第一篇：XX年考評考核自查情況匯報

按照市府辦發(fā)[XX年]xx號《關(guān)于對有關(guān)單位設(shè)立的專業(yè)辦事大廳及分布中心實(shí)行監(jiān)督考核的暫行辦法》文件精神的要求，我處從加強(qiáng)管理、規(guī)范運(yùn)行、依法行政、為民服務(wù)，制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面，加強(qiáng)了作風(fēng)、政風(fēng)及廉政建設(shè)，并與“開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)”有機(jī)地結(jié)合起來，取得了較好的成績，現(xiàn)將自我處大廳服務(wù)自查情況匯報如下：

一、加強(qiáng)管理、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.單位領(lǐng)導(dǎo)重視專業(yè)辦事大廳建設(shè)：

(1)、實(shí)行處領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)大廳值班輪流制，處一把手為主要負(fù)責(zé)人，各科室建立值班制，各科室負(fù)責(zé)人為窗口值班人，并建立了《窗口值班登記表》記錄大廳情況，實(shí)現(xiàn)人員到位，處處抓落實(shí)，層層有職責(zé)。

(2)、每年投資十幾萬元，對辦公設(shè)施進(jìn)行更新，實(shí)行窗口電腦化辦公、“一站式”服務(wù)，全處干部職工每人一臺電腦、打印機(jī)，并建立了資源共享平臺、局域網(wǎng)，這樣不僅減輕了干部職工的工作強(qiáng)度，而且為提高我處各項(xiàng)業(yè)務(wù)的質(zhì)量提供了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2.建立各項(xiàng)內(nèi)部管理和工作制度：

建立了工作人員日常管理制度和行為規(guī)范：《崗位職責(zé)》、《房屋交易與權(quán)屬登記收件等項(xiàng)操作規(guī)程》、《房地產(chǎn)交易發(fā)證工作監(jiān)督制度》、《規(guī)費(fèi)收繳管制度》、《窗口服務(wù)工作監(jiān)督管理制度》，另對我處制定的《服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《否定報備制》、《崗位責(zé)任制》、《失職追究制》、《政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度做了進(jìn)一步的完善和修改，并與作風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)制度和各項(xiàng)管理制度匯編成冊，發(fā)給了每一位干部職工。

3.處領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人，能及時安排好工作計劃，遵時守時參加市政府及市行政服務(wù)中心的工作例會，沒無故缺席現(xiàn)象發(fā)生。

二、規(guī)程運(yùn)行，實(shí)施政務(wù)公開。

1.規(guī)范辦事公示內(nèi)容：

公示辦事程序，公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在大廳購置了電子觸摸屏、電子顯示屏，印發(fā)了辦事宣傳單，行政許可項(xiàng)目、依據(jù)、程序、期限、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、舉報電話，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目應(yīng)提交要件、辦理流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，統(tǒng)一上墻，向社會公開管理內(nèi)容、辦事程序、辦事權(quán)限、辦理時限、辦理結(jié)果，對于涉及的收費(fèi)項(xiàng)目，通過“贛州市房管地產(chǎn)管理局行政收費(fèi)項(xiàng)目表”予以公布，并一一標(biāo)明各收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)范圍的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)和文號，方便群眾辦事，自覺接受社會監(jiān)督，確保了管理和服務(wù)工作的公開、透明。

2.在服務(wù)大廳提供了書面的辦事指南，在工作流程中嚴(yán)格按指南操作；對每項(xiàng)業(yè)務(wù)的表格填寫設(shè)置了樣本，梳理規(guī)范了各業(yè)務(wù)流程程序。

3.規(guī)范辦件時限，嚴(yán)格遵守向社會公開的辦事承諾，在規(guī)定時限內(nèi)，辦理各項(xiàng)服務(wù)，并在辦理收件單中注明辦理時限，交與辦事群眾，接受群眾的監(jiān)督。

4.實(shí)行退(補(bǔ))件“一次性告知”制度，實(shí)行當(dāng)面告知，對不符合辦事規(guī)范的材料，及時告之并退回，在遞交材料齊全后，按規(guī)定辦理。我處規(guī)定第一個受理群眾咨詢、投訴的人為第一責(zé)任人，無論是否屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作都要對群眾負(fù)責(zé)到底，直到讓人民群眾滿意為止，并且要求做好服務(wù)記錄，及時回復(fù)。

5.規(guī)范收費(fèi)行為，實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格按行政許可的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)集中收費(fèi)，經(jīng)過財政和審計部門的多次檢查，未發(fā)現(xiàn)我處有搭車收費(fèi)和亂收費(fèi)行為

6.提高了工作人員的工作效率和服務(wù)水平，做到“依法辦事，依法行政”，執(zhí)行政策、法規(guī)零偏差，我處制定了《房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記發(fā)證工作質(zhì)量監(jiān)督檢查制度》，由監(jiān)察科與業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人每月未對每宗業(yè)務(wù)檔案質(zhì)量實(shí)行檢查，并做好記錄，如發(fā)現(xiàn)在辦理過程中，手續(xù)、材料不齊，沒有按規(guī)范操作，將追究經(jīng)辦人的責(zé)任。

7.落實(shí)辦件統(tǒng)計報送制度，每月對業(yè)務(wù)工作中的即辦件、補(bǔ)辦件、承諾件、聯(lián)辦件、上報件和收費(fèi)情況按時向主管局和中心管理機(jī)構(gòu)上報月報表。

三、加強(qiáng)服務(wù)大廳的管理，樹立良好形象。

1.開展全員學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)工作，提高干部職工素質(zhì)，在年初制定了《干部職工業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)計劃》，通過：政治思想培訓(xùn)、普法教育、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，采取專題講座、集中授課、請進(jìn)來、走出去的方式，以達(dá)到提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，今年共有7批次30人左右到外地學(xué)習(xí)。

2.對工作人員實(shí)行考勤管理，我處制定了《考勤監(jiān)督管理制度》，對請、銷假管理，考勤與處罰辦法做了明確規(guī)定，同時嚴(yán)格遵守中心考勤制度，實(shí)行上、下班指紋考勤，杜絕了早退現(xiàn)象的發(fā)生，上班無串崗現(xiàn)象發(fā)生。

3.實(shí)行規(guī)范化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化了各窗口人員的工作職責(zé)，全面地規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)行為。制定了窗口文明服務(wù)規(guī)范用語，在儀表上實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，投資幾萬元購買工作服，工作人員統(tǒng)一著裝做到著裝整齊，掛牌上崗，服務(wù)大廳設(shè)立了投訴監(jiān)督崗，隨時接受群眾的咨詢、投訴情況，對出現(xiàn)的問題、矛盾，消滅在萌芽中。

4.加強(qiáng)工作紀(jì)律的督查力度，組織干部職工對自己電腦中的游戲、qq、炒股軟件進(jìn)行了清理，末出現(xiàn)上班時間玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天、炒股、聽音樂等現(xiàn)象，在省行風(fēng)檢查小組和市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委，對我處的檢查考核中得到了他們的好評，今年又投資5萬多元，在服務(wù)大廳安裝了視屏監(jiān)(本文章來源于“http://91lw.net”!)控系統(tǒng)，對各工作崗位實(shí)施全方位的監(jiān)控，有效的規(guī)范了工作人員的言行，在對外窗口服務(wù)中未發(fā)生一起糾紛，沒有一起有效投訴。

5.開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作、加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)工作，把反商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作，作為我處今年工作重點(diǎn)之一，處領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，扎實(shí)、細(xì)致、全面地進(jìn)行對照自查，針對容易發(fā)生的主要環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，深入分析原因，提出治理的具體思路和對策，有針對性地采取治理措施，制發(fā)了《贛州市房地產(chǎn)市場管理處治理商業(yè)賄賂自查自糾表》，建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機(jī)制相結(jié)合，全處黨員和中層以上干部簽訂了《贛州市房地產(chǎn)市場管理處黨員干部廉政承諾書》，從源頭上預(yù)防和遏制“窗口”服務(wù)工作中出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，在我處的發(fā)生。

第二篇：年終考核學(xué)校自查匯報材料

年終考核學(xué)校自查匯報材料

豫靈鎮(zhèn)堡里小學(xué)

一、開展“三同”活動，創(chuàng)辦特色品牌。

我校開展“三同”活動以來，我校教師組織學(xué)生認(rèn)真開展活動，師生一起同讀、同寫、同做，經(jīng)過一個多學(xué)期的不斷摸索，總結(jié)，逐漸形成了一定的規(guī)律，取得了一定的成績，但也存在一定的問題，起了高潮，現(xiàn)將我校本期以來，前一段時間三同活動開展情況總結(jié)匯報如下：

一、活動的開展體現(xiàn)了以人為本，以學(xué)生的發(fā)展為本，為學(xué)生提供讀書、寫字的空間，促進(jìn)學(xué)生個體的健康發(fā)展。

在活動中，同學(xué)們成為了讀書、寫字的真正主體，每到開展活動時間，全體同學(xué)能在老師的示范，帶領(lǐng)下，主動的參與過程，與教師一起同讀、同寫，各班級能做到統(tǒng)一要求，又能尊重每一個學(xué)生的特殊的興趣、愛好。各位同這可以選擇自己喜歡的讀書進(jìn)行閱讀，可以根據(jù)自己的書寫水平進(jìn)行重點(diǎn)訓(xùn)練，同時有在老師的指導(dǎo)下，進(jìn)行規(guī)范化的訓(xùn)練，不斷提高自己的讀書素養(yǎng)與書寫水平。

二、全體師生能在學(xué)校的統(tǒng)一要求下，按照活動實(shí)施方案開展活動，形成了一定的活動氛圍和活動規(guī)律。

全體師生都能夠按照學(xué)校的要求，及時參加活動，同讀、同寫、每天才藝展示、書寫展示、寫字本和讀書筆記的建立，都能按照學(xué)校的要求去做，不斷完善活動的載體和機(jī)制，保證了我校三同活動的持續(xù)進(jìn)行。

三、通過三同活動，有力的促進(jìn)了我校教育教學(xué)工作再上一個新臺階。

通過同寫的開展，全體同學(xué)生的書寫水平有了明顯提高，各班涌現(xiàn)出了一大批寫字規(guī)范的同學(xué)，他們?yōu)槿w同學(xué)起到了示范作用。各班能以小組為單位，在小組內(nèi)進(jìn)行競爭評比，提升了小組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同讀活動的開展，同學(xué)們的閱讀量增加了，閱讀水平有了提高，習(xí)作水平也有了一定的進(jìn)步，有力的促進(jìn)了我校的課堂教學(xué)。

通過同做活動，師生能根據(jù)我校制訂的81個好慣要求自己，逐步改變自己的缺點(diǎn)與不足，規(guī)范自己的言談舉止，全體學(xué)生的文明素養(yǎng)有了顯著提高。

我們開展每天才藝展示活動，給學(xué)生提供了發(fā)展展未的平臺，我們舉行了“三同”活動會，讓全體師生對“三同“活動進(jìn)行了總結(jié)；我們在涵香苑里暢游，享受文化的熏陶，通過“三同”活動，學(xué)生多讀書，開闊了視野，常練字，提升了能力，與教師同做，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。

總之，我校的三同活動有一定的成績，但還存在大量的問題需在解決，只要我們堅定不移地沿著師生同寫、同讀、同做這條路走下去，一定會迎來一個光輝燦爛的明天。

本學(xué)期，根據(jù)學(xué)期初德育工作計劃，以小學(xué)生日常行為規(guī)范教育為抓手，以學(xué)生的日常行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持“突出重點(diǎn)，注重實(shí)效”地開展德育工作，圍繞校園文化建設(shè)，積極開展各類主題教育，使學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會生活，學(xué)會勞動，學(xué)會健體，學(xué)會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。主要做了以下一些工作：

一、改進(jìn)德育工作方法，提高德育工作實(shí)效

學(xué)校堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內(nèi)容，針對新時期德育新問題，提出學(xué)校德育工作新思路，改進(jìn)學(xué)校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

搞好學(xué)校的德育工作，離不開一支經(jīng)驗(yàn)豐富、方法獨(dú)到的德育工作者隊(duì)伍。組織教師學(xué)習(xí)《小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等，特別是深入開展德育主題教育，使教師具有高尚的職業(yè)道德和良好的師表風(fēng)范。愛生樂教，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)。全面關(guān)心、愛護(hù)暫時落后的學(xué)生，杜絕體罰與變相體罰現(xiàn)象。構(gòu)建平等、民主的師生關(guān)系。

2、抓好班主任隊(duì)伍管理

定期召開班主任工作會議，與班主任老師一起探討學(xué)校德育工作的方法，布置每月的工作重點(diǎn)和主題教育，及時反饋、處理班級中發(fā)現(xiàn)的問題。并不斷完善班主任崗位職責(zé)，工作條例、考核、獎勵制度，做好班主任工作的月查，加強(qiáng)班主任工作的過程化管理，并把班主任工作的實(shí)績作為晉升、評優(yōu)、發(fā)津貼的重要依據(jù)。

3、構(gòu)建社會、家庭、學(xué)校教育網(wǎng)絡(luò)，共同配合，做好學(xué)生的德育工作。

德育工作離不開社會、家庭的配合，為此學(xué)校積極構(gòu)建家庭、學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò)。我校經(jīng)常和家長進(jìn)行溝交流，展示我校的教育教學(xué)成果，指導(dǎo)家教工作等等。為廣大學(xué)生、家長提供了一個交流的平臺，努力使家庭教育與學(xué)校教育能默契配合。

4、做好青少年創(chuàng)新幫扶活動，加強(qiáng)后進(jìn)生管理。

本學(xué)期，各班都能結(jié)合本班實(shí)際，做好青少年創(chuàng)新幫扶活動，師生、生生接對幫扶，取得了較好的效果，特別是做好品德差生的幫扶轉(zhuǎn)化工作，建立幫教檔案，并制定了具體的幫扶措施，記載好幫教情況，努力做到用愛心去關(guān)懷他們，用耐心去感化他們，盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中。德育處做了大量的工作，對重點(diǎn)的問題學(xué)生“一對一”個別談心，對本校的后進(jìn)生、單親家庭子女進(jìn)行排隊(duì)摸底，落實(shí)結(jié)對幫教教師和措施，增強(qiáng)教育轉(zhuǎn)化的責(zé)任感。

二、強(qiáng)化行為規(guī)范訓(xùn)練，改變學(xué)生精神面貌

本學(xué)期加強(qiáng)“三同”活動的開展，學(xué)生的行為規(guī)范教育繼續(xù)加強(qiáng)。

1、加強(qiáng)行為規(guī)范養(yǎng)成教育。根據(jù)制的“81個好習(xí)慣，對學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、遵守紀(jì)律、文明禮儀習(xí)慣、勞動衛(wèi)生習(xí)慣進(jìn)行訓(xùn)練和教育。

2、強(qiáng)化行為規(guī)范教育的檢查、評比、量化措施。

本學(xué)期，對行為規(guī)范的檢查、評比措施進(jìn)一步完善與落實(shí)。重新制定評分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，重新設(shè)計較合理、較規(guī)范的評比版面。對衛(wèi)生、課桌椅、標(biāo)志佩戴情況、就餐情況、違紀(jì)情況的檢查評比落實(shí)到位。班級布置采取定期檢查的方式。

3、充分發(fā)揮值周教師，小組長的監(jiān)督作用。一學(xué)期來，各部門認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查公平公正，值周工作到位。

4、繼續(xù)對各班行為規(guī)范進(jìn)行檢查、評比，每周評出流動紅旗及每月評出行為規(guī)范示范班，起到表揚(yáng)一批、激勵一批的作用。評比總分與班主任期末的量化考核直接掛鉤，有力地調(diào)動了班主任工作。

生的行為規(guī)范教育，讓他們養(yǎng)成文明禮儀、勞動衛(wèi)生習(xí)慣等。通過對行為規(guī)范教育的檢查、評比，形成班級競爭，促進(jìn)了全校的行為規(guī)范。

三、抓好安全教育，確保學(xué)生平安。

本學(xué)期，我校十分重視對學(xué)生的安全教育，經(jīng)常召開安全主題班會，具體事例講述安全的重要性；并時常通過短信、致家長的一封信，讓家長配合學(xué)校的工作，拉近了家庭與學(xué)校的距離，取得了家長的理解與支持。

特別是注重對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育。通過教育，同學(xué)們在本學(xué)期能夠很好的遵守交通規(guī)則，放學(xué)能夠自然成排走進(jìn)校園，放學(xué)后各班能夠有組織的離開學(xué)校。

四、存在的問題

1．學(xué)生日常行為習(xí)慣不盡人意。如課間上下樓梯、走廊行走不按要求去做、一些學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣較差，隨意丟棄臟物，還有少數(shù)學(xué)生有在校園內(nèi)吃零食的不良習(xí)慣，這也是造成學(xué)校衛(wèi)生狀況不佳的主要原因之一。

2．個別學(xué)生在校內(nèi)大喊大叫的現(xiàn)象也時有發(fā)生。3．一些班級管理不當(dāng)，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)參差不齊，班級在管理上還存在一些問題。

總之，本學(xué)期學(xué)校德育工作做了不少工作，也取得了不少成績，但與上級要求還有較大差距，今后一定會不斷開拓我校的德育工作方法和思路，使我校的德育工作做的更好。

一學(xué)期來，我校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以平安和諧為核心。堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，圍繞依法治校，創(chuàng)建平安和諧校園的目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識，明確工作責(zé)任，完善管理制度，努力探索創(chuàng)新工作，不斷鞏固成果，積極建立學(xué)校安全工作的長效機(jī)制，并取得了一定成效。

一、重點(diǎn)工作方面：

本學(xué)期學(xué)校安全工作圍繞下面幾個重點(diǎn)積極開展活動，并為創(chuàng)建平安和諧校園提供保障。

1、健全制度、完善預(yù)案、加大演練力度，加強(qiáng)安全工作管理，狠抓落實(shí)，將工作做深、做細(xì)、做實(shí)，確保師生安全。

2、深入開展安全宣傳教育和應(yīng)急演練，把開展學(xué)生“安全教育、安全教育月活動、冬季安全教育”作為安全教育的重要載體，進(jìn)行宣傳教育活動。

3、嚴(yán)格行安全隱患排查制度，每月最少進(jìn)行兩次安全隱患排查，并深入開展學(xué)校及周邊治安綜合治理。確保學(xué)校無安全隱患存在。

4、開展反邪教警示教育，開展心理健康教育，讓學(xué)生遠(yuǎn)離邪教，健康成長。

三、具體工作開展：

（一）健全安全管理制度。

1、推進(jìn)依法治校工作。推進(jìn)依法治校，把創(chuàng)建平安校園工作作為我校安全工作的核心目標(biāo)，繼續(xù)健全學(xué)校安全工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作人員，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，改善工作條件，強(qiáng)化保障措施，創(chuàng)建良好安全教學(xué)環(huán)境。

2、強(qiáng)化意識，落實(shí)責(zé)任。建設(shè)和諧校園，確保師生安全是辦好讓人民滿意教育的根本保證。把安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位，“逢會必講”，牢固樹立“推動發(fā)展是第一要務(wù)，確保安全是第一責(zé)任”的觀念，堅持落實(shí)“一把手第一責(zé)任人制度”，做到責(zé)任落實(shí)，人人有事管，事事有人管。強(qiáng)化責(zé)任追究制度，通過層層簽訂責(zé)任狀，出了任何安全事故直接追究責(zé)任人，并上報上級相關(guān)部門給予相應(yīng)的處理，一學(xué)期來，沒有發(fā)生任何安全意外事故。

3、完善制度，細(xì)化措施。①依照國家法律法規(guī)的要求，學(xué)校將繼續(xù)完善學(xué)校安全管理的具體管理制度辦法，全面制定對各類安全隱患排查、記錄、整治等具體措施。認(rèn)真總結(jié)近年學(xué)校安全工作經(jīng)驗(yàn)，探索根源，提出對策，創(chuàng)新解決，不斷提高安全工作水平。②把保障校園完全的措施融入學(xué)校日常管理工作中，注重過程，突出細(xì)節(jié)，落實(shí)到位，嚴(yán)格考核。繼續(xù)強(qiáng)化“定人定崗定時”的辦法，規(guī)范崗位落實(shí)細(xì)節(jié)。③結(jié)合學(xué)校工作重點(diǎn)分解、細(xì)化各項(xiàng)要求，健全安全工作目標(biāo)考核制度，完善激勵措施，把安全目標(biāo)考核作為部門和教師考核和評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制。

（二）加強(qiáng)教育，突出重點(diǎn)

1、完善安全教育的陣地建設(shè)。（1制訂安全方案、預(yù)案，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，提高師生安全意識，突出安全在學(xué)校工作中的重要作用，利用環(huán)境育人。（2）充分發(fā)揮國旗下講話、致家長書、安全教育系列手冊、電視廣播、安全教育宣傳欄、健康與教育專欄等宣傳陣地的作用，積極有效開展學(xué)生的安全教育工作。（3）各班級堅持每周召開一次安全教育，并做好記錄，要求全面展開工作，避免疏漏。確保了全校師生生命財產(chǎn)安全。

2、加強(qiáng)安全教育實(shí)效。努力提高學(xué)生安全教育的針對性和實(shí)效性，切實(shí)做好安全教育進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，著力培養(yǎng)學(xué)生的以人為本，“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的理念，增強(qiáng)安全自護(hù)意識，提高安全行為能力。多次組織全體師生進(jìn)行緊急安全疏散演練，提高學(xué)生安全自護(hù)自救能力。創(chuàng)造濃郁和諧的平安校園，形成良好的育人環(huán)境。

3、充分結(jié)合，突出重點(diǎn)。安全教育的形式應(yīng)力求豐富多彩，注意實(shí)效，為進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針。①學(xué)校與家庭充分合作，通過開家長會，分發(fā)節(jié)假日學(xué)生安全管理致家長書，與家長簽訂安全管理責(zé)任書等形式，共同為學(xué)生創(chuàng)造安全、健康的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，確保學(xué)生人身安全；②學(xué)校繼續(xù)配合相關(guān)部門分析情況，制定措施，整治校園周邊的小賣部的食品衛(wèi)生管理、道路交通等事關(guān)學(xué)生身心健康的一切環(huán)境問題，確保學(xué)生身心健康不受傷害。③提高未成年人法制意識，利用學(xué)校校園的“心理咨詢室”開展心理健康教育，應(yīng)對外部環(huán)境變化。④成立安全值班組織，每天安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)和兩名值班教師進(jìn)行安全值班，讓安全員成為學(xué)校安全工作的得力助手和安全保壘。

（三）工作求實(shí)

成效顯著

為了使安全工作能落到實(shí)處，我們切實(shí)把安全工作納入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程，納入到學(xué)校的整體工作計劃之中。做到年初有計劃，月月有安排，年末有總評。在日常管理工作中，學(xué)校每周例會時間，都要強(qiáng)調(diào)安全工作，及時排查安全隱患，落實(shí)整改，確保安全工作的不斷落實(shí)。學(xué)校安全工作多方努力，多管齊下，取得了較好的成效。

第三篇：年終目標(biāo)考核工作考評匯報材料范文

多措并舉謀發(fā)展 繼往開來譜新篇

——賈家小學(xué)2012目標(biāo)考核工作匯報材料

二0一二年是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的第二年。一年來，在教育局、中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的重視下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹《基礎(chǔ)教育改革實(shí)施綱要》精神，堅持以發(fā)展為主題，以辦人民滿意學(xué)校為目標(biāo)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育思想，推進(jìn)素質(zhì)教育，充分調(diào)動每位教職工的積極性，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，求真務(wù)實(shí)，實(shí)現(xiàn)了年初制定的工作目標(biāo)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，贏得了學(xué)生家長的充分信任和社會各界的廣泛贊譽(yù)?，F(xiàn)將一年來我校教育教學(xué)和各項(xiàng)管理工作匯報如下：

一、基礎(chǔ)教育工作

1、抓好基礎(chǔ)教育，確保適齡兒童100%入學(xué)。⑴嚴(yán)把制度約束關(guān)。為了使所有適齡兒童少年全部入學(xué)，全部上好學(xué)，學(xué)校專人負(fù)責(zé)防流控輟工作，制訂了《防流控輟工作方案》、做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，確保我校防流控輟工作到位有效。同時我校嚴(yán)格執(zhí)行了《防流控輟考核制度》，工作責(zé)任直接落實(shí)到班主任和科任教師，其結(jié)果與教師考核直接掛鉤。

⑵嚴(yán)把入學(xué)鞏固關(guān)。每學(xué)期初學(xué)校開會重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“防流控輟”工作，認(rèn)真落實(shí)“二包”：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包班，班主任及科任教師包人。并且要求開學(xué)頭半個月每天報告一次學(xué)生入學(xué)情況，多年來，我校學(xué)生入學(xué)率、鞏固率等均均達(dá)到100%。

⑶嚴(yán)把檔案建設(shè)關(guān)。各項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)，各種各類檔案規(guī)范齊全，并且做到了檔案專室保管，資料真實(shí)、規(guī)范、系列。

2、狠抓留守兒童教育與管理，確保留守兒童健康成長。⑴健全機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我校制訂了《賈家小學(xué)實(shí)施留守兒童教育與管理工作方案》，提出了具體工作要求，并進(jìn)行了專項(xiàng)督查，保證我校留守兒童教育與管理工作落到實(shí)處。成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了留守兒童教育與管理方案和制度。

⑵提高認(rèn)識，增強(qiáng)教師責(zé)任感和使命感。對留守兒童的關(guān)注、關(guān)愛工作沒有落到實(shí)處，必將影響到學(xué)校的安全穩(wěn)定、學(xué)風(fēng)建設(shè)及教育教學(xué)質(zhì)量的提高，并給社會造成不穩(wěn)定因素，關(guān)心、關(guān)愛留守兒童是教育工作者義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

⑶家校齊心，形成合力。建立家校聯(lián)系機(jī)制，經(jīng)常與外出家長保持聯(lián)系，定期組織留守兒童監(jiān)護(hù)人進(jìn)行培訓(xùn)，相互了解孩子具體情況，更新他們的育人理念，提高對孩子教育與管理的藝術(shù)。使這項(xiàng)工作得到了社會、家長的支持和積極參與。

經(jīng)過全校師生的積極參與和共同努力，我?！瓣P(guān)愛留守學(xué)生工程”碩果累累，留守兒童精神面貌煥然一新。

3、以課改為著力點(diǎn)，以管理為抓手，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

⑴堅決執(zhí)行部頒計劃，全面開科開課。首先是要克服困 2

難，創(chuàng)造條件，堅決按部頒計劃開齊課程，開足課時，特別是體育、音樂、美術(shù)、社會等課程的開設(shè)。要求教師嚴(yán)格按照課程表安排上課，禁止隨意調(diào)換和擠占英語、體育、音樂、美術(shù)、社會等課程

⑵健全制度，規(guī)范管理，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為。為了完全落實(shí)教育局教育管理十項(xiàng)規(guī)定，一是我們要求我校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并嚴(yán)格執(zhí)行。二是學(xué)校開展專項(xiàng)檢查和隨機(jī)抽查的方式予以落實(shí)。

4、軟工作，硬措施，確保德育工作不挪位。⑴加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支德育工作隊(duì)伍，尤其是班主任隊(duì)伍。我校提倡人人都是德育工作者，要求做到時時育人，事事育人，處處育人，進(jìn)一步強(qiáng)化全員育人，崗位育人的意識，全面實(shí)施素質(zhì)教育。繼續(xù)堅持“以會代培”原則，每月定期召開班主任例會，探討交流班級管理經(jīng)驗(yàn)，積極探索創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的有效途徑，堅持抓好班主任培訓(xùn)，不斷提升班主任工作能力和工作藝術(shù)。進(jìn)一步完善班主任工作量化管理方案，實(shí)行班級量化管理制度，對班主任日常工作的考評更具體有效，真正起到了表彰先進(jìn)、激勵全員的作用。

⑵進(jìn)一步構(gòu)建德育常規(guī)管理體系，開展好多種形式的主題教育。我們構(gòu)建了以學(xué)生做人教育為核心，以學(xué)生素質(zhì)發(fā)展為根本，以養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，以素質(zhì)教育為價值取向的發(fā)展性教育。

一是開學(xué)初集中和分班學(xué)習(xí)了《小學(xué)生日常行為規(guī)范》 3

以及學(xué)校規(guī)章制度，規(guī)范了學(xué)生的行為。積極組織開展符合少年的認(rèn)識規(guī)律、身心發(fā)展、富有情趣和時代氣息的體驗(yàn)教育活動：德育講座、法制報告、衛(wèi)生知識宣傳……觀看愛國主義影片、班級的墻報等，營造文明團(tuán)結(jié)、拼搏進(jìn)取、教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)扎實(shí)、考風(fēng)嚴(yán)肅的教育教學(xué)環(huán)境，在社會上產(chǎn)生了積極的影響，受到了社會各界的廣泛好評。

二是堅持每周一的升旗活動，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教師主講，表揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣。指出存在的問題，分析出現(xiàn)問題的原因，提出解決問題的辦法。布置新一周的工作任務(wù)和提出要求。特別是對做得好的班級的肯定，對有問題的班級的批評，極大的激發(fā)了學(xué)生集體主義的榮辱感，培養(yǎng)了學(xué)生集體主義思想。每周班會課，班主任總結(jié)一周工作，表揚(yáng)先進(jìn)、激勵后進(jìn)，布置形式多樣的家庭作業(yè)，將教育教學(xué)工作延伸到課外，延伸到社會，延伸到家庭。

三是加強(qiáng)少先隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理的積極性，組建干部隊(duì)伍，參與學(xué)校常規(guī)管理，提高了學(xué)生的自主管理能力，形成了學(xué)生有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管事的全員管理氛圍。

四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)蹲好一個班、帶好一個教研組、負(fù)責(zé)好一個年級，全面掌控學(xué)生思想動態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、家庭情況，特別是各班留守學(xué)生的思想狀況，協(xié)助班主任找準(zhǔn)原因、選好方法、做好工作。突出“三多三少”：多一些關(guān)愛，少一些責(zé)備。多一些表揚(yáng)，少一些批評。多一些幫助，少一些埋怨。

五是健全學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育，我們采取 4

請進(jìn)來、走出去、打電話、寫信等辦法，主動與家長聯(lián)絡(luò)，匯報學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況，思想狀況，身體狀況等，給家長一個“交代”。學(xué)校還統(tǒng)一要求認(rèn)真開展好“家訪周”、“家訪月”活動，讓更多的家長了解自己孩子在校的表現(xiàn)。同時也讓我們的教師能更加全面地了解每一個學(xué)生，并適時地改進(jìn)教師的工作方法，使我們的工作更主動，更靈活，更有針對性，更有實(shí)效性。

5、狠抓體衛(wèi)藝，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

⑴為全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生個性特長。我校結(jié)合實(shí)際情況和各年齡段學(xué)生的特點(diǎn)，制訂了“陽光體育冬季長跑活動方案”，保障專項(xiàng)資金，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，并扎實(shí)開展特色培養(yǎng)活動。乒乓球等一些特色項(xiàng)目已初步形成，既豐富了學(xué)生的課余生活，又使學(xué)生掌握了一技之長。

⑵推行“體、衛(wèi)、藝”，促進(jìn)學(xué)生全面成長。

為啟發(fā)學(xué)生心智，健全學(xué)生體魄，培養(yǎng)學(xué)生勇于拼搏、不屈不撓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂觀向上、積極進(jìn)取優(yōu)秀品質(zhì)，我校每學(xué)年舉行春秋兩季學(xué)生運(yùn)動會，每年三月份開展以“愛護(hù)環(huán)境”為主題的植樹等活動，九月份開展“弘揚(yáng)和培育民族精神”系列活動，十二月份開展以“一二?九”為主題的愛國主義教育活動，同時我校還不定期開展拔河比賽、演講比賽、歌詠比賽、書畫比賽等。

二、人事管理

㈠完善管理機(jī)制，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

1、通過集中培訓(xùn)和個別學(xué)習(xí)，形成師德師風(fēng)學(xué)習(xí)機(jī)制，5

通過集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使教師明確新形勢下教師應(yīng)具備什么樣的師德函養(yǎng)；通過教師寫師德師風(fēng)學(xué)習(xí)筆記和心得體會，讓教師深刻理解新時期師德師風(fēng)的內(nèi)涵。

2、完善師德師風(fēng)考評制度，形成考評機(jī)制。為正確的引導(dǎo)和規(guī)范教師師德師風(fēng)，我們下發(fā)了教師從業(yè)“十不準(zhǔn)”，制訂了《師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度》和《師德師風(fēng)考核制度》，學(xué)?！耙黄谌椤睂W(xué)校的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)材料和教師學(xué)習(xí)筆記作為重要檢查內(nèi)容之一，同時把師德師風(fēng)考核納入學(xué)校工作考評之中。

3、成立師德師風(fēng)監(jiān)督小組，設(shè)置師德師風(fēng)投訴信箱，形成師德師風(fēng)監(jiān)督體系。為了及時真實(shí)了解教職工師德師風(fēng)情況，一是在學(xué)校設(shè)置師德師風(fēng)投訴信箱，征集學(xué)生、家長、教師對師德師風(fēng)反映的情況；二是聘請德高望重的離退休教師和社會民主人士成立師德師風(fēng)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)師德師風(fēng)的監(jiān)督。三是通過教師座談和組織學(xué)生開展“我喜愛的教師”問卷調(diào)查。

4、開展師德標(biāo)兵評比等系列活動，樹立師德典范，形成激勵機(jī)制。為了樹立師德典范，充分發(fā)揮師德模范的示范帶頭作用，我校開展“師德標(biāo)兵”評選活動，設(shè)立師德標(biāo)兵宣傳欄，并在每年暑期教師集中培訓(xùn)時予以通報表彰。

一年來在正確輿論的引導(dǎo)下，全校教師嚴(yán)于自律，敬業(yè)愛崗，涌現(xiàn)出一大批“園丁型、奉獻(xiàn)型、敬業(yè)型”的優(yōu)秀教師，為我校教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)。

三、計劃財務(wù)與校舍建設(shè)工作

㈠校安工程做到四個確保。

自我校校舍安全工程啟動以來，我們予以高度重視，按縣教育局要求，我們積極配合校舍安全工作，成立了校安工程領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)開展工作。校安工程實(shí)施完全達(dá)到預(yù)期效果。確保校安工程檔案規(guī)范。根據(jù)局校安辦相關(guān)工作要求，加強(qiáng)校舍安全工程檔案資料的管理。首先是專人負(fù)責(zé)，對于填報的各種資料絕對做到了真實(shí)、規(guī)范、及時。其次是材料收集與整理，各校從文字資料、圖片資料到視頻資料規(guī)范齊全，分盒存放。

㈡財務(wù)管理做到規(guī)范、透明。

財務(wù)工作是師生員工關(guān)注的熱點(diǎn)，是確保學(xué)校穩(wěn)定和諧的關(guān)鍵，更是學(xué)校工作正常運(yùn)行及有序發(fā)展的保障。

1.收費(fèi)工作規(guī)范。層層強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行上級相關(guān)政策。嚴(yán)令禁止一切違規(guī)收費(fèi)、搭車收費(fèi)及亂征亂訂行為。本我校無違規(guī)亂收費(fèi)行為。

2.財務(wù)收支依規(guī)辦事，做到公開、透明、規(guī)范。做到民主監(jiān)督、分月定時報賬、分月結(jié)算、規(guī)范操作。

四、行風(fēng)建設(shè)工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)教師工作作風(fēng)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，凈化育人環(huán)境，維護(hù)社會和學(xué)校的穩(wěn)定。一是加強(qiáng)教師職業(yè)道德和法律法規(guī)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)教師“勤政、廉政”的自覺性。我校教師集中學(xué)習(xí)了新的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，并通過集中討論和教師撰寫學(xué)習(xí)體會的形式加以落實(shí)。二是通過對教師下發(fā)民主測評意見表的形式，對學(xué)校領(lǐng) 7

導(dǎo)進(jìn)行民主測評。三是每學(xué)期通過下發(fā)學(xué)生調(diào)查問卷的形式，及時了解教師師德師風(fēng)方面的情況，并把調(diào)查情況反饋到教師，及時整改。四是設(shè)立專項(xiàng)工作信息報告員，發(fā)現(xiàn)哪些教師有不良的思想與言行，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)教師進(jìn)行交流和溝通，及時化除誤解，及時把“不良苗頭”消除在萌芽狀態(tài)。

五、。教育宣傳狠心抓。為積極宣傳我校教育教學(xué)工作的新舉措、新成果及優(yōu)秀教職工的先進(jìn)事跡，擴(kuò)大教育的影響力、知名度，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)和外樹形象的目的，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我們成立教育宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了獎懲方案，并納入了學(xué)校常規(guī)工作考評。

六、師資培訓(xùn)與語言文字工作

一年來，為了建設(shè)一支良好的教師隊(duì)伍，我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合，集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，自己組織培訓(xùn)與組織教師參加各級各類培訓(xùn)相結(jié)合，通過培訓(xùn)，教師的教研能力提高了，教學(xué)理念加強(qiáng)了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，教師培訓(xùn)工作取得了較好的成效。一是做到時間和經(jīng)費(fèi)兩落實(shí)。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在時間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持，我校今年教師培訓(xùn)費(fèi)用完全符合上級對教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要求的水平。二是做到培訓(xùn)形式多樣化。做到認(rèn)真督促教師積極參與縣級及上培訓(xùn)。

七、安全穩(wěn)定工作

安全工作我們始終堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強(qiáng)宣傳教育，群防群治的原則，通過安全教育和應(yīng)急逃生演練等活動，增強(qiáng)了師生的安全防范意識，提高了師生的自我防護(hù)能力；通過齊抓共管，營造了全體教職工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從而切實(shí)保障了師生的人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)了學(xué)校正常的教育秩序。

㈠領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。為進(jìn)一步抓實(shí)和做好學(xué)校安全工作，我們把安全工作列入重要議事日程，真正把安全工作時時刻刻放在心上，抓在手上。

㈡制度保證，措施到位。為使安全工作做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞，我們依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，制訂了安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，定期安全排查制度，意外安全事故處置預(yù)案制度等一系列安全工作制度，每學(xué)年層層簽訂責(zé)任狀，層層明確工作責(zé)任，劃清責(zé)任界限，確保了安全防護(hù)措施到邊到角。

㈢宣傳教育，促進(jìn)自護(hù)。

1、加強(qiáng)對教職工的安全知識培訓(xùn)。為提高教職工的安全工作能力，今年暑期我們專門聘請安全工作專家對其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，讓他們明確安全隱患無處不在，及安全事故發(fā)生后如何應(yīng)急處置等專業(yè)知識。

2、加強(qiáng)對學(xué)生安全教育。我校通過認(rèn)真上好法制安全課，利用晨會講安全，利用板報宣傳安全，開展法制安全講座等形式，對學(xué)生進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育，努力增強(qiáng)學(xué)生的憂患意識和提高學(xué)生的防患能力。

八、教學(xué)教研工作

㈠以人為本，依托校本教研，努力提高教師專業(yè)化水平。⑴完善規(guī)章制度，形成教研網(wǎng)絡(luò)。我們經(jīng)過深入調(diào)研和精心醞釀，修訂完善了《賈家小學(xué)教育教學(xué)工作管理規(guī)定》、《賈家小學(xué)教學(xué)質(zhì)量振興推進(jìn)方案》、結(jié)合我校實(shí)際制訂完善了校本教研管理制度，聽課制度，校本教研考核制度等系列制度，確保了業(yè)務(wù)干部主動承擔(dān)校本教研的組織和領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，全體教師教成為校本教研的參與者、行動者和研究者。真正實(shí)現(xiàn)了以學(xué)校為校本教研基地，把教室變?yōu)檠芯渴遥兘處煘檠芯空?，充分發(fā)揮了教師集體智慧，促進(jìn)了每位教師的專業(yè)化成長。

⑵加強(qiáng)理論培訓(xùn)，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變。我們采取多種形式加強(qiáng)對教師進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)教師教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變。每月組織一次集中學(xué)習(xí)和各級各類研討學(xué)習(xí)，使廣大教師提高了認(rèn)識，明確了新課程理念下，教師該做什么，成功的課應(yīng)該具備什么。讓教師真正把握好教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)關(guān)系，教學(xué)過程，教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)形式，從而使教師轉(zhuǎn)變了教育觀、教學(xué)觀、課程觀、質(zhì)量觀、評價觀。有利地促進(jìn)了全體教師對新課改的精神實(shí)質(zhì)的理解和把握，促進(jìn)了課改理念在課堂教學(xué)中的落實(shí)。

⑶多措并舉，提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是以集體備課為契機(jī)，加強(qiáng)教師之間的交流與協(xié)作，提高教師業(yè)務(wù)能力。針對我我校實(shí)際情況定期分組集體備課，集體備課時，校委會成員親自參與，與教師們一起就教 10

材把握、教學(xué)方法等方面的迷惑和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行共同交流，有問題有疑惑，及時加以解決，切實(shí)提高了集體備課的效益，教師們受益匪淺。

二是廣泛開展教師之間的聽課、評課活動。

為了給教師之間的學(xué)習(xí)與交流搭建平臺，我們每學(xué)期開展“推門聽課月”活動，并要求同科之間，不同科之間之間教師互相聽課、評課，并就教學(xué)中積累的經(jīng)驗(yàn)和遇到疑難與困惑進(jìn)行交流，取長補(bǔ)短。

㈡加強(qiáng)教育教學(xué)的管理、監(jiān)控、評價與考核。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過到課堂聽、組織師生訪、下發(fā)問卷查，及時總結(jié)，及時通報。同時加大隨機(jī)推門聽課力度，及時了解教師平時上課情況，實(shí)行隨聽隨評，充分與教師交換意見，并共同解決在教學(xué)過程中的疑惑和困難。

2、結(jié)合自身實(shí)際，制訂了管理制度，堅持做好月查工作，及時做好教學(xué)月查情況的分析、總結(jié)與反饋，同時采取了不定期抽查，學(xué)生記載檢查及學(xué)生問卷調(diào)查的方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，對教學(xué)進(jìn)行全程管理與監(jiān)控。

3、教師教學(xué)方法好與壞，教學(xué)效果怎么樣由學(xué)生及家長說了算。一年來，我校采取請學(xué)生家長到班與科任教師面對面交流和在家長及學(xué)生中下發(fā)問卷調(diào)查的方式，及時了解了教師工作能力，工作態(tài)度，工作作風(fēng)，工作效果方面的情況，為我們完善及加強(qiáng)管理提供依據(jù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦人民滿意教育提供了基本保障。

九、班班通工程建設(shè)

2012年我們圍繞電教工作要點(diǎn)，以切實(shí)“管好、用好”遠(yuǎn)程教育設(shè)備及班班通設(shè)備為抓手，以強(qiáng)化服務(wù)、培訓(xùn)、研討為切入點(diǎn)，以教師“能用、會用、活用”為目的，扎實(shí)開展遠(yuǎn)程教育工作。

管理：我們制定了《班班通設(shè)備、資源應(yīng)用及管理規(guī)定》，對學(xué)校、電教管理員、教師都有明確的規(guī)定，對學(xué)校如何加強(qiáng)設(shè)備的應(yīng)用與管理，電教管理員要履行那些職責(zé)，教師每月要用班班通設(shè)備上多少節(jié)課等都提出了具體要求。同時總支把班班通工作納入對學(xué)校“一期三查”重要內(nèi)容之一。

應(yīng)用：為了讓教師“要用”和“會用”班班通設(shè)備，規(guī)定了教師每月必須上電教課的節(jié)數(shù)，同時要求使用登記冊、教師備課教案（要能體現(xiàn)使用電教手段）必須同步，學(xué)?！罢J(rèn)真查看。通過強(qiáng)化應(yīng)用，很多教師不僅對電教產(chǎn)生濃厚的興趣，更重要的是試到了甜頭，很多老師主動應(yīng)用電教設(shè)備。

十.校園文化建設(shè)

結(jié)合學(xué)校實(shí)際，為實(shí)現(xiàn)“校園文化建設(shè)”的最終目標(biāo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，成立了以校長親任組長的校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。周密部署，細(xì)化分工，明確責(zé)任。明確了主題，確立了內(nèi)容，籌劃了建設(shè)進(jìn)程。在教育局各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷及社會各界人士的大力支持下，我校的校園文化建設(shè)取得了階段性成果。校園文化以古詩詞為主陶冶學(xué)生情操，教室前墻壁和東圍墻張貼寫真古詩版面，正對大門迎門壁畫典雅大方，提升 12

了我校文化品位。

十一.校園綠化美化方面。

保持原有可觀賞性樹木，在原有綠化美化水平上，補(bǔ)栽喬木和花草。建好校門南綠化區(qū)、校園綠化帶、草坪，校園里栽種紫槿樹、玉蘭樹、櫻花，欒樹等觀賞樹木。以達(dá)到整個校園春有花，夏有蔭，秋有果，冬有綠的怡人景色，融花園、學(xué)園、樂園為一體，使學(xué)生受到藝術(shù)的熏陶和感染，增強(qiáng)欣賞美、創(chuàng)造美的能力，營造校園綠色地面文化教育充分發(fā)揮環(huán)境的育人作用。

校園用鋪院磚全部硬化，把整個校園分為四小塊，中間鋪設(shè)壓縮磚，軟化學(xué)生活動場地。使整個校園既美觀、實(shí)用又極具人文關(guān)懷。

十二、教輔資料征訂發(fā)行工作

一年來我們嚴(yán)格按上級要求實(shí)行零收費(fèi)政策。課輔、作業(yè)本操作項(xiàng)目極為規(guī)范。執(zhí)行“自愿征訂,窗口銷售”的原則。在學(xué)校、教師、學(xué)生風(fēng)險管理方面，學(xué)校高度重視，進(jìn)一步加大管理力度，要求學(xué)校做好師生工作，積極參加各類保險。全校小學(xué)生學(xué)生平安保險參保率達(dá)94%，師生校園方責(zé)任險參保率達(dá)100%，學(xué)校風(fēng)險管理體系更加完善，有效地分擔(dān)了學(xué)校所承擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任。

十三、存在的主要問題和今后努力的方向。

回顧這一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清楚地認(rèn)識到我校教育工作還存在諸多不足，離上級的要求還有

一定距離，如：(1)個別教師的教育理論水平、教育觀念滯后；(2)德育教育的針對性、時效性不夠強(qiáng)，依然存在許多外部困難；(3)辦學(xué)品位有待提高。

今后，我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高管理水平和藝術(shù)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，加大教改力度，推進(jìn)素質(zhì)教育和課程改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，多渠道籌集資金，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)手段的現(xiàn)代化，沿著制定的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

第四篇：2011社會保險重點(diǎn)考核項(xiàng)目自查匯報

2011開發(fā)區(qū)社會保險重點(diǎn)工作目標(biāo)考核

自 查 匯 報

一、信息化平臺建設(shè)情況

（一）網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)及管理情況。開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障大廳內(nèi)，主要應(yīng)用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)包括勞動就業(yè)系統(tǒng)、社保系統(tǒng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險系統(tǒng)等，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要與市局社保系統(tǒng)和省廳業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行互聯(lián)，相應(yīng)增加安全防護(hù)設(shè)備及進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)改造，著力加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通信光纜已覆蓋全區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過VPN接入方式接入業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，接入率已達(dá)100%。建成了以開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障大廳為中心的光纖主干網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)信息化網(wǎng)絡(luò)的硬件環(huán)境建設(shè)初具規(guī)模，基本滿足了信息化需求，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)與設(shè)備進(jìn)行了統(tǒng)一分配。

（二）信息安全建設(shè)及管理情況。采用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)工具可以將業(yè)務(wù)管理人員使用的單機(jī)聯(lián)成一體，達(dá)到數(shù)據(jù)共享，減少重復(fù)工作、提高工作效率。在邊界安全方面，通過一體化網(wǎng)關(guān)，實(shí)現(xiàn)不同安全域之間的邏輯隔離、訪問控制以及審計等，進(jìn)而訪問內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)；在應(yīng)用安全方面，配臵三層交換機(jī)，根據(jù)業(yè)務(wù)的不同，劃分不同的虛擬網(wǎng)段，隔離廣播風(fēng)暴，有利于業(yè)務(wù)管理，形成相對獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，同時，在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障大廳內(nèi)，外網(wǎng)是通過無線路由設(shè)備登陸瀏覽，嚴(yán)格實(shí)現(xiàn)了內(nèi)外網(wǎng)的物理隔離，并有專職技術(shù)人員對設(shè)備的日常運(yùn)行情況進(jìn)行正常紀(jì)錄，建立完善的安全管理檔案。

（三）“勞動99”系統(tǒng)應(yīng)用情況。開發(fā)區(qū)依托就業(yè)管理、失 1 業(yè)管理、再就業(yè)優(yōu)惠、零就業(yè)家庭管理、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)模塊，深入開展就業(yè)信息和勞動力資源調(diào)查，重點(diǎn)建設(shè)了企業(yè)用工信息、求職信息、失業(yè)人員信息和特困人員信息數(shù)據(jù)庫，通過軟件對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動態(tài)管理。依托信息化系統(tǒng)，廣泛搜集發(fā)布用工、求職、培訓(xùn)和就業(yè)優(yōu)惠政策信息，開展就業(yè)困難人員“一對一幫扶”，提供勞動保障事務(wù)代理服務(wù)。截止目前，已通過就失業(yè)管理進(jìn)行就失業(yè)登記150人，勞動保障、人事代理錄入3100人，登記招聘單位百余家，登記招聘崗位300余個，登記求職人員500余人，通過軟件直接進(jìn)行“崗位”與“求職工種”進(jìn)行匹配，職業(yè)介紹成功率達(dá)到80%以上，所有失業(yè)人員通過失業(yè)支付模塊領(lǐng)取失業(yè)金，通過就業(yè)培訓(xùn)模塊進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)的期次、班次分配，通過再就業(yè)優(yōu)惠模塊辦理優(yōu)惠證及享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

（四）社會保險管理信息系統(tǒng)應(yīng)用。開發(fā)區(qū)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種的收繳業(yè)務(wù)全部通過“核心平臺”業(yè)務(wù)系統(tǒng)辦理，真正實(shí)現(xiàn)了“一票征繳”，做到了 “一個大廳、一個窗口、一張票據(jù)”繳納五項(xiàng)社會保險。今年以來開發(fā)區(qū)更新?lián)Q代電腦硬件設(shè)備及軟件系統(tǒng)，上線運(yùn)行了核心二版業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了與市級的聯(lián)網(wǎng)，有效滿足五種保險“一票征繳”的要求。對工作人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，選調(diào)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、技術(shù)硬的業(yè)務(wù)骨干從事征繳工作，進(jìn)一步充實(shí)提升了工作力量，確保了“一票征繳”的順利實(shí)行。通過對機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)等科學(xué)分類，設(shè)立不同服務(wù)窗口，實(shí)行登記申報、繳費(fèi)、政策咨詢等業(yè)務(wù)“一站式”服務(wù)。進(jìn)一步健全規(guī)章制度，明確責(zé)任分工，規(guī)范操作程序，細(xì)化工作流程，為“一票征繳”工作提供了 強(qiáng)有力的制度保障。

開發(fā)區(qū)社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)已正式投入使用。該系統(tǒng)可向辦事群眾提供社會保險的相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)職責(zé)、機(jī)構(gòu)指南和個人信息查詢等服務(wù)，參保對象只要輸入身份證號碼或本人的個人編號，就能方便查詢出自己的基本養(yǎng)老保險個人賬戶繳費(fèi)情況和賬戶總金額、離退休人員的基本離退休金額、醫(yī)療保險個人賬戶金額及資金使用情況。社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)的正式運(yùn)行，使開發(fā)區(qū)的信息化程度進(jìn)一步提高，使開發(fā)區(qū)社會保障的一站式服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，使參保人員的繳費(fèi)信息、退休金發(fā)放進(jìn)一步公開透明，賬戶查詢變得更加人性化，方便廣大參保對象及時、準(zhǔn)確查詢自己的繳費(fèi)情況、待遇享受情況。

（五）社會保障卡建設(shè)。開發(fā)區(qū)高度重視信息數(shù)據(jù)整合工作，根據(jù)市局《關(guān)于進(jìn)一步開展社會保險數(shù)據(jù)整合工作的通知》文件要求，社保數(shù)據(jù)的充分整合是實(shí)行社?！耙黄闭骼U”工作和發(fā)行社會保障卡的基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)充分認(rèn)識到社保數(shù)據(jù)整合工作的重要性和緊迫性，專門成立了數(shù)據(jù)整合工作小組，號召全體工作人員發(fā)揚(yáng)“五加

二、白加黑”的敬業(yè)精神，科學(xué)布臵工作，通過認(rèn)真部署，集中力量，將信息數(shù)據(jù)全部整合完畢。使數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、權(quán)威性和使用效率大為提高，基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)管理和使用進(jìn)一步規(guī)范。為社會保障卡發(fā)行奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

二、基層公共服務(wù)平臺建設(shè)情況

開發(fā)區(qū)自開展基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)以來，各級黨委、政府高度重視，通過不斷推進(jìn)基層公共就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化和社會化，平臺機(jī)構(gòu)已由區(qū)延伸到全部七個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)項(xiàng) 目也由最初的就業(yè)促進(jìn)逐步拓展到社會保險、權(quán)益維護(hù)等，初步實(shí)現(xiàn)了“五統(tǒng)一、六到位”，為擴(kuò)大和穩(wěn)定全省城鄉(xiāng)就業(yè)、促進(jìn)社會保障等工作做出了突出貢獻(xiàn)。

（一）項(xiàng)目規(guī)劃和服務(wù)場所建設(shè)。開發(fā)區(qū)組織專人指制定了《關(guān)于印發(fā)<開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)劃實(shí)施方案>的通知》并下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。成立了以管委領(lǐng)導(dǎo)任組長，各局分管領(lǐng)導(dǎo)任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。開發(fā)區(qū)的基層平臺機(jī)構(gòu)已由區(qū)延伸到全部七個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)項(xiàng)目也逐步覆蓋了就業(yè)促進(jìn)、社會保險、權(quán)益維護(hù)等。截止2011年11月底，全區(qū)共設(shè)立基層公共就業(yè)服務(wù)平臺7個，建成率為100%。

（二）工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況。管委會已經(jīng)將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。

（三）服務(wù)設(shè)施配備情況。開發(fā)區(qū)7個基層服務(wù)平臺均為獨(dú)立辦公，管委會為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）投入了一批高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的辦公設(shè)備，共配臵傳真打印一體機(jī)7臺、臺式計算機(jī)20臺、筆記本7臺、二代身份證識別儀14臺、LED室內(nèi)顯示屏9部、生存認(rèn)證機(jī)7臺，每個平臺配臵傳真打印一體機(jī)1臺、臺式計算機(jī)1臺、筆記本1臺、二代身份證識別儀2臺、2MLED室內(nèi)顯示屏1塊。

（四）人員配備情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照“平臺建設(shè)規(guī)劃實(shí)施方案”的要求，先后從各個部門配備、調(diào)劑工作人員共計35名，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）工作人員5名，達(dá)到了省、市考核驗(yàn)收的要求。

（五）服務(wù)工作開發(fā)區(qū)情況。開發(fā)區(qū)為了保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作4 的開展，加大了對基層平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，截止2011年11月份通信光纜已覆蓋全區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)光纖接入率達(dá)100%。建成以開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障大廳為中心的城域光纖主干網(wǎng)絡(luò)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了開發(fā)區(qū)與全部七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)絡(luò)連通。

三、企業(yè)養(yǎng)老保險

（一）基金征繳情況。開發(fā)區(qū)建立欠費(fèi)監(jiān)控制度，多措并舉，確保完成擴(kuò)面征繳任務(wù)。目前開發(fā)區(qū)執(zhí)行費(fèi)率為27%，其中單位19%，個人8%。截至2011年11月底，市下達(dá)征繳任務(wù)2510萬，實(shí)際征繳基金3120萬元，完成市下達(dá)全年任務(wù)的124%；當(dāng)期養(yǎng)老保險收繳率100%。

（二）擴(kuò)面完成情況。截至2011年11月底，開發(fā)區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)6598人，市下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)930人，實(shí)際凈增917人，完成市下達(dá)全年任務(wù)的99%，距離完成全年任務(wù)還有13人。目前已經(jīng)有三家企業(yè)提交社保登記資料，參保人數(shù)40余人，年底前超額完成擴(kuò)面任務(wù)。

四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險

（一）基金征繳情況。截止2011年11月底，實(shí)際征繳養(yǎng)老保險費(fèi)2070萬元。市下達(dá)征繳基金全年任務(wù)1187萬元，完成市下達(dá)全年任務(wù)的174%；完成階段性任務(wù)的190%，超額完成市下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。無欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)現(xiàn)象，征繳率100%。

（二）擴(kuò)面完成情況。養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)全員參保。開發(fā)區(qū)黨工委、管委一直高度重視開發(fā)區(qū)社會保險工作，自2000年啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險以來，一直實(shí)行全員參保。所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在冊人員全部參加養(yǎng)老保險，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險全覆蓋，參保率為 5 100%。截至2011年11月底，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險參保人數(shù)3063人，實(shí)際凈增126人；市下達(dá)全年擴(kuò)面任務(wù)20人，完成全年任務(wù)的630%，完成階段性任務(wù)的689%。

（三）統(tǒng)計工作開展情況。認(rèn)真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作。我處把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實(shí)，始終由專人負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護(hù)和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我處按照上級要求，通過理論和實(shí)際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監(jiān)督，較好地完成了市社保部門信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務(wù)。確保了統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，上報及時。

五、醫(yī)療保險。截至2011年11月底，開發(fā)區(qū)醫(yī)療保險參保人數(shù)18001人，其中農(nóng)民工445人，市下達(dá)參保人數(shù)為16500人，完成市下達(dá)全年任務(wù)的109%；征繳基金1735萬元，市下達(dá)征繳任務(wù)1150萬，完成市下達(dá)全年任務(wù)的151%，超額完成市下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

六、工傷保險

截至2011年11月底，我區(qū)工傷保險參保單位190個（企業(yè)145個，機(jī)關(guān)43個），參保人數(shù)8685人，市下達(dá)全年任務(wù)660人，凈增781人，完成市下達(dá)全年任務(wù)的118%；農(nóng)民工參保人數(shù)1940人，市下達(dá)任務(wù)1923人，完成市下達(dá)任務(wù)101%；事業(yè)單位完成工傷保險全員參保；征繳工傷保險費(fèi)176萬元，市下達(dá)征繳基金任務(wù)120萬，完成市下達(dá)全年任務(wù)的147%。

七、生育保險

截至2011年11月底，我區(qū)生育保險參保單位共140個，參保人數(shù)4963人，凈增1343人，市下達(dá)全年任務(wù)850人，完成市下達(dá)全年任務(wù)的158%。征繳生育保險費(fèi)97萬元，市下達(dá)征繳基金任務(wù)89萬，完成市下達(dá)全年任務(wù)的109%。

八、失業(yè)保險

截止2011年11月份失業(yè)保險參保人數(shù)8043人，市下達(dá)人數(shù)6850人，實(shí)際凈增1218人，完成市下達(dá)全年任務(wù)的117%；市下達(dá)征繳任務(wù)270萬，實(shí)際征繳基金478萬元，完成市下達(dá)全年任務(wù)的177%。

九、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作

（一）基金征繳情況。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)117060人，覆蓋率97.9%；市下達(dá)任務(wù)2000萬元，實(shí)際基金收入3145萬元，其中保險費(fèi)收入968萬元，利息收入30萬元，財政補(bǔ)貼收入2147萬元（省級財政補(bǔ)貼1598萬元，區(qū)財政補(bǔ)貼549萬元）完成市下達(dá)全年任務(wù)的157%；征繳率100%。

（二）待遇支付情況。為30793名符合待遇領(lǐng)取條件的參保人員發(fā)放養(yǎng)老金1846萬元，撥付率、社會化發(fā)放率均100%。當(dāng)期結(jié)余1299萬元，累計結(jié)余2431萬元。

（三）基礎(chǔ)工作開展情況。為保障城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的順利開展，開發(fā)區(qū)通過各種手段加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)。一是設(shè)立固定服務(wù)廳。社保大廳設(shè)有專門的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理窗口，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立了固定服務(wù)廳和業(yè)務(wù)辦理窗口，并將業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)張貼在場所醒目位臵，并嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)實(shí)行“一站式”服務(wù)、“一條龍”服務(wù)。二是加強(qiáng)體制建設(shè)。7 開發(fā)區(qū)黨工委、管委一直高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，專門成立了以書記為首的領(lǐng)導(dǎo)小組對工作中遇到的困難和問題及時給予協(xié)調(diào)解決。為配合城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作的順利開展，開發(fā)區(qū)下轄七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了勞動保障所（以下簡稱勞保所），并將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作作為勞保所的重點(diǎn)工作來抓，設(shè)立了專門的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理窗口，為參保人員提供了便捷高效的服務(wù)。三是規(guī)范參保登記。開發(fā)區(qū)的參保人員由本人填寫《經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保申請表》，村（社區(qū)）對申請材料初審匯總后報鎮(zhèn)（街道）勞保所，由鎮(zhèn)（街道）勞保所復(fù)審并錄入基本信息后報送開發(fā)區(qū)社保大廳。嚴(yán)格按照《經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保流程》的要求進(jìn)行操作，沒有出現(xiàn)未按規(guī)定辦理的現(xiàn)象。開發(fā)區(qū)設(shè)立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作崗位，對統(tǒng)計崗位職責(zé)加以明確，配備了統(tǒng)計報表專報人員。按照統(tǒng)計工作的要求和報表制度，采集、填報、匯總、上報各類報表數(shù)據(jù)，要求開發(fā)區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月人員增減等報表實(shí)行零月報制度，相關(guān)單位及相關(guān)責(zé)任人對上報報表負(fù)責(zé)，增強(qiáng)各勞保所的責(zé)任意識；各項(xiàng)統(tǒng)計信息做到了內(nèi)容完成、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時上報。四是嚴(yán)抓稽核工作。開發(fā)區(qū)高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的稽核工作。對戶籍、年齡以及特殊參保群體和是否已經(jīng)參加其他社會養(yǎng)老保險審查率達(dá)到100%，對領(lǐng)取條件、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)稽核率達(dá)到100%，對生存狀態(tài)的資格認(rèn)定稽核達(dá)100%，為了保證待遇支付的公平公正，開發(fā)區(qū)于四月份對領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行了公示，并設(shè)立了監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督，在公示期內(nèi)隨機(jī)抽取30%的村進(jìn)行調(diào)查，在查出重復(fù)領(lǐng)取或冒領(lǐng)待遇的，追回冒領(lǐng)的待遇，8 并由政工部進(jìn)行通報批評。下一步，將用生存認(rèn)證機(jī)，在每年對領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行資格認(rèn)定工作，并將資格認(rèn)證工作列入考核的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)生存狀態(tài)的認(rèn)證，防止冒領(lǐng)、多領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。五是做好檔案管理。根據(jù)《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定》和《省社會保險檔案管理辦法》的規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對社會保險檔案工作規(guī)范化管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了社會保險檔案工作規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全完整的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步完善檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章。在市局的具體指導(dǎo)下，結(jié)合社保處實(shí)際情況，建立健全八項(xiàng)檔案管理制度，并懸掛上墻。加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)省市文件要求，我們配備了辦公桌椅、空調(diào)、滅火器等辦公設(shè)施，使檔案室在管理、監(jiān)測方面有可靠的物質(zhì)保障。六是加強(qiáng)宣傳。為使廣大群眾更好地了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，提高他們的參保意識，我區(qū)通過多種方式進(jìn)行了廣泛的宣傳。采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。印制了致全區(qū)城鄉(xiāng)居民的一封信、待遇領(lǐng)取一覽表等宣傳彩頁二十多萬份，組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放宣傳頁，使廣大群眾更清楚的了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的好處。充分利用廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等形式不間斷連續(xù)宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，提高居民對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的認(rèn)識。在*等報刊媒體深入宣傳解讀城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政策。與退管文藝匯演相結(jié)合，積極組織農(nóng)村老年人參加文藝活動，在今年的文藝匯演中，由東城周邊村老年人表演的“健身球”等節(jié)目贏得群眾的好評，積極的展現(xiàn)了開發(fā)區(qū)老人的健康狀態(tài)，取 9 得了很好的宣傳效果。

十、退管服務(wù)工作

（一）基本信息庫建立情況。建立退休人員基本信息庫（卡）比例達(dá)到100%。對退休人員實(shí)行微機(jī)管理，建立健全了企業(yè)退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，223名離退休人員信息全部錄入信息庫并實(shí)行動態(tài)管理。根據(jù)已初步建立的退休人員基本情況數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，對錄入信息管理系統(tǒng)的退休人員信息資料統(tǒng)一核對，并進(jìn)行核查、疏理和匯總，對重復(fù)、錯誤的信息進(jìn)行刪除和糾正，對遺漏的信息重新落實(shí)，還接收了離退休人員的檔案，確保退休人員社會化管理服務(wù)信息資料的準(zhǔn)確和完整。

我們自2002年起，一直堅持為納入社會化管理的退休人員發(fā)放人手一張的“社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡”，把我中心的地址、聯(lián)系電話及負(fù)責(zé)人一并填寫在聯(lián)系卡上，做到退休人員一人一卡，并做好宣傳解釋工作，使退休人員清楚了解聯(lián)系卡的作用和內(nèi)容，以方便退休人員進(jìn)行聯(lián)系、溝通，及時得到相關(guān)的服務(wù)。

（二）退休人員自管組織情況。為引導(dǎo)和動員退休人員發(fā)揮余熱，開展活動，為繁榮社區(qū)文化、促進(jìn)社區(qū)建設(shè)，根據(jù)中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》的通知（中辦發(fā)[2003]16號），勞動和社會保障部《關(guān)于做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)四項(xiàng)基礎(chǔ)工作的通知》（勞社險中心函[2003]37號）等文件規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，制定了《關(guān)于成立開發(fā)區(qū)退休人員自管組織的實(shí)施方案》。

（三）社區(qū)管理情況。開發(fā)區(qū)下轄七個辦事處，辦事處都設(shè) 10 立了退休人員社會化管理服務(wù)工作站，具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)社會化管理服務(wù)工作。

（四）文化活動開展情況。通過積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展退管文藝匯演的預(yù)演活動，為全區(qū)的文藝匯演挑選優(yōu)質(zhì)節(jié)目。各個辦事處及用人單位積極響應(yīng)，認(rèn)真組織，選送了一批主題突出、健康向上、形式多樣、特色鮮明的節(jié)目，為全區(qū)文藝匯演的成功舉辦打好了基礎(chǔ)。2011年8月22日成功舉辦了第三屆“社保情”-“退管服務(wù)健身年”文藝匯演,本次匯演以太極健身為主題，得到了廣大干部群眾及各用人單位的廣泛好評，取得了良好的社會宣傳效果，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。本次匯演評選出優(yōu)秀組織單位12個、優(yōu)秀節(jié)目26個，其中《和諧家庭》、《陳氏太極》兩個優(yōu)質(zhì)節(jié)目被選定為市級表演節(jié)目，并在市局舉辦的文藝匯演中分別取得了特等獎、一等獎的佳績。老年朋友們的激情演繹展示了我區(qū)退休人員真誠熾熱的愛國熱情和積極向上的精神風(fēng)貌，充分展示了老有所養(yǎng)，老有所樂的退管工作新成果，折射出黨和政府對廣大企業(yè)退休職工濃濃的關(guān)愛之情。

“九九”重陽節(jié)之際，開發(fā)區(qū)退管辦開展了走訪慰問離退休人員活動，登門慰問了80歲以上的離退休老職工并送上慰問品，感謝他們對開發(fā)區(qū)建設(shè)事業(yè)做出的貢獻(xiàn)。在慰問活動中，還詳細(xì)了解了他們的身體狀況、生活情況，認(rèn)真傾聽老人們的建議、意見，使退休人員切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。

（五）資格認(rèn)證情況。我們堅持每年集中一次對企業(yè)退休人員生存狀況進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)企業(yè)退休人員的居住情況、身體狀況等特點(diǎn)，分別采取面對面填表登記、上門調(diào)查、寄信照相協(xié)助認(rèn) 11 證、舉報監(jiān)督等多種方式，嚴(yán)格按照程序規(guī)定進(jìn)行企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。2011年11月份開發(fā)區(qū)開展了離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，共認(rèn)證企業(yè)離退休人員及遺屬265人（離退休人員223人、遺屬42人）認(rèn)證率100%。

此次資格認(rèn)定，運(yùn)用了先進(jìn)的指紋認(rèn)證方式，有效的防止了冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。本次認(rèn)證工作做到了時間安排到位、宣傳工作到位、認(rèn)證把關(guān)到位、服務(wù)到位四到位。在認(rèn)證現(xiàn)場配備了飲水機(jī)、休息椅并安排專人引導(dǎo),周到熱情的服務(wù)得到了退休人員的一致好評。對于行動不便的退休人員，我們協(xié)同指紋認(rèn)證工作人員采取了上門服務(wù)的方式。到退休人員家中進(jìn)行指紋采集。對異地退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定時，采取居住社區(qū)和戶籍管理部門協(xié)助調(diào)查認(rèn)證的辦法，開展異地養(yǎng)老金領(lǐng)取資格協(xié)調(diào)認(rèn)證工作。2011年，對市外的1名企業(yè)退休人員、進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格異地協(xié)調(diào)認(rèn)證。

對異地退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定時，采取居住社區(qū)和戶籍管理部門協(xié)助調(diào)查認(rèn)證的辦法，開展異地養(yǎng)老金領(lǐng)取資格協(xié)調(diào)認(rèn)證工作。2011年，對市外的1名企業(yè)退休人員、進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格異地協(xié)調(diào)認(rèn)證。

（六）建立退休人員健康檔案

為更好地完善退休人員社會化管理、關(guān)心了解退休人員身體健康狀況，領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證期間，請來腦科醫(yī)院醫(yī)生為退休人員建立健康檔案，檔案包括個人身體基本狀況、疾病史、遺傳史、疾病動態(tài)、慢性病的預(yù)防和保健。健康檔案的建立，一是為了掌握和了解了退休人員的健康狀況和疾病史，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早 12 治療。二是促使院根據(jù)健康檔案中反映的情況，有針對性地開展健康教育講座和定期免費(fèi)義診服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康、教育綜合性服務(wù)。三是為了有效預(yù)防各種慢性病、非傳染性疾病。通過此次建康檔案的建立，掌握了退休人員的健康狀況，為進(jìn)一步做好社會化管理服務(wù)工作打好了基礎(chǔ)。

（七）檔案管理情況。充分重視檔案管理管理工作。根據(jù)《社會保險經(jīng)辦系統(tǒng)檔案工作規(guī)范化管理評價考核意見》的通知，我們把檔案工作當(dāng)作一件大事來抓，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要性，為了加強(qiáng)退休人員的檔案管理工作，我們采取了以下措施。一是成立了社會保險檔案工作規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全完整的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對退休人員檔案規(guī)范化管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步完善檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章。按照《檔案法》和《檔案條例》的規(guī)定，在市處的具體指導(dǎo)下，結(jié)合社保處實(shí)際情況，出臺了《開發(fā)區(qū)退休人員檔案保管制度》、《開發(fā)區(qū)退休人員檔案查閱制度》、《開發(fā)區(qū)退休人員檔案統(tǒng)計制度》、《開發(fā)區(qū)退休人員檔案整理制度》等四項(xiàng)檔案管理制度。三是加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)省市文件要求，我們配備了辦公桌椅、空調(diào)、滅火器等辦公設(shè)施，使檔案室在管理、監(jiān)測方面有可靠的物質(zhì)保障。今年10月份開發(fā)區(qū)組織專人對現(xiàn)有檔案進(jìn)行了一次全面整理，對檔案管理工作中的不足進(jìn)行了整改，保證了檔案管理工作的準(zhǔn)確化、規(guī)范化、完整化。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子考核考評材料

一、領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況

領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員名，其中黨委書記、主任，副主任、、，紀(jì)檢書記。班子平均年齡44.8歲，本科以上文化程度5人。

二、班子突出特點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)班子特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：整體素質(zhì)較好，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，爭先意識強(qiáng)。年齡結(jié)構(gòu)搭配合理，愛學(xué)習(xí)肯鉆研，政治立場堅定。經(jīng)常溝通，坦誠相待，互相信任，關(guān)系融洽，凝

聚力強(qiáng)，分工明確，各司其職。組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極配合，工作主動，責(zé)任心強(qiáng)，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和區(qū)委區(qū)政府的決策堅定。求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，工作有新舉措，成績斐然。關(guān)心干部職工，廉潔奉公，執(zhí)政為民。生活作風(fēng)正派，沒有奢侈浪費(fèi)行為。

三、班子存在的問題和不足

班子成員平時忙于具體性事務(wù)工作太多，對政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠；深入基層調(diào)查研究較少，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題有時不夠及時。

四、班子成員主要特點(diǎn)

現(xiàn)任發(fā)改委黨委書記、主任，該同志工作思路清晰，統(tǒng)攬全局能力強(qiáng)，知人善任，干工作雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實(shí)，有條不紊。

現(xiàn)任發(fā)改委副主任，該同志思想覺悟高，待人隨和，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局。

現(xiàn)任發(fā)改委副主任，該同志基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，待人隨和，勤政廉潔，顧全大局。

現(xiàn)任發(fā)改委副主任，該同志工作思路清晰，能創(chuàng)造性的開展工作，工作責(zé)任心強(qiáng)。

現(xiàn)任發(fā)改委紀(jì)檢書記，該同志工作思路清，方法靈活，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，群眾基礎(chǔ)好。