第一篇：綜合辦公室主任崗位職責(zé)

綜合辦主任崗位職責(zé)

1、負責(zé)日常事務(wù)的管理和接待工作，負責(zé)為項目工程提供后勤保障，保證該項目工程的順利進行。

2、負責(zé)起草項目部重要文件和重要會議的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言搞。

3、負責(zé)項目內(nèi)部管理制度、辦法、規(guī)定的起草、修改、審查、定稿等工作。

4、負責(zé)組織項目部有關(guān)會議的議程、資料、會場及會議安排工作。

5、檢查督促檔案、物管、文印、車管、保安、后勤等各項工作。

6、負責(zé)項目部人事管理工作，負責(zé)辦理職工進出調(diào)動有關(guān)手續(xù)以及和相關(guān)部門的銜接工作。

7、隨時掌握職工思想動態(tài)，重視員工熱點問題，及時反映和配合有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門解決職工的合理要求，維護員工的合法權(quán)益。

8、負責(zé)做好職工業(yè)余文化生活，積極開展文化體育活動。

施工員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家工程建設(shè)法律法規(guī)，正確執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗規(guī)程和質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)。

2、負責(zé)工程的施工，并對其進行施工過程質(zhì)量、安全、文明、環(huán)境等要素控制，了解工程的重點、難點，嚴(yán)格按施工組織設(shè)計執(zhí)行。

3、根據(jù)施工組織、設(shè)計積極與相應(yīng)部門聯(lián)系，建立良好的施工秩序，嚴(yán)格按照承包工程合同文件合理有效地組織施工，確保工程的順利實施。

4、發(fā)揮公司的技術(shù)人力和機械優(yōu)勢，科學(xué)地制定施工方案，確保施工計劃的實現(xiàn)。

5、負責(zé)收集施工所需的施工原始記錄，工程檢查證、施工日記的記錄、歸檔，防止原始施工記錄的遺失，確?？⒐べY料整理的順利進行。

6、負責(zé)施工現(xiàn)場，安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護，進行檢查和監(jiān)督。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

機械設(shè)備（車輛）管理制度

一、為了強化項目的安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針。在機械設(shè)備管理、使用、維護、修理中，要努力提高經(jīng)濟利益，但是必須服從安全第一的原則。

二、各級機械設(shè)備管理人員和機駕人員在工作中應(yīng)時刻牢記：隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。在機械設(shè)備安全生產(chǎn)管理中，按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)的原則，建立由項目工程部、項目安全部、施工隊人員、機駕人員組成的層層負責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

三、各種機械設(shè)備都必須按操作規(guī)程進行安全生產(chǎn)。操作規(guī)程由機械設(shè)備部負責(zé)制定，要組織機駕人員認(rèn)真學(xué)習(xí)。各類機械設(shè)備的機駕人員對所操作的機械設(shè)備安全生產(chǎn)負責(zé)。

四、按規(guī)定調(diào)度使用機械設(shè)備。

a、嚴(yán)禁指派有事故隱患、缺少安全防護裝置的機械設(shè)備進行生產(chǎn)。嚴(yán)禁不按載貨、載人等行駛規(guī)定用車，嚴(yán)禁指令駕駛員違章駕駛。嚴(yán)禁使用報廢停用的機械設(shè)備。

b、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)動用非本人操作的機械設(shè)備和車輛。嚴(yán)禁指派無證人員操作駕駛機械設(shè)備。機駕人員應(yīng)按遵守勞動紀(jì)律，文明生產(chǎn)，嚴(yán)禁擅離職守，特別是將機械設(shè)備啟動后擅離。

c、機駕人員應(yīng)按規(guī)定著裝。嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋操作機械設(shè)備。高架作業(yè)應(yīng)系安全帶，戴安全帽。

d、嚴(yán)禁忽視安全、忽視警告、冒險進入危險區(qū)域，攀、坐不安全位置（如平臺護欄、汽車檔板、壓路機震動輪支撐架、吊車、吊鉤、吊籃等）。

五、生產(chǎn)中的機械設(shè)備要按規(guī)定設(shè)置安全標(biāo)志，報警裝置，防護設(shè)施。

A、機械設(shè)備的控制室、控制臺、配電房，要設(shè)安全標(biāo)志，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入和啟動開關(guān)。

B、維修中的機械設(shè)備，要切斷電源，懸掛安全標(biāo)志，派人巡視，以防意外。

C、機械設(shè)備要按規(guī)定配置消防器材，并進行消防知識學(xué)習(xí)。

D、機械設(shè)備停置時，要按規(guī)定停放，嚴(yán)禁亂停亂放。維修的機械設(shè)備、零部件、洗件油、燃潤油都要應(yīng)按規(guī)定放置。機械停放點、維修點，應(yīng)做好消防安全工作。

E、嚴(yán)禁機械設(shè)備超負荷運行。

六、各類機駕人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，取得所操作機械設(shè)備必備的駕駛操作證，在機械設(shè)備部辦理上崗證后，方可上崗操作。機駕人員應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真對機械設(shè)備進行例行保養(yǎng)、一級保養(yǎng)。在操作中，應(yīng)經(jīng)常檢查所駕駛操作的機械設(shè)備的技術(shù)狀況，發(fā)生故障要及時報修。

七、項目經(jīng)理部要定期組織機駕人員進行安全學(xué)習(xí)。

八、對違章操作的機駕人員，項目經(jīng)理及其機械設(shè)備管理職能部門要及時對其進行教育，對屢教不改者，要調(diào)離崗位。對嚴(yán)重違章操作，要責(zé)令立即停機進行處理。

九、要經(jīng)常對機駕人員進行培訓(xùn)，提高機駕人員技術(shù)素質(zhì)，對操作技術(shù)差，經(jīng)培訓(xùn)仍不能提高者，應(yīng)作調(diào)離處理。應(yīng)教育機駕人員愛護機械設(shè)備，遵章守紀(jì)。對發(fā)生機械事故，和在工作中作出成績表現(xiàn)突出者，按“安全生產(chǎn)獎懲辦法”進行獎懲。

十、發(fā)生機械事故，現(xiàn)場管理人員和機駕人員，應(yīng)立即進行現(xiàn)場處置，防止損失擴大。首先要搶救傷員，關(guān)閉事故現(xiàn)場，阻止無關(guān)人員進入，防止因燃潤料泄漏引起火災(zāi)、爆炸等。重大事故要立即上報項目部。

十一、對所發(fā)生的機械事故，必須進行技術(shù)鑒定，查明事故原因，分清事故責(zé)任，制定并落實防范措施。

第二篇：綜合辦公室主任崗位職責(zé)

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議決定，起草并發(fā)布通告、通知、會議紀(jì)要及其他有關(guān)文件，負責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來間的核稿、頒布和下發(fā)工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作。

三，負責(zé)公司檔案管理工作，協(xié)助并督促各職能部門做好檔案資料收集和歸檔等工作。

四、負責(zé)綜合辦公室的人事、安全保衛(wèi)、抓好工作人員的思想教育；

五，公司召開會議由辦公室擬好會議議程，將會議主題、地點、時間通知給參會人員，做好會議記錄，及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各個部門，跟進落實各項決議。

六，配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系。

七、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。妥善、禮貌地接待有關(guān)單位、人員的來訪。妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作。

八，依實際情況劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，所有員工做好各責(zé)任區(qū)的清潔工作，辦公室人員定期、不定期的檢查、抽查，作好記錄，作為績效考核依據(jù)之一。

九，負責(zé)食堂每天的采購，要做到價格合理，數(shù)量適中，并保證質(zhì)量。督促廚房人員做好廚房的衛(wèi)生，確保食堂安全無事故，做好防火，防投毒工作。

十，負責(zé)公司的安全，每天下班之后督促門衛(wèi)鎖好大門，并四處巡查一遍，做好防盜工作。

十一，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識，善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。具備一定的工作計劃能力，善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能，具有較強的學(xué)習(xí)能力。

第三篇：綜合辦公室主任崗位職責(zé)

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)綜合辦公室的全面工作

2、負責(zé)安排好業(yè)主、監(jiān)理及項目經(jīng)理部各部門的文件往來、打字及資料歸檔工作

3、建立健全各部門規(guī)章制度

4、負責(zé)項目經(jīng)理各人員的衣食住行工作

5、對上級領(lǐng)導(dǎo)及各界人士來工地的接待工作

6、負責(zé)項目經(jīng)理部辦公室CI形象及各部門的采購、發(fā)放工作

7、負責(zé)辦理施工手續(xù)及開竣工典禮工作

8、抓好施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作

9、負責(zé)公司下達的其他有關(guān)工作

第四篇：綜合辦公室主任崗位職責(zé)

綜合辦公室主任

崗位名稱：綜合辦公室主任

直接上級：項目部經(jīng)理

直接下級：文秘、公寓管理員、小車司機

本職工作：負責(zé)項目部的行政事務(wù)、黨群事務(wù)及后勤管理 直接責(zé)任：

（1）組織編制辦公室管理系統(tǒng)文件，并上報經(jīng)理審查。

（2）辦公室管理系統(tǒng)文件的貫徹執(zhí)行，并對其提出修改建議。

（3）編制辦公室工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

（4）提交辦公室預(yù)算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后進行成本控制。

（5）組織項目部會議，定期參加項目部月度大會，并參加相關(guān)會議。

（6）負責(zé)項目部管理系統(tǒng)文件的管理。

（7）負責(zé)項目部的公文處理、文書檔案管理。

（8）負責(zé)項目部印信管理。

（9）負責(zé)項目部接待管理。

（10）負責(zé)項目部的后勤服務(wù)管理。

（11）對所屬下級工作爭議及時做出裁決。

（12）接受項目部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

（13）指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級的工作，掌握工作情況。

（14）審查辦公室物資需求計劃。

（15）負責(zé)起草項目部重要匯報材料和對外宣傳。

（16）在權(quán)限范圍內(nèi)代表項目部與外單位及有關(guān)部門的聯(lián)系。

（17）完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

（18）負責(zé)項目部黨群事務(wù)工作。

（19）建設(shè)雙欣項目部的企業(yè)文化，塑造吉林電建品牌。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1）對辦公室的成本控制負責(zé)。

（2）對辦公室各項考核指標(biāo)的完成負責(zé)。

（3）對辦公室工作目標(biāo)和工作計劃的完成負責(zé)。

（4）對辦公室管理文件的執(zhí)行效果負責(zé)。

（5）對涉及項目部的秘密負責(zé)。

（6）對辦公室管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負責(zé)。

（7）

（8）

（9）

主要權(quán)力：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

（6）

（7）

（8）

（9）

管轄范圍：

（1）

（2）

（3）

對辦公室造成的不良影響負責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、精神面貌負責(zé)。對項目部黨群事務(wù)工作的實施情況負責(zé)。責(zé)任范圍內(nèi)事項的決定權(quán)。權(quán)限范圍內(nèi)文件的審閱、處理權(quán)。項目部行政檢查、督辦權(quán)。對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。對所屬下級的業(yè)績有考核評價權(quán)。對所屬下級的工作有檢查權(quán)和獎懲建議權(quán)。對辦公室所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。在權(quán)限范圍內(nèi)有項目部行政公章和辦公室章的使用有批準(zhǔn)權(quán)。權(quán)限范圍內(nèi)有項目部代表權(quán)。所屬員工。所屬辦公場所。所屬辦公設(shè)施、設(shè)備。

第五篇：綜合辦公室主任崗位職責(zé)

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

[管理層級關(guān)系]

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：行政人員

[崗位職責(zé)]

（1）負責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

（2）組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

（3）組織全公司檔案的管理工作。

（4）巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

（5）掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。

（6）做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

（7）負責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。

（8）負責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

（9）組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

（10）指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

（11）組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

（12）負責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。

（13）組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

（14）做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

（15）督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

（16）負責(zé)對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。

（17）負責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

（18）負責(zé)掌管公司各部門鑰匙。

（19）指定專人負責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

（20）負責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。

（21）指定專人負責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

（22）按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對

部門間爭議提出界定要求。

（23）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

（24）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

（25）做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（26）及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

（27）主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。

（28）審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文

件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

（29）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（30）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。

（31）組織做好保密工作。

（32）指定人負責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報

損報失工作。

（33）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

（34）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。