第一篇：小小衛(wèi)生室暖得百姓心（精選）

小小衛(wèi)生室暖得百姓心

民心入駐草坪村以來，通過走訪了解，感到村民反映最強烈的一個問題就是該村沒有衛(wèi)生室。雖然房子已蓋好三年了，但由于該村是移民村，人口少，按相關(guān)規(guī)定不滿500人的村不建衛(wèi)生室，村民看病吃藥都要到鄰村或縣城去，感冒發(fā)燒不能及時治療，身感責任重大。而在此時又發(fā)生了一件事更堅定了我們的決心，一定想辦法給該村建起衛(wèi)生室。

3月2日6.30一起床，有一位村民抱著孩子急匆匆地趕到我們駐地說：“孩子發(fā)高燒，能不能送我們?nèi)ヒ惶丝h醫(yī)院”，我們組長立即安排我開上他的車向縣醫(yī)院奔去，孩子得到了及時救治，村民很感激，但一個問題不容忽視，那就是抓緊時間辦起衛(wèi)生室。為此，從3月底開始，駐村工作組與縣活動辦溝通，由縣衛(wèi)生局協(xié)調(diào)解決一名醫(yī)生駐村，并配備一定的醫(yī)療器材和設(shè)備及藥品，由民心河管理處駐村工作組協(xié)調(diào)單位出資完善醫(yī)務(wù)室硬件配套。4月初，工作組長與成員及村支書多次跑縣活動辦及衛(wèi)生局，請來施工人員更換門窗，接通水電，粉刷墻壁，購買了桌椅床具等，先后投入近萬元。到5月份縣衛(wèi)生局為醫(yī)務(wù)室配好醫(yī)生，醫(yī)療器械及部分藥品，正式對村民進行問診看病。看到村民到醫(yī)務(wù)室看病拿藥，工作組全體人員露出了愜意的笑容，村民也一致稱贊工作組為東坪村辦了一件實實在在的好事。

第二篇：心 得

紀律作風整頓心得

2011年12月，按照《中共市委關(guān)于正風肅紀創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的決定》和中共市紀委下發(fā)的《全市紀律作風集中教育整頓月實施方案》的要求，我處全體干部職工認真開展了黨規(guī)黨法、政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習。集中進行了紀律作風整頓。在學習整頓中，我嚴格按照要求認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、胡錦濤同志在慶祝建黨九十周年大會上的重要講話精神、十七屆六中全會精神、袁純清同志在省十次黨代會上的工作報告和省委十屆一次全會上的重要講話精神、張茂才同志在市六次黨代會上的工作報告和在市委六屆一次全會上的重要講話精神等有關(guān)內(nèi)容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。下面，結(jié)合這次思想紀律作風整頓，談?wù)勎覀€人的體會：

作風是什么？從一定意義上講，作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰(zhàn)斗力；沒有好的作風，就沒有好的黨風，沒有好的作風，就沒有好的效率，沒有好的作風，就沒有強的戰(zhàn)斗力。我們看一個集體，從作風上就能反應(yīng)出他的戰(zhàn)斗

力，反應(yīng)出他的工作質(zhì)量、效率。

一、廣泛學習，在修養(yǎng)方面求突破

歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。作為一名檔案管理人員，不但要掌握相關(guān)的專業(yè)知識，還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;掌握整理技巧，只有廣泛學習，不斷的“充電”，提升學習能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。

學習要立足于工作進步和修養(yǎng)提高，廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識，并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結(jié)合起來，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人修養(yǎng)全面提高。

二、自我加壓，在工作方面求突破

人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風”，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。在平時的工作中忙于事務(wù)性工作多，深層次思考工作少。通過學習，結(jié)合自身從事的檔案管理工作，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重，我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學習的

收獲化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，開展工作的本領(lǐng)。

1、克服消積情緒?！拔锔偺鞊?，適者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。

2、明確奮斗目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的檔案管理工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力。

3、堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。

三、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破

恩格斯說，人類思維是 “ 地球上最美的花朵 ”。而創(chuàng)新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。

學習帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新。新的一年里，在我處黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情，昂揚的工作斗志，強烈的責任意識，開拓進取、扎實工作，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

以上是我一周來學習的幾點體會，不當之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正，謝謝大家。

第三篇：心 得

心 得

為了培養(yǎng)各部門相互協(xié)調(diào)的默鍥性以及團隊精神，提高我們的工作效率、公司特舉辦為期三天的拓展培訓，三天的拓展培訓讓我們學到了很多的。不管在生活中工作中都不能以自我為中心，處在朋友團體，我們要忠于朋友；處在同事團體，我們要服從公司規(guī)定，真誠待人；處在工作中，我們要有奉獻的精神，為了同一個目標而不懈努力，付出自己的熱情

我們開始玩游戲了（齊眉棍），段老師把我們所有參加拓展的學員分成三個組，每一個組的人數(shù)同樣多。每個組的學員分為兩組并讓每組成員站成相對的兩列，小組成員全部將伸出一個手的食指舉到自己的眉頭的位置，然后用手指托起一根棍子，再慢慢的水平方向下移，直至把棍子放在地上算完成任務(wù)。在活動中每個人的食指不能離棍，如果有一個人的手指離開棍子視為犯規(guī)，則回到原來的位置，重新開始，用時越少的隊獲勝。在拓展訓練老師的一聲令下，三組開始ＰＫ。勝利的組可是有意想不到的獎品哦！

看似游戲很簡單，但要成功的完成非常不容易，在玩完這個游戲時，因為每個人的感覺不一樣，其實棍子很輕，所以手指感覺不到有壓力，無法確定什么時候應(yīng)該讓自己的手指往下移，移的太快棍子沒有水平往下移你的手指就會離開棍子，犯規(guī)了得重新從原來的位置開始。因為男生的手指比較硬，所以站在中間的男生不知道怎么樣把手指沿著棍子往下移，每個人都在說我沒有用力頂著棍 子它為什么不往下移，反而越來越高。后面我們簡單的討論了一下，由一個人說話，往下移的時候大家注意力集中一起往下移，經(jīng)過大家的努力，終于完成了任務(wù)。

齊眉棍給我的啟示，如果一個人去完成一個簡單的事情，那是相當?shù)娜菀?，但是一個簡單的事情能多人去完成，那就變成了一件難事，幾個人之前有很多的想法與個人的因素，想要把力往同一個地方使，必須要有人來做領(lǐng)導(dǎo)工作。而且團隊中每個人的精力要集中，要配合大家的節(jié)奏才能讓你在工作上如魚得水，這就要求我們齊心齊力。

第四篇：學習心 得

學習心 得

在這兩天兩夜的學習里，我最感謝我的老板張國華，是他給了我這樣一個學習的機會，讓我在這次學習中真正認識到我之前的組織號召能力；以前我重視技術(shù)開發(fā)，對管理就相對放松了些，經(jīng)過這次學習之后，我認為技術(shù)不難，難在管人，因為技術(shù)是死的東西，只要你制訂一套完善生產(chǎn)工藝，在上不斷的去更新，然后堅持去監(jiān)督執(zhí)行就行了；人可是有思維的，在人們不理解你的意思的的情況下，他們就沒辦法按照你的思維去執(zhí)行，目前按照我們公司的情況來看，最嚴重的有以下幾點：

1、管理層上傳下達不能位，老板的理念沒有宣傳到基層員

工那里，導(dǎo)致上下脫節(jié)；開會時決定的事情沒有真正的及時落實執(zhí)行；對此我要加強管理人員的宣傳培訓，定期到基層去帶領(lǐng)基層管理人開會宣傳會議精神，把每次的會議精神貫輸?shù)矫總€員工心里，讓員工理解公司，服從管理，支持管理，真正把全廠員工凝聚在一起，打造成一支最強的隊伍。

2、中層管理人員監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，開會安排的工作，在實際生產(chǎn)時沒有跟蹤到位；這主要是基層管理人員的責任心不夠，加強基層管理人員的培訓教育，把責任落實每個管理人員頭上，凡是本崗位出現(xiàn)的問題必須追究到

3、底，嚴格按制度執(zhí)行，中上層管理人員帶頭到現(xiàn)場去查

找事故的真實原因，杜絕事故重復(fù)發(fā)生，不定時去檢查他們工作。

4、管理人員制定各項生產(chǎn)指標，完成不了的要受到處罰，超額完成任務(wù)的有獎勵，同時實行淘汰制，連續(xù)三個月未完成指標的將會被淘汰，采取調(diào)離崗位同時工資待遇按新崗位工資發(fā)放，調(diào)到新崗位連續(xù)三個月未完成指標的將會被辭退處理。

5、目前松反布、包裝、人員不足，原因是員工流失太大，員工的工作積極性不夠，加強人員補充，提高員工工作積極性，新老員工加強技術(shù)培訓，層層監(jiān)督把關(guān)，做到人人都是質(zhì)檢員，真正做到各工序?qū)訉影殃P(guān)，有問題絕不流到下工序，堅決做到全廠回修率在3％以內(nèi)；按規(guī)定的各項生產(chǎn)成本控制在80％以下。

6、目前廠里各部門的凝聚力不夠，沒有真正意識到什么是

團隊精神，經(jīng)過這次培訓后，我要把我這次培訓所感悟到的團隊精神分享到我們公司的團隊里去，讓我們的隊伍真正扭住一股繩，把我們各自的潛力都充分發(fā)揮出來，克服一切困難，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

7、在這次培訓中我感覺個人魅力在一個團隊里是多么的重

8、要，要領(lǐng)導(dǎo)好一個團隊，做領(lǐng)導(dǎo)要比別人付多幾倍乃至

幾十倍，付出越多成績越好回報越高，在以后的工作中我要加倍努力，一定要在一個月里把我們團隊真正凝聚在一起，讓公司效益明顯提高。

9、目前廠里質(zhì)量不穩(wěn)定，主要原因是操作工藝不統(tǒng)一，出

了問題原因追查不及時和不徹底，以后我要統(tǒng)一工藝，加強對員工的技術(shù)培訓，監(jiān)督操作工嚴格按規(guī)定工藝執(zhí)行，對違反者嚴肅處理。

10、總之我要把這次培訓精神，真正做目標刻在鋼板上，計

劃寫在沙淮上，山不過來我就過去。

2011年10月20日 學員：王朝忠

第五篇：學習心 得

學習心 得

我已做了十幾年班主任，自認為摸索出了一些經(jīng)驗和方法，可通過這次班主任網(wǎng)絡(luò)培訓,確實讓我感到收益非淺。

一、熱愛學生，是班主任工作的起點。熱愛學生，是班主任職業(yè)道德的核心，要做好班主任工作，必須從熱愛學生開始。都說班主任工作是個良心活，班主任要愛學生，尤其是要愛后進生。我們不能否認人天生就有差異，但是每個人都有發(fā)展的能力和潛力。所以，面對有差異的學生，我們要采用有差異的教育方法，因材施教，這樣才能取得有差異的可持續(xù)發(fā)展。班主任是世界是職位最小的主任，但如果我們把每個學生都培養(yǎng)成人，那我們就是世界上最偉大的主任。

二、了解學生，是班主任工作的基礎(chǔ)。一個班有四、五十個學生，他們除了共同的時代特點年齡特點之外，還有各自不同的個性特征。優(yōu)等生一般有較強烈的進取心，能自覺地約束自己，班主任則要根據(jù)他們具體情況，定期地提出更新更高的要求和希望，激勵他們不斷躍向新的高蜂；后進生從表面上看，他們?nèi)狈M取心和榮譽感，自暴自棄，但他們內(nèi)心深處希望和好學生一樣，在集體與老師的心目中得到應(yīng)有的地位。如果班主任不了解他們的這種心理狀態(tài)，動不動就批評指責，他們往往會產(chǎn)生對抗情緒；如果深入了解他們表現(xiàn)差的原因并留心觀察其閃光點，及時地予以關(guān)懷和鼓勵?？傊?，一個班上幾十名學生，班主任要用各種辦法，通過各條渠道掌握住一個學生的思想狀態(tài)，學習情況、健康狀況及其家庭、社會

影響，同時經(jīng)常注意其發(fā)展變化，有針對性地做工作.這樣一定會收到事半功倍的效果。

三、引導(dǎo)學生，是班主任工作的鑰匙。班主任怎樣才能開啟學生心靈的大門，引導(dǎo)是開啟學生心靈的金鑰匙，也是班主任進行工作最主要的方法。傳統(tǒng)的思想教育方法的特點一是“灌”，二是“管”，制訂許多的條條框框，上課幾個“不準”，下課幾個“不能”，單純用紀律、規(guī)定約束學生，使其“聽話”、“守規(guī)矩”。顯然，這種教育方法是培養(yǎng)不出來開拓型創(chuàng)造性人才的，效果也不會很好的。當前，我們社會到處充滿著活躍的創(chuàng)造，那么班主任工作也應(yīng)從傳統(tǒng)的思想方法的束縛下解放出來，變灌為誘，變堵為疏，變教師說教為學生自我教育，變限制型為引導(dǎo)型，變封閉式為開放式。通過學習，我更深刻地認識到，對學生進行心理健康教育勢在必行。以人為本的教育思想，要求我們必須開展心理健康教育。我們的一切工作都是為了學生，為了學生的全面和諧發(fā)展，我們要更新教育觀念，把以教材為本，以教師為中心轉(zhuǎn)化為以人為本，以學生為中心，在育人和教書的同時，成為學生的心理醫(yī)生。

此外，培訓中專家和老師們就如何培養(yǎng)學生的良好習慣，如何和家長溝通，如何幫助家長走出家教誤區(qū)，如何提高自己的能力修養(yǎng)，如何進行班級建設(shè)和管理等方面給我們進行了細致的講解和指導(dǎo)。相信有了這么多老師的幫助，我今后的班主任工作一定會越做越好！

但我在這里要提幾點建議，由于工作任務(wù)重，白天根本沒時間學習，總是每天晚上學到深夜。假如我是網(wǎng)絡(luò)教師，為了以后參加培訓的班主任更好地享受這種培訓方式，得到更有效的提高，有以下幾點建議供大家參考：

1、專家講座的音頻文件提供下載，供教師長期性學習。

2、培訓時間安排在假期，讓老師們有更多的時間投入學習與研究。

3、適當增加每個模塊的學習時間，多個模塊同時開放。

4、網(wǎng)絡(luò)培訓教師在加強互動方面來提高學員的積極性，比如建立或請有條件的學員建立QQ 群，開通群語音、視頻對話等

教有法，法無定法，不斷學習，才有好辦法-----班主任網(wǎng)絡(luò)培訓之感受

四十天的班主任網(wǎng)絡(luò)培訓很快結(jié)束了，通過這次培訓，我覺得無論是理論知識還是班主任工作經(jīng)驗，都取得了較大的進步，使我受益匪淺?，F(xiàn)將活動及所獲小結(jié)如下：

一、培訓收獲

1、提高了思想認識，增強了從事班主任工作的責任感、使命感。此次培訓讓我深深認識到：班主任是班集體的組織者和教育者，是學生全面發(fā)展的指導(dǎo)者，是聯(lián)系班級中各任課教師的紐帶，是溝通學校與家庭、社會的橋梁，是學校領(lǐng)導(dǎo)實施教學、教育工作

計劃的得力助手和骨干力量。讓我更加深刻地認識到作為一名學校班主任的工作的重要性。強化了自己的班主任工作意識；

2、開闊了視野，拓寬了思路，提高了理論修養(yǎng)和專業(yè)化水平通過聽王老師、丁老師等專家講解，做自學測試，進行專題討論、互動交流、作業(yè)設(shè)計等形式，我獲得了大量豐富而有價值的信息；積累了一些有用的經(jīng)驗，我極大開闊了視野，受到很深的啟發(fā)，提高了自己的教育理論修養(yǎng)和工作的專業(yè)化水平。

3、交流了工作經(jīng)驗和學習體會，促進了經(jīng)驗與知識的共享 參加本期培訓活動的老師中，有一些是以前的同事或同學，有些是第一次認識，但是，我們充分利用這次學習機會，結(jié)合自身工作實際，就班主任形象、學生心理健康、班級建設(shè)、班級活動設(shè)計等各方面的問題相互間進行了交流，相互借鑒、取長補短收到了良好效果。為我在以后的工作中繼續(xù)加強與外界的溝通和聯(lián)系，共同探討工作中的新情況和新問題提供了方便。許多老師的帖子觀點新穎，見解獨特，如謝亞明、李光進、楊文東、冷艷等，使我受到很深的啟發(fā)，有耳目一新之感。

4、工作方法得到改進。

參加培訓前，我對班主任工作中不斷出現(xiàn)的諸多問題，常是憑自己以前的思維定勢去應(yīng)對，結(jié)果總是費力不討好。參加了這次的班主任遠程培訓，各模塊中的案例分析和專家講評讓我眼界大開，許多優(yōu)秀班主任的做法無疑會在我今后的工作中起到示范作用，幫助我改進班主任工作的辦法。

二、建議：

這次培訓，具有非常強的業(yè)務(wù)性、針對性和可操作性。培訓內(nèi)容既有點又有面，既有政策宣講也有個案分析，既有理論指導(dǎo)，又

有實踐經(jīng)驗的介紹與交流。培訓從基層班主任面臨的熱點難點問題入手，讓我們補習了教育理論知識，提高了教育理論修養(yǎng)和班主任工作的專業(yè)化水平，讓我對如何做好班主任工作、如何定位工作態(tài)度和方法等問題有了新的認識，從中學到了不少管理班級、教育學生的具體方法。假如我是網(wǎng)絡(luò)教師，為了以后參加培訓的班主任更好地享受這種培訓方式，得到更有效的提高，有以下幾點建議供大家參考：

1、專家講座的音頻文件提供下載，供教師長期性學習。

2、培訓時間安排在假期，讓老師們有更多的時間投入學習與研究。

3、適當增加每個模塊的學習時間，多個模塊同時開放。

4、網(wǎng)絡(luò)培訓教師在加強互動方面來提高學員的積極性，比如建立或請有條件的學員建立QQ 群，開通群語音、視頻對話等

通過這次網(wǎng)絡(luò)進行班主任培訓，我受益匪淺，學到了許多的新的理論！對今后的班主任工作有了很大的幫助，謝謝學校領(lǐng)導(dǎo)給我這

次學習的機會。一個多月來雖然很辛苦，但是覺得值得！

在這次學習中，我很認真地看、聽視頻講課，反反復(fù)復(fù)地看、聽，做筆記沒有那么快，我就用照相機拍那些內(nèi)容下來，課后又去好好地看，然后才完成每一個模塊的作業(yè)！每一個模塊都給我很大的幫助。印象最深的是丁榕老師的講座，她是一位平易近人的老師，在教育工作方面做得很好，很值得學習。她的方法、語言委婉，有親和力，學生都喜歡她。我們在今后的工作中可以借鑒她的這種教育教學方法，相信我們的教育教學工作也會走上新的臺階！

這次培訓的老師說是有48人，其實結(jié)果好像沒有多少人在學習。我們E組的成員應(yīng)該是8人，結(jié)果只看見四個人吧。在交流方面也是沒有得到很好的交流。因為有許多的老師平時很少接觸電腦，對這方面不熟悉，所以學習起來有很多的困難，有的好像沒有參加到學習當中來。他們失去了這次學習的好機會，有些可惜，有

些遺憾！

希望下一期的培訓班，事先集中培訓的老師在一起，先教他們是怎樣學習，應(yīng)該在哪里做作業(yè)，應(yīng)該在哪里交作業(yè)，這樣學習起來就方便多了，學習也輕松了。

這次培訓，沒有覺得哪個老師的帖子給我很深的印象。我覺得自己學習非常認真，而且花許多的時間在學習上，一個多月來一直把課余的時間都用上了，我把它當做一種樂趣。所以，在網(wǎng)絡(luò)里也幫助了許多的老師，他們有不懂的對方，我們在QQ上聊天，互相交流！助人為樂是我的天性！也是自己愿意的！自愿的！

這次10多天的培訓,雖然時間短,學習受到一定的局限,但也有很多收獲。現(xiàn)談?wù)勛约旱母惺芘c看法：

一、班主任安全工作方法得到改進。面對班主任工作中不斷出現(xiàn)的諸多問題，我是幾乎感到束手無策了。幸好參加了這次班主任遠程培訓，各模塊中的案例分析和專家講評讓我眼界大開，許多優(yōu)秀班主任的做法無疑會在我今后的工作中起到示范作用，幫助我改進班主任工作的辦法

二、班主任安全工作中理論水平得到提高。邊遠山村教師信息閉塞，交通不便，參與學習的機會很少。這次參加培訓，從根本上彌補了理論知識方面的不足。各個模塊的專家講評和拓展性資源就如同一眼眼清泉，及時地向我這一潭即將枯涸的小水池補充了新鮮的活水。

三、班主任安全工作觀念得到加強。本次班主任培訓，我深深認識到：班主任是班集體的組織者和教育者，是學生全面發(fā)展的指導(dǎo)者，是聯(lián)系班級中各任課教師的紐帶，是溝通學校與家庭、社會的橋梁，是學校領(lǐng)導(dǎo)實施教學、教育工作計劃的得力助手和

骨干力量。讓我更加深刻地認識到作為一名農(nóng)村小學班主任的工作的重要性，強化了自己的班主任工作意識

四、與別人得到了廣泛的交流。這次學習，認識了許多的朋友，特別是D組中的各位好友，大家一起討論、交流，談心得、侃大山，雖然相隔很遠，但之間的感情不斷增加。

當然，這次網(wǎng)絡(luò)學習，我還是盡心盡力的完成每個模塊，可以算得上一個“優(yōu)等”。

網(wǎng)絡(luò)學習，最關(guān)鍵的是要人人參與，如果請別人學習，有點形同虛設(shè)，因此，活動中要進行一些改進，如“測試題不能老是一套，只是顛倒序號”等。

最后，如果讓我擔任網(wǎng)絡(luò)教師的話，我應(yīng)讓每位學員感覺學習的必要性，學習后的好處、效益等，使他們積極參與各項網(wǎng)絡(luò)教學活動，認真高質(zhì)量地完成每一模塊的教學任務(wù)。

《班主任網(wǎng)絡(luò)培訓》的感受與看法 夏忠文

短短二十天的班主任培訓活動即將結(jié)束，在這二十天時間里，我通過網(wǎng)絡(luò)聆聽了多位教育專家的精彩報告，感到受益匪淺。各個模塊中的案例設(shè)計非常貼近班主任的工作實際，對提高我們的工作能力有很大的促進作用。不僅豐富了自己的工作經(jīng)驗，而且提高了自己的工作能力。

這次培訓內(nèi)容豐富，包括班主任基本規(guī)范、班主任（教師）心理健康、學生心理健康輔導(dǎo)、班級活動設(shè)計與組織、班級建設(shè)與管理、未成年人思想道德教育、相關(guān)的教育政策法規(guī)等等七個部分，闡述了做班主任應(yīng)具備的各方面要素。既有班主任教育理念的新趨勢，又介紹了班主任工作實踐的新發(fā)展。雖然培訓時間短暫，但思想上的收獲卻是不小的。教育專家們呈現(xiàn)給我們的不是空洞的理論說教，而是他們多年的教育生涯中最真實的、最鮮活的事例，內(nèi)容切合實際，能直接有效應(yīng)用于我們正在進行的教育教學實踐中。這次培訓讓我們進一步明確了班主任工作的職責和意義，拓寬了班主任工作的思路，學習到了優(yōu)秀班主任工作的寶貴經(jīng)驗；并讓我懂得了如何更科學合理地做一名新時期的班主任，如何用有效的方法管理班級，做一名受學生們歡迎的教師。特別是學員間的這個交流平臺非常好，大家能夠輕松自如地進行交流，彼此取長補短，我和許多老師在班級討論區(qū)進行了經(jīng)驗的交流，分享彼此的班主任工作心得；通過小組討論，使自己的知識又得到了一次提升。

在這次培訓學習中，我們所有參訓教師都不同層度的學到了許多知識，我希望這樣的培訓能夠多搞，讓所有的教師都有機會參與學習，這樣可以在學習過程中認識更多的新朋友,并可以通過論壇和郵件自由的交流并完成課程任務(wù)與探討教學中遇到的問題，提高教師的班級管理水平，使班級管理出質(zhì)量、出效益。

總之，通過這次培訓，讓我深刻地體會到班主任的工作是容不得半點偏見的，我們的每個學生都有積極向上的愿望與動力，作

為教師應(yīng)該放下架子，真誠地和學生溝通和交流，了解他們的興趣愛好，并且多渠道地完善自己的知識體系，加強對學生精神世界的理解能力。如果我們跟不上時代的步伐，走不進他們感興趣的領(lǐng)域，那將永遠無法理解孩子們的經(jīng)驗與感受。一個強有力的班級，本身就有巨大的教育功能。班主任要利用集體的合力，教會孩子們學會正確處理個人與集體，變他律為自律，調(diào)適行為的偏差，從而達到自主管理。讓他們在班集體里學會學習、學會做人、學會交往、學會合作。

《實施德育教育的途徑和方法之我見》 實施德育教育的途徑：、認真上好班隊活動課。2、安排社會實踐活動。3、做好學科教學的德育滲透。4、加強和學生家長的溝通。5、努力提升自身的素質(zhì)，形成模范和指導(dǎo)作用。實施德育教育的方法：、用語言說服學生。2、用行動教誨學生。3 用情感陶冶學生。我認為：學生思想品德的培養(yǎng)是 “ 曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行、持之以恒 ”。

班主任實施德育教育的方法

在這十幾年的班主任工作中，我認為以下幾種方法還是行之有效的 ：

一、深入班級，貼近學生，溝通心靈

班主任要深入班級和學生的共同研討所產(chǎn)生的良好氛圍，有利于疏導(dǎo)學生心理困惑及矯正學生的不良心態(tài)，摸清學生的心理發(fā)展脈絡(luò)，尋找學生群體趨向，給以適當?shù)囊龑?dǎo)。

二、尊重、理解學生 , 寬容他們

一是要尊重學生 —— 就是充分尊重學生的意見和要求，尊重學生的人格，平等對待每一位學生。

二是理解學生 —— 作為班主任我必須從各個方面去理解他們，幫助他們解決成長過程中碰到的各種困難。這就要求我去 “ 熱愛 ” 每一個學生去包容他們在成長過程中做的每一件事。

三、良好的班集體氛圍

生動活潑的集體可促進學生人際交往，建立團結(jié)、合作、友愛、互助的人際關(guān)系，體驗生活在集體中的樂趣，使不同才能的學生都可以找到表現(xiàn)自己，取得成功的機會，促進身心和諧發(fā)展。良好的班集體氛圍是提高學生心理素質(zhì)的有效途徑。

四、為人師表

根據(jù)教師職業(yè)的特點 —— 示范性，教師應(yīng)該做好學生的示范作用。班主任在青少年學生心目中的形象和師生關(guān)系的好壞，對于青少年自我概念的形成、生活目標的確定、身心健康的狀況都具有深

遠影響。所以教師必須嚴格要求自己，做好學生的楷模，使學生沿著健康正確的道路前進。

《網(wǎng)絡(luò)培訓伴我左右》

這一個暑期，我很有幸地參加“全國中小學班主任培訓網(wǎng)絡(luò)課程”為期二十天的遠程培訓。本次培訓采用“案例分析”的形式來開展的。案例故事是以班主任日常工作中經(jīng)常發(fā)生的事件或遇到的問題為線索，內(nèi)容包括六個模塊，分別為：班主任的每一天、班主任的每一學年、班主任與每次活動、班主任與每個班級、班主任與每個學生、做一個專業(yè)的班主任。每個模塊設(shè)八個專題，每個專題由核心問題思考、案例故事、拓展案例、相關(guān)文獻、學員作業(yè)等幾部分組成。這中形式的培訓對于一個的青年教師來說，無疑是雪中送炭，旱地甘霖。通過這次網(wǎng)絡(luò)班主任培訓，我感覺到自己對班級的管理的知識增長了許多，自己的能力也得到了大幅度的提升，無論是專業(yè)理論知識還是班主任工作經(jīng)驗，都在培訓中得到了長足的進步，使我受益匪淺。下面我就這次培訓體會到的一些感受談一下：

1、首先，在專家講座這一環(huán)節(jié)我收獲最大，因為專家講得深情并茂，PPT上的都是關(guān)鍵的提示點。

2、其次，我對甘松平教師第五模塊的貼子印象很深，他寫道“只要能積極發(fā)現(xiàn)其長處，就會發(fā)現(xiàn)個個都是好桶。在我們的教育對象學生中也存在諸多有 “ 裂縫 ” 的木桶。對于學習有困難的學生，教師如何正確地對待他們，如何幫助他們克服自身的問題、揚長避短，深挖潛能，使他們都能健康和諧地發(fā)展，是一個有著豐富內(nèi)涵的課題……”

3、再有，這些培訓是我愛過所有培訓中最強的一次，層次清晰，空間和時間都有刃有余。

4、我覺得需要改進的就是把案例搞成flash的形式，我想那樣會更吸引我們的眼球吧。還有就是很多學生完成模塊作業(yè)晚了的時候就沒有人跟貼、看貼了，從而就影響到了自己的成績，這也是一種弊端。

5、最后，我想說一下緊跟整個教學步驟的原因是我在家上網(wǎng)很方便，隨時學都可以。每一個模塊不要急于求成，要有耐心，要心領(lǐng)神會，邊學邊結(jié)合自己以往的敗筆在哪里，要如果去發(fā)展這方面的能力。如果我來擔任網(wǎng)絡(luò)教師的話，我會天天鼓勵他們，每一個模塊都天天關(guān)注，天天給上交作業(yè)的教師給予一定的肯定，指導(dǎo)。謝謝這次培訓！它將伴我左右，激勵我前進！

趙某來自貧困山區(qū)，為了能讓他上學，三個妹妹卻不得不終止上學。而他在上學期間不但不好好學習，卻把大量的時間都用在了看小說上。當然，看小說不一定就是一件壞事，只要能分清時間、分清內(nèi)別，也會大有收獲的。就像案例中的趙某，他把大量的時間用在了看小說上，這對于一個正處于求知時期的學生來說，當然就不應(yīng)該了。作為學生，主要精力、大量時間應(yīng)放在學上。特別是作

為趙某來說，學習機會來之不易，應(yīng)當好好地把握學習時間。而他在看“燕子李三”后，主人公劫貧濟富的行徑令他羨慕，感染著他，這本是一件好事，可他卻模仿主人公想試一試，便去市人民廣場盜竊，這顯然就不對了。他怎么就不想想，小說歸小說，小說畢竟是作者根據(jù)一定的線索然后再大肆渲染。而現(xiàn)實始終是現(xiàn)實，更何況趙某目前還是一名學生，“劫富濟貧”也不是現(xiàn)在他該做的。其實他的動機是好的，只是他采取的方式不恰當。

而學生陳某，先后偷別人的錢及書、雜志等還不以為然，我想陳某做出這些事來肯定有多方面的原因，因為一個人生下來本性是好的，三字經(jīng)不是說的很好嗎？“人之初，性本善”后來變成了這樣，我分析應(yīng)有一下原因：

一、家庭環(huán)境原因

可能父母忙于生活的奔波，平時很少過問孩子的一些情況，對孩子缺少關(guān)心與心靈的溝通。

二、學校環(huán)境教育

也許在學校里他不能有好的和同學相處，許的同學都對他敬而遠之，使他在學校幾乎沒有朋友。老師缺少及時與他溝通，他可能感受不到學習的喜悅、集體的溫暖，這樣長此以往，他的心理就會變得扭曲。

三、社會環(huán)境教育

現(xiàn)代社會腐蝕青少年的東西也不少，陳某之所以說出“我偷這點東西算什么，社會上有的人一轉(zhuǎn)手就能撈幾千元幾萬元?！边@可能

就是受社會上一些投機倒把的一些實例的影響。

通過分析這兩個案例，我覺得對趙某與陳某應(yīng)采取以下方式教育：

一、用關(guān)愛感化學生

作為老師用自己的愛心關(guān)懷他，從生活上、思想上去教育他。

二、與家長攜手管理

通過家訪、電話聯(lián)系、家長到校面談等多種方式，去管理學生，并做好家庭的指導(dǎo)對策。

三、個別談心

老師以朋友的身份經(jīng)常與其談心，以便了解其心理動態(tài)、問題行為產(chǎn)生的心理原因。

反思：作為老師，你的教育走進學生的心靈了嗎？

每一個老師都會對他的學生進行誠信教育，然后，我們是否關(guān)注了教育的實效性問題，分析這倆孩子的動機很簡單，但這簡單的動機卻有著許多教育的話題，如：誠實守信、節(jié)約用錢、不圖虛榮等我們有太多的話題值得同學生討論，德育路漫長-------