第一篇：局村共建匯報

人事勞動和社會保障局局村共建活動做實功求實效

今年以來，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，緊緊依靠興城鎮(zhèn)一村兩委干部和群眾，扎實開展“創(chuàng)建山水園林城”活動，取得了初步成效。

一、深入調(diào)研，精心謀劃創(chuàng)建思路

局班子高度重視局村共建工作，抽調(diào)專人組成工作組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到村內(nèi)進行了實地考察，向群眾了解需要解決的問題，準確掌握第一手資料，為做好局村共建活動打下了堅實的基礎(chǔ)。該村屬于較為富裕的行政村，全村有8個村民小組，共500戶，1400口人，50名黨員。近來年該村雖然注重環(huán)境建設(shè)工作，加大了資金投入，使村內(nèi)環(huán)境大有改觀，但受客觀條件的影響，群眾生產(chǎn)生活環(huán)境仍較差，在一定程度上影響著我縣城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進程。針對該村村情，我局在征求兩委干部、黨員和村民代表的意見的基礎(chǔ)上，幫助他們制定了創(chuàng)建工作總體思路。即：以建設(shè)山水園林村為目標，以村內(nèi)道路“美化、亮化、凈化、綠化”為重點，從硬件建設(shè)入手，高標準建設(shè)、高水平管理，為群眾創(chuàng)建一個潔、齊、美、亮的生產(chǎn)生活環(huán)境。并確定了重點工作任務(wù)，主要包括：硬化村內(nèi)道路，將村內(nèi)嚴重積水的街道分別加厚20公分，疏通出水口，解決群眾行路難的問題；提高群眾飲用水質(zhì)量，安裝自來水，解決群眾飲用水污染嚴重超標問題；提高亮化標準，在該村主要街道架設(shè)路燈800米，解決“夜間一摸黑”的現(xiàn)象；增加綠化面積，在村內(nèi)街道兩側(cè)栽植觀賞性樹木或花草；提高村內(nèi)凈化水平，建立衛(wèi)生清除、保潔、管理的長效機制，消除柴草亂堆、污水橫流、紙屑亂飄、塵土飛揚等臟亂差現(xiàn)象。

二、狠抓落實，千方百計辦實事

一是硬化街道。我局在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下，籌措資金2萬元，用于幫助村里購買水泥等道路建設(shè)物資，并親自送到修路工地。動員該村黨員、干部等為修路出資、出工，積極參與鋪設(shè)高標準的水泥路。共籌得資金3萬元，村民出工500多人次。同時協(xié)調(diào)交通、建設(shè)等部門搞好規(guī)劃，確保道路與縣城總體規(guī)劃和諧統(tǒng)一。與安全生產(chǎn)監(jiān)督局密切配合，對道路中涉及一村、二村和三村共用部分，采取“共出資、共修建”的辦法，協(xié)商解決。另外，工作組成員輪流到工地進行走訪，隨時解決修路中出現(xiàn)的問題，確保工程進度。截止目前，該村已鋪設(shè)水泥路1600米，路面寬4.5米。道路累計總投資達15萬元?；旧辖鉀Q了該村雨雪天街道嚴重積水問題。二是為村內(nèi)主要街道安裝路燈。幫助他們謀劃道路兩側(cè)路燈的布局方式，多次與電力部門協(xié)商，爭得他們的支持，并適當在用電容量上給予傾斜。路燈安裝工作待道路完工后立即進行。三是積極為該村接入自來水。為保證該村群眾用上干凈、無污染的自來水，與縣自來水公司協(xié)商，本著就近接入的原則，將該村村民全部納入縣城自來水供應(yīng)網(wǎng)，保證群眾24小時隨時能夠飲用放心水。并幫助該村積極籌措了資金18萬元，用于自來水工程支出。目前，自來水主體工程正在進行，已鋪設(shè)自來水主管道400米。四是搞好人居環(huán)境治理工作。為全面提升城中村的環(huán)境，開展了以城鄉(xiāng)結(jié)合部為重點的衛(wèi)生整治活動，組織該村各住戶對門前的柴草、雜物、污水、生活垃圾進行一次全面的清理，并統(tǒng)一用小拖車清運到指定地點進行了焚燒和掩埋。幫助該村建立了村內(nèi)環(huán)衛(wèi)隊，從全村黨員中確定了10名環(huán)境衛(wèi)生員，對村內(nèi)主要街道定時清掃，并統(tǒng)一清運到指定地點。上半年，共出動人力200多次，小拖車10次，清理清運各種垃圾20噸，改變了該村居住環(huán)境“臟、亂、差”的狀況。

三、進一步加大工作力度，確保圓滿完成創(chuàng)建目標

上半年我局在局村共建工作中雖取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和其它共建單位相比還有一定的差距。今后，我局將以此次現(xiàn)場會為契機，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，查找自身不足，加大工作力度，全面完成創(chuàng)建目標。

一是加快村內(nèi)街道硬化工作進度。加大工作力度，在資金、物資、協(xié)調(diào)關(guān)系等方面盡最大努力，確保工程在8月底竣工。二是盡快為街道安裝路燈，實行修路和路燈安裝工作同步推進的方式，邊修路，邊安燈，修建一段，安裝一段，保證盡早投入使用。三是幫助該村購置一些易成活、好管理的觀賞性樹木和花草，栽植于街道兩側(cè)，美化群眾居住環(huán)境。四是指導(dǎo)并幫助該村建立村內(nèi)環(huán)境管理制度，組織全體村民開展環(huán)境自治，清除衛(wèi)生死角死面，提高村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生標準。五是趕進度，在最短的時間內(nèi)，將自來水接入群眾家中，使村民盡早用上自來水。

第二篇：村結(jié)對共建匯報材料

聯(lián)誼村結(jié)對共建工作匯報材料

我村地處奓山街集鎮(zhèn)，318國道穿境而過，與武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)毗鄰，具有較好的區(qū)位優(yōu)勢和交通優(yōu)勢，全村轄7個村民小組，擁有耕地面積766畝，水面面積140畝，有242戶，986人，黨員47人，村民代表25人，村委會“兩委”干部5人，組織機構(gòu)健全，制度完善。

近幾年來，該村以加強村級工業(yè)園區(qū)建設(shè)為重點，投入資金1100余萬元，新建標準廠房9600平米，改造閑置廠房4700平米，新建辦公樓三棟，引進海華石化、藍格包裝、四捍粉沫等企業(yè)。2009年實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值9600余萬元，上繳國家稅收270余萬元，為村民提供就業(yè)崗位200多個，人均月工資1500元。在農(nóng)業(yè)調(diào)整上依托集鎮(zhèn)發(fā)展大棚蔬菜46畝、大棚草莓20畝，種植農(nóng)戶40戶。2009年村集體年收入達126萬元，人均純收入達8127元。

在市委、市政府的統(tǒng)一部署和安排下，我村與武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政局實現(xiàn)城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建?；顒娱_展以來，市、區(qū)結(jié)對辦公室領(lǐng)導(dǎo)多次來我村指導(dǎo)共建工作，開發(fā)區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)多次來村走訪調(diào)研，了解掌握村情。村兩委班子高度重視，主要做了以下工作：

一、營造氛圍，提高共建意識

自活動開展以來，我們召開黨員大會，張貼橫幅，制定了共建牌、共建宣傳欄，全村上下形成了濃厚的共建氛圍。村委會與結(jié)對單位成立了結(jié)對共建工作專班，加強聯(lián)系，共同學(xué)習(xí)共建精神，討論共建方

案，提高了共建效率。

二、立足自身優(yōu)勢，制定共建規(guī)劃

村兩委班子成員與開發(fā)區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本村實際，經(jīng)過研究討論，協(xié)商制定了共建規(guī)劃如下：

（一）2010年4月至2010年7月擬投入資金360萬元，建設(shè)工業(yè)園標準廠房一棟，面積4430平方米，建成后將增加村集體年收入60萬元，解決就業(yè)人員90余人。

（二）2010年6月至2010年9月投入資金180萬元，建設(shè)工業(yè)園綜合樓一棟，占地2600平方米，住宅20套，門面房10間，主要解決企業(yè)員工住宿問題，村集體年增收15萬元。

（三）2010年4月至2011年3月投入資金300萬元，籌辦村集體工業(yè)企業(yè)1個，利用我村與武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)毗鄰的優(yōu)勢，引進1個與開發(fā)區(qū)對口的配套企業(yè)，預(yù)計年產(chǎn)值過500萬元，村集體年增收100萬元，提供就業(yè)崗位50余個，為國家創(chuàng)稅40余萬元。

（四）2010年4月至2010年10月投入資金220萬元，將我村400畝土地進行平整，動員農(nóng)戶進行土地流轉(zhuǎn)，規(guī)模經(jīng)營。調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

(五)2010年3月至2010年6月投入資金49萬元，改善機站設(shè)施，采取抽泥方式緩解淤泥堆積，整治水港，解決村民生活用水難題。

（六）2010年5月至2010年8月將投入資金3.5萬元，對村民活動場所進行修養(yǎng)維護。

三、明確共建目標，促進工作上臺階

共建期內(nèi)，村兩委班子加強自身學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會共建精神，進一步加強黨組織建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍，打造一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。村務(wù)公開，黨務(wù)公開，民主管理；完善規(guī)章制度，不斷提高村級組織管理水平。與開發(fā)區(qū)加強聯(lián)系，并結(jié)合我村實際，明確發(fā)展思路，制定好共建規(guī)劃。抓住共建機遇，利用開發(fā)區(qū)的資源，促進我村工業(yè)和農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展。力爭共建二年內(nèi)使村集體年收入翻一番，達到300萬元。人均收入達到1.5萬元以上。真正實現(xiàn)“黨員受教育，群眾得實惠，工作上臺階，科學(xué)發(fā)展見實效”的工作目標。

今后，我村將緊緊抓住“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”這一機遇，加強與結(jié)對單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系,資源共享，按照結(jié)對共建“五個一”的要求積極開展新農(nóng)村建設(shè)，力爭使我村的面貌煥然一新，結(jié)對共建工作圓滿完成。

聯(lián)誼村黨支部 2010年2月5日

第三篇：結(jié)對共建匯報材料

關(guān)于開展結(jié)對共建活動情況匯報

開展“結(jié)對共建”活動以來，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項任務(wù)，及時召開黨委擴大會，指定由柏平副局長擔任組長，成立結(jié)對幫建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，集思廣益，研究幫建措施，充分發(fā)揮人才和智力優(yōu)勢，幫助結(jié)對村理清發(fā)展思路，確定發(fā)展規(guī)劃，落實發(fā)展措施。

兩年來，按照活動的總體要求，緊緊圍繞“加強基層黨建、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、幫助農(nóng)民致富”這一中心任務(wù)，突出重點，從基層組織共融、集體經(jīng)濟共謀、產(chǎn)業(yè)發(fā)展共育、基礎(chǔ)設(shè)施共建、社會矛盾共解等多方面扎實推進共建活動，為加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局、推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展做出了積極的努力。現(xiàn)將活動主要情況匯報如下:

一、堅持因地制宜、互聯(lián)共謀，幫助結(jié)對村規(guī)劃發(fā)展

市局黨委書記高度重視結(jié)對村“新農(nóng)村”建設(shè)規(guī)劃編制和完善工作，先后到結(jié)對村實地調(diào)研走訪5次，并結(jié)合共建村實際撰寫調(diào)查報告1篇，召開規(guī)劃編制專題座談會5場次，反復(fù)征求結(jié)對村“新農(nóng)村”建設(shè)規(guī)劃的意見和建議。特別是 1

在各級編制“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵時刻，注重村級規(guī)劃和本地經(jīng)濟社會總體規(guī)劃和各專業(yè)規(guī)劃的有效銜接，搞好村級項目和上級規(guī)劃重點項目的對接，爭取使結(jié)對村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目進入鄉(xiāng)政府規(guī)劃的籃子。

二、落實幫扶責(zé)任、互聯(lián)共融，指導(dǎo)結(jié)對村開展基層黨組織建設(shè)活動。

我局認真落實結(jié)對幫扶責(zé)任，既當新農(nóng)村建設(shè)工作隊，又當基層黨建工作組，幫助指導(dǎo)結(jié)對村開展基層黨組織建設(shè)。緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，指導(dǎo)結(jié)對村抓好班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動；通過選樹黨員干部典型，把握社會輿論導(dǎo)向，吸引外出務(wù)工經(jīng)商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)退軍人等向黨組織靠攏、向干部隊伍靠攏。經(jīng)常進村入戶，和結(jié)對村共同開展各種活動。我局工作人員勤下結(jié)對村，聯(lián)系干部群眾，依托村干部、黨員現(xiàn)有的條件作為活動場所，指導(dǎo)結(jié)對村黨支部開展組織教育培訓(xùn)活動8次、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動5次、民主管理活動4次、信息服務(wù)活動16次、農(nóng)資打假服務(wù)活動14次。注重務(wù)實管用，指導(dǎo)和幫助結(jié)對村建立健全并落實各項工作制度和民主管理制度。重點幫助完善了黨務(wù)村務(wù)公開制度、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員聯(lián)系群眾服務(wù)制度和村干部績效考核等項制度，督促指導(dǎo)各項制度的落實。幫助建立健全村級民主治理機制，監(jiān)督結(jié)對村推行重大事項，在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，提高了結(jié)對村黨組織規(guī)范化建設(shè)水平。

三、支持項目建設(shè)、互聯(lián)共建，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟。

在走訪調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)東升村屬于四無村，無村委會辦公室、無黨員教育活動陣地、無村村通公路、無經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。針對東升村的實際問題，我們首先積極聯(lián)系穆陵市水泥生產(chǎn)企業(yè)共同支持結(jié)對村修建村村通公路和村基礎(chǔ)設(shè)施，目前為止，村委會辦公室已建成，現(xiàn)已交付使用，通村公路已經(jīng)破土動工，預(yù)計明年內(nèi)完工。同時，支持發(fā)展村級支柱產(chǎn)業(yè)2個，項目計劃書已經(jīng)完成，在幫扶項目的帶動下，預(yù)計明年全村戶均年收入將達到5000元，一改過去該村年人均收入4000元，在全鄉(xiāng)倒數(shù)的狀況。

四、密切聯(lián)系群眾、互聯(lián)共育，支持結(jié)對村增收致富。我局大力引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期深入結(jié)對村、聯(lián)系群眾，和困難黨員、困難戶、五保戶、種養(yǎng)大戶、科技示范戶、留守兒童、空巢老人等結(jié)成幫扶對子，制定幫扶計劃，解決他們生活難、貸款難、進城打工難等實際困難和問題。共為結(jié)對村的5個貧困戶、3名五保戶和7名困難黨員解決實際困難，為結(jié)對戶增收致富排憂解難。

五給予法律支持，矛盾共解，提高結(jié)對村化解矛盾的能力 我局悉心指導(dǎo)村干部提高民事調(diào)解工作能力，防止矛盾激化，促進了東升村的和諧穩(wěn)定。比如有些村民因各種原因未按時交納承包費，村委會力主起訴法院。我局工作人員在說服村委會的前提下，先期到村里與不交承包費的村民直接見面，對于他們提出的問題給予法律上的解釋，引導(dǎo)村民明確對交納承包費的正確認識。村民有了明確的認識后，積極履行交納土地承包費的義務(wù)，使該村的土地承包工作得以順利開展。同時也能夠使矛盾解決在萌芽狀態(tài)，維護了結(jié)對村的穩(wěn)定社會環(huán)境，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了保障。

六發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢、建站設(shè)點，拓展為農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)的領(lǐng)域

一是聯(lián)合農(nóng)業(yè)專家，深入到田間地頭，免費發(fā)放標準文本，手把手指導(dǎo)農(nóng)戶學(xué)習(xí)標準，開展標準化種植，宣傳推廣農(nóng)業(yè)標準常識；二是建立農(nóng)民生產(chǎn)生活用計量器具村級公正計量站，開展計量公正服務(wù)，將服務(wù)延深到農(nóng)民家里，田間、地頭，切實讓農(nóng)民得到實惠、方便。三是建立打假聯(lián)系點，及時反饋農(nóng)資打假信息，監(jiān)督農(nóng)資生產(chǎn)銷售企業(yè)及時與農(nóng)民簽訂質(zhì)量保證書，維護農(nóng)民權(quán)益。這些機構(gòu)，將作為我局服務(wù)民生、掌握民情的基站固定下來，將作為服務(wù)幫扶村的一項重要舉措，長期堅持下去。

七、健全機制，組織實施，加強共建活動的協(xié)調(diào)配合，（一）建立共建聯(lián)絡(luò)員制度。

制作聯(lián)系卡，明確共建聯(lián)絡(luò)員每半年至少要召開一次共建協(xié)調(diào)會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)和村黨組織負責(zé)人參加,定期交流總結(jié)共建工作情況，研究制定下階段共建工作計劃。

（二）建立集體活動日制度。

每季確定一天，作為共建雙方黨組織的集體活動日，組織雙方黨員相互交流學(xué)習(xí)，開展各種主題實踐活動。如：黨日、建國日、老年節(jié)、三八節(jié)等；特別是今年慶祝建黨90周年，我們與結(jié)對村全體村民共同開展了隆重簡潔、豐富多彩、形式多樣的一系列紀念活動。一是舉行老黨員重溫入黨誓詞、新黨員莊嚴向黨宣誓活動；二是開展頌黨情、唱紅歌、贊發(fā)展活動；三是開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四是黨內(nèi)關(guān)懷送溫暖活動。

（三）建立共建黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點制度

參與結(jié)對共建的黨組織確定1名支委委員擔任共建聯(lián)絡(luò)員，黨員干部聯(lián)絡(luò)員每年年初要制定共建工作方案，定期組織開展共建活動，并年底對共建活動進行總結(jié)。

兩年來，我們落實“項目共建、民生共保、黨建共抓”政策，有側(cè)重、有針對性的幫扶，協(xié)助農(nóng)民打水井、捐獻生活用品，實施免費的技術(shù)服務(wù)，大力支持農(nóng)村泥草房改造等，2010年，捐資3000元慰問孤寡老人、困難黨員，捐獻衣服學(xué)習(xí)用品計20余件。協(xié)調(diào)相關(guān)部門贊助10噸水泥，修筑村村通公路。

雖然我局開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”活動取得了顯著成績，但對照活動考評實施辦法和考評細則，還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是思想認識不到位、組織領(lǐng)導(dǎo)還要進一步加強、幫扶的思路不明確、幫扶的措施不得力。二是群眾感情不深厚、幫扶力度還要進一步加大。三是責(zé)任目標不明確、工作責(zé)任還要進一步落實。四是沒有將“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”各項工作內(nèi)容細化，沒有明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們深深感到，取得的成績離不開市委、市政府的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)，在此表示衷心的感謝。也深知我們的工作與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距，通過這次檢查驗收，我們將按照“五個一”的目標要求，帶領(lǐng)全體黨員干部，再添措施，再鼓干勁，把我局的結(jié)對共建”活動。推向一個更新的高度，再踏新的征程。

第四篇：共建匯報材料成稿

警民攜手，共譜文明新篇

新發(fā)街道警民雙擁共建工作匯報材料

新發(fā)街道與吉林省武警邊防總隊醫(yī)院自共建以來，雙方堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，以鞏固、發(fā)展、提高為目標，以創(chuàng)建文明示范社區(qū)為載體，以建立新型的警政、警民關(guān)系為紐帶，以提高警地精神文明建設(shè)為中心，通過優(yōu)勢互補、資源共享、共駐共建，實現(xiàn)了雙向發(fā)展，互動互助、共贏共榮，促進了街道和武警醫(yī)院兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

在共建工作中，我們高起點謀劃工作，做到“三個創(chuàng)新”

一、創(chuàng)新雙擁共建理念，構(gòu)筑警民共建工作新格局

一直以來，新發(fā)街道領(lǐng)導(dǎo)班子對開展警民共建活動高度重視，把這項工作列入黨政工作的重要議事日程，納入街道經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，成立了警民共建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了警民共建制度和監(jiān)督機制，確定了思想共建、教育共抓、衛(wèi)生共管、服務(wù)共辦、文化共宣的共建內(nèi)容，定期組織干部深入部隊開展走訪活動，召開警民共建座談會，聽取開展好警民共建活動的意見和建議，研究部署做好創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生城、公民道德建設(shè)宣傳、雙無雙文明活動和幫扶救助等共建內(nèi)容有關(guān)事項，使共建工作步 1

入制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。同時，我們把共建工作從街道延伸到社區(qū)，把社區(qū)做為共建工作的落腳點，從而形成了街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，共建單位共同抓，各社區(qū)專門抓的共建工作格局，為開展好新時期警民共建活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新雙擁共建形式，建立新型警政、警民關(guān)系

在共建工作中，我們緊緊圍繞社區(qū)黨建、社區(qū)文化、社區(qū)教育等拓寬共建途徑，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的警民共建活動，密切了警政警民關(guān)系，促進了警地精神文明建設(shè)。

一是與創(chuàng)建區(qū)域大黨建相結(jié)合，堅持警地德政建設(shè)聯(lián)動，共獻社會愛心。為充分發(fā)揮雙方黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，結(jié)合建黨紀念日，開展了共同上黨課、黨員奉獻日等活動，達到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。結(jié)合基層黨組織服務(wù)民生工作的開展，我們號召駐街單位與貧困戶結(jié)對救助，總隊醫(yī)院黨委積極響應(yīng)號召，與我街8戶特困家庭結(jié)成了幫扶對子，定期走訪慰問，送醫(yī)送藥，送去米、面、油等慰問品。在2008年南方雪災(zāi)和汶川地震發(fā)生后，街道黨工委和醫(yī)院黨委達成共識，共同參與，開展了緬懷死難者、為災(zāi)區(qū)捐款活動，醫(yī)院官兵、街道干部、社區(qū)工作者、轄區(qū)居民踴躍參與，向災(zāi)區(qū)人民獻愛心，共捐款9萬余元。

二是與社區(qū)文化相結(jié)合，堅持警地文體活動聯(lián)辦，共增警民情誼。每逢黨的生日、建軍節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)，全街上下都組織各種警民聯(lián)誼活動，細到在黑板報、文化長廊宣傳，小到組織報

告會、參觀圖片展、走訪慰問，大到舉辦大型文藝匯演等等?；@球比賽、知榮明恥文藝匯演、唱響和諧歌詠會、慰問聯(lián)歡、歌舞聯(lián)誼等形式新穎的文體活動，不僅調(diào)動了共建單位雙方的積極性，而且還吸引了更多的社區(qū)居民走出家門參與共建活動，擴大了警民共建活動的影響，形成了良好的警民共建大氛圍，成為社區(qū)文化一道亮麗的風(fēng)景。

同時每逢元旦、春節(jié)和“八一”建軍節(jié)，街道黨工委采取不同形式及時對邊防醫(yī)院的官兵進行慰問，送去慰問品，增強了彼此之間的情誼，唱響了警民魚水情深的主旋律。

三是與開展社區(qū)教育相結(jié)合，堅持警地教育活動聯(lián)抓，共樹文明新風(fēng)。邊防總隊醫(yī)院在共建活動中，結(jié)合部隊愛民固邊活動，利用我街市民學(xué)校這一陣地，對部隊官兵進行擁政愛民的思想教育，并深入社區(qū)，對街道干部、社區(qū)工作者、轄區(qū)居民進行國防教育；他們還多次與轄區(qū)學(xué)校聯(lián)合開展了主題鮮明的思想教育活動，先后與九十二中聯(lián)合開展了祭掃烈士墓，緬懷革命先烈活動；在南京大街小學(xué)、市92中學(xué)開展了軍訓(xùn)活動；在市48中學(xué)開展了以“健康、快樂、成長”為主題的心理健康教育活動。同時，街道也積極整合轄區(qū)資源，深入總隊醫(yī)院開展教育活動，如駐辦事處的交通安全員走進醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員進行交通安全法的宣傳，聯(lián)系消防官兵，在總隊醫(yī)院開展了“消防知識講座”等活動。

一系列教育活動的開展，全面整合了社區(qū)資源，有力地推進了社區(qū)建設(shè)，形成了多方互動的教育網(wǎng)絡(luò)，使我街的未成年人思

想道德建設(shè)工作、和諧社區(qū)建設(shè)工作、精神文明建設(shè)工作全面開花、結(jié)果。

三、創(chuàng)新雙擁共建內(nèi)容，合力共建文明和諧社區(qū)

一是美化環(huán)境，扮靚社區(qū)。幾年來，總隊醫(yī)院積極參與街道創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生城和社區(qū)環(huán)境建設(shè)工作，在治理環(huán)境、清理垃圾、植樹護綠、整修巷道、清理積雪、拆三小、清理樓道會戰(zhàn)中，武警邊防總隊醫(yī)院出動了近千人次，清理越冬垃圾萬噸，掃雪近千平方米，綠化面積1000平方米，出資近萬元對新發(fā)園進行了全面修繕和粉刷。通過綠化美化，總隊醫(yī)院不僅把單位自身建設(shè)成社區(qū)精品，所駐的社區(qū)也達到了市示范小區(qū)的標準。

二是無私奉獻，服務(wù)居民。在和諧社區(qū)建設(shè)中，武警邊防總隊醫(yī)院充分發(fā)揮部隊和醫(yī)院的雙重職能作用，時時處處體現(xiàn)出部隊醫(yī)院嚴明的組織紀律性和全心全意為人民服務(wù)的高尚品質(zhì)，幫助駐地困難群眾排憂解難，醫(yī)院每逢節(jié)假日都組織官兵開展大型義診活動，為駐地群眾提供咨詢和幫助。長年照顧社區(qū)群眾王英華、王英杰老姐妹倆和貴陽街社區(qū)殘疾人陳長春一家，在醫(yī)院設(shè)立特困病房，免費為困難群眾治病，幫扶救助92中與寧波路小學(xué)3名困難學(xué)生，為他們捐款、送物和提供醫(yī)療幫助。據(jù)統(tǒng)計，近兩年多來，部隊官兵為社區(qū)提供服務(wù)170余次，為孤寡老人殘弱人員等捐贈各類物資價值3萬元。新發(fā)街道黨工委與邊防總隊醫(yī)院開展大型義診和關(guān)愛困難家庭及幫扶貧困兒童活動多次被新華

社、《人民公安報》、《吉林日報》、《吉林電視臺》、《長春電視臺》等多家媒體報道。

總之，軍警民雙擁共建工作通過創(chuàng)建文明示范社區(qū)這一載體，把街道、武警醫(yī)院兩個相互獨立的個體融合為血脈相通一個大家庭的兩個成員，成為創(chuàng)建文明示范社區(qū)的推動力。近年來，在軍地雙方的共同努力下，我們的共建工作取得了可喜的成績，總隊醫(yī)院以高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)和全心全意為人民服務(wù)的精神贏得了當?shù)匕傩盏慕豢诜Q贊，副院長吳麗格在2008年的長春市道德楷模評選中，榮獲提名獎，并光榮地當選為奧運火炬手，市婦女大會代表。街道和醫(yī)院在2005—2006、2008年均被評為長春市軍（警）民共建先進單位、2010年被長春市評為雙擁先進單位、2007年被評為區(qū)雙無雙文明先進單位，街道還先后榮獲長春市示范街道、市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城優(yōu)勝單位、市基層黨組織服務(wù)民生工作先進單位、市關(guān)心下一代工作先進單位等榮譽稱號。

在雙擁共建工作中，我們雖取得了一點成績，便仍需要不斷的進行探索和實踐，我們深知，全市各區(qū)域軍警民共建工作也各有特色，有好的做法，經(jīng)驗值得我們借鑒和學(xué)習(xí)，希望各位提出寶貴的意見，我們相信隨著社區(qū)創(chuàng)建工作的深入，我們的軍警民雙擁共建工作一定會再上一個新臺階。

第五篇：黨工共建匯報材料

黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動匯報材料

姜堰市總工會

2011年9月

為大力提升非公有制企業(yè)黨工共建水平，更好地發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工組織在促進科學(xué)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益中的重要作用，現(xiàn)就貫徹落實省委組織部、省總工會《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》文件情況匯報如下：

一、明確目標，確保組織統(tǒng)籌覆蓋

及時傳達學(xué)習(xí)。去年11月初，在全市鎮(zhèn)（區(qū)）系統(tǒng)、直屬基層和成長型以上企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上，市委組織部負責(zé)同志專題傳達學(xué)習(xí)了省委組織部、省總工會聯(lián)合召開的黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，進行思想發(fā)動，動員全市各級黨工組織進一步統(tǒng)一思想，提高認識，通過“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，深化黨工共建工作，不斷使黨工共建長效化、制度化。

部門聯(lián)合發(fā)文。根據(jù)省委組織部、省總工會關(guān)于開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的文件精神，結(jié)合我市黨工共建工作的實際，市委組織部、市總工會在討論研究的基礎(chǔ)上，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的意見》的文件 [姜組發(fā)（2011）40號]，文件對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的目標任務(wù)做到4個明確：一是明確黨工組織組建率，確保到2013 1 年底前，全市非公有制企業(yè)黨組織組建率達75%以上、工會組織動態(tài)組建率保持在90%以上。二是明確2011年底前，每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)黨工組織建立非公有制企業(yè)1—2個“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”示范點。三是明確每個鎮(zhèn)（區(qū)）、系統(tǒng)在2011年底前建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，并實行掛鉤包干到企業(yè)。四是明確到2013年底前，全市符合條件的非公有制企業(yè)黨工組織負責(zé)人“一肩挑”達90%以上。

召開會議部署。結(jié)合全總非公有制企業(yè)數(shù)據(jù)庫審核工作專題召開會議部署，會議要求各單位緊密結(jié)合“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”工作做到“三清”:即轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)底數(shù)清，已建黨工組織多少家數(shù)字清，符合條件未建黨工組織多少家情況清。在“三清”的基礎(chǔ)上，全市各鎮(zhèn)(區(qū))全面突擊,截止今年9月底全總數(shù)據(jù)庫中有職工25人以上的企業(yè)建立獨立的基層工會1438家；各鎮(zhèn)（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)小型分散的非公有制企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近、便于活動的原則，通過村、社區(qū)、園區(qū)和行業(yè)聯(lián)合工會，建立分工會覆蓋法人單位2224家，工會組建率為91.8%，提前完成省總?cè)旯M建目標。

聯(lián)席會議推助。為了提高組建率、擴大覆蓋面，針對我市商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)是工會組建的薄弱環(huán)節(jié)，4月19日，我們在今年的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，邀請發(fā)改委、經(jīng)信委、商貿(mào)局、工商局、國稅局、地稅局、人民銀行、工商聯(lián)等部門參加會議，借助市政府聯(lián)席會議，專題研究部署商業(yè)流通、三產(chǎn)服務(wù) 2 業(yè)組建工會工作，合力助推非公有制企業(yè)黨工組織組建步伐。

二、部門聯(lián)動，確保人員統(tǒng)籌配置

“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動是實施黨工共建、固本強基的重要舉措。實踐表明，黨工共建是一項系統(tǒng)工程，要達到“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動的任務(wù)要求，我們與市委組織部密切協(xié)作，部門聯(lián)動，形成合力。具體措施做到“四個同步”。

一是同步建立隊伍。前幾年，我們在姜堰鎮(zhèn)、梁徐鎮(zhèn)、經(jīng)信委建立黨工共建指導(dǎo)員隊伍的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)成功的經(jīng)驗，要求今年在全市所有鎮(zhèn)（區(qū)）都要建立一支黨工共建指導(dǎo)員隊伍，將人員劃定到具體企業(yè)，實行包干負責(zé)制，并同時制定工作考核細則，使黨工共建指導(dǎo)員工作有目標、思想有壓力、指導(dǎo)出成效。

二是同步選配人才。市委組織部、市總工會共同研究制定黨工建設(shè)人才的標準和人選范圍。針對目前我市黨工人才缺乏的情況，主要從大學(xué)生村官、黨員發(fā)展對象、文明職工、優(yōu)秀工會積極分子中選拔人才，建立全市黨工建設(shè)人才隊伍，并著手對他們進行黨的基礎(chǔ)知識和工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，為非公有制企業(yè)建立黨工組織提供人才保障。

三是同步賦予職責(zé)。選配到非公有制企業(yè)的黨工負責(zé)人一般都比較缺乏實踐工作經(jīng)驗，市委組織部、市總工會及時進行上崗前培訓(xùn)，同步賦予非公有制企業(yè)黨工組織的工作任務(wù)、工作職責(zé)，使新上崗的黨工負責(zé)人能夠找準定位、明確職責(zé)，基本掌握上崗 3 后應(yīng)該做什么、怎么去做，從而充分發(fā)揮基層黨組織和基層工會的職能作用。

四是同步社會招聘。為了解決非公有制企業(yè)黨工干部人員短缺的問題，９月份，市總工會與姜堰鎮(zhèn)黨委、工會研究決定，面向社會招聘了１名中天社區(qū)工會專職干部，負責(zé)社區(qū)各類非公有制企業(yè)黨建、工建活動。整個招聘工作按照公開招聘簡章、筆試、面試，體檢、簽訂勞動合同等規(guī)范程序進行。

三、加強指導(dǎo)，確?；顒咏y(tǒng)籌開展

針對非公有制企業(yè)經(jīng)營特點和組織形式，市委組織部、市總工會密切協(xié)作，同步指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨工組織活動，推動基層黨工組織做到“組織健全、制度規(guī)范、活動有序，作用明顯”。按照“業(yè)主所接受、黨員所歡迎、職工所贊同”的原則，遵循“小型、多樣、務(wù)實、有效”的思路，在活動統(tǒng)籌開展過程中做到開好“五個會議”、活動“三個結(jié)合”。開好“五個會”的內(nèi)容：一是開好聯(lián)席會。市委組織部、市總工會每半年就非公有制企業(yè)黨工共建情況召開聯(lián)席會，注重培植亮點，找準薄弱環(huán)節(jié)，及時提出有針對性的指導(dǎo)意見，力求全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動均衡推進。二是開好推進會。市委組織部、市總工會結(jié)合半年工作考核匯報會，通過介紹經(jīng)驗，推介先進做法，對全市“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動再發(fā)動、再督查，以點帶面，雙向驅(qū)動。三是開好黨員會。市委組織部要求全市非公有制企業(yè)黨組織每年要至少召開一次黨員大會，除了開展“黨員示范 4 崗”和“一崗雙職”活動外，還要開展“雙培一納”活動，即把積極分子培養(yǎng)成崗位業(yè)務(wù)骨干，把崗位業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干納入黨工建設(shè)人才培養(yǎng)范圍，為非公有制企業(yè)黨工組織負責(zé)人儲備人才。四是開好職工（代表）會。按照區(qū)域或行業(yè)建立起來的聯(lián)合工會召開集群職代會，上半年，市總工會在市民營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中心進行集群職代會試點，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部的用工制度、分配制度、管理制度，提交集群職代會進行討論和表決，使廣大職工能夠知廠情、議廠事，努力構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系。五是開好評議會。要求非公有制企業(yè)基層黨組織每年年底都必須召開一次黨員大會，黨支部負責(zé)人向黨員匯報總結(jié)一年來的支部工作情況，根據(jù)上級要求和單位實際，提出下一的工作計劃和要求，認真聽取黨員的批評和建議。非公有制企業(yè)工會組織每年年底都必須召開一次職工（代表）大會或集群職代會，由工會主席向工會會員報告一年來的工會工作，同時邀請企業(yè)負責(zé)人就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運營情況等方面向職工（代表）大會作出說明，使職工對企業(yè)的發(fā)展有知情權(quán)、討論權(quán)和審議權(quán)，從而充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的凝聚力，共謀企業(yè)健康發(fā)展。

非公有制企業(yè)黨工共建活動統(tǒng)籌開展做到“三個結(jié)合”，具體內(nèi)容是：一是把建立“黨員先鋒示范崗”與爭創(chuàng)“工人先鋒號”結(jié)合起來，近兩年，全市共表彰黨員先鋒崗113家，（其中被泰州市委組織部表彰13家）。在爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動中，市總 5篇二：企業(yè)黨工共建工作報告

企業(yè)黨工共建工作報告

來

源蓮山 在非公有制經(jīng)濟組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。我縣按照《關(guān)于在全省非公有制經(jīng)濟組織中開展“黨建帶工建、黨工共建”活動的通知》精神，積極組織貫徹落實，非公黨建工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足，這次，按照市委組織部、市總工會的要求，我們對我縣非公黨建工作的情況進行了認真調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：

一、基本情況

近幾年來，*縣不斷加大招商引資工作力度，扶持非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟已成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一個重要增長點。據(jù)統(tǒng)計，截止至20*年1月，全縣共有各類型非公有制企業(yè)及個體工商戶2474家，從業(yè)人員5993人。針對非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動關(guān)系深刻變化的新情況、新特點，我縣立足縣情，按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會建設(shè)體制,并以

其為載體，不斷加強和改善黨對非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作”的良好格局，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏，取得顯著成效。到目前止，全縣各類型非公經(jīng)濟組織中，建立工會組織的50家，會員912人；建立黨組織的22家，黨員332人。

二、主要做法和取得的成績：

如何實現(xiàn)“黨建帶工建，工建促黨建”是一個新的課題，近幾年來，我縣從黨建和工建的工作規(guī)律出發(fā)，積極創(chuàng)新結(jié)合點，探索黨建和工建相互協(xié)調(diào)、形成合力、共同發(fā)展的新機制，切實按照“量上擴大、面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的思路，在非公有制企業(yè)黨建帶工建工作上取得了很好的效果。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)責(zé)任。由縣委組織部牽頭成立了包括縣總工會、團縣委、機關(guān)工委、縣委宣傳部以及各非公企業(yè)主管單位組成的*縣非公有制經(jīng)濟黨建工作聯(lián)系會議，下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，安排組織非公企業(yè)黨建、工建工作，定期專題了解黨工組織建設(shè)推進的情況，研究和解決出現(xiàn)的新情況，新問題，探索適應(yīng)非公組織特點的活動內(nèi)容，活動方式和工作方法，并逐步加以規(guī)范和完善，不斷提高黨工組織的工作水平。做到將工會工作與黨建工作同規(guī)劃、同研究、同檢查、同考核，實現(xiàn)整體推進。

2、注重調(diào)研，加強工作指導(dǎo)。20*年，縣委組織部聯(lián)合非公局對縣內(nèi)60余家非公有制企業(yè)進行了摸底調(diào)查，并根據(jù)所掌握的新建企業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展不平衡、科技含量低的情況，明確了

工作重點，制定了非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想，非公有制企業(yè)黨組織的職責(zé)，對開展非公有制企業(yè)黨建工作的方法和途徑、目標任務(wù)、工作措施和要求等作出了明確規(guī)定。建立了領(lǐng)導(dǎo)分片包抓重點非公有制企業(yè)黨建制度，使其深入基層掌握情況，有針對性地開展指導(dǎo)。

3、明確目標，加快組建步伐。縣委組織部、總工會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過制訂非公有制企業(yè)黨工共建工作規(guī)劃，采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式、統(tǒng)建式”的辦法，在符合條件的非公經(jīng)濟組織中建立黨組織和工會組織。目前，縣內(nèi)的非公經(jīng)濟企業(yè)有64家，建立工會的50家，設(shè)立黨組織的22家，對暫時沒有成立支部的非公經(jīng)濟組織組織部也選派出了熟悉黨務(wù)的黨建工作指導(dǎo)員。

4、注重實效，發(fā)揮組織作用。黨建帶工建的良好格局給非公企業(yè)黨、工組織工作的全面發(fā)展并上新臺階提供了巨大的動力。一是融入了黨工組織的政治優(yōu)勢，提升了非公企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。非公企業(yè)黨工組織主動參與企業(yè)的經(jīng)營決策，科學(xué)管理，動員和組織職工群眾深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，著力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的競爭力。如白龍公司堅持發(fā)揮黨工組織的積極作用，凡是關(guān)系企業(yè)發(fā)展和事關(guān)員工利益的問題，均向工會、黨員公開，并積極征求意見，有力保證了企業(yè)發(fā)展，公司連年獲“利稅大戶”稱號。二是提高了企業(yè)職工的素質(zhì)，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造作用。非公企業(yè)黨工組織堅持把新時代、新要求、新奉獻的“三新”教育作為提高廣大職工素質(zhì)的立足點，充分發(fā)揮黨工組織的作用，在企業(yè)職工中深入實施素質(zhì)提升工程。城郊建筑安裝公司，積極組織黨員技術(shù)骨干，對員工進 行技術(shù)、安全培訓(xùn)，全年共舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5次，安全知識培訓(xùn)3次。三是融合職工利益和企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了“三個代表”。非公企業(yè)黨工組織主動將自身融入企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，在推動企業(yè)發(fā)展壯大中維護和體現(xiàn)廣大職工的根本利益，凝聚了職工共謀企業(yè)發(fā)展的同心力。紅石河化工有限公司黨工組織，爭得公司同意，拿出5000余元資助本單位困難職工子女，基本解決了他們的入學(xué)難問題，同時通過向公司提出合理化建議，促使公司投資200余萬元逐步改善了員工的作業(yè)條件和生活設(shè)施。近兩年來，全區(qū)非公企業(yè)及其工會組織共為困難職工捐助發(fā)放幫扶資金25萬元。通過開展維權(quán)送溫暖活動，讓企業(yè)感到滿意，職工感受溫暖，贏得了企業(yè)經(jīng)營者對黨工組織工作的認同和支持，把職工群眾的精神追求和個人智慧凝聚成參與市場競爭、提高企業(yè)效益與發(fā)展水平的整體合力，推動企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。

三、存在的問題? 回顧近幾年來的工作，我們雖然在黨建帶工建、工建促黨建方面進行了有益的探索，取得了一些成績，同時，我們通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我們的工作中仍然存在著一些問題。

1、部分企業(yè)主對黨建、工建工作重視程度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于非公有制經(jīng)濟組織的人員分散，流動性大，加之企業(yè)規(guī)模普遍較小、管理不規(guī)范、效益情況各異，企業(yè)主對待黨建、工建工作的態(tài)度也差別很大，在少數(shù)企業(yè)中，黨工組織活動經(jīng)費困難，甚至個別黨工組織僅有空架子，而無實質(zhì)性的活動。

2、個體工商戶中的黨建、工建工作亟待規(guī)范。全縣2474個非

公有制經(jīng)濟組織中，個體工商戶就有2410個，但是由于個體工商戶人員少，居住分散，流動性強，一直未能建立起有效的管理機制，黨工建設(shè)在個體工商戶中不能規(guī)范化的開展。

3、非公企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的黨工工作人員。由于黨工工作者對工作的不熟悉和自身素質(zhì)的欠缺導(dǎo)致很多黨工組織建立以后未能有效的發(fā)揮作用，黨工工作在個別單位仍然有脫節(jié)現(xiàn)象，有的企業(yè)，黨組織和工會各管一片，工會會員中培養(yǎng)黨員的工作進展比較緩慢，工會會員中黨員的比例小。

四、對策措施

面對問題，我們在全面貫徹和落實省、市黨工共建工作的精神的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自身實際，加強創(chuàng)新工作，積極發(fā)揮黨工組織的職能作用，增強凝聚力、向心力，不斷加強和改進工作。

1、抓點示范，以點帶面。面對問題，我們制定了抓點示范、以點帶面的三步走黨建帶工建工作規(guī)劃：第一步是在已經(jīng)建立黨工組織的企業(yè)中進一步抓好黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織的規(guī)范化建設(shè)，在全縣培植一批“黨建帶工建”的示范點；第二步是重點抓好已建黨組織未建工會組織或已建工會組織未建黨組織企業(yè)的黨工組織建設(shè)工作，要求凡有條件的企業(yè)都要建立黨工組織；第三步是由縣委組織部和縣總工會在全縣的新建企業(yè)中全面開展黨建、工建工作，將個體工商戶中的黨建、工建工作納入到城鎮(zhèn)社區(qū)黨工組織管理中去，進行規(guī)范管理。

2、加強培訓(xùn)，堅實隊伍。非公企業(yè)黨工工作的基礎(chǔ)是黨工干部，篇三：三工建設(shè)匯報材料

推進三工建設(shè) 營造和諧家園

成都至香日德公路東起青海與四川省交界，西至海西州香日德，中間途徑久治、門堂、下藏科、大武、花石峽，止于香日德，全長600公里，本項目為成都至香日德公路果洛州境的一段。本合同段從扎果山起，經(jīng)過久治縣城、終點青川省界，與規(guī)劃的新青川大通道四川境內(nèi)馬爾康至久治（川青界）公路終點點相接，線路全長79.533125km。本標段為dj13標段，起訖里程k140+000～k145+360，全長5.36km。本合同段工程項目主要包括：k140+000～k145+360路基工程、路面工程、橋涵工程、隧道工程、防排水工程、及臨時工程等。本項目采用二級公路的標準，設(shè)計速度采用80 km/h，困難路段采用60 km/h。因本項目混合交通量大，冬季積雪嚴重，為保證行車安全，路基寬度采用19m。2013年7月進場以來，我們積極響應(yīng)上級的要求，把“三工建設(shè)”納入到項目規(guī)劃、管理、施工生產(chǎn)和思想政治工作全過程，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在優(yōu)化項目管理、提高隊伍素質(zhì)、促進工程建設(shè)、樹立企業(yè)形象等方面的作用。我們的主要做法是：

一、把“三工建設(shè)”作為項目建設(shè)的重點

為全面滿足項目管理的需要，我們把“三工建設(shè)”作為

項目建設(shè)的重點內(nèi)容來抓，提前規(guī)劃、確定目標、狠抓落實，使“三工建設(shè)”真正融入到各項工作中，從而實現(xiàn)了項目管理質(zhì)量與三工建設(shè)水平的同步提升。納入項目策劃。在項目運作初期，我們便把三工建設(shè)納入項目前期策劃，做好各項準備工作。一是定位目標。制定了項目三工建設(shè)總體規(guī)劃，包括開展三工建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)目標、實施方案等主要內(nèi)容。圍繞這個規(guī)劃，明確了各個方面的工作責(zé)任，并納入績效考核，堅持三工建設(shè)與工程建設(shè)同規(guī)劃、同布置、同實施、同檢查。做到把源頭、重過程、看實效，確保了階段目標的實現(xiàn)和總體目標的推進；二是嚴格標準。按照公司三工建設(shè)標準，結(jié)合本工程特點，在統(tǒng)一規(guī)范的基礎(chǔ)上實行動態(tài)調(diào)整，做好項目三工建設(shè)設(shè)計和操作工作，有效地促進了項目建設(shè)；三是認真實施。我們根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，提出各個時段項目文化建設(shè)工作的重點，從組織措施和人、財、物等方面給予充分保證。堅持重難點工作調(diào)控與一般性工作督促實施相結(jié)合，不但在形式上嚴格要求，還力求在深度和廣度上下功夫，重視發(fā)揮好項目文化建設(shè)對項目管理的推進作用，保持項目文化建設(shè)的整體推進和良性運作；四是注重創(chuàng)新。我們立足項目工程實際，加強基礎(chǔ)建設(shè)，突出三工建設(shè)特點，重視在總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上提高，在鞏固現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，營造氛圍，提高品味，豐富文化內(nèi)涵，促進各方面工作。確定建設(shè)目標。按照公司要求，我們確定了項目三工建設(shè)目標與項目管理目標同步進行的實施方案。一是努力實現(xiàn)項目建設(shè)綜合指標。通過努力，使工程進度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、現(xiàn)場文明施工投入等均處于可控的、經(jīng)濟合理的狀態(tài)，保證項目管理水平和綜合施工能力進入花久公路建設(shè)全線前列；二是努力塑造和諧的項目團隊。認真協(xié)調(diào)好員工隊伍、勞務(wù)隊伍、協(xié)作隊伍關(guān)系。堅持和貫徹“以人為本”的理念，培育“和衷共濟、榮辱與共”的團隊精神；三是努力實現(xiàn)項目利益最大化。通過提高管理水平、加強成本管理和控制，使企業(yè)的利潤和參建人員的收入水平穩(wěn)步提高；四是努力創(chuàng)樹企業(yè)良好形象。通過開展“弘揚企業(yè)文化，促進企業(yè)發(fā)展”主題活動，認真貫徹落實企業(yè)三工建設(shè)總體規(guī)劃，努力促成企業(yè)三工建設(shè)在本項目“落地”，實現(xiàn)“理念塑造品質(zhì)，行為規(guī)范全員，視覺展現(xiàn)風(fēng)采”的目標。建立責(zé)任體系。首先，成立了由黨支部書記、經(jīng)理為組長，各部室負責(zé)人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對本項目企業(yè)三工建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、策劃和指導(dǎo)、督促、檢查。其次，構(gòu)建了項目部、職能部門、作業(yè)班組三個層次的現(xiàn)場企業(yè)三工建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)；第三，構(gòu)建五條責(zé)任鏈，確保工作有效實施。一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，保持整體合力，抓好項目文化建設(shè)工作。二是明確黨政工團按照職責(zé)范圍樹立一盤棋思想，通力組織項目文化方案實施。三是明確職能部門系統(tǒng)管理責(zé)任，把項目三工建設(shè)納入系統(tǒng)管理，按照管理要求，履行各自職責(zé)。四是明確班組責(zé)任，把三工建設(shè)的理念和行為規(guī)范貫穿、融合在生產(chǎn)全過程。五是強化全員參與意識，要求不同崗位、不同環(huán)境下的全體員工立足崗位，恪盡職守，積極主動地參與企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)三工建設(shè)覆蓋全員、落到實處、發(fā)揮作用。

二、把營造家園作為三工建設(shè)的基礎(chǔ)

在項目建設(shè)過程中，我們從思想認識上高度重視理念宣貫工作，把項目三工建設(shè)和思想政治工作作為兩個互為載體、互相促進的系統(tǒng)工作來抓，促進企業(yè)理念與項目管理、施工生產(chǎn)、隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，用企業(yè)理念統(tǒng)領(lǐng)項目建設(shè)。我們按照公司黨委、公司工會的要求，把思想政治工作中關(guān)愛人、理解人、尊重人、教育人、培養(yǎng)人、提高人的理念與公司“每個員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用”的人才觀緊密結(jié)合起來，采取各種有效措施提高員工素質(zhì)，增強隊伍戰(zhàn)斗力，推動施工生產(chǎn)的順利進行。一是認真實施“全員素質(zhì)工程”。項目部把加強員工培訓(xùn)，不斷提高員工的思想認識、管理水平、業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)，作為實施“全員素質(zhì)工程”，做好各項工作的重要手段和先決條件，依托“職工學(xué)?！?，立足實際制定培訓(xùn)規(guī)劃和措施，明確培訓(xùn)內(nèi)容和對象，保證生產(chǎn)一線需求，靈活掌握培訓(xùn)方式和方法，有針對性地定期或不定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時，認真堅持周五學(xué)習(xí)日制度，一些剛從學(xué)校畢業(yè)不久的學(xué)生，經(jīng)過鍛煉基本

適應(yīng)了黨湖路建設(shè)的高標準要求；二是不斷改善生產(chǎn)一線員工精神物質(zhì)文化生活。高起點、高標準開展“三工”建設(shè)。給職工宿舍統(tǒng)一購置了床鋪、被褥、衣柜、暖氣、電視等設(shè)施，為員工建設(shè)“ 星級”的宿舍。為工地駐地配置了熱水器、冰箱、消毒柜，滿足了職工日常生產(chǎn)生活的基本要求，讓職工生活方便、住的舒心。并安排了專人負責(zé)清掃辦公區(qū)、生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。為職工食堂投入了足夠的資金，食堂寬敞明亮，干凈整潔，炊管人員持證上崗，菜肴品種經(jīng)常翻新。同時，在食堂大廳懸掛小黑板，為過生日的員工送去溫馨的祝福。

為了保證職工在緊張繁忙的工作之余，開展好豐富多彩的娛樂生活，建起了羽毛球場、籃球場等體育文化設(shè)施，組織開展健康向上的文化娛樂活動，使廣大員工在工余時間有好的去處。生活、辦公區(qū)設(shè)置企業(yè)文化展覽固定圖片和企業(yè)精神標語，圍墻懸掛企業(yè)精品工程和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾，讓職工欣賞企業(yè)業(yè)績和理念，對內(nèi)增強員工對企業(yè)的自豪感，對外增強企業(yè)的美譽度。

駐地院內(nèi)設(shè)有蓋垃圾桶，保潔員及時清理。生活污水設(shè)排水溝、沉淀池集中排放。男女廁所分設(shè)，地面用地磚鋪砌，并實行專人管理、及時清掃，消毒和清理，防止蚊蠅孳生，保持衛(wèi)生。生活區(qū)定期進行檢查，并有2名專人進行維修服務(wù)，區(qū)內(nèi)保潔。篇四：非公企業(yè)黨工共建工作調(diào)研報告

非公企業(yè)工會黨工共建工作情況調(diào)研報告

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，國營、集體企業(yè)改制步伐逐

步加快，非公經(jīng)濟組織顯現(xiàn)出蓬勃生機和強大的生命力。目前，非公有制企業(yè)已成為我縣經(jīng)濟增長的重要支柱。如何加強非公企業(yè)的黨建、工建工作，成為擺在我縣各級黨組織和工會組織面前的新課題?？h總工會組織干部職工對基層黨工組建情況進行了有組織、有重點的調(diào)研?，F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨工共建工作情況調(diào)研匯報如下：

一、非公有制企業(yè)黨工共建工作現(xiàn)狀

目前，全縣共有工會組織258家，會員36209人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工會23家，社區(qū)工會4家，系統(tǒng)工會8家，直屬工會13家，集體及非公企業(yè)工會205家（非公企業(yè)黨支部161家，黨建聯(lián)絡(luò)員80名），村級工會5家，涵蓋法人單位399家，共有工會小組802家，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、系統(tǒng)工會組織全覆蓋。

二、黨工共建工作一些好的做法 “黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，黨工共建”，是新的歷史條件下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和工會建設(shè)的有效工作機制。健全完善這一機制，對于加強黨對企業(yè)工會組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會作為群眾性組織的獨特優(yōu)勢，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補、良性互動，全面提高非公有制企業(yè)“黨工共建”工作水平，有著重要意義，我們重視從以下幾方面做好這項工作：

（一）共同加強組織領(lǐng)導(dǎo) 1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各級黨委把非公有制企業(yè)黨工共建工作擺上了重要議事日程，納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，建立健全了黨工共建領(lǐng)導(dǎo)小組，及時研究和協(xié)調(diào)解決工會組建工作中遇到的問題，認真抓好落實。2.落實工作責(zé)任。各級黨委主要負責(zé)人履行黨工共建第一責(zé)任人職責(zé)，工會主席作為直接負責(zé)人承擔具體落實責(zé)任，推動把非公有制企業(yè)黨建、工建工作列為考核黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作實際的重要內(nèi)容，作為選撥任用干部、評比表彰先進的一個重要條件。3.加強工作指導(dǎo)。各級黨委組織部門和工會共同研究出臺推進黨工共建的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，共同召開會議部署推動，抓好典型示范帶動，做到黨建與工建一同部署、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)，建立了工作目標責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）共同建立制度規(guī)范 1.建立健全聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議制度一般由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭，工會、人社、工信等相關(guān)單位為成員單位，辦公室設(shè)在工會。會議成員單位根據(jù)工作需要定期或不定期召開會議，就具體工作安排、工作進展和活動開展等方面的情況溝通協(xié)調(diào)，謀劃推動工作。各成員單位要明確分工，落實責(zé)任，通過信息共享、整合資源、配套聯(lián)動，形成各負其責(zé)、齊抓共管的合力。

2.組織聯(lián)建制度。在推進黨工組織建設(shè)工作中，按照“哪里

有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，明確規(guī)定具備條件的非公有制企業(yè)同步建立黨工組織。對已建黨組織未建工會的企業(yè)，黨組織要積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分發(fā)動黨員職工帶頭依法組織和參加工會。對已建工會組織未建黨組織的企業(yè)，通過配齊黨建工作指導(dǎo)員幫助開展推薦入黨積極分子、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀骨干入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。對規(guī)模較小、不具備單獨建立黨組織和工會組織條件的，根據(jù)地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式，組建區(qū)域性或行業(yè)性聯(lián)合工會組織和聯(lián)合黨支部。國有、集體企業(yè)改制，同步做好工會組織的整頓、重建工作，堅決依法糾正企業(yè)在改革改制中撤并工會組織、把工會工作機構(gòu)合并到黨建工作部或其他工作部的錯誤做法。3.建立聯(lián)合督查制度。督查工作是保證黨工共建機制有效落實的重要環(huán)節(jié)和有效抓手。各級黨委組織部門和工會組織，定期對黨工共建工作進展情況開展督查，及時研究調(diào)度、發(fā)現(xiàn)解決遇到的困難和問題，提出針對性意見和建議，確保各項工作落到實處。4.建立考核激勵制度。黨委組織部門和工會協(xié)商制定黨工共建工作考核內(nèi)容、考核標準，定期表彰先進，并把開展黨工共建工作納入考核各單位工作實際的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。對措施不力、進展緩慢的要幫助整改。

（三）共同利用各項資源 黨工組織共同推進黨工建設(shè)信息、陣地等資源的優(yōu)化整合，實現(xiàn)互補共享。通過“基層組織建設(shè)情況通報”、“信息交流”、“工作通報”等方式，黨委組織部門把已建黨組織尚未建立工會組織的企業(yè)和黨的建設(shè)情況及時向工會通報，工會則把已建立工會組織且又具備建立黨組織條件的企業(yè)和工會工作情況及時向黨委組織部門反映，推動黨工共建協(xié)調(diào)發(fā)展。黨的輿論宣傳陣地與工會組織的輿論宣傳陣地緊密配合，共同宣傳黨工共建的先進典型。企業(yè)黨員活動室和職工活動室共同建設(shè)、共同使用。

三、黨工共建工作中存在的問題 1.非公企業(yè)黨工組織組建難，基層工會作用發(fā)揮不夠明顯。

非公企業(yè)業(yè)主對黨工組織建設(shè)的認識不夠明確，對建立黨工組織組織缺乏自覺性和責(zé)任感。即使已建立黨工組織的非公企業(yè)，工會工作開展還不夠正常。2.全縣黨工共建工作的發(fā)展不夠平衡，有些地方開展的好，工作相對領(lǐng)先，有些地方開展較慢，和開展較好的地方存在一定差距，工作整體上平衡度不高。

四、下一步工作打算

一是要發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用。每一個具備條件的非公有制經(jīng)濟組織，都要單獨或聯(lián)合建立黨的基層組織；每一個非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織，都要按照有利于開展黨的活動，有利于促進企業(yè)的發(fā)展，有利于保護職工合法權(quán)益的原則開展工作。特別要關(guān)注那些面廣量大、尚不具備建立黨組織條件的非公有制 經(jīng)濟組織，通過選派黨建聯(lián)絡(luò)員、有計劃地輸送黨員等措施擴大黨的工作覆蓋面。非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織要認真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會工作的政治責(zé)任，定期研究解決工會工作中的重要問題。要重視工會干部的培養(yǎng)、選拔和使用，幫助工會配強、建好領(lǐng)導(dǎo)班子，支持工會組織按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主開展工作。

二是要發(fā)揮工會組織的能動作用。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，立足企業(yè)，面向職工，努力做好建會工作。對那些暫不具備建立黨組織的企業(yè)，可先行建立工會組織，為黨組織的建立奠定基礎(chǔ)。工會組織要通過自己卓有成效的工作，來增強自身的凝聚力。

三是要發(fā)揮黨工共建的互動作用。要實現(xiàn)互動作用，就需要在機制創(chuàng)新、優(yōu)勢互補上下功夫。堅持工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署、發(fā)揮作用形成合力，不斷增強黨工共建的協(xié)調(diào)性，形成資源共享、組織共建、工作共抓的工作格局。

非公企業(yè)黨工組織組建是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，必須

建立健全推動工作的長效機制，常抓不懈。各級工會要適應(yīng)形勢發(fā)展，在實踐中探索總結(jié)黨工共建、目標責(zé)任考核等一系列行之有效的制度機制，進一步推動黨工組建工作，夯實黨工工作基礎(chǔ)，不斷推動我縣非公企業(yè)黨工共建工作創(chuàng)新發(fā)展。篇五：黨政工共建＂教工之家＂工作報告

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中校長室（2003年2月22日）

在我校管理體制中，民主管理和行政管理這兩個方面，從本質(zhì)上說，其目標是完全一致的，都是為了把學(xué)校辦成省示范性高中，但兩者也有差異，應(yīng)該互相補充，互相協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到以人為本的原則上。開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實到學(xué)校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團結(jié)奮進的氛圍。一年來，學(xué)校行政依據(jù)《關(guān)于開展黨政工共建教工之家活動的通知》，認真履行共建活動中應(yīng)當承擔的職責(zé)，積極、主動配合黨支部和學(xué)校工會，努力促進建家工件的落實。

一、把建家活動作為學(xué)校管理的重要工作來抓

1、把建家活動列入工作計劃，擺上議事日程。建家活動的主要內(nèi)容實質(zhì)上都屬于學(xué)校管理的組成部份，因此在我們學(xué)校工作計劃里，都得到反映。重點內(nèi)容，如教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作還制訂了專門的規(guī)劃。在建家活動中，我們重視工會辦公場所、職工活動場地的建設(shè)，設(shè)置專門的工會辦公室，建立了教工閱覽室、文娛活動室等專門的活動室。為了加強管理，凡涉及共建教工之家的活動，學(xué)校行政都能從人力、財力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該派車的派車、該撥款的就撥款。

二、在學(xué)校的改革和發(fā)展中，自覺維護教職工的合法權(quán)益。

1、在研究制訂和出臺學(xué)校教育改革與發(fā)展規(guī)劃，各種涉及教職工切身利益的改革方案和措施時，都能吸收校工會負責(zé)人參加，有些專項工作如職稱評聘小組、集資建房領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療費用補貼評議小組也都有工會負責(zé)人或教職工代表參加。凡重大議案如創(chuàng)建示范性高中規(guī)劃、分房方案、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃、教職工聘任方案，校內(nèi)津貼方案和課程教學(xué)改革方案等等，都主動提交教代會審議，充分聽取教職工代表的意見和建議吸納合理化建設(shè)，協(xié)調(diào)各方面的要求，調(diào)整修改方案和措施，使教職工的合法權(quán)益都能得到保護，例如，為維護老教師的經(jīng)濟利益，在審議校內(nèi)津工資方案時，我們吸納了增設(shè)教齡工資和職稱工資的建議。使這些方案既能推動教育改革，促進學(xué)校發(fā)展，又能體現(xiàn)廣大教職工的根本利益。從而，把學(xué)校的工作思路變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。

2、努力為教職工解決具體困難和問題。一是逐年提高教職工的待遇；二是解決教師實際困難，去年為急病重病教職工解決醫(yī)療費用2．5萬元；三是做好離退休教職工工作，及時為退休教職工辦理好退休手續(xù)和安置工作，全面落實離退休人員的各項待遇，做好離退休人員的走訪慰問工作；從各個方面為教職工多辦實事多做好事，穩(wěn)定教職工隊伍，把廣大教職工的主人翁積極性引導(dǎo)到更好地完成三育人任務(wù)上來。

三、尊重教職工的主人翁地位 l、主動配合黨支部和工會開好教代會。要落實教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，促進學(xué)校民主管理工作的規(guī)范化、制度他、正常化就必須健全以教師為主體的教職工代表大會制度。學(xué)校校務(wù)會議每年都將教代會工作納入學(xué)技學(xué)年工作計劃，學(xué)校行政將會議各項經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算、開支都能得到保證。教代會籌備期間，學(xué)校行政能向黨支部和工會提出大會中心議題的建議，認真起草學(xué)校工作報告，擬好提交大會審議的方案，并通過多種渠道征求意見，對工作報告和有關(guān)方案進行修訂。大會期間，校長向大會報告學(xué)校工作，有關(guān)負責(zé)人作議案的說明報告，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分頭參加代表團的討論，聽取代表意見，并對工作報告和方案進一步修改，校長、副校長還在大會上述職，誠懇地接受代表們的評議。大會閉幕后，學(xué)校積極宣傳大會精神，組織各部門貫徹和落實大會的各項決議。我們尊重支持教代會行使職權(quán)，凡教代會評議通過的議案認真貫徹，決定推遲實施的議案，繼續(xù)做好前期準備，否決的議案決不實施；而是另起爐灶，重新論證。

2、主動推行校務(wù)公開。校務(wù)公開是推進依法治校，加強學(xué)校內(nèi)部管理的重要措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。有利于加強教職工的民主監(jiān)督。推進學(xué)校黨風(fēng)謙政建設(shè)，有利于密切學(xué)校的黨群、干群、校群關(guān)系，調(diào)動教職工三育人的積極性和社會各界支持辦學(xué)的積極性，有利于促進學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動教育事業(yè)的更好發(fā)展。我校歷來都比較重視這項工作；已經(jīng)形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)；黨政工齊抓共管理，工會監(jiān)督；各處室各負其職，教代會主動配合，教職工積極參與的工作機制。我們以教代會作為實行校務(wù)公開的基本形式，采取各種形式配合，進行校務(wù)公開，還建立工件責(zé)任制；突出工件重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高校務(wù)公開的質(zhì)量，做到真正公開，保證真實，加強監(jiān)督，務(wù)求實效。一年來，通過開展黨政工共建教工之家活動，促進了建工作走上正常化、規(guī)范化軌道，從而進-步落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針，推進了教職工隊伍建，學(xué)校民主建設(shè)，調(diào)動了廣大教職工的主人翁積極性，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，正在向省級示范性高中的新目標作最后沖刺。

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中黨支部（2004年3月21日）在市區(qū)總工會和教育工會的多方關(guān)心、大力支持、精心指導(dǎo)、鼓勵鞭策下，我校黨政工共建教工之家做了大量的工作，取得顯著的成效。

黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：

（1）建好班子，保證工會干部任職期間待遇的落實。支委會認真推選優(yōu)秀的教

職工，上報主管部門，按干部管理權(quán)限考核任命工會干部。工會主席都安排為支委，當然參加支委會，副主席享受學(xué)校中層正職待遇，參加校務(wù)會。工會委員會任期屆滿，按時必選，工會委員一有變動，及時充實。工會委員會健全，積極性高，能圍繞黨的中心和學(xué)校任務(wù)獨立地開展各項活動。（2）開好教代會。教代會堅持每年開一次，形成制度。嚴格按規(guī)定要求進行，程序規(guī)范。準備充分，中心議題明確，做出的決議有群眾基礎(chǔ)，體現(xiàn)民主。每一次教代會，都有力地推動學(xué)校的工作，如上屆會議通過的校園津貼改革方案，開始實施后，學(xué)校更加充滿微生機活力。代表測評校級領(lǐng)導(dǎo)，密切了干群關(guān)系，增強教工對領(lǐng)導(dǎo)的信任感。

（3）抓好校務(wù)公開。學(xué)校的工程建設(shè)項目由芙蓉基金會全面負責(zé)外，大宗物品采購、招生、收費、職稱、評先、住房、福利等等都公開，教職工真正成為學(xué)校的主人，知校情，明校政，參與管理，參與監(jiān)督。學(xué)校的事就是自己的事，成績共有，困難共擔，福利共享，民主氛圍濃厚，大家積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮。

（4）做好思想政治工作。組織工會法、教師法、教育法、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、全教會精神、江總書記《關(guān)于教育問題的談話》等專題學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝教職工，增強他們熱愛、忠誠、獻身人民教育事業(yè)的使命感。開展師德教育，進行師風(fēng)檢查，增強他們教書育人、為人師表的責(zé)任意識。我們還將幫助教工解決實際困難與思想工作結(jié)合起來。為教工的家屬子女升學(xué)就業(yè)介紹聯(lián)系，為教師的職稱職數(shù)奔走反映，為患病教工尋醫(yī)求藥奔走。用信念、情感、待遇凝聚教職工。

由于黨政工攜手共建，教職工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。教育工作，教職工全員到位，人人都當?shù)掠ぷ髡?；學(xué)校的教學(xué)任務(wù)靠教師起主導(dǎo)作用完成，后勤職工也起保障服務(wù)作用；學(xué)校的改革得到教職工的支持，學(xué)校的建設(shè)教職工參與，學(xué)校的發(fā)展，教職工成了主力軍。

黨政工共建教工之家是一項新的工程我們雖做了大量工作，也取得顯著成效，但新時期新形勢提出更新更高的要求，我們一定認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷賦予新內(nèi)容，使它顯現(xiàn)出更強的生命力。

以上匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

黨政工共建教工之家工作報告

莆田六中黨支部（2005年4月29日）

開展黨政工共建教工之家活動，是促使全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)思想全面落實到學(xué)校的各項管理工作之中的好載體，抓緊抓好這項活動是學(xué)校黨政工共同的責(zé)任。我們的學(xué)校管理就是通過教工之家的共建活動，以信念凝聚人；情感疑聚人，待遇疑聚人，把全校教職工團結(jié)在黨支部周圍，創(chuàng)造一個校興我榮，團結(jié)奮進的氛圍。

黨支部在共建中做了以下幾個方面的工作：

1、營造“民主之家”。

適應(yīng)新形勢的需要，加強民主的管理意識，切實維護好教職工的權(quán)益，教育、組織和帶領(lǐng)廣大教職工推動和促進我校教育改革的進程。充分發(fā)揮教職工參政議政、當家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。教代會是民主管理的基本形

式、是教職工主人翁地位的體現(xiàn)和保證。充分發(fā)揮教代會的作用，對改革方案、發(fā)展方向，合同的具體條款及操作程序，加強工會的源頭維護教代會參與確定學(xué)校的辦學(xué)目標，辦學(xué)方針，參與討論和制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃與各項改革方案，審議學(xué)校的財務(wù)預(yù)決算等。同時討論和通過相應(yīng)的規(guī)章制度、條例和規(guī)定。比如上屆教代會通過的《莆田六中教職工量化考核標準》。教代會每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的辦學(xué)指導(dǎo)思想，貫徹方針政策，教育教學(xué)工作及盡職程度、實績和德才素質(zhì)進行評議并填寫考評表。通過評議，做到上情下達，下情上達，彼此溝通，相互理解，增強團結(jié)，促進干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。

２、“校務(wù)公開” “校務(wù)公開”就是要讓教職工知情、參政、監(jiān)事，形式以教代會為主的多種民主管理形式，是落實教代會職權(quán)在形式上的一種創(chuàng)新；是當前形勢下加強民主管理和民主監(jiān)督的新渠道；是落實黨的全心全意依靠工人階級方針的新舉措。推動“校務(wù)公開”的實質(zhì)是實行更有效的群眾監(jiān)督，有利于教職工主人翁意識的強化，從而推動和促進現(xiàn)代教育事業(yè)的發(fā)展。在民主管理工作已有的基礎(chǔ)上，我校工會成為區(qū)民主建設(shè)“政務(wù)公開”試點示范校，本學(xué)期積極進行經(jīng)驗總結(jié)，從理論上、實踐中對于取得的成績和不足進行討論，進一步促進了學(xué)校民主建設(shè)，校務(wù)公開程序形式，評估標準，監(jiān)督執(zhí)行。提交教代會通過。

３、其他民主管理系列活動：

為強化教職工當家作主的意識，倡導(dǎo)“人人參與學(xué)校管理”的精神，在召開七屆二次教代會之前，于全校教職工、學(xué)生中開展“找差距、求發(fā)展”的金點子活動，得到全校師生的積極響應(yīng)，前后共收到金點子43條，分別被收集到交代會議案并送交有關(guān)部門落實、反饋。民主協(xié)商座談會。各民主黨派成員和部分教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)學(xué)校發(fā)展方向、規(guī)劃、教學(xué)、后勤、教職工福利等問題進行探討，及時做到彼此溝通，相互理解、支持和信任。民主協(xié)商座談會不定期舉行。