第一篇：基層黨委書記談黨建

獨(dú)樹一幟特色創(chuàng)建

助力峰尾濱海生態(tài)宜居新城鎮(zhèn)起飛

深入開展基層黨建和組織工作，是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。峰尾鎮(zhèn)黨委以此為指導(dǎo)，按照“立足鎮(zhèn)情抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，著力強(qiáng)化“書記抓、抓書記”的思想意識(shí)，常規(guī)組織工作常抓不懈，特色組織工作常抓在手，持續(xù)不斷地夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，為全面建設(shè)峰尾濱海生態(tài)宜居新城鎮(zhèn)提供強(qiáng)有力的組織保證。

強(qiáng)班子打基礎(chǔ)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)擰合力。一是激活村級(jí)班子，重塑干部形象。優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，著力培養(yǎng)和吸收想干事、能干事、干成事的的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)班子，廣泛吸納大學(xué)生村官進(jìn)入村級(jí)班子進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，著實(shí)提升班子整體素質(zhì)和層次結(jié)構(gòu)。探索干部管理新機(jī)制，明確村級(jí)班子各成員的主要職責(zé)，全面推行工作目標(biāo)承諾制，實(shí)行“平時(shí)+年度”績(jī)效考核相結(jié)合制度，平時(shí)考核占30%，年度考核占70%，考核結(jié)果與績(jī)效考核補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼相掛鉤，激發(fā)村干部工作積極性。強(qiáng)化督導(dǎo)管理，逐步健全完善對(duì)村干部定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督與輿論監(jiān)督相配套的監(jiān)督體系，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的良好環(huán)境，促進(jìn)村干部自覺為民、干凈做事。二

是規(guī)范聘干管理，壯大后備力量。根據(jù)《關(guān)于開展村級(jí)聘用干部選聘工作的通知》（峰委?2010?135號(hào)）的文件精神，籌建一支業(yè)務(wù)精通、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的村級(jí)聘用干部隊(duì)伍，著重抓管理、抓規(guī)范。采用“民主聽證、公開競(jìng)聘”的原則，按照推薦人選、民主投票、公示確定等三個(gè)基本程序進(jìn)行選聘和任用，特別注重從無職黨員、外出打工青年、復(fù)員退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等黨員能人中挑選人選。加強(qiáng)培訓(xùn)引導(dǎo)，采取集中培訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫扶、個(gè)別指導(dǎo)、崗上實(shí)踐等辦法，充分利用鎮(zhèn)黨委黨校、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、鎮(zhèn)文技校等平臺(tái)進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立聘用干部人才庫(kù)，納入村級(jí)后備干部統(tǒng)一管理，吸收優(yōu)秀的聘用干部進(jìn)入村級(jí)班子，實(shí)行滾動(dòng)交流管理和崗上跟蹤考察。

建機(jī)制立規(guī)范，服務(wù)項(xiàng)目務(wù)實(shí)效。一是機(jī)制先行，規(guī)范跟上。持續(xù)抓好黨委對(duì)支部、支部對(duì)黨員兩級(jí)目標(biāo)管理，做到“兩手抓、兩手硬”，形成黨委一把手為黨建工作第一責(zé)任人、黨委成員分工負(fù)責(zé)、上下齊抓共管、責(zé)任目標(biāo)明確、制度規(guī)范健全、考核手段完善的黨建工作目標(biāo)管理機(jī)制。健全完善村民小組、村民會(huì)議和村民代表會(huì)議制度，不斷完善《峰尾鎮(zhèn)村干部離崗養(yǎng)老補(bǔ)貼暫行規(guī)定》、《峰尾鎮(zhèn)村級(jí)聘用干部管理辦法（試行）》等規(guī)范文件，促成工作有人做、干部有人管、管理有法依的良好局面。二是黨員爭(zhēng)創(chuàng)，服務(wù)項(xiàng)目。著力開展主題實(shí)踐活動(dòng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主題，以“繼續(xù)實(shí)

施五大戰(zhàn)役、打好十二五開局之年”為載體，發(fā)動(dòng)基層黨組織和黨員干部在“五大戰(zhàn)役”項(xiàng)目建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，比學(xué)趕超，大干快上，充當(dāng)項(xiàng)目突擊隊(duì)的“遙感器”和“排頭兵”，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)突破疑難點(diǎn)，打開新局面。立足群眾路線，鋪開服務(wù)層面，督促黨員干部深入一線，體驗(yàn)基層，想群眾之所想，急群眾之所急，引導(dǎo)解決失海失地農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)，不斷落實(shí)民生工程和社會(huì)保障措施，從根本上掃清排除社會(huì)隱患和項(xiàng)目難題。三是典型領(lǐng)航，以點(diǎn)帶面。著力宣傳區(qū)委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“百佳”典型對(duì)象，從民主推薦、公開投票和征求意見等階段進(jìn)行全程跟蹤報(bào)道，掀起全鎮(zhèn)上下“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)走基層，五大戰(zhàn)役齊上陣”新熱潮，推進(jìn)“五大戰(zhàn)役”項(xiàng)目建設(shè)再上新臺(tái)階。大力弘揚(yáng)“黨員示范崗”和“工人先鋒號(hào)”等先進(jìn)模范精神，邀請(qǐng)老模范、老黨員現(xiàn)身說法，用身邊事感動(dòng)身邊人，號(hào)召黨員上漁船學(xué)技術(shù)、進(jìn)學(xué)校學(xué)知識(shí)、下農(nóng)田學(xué)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)群眾為峰尾新發(fā)展建議獻(xiàn)策，激勵(lì)黨員干部以身作則、迎難而上，為全面建設(shè)濱海生態(tài)宜居新城鎮(zhèn)注入新生活力。

嚴(yán)紀(jì)律整黨風(fēng)，創(chuàng)新黨建鑄特色。一是創(chuàng)新教育形式，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。創(chuàng)新開展“千名黨員基礎(chǔ)知識(shí)大考試”、“重學(xué)促學(xué)、提升素質(zhì)”微型授課、農(nóng)家書屋“飄書”、“黨課上漁船”和以“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、推動(dòng)跨越發(fā)展”為主題的紀(jì)律作風(fēng)教育等活動(dòng)，白天做項(xiàng)目，晚上學(xué)業(yè)務(wù)，促進(jìn)廣大黨員

干部在緊抓項(xiàng)目落實(shí)之余堅(jiān)持做到工學(xué)兩不誤，促使黨員干部不斷提高業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)本領(lǐng)。逐步推廣村級(jí)微型授課活動(dòng)，發(fā)揮鎮(zhèn)黨委黨校和郭厝村老年學(xué)校的功能，扎實(shí)推進(jìn)“文化、衛(wèi)生、科技三下鄉(xiāng)”和“知識(shí)進(jìn)家門”活動(dòng)，豐富鄉(xiāng)村文化生活。二是創(chuàng)新黨建模式，推動(dòng)支部聯(lián)建。推廣實(shí)施永安市八一村“168”基層黨建模式，不斷完善和落實(shí)村兩委聯(lián)系會(huì)議、村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)、重大事項(xiàng)決策報(bào)告、“一事一議”等村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，強(qiáng)化村級(jí)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮海上流動(dòng)黨支部和流動(dòng)黨員管理服務(wù)站的作用，利用伏休季節(jié)、回港交易、補(bǔ)養(yǎng)補(bǔ)給期，組織流動(dòng)黨員開展“泉港大跨越、峰尾新提升、我們?cè)趺醋觥焙汀包h員走前頭、漁業(yè)生產(chǎn)當(dāng)先鋒”等大討論活動(dòng)。深入推進(jìn)前亭航海職校和泉港航運(yùn)學(xué)校黨支部特色創(chuàng)建，以前亭航海職校和上樓村結(jié)對(duì)共建為模式，發(fā)揮學(xué)校的就業(yè)服務(wù)功能，切實(shí)開展村校結(jié)對(duì)共建，持續(xù)推進(jìn)“一校聯(lián)多村”的黨建聯(lián)建模式。

第二篇：黨委書記談黨建

強(qiáng)化基礎(chǔ) 完善機(jī)制 抓住關(guān)鍵

以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作

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內(nèi)容提要：為了加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。近年來，庫(kù)車縣XX鎮(zhèn)黨委按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，著力強(qiáng)化“書記抓、抓書記”意識(shí)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全基層黨建常抓不懈的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，取得了不錯(cuò)的效果，切實(shí)增強(qiáng)了黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力。

黨的十七屆五中全會(huì)提出，要“切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大群眾推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展”。近年來，庫(kù)車縣XX鎮(zhèn)黨委按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，著力強(qiáng)化“書記抓、抓書記”意識(shí)，建立健全基層黨建常抓不懈的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)提供了強(qiáng)有力的組織保證。工作中，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)：

一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)是抓好基層黨建工作的基礎(chǔ)

加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，使其成為基層黨組織發(fā)揮作用的骨干力量是“抓書記”的根本，也是有效實(shí)施“書記抓”的必要條件。工作中應(yīng)突出抓好兩個(gè)重點(diǎn)：一要抓選拔。完善“兩推一選”程序，把政治立場(chǎng)決定、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、反響好的優(yōu)秀年輕黨員選拔到村黨支部書記崗位，為群眾找好“當(dāng)家人”。在選拔任用干部方面，突破“限定村內(nèi)人選、固定本村任職”的思維定勢(shì)，實(shí)施鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和大學(xué)生村官到村任職等方式，實(shí)施能人治村、以強(qiáng)扶弱，工作成績(jī)實(shí)現(xiàn)明顯提高。同時(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)XX個(gè)村的XX名村干部進(jìn)行了全面考察，并對(duì)個(gè)別村黨支部書記做了適當(dāng)調(diào)整。二要抓教育。健全經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制，是提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)的重要渠道。為此，我們以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題教育為載體，深入開展了崗位奉獻(xiàn)、亮牌定責(zé)、服務(wù)群眾、組織創(chuàng)新、黨性教育集中培訓(xùn)、崗位大練兵、亮牌示范和黨組織黨員“回頭看、在承諾、必踐諾”活動(dòng)，使全鎮(zhèn)黨員的思想認(rèn)識(shí)、發(fā)展水平上了一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)，充分利用鎮(zhèn)黨校、農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育、黨員大會(huì)等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、方針政策和經(jīng)濟(jì)、科技、法律及民主管理、服務(wù)群眾等方面的知識(shí)和技能，使黨員干部的整體素質(zhì)和工作能力得到全面提升，先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

二、完善機(jī)制是抓好基層組織建設(shè)工作的保障

健全完善科學(xué)的工作機(jī)制是推進(jìn)基層組織建設(shè)的重要保證。要針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展實(shí)際，著力從四個(gè)方面健全相關(guān)機(jī)制：一要完善經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。隨著國(guó)家農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策的變革，村級(jí)收入結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化。針對(duì)這個(gè)情況，XX鎮(zhèn)每年將地、縣財(cái)政劃撥的XX多萬元的村級(jí)組織專項(xiàng)資金全部用于村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)中來，減輕了村集體負(fù)擔(dān)。2010年鎮(zhèn)黨委積極爭(zhēng)取自治區(qū)村級(jí)陣地建設(shè)專項(xiàng)資金新建了XX個(gè)村級(jí)陣地。另外，每年春節(jié)、“七一”、古爾邦節(jié)等節(jié)日前，鎮(zhèn)黨委都劃撥專項(xiàng)資金，主要領(lǐng)導(dǎo)親自到村入戶走訪慰問農(nóng)村“四老”人員和困難黨員，體現(xiàn)了黨的關(guān)懷。二要完善黨建工作規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制。農(nóng)村黨組織要進(jìn)一步規(guī)范黨組織議事決策機(jī)制，全面推行農(nóng)村黨支部、村委會(huì)“四議兩公開”制度，實(shí)施村民大會(huì)、村民代表會(huì)、“兩委”聯(lián)席會(huì)、黨務(wù)村務(wù)公開等制度，打造“陽光村務(wù)”，調(diào)動(dòng)黨員群眾參政、議政、監(jiān)政的熱情。完善黨支部工作制度、“三會(huì)一課”制度、聯(lián)系點(diǎn)、“雙培雙帶”工程、專項(xiàng)述職等制度體系，做到以制度“抓書

記”，推動(dòng)基層黨建工作向更科學(xué)、更嚴(yán)密、更高效的方向發(fā)展。三要完善激勵(lì)約束機(jī)制。抓好書記，推動(dòng)書記抓好工作，把基層黨建工作納入目標(biāo)績(jī)效考核體系。鎮(zhèn)黨委每年與村黨支部書記、村黨支部與每位黨員干部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，使工作層層有責(zé)任，人人有壓力。鎮(zhèn)黨委對(duì)各村落實(shí)情況，采取定期督導(dǎo)和不定期檢查的形式進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出整改要求，年終進(jìn)行綜合考核，考核成績(jī)作為干部選拔任用、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并與工資掛鉤，有力提高了基層黨組織書記的積極性。同時(shí)，抓好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。鎮(zhèn)黨委制定了《庫(kù)車縣XX鎮(zhèn)黨員干部管理考核辦法（暫行）》和《XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及有關(guān)站所黨員干部請(qǐng)銷假制度》，激勵(lì)黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。四要完善創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制。為了加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理，鎮(zhèn)黨委先后制定了《XX鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施意見》、《目標(biāo)分解》、《宣傳方案》等5項(xiàng)工作措施，完善了3項(xiàng)工作機(jī)制。同時(shí)，為提高社會(huì)管理創(chuàng)新工作的知曉率，及時(shí)制定了《XX鎮(zhèn)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理宣傳辦法（暫行）》，抽調(diào)人員組成國(guó)家干部十戶長(zhǎng)與農(nóng)民十戶長(zhǎng)結(jié)對(duì)子，對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行社會(huì)治安綜合治理“兩個(gè)決定”、黨的民族宗教政策和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、非法宗教活動(dòng)XX種表現(xiàn)等方面的面對(duì)面宣傳教育。有效鞏固和發(fā)展了基層組織政權(quán)，增強(qiáng)了基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、推進(jìn)重點(diǎn)工作是抓好基層組織建設(shè)工作的關(guān)鍵

抓好重點(diǎn)工作，解決突出問題，是基層組織自我完善的內(nèi)在需要，是取信于民、凝心聚力的現(xiàn)實(shí)要求。抓黨建的根本目的在于發(fā)展，因此，在“抓書記”過程中，要引導(dǎo)黨支部書記看準(zhǔn)重點(diǎn)、認(rèn)清難點(diǎn)、找好切入點(diǎn)，以此實(shí)現(xiàn)“書記抓”成效的最大化。具體工作中，鎮(zhèn)黨委按照十七大提出的“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群

眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的目標(biāo)，把社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪工作和計(jì)劃生育工作等各項(xiàng)重點(diǎn)工作納入了黨建總體規(guī)劃和責(zé)任目標(biāo)體系，通過加強(qiáng)考核，充分發(fā)揮村黨組織書記作用，推動(dòng)了XX鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展。

在今后的黨建工作中，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和措施辦法，圍繞“五好”目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實(shí)現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第三篇：黨委書記談黨建

xx鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作訪談

記者：x書記，今年xx鎮(zhèn)黨建工作的主要工作思路和具體措施有哪些？

x書記：今年，我們制定了“4321”的抓黨建工作思路，即：堅(jiān)持四個(gè)制度，堅(jiān)持民主集中制、三會(huì)一課、村干部輪流值班、干部考核四個(gè)制度；抓好三項(xiàng)工作，抓好黨員組織關(guān)系排查、“兩學(xué)一做”、村級(jí)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行三項(xiàng)工作；完善兩個(gè)建設(shè)，搞好陣地建設(shè)和軟件建設(shè)兩個(gè)建設(shè)；達(dá)到一個(gè)目的，達(dá)到提升黨建工作整體水平的目的的工作思路，并以為為引領(lǐng)，力爭(zhēng)在年內(nèi)按期完成各項(xiàng)工作，確保在黨建工作上有新突破。

記者：x書記你剛才講的工作思路比較全面，那么你們?cè)谕瓿筛黜?xiàng)工作上都有哪些具體措施？

x書記：今年黨建工作的具體措施是：全面靠實(shí)省委“3783”主體責(zé)任體系，實(shí)行壓力傳導(dǎo)機(jī)制，推進(jìn)全鎮(zhèn)落實(shí)好基層黨組織“兩個(gè)責(zé)任”，圍繞黨建工作總體思路，一是開辦農(nóng)村黨員群眾培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)給鎮(zhèn)村兩級(jí)干部及群眾精神上“補(bǔ)上鈣”，將組織培訓(xùn)和黨員自學(xué)相結(jié)合，形成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)機(jī)制，提高思想建黨水平；二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人、按制度辦事，把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子里，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到讓群眾滿意；三是實(shí)行嚴(yán)格的干部考核制度，結(jié)合簽到制度，制定了寬川鎮(zhèn)干部考核方案，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面量化考核 1 全鎮(zhèn)干部【包括鎮(zhèn)直站所人員】，并將考核結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公示，接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督，解決干部“四不”和“四風(fēng)”問題。四是在全面整頓軟弱渙散基層黨組織的同時(shí)，按照找準(zhǔn)難點(diǎn)逐個(gè)突破，突出重點(diǎn)書記總抓，凸顯特色產(chǎn)業(yè)的要求，在全鎮(zhèn)打造了xx村、xx村、xx村3個(gè)縣級(jí)黨建示范點(diǎn)，將示范點(diǎn)的打造與精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧相結(jié)合，在xx村完成優(yōu)質(zhì)蘋果栽植200畝，種植地膜洋芋400畝，xx村種植半夏50畝，xx村完成蘋果栽植400畝，xx村發(fā)展養(yǎng)殖合作社一個(gè)，現(xiàn)有散養(yǎng)雞5000只，大樹村發(fā)展苦蕎種植農(nóng)民專業(yè)合作社一個(gè)，通過貧困村農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有效促進(jìn)了農(nóng)民增收，形成了抓黨建、促脫貧的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式；五是搶抓扶貧攻堅(jiān)的良好機(jī)遇，全力推進(jìn)陣地建設(shè)再上新臺(tái)階，幾年來，全鎮(zhèn)共完成二層樓結(jié)構(gòu)的村級(jí)組織服務(wù)場(chǎng)所6個(gè)，今年，在完成大樹村村級(jí)組織服務(wù)中心及文化廣場(chǎng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取xx、xx、xx等22個(gè)非貧困村村級(jí)組織服務(wù)場(chǎng)所及文化廣場(chǎng)的列項(xiàng)新建，改善人民群眾的文化生活條件，提高村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所服務(wù)群眾的能力。

記者：x書記便民服務(wù)工作xx鎮(zhèn)在全縣是首創(chuàng)，您對(duì)便民服務(wù)大廳運(yùn)作有什么好的觀點(diǎn)？

x書記：便民服務(wù)大廳，自運(yùn)行以來，運(yùn)轉(zhuǎn)非常好，“親民、愛民、樂民、為民”的服務(wù)理念沒有變，為一站式服務(wù)，一次性解決群眾難題的目標(biāo)任務(wù)沒有變，圍繞這兩點(diǎn)，我們?cè)囆辛恕耙粛忞p人”辦法，和“集中辦理”的辦法。所謂“一崗雙人”就是每個(gè)崗位都有兩名業(yè)務(wù)人員，實(shí)行輪流值班，2 出現(xiàn)特殊情況由大廳管理員調(diào)配，保證了業(yè)務(wù)的正常辦理，方便了人民群眾，所謂“集中辦理”就是所有業(yè)務(wù)人員全部集中在便民服務(wù)大廳，解決了群眾跑彎路，跑冤枉路的問題。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談基層黨支部書記

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記十人談：建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍

村黨支部書記怎么當(dāng)？什么樣的村黨支部書記是好書記？村黨支部書記隊(duì)伍的現(xiàn)狀如何？隨著社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，村黨支部書記在農(nóng)村改革發(fā)展中的重要作用越來越突出。為此，本刊編輯部于4月20日舉行了遼寧省部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記座談會(huì)，就建設(shè)高素質(zhì)的村黨支部書記隊(duì)伍這個(gè)專題，集中、深入地進(jìn)行研討和交流。遼寧黨刊集團(tuán)總經(jīng)理、總編輯李靜，省委組織部組織二處副處長(zhǎng)劉忠才到會(huì)并講話；遼寧黨刊集團(tuán)副總編輯李增福及編輯部全體同志參加了會(huì)議。

會(huì)上，新民市法哈牛鎮(zhèn)黨委書記廉慶龍等10位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結(jié)合他們的工作實(shí)際，就新時(shí)期農(nóng)村基層黨組織和黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的熱點(diǎn)問題，暢談了按照黨的十七屆四中全會(huì)提出的“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求，加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)等方面的想法和建議，對(duì)大家關(guān)心的一些問題作了回答。

遼寧黨刊集團(tuán)總經(jīng)理、總編輯李靜——加強(qiáng)農(nóng)村黨的建設(shè)關(guān)鍵在黨支部

非常歡迎各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到黨刊集團(tuán)做客，到《黨支部書記》編輯部做客。

遼寧黨刊集團(tuán)是省委直屬的事業(yè)單位，以辦好黨刊為主要任務(wù)。作為黨的建設(shè)的重要媒體，黨刊集團(tuán)有“四刊一網(wǎng)”，包括《共產(chǎn)黨員》雜志、《黨建文匯》雜志、《黨支部書記》雜志，《刊授黨校》雜志和中華先鋒網(wǎng)。在4個(gè)黨刊中，《黨支部書記》雜志創(chuàng)辦時(shí)間最短，僅有5年的歷史，這本雜志主要是適應(yīng)新形勢(shì)下黨的建設(shè)需要，專門面向黨支部書記這個(gè)群體創(chuàng)辦、為基層黨組織服務(wù)的。這本雜志目前面向全國(guó)發(fā)行，發(fā)行量超過15萬份了。一本雜志能在5年的時(shí)間達(dá)到15萬份的發(fā)行量，說明這本雜志無論是內(nèi)容還是質(zhì)量等方面都還不錯(cuò)，因而受到了大家的歡迎。我把這些情況介紹給大家，是讓大家對(duì)黨刊集團(tuán)有所了解，希望大家充分利用黨刊集團(tuán)的刊物和網(wǎng)站為基層干部服務(wù)，為廣大黨員服務(wù)。

今天的座談會(huì)是《黨支部書記》編輯部具體舉辦的。請(qǐng)大家來的目的，就是請(qǐng)教于大家怎么能把這本雜志辦好，怎么能把黨支部書記當(dāng)好，聽聽大家的意見。當(dāng)好黨支部書記不容易，當(dāng)好農(nóng)村黨支部書記更不容易。他們直接面對(duì)群眾，奮斗在群眾工作的第一線，新農(nóng)村建設(shè)的第一線，黨的建設(shè)的第一線。加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人。你們中的很多同志都當(dāng)過黨支部書記，有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，有很深刻的體會(huì)。今天把各位請(qǐng)來，就是求教于大家，聽聽你們以前做黨支部書記時(shí)有什么好的經(jīng)驗(yàn)，做黨委書記時(shí)抓黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)有什么好的體會(huì)、好的做法。另外，怎樣辦好這本雜志也想聽聽你們的意見和建議，因?yàn)槟銈兪亲钣邪l(fā)言權(quán)的。

我們黨刊集團(tuán)的主要任務(wù)就是竭誠(chéng)為全省黨的建設(shè)服務(wù)，為組織工作服務(wù)，為基層干部服務(wù)，我們這里就是你們的家。所以，大家有什么困難、有什么要求可隨時(shí)向我們反映。作為省委黨的建設(shè)的重要部門，我們黨刊集團(tuán)會(huì)盡心竭力地做好宣傳和服務(wù)工作。

鞍山市千山區(qū)大屯鎮(zhèn)黨委書記蔡志錄——

黨支部書記要“公、正、穩(wěn)、佳”

鞍山市千山區(qū)大屯鎮(zhèn)共有19個(gè)村級(jí)黨支部。這19位黨支部書記從年齡結(jié)構(gòu)上劃分：40歲以下有3位，40-55歲有4位，55歲以上有12位；從知識(shí)結(jié)構(gòu)上劃分：高中以上文化程度有9位，其他10位都是初中以下文化程度。這19個(gè)村中，11個(gè)村里有企業(yè)，其他8個(gè)村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主。

我認(rèn)為，當(dāng)前在農(nóng)村主要面臨兩個(gè)問題：一是穩(wěn)定問題，二是發(fā)展問題。所以，要當(dāng)好一名黨支部書記，應(yīng)具備以下四個(gè)方面的素質(zhì)：處事要公，做事要正，立場(chǎng)要穩(wěn)，形象要佳。

1處事要公。通俗地說，當(dāng)黨支部書記就要把心思擺正。黨支部書記心思不正或者辦事不能出于公心，那么他所做的一切工作都會(huì)偏離正確的方向。

做事要正。黨支部書記所作的一切決定必須切合實(shí)際、實(shí)事求是，要維護(hù)老百姓的切身利益。當(dāng)下，處理包括征地、拆遷在內(nèi)的一系列問題，黨支部書記如果做事不正，那么老百姓的利益就會(huì)受損，就會(huì)產(chǎn)生矛盾，就會(huì)影響正常工作的開展。

立場(chǎng)要穩(wěn)。黨支部書記的立場(chǎng)必須得堅(jiān)定。他們是黨的政策在基層的執(zhí)行者，很多政策的落實(shí)效果都在他們這里體現(xiàn)。貫徹上級(jí)的政策，如果黨支部書記思想不積極，不主動(dòng)，政策就很難得到落實(shí)。黨支部書記在政策的貫徹落實(shí)方面要與黨委保持一致，通過積極主動(dòng)地開展工作，取信于民。

形象要佳。作為黨支部書記就得注意形象，說話辦事要把握好尺度。黨支部書記對(duì)自己和親友的要求必須嚴(yán)格，樹立好自己的形象。

如果黨支部書記能夠具備以上幾個(gè)方面的素質(zhì)，很多矛盾就能夠在基層得到化解。農(nóng)村有很多問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委處理起來非常棘手，必須通過村黨支部書記去解決這些問題。

本溪滿族自治縣草河掌鎮(zhèn)黨委書記王志豐——

當(dāng)好村黨支部書記先要自身硬

我們鎮(zhèn)有7個(gè)行政村，村黨支部書記和村委會(huì)主任“一肩挑”的有5個(gè)。關(guān)于如何加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè)，提高村黨支部書記的能力和素質(zhì)的問題，我結(jié)合我們鎮(zhèn)的實(shí)際談幾點(diǎn)感想。

村黨支部書記要有帶領(lǐng)群眾致富的能力。黨支部書記要想帶領(lǐng)全村群眾致富，首先他自己要能致富。如果村干部本身就窮的話，他在村里就沒有說服力，這是很現(xiàn)實(shí)的問題。俺們這7個(gè)行政村里，村干部雖不是特別富有，但還是挺好的，在帶領(lǐng)群眾致富上做得也不錯(cuò)。去年年底村“兩委”換屆過程中，全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)街道辦事處中，我們?cè)谌h是搞得最好的。

村黨支部書記要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和處理矛盾的能力。有的村干部很軟弱，習(xí)慣當(dāng)老好人，當(dāng)著張三說這樣的話，當(dāng)著李四說那樣的話，結(jié)果使矛盾變得更復(fù)雜了。這樣的村干部不管用，這樣的村級(jí)組織也注定是比較渙散的。所以，當(dāng)村支書還得硬實(shí)點(diǎn)。我們鎮(zhèn)有個(gè)村支書就比較硬實(shí)。有一次，他們村有動(dòng)遷任務(wù)，村里有一個(gè)小地賴牽頭組織一些人“集體上訪”。他明知道他是無理的，還是不斷“上訪”。遇到這樣的人該怎么辦？作為村支部書記就應(yīng)該堅(jiān)持立場(chǎng)，硬氣點(diǎn)，該怎么處理就怎么處理。后來，他們村支部用正氣鎮(zhèn)住那些人之后，信訪也就平息了。話說回來，村黨支部書記怎樣才能硬氣？根本原因還得是自身正。就像那位村支書，他平時(shí)對(duì)自己要求就嚴(yán)格，在各方面做得都?jí)?，誰家有個(gè)大事小情，他都盡心盡力幫助解決，群眾基礎(chǔ)好，因此他才能硬氣。

村黨支部書記還應(yīng)該有點(diǎn)新思路。這是時(shí)代發(fā)展的必然要求。要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，村支書必須不斷提高素質(zhì)和能力，立足本村實(shí)際，探索新思路和新方法。

我有一個(gè)建議，咱《黨支部書記》雜志最好能多登些法律案例這樣實(shí)用的內(nèi)容，對(duì)村黨支部書記會(huì)有實(shí)際的幫助。

新民市法哈牛鎮(zhèn)黨委書記廉慶龍——

村黨支部書記要具備三種能力

作為黨的組織機(jī)構(gòu)中的最基層領(lǐng)導(dǎo)，村黨支部書記直接接觸群眾，他們的工作是最繁重、最

不好做的。我的感覺是，能當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不一定能當(dāng)好村黨支部書記。在某種程度上，他們的作用對(duì)我們黨委書記來講，比一些副職領(lǐng)導(dǎo)還重要。所以，對(duì)村黨支部書記隊(duì)伍的培養(yǎng)很重要。

村黨支部書記至少應(yīng)該具有以下三種能力。

一是執(zhí)行政策的能力。這一點(diǎn)可以從兩方面來講。一要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽黨的話，這是很關(guān)鍵的。二要公平、公正。村黨支部書記想做到公平、公正，其面臨的阻力是很大的。他們大都土生土長(zhǎng)，村里三叔二大爺全有，一件事三叔說了，二大爺又說了，都想占點(diǎn)兒便宜，不讓占就不愿意，不愿意就對(duì)你有意見。

二是化解矛盾的能力。現(xiàn)在農(nóng)村里矛盾重重，包括動(dòng)、拆遷，土地承包，每一件事都落在他們身上，很多事想一碗水端平不容易做到。

三是帶領(lǐng)農(nóng)民致富的能力。有些黨支部書記自己家過得就不像樣，讓他帶領(lǐng)群眾致富肯定不行。還有些支部書記，總研究自己掙錢，不管群眾掙不掙錢。這兩種人都不行。我們需要的是不但自己富，還能帶領(lǐng)群眾共同致富的黨支部書記。當(dāng)他們的工作有了成效，群眾有錢了，兜里鼓了，怨氣自然就少了，他們的工作就好做了。

現(xiàn)在的農(nóng)村黨支部書記很難當(dāng)。一個(gè)顯著問題是一些村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，很多事情想做做不了。比如說路不行了，想修但沒有錢。作為黨委書記，我覺得上面給基層投資時(shí)最好不要讓基層配套，基層哪有錢。再一個(gè)問題就是村干部報(bào)酬太低，一年到頭，好一點(diǎn)的村1萬多元錢；不好的村這些也拿不著。在這種情況下，會(huì)影響村黨支部書記的積極性。

盤山縣陳家鎮(zhèn)黨委書記王志學(xué)——

加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)對(duì)策

我認(rèn)為，目前，一些地方黨支部書記隊(duì)伍存在的問題主要有五個(gè)方面：第一，年齡結(jié)構(gòu)不合理。這個(gè)問題，大家都說了很多，這是一個(gè)普遍現(xiàn)象。第二，文化水平比較低。就拿我們鎮(zhèn)來說，擁有大專以上文化的書記只有兩名，大部分都是初中、高中畢業(yè)。第三，發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富能力不夠。第四，工作積極性不高。因?yàn)槭芙?jīng)濟(jì)條件、福利待遇等方面的影響，造成工作熱情有所減弱。第五，政治敏銳性不夠強(qiáng)。面對(duì)村里出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，不能及時(shí)掌握和有效處理。

村黨支部書記是村領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的關(guān)鍵。村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。如何加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè)和村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，從我的實(shí)踐體會(huì)來看，提五點(diǎn)建議：

第一個(gè)建議，應(yīng)該加大化解鄉(xiāng)、村兩級(jí)財(cái)務(wù)和兩級(jí)債務(wù)的資金投入。在2009年和2010年，我們鎮(zhèn)連續(xù)兩年對(duì)村干部報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。以前，我們鎮(zhèn)村干部的年報(bào)酬普遍在8000元到1萬元；2009年，我們將報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)提高，村黨支部書記、村委會(huì)主任的年報(bào)酬提高到

1.3萬元，村委其他成員提高到1萬元；2010年，我們又將村黨支部書記、村委會(huì)主任的年報(bào)酬提高到1.5萬元，其中3000元是作為獎(jiǎng)勵(lì)的，可浮動(dòng)。此外，要幫助村里化解鄉(xiāng)級(jí)債務(wù)。好多債務(wù)是多年遺留的問題，不能讓現(xiàn)任的村領(lǐng)導(dǎo)來承擔(dān)，上級(jí)黨委要積極幫村里做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

第二個(gè)建議，應(yīng)該加大對(duì)村級(jí)公益性事業(yè)的投入。現(xiàn)在很多地方村級(jí)組織沒有集體積累，沒有一畝地、一棵林，就只有一個(gè)村部了。這種情況下，上級(jí)若不拿出一定財(cái)力來支持村里搞一些公益事業(yè)，不增加村級(jí)的集體投入，包括新農(nóng)村建設(shè)等很多工作都難以實(shí)施。

第三個(gè)建議，要提高離任的村干部包括黨支部書記的報(bào)酬和福利待遇。我們鎮(zhèn)有兩位老同志，在村黨支部書記崗位干了30多年，是省級(jí)勞模。他們離任后，卻沒有相關(guān)待遇規(guī)定。后來，鎮(zhèn)黨委研究決定，由鎮(zhèn)里出錢，采取聘為顧問的方式，讓他們享受和村主任及村支書一樣的待遇。再一個(gè)就是保險(xiǎn)的待遇，目前村干部都沒有保險(xiǎn)，那么他們離任后的生活該如何解決？

第四個(gè)建議，應(yīng)該加強(qiáng)村級(jí)后備干部的培養(yǎng)、儲(chǔ)備。這種培養(yǎng)、儲(chǔ)備是多方面的，包括一些大學(xué)生、退伍軍人、優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)家等。

第五個(gè)建議，應(yīng)該加強(qiáng)村級(jí)干部培訓(xùn)。這種培訓(xùn)應(yīng)該是結(jié)合當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)方面的實(shí)際，進(jìn)行常規(guī)性的培訓(xùn)，而不是那種每年搞兩三天、流于形式的培訓(xùn)。此外，如果條件充許的話，可考慮把培訓(xùn)的費(fèi)用納入到統(tǒng)籌中。

北票市南八家子鄉(xiāng)黨委書記胡文凱——

加強(qiáng)村支部書記隊(duì)伍建設(shè)的四點(diǎn)建議

我們鄉(xiāng)共有13個(gè)黨支部，其中村黨支部有7個(gè)。我先說說村黨支部書記隊(duì)伍現(xiàn)狀。

村支書年齡偏大。我們鄉(xiāng)的7名村黨支部書記，45歲以下的就1名，45歲到60歲的2名，60歲以上的4名。村支書之所以年齡大，是因?yàn)樗麄冊(cè)诖謇镞€有一些威望，一屆一屆順延著就干下來了。但是，因?yàn)槟挲g偏大，思想、思路、文化水平等各方面都和現(xiàn)在的形勢(shì)需要不相匹配。

一些村支書的工作積極性需要提高。造成他們工作積極性不高有幾個(gè)方面的原因：一是村支書報(bào)酬偏低，這可能是個(gè)共性問題。我們鄉(xiāng)去年人均收入是6050元，村支部書記考核完了以后，最高的也就掙了7000元，最低的不足5000元。這讓他們覺得很委屈，自己白天黑夜地忙，辛辛苦苦干了一年，受了很多累，遭了很多罪，挨了很多撅，可到頭來報(bào)酬沒多少。二是各個(gè)村都存在的債務(wù)問題。其實(shí)，這些村支書也想發(fā)展，但因?yàn)榇謇餂]錢，干不了啥。有的干了幾年甚至十幾年，村里山河依舊，漸漸地在群眾中失去了威信，并引發(fā)出一些矛盾，也影響了他們工作的積極性。三是村“兩委”換屆，提倡黨支部和村委會(huì)交叉任職?？墒?，在轉(zhuǎn)移支付的安排上，雖然同樣是委員，但村委會(huì)委員有報(bào)酬，黨支部委員卻沒有。

村黨支部書記卸任以后經(jīng)濟(jì)上沒有保障。有很多老黨支部書記卸任以后成了貧困戶，成了我們鄉(xiāng)黨委、村黨支部和現(xiàn)任黨支部書記救濟(jì)的對(duì)象。不久前，有個(gè)卸任的黨支部書記來找我，他說得非常實(shí)在，說自己在村里當(dāng)了多少年書記，從來沒張過嘴，現(xiàn)在遇到困難了，看看能不能幫助一下?，F(xiàn)在，有的村支部書記有這樣的想法，都覺得沒少受累、沒少操心，但是回過頭想，在任時(shí)待遇不高，卸任后又沒有經(jīng)濟(jì)保障，這也是好的村支書難選的原因。

為了解決以上問題，我想提幾點(diǎn)建議：

第一，就是針對(duì)村干部的報(bào)酬，應(yīng)該形成一個(gè)增長(zhǎng)機(jī)制，讓他們有奔頭兒。

第二，在提高村黨支部書記的素質(zhì)方面，要采取有力措施，加強(qiáng)對(duì)他們的系統(tǒng)培訓(xùn)。

第三，對(duì)村黨支部書記，離職的也好，卸任的也好，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面出臺(tái)些政策，保證他們老有所養(yǎng)。

第四，對(duì)村黨支部書記中比較優(yōu)秀的，給個(gè)激勵(lì)他們成長(zhǎng)的出路，考事業(yè)單位也好，提拔也好，能不能從這個(gè)方面做些工作。

阜新蒙古族自治縣八家子鄉(xiāng)黨委書記閆明輝——

村級(jí)工作存在的兩個(gè)問題

從我們鄉(xiāng)的情況看，現(xiàn)在村黨支部建設(shè)和村級(jí)工作主要存在兩個(gè)問題：

第一，村干部的年齡，特別是村支部書記的年齡普遍偏大?，F(xiàn)在40歲以下的村黨支部書記很少，我們鄉(xiāng)八個(gè)黨支部，40歲以下的村支部書記有兩個(gè)人，其中一個(gè)最近考上公務(wù)員，這樣就只剩一個(gè)了。這些年齡偏大的老書記，大都是在過去社隊(duì)體制時(shí)當(dāng)過生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)和大隊(duì)干部的，所以年齡偏大，文化水平也不高。他們開展工作，主要靠多年在農(nóng)村為大家服務(wù)積累的一些人脈。

第二，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件、工作環(huán)境對(duì)村黨支部開展工作有些影響。剛才很多人都講了村級(jí)債務(wù)問題，這個(gè)問題是當(dāng)前困擾農(nóng)村“兩委”班子的一個(gè)很大的問題?，F(xiàn)在，村“兩委”班子三年一換屆，由于穩(wěn)定性差，有的人沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，于是產(chǎn)生了一個(gè)很嚴(yán)重的新情況，就是“新官不理舊賬”。新官不理舊賬，但舊賬實(shí)實(shí)在在地存在著。如果這些債務(wù)問題不解決，就成了影響穩(wěn)定的大事。

東港市馬家店鎮(zhèn)黨委書記譚云鵬——

我理想中的村黨支部書記

我們鎮(zhèn)有14個(gè)行政村，967名黨員；14位村支部書記中，有12位是書記、主任“一肩挑”。作為村黨支部書記的直接領(lǐng)導(dǎo)者——鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我理想中的村黨支部書記就兩條標(biāo)準(zhǔn)：一是能干，二是聽話。當(dāng)然，當(dāng)好村支部書記還需要好多方面，而這兩條是最重要的。但實(shí)際情況經(jīng)常是，有的是聽話但干不了活兒，有的是能干活兒但不聽話。

目前，村黨支部書記存在的問題主要有兩個(gè)方面：一是短期效應(yīng)?，F(xiàn)在村黨支部三年一換屆，這個(gè)時(shí)間較短，村支部書記上任后，就容易出現(xiàn)把在任的這三年該辦的事辦好，其他的事不管的短期效應(yīng)。二是村黨支部書記隊(duì)伍青黃不接。現(xiàn)在我們鎮(zhèn)的14位村支部書記，都在55歲以上，三四十歲的接班人很難找到。其他方面的問題可能還有，但我覺得，主要的就是兩個(gè)方面。

如何解決上述問題，我想應(yīng)該從以下兩個(gè)方面著手：一個(gè)是讓村黨支部書記看到政治上的前途?，F(xiàn)在的問題是，村委會(huì)主任、村黨支部書記，干得再好也只能如此，換屆時(shí)一旦選不上，你就是普通老百姓?，F(xiàn)在村干部可以考公務(wù)員，這是有意義的嘗試，但一是招考比例太小，一般人很難考上。二是年齡太受限，應(yīng)放寬。規(guī)定是40歲以下可以考，可現(xiàn)在40歲以下的村干部幾乎沒有，我們鎮(zhèn) 55歲的村黨支部書記就是“年輕干部”了。三是渠道太窄，要拓寬，加大從本地區(qū)村干部中招考公務(wù)員的比例。現(xiàn)在招考公務(wù)員，是全省招生，考來的大多是外地人，來了后人生地不熟，很難開展工作。他們沒有發(fā)揮能力的余地，所以三年一到，他們就想走，往縣里走、往市里走、往省里走??農(nóng)村很難留住人才。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，如何幫助村黨支部書記做好工作，我想主要應(yīng)從四個(gè)方面展開。第一，要做村黨支部書記正確方向的引導(dǎo)者。引導(dǎo)，就不是強(qiáng)制，而且要善于引導(dǎo)，保證他們始終在正確的道路上前進(jìn)。第二，要做村黨支部書記合法利益的維護(hù)者。對(duì)他們的合理要求要給予滿足，在政策、法律允許的范圍內(nèi)，保證他們的合法利益，為他們做主。第三，要做矛盾糾紛的權(quán)威仲裁者。他們面臨的矛盾比較多，與其他村的矛盾，村班子內(nèi)部的矛盾，與村民的矛盾等。當(dāng)這些矛盾發(fā)生時(shí)，要善于行使仲裁權(quán)，客觀、公正地解決矛盾。第四，要做具體工作的檢查者。不能把工作布置完之后就沒有動(dòng)作了，要下去檢查，到他工作的任何地方，看他們對(duì)所布置任務(wù)的落實(shí)情況，確保工作產(chǎn)生成效。

海城市孤山鎮(zhèn)黨委書記王永革——

要讓黨支部書記的崗位有吸引力

我在遼寧省海城市紀(jì)檢委工作了16年。在擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記之后，對(duì)于怎樣看待村黨支部書記，我現(xiàn)在的觀念和當(dāng)時(shí)相比發(fā)生了很大變化。當(dāng)時(shí)看村黨支部書記，感覺他們一身毛病，認(rèn)為所有的問題都是由他們引起來的，老百姓有不滿情緒也是他們引發(fā)的。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了五年時(shí)間后，我的觀念發(fā)生了顛覆性的改變。我現(xiàn)在深深體會(huì)到村黨支部書記在實(shí)際工作中的重要性。我認(rèn)為，他們可以稱得上是黨的基石，因?yàn)樗麄兣c老百姓直接接觸，各種政策都需要他們來具體執(zhí)行。如果他們思想不正，能力不強(qiáng)，不但不能把黨的政策執(zhí)行落實(shí)好，而且會(huì)引發(fā)很多的矛盾。

根據(jù)我的感覺，把村黨支部書記分為三類：第一類是能干還聽話；第二類是能干但不很聽話，對(duì)他有利他就聽，對(duì)他無利就不聽；第三類是聽話但什么也干不了，沒有執(zhí)行力。村黨支部書記的崗位非常重要，但目前真正能干又聽話的黨支部書記不多。為什么呢？我覺得主要是這個(gè)崗位缺乏吸引力。首先，在政治上受重視程度不夠，缺乏向上發(fā)展的通道。其次，在經(jīng)濟(jì)上沒有保障，目前大多數(shù)黨支部書記的收入還是很微薄的。再次，退休了沒有保障。對(duì)此，他們會(huì)有想法：上級(jí)除了給咱安排活兒，管咱什么了。

總而言之，如果崗位沒有吸引力，在這個(gè)崗位上的人就沒有戰(zhàn)斗力。我認(rèn)為，要提高村黨支部書記隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和素質(zhì)，必須抓住根本，讓這個(gè)崗位有吸引力，要給予他們與責(zé)任相對(duì)應(yīng)的待遇，讓他們看到希望，這樣他們才能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把上級(jí)交辦的工作做好。

岫巖滿族自治縣哈達(dá)碑鎮(zhèn)黨委書記王巖良——

黨支部書記是農(nóng)村發(fā)展的助推器

哈達(dá)碑鎮(zhèn)位于岫巖滿族自治縣西部，是中國(guó)玉鄉(xiāng)。全鎮(zhèn)13個(gè)行政村，其中10個(gè)村有豐富的玉礦資源。我認(rèn)為，村黨支部書記是官職小而責(zé)任大。改革開放30年來，村級(jí)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，村黨支部書記在農(nóng)村的發(fā)展中起到了助推器的作用。

哈達(dá)碑鎮(zhèn)13個(gè)村中，只有1位村黨支部書記年紀(jì)在40歲以下，40歲到50歲的有3位，50歲到60歲的有7位，60歲以上的有兩位。因?yàn)槟挲g和受教育程度的原因，一些村黨支部書記在思維上和帶領(lǐng)群眾致富能力上都有一定的差距，在一定程度上制約了村級(jí)黨組織的發(fā)展。年輕人大都有上進(jìn)的心理，有爆發(fā)力，有創(chuàng)業(yè)的激情，而大多數(shù)年紀(jì)大的同志思想上會(huì)趨于保守。所以我建議，要拓寬村官的選拔制度。現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)很難，建議能把在農(nóng)村土生土長(zhǎng)的一些沒有就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，由政府提供就業(yè)機(jī)會(huì)，充實(shí)到村官隊(duì)伍中來。再說一下村黨支部書記保障機(jī)制問題。我建議，根據(jù)任職年限，給村支書提供起碼的醫(yī)保和社保。從激勵(lì)機(jī)制的角度講，應(yīng)該讓辛辛苦苦干了一輩子工作的村支書，在退休之后能夠老有所養(yǎng)。雖然說現(xiàn)在有的村黨支部書記能夠自己帶頭致富，但是畢竟是少數(shù)。我統(tǒng)計(jì)了一下，哈達(dá)碑鎮(zhèn)13位黨支部書記，自己業(yè)余時(shí)間能做點(diǎn)生意的，有點(diǎn)能力的，也就是五六位，大部分還是靠工作報(bào)酬。所以，對(duì)于村黨支部書記離職后的保障應(yīng)該有一定的考慮?，F(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村的很多矛盾凸顯出來，目前中央也都把發(fā)展民生放在了主要地位。作為農(nóng)村黨的基層組織，把民生的問題解決好是一項(xiàng)重要的任務(wù)。

第五篇：黨委書記抓基層黨建工作

古縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作

專項(xiàng)述職報(bào)告

古縣鄉(xiāng)黨委書記李永劍

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我本人抓基層黨建工作情況述職如下，不妥之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。

我們古縣鄉(xiāng)共8個(gè)行政村，6000余口人，11個(gè)黨支部，248名黨員，其中：農(nóng)民黨員196名。今年以來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為主線，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和保持黨的純潔性教育活動(dòng)為載體，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為保障,以堡壘堅(jiān)強(qiáng)、黨員先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為著力點(diǎn)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。實(shí)踐中，具體做到了以下幾點(diǎn)：

一是謀思路，定盤子，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作的第一責(zé)任人，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職。從走上古縣鄉(xiāng)黨委書記這個(gè)崗位的第一天起，就加強(qiáng)調(diào)研，摸透實(shí)情，認(rèn)真思考如何抓好班子、帶好隊(duì)伍，加強(qiáng)黨建工作。根據(jù)年初制定的黨建工作計(jì)劃，同各黨支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，從鄉(xiāng)黨委自身抓起，自上而下，整頓思想，整頓作風(fēng)，整頓紀(jì)律，做到有目標(biāo)，有規(guī)劃，1

有檢查，有落實(shí)。初步確形成了“內(nèi)抓整頓，強(qiáng)素質(zhì)，樹形象；外抓穩(wěn)定，凝民心，樹正氣”的“雙抓雙樹”黨建工作思路。

二是上項(xiàng)目，定責(zé)任，層層分解抓“兩定”。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力主要體現(xiàn)在為老百姓辦實(shí)事、辦好事，為群眾謀福祉上。年初，我們科學(xué)制定鄉(xiāng)村“兩定”目標(biāo)，明確項(xiàng)目、明確責(zé)任人、明確完成時(shí)限，制成版面、公開公示，接受群眾監(jiān)督，做到“人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有壓力”。今年，全鄉(xiāng)共確定“兩定”目標(biāo)36項(xiàng)，其中：鄉(xiāng)級(jí)項(xiàng)目10項(xiàng)，村級(jí)項(xiàng)目26項(xiàng)。截止目前，完成24項(xiàng)，開工12項(xiàng)。形成了干部辦實(shí)事變作風(fēng)，支部凝民心樹形象，你追我趕、爭(zhēng)先恐后的工作局面。

三是抓穩(wěn)定，促和諧，全力化解矛盾糾紛。針對(duì)土地糾紛多、歷史遺留問題多、上訪多的實(shí)際，我們立足鄉(xiāng)情、直面矛盾，于七月九日召開古縣鄉(xiāng)加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作動(dòng)員大會(huì)，制定出臺(tái)了《古縣鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作方案》、《關(guān)于村級(jí)重大事項(xiàng)民主決策的規(guī)定》，并同各村簽訂了《信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行信訪穩(wěn)定“塔”型機(jī)制，把維穩(wěn)工作作為鄉(xiāng)黨委、村黨支部的重點(diǎn)工作，明確了信訪穩(wěn)定工作直接責(zé)任人、第一責(zé)任人、包聯(lián)責(zé)任人，全體機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)住村，關(guān)口前移、重心下移，深入一線，調(diào)解糾紛，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。同時(shí)，對(duì)村民進(jìn)行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意識(shí)，努力化解

矛盾糾紛，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

四是壓擔(dān)子，放權(quán)力，培養(yǎng)一批好書記。農(nóng)村工作重點(diǎn)在基層，關(guān)鍵在支書。對(duì)此，我們首先是放權(quán)力，在鄉(xiāng)黨委制定的總體目標(biāo)下最大限度的發(fā)揮他們的工作積極性和主觀能動(dòng)性，提出了工作中的“三個(gè)不干涉”，即：經(jīng)濟(jì)不干涉、項(xiàng)目不干涉、重大事項(xiàng)不干涉，使他們有職有權(quán)，能辦事，有威信。其次是壓擔(dān)子，我們結(jié)合“兩定”目標(biāo)和階段性中心工作，采取定期觀摩考評(píng)的辦法，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)亮分、現(xiàn)場(chǎng)排隊(duì)，以獎(jiǎng)代補(bǔ)、重獎(jiǎng)重罰，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、騰位子，做到了是英雄是好漢，工作一線見高低。

五是重規(guī)范，變觀念，激發(fā)干部活力。今年，我們圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、基層組織建設(shè)年、保持黨的純潔性教育“三大活動(dòng)”，結(jié)合黨員干部隊(duì)伍中存在的工作散懶、作風(fēng)漂浮、敷衍塞責(zé)等問題，在全鄉(xiāng)開展了思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，制定出臺(tái)了十六項(xiàng)規(guī)章制度，做到了事事有章可循、有據(jù)可依，用制度管人、用制度管事。結(jié)合全縣開展的狠剎“三股歪風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)，在全鄉(xiāng)大力弘揚(yáng)正氣，狠剎拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙、吃吃喝喝、閑話生非等歪風(fēng)邪氣，為廣大黨員干部營(yíng)造敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬的寬松工作環(huán)境。同時(shí)，為了使干部開闊視野、轉(zhuǎn)變觀念，我們?cè)谄咴露战M織班子成員、村兩委干部、大學(xué)生村干部到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學(xué)習(xí)，實(shí)地取經(jīng)，達(dá)到了預(yù)期目的。大家跳出古縣

看古縣，清醒認(rèn)識(shí)到自己的差距和不足，深刻認(rèn)識(shí)到古縣要發(fā)展維護(hù)穩(wěn)定是關(guān)鍵，古縣要發(fā)展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是出路，古縣要發(fā)展干部隊(duì)伍是根本。

今年以來，我們雖然在黨建工作方面做了一些工作，但與縣委的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們也深感工作中存在許多不足。主要是：農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、農(nóng)村黨員的幫扶意識(shí)、黨的基層組織的創(chuàng)新力和黨的基層組織陣地建設(shè)等方面有有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。

今后，我們要以這次會(huì)議為契機(jī)，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建為龍頭，抓好班子，帶好隊(duì)伍，干好工作，為古縣鄉(xiāng)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二〇一二年八月