2017年度黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告

一、今年所作的主要工作

1.細(xì)化基礎(chǔ)工作，厚植主體性黨建。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，做細(xì)黨建工作常態(tài)化管理，堅(jiān)持對(duì)“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”月調(diào)閱、月通報(bào)。深入村組摸實(shí)情，緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù)，引導(dǎo)輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進(jìn)。

2.實(shí)化重點(diǎn)工作，構(gòu)建融合性黨建。將黨建工作融于各類重點(diǎn)工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。分堤段成立臨時(shí)黨支部，帶領(lǐng)800余名黨員堅(jiān)守在除險(xiǎn)、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應(yīng)對(duì)“6.23”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。扎實(shí)開展環(huán)保主題等黨日活動(dòng)。引導(dǎo)11個(gè)村居培植出一定規(guī)模的集體經(jīng)濟(jì)。

3.活化關(guān)鍵工作，打造創(chuàng)新性黨建。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請(qǐng)阿里巴巴公司對(duì)全鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個(gè)村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學(xué)到人，定期考核打分，各村黨組織按時(shí)上傳主題黨日等活動(dòng)情況。

二、存在的問題及原因

1.面對(duì)黨建工作的新要求，主動(dòng)適應(yīng)、強(qiáng)化保障的意識(shí)不夠強(qiáng)。

2.面對(duì)農(nóng)村黨建的新特點(diǎn)，科學(xué)應(yīng)對(duì)、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。

3.面對(duì)農(nóng)村工作的新態(tài)勢(shì)，拓展平臺(tái)、激發(fā)活力的渠道不夠?qū)挕?/p>

認(rèn)真分析原因，主要是：一是壓力傳導(dǎo)缺乏韌性跟進(jìn)。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)缺乏硬性規(guī)范。

三、下步的打算

1.傳導(dǎo)壓力抓落實(shí)，將黨建工作內(nèi)化于心。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)黨建責(zé)任壓力，堅(jiān)持月調(diào)度、季考核、年述職測(cè)評(píng)。

2.激活效能增活力，將黨建活動(dòng)外化于行。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。深入推行黨員積分管理，拓展“無(wú)職黨員”服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)黨員活力釋放。

3.完善機(jī)制促成效，將黨建運(yùn)行固化于制。狠抓“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等制度深入落實(shí)，不斷強(qiáng)化黨建工作的規(guī)范意識(shí)。將優(yōu)秀黨員評(píng)選與鄉(xiāng)風(fēng)文明評(píng)選相結(jié)合，用優(yōu)良的黨風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)整體改善，強(qiáng)化鄉(xiāng)村治理，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。