第一篇：村干部培訓(xùn)會(huì)上的講話

村干部培訓(xùn)會(huì)上的講話同志們：

鄉(xiāng)黨委、政府今天舉辦村干部培訓(xùn)班，目的是為了通過開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高我們鄉(xiāng)里村干部的素質(zhì)，增強(qiáng)村干部工作的信心，使得我鄉(xiāng)的村干部能夠更好適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的要求，出色的做好各項(xiàng)工作，更好地促進(jìn)我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。村干部是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的橋梁，是黨的路線方針政策在農(nóng)村的最終落實(shí)者，是建設(shè)和諧農(nóng)村的帶頭人，也是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，是農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭羊。因此，每一位村干部都是應(yīng)致力于自身素質(zhì)能力的不斷提高，才能發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)和長處，建設(shè)好社會(huì)主義新農(nóng)村。今天，我想對(duì)在座的各位村干部提三個(gè)要求：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，以學(xué)習(xí)成果帶動(dòng)工作。

近年來，隨著社會(huì)的進(jìn)步和農(nóng)村形勢(shì)的變化，村干部在工作中應(yīng)該有體會(huì)，那就是，做工作的時(shí)候單純地憑過去的那套老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，不是不能解決問題，但是效率和效果較之以前要差得多。經(jīng)驗(yàn)和做法都面臨著要?jiǎng)?chuàng)新、要突破，要與時(shí)俱進(jìn)的問題。因此，作為新時(shí)代下的農(nóng)村干部，只有抓好自身的學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)和能力，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，勝任自己的工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)最基本的方針政策，尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會(huì)組織法》、“一制三化”工作制度等，盡量學(xué)透，學(xué)深，學(xué)到位。要

學(xué)習(xí)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的知識(shí)，做到學(xué)以促行、學(xué)用結(jié)合，以確保依法治村、依法施政。并注重以學(xué)促干，將所學(xué)用于實(shí)踐，大力營造學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，比能力、比奉獻(xiàn)的“雙學(xué)雙比”之風(fēng)。黨的十六大報(bào)告指出，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，在于創(chuàng)新，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，才能在根本上提高我們解決實(shí)際問題能力，駕馭復(fù)雜局面的能力。每一個(gè)村干部都一定要把加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)擺在重要的位臵，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣、營造學(xué)習(xí)氛圍，在學(xué)習(xí)中不斷提升自身能力、強(qiáng)化職業(yè)技能，以學(xué)習(xí)的成果帶動(dòng)工作的開展，打開工作局面，做出真績(jī)實(shí)效。

二、加強(qiáng)管理能力，以創(chuàng)新管理促進(jìn)工作

村一級(jí)組織是黨和國家最基層的力量，肩負(fù)著組織重任和歷史使命，要進(jìn)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和實(shí)行村級(jí)自治，是黨和國家與群眾之間最直接、最密切的連接線，因而強(qiáng)化管理能力對(duì)于密切黨群關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧尤為重要。要加強(qiáng)管理能力，便是要轉(zhuǎn)變管理理念，創(chuàng)新管理方法，注重以人為本，加強(qiáng)民主執(zhí)政，把“管束”和“說理”結(jié)合好，促進(jìn)工作的開展。在工作中，一是要堅(jiān)持以法為先，以理為輔。近年來，黨和政府一再強(qiáng)調(diào)執(zhí)政的“以人為本”，群眾“民主”、“法治”的觀念大幅提高，為解決農(nóng)村工作中的問題提供了便利，同時(shí)也增加了業(yè)務(wù)技能上的難度。廣大村干部要堅(jiān)持依法執(zhí)政、陽光執(zhí)政，以依法依規(guī)的程序、合法合理的作為獲取群眾的信任和支持，深化管理藝術(shù)。同時(shí)，也要堅(jiān)持以說服疏導(dǎo)為輔的工作方式，對(duì)村民暫

時(shí)的暫時(shí)不能理解，不能接受，甚至出現(xiàn)抵觸情緒，要通過說理教育、正面引導(dǎo)，打消群眾的顧慮，使群眾自覺配合工作。抓好“法”與“理”相結(jié)合的管理手段，才能讓群眾口服心更服，開心更放心。二是要堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、樹立典范。一方面要加強(qiáng)自身形象的塑造，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為創(chuàng)建“五好”支部獻(xiàn)策獻(xiàn)力，為爭(zhēng)做“五好”共產(chǎn)黨員竭盡全力，在帶富致富、支持工作等方面積極引導(dǎo)、做好表率，起好示范帶頭作用。一方面要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，善于發(fā)掘身邊的先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡，做好正面的宣傳和示范，使農(nóng)民群眾充分了解典型、認(rèn)同典型、學(xué)習(xí)典型，積極主動(dòng)地看著學(xué)、跟著干，擴(kuò)大典型示范的影響力，從而降低工作難度，提高工作實(shí)效。

三、加強(qiáng)服務(wù)能力，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)輔助工作

小康社會(huì)與和諧社會(huì)建設(shè)，重點(diǎn)在農(nóng)村、難點(diǎn)也在農(nóng)村，伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，農(nóng)村工作也發(fā)生了深刻變化，如何加快農(nóng)村發(fā)展適應(yīng)城市化進(jìn)程，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)地方實(shí)力、提高村干部服務(wù)能力成為當(dāng)前基層組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的重要任務(wù)。要加強(qiáng)服務(wù)能力，首先要改進(jìn)工作作風(fēng)。農(nóng)村工作與廣大農(nóng)民的切身利益息息相關(guān)。干部的作風(fēng)狀況，直接影響到黨的方針政策落實(shí)，影響農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響黨群干群關(guān)系。村干部必須始終心系群眾、服務(wù)人民，實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱愛農(nóng)村工作，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，真正把群眾當(dāng)親人，在實(shí)踐中強(qiáng)化同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護(hù)好、實(shí)

現(xiàn)好和發(fā)展好農(nóng)民群眾的利益，才能真正做到為群眾排憂解難、謀福謀利，從而拉近與群眾之間的關(guān)系，切實(shí)做好農(nóng)村工作。其次，要改變工作理念。如今的農(nóng)民對(duì)村干部已經(jīng)不滿足于過去的一般要求，他們最盼望的是服務(wù)型干部，少指揮，多指導(dǎo)，少伸手，多給予，真心實(shí)意地為他們提供有效的服務(wù)。因此，村干部要更新思想觀念和工作方式，變“指揮員”為“指導(dǎo)員”。積極給農(nóng)民當(dāng)參謀、搞服務(wù)，少“管”多“助”，少“說”多“做“，時(shí)刻站在群眾的立場(chǎng)上想問題，以維護(hù)群眾利益為導(dǎo)向解決問題，將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給廣大人民群眾。

第二篇：村干部培訓(xùn)會(huì)上的講話

東城街道村干部培訓(xùn)會(huì)上的講話

同志們：

2011年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我們推動(dòng)?xùn)|城經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的關(guān)鍵之年。做好今年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，意義重大，影響深遠(yuǎn)。下面，我就東城街道的經(jīng)濟(jì)工作講以下幾點(diǎn)。

一、東城街道經(jīng)濟(jì)概況

我街道經(jīng)濟(jì)主要由工業(yè)、三產(chǎn)兩大塊內(nèi)容組成。其中工業(yè)經(jīng)濟(jì)又以醫(yī)化、塑模行業(yè)作為其主導(dǎo)力量和重要組成部分。我街道現(xiàn)有2000萬上企業(yè)24家，500萬上企業(yè)52家，其中產(chǎn)值超億元企業(yè)9家，超5億的2家。2010年，500萬上企業(yè)共創(chuàng)造產(chǎn)值61.88萬元，占整個(gè)工業(yè)總產(chǎn)值的89.3%，實(shí)現(xiàn)利稅8.79億元，占整個(gè)工業(yè)稅收的93.9%。

三產(chǎn)顧名思義就是第三產(chǎn)業(yè)，它作為街道經(jīng)濟(jì)的新興力量，對(duì)街道經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了推動(dòng)的作用。特別是批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)和餐飲業(yè)作為三產(chǎn)的重要組成部分，帶動(dòng)了整個(gè)東城乃至黃巖的三產(chǎn)發(fā)展。值得一提的是，東城地處老城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)有許多停產(chǎn)的企業(yè)、閑臵的老廠房，經(jīng)過這幾年的發(fā)展，已經(jīng)有相當(dāng)一部分企業(yè)完成了退二進(jìn)三。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我街道已進(jìn)三的企業(yè)共計(jì)9家，待轉(zhuǎn)企業(yè)16家，主要分布在王西、外東浦區(qū)塊，方山區(qū)塊和東城開發(fā)區(qū)區(qū)塊。

這里還要提一下的是我街道的總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從2005年開始，我街道共有15家醫(yī)化、塑料行業(yè)的企業(yè)陸續(xù)外遷到江蘇、山東、江西、上海等地，2009年他們?cè)谕獾毓矂?chuàng)造產(chǎn)值33億元。經(jīng)過這些年的發(fā)展壯大，很多企業(yè)家都紛紛產(chǎn)生了回歸的想法，正是看到這一

點(diǎn)，從前幾年開始，我街道就開始探索總部經(jīng)濟(jì)的可行性，并做了大量的準(zhǔn)備工作。通過調(diào)研，我們提出了建設(shè)總部經(jīng)濟(jì)的構(gòu)想，并積極向區(qū)政府建議出臺(tái)總部經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策和落實(shí)總部經(jīng)濟(jì)的大樓選址，如果這個(gè)項(xiàng)目得到落實(shí)，將給我們東城經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來質(zhì)的飛躍。目前我們認(rèn)為可推薦的規(guī)劃選址有三處：①外東浦區(qū)塊，該區(qū)域位于城區(qū)24.4平方公里以內(nèi)，是我街道原48家關(guān)停醫(yī)化企業(yè)的核心區(qū)域，交通便利，位臵優(yōu)越。目前，桔鄉(xiāng)大道延伸段已直接延伸至臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院，發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的外圍環(huán)境較好。②紅三村50畝集體留地，該區(qū)域地處朱砂街延伸段。③王西聯(lián)化老廠區(qū)。總部經(jīng)濟(jì)基地一期用地規(guī)模約60畝，規(guī)劃建造辦公綜合樓，總建筑面積8萬左右平方米。

二、今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

到目前為止，我街道各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作有序開展，形勢(shì)向好。1-3月份，我街道實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值15.67億元，同比增長35.82%，其中2000萬上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值13.17億，同比增長32.64%，500萬上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值14.42億，同比增長32.56%。2000萬上企業(yè)萬元產(chǎn)值電耗330.9千瓦時(shí)/萬元，同比下降8.1%。1-2月份，實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入2.37億元，同比增長103.2%，其中地方財(cái)政收入1.52億元，同比增長128.8%。從目前形勢(shì)情況來看，今年我街道的產(chǎn)值預(yù)計(jì)將達(dá)到80億元，投入3億元。

三、東城中小工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)狀

我街道現(xiàn)有中小企業(yè)園區(qū)6個(gè)，其中王西、紅

三、紅四作為老的園區(qū)起步早，發(fā)展比較成熟，已經(jīng)具備了一定的規(guī)模和格局。埭東、上前、上后作為新的園區(qū)，配套設(shè)施還不是很完善，但發(fā)展空間比較大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我街道現(xiàn)有入園單位330家，其中規(guī)上企業(yè)19家，規(guī)下企業(yè)82家，個(gè)體戶229家。2010年，園區(qū)內(nèi)500萬上企業(yè)共創(chuàng)造產(chǎn)值2.56億元，占規(guī)上總產(chǎn)值的4.14%，上交稅金1051萬元，占規(guī)上納稅額的3.35%。

四、中小工業(yè)園區(qū)存在的問題

1、園區(qū)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃。各村的工業(yè)園區(qū)從空間來看，分布比較凌亂，園區(qū)間基本毫無差異。從時(shí)間來看，基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃沒有超前性，特別是水電的基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)缺少遠(yuǎn)見，在啟動(dòng)幾年后就會(huì)因園區(qū)的擴(kuò)容而不得不重新建設(shè)。這樣既浪費(fèi)了資源，又沒有促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2、土地的實(shí)際利用率過低。這主要表現(xiàn)在有些企業(yè)的單位面積土地投資額偏低，建筑密度和容積率很低；有的企業(yè)閑臵土地，征而不用，從而造成了村土地資源無法得到充分的利用，產(chǎn)生了巨大的浪費(fèi)。

3、安全隱患仍然很大。在平時(shí)的檢查中，我們發(fā)現(xiàn)有些入駐企業(yè)私自占用消防通道，違章搭棚，亂拉電線，廠內(nèi)消防設(shè)施老化或根本沒有，這些看似不起眼的小事，確是實(shí)實(shí)在在的隱患所在。例如年初小南門某塑料廠因電線老化、發(fā)熱發(fā)生的火災(zāi)；前階段泡沫廠電線老化引發(fā)的火災(zāi)；東城某廠管道破損，維修工人維修時(shí)無人看管，因地滑導(dǎo)致的意外死亡；再有某入駐企業(yè)因風(fēng)扇漏電發(fā)生的1人觸電身亡事故，該企業(yè)負(fù)擔(dān)不起，按照有關(guān)規(guī)定，責(zé)令租賃方村集體共同負(fù)

擔(dān)，給村集體經(jīng)濟(jì)造成了不小的損失。

因此，各村干部在平時(shí)工作中要特別注意留心本村園區(qū)內(nèi)的消防通道是否暢通，安全設(shè)施是否完善，廠房布局是否合理，盡量把一些安全隱患扼殺在萌芽中。

4、入駐企業(yè)管理困難。由于現(xiàn)有園區(qū)的規(guī)模都不是很大，入駐的大都是一些小企業(yè)和個(gè)體戶，企業(yè)流動(dòng)性比較大，給村級(jí)企業(yè)管理員的工作帶來了很大的難度。

五、東城中小園區(qū)發(fā)展的幾點(diǎn)建議

1、強(qiáng)化村級(jí)土地規(guī)劃管理。首先，要樹立可持續(xù)發(fā)展的觀念，明確產(chǎn)業(yè)定位，突出產(chǎn)業(yè)特色。其次，園區(qū)規(guī)劃要與農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃相銜接，突出規(guī)劃的前瞻性。當(dāng)前我們要盡量減少對(duì)規(guī)劃的頻繁調(diào)整，逐步改變規(guī)劃跟著項(xiàng)目走的被動(dòng)局面，切實(shí)推行相對(duì)集中、科學(xué)合理的土地利用總體規(guī)劃。

2、著力破解“用地”難題。一是嚴(yán)格控制項(xiàng)目動(dòng)工、竣工期限。二是盤活存量土地潛力。把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與土地使用調(diào)整結(jié)合起來，通過稅收等杠桿逐步淘汰占地多、用地少、效益差的項(xiàng)目，引進(jìn)用地省、效益好的項(xiàng)目，讓土地更好、更多地發(fā)揮效益。三是對(duì)那些市場(chǎng)前景好、效益高的企業(yè)，鼓勵(lì)其在不增加用地的條件下增資擴(kuò)產(chǎn)，提高產(chǎn)值和效益。是是適當(dāng)規(guī)劃部分土地，在村集體經(jīng)濟(jì)允許的情況下，出資建設(shè)多層標(biāo)準(zhǔn)出租廠房，以滿足中小企業(yè)發(fā)展的需要。而集體資金不富裕的村部，我們建議采用租讓土地的方式來降低風(fēng)險(xiǎn)。如果都盲目建廠房，搞開發(fā)，那么一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，村集體經(jīng)濟(jì)就會(huì)面臨資不

抵債的局面。

3、促進(jìn)園區(qū)規(guī)范運(yùn)作。一是加強(qiáng)園區(qū)“三難五亂”的治理，徹底杜絕干擾企業(yè)正常建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營的不法行為。二是要加強(qiáng)各種法制法規(guī)的宣傳，督促園內(nèi)企業(yè)依法納稅，做好安全生產(chǎn)工作及有序用電工作。

這里，我想特別強(qiáng)調(diào)一下今年的有序用電工作。今年的用電形勢(shì)仍然不容樂觀，主要原因是：

1、從全省的形勢(shì)看，一是南溪發(fā)電廠檢修，二是象山朱沙灘碼頭被船撞壞，正在緊急維修中，三是我省向安徽等省購買的電量沒有及時(shí)到位。

2、從我區(qū)情況看，全區(qū)用電缺口約9萬千瓦，用電形勢(shì)依舊嚴(yán)峻。在這里，我希望各村居負(fù)責(zé)人在平時(shí)工作中，切實(shí)做好有序用電的宣傳解釋工作，督促園內(nèi)企業(yè)按照有關(guān)文件的規(guī)定有序用電，合理安排生產(chǎn)。

同志們，時(shí)代創(chuàng)造了你們發(fā)展的機(jī)遇，人民賦予了你們發(fā)展的權(quán)利，黨委政府給予了你們發(fā)展的舞臺(tái)，讓我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)工作的新局面，以優(yōu)異的成績(jī)迎接建黨90周年！

2011年4月21日

第三篇：在村干部培訓(xùn)會(huì)上的講話材料

同志們：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們?cè)谶@里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓(xùn)班，目的是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)“三個(gè)代表”要求，努力提高新一屆村級(jí)干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力，為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)寬裕型小康社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)出成效。下面，我講兩點(diǎn)意見：

一、認(rèn)真分析我鎮(zhèn)村級(jí)班子現(xiàn)狀，充分認(rèn)識(shí)抓好村級(jí)組織建設(shè)的重要性

我鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉工作從7月20日起全面鋪開，截止8月21日，全鎮(zhèn)8個(gè)村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅(jiān)定，想干事、會(huì)干事，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部被選進(jìn)村級(jí)班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡(jiǎn)。共選舉產(chǎn)生新一屆村兩委成員63人，比上屆減少14人；交叉任職23人，占36.5%，其中書記、主任“一肩挑”2人。二是班子成員文化程度提高。換屆后村兩委高中以上文化程度38人，占60.3％，比上屆增加9.1個(gè)百分點(diǎn)，其中村黨組織書記、村委會(huì)主任高中以上文化的有9人。三是村兩委平均年齡降低。村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲；村黨組織書記平均年齡由上屆的49.7歲降至46.1歲，村委會(huì)主任平均年齡由上屆的43.6歲降至40.4歲，村主干最年輕的25歲，年紀(jì)最大的剛好53歲；35歲以下的村兩委24人，占38.1%，比上屆增加8.3個(gè)百分點(diǎn)。整個(gè)

村級(jí)班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是婦女干部比例有所提高。村兩委成員中女性17人，占27％，比上屆增加7.9個(gè)百分點(diǎn)。五是干部能進(jìn)能出有較大突破。調(diào)整村主干9人，退出村班子18人，調(diào)整職務(wù)人數(shù)達(dá)49人，15名年富力強(qiáng)、有開拓精神的優(yōu)秀年輕干部被選拔進(jìn)村兩委班子。

這次換屆選舉基本達(dá)到了區(qū)委提出的“換出新人、換出戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)奠定了隊(duì)伍保證。但在肯定換屆成果的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)更加清醒地認(rèn)識(shí)到我鎮(zhèn)村級(jí)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當(dāng)前村級(jí)干部隊(duì)伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，政治鑒別力不強(qiáng)，容易受宗族房頭勢(shì)力左右，缺乏駕馭農(nóng)村全局工作的能力；少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在群眾中難以樹立威信；一些村干部在帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)和壯大村財(cái)方面心中無數(shù)、辦法不多，村級(jí)班子“手中無財(cái)力、辦事無實(shí)力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出；少數(shù)村干部不遵守財(cái)務(wù)管理制度，巧立名目亂發(fā)補(bǔ)貼，搞村務(wù)半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張；個(gè)別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”；少數(shù)村級(jí)干部宗旨觀念不牢，缺乏為農(nóng)民群眾服務(wù)的思想，責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，在職不在位；有的村干部辦事不公道，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，損壞了黨在農(nóng)村基層群眾的形象，等等。

上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢(shì)必影響整體，影響

大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進(jìn)一步提高對(duì)村級(jí)組織建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí)，審時(shí)度勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不失時(shí)機(jī)鍛造一支素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)正、能力強(qiáng)，能夠勇挑繁重建設(shè)發(fā)展任務(wù)的村級(jí)干部隊(duì)伍。

二、明確村級(jí)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，擔(dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史重任

當(dāng)前，我鎮(zhèn)正在進(jìn)行著建設(shè)現(xiàn)代化城鎮(zhèn)的偉大事業(yè)，加強(qiáng)換屆后村級(jí)班子建設(shè)，使之成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，顯得尤其迫切和重要。

一要明確職責(zé)，合理分工。村黨支部是農(nóng)村一切組織和全部工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，在政治上對(duì)村委會(huì)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，但村黨支部要注意加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，善于搞好協(xié)調(diào)，不能代替村委會(huì)直接對(duì)屬于行政范疇的事務(wù)實(shí)施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會(huì)工作，處處維護(hù)村委會(huì)的威信，為村委會(huì)排憂解難，但又不能自身混同于村委會(huì)；另一方面，村黨支部在重大決策時(shí)，對(duì)村委會(huì)工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策得以貫徹落實(shí)。村委會(huì)要自覺維護(hù)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在法律、政策范圍內(nèi)，行使職權(quán)，管理村務(wù)。二者要做到責(zé)任清楚，責(zé)權(quán)結(jié)合，各負(fù)其責(zé)，揚(yáng)長避短。

二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。新的形勢(shì)和任務(wù)要求村干部應(yīng)該具備開闊的眼光、開放的意識(shí)和較強(qiáng)的把握機(jī)遇、駕馭工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和緊迫感，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”。要健全和落實(shí)村干部分級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，充分利用鎮(zhèn)黨校、農(nóng)函大、農(nóng)廣校等陣地，把“理論武裝”與“知識(shí)充電”緊密結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，使村干部在思想政治上更加成熟，同時(shí)通過實(shí)用技術(shù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的培訓(xùn)和大中專學(xué)歷教育，提高含“經(jīng)”量，不斷提高工作能力三要加強(qiáng)溝通，形成合力。俗話說得好“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)”、“相互拆臺(tái)、一起垮臺(tái)”。作為村黨支部、村委會(huì)及其成員雙方都要嚴(yán)格要求自己，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風(fēng)范。村委會(huì)要當(dāng)好參謀，補(bǔ)好臺(tái)，對(duì)黨支部決策提供切實(shí)可行的幫助。當(dāng)黨支部決策有失誤，有漏洞時(shí)，主動(dòng)彌補(bǔ)，當(dāng)黨支部考慮不周時(shí)，主動(dòng)提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會(huì)尤其是書記、主任要加強(qiáng)溝通交流，理順關(guān)系，在工作中不斷調(diào)節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進(jìn)了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，做到遇到工作，各司其職，抓好落實(shí)，遇到任務(wù)個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進(jìn)步，共同提高。

四要堅(jiān)定信念，勤政為民。村黨支部和村委會(huì)的關(guān)系不是庸俗的利益關(guān)系，應(yīng)該是建立在共同理想、共同信念基礎(chǔ)之上的高層次的協(xié)作關(guān)系，應(yīng)以帶領(lǐng)群眾致富為共同的奮斗目標(biāo)，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，工作要求應(yīng)由簡(jiǎn)單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調(diào)、服務(wù)，帶頭堅(jiān)持黨性原則，帶頭樹立正確的指導(dǎo)思想，為民造福，清正廉潔。村委會(huì)要樹立正確的“官”念，“帶著責(zé)任上臺(tái)，擔(dān)著責(zé)任執(zhí)政”，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當(dāng)脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實(shí)實(shí)抓奮斗目標(biāo)、中心任務(wù)的落實(shí)上，不爭(zhēng)名，不爭(zhēng)利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

五要圍繞中心，壯大經(jīng)濟(jì)。發(fā)展是硬道理。發(fā)展是富民強(qiáng)村的第一要?jiǎng)?wù)。村干部一屆任期三年，每時(shí)每刻都要牢牢把經(jīng)濟(jì)工作抓在手上不放松，不動(dòng)搖，不斷推動(dòng)農(nóng)村三項(xiàng)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機(jī)制。要建立農(nóng)村富余勞動(dòng)力信息庫，加強(qiáng)與鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)部門的聯(lián)系，切實(shí)為動(dòng)遷戶、困難戶提供就業(yè)幫助。要認(rèn)真開展“一村一策”回頭看工作，在鎮(zhèn)駐村工作片的指導(dǎo)下，制訂切實(shí)可行的發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，確定村財(cái)增長目標(biāo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。

六要突出重點(diǎn)，服務(wù)大局。接下來我鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)的任務(wù)將十分繁重，在開發(fā)建設(shè)過程中勢(shì)必會(huì)涉及到土地征用、房屋拆遷等與群眾利益相聯(lián)系的工作，矛盾糾紛在所難免，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉(zhuǎn)變觀念，立足崗位，找準(zhǔn)服務(wù)項(xiàng)目工作的切入點(diǎn)，以良好的精神狀態(tài)做好本職工作。開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目涉及的村黨支部、村委會(huì)要嚴(yán)格按照有關(guān)部署，扎實(shí)推動(dòng)工作，確保項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。

七要建章立制，規(guī)范工作?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。新一屆村兩委班子要在認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)委組織部、區(qū)民政局制定的制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真修訂村規(guī)民約，進(jìn)一步完善有關(guān)工作制度，認(rèn)真抓好有關(guān)制度的實(shí)施，切實(shí)規(guī)范村干部從政行為，依法依規(guī)開展工作。

第四篇：在村干部培訓(xùn)會(huì)上的講話材料

鹽山鎮(zhèn)黨課教案

題

目：加強(qiáng)黨的建設(shè)，為打造沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先導(dǎo)區(qū)提供有力保證

主 講 人：付志敏 鹽山鎮(zhèn)黨委書記 教學(xué)對(duì)象：鹽山鎮(zhèn)第九屆村干部 教學(xué)地點(diǎn)：鹽山鎮(zhèn)四樓會(huì)議室

教學(xué)目的：提高村干部配合工作的能力

加強(qiáng)黨的建設(shè)，為打造

沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先導(dǎo)區(qū)提供有力保證

同志們：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們?cè)谶@里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓(xùn)班，目的是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，全面踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提高新一屆村級(jí)干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力，為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)寬裕型小康社會(huì)建設(shè)，打造沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先導(dǎo)區(qū)提供強(qiáng)有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在培訓(xùn)期間學(xué)有所獲、學(xué)出成效。

一、認(rèn)真分析我鎮(zhèn)村級(jí)班子現(xiàn)狀，充分認(rèn)識(shí)抓好村級(jí)組織建設(shè)的重要性

我鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉工作從2012年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮(zhèn)59個(gè)村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅(jiān)定，想干事、會(huì)干事，年富力強(qiáng)的優(yōu)

秀村干部被選進(jìn)村級(jí)班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡(jiǎn)。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進(jìn)能出有較大突破。

這次換屆選舉基本達(dá)到了“換新人、選能人，提高戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)奠定了隊(duì)伍保證。但在肯定換屆成果的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)更加清醒地認(rèn)識(shí)到我鎮(zhèn)村級(jí)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當(dāng)前村級(jí)干部隊(duì)伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，政治鑒別力不強(qiáng)，容易受宗族房頭勢(shì)力左右，缺乏駕馭農(nóng)村全局工作的能力；少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在群眾中難以樹立威信；一些村干部在帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)和壯大村財(cái)方面心中無數(shù)、辦法不多，村級(jí)班子“手中無財(cái)力、辦事無實(shí)力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出；少數(shù)村干部不遵守財(cái)務(wù)管理制度，巧立名目亂發(fā)補(bǔ)貼，搞村務(wù)半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張；個(gè)別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”；少數(shù)村級(jí)干部宗旨觀念不牢，缺乏為農(nóng)民群眾服務(wù)的思想，責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，在職不在位；有的村干部辦事不公道，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，損壞了黨在農(nóng)村基

層群眾的形象等等。

上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢(shì)必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進(jìn)一步提高對(duì)村級(jí)組織建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí)，審時(shí)度勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不失時(shí)機(jī)鍛造一支素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)正、能力強(qiáng)，能夠勇挑繁重建設(shè)發(fā)展任務(wù)的村級(jí)干部隊(duì)伍。

二、明確村級(jí)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，擔(dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史重任

當(dāng)前，我鎮(zhèn)正在加快面建設(shè)小康社會(huì)和城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程，加強(qiáng)換屆后村級(jí)班子建設(shè)，使之成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，顯得尤其迫切和重要。

一要顧全大局，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。在你們選擇了村干部這個(gè)工作崗位，就已經(jīng)溶入了黨的組織，進(jìn)入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠，永不叛黨。進(jìn)入黨的隊(duì)伍，我們就是一個(gè)受約束的人，要樹立大局意識(shí)，服從意識(shí)，下級(jí)服要從上級(jí)，個(gè)人要服從大局，地方要服從中央。進(jìn)入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，現(xiàn)在，也是管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變時(shí)期，我們要結(jié)合自己的工作崗位，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾。

二要明確職責(zé)，搞好團(tuán)結(jié)。村黨支部是農(nóng)村一切組織和

全部工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，在政治上對(duì)村委會(huì)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，但村黨支部要注意搞好協(xié)調(diào)，不能代替村委會(huì)直接對(duì)屬于行政范疇的事務(wù)實(shí)施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會(huì)工作，處處維護(hù)村委會(huì)的威信，為村委會(huì)排憂解難，但又不能自身混同于村委會(huì)；另一方面，村黨支部在重大決策時(shí)，對(duì)村委會(huì)工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策得以貫徹落實(shí)。村委會(huì)要自覺維護(hù)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在法律、政策范圍內(nèi)，行使職權(quán)，管理村務(wù)。二者要做到責(zé)任清楚，責(zé)權(quán)結(jié)合，各負(fù)其責(zé)，揚(yáng)長避短。俗話說得好“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)”、“相互拆臺(tái)、一起垮臺(tái)”。作為村黨支部、村委會(huì)及其成員雙方都要嚴(yán)格要求自己，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風(fēng)范。村委會(huì)要當(dāng)好參謀，補(bǔ)好臺(tái)，對(duì)黨支部決策提供切實(shí)可行的幫助。當(dāng)黨支部決策有失誤，有漏洞時(shí)，主動(dòng)彌補(bǔ)，當(dāng)黨支部考慮不周時(shí)，主動(dòng)提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會(huì)尤其是書記、主任要加強(qiáng)溝通交流，理順關(guān)系，在工作中不斷調(diào)節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進(jìn)了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，做到遇到工作，各司其職，抓好落實(shí)，遇到任務(wù)個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進(jìn)步，共同提高。

三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。新的形勢(shì)和任務(wù)要求村干部應(yīng)該具備開闊的眼光、開放的意識(shí)和較強(qiáng)的把握機(jī)遇、駕馭農(nóng)村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和緊迫感，變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”?？鬃诱f，“三人行，必有我?guī)煛?，身邊的任何人都是老師，要注意時(shí)刻學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，干到老，學(xué)到老。村級(jí)組織承上啟下作用很大，農(nóng)村工作錯(cuò)綜復(fù)雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮(zhèn)的具體工作都需要村級(jí)組織來落實(shí)。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學(xué)分制管理經(jīng)驗(yàn)，采取走出去，引進(jìn)來的方式，加強(qiáng)對(duì)村干部的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、廉潔從政、新民居建設(shè)、調(diào)解矛盾糾紛等方面的培訓(xùn)，使村干部的觀念更新，原則性增強(qiáng)，廉潔意識(shí)提高，提高村干部為民辦事、服務(wù)群眾的能力。

四要堅(jiān)定信念，勤政為民。村黨支部和村委會(huì)的關(guān)系不是庸俗的利益關(guān)系，應(yīng)該是建立在共同理想、共同信念基礎(chǔ)之上的高層次的協(xié)作關(guān)系，應(yīng)以帶領(lǐng)群眾致富為共同的奮斗目標(biāo)，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，工作要求應(yīng)由簡(jiǎn)單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調(diào)、服務(wù)，帶頭堅(jiān)持黨性原則，帶頭樹立正確的指導(dǎo)思想，為民造福，清正廉潔。村委會(huì)要樹立正確的“官”念，“帶著責(zé)任上臺(tái)，擔(dān)著責(zé)任執(zhí)政”，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所

需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當(dāng)脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實(shí)實(shí)抓奮斗目標(biāo)、中心任務(wù)的落實(shí)上，不爭(zhēng)名，不爭(zhēng)利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

五要建章立制，規(guī)范工作。大力推行“三議一行”工作機(jī)制，進(jìn)一步制定完善農(nóng)村干部管理辦法、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范村干部的行政行為，激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。俗話說：“沒有規(guī)矩不能成方圓”，要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立完善激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，切實(shí)規(guī)范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規(guī)、履程”辦事。

六要圍繞中心，壯大經(jīng)濟(jì)。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是富民強(qiáng)村的第一要?jiǎng)?wù)。胡總書記在講話中曾說過“不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰”，不動(dòng)搖就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的體制不動(dòng)搖；不懈怠就是抓住發(fā)展經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作一直往前拱；不折騰就是不搞內(nèi)耗。村干部一屆任期三年，每時(shí)每刻都要牢牢把經(jīng)濟(jì)工作抓在手上不放松，不動(dòng)搖，不斷推動(dòng)農(nóng)村三項(xiàng)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機(jī)制。要建立農(nóng)村富余勞動(dòng)力信息庫，加強(qiáng)與縣、鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)部門的聯(lián)系，切實(shí)為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供就業(yè)幫助。要在區(qū)長、片長的指導(dǎo)下，制訂切實(shí)可行的發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，確定村財(cái)增長目標(biāo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。

七要突出重點(diǎn)，服務(wù)大局。今年我鎮(zhèn)的項(xiàng)目征地拆遷和信訪穩(wěn)定工作任務(wù)十分繁重。城南新區(qū)、北二環(huán)、?；菥€、完全小學(xué)等一大批重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目今年必須完成征地拆遷任務(wù)，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設(shè)工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉(zhuǎn)變觀念，立足崗位，創(chuàng)新舉措，不折不扣扎扎實(shí)實(shí)做好群眾工作，確保項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。信訪穩(wěn)定工作仍然是今后工作的重心，保持社會(huì)的穩(wěn)定，是做好各項(xiàng)工作的保障?，F(xiàn)在是社會(huì)轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發(fā)期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農(nóng)村家族矛盾等。我們干部如何發(fā)現(xiàn)矛盾，如何解決好矛盾，是社會(huì)管理創(chuàng)新的一個(gè)重大課題?，F(xiàn)在老百姓的法律意識(shí)逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術(shù)，不如專業(yè)戶；說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個(gè)普遍現(xiàn)象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領(lǐng)。我們首先要正確認(rèn)識(shí)矛盾，積極主動(dòng)解決矛盾。老百姓稱我們?yōu)楦改腹?，我們自個(gè)說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個(gè)做不了的事，我們是人民群眾的主心

骨；我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認(rèn)為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實(shí)有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動(dòng)解決矛盾，新矛盾隨時(shí)化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進(jìn)入地雷陣了；歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政、感情等綜合手段，逐步解決；對(duì)于一時(shí)解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩(wěn)控。今年兩會(huì)期間，雖然未發(fā)生進(jìn)京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩(wěn)控的關(guān)口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會(huì)主任是調(diào)處糾紛和信訪穩(wěn)控的直接責(zé)任人，爭(zhēng)取在十八大解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認(rèn)為主要有以下幾種：

1、提高村干部的素質(zhì)，村干部要有容人之量。

2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護(hù)群眾的知情權(quán)，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。

3、通過精神文明建設(shè)，要學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)對(duì)立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質(zhì)。

4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。

5、涉法涉訴案件，要引導(dǎo)群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。

同志們，今天我講了很多，希望對(duì)你們有所啟發(fā)，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標(biāo)，走向這個(gè)崗位。你們的任期是三年，雖然時(shí)間不算太長，但希望你們無論干多長時(shí)間，都要愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，要經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)，不要讓人指手畫腳。農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，心有多大，舞臺(tái)就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績(jī)。

第五篇：村干部培訓(xùn)講話

xx鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班動(dòng)員講話

去年冬天，我鎮(zhèn)完成了各村兩委換屆選舉工作，產(chǎn)生了新的一屆村兩委班子。新一屆兩委班子在年齡、文化、知識(shí)結(jié)構(gòu)上較上屆都有了較大改善。為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高新一屆村干部的思想政治素質(zhì)、廉潔奉公意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強(qiáng)村干部駕馭復(fù)雜局面、解決現(xiàn)實(shí)問題的能力，鎮(zhèn)黨委、政府決定舉辦這次村干部培訓(xùn)班。下面我講三個(gè)問題：

一、舉辦這次培訓(xùn)班的意義

去年12月，在我鎮(zhèn)今年的人代會(huì)上，明確了今后五年我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對(duì)于在坐的各位村干部來說，當(dāng)前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實(shí)做好基層工作；就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認(rèn)真、扎實(shí)地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。因此舉辦這次培班就顯得尤其必要。

（一）深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的需要

要鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，就必須有一支高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。通過對(duì)新一屆村干部開展以政治理論和基層管理知識(shí)為主要

內(nèi)容的崗位培訓(xùn)，逐步提高村干部的思想政治素質(zhì)、廉潔奉公意識(shí)和工作能力，使新一屆村兩委班子能夠擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富奔小康，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化目標(biāo)的重任。當(dāng)前廣大村干部要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)十七大精神和實(shí)踐 “三個(gè)代表”的重要思想，牢記黨的宗旨和奮斗目標(biāo)，始終保持黨的先進(jìn)性，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。破除四種思想觀念，即破除小富則滿，小富則安，不富也安的思想，樹立搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展的意識(shí)；破除因循守舊，得過且過的思想，樹立開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)；破除局部利益至上、個(gè)人利益至上的思想，樹立全局觀念和大局觀念意識(shí)；破除畏難無為的思想，樹立奮發(fā)圖強(qiáng)的意識(shí)，努力提高農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的能力，加快我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。

（二）培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍的需要

胡錦濤同志曾提出：“建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是全黨的一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)。加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)也必須把建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)和必須達(dá)到的一個(gè)目標(biāo)?！鞭r(nóng)村基層干部是我們黨和國家干部隊(duì)伍的重要組成部分，是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的核心力量。基層干部隊(duì)伍素質(zhì)如何，直接影響著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。上面千條線，下面一根針，要?jiǎng)?chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的方針政策，關(guān)

鍵在干部。所以只有我們村干部樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，才能全力以赴地帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。通過掌握宣傳群眾、發(fā)動(dòng)群從、組織群眾、服務(wù)群眾的基本功，學(xué)會(huì)用民主公開透明的方法管理村務(wù)，建立健全農(nóng)村工作的各項(xiàng)制度，使農(nóng)村工作逐步走上規(guī)范化、法制化、民主化、科學(xué)化的軌道。這樣，才能得到群眾的擁護(hù)，黨和國家在基層的一系列方針政策才能得到全面的貫徹落實(shí)，新農(nóng)村建設(shè)才能生機(jī)勃勃興旺發(fā)達(dá)。

（三）精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)的需要

要把xx建設(shè)成為金昌的后花園，就要物質(zhì)文明、精神文明兩手抓，兩手都要硬。近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)取得顯著成績(jī)，但也存在不少問題，在民主與法制建設(shè)方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，有的基層干部民主意識(shí)不濃，法制觀念淡薄，因而嚴(yán)重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關(guān)系。要徹底改變這一狀況，必須加強(qiáng)對(duì)村干部的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)政策法制教育，全面理解領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)方針政策和法律要求，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴(yán)肅性，從而發(fā)揮村干部的模范帶頭作用，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、我鎮(zhèn)少數(shù)村干部在工作中存在的思想問題 一是發(fā)展的信心不足。部分同志對(duì)實(shí)現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展 的信心不足，悲觀失望，走路低著頭、開會(huì)坐后頭、工作沒勁頭，喪失了前進(jìn)的動(dòng)力和戰(zhàn)斗的意志。二是自我感覺良好。一些同志固步自封、坐井觀天，不了解外面形勢(shì)的變化，不知道外面的世界有多精彩，只縱向看、不橫向比，滿足于已有的成績(jī)，習(xí)慣于目前的生活狀態(tài)，總認(rèn)為有現(xiàn)在這個(gè)成績(jī)，過現(xiàn)在這個(gè)日子已經(jīng)不錯(cuò)了，殊不知現(xiàn)在發(fā)展的形勢(shì)一日千里，外面的世界日新月異。三是工作責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)布臵的工作、提出的要求，采取敷衍、推諉的態(tài)度，上面推一下才動(dòng)一下，不推就不動(dòng)，有的推了也不動(dòng)，甚至搞上有政策下有對(duì)策，我行我素；遇到困難，不是千方百計(jì)地克服困難、戰(zhàn)勝困難，而是講客觀、講條件，想方設(shè)法地回避困難、逃避責(zé)任，頭來工作完不成、發(fā)展上不去。四是開拓精神不夠。現(xiàn)在不少同志，萬事“怕”字當(dāng)頭，怕承擔(dān)責(zé)任，辦事找文件，文件上沒有的事不敢辦；決策找先例，沒有先例不決策；行動(dòng)看別人，別人不動(dòng)不敢動(dòng)。工作人員守著條條框框不放，墨守成規(guī)，死搬教條。

這些思想問題雖然只存在于—定范圍和少數(shù)人身上，但是如果我們不高度重視并切實(shí)加以解決，我們就不能在新一輪發(fā)展大潮中，贏得主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)超常發(fā)展；就不能在追趕兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的征程中，奮起直追，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展；就不能在激烈競(jìng)爭(zhēng)中，脫穎而出，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展。一句話，我們就不可能完成既定的奮斗目標(biāo)，率先建成全面小康社會(huì)只能是一句空

話。

三、幾點(diǎn)要求和希望。

今天來參加培訓(xùn)的都是新一屆村干部，既然大多數(shù)群眾相信你們，把你們選到村干部的位臵，你們就要盡心盡責(zé)，對(duì)廣大群眾負(fù)責(zé)，積極認(rèn)真地做好村的各項(xiàng)工作。下面我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)希望和要求。

一要牢固樹立群眾觀念，全心全意為人民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的宗旨。對(duì)于我們每位共產(chǎn)黨員、村干部來說，對(duì)人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題，是一個(gè)根本的政治問題。我們廣大的村干部，必須要牢固樹立群眾觀念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實(shí)意地為人民謀利益。

在日常工作中，每位村干部要時(shí)刻提醒自己，我們來自于人民，植根于人民，要自覺地把黨和人民的利益放在首位，想問題，辦事情，作決策，都要以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為村干部，要重視處理好各方面的利益關(guān)系，特別要注意解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和實(shí)際困難。幫助群眾解決實(shí)際困難，絕不能停留在口頭上，光打雷不下雨，空許諾不落實(shí)，要多為老百姓辦幾件實(shí)事。具體要做到“五心”。對(duì)來信來訪的群眾要熱心，對(duì)處理問題有責(zé)任心，對(duì)困難群眾有同情心，對(duì)有阻力的問題有決心，對(duì)疑難的問題有恒心。

二要敢于負(fù)責(zé)，勤勉敬業(yè)，創(chuàng)造性地開展工作。敢于負(fù)責(zé)，勤勉敬業(yè)，是我們廣大村干部崗位職責(zé)的內(nèi)在要求。敢不敢負(fù)責(zé)，能否勤勉敬業(yè)，反映出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、黨性修養(yǎng)、價(jià)值觀念和工作能力。在坐的村干部在會(huì)后的工作中，要大膽負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。xx的發(fā)展，面臨著許多新的挑戰(zhàn)，但這也為廣大干部施展才能提供了難得的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái)。凡是有作為、有能力的干部，都會(huì)自覺地把克服困難、解決問題、敢于負(fù)責(zé)，看作是自己的基本職責(zé)，黨和人民既然把我們放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我們就得盡心盡力地干，干就要干好，干好成績(jī)來。說到底，衡量一個(gè)村干部的能力和水平，最終都要通過實(shí)際成績(jī)來檢驗(yàn)。

三要增強(qiáng)大局意識(shí)，維護(hù)全鎮(zhèn)人民的共同利益。增強(qiáng)大局意識(shí)，維護(hù)鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的權(quán)威，保證政令暢通，是一個(gè)很嚴(yán)肅的原則問題，是黨性的集中表現(xiàn)。只要全鎮(zhèn)上下同心協(xié)力，共同維護(hù)大局利益，就沒有什么困難戰(zhàn)勝不了。我們要求各村的干部，在思想上、行動(dòng)上，必須服從全鎮(zhèn)一盤棋，正確處理好局部與整體的關(guān)系，自覺做到小局服從大局，不折不扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的出臺(tái)的一系列文件精神，確保全鎮(zhèn)政令暢通。只要我們各村的干部把自己所負(fù)責(zé)的工作做好了，就是對(duì)全鎮(zhèn)大局最大的貢獻(xiàn)。

四要克己自律、干凈干事，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

我們各級(jí)干部必須從自己做起，以實(shí)際行動(dòng)，在廣大群

眾中樹立起干凈干事的好形象。我們村干部要做到自重、自省、自警、自勵(lì)，經(jīng)得起各種考驗(yàn)和誘惑。作為村干部，要做到工作以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活以下限為尺度，要增強(qiáng)黨性鍛煉，自覺接受監(jiān)督，始終保持艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)，克己奉公的革命本色，要認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，實(shí)行村務(wù)公開制度。

五要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

當(dāng)今世界日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來，許多新知識(shí)、新事物、新經(jīng)驗(yàn)層出不窮，廣大人民群眾對(duì)干部的知識(shí)水平和工作能力的要求也越來越高。因此，我們不學(xué)習(xí)就跟不上形勢(shì)，就會(huì)被歷史所淘汰；不學(xué)習(xí)就不能把握發(fā)展趨勢(shì)，就駕馭不了大局。我們廣大的村干部必須認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，認(rèn)真學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，提高素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要。這次培訓(xùn)是一次很好的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，希望大家要珍惜機(jī)會(huì)，以積極認(rèn)真的態(tài)度參加培訓(xùn)，力爭(zhēng)通過培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)，開闊眼界，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

最后，祝同志們工作順利，萬事如意！謝謝！