第一篇：在年終村干部交流會上的講話

在年終村干部交流會上的講話

12月31日

即將過去的2011年是換屆之年，這一年里，我們完成了村級班子換屆，完成了組長隊伍調整，召開了區(qū)（鎮(zhèn)）黨代會選舉產(chǎn)生了新一屆黨委、紀委班子，再過一段時間，還將召開人代會，完成政府換屆?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖經(jīng)歷組織、人事的變動，但全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會仍然保持良好發(fā)展態(tài)勢，特別是在服務群眾、注重民生、發(fā)展經(jīng)濟等方面，都取得了良好的成績。區(qū)（鎮(zhèn)）黨代會對美麗鄉(xiāng)村建設作出了明確。這既是當前我鎮(zhèn)農村工作的重點，也是未來幾年，我鎮(zhèn)農村工作的主抓手，我們必須花大力氣、下真功夫、出新點子，切實把美麗鄉(xiāng)村工作抓實、抓好。下面，我就建設美麗鄉(xiāng)村談幾點想法：

一是要一如既往地抓發(fā)展。要發(fā)展村級集體經(jīng)濟。村莊整治也好，美麗鄉(xiāng)村也好，推動建設的關鍵就是錢，這就要求我們村干部，特別是村主要領導必須想辦法盤活村存量資產(chǎn)，想點子把村級經(jīng)濟搞上去，想辦法讓村里的資源升值。這樣為村里辦事情的底氣就會更足，村干部的威望也會更高。在座每個村的基礎都不一樣，每個村發(fā)展的特色也不同，每個村發(fā)展的條件和機遇也不盡相同。比如說有的村通過土地征用、實施項目補助等，積累了一定的資金，卻無法保證長期穩(wěn)定的收入，這就要求我們村主要領導做好兩件事，一件事是管好錢，防止坐吃山空，第二件事就是用好錢，讓錢生錢。要大力發(fā)展農業(yè)經(jīng)濟。未來幾年，我市旅游業(yè)、服務業(yè)將實現(xiàn)大突破，我鎮(zhèn)在農業(yè)旅游

上具備先天優(yōu)勢，因此，要借助這個發(fā)展契機，繼續(xù)抓好黃灣水果特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在延伸產(chǎn)業(yè)鏈上做文章，拉長產(chǎn)業(yè)鏈兩頭，做深產(chǎn)業(yè)層次，提升農產(chǎn)品質量，要鞏固現(xiàn)有枇杷、楊梅、甘桔等特色產(chǎn)品，進一步挖掘適合黃灣氣候環(huán)境的瓜果新品。要注重農業(yè)招商引資，嘗試引進符合黃灣實際、善于包裝經(jīng)營的農莊項目。要集中力量做好土地流轉。要繼續(xù)加大土地流轉力度，實施土地流轉，實現(xiàn)規(guī)模化高效化生產(chǎn)，這是未來農業(yè)的出路所在，也是全面推進“兩新”工程的必由之路。讓更多的農民從單獨耕作里解放出來，讓他們不勞動也拿錢，想勞動就多拿錢，在自己的土地上耕作還可以得到工資收入，真正實現(xiàn)一份土地兩份產(chǎn)出。

二是要一門心思地抓環(huán)境。美麗鄉(xiāng)村建設的一大關鍵就是環(huán)境優(yōu)美，前幾年，我鎮(zhèn)推進示范村、整治村建設，應該講，取得了一定的成績，但是與人民群眾的要求和美麗鄉(xiāng)村的要求，差距還是比較大的。首先是抓水環(huán)境整治，今冬明春的水利建設，我鎮(zhèn)出臺的補助政策全市最高，各村的積極性很高，確定疏浚村級河道12.5公里，建設生態(tài)河道3.2公里，實施內塘清淤503畝。但與全鎮(zhèn)整個河道、內塘面積相比，量還不是太大，水環(huán)境整治將是今后幾年我鎮(zhèn)環(huán)境建設的重點，希望大家用足用好補助政策。第二是村莊環(huán)境整治。村莊環(huán)境給人的感覺最直觀，最真實，我們組織各村書記、主任到外面參觀了美麗鄉(xiāng)村先進。不管是哪些地方，哪些特色，他們都有一個共通點，村莊內干凈，衛(wèi)生、美觀。環(huán)境設施投入是硬件，做好日常維護這個軟件更重要，各村可以嘗試在各組開展“村莊環(huán)境比一比、賽一賽”活

動，通過評優(yōu)選優(yōu)的方法，向村民宣傳環(huán)保意識，提高村民主動參與意識。第三是做好村莊綠化。每個村要推進一村一品工程，結合各自特色水果優(yōu)勢，推進村莊綠化工程。要做好綠化養(yǎng)護，善于發(fā)動群眾力量，探索以獎代補的形式，嘗試“村種戶管”模式。

三是要一心一意地抓隊伍。村班子隊伍建設是關鍵點。村干部是領路人，特別是村主要領導，更是當家人。村班子隊伍必須團結。村看村、戶看戶，群眾看干部，干部看支部，團結的班子才能擰成繩，抱成團，才能優(yōu)勢互補，才能有所作為。要抓黨建，繼續(xù)做好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，利好568黨員聯(lián)心室等平臺，切實把黨組織的凝聚力和向心力提升上去。要抓學習，建設學習型村干部隊伍，要抓梯隊，建立起由大學生村官，黨員村民骨干組成的后備村干部隊伍。要抓效能，嚴格執(zhí)行上下班制度，嚴控村級招待支出，嚴守廉潔自律關口。組級隊伍建設是突破口。今年，區(qū)（鎮(zhèn)）黨委在調研后，制訂出臺了《關于創(chuàng)新社會管理模式推進村民小組長隊伍規(guī)范化建設的若干意見》，該項工作得到了嘉興市委組織部領導的充分肯定。12月28日，市委專門發(fā)文要求發(fā)揮“三小組長”隊伍建設，對組長發(fā)放報酬進行了明確，標準為30元/戶/年，其中市補10元/戶/年。作為率先實施該項措施的，我們自己必須落實好，檢查好，保證組長工資準時發(fā)放，發(fā)放到位。農民素質提升是核心層。農民素質提升是發(fā)展的關鍵，不管是農業(yè)技術還是職業(yè)技能，“授人以魚不如授人以漁”，新的辦公樓就是要發(fā)揮這方面的作用，要充分利用教育資源，讓農民朋友切實掌握一門致富的本領，真正打造懂技術、會經(jīng)營、能管理的新時代農民隊伍。

第二篇：在村干部培訓會上的講話材料

同志們：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面落實“三個代表”要求，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。下面，我講兩點意見：

一、認真分析我鎮(zhèn)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性

我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從7月20日起全面鋪開，截止8月21日，全鎮(zhèn)8個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。共選舉產(chǎn)生新一屆村兩委成員63人，比上屆減少14人；交叉任職23人，占36.5%，其中書記、主任“一肩挑”2人。二是班子成員文化程度提高。換屆后村兩委高中以上文化程度38人，占60.3％，比上屆增加9.1個百分點，其中村黨組織書記、村委會主任高中以上文化的有9人。三是村兩委平均年齡降低。村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲；村黨組織書記平均年齡由上屆的49.7歲降至46.1歲，村委會主任平均年齡由上屆的43.6歲降至40.4歲，村主干最年輕的25歲，年紀最大的剛好53歲；35歲以下的村兩委24人，占38.1%，比上屆增加8.3個百分點。整個

村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是婦女干部比例有所提高。村兩委成員中女性17人，占27％，比上屆增加7.9個百分點。五是干部能進能出有較大突破。調整村主干9人，退出村班子18人，調整職務人數(shù)達49人，15名年富力強、有開拓精神的優(yōu)秀年輕干部被選拔進村兩委班子。

這次換屆選舉基本達到了區(qū)委提出的“換出新人、換出戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力；少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信；一些村干部在帶領村民發(fā)展經(jīng)濟和壯大村財方面心中無數(shù)、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出；少數(shù)村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張；個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”；少數(shù)村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位；有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層群眾的形象，等等。

上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響

大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發(fā)展任務的村級干部隊伍。

二、明確村級組織和干部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領群眾全面建設小康社會的歷史重任

當前，我鎮(zhèn)正在進行著建設現(xiàn)代化城鎮(zhèn)的偉大事業(yè)，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。

一要明確職責，合理分工。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意加強領導，善于搞好協(xié)調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會；另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。

二要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”。要健全和落實村干部分級培訓機制，充分利用鎮(zhèn)黨校、農函大、農廣校等陣地，把“理論武裝”與“知識充電”緊密結合起來，認真學習實踐“三個代表”重要思想，使村干部在思想政治上更加成熟，同時通過實用技術、市場經(jīng)濟知識的培訓和大中專學歷教育，提高含“經(jīng)”量，不斷提高工作能力三要加強溝通，形成合力。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進步，共同提高。

四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協(xié)作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，清正廉潔。村委會要樹立正確的“官”念，“帶著責任上臺，擔著責任執(zhí)政”，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

五要圍繞中心，壯大經(jīng)濟。發(fā)展是硬道理。發(fā)展是富民強村的第一要務。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村三項產(chǎn)業(yè)協(xié)調有序發(fā)展。要狠抓農業(yè)結構調整，通過農業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農戶、產(chǎn)供銷緊密結合的新型經(jīng)營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，加強與鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為動遷戶、困難戶提供就業(yè)幫助。要認真開展“一村一策”回頭看工作，在鎮(zhèn)駐村工作片的指導下，制訂切實可行的發(fā)展村級經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。

六要突出重點，服務大局。接下來我鎮(zhèn)開發(fā)建設的任務將十分繁重，在開發(fā)建設過程中勢必會涉及到土地征用、房屋拆遷等與群眾利益相聯(lián)系的工作，矛盾糾紛在所難免，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，找準服務項目工作的切入點，以良好的精神狀態(tài)做好本職工作。開發(fā)建設項目涉及的村黨支部、村委會要嚴格按照有關部署，扎實推動工作，確保項目建設順利推進。

七要建章立制，規(guī)范工作?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。新一屆村兩委班子要在認真貫徹執(zhí)行區(qū)委組織部、區(qū)民政局制定的制度的基礎上，認真修訂村規(guī)民約，進一步完善有關工作制度，認真抓好有關制度的實施，切實規(guī)范村干部從政行為，依法依規(guī)開展工作。

第三篇：在村干部培訓會上的講話材料

鹽山鎮(zhèn)黨課教案

題

目：加強黨的建設，為打造沿海經(jīng)濟社會發(fā)展先導區(qū)提供有力保證

主 講 人：付志敏 鹽山鎮(zhèn)黨委書記 教學對象：鹽山鎮(zhèn)第九屆村干部 教學地點：鹽山鎮(zhèn)四樓會議室

教學目的：提高村干部配合工作的能力

加強黨的建設，為打造

沿海經(jīng)濟社會發(fā)展先導區(qū)提供有力保證

同志們：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設，打造沿海經(jīng)濟社會發(fā)展先導區(qū)提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。

一、認真分析我鎮(zhèn)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性

我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從2012年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮(zhèn)59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)

秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。

這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力；少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信；一些村干部在帶領村民發(fā)展經(jīng)濟和壯大村財方面心中無數(shù)、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出；少數(shù)村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張；個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”；少數(shù)村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位；有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基

層群眾的形象等等。

上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發(fā)展任務的村級干部隊伍。

二、明確村級組織和干部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領群眾全面建設小康社會的歷史重任

當前，我鎮(zhèn)正在加快面建設小康社會和城鎮(zhèn)化建設進程，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。

一要顧全大局，服從組織領導。在你們選擇了村干部這個工作崗位，就已經(jīng)溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領導，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，現(xiàn)在，也是管理型政府向服務型政府轉變時期，我們要結合自己的工作崗位，服務發(fā)展，服務群眾。

二要明確職責，搞好團結。村黨支部是農村一切組織和

全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意搞好協(xié)調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會；另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進步，共同提高。

三要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”?？鬃诱f，“三人行，必有我?guī)煛?，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學習，處處學習，干到老，學到老。村級組織承上啟下作用很大，農村工作錯綜復雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮(zhèn)的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學分制管理經(jīng)驗，采取走出去，引進來的方式，加強對村干部的農村財務管理、廉潔從政、新民居建設、調解矛盾糾紛等方面的培訓，使村干部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村干部為民辦事、服務群眾的能力。

四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協(xié)作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，清正廉潔。村委會要樹立正確的“官”念，“帶著責任上臺，擔著責任執(zhí)政”，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所

需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

五要建章立制，規(guī)范工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農村干部管理辦法、農村財務管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規(guī)范村干部的行政行為，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。俗話說：“沒有規(guī)矩不能成方圓”，要加強制度建設，建立完善激勵機制和約束機制，切實規(guī)范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規(guī)、履程”辦事。

六要圍繞中心，壯大經(jīng)濟。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是富民強村的第一要務。胡總書記在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經(jīng)濟建設為中心的體制不動搖；不懈怠就是抓住發(fā)展經(jīng)濟重點工作一直往前拱；不折騰就是不搞內耗。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村三項產(chǎn)業(yè)協(xié)調有序發(fā)展。要狠抓農業(yè)結構調整，通過農業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農戶、產(chǎn)供銷緊密結合的新型經(jīng)營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，加強與縣、鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為農村剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要在區(qū)長、片長的指導下，制訂切實可行的發(fā)展村級經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。

七要突出重點，服務大局。今年我鎮(zhèn)的項目征地拆遷和信訪穩(wěn)定工作任務十分繁重。城南新區(qū)、北二環(huán)、?；菥€、完全小學等一大批重點建設項目今年必須完成征地拆遷任務，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，創(chuàng)新舉措，不折不扣扎扎實實做好群眾工作，確保項目建設順利推進。信訪穩(wěn)定工作仍然是今后工作的重心，保持社會的穩(wěn)定，是做好各項工作的保障。現(xiàn)在是社會轉型期，經(jīng)濟快速發(fā)展，各種經(jīng)濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發(fā)期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農村家族矛盾等。我們干部如何發(fā)現(xiàn)矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創(chuàng)新的一個重大課題?，F(xiàn)在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術，不如專業(yè)戶；說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現(xiàn)象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們?yōu)楦改腹?，我們自個說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民群眾的主心

骨；我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了；歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經(jīng)濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決；對于一時解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩(wěn)控。今年兩會期間，雖然未發(fā)生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩(wěn)控的關口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調處糾紛和信訪穩(wěn)控的直接責任人，爭取在十八大解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認為主要有以下幾種：

1、提高村干部的素質，村干部要有容人之量。

2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護群眾的知情權，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。

3、通過精神文明建設，要學會團結對立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質。

4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。

5、涉法涉訴案件，要引導群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。

同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發(fā)，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論干多長時間，都要愛崗敬業(yè)，踏實工作，要經(jīng)得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績。

第四篇：在全市大學生村干部工作經(jīng)驗交流會上的發(fā)言稿

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫高芳芳，2009年9月?lián)闻R縣青涼寺鄉(xiāng)師莊村黨支部副書記至今。今天有幸發(fā)言，我感到非常榮幸?，F(xiàn)將我在農村工作的情況向各位領導匯報、也向各位村官同事交流一下：

1．強化學習，轉化角色，提高綜合素質

強化學習是提高綜合素質的有效途徑，近一年來我把學習放在首位，學理論、學政策、學技術；虛心拜鄉(xiāng)村兩級干部為師，學習工作經(jīng)驗、學習領導方法和藝術，并深入基層，向農民群眾學習，學習他們淳樸善良的品質和勤勞艱苦的生活作風。經(jīng)過近一年多時間的艱苦磨練，自身理論素養(yǎng)、服務農村、服務農民、帶領群眾致富的本領明顯增強，基本上實現(xiàn)了角色的轉換。

2．扎根基層，嚴格紀律，轉變工作作風

我們工作在農村一線，條件艱苦，人地生疏，但我力爭要求自己做到扎根基層，嚴以律己，從細節(jié)著手，不斷加強自身思想作風、工作作風和生活作風建設，為群眾辦好事、出點子，逐步把自己融入到群眾之中。

3．立足發(fā)展，發(fā)揮專長，增強服務意識

發(fā)展是硬道理，我把農業(yè)增產(chǎn)、農民增收這個中心作為自己工作的落腳點和切入點，努力發(fā)揮自身專長，通過為村民提供優(yōu)質服務，增進和農民群眾的感情，使自己的才華得到施展，人生價值得到體現(xiàn)。

14．愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出，提升群眾基礎

農民群眾是我們工作的基礎，我力爭要求自己想農民之所想，急農民之所急，為農民之所為，做農民生活上的知心人、信息上的服務員、生產(chǎn)上的帶頭人，受到基層群眾的普遍歡迎。

好！各位領導、各位同事，以上就是我在農村工作的情況。雖然在大家的關心與幫助下，我取得了一定的成績，但也存在一些不足。我將在今后的工作不斷成長，努力克服自己的不足，改正自己的缺點。接下來，我想結合自身經(jīng)歷的工作和生活實踐，談談我工作的心得體會。

1． 在轉換角色上下功夫，盡快把自己融入群眾中

轉換角色是我們開展工作的前提和基礎，如何順利實現(xiàn)由一名大學生向“村官”的角色轉換？我覺得，首先我們要對自己所在的農村要有感情。不能僅僅把農村當成是我們的工作單位，而應該把它作為自己的故鄉(xiāng)。有了這種親切感才能從根本上促進與村民的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，我們要對自己的工作充滿熱情。農村作為社會的最基層和最底層，具體工作細微、瑣碎、復雜。我們工作態(tài)度的好壞會直接影響到工作的效果，因此，我們必須保持熱情的工作態(tài)度才能夠拉近與村民的距離、了解村民的需求。第三，我們要始終保持勇于創(chuàng)新的激情。對新鮮事物要有敏銳的洞察力，對自己從事的工作要有一種勇于創(chuàng)新的激情，工作中敢于提出新問題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創(chuàng)意、新鮮觀點為農村的發(fā)展注入勃勃生機和活力。

2． 要在轉變作風上下功夫，努力做到“三勤三到”

轉變作風是我們搞好工作的關鍵，只有放下架子，扎根基層，與農民群眾打成一片，樹立過硬的工作作風，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應工作環(huán)境，得到群眾的擁護和歡迎。轉變作風，我們要從思想、工作、生活三方面入手，努力做到“三勤三到”。首先，眼睛勤快，事情要看到。對于日常問題的處理，我們需要用心觀察。特別是對一些細小環(huán)節(jié)和問題的特征要認真觀察，反復思考，掌握特點，有的放矢。在解決問題時，要做到胸有成竹，有規(guī)可循。既體現(xiàn)了工作的權威性，又提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點。這要求我們不能簡單的“就事論事”，遇事要多問村干部和村民，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。第三，手要勤快，事情要干到。農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做點，從自己熟悉的事情做起，從能發(fā)揮專業(yè)特長的事情做起，從群眾歡迎的事情做起，先易后難，逐步提高，通過辦實事、辦好事贏得村民的認可，把我們大學生村干部的素質真正體現(xiàn)出來。

3． 要在發(fā)揮作用上下功夫，尋找實現(xiàn)自我價值的突破口

我們在自己的工作崗位上，要利用專長，圍繞中心工作，針對特點、難點問題充分發(fā)揮作用，讓寶貴的青春在田野上閃光。我們可以發(fā)揮自己的特長，幫助村里辦黑板報、寫對聯(lián)等，積極為村民辦講座、送技術、跑資金，宣傳政策等?？傊?，我們要把農村作為歷練人生的學校和展示才華的舞臺，充分發(fā)揮作用，努力實現(xiàn)自己的人生價值。從繁華的大城市到農村基層，從胸懷遠大理想的天子驕子到一名普通的村官，從條件優(yōu)越的大學校園到生活艱苦的鄉(xiāng)村，我們每位大學生村干部都經(jīng)歷了艱難的思想轉變和環(huán)境適應過程，如何轉換角色、轉變作風、發(fā)揮作用是當前我們大學生村干部面臨的嚴峻問題。以上就是我關于這些問題與各位同事交流的工作心得體會，如有不到之處，敬請各位領導和同事批評指正。

最后，祝大家工作順利，祝愿我們所有的村官朋友都能在在農村這個廣闊天地里繪就精彩人生，打造錦繡前程。

我的發(fā)言結束，謝謝大家！

臨縣青涼寺鄉(xiāng)師莊村

大學生村干部：高芳芳

2010年6月29日

第五篇：在新一屆村干部培訓會上的講話

在新任村干部培訓會上的講話

吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)

劉捷

同志們：

經(jīng)過近一段時期的工作，吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)村委、支委換屆工作基本完成。這一次換屆，全鎮(zhèn)有10個村的支部書記、村委主任連選連任，有8個村選出了新村委主任、新支部書記?？偟膩砜?，這次換屆換出了活力，達到了預期目的，當選的支部書記、村委主任都是工作有能力，群眾信得過的同志。今天在坐的各位，將成為今后三年內，吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)新農村建設的中堅力量。在這里，我謹代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府，對大家的當選，表示熱烈的祝賀！今天在這里召開各村新任支部書記、村委主任培訓大會，目的是要在大家即將全面開展工作之際，給大家充一下電，告訴大家村干部怎么當，干部應當干什么，進一步提高思想認識，提高理論水平，提高工作能力，把黨委、政府交給大家的任務，把群眾期望大家辦好的事情做的更好。

一、做負責任的村干部。村干部是新農村建設的帶頭人，“火車開得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發(fā)展快全靠村干部。村黨支部是村極各種組織和各項工作的領導核心，是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎；村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的農村基層群眾

性自治組織。村級組織以發(fā)展農村經(jīng)濟為中心，發(fā)揮著經(jīng)濟管理、社會服務、組織協(xié)調和社會穩(wěn)定的職能。在農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展的新階段，村干部主要職責：第一是落實黨的政策。村干部要原原本本地向群眾宣傳黨在農村的各項政策，用政策來統(tǒng)一思想，凝聚人心，調動大家的積極性；要帶頭執(zhí)行政策，按政策辦事。第二是帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟。這是村干部最基本的職責，也是最主要的責任。第三是協(xié)助政府做好農村各項工作，維護農村穩(wěn)定。農村處在最基層，“上面千條線，下面一根針”。村干部雖然官小，但任務艱巨，責任重大，既是責任，也是使命。要切實履行好職責，扎實為民辦好事。要忠誠黨和人民的事業(yè)，全心全意為人民服務。要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執(zhí)行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統(tǒng)一起來，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經(jīng)濟發(fā)展、村里面貌的改變，構建和諧社會，對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。只對上負責或只對下負責，都算不得一名合格的村干部。村民選上你，只是走出了第一步。水可以載舟也可以覆舟。村委主任上臺的辦法不多，但讓你下臺的辦法多的是。因此，大家必須具備清醒的政治頭腦。要認真學習理解黨的

方針政策，并及時向廣大群眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。要注意把群眾的意見、愿望和要求，以及存在的問題，集中起來向上反映，使上級能夠及時聽到群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，以便做出正確的決策。要坦誠為人，村干部只有一身正氣，坦誠公正，才能管住事、管好事，才能取信于民、立威于民。要明白，自己既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。手電筒不僅要照別人，更要照自己，要做到率先垂范、身先士卒、以身作則。要真心誠意帶領群眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當干部作為只為自己營私生財?shù)墓ぞ摺Ｄ壳按蟛糠执甯刹慷际蔷哂幸欢ń?jīng)濟實力和致富門路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要增強“面貌不改我難安，群眾不富我心煩”的責任感，有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動，帶領群眾走優(yōu)勢互補、經(jīng)濟協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的多贏之路。

二、做講政治的村干部。一個村干部既要干實事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態(tài)度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關”：首先過好權力關。作為村一級干部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節(jié)約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢于堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己首先不做。

其次過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求于你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。再次過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益說話、辦事，必須以大多數(shù)人的利益和愿望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不松口，公正處事不偏心。最后過好監(jiān)督關。不該瞞的一點不瞞。村干部要自覺接受群眾監(jiān)督，對于群眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。如，財務收支管理方面要切實做到“二公開一監(jiān)督”。過去一些村干部處處以自己為中心，目中無人，辦事不公開，確定吃低保對象都要首先考慮自己的老婆、父母親。要講紀律，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，村干部必須加強紀律性，與上級黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，按時按量按質完成上級下達的各項任務，如在植樹造林，農田基本建設中，不能有一點扯皮，必須雷厲風行，保證進度，保證標準，鎮(zhèn)政府安排到那各村工作到那，不準講條件，不準講價錢。要按時參加各種會議，鎮(zhèn)政府通知的會議，都要按時參加，不頂替不缺席。開會要遵守會議紀律，不打手機不說話。要講團結，不允許班子成員鬧意見，凡是鬧意見的班子一起拿下。要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個村的人，各有各的

性格，各有各的事情，雖然大多數(shù)選你當干部，還有少數(shù)人由于種種原因沒有投你的票。對于我們村干部來說，要主動團結所有村民，特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。當上了村干部，要寬宏大量，做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。只要心胸寬闊，不斤斤計較，能容事、容人，慢慢地，村民們就會理解支持。要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待村民一視同仁。不要在一時一事上斤斤計較。世上什么人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產(chǎn)生的一個領導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺；要有大局觀念，整體觀念；要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業(yè)的協(xié)調健康發(fā)展。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是村干部不團結，而導致個別別有用心的人鉆空子所引起的。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要正確處理好新老村干部的關系。新上任的村干部要正確對待落選的村干部，要肯定他們的成績，總結他們的經(jīng)驗，學習他們的長處。要講奉獻，有人說，村干部是事情沒大沒小，工作沒完沒了，吃飯沒遲沒早，受氣沒頭沒腦，因此要求大

家要有吃苦在前，享受在后的奉獻精神。要明確當干部是為了什么，怎樣才能當好干部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。

三、做辦實事的村干部。做了一點事情的，人民群眾不會忘記你。做人干事，魄力要足決心要大。為官一任，要造福一方。要從本村實際出發(fā)，帶領村民共同發(fā)展，解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那，要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心，各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣，通過干工作，村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立，群眾也才會繼續(xù)維護你。從這次換屆選舉結果來看，連任的村干部，多數(shù)是因為會做工作，能為群眾辦事，才得以再次當選。群眾是最純樸，也是最實在的。作為村干部，要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來，才能得到認可和擁護。要干出一番實績，關鍵是講究一個“實”字，說實話、辦實事，求實效。要腳踏實地

壯大集體經(jīng)濟，就要充分利用村級有利資源，想方設法化解村級債務，科學盤活和經(jīng)營好集體資產(chǎn)。要真抓實干夯實發(fā)展基礎?！案畈拍苋~茂”，“基礎不牢，地動山搖”，農村要發(fā)展必須要有良好的發(fā)展基礎，每年都要在事關群眾生活的水、電、路等方面辦一件實事。要高瞻遠矚規(guī)劃新農村建設。

總之，希望通過這次培訓，能使我們的村干部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的引路人；成為思想解放、開拓創(chuàng)新、帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康的帶頭人；成為懂經(jīng)營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人；成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人；成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。時代給你們創(chuàng)造了發(fā)展的機遇，人民給你們賦予了發(fā)展的權利，黨委政府給你們設計了發(fā)展的舞臺，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們扎實的工作，改變村里的面貌，讓群眾盡快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發(fā)展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為吉鎮(zhèn)鎮(zhèn)新的發(fā)展貢獻自己的力量！