第一篇：大學生村官目標責任書

大新鎮(zhèn)“大學生村官”工作目標責任書

甲方：大新鎮(zhèn)黨委

乙方：

為進一步貫徹落實各級組織部門關于“大學生村官”的指示精神，進一步激發(fā)“大學生村官”工作積極性，帶動任職村經(jīng)濟社會事業(yè)的全面進步，保證“大學生村官”能“下得去、待得住、干得好、流得動”，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際情況，特制定“大學生村官”目標責任書。

一、目的和意義

“大學生村官”作為加快新農(nóng)村建設，培養(yǎng)后備干部，歷練大學生綜合能力的一項戰(zhàn)略性政策，已在全國推廣實施，“大學生村官”已逐漸成為農(nóng)村工作中不可缺少的一股力量。如何使他們盡快轉(zhuǎn)變角色，扎實穩(wěn)健的開展工作，是培養(yǎng)管理好“大學生村官”的關鍵。大新鎮(zhèn)黨委、政府通過定目標、定任務、定獎罰，督促“大學生村官”加強自身建設，融入農(nóng)村工作，在創(chuàng)先爭優(yōu)中樹典型，在扎實苦干中贏聲譽。

二、目標責任

1.在鎮(zhèn)黨委和任職村黨組織的領導下，充分履行職責，積極配合各村組織開展工作，認真宣傳、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨組織有關安排部署，自學遵守管理制度和有關規(guī)定。

2.積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村組織的有關會議和活動。

3.結合各村實際，協(xié)助制定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。

4.組織配合村兩委班子成員完成社會治安、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、便民服務、科技推廣等工作。

5.負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程終端接收站點的教學組織管理、設備網(wǎng)絡維護。

6.參與討論村務重大事項；參與村團組織的建設和工作。

7.積極參與中心工作，虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部學習，向群眾學習，注重信息報道，及時向鄉(xiāng)黨委、政府反饋信息，每月至少報送有質(zhì)量的信息5篇。

8.年度內(nèi)完成一本民情日記，一篇調(diào)研報告，一篇工作總結，參與一項本村中心工作，另外，根據(jù)村情與自身專業(yè)特點，還必須完成一項創(chuàng)新工作。

三、工作紀律

在村任職期間，堅守工作崗位，嚴守工作紀律，樹立務實作風，原則上在村工作，興慶區(qū)單位部門不得借調(diào)使用。鎮(zhèn)黨委政府可有計劃在安排“大學生村官”到鎮(zhèn)機關進行上掛鍛煉?！按髮W生村官”每周工作時間不少于35個小時，年度在村出勤率超過80%以上。要自覺學習和遵守廉潔自律的相關法律法規(guī)，不得以權謀私，不得收受群眾錢物，不得增加農(nóng)民負擔，不得請吃請喝。

四、措施保障

1.大新鎮(zhèn)黨委根據(jù)“大學生村官”工作目標責任，搭建好交流平臺，定期組織“大學生村官”進行經(jīng)驗交流，查漏補缺，以先進帶后進。

2.根據(jù)“大學生村官”工作中面臨的困難、困惑，搭建好培訓平臺，有針對性的開展技能培訓，解疑釋惑，共同提高。

3.組織“大學生村官”開展幫扶活動，搭建好互助平臺。實行老帶新，一幫一的方式，通過教工作方法，分享工作經(jīng)驗，共擔困難，實現(xiàn)共同成長。

4.實行嚴格的考核獎懲制度。每年至少選樹1個先進典型進行表彰獎勵，對優(yōu)秀“大學生村官”可直接任黨支部副書記，同時在兩委班子換屆中，推薦為村黨組織書記。

此責任書一式兩份，大新鎮(zhèn)、本人各存一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

二0一二年三月

第二篇：村官目標責任書

xx鎮(zhèn)“大學生村官”工作目標責任書

甲方：xx市xx鎮(zhèn)村

乙方：

為了更好地發(fā)揮“大學生村官”的作用，調(diào)動大學生村干部工作的積極性、主動性

和創(chuàng)造性，努力營造想干事、善謀事、多做事、干成事的工作氛圍，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制訂2011“村官”目標責任書：

1.圍繞市第11次黨代會精神，結合村情、民情，協(xié)助村“兩委”制定村發(fā)展目標、思路和舉措，加快建設社會主義新農(nóng)村，并在公開欄向村民公示。

2.不斷加強學習和實踐，認真學習黨有關農(nóng)村的方針、政策，加強黨的政策的宣傳、致富信息的傳播、農(nóng)業(yè)技術的推廣、遠程教育的管理，解決群眾最關心的熱點難點問題。

3.積極幫助村發(fā)展壯大支柱產(chǎn)業(yè)，引導鼓勵村民發(fā)展高效規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加

工業(yè)，吸引在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進村經(jīng)濟加快發(fā)展，加速農(nóng)民增收致富。

4.配合村“兩委”落實黨的各項惠農(nóng)政策，擴大新農(nóng)合、新農(nóng)保等社會保障覆蓋

面，做好良種補貼、農(nóng)機補貼等發(fā)放工作，讓農(nóng)民得到更多實惠。

5.協(xié)助村黨支部積極培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展一批踏實肯干、有經(jīng)濟頭腦，并能帶動農(nóng)戶發(fā)展致富的年輕村民加入黨組織，培養(yǎng)和儲備一批村后備干部。

6.協(xié)助村抓好精神文明建設，扎實開展“十好”評比活動，發(fā)揮好“農(nóng)家書屋”的作用，努力培育尊老愛幼、鄰里和睦、文明衛(wèi)生、崇尚科學的良好村風。

7.加強村的社會治安綜合治理，積極協(xié)助處理好各種社會矛盾糾紛，確保村和諧穩(wěn)定。同時，協(xié)助做好計劃生育工作，確保村保持低生育水平。

8.負責上級文件的收發(fā)，認真做好各類會議記錄，及時做好文件資料的整理、上報、分類匯總、檔案管理等工作。

此責任書一式貳份，鎮(zhèn)黨委政府、本人各存一份。

甲方：xx市xx鎮(zhèn)村支部（蓋章）乙方：（簽字）

二 ○ 一 一 年月日二 ○ 一 一 年月日

第三篇：“大學生村官”工作目標責任書

“大學生村官”工作目標責任書

為了更好地發(fā)揮“大學生村官”的對所在村的積極作用，逐步增加群眾收入，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟及社會各項事業(yè)，調(diào)動大學生村干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造想干事、善謀事、多干事、干成事的工作氛圍，結合我鎮(zhèn)實際情況，特簽訂2010“村官”目標責任書：

一、思想道德方面

1.大學生村干部要加強理論知識學習，制定學習計劃，參加學習培訓，做學習筆記或?qū)W習心得。

2.思想解放，實事求是，政治立場堅定，處事果斷，在工作中向群眾宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，在重大問題上要與黨中央保持高度一致，對上級農(nóng)村工作部署要落實到位，思想觀念要時刻適應新形勢的需要。

3.在工作中要密切聯(lián)系群眾，自覺為群眾謀利益，對所任職村入戶率達到90%以上，要團結同事，樹立成為政治道德品質(zhì)好，組織紀律法制觀念強的村干部。

二、工作能力方面

1.運用科學發(fā)展觀，分析、研究和解決農(nóng)村實際問題，制定個人工作計劃，開展村情民意調(diào)查，具備一定的組織協(xié)調(diào)、遇事應變處理能力。

2.要發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，為群眾服務，結合村情促進農(nóng)村“三個文明”全面協(xié)調(diào)發(fā)展，同時要與村組干部和村民融洽關系，不

制造與構造和諧新農(nóng)村的相悖的事件。傳播先進知識、科學理念，在實踐中不斷增長才干，做“致富能力強、帶富能力強”的“雙強”型大學生村干部，引領群眾致富增收。

3.在村上召集商討事情時，要發(fā)揚民主顧全大局，虛心聽取干部群眾等各方面意見，勇于開展批評與自我批評。

三、工作勤勉方面

1.堅守崗位，無無故脫崗現(xiàn)象，有事必須向領導請假，能正確對待工作中的挫折。

2.在工作中要善于總結經(jīng)驗，改進工作方法，堅持工作從實際出發(fā)，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，勤勉敬業(yè)。

四、個人廉潔方面

1.能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，不斷增強自律意識，能克服困難，積極適應農(nóng)村生活條件。

2.自覺學習和遵守廉潔自律的相關法律法規(guī)，不得以權謀私，不得收受群眾錢物，不得增加農(nóng)民負擔，不得擾亂群眾正常的生產(chǎn)生活秩序。

3.自覺維護大學生村干部的形象，不做有損大學生村干部形象和聲譽的事，經(jīng)得起誘惑，耐得住清苦，有拒腐防變的能力。

五、重點工作

1.認真履行自身職責，完成工作目標任務，每季度至少向上級匯報一次工作。

2.積極協(xié)助任職村各項工作的開展，引導幫扶項目和引進項目的發(fā)展落實，讓所在村老百姓受益，帶動村民致富。

3.協(xié)助村兩委開展“三個文明”建設工作，做到任職村黨務、村委公開，所在村無封建迷信、賭博等丑惡現(xiàn)象發(fā)生。

4.規(guī)范社會治安綜合治理規(guī)章制度、措施上墻，文件歸檔整齊。

5、協(xié)助村兩委開展任職村教育、衛(wèi)生、文化等基礎設施的修整，促進基礎設施的改善。

6、及時化解調(diào)處各種糾紛矛盾，有效預防和控制群眾上訪事件，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。

7.積極完成鎮(zhèn)黨委政府、村支部、村委下達的階段性中心工作和日常工作。

8.積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，加強農(nóng)村黨的建設、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。

此責任書一式四份，縣組織部、鎮(zhèn)黨委政府、村委會、本人各存一份。

第四篇：2013年大學生村官五心工作法目標責任書(定)

2013年如皋市大學生村官“五心工作法”目標責任書

為深入貫徹落實黨的十八大及市十一屆黨代會第三次會議精神，進一步促進大學生村官立足本職，扎根農(nóng)村，圍繞中心，服務大局，為開創(chuàng)如皋科學發(fā)展新局面作出新的更大的貢獻，現(xiàn)制訂本目標責任書。

一、考核內(nèi)容及方法（總分100分）

1.共性工作（60分）

①潛心摸實情（分值11分）。分工村組工作得4分，不分工不得分；記好民情日記本，準確掌握村情戶情得2分，掌握不及時、不全面扣1-2分；印制“五心為民服務卡”，發(fā)放到位且作用發(fā)揮好的得2分，作用發(fā)揮一般的得1分；全年主動走訪困難群眾20戶以上得3分，少1戶扣0.5分。

②真心解民憂（分值11分）。及時梳理群眾訴求，全年梳理各類群眾訴求50件以上得3分，30-49件得2分，30件以下得1分；實時代理群眾事務，全年代理群眾各類事務30件以上得3分，20-29件得2分，20件以下得1分；即時處理群眾難題，全年幫助群眾解決鄰里矛盾、土地糾紛、修路造橋等“急、難、煩”問題12件以上5分，7-12件得3-4分，6件以下得1-2分。

③用心帶民富（分值15分）。帶頭創(chuàng)業(yè)富民，個人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)得4分，與他人參股創(chuàng)業(yè)得2分，不創(chuàng)業(yè)不得分；帶頭科技富民，全年組織農(nóng)戶參加技能培訓等活動100人次以上得4分，每少10人次扣0.5分；帶頭信息富民，通過“農(nóng)寶網(wǎng)”實現(xiàn)銷售1.5萬元得3分，1萬元得2分，0.5萬元得1分，每月上傳產(chǎn)業(yè)信息2條以上得2分，1條得1分，全年實現(xiàn)其他途徑網(wǎng)絡銷售2萬元以上得2分，1-2萬元得1分，未實現(xiàn)銷售不得分。

④傾心助村強（分值8分）。引進能人促發(fā)展，招引1名以上能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)得2分；拓寬渠道增收入，2013年村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入增幅達15%以上得3分，10%以上得2分，5%以上得1分，5%以下不得分；宣傳引導惠民生，按照規(guī)定要求完成鎮(zhèn)村廣播宣傳任務得3分，不開展的不得分。

⑤恒心礪品格（分值15分）。注重學習提高，參加2013年全市大學生村官助農(nóng)信息化輪訓，百分制評分90分以上得4分，70-90分按比例得分，低于70分不得分，全年參加其他各類培訓班20學時以上得2分，少1學時扣0.1分；注重培育典型，所任職村（社區(qū)）被列為市級以上領導視察、現(xiàn)場會參觀點得5分，市委全市性會議現(xiàn)場參觀點得4分，組織系統(tǒng)全市性會議現(xiàn)場參觀點得3分，本鎮(zhèn)（區(qū)）“一站一品”試點村（社區(qū)）得2分；黨員群眾評議，年底召開村干部及黨員群眾代表測評會議，滿意率90%以上得4分，80-89%得3分，75-79%得2分，70-74%得1分，70%以下不得分。

2.個性工作（30分）

由各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)每名村官分工不同進行具體考核，主要側(cè)重于推進招商引資、環(huán)境整治、農(nóng)保擴面、土地復墾等重點工作，各鎮(zhèn)（區(qū)）村官此項工作考核得分27分以上比例不得超過村官總數(shù)的30%，21分以下不低于15%。

3.信息宣傳（10分）

每季度完成1篇如皋市級及以上媒體宣傳報道得基本分10分。經(jīng)大學生村官管理辦公室審核后在南通市級、省級、國家級黨報黨刊宣傳報道市鎮(zhèn)大學生村官工作經(jīng)驗做法（或組織工作經(jīng)驗做法）每篇各加6、10、20分，在南通市級、省級、國家級其他媒體宣傳報道每篇各加3、5、10分。

4.加分項目（10分）

季度考核中，村官互評排名提升30%、40%、50%以上分別加3、4、5分；信息宣傳得分超過10分的，按超出分值的30%折算成加分；本受市委市政府嘉獎的加5分，被評為全市“五心工作創(chuàng)五新”先進個人的得4分；加分總額不超過10分。

二、考核對象

全市在職在崗大學生村官。

三、考核辦法

1.各鎮(zhèn)（區(qū)）黨群書記、組織委員牽頭負責大學生村官考核工作，“五心工作法”實踐服務站站長協(xié)助做好日常管理工作，市委組織部、市大學生村官管理辦公室負責扎口考核。

2.各鎮(zhèn)（區(qū)）“五心工作法”實踐服務站每季度召開大學生村官考核工作會議，聽取工作情況匯報，做好考核工作，并將考核結果經(jīng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委同意蓋章后，及時報市大學生村官管理辦公室。

3.考核得分在90分以上（含90分）的，考核等次定為“優(yōu)秀”；考核得分在80-90分之間（含80分）的，考核等次定為“稱職”；考核得分在70-80分之間（含70分）的，考核等次定為“基本稱職”；考核得分在70分以下的，考核等次定為“不稱職”。

4.季度考核得分按比例計入年終考核得分，年終考核評定等次與村干部崗位責任制年終考核獎金掛鉤。

5.本人分工的村、組因工作失誤，造成重大集訪、越級上訪、重大責任事故的或在黨風廉政建設等方面存在問題的，有一項扣5分。

6.三年聘期期滿、考核定為“稱職”以上的大學生“村官”可繼續(xù)留村（社區(qū)）工作，考核定為“基本稱職”及以下的實施分流。三年聘期未滿，考核定為“基本稱職”以上的，可繼續(xù)留任。

本責任書一式三份，一份存組織部，一份存鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委，一份本人留存。

鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委黨（工）委書記（簽字）

大學生村官（簽字）

如皋市大學生“村官”管理辦公室

二○一三年月日

第五篇：目標責任書

2010人口與計劃生育目標責任書

為全面貫徹落實《城區(qū)計劃生育工作規(guī)范化管理意見》，圓滿完成上級主管部門對我院計劃生育管理工作的考核目標，確保2010計劃生育工作任務的順利完成，醫(yī)院與各科室簽訂2010人口與計劃生育目標責任書。

一、責任目標：

1、未婚女青年晚婚晚育協(xié)議書簽定率100%。

2、全年女性初婚晚婚率100%。

3、全年晚育率100%。

4、全年計劃生育率100%。

5、新婚、孕情、出生、出生落戶上報及時，孕情跟蹤率100%。

6、獨生子女辦證、節(jié)育措施落實100%。

7、計劃生育在本院管理的已婚育齡婦女按時參加采集虹膜和普查；協(xié)管人員及時出具新婚、出生上報證明和計劃生育管理證明等。

二、實施要求：

1、科室主要負責人對本責任書負總責，并將責任指標完成情況作為考核本科室綜合工作和負責人實績的主要依據(jù)。

2、嚴禁弄虛作假、瞞報、漏報，責任到人，并實行計劃生育有獎舉報，發(fā)動群眾參與監(jiān)督，實事求是的搞好人口與計劃生育管理工作。

三、考核辦法：

1、根據(jù)上級部門有關規(guī)定和沂縣醫(yī)院發(fā)（2005）第18號文件規(guī)定的內(nèi)容考核，違反者按有關規(guī)定處罰，實行一票否決，并與目標責任人、科室直接掛鉤。

2、凡有計劃外出生和出生漏報的科室嚴格按照上級文件的規(guī)定處罰。

3、本責任書自簽定之日起生效。

科室：

負責人：

年 2

月

日