第一篇：聯(lián)通應(yīng)聘必看、分享實習(xí)經(jīng)驗二

7月12號的那份協(xié)議書，標(biāo)志著我將繼續(xù)我另一份新的實習(xí)，每一次開始都將是收獲的前奏。搬家式的我從大學(xué)城來到了蘿崗，并在這開始了我新的駐扎生活。而新的工作總是帶著挑戰(zhàn)性，我來到了網(wǎng)建部，一開始連里邊的成員都不認(rèn)識，唯一認(rèn)識的就是華哥了，網(wǎng)建部的成員都管他叫華哥，華哥是網(wǎng)建部的實習(xí)的第三周，模模糊糊中我的詞庫中多了一些詞。從此，“擴(kuò)容”、“成端”、“放號”、“集客”、“家客”錄入了我的詞庫，都可以說是實習(xí)的收獲吧。想想前兩周的時候，還是一頭霧水，如今已漸漸地變得清晰，有如日出而林霏開、云歸而巖穴暝的豁然開朗。

經(jīng)過前兩周的初步了解和認(rèn)識，我圍繞的中心對象就是接入機(jī)房，也由機(jī)房延展到了曾今學(xué)過的現(xiàn)代通信網(wǎng)，頓然發(fā)現(xiàn)這種模型就是學(xué)過的核心網(wǎng)絡(luò)、匯聚網(wǎng)絡(luò)、接入網(wǎng)絡(luò)之中的接入機(jī)房，當(dāng)然也要接觸到匯聚網(wǎng)絡(luò)。

就拿我們辦公司里頭的融匯大廈接入間來說吧，這是我第一次所接觸的機(jī)房，里頭立著的是兩臺機(jī)柜，分別是EPON機(jī)柜、綜合機(jī)柜。里邊放著的就是華為、中興的一些設(shè)備。當(dāng)然，一開始我是不懂那么些設(shè)備的，經(jīng)過華哥一說，我知道是一些傳輸設(shè)備、數(shù)據(jù)設(shè)備、語音設(shè)備。跟著華哥的步伐我進(jìn)到了該接入間，仿佛就是進(jìn)了“火洲”，溫度超高，因為這里頭沒有空調(diào)。這時我就納悶地問為啥沒空調(diào)，機(jī)器發(fā)熱可不是平時電腦發(fā)熱程度能比擬的，其實通常情況都是有空調(diào)的。其實，機(jī)房環(huán)境對機(jī)房來說都很重要，一個好的機(jī)房環(huán)境往往能使機(jī)器以更好的狀態(tài)運行，同時都可以提高機(jī)房設(shè)備的壽命。同時，我都沒發(fā)現(xiàn)什么防毒面具以及消防設(shè)備，其實，這些設(shè)備都是機(jī)房應(yīng)該具備的，再者廣州夏天這種暴曬的天氣更是火災(zāi)的隱患。

華哥介紹了各個設(shè)備的名稱，什么光電轉(zhuǎn)換、EPON、ONU、Hub、Metro 500、DDF、MDF、ODF、9806H、交換機(jī)，一聽一點兒概念都沒有，表示有壓力。不過，習(xí)慣搜索資料的我，必然就想到了我常去的百度文庫，從09年駐扎百度文庫以來，我從一級的蜻蜓點水經(jīng)歷了初試鋒芒、嶄露頭角來到了四級的手不釋卷，期間財富值曾今以1657遙遙領(lǐng)先，如今只剩425分了。只能再犧牲點財富值，于是我找來了一些相關(guān)的資料，只是有些出乎所料，以為能找到我要的資料，結(jié)果才發(fā)現(xiàn)找到的都是一些大致上的介紹，或許是因為一些設(shè)備的資料被廠家保護(hù)了起來了。沒辦法，只能硬著頭皮看看些邊緣的資料，一步一步走吧，萬事開頭難。

根據(jù)本周的一些資料研究，我都模模糊糊建立了一些概念。開始進(jìn)行了組網(wǎng)資料的搜尋，而往往看這些資料給不了我最清晰的思路，不理太多了，還是等著慢慢實踐吧。經(jīng)過了華哥的指導(dǎo)以及個人的一些摸索，我對融匯大廈進(jìn)行了全方位的研究，就像個電影里的警察，絲毫不放過某個東西。一臺電腦、一支筆、一個本子，工作必備工具其實不用很復(fù)雜，最關(guān)鍵還是人腦的運行，沿著機(jī)房里較為復(fù)雜的線纜，我貌似找到了些許線索，同時從線上的一些標(biāo)簽和標(biāo)志，我漸漸地開始有了眉目。好吧，厚著臉皮我又來煩華哥了，尋求真相。華哥是個有耐性、待人處事很好的人，給我又講了一番，很好，又進(jìn)一步地認(rèn)識了。當(dāng)然華哥是個有規(guī)劃的人，不會一下子地把真相告訴我的，因為在他的經(jīng)驗里要經(jīng)過不斷實踐、不斷總結(jié)，從實踐中回歸到理論，再走出理論去實踐以求證明，反反復(fù)復(fù)，輪輪回回，從而形成自己的經(jīng)驗。

說說我對組網(wǎng)的一些認(rèn)識吧。從線纜來說，我們可以把接入間當(dāng)成一個黑盒子來對待，進(jìn)來的是一些光纜（即是連接匯聚層的光纜），出去的就是一些電纜（即是用戶端），因此，接入間起到的是傳輸作用。接下來，看看黑盒子里頭的組建，這里針對的就是融匯大廈，24芯光纜分了兩個12芯兩路接到了ODF箱的一頭，繼而以尾纖從ODF的另一頭連接到傳輸單元Metro 500，而Mrtro 500又下聯(lián)到ONU 60A（A32板卡），提供語音業(yè)務(wù)，而ONU 60A（A32板卡）用以電纜的形式成端到MDF上，最終以電纜的形式下聯(lián)到用戶，這是其中的一種模式，屬于傳統(tǒng)的組網(wǎng)模式。同時另一種組網(wǎng)模式直接就是從ODF出來的尾纖經(jīng)過分光器下

聯(lián)到9806H（中興的ONU設(shè)備），而后直接成端在MDF上。

這是我對融匯大廈機(jī)房的相關(guān)認(rèn)識，算是一個新的開始?；谶@么點基礎(chǔ)，華哥開始又給我介紹了一些其他設(shè)備，并讓我去利豐機(jī)房研究，利豐機(jī)房屬于匯聚機(jī)房，同時都具備接入間的功能。不過，我看到的已經(jīng)不再是之前融匯大廈那么簡單的東西了，有好多設(shè)備，而且很多是我在接入機(jī)房未見過的。同時也具備了以上所說的機(jī)房環(huán)境。里頭的傳輸設(shè)備變得大型化、復(fù)雜化，也不再是像Metro 500一樣占用機(jī)柜的某一層，而是占據(jù)了整個機(jī)柜，有OSN 2500、Metro 1000等。而數(shù)據(jù)設(shè)備也成了整一個機(jī)柜，例如華為的MA5600；語音交換設(shè)備也大型化了，比如華為的UA5000。同時也見到了OLT設(shè)備，例如中興的MA5680T。通過了這兩個機(jī)房的研究，我開始建立起了概念，這些都會對以后的工作直接影響。說到底，實習(xí)最關(guān)鍵還是看自己，假如我不選擇去研究機(jī)房的話，估計都不會有這么些小小收獲。我也開始意識到實習(xí)給我?guī)淼牟粌H是生活上與同事、舍友的相處（其實，生活上也是相對豐富的，具體的就不在這里寫了），還有工作上的摸索、學(xué)習(xí)主任，同時也是我的導(dǎo)師。當(dāng)然他們每天都有自己的事要忙，所以我的工作屬于摸索性學(xué)習(xí)。首先，我要學(xué)習(xí)的就是組網(wǎng)技術(shù)，聽了華哥的一翻話，從話語中聽到了“EPON”、“GPON”、“成端”、“語音設(shè)備”、“數(shù)據(jù)設(shè)備”、“ODF”、“DDF”、“ONU”等術(shù)語，糊里糊涂的我從網(wǎng)上了解了一些些相關(guān)的知識，但是始終還是處于模糊的狀態(tài)。

當(dāng)然對于組網(wǎng)技術(shù)，我聯(lián)想到的就是之前學(xué)過的現(xiàn)代通信網(wǎng)技術(shù)。因此，我正式得從整體架構(gòu)中細(xì)分出各個部分，從單個部分入手，之后將各個部分進(jìn)行拼合，從而印證整體架構(gòu)。這是我的初步想法，我是一個喜歡按計劃行事的人，因此也會按照這想法來。畢竟是第一周，進(jìn)程速度不可能那么快，我還需要了解公司的一些整體情況。

相對學(xué)習(xí)組網(wǎng)來說，我更需要的是學(xué)習(xí)工作內(nèi)容。從工作的角度來說，我第一印象是excel乃辦公的必備工具，華哥讓我從表中獲取需要關(guān)注的信息。后來我才知道，各個機(jī)房的資源分布情況、工作進(jìn)度、工作匯報、開會等用的都是excel。慢慢地，我也開始發(fā)現(xiàn)excel的好處。

這一周我知道的就是一些認(rèn)識性的東西，我把這一次的實習(xí)當(dāng)成是一本書，一本新的書，這時候我就像看了這本書的目錄和簡介。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，想讀透這本書也是件難事。一周過去了，我開始翻開書的另一頁，我也開始參加了網(wǎng)建部的會議，通常我們的陳總（公司副總）都會出現(xiàn)在網(wǎng)建部的會議上，因為陳總都是個技術(shù)出身的人物，他簡直就是個靈魂人物，有了他，相關(guān)的工作人員絕對怠慢不了。當(dāng)然一起開會的還有設(shè)計院，設(shè)計院負(fù)責(zé)地形勘測，走線和機(jī)房的布局，他們一般的設(shè)計都是通過cad軟件，一個設(shè)計與繪圖軟件，同時我也拿到了相關(guān)的圖紙。他們的設(shè)計對我來說，是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜。

為了能看懂他們的設(shè)計，華哥開始讓我接觸cad軟件。按照華哥的說法，我開始自學(xué)cad軟件，幾天后，華哥讓我把融匯大廈那小機(jī)房按比例畫出來。我便開始著嘗試，速度都很快，一個早上，我畫出來。后來跟設(shè)計院的圖紙一比較，我傻了，簡直就是天淵之別啊，沒有他們的規(guī)范、沒有他們的明了、沒有他們的準(zhǔn)確，因為談不上精確，看來要很用心才行。每一個設(shè)計的人物都是需要經(jīng)過較長時間的磨練，并以經(jīng)驗服人的，他們不僅把這當(dāng)成工作，他們更在乎的是自己的成果。就像藝術(shù)界的藝人，他們更多的是追求一種藝術(shù)水平的提升，進(jìn)而晉升為一種生活。

通過了兩周的認(rèn)識，我也多多少少知道網(wǎng)建部的工作了。總體上來說，網(wǎng)建部就是負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。華哥，負(fù)責(zé)的就是統(tǒng)籌工作，每個人的工作進(jìn)度都在他的把握之中，調(diào)度著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的工作，協(xié)調(diào)我們工作過程中遇到的問題?？「纾环矫尕?fù)責(zé)的是機(jī)房、基站的續(xù)簽，一方面也負(fù)責(zé)與代維公司的協(xié)調(diào)工作。鵬哥，負(fù)責(zé)與市場寬固的對口，以及圈地工作。強(qiáng)哥，負(fù)責(zé)的是與市場集客的對口，以及對設(shè)計的審核。歷公，一個對合同相當(dāng)熟練的人，負(fù)責(zé)基站的開拓。

這就是我兩周來對工作環(huán)境的認(rèn)識，希望接下來的工作會順暢。

第二篇：聯(lián)通應(yīng)聘必看、分享實習(xí)經(jīng)驗一

7月12號的那份協(xié)議書，標(biāo)志著我將繼續(xù)我另一份新的實習(xí)，每一次開始都將是收獲的前奏。搬家式的我從大學(xué)城來到了蘿崗，并在這開始了我新的駐扎生活。而新的工作總是帶著挑戰(zhàn)性，我來到了網(wǎng)建部，一開始連里邊的成員都不認(rèn)識，唯一認(rèn)識的就是華哥了，網(wǎng)建部的成員都管他叫華哥，華哥是網(wǎng)建部的主任，同時也是我的導(dǎo)師。當(dāng)然他們每天都有自己的事要忙，所以我的工作屬于摸索性學(xué)習(xí)。首先，我要學(xué)習(xí)的就是組網(wǎng)技術(shù)，聽了華哥的一翻話，從話語中聽到了“EPON”、“GPON”、“成端”、“語音設(shè)備”、“數(shù)據(jù)設(shè)備”、“ODF”、“DDF”、“ONU”等術(shù)語，糊里糊涂的我從網(wǎng)上了解了一些些相關(guān)的知識，但是始終還是處于模糊的狀態(tài)。

當(dāng)然對于組網(wǎng)技術(shù)，我聯(lián)想到的就是之前學(xué)過的現(xiàn)代通信網(wǎng)技術(shù)。因此，我正式得從整體架構(gòu)中細(xì)分出各個部分，從單個部分入手，之后將各個部分進(jìn)行拼合，從而印證整體架構(gòu)。這是我的初步想法，我是一個喜歡按計劃行事的人，因此也會按照這想法來。畢竟是第一周，進(jìn)程速度不可能那么快，我還需要了解公司的一些整體情況。

相對學(xué)習(xí)組網(wǎng)來說，我更需要的是學(xué)習(xí)工作內(nèi)容。從工作的角度來說，我第一印象是excel乃辦公的必備工具，華哥讓我從表中獲取需要關(guān)注的信息。后來我才知道，各個機(jī)房的資源分布情況、工作進(jìn)度、工作匯報、開會等用的都是excel。慢慢地，我也開始發(fā)現(xiàn)excel的好處。

這一周我知道的就是一些認(rèn)識性的東西，我把這一次的實習(xí)當(dāng)成是一本書，一本新的書，這時候我就像看了這本書的目錄和簡介。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，想讀透這本書也是件難事。一周過去了，我開始翻開書的另一頁，我也開始參加了網(wǎng)建部的會議，通常我們的陳總（公司副總）都會出現(xiàn)在網(wǎng)建部的會議上，因為陳總都是個技術(shù)出身的人物，他簡直就是個靈魂人物，有了他，相關(guān)的工作人員絕對怠慢不了。當(dāng)然一起開會的還有設(shè)計院，設(shè)計院負(fù)責(zé)地形勘測，走線和機(jī)房的布局，他們一般的設(shè)計都是通過cad軟件，一個設(shè)計與繪圖軟件，同時我也拿到了相關(guān)的圖紙。他們的設(shè)計對我來說，是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜。

為了能看懂他們的設(shè)計，華哥開始讓我接觸cad軟件。按照華哥的說法，我開始自學(xué)cad軟件，幾天后，華哥讓我把融匯大廈那小機(jī)房按比例畫出來。我便開始著嘗試，速度都很快，一個早上，我畫出來。后來跟設(shè)計院的圖紙一比較，我傻了，簡直就是天淵之別啊，沒有他們的規(guī)范、沒有他們的明了、沒有他們的準(zhǔn)確，因為談不上精確，看來要很用心才行。每一個設(shè)計的人物都是需要經(jīng)過較長時間的磨練，并以經(jīng)驗服人的，他們不僅把這當(dāng)成工作，他們更在乎的是自己的成果。就像藝術(shù)界的藝人，他們更多的是追求一種藝術(shù)水平的提升，進(jìn)而晉升為一種生活。

通過了兩周的認(rèn)識，我也多多少少知道網(wǎng)建部的工作了?？傮w上來說，網(wǎng)建部就是負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。華哥，負(fù)責(zé)的就是統(tǒng)籌工作，每個人的工作進(jìn)度都在他的把握之中，調(diào)度著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的工作，協(xié)調(diào)我們工作過程中遇到的問題?？「?，一方面負(fù)責(zé)的是機(jī)房、基站的續(xù)簽，一方面也負(fù)責(zé)與代維公司的協(xié)調(diào)工作。鵬哥，負(fù)責(zé)與市場寬固的對口，以及圈地工作。強(qiáng)哥，負(fù)責(zé)的是與市場集客的對口，以及對設(shè)計的審核。歷公，一個對合同相當(dāng)熟練的人，負(fù)責(zé)基站的開拓。

這就是我兩周來對工作環(huán)境的認(rèn)識，希望接下來的工作會順暢。

第三篇：聯(lián)通應(yīng)聘必看、分享實習(xí)經(jīng)驗三

這是我實習(xí)以來的第四周，天氣顯得格外的酷熱，同時也是八月的開始。新的月份新的計劃，當(dāng)然，新的一周也有新的收獲。

繼上周開始接觸機(jī)房，也漸漸開始了解機(jī)房，本周的工作就是進(jìn)行試驗 的工作，其實都可以說是新手入門工作。那么，在開始工作前，為了工作的效率和最終存檔，當(dāng)然需要個記錄，對excel似乎不懂的情況下，我制作了一個記錄資源的表。果然，不出所料，導(dǎo)師表示我的“產(chǎn)品”并非免檢。經(jīng)過導(dǎo)師的進(jìn)一步梳理，我重新設(shè)計了表，并初步地通過了，不過還需要具體的內(nèi)容才能體現(xiàn)表的可操作性，不然就只是一張紙上談兵的母表?？磥沓醪綔?zhǔn)備已經(jīng)就緒，接下來就是區(qū)域和線路的規(guī)劃，雖說計劃趕不上變化，但沒計劃就更是會拉遠(yuǎn)與變化的距離。當(dāng)然一切就緒就只等周二的到來了，不過好人俊哥說要帶我去。俊哥是澳大利亞畢業(yè)的，來這里也有幾個月了，待人相當(dāng)不錯，也相當(dāng)幽默，處理工作也比較到位，負(fù)責(zé)租賃協(xié)議以及與房東等的溝通，主要就是協(xié)調(diào)工作，還有維護(hù)工作。好了，很快周二到了，我跟俊哥來到了三菱電機(jī)，俊哥名片一遞，門衛(wèi)果斷開了門。感謝俊哥，那么接下來就開始了我的工作，電腦一上電，梯子一展，我的工作火熱地進(jìn)行了，好在機(jī)房有冷氣。沿著線纜的走向，設(shè)備資源一個個地被我記錄下來，當(dāng)然是頭一回工作談不上經(jīng)驗這兩個字，只能是淺顯地看到什么就記錄什么，這里頭的設(shè)備算少，不過我最關(guān)注的還是電纜的對數(shù)以及去向了，同時都意識到這工作雖簡單，不過都需要一定的耐心。

說到此，我覺得我對工作的態(tài)度已經(jīng)不再是曾經(jīng)那樣了，曾經(jīng)都天真地想過自己以后畢業(yè)出去要做什么工作，其實都不是這么回事的。無論怎么說起，剛剛畢業(yè)出來的職場新人們，其實都要經(jīng)過一定基礎(chǔ)或者說是艱苦點兒的工作，因為往往這些工作就是鍛煉人各方面的時候了，包括耐性、遇問題的心態(tài)、時間的協(xié)調(diào)等等?？傊?，往往很多事情都會被人們以自己的想法或者設(shè)想而忽視，總是在沒接觸過之前就給下定義說這事情應(yīng)該都比較簡單等等的說法，但是人卻就是在這么些被覺得小事的事情成長而變得老練。

周二早上處理的就是三菱電機(jī)的機(jī)房，那么我的最近原則就在此時派上用場了。我經(jīng)過了地圖的查看，東基基站都在不遠(yuǎn)處，因而給了自己30分鐘的吃飯時間，我又動身到了東基基站，經(jīng)過了一番曲折，我還是沒找到具體地點，一句“往前走第二個鐵門”讓我無從去處，只好等著代維負(fù)責(zé)人員的到來，雖然鑰匙在手上都沒有把握找到鑰匙的那把鎖。那人叫紅中，一過來就打了個電話說是報站，之后我就開始了較為常規(guī)的處理。還是從最熟悉的光纜成端開始，經(jīng)過ODF架，變成尾纖下聯(lián)到了傳輸設(shè)備（包括PDH、SDH、光電等等設(shè)備），再是設(shè)備的一頭接的是DDF，當(dāng)然這是純光的組網(wǎng)模式，適合FTTX。而或者是通過傳輸設(shè)備直接下聯(lián)到數(shù)據(jù)或者語音設(shè)備板卡，比如常見的A32、PSTN等等，此時變成了電纜成端在了MDF機(jī)架，這就是設(shè)備的成端，另一邊就是用戶端的成端。這么種理解都是基于固網(wǎng)的組網(wǎng)。而恰在東基基站，讓我見到了WCDMA、GSM900、GSM1800等設(shè)備，雖然是不懂不過還是把他們給記錄了，等著回頭去找相關(guān)資料。周二這么一天還是相當(dāng)?shù)某鋵?，至少發(fā)現(xiàn)了新設(shè)備。按照代維的說法，我處理好了就打了個電話說是出站。

周三還是如常的工作，不過就是跑遠(yuǎn)了些，那就是云浦工業(yè)區(qū)，一下車看到的全是工廠，吃飯時見到了都是工人。而那個基站就像是幾百年沒人來過一樣，簡直就像唐僧取經(jīng)路上遇到的小茅屋，盡是灰塵和蜘蛛絲。一樣地按照之前的順序記錄了資源，不過相對說就比較熟悉了點，速度也快了些，也算是進(jìn)展吧。

好了，來到了周四，每天每個地點，當(dāng)然都有不同的經(jīng)歷。周四去的就是嚴(yán)田村和筆村了，兩個村莊，雖說是村莊，不過看起來都比家里的村莊富饒多了。來到了筆村東的基站，我卻像賊一樣地爬了墻進(jìn)去，卻在中途中被發(fā)現(xiàn)了，費了一些周折，解釋了一番就算過去了。到了最高層記錄了資源之后，要出來的時候卻發(fā)現(xiàn)樓下的大門還是需要磁卡開門的，顯然跟我之前看到的有個手動按鈕一樣，沒法，只能再做一次“賊”了，還是爬了墻出來。這就是代維跟房東沒協(xié)商好的問題。

連續(xù)三天的機(jī)房基站之旅，覺得這工作還是較為有趣的。周五這一天剛好下了太大的雨，因此就沒出去了，在辦公司查了查那些不懂的基站設(shè)備，做了適當(dāng)?shù)牧私狻?/p>

又是一周的結(jié)束，希望下周的工作能更加順利。不過都想給自己留一句話，好好珍惜實習(xí)期間的工作吧。

第四篇：應(yīng)聘經(jīng)驗

應(yīng)聘經(jīng)驗

一．需要提高 “軟素質(zhì)”：

有專家認(rèn)為，一些大學(xué)生“軟素質(zhì)”不高，是求職失敗的重要原因。

許多企業(yè)在招聘人才時，會變著花樣考查求職者的“軟素質(zhì)”，因為越來越多的企業(yè)意識到，人才的“軟素質(zhì)”也能決定企業(yè)的命運。于是，他們更加注重考查員工的自信心、誠信度、忠誠度、團(tuán)隊精神、交際能力等，甚至是細(xì)枝未節(jié)，如待人真誠、謙遜，隨手關(guān)空調(diào)、節(jié)約用紙、嚴(yán)守時間等。因為小節(jié)上的疏忽，就會給顧客帶來不便，影響企業(yè)的聲譽(yù)及將來的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，成功約80%取決于“軟素質(zhì)”等非智力因素。所以，面對激烈的求職競爭，應(yīng)聘者自身的“軟素質(zhì)”一定要硬。因而，大學(xué)生在學(xué)校就應(yīng)注意提升自己的“軟素質(zhì)”，因為這些“軟素質(zhì)”是無法突擊準(zhǔn)備的，只有靠平時點點滴滴的積累。

只會夸夸其談、缺少實際行動的人不適合擔(dān)任總務(wù)主管，該職位需要具備兢兢業(yè)業(yè)、勤儉節(jié)約品質(zhì)的人。

小楊不甘心就此認(rèn)輸，她積極地與招聘方溝通，推銷自己吃苦耐勞、熱衷新聞的優(yōu)勢。招聘方非常賞識她這種不畏艱難、勇于嘗試的精神。于是，答應(yīng)試用一段時間，憑著扎實的基本功和虛心好學(xué)的精神，小楊成了該單位的好員工。

二．畢業(yè)生張口就問薪水企業(yè)很反感

反感：一張口就問薪水

“你們公司給新員工開多少薪水？”企業(yè)宣講剛結(jié)束，現(xiàn)場一位同學(xué)馬上就把薪水問題問了出來，美的方面當(dāng)即表示這個問題目前沒有辦法回答，因為薪酬的多少要根據(jù)其工作崗位以及進(jìn)入公司之后的表現(xiàn)來定。

招聘代表認(rèn)為，這樣一開口就問薪酬的畢業(yè)生會引起企業(yè)的反感：“關(guān)心薪酬多少無可厚非，但是應(yīng)該找準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)或者通過其他的途徑詢問?！?/p>

要求：英語起碼過四級

跟以往一樣，在招聘現(xiàn)場，英語四級仍成了不少畢業(yè)生的“攔路虎”。雖然沒過四級的同學(xué)在畢業(yè)前都還有兩次考試機(jī)會，但招聘單位仍堅持只有已通過考試的畢業(yè)生才能報名。美的方面負(fù)責(zé)人介紹，這樣有可能會錯失部分潛在的優(yōu)秀學(xué)生，“但沒辦法，目前的招聘形勢就是這樣?！?/p>

昨天共有100多人投簡歷，最后只有38個人進(jìn)入第二輪筆試。

出題：模擬公務(wù)員考試

篩選完簡歷后，馬上進(jìn)行筆試，“其實公司是模擬公務(wù)員考試來出題的。”美的方面介紹，考題的內(nèi)容除了計算、閱讀知識外，還著重考查了同學(xué)們對時事的了解，“跟公務(wù)員考試如出一轍?！?/p>

美的方面則表示，專業(yè)的考核將在最后一輪面試時進(jìn)行，公司將會把筆試和面試的成績綜合比較之后，再電話通知通過的同學(xué)參加第二輪面試。

自薦信應(yīng)多展示自己的能力

本報訊（記者戴宇周文潔實習(xí)生楊梅）在昨日招聘會上，同學(xué)們的自薦信占了很大篇幅，“其實很多自薦信都是千篇一律的口水話，與其這樣，倒不如多花點篇幅展示自己的能力?！泵赖姆矫嫣嵝淹瑢W(xué)，因為介紹信中大多是一些套話，一般招聘單位很少有時間仔細(xì)閱讀求職者的介紹信，而是把簡歷的審閱重點放在實踐經(jīng)歷、突出特長、榮譽(yù)等方面，所以大家應(yīng)該用最簡短的語言介紹自己的專長，這樣能更吸引面試官的“眼球”。

經(jīng)驗技能要與企業(yè)的需求相互匹配

過去，很多企業(yè)對大學(xué)生找工作難的解釋是：“他們自我估計太高了，我們開不起那么高的工資?！钡F(xiàn)在，隨著就業(yè)難的加劇，大學(xué)生的月薪期望也一降再降。大學(xué)生早已降低了自己對待遇的要求，甚至連“零工資”都出現(xiàn)了。但是，降低期望并沒有為他們迎來更寬松的就業(yè)環(huán)境，有些學(xué)生反而因為“要求太低”讓用人單位覺得“沒能力才不敢提要求”，從而被拒之門外。那么，究竟是什么原因阻礙了大學(xué)生順利實現(xiàn)就業(yè)呢？

中科院勞動和人口研究所副所長張車偉認(rèn)為，大學(xué)生之所以就業(yè)困難，其主要原因是勞動力能力與需求不匹配。大學(xué)教育重視理論，輕視技能，重視課堂，輕視實踐……因此，必須提高大學(xué)畢業(yè)生的實踐經(jīng)驗和技能，培養(yǎng)技能型、生產(chǎn)型的人才。

企業(yè)不是不招聘畢業(yè)生，而是應(yīng)屆畢業(yè)生?技能與經(jīng)驗?缺失，不能滿足?上崗即工作?的基本要求！”孫元凱稱。國家信息學(xué)奧林匹克總教練吳文虎教授說：“對于職業(yè)教育，很多人都很陌生，甚至看不起，覺得不是正統(tǒng)。這種觀點是不對的。我認(rèn)為緩解中國大學(xué)生就業(yè)矛盾的有效手段，就是大力發(fā)展職業(yè)教育，讓人們學(xué)會做事情的能力，而不是說事情的能力?！?作為中國計算機(jī)教育界的權(quán)威學(xué)者，吳文虎對“教育的類”的理解，充分滲透到了清華IT培訓(xùn)的教學(xué)理念之中。學(xué)生接收的不單單是理論知識的再夯實，還要在“理論”之上，認(rèn)真去學(xué)習(xí)“技能”，去積累“經(jīng)驗”―――這便是清華IT培訓(xùn)一貫倡導(dǎo)“T型人才”培養(yǎng)理念。

孫元凱認(rèn)為，實際上職業(yè)教育承擔(dān)的任務(wù)，就是通過技能和經(jīng)驗的訓(xùn)練，把“準(zhǔn)人才”變?yōu)椤艾F(xiàn)實人才”。如果說計算機(jī)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生是未來的“準(zhǔn)人才”，那就應(yīng)該由IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)來給他們補(bǔ)這堂“經(jīng)驗、技能”課。

言簡意賅的簡歷最受名企歡迎

蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。

投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機(jī)會參加下一步的考核贏來工作的機(jī)會，全看這敲門磚好不好。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡歷的呢？他們衡量簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

1.先看專業(yè)再挑學(xué)校背景

采訪對象：中國移動通信集團(tuán)公司 人力資源部高級項目經(jīng)理劉靈心先生

中國移動采取多種方式招聘，招聘會、報紙雜志、獵頭等，用得最多的是網(wǎng)絡(luò)招聘；同時還會針對招聘項目，進(jìn)行校園招聘、社會招聘和內(nèi)部競聘。移動已經(jīng)將很多工作外包給專業(yè)人才網(wǎng)站，因此在篩選簡歷、筆試和面試時都遵循著一個既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)。一個優(yōu)秀人才應(yīng)聘移動，需要經(jīng)過以下幾個程序：軟件系統(tǒng)篩選簡歷→人工篩選簡歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試。自動軟件系統(tǒng)會通過考查五個方面來挑選簡歷：學(xué)校和專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、班級排名、英語能力和項目經(jīng)驗都會是你應(yīng)聘中國移動的五大攔路虎。中國移動青睞來自重點院校、專業(yè)對口的大學(xué)生，而名校背景、突出的英語能力、擔(dān)任過班長、學(xué)生會干部、社團(tuán)組織者的經(jīng)歷，都會成為應(yīng)聘中國移動的加分亮點。

2.言簡意賅的簡歷最受歡迎

采訪對象：ABB（中國）有限責(zé)任公司 人力資源經(jīng)理唐煒女士

ABB是根據(jù)每個職位的崗位描述和招聘需求來篩選簡歷的，之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡歷發(fā)到對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行第二輪篩選，在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。

一份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受ABB歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適。個人信息、工作經(jīng)驗的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會；那些越精美或者越花里胡哨的簡歷并不見得就越受歡迎。簡歷的真實內(nèi)容才是考核重點。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，ABB會比較注重對方的相關(guān)社會經(jīng)歷，比如參加過哪些社會活動、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會人員時，對方的工作經(jīng)驗是最受關(guān)注的。ABB集團(tuán)的銷售人員，也需要嚴(yán)格的專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗。

3.從簡歷判斷求職者的思維特點

采訪對象：北京。松下電子部品有限公司 人事科長張裕才先生

對于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術(shù)照和寫真照的簡歷，張科長表示自己不傾向也不贊成，他強(qiáng)調(diào)企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個人情況來選擇的，簡歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更不該如此制作簡歷。

在談到篩選簡歷的根據(jù)時，張科長說，針對不同崗位的需求，會有不同的考察側(cè)重點。比如招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績，在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的學(xué)生會工作、參加的社會活動等?？瓷鐣藛T的簡歷時，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經(jīng)歷。

張科長認(rèn)為，簡歷行文里透漏出來的信息其實很重要。對方表述自己的語言、行文方式、簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點性，都能流露出作者的思維特征。

五.網(wǎng)上求職 增加簡歷的點擊率

目前，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為企業(yè)招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網(wǎng)站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發(fā)的簡歷如石沉大海，網(wǎng)上求職的效果不佳。企業(yè)在網(wǎng)上招聘是怎樣的流程？求職者利用網(wǎng)絡(luò)求職時又有什么技巧可以為自己增加成功率呢？

1.企業(yè)調(diào)查

★受訪者之一

漢王科技有限責(zé)任公司人力資源總監(jiān) 楊金濤

招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘

漢王科技目前正在大型人才招聘網(wǎng)站上進(jìn)行人員招聘。公司人力資源總監(jiān)楊金濤先生在接受記者采訪時，介紹了公司網(wǎng)上招聘的篩選原則和流程安排?！皩W(xué)歷是硬門檻，企業(yè)網(wǎng)上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進(jìn)行細(xì)分，然后按照職位的需求來進(jìn)行進(jìn)一步的篩選。不同的職位有相應(yīng)的學(xué)歷要求，而之前有工作經(jīng)歷，尤其是在大型企業(yè)有好的從業(yè)經(jīng)歷的人容易通過網(wǎng)上的篩選?！?/p>

多年從事企業(yè)人力資源工作的楊先生對于網(wǎng)上招聘有他獨到的見解，“網(wǎng)上招聘最關(guān)鍵的是個人給企業(yè)發(fā)出的簡歷或者網(wǎng)站人才庫的個人資料。網(wǎng)上招聘是個非常龐大的工程，招聘人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據(jù)經(jīng)驗，招聘人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘，如果簡歷陳述清晰，經(jīng)歷非常吸引人的話，會順利通過。如果簡歷對于個人特征和從業(yè)經(jīng)歷采用倒敘的方式表現(xiàn)，表述模糊混亂，那么很大的可能是被篩除?！?/p>

那么，網(wǎng)上招聘的過程中，企業(yè)更青睞什么樣的人？楊先生告訴記者，“從個人簡歷或者個人資料中，我們可以看到應(yīng)聘者以前的工作經(jīng)歷，并從中看出他的工作態(tài)度和以前的狀態(tài)。有些人的工作經(jīng)歷是一步步往上走，在企業(yè)內(nèi)部獲得一些榮譽(yù)，說明他很優(yōu)秀也很上進(jìn)；并且參加過專業(yè)教育之外的培訓(xùn)，說明他有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；而在企業(yè)內(nèi)部的崗位跨度比較大，說明他的知識面比較寬廣，應(yīng)變能力較強(qiáng)。這樣的人比較受企業(yè)青睞。反之，頻繁跳槽的人讓人感覺他不能踏踏實實工作，很難博得企業(yè)的好感?！?/p>

另外，楊先生建議應(yīng)聘者不要在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)過多地提到薪水問題。

★受訪者之二

北京伯樂留學(xué)公司人事部經(jīng)理 李瓊

工作經(jīng)歷別超過一頁紙

李瓊認(rèn)為應(yīng)聘者應(yīng)該在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)充分表現(xiàn)自己，“在網(wǎng)上的個人簡歷中要詳細(xì)說明從業(yè)經(jīng)驗，最好能列出以前從事的項目管理、做出的成績和具體的工作內(nèi)容陳述。通常企業(yè)更看重應(yīng)聘者在以前的公司所擔(dān)任的職務(wù)，它直接體現(xiàn)了應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和工作能力。對

于以前工作經(jīng)歷的陳述要簡明扼要，闡述清晰，通常打印出來文字量占A4紙的一張比較合適。最好注明長期定性的工作期限，幾年內(nèi)希望得到什么樣的發(fā)展。”

對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)招聘的時候持什么樣的態(tài)度？李女士表示，“沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者最好在網(wǎng)上的應(yīng)征表格中強(qiáng)烈透露崗位需求感和自己的職業(yè)取向。應(yīng)該更詳細(xì)地表述對于企業(yè)的認(rèn)識和對于職位的見解。自信心對于應(yīng)聘者來講非常重要，企業(yè)從網(wǎng)上的簡歷中可以看出一個人對工作、對自己的肯定性有多大，他的溝通和協(xié)調(diào)能力又是怎樣?！?/p>

2.專家觀點

中華英才網(wǎng)人才研究中心高級經(jīng)理 孟麗

網(wǎng)上簡歷要定期更新

企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上招聘，一般通過兩種渠道，一種是企業(yè)在網(wǎng)上登招聘廣告，應(yīng)聘者通過發(fā)送電子郵件來讓企業(yè)認(rèn)識自己；另一種則是企業(yè)查閱網(wǎng)絡(luò)的人才簡歷庫，通過對人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。

網(wǎng)上招聘是企業(yè)招聘的核心渠道，我們不主張應(yīng)聘者如天女散花似的投遞簡歷。選擇企業(yè)和職位一定要有針對性，分析自己的優(yōu)劣勢，確定下一步的職業(yè)取向，選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡歷。如果有特別想去的企業(yè)，要事先多做一些功課，對這個企業(yè)了解比較細(xì)致，對崗位要求理解透徹，才能在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)勝出。如果應(yīng)聘外企，建議應(yīng)聘者的自我評價部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現(xiàn)。

需要提醒應(yīng)聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊的網(wǎng)站將簡歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊之后會發(fā)現(xiàn)很長時間都沒有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊簡歷，網(wǎng)站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時看到應(yīng)聘者的個人簡歷。

網(wǎng)上求職三禁忌

1.跳槽太頻繁。對于企業(yè)來說，頻繁換工作的個人經(jīng)歷并不是一個好信號。

2.過于重視薪水問題。不建議在這個環(huán)節(jié)提到薪水問題，也不要在網(wǎng)上簡歷中過多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個問題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。

3.在網(wǎng)上亂投簡歷，沒有針對性。這樣的表現(xiàn)在企業(yè)看來，是沒有責(zé)任心的一種表現(xiàn)，應(yīng)聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現(xiàn)了一個人工作的責(zé)任感和主動性，以及為人處事的態(tài)度

六.職業(yè)定位是否明確成為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵

“實習(xí)經(jīng)歷的對比在我看來更像一場考試，能做到卻不愿做的人只能出局，做得不好卻扎實肯干的人就算學(xué)歷低也能勝出。”

江干職高實訓(xùn)處主任張卓對職高學(xué)生表示滿意，他說：“明確的職業(yè)定位是職高生能否成功走向社會的關(guān)鍵?！睆膶W(xué)校2007屆學(xué)生的實習(xí)調(diào)查情況看，大部分人因為職業(yè)規(guī)劃清晰、踏實肯干而被用人單位看好。他還介紹，從一進(jìn)高中開始，在加強(qiáng)學(xué)生實踐技能的同時，學(xué)校給學(xué)生打就業(yè)“預(yù)防針”，讓學(xué)生給自己的將來做好規(guī)劃，“職高生沒有學(xué)歷和知識背景的優(yōu)勢，如果再朝三暮四定位不明確，就更難以在社會上立足。其實這一點同樣值得本科生或者博士生思考?！?/p>

第五篇：聯(lián)通營業(yè)員實習(xí)報告二

聯(lián)通營業(yè)員實習(xí)報告二

大學(xué)是吸收知識的殿堂，而實習(xí)則是把知識和實踐相結(jié)合的最好出發(fā)點，是每個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，是讓學(xué)生進(jìn)一步的了解到，這個社會的性質(zhì)，這是切身般的體會，在課堂上是我們學(xué)不到的知識因為只有親身的經(jīng)歷過才算是徹底的認(rèn)識它理解它打開你的視野增長了見識為我們以后邁向社會打下了扎實的基礎(chǔ)。通過多方努力，我很榮幸到中國聯(lián)通工作實習(xí)，主要工作是營業(yè)員，下面是本次實習(xí)報告。為了最好的達(dá)到實習(xí)目的，我要體驗這個社會有著經(jīng)驗豐富的人，不斷的給自己打氣，努力努力這個字眼不斷的在自己的腦海里繞，工作期間，我明白了與同事們相互溝通，相互交流，這對工作非常重要，這樣一來自然的順利和同事們相處工作，投入的非?？?。慢慢地得到了老板的信任，開始給了我做一些比較簡單的業(yè)務(wù)。

但是時間過得非常的快，我在那里一個月就又進(jìn)入了另一個環(huán)節(jié)--推銷手機(jī)，本來就是非常煩瑣的工作，在這實習(xí)的期間我曾覺得整天要面對那枯燥無味的電腦和手機(jī)而心生悶，厭倦，以至于繳費繳得錯漏百出，愈錯愈煩，愈煩愈錯。當(dāng)然這樣會擊垮個人的自信心導(dǎo)致這個工作的“雪上加霜”但是只要你真的用心去做，反而會得心應(yīng)手。左右逢源。興趣來了，越做越覺得有樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：“反之也都是具有趣味的，只要你肯干下去，去位子人就會發(fā)生。因此，繳費切記：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，是不會成功的，做任何事情都一樣，需要的是有恒心，細(xì)心和毅力，缺一不可，那才會到達(dá)成功彼岸才不會中途落水。這就像是一場孤獨的旅途，只要你堅持的走下去，你就會獲得成功，汗水是助成功的路鋪成的。

雖然有時會很累，但更多在感覺自己的不斷的在成長，有意義的成長，在這之后我明顯發(fā)現(xiàn)自己變得開朗，雖然我一個人的力量不能改變一些事情，但如果再多一些人的力量，整個社會的共同的努力，這才是動力之根本，動力之源泉；另一方面，我認(rèn)識到自己的不足之處，沒有經(jīng)驗，沒有與人交流的口才，在這個社會是行不通的，對于一個大學(xué)生而言敢于挑戰(zhàn)是一種基礎(chǔ)的素質(zhì)。于是我?guī)е闹械膯柼?，踏上了社會實踐的道路，也結(jié)束了這個實習(xí)階段，在這一次的中國聯(lián)通實習(xí)中，我可謂是受益匪淺。僅僅二個月的實習(xí)，我是受益終生。社會實踐活動帶給我們的是迷茫，欣喜，樂趣。在社會實踐活動中，我感受到了自己的微薄，自己的渺小和微不足道。體會到了整個社會的強(qiáng)大凝聚力。另一面是我們鍛煉了自己的能力，在實踐活動中成長，在實踐活動中學(xué)習(xí)，在實踐中受益。充實了生活，也充實了自我。與人交流，增強(qiáng)了口頭的表達(dá)能力。同時也讓我明白了一個道理：“就是，顧客至上全心全意為顧客服務(wù)，去義烏的幫助別人，讓別人看到自己的成果，是自己陶醉在工作的樂趣當(dāng)中。

這一次的實習(xí)雖然很短暫，接觸到的工作很簡單，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這個社會的人與人之間的溝通交流，和這個社會的職業(yè)的道德，和社會的誠信。都是不可缺的，通過實踐我能夠更好的了解自己的不足，了解中國聯(lián)通與我們生活密不可分，還有中國聯(lián)通工作的本質(zhì)，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更好的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，定好人生的目標(biāo)，向未來前進(jìn)，向成功邁進(jìn)。