第一篇：在xx鎮(zhèn)村官座談會(huì)上的講話

在XX鎮(zhèn)大學(xué)生村官座談會(huì)上的講話

今天我很高興參加這次大學(xué)生村官交流會(huì)。應(yīng)該說(shuō)，與青年朋友座談，是了解你們的思想、心態(tài)和工作的一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。聽(tīng)了大家的工作匯報(bào)，也聽(tīng)了大學(xué)生村官所在村村書(shū)記的發(fā)言，體會(huì)特別深。從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態(tài)。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見(jiàn)困難有信心、有辦法。多年以前我們也跟你們一樣，對(duì)社會(huì)、對(duì)生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情，這種人生態(tài)度，這種人生價(jià)值取向和追求，這種對(duì)理想的不懈努力，才能夠成就現(xiàn)在我們每個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和作用。你們的身上具備這種活力。

2007年8月，中央啟動(dòng)“選聘10萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生到村任職”以后，通過(guò)全省統(tǒng)一選拔、省市聯(lián)聘等形式，共有4屆14名村官被選聘到XX工作，除2名被錄取為公務(wù)員外，目前我鎮(zhèn)有大學(xué)生村官12名，先后分別在XX/XX/XX/XX等10個(gè)村任職。近年來(lái)，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官肩負(fù)組織的殷切期望，帶著深厚感情進(jìn)村入戶、訪貧問(wèn)苦，滿懷工作激情深入實(shí)際、克服困難，做了大量艱苦細(xì)致的工作，取得了明顯的工作成效。

我認(rèn)為主要集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為農(nóng)村基層組織注入了生機(jī)和活力。大家到村任職，給廣大農(nóng)村帶來(lái)了新觀念、新思路、新知識(shí)和新技術(shù)，改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液；二是促進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定。大家利用自身優(yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富群眾的精神文化生活，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明。三是大學(xué)生村官自身能力在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高。經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉，大家開(kāi)闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質(zhì)，增長(zhǎng)了才干，用自己的實(shí)際行動(dòng)在農(nóng)村站穩(wěn)了腳跟、找準(zhǔn)了位置，為今后的人生歷練打下了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。希望同志們堅(jiān)定信心、再接再厲、扎實(shí)工作，不辜負(fù)組織的希望和重托。今天我結(jié)合座談的主題“奉獻(xiàn)、成長(zhǎng)、創(chuàng)新”，對(duì)我鎮(zhèn)大學(xué)生村官提三點(diǎn)意見(jiàn)：

第一要在發(fā)揮作用上下功夫，尋找奉獻(xiàn)的突破口

發(fā)揮作用是我們選聘大學(xué)生村官的最終目的，只有作用發(fā)揮好了，農(nóng)村基層工作才會(huì)有起色，才能促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展。大家在自己的工作崗位上，要利用專長(zhǎng)，圍繞中心工作，針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題充分發(fā)揮作用，讓寶貴的青春在田野上閃光。剛才我在匯報(bào)中聽(tīng)到我們鎮(zhèn)的村官在全國(guó)人口普查、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)與和諧村莊等方面，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，取得了不俗的成績(jī)，這個(gè)我們必須肯定。此外在匯報(bào)中我還聽(tīng)到了一些大學(xué)生村官能夠放棄休息天、與村委的同事們一起下村勞動(dòng)，幫助村委的同事辦事，我認(rèn)為其實(shí)這也是在發(fā)揮作用，也必須加以肯定。所以大學(xué)生村

官們必須樹(shù)立一種觀點(diǎn)，即無(wú)論發(fā)揮作用是大還是小，只要抱著一顆奉獻(xiàn)的心，成績(jī)就一定能夠得到肯定。我們要把農(nóng)村作為歷煉人生的學(xué)校和展示才華的舞臺(tái)，充分發(fā)揮作用，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

第二是要在快速成長(zhǎng)上下功夫，努力做到“三勤三到”

我們要搞好工作，就必須快速成長(zhǎng)，盡快從大學(xué)象牙塔里面走出來(lái)。如何成長(zhǎng)，這是一個(gè)很值得我們思考的問(wèn)題。對(duì)于大學(xué)生村官，我認(rèn)為只有放下架子，扎根基層，與農(nóng)民群眾打成一片，樹(shù)立過(guò)硬的工作作風(fēng)，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應(yīng)工作環(huán)境，得到群眾的擁護(hù)和歡迎。對(duì)于成長(zhǎng)，我們要著重從思想、工作、生活三方面入手，努力做到“三勤三到”。

首先，眼睛勤快，事情要看到。對(duì)于日常問(wèn)題的處理，我們需要用心觀察。特別是對(duì)一些細(xì)小環(huán)節(jié)和問(wèn)題的特征要認(rèn)真觀察，反復(fù)思考，掌握特點(diǎn)，有的放矢。在解決問(wèn)題時(shí)，要做到胸有成竹，有規(guī)可循。既體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，又提高了工作效率。

其次，嘴要勤快，事情要問(wèn)到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點(diǎn)。這要求我們不能簡(jiǎn)單的“就事論事”，遇事要多問(wèn)村干部和村民，避免因?yàn)檫^(guò)于簡(jiǎn)單的工作作風(fēng)而造成問(wèn)題難以解決。

最后，手要勤快，事情要干到。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。多做事，多幫忙，是打

開(kāi)工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做起，從自己熟悉的事情做起，從能發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的事情做起，從群眾歡迎的事情做起，先易后難，逐步提高，通過(guò)辦實(shí)事、辦好事贏得村民的認(rèn)可，把大學(xué)生的素質(zhì)真正體現(xiàn)出來(lái)。

第三是要在開(kāi)拓創(chuàng)新上下功夫，努力保持創(chuàng)新的激情

大學(xué)生村官要始終保持勇于創(chuàng)新的激情。對(duì)新鮮事物要有敏銳的洞察力，對(duì)自己從事的工作要有一種勇于創(chuàng)新的激情，工作中敢于提出新問(wèn)題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創(chuàng)意、新鮮觀點(diǎn)為農(nóng)村的發(fā)展注入勃勃生機(jī)和活力。剛才工作匯報(bào)中我鎮(zhèn)大學(xué)生村官首創(chuàng)新農(nóng)村講解服務(wù)，這就是一個(gè)很好的創(chuàng)新，這個(gè)活動(dòng)一方面為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)打開(kāi)了一個(gè)宣傳的窗口；另外一個(gè)方面也為你們提供了一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)，是非常值得大家去思考的。另外闔閭城的朱晟組織的“城鄉(xiāng)和諧游”也是一個(gè)非常不錯(cuò)的創(chuàng)意，一方面體現(xiàn)了自己的價(jià)值，另外也能夠帶動(dòng)群眾致富，取得了共贏的成果。所以大家在工作中要勇于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新。

我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要查找自身的不足，實(shí)事求是地講，目前，還有部分大學(xué)生村官思想上有落差，角色轉(zhuǎn)換不到位；作風(fēng)上不扎實(shí)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)；常規(guī)性工作多、創(chuàng)新性工作少，作用發(fā)揮不明顯。這些現(xiàn)象的存在，都不同程度地影響了全鎮(zhèn)大學(xué)生村官在群眾中的形象，削弱了大學(xué)生村官在農(nóng)村工作中的作用，需要引起大家高度重視，在以后工作中加以改進(jìn)。

積極探索大學(xué)生村官管理的長(zhǎng)效機(jī)制，是鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織當(dāng)前工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。所以對(duì)于在座的鎮(zhèn)黨委委員、村書(shū)記，就大學(xué)生村官工作我也要提三個(gè)方面的要求:

第一是創(chuàng)造條件，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)

我們要在實(shí)踐中鍛煉干部，是我黨培養(yǎng)選拔干部的重要方法。各村要積極為大學(xué)生村官發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，圍繞大學(xué)生村官自身專長(zhǎng)給他們安排專業(yè)對(duì)口的工作，使他們能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，服務(wù)群眾；要和他們共同分析村情民意，了解農(nóng)民需求和農(nóng)村工作的薄弱環(huán)節(jié)，幫助他們尋找發(fā)揮作用的突破口；要運(yùn)用設(shè)崗定責(zé)等辦法，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題發(fā)揮作用。使他們?cè)趯?shí)踐的磨煉中增長(zhǎng)才干，在辦實(shí)事的過(guò)程中受到鍛煉，真正打造一支有理想、有激情，充滿活力的農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。

第二是關(guān)心愛(ài)護(hù)，優(yōu)化工作環(huán)境

我們要為大學(xué)生村官創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍和工作環(huán)境，要從感情上接近他們，從工作上扶持他們，從生活上關(guān)愛(ài)他們，要積極主動(dòng)幫助他們解決工作和生活中的難題。所在村的村書(shū)記要與大學(xué)生村官結(jié)成幫帶對(duì)子，通過(guò)言傳身教，將一些基層工作經(jīng)驗(yàn)、方法傳授給他們，提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力。

第三是創(chuàng)新載體，培養(yǎng)“五好”干部

為了規(guī)范大學(xué)生村官管理工作，我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作方案，加大宣傳力度，注重典型培養(yǎng)，及時(shí)督導(dǎo)檢查，引導(dǎo)大學(xué)生村官積極參與到這一活動(dòng)中來(lái)，真正培養(yǎng)一批“五好”型大學(xué)生村官，進(jìn)而把大學(xué)生村官工作引向深入。

同志們，選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的重要舉措。同志們一定要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做好這項(xiàng)工作，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官也要以堅(jiān)定的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識(shí)、過(guò)硬的本領(lǐng)，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設(shè)實(shí)力、生態(tài)、和諧新XX而努力奮斗。

謝謝大家

第二篇：在大學(xué)生村官座談會(huì)上的講話

在大學(xué)生村官座談會(huì)上的講話

飽含熱情 服務(wù)基層 貼近群眾 干好工作

李平2010年11月

同志們：

縣委召開(kāi)大學(xué)生村官座談會(huì)，我感到非常高興。大學(xué)生村官充滿激情，飽含才氣和銳氣，富有生機(jī)與活力，大家扎根基層，埋頭苦干，磨練了意志，豐富了閱歷，經(jīng)受了鍛煉，提高了能力。對(duì)大家所取得的成績(jī)我表示欣慰和祝賀！借此機(jī)會(huì)，提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉：

一、深化思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉

一要勤于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提，是生存之道。你們之所以能夠成為大學(xué)生村官，本身就是在校積極努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。你們已經(jīng)具備了比較系統(tǒng)的文化知識(shí)，這是你們的優(yōu)勢(shì)。但學(xué)習(xí)永無(wú)止境，是一輩子、一生的事。一個(gè)黨政干部所需要的本領(lǐng)、知識(shí)，很多是在大學(xué)里學(xué)不到或沒(méi)學(xué)到的。在知識(shí)更新和折舊迅速的時(shí)代，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)。“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。你們?cè)谧母魑欢己苣贻p，有朝氣，思想活躍，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，要以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的求知欲望和進(jìn)取精神去對(duì)待學(xué)習(xí)，克服心浮氣躁，潛下心來(lái)抓好學(xué)習(xí)。要著眼于做好本職工作、服務(wù)群眾，有計(jì)劃、有目的地學(xué)政策法規(guī)、學(xué)發(fā)展理論、學(xué)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。既要向書(shū)本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)，真正將學(xué)習(xí)工作化、生活化。要注意在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成思考和總結(jié)的習(xí)慣，不斷地在思考和總結(jié)中有所發(fā)現(xiàn)，有所領(lǐng)悟，舉一反三，有所收獲，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷豐富，干好工作、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的理論武裝和知識(shí)儲(chǔ)備。要堅(jiān)持學(xué)以致用，自覺(jué)把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來(lái)，既用理論指導(dǎo)我們改造客觀世界，提高研究解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)，又要用理論指導(dǎo)我們改造主觀世界，增強(qiáng)黨性鍛煉，使所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。

二要加強(qiáng)修養(yǎng)，擺正心態(tài)。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，同時(shí)也就決定了工作和生活會(huì)給你什么樣的回報(bào)。對(duì)于你們?cè)谧拿恳晃淮骞賮?lái)講，起點(diǎn)都是一樣的，能否走得更遠(yuǎn)、達(dá)到更高，在一定程度上取決于出發(fā)的心態(tài)和志向。要保持積極心態(tài)。大學(xué)生村官是一個(gè)特殊的干部群體，也可以說(shuō)是一個(gè)令年輕人羨慕和向往的群體，社會(huì)也十分關(guān)注。但我們不能自己就把它看作是驕傲甚至炫耀的資本，要把這種身份和優(yōu)勢(shì)當(dāng)作進(jìn)取的動(dòng)力和起飛的平臺(tái)，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于在艱苦的環(huán)境中磨煉自己，培養(yǎng)百折不撓的勇氣和毅力，始終以一種良好的競(jìng)技狀態(tài)，朝著既定目標(biāo)努力拼搏，以積極求進(jìn)步，以?shī)^斗求發(fā)展，以有為求有位。要保持陽(yáng)光心態(tài)。不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要總想著我干了什么，給了人民什么，這樣才有前進(jìn)的動(dòng)力。作為年輕人，正處在成長(zhǎng)鍛煉的關(guān)鍵時(shí)期，你們要自覺(jué)抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)，把心思更多地用在工作上，要保持務(wù)實(shí)心態(tài)。年輕人具有接受新生事物快，富有開(kāi)拓精神等特點(diǎn)，這些都應(yīng)在工作中很好地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。但同時(shí)也要在實(shí)踐中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、謹(jǐn)防脫離群眾、脫離實(shí)際的傾向，要多一些務(wù)實(shí)勁，少一些書(shū)生氣，多一點(diǎn)實(shí)干，少一點(diǎn)空談，多一分低調(diào)，少一分傲氣，這樣才能在實(shí)踐中汲取成長(zhǎng)的養(yǎng)分，在實(shí)干中找到成才的支點(diǎn)。

三要貼進(jìn)群眾，樹(shù)好形象。在牧區(qū)基層任職鍛煉是一次十分難得的人生寶貴經(jīng)歷。要真正撲下身子，放下架子，甘當(dāng)“小學(xué)生”，盡快了解牧區(qū)、了解牧民，完成從學(xué)生到“村官”、公務(wù)員這一角色的轉(zhuǎn)變，把農(nóng)村工作搞清楚、搞明白，從感情上、心理上、責(zé)任上融入牧區(qū)、融入牧民。有的同志老家在外地，遠(yuǎn)離自己的家鄉(xiāng)，時(shí)間長(zhǎng)了可能會(huì)感到寂寞。如果我們能夠真心地視百姓為父母，我們就不會(huì)寂寞，就會(huì)感到處處有朋友、有親人，并且能在與群眾打成一片中不斷地獲得精神世界的大享受、思想境界的大提高。真心地視百姓為父母，就要深沉地?zé)釔?ài)百姓、關(guān)心百姓、尊重百姓，自覺(jué)地為群眾多辦實(shí)事、多辦好事，當(dāng)好黨的方針政策的宣傳 員，科學(xué)知識(shí)的輔導(dǎo)員，牧副產(chǎn)品銷售的市場(chǎng)信息員，農(nóng)村矛盾糾紛的調(diào)解員，黨和農(nóng)民群眾感情的聯(lián)絡(luò)員，真正地成為群眾的貼心人，以自己的實(shí)際作為樹(shù)立起當(dāng)代大學(xué)生在群眾中的良好形象。

四要注重鍛煉，增長(zhǎng)本領(lǐng)。大學(xué)生“村官”本身也是一種職業(yè)，但我們不能單純地把它作為職業(yè)來(lái)看，而要將其作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)干。職業(yè)與事業(yè)的最大區(qū)別就在于，職業(yè)只要8小時(shí)內(nèi)干好就行了，按時(shí)上班，到點(diǎn)下班，為的是掙工資；事業(yè)就要全身心投入，8小時(shí)內(nèi)考慮的是工作，8小時(shí)外仍然要考慮工作，而且考慮如何干的更好，干到出色。你們直接面對(duì)基層，環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬(wàn)緒，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，所以首先要注重提高適應(yīng)能力，使自己盡快進(jìn)入“角色”。要學(xué)會(huì)觀察與思考，學(xué)會(huì)調(diào)查與研究，努力用新知識(shí)充實(shí)頭腦，指導(dǎo)工作。要入鄉(xiāng)隨俗，經(jīng)常深入群眾家中，深入基層干部家中，與他們打成一片，在實(shí)踐中盡快增長(zhǎng)在基層工作的本領(lǐng)。要善于運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)幫助牧民增收致富，在促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展中不斷享受成就感，在克服困難的奮斗過(guò)程中展望美好未來(lái)。既要立足崗位，扎根基層，埋頭苦干，更要胸懷大志，著眼全局，注意不要讓思維受限于局部，要發(fā)揮年輕人思維活躍的特點(diǎn)，跳出局部，時(shí)刻關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)及縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大形勢(shì)，經(jīng)常思考各個(gè)層面的大問(wèn)題，這樣才能擁有全面 的“大視野”。要著眼于縣委、縣政府的中心工作，在工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，在摸爬滾打中錘煉自己，在條件艱苦的環(huán)境中磨練意志，在體察民情中掌握第一手材料，在解決實(shí)際問(wèn)題中積累經(jīng)驗(yàn)，在促進(jìn)發(fā)展中成長(zhǎng)進(jìn)步，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的努力，在基層干出一番業(yè)績(jī)來(lái)。

二、加強(qiáng)指導(dǎo)、增強(qiáng)溝通，當(dāng)好助手

大學(xué)生村官工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，隨著這項(xiàng)工作向縱深發(fā)展，大學(xué)生村官將成為基層工作的重要力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要加強(qiáng)指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建渠道暢通的溝通機(jī)制、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)制、全程跟蹤的培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，逐步建立一支高質(zhì)高效、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生村官隊(duì)伍。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要做好大學(xué)生村官培訓(xùn)工作 大學(xué)生村官在村居任職，是我縣與群眾最為貼近的工作人員，肩負(fù)重大的歷史使命和工作責(zé)任，我們要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官在各個(gè)工作面上的培訓(xùn)，幫助村官掌握更多的基層工作技能。尤其是在反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定、“三農(nóng)”政策、農(nóng)村基本法律法規(guī)、農(nóng)村工作方法等方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視這方面的工作，選派優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與大學(xué)生村官結(jié)成幫扶對(duì)子，手把手地教，確保大學(xué)生村官在最短時(shí)間內(nèi)掌握好基層工作的方式方法和政策。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要在大學(xué)生村官中開(kāi)展“三幫助” 工作。

一是要幫助村官積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要大膽地使用村官，放心地將各類村居事務(wù)交給村官來(lái)辦，使他們多接觸村居的具體事務(wù)，增長(zhǎng)村居工作的見(jiàn)聞，幫助他們積累在基層工作的經(jīng)驗(yàn)。

二是要幫助村官找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。大學(xué)生村官工作經(jīng)驗(yàn)少，在工作中難以有所突破，這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府幫助村官結(jié)合各自村居的實(shí)際情況，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。

三是要幫助村官明確工作任務(wù)。大學(xué)生村官往往在面對(duì)千頭萬(wàn)緒的基層工作時(shí)產(chǎn)生迷茫，對(duì)自己的工作職責(zé)和范圍掌握不夠清楚，這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府幫助大學(xué)生村官明確各項(xiàng)工作任務(wù)，最好能夠幫助村官畫(huà)出具體的工作時(shí)間表，幫助村官更好地開(kāi)展工作。

3、村官要當(dāng)好“六員”。

村官在實(shí)際工作中不但要充當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與村居之間的“聯(lián)絡(luò)員”，及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)各村工作開(kāi)展情況，請(qǐng)示工作中遇到的問(wèn)題；

還要當(dāng)好黨的路線、方針、政策的“宣傳員”，幫助牧民群眾及時(shí)了解黨中央、自治區(qū)、地區(qū)的新政策、新規(guī)定；

當(dāng)好國(guó)家法律法規(guī)的“咨詢員”，掌握和了解國(guó)家現(xiàn)行的關(guān)于“三農(nóng)”的法律法規(guī)，幫助牧民群眾提高法律意識(shí)；

當(dāng)好群眾致富、農(nóng)副產(chǎn)品銷售的“信息員”，村官要多 與外界溝通，掌握本村資源、掌握銷售信息和渠道，幫助牧民群眾解決銷售問(wèn)題；

當(dāng)好牧區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)的“輔導(dǎo)員”，大學(xué)生村官知識(shí)豐富、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，要幫助所在村的黨員干部開(kāi)展好學(xué)習(xí)，為他們解除困惑、化解疑難，輔導(dǎo)他們掌握好理論知識(shí)；

當(dāng)好牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的“研究員”，大學(xué)生村官要針對(duì)本村實(shí)際，聯(lián)系市場(chǎng)動(dòng)向，掌握經(jīng)濟(jì)規(guī)律，做好本村走入市場(chǎng)的調(diào)查研究工作，做好本村社會(huì)發(fā)展的研究工作，實(shí)現(xiàn)小地域又好又快發(fā)展，從而支持縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。

4、大學(xué)生村官之間要增強(qiáng)交流。

措勤縣國(guó)土面積2.3萬(wàn)平方公里，人口不到14000人，分布在21個(gè)行政村、54個(gè)自然組，是一個(gè)純牧業(yè)縣，各個(gè)行政村的情況大同小異，大學(xué)生村官在工作中有不同的方法、不同的優(yōu)勢(shì)，大多可以在全縣推廣，這就需要大學(xué)生村官多溝通、多交流，把好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法拿出來(lái)交流，共同發(fā)展。

5、大學(xué)生村官要列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重要會(huì)議。大學(xué)生村官列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)重要會(huì)議、參與重大事項(xiàng)決策一是可以幫助大學(xué)生村官熟悉和掌握上級(jí)決策意圖，二是可以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府決策提供基層信息、情況，三是為大學(xué)生村官建言獻(xiàn)策提供一個(gè)高效平臺(tái)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要把大學(xué)生村官列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重要會(huì)議作為一項(xiàng)工作制度長(zhǎng)期抓下去。

6、大學(xué)生村官要建立“五個(gè)一”工作機(jī)制。大學(xué)生村官在今后的工作中要養(yǎng)成一個(gè)機(jī)制，就是要每周寫(xiě)一次工作周記，每月報(bào)送一篇簡(jiǎn)報(bào)，每季度寫(xiě)一份工作匯報(bào)、每半年寫(xiě)一篇工作總結(jié)、每年撰寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告。這是為了幫助大學(xué)生村官養(yǎng)成一種良好的工作態(tài)度、培養(yǎng)大學(xué)生村官分析工作、改進(jìn)工作的能力、鍛煉大學(xué)生村官調(diào)查研究的能力，幫助大學(xué)生村官掌握更多、更好的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，為今后的工作奠定一些基礎(chǔ)。

同志們，大學(xué)生村官在牧區(qū)基層工作，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家不負(fù)重托、不畏艱苦、踏實(shí)工作，努力成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的生力軍；希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府共同努力，建立健全大學(xué)生村干部工作的長(zhǎng)效機(jī)制，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，為促進(jìn)措勤縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧措勤做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第三篇：在全縣大學(xué)生村官座談會(huì)上的講話

在全縣大學(xué)生村官座談會(huì)上的講話

縣委常委、組織部長(zhǎng) XXX

2013年3月日

同志們：

在全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神之際，經(jīng)縣委同意，我們召開(kāi)大學(xué)生村官座談會(huì)，主要目的是全面了解大學(xué)生村官工作、生活和成長(zhǎng)情況，為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)提供依據(jù)，同時(shí)也為各位提供一個(gè)相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的交流平臺(tái)。召開(kāi)這次會(huì)議，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)大學(xué)生村官的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷。剛才，幾名同志結(jié)合自己在農(nóng)村工作的經(jīng)歷和實(shí)踐談了體會(huì)和收獲，講的都很好，很實(shí)在，聽(tīng)后讓人感到非常高興，也很受啟發(fā)。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)，與大家共勉。

一、要堅(jiān)定理想信念，在學(xué)習(xí)中成才。信念是行動(dòng)之魂、成事之本。當(dāng)村官可能與你們?cè)趯W(xué)校想象的不一樣，遇到的困難和困惑也肯定很多，古人云，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅(jiān)韌不拔之志”，大家既然選擇了到農(nóng)村當(dāng)村官，就不能后悔，就要把村官當(dāng)事業(yè)來(lái)干，要克服和消除鍍金論、屈才論、無(wú)用論的“三論”思想，安心工作，立志成才，以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。如果只是把村官作為就業(yè)的跳板和過(guò)渡，那你就將虛度人生這一重要的接地氣鍛煉時(shí)機(jī)，必將一事無(wú) 1

成，辜負(fù)組織的希望和重托。希望大家一定要沉得住氣，靜得下心，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到困難面前不退縮，挫折面前不氣餒，壓力面前不動(dòng)搖；要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，扎扎實(shí)實(shí)地朝著既定的方向努力，相信你們一定會(huì)成功。

知識(shí)是本錢，學(xué)習(xí)是基本功。當(dāng)今時(shí)代是終身學(xué)習(xí)的時(shí)代。當(dāng)今社會(huì)已步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新極快，要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，才能不斷地前進(jìn)。大家工作在農(nóng)村第一線，“上面千條線，下面一根針”，任務(wù)繁重而復(fù)雜，黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育、鄰里糾紛、訪貧問(wèn)苦等工作，不但需要大家去做，而且還要做好，自然工作就很辛苦、很忙，但是，工作越忙，我們?cè)揭訌?qiáng)學(xué)習(xí)，不能以工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)；更不能認(rèn)為自己是大學(xué)生，就不需要再學(xué)習(xí)了。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，正確認(rèn)識(shí)自己的學(xué)識(shí)和能力，端正心態(tài)，放下架子，當(dāng)好學(xué)生，要善于抓住一切時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)干事，向基層干部學(xué)工作方法藝術(shù)，向群眾學(xué)做人處事智慧，向書(shū)本學(xué)理論、更新知識(shí)。大家要注重在學(xué)中干、在干中學(xué)，在學(xué)中思、在思中學(xué)，不斷積累新知識(shí)，增強(qiáng)新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。

二、要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在實(shí)干中成才。成功沒(méi)有捷徑，唯有勤奮是正道。在實(shí)際的工作中要謹(jǐn)防眼高手低、脫離群眾，多一些實(shí)干，少一些務(wù)虛，從小事做起。要把小事當(dāng)作大事干，從一

點(diǎn)一滴做起，集小善為大德，集小成為大業(yè)。具體工作中，要注意抓好以下幾個(gè)方面：

一要深入調(diào)研，用心做事。掌握情況是搞好工作的前提。要多深入群眾中，做調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾意愿，善于深入思考，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村工作的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。大家要以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為契機(jī)，深入村組農(nóng)戶，摸清農(nóng)民生產(chǎn)生活、農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況，幫助所在村、社區(qū)進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確工作努力方向，掌握群眾所思所盼，找準(zhǔn)工作的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

二要艱苦奮斗，傾心干事。解決農(nóng)村的問(wèn)題，最終要靠發(fā)展。大家到到農(nóng)村任職是黨中央為加快農(nóng)村發(fā)展作出的一項(xiàng)重要舉措，承擔(dān)改善村干部結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村干部作風(fēng)，加快農(nóng)村發(fā)展的重任，職位雖然不高，但責(zé)任很大，大家要以敢為人先的精神，以時(shí)不我待的狀態(tài)投入到工作中，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事情、定下的項(xiàng)目，就要大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水走出自己的發(fā)展之路。要幫助群眾解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)群眾發(fā)展專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)等經(jīng)濟(jì)組織，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平，幫助農(nóng)民群眾培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)，不斷提高農(nóng)民的組織化程度和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，真心為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的干事，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，成為對(duì)社會(huì)有用的人才。

三要巧干苦干，多辦實(shí)事。群眾利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。只有刻苦鉆研服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾和發(fā)展生產(chǎn)的本領(lǐng)，沉到村里，融入百姓，與百姓打成一片，從群眾關(guān)心、關(guān)注的事做起，不厭其煩，事無(wú)巨細(xì)，真正把百姓當(dāng)作朋友，當(dāng)作父母，把農(nóng)村當(dāng)作成長(zhǎng)的平臺(tái)，不斷打造工作特色、培育工作亮點(diǎn)，圍繞所學(xué)專業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、想方設(shè)法為群眾提供致富信息和致富技能，幫助農(nóng)民解決創(chuàng)業(yè)致富中遇到的實(shí)際困難，使老百姓真正得到實(shí)惠，走上致富之路，才能得到老百姓的接納認(rèn)可。

四要團(tuán)結(jié)一致，和衷共事?！安恢\全局者，不足以謀一域”。大家要進(jìn)一步增強(qiáng)全局觀念，積極主動(dòng)當(dāng)好村、社區(qū) “兩委”的參謀和助手，與基層干部和睦共事，自覺(jué)把本地的發(fā)展放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃，善于借鑒好經(jīng)驗(yàn)，使各項(xiàng)工作更加富有成效。在農(nóng)村工作，既要下得去、待得住、干得好，又要拓寬視野，把立足實(shí)際和著眼全局結(jié)合起來(lái)。既要注重工作的特殊性，立足實(shí)際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，為農(nóng)村發(fā)展提供有力保障。

三、要加強(qiáng)培養(yǎng)管理，在關(guān)懷中成才。我們要把大學(xué)生到村任職作為事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、事關(guān)發(fā)展的重要舉措來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理服務(wù)工作，為他們施展才華、奮力工作提供保障。一是明確職責(zé)壓擔(dān)子。各鎮(zhèn)（中心）黨委要引導(dǎo)大學(xué)生村官當(dāng)好“村級(jí)內(nèi)務(wù)管理員、政策法規(guī)宣傳員、新技術(shù)推廣員、上下溝通聯(lián)絡(luò)員、便民服務(wù)代辦員、遠(yuǎn)程

教育播放管理員”六大員，要完善鎮(zhèn)（中心）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村干部、駐村干部與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫扶制度，定期了解大學(xué)生村官思想、工作和生活情況，做好傳幫帶，有意識(shí)地安排他們參與急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，要讓大學(xué)生村官真正感到有事可干，真正感到農(nóng)村是自己增長(zhǎng)才干、施展抱負(fù)的廣闊舞臺(tái)，促進(jìn)大學(xué)生村官在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才。二是開(kāi)展經(jīng)常性培訓(xùn)工作。要把大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)范圍，明確培訓(xùn)責(zé)任，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)，提高他們干好工作的能力和本領(lǐng)。三是搞好日常跟蹤服務(wù)。組織科和各鎮(zhèn)（中心）黨委要關(guān)心村官的工作生活，共同做好為村官服務(wù)工作，多交流、多溝通。要實(shí)行崗位目標(biāo)管理，定期調(diào)閱工作日志，掌握工作情況，要強(qiáng)化日?？记?，確保按時(shí)到崗履職。今后凡未經(jīng)組織部同意，任何單位不得隨意借用大學(xué)生村官，未履行相關(guān)手續(xù)，村官擅自離開(kāi)任職村10天以上的，停發(fā)當(dāng)月生活工作補(bǔ)貼，直至解除聘用合同。四是加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核。采取“村民評(píng)價(jià)+鎮(zhèn)（中心）黨委考評(píng)+組織部審定”的辦法，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的考核，考核結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案，作為評(píng)優(yōu)樹(shù)模、期滿聘用和選拔任用的重要依據(jù)。五是積極搭建就業(yè)平臺(tái)。正確解讀中組部關(guān)于大學(xué)生村官的五條出路政策，針對(duì)大學(xué)生村官的能力、專業(yè)、成長(zhǎng)環(huán)境和個(gè)人意愿等不同情況，積極為大學(xué)生村官成長(zhǎng)進(jìn)步搭平臺(tái)、拓渠道、鋪路子。大力推薦大學(xué)生村官參加中、省、市面向社會(huì)組織的招考招聘，繼續(xù)從大學(xué)生村官中為縣內(nèi)事業(yè)單位招錄工作人員，推薦村官參選擔(dān)任村級(jí)組織負(fù)責(zé)人，鼓勵(lì)村官帶頭創(chuàng)業(yè)和學(xué)習(xí)深造，將村官納入全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策范圍，對(duì)帶頭創(chuàng)業(yè)的村官

提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和資金支持。五年來(lái)，省、市共為我縣選聘大學(xué)生村官109人，目前在崗59人，離崗就業(yè)50人。其中，考錄公務(wù)員8人，考取選調(diào)生2人，企業(yè)單位招錄9人，事業(yè)單位招錄21人，自主擇業(yè)9人，研究生深造1人。僅2010年，就有12名村官被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，為村官安臵拓寬了渠道，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

大家到農(nóng)村基層工作，使命光榮，責(zé)任重大。農(nóng)村既是你們施展才華的廣闊舞臺(tái)，又是歷練人生的特殊學(xué)校，希望你們要倍加珍惜組織的信任和群眾的期盼，倍加珍惜在農(nóng)村工作的機(jī)會(huì)和人生經(jīng)歷，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定人生選擇，用你們的熱情、汗水和聰明才智，在農(nóng)村這片廣闊的天地上成就一番事業(yè)，在實(shí)現(xiàn)武功跨越發(fā)展、建設(shè)美好新武功的征程中奉獻(xiàn)自己的青春力量！

最后，祝愿大家在新的一年里宏圖大展，成就輝煌！謝謝大家。

第四篇：在大學(xué)生村官工作座談會(huì)上的講話

在大學(xué)生村官工作座談會(huì)上的講話（根據(jù)錄音整理）陳 向 群

中組部部務(wù)委員兼組織二局局長(zhǎng)

大學(xué)生村官工作部署開(kāi)展已滿三年，完成了一個(gè)周期，進(jìn)入了一個(gè)新的階段。中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)這項(xiàng)工作高度重視，多次作出重要批示。去年以來(lái)，我們也先后在河南開(kāi)封、廣東南海召開(kāi)座談會(huì)，了解工作進(jìn)展，研究部署工作。這次我們又利用《大學(xué)生村官報(bào)》創(chuàng)刊機(jī)會(huì)，和大家一起就大學(xué)生村官工作進(jìn)行座談，主要是學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，總結(jié)回顧工作，研究改進(jìn)措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確重點(diǎn)。下面，我結(jié)合剛才省區(qū)市和中央部委同志的發(fā)言，談三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)真總結(jié)回顧三年來(lái)的工作，進(jìn)一步理清思路、明確方向

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作自2008年在全國(guó)部署開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)黨委高度重視，高校畢業(yè)生積極響應(yīng)，社會(huì)各界大力支持，目前全國(guó)累計(jì)有200萬(wàn)名高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，在崗大學(xué)生村官達(dá)到20.9萬(wàn)名，其中男性占48.17%，女性占51.83%；本科以上占59.4%，黨員占46.19%，優(yōu)秀團(tuán)干部和學(xué)生干部占20.45%；重點(diǎn)院校學(xué)生占13.8%，農(nóng)林漁牧類專業(yè)占10.05%。2010年期滿流動(dòng)3.4萬(wàn)人，其中留村任職的48%，進(jìn)入公務(wù)員的19%，自主創(chuàng)業(yè)的1.5%，另行擇業(yè)的22.4%，考取研究生的0.6%。此外，累計(jì)有753名大學(xué)生村官被選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，1.5萬(wàn)名大學(xué)生村官進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。總的看，大學(xué)生村官工作進(jìn)展順利、效果明顯，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

從推進(jìn)工作的角度看，主要有5個(gè)方面的特點(diǎn)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，工作推進(jìn)健康有序。各級(jí)黨委對(duì)這項(xiàng)工作普遍比較重視，許多省區(qū)市成立了大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)系會(huì)議制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。各級(jí)組織、教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、共青團(tuán)等部門密切配合，精心組織，合力推進(jìn)。二是堅(jiān)持選育并重，整體素質(zhì)不斷提升。一方面嚴(yán)把“入口”，注重選聘優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入村官隊(duì)伍，黨員和本科以上學(xué)歷的比例逐年提高（2010年選聘的村官中，本科以上占79%，黨員占58%，均比2009年提高了7—8個(gè)百分點(diǎn)）。另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)，注重提高大學(xué)生村官在農(nóng)村基層開(kāi)展工作的實(shí)際本領(lǐng)。三是落實(shí)配套政策，保障體系不斷完善。各地及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼，普遍辦理社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)，出臺(tái)創(chuàng)業(yè)扶持政策，妥善安排食宿交通，幫助解決實(shí)際困難，為大學(xué)生村官在農(nóng)村安心工作、干事創(chuàng)業(yè)提供了必要保障。四是加強(qiáng)重點(diǎn)培養(yǎng)，工作導(dǎo)向逐步形成。一些地方對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生村官實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)，有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們參加村“兩委”選舉，選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步形成了人才在一線培養(yǎng)、干部從基層選拔的工作導(dǎo)向(目前有3.5萬(wàn)人進(jìn)入村“兩委”班子，占17%；753人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子)。五是注重制度建設(shè)，長(zhǎng)效機(jī)制初步建立。各地普遍出臺(tái)了大學(xué)生村官管理考核、教育培訓(xùn)、培養(yǎng)使用、期滿流動(dòng)等制度規(guī)定，工作制度化、規(guī)范化水平不斷提高，“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的機(jī)制初步形成。從村官隊(duì)伍的角度看，主要有4個(gè)方面的收獲。一是思想日趨成熟。調(diào)研中許多大學(xué)生村官反映，經(jīng)歷了從象牙之塔到農(nóng)村基層、從天之驕子到二代知青、從握筆桿子到拿掃把、從大學(xué)生到小村官的轉(zhuǎn)變，他們的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了深刻變化，看問(wèn)題、想事情更加切合實(shí)際。二是意志得到錘煉。經(jīng)過(guò)在農(nóng)村幾年的摸爬滾打，大學(xué)生村官的吃苦精神、敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)，經(jīng)受挫折、面對(duì)逆境的心理承受能力明顯提高。三是能力不斷提升。許多大學(xué)生村官談到，天天與群眾打交道，學(xué)到了書(shū)本上學(xué)不到的東西，增強(qiáng)了解決實(shí)際問(wèn)題、做好具體工作、帶領(lǐng)群眾致富的能力(目前全國(guó)共有3萬(wàn)名大學(xué)生村官帶頭帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)，占14.7%)。四是感情更加深厚。大學(xué)生村官到農(nóng)村基層，和群眾打成一片，與村民朝夕相處，有的還同吃同住，在田間地頭與農(nóng)民結(jié)下了深厚情誼。從村官工作的情況看，主要有3種類型。一是激情創(chuàng)業(yè)型。一些大學(xué)生村官立足本地資源優(yōu)勢(shì)帶頭創(chuàng)業(yè)，盡管這類人員所占的比例不高，但數(shù)量在逐步增加，大家感到在農(nóng)村廣闊天地里找到了自己干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。二是主動(dòng)做事型。一些大學(xué)生村官利用所學(xué)知識(shí)和專業(yè)特長(zhǎng)，結(jié)合村里實(shí)際，主動(dòng)為農(nóng)民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，受到了農(nóng)民群眾的普遍歡迎。三是真誠(chéng)服務(wù)型。一些大學(xué)生村官立足本職崗位，積極為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村服務(wù)，彌補(bǔ)了一些過(guò)去村里沒(méi)人干、農(nóng)民不會(huì)做的空白，為聯(lián)系農(nóng)民、化解矛盾、促進(jìn)和諧做了大量工作。

我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要看到這項(xiàng)工作發(fā)展不平衡，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題。從隊(duì)伍現(xiàn)狀看，主要有3個(gè)問(wèn)題。一是人員結(jié)構(gòu)不合理。目前，大學(xué)生村官隊(duì)伍存在“三多三少”的現(xiàn)象，即女的多（51.8%），男的少（48.2%）；非中共黨員的多（54%），黨員和學(xué)生干部少（黨員46%、學(xué)生干部20%）；普通院校的多（86.2%），重點(diǎn)院校的少（13.8%）。二是人員素質(zhì)參差不齊。心理定位不同、心理準(zhǔn)備不足、心理預(yù)期較高的情況都不同程度的存在，既有打算留在村里干一番事業(yè)的，或創(chuàng)業(yè)、或成就自己的理想；也有把當(dāng)村官作為臨時(shí)過(guò)渡、當(dāng)成跳板的，想盡快考公務(wù)員或謀求其他出路；還有一些大學(xué)生村官到農(nóng)村以后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況和想象中的不一致，心理存在落差、有較大壓力，甚至出現(xiàn)心理問(wèn)題。三是工作表現(xiàn)不一。存在不合村、不在村、不為村的現(xiàn)象，即有的不適應(yīng)農(nóng)村、沒(méi)有融進(jìn)去，不合村；有的被鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門借調(diào)，不在村；有的沒(méi)有安心在村里干，只顧復(fù)習(xí)備考，不為村。

從工作推動(dòng)看，主要有5個(gè)問(wèn)題。一是認(rèn)識(shí)的偏差性。對(duì)大學(xué)生村官工作到底怎么看？一些地方存在疑惑或認(rèn)識(shí)不清，沒(méi)有真正從戰(zhàn)略和全局高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握這項(xiàng)工作，有的把它作為一項(xiàng)政治任務(wù)，有的甚至認(rèn)為只是緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的一項(xiàng)權(quán)宜之計(jì)。各地工作的不平衡，也在某種程度反映了這種認(rèn)識(shí)的偏差性。二是工作的被動(dòng)性。一些地方往往為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，工作積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏統(tǒng)籌考慮和超前謀劃，工作整體水平較低，效果一般化。三是選聘的盲目性。一些地方只注重完成選聘計(jì)劃，對(duì)究竟選多少人、選什么樣的人、選了之后怎么辦，缺乏深入研究；一些地方采取守株待兔戰(zhàn)術(shù)，來(lái)一個(gè)算一個(gè)。四是方法的簡(jiǎn)單性。就是單純的以考取人，一張卷子“定人”，感覺(jué)很公平，但實(shí)際沒(méi)有把好質(zhì)量關(guān)。五是管理的粗放性。一些地方對(duì)大學(xué)生村官“一派了之”，相應(yīng)的定崗定責(zé)、激勵(lì)考核等后續(xù)措施沒(méi)有跟上，管理不規(guī)范，服務(wù)不到位。

從政策把握看，主要有3個(gè)問(wèn)題。一是工作定位不一致。從各地實(shí)際看，有的把村官當(dāng)成公務(wù)員，有的作為事業(yè)編制人員，有的按照聘任人員來(lái)管理，情況千差萬(wàn)別。二是工資標(biāo)準(zhǔn)不一致。從客觀上看，東、中、西部地區(qū)存在差異是必然的。但在同一個(gè)地區(qū)也不一樣，有的是比照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，有的是比照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。三是考核結(jié)果運(yùn)用不一致。有的地方是規(guī)定兩年考核，不合格的解聘；有的地方是規(guī)定一年考核，不合格就解聘。

以上這些是全國(guó)面上的總體情況，具體到各地，差異性還比較大。各省區(qū)市要對(duì)本地三年來(lái)的大學(xué)生村官工作進(jìn)行一次全面總結(jié)梳理，特別是針對(duì)存在的突出問(wèn)題，分析原因，找出差距，進(jìn)一步理清工作思路，明確努力方向，研究改進(jìn)措施，切實(shí)抓好落實(shí)，不斷提高大學(xué)生村官工作整體水平。

二、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)

最近一段時(shí)間，近平同志和源潮同志對(duì)大學(xué)生村官的教育管理、培養(yǎng)使用、崗位職責(zé)等方面作出重要批示(傳達(dá)中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示精神)。3月29日，源潮同志主持部務(wù)會(huì)，專題聽(tīng)取工作匯報(bào)，作出重要指示，并對(duì)下一步工作作出部署，躍躍同志、秦豐同志也提出了明確要求(傳達(dá)部務(wù)會(huì)指示精神)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的這些重要指示精神，為進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作指明了方向，提出了新的更高的要求，同時(shí)也進(jìn)一步揭示了這項(xiàng)工作長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的深刻內(nèi)涵。(一)大學(xué)生村官工作是加快推進(jìn)村支部書(shū)記隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的戰(zhàn)略安排。源潮同志批示指出，大學(xué)生村官工作已見(jiàn)綜合效益。一大批村官已選為村支部書(shū)記或村主任，這是村支部書(shū)記“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”全面創(chuàng)新的戰(zhàn)略安排。近年來(lái)，通過(guò)全面落實(shí)“一定三有”等政策，村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的生機(jī)活力明顯增強(qiáng)，整體結(jié)構(gòu)有了新的變化，但總的看，這支隊(duì)伍年齡老化、文化偏低的問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決，農(nóng)村缺乏優(yōu)秀人才、缺乏骨干力量的狀況沒(méi)有得到根本改變（全國(guó)村黨支部書(shū)記大專以上僅占9.5%，35歲以下僅占6.9%）。我們要看到，我國(guó)農(nóng)村的發(fā)展，是推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大引擎，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)和關(guān)鍵所在。這就迫切需要我們加快培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量，加快推進(jìn)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。從目前情況看，各地在這方面都進(jìn)行了有益探索，取得了明顯成效，全國(guó)已有3.5萬(wàn)名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，逐步成為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人。下一步，要繼續(xù)加大這方面的工作力度，注重從大學(xué)生村官中培養(yǎng)農(nóng)村發(fā)展的帶頭人，逐步實(shí)現(xiàn)“本土村干部”隊(duì)伍的“升級(jí)換代”。(二)大學(xué)生村官工作是培養(yǎng)知農(nóng)、愛(ài)農(nóng)、為農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略安排。目前比較普遍的情況是，學(xué)歷高、有知識(shí)的年輕干部都在上級(jí)機(jī)關(guān)，缺乏基層實(shí)踐的錘煉；從基層鍛煉成長(zhǎng)的許多年輕干部學(xué)歷偏低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不完整，成長(zhǎng)到一定階段就會(huì)受到限制。而大學(xué)生村官這支隊(duì)伍，既接受過(guò)完整的高層次學(xué)歷教育，又經(jīng)受了實(shí)實(shí)在在的基層磨練，具有很好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。源潮同志多次批示指出，對(duì)大學(xué)生村官中的優(yōu)秀骨干要加緊使用，因勢(shì)利導(dǎo)，把他們選拔到一定崗位上鍛煉培養(yǎng)。大學(xué)生村官中要出人才，要出整個(gè)干部培養(yǎng)鏈中的年輕干部。所以，我們一定要從干部培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)布局來(lái)認(rèn)識(shí)和謀劃這項(xiàng)工作，選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，將來(lái)逐步進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子，這樣就可以從基層一步一步鍛煉成長(zhǎng)起來(lái)。將來(lái)這些人一旦成為一個(gè)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)的主體，他們的眼界、對(duì)基層的熟悉程度和實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，將會(huì)極大提升這些地方的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)此，大家一定要深刻認(rèn)識(shí)。大學(xué)生村官工作要到10年、20年以后才能見(jiàn)成效，所以一定要用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光來(lái)看待，不能只考慮眼前的事情，否則就會(huì)偏離方向，就會(huì)停滯不前。

(三)大學(xué)生村官工作是為社會(huì)各行各業(yè)培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略安排。我們開(kāi)展大學(xué)生村官工作，既要為新農(nóng)村建設(shè)留下一批骨干，也要在干部培養(yǎng)鏈上成長(zhǎng)一批干部，還要為各行各業(yè)輸送一批人才。高校畢業(yè)生是一筆寶貴的人才資源，讓他們?cè)谵r(nóng)村基層經(jīng)受錘煉、成長(zhǎng)成才，是我們工作的一個(gè)主要目的。實(shí)踐證明，是否有基層工作經(jīng)歷，對(duì)于將來(lái)無(wú)論成為哪個(gè)行業(yè)的骨干，都會(huì)產(chǎn)生重要影響。我國(guó)50年代出生的人里面涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，成為整個(gè)國(guó)家和社會(huì)的重要支撐，他們有很重要的一點(diǎn)，就是生在新中國(guó)、長(zhǎng)在紅旗下，經(jīng)歷了“文革”，有上山下鄉(xiāng)、住牛棚等這些農(nóng)村社會(huì)最底層的經(jīng)歷，有對(duì)中國(guó)社會(huì)的深刻理解和對(duì)人民群眾的淳厚感情。從這個(gè)意義上講，選聘高校畢業(yè)生到村任職，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，也是從國(guó)情出發(fā)培養(yǎng)各行各業(yè)骨干人才的實(shí)際需要。從目前情況看，大學(xué)生村官的綜合效益和品牌效應(yīng)已經(jīng)初步顯現(xiàn)，一些企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)逐漸把目光聚焦到大學(xué)生村官這一群體，從中選聘員工、吸納人才。對(duì)此，我們也要有意識(shí)地做好大學(xué)生村官的培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，切實(shí)為各行各業(yè)輸送一批優(yōu)秀人才?？傊?，我們作為具體抓這項(xiàng)工作的同志，一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握工作的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn)，真正從戰(zhàn)略和全局高度來(lái)思考和謀劃，緊緊圍繞后備人才培養(yǎng)、干部長(zhǎng)遠(yuǎn)布局來(lái)部署和推動(dòng)。

三、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官工作，進(jìn)一步完善措施、抓好落實(shí)

下一步，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神，按照中組部部務(wù)會(huì)要求，著力在以下6個(gè)方面下功夫，確保大學(xué)生村官工作有力有序有效推進(jìn)，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”。

（一）強(qiáng)化“三種意識(shí)”，積極有效地抓好大學(xué)生村官工作。對(duì)大學(xué)生村官工作究竟怎么認(rèn)識(shí)、怎么定位，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、批示已經(jīng)很明確了。從具體抓這項(xiàng)工作的角度看，我們認(rèn)為大學(xué)生村官工作是一項(xiàng)集政治性、系統(tǒng)性、風(fēng)險(xiǎn)性于一體的工作。既要能夠下得去，又要能夠出得來(lái)；既要能夠留得下，又要防止沉淀；既要抓出成效，又要防止風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們一定要牢固樹(shù)立三種意識(shí)。一是大局意識(shí)。要始終站在全黨全局的大局上考慮這個(gè)問(wèn)題，真正從事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、事關(guān)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力量的競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略高度來(lái)看待和認(rèn)識(shí)。二是責(zé)任意識(shí)。這項(xiàng)工作到頭來(lái)究竟做得如何，我們從事具體工作的同志很重要、很關(guān)鍵，一定要有高度的事業(yè)心、責(zé)任感。三是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。大學(xué)生村官工作牽涉到方方面面，很多事情要早認(rèn)識(shí)、早研究、早謀劃，真正做到未雨綢繆。比如，剛才有同志提到大學(xué)生村官的聘期問(wèn)題，究竟是1個(gè)還是2個(gè)，還是更長(zhǎng)時(shí)間，我們要認(rèn)真研究。還有，大學(xué)生村官到了聘期，我們也要早作預(yù)案、早作安排。希望大家按照中央精神，既積極穩(wěn)妥，又開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)有效地把大學(xué)生村官工作抓緊抓實(shí)抓好。

（二）堅(jiān)持“三個(gè)優(yōu)先”，努力提高大學(xué)生村官選聘質(zhì)量。選聘的質(zhì)量直接關(guān)系到村官在村里干得怎么樣、將來(lái)出路怎么樣。各地在選聘大學(xué)生村官時(shí)，一定要堅(jiān)持黨員優(yōu)先、學(xué)生干部?jī)?yōu)先、回原籍的優(yōu)先，切實(shí)把好大學(xué)生村官隊(duì)伍的“入口關(guān)”，不斷提升質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)。一是要主動(dòng)出擊。各地組織部門要加強(qiáng)與高校特別是重點(diǎn)院校的聯(lián)系，主動(dòng)到高校去做工作，廣泛宣傳大學(xué)生村官工作，也可請(qǐng)高校組織部門幫助推薦優(yōu)秀畢業(yè)生去當(dāng)村官，這樣就能從源頭上提升大學(xué)生村官質(zhì)量。在這方面，江蘇、重慶做得比較好，他們每年都去一些211、985高校，主動(dòng)溝通聯(lián)系，宣傳動(dòng)員優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘，大學(xué)生村官隊(duì)伍的整體質(zhì)量比較高（江蘇大 學(xué)生村官中黨員占80%，學(xué)生干部占80%，本科以上達(dá)100%，985、211高校學(xué)生占29.3%）。二是要分類考錄。結(jié)合大學(xué)生村官工作的目標(biāo)定位、實(shí)際需要，在性別、專業(yè)以及省內(nèi)外高校等分配上都要有合理的計(jì)劃和安排，切實(shí)把工作做細(xì)。要改變簡(jiǎn)單“以考取人”的方式，采取學(xué)校推薦、見(jiàn)面訪談、組織考察等多種方式，重點(diǎn)了解選聘對(duì)象的思想素質(zhì)、道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)際能力、個(gè)性特點(diǎn)等，確保把綜合素質(zhì)較高、能夠適應(yīng)農(nóng)村工作的優(yōu)秀畢業(yè)生選到村官隊(duì)伍中來(lái)。三是要整合資源。大學(xué)生村官工作要與考錄選調(diào)生有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)并軌。中組部、人力資源和社會(huì)保障部等部門2009年印發(fā)的《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》明確規(guī)定，選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。各省區(qū)市黨委組織部要認(rèn)真落實(shí)這一政策規(guī)定，及時(shí)調(diào)整完善選調(diào)生招考的具體操作辦法，大學(xué)生村官期滿考核合格的，可以擇優(yōu)直接轉(zhuǎn)為選調(diào)生。目前，選調(diào)生和大學(xué)生村官在省委組織部大多歸兩個(gè)處室分別管理，要注意統(tǒng)籌銜接。四是要處理好三個(gè)關(guān)系。即人才選聘與農(nóng)村需要的關(guān)系，既要選一批人才，又要考慮到適合到農(nóng)村、為農(nóng)村所需要；事業(yè)發(fā)展與職業(yè)保障的關(guān)系，既要推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，又要對(duì)大學(xué)生村官的職業(yè)生涯進(jìn)行合理設(shè)計(jì)；留得住與流得動(dòng)的關(guān)系，既要留下一批人才在農(nóng)村，也要考慮一些村官的出路，確保流得動(dòng)。最近，經(jīng)過(guò)與財(cái)政部溝通協(xié)商，已確定將中央財(cái)政補(bǔ)助的大學(xué)生村官名額從20萬(wàn)增加到30萬(wàn)。加上各地自行選聘的，預(yù)計(jì)到2015年達(dá)到40萬(wàn)人，覆蓋三分之二的行政村；到2020年達(dá)到60萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村官”的目標(biāo)。各地要按照這一總體規(guī)劃，研究確定本省區(qū)市的選聘計(jì)劃和進(jìn)度安排，認(rèn)真組織實(shí)施。從今年開(kāi)始，各地對(duì)中央下達(dá)的選聘計(jì)劃原則上都要完成，尤其是這幾年進(jìn)度慢、力度小、“欠賬”多的地方，更要采取措施抓好落實(shí)（目前大學(xué)生村官數(shù)量覆蓋本地行政村50%以上的只有9個(gè)省區(qū)市，其中北京市基本實(shí)現(xiàn)“一村兩名大學(xué)生村官”；覆蓋面在20%—50%的有10個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)；其他12個(gè)省區(qū)市覆蓋面均不足20%，其中遼寧和湖南只有7%）。

（三）實(shí)行“三位一體”，切實(shí)強(qiáng)化大學(xué)生村官管理。縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部要實(shí)行整體聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官的管理考核，使他們?cè)谵r(nóng)村一線扎實(shí)工作、經(jīng)受鍛煉，縣委組織部要把這項(xiàng)工作直接抓在手上。一要嚴(yán)格管理。進(jìn)一步完善大學(xué)生村官管理制度，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。大學(xué)生村官在第一個(gè)聘期內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和上級(jí)部門不得截留和借調(diào)，這要作為一項(xiàng)硬性規(guī)定。對(duì)于一些無(wú)故脫離工作崗位、不適應(yīng)農(nóng)村工作、違反有關(guān)紀(jì)律要求、考核不合格的，要及時(shí)予以解聘。二要定崗定責(zé)。目前，一些地方對(duì)大學(xué)生村官“干什么”沒(méi)有明確規(guī)定，沒(méi)有分配具體任務(wù)；有的地方大學(xué)生村官主要從事抄抄寫(xiě)寫(xiě)、跑腿打雜等工作。各地要針對(duì)這些問(wèn)題，進(jìn)一步明確和細(xì)化大學(xué)生村官的崗位職責(zé)，對(duì)聘期內(nèi)第1年、第2年、第3年“干什么”作出具體規(guī)定；要結(jié)合大學(xué)生村官特長(zhǎng)，給他們?cè)O(shè)立崗位，分配任務(wù)，為他們提供干事的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，保證大學(xué)生村官有事可干、有所作為。三要完善考核。進(jìn)一步健全大學(xué)生村官考核制度，完善上級(jí)考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合的考核辦法。每年都要進(jìn)行考核，聘期結(jié)束后要進(jìn)行聘期考核。要注重考核結(jié)果的運(yùn)用，考核優(yōu)秀的，要重點(diǎn)培養(yǎng)使用；聘期考核不稱職的，不能享受定向考錄公務(wù)員等優(yōu)惠政策，也不能續(xù)聘。在大學(xué)生村官管理考核方面，一些地方進(jìn)行了有益探索，如河北省推行大學(xué)生村官述職制度，要求以縣為單位，每季度舉行一次大學(xué)生村官述職，年終進(jìn)行綜合述職，并將大學(xué)生村官述職情況作為確定考核等次的重要依據(jù)。天津市寧和縣在大學(xué)生村官工作中實(shí)施“12345”工程，即一線培養(yǎng)、兩級(jí)幫帶（指定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和1名村干部幫帶），三級(jí)考核（縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)考核機(jī)制）、四步工作法（月例會(huì)、季度講評(píng)、半年總結(jié)、年終評(píng)比），五個(gè)一活動(dòng)（記好一本民情日記、掌握一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)、參與或領(lǐng)辦一個(gè)致富項(xiàng)目、建立一個(gè)幫扶對(duì)子、寫(xiě)好一篇調(diào)研報(bào)告），取得了很好的效果。

（四）突出“三條途徑”，加大大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度。要重視和加強(qiáng)大學(xué)生村官的培養(yǎng)使用工作，明確培養(yǎng)目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，出臺(tái)配套政策，拿出具體措施，切實(shí)把大學(xué)生村官培養(yǎng)好、使用好。一要通過(guò)選舉進(jìn)入村“兩委”班子。今年進(jìn)行村“兩委”換屆的省區(qū)市要抓住契機(jī)，積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生村官通過(guò)選舉擔(dān)任村黨支部書(shū)記。關(guān)于大學(xué)生村官參選村委會(huì)主任問(wèn)題，新修訂的《村民委員會(huì)組織法》已經(jīng)提供了政策依據(jù)（戶籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申請(qǐng)參加選舉，并且經(jīng)村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議同意參加選舉的公民，可以列入?yún)⒓舆x舉名單），各地要進(jìn)一步探索規(guī)范具體操作辦法。沒(méi)有進(jìn)行村“兩委”換屆的省區(qū)市，要通過(guò)組織任命等方式，把一些優(yōu)秀大學(xué)生村官安排到村黨支部副書(shū)記等崗位上；不是黨員的大學(xué)生村官，要抓緊對(duì)其進(jìn)行入黨的教育培養(yǎng)?？偟目紤]，到2012年，全國(guó)平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有1至2名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記或村委會(huì)主任、副主任；到“十二五”末，全國(guó)平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3至4名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記或村委會(huì)主任、副主任。二要選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。前一段進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的幾個(gè)省，已經(jīng)在這方面探索積累了一些經(jīng)驗(yàn)。云南省在這次換屆中，要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委委員中拿出至少一個(gè)名額，從任職2年以上、政治素質(zhì)好、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可、考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官中選拔。江西省目前已有57名大學(xué)生村官確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選。此外，四川、河北、江蘇、河南、山西、浙江、山東等地也開(kāi)展了這項(xiàng)工作，總體效果很好。各地要學(xué)習(xí)借鑒這些地方的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性方式選拔一批優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。最近，中組部下發(fā)通知，明確了這方面的政策，規(guī)定當(dāng)選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的大學(xué)生村官、村干部、事業(yè)編制干部，可以登記為公務(wù)員?？偟目紤]，經(jīng)過(guò)努力，爭(zhēng)取到2012年，全國(guó)平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有一定數(shù)量的確定為縣級(jí)后備干部；到“十二五”末，全國(guó)平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有一定數(shù)量的成長(zhǎng)為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三要選拔為縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)的年輕干部。團(tuán)委、婦聯(lián)是培養(yǎng)年輕干部和女干部的重要崗位，一方面，團(tuán)委、婦聯(lián)的干部也應(yīng)當(dāng)有基層經(jīng)歷，大學(xué)生村官隊(duì)伍是一支重要來(lái)源；另一方面，選拔一定數(shù)量的大學(xué)生村官到團(tuán)委、婦聯(lián)崗位鍛煉，也可為其將來(lái)進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。今年，我們計(jì)劃在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，研究起草關(guān)于加大大學(xué)生村官培養(yǎng)使用方面的意見(jiàn)。

（五）建立“三級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)體系”，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)。大學(xué)生村官要適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境、進(jìn)入工作角色、發(fā)揮應(yīng)有作用，必須對(duì)他們進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。各省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生村官培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施，使大學(xué)生村官培訓(xùn)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。一是省市縣分級(jí)負(fù)責(zé)。省委組織部負(fù)責(zé)大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，新選聘大學(xué)生村官必須接受崗前培訓(xùn)；市委組織部負(fù)責(zé)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；縣委組織部負(fù)責(zé)日常輪訓(xùn)，確保大學(xué)生村官每年輪訓(xùn)一遍。二是區(qū)分三種類型。目前大學(xué)生村官大致可分為社會(huì)管理型、創(chuàng)業(yè)富民型、便民服務(wù)型。要根據(jù)不同類型大學(xué)生村官的特點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上作出不同安排，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是采取三種方式。即體驗(yàn)式跟班、專題式學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)式訓(xùn)練，培訓(xùn)基層干部要注重務(wù)實(shí)管用，除了科學(xué)安排內(nèi)容外，還要講求方式方法的靈活性、多樣性，真正使大學(xué)生村官聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。

（六）拓寬“三條渠道”，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官合理“去留”。從去年流動(dòng)的情況看，大學(xué)生村官的“五條出路”都已走通。但有48%的人選擇了留村任職，比例相對(duì)較高。源潮同志在部務(wù)會(huì)聽(tīng)取工作匯報(bào)時(shí)指出，要對(duì)48%這個(gè)群體作具體分析，其中優(yōu)秀的、屬于我們培養(yǎng)對(duì)象的到底占多少？沒(méi)有別的出路、“被迫”留下來(lái)的占多少？要想辦法解決這里面的問(wèn)題，避免消極因素積累起來(lái)。我們鼓勵(lì)大學(xué)生村官留村任職，主要是希望一些優(yōu)秀的、有發(fā)展前途的繼續(xù)在農(nóng)村鍛煉成長(zhǎng)，將來(lái)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，而不是把一些工作平平、表現(xiàn)一般、找不到其他出路的全部續(xù)聘留村，這樣就會(huì)“沉淀”下來(lái)，將來(lái)會(huì)帶來(lái)許多問(wèn)題。因此，我們一定要認(rèn)真研究大學(xué)生村官的“去留”問(wèn)題，切實(shí)引導(dǎo)大學(xué)生村官選擇適合自己的出路。從目前情況看，應(yīng)主要拓寬3條渠道。一是動(dòng)員和引導(dǎo)企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)面向大學(xué)生村官招聘員工。在這方面，神華集團(tuán)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)人壽公司等單位都發(fā)揮了很好的示范帶動(dòng)作用，各地也要?jiǎng)訂T省屬企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等招聘大學(xué)生村官。二是要逐步擴(kuò)大定向招錄公務(wù)員的比例。從明年開(kāi)始，除部分專業(yè)崗位以外，公務(wù)員不直接面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考錄，從大學(xué)生村官中定向招錄公務(wù)員的比例（10－15%）還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，各地要結(jié)合實(shí)際加以研究把握。三是要積極支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，適時(shí)引導(dǎo)另行擇業(yè)。各地要繼續(xù)通過(guò)政策支持、資金扶持、結(jié)對(duì)幫帶等形式，鼓勵(lì)大學(xué)生村官帶頭、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，也要著眼于大學(xué)生村官的有序流動(dòng)，適時(shí)引導(dǎo)另行擇業(yè)。近期，我們委托教育部、人力資源和社會(huì)保障部的有關(guān)部門，將對(duì)大學(xué)生村官職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。各地也要對(duì)大學(xué)生村官的職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，設(shè)計(jì)出不同的發(fā)展路徑。從今年開(kāi)始，每年期滿流動(dòng)的大學(xué)生村官會(huì)不斷增加。各地一定要及早謀劃、統(tǒng)籌考慮，積極拓寬流動(dòng)渠道，完善有序流動(dòng)機(jī)制。

總之，大學(xué)生村官工作涉及方方面面。各級(jí)黨委組織部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，會(huì)同教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、共青團(tuán)等單位，共同做好這項(xiàng)工作。同時(shí)，還要注重加強(qiáng)大學(xué)生村官工作與三支一扶、西部志愿者、農(nóng)村特崗教師等其他服務(wù)基層項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，逐步做到配套政策、工作機(jī)制的相互銜接，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)項(xiàng)目人員的積極性，努力形成各具特色、整體推進(jìn)的良好局面。

第五篇：在大學(xué)生村官2011年座談會(huì)上的講話

在大學(xué)生村官座談會(huì)上的講話

縣委組織部副部長(zhǎng) 周家到

2011年9月26日

各位大學(xué)生村官，同志們：

2011屆大學(xué)生村官到位了，今天召集大家聚在一起，召開(kāi)全縣大學(xué)生村官座談會(huì)，一是對(duì)新一屆大學(xué)生村官的加入表示歡迎，二是為大家交流工作心得、生活感悟提供一個(gè)平臺(tái)，傾聽(tīng)大家的心聲，了解大家的工作生活和成長(zhǎng)情況，促進(jìn)今后更好地開(kāi)展工作。剛才新一屆的大學(xué)生村官作了自我介紹，往屆的大學(xué)生村官代表結(jié)合自身工作，與大家作了交流，大家講的都很好，從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態(tài)。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見(jiàn)困難有信心、有辦法。剛才人力資源和社會(huì)保障局，還有財(cái)政局的領(lǐng)導(dǎo)也跟大家就共同關(guān)注的問(wèn)題作了介紹，這說(shuō)明縣委、縣政府對(duì)我們大學(xué)生村官是關(guān)心的、愛(ài)護(hù)的、支持的。

近幾年來(lái)，中央和自治區(qū)、市委逐步加大了選拔大學(xué)生到村任職的力度，其目的就是引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長(zhǎng)，擴(kuò)大基層黨政干部的來(lái)源，為加快發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。我縣從2008年至2010年，三年來(lái)共選派40名大學(xué)生村官到村任職，其中已經(jīng)有16名通過(guò)考試進(jìn)入到公務(wù)員、事業(yè)單位或研究生隊(duì)伍中，農(nóng)秀桂和吳珍琦兩位同志還榮獲百色市優(yōu)秀大學(xué)生村官稱號(hào)，并參加了在浙江紹興舉辦的優(yōu)秀大學(xué)生村官培訓(xùn)班。這說(shuō)明，各位大學(xué)生村官都能牢記使命，在各自的崗位上取得了可喜的成績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)贏得了基層組織和廣 大干部群眾的認(rèn)可。集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是為農(nóng)村基層組織注入了生機(jī)和活力。大家到村任職，給廣大農(nóng)村帶來(lái)了新觀念、新思路、新知識(shí)和新技術(shù)，改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液；二是促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。大家緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，立足村情，發(fā)揮特長(zhǎng)，帶動(dòng)群眾選項(xiàng)目、抓市場(chǎng)、促增收，探索了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新路子；三是促進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定。大家利用自身優(yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富群眾的精神文化生活，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明；四是大學(xué)生村官自身能力在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高。經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉，大家開(kāi)闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質(zhì)，增長(zhǎng)了才干，用自己的實(shí)際行動(dòng)在農(nóng)村站穩(wěn)了腳跟、找準(zhǔn)了位臵，為今后的人生歷練打下了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。在此，我對(duì)大家取得的成績(jī)表示熱烈的祝賀，對(duì)大家為我縣新農(nóng)村建設(shè)做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。

目前，我縣“十二五”規(guī)劃建設(shè)“工業(yè)興縣、農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣、文化名縣、和諧田陽(yáng)”的目標(biāo)已經(jīng)明確，新一輪新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展的熱潮已經(jīng)掀起，也給大家展示才華提供了新的機(jī)遇和舞臺(tái)，對(duì)你們而言，就是要牢牢把握機(jī)遇，更加主動(dòng)、更加自覺(jué)的融入到田陽(yáng)新農(nóng)村建設(shè)的熱潮中去。借此機(jī)會(huì)，我想提幾點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考：

一、充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生村官到基層工作的重要性

1、大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，人才是關(guān)鍵。在座的大學(xué)生村官，就是為全縣新農(nóng)村建設(shè)輸入新鮮血液，提高農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是激發(fā)村干部隊(duì)伍活力的有效手段。選聘大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部，直接深入基層一線，直接接觸農(nóng)民群眾，其思維方式、工作辦法，能為農(nóng)村和農(nóng)民帶來(lái)新知識(shí)、新理念，使廣大村干部產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的危機(jī)感，在大學(xué)生村干部和其他村干部之間形成你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，充分發(fā)揮出大學(xué)生村干部的“激勵(lì)效應(yīng)”。

二、珍惜機(jī)遇，勤奮工作，努力在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。

1、志存高遠(yuǎn)，目標(biāo)明確，始終保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是干好工作、成就事業(yè)的動(dòng)力和關(guān)鍵。其中，政治素質(zhì)是保持良好精神狀態(tài)的前提和基礎(chǔ)，大家在農(nóng)村工作、在基層創(chuàng)業(yè)，要始終堅(jiān)定自己的理想信念，善于站在全局的角度觀察、思考和處理問(wèn)題，在大是大非面前頭腦清醒、旗臶鮮明，與中央、自治區(qū)、市、縣委保持高度一致。要忠于職守、克己奉公、艱苦創(chuàng)業(yè)，真正做到干一行、愛(ài)一行、干好一行，為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、珍惜機(jī)遇，從嚴(yán)律己，在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下，很多大學(xué)生找不到工作，還沒(méi)有就業(yè)。大家抓住機(jī)遇考上了大學(xué)生村官，要珍惜這個(gè)難得的就業(yè)崗位和建功立業(yè)的機(jī)會(huì)。大家在農(nóng)村工作，工作環(huán)境相對(duì)比較寬松，自己支配的時(shí)間較多，但越是這樣，越要嚴(yán)格要求自己。為了解決大家在農(nóng)村工作期間的后顧之憂，各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門對(duì)大家給予了深切的關(guān)愛(ài)和必要的政策傾斜，如認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官的生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇，為大學(xué)生村官辦理社會(huì)保險(xiǎn)，等等。大家要把這種關(guān)心支持化為工作的動(dòng)力和激情，沉下心來(lái)，勤奮工作，始終注意培養(yǎng)和保持良好的工作作風(fēng)。

3、善于學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在汲取工作養(yǎng)料中充實(shí)提高自己。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，農(nóng)村工作面臨的新形勢(shì)日新月異、需要研 究解決的新問(wèn)題層出不窮。這就迫切要求我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在汲取工作養(yǎng)料中充實(shí)提高自己。要學(xué)習(xí)黨的方針政策，明確政治方向；要學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)，提高運(yùn)用法律解決實(shí)際問(wèn)題的能力；要學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，緊跟時(shí)代步伐，更好地為基層群眾服務(wù)；要虛心向農(nóng)村群眾學(xué)習(xí)，向基層干部學(xué)習(xí)。

4、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，在把握大局中形成特色亮點(diǎn)。農(nóng)村工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，農(nóng)村基層干部要處理的事情很多（比如：計(jì)劃生育、鄰里糾紛、社會(huì)治安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、訪貧問(wèn)苦，等等）。這就要求大家必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，始終把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，拒絕平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮點(diǎn)。要積極調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育特色經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。

三、加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，努力為大學(xué)生村官成才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。

1、加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，努力把大學(xué)生村官培養(yǎng)成為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的骨干。要為大學(xué)生村官創(chuàng)造更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，提高解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力。要完善大學(xué)生村官培訓(xùn)制度，以解決專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象和知識(shí)結(jié)構(gòu)不對(duì)稱的矛盾。除了大力支持大學(xué)生村官參加自治區(qū)、市舉辦的各類村官培訓(xùn)外，還要組織大學(xué)生村官在縣委黨校、那生培訓(xùn)中心等開(kāi)展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、“農(nóng)事村辦”等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大學(xué)生村官掌握農(nóng)村基層工作必備的基礎(chǔ)知識(shí)。

2、鼓勵(lì)村官自主成長(zhǎng)。各位村官在基層工作中，不能忘記學(xué)習(xí)，在做好本職工作的同時(shí)，可以抽出一定時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)，我們鼓勵(lì)大家踴躍參加各地公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘考試，或者參加其他各類招聘 錄用考試，走上能夠讓大家更加發(fā)揮潛力、更高更廣闊的平臺(tái)。我們歡迎大家在我縣干事創(chuàng)業(yè)，同時(shí)也為你們能夠通過(guò)考試或應(yīng)聘走上更好的工作崗位而感到高興。

3、解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出的制度環(huán)境。要進(jìn)一步克服在選拔使用大學(xué)生村官工作中的各種障礙，改革創(chuàng)新大學(xué)生村官選拔任用機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀大學(xué)生村官脫穎而出的制度條件和社會(huì)環(huán)境，解決廣大大學(xué)生的后顧之憂。組織部是所有年青人之家，是人才之家，你們有什么困難，無(wú)論是工作上或者生活上的，都可以找組織部門，我們會(huì)為你們提供力所能及的服務(wù)。

同志們，選聘大學(xué)畢業(yè)生到村任職，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的重要舉措。大家一定要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅(jiān)定的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識(shí)、過(guò)硬的本領(lǐng)，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設(shè)富裕、文明、秀美、和諧新田陽(yáng)而努力奮斗。

最后，祝大家工作順利，萬(wàn)事如意！謝謝大家！