第一篇：2012年機(jī)電專(zhuān)業(yè)工作總結(jié)

機(jī)電區(qū)2012年工作總結(jié) 及2013年機(jī)電工作謀劃

今年1-10月，機(jī)電區(qū)堅(jiān)持“以人為本，安全為天”的安全理念和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全指導(dǎo)方針，以打造本質(zhì)安全型機(jī)電專(zhuān)業(yè)為目標(biāo)，緊緊圍繞科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、降耗提效等重點(diǎn)工作，通過(guò)大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和“精品工程”建設(shè)，健全和完善各項(xiàng)安全管理制度等方法和手段，使我公司機(jī)電專(zhuān)業(yè)在今年杜絕了輕傷及二級(jí)以上非傷亡事故，大型機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到100%，機(jī)電設(shè)備綜合完好率達(dá)到97%以上，為公司順利完成全年生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第一部分2012年機(jī)電工作總結(jié)

一、強(qiáng)制度、抓落實(shí)，機(jī)電專(zhuān)業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)

為確保安全工作穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。今年以來(lái)，機(jī)電區(qū)嚴(yán)格落實(shí)公司“六定管理”，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理，嚴(yán)格落實(shí)開(kāi)工前、班中、收工后三確認(rèn)制度、堅(jiān)持每周定期組織人員進(jìn)行安全自查，認(rèn)真抓好了職工崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)控、隱患排查及菜單式交接班等管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了職工崗位操作行為，有效降低了職工因不規(guī)范操作造成的機(jī)電事故。對(duì)于公司專(zhuān)業(yè)性檢查出來(lái)的問(wèn)題，嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”工作思路進(jìn)行安排處理，明確責(zé)任人、整改時(shí)限進(jìn)行督導(dǎo)處理，對(duì)于大型設(shè)備出現(xiàn)的故障及隱患問(wèn)題，除公司組織分析后，回到單位后，再進(jìn)行二次分析，深層次查找原因，制定嚴(yán)細(xì)防范措施，提高員工和管理人員的責(zé)任心，在我區(qū)形成上下聯(lián)動(dòng)除隱患、保運(yùn)轉(zhuǎn)，保安全工作局面，確保了今年機(jī)電系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。

二、強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)考核，機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升

打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是搞好煤礦安全生產(chǎn)的重要保 1

障。今年以來(lái)，我們機(jī)電區(qū)以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為重要抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格了職工技術(shù)培訓(xùn)工作安排，堅(jiān)持每周三技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不斷線，分專(zhuān)業(yè)、分工種、分班組有針對(duì)性地由技術(shù)人員、技師、技術(shù)骨干等進(jìn)行講課。改變以往家長(zhǎng)式教學(xué)方式，充分利用多媒體教學(xué)平臺(tái)，自制機(jī)電專(zhuān)業(yè)教學(xué)課件，做到圖文并茂，使講解深入淺出、通俗易懂，提高了員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情。堅(jiān)持每月理論考試和實(shí)際操作相結(jié)合，對(duì)職工學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)、考核，考核結(jié)果按綜合排名進(jìn)行獎(jiǎng)懲。通過(guò)多形式的教育方法、培訓(xùn)方式和激勵(lì)辦法，增強(qiáng)了全區(qū)職工學(xué)技能練本領(lǐng)的積極性，提高了職工的操作技能，提升了全區(qū)職工自主安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

三、上精品、夯基礎(chǔ)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化再上新臺(tái)階

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基礎(chǔ)工程，沒(méi)有一個(gè)好的工作環(huán)境，安全就無(wú)法保證。1—10份，機(jī)電區(qū)先后完成九盤(pán)區(qū)車(chē)房精品硐室創(chuàng)建、三水平主送皮帶機(jī)道精品工程創(chuàng)建和地面燈房精品示范崗的創(chuàng)建工作。對(duì)二水平南北翼大巷、三水平軌道坡、八山青軌道坡、強(qiáng)力皮帶機(jī)道等沿途的風(fēng)水管線嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)要求重新進(jìn)行了吊掛、編碼、刷漆。按照精細(xì)化管理要求，自制各類(lèi)設(shè)備銘牌800多個(gè)，分別對(duì)設(shè)備、保護(hù)、線路、閥門(mén)等進(jìn)行編碼掛牌管理，對(duì)各類(lèi)保護(hù)試驗(yàn)方法、試驗(yàn)周期、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及維護(hù)人、責(zé)任人進(jìn)行明確公示，接受監(jiān)督。進(jìn)一步規(guī)范了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程的后期運(yùn)行、維護(hù)和保持工作，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品工程持續(xù)達(dá)標(biāo)，不斷提升機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺(tái)階、再攀新高峰。

四、技攻關(guān)、創(chuàng)效益，為圓滿完成節(jié)能降耗目標(biāo)打基礎(chǔ) 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，機(jī)電區(qū)堅(jiān)持通過(guò)科技創(chuàng)新，優(yōu)化機(jī)

電設(shè)備，積極淘汰落后設(shè)備，改造不合理生產(chǎn)工藝等手段，為全面完成節(jié)能降耗工作目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

開(kāi)展科技攻關(guān)，技術(shù)革新降消耗。為進(jìn)一步完善節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)節(jié)能降耗基礎(chǔ)。年初，公司安排人員對(duì)二水平北疏水巷進(jìn)行了清淤，增大了二水平整體儲(chǔ)水能力。機(jī)電區(qū)通過(guò)技術(shù)攻關(guān)，對(duì)疏水巷放水閘門(mén)進(jìn)行了設(shè)計(jì)和安裝，實(shí)現(xiàn)通過(guò)調(diào)節(jié)疏水巷放水閘閥控制水流大小，利用國(guó)家電網(wǎng)峰、谷段電費(fèi)差價(jià)優(yōu)惠政策，合理調(diào)整開(kāi)泵時(shí)間，實(shí)施避峰填谷開(kāi)泵管理，全年可減少電費(fèi)支出100余萬(wàn)元。通過(guò)調(diào)節(jié)中央風(fēng)井1、2號(hào)主扇風(fēng)機(jī)葉片角度，降低風(fēng)機(jī)負(fù)荷，每年可節(jié)約用電32.6萬(wàn)千瓦/時(shí)。利用6月份停產(chǎn)檢修時(shí)間，將原三水平主送一二臺(tái)皮帶拆除，更換成一臺(tái)長(zhǎng)度相等的皮帶機(jī)，實(shí)現(xiàn)合并一二臺(tái)皮帶為一臺(tái)運(yùn)行，平均日節(jié)電量約為800千瓦.時(shí)，月節(jié)電量24000千瓦.時(shí)。

引進(jìn)推廣新技術(shù)，安全效益雙豐收。今年，由于礦生產(chǎn)整體工作部署，井下生產(chǎn)地區(qū)用風(fēng)量較往年有所降低。在用風(fēng)量整體降低的情況下，地面兩臺(tái)81.0 m3/min壓風(fēng)機(jī)長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行，風(fēng)量大，用風(fēng)小，電能浪費(fèi)嚴(yán)重。經(jīng)過(guò)分析研究，報(bào)請(qǐng)公司同意，購(gòu)置一臺(tái)供風(fēng)量為62.0 m3/min的SRC-470SWG型螺桿空氣壓縮機(jī)，能夠滿足礦井生產(chǎn)用風(fēng)需求，每月可節(jié)電2萬(wàn)千瓦時(shí)。為進(jìn)一步完善礦井排水系統(tǒng)能力，引進(jìn)先進(jìn)的自平衡式水泵替代三水平中央泵房在用的三臺(tái)離心式水泵，提高了水泵工作效率。同時(shí)，在二水平泵房安裝了有合肥江海泵業(yè)公司生產(chǎn)的BQ725-1400KW大功率潛水泵兩臺(tái)，提高了礦井整體抗水災(zāi)能力。為有效解決皮帶運(yùn)輸和提升系統(tǒng)的瓶頸問(wèn)題，引進(jìn)先進(jìn)的變頻電控系統(tǒng)，先后完成了對(duì)-310皮帶、十盤(pán)區(qū)皮帶和矸石山絞車(chē)的變頻系統(tǒng)改造工作。采用變頻電控系統(tǒng)后，以上兩部皮帶及絞車(chē)實(shí)現(xiàn)了軟起動(dòng)與制動(dòng)

功能，有效減輕了啟動(dòng)、制動(dòng)時(shí)扭力對(duì)電機(jī)及設(shè)備的沖擊，可延長(zhǎng)機(jī)器的使用壽命，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

五、抓重點(diǎn)、盯關(guān)鍵，停產(chǎn)檢修任務(wù)圓滿完成6月份，礦井進(jìn)行停產(chǎn)檢修工作。在檢修前一個(gè)月的時(shí)間里，機(jī)電區(qū)各主管領(lǐng)導(dǎo)精心謀劃?rùn)z修計(jì)劃，制定檢修方案，及時(shí)督辦檢修所需材料、備件等，各種設(shè)備和材料提前運(yùn)抵檢修地點(diǎn)，確保了停產(chǎn)檢修的如期進(jìn)行。按照檢修任務(wù)安排，順利完成了主、副井雙碼箕斗、罐籠更換、井筒鋼梁的更換任務(wù)，三水平中央變電所更換22臺(tái)高開(kāi)、矸石山尖卸載架下移、主井授煤倉(cāng)鐵板和主井底北碼給煤機(jī)更換等重點(diǎn)工作，完成了二水平泵房12臺(tái)真空泵的改造和主井底放水煤系統(tǒng)改造，圓滿完成了其它各地區(qū)例行檢修項(xiàng)目。檢修期間，各分管負(fù)責(zé)人都能認(rèn)真按照檢修日程安排，對(duì)每日的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排、部署、督導(dǎo)。緊緊盯住檢修的關(guān)鍵地區(qū)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，保證了檢修工作的有序進(jìn)行，按時(shí)完成了停產(chǎn)檢修全部任務(wù)，確保了檢修質(zhì)量，為我礦順利完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二部分2013年機(jī)電工作謀劃

2013年，我們機(jī)電各級(jí)管理人員，將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，積極引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)電設(shè)備，提高機(jī)電設(shè)備的安全可靠性，同時(shí)狠抓節(jié)能降耗工作，進(jìn)一步強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)素質(zhì)及安全培訓(xùn)，確保礦井安全生產(chǎn)。

1、繼續(xù)抓好職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，根據(jù)全年培訓(xùn)計(jì)劃安排，制定出本單位各工部、工種的學(xué)習(xí)安排。另外設(shè)想建立三個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，分專(zhuān)業(yè)和工種分別培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。同時(shí)，在一般崗位和工種之間試行交叉兼并作業(yè)，實(shí)現(xiàn)減人提效目的。

2、繼續(xù)抓好大型固定設(shè)備的管理、主副井提升及斜井提升、皮帶運(yùn)輸管理，強(qiáng)化監(jiān)督考核，進(jìn)一步健全完善四大件的維護(hù)、維修管理制度和定時(shí)保養(yǎng)、檢修工作制度，杜絕大型固定設(shè)備各類(lèi)事故發(fā)生，確保礦井提升、運(yùn)輸、排水、通風(fēng)、供電安全。

3、積極引進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新裝備，淘汰高耗低能設(shè)備及落后設(shè)備，完成中央風(fēng)井二臺(tái)主扇風(fēng)機(jī)的更換工作、二水平泵房電機(jī)更換和主井變頻電控系統(tǒng)改造等重點(diǎn)降耗任務(wù)，提升礦井機(jī)電綜合降耗能力。對(duì)井上下電網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行改造，增強(qiáng)礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。

4、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和精品工程建設(shè)。在一季度首月對(duì)所以機(jī)房硐室實(shí)現(xiàn)編碼、定位“五精”管理。全年完成二水平泵房、矸石山車(chē)房、三水平泵房、三水平中央變電所精品工程建設(shè)。

5、繼續(xù)抓好139安全管理模式的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，做到學(xué)用結(jié)合，做好現(xiàn)場(chǎng)管理。

6、抓好班組建設(shè)，推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建。每月對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為班組長(zhǎng)任用依據(jù)。按照“能者上、庸者下”的原則，加強(qiáng)班組長(zhǎng)選拔、培養(yǎng)、任用，不斷豐富班組建設(shè)，提升班組隊(duì)伍的管理水平。

7、在成本管理方面，將指標(biāo)層層分解，包指標(biāo)到工部、到崗位，制定出具體的獎(jiǎng)罰政策，每月進(jìn)行考核、結(jié)算，按照超一罰，一節(jié)一獎(jiǎng)半原則進(jìn)行兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)職工崗位節(jié)約意識(shí)。

8、在抓穩(wěn)定工作方面，與班組、職工層層簽訂責(zé)任狀，認(rèn)真排查、嚴(yán)格控制各類(lèi)不穩(wěn)定因素，確保不出現(xiàn)違紀(jì)上訪、集體訪的案件發(fā)生。

機(jī)電區(qū)

2012年10月31日

第二篇：建筑工程機(jī)電專(zhuān)業(yè)-工作總結(jié)

工作總結(jié)

2010年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是人生轉(zhuǎn)折的一年。這一年我從學(xué)校步入社會(huì)、由學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向工作。有人說(shuō)：“應(yīng)屆大學(xué)生就像白紙一樣，第一份選擇的工作會(huì)為他奠定更多的基礎(chǔ)。也潛移默化的決定了今后的發(fā)展方向?！弊詠?lái)到XXXXX的那一刻，我相信我的未來(lái)將在這里見(jiàn)證、人生將在這里譜寫(xiě)。

經(jīng)過(guò)了半年的工作生活，讓我感覺(jué)工作與學(xué)習(xí)最大的區(qū)別就是生活的習(xí)慣與態(tài)度。工作時(shí)間的固定讓早起成為一種習(xí)慣，愛(ài)崗敬業(yè)成為了一種信念。工作中沒(méi)有驅(qū)使、很少考核。不像大學(xué)時(shí)驅(qū)使的學(xué)習(xí)與考核的周期化。慶幸的是我很喜歡現(xiàn)在的工作。工作讓我改變了很多、成長(zhǎng)了很多、成熟了很多。

2010年是我收獲頗豐的一年，下面我就半年的工作總結(jié)以下幾點(diǎn)；

第一點(diǎn)：半年中工程量、圖紙方面工作

我第一個(gè)所在的項(xiàng)目是“XXXXXX工程”。來(lái)到項(xiàng)目的第一份工作就是對(duì)10萬(wàn)平米的工程進(jìn)行電纜、橋架、配電箱的計(jì)算。作為重點(diǎn)工程，它無(wú)疑受到多方面的重視。圖紙方面也經(jīng)歷一、二、三版。每版之間都有很大的差異，因此在工程量計(jì)算方面也帶來(lái)的不少困難。工程量上要對(duì)地下三層、地上十二層總共十五層進(jìn)行計(jì)算，每層都要對(duì)照藍(lán)圖與電子版進(jìn)行比較并統(tǒng)計(jì)。工程之大，在工程量計(jì)算方面經(jīng)常遇到對(duì)我來(lái)說(shuō)比較困難的問(wèn)題如；多個(gè)型號(hào)橋架的復(fù)雜交匯如何分辨計(jì)算、雙層橋架的多向分支如何理解、預(yù)分支電纜及母線槽在豎井內(nèi)如何構(gòu)建、如何輻射到各樓層的總箱、不同功能的分箱都應(yīng)采用幾路電纜供電等等。簡(jiǎn)單的問(wèn)題在查閱圖集后得到了解決，較為困難的問(wèn)題也在師傅的細(xì)心指導(dǎo)下得到了解決。工程量計(jì)算結(jié)束后與師傅的一、二版圖的工程量進(jìn)行的核對(duì)，在有差異的地方查找原因。本工程為醫(yī)院工程，其中凈化區(qū)域的電氣專(zhuān)業(yè)施工則由甲方指定分包進(jìn)行施工，因此還需對(duì)凈化區(qū)域部分電氣專(zhuān)業(yè)工程量進(jìn)行計(jì)算并進(jìn)行差量統(tǒng)計(jì)。

起初只是對(duì)圖紙的認(rèn)識(shí)進(jìn)行工程量計(jì)算，隨著對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的了解，我發(fā)現(xiàn)有很多地方圖紙與現(xiàn)場(chǎng)是存在差異的，在藍(lán)圖上算量只會(huì)考慮圖紙上的大小長(zhǎng)度，而到了現(xiàn)場(chǎng)卻要多方位考慮，與水、通風(fēng)、土建是否有阻礙處，這樣會(huì)無(wú)形的增加工程量。這在藍(lán)圖上是不會(huì)發(fā)現(xiàn)的。在工程量計(jì)算的同時(shí)也遇到了很多周邊問(wèn)題。比如三芯、四芯、五芯的電纜各自的應(yīng)用范圍，YFD/YJE/YJV電纜的區(qū)別等等。在領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事的幫助下逐一得到解決。前輩們的知識(shí)儲(chǔ)備都很全面，可以看出都是付出了很多了努力，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種動(dòng)力，今后的我在工作中會(huì)多做、多問(wèn)、多學(xué)。加倍努力提高自己的工作能力，不斷為公司、為項(xiàng)目做出更大的貢

獻(xiàn)。

第二點(diǎn)：半年工作中在現(xiàn)場(chǎng)施工方面的工作

在這半年的現(xiàn)場(chǎng)觀察與前輩指導(dǎo)下對(duì)一些施工上的技術(shù)有了很多認(rèn)識(shí)，本工程在我經(jīng)歷的這半年中。在不斷地學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)觀察中也對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工驗(yàn)收有了很深的認(rèn)識(shí)。如管的預(yù)埋基本分為兩種一種為鍍鋅鋼管，一種為焊接鋼管。兩種管最大的區(qū)別就是接地線的區(qū)別：焊接鋼管可以直接焊接接地，而鍍鋅鋼管則需以專(zhuān)用接地卡跨接以銅芯軟導(dǎo)線連接。在線盒連接做法上鋼管需用緊固螺釘與爪型螺母在接線盒的敲落口處進(jìn)行緊固。防雷引下線暗敷時(shí)應(yīng)與柱主筋相連。橋架方面本工程強(qiáng)電、消防采用防火線槽，弱電及屋頂露天強(qiáng)電部分采用鍍鋅線槽。接地方式與管的方法大同小異。經(jīng)理為了今后工期完畢后有更好的前期資料，分配給我們每個(gè)人在工程進(jìn)行工程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)影像資料的收集，作為今后交工時(shí)的資料整理。在平時(shí)工程不斷的進(jìn)行當(dāng)中對(duì)電氣專(zhuān)業(yè)一部分的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行影響收集工作，逐項(xiàng)、逐層、逐段位進(jìn)行收集，并加以簡(jiǎn)單的注釋。

在現(xiàn)場(chǎng)的觀察總結(jié)下我認(rèn)為一個(gè)工程最大的成功就是用最小的成本完成最完美的工程。因此工程上一些支架的選材就顯得尤為重要，比如不同型號(hào)的橋架所承載的電纜數(shù)量不同，因此重量也有很大的差別，選擇不同的吊桿支架對(duì)于節(jié)約成本也有很大的幫助。在領(lǐng)導(dǎo)跟師傅的幫助下也對(duì)各種槽鋼、角鋼不同大小質(zhì)地所承受的壓力、剪力進(jìn)行了計(jì)算歸納。在現(xiàn)場(chǎng)施工中，土建和機(jī)電更好的配合也會(huì)減少很多麻煩。就此可以看出一個(gè)工程中，土建和機(jī)電都是緊密相連的。

第三點(diǎn)：半年中報(bào)量與進(jìn)、出料方面工作

在這半年的工作中，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工情況與工程量差量，幫助師傅與廠家進(jìn)行電氣專(zhuān)業(yè)訂貨、進(jìn)貨。與同事協(xié)商進(jìn)貨場(chǎng)地，與廠家協(xié)商進(jìn)貨數(shù)量與時(shí)間。與進(jìn)貨單位聯(lián)系訂貨是一件很麻煩的事也是一件鍛煉交際能力的事，一開(kāi)始不知道應(yīng)該以什么樣的態(tài)度進(jìn)行溝通、協(xié)商，慢慢的在領(lǐng)導(dǎo)跟師傅的幫助下學(xué)會(huì)了很多與廠家交際的方法。因在在經(jīng)營(yíng)部有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)理交代任務(wù)，對(duì)每月項(xiàng)目上機(jī)電部的水、電、通風(fēng)空調(diào)報(bào)量進(jìn)行核對(duì)，統(tǒng)計(jì)每月工程量的分部分項(xiàng)工程量、每月匯總以及工程款總額。每月和監(jiān)理進(jìn)行核對(duì)、協(xié)商、上臺(tái)帳。第四點(diǎn)：半年工作中經(jīng)歷的事件

在這半年里經(jīng)歷了項(xiàng)目上很多工程項(xiàng)目上的事件，如；高溫作業(yè)、冬季施工、外審、內(nèi)部考核、每月報(bào)量等等。高溫作業(yè)在每年的夏季都是一個(gè)棘手的階段，工人在高溫下、高樓層、高工程量下工作，做好防暑降溫尤其關(guān)鍵。飲食上做好食物安全檢測(cè)、消暑飲品發(fā)放。工作時(shí)間上提高午休時(shí)間，晚上相應(yīng)的延長(zhǎng)加班時(shí)間。躲避高溫時(shí)段工作（中午12時(shí)-1

4時(shí)）。適時(shí)發(fā)放毛巾、補(bǔ)助等防暑降溫物資。讓工作在一個(gè)相對(duì)舒服的工作環(huán)境下進(jìn)行工作。以便大幅度減少工程意外。冬季施工與高溫作業(yè)截然相反。應(yīng)對(duì)嚴(yán)冬的高寒天氣，做好成品防凍，生活區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)的供暖尤為重要。有好的生活環(huán)境才會(huì)有積極的工作態(tài)度，針對(duì)這一點(diǎn)在初冬季節(jié)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)帶電專(zhuān)業(yè)分包多次到工人生活區(qū)進(jìn)行集體供暖的設(shè)計(jì)與完成。項(xiàng)目能夠迎接外審，可以說(shuō)是一件極為光榮的事。機(jī)電方面的外審工作檢查主要是由現(xiàn)場(chǎng)施工延伸到資料的整理，重點(diǎn)在于施工是否規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)施工安全、消防系統(tǒng)是否完善。

轉(zhuǎn)眼間，時(shí)隔半年。剛工作就能來(lái)到一個(gè)公司的重點(diǎn)工程，是我的榮幸，也是我的機(jī)會(huì)。我相信今后的工作會(huì)讓我更加充實(shí)，尤其是在這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)方面施工技術(shù)比較全面的工程上。在這半年對(duì)圖紙的認(rèn)識(shí)與了解，看到了明年的工作。強(qiáng)電方面；配電箱的安裝、柴油發(fā)電機(jī)、電纜的敷設(shè)、封閉母線槽安裝、電線穿管、開(kāi)關(guān)燈具插座的安裝與調(diào)試、設(shè)備調(diào)試、消防調(diào)試、漏電防火系統(tǒng)電氣檢測(cè)、對(duì)四路市電供電的理解應(yīng)用。弱電方面；BAS系統(tǒng)、醫(yī)用對(duì)講、安全防范、通訊系統(tǒng)、機(jī)械立體停車(chē)庫(kù)、綜合布線等等。成功往往就在再堅(jiān)持一下的努力之中。

在項(xiàng)目這半年的工作帶給我的不僅是能力上的提高，更多的是感動(dòng)，每一位前輩都是那么的無(wú)私，只要有問(wèn)題問(wèn)道他們的時(shí)候，都會(huì)盡其所能、有問(wèn)必答。領(lǐng)導(dǎo)、師傅、同事們的工作能力、知識(shí)儲(chǔ)備、人際交往能力以及強(qiáng)烈的責(zé)任心都是我值得學(xué)習(xí)的。今后的日子里我會(huì)虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真做事、努力工作，早日成為XXXX的骨干力量。

第三篇：機(jī)電專(zhuān)業(yè)新員工個(gè)人年終工作總結(jié)

機(jī)電專(zhuān)業(yè)新員工個(gè)人年終工作總結(jié)

伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，經(jīng)過(guò)這一年的不太忙碌的工作，卻又有很多所感所悟。

對(duì)于工作這個(gè)詞，是潛移默化的接受的，自20xx年7月份從學(xué)校畢業(yè)，帶著一身稚氣來(lái)到公司參加工作。從開(kāi)始的對(duì)工作環(huán)境的茫然，到后來(lái)把工作這個(gè)概念強(qiáng)加到自己的觀念中，從分廠的一線上升到制造公司的生產(chǎn)管理，從一個(gè)眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹(shù)立起全局的系統(tǒng)觀念，我在一步步成長(zhǎng)起來(lái)。

要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時(shí)除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，開(kāi)始接觸一些專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書(shū)籍，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對(duì)我以后的發(fā)展是大有幫助的。

沒(méi)有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒(méi)有過(guò)于細(xì)膩的深切體會(huì)，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語(yǔ)，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來(lái)：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，作好本職工作

20xx年1-7月，我在特種電機(jī)組學(xué)習(xí)火電生產(chǎn)管理方法。由于自身對(duì)電機(jī)知識(shí)和管理知識(shí)的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對(duì)工作的盲目以及被動(dòng)排斥，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙。后來(lái)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和師父的及時(shí)引導(dǎo)，加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性認(rèn)識(shí)，在經(jīng)過(guò)幾次的思想調(diào)整過(guò)后，就逐漸的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。

由于所學(xué)的專(zhuān)業(yè)為機(jī)械設(shè)計(jì)與制造，對(duì)機(jī)械加工有一些理論上的了解，很快就熟悉了汽發(fā)機(jī)的主要部件的機(jī)加工，對(duì)于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的認(rèn)識(shí)。慢慢的，通過(guò)每天到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀察，然后結(jié)合專(zhuān)業(yè)工藝路線表和圖紙，我開(kāi)始對(duì)汽發(fā)機(jī)的各個(gè)部套和總裝有了整體的認(rèn)識(shí)，這樣，我對(duì)產(chǎn)品就有初步的了解了。

在了解了產(chǎn)品之后，接下來(lái)就是管理了。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門(mén)，生產(chǎn)計(jì)劃便是生產(chǎn)能順利開(kāi)展起來(lái)的靈魂，作好生產(chǎn)計(jì)劃也是一個(gè)生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì)。優(yōu)秀的生產(chǎn)計(jì)劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對(duì)偏差的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計(jì)劃，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線，然后根據(jù)分廠的設(shè)備能力和人員配備情況，還要能預(yù)計(jì)在實(shí)際生產(chǎn)中的突發(fā)情況，綜合判定生產(chǎn)周期，并在計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程中要及時(shí)跟蹤以及時(shí)糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)計(jì)劃的能力后，要想計(jì)劃在分廠能夠正在的落實(shí)下去，除了計(jì)劃本身的優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對(duì)待事情的方式方法不盡相同，這就要求我們必須要學(xué)會(huì)和多種不同類(lèi)型的人員正確溝通交流，并在此過(guò)程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)自己的協(xié)調(diào)能力。當(dāng)然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時(shí)除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，開(kāi)始接觸一些專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書(shū)籍，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對(duì)我以后的發(fā)展是大有幫助的。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中成長(zhǎng)

無(wú)論我們的理論知識(shí)多么豐富，最后都是要回歸到實(shí)踐中來(lái)，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪菍?shí)踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際，就會(huì)潛意識(shí)的理解為把書(shū)面的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為被動(dòng)的動(dòng)作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因?yàn)橐郧八伎紗?wèn)題都是基于完全的理論之上，沒(méi)有真正觸碰到實(shí)踐的東西，才會(huì)導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問(wèn)題，才發(fā)現(xiàn)理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)系實(shí)際本事是應(yīng)該具備主觀能動(dòng)性的，理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的互相轉(zhuǎn)化的過(guò)程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實(shí)施;而我們?cè)趯?shí)踐過(guò)程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考，為自己的理論知識(shí)補(bǔ)充鮮活的營(yíng)養(yǎng)。理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的互相轉(zhuǎn)化的過(guò)程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的實(shí)踐，自己在編制計(jì)劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時(shí)，我就虛心系向別人請(qǐng)教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會(huì)在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

第四篇：機(jī)電專(zhuān)業(yè)個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)

業(yè)務(wù)工作總結(jié)

X X X

xxxxxx有限公司

工作總結(jié)

我是2008年參加工作，2009年5月份來(lái)到xxxxxxxxxxxx有限公司機(jī)電科工作，在來(lái)到xxxxxx的一年里，我在各位領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，回顧這一年來(lái)，感觸很深，收獲頗多。

2008年6月我畢業(yè)來(lái)到了xxxxx工作，作為一名機(jī)電技術(shù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，對(duì)于自己選擇了礦工這一職業(yè)，曾經(jīng)猶豫過(guò)，徘徊過(guò)，迷茫過(guò)......我的人生應(yīng)該選擇什么樣的職業(yè)？我的青春應(yīng)該奉獻(xiàn)在那里？我應(yīng)該追求什么樣的生活？我應(yīng)該把理想的種子播撒在什么樣的土地上？我能不能勝任這份工作？我能不能在工作中扮演好自己的角色？我要如何才能在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值？在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)及周?chē)碌拈_(kāi)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)一番思想斗爭(zhēng)，樹(shù)立了“用心做事，追求卓越”的人生價(jià)值觀；面對(duì)艱苦的工作環(huán)境，激發(fā)了我挑戰(zhàn)生活的勇氣與激情，培養(yǎng)了“自強(qiáng)不息，堅(jiān)忍不拔”的精神品質(zhì)；在聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我礦現(xiàn)狀的分析及以后發(fā)展前景的規(guī)劃后，我深深理解了xxxxxx的發(fā)展理念，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及身邊同事的幫助下，制定了“立志高遠(yuǎn)，篤行求實(shí)”的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。很快就融入了xxxxxx這個(gè)大家庭中，也被我礦充滿生機(jī)活力、充滿激情和創(chuàng)新的工作環(huán)境深深吸引了。

真正接觸工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)有很多和自己想象中的完全不一樣，書(shū)本知

識(shí)雖然給了我一定積累但與實(shí)際還有很多出入。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐工作把我所學(xué)的理論和實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，算是學(xué)有所用了。

剛上班時(shí)，“立志高遠(yuǎn)，篤行求實(shí)”的發(fā)展理念指引著我，確立了一切從基礎(chǔ)做起的工作態(tài)度。剛來(lái)到xxxxxx機(jī)電科工作那時(shí)候，由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一些看似簡(jiǎn)單的工作可實(shí)際操作起來(lái)并不順手，工作的一些瑣碎雜事讓我感覺(jué)枯燥無(wú)味，我感覺(jué)到了工作的艱辛，自己的自信心不足，總感覺(jué)工作做不好，自己所學(xué)的東西無(wú)用武之地，但在工人老師傅的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的教誨下，在實(shí)際工作中漸漸地，讓我收獲了許多經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電技術(shù)工作也有了更深入的了解，而且也能獨(dú)立的完成一些工作。每當(dāng)看到自己收集、整理，編錄好一份機(jī)電資料時(shí)，心里都有一絲成就感。當(dāng)然這些小小成果不是我一個(gè)人努力得到的，我要感謝老師傅和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心幫助?！白詮?qiáng)不息，堅(jiān)忍不拔”的企業(yè)精神鼓舞了我的斗志，于是，我下定決心，無(wú)論前進(jìn)的道路上困難重重，還是風(fēng)雨交加，都阻擋不了我披荊斬棘、堅(jiān)韌前行的步伐，更動(dòng)搖不了我追求卓越的信念。

接下來(lái)在2009年8月份中旬安裝綜采設(shè)備給了我一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)。由于煤礦井下環(huán)境的惡力，使在安裝過(guò)程中遇到了種種阻礙，在此過(guò)程中容不得一點(diǎn)馬虎，一個(gè)小小的疏忽就可能對(duì)礦井生產(chǎn)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，在跟班督促的過(guò)程中，看到老工人師傅們的默切配合，各個(gè)工序有條不絮的進(jìn)行我肅然起敬。什么事的細(xì)節(jié)都非常重要，在硫化鋼絲繩芯接頭時(shí)更為重要，經(jīng)過(guò)自己的精心組織安排，各個(gè)工序的緊密配合，保質(zhì)保量的完成了70多個(gè)鋼絲繩芯接頭的硫化工作。通過(guò)這次切實(shí)的自身體會(huì)讓我對(duì)工作有了更深刻的了解。更重要的是讓我對(duì)自身有了更多的信心，相信技術(shù)成果都是由一件件平凡的小事組成，理解了“做好每一件平凡的事，就是一種不平凡”這個(gè)觀點(diǎn)。

2010年六月份在行人平硐至二部皮帶機(jī)頭安裝架空乘人裝置工作中，我又學(xué)到了許多東西。安裝設(shè)備時(shí)必須做好一切安全防護(hù)措施。一個(gè)小環(huán)節(jié)做的不到位，就會(huì)威脅到礦井安全，威脅煤礦職工生命安全。認(rèn)真嚴(yán)格的對(duì)照設(shè)計(jì)、圖紙進(jìn)行檢查。查看每個(gè)螺栓，螺母是否符合安全要求、各個(gè)保護(hù)裝置是否靈敏可靠、轉(zhuǎn)彎裝置固定是否合格、工人的操作細(xì)節(jié)等等看似很小的事都非常有意義。在這次的實(shí)踐中讓我更加肯定了自己的選擇，深入基層，勤于下井，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，使我受益匪淺。

作為一名大學(xué)生，初到煤礦曾很擔(dān)心不知道怎么和人相處，但礦上的寬松融洽的氣氛，讓我很快完成了從學(xué)生到機(jī)電副科長(zhǎng)的轉(zhuǎn)變，能夠自如的與同事相互配合，建立了和諧、互助的人際關(guān)系，不僅懂得了怎么做事更讓我懂得了怎么做人，這是我工作以來(lái)的最大收獲。

在老師傅和領(lǐng)導(dǎo)的教誨、指導(dǎo)下，如今雖然工作上手了，但離理想還有很多差距，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏，發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，經(jīng)驗(yàn)也還不是很豐富，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無(wú)止境”的含義，并對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有了更深的了解。為了更好的工作，我時(shí)時(shí)刻刻不敢放松對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)探索，時(shí)刻牢記“終生學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的理念，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，永葆對(duì)工作的熱愛(ài)，踏實(shí)做好自己本職工作。

2009年，是我人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，通過(guò)在xxxxxx一年多的工作和實(shí)踐，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下、在老師傅的幫助下、在同事們的支持下，經(jīng)過(guò)

自己的不懈努力：思想上，我已變得成熟、穩(wěn)重，樹(shù)立了正確的人生價(jià)值觀，確立了符合實(shí)際的奮斗目標(biāo)；人際關(guān)系方面，與領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的上下級(jí)關(guān)系，與老工人建立了較好的師徒關(guān)系，與同事建立了和諧的互幫互助、共同進(jìn)步的關(guān)系；工作業(yè)務(wù)上，踏實(shí)，勤奮的基層實(shí)踐，牢固了基礎(chǔ)。然而，我也深深明白還有很多不足之處，還要不懈的努力，堅(jiān)持吃苦耐勞、自強(qiáng)不息的精神，不斷要求自己，努力進(jìn)取使自己能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，奉獻(xiàn)自己的青春。

第五篇：機(jī)電專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作總結(jié)

蕪湖佳先傳動(dòng)軸有限公司實(shí)踐鍛煉工作

總結(jié)

實(shí)踐鍛煉教師：吳鏡生

實(shí)踐鍛煉時(shí)間：2013年6月23日到2013年8月23日

為了進(jìn)一步拓寬教師多元化、多渠道的培養(yǎng)途徑，提高校企之間的合作，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)，學(xué)校組織安排教師暑期下企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。作為青年教師的我積極響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì)，于2013年6月23日到2013年8月23日深入到安徽省蕪湖縣蕪湖佳先傳動(dòng)軸有限公司進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)處領(lǐng)導(dǎo)和蕪湖佳先傳動(dòng)軸有限公司領(lǐng)導(dǎo)汪女士等的大力支持！

經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的工作，我加深了對(duì)“機(jī)電技術(shù)與應(yīng)用”和“企業(yè)管理與文化”的認(rèn)識(shí)，了解了企業(yè)的生產(chǎn)與銷(xiāo)售及產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)和企業(yè)文化。并對(duì)相關(guān)企業(yè)的運(yùn)行模式，企業(yè)對(duì)人才的需求有更深刻的了解，對(duì)于“機(jī)電技術(shù)與應(yīng)用”和“企業(yè)管理與文化”及人才培養(yǎng)問(wèn)題有了更清楚的認(rèn)識(shí)。這次的實(shí)踐鍛煉的工作經(jīng)歷，提高了我的專(zhuān)業(yè)技能，培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團(tuán)隊(duì)合作、共同前進(jìn)的精神。

下面就是我在蕪湖佳先傳動(dòng)軸有限公司進(jìn)行兩個(gè)月實(shí)踐鍛煉情況的總結(jié)：

一、基本情況

蕪湖佳先傳動(dòng)軸有限公司是一家專(zhuān)業(yè)制造汽車(chē)傳動(dòng)軸的企業(yè)，其前身是臺(tái)州佳先工業(yè)有限公司，在浙江玉環(huán)已有19年的發(fā)展歷史，目前已研制開(kāi)發(fā)了700多種傳動(dòng)軸型號(hào)，產(chǎn)品全部遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美等市場(chǎng)，于2007年起在安徽省蕪湖縣機(jī)械工業(yè)區(qū)投資建廠，廠區(qū)總占地為100多畝，總建筑面積為5萬(wàn)多平方米，總投資一億元。一期工程已投資4000多萬(wàn)元建成了近2萬(wàn)平方米廠房，目前已擁有兩條外球籠生產(chǎn)線、一條內(nèi)球籠生產(chǎn)線和總裝生產(chǎn)線，配備了省級(jí)檢測(cè)試驗(yàn)中心，于2009年11月正式投產(chǎn)先進(jìn)的技術(shù)精良的設(shè)備與現(xiàn)代的管理理念相融合，已為佳先的跳躍式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。目前已擁有員工近300多人。一期工程全面投產(chǎn)后，年生產(chǎn)傳動(dòng)軸可達(dá)80萬(wàn)根，產(chǎn)值超億元。二期工程計(jì)劃將在2012年前全面竣工，建成后將具備年產(chǎn)值5億元的生產(chǎn)能力，力求躋身于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的傳動(dòng)軸制造業(yè)行列。該企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)球籠C.V.JOINT 半軸總成C.V.AXLE 的生產(chǎn)。球籠：選用進(jìn)口高強(qiáng)度耐磨鋼材，經(jīng)過(guò)精鍛、冷擠壓的毛坯加工而成，以此來(lái)確保毛坯的內(nèi)部鋼材結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，再加上外表的防腐處理使得我們的產(chǎn)品更加耐磨、持久。大大延長(zhǎng)了產(chǎn)品的使用壽命。球籠（c.v.joint）是“球籠式等速萬(wàn)向節(jié)”的簡(jiǎn)稱(chēng)。是汽車(chē)傳動(dòng)系統(tǒng)中的重要部件，其作用是將發(fā)動(dòng)機(jī)的動(dòng)力從變速器傳遞到車(chē)輪，驅(qū)動(dòng)汽車(chē)高速行駛多用于轎車(chē)。等速萬(wàn)向節(jié)類(lèi)型很多，其中應(yīng)用最多的是球籠式等速萬(wàn)向節(jié)和三角架式等速萬(wàn)向節(jié)，它主要有滑套、三向軸、傳動(dòng)軸、星形套、保持架、鐘形殼主要零件組成。由于等速萬(wàn)向節(jié)傳

遞繁重的驅(qū)動(dòng)力矩，受負(fù)荷重，傳動(dòng)精度高，需求量很大，又是安全件，因此其主要零件均采用精鍛件加工而成。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

于2013年6月23日清早，我和我校機(jī)電專(zhuān)業(yè)等六位同志在組長(zhǎng)錢(qián)嬌勝的帶領(lǐng)下一道乘車(chē)前往蕪湖佳先傳動(dòng)軸有限公司，到達(dá)公司后受到了公司的熱情接待，在企業(yè)實(shí)踐期間，我受到該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)汪女士及員工的熱情接待。在為期兩個(gè)月的實(shí)踐實(shí)習(xí)過(guò)程中，我首先了解公司的組織結(jié)構(gòu)及工作人員分工概況，很快熟悉了自己實(shí)踐工作的環(huán)境。汪女士還給我們配置了辦公電腦，并將她自己記錄的“員工守則要點(diǎn)”方面的筆記贈(zèng)送給我閱讀，同時(shí)也拿出公司已完成的規(guī)劃文本讓我學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步熟悉了公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。之后，我還了解了公司資產(chǎn)及所有者權(quán)益狀況，以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等情況。期間，汪女士多次帶著我去參與企業(yè)員工會(huì)并聽(tīng)匯報(bào)，讓我們深度參與公司的業(yè)務(wù)。我認(rèn)真研讀了汪女士她所記錄的“員工守則要點(diǎn)”，并熟知了該企業(yè)的企業(yè)文化。來(lái)到公司，工作中我嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)到崗上、下班，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度。以一名學(xué)生的姿態(tài)來(lái)向大家學(xué)習(xí)、取經(jīng)、虛心求教，向汪女士請(qǐng)教企業(yè)特色文化挖掘及文化創(chuàng)意等問(wèn)題；向各位員工們?cè)敿?xì)的詢問(wèn)了企業(yè)生產(chǎn)與銷(xiāo)售情況，企業(yè)品牌價(jià)值等

三、實(shí)習(xí)體會(huì)

這段時(shí)間，汪女士及她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員敬業(yè)愛(ài)崗、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深教育了我，讓我明白到工作就是要這個(gè)樣子，讓我受益匪淺。實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)“技能型”、“雙師型”教師的需要。深入企業(yè)實(shí)踐，使我的教育思想、教育理念得到了升華，實(shí)踐教學(xué)能力和解決職業(yè)崗位實(shí)際工作能力得到極大的提高。

1.更新了教學(xué)理念

下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)人員一樣上下班，從事企業(yè)員工相同的工作。通過(guò)與企業(yè)管理者和員工的交流，我感受到書(shū)本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí)。我深刻認(rèn)識(shí)到課堂要面向全體學(xué)生，要反映社會(huì)發(fā)展水平；要提倡學(xué)生主動(dòng)參與，培養(yǎng)學(xué)生樂(lè)于探究、勤于動(dòng)手的學(xué)習(xí)習(xí)慣；要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作探究的學(xué)習(xí)精神。

2.提高了實(shí)踐能力

到企業(yè)實(shí)踐，了解企業(yè)的工作實(shí)際，我?guī)е鴨?wèn)題，向有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員和員工請(qǐng)教，提高了推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新方法的能力，了解了“機(jī)電應(yīng)用技術(shù)”的實(shí)體。兩個(gè)月的實(shí)踐時(shí)間固然不能深入熟練的進(jìn)行實(shí)踐操作，但為我以后的實(shí)踐教學(xué)工作提供了很實(shí)用的參照，基本可以提高自身實(shí)踐教學(xué)能力。另外，實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，自己的理論知識(shí)雖然豐富，但是具體到企業(yè)應(yīng)用時(shí)差距還很大，同樣，這種情況也會(huì)發(fā)生在學(xué)生身上，所以要想提高學(xué)生的實(shí)踐技能，教師首先要提高自己。

3.培養(yǎng)了課堂教學(xué)內(nèi)容改革能力

深入企業(yè)實(shí)踐，不僅使我體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度，發(fā)現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容和實(shí)際職業(yè)工作需求的脫節(jié)，了解了職業(yè)崗位（工種）對(duì)崗位工作人員的知識(shí)和能力的要求，為職業(yè)學(xué)校課程教學(xué)內(nèi)容的改革，重構(gòu)職業(yè)教育課程體系，建構(gòu)以工作過(guò)程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律高職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)。

4.提高了對(duì)人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)

下企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí)，我大量收集到了企業(yè)一線的相關(guān)資料，并了解了企業(yè)對(duì)學(xué)生素質(zhì)和技能等方面的要求，還通過(guò)企業(yè)鍛煉對(duì)教學(xué)改革進(jìn)行了思考，對(duì)如何培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的應(yīng)用型人才有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，還了解到教學(xué)與企業(yè)之間的差距，了解到當(dāng)前人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的差距，為以后在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)的工作中能有進(jìn)一步提高打下了良好的基礎(chǔ)。更重要的是使我對(duì)于大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性有了進(jìn)一步的思考。同時(shí)我也了解到企業(yè)的良好服務(wù)意識(shí)、心理素質(zhì)與溝通能力、隨機(jī)應(yīng)變能力，這些都是企業(yè)員工的基本要求，對(duì)我們下一步進(jìn)行教學(xué)改革等都有很好的參考價(jià)值。

5.提高了思維的靈活性

企業(yè)在運(yùn)作中所面臨的內(nèi)外環(huán)境是復(fù)雜多變的，企業(yè)的管理決策層能夠根據(jù)多變的環(huán)境及時(shí)的對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)作出調(diào)整。這與學(xué)校發(fā)展所面臨的相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境是截然不同的，在實(shí)踐鍛煉中親身經(jīng)歷的幾次企業(yè)的狀況更加深了我的這種認(rèn)識(shí)，同時(shí)也大大提高了我的思維的

靈活性和應(yīng)變能力。要把這種“變數(shù)”充分靈活的運(yùn)用到學(xué) 學(xué)校相對(duì)穩(wěn)定的教學(xué)環(huán)境中去，更好的培養(yǎng)能適應(yīng)多變環(huán)境的人才。

6.提高了教書(shū)育人的責(zé)任感

企業(yè)的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都是很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)?，企業(yè)的決策更是需要萬(wàn)無(wú)一失，只有這樣才能拿得下客戶委托的規(guī)劃項(xiàng)目，才能做出正確的決策。作為教師，學(xué)生的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平就是我們的產(chǎn)品，只有具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和高度的教書(shū)育人的責(zé)任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會(huì)所用的學(xué)生。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，原來(lái)在工作中存在的些許懈怠思想一掃而空，樹(shù)立了培養(yǎng)合格人才的高度責(zé)任感和迫切性，同時(shí)要增強(qiáng)自身治學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學(xué)到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學(xué)中去。同時(shí)，要把這種精神傳播給學(xué)生，以身作則培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實(shí)習(xí)期間，我通過(guò)觀察、虛心請(qǐng)教、動(dòng)手實(shí)踐的方法對(duì)公司進(jìn)行了解，但還是感到自身知識(shí)的匱乏，知道“學(xué)無(wú)止境”的道理。只有把學(xué)校的理論知識(shí)和企業(yè)的實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，才能更完全的掌握專(zhuān)業(yè)技能。

四、對(duì)人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)

1.企業(yè)傾向于需要應(yīng)用型技術(shù)人才

能夠勝任企業(yè)工作的人員，大多需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論，有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。汪女士的公司通過(guò)近幾年的招聘發(fā)現(xiàn)，職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知和自制力要求不高，同時(shí)也普遍缺少一些動(dòng)手能力，來(lái)到公司以后還要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能獨(dú)立工作。

為了讓學(xué)生更好地與就業(yè)，在校期間我們應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的訓(xùn)練，真正落實(shí)應(yīng)用型技術(shù)人才的培養(yǎng)。同時(shí)，我認(rèn)識(shí)到應(yīng)用型技術(shù)人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)的社會(huì)工程，它需要政府、企業(yè)、社會(huì)和學(xué)校共同努力來(lái)建設(shè)和發(fā)展。

2.需要提高學(xué)生的吃苦耐勞的精神

我了解到新招聘的畢業(yè)生普遍的缺少一種吃苦耐勞的精神和職業(yè)道德，這也是企業(yè)不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的主要原因之一。企業(yè)的工作環(huán)境是艱苦而緊張的，很多畢業(yè)生不能適應(yīng)這種快節(jié)奏的生活和工作環(huán)境，思想上比較懶散，容易懈怠，因此，在學(xué)校，我們除了教授學(xué)生知識(shí)，還應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神。

3.需要提高學(xué)生的創(chuàng)新和應(yīng)變能力

學(xué)校的環(huán)境相對(duì)是比較穩(wěn)定的，一成不變的學(xué)習(xí)環(huán)境容易使學(xué)生缺少應(yīng)變能力，企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，具體到員工身上，就需要員工也具有創(chuàng)新能力。所以希望學(xué)校在傳授知識(shí)的同時(shí)，也要注重培養(yǎng)學(xué)生的這些方面的能力。

五、對(duì)學(xué)校的建議

十五年的教學(xué)工作，讓我深刻認(rèn)識(shí)到為了培養(yǎng)“雙師型”教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，特別是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏的青年教師，去到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)單位去工作鍛煉是非常有必要的，再次感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和關(guān)懷！

1、建議學(xué)校將這一好的項(xiàng)目——“教師企業(yè)實(shí)踐鍛煉項(xiàng)目”持續(xù)搞下去，并能夠?yàn)橄缕髽I(yè)的老師們搭建實(shí)踐平臺(tái)，適當(dāng)提高老師們?nèi)テ髽I(yè)的有關(guān)待遇，以調(diào)動(dòng)老師們的積極性。同時(shí)，可以將教師去企業(yè)的時(shí)間適當(dāng)調(diào)整，讓老師們更靈活地利用自己的時(shí)間去企業(yè)鍛煉。

2、多給下企業(yè)教師一些培養(yǎng)機(jī)會(huì)，如指導(dǎo)并幫助這些老師獲得校級(jí)、省級(jí)課題的立項(xiàng)，讓他們帶著教學(xué)中的一些課題，去企業(yè)和經(jīng)驗(yàn)豐富的職工請(qǐng)教，引進(jìn)新的思路，以便今后教學(xué)的研究和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。另外，請(qǐng)繼續(xù)培養(yǎng)和支持這些下企業(yè)的教師，幫助其不斷提高實(shí)踐能力。如這次實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)企業(yè)文化構(gòu)建的重要性，渴望繼續(xù)一線學(xué)習(xí)企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)，懇請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的支持。

3、請(qǐng)學(xué)校加強(qiáng)和企業(yè)的溝通、聯(lián)系，加深校企合作力度。如可以聘請(qǐng)企業(yè)優(yōu)秀管理者和員工進(jìn)課堂，可以給合作企業(yè)贈(zèng)送錦旗，可以授予企業(yè)“優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)實(shí)踐基地”榮譽(yù)等，從而既調(diào)動(dòng)了企業(yè)接納教師頂崗實(shí)踐的積極性，又能讓企業(yè)更加重視對(duì)我們下企業(yè)的老師的培養(yǎng)，達(dá)到雙贏的局面。