第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員發(fā)言材料(工作計劃)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員發(fā)言材料：

創(chuàng)新思路推動組織工作上水平

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年，我鎮(zhèn)將以“基層組織建設(shè)年”為契機，進一步創(chuàng)新黨建工作思路，為打造文明、生態(tài)、和諧的新***提供堅強的組織保障。主要做好以下幾方面工作：

一、抓好黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)“基層組織建設(shè)年”要求，落實基層組織建設(shè)“五有”目標(biāo)，規(guī)范村級活動場所配套建設(shè)，全鎮(zhèn)重新統(tǒng)一制作各種制度、門牌，統(tǒng)一建立各種記錄本、臺帳等，建立健全各項工作制度，達到“四有、四化、四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)；認真開展“民主議事日”活動，實行民主決策和公開；積極開展遠程教育工作，為黨員群眾提供理論保障和致富平臺；繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實做好為民服務(wù)代理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員黨組織承諾、“四議兩公開”等各項工作。

二、抓好黨組織隊伍建設(shè)。繼續(xù)打造黨建品牌，加強村級班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，做好黨員干部的教育培訓(xùn)工作，強班子，帶隊伍；做好優(yōu)秀人才儲備和發(fā)展黨員工作，年內(nèi)擬培養(yǎng)后備干部和入黨積極分子287名，并保質(zhì)保量地完成發(fā)展黨員計劃；本著“深化一類村莊，提升二類村莊，整改三類村莊”的原則，年內(nèi)新創(chuàng)建2-3個黨建示范點，以點帶面，全面提升基層組織建設(shè)水平；深入開展以后進村整頓轉(zhuǎn)化為重點的包村共建活動，對后進村成立駐村工作組，集中力量抓好整頓轉(zhuǎn)化 1

工作。

三、抓好大學(xué)生村官人才建設(shè)。為切實發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，我鎮(zhèn)將圍繞大學(xué)生村官培養(yǎng)鍛煉的各個環(huán)節(jié)開展工作，建立“3+1”幫扶機制，實行結(jié)對幫帶，即鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、村干部三方同時聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官；充分發(fā)揮大學(xué)生村官的新觀念、專業(yè)特長和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等優(yōu)勢，安排與之相適應(yīng)的具體事務(wù)，并結(jié)合階段性工作，安排他們參與各項重點工作，如：計劃生育，矛盾糾紛處理、黨建工作等，鍛煉他們盡快成長。

以上匯報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

第二篇：2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員發(fā)言材料

2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好，我是**鎮(zhèn)的***。下面就我們**鎮(zhèn)2012年基層組織建設(shè)方面的工作做一下匯報。

一、以規(guī)范化建設(shè)為抓手，進一步鞏固基層基礎(chǔ)。一是抓制度完善。嚴格落實“村級民主日”活動，鎮(zhèn)黨委 一是抓制度完善 根據(jù)當(dāng)前重點工作統(tǒng)一確定公共議題，各村莊根據(jù)自身實際確 定自主議題，組織村莊黨員和群眾代表開展民主議事活動，加強民主管理和監(jiān)督。深入推進“村務(wù)公開進萬家”活動，每季度將本村本季度發(fā)生的村務(wù)、財務(wù)情況，以明白紙的形式發(fā)放 到每家每戶，增強了村務(wù)、財務(wù)工作的透明度。二是抓責(zé)任落實。強化總支書記負責(zé)制、機關(guān)干部包村責(zé)任制、重點工作日 調(diào)度制和責(zé)任目標(biāo)公示制度，加強跟蹤督辦和公示通報，加快工作推進。組織開展農(nóng)村基層組織建設(shè)“三規(guī)范”活動，嚴格落實村務(wù)公開、民主評議干部、村干部離任審計等制度，進一步規(guī)范財務(wù)管理、規(guī)范村級事務(wù)、規(guī)范干部行為，切實鞏固基層基礎(chǔ)。三是抓典型示范。積極開展黨建示范點創(chuàng)建活動，以年初確定的***、***等***個村為重點，發(fā)揮好示范帶動作用。認真組織開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”等“五個好”黨組織創(chuàng)建活動，年底確保實現(xiàn)“五個好”黨組織達到全鎮(zhèn)黨組織總數(shù)的 60%以上。

二、以整頓轉(zhuǎn)化為抓手，切實提高基層班子整體素質(zhì)。在新一屆村“兩委”班子基本順利過渡的基礎(chǔ)上，以實 現(xiàn)后進村整頓轉(zhuǎn)化為重點，進一步抓好村級班子和村級配套 組織建設(shè)。一是抓機制。通過健全完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制，明確分工，落實責(zé)任，實現(xiàn)班子健全，兩委關(guān)系協(xié)調(diào)，建成一支團結(jié)高效的農(nóng)村干部隊伍。繼續(xù)推 行“金鳳還巢”工程，落實后備干部選拔和培養(yǎng)機制，著力 吸引本土本鄉(xiāng)大學(xué)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員等優(yōu)秀人才回村任 職，多渠道選好配強農(nóng)村干部隊伍。二是抓整頓。對于班子軟弱渙散、矛盾問題突出、村務(wù)財務(wù)管理混亂、經(jīng)濟社會發(fā) 展滯后、新農(nóng)村建設(shè)重點村等后進村莊，在年初按照10%比 例倒排一批后進村，通過選派“第一書記”、機關(guān)干部下鄉(xiāng)駐村等措施，集中力量抓好整頓規(guī)范，重點加強對***、*** 等***個后進村的整頓提高。三是抓教育。充分利用遠程教育資源和市鎮(zhèn)黨校的陣地優(yōu)勢優(yōu)勢，注重新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會 建設(shè)方面的知識講授和法律法規(guī)教育，把農(nóng)村黨員真正培養(yǎng)成 遵紀守法、為民服務(wù)的典范。緊緊圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng) 民收入，突出農(nóng)業(yè)科技、最新實用技術(shù)、市場經(jīng)濟知識和先進 的生產(chǎn)經(jīng)營模式等，讓大多數(shù)黨員成為科技致富帶頭人。同時，積極采取“走出去學(xué)、請進來教、沉下去做”的形式，組織外出考察，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、環(huán)境整治等方面的成功 做法和先進經(jīng)驗，拓寬了培訓(xùn)渠道，收到了實實在在的效果。

三、以選好帶頭人為抓手，不斷增強村級班子戰(zhàn)斗力。一是領(lǐng)導(dǎo)帶動。按照“書記抓、抓書記”工作要求，完 善目標(biāo)績效考核激勵機制，深入落實黨組織書記履行基層黨 建工作責(zé)任述職制度，努力形成“以責(zé)任制管責(zé)任人，以責(zé) 任人帶一班人”的工作格局和運行機制。二是加強考核。完善農(nóng)村干部目標(biāo)績效考核機制，開展好以農(nóng)村黨支部書記為 主的四職干部年終述職和民主評議工作，對“兩委”班子成 員實行群眾評民意、黨員評表率、組織評黨性“三票評議” 監(jiān)督體制，加大民主測評、黨委書記定期點評等要素的分值 比例，形成“重實績，重民意”的正確考核導(dǎo)向。三是嚴格獎懲。對年終考核等次確定為不稱職的村莊，按市委組織部 《關(guān)于村級轉(zhuǎn)移支付資金管理使用的意見》的規(guī)定，下 支部書記只發(fā)放***%的崗位補貼；對階段性工作、重點工作 敷衍塞責(zé)，甚至不作為的，對支部書記實行誡勉，誡勉期間 只發(fā)放***%的崗位補貼；實行不合格黨組織書記調(diào)整制度，對于工作不力、重大失誤造成重大影響的，果斷進行調(diào)整。

以上匯報有欠缺不當(dāng)之處，敬請大家多多指教。謝謝大家！

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職

提素質(zhì) 強基礎(chǔ)

推動基層組織工作深入開展

今年以來，我按照全縣組織工作會議要求，以“三個代表”重要思想、“十七大”和十七屆一中全會精神為指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì)，以“強基工程”為抓手，努力做好黨建基礎(chǔ)工作，較好地推進了我鎮(zhèn)黨委的基層組織工作，現(xiàn)將今年以來的開展工作情況述職如下。

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高政策理論水平

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，直接面向基層群眾，就必須要有全局觀念、大局意識，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎(chǔ)。在按時參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)的同時，重點學(xué)習(xí)了黨的十七大中關(guān)于黨建理論的內(nèi)容，學(xué)習(xí)了關(guān)于黨建工作的理論政策，此外還著重學(xué)習(xí)了組織部編印的組織工作手冊，通過學(xué)習(xí)提高了做好組織工作的水平。在加強學(xué)習(xí)的同時，經(jīng)常到所轄支部進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)各支部的先進典型、好的做法以及支部工作中的不足之處，并把調(diào)研情況做為開展工作的依據(jù)。通過這種理論與實踐的結(jié)合，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。

二、以強基工程為抓手，做好基層支部的規(guī)范化管理 今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)實施了黨建“強基工程”。我把“強基工程”做為我鎮(zhèn)黨建工作的抓手，基本實現(xiàn)了對基層支部的規(guī)范化管理，全鎮(zhèn)黨建基礎(chǔ)工作得到了進一步加強。

1、抓村級工作規(guī)范化管理，健全村級工作考核管理機制，不斷提高村班子的凝聚力戰(zhàn)斗力。在全面落實好村級財務(wù)管理制度、村級民主管理、村級民主決策制度等各項制度外，還對各村工作實行了千分考核制，把黨建、綜治、計生、社會穩(wěn)定等各項工作列入考核目標(biāo)，并把每項工作進行了細化，制定了與之相對應(yīng)的考核分數(shù)，年終嚴格按考核分數(shù)進行獎懲，考核結(jié)果與年終工資掛鉤。考核辦法中把黨建工作做為重點，提高了黨建工作在考核分數(shù)中的比例，充分調(diào)動了各村做好黨建工作的積極性。

2、抓好農(nóng)村黨員干部的培訓(xùn)，實施素質(zhì)工程。從以下三方面加強了對村干部的培訓(xùn)。

3、抓“強基工程”與“三級聯(lián)創(chuàng)”相結(jié)合，加強五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。各村支部都根據(jù)本村的實際情況制定了爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確了具體的工作目標(biāo)。在創(chuàng)建過程中，各村對矛盾糾紛隱患進行了排查，解決了部分群眾迫切要求解決的熱點問題，各村工作有了較大進步，農(nóng)村基層組織得到了進一步加強。經(jīng)過創(chuàng)建，目前全鎮(zhèn)12個村有10個村達到了“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)初步具備了五個好黨委標(biāo)準(zhǔn)。

三、把“迎創(chuàng)抓促”工作做實、做細

在市、縣工作隊的配合下，按照縣委要求，我鎮(zhèn)抽調(diào)了三分之二以上鎮(zhèn)干部和市、縣工作隊員共同編組，對每個村進行了徹底排查，摸排出矛盾糾紛62件，對可能存在上訪隱患的問題現(xiàn)成專人包案，并確定解決期限，目前全鎮(zhèn)穩(wěn)定形勢較好。結(jié)合此項工作，今年我鎮(zhèn)把為群眾辦實事和打擊礦山非法開采作為工作重點。全鎮(zhèn)12個村中有8個村要進行村級路硬化，總長度30.4公里，總投資將達到500多萬元，青松嶺村投資100多萬元的飲水工程也將于今年完成。

四、發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，加強私營企業(yè)黨建工作 由于企業(yè)合并，青松嶺飲品有限公司和獵苑酒業(yè)有限公司已經(jīng)合并到一處生產(chǎn)，面臨著舊支部調(diào)整問題。兩個私營企業(yè)支部建立健全了支部工作制度、學(xué)習(xí)制度，規(guī)范了黨員“三會一課”制度，民主評議黨員等制度。

五、樹立典型，加強農(nóng)村致富帶頭人的培養(yǎng)

今年鎮(zhèn)黨委把培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作作為各村支部的工作重點。要求每村至少培養(yǎng)一名致富帶頭人。到目前，已經(jīng)有北三岔口村喬煥新、青松嶺村劉忠、董家店村姚鳳清、快活林村張軍、石門臺村高學(xué)仁等5人培養(yǎng)成致富帶頭人。特別是董家店村黨支部書記姚鳳清，采用“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，采取股份制形式，投入100多萬元，建立起青松嶺正大養(yǎng)殖合作社。自06年6月運營以來，共有35戶農(nóng)民入社，年可為農(nóng)民增加收入100多萬元，較好地發(fā)揮了農(nóng)村致富帶頭人的作用。

六、在加強黨員管理上下功夫。加強對流動黨員的管理，各村在春節(jié)期間對回鄉(xiāng)活動黨員進行了教育，并組織了評議。

六、加強后進支部轉(zhuǎn)化工作

西灣村黨支部今年被確定為后進支部，包扶領(lǐng)導(dǎo)為張云民縣長，包扶單位主要有縣農(nóng)牧局和科技局和縣電力公司。該村因基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，群眾缺少致富門路，村班子戰(zhàn)斗力不強被列為后進支部?？h、鎮(zhèn)共同組成包村工作隊，包村工作隊員按要求駐村，查找后進原因，確定幫扶方案，制定了后進支部轉(zhuǎn)化規(guī)劃。目前，西灣村正準(zhǔn)備硬化路面3公里，已經(jīng)做好前期準(zhǔn)備工作。為增加收入，該村把發(fā)展合同雞養(yǎng)殖和發(fā)展旅游度假村帶動農(nóng)家游做為主要手段?，F(xiàn)在該村已建養(yǎng)殖大棚6座，今年準(zhǔn)備有規(guī)劃地發(fā)展合同雞養(yǎng)殖，進一步擴大規(guī)模；該村已經(jīng)于去年與天津生物研究院簽訂了開發(fā)該村水庫，建度假村，同時帶動當(dāng)?shù)厝罕婇_發(fā)農(nóng)家院，為群眾增收致富，項目正在協(xié)商中。

到目前為止，全鎮(zhèn)兩室建設(shè)已經(jīng)煥然一新，全鎮(zhèn)75%的村都已經(jīng)建成了比較高標(biāo)準(zhǔn)的兩室。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職材料

組織委員述職

xxx

我是2004年5月鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后任中共zz鄉(xiāng)組織委員，組織委員是黨委黨委的參謀和助手，為了盡快進入角色，我認真學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)知識，虛心向其他班子成員學(xué)習(xí)，逐步熟悉掌握組織業(yè)務(wù)知識，今年以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和幫助下，本人在各方面都得到了充分的鍛煉和長足的進步?，F(xiàn)小結(jié)如下：

一、勤勉自律，努力提高自身素質(zhì)和能力水平。

1、注重學(xué)習(xí)，豐富內(nèi)涵。思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的靈魂和基礎(chǔ)。農(nóng)村工作千頭萬緒，想提高自己，必須盡量靜下心來、擠出時間自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷豐富思想內(nèi)涵，著力提升思想理論素質(zhì)；同時，敢于正視不足，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，及時充電，以對新崗位的一種工作熱情和責(zé)任感，認真自學(xué)了當(dāng)前有關(guān)制度、政策及業(yè)務(wù)常識，盡快掌握全面的日常工作業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

2、注重修養(yǎng)，擺正位置。高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。一直以來我始終注重自身素養(yǎng)的提高，不斷加強道德修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，身體力行“三個代表”重要思想。無論做什么工作都能注意擺正位置，不亢不卑，認真處理好上下左右關(guān)系，凡事到位而不越位；注意協(xié)調(diào)合作，以團結(jié)為重，大事講原則，小事講風(fēng)格；保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，堅持做到：“在認認真真學(xué)習(xí)上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。

3、求真務(wù)實，平和心態(tài)。組織人事工作是一項復(fù)雜而又繁瑣的工作，在工作中我始終堅持“群眾利益無小事”的原則，以較強的工作責(zé)任心、謹慎的工作態(tài)度、求真務(wù)實的作風(fēng)，盡量虛功實做，盡量避免實事虛辦，做到實事實辦、公辦、精辦，事無具細，親力親為任務(wù)。

二、扎實工作，努力完成工作從機組織人事工作量大面廣，為盡快熟悉工作，上任后即對全鄉(xiāng)的組織情況進行摸底，通過組織座談，調(diào)查了解，登記造冊等形式把全鄉(xiāng)的黨員狀況，干部狀況及村級經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和農(nóng)民收入途徑等多方面進行調(diào)查了解。在注重調(diào)查研究的同時，注意積極主動向廣大干部群眾學(xué)習(xí)、請教、溝通，爭取理解，爭取支持。堅持按照“三個代表”重要思想的要求指導(dǎo)日常工作。把工作重點放在“三抓”上，即：抓隊伍促活力，研究制定《鄉(xiāng)村干部考核辦法》，狠抓制度促落實，表彰先進，鞭策后進，抓典型促發(fā)展。在抓隊伍方面，重在競爭機制和嚴格管理上下功夫。一是慎重、穩(wěn)妥開展村干部選撥調(diào)整工作，優(yōu)化隊伍，激活“中堅力量”，今年我鄉(xiāng)調(diào)整充實鄉(xiāng)村干部12人，因工作失職被撤職1人。通過對干部做微調(diào)，使全鄉(xiāng)村級干部的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷比例、性別比例得到進一步改善優(yōu)化。二是穩(wěn)定隊伍，理順關(guān)系，嚴格管理，有效調(diào)動干部工作積極性和責(zé)任心。緊隨中層干部人事調(diào)整工作，提請黨委會議、黨政聯(lián)席會議專題研究，實行干部競爭上崗機制，出臺《鄉(xiāng)干部招商引資辦法》，穩(wěn)妥完成部分一般干部調(diào)度工作，積極穩(wěn)妥作好下崗人員的分餾安置工作，抓好落聘人員的思想穩(wěn)定工作，積極協(xié)調(diào)辦理落聘人員的養(yǎng)老保險，解除落聘人員的后顧之憂。清理清退自聘人員等等。同時，健全責(zé)任分工、管理監(jiān)督機制，強化七大辦、各辦事處的作用發(fā)揮和調(diào)控能力；嚴格考勤考績、值班、雙休日、辦公無休日等干部隊伍管理制度；并完善出臺聯(lián)片駐村干部責(zé)任制及考核實施細則，促使干部值好班、站好崗、辦好事。

三、抓典型，帶全面，重培養(yǎng)，促先進

以“先鋒工程”和后進村為重點，大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)。對后進支部，采用鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、先進支部接對幫扶、下派干部“四個一”（制定一個后進轉(zhuǎn)化規(guī)劃，完善一系列制度，找一條致富的路子，辦好一件實事）活動制度為主，對后樓、耿武等后進村支部集中精力進行整頓轉(zhuǎn)化，使后進支部面貌明顯改變。把“先鋒工程”創(chuàng)建工作作為“重頭戲”，作為統(tǒng)攬全局的工作來考慮來安排，以“什么是先鋒工程，為什么開展先鋒工程，如何開展先鋒工程創(chuàng)建工作”為主線，強化宣傳抓載體，突出重點抓落實，立足實際挖潛力，堅持走具有本村特色的創(chuàng)建路。配合作好選派村的選派支部書記的日常管理工作，我鄉(xiāng)有5位選派支部書記，大部分是從縣值機關(guān)下派的，由于他們的農(nóng)村工作經(jīng)驗少，開始摸不出路子，作為組織委員必須向他們提供生產(chǎn)和生活上的方便，幫助解決困難，定期組織他們座談，聽取他們的意見，同時不定期入村對他們的在崗情況進行檢查。四是以“五好”創(chuàng)建為重點，積極推進黨建工作規(guī)范化、制度化。以陳圩、中陳、孟廟等黨建示范點或“五好”支部創(chuàng)建單位為重點，抓宣傳引導(dǎo)，抓培訓(xùn)提高、抓工作指導(dǎo)、抓制度建設(shè)。

認真組織實施“把農(nóng)村黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部”的雙

陪雙帶工程，把此項工程作為加強黨員先進教育，提高黨員干部素質(zhì)的重要的一條行之有效途徑，積極開展“三抓”即抓項目實施、抓大戶帶動、抓小區(qū)示范。通過進幾年的摸索和信息的掌握，鄉(xiāng)黨委、政府把農(nóng)民的增收的途徑鎖定在蔬菜種植和肉雞養(yǎng)殖上。2004年初，唐棣、后樓、中陳村、余橋等村在今年的“雙陪雙帶”和黨員先鋒工程活動中成績突出，效果明顯，在共產(chǎn)黨員黃計華、陳家樂、王道玉等帶動下，肉雞，蔬菜等一批養(yǎng)殖、種植產(chǎn)業(yè)興起，激發(fā)我鄉(xiāng)達到了以先鋒帶動全片，以示范輻射全鎮(zhèn)，以典型帶動全局的目的。在今年的雙陪雙帶活動中，蔬菜大戶徐善海、養(yǎng)豬大戶黃計華在想黨委的精心培養(yǎng)下，政治思想逐漸成熟，為民服務(wù)意識增強，被全村黨員推任為支部書記，張海濤等5名養(yǎng)殖、種植大戶也光榮的成為了預(yù)備黨員；養(yǎng)雞大戶、蔬菜大戶王永、孟凡彬等20名同志在支部的精心培養(yǎng)下也成為了黨建積極分子。

四、加強管理注重培訓(xùn)提高黨員隊伍素質(zhì)

積極探索新形勢下黨員隊伍管理的新措施、新辦法。為加強黨員隊伍管理，在農(nóng)村黨員中開展“雙培雙帶”活動，以培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨為突破口，加強農(nóng)村基層后備干部隊伍建設(shè)目前，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員年齡偏大、文化偏低的問題比較嚴重。必須從鞏固黨的執(zhí)政地位，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的戰(zhàn)斗力，增強黨的先進性，保證黨的十六大提出的宏偉目標(biāo)順利實現(xiàn)的戰(zhàn)略高度，充分認識培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨的重要性和緊迫性。把主要力量放在對優(yōu)秀青年的思想政治工作和對積極分子的培養(yǎng)教育上。利用黨校等培訓(xùn)陣地對入黨積極分子進行輪訓(xùn)，使積極分子每年分別接受一次縣、鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)，全鄉(xiāng)組織各類培訓(xùn)15期，培育黨員干部及致富能手400余人次；建立村支部委員與優(yōu)秀青年、積極分子的聯(lián)系制度；群團組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極開展對青年農(nóng)民特別是學(xué)校畢業(yè)生、部隊退伍軍人、務(wù)工返鄉(xiāng)青年實施再教育，引導(dǎo)他們積極靠攏黨組織。要結(jié)合當(dāng)前正在開展的標(biāo)兵工程、黨員示范戶、扶貧工作、發(fā)展村集體經(jīng)濟等工作，讓入黨積極分子在實踐中接受組織考驗，強化宗旨觀念。積極把入黨積極分子隊伍納入村級后備干部管理之中，對特別優(yōu)秀的積極分子，采取任職、掛職的辦法壓擔(dān)子，逐漸提高組織能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員45名，其中致富能手、種養(yǎng)大戶22人，女黨員9人，為我們黨員隊伍注入了新鮮的血液。

由于在這個崗位的任職時間較短，還存在著經(jīng)驗不足的問題，沒有很好的創(chuàng)造性的開展工作，這些都是在今后工作中所必須改正和克服的。當(dāng)然，事業(yè)是靠人干出來的，只要堅持做到“對待工作有激情有信心，考慮工作有思路有辦法，推動工作有魄力有韌勁，落實工作能用腦用心”，便是向黨組織向自己遞交的一份答卷，滿分與否在其次。在今后的學(xué)習(xí)工作中我將認真總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，多學(xué)習(xí)，多溝通，一如既往地在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職材料2007-12-09 19:45:43第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職材料(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職材料

組織委員述職 xxx

我是2004年5月鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后任中共zz鄉(xiāng)組織委員，組織委員是黨委黨委的參謀和助手，為了盡快進入角色，我認真學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù)知識，虛心向其他班子成員學(xué)習(xí)，逐步熟悉掌握組織業(yè)務(wù)知識，今年以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和幫助下，本人在各方面都得到了充分的鍛煉和長足的進步?，F(xiàn)小結(jié)如下：

一、勤勉自律，努力提高自身素質(zhì)和能力水平。

1、注重學(xué)習(xí)，豐富內(nèi)涵。思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的靈魂和基

礎(chǔ)。農(nóng)村工作千頭萬緒，想提高自己，必須盡量靜下心來、擠出時間自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、”三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷豐富思想內(nèi)涵，著力提升思想理論素質(zhì)；同時，敢于正視不足，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，及時充電，以對新崗位的一種工作熱情和責(zé)任感，認真自學(xué)了當(dāng)前有關(guān)制度、政策及業(yè)務(wù)常識，盡快掌握全面的日常工作業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

2、注重修養(yǎng)，擺正位置。高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。一直以來我始終注重自身素養(yǎng)的提高，不斷加強道德修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，身體力行”三個代表”重要思想。無論做什么工作都能注意擺正位置，不亢不卑，認真處理好上下左右關(guān)系，凡事到位而不越位；注意協(xié)調(diào)合作，以團結(jié)為重，大事講原則，小事講風(fēng)格；

保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，堅持做到：”在認認真真學(xué)習(xí)上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。

3、求真務(wù)實，平和心態(tài)。組織人事工作是一項復(fù)雜而又繁瑣的工作，在工作中我始終堅持”群眾利益無小事”的原則，以較強的工作責(zé)任心、謹慎的工作態(tài)度、求真務(wù)實的作風(fēng)，盡量虛功實做，盡量避免實事虛辦，做到實事實辦、公辦、精辦，事無具細，親力親為任務(wù)。

二、扎實工作，努力完成工作從機組織人事工作量大面廣，為盡快熟悉工作，上任后即對全鄉(xiāng)的組織情況進行摸底，通過組織座談，調(diào)查了解，登記造冊等形式把全鄉(xiāng)的黨員狀況，干部狀況及村級經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和農(nóng)民收入途徑等多方面進行調(diào)查了解。在注重調(diào)查研究的同時，注意積極主動向廣大干部群眾學(xué)習(xí)、請教、溝通，爭取理解，爭取支持。堅持按照”三個代表”重要思想的要求指導(dǎo)日

常工作。把工作重點放在”三抓”上，即：抓隊伍促活力，研究制定《鄉(xiāng)村干部考核辦法》，狠抓制度促落實，表彰先進，鞭策后進，抓典型促發(fā)展。在抓隊伍方面，重在競爭機制和嚴格管理上下功夫。一是慎重、穩(wěn)妥開展村干部選撥調(diào)整工作，優(yōu)化隊伍，激活”中堅力量”，今年我鄉(xiāng)調(diào)整充實鄉(xiāng)村干部12人，因工作失職被撤職1人。通過對干部做微調(diào)，使全鄉(xiāng)村級干部的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷比例、性別比例得到進一步改善優(yōu)化。二是穩(wěn)定隊伍，理順關(guān)系，嚴格管理，有效調(diào)動干部工作積極性和責(zé)任心。緊隨中層干部人事調(diào)整工作，提請黨委會議、黨政聯(lián)席會議專題研究，實行干部競爭上崗機制，出臺《鄉(xiāng)干部招商引資辦法》，穩(wěn)妥完成部分一般干部調(diào)度工作，積極穩(wěn)妥作好下崗人員的分餾安置工作，抓好落聘人員的思想穩(wěn)定工作，積極協(xié)調(diào)辦理落聘人員的養(yǎng)老保險，解除落聘人員的后顧之憂。清理清退自聘人員等等。同時，健全責(zé)任分工、管理監(jiān)督機制，強化七大辦、各辦事處的作用發(fā)揮和調(diào)控能力；嚴格考勤考績、值班、雙休日、辦公無休日等干部隊伍管理制度；并完善出臺聯(lián)片駐村干部責(zé)任制及考核實施細則，促使干部值好班、站好崗、辦好事。

三、抓典型，帶全面，重培養(yǎng)，促先進 以”先鋒工程”和后進村為重點，大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)。對后進支部，采用鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、先進支部接對幫扶、下派干部”四個一”（制定一個后進轉(zhuǎn)化規(guī)劃，完善一系列制度，找一條致富的路子，辦好一件實事）活動制度為主，對后樓、耿武等后進村支部集中精力進行整頓轉(zhuǎn)化，使后進支部面貌明顯改變。把”先鋒工程”創(chuàng)建工作作為”重頭戲”，作為統(tǒng)攬全局的工作來考慮來安排，以”什么是先鋒工程，為什么開展先鋒工程，如何開展先鋒工程創(chuàng)建工作”為主線，強化宣傳抓載體，突出重點抓落實，立足實際挖潛力，堅持走具有本村特色的創(chuàng)建路。配合作

好選派村的選派支部書記的日常管理工作，我鄉(xiāng)有5位選派支部書記，大部分是從縣值機關(guān)下派的，由于他們的農(nóng)村工作經(jīng)驗少，開始摸不出路子，作為組織委員必須向他們提供生產(chǎn)和生活上的方便，幫助解決困難，定期組織他們座談，聽取他們的意見，同時不定期入村對他們的在崗情況進行檢查。四是以”五好”創(chuàng)建為重點，積極推進黨建工作規(guī)范化、制度化。以陳圩、中陳、孟廟等黨建示范點或”五好”支部創(chuàng)建單位為重點，抓宣傳引導(dǎo)，抓培訓(xùn)提高、抓工作指導(dǎo)、抓制度建設(shè)。

認真組織實施”把農(nóng)村黨員、干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、干部”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職材料