第一篇：2012年察右前旗大學(xué)生村官工作總1

2012年察右前旗大學(xué)生村官工作總結(jié)

察右前旗自2008年起先后選派了五批、38名大學(xué)生村官，分布在8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個(gè)行政村、3個(gè)社區(qū)。我們以“教育培養(yǎng)、交流溝通、考核管理”三項(xiàng)長效機(jī)制為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)，提升大學(xué)生村官素質(zhì)，取得了一定成效。現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

一、主要做法

一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升大學(xué)生村官的內(nèi)力。堅(jiān)持“全面、具體、實(shí)效”原則，采取靈活多樣的方式，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生“村官”教育培養(yǎng)力度。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為每名到村任職的大學(xué)生指定一名領(lǐng)導(dǎo)干部和一名村主要干部共同負(fù)責(zé)聯(lián)系幫帶，向他們講解有關(guān)政策法規(guī)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，幫助他們堅(jiān)定信心，掌握農(nóng)村工作方法。幫助他們解決工作、生活中遇到的困難和問題，讓他們充分感受到工作上有幫手、生活上有朋友。目前，全旗8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)16名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和20多名村干部與大學(xué)生村官結(jié)成幫扶對子，開展走訪座談、談心談話20余次，解決工作、生活難題26件。同時(shí)強(qiáng)化教育抓培訓(xùn)。為引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生村官認(rèn)知新農(nóng)村、熱愛新農(nóng)村、宣傳新農(nóng)村、奉獻(xiàn)青春和建功立業(yè)在新農(nóng)村，在農(nóng)村的崗位盡快適應(yīng)，努力工作，多出成果，我旗加大大學(xué)生村官的培訓(xùn)與管理力度，每年年初安排紀(jì)委、統(tǒng)計(jì)、司法、國土、計(jì)生等部門專家能人開展專題講座，并綜合運(yùn)用電化教育、座談?dòng)懻摗⒔?jīng)驗(yàn)交流、基地培訓(xùn)以及實(shí)地考察學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”培訓(xùn)。幾年來，舉辦培訓(xùn)班11期，累計(jì)培訓(xùn)大學(xué)生村官168人次。

二是注重實(shí)踐鍛煉，挖掘大學(xué)生村官的潛力。根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)和特長，結(jié)合中心工作，對每位大學(xué)生村官實(shí)行多崗位鍛煉，鼓

勵(lì)他們積極投身到各項(xiàng)工作中去，切實(shí)當(dāng)好“六員”，即新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃的設(shè)計(jì)員，基層組織的信息員，經(jīng)濟(jì)普查的統(tǒng)計(jì)員，村情民意的調(diào)查員，村務(wù)決策的參謀員，遠(yuǎn)程教育的技術(shù)員。任職村為大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，明確落實(shí)責(zé)任，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。旗里還把項(xiàng)目資金和優(yōu)惠政策向大學(xué)生“村官”所在的村傾斜，邀請農(nóng)業(yè)部門專家以項(xiàng)目推介的形式，指導(dǎo)大學(xué)生村官結(jié)合村情制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、選準(zhǔn)發(fā)展項(xiàng)目、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民致富搭建平臺(tái)。緊緊圍繞農(nóng)村中心工作，盡可能給大學(xué)生村官安排基層工作任務(wù)，并在充分信任和全力支持的基礎(chǔ)上，按其所學(xué)專業(yè)給他們安排一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有意識(shí)的讓他們參與重大問題的決策及“急、難、險(xiǎn)、重”問題的處理化解，使他們經(jīng)受多方面的鍛煉和考驗(yàn)，在實(shí)踐中增長才干，進(jìn)一步提高了他們的決策、應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力，培養(yǎng)了他們獨(dú)立工作的能力。

三是完善考核制度，增強(qiáng)大學(xué)生村官的能力。將選派的大學(xué)生村官納入干部管理范圍，下發(fā)了《關(guān)于做好選聘大學(xué)生村干部管理工作的通知》，制定完善了大學(xué)生村干部《日常管理制度》、《定期匯報(bào)制度》、《述職評(píng)議制度》、《工作日志制度》等一系列制度，并經(jīng)常與所任職村保持聯(lián)系和溝通，隨時(shí)掌握他們的表現(xiàn)情況，每年年底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官參加的經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)，讓大學(xué)生村官匯報(bào)一年來的學(xué)習(xí)、思想、情況工作，在匯報(bào)的基礎(chǔ)上對任職大學(xué)生的思想、工作情況進(jìn)行客觀公正的總結(jié)和全面考核，督促其改進(jìn)不足，促使大學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)更加專業(yè)化，工作職責(zé)更加明確化。

二、存在的問題

一是大學(xué)生村官剛剛走向社會(huì)，對農(nóng)村工作政策、現(xiàn)狀了解不深，工作方法簡單，處理事情不夠全面。二是對大學(xué)生村官的生活待遇有

明確規(guī)定，但由于沒有構(gòu)建起長期性、連貫性以及保障大學(xué)生村官待遇的一系列制度，兩年屆滿后去留等問題導(dǎo)致部分大學(xué)生村官思想波動(dòng)大，對工作不盡心盡力，有等待、觀望的現(xiàn)象。三是所學(xué)專業(yè)與從事的工作不對口，由于缺乏基層干事創(chuàng)業(yè)的資金項(xiàng)目支持，專業(yè)人才的優(yōu)勢無法發(fā)揮出來，致使大學(xué)生村官普遍存在有勁無處使的現(xiàn)象。四是大多數(shù)學(xué)生迫于就業(yè)壓力，暫時(shí)性地把到村任職村官作為一個(gè)“跳板”，如有機(jī)會(huì)就想“跳槽”，扎根農(nóng)村、奉獻(xiàn)農(nóng)村的意識(shí)相對薄弱。五是待遇偏低，與群眾直接打交道，承擔(dān)的工作量大，同時(shí)大學(xué)生村官為解決自身的就業(yè)問題，忙于各類招聘錄用考試，無法專心投入到基層工作當(dāng)中。

三、建議措施

一是加強(qiáng)培訓(xùn)，解決綜合能力不強(qiáng)的問題。一要樹立長遠(yuǎn)眼光，明確大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)和培養(yǎng)的基本內(nèi)容、重點(diǎn)任務(wù)和方法措施。二要立足當(dāng)前，繼續(xù)將大學(xué)生村官列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合收集、整理外地來授課的專家、教授以及鄉(xiāng)、村“土專家”、“田秀才”、“牧好手”的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，“量身設(shè)計(jì)”培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)和輪訓(xùn)等手段，開展實(shí)用性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三要科學(xué)合理分派，為使大學(xué)生村官最大限度的發(fā)揮出“能量”，按照“便于生活，利于工作，考慮意愿，專業(yè)對口”的原則，從每個(gè)人的自身情況出發(fā)，結(jié)合地域、交通和生活習(xí)慣，分派到村，為農(nóng)牧區(qū)提供適用對路的人才。

二是優(yōu)化機(jī)制，解決好制度不健全的問題。一要建立健全生活和工作的保障機(jī)制。利用幫扶、協(xié)調(diào)解決等行之有效的方法，為他們排憂解難，解除后顧之憂。二要建立健全傳幫帶和定期談心等幫扶機(jī)制。幫助大學(xué)生村官盡快熟悉農(nóng)村工作政策，掌握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和做群眾工作的本領(lǐng)，促使他們及時(shí)參與駐村的各項(xiàng)工作，把工作重心轉(zhuǎn)移到農(nóng)村，充分發(fā)揮工作主動(dòng)性。三要建立健全創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制。在嚴(yán)格審核村官創(chuàng)業(yè)可行性報(bào)告的基礎(chǔ)上，積極為他們營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在企業(yè)注冊、場地安排、證照辦理等方面簡化程序，提供“綠色通道”。

三是搭建平臺(tái)，解決好成長周期長的問題。一要搭建成長平臺(tái)。有計(jì)劃地安排一些急、難、險(xiǎn)、重的農(nóng)村工作，讓他們直接參與村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、調(diào)解糾紛、醫(yī)保社保、村容村貌整治、計(jì)劃生育等工作，給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，使他們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。二要搭建典型輻射平臺(tái)。把先進(jìn)事跡和先進(jìn)做法選樹為典型，進(jìn)行推廣，切實(shí)提高他們的工作積極性，增強(qiáng)自信心和創(chuàng)業(yè)激情，以模范的力量教育引導(dǎo)其他大學(xué)生村官的成長。三要搭建交流平臺(tái)。通過召開交流會(huì)、外出考察等措施，讓他們學(xué)習(xí)新方法、積累新經(jīng)驗(yàn)，掌握新理念，更好的為所服務(wù)村出謀劃策。

四是強(qiáng)化責(zé)任，解決好任務(wù)不落實(shí)的問題。一要認(rèn)真執(zhí)行定期匯報(bào)、述職評(píng)議、工作日志等制度，客觀公正的進(jìn)行匯報(bào)，促使大學(xué)生村官保持良好的工作實(shí)效性。二要嚴(yán)格考核督促制度。定期或不定期的對大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行明察暗訪，對工作渙散、瀆職的予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。同時(shí)，做好大學(xué)生村官日常管理的基礎(chǔ)上，年終進(jìn)行重點(diǎn)考核，作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的重要依

察右前旗組織部

2012年11月13日

第二篇：察右前旗供熱材料

察

察

右前旗城市建設(shè)管理年綜合材料匯編 察 右前旗規(guī)劃局材料匯編察右前旗園林局材料匯編 察 右前旗城管局材料匯編 右前旗水資源現(xiàn)狀及污水處理材料匯編 察右前旗燃?xì)馕募皥?zhí)法文書材料匯編 察 右前旗供熱材料匯編

第三篇：察右前旗一線工作法工作總結(jié)

察右前旗一線工作法工作總結(jié)

按照市委組織部的布置,在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高度重視一線工作法這一工作制度，按照切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動(dòng)深入一線，積極破解難題的要求，做了大量工作，各方面工作取到了明顯成效，根據(jù)上級(jí)的要求,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一，一線工作法的內(nèi)涵: 就是通過深入基層、深入群眾，全面了解真實(shí)情況，準(zhǔn)確掌握做決策、定思路、抓落實(shí)的第一手資料,使決策在一線形成，問題在一線解決，就是要把事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及影響轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的突出問題，發(fā)現(xiàn)在基層，解決在一線，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)；同時(shí)作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，就是要通過走出機(jī)關(guān)，深入基層，與群眾打成一片，力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良習(xí)氣，養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，吃苦耐勞、攻堅(jiān)克難，清正廉潔、服務(wù)群眾的思想、工作和生活作風(fēng).二，工作法推廣使用情況:

首先是精心組織，迅速啟動(dòng)。成立了全旗一線工作活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、由8名旗委常委任組長的8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組。旗委四大班子27名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)就下基層活動(dòng)進(jìn)行專題研究部署，提出落實(shí)意見100多條，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直單位對接會(huì)20多次。二是領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。旗活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長王曉東書記、副組長趙建軍部長帶領(lǐng)活動(dòng)小組辦公室成員兩次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，了解情況，督促指導(dǎo)，提出要求。8名常委多次帶領(lǐng)各自工作組成員及包扶單位與所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，召開專題會(huì)議，制定措施，落實(shí)項(xiàng)目，現(xiàn)場辦公。旗直94個(gè)單位300多名黨員干部迅速深入8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)74個(gè)村委會(huì)，“一對一”進(jìn)行定點(diǎn)幫扶，了解群眾所需、所想。旗委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，配備了辦公設(shè)施，抽組了3名專職工作人員負(fù)責(zé)日常工作。辦公室統(tǒng)一印制下發(fā)了150本工作日志、200本工作日記、2000份服務(wù)群眾聯(lián)系卡，制定了三項(xiàng)制度，即包扶單位建立活動(dòng)工作臺(tái)賬，每周至少報(bào)送一篇信息，每個(gè)季度上報(bào)一次活動(dòng)開展情況.三是真幫實(shí)扶，成效明顯?！跋禄鶎踊顒?dòng)”開展以來，黨員干部已經(jīng)有1500多人次深入基層，駐村干部經(jīng)常扎根一線與群眾同吃同住同勞動(dòng)，征求群眾意見建議382條，實(shí)現(xiàn)工作服務(wù)兩不誤。包村責(zé)任人記錄民情日志100多本，駐村干部記錄民情日記1000多條，填寫服務(wù)群眾聯(lián)系卡516張，形成專題調(diào)研報(bào)告8篇。重點(diǎn)落實(shí)了以下四塊工作，一是真心服務(wù)困難群眾。各包扶單位走村入戶，對生活困難群眾直接捐款捐物。目前，已慰問困難戶256戶，其中困難黨員40人，送去慰問金及物資合計(jì)8.8萬元，解決實(shí)際困難和問題389個(gè)。二是盡心服務(wù)空巢老人和留守兒童。駐村期間，黨員干部堅(jiān)持上門幫老人做家務(wù)，進(jìn)行心理溝通，并幫助他們與子女們親情聯(lián)系1000多次。組織2支醫(yī)療小分隊(duì)，為老年人上門義診3次，免費(fèi)發(fā)放3000多元藥品。為留守兒童輔導(dǎo)功課做心理輔導(dǎo)，救助4名困難大學(xué)生和2名孤兒近1萬元。三是熱心服務(wù)創(chuàng)業(yè)群眾。對有創(chuàng)業(yè)激情的群眾提供技術(shù)輔導(dǎo)培訓(xùn)，其中婦女素質(zhì)提高培訓(xùn)3期，特種養(yǎng)殖培訓(xùn)1期，科普培訓(xùn)2期，手工編織培訓(xùn)1期，受訓(xùn)人次達(dá)1000多人次，提供致富信息100余條。為多蒙德電石廠200多名一線工人崗前培訓(xùn)1個(gè)月，安置就業(yè)崗位450多個(gè)。四是潛心服務(wù)基層組織。為了徹底改變貧困村委會(huì)落后面貌，各包扶組找準(zhǔn)著力點(diǎn)，下大氣力破解難題。目前，94個(gè)單位積極籌措資金，投入資金220多萬元。維修村委會(huì)陣地12處；修沙石路25.5公里，修水泥路1.5公里，過水橋30米；安裝路燈15盞；植樹1100棵；建設(shè)人畜水利工程6處；配套機(jī)電井8眼（6臺(tái)水泵、2個(gè)變臺(tái)）, 改造高低壓線路14.5公里；購買覆膜土豆機(jī)2臺(tái)。共排查；引進(jìn)良種馬鈴薯11.5萬斤，玉米籽種2.74萬斤；碳銨10噸；共書寫標(biāo)語224條，開展文藝宣傳演出20余場次化解矛盾糾紛20余件，與上訪戶簽訂代訪代辦協(xié)議10余份。由于“民心工程”深入人心，當(dāng)?shù)匾幻赂荒苋松钍芨腥?，投資10多萬元為家鄉(xiāng)村民硬化1條路面。下基層活動(dòng)贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o(hù)，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系進(jìn)一步拉近。

三，取得的成效：

開展一線工作法以來，黨員干部已經(jīng)有1500多人次深入基層，駐村干部經(jīng)常扎根一線與群眾同吃同住同勞動(dòng)，征求群眾意見建議382條，實(shí)現(xiàn)工作服務(wù)兩不誤。包村責(zé)任人記錄民情日志100多本，駐村干部記錄民情日記1000多條，填寫服務(wù)群眾聯(lián)系卡516張，形成專題調(diào)研報(bào)告8篇。重點(diǎn)落實(shí)了以下四塊工作，一是真心服務(wù)困難群眾。各包扶單位走村入戶，對生活困難群眾直接捐款捐物。目前，已慰問困難戶256戶，其中困難黨員40人，送去慰問金及物資合計(jì)8.8萬元，解決實(shí)際困難和問題389個(gè)。二是盡心服務(wù)空巢老人和留守兒童。駐村期間，黨員干部堅(jiān)持上門幫老人做家務(wù)，進(jìn)行心理溝通，并幫助他們與子女們親情聯(lián)系1000多次。組織2支醫(yī)療小分隊(duì)，為老年人上門義診3次，免費(fèi)發(fā)放3000多元藥品。為留守兒童輔導(dǎo)功課做心理輔導(dǎo)，救助4名困難大學(xué)生和2名孤兒近1萬元。三是熱心服務(wù)創(chuàng)業(yè)群眾。對有創(chuàng)業(yè)激情的群眾提供技術(shù)輔導(dǎo)培訓(xùn)，其中婦女素質(zhì)提高培訓(xùn)3期，特種養(yǎng)殖培訓(xùn)1期，科普培訓(xùn)2期，手工編織培訓(xùn)1期，受訓(xùn)人次達(dá)1000多人次，提供致富信息100余條。為多蒙德電石廠200多名一線工人崗前培訓(xùn)1個(gè)月，安置就業(yè)崗位450多個(gè)。四是潛心服務(wù)基層組織。為了徹底改變貧困村委會(huì)落后面貌，各包扶組找準(zhǔn)著力點(diǎn)，下大氣力破解難題。目前，94個(gè)單位積極籌措資金，投入資金220多萬元。維修村委會(huì)陣地12處；修沙石路25.5公里，修水泥路1.5公里，過水橋30米；安裝路燈15盞；植樹1100棵；建設(shè)人畜水利工程6處；配套機(jī)電井8眼（6臺(tái)水泵、2個(gè)變臺(tái)）, 改造高低壓線路14.5公里；購買覆膜土豆機(jī)2臺(tái)。共排查；引進(jìn)良種馬鈴薯11.5萬斤，玉米籽種2.74萬斤；碳銨10噸；共書寫標(biāo)語224條，開展文藝宣傳演出20余場次化解矛盾糾紛20余件，與上訪戶簽訂代訪代辦協(xié)議10余份。由于“民心工程”深入人心，當(dāng)?shù)匾幻赂荒苋松钍芨腥?，投資10多萬元為家鄉(xiāng)村民硬化1條路面。下基層活動(dòng)贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o(hù)，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系進(jìn)一步拉近。

四.經(jīng)驗(yàn)和啟示：

一線工作法開展以來,廣大干部深入基層通過了解民情,接地氣,為群眾排憂解難,密切了干群關(guān)系,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),受到了群眾的好評(píng).察右前旗組織部 2012年11月28日

第四篇：察右前旗規(guī)劃片文案

穿越五千年廟子溝時(shí)空，步入草原絲路古城，追尋察哈爾文明的足跡，迎著新世紀(jì)的曙光，讓我們共同見證一座新城的崛起。

這里是察右前旗新區(qū)，一座正在快速崛起的現(xiàn)代化新城，新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，按照自治區(qū)8337發(fā)展思路和烏蘭察布市構(gòu)筑三個(gè)基地，打造三個(gè)中心建設(shè)五個(gè)區(qū)的部署，緊抓東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的歷史機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，在察哈爾草原掀起了一場波瀾壯闊的發(fā)展壯跡，演繹了新的輝煌與榮耀。

坐落于內(nèi)蒙古中部，烏蘭察布市南部的察右前旗新區(qū)，是烏蘭察布經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的戰(zhàn)略引擎，東距首都北京320公里，西進(jìn)呼和浩特130公里，烏蘭察布機(jī)場，集二鐵路，京新高速，二廣高速，208國道，110國道與穿城而過的京藏高速，京呼高鐵，集張鐵路，京包鐵路共同構(gòu)筑了便捷的交通網(wǎng)絡(luò)，交通樞紐地位日益凸顯。

察右前旗新區(qū)按照烏蘭察布市一市兩區(qū)三個(gè)組團(tuán)城市架構(gòu)，遵循資源共享，功能互補(bǔ)，服務(wù)周邊，特色鮮明的原則，著力打造烏蘭察布交通樞紐，客流服務(wù)，生態(tài)宜居和觀光度假中心。新區(qū)規(guī)劃用地面積42平方公里，依托西街北序東榮南展發(fā)展戰(zhàn)略，以一軸兩翼七片區(qū)的空間結(jié)構(gòu)，拉開了新城發(fā)展格局。一軸是指從高鐵站向南延伸的城市發(fā)展軸，兩翼及中心發(fā)展軸兩側(cè)的城西區(qū)和城東區(qū)，七片區(qū)是三橫兩縱城市主干道劃分成的七大功能區(qū)。以七大功能區(qū)為載體，構(gòu)筑交通樞紐，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，發(fā)展商貿(mào)流通，繁榮民族文化，打造烏蘭察布中心城區(qū)察右前旗新區(qū)。

站前商務(wù)片區(qū)是新區(qū)面向高鐵的門戶和城市的新客廳，依托高鐵站、長途客運(yùn)站和公交樞紐站，積極引進(jìn)商業(yè)綜合體，購物中心，連鎖超市和星級(jí)賓館，打造烏蘭察布客運(yùn)服務(wù)中心。

政務(wù)服務(wù)片區(qū)，政務(wù)服務(wù)中心，總部休閑辦公基地，文體類共建，教育配套，中心市民廣場，綠地公園，加快集聚了新居城市核心功能，是創(chuàng)業(yè)者的首選之地。

綜合商貿(mào)片區(qū)，依托對外交通優(yōu)勢，建立現(xiàn)代物流園區(qū)，積極融入京津晉冀和呼包銀榆經(jīng)濟(jì)圈，大力發(fā)展商貿(mào)物流，帶動(dòng)周邊地區(qū)發(fā)展，打造開放式的商貿(mào)平臺(tái)。

平地泉鎮(zhèn)區(qū)，生活居住片區(qū)，繁華的商業(yè)布局，緊湊的商務(wù)組團(tuán)，充滿小鎮(zhèn)風(fēng)情的居住區(qū)，低中高密度的高端居住體系，無不彰顯出了現(xiàn)代生活的品質(zhì)享受。

文化娛樂片區(qū)，依托霸王河自然景觀，挖掘人文歷史，規(guī)劃建設(shè)蒙元特色景觀風(fēng)貌區(qū)，實(shí)施游樂嘉年華，水體景觀，冰河廣場和主題公園等項(xiàng)目。打造區(qū)域性，生態(tài)休閑游樂勝地。

生態(tài)產(chǎn)業(yè)片區(qū)，建設(shè)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新型區(qū)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和裝備制造業(yè)，以產(chǎn)業(yè)促城建，以城建帶產(chǎn)業(yè)，依托局飛，發(fā)揮優(yōu)勢，產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)，跨越發(fā)展，為城市發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)支撐。

生態(tài)新型的綠色理念，環(huán)境優(yōu)越的園林之城，這是新區(qū)啟動(dòng)依始就確定的前提和原則，規(guī)劃八個(gè)公園，五個(gè)廣場，九條景觀帶，綠地面積560萬平米。兩個(gè)公園，三個(gè)廣場，六條景觀帶建成，門戶景觀展示效應(yīng)初步形成。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷為我們建設(shè)新城增添了信心和動(dòng)力，一幅美麗生動(dòng)而充滿希望的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，勤勞智慧的人們正在將他變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，多蒙德豪生大酒店，亞琛大酒店，東方太陽城，汶河中央廣場，北京八中烏蘭察布分校，山水文園，婓麗莊園等一批精品項(xiàng)目拔地而起，新城建設(shè)序幕徐徐拉開。

夢想在草原上升起，2015年建成16平方公里，2020年建成25平方公里，2030年一座功能完善，環(huán)境舒適，宜居宜業(yè)的園林之城崛起在察哈爾草原，必將迎來屬于他的榮耀未來。

第五篇：2011年察右前旗紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2011年察右前旗紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2011年，察右前旗紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委、監(jiān)察局和旗委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市紀(jì)委全會(huì)的工作部署，立足察右前旗實(shí)際，把反腐倡廉與加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)群眾利益、促進(jìn)黨的建設(shè)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，深入推進(jìn)了全旗黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的開展。

一、各項(xiàng)工作開展情況

（一）強(qiáng)化督查，保障重大決策部署貫徹落實(shí)。加強(qiáng)對“十二五”規(guī)劃貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、市委和旗委一系列會(huì)議精神，按照全旗“十二五”規(guī)劃部署要求，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，強(qiáng)化對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。圍繞我旗未來五年實(shí)現(xiàn)“四翻番、三提高、兩降低、一突破”的發(fā)展目標(biāo)和旗委、政府為民辦的好事實(shí)事落實(shí)情況開展了監(jiān)督檢查。對全旗300套移民房的抽簽銷售和240套廉租房的抽簽租售工作進(jìn)行了全程監(jiān)督。對政府采購進(jìn)行監(jiān)督，節(jié)約資金603.37萬元，節(jié)約率9.13%。對中央擴(kuò)大內(nèi)需新增投資項(xiàng)目和政府投資項(xiàng)目進(jìn)行全程檢查，共排查項(xiàng)目資金5000多萬元，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決了存在的問題，嚴(yán)肅糾正了把關(guān)不嚴(yán)、隨意變通、簡化程序等行為，堅(jiān)決糾正了執(zhí)行不力和“上有政策、下有對策”的問題，嚴(yán)肅處理了違紀(jì)違法行為，為我旗實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步提供了有力保障。

穩(wěn)步推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項(xiàng)治理工作。把國土資源、交通運(yùn)輸、水利、住建、教育等行業(yè)作為工程治理的重點(diǎn)領(lǐng)域，成立檢查組，對投資100萬元以上的5大類工程建設(shè)項(xiàng)目開展了解剖式檢查，深入查找項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、工程管理、質(zhì)量安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，共排查項(xiàng)目44個(gè)，排查資金1.46億元，對發(fā)現(xiàn)的17個(gè)問題限時(shí)進(jìn)行整改。

加強(qiáng)換屆紀(jì)律工作監(jiān)督檢查。通過印發(fā)文件、組織專題學(xué)習(xí)、發(fā)放嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡、設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱等形式，切實(shí)落實(shí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求。加強(qiáng)對干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，旗、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作中，紀(jì)委先后派出7個(gè)指導(dǎo)檢查組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旗直各部門對換屆選舉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，確保旗、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作的順利進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)了換屆工作的嚴(yán)肅性，確保了換屆風(fēng)清氣正。

（二）強(qiáng)化落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。旗委、政府及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的分解意見》，將今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)任務(wù)劃 分為7大類75項(xiàng)，逐一分解到43個(gè)牽頭單位和87個(gè)參與部門。認(rèn)真落實(shí)中央《工作規(guī)劃》和旗委《實(shí)施辦法》，梳理出各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，向旗級(jí)懲防體系建設(shè)牽頭單位和配合部門下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作的通知》，加強(qiáng)對各單位的督促檢查，確保全年任務(wù)順利完成。

積極推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)公開工作。調(diào)整了旗黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于全面推行黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》，確定了7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的基層組織黨務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)及13個(gè)旗直黨委的基層組織黨務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)，做到試點(diǎn)先行、示范帶動(dòng)。

深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。將推行村民代表會(huì)議常設(shè)制工作作為農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)的主要抓手，適時(shí)提出了“以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)”的工作思路。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，選擇了2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)村委會(huì)作為全旗試點(diǎn)，其它五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選一個(gè)條件比較成熟的村先行試點(diǎn)，全面推行“四權(quán)四制”村治模式。同時(shí)將推行村民代表會(huì)議常設(shè)制工作與黨務(wù)公開、村務(wù)公開相結(jié)合;與正在進(jìn)行的“三資”清理登記工作相結(jié)合;與農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“123”示范工程相結(jié)合。通過半年的試點(diǎn)，效果明顯。

扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村“三資”清理登記工作。成立了“三資”清理登記工作領(lǐng)導(dǎo)小組。從紀(jì)委、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、國土等部門抽調(diào) 6名工作人員到“三資”辦工作，旗財(cái)政及時(shí)下?lián)芰似饎?dòng)經(jīng)費(fèi)，調(diào)配了辦公用品，刻制了公章。加強(qiáng)了“三資”清理登記工作的培訓(xùn)，通過巡回辦班的形式，先后培訓(xùn)各級(jí)工作人員286名。制定了登記、匯總、上報(bào)、存檔等一系列相關(guān)制度。

狠抓專項(xiàng)治理。一是深入推進(jìn)公車治理，印發(fā)了《關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，成立全旗黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從有關(guān)部門抽調(diào)工作人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，承擔(dān)日常工作。公車治理工作與全自治區(qū)同步進(jìn)行。二是全面開展清理“小金庫” 和對建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。嚴(yán)肅查處私設(shè)“小金庫”的腐敗案件；加強(qiáng)教育、監(jiān)督、制度建設(shè)，著力完善防治“小金庫”工作的長效機(jī)制。今年對21個(gè)重點(diǎn)單位進(jìn)行了全面復(fù)查，所有單位都開展了自查自糾工作。開展了“收支兩條線”財(cái)務(wù)大檢查，檢查69個(gè)單位，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律。督促發(fā)改、財(cái)政、建設(shè)、交通、水利等項(xiàng)目主管部門進(jìn)一步建立健全政府采購和建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)監(jiān)管的各項(xiàng)制度規(guī)定，規(guī)范運(yùn)作程序，明確各自職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任。對從源頭上防治腐敗、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，取得了積極預(yù)防作用。三是大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦子女圓生日慶典和升學(xué)慶典的專項(xiàng)治理工作。下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦子女圓生日、升學(xué)慶典的緊急通知》，連續(xù)2次向全旗378名副科以上干部發(fā)送有關(guān)嚴(yán) 厲禁止黨員干部大操大辦子女圓生日、升學(xué)慶典內(nèi)容的手機(jī)短信，嚴(yán)肅制止了2起領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定為子女大操大辦圓生日、升學(xué)慶典的行為，29名領(lǐng)導(dǎo)干部明確承諾不為子女操辦升學(xué)慶典活動(dòng)。

（三)重視糾風(fēng)治亂工作，切實(shí)維護(hù)群眾利益。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，著力在提高行政執(zhí)法水平、提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率上求突破。對全旗24個(gè)行政綜合管理部門、15個(gè)行政執(zhí)法部門、16個(gè)公共企事業(yè)單位及服務(wù)行業(yè)、3個(gè)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、8所中小學(xué)校、19個(gè)基層站所和窗口單位、11個(gè)基層派出所等96個(gè)部門和單位進(jìn)行了民主測評(píng)。同時(shí)召開了行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，認(rèn)真聽取了監(jiān)督員對行風(fēng)建設(shè)的建議和意見。二是加強(qiáng)對各項(xiàng)民生資金使用情況的監(jiān)督檢查。督促有關(guān)部門建立和落實(shí)工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)資金管理使用的制度規(guī)定，堅(jiān)決糾正和查處截留、擠占、挪用資金等違規(guī)違紀(jì)行為。組織財(cái)政、農(nóng)牧、審計(jì)、民政、扶貧、林業(yè)等部門深入全旗7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過調(diào)查了解、走訪村民等方式，對惠農(nóng)惠牧資金和扶貧救災(zāi)資金、社?；鸬让裆Y金使用情況開展了專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅處理擠占挪用各類資金的違規(guī)違紀(jì)行為，確保了使用效益。三是加強(qiáng)對節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對一批不符合環(huán)保要求的企業(yè)進(jìn)行停業(yè)整頓和設(shè)施更新改造，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度。四是繼續(xù)加大對涉農(nóng)、教育、衛(wèi)生、食品藥品安全等部 門的監(jiān)管，著力解決損害群眾利益的突出問題。加強(qiáng)農(nóng)資市場專項(xiàng)整治工作，檢查經(jīng)銷門點(diǎn)13個(gè)。對全旗非師范類中專生考試和事業(yè)單位招考人員進(jìn)行了資格審查，并對整個(gè)招考過程進(jìn)行了全程的跟蹤督查。加強(qiáng)了對教師利用節(jié)假日有償補(bǔ)課行為的整治工作，對頂風(fēng)違紀(jì)、私自補(bǔ)課的3名教師給予了調(diào)離教學(xué)崗位、如數(shù)退還所收補(bǔ)課費(fèi)用、年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升職務(wù)的處分，對相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)及包保責(zé)任人給予了誡勉談話、全旗通報(bào)批評(píng)的處分。認(rèn)真開展食品安全大排查大整治大執(zhí)法活動(dòng)，共查處違法違規(guī)餐飲單位87戶。重點(diǎn)打擊制售假冒偽劣藥械及“黑診所”、“黑藥店”的不法行為，檢查藥械經(jīng)營企業(yè)123家，醫(yī)療機(jī)構(gòu)110家，藥品經(jīng)營企業(yè)32家，立案查處違法案件12起。對工商局違規(guī)上路攔車檢查進(jìn)行了及時(shí)制止和糾正，對相關(guān)人員進(jìn)行了輪崗、批評(píng)教育。五是嚴(yán)格落實(shí)安全事故責(zé)任追究責(zé)任，加大對安全生產(chǎn)責(zé)任事故調(diào)查工作力度，嚴(yán)肅查處了5起安全生產(chǎn)事故，切實(shí)維護(hù)了人民群眾的生命安全。六是加強(qiáng)對耕地保護(hù)和節(jié)約用地政策規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。有效杜絕了違反土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)政策的行為。七是嚴(yán)厲查處非法開墾草原、非法征占用草原案件。查處非法開墾草原案件14起，對未取得許可證的18個(gè)礦石開采點(diǎn)下發(fā)了停業(yè)通知書。

（四）加強(qiáng)懲處，始終注重案件查辦工作。暢通訴求渠道，推進(jìn)信訪監(jiān)督。進(jìn)一步健全了信訪網(wǎng)絡(luò)，拓寬了群眾 的訴求渠道，認(rèn)真受理群眾投訴。截止11月底，共受理群眾來信來訪來電信訪舉報(bào)58件，其中上級(jí)轉(zhuǎn)、交辦20件，本級(jí)受理38件，信訪初核53件，初核率91.3%，信訪了結(jié)51件，辦結(jié)率87.9%?！懊裥木W(wǎng)”受理67件，其中投訴類48件，咨詢類19件，全部按時(shí)辦結(jié)和回復(fù)。發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)職能，健全完善了紀(jì)委監(jiān)察局與法院、檢察院、公安、財(cái)政、審計(jì)、信訪機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)作辦案制度和案件移送制度，堅(jiān)持依法依紀(jì)、安全文明辦案的原則，使案件查處中的組織協(xié)調(diào)工作步入了正軌化、制度化軌道。截止11月底，轉(zhuǎn)立案6件，其中法檢兩院移送立案4件，本級(jí)立案2件（其中移送檢察院1件），結(jié)案4件，黨紀(jì)處分6人，政紀(jì)處分2人。對輕微違紀(jì)人員實(shí)施信訪監(jiān)督，其中組織處理1人，批評(píng)教育1人，信訪告誡3人。同時(shí)繼續(xù)通過剖析典型案例，以案說紀(jì)，開展警示教育，收到了查處一案、治理一線、教育一片的效果。

（五）效率優(yōu)先，扎實(shí)推進(jìn)行政效能監(jiān)察。積極開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。加強(qiáng)了對干部作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。組織召開了全旗集中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)了《實(shí)施意見》，組織768名干部職工觀看了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)警示教育片，編發(fā)工作簡報(bào)9期，大力開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。同時(shí)，堅(jiān)持整風(fēng)肅紀(jì)與追究責(zé)任相結(jié)合的原則，對全旗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直各單位的紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行了8輪督查。對農(nóng) 牧、水利等部門工作人員違反工作紀(jì)律行為給予了公開曝光，對5名工作人員工作日飲酒、14名工作人員上班玩游戲的行為提出嚴(yán)厲的通報(bào)批評(píng)。對工作人員違反工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有連帶責(zé)任的計(jì)生局局長、站長進(jìn)行了約談。將“庸懶散”問題的專項(xiàng)治理納入今年對旗級(jí)部門效能建設(shè)目標(biāo)考核。

強(qiáng)力推進(jìn)優(yōu)化投資環(huán)境綜合整治專項(xiàng)效能監(jiān)察。針對一些企業(yè)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的問題，將明察暗訪督查常態(tài)化，會(huì)同“旗招商引資辦”聯(lián)合組成調(diào)查組深入到28家企業(yè)、13家建筑工地和60多家個(gè)體戶中，采取倒查的方式，對涉企部門的行政執(zhí)法、服務(wù)、收費(fèi)情況進(jìn)行了全面檢查，對存在的問題及時(shí)督促整改，對不作為、慢作為、履職不力的行為及時(shí)進(jìn)行了問責(zé)。通過抓典型、抓查處、抓曝光，對存在的問題進(jìn)行集中整治，社會(huì)反響良好。

(六)創(chuàng)新載體，更加深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教育。扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉宣傳。圍繞中央、自治區(qū)、市重要工作部署，廣泛宣傳廉政文化。一年來，在烏蘭察布日報(bào)刊發(fā)稿件4篇，在察右前旗報(bào)刊發(fā)稿件5篇，察右前旗電視臺(tái)播出新聞15條。向市紀(jì)委報(bào)送信息111篇，其中被市紀(jì)委采納25篇，自治區(qū)紀(jì)委采納1篇。積極開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。在電力公司、人民法院、國稅局、人行建立了廉政文化示范點(diǎn)。同時(shí)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿情和網(wǎng)絡(luò)評(píng)論工作的管理。

突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育。堅(jiān)持將反腐倡廉內(nèi)容納入各級(jí)黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨校干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。為全旗副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部訂閱《反腐倡廉十個(gè)熱點(diǎn)問題》200余本。旗紀(jì)委派員分別到旗黨校為全旗副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班作專題輔導(dǎo)2次。8月份，委局抽組專人，組成培訓(xùn)小組，圍繞《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》、《村民委員會(huì)組織法》、“農(nóng)村集體‘三資’清理登記”、“四權(quán)四制”等內(nèi)容通過巡回辦班的形式先后深入七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班七期，培訓(xùn)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部400多人。在旗黨校建立了黨風(fēng)廉政教育基地，充分發(fā)揮基地的作用，組織全旗各單位600多名黨員干部和2000多名中小學(xué)生到基地接受警示教育。并充分運(yùn)用這一平臺(tái)，加大對黨員干部的培訓(xùn)教育力度。一年來，配合組織部舉辦副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2期，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1600人（次）。通過警示教育和培訓(xùn)，使各級(jí)黨員干部在參與活動(dòng)中受到了反腐倡廉教育，增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)。同時(shí)切實(shí)強(qiáng)化反腐倡廉調(diào)查研究工作，撰寫了調(diào)研文章6篇，并上報(bào)了市紀(jì)委。

（七）提升素質(zhì)，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好旗、鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和隊(duì)伍建設(shè)，順利完成了旗、鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)班子換屆工作，進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，充實(shí)了干部隊(duì)伍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量顯著增強(qiáng)。旗直機(jī)關(guān)在 公安局、國土資源局等14個(gè)單位設(shè)置了紀(jì)檢組或監(jiān)察室，有11個(gè)單位明確了分管領(lǐng)導(dǎo)。

一年以來，全旗各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，從健全和完善制度入手，全力打造高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。委局機(jī)關(guān)進(jìn)一步整章建制，規(guī)范了機(jī)關(guān)工作秩序和干部行為。針對基層信息滯后，印發(fā)了《察右前旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直部門紀(jì)檢監(jiān)察信息工作制度》。此外，大力強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作，先后有12人（次）參加了上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

二、存在的問題

在總結(jié)工作成績的同時(shí)，我們也清楚地看到工作中存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個(gè)別單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的簽訂還流于形式；一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部依然存在違紀(jì)違法現(xiàn)象；一些損害群眾利益的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題還沒有得到有效解決；部分單位行政效能、工作效率有待進(jìn)一步提高；紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力有待提高，有效預(yù)防和懲治腐敗方面的能力亟待加強(qiáng)。對此我們必須保持清醒的頭腦，既要看到反腐敗工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，又要充分認(rèn)識(shí)到腐敗問題的嚴(yán)重性和危害性，必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，牢固樹立常抓不懈的思想，在今后的工作中，采取有效措施切實(shí)加以解決。