第一篇：交口縣六項舉措做好村級換屆前期準備工作doc

交口縣六措并舉

抓好村級組織換屆選舉前期準備工作

一是深入調查摸底。采取座談了解、發(fā)放調查問卷、入戶走訪等形式，了解掌握現(xiàn)任村“兩委”班子成員和廣大黨員群眾的思想動態(tài)，以及現(xiàn)任村級班子建設情況，做到底數(shù)清、情況明。二是突出審計檢查。堅持先審計檢查后換屆的原則，認真開展村級財務審計和檢查工作，確保村級班子“無病換屆”。三是建立后備隊伍。從農村致富能手、合作經濟組織和產業(yè)協(xié)會負責人、農村實用技術人才、外出務工經商回鄉(xiāng)人員、復退軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實村級后備干部隊伍，結合選聘高校畢業(yè)生到村任職和“一村一名大學生”計劃等工作，積極引導優(yōu)秀大學生村干部參加村“兩委”班子選舉。四是開展屆末考察。參照“村干述廉、村民詢廉、群眾評廉、組織戒廉”工作做法，通過村干部述職述廉、民主測評、個別談話等程序，全面了解掌握村級班子三年來各項工作完成情況和班子成員各方面表現(xiàn)情況。五是抓好重點整治。對一些村情比較復雜，村兩委關系不和諧、社會矛盾比較突出、宗派勢力影響比較大、干群關系比較緊張的村委，有針對性地制定整治工作方案，一村一策開展集中整頓。六是規(guī)范村務管理。全面開展村務管理規(guī)范化建設活動，對各類規(guī)章制度進行一次集中梳理，切實為換屆后新的村級班子解決“有章理事”的問題。

（交口縣委組織部 張宏期）

第二篇：黃陂區(qū)三大舉措做好村兩委換屆準備工作

三大舉措做好村“兩委”換屆準備工作

2011年是各級領導班子集中換屆之年,黃陂區(qū)強化領導、落實責任、精心謀劃、多措并舉抓好村“兩委”換屆準備工作。

一、深入調查研究，不斷細化工作預案。區(qū)委領導按照責任分工，深入各自聯(lián)系街鎮(zhèn)，對村級組織現(xiàn)況、選舉前夕干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況，進行實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題。區(qū)委組織部、區(qū)民政局切實履行部門職責，充分運用調研成果，制定出臺全區(qū)村級組織換屆選舉工作預案。選舉預案按照“一村一策”的要求，力求做到“四個清楚”。即基本情況清楚。在深入調查摸底的基礎上，對全區(qū)各村村情、班子現(xiàn)狀等分類建檔。選舉方式清楚。準備在條件成熟的22個村，實行“公推直選”，其他村實行“兩推一選”；班子配備清楚。從優(yōu)化村班子年齡、文化、素質等方面入手，由街鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委結合各村實際上報村班子后備人選，區(qū)委組織部嚴格把關，特別注重選準配強組織放心、黨員信任、群眾滿意、1德才兼?zhèn)涞狞h組織負責人；選舉難點清楚。針對調研中發(fā)現(xiàn)的熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見。如對因年齡問題或工作需要，擬調換的村黨組織負責人，采取退任獎勵、分流到相關單位任職等辦法，提前分流競選壓力。

二、注重培養(yǎng)鍛煉，努力選育后備能人。近年來，黃陂區(qū)一直注重在農村雙帶標兵、科技示范戶、“一村一名大學生”、回鄉(xiāng)知識青年、復退軍人中找苗子、選人才，將其中的優(yōu)秀分子納入村后備干部隊伍。區(qū)委出臺了《關于建立村級后備干部培養(yǎng)機制的實施意見》，做到早培養(yǎng)、早鍛煉，為村級換屆做好準備，共選拔村后備干部2481人。一是加強教育培訓。全面開展冬春農村黨員輪訓工作，區(qū)長、區(qū)委副書記胡洪春親自到區(qū)委黨校為村黨組織書記上黨課。春節(jié)期間深入開展了以“送黨建知識，促理論水平提高；送惠農政策，促集體經濟壯大；送科技信息，促致富門路拓展；送市場動態(tài)，促就業(yè)創(chuàng)業(yè)加快；送文藝節(jié)目，促文明新風育成”為主要內容的“五送五促”主題實踐活動，促黨員作用發(fā)揮，不斷增強黨組織的向心力和凝聚力。近期，通過充分發(fā)揮黨校、農村骨干培訓基地、遠程教育站點、實用技術

培訓課堂的作用，各種形式培訓農村黨員2.4萬多人、各類能人4000多人。二是注重實踐鍛煉。對納入村后備干部的優(yōu)秀青年，采取到村委會試用的方式，有意識地把他們放在急難險重的工作中進行鍛煉和考驗，同時也給群眾一個了解、熟悉、認可的過程，以便到換屆時通過合法途徑推選為候選人。三是依托協(xié)會培養(yǎng)。黃陂區(qū)積極推行“支部+協(xié)會”的模式，依托88個農村專業(yè)協(xié)會，通過協(xié)會成員推選能人，建立能人示范點，由能人定期組織黨員群眾到示范點，開展生產養(yǎng)殖技術，市場營銷信息等學習交流，一批能人在協(xié)會工作得到鍛煉，為村干部選拔儲備了大量人才資源。

三、狠抓薄弱整頓，著力夯實基層組織。一是問題早處理。整合部門力量，從紀檢、組織、民政、審計、經管等部門抽調干部組建工作專班，深入各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡查指導、政策處理等工作，重點對村級財務進行審計，對村干部違法違紀、歷史遺留問題等提前進行調查處理。二是班子嚴考核。區(qū)委組織部、區(qū)民政局聯(lián)合印發(fā)《關于做好2010村、社區(qū)干部考核工作的通知》，著力強化對村、社區(qū)干部的考核，并嚴格考核結果運用。26名考核不合格的村干部被扣減績效報酬，取消2011年區(qū)

委“七一”表彰和各類黨建工作專項表彰提名資格。不斷加大組織薄弱村整治轉化力度，從機關、事業(yè)單位選派村第一書記95名。調整村書記3名，副職村干部17人。三是基礎重夯實。投入10萬元統(tǒng)一印制村（社區(qū)）“工作薄”，規(guī)范了基層檔案管理。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員各項制度，大力推行“五議五公開”，不斷提升村黨組織工作水平。以廣泛開展公開承諾為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全區(qū)612個村黨組織和2.4多名黨員結合本村和個人實際作出了5萬多項公開承諾。目前，已取得明顯成效的達85%以上，群眾滿意度在96%以上。

第三篇：北票市堅持“四個到位”做好換屆前期準備工作

北票市突出“四個到位”確保換屆工作順利開展

北票市委將市鄉(xiāng)人大、政府和市政協(xié)換屆工作作為工作的重中之重，采取有效措施，堅持思想認識到位、組織領導到位、業(yè)務培訓到位、輿論宣傳到位，確保換屆工作順利開展。

一、統(tǒng)一思想，明確任務，確保思想認識到位。北票市委高度重視市鄉(xiāng)人大、政府和市政協(xié)換屆工作，第一時間進行安排部署，迅速召開了市委常委會議，認真學習上級文件和會議精神，準確把握精神實質，明確換屆工作的指導思想、目標要求和工作任務，專題研究換屆工作，分別聽取了組織部、人大和統(tǒng)戰(zhàn)部關于換屆工作情況的匯報。做到工作早安排、方案早制定、任務早明確、思想早統(tǒng)一。8月8日，召開了全市市鄉(xiāng)人大、政府和市政協(xié)換屆工作動員大會，下發(fā)了《關于認真做好市鄉(xiāng)人大、政府和市政協(xié)換屆工作的通知》、《市鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉工作方案》和《關于市政協(xié)換屆人事安排的意見》等8個規(guī)范性文件，保證換屆依法依規(guī)操作。通過召開動員大會，使廣大黨員干部充分認識到，這次換屆是加強領導班子和干部隊伍建設、繼續(xù)推進全市經濟社會加快發(fā)展的重要保障，是加強基層民主政治建設、推進社會管理創(chuàng)新的重要實踐。

二、加強領導，健全機構，確保組織領導到位。市委成立了由市委書記為組長的市鄉(xiāng)人大、政府和市政協(xié)換屆工作領導小組，切實保證換屆選舉工作的正確方向，下設換屆領導小組辦公室。市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人大、市政協(xié)都分別成立了相應的工作機構，保證換屆工作有序開展。抽調54名市直部門領導干部和工作人員組成27個駐鄉(xiāng)督導組，督促檢查指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換

屆工作。通過加強組織領導，明確工作職責，為換屆工作順利開展提供了堅強的組織保證。同時，北票市各級領導認真簽署嚴肅換屆紀律承諾書，市委書記向朝陽市委作出書面承諾，其他副縣級以上領導干部向朝陽市委組織部作出書面承諾；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門“一把手”向北票市委作出書面承諾；各單位其他領導干部包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員向北票市委組織部作出書面承諾；參加換屆的工作人員和督導組成員向北票市委組織部作出書面承諾；鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加換屆的工作人員和督導組成員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作出書面承諾。通過作出承諾，有效促進換屆紀律執(zhí)行和落實，保障換屆工作順利開展。

三、突出重點，把握關鍵，確保業(yè)務培訓到位。堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，注重在全市黨員領導干部中開展“三個一”換屆業(yè)務培訓活動，即開展一次業(yè)務培訓，著重將換屆相關文件、領導講話精神和《北票市市鄉(xiāng)人大、政府和市政協(xié)換屆嚴肅紀律工作流程》等內容進行認真學習，并將其內容制成學習手冊下發(fā)到每個領導干部手中，確保學習取得實效；開展一次專題報告會，要求全市各黨委黨組集中開展一次嚴肅換屆紀律的專題報告會，把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和《干部任用條例》作為重要內容，以各種實例和深入淺出的講解，明確嚴肅換屆紀律的重要意義，積極引導廣大黨員干部在換屆工作中要認真執(zhí)行換屆紀律，堅決抵制歪風邪氣，匡正選人用人的不正之風；組織觀看一次嚴肅換屆紀律的警示片，通過觀看《戰(zhàn)斗正未有窮期》和典型案例，強化黨員干部對換屆紀律的深刻理解。目前，全市所有黨員干部全部接受了培訓教育，切實提高了他們的思想認識。

四、注重宣傳，廣泛動員，確保輿論宣傳到位。充分發(fā)揮電視、報紙和政府網、紀檢監(jiān)察網等媒體作用，及時發(fā)布市鄉(xiāng)人大政府和市政協(xié)換屆工作信息，力爭做到家喻戶曉、人人皆知。在宣傳過程中注重“三個結合”，即注重與全年重點工作相結合，將換屆工作作為各級部門全年工作的重點之一，認真制定措施，確保取得實效；注重與創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動相結合，廣泛開展“嚴肅換屆紀律”承諾活動，并把承諾內容進行公示，接受廣大群眾監(jiān)督；注重與副縣級領導干部下基層、市直機關領導干部包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)等活動相結合，深入基層黨員干部中，采取召開民生活會、座談會和個人談心談話等多種形式，及時了解掌握參與換屆工作各類人員的思想狀況。積極教育引導黨員干部調整好心態(tài)，樹立正確的地位觀和權力觀，正確對待個人的進退流轉。通過廣泛宣傳，使更多的人了解換屆選舉工作，知曉換屆紀律，為換屆工作營造一個的良好輿論氛圍。

第四篇：關于扎實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆前期準備工作的意見

關于扎實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆前期準備工作的意見

發(fā)布日期：2011-03-10瀏覽次數(shù)：139

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，縣委各部門，縣級國家機關各部門黨組（黨委、總支、支部），各人民團體黨支部：為了切實做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆前期的各項準備工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆平穩(wěn)有序進行，根據中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》及中省有關換屆工作會議精神，結合我縣實際，特制定本意見。

一、目的意義

按照省、市的要求，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的目標任務是認真總結、分析和評價本屆黨委領導班子的工作業(yè)績，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子。因此，要通過換屆前期各項準備工作的有效開展，進一步凝聚人心、鼓舞斗志，使全縣各地發(fā)展思路更明確，舉措更務實，力度更加大；進一步增強各級領導班子的整體功能，使班子結構更優(yōu)化，功能更完善，作用更明顯；進一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使干部激情更高漲，紀律更嚴明，成績更突出，進一步營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二、工作內容

（一）宣傳動員

充分利用縣電視臺、廣播電臺、洛南黨建網等新聞媒介及各種會議等形式，采取“一書一播一網一欄一卡一卷一信一會一班一組”等“十個一”方式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的宣傳和動員。

1、編印書籍。組織編印《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正學習資料匯編》一書，發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委和各村（社區(qū)）、組，組織廣大干部群眾進行自學和集中學習，充分了解這次換屆的目標任務、方法步驟和紀律要求等。

2、廣播電視宣傳。每天在縣電視臺和廣播電臺播放“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆工作紀律，將換屆工作的紀律和要求公之于眾，接受廣大干部群眾對換屆選舉工作的監(jiān)督。

3、網站宣傳。在洛南黨建網定期刊載換屆工作的有關內容，公布換屆舉報電話、違反換屆紀律的單位和干部名單，通報換屆工作進展情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前期準備工作中好的做法和經驗，公布嚴肅換屆紀律規(guī)定和我縣采取的有關措施，接受社會各界監(jiān)督。

4、舉辦學習專欄?？h委組織部、縣直機關工委、縣直各黨委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期舉辦換屆工作學習專欄，交流工作經驗，研討換屆工作中的問題和對策。

5、制作提醒卡。由縣紀委負責印制嚴肅換屆紀律提醒卡，將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆工作紀律要求制作成卡片，發(fā)送到全縣各級領導干部手中，教育引導廣大黨員領導干部自覺遵守換屆紀律，接受廣大干部群眾監(jiān)督。

6、開展問卷調查。印制換屆工作專項調查問卷，分別在不同層次干部群眾中進行調查，了解廣大干部群眾對換屆紀律的知曉率等情況，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部的工作狀況、思想動態(tài)等。

7、編發(fā)短信。每天編發(fā)一條與換屆有關的短信，及時將中紀委、中組部和省市關于換屆工作的內容發(fā)送給各級領導干部，教育全體干部職工自覺遵守換屆紀律，正確對待換屆工作，積極參與換屆工作，認真監(jiān)督換屆工作。

8、召開動員會議。召開全縣嚴肅換屆紀律確?？h鄉(xiāng)黨委換屆風清氣正動員大會，對全縣嚴肅換屆紀律工作進行全面動員部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和中省嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神，并結合各自實際制定實施方案，盡快籌備啟動換屆工作。縣鄉(xiāng)黨委中心組都要召開換屆工作專題會議，學習換屆工作有關政策法規(guī)，對換屆工作進行安排和部署。

9、舉辦培訓班。在縣委黨校（縣行政學校）舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和組織政工干部等不同層面換屆工作專題培訓班，對換屆工作程序方法步驟等進行詳細輔導，就換屆工作的具體要求進行強化培訓。

10、成立督查組。由縣紀委、縣委組織部，縣委、政府督查室牽頭，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作監(jiān)督檢查指導組，采取有效形式，分東西北三路定期不定期進行換屆工作督查指導。

（二）摸底調查

1、摸底調查的范圍。一是摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部情況，重點是黨政領導班子成員的基本情況；二是摸清每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)情村情、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部管理、干群關系等情況；三是摸清每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子運行情況，主要是班子成員團結和諧、工作配合和整體功能發(fā)揮等。

2、摸底調查的方法。一是通過黨員干部座談會、村組干部會議和村民代表座談會等形式進行摸底；二是通過個別交談，深入農戶訪談等形式進行摸底；三是通過完善干部職工花名冊、查閱檔案等形式了解干部情況；四是通過發(fā)放征求意見表，設立征求意見箱、熱線電話等方式摸底。

3、摸底調查的后續(xù)工作。在掌握鄉(xiāng)情民意的基礎上，對調查情況進行整理，做好分析評估工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領導班子調整配備提供基礎依據。

（三）綜合研判

1、扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子綜合研判工作。由縣委常委帶隊，抽調綜合素質高、工作能力強的干部組成縣委綜合研判小組，對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子進行綜合研判，重點就現(xiàn)任班子結構進行分析，整體效能進行評價，全面掌握班子的運行狀況和存在問題，針對存在問題提出相應對策和班子成員調整的合理化建議。

2、深入開展三級五個層面的談心談話活動?？h委領導對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人進行談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進行談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員對各分管單位負責人和干部職工進行談心談話。對可能有職務變動和要求轉任的科級領導干部由組織部長進行談心談話，對近年來列入后備干部庫進行管理和歷次參加縣委面試圈選繼續(xù)培養(yǎng)的干部由組織部領導進行談心談話。通過談心談話進一步充分了解社情民意、基層呼聲和干部職工的個人訴求，做好深入細致的思想工作，理順情緒，促進工作。

（四）制訂預案

為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作順利進行，應堅持早謀劃、早籌備、早起步，認真分析現(xiàn)狀，制定工作預案。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類預案。依據以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，干部職數(shù)配備因鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小而異的情況，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人口、面積、村（社區(qū)）數(shù)、近三年來財政收入等最新情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行科學合理的分類。

2、人員交流預案。為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的合理交流，同時確保換屆工作的穩(wěn)定有序，應加強對現(xiàn)有班子成員的籍貫、年齡、任職經歷及個性特征的分析。根據實際情況，分別劃分不同的交流臨界線，對現(xiàn)有班子成員中可能交流的情況分類制定預案。

3、班子調配預案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的工作重點在于領導職位的合理配備、班子結構的科學搭配、人選提名的條件界定。要立足實際，通過對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的情況分析，找準職數(shù)配備、女干部、非黨干部和優(yōu)秀后備干部使用需求點，提出合理的班子配備預案。

4、應對輿情預案。科學地營造有利于換屆工作的內外輿論環(huán)境，結合工作實際，制定縣鄉(xiāng)黨委換屆工作輿情應對預案，對涉及換屆輿情的監(jiān)測、應對和后續(xù)的系列工作進行規(guī)范，形成統(tǒng)一部署、分工有序、反應快捷的確保換屆順利平穩(wěn)有序進行的工作機制。

三、幾點要求

做好換屆前的各項準備工作，對于高質量高效率完成換屆工作任務十分重要。各有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須按照“規(guī)定程序不走樣、具體操作有創(chuàng)新”的工作思路，認真謀劃，超前籌備，扎實搞好這次黨委換屆工作。

1、高度重視，嚴肅對待。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作是今年全縣干群政治生活的一項大事，組織、紀檢等相關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將換屆作為今年的中心工作來抓，高度重視、加強領導、分工協(xié)作、齊抓共管。

2、認真組織，做好籌備。認真落實中央和省市關于換屆工作的要求，嚴格按照規(guī)定的程序實施和操作，認真抓好工作的每一個環(huán)節(jié)，為充分發(fā)揚民主、選好代表，認真謀劃、寫好報告，反復比選、配好班子，開好會議、搞好選舉做好相關準備工作。

3、抓好宣傳，嚴明紀律。要堅持正確輿論導向，為換屆創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，以鐵的紀律保證換屆工作風清氣正；要嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，紀檢監(jiān)察部門要提前介入，對違反紀律的，堅持露頭就打，從快從嚴查處，決不姑息遷就。

中共洛南縣委辦公室

2011年3月7

第五篇：如何做好銷售和前期準備工作1

如何做好銷售和前期準備工作

公式：銷售成功=勤奮+靈感+技巧+運氣必須具備的素質：敏銳的商業(yè)眼光2 悟性和靈氣3 溝通的能力4 抗壓的能力5 能吃苦耐勞6 學習的能力7 感情牌的威力8 勤于思考，做個有心人9 良好的心理素質 10 熱情和幽默11 有創(chuàng)新精神12 有團隊精神

具備十個心態(tài)：

1、積極的心態(tài)