第一篇：王福利簡介

王福利簡介

王福利，男，漢族，1971年5月生人，在職研究生學(xué)歷，1992年8月參加工作，1992年10月加入中國共產(chǎn)黨，二級警督，現(xiàn)任松原市公安局巡警支隊(duì)副支隊(duì)長。

王福利生于松原市扶余縣農(nóng)村一個普通農(nóng)民家庭，1988年8月考入白城地區(qū)安廣師范學(xué)校，1992年8月畢業(yè)后被分配到松原市教委工作。1994年10月通過招聘考試被市公安局錄用，分配到巡警支隊(duì)擔(dān)負(fù)街面巡邏任務(wù)，1995年8月調(diào)到支隊(duì)機(jī)動大隊(duì)負(fù)責(zé)案件查處工作。1996年11月市局“110”開通后，歷任分隊(duì)長、中隊(duì)長帶隊(duì)處置各種警情。2001年5月到110報(bào)警服務(wù)臺（現(xiàn)指揮中心）主持工作。2001年12月通過競爭上崗，被組織任命為巡警支隊(duì)副支隊(duì)長，負(fù)責(zé)“110”接處警及處突維穩(wěn)工作（期間2002年3月至8月下派到寧江二分局沿江派出所鍛煉）。2004年6月到押運(yùn)公司兼任副經(jīng)理，負(fù)責(zé)人員招聘、訓(xùn)練，公司運(yùn)營后負(fù)責(zé)隊(duì)伍管理及綜合部門工作。2006年被確定為市公安局正科級后備干部。2007年11月被組織派到油偵支隊(duì)分管二大隊(duì)的隊(duì)伍管理及案件查辦工作至今。

王福利樂于學(xué)習(xí)，師范畢業(yè)后，他通過自學(xué)先后完成了省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，東北師范大學(xué)中文專業(yè)，中國人民公安大學(xué)治安管理專業(yè)，省委黨校在職研究生班法律專業(yè)全部課程的學(xué)習(xí)，并取得了相應(yīng)學(xué)歷。

王福利無私無畏，牢記宗旨，踐行承諾。1999年12月在抓捕強(qiáng)奸、搶車犯罪嫌疑人徐鳳東的行動中，身為中隊(duì)長的他沖鋒在前，與歹徒展開殊死搏斗，身負(fù)重傷，被省公安廳榮記個人二等功一次。主持報(bào)警服務(wù)臺工作后，他身先士卒，積極謀劃，克服了人員新，設(shè)備差，資金缺等諸多困難，在保證服務(wù)臺高水平運(yùn)轉(zhuǎn)的同時還完善了接觸警的各項(xiàng)規(guī)章制度，圓滿完成了工作，保持住了報(bào)警服務(wù)臺全國青年文明號的榮譽(yù)，很多規(guī)章制度一直沿用至今。2007年王福利接到組隊(duì)參加全省保安職業(yè)技能競賽的任務(wù)后，與隊(duì)員同吃、同住、同訓(xùn)練，歷經(jīng)三個多月的艱苦努力，使松原代表團(tuán)在比賽中獲得了團(tuán)體總分第一名，個人全能第一、第二名及四個單項(xiàng)冠軍的好成績，實(shí)現(xiàn)了松原市局在全省各項(xiàng)比賽中冠軍零的突破。為此市局為其榮記個人三等功一次。到油偵支隊(duì)工作后，他配合主要領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造型的開展工作，采取教育與打擊相結(jié)合的辦法，使全省掛號的寧江區(qū)大洼鎮(zhèn)下六家子涉油亂點(diǎn)得到徹底根治。此外，他帶領(lǐng)民警先后打掉了以黃海先（涉案起，團(tuán)伙成員人）為首的搶劫原油團(tuán)伙，王海先（涉案起團(tuán)伙成員人）為首的盜油團(tuán)伙。在2011年抓逃行動中

王福利從警十幾年來，用自己的實(shí)際行動維護(hù)了人民警察的良好形象。因其事跡突出，榮獲各級嘉獎7次，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2000年3月榮立個人二等功一次，2004年11月被授予“松原十大杰出青年衛(wèi)士”稱號，2006年12月被授予“吉林省優(yōu)秀青年衛(wèi)士”稱號。2008年1月榮立個人三等功一次。

第二篇：福利中心開業(yè)簡介

福利中心開業(yè)簡介

①福利中心地理環(huán)境

湖州是中國環(huán)太湖地區(qū)唯一因湖而得名的城市。它地處浙江省北部,東臨上海，南接杭州,西近南京,北與蘇州、無錫隔太湖相望,是江、浙、皖、滬三省一市毗鄰地區(qū)重要的商品集散地和水陸運(yùn)輸要塞。距上海車程1.5小時,距杭州45分鐘,距南京1.5小時，距蘇州1小時。

湖州是山水清遠(yuǎn)、景色秀美的城市,北傍太湖浩渺煙波,西倚天目蒼山竹海，市內(nèi)樓廈林立、風(fēng)貌清新，鄉(xiāng)間小橋流水、景色如畫，句有典雅的江南水鄉(xiāng)風(fēng)貌，其自然景觀以“閃爍清遠(yuǎn)”見長?！吧n山北峙，群山西迆，上溪夾流，泓亭皎徹，山水映發(fā)，沖和修集”，概括說明了湖州山水特色。“踏遍江南清麗地，人生只合住湖州”。

②福利中心概況

湖州市社會福利中心是由湖州市民政局2003年立項(xiàng)，2005年開始動工集老年人養(yǎng)老休閑、文化娛樂、健身競技、醫(yī)療保健為一體的一家大型中、高檔庭院式養(yǎng)老、休閑中心，是湖州市人民政府2003年為民辦實(shí)事的重點(diǎn)項(xiàng)目。中心地處湖州市風(fēng)景秀麗的毗山公園旁，環(huán)境優(yōu)雅，交通便捷。福利中心項(xiàng)目總規(guī)劃用地規(guī)模108000平方米（合162畝）。項(xiàng)目一期及配套總規(guī)劃用地規(guī)模53360平方米（合80畝），總建筑面積4萬8千平方米?，F(xiàn)一期及配套設(shè)施有養(yǎng)老、休養(yǎng)房、醫(yī)療康復(fù)室、共1200個床位。總投資約1.5億元。

湖州市社會福利中心以居住、休閑、保健、康復(fù)并重的服務(wù)方向，本著為老年人服務(wù)的宗旨，按老年人的年齡、身體狀況開展各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是老年人居住養(yǎng)老、休閑的一流好地方。③福利中心基本功能

中心設(shè)有1萬余平方米的綜合醫(yī)療服務(wù)樓1幢，休養(yǎng)樓及配套用房共16幢，休養(yǎng)樓有三種套型（均不含公攤面積）：大套二室一廳一廚一衛(wèi)（120平方米），中套一室一廳一廚一衛(wèi)（80平方米），小套一室一衛(wèi)（40平方米），可分四人房、三人房、雙人房、單人房四種規(guī)格。每間內(nèi)設(shè)有彩電、空調(diào)、電話、寬帶、壁櫥及獨(dú)立的衛(wèi)生間和緊急呼叫系統(tǒng)。另有娛樂活動中心，配有閱覽室、棋牌室、電腦室、乒乓球室、健身房、書畫室、歌舞廳、錄像廳、老年學(xué)校等，集學(xué)習(xí)、娛樂于一體的活動場所；醫(yī)療中心有以老年人防治為特色的?？漆t(yī)院（籌），由門診樓、病房樓、理療樓組成。還有餐廳、洗衣房、公共浴室、門球場、網(wǎng)球場、籃球場，室外健身場、公共花園、盆景園、休息連廊等老年人生活服務(wù)設(shè)施。讓老人老有所住、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為。④入住基本護(hù)理

我國的傳統(tǒng)文化，講究“親情”二字。為了消除老人們的孤獨(dú)感，讓他們從我們的服務(wù)中體會親情和溫暖。在我們中心，除了注重硬件設(shè)施以外，還特別重視軟件建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量。

1、服務(wù)理念：賓館式的管理、醫(yī)院式的護(hù)理、親情式的服務(wù)。三者兼顧，融為一體。把親情服務(wù)落實(shí)到每一位老人的身上。2、365°服務(wù)。

在對老年人服務(wù)方面，我們提倡超值服務(wù)，老人想到的我們應(yīng)該想到，老人沒有想到的我們更應(yīng)該想到，這便是超過365°的超值服務(wù)。具體內(nèi)容有：

⑴呼叫服務(wù)：各房間均設(shè)呼叫系統(tǒng)，24小時值班服務(wù)，有遇緊急情況，工作人員及時到房間為您服務(wù)。

⑵健身服務(wù)：有健身廣場等體育設(shè)施，老人可根據(jù)自身情況或遵醫(yī)囑進(jìn)行健身運(yùn)動。

⑶文化服務(wù)：閱覽室、棋牌室在工作日內(nèi)對入住老人開放，并有專職指導(dǎo)，適時組織活動。

⑷醫(yī)療服務(wù)：有專家定期為老人進(jìn)行健康咨詢、指導(dǎo)和醫(yī)療服務(wù)。定期為老人檢查身體，建立健康檔案，制定康復(fù)計(jì)劃；常見病及偶發(fā)性疾病由康復(fù)中心診治，老人也可自主選擇其他醫(yī)院治療。

⑸生活服務(wù)：為老人打水、備餐、分餐（特殊情況如老人生病，可送餐入室），整理床上用品、桌面、窗臺、地面、衛(wèi)生間，日常為老人清洗衣服，洗刷碗筷，床單。

⑹心里疏導(dǎo)：有專業(yè)的心理醫(yī)生適時進(jìn)行調(diào)理，排解心理障礙，使老年人心理健康，精神愉快。

⑺飲食科學(xué)合理：針對老人飲食結(jié)構(gòu)，配有專業(yè)營養(yǎng)師。為老人們制定科學(xué)合理、營養(yǎng)豐富的健康食譜，確保老人 飲食的科學(xué)、營養(yǎng)，有利健康。早餐：牛奶、豆?jié){、稀飯及其面點(diǎn)；中晚餐：多葷多素，自由選擇。⑻健身娛樂：定期開展豐富有益的娛樂健身活動，如書畫、攝影、近郊旅游等活動，激發(fā)老人生活的情趣。

⑼親情服務(wù)：“老吾老及人之老”。倡導(dǎo)精神贍養(yǎng)，經(jīng)常與老人溝通，了解老人的喜怒哀樂、脾氣習(xí)性、生活習(xí)慣，了解老人的內(nèi)心世界，視老人為親人，讓老人感受親情，感受幸福。

⑽交通服務(wù)：設(shè)有公交站點(diǎn)（籌）；配有應(yīng)急車；代叫出租車。⑤多種形式的服務(wù)方法

1、服務(wù)對象公眾化。以面向全社會老年人服務(wù)為發(fā)展宗旨，滿足廣大老年人的服務(wù)要求，提高老年人的生活質(zhì)量。

2、服務(wù)方式多樣化。建立和健全醫(yī)療保健、護(hù)理康復(fù)、精神慰藉等多種服務(wù)項(xiàng)目。實(shí)行有償、低價、自愿服務(wù)，滿足不同層次老年人的服務(wù)需求。

3、服務(wù)模式多種化。開展短期療養(yǎng)、日托、夜托、體檢等特約服務(wù)。⑥后期發(fā)展的規(guī)劃

1、在現(xiàn)有醫(yī)務(wù)室的基礎(chǔ)上增設(shè)康復(fù)醫(yī)院（籌）；床位100張。

2、在一期工程及配套工程竣工后實(shí)施二期工程建設(shè)。為實(shí)現(xiàn)湖州市社會福利中心項(xiàng)目總體規(guī)劃，使社會福利中心成為以湖州市建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市的定位相適應(yīng)的城市景觀工程。設(shè)想：湖州市社會福利中心二期工程將占地面積約55.5畝，總建設(shè)面積35000平方米，服務(wù)對象主要以居家養(yǎng)老服務(wù)的方式，為老年人提供更好的服務(wù)，作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：簡介 薪酬福利專員

薪酬福利專員

薪酬福利專員負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，按時發(fā)放工資，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時更新維護(hù)員工資料庫，辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)，制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表，為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)。

薪酬福利專員在成本控制中的積極措施

1.在積極管理福利成本的同時保持企業(yè)在就業(yè)市場上對人才的吸引力。

2.為自己購買保險(xiǎn)的員工制定專門的薪酬計(jì)劃以從長遠(yuǎn)上為企業(yè)節(jié)省更多的結(jié)余。

3.重新招標(biāo)牙齒保健、視力保健、彈性消費(fèi)賬戶、壽險(xiǎn)、傷殘險(xiǎn)以及員工幫助計(jì)劃的供應(yīng)商，通過全部選擇新的供應(yīng)商來盡量減少供應(yīng)商的數(shù)量，拓展福利覆蓋范圍，合理化企業(yè)行政程序。

4.每年強(qiáng)制員工主動進(jìn)行福利申請，鼓勵重新評估員工的保健和保險(xiǎn)需求，通過改善與員工在福利方面的溝通，明顯降低員工高成本醫(yī)療選擇的數(shù)量，減少企業(yè)醫(yī)療花費(fèi)。

5.建立下列事項(xiàng)的員工自助式線上服務(wù)：查看薪酬數(shù)據(jù)，更改家庭或工作單位的住址和電話號碼，更改銀行，更改養(yǎng)老金儲蓄選擇。這樣將減少人力資源部門的工作量，也為縮減人力資源部門的員工數(shù)量提供可能性。

6.將員工的福利申請?jiān)诰W(wǎng)上實(shí)現(xiàn)并使之成為主要的申請渠道，減少紙質(zhì)程序以及數(shù)據(jù)的重復(fù)輸入。

7.將臨時員工的合同更新與補(bǔ)充薪酬的支付在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)。

8.利用線上的招聘廣告來招聘大多數(shù)崗位以節(jié)省報(bào)紙廣告的成本花費(fèi)。

9.在雇傭過程中，如何可以，多進(jìn)行電子化操作，減少用紙，增加雇傭過程的有效性。

第四篇：行政福利區(qū)實(shí)況簡介

行政福利區(qū)實(shí)況簡介

2014年7月6日上午，礦基建科依據(jù)2014年7月3日的《關(guān)于行政福利區(qū)地基處理（強(qiáng)夯）及隱患治理工作的會議紀(jì)要》、《安全技術(shù)措施》及2014年7月4日忻州公司忻煤銷明電（2014）59號文《關(guān)于對貓兒溝煤礦行政福利區(qū)和選煤廠回填區(qū)域治理安全隱患的通知》，在行政福利區(qū)嚴(yán)格組織施工，在施工過程中，發(fā)現(xiàn)回填區(qū)域基礎(chǔ)組織結(jié)構(gòu)物出現(xiàn)過火狀態(tài)，利用激光測溫儀對行政福利區(qū)下挖區(qū)域進(jìn)行了抽樣檢測，發(fā)現(xiàn)如下問題：

1、挖掘機(jī)作業(yè)下方約2.3米處，有過火煙霧出現(xiàn)；

2、伴有大量水汽蒸騰；

3、在開挖過程中黃土混合物呈燒灼狀態(tài)；

4、回填區(qū)地表（51攝氏度）高于其他區(qū)域；

5、回填區(qū)域地下3米處的溫度亦高于地表約70度左右；

6、局部挖方區(qū)域有明火高溫區(qū)，溫度高達(dá)403攝氏度。

現(xiàn)我科室將施工區(qū)域的文字介紹和實(shí)際拍攝圖片向礦領(lǐng)導(dǎo)描述，同時附《監(jiān)理報(bào)告》，望礦領(lǐng)導(dǎo)批示。

基建科

2014年7月7日

第五篇：王雄簡介

王雄，男，漢族，1980.10生，陜西乾縣人，2006年7月畢業(yè)于中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）.大學(xué)及研究生期間專業(yè)為土地資源管理。2006年7月至今，工作于內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政稅務(wù)學(xué)院資產(chǎn)評估系。至2006年7月參加工作至今，發(fā)表論文，立項(xiàng)與完成，參與課題如下：

一、論文：

1.《以農(nóng)用地定級結(jié)果為基礎(chǔ)確定耕地保有量的理論模型研究》，獨(dú)作，2008.10，《生態(tài)經(jīng)濟(jì)》，核心期刊。

2.《從產(chǎn)權(quán)角度看集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)》，獨(dú)作，2007.10，《財(cái)經(jīng)界》，一般期刊。

3.農(nóng)用地土地定級系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究.第一作者，《科技進(jìn)步與對策》,2005年增刊，一般期刊。

4.丘陵地區(qū)土地整理規(guī)劃思路探討.第一作者，《中國論文論壇》，2005年第4期一般期刊。

5.基準(zhǔn)地價更新評估研究、第二作者，《科技進(jìn)步與對策》、2006年第1期，核心期刊。

二、以主持人立項(xiàng)與完成課題

1.土地資源合理和集約利用對策研究——以內(nèi)蒙古自治區(qū)為例，主持人，2008.10，校級重點(diǎn)，縱向課題號KY0710，已完成。

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)牧區(qū)土地流轉(zhuǎn)模式研究，主持人，2009.12，校級重點(diǎn)，縱向課題號ky0902，在研。

三、參與課題

1.“十二五”期間農(nóng)村牧區(qū)土地流轉(zhuǎn)研究，第一參與人，2009.09，省市級，橫向課題，支持單位：內(nèi)蒙古發(fā)展改革委員會，在研。

2.資產(chǎn)評估本科專業(yè)建設(shè)問題研究--基于行業(yè)職業(yè)資格及國際職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)相銜接的視角，參與人，2008.4，省市級，縱向課題，合同編號：NGJGH08196，支持單位：內(nèi)蒙古教育廳。

3.內(nèi)蒙古房地產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控政策研究--以房地產(chǎn)稅源分析與稅基評估為視角，參與人，2007.11，省市級，縱向課題號07B017，支持單位：內(nèi)蒙古哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目

4.內(nèi)蒙古草原生態(tài)系統(tǒng)生物多樣性服務(wù)功能價值評估及評估方法探討，參與人，2006.11，校級一般課題，課題號：KY0624，已完成。

5.《國家投資湖北省保康縣馬良鎮(zhèn)土地整理項(xiàng)目可行性研究》，參與者； 2002.10

6.《武漢市東西湖區(qū)土地定級暨基準(zhǔn)地價評估研究》，參與者；2003.05

7.《廣東省惠州市陳江、水口等十鎮(zhèn)土地定級暨基準(zhǔn)地價評估研究》，參與者；2003.08

8.《廣東省惠城區(qū)農(nóng)用地分等研究》，參與者；2005.04

9.《湖北省農(nóng)用地分等成果研究》，第一參與，2004.07

10.《廣東省梅州市五華縣農(nóng)用地分等定級估價研究》，第一參與；2004.04

11.《國家投資湖北省沙洋縣后港鎮(zhèn)基本農(nóng)田土地整理項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)》，第一參與，2005.07；

12.《西藏山南地區(qū)加查等縣土地定級暨基準(zhǔn)地價評估研究》，第一參與，2005.10；

13.《長陽土家族自治縣土地利用規(guī)劃》，技術(shù)負(fù)責(zé)、骨干。2006.06

14.《湖北省襄樊市城區(qū)土地利用總體規(guī)劃修編》、技術(shù)負(fù)責(zé)、骨干2005.07