第一篇：大學(xué)生村官霍紅鶯談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

大學(xué)生村官霍紅鶯談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

霍紅鶯，女，28歲，隰縣寨子鄉(xiāng)寨子村村主任助理。任職近四年來，霍紅鶯同志始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡心盡力的協(xié)助村兩委干部緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的二十字方針，著力完善寨子村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，奮力增加農(nóng)民收入，全力譜寫著人生的亮麗華章。

啟示一

深入調(diào)查，因地制宜，選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

2008年10月，霍紅鶯考上隰縣大學(xué)生村官，擔(dān)任隰縣寨子鄉(xiāng)寨子村村主任助理。

一到任，她就跟隨村支書走訪全村農(nóng)戶，了解村情。在走訪中，了解到寨子村基礎(chǔ)設(shè)施落后，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不科學(xué)，農(nóng)民收入偏低，群眾反映強(qiáng)烈?；艏t鶯同志就從這兒入手，下決心要盡其所能改變當(dāng)?shù)氐穆浜鬆顟B(tài)。通過多次進(jìn)村調(diào)查了解，她綜合分析寨子村地理位置、壤土結(jié)構(gòu)、氣候特點(diǎn)，選準(zhǔn)了苗木培育的新路子，帶頭帶領(lǐng)農(nóng)民致富，幫助他們脫貧致富進(jìn)而加快建設(shè)新農(nóng)村。

她于2009年3月初，在鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，四處籌積資金，順利在寨子村包下4畝地，啟動了“苗木繁育”基地項(xiàng)目，邁出了自主創(chuàng)業(yè)的第一步。

“我通過創(chuàng)業(yè)，深刻體會到選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一定要通過調(diào)查，結(jié)合實(shí)際，不能盲目抉擇，要全面考慮?！被艏t鶯說。

1啟示二

創(chuàng)業(yè)要成功，技術(shù)最關(guān)鍵

有了資金和土地，柏樹種子很快播種下了，她松了一口氣，可沒輕松多久，一場意外發(fā)生了。由于培育方法不當(dāng)，播種下的柏樹子90%沒出來，損失5000多元。

“當(dāng)時只以為種植柏樹與種玉米、豆子一樣，種子不需要處理直接種下即可，隨后通過網(wǎng)上才知道柏樹子在播種前需要處理，先將種子放入0.5%高錳酸鉀水溶液浸泡2小時消毒后，再浸40℃溫水中一晝夜，撈出，平鋪在草簾上，厚5cm，上蓋塑料薄膜，置于向陽處或室內(nèi)。溫度保持在20℃,每天用20℃溫水淘洗1次，并翻動2～3次。約1周種子有一半露白吐芽時立即播種?！彼耐吹卣f。

從這次經(jīng)歷，她認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)要想成功，掌握技術(shù)最關(guān)鍵。2010年春到目前，又承包土地6畝，共計10畝，投資10萬多元發(fā)展苗木，共涉及柏樹育苗、柏樹種植、白皮松定植、油松育苗、油松定植、云杉定植4個項(xiàng)目，共定植柏樹15000余株，白皮松1000余株，云杉1500株，播種柏樹2畝，每畝播種40斤，共播柏樹80斤，播種白皮松0.5畝，播種油松1.5畝?；啬壳?，所有樹種的成活率都達(dá)到了90%以上。

啟示三

只要不放棄就會有希望

從2009年的創(chuàng)業(yè)失敗到目前的創(chuàng)業(yè)成功，讓霍紅鶯明白了只要不放棄就會有希望，只要堅持，成功就在你眼前?！皠?chuàng)業(yè)心態(tài)很重要，很多人只注意到成功者頭上的光環(huán)，卻忽略了他們努力奮斗的一面。創(chuàng)業(yè)之初就應(yīng)該考慮到可能遇到的艱辛，不能因一時的困難、失敗半途而廢。及時調(diào)整心態(tài)，學(xué)會堅持很重要，只要不放棄就會有希望?！彼f。正是這種積極的心態(tài)，讓她在創(chuàng)業(yè)路上越挫越勇。

啟示四

爭取上級部門的支持

回想創(chuàng)業(yè)之路，霍紅鶯說最感動的是，每當(dāng)他遇到困難和挫折時，鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)都及時給予她幫助?！安粌H幫我籌集創(chuàng)業(yè)資金，去年10月還選派我去臨汾市參加大學(xué)生村官優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，加強(qiáng)我的經(jīng)營管理能力?！被艏t鶯說。

此外，鄉(xiāng)、村干部和群眾也非常關(guān)心她，讓她一直有創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。

創(chuàng)業(yè)不是單打獨(dú)斗，一定要爭取上級部門和群眾的支持。平時除了及時和有關(guān)部門聯(lián)系，了解相關(guān)信息和政策外，還要虛心聽取群眾意見和建議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自己的創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，為群眾做一些力所能及的事情。

第二篇：大學(xué)生村官經(jīng)歷

扎根農(nóng)村 快樂成長

2010年可以說事我人生的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)我懷揣著親人的委托和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷走進(jìn)岱北村的時候，心中的那份坎特和焦慮對心生活、新職位的向往使我徹夜難寐。怎樣更快的適應(yīng)新的環(huán)境、怎樣面對新生活的挑戰(zhàn)、怎樣成為一個合格的“大學(xué)生村官”、怎樣無愧于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、把自己踏入社會的第一步走好？一連串的問題擺在了我的面前。在迷茫、困惑中、在一年多得奮斗中我真切的體會到了堅實(shí)的足跡下一步一步的成長和進(jìn)步。扎根農(nóng)村收獲幸福和快樂的喜悅。

新的工作就這樣開始了，為讓我接受愛國主義教育，村領(lǐng)導(dǎo)特意安排副書記燕保廣帶我參觀了焦裕祿紀(jì)念館。焦裕祿同志生前的感人事跡使我受到了很大的震撼，心靈經(jīng)歷了一次深刻的洗滌。佇立在焦裕祿同志的塑像前我默默地在心底許下諾言：焦裕祿書記我一定像你一樣——心里裝著全體人民，唯獨(dú)沒有自己。學(xué)習(xí)你戰(zhàn)洪水、抗風(fēng)沙的精神，為我所從事的事業(yè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出一個大學(xué)生村官應(yīng)該有的貢獻(xiàn)！為了能讓我盡快了解這里的風(fēng)俗，副書記燕保廣帶我去山東第一溶洞——開源溶洞等地方游覽，暢游在祖國的大好河山中，我的心情從未有過的放松和自豪，更加堅定了我奉獻(xiàn)青春的決心。

焦裕祿書記曾說過：吃別人嚼過的饃沒味道。面對陌生的環(huán)境和工作內(nèi)容，我先向村領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)了解了村里的基本情況，在此基礎(chǔ)上，深入戶下，調(diào)查村民用水情況、村困難戶的情況、村民

主要的經(jīng)濟(jì)來源，記錄在冊，形成第一手資料。幾個月下來我取得了很多農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)。對岱北村有了更深的了解，在這里我邁出了大學(xué)生村官的第一步。簡單的說下我的大學(xué)生村官的生活

耐心+恒心，做好農(nóng)民大家庭成員

在與村民的交談中，我發(fā)現(xiàn)我的偏南方口音（五年的溫州生活讓我?guī)Я撕苤氐哪戏娇谝簦┳尨迕窈茈y聽懂，生活習(xí)慣也很不同。我就從學(xué)當(dāng)?shù)乜谝魹橥黄瓶冢然緦W(xué)會當(dāng)?shù)氐囊恍┏Ｓ每谝?，再詳?xì)了解村里的風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣。逐漸地，村民熟悉的口音從我的嘴里發(fā)出，村民家里有什么事我都去幫忙，比如村民家有紅白事我都跟村里人一樣出力、隨份子，增加了村民對我的親近感和信任感，他們把我當(dāng)成知心朋友，有什么事情也開始愿意跟我交流，都親切的稱呼我“小曹”或“曹村官”，我也融入了這個農(nóng)民大家庭中。

村里工作人員對電腦網(wǎng)絡(luò)幾乎是一竅不通，在我沒來之前村里的電腦閑置了4年，我來到之后憑著自己扎實(shí)的電腦功底，利用齊魯先鋒黨員教育平臺對他們進(jìn)行輔導(dǎo)講解?，F(xiàn)在村工作人員已經(jīng)能使用電腦了。村民對電腦有不懂的地方或電腦出故障，我都會認(rèn)真地輔導(dǎo)和修復(fù)。過去村里的材料都需要手寫，我來了之后，著手建立了村級檔案，村級檔案工作逐步規(guī)范。

農(nóng)村是一切的基礎(chǔ)，立足農(nóng)村就是立足一切。農(nóng)村是一切的基礎(chǔ)，但現(xiàn)在農(nóng)村缺少的科技、是技術(shù)。國家之所以讓我們到農(nóng)村就是讓我們把自己學(xué)到的至少帶到農(nóng)村。

新挑戰(zhàn)，村民利益才是本

積極參與村級事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。剛到岱北村的時候在村民眼里我只是一個小孩子不懂事故、不會做事。我努力去改變自己在村領(lǐng)導(dǎo)和村民中的形象，積極為村里的事情出主意、想辦法。村兩委班子開會研究村級事務(wù)時我積極發(fā)言，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，提出可行性的建議和意見，對村里一些棘手的問題也積極參與。村里街道衛(wèi)生一直是村領(lǐng)導(dǎo)頭痛的事情，在衛(wèi)生打掃中，我積極配合村領(lǐng)導(dǎo)對亂堆亂放的家庭進(jìn)行逐戶走訪，苦口婆心地勸解、耐心地做工作。在處理村內(nèi)的垃圾場時，不怕臟不怕苦。在大家的共同努力下，全村衛(wèi)生有了很大的改觀，在全區(qū)衛(wèi)生評點(diǎn)中我們村名列前茅。

村委唯一的經(jīng)濟(jì)來源就是土地的租賃費(fèi)，但是我們岱北村自從工廠改革之后一直沒有解決——租賃費(fèi)收不起來、村里舊廠房沒有租賃出去等等。在我來之后沒多久我們村兩委召開全體黨員會議決定處理這個難題。處理這個難題中遇到的困難是我從來沒有遇到過的。農(nóng)村有些頑固戶思想守舊，態(tài)度強(qiáng)硬，很難溝通。有一次，一戶村民在別人租賃的舊廠房里存放建筑材料，村里多次出面調(diào)解未果，在村強(qiáng)行清除的情況下，其情緒暴躁口出狂言不予配合，這時候我挺身而出，以不容置疑的態(tài)度與之交鋒。這位村民恐嚇我威脅我，但為了村集體的利益我沒有被他的無理取鬧及威脅嚇到，成功維護(hù)了村委的形象，使這一困擾村領(lǐng)導(dǎo)多日的事情得到了徹底的解決，在這件事上領(lǐng)導(dǎo)給予我很高的評價。此外，村里閑置的廠房面積有限，處于僧多粥少的狀況，難以安排。我主動請示村領(lǐng)導(dǎo)對6名租賃人進(jìn)行分戶交談，動之以情，曉之以理，說明村里的為難之處，多次協(xié)調(diào)之下最終把這事成功解決。

農(nóng)村關(guān)注的是什么，大部分應(yīng)該都知道——利益永遠(yuǎn)是老百姓最關(guān)注的事情，怎樣處理好老百姓的利益是關(guān)鍵。在農(nóng)村就必須立足農(nóng)村、為農(nóng)民謀利益。

肯干+會干，出色完成工作任務(wù)

2010年全國第六次人口普查工作開始，這是一項(xiàng)系統(tǒng)而繁瑣的工作，我積極配合村里的普查工作：戶口整頓、填寫底冊、逐戶調(diào)查。有時候村民白天上班不在家，只有等到晚上他們回家之后再去登記，沒白沒黑的干，終于把我們村的人口普查工作快速而高質(zhì)量的完成。我們村的普查工作完成后，因?yàn)槲页錾谋憩F(xiàn)，又被調(diào)到鎮(zhèn)上去幫其他村進(jìn)行人口普查工作，經(jīng)常一天三到四個村的跑,雖然累，但我保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2011年元旦，源泉鎮(zhèn)舉辦《慶元旦軍民聯(lián)歡會》，我積極參與策劃和設(shè)計，對節(jié)目的編排、舞臺的布置都提出了可行性建議。同時利用晚上時間，組織我們村的演員進(jìn)行排練，尤其在音樂方面由我全權(quán)負(fù)責(zé)。2011年元宵我們岱莊四村聯(lián)合邀請臨朐呂劇團(tuán)來演出，其時正值大雪雪后，寒冷之極，我的雙手雙腳都被凍了，但我要求自己必須堅持完成工作，不能叫苦叫累。最終，演出取得了出人意料的成功。正月十五，我們村組織第四屆趣味運(yùn)動會，項(xiàng)目多、參加人數(shù)多。我發(fā)揮自己所長，利用網(wǎng)絡(luò)資源，創(chuàng)新地增加了娛樂性和趣味性。雖然連著兩天晚上都沒睡好覺，但聽到村民們說“今年的運(yùn)動會勝過以往任何一屆”，我心里很

踏實(shí)。

三月，全區(qū)林權(quán)改革工作展開。鎮(zhèn)上借調(diào)我參與林權(quán)改革工作，這是一項(xiàng)非常艱苦的工作，是對我的另一種考驗(yàn)。全鎮(zhèn)森林面積70000多畝，幾十個山頭要全部爬完。我義無反顧的參與進(jìn)去，拿著設(shè)備冒著刺骨寒風(fēng)同同事們一起認(rèn)真工作。山路崎嶇難走，溝壑縱橫，身上的衣服被荊棘刮破，不知道摔過多少跟頭。我們一天要走50里路，3000多畝地，有時候累的都抬不動腿，晚上睡覺不敢翻身，腿時常抽筋，但我從未抱怨過，我堅持下來了。

目前，正值村“兩委”換屆之際，換屆工作復(fù)雜，而且我第一次參加換屆工作，從印刷選票到組織村黨員開會，從組織黨員集體選舉到帶領(lǐng)鎮(zhèn)上駐村領(lǐng)導(dǎo)到村民家選舉，每一個步驟都積極參與。在去村民家選舉的時候?qū)σ恍┎欢拇迕裾J(rèn)真講解，確保了選舉的正常進(jìn)行。在我們村委工作人員的努力下我們村是源泉鎮(zhèn)第一個完成選舉的村。人口普查是2010年的一項(xiàng)重大決策，以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。是中國共產(chǎn)黨人堅持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現(xiàn)?！皥猿忠匀藶楸尽保侵袊伯a(chǎn)黨十六屆三中全會《決定》提出的一個新要求。我們作為大學(xué)生村官能做得就是為自己的村民謀利。

當(dāng)村官，人際關(guān)系是主要

從剛來村上一個人都不認(rèn)識到現(xiàn)在有自己完整的人際網(wǎng)絡(luò)；

從剛來村上處理事情需要靠別人帶領(lǐng)到現(xiàn)在完全靠自己；從剛來的時候村里人把我當(dāng)外來人指指點(diǎn)點(diǎn)到現(xiàn)在見面都熱情的打招呼。在這一年里我建立了屬于自己的人際網(wǎng)絡(luò)，每天去上班路上很多人熱情的跟我打招呼內(nèi)心真的把這里當(dāng)成我自己的故鄉(xiāng)。農(nóng)村處理事情大部分是要靠人際關(guān)系的。在這一年里我接觸到農(nóng)村形形色色的人，處理過各種各樣的事情，沒有人際關(guān)系你可能真的是舉步維艱。

在我服務(wù)的時間里我會安排好我的工作，做好自己的本職工作。一年多來，我鋪下身子在農(nóng)村這個廣闊的天地里認(rèn)真的鍛煉自己，刻苦的磨練自己。雖然自己取得了一點(diǎn)成績，但今后的路還更長，更需要自己的勤勞和奮斗。我決心在今后的工作中更接努力的工作，在農(nóng)村這個廣闊的舞臺上唱響自己的人生大戲，為新農(nóng)村建設(shè)做更大的貢獻(xiàn)，把我們岱北村建設(shè)的更好！

第三篇：淺析大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)

淺析大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè) ［摘要］隨著全國大學(xué)生村官規(guī)模的擴(kuò)大，大學(xué)生村官正日益顯示出其蓬勃的生命力和良好的發(fā)展前景，本文在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，大量分析相關(guān)數(shù)據(jù)，利用SWOT分析法，對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、挑戰(zhàn)進(jìn)行了詳盡的分析，并提出了改善大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的相關(guān)對策。

［關(guān)鍵詞］村官創(chuàng)業(yè)

SWOT 分析對策

在我國，大學(xué)生村官雖然是一個新生事物，但這幾年招生的規(guī)模卻越來越大，中央有關(guān)部門已決定，從2008年開始，連續(xù)用5年時間，選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職，每年選聘2萬名。[1]可見，大學(xué)生村官正日益顯示出其蓬勃的生命力和良好的發(fā)展前景，政府為大學(xué)生村官深入農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)業(yè)提供了許多有力的政策支持和制度保障。本文借鑒SWOT分析法，對影響大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的各種因素進(jìn)行綜合分析，識別出大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會與威脅，通過政府、社會各界，高校和大學(xué)生等的共同努力，改善大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)活動，進(jìn)而促成他們自主創(chuàng)業(yè)的成功。

一、概述

（一）大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要性 1.大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，是深入貫徹黨的十七大精神、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。高校大學(xué)生是黨和國家寶貴的人才資源，是全面建設(shè)小康社會、推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的生力軍?！蛾P(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》中明確指示:選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。

2.大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需要。中央黨校研究室副主任周天勇說，新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是保證中國糧食安全的基礎(chǔ)。要建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)建設(shè)者。大學(xué)生村官都非常年輕有活力，接受過現(xiàn)代理念、現(xiàn)代管理知識或現(xiàn)代科技知識的熏陶，他們加入農(nóng)村干部隊伍，可以將自己的新思想、新觀念、新思維、新知識、新技能及時傳送給他們，切實(shí)的提升農(nóng)民的文化和技術(shù)。很多大學(xué)生村官通過創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)，了解了農(nóng)村，懂得了管理，加深了與農(nóng)民的感情，取得了農(nóng)民的信任。同時，大學(xué)生村官所開展的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目許多都是農(nóng)民們沒有嘗試過的，輻射性較強(qiáng)，一個項(xiàng)目經(jīng)常會是帶動一群農(nóng)民甚至一方農(nóng)民集體創(chuàng)業(yè)。

3.大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，使大學(xué)生更容易實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。一方面，農(nóng)村地區(qū)條件非常艱苦，人才又相對缺乏，這就為大學(xué)生直接參與農(nóng)村基層事務(wù)管理提供了許多機(jī)會，大學(xué)生村官們通過創(chuàng)業(yè)的磨練，必將涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的基層干部和民營企業(yè)家。另一方面，大學(xué)生村官通過創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)農(nóng)民致富，在服務(wù)農(nóng)民的實(shí)踐中汲取了豐富的營養(yǎng)，能夠極大地提升大學(xué)生村官的整體素質(zhì)，鍛煉其意志品質(zhì)，在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)中開闊了思路、拓寬了視野，增強(qiáng)實(shí)際工作能力，完成了專業(yè)型人才向復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變，成就了大學(xué)生的事業(yè)和夢想。

（二）SWOT分析法概念

SWOT分析法又稱為態(tài)勢分析法，是由美國舊金山大學(xué)韋里克(H.Weihric）教授于20世紀(jì)80年代提出的，是一種綜合考慮企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的各種因素，進(jìn)行系統(tǒng)評價，從而選擇最佳經(jīng)營戰(zhàn)略的常用方法，如今被廣泛運(yùn)用在企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場研究、競爭對手分析等領(lǐng)域中。SWOT四個英文字母分別為：S代表優(yōu)勢（strength），W代表劣勢（weakness），O代表機(jī)會（opportunity），T代表威脅（threat）。其中S和W主要用來分析內(nèi)部的自身?xiàng)l件，O和T主要用來分析外部環(huán)境條件。SWOT分析要求正確識別出優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會與威脅因素，發(fā)揮優(yōu)勢，抓住機(jī)會明確發(fā)展方向，并找出主體實(shí)際情況的差距和不足，針對威脅因素采取相應(yīng)措施，最終實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)。

二、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)匯總

（一）調(diào)查問卷設(shè)計

本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷？份，其中有效回收？份，共產(chǎn)生了？個有效數(shù)據(jù)。本次調(diào)查問卷主要從人口統(tǒng)計因素、政策因素、外部因素（企業(yè)要素和外部環(huán)境要素）、內(nèi)部因素四個方面進(jìn)行設(shè)計。1.人口統(tǒng)計因素

人口統(tǒng)計因素從性別、婚姻狀況、年齡、文化程度、政治面貌、籍貫、畢業(yè)院校、家庭人員、月收入等11個方面進(jìn)行了統(tǒng)計。影響因素

非常重要

重要

一般

不重要

可以忽略

大學(xué)生村官年齡、工作年限 69 81 20 5

大學(xué)生村官性格

86 36 11 1

大學(xué)生村官性別 52 68 52 13

大學(xué)所學(xué)專業(yè) 69 74 37 7

家庭出身、婚戀因素 51 67 40 16

社會關(guān)系、社會資源掌握程度

87 37 1 0

2.政策因素

政策因素主要從被調(diào)查者對“對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識”、“地方政府扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)政策”、“政府對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的扶持措施”、“任職所在地提供的資源”等方面。影響因素

非常重要

重要

一般

不重要

可以忽略

政府支持力度、實(shí)用性政策的實(shí)施力度

84 19 0

任職地區(qū)各級干部的支持力度 92 88 23 2 1

創(chuàng)業(yè)所能夠獲得的各種資金支持

87 25 0 1

任職村村民素質(zhì)、支持力度

99 45 2 4

3.外部因素 外部要素

已經(jīng)具備

基本具備

經(jīng)過努力可以達(dá)到

基本不具備

很難具備

企業(yè)要素

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目（可行性）

59 61 26 3

原材料的采購 67 86 18 3

產(chǎn)品的銷售 54 90 32 1

利潤控制 63 78 26 13

創(chuàng)業(yè)資金 53 86 36 2

企業(yè)合作者、員工 69 69 41 9

外部環(huán)境要素

政策支持力度、實(shí)施力度

88 41 18 7

社會關(guān)系、社會資源

79 64 18 1

任職村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r 93 58 25 3

任職村干部、村民的支持

83 57 11 0

任職村所能提供的天然資源

92 53 17 0

創(chuàng)業(yè)期間的技術(shù)指導(dǎo)

77 71 16 2

4.內(nèi)部因素 內(nèi)部因素 已經(jīng)具備

基本具備

經(jīng)過努力可以達(dá)到

基本不具備

很難具備

員工管理

73 53 19 0

財務(wù)管理 72 80 21 0

市場管理 78 83 17 1

三、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)SWOT分析

通過以上數(shù)據(jù)，結(jié)合SWOT分析方法，對基本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，認(rèn)為：

（一）大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢

1、大學(xué)生村官都很年輕、有信心、有朝氣，有闖勁、有激情。扎根農(nóng)村，能給農(nóng)村基層組織注入新鮮血液、為基層干部隊伍注入新思路、新觀念、新活力。

2、創(chuàng)業(yè)意識強(qiáng)，接受新事物速度快，許多大學(xué)生在校時就利用假期進(jìn)行過社會實(shí)踐，或多或少地積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也具有一定的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。

3、知識儲備充足，專業(yè)技術(shù)過硬。大學(xué)生村官可以充分利用自己的知識優(yōu)勢、技能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，在農(nóng)村政策宣講、遠(yuǎn)程教育管理、便民服務(wù)代理、文化活動組織等方面發(fā)揮作用，用強(qiáng)烈的民主意識、市場經(jīng)濟(jì)觀念、服務(wù)意識和開放意識感染村民。

（二）大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的劣勢 1.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。

這些選派下來的大學(xué)生村官中，許多是在城里長大的孩子，他們對農(nóng)村的情況毫不了解或者知之甚少，雖然思想解放，觀念先進(jìn)，也掌握許多現(xiàn)代技術(shù)技能，但到了農(nóng)村，很難“專業(yè)對口”派上用場，顯得無所適從，[2]不容易勝任或者適應(yīng)村官這個崗位。

2、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)能力普遍較低。

問題主要體現(xiàn)在四個方面:一是缺乏運(yùn)用專業(yè)知識解決問題的能力；二是人際溝通能力較弱，嚴(yán)重影響了工作效率和業(yè)績；三是組織管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，從目前大學(xué)生“村官”構(gòu)成來看，大部分剛剛離開學(xué)校，沒有或極少擁有相關(guān)社會工作經(jīng)驗(yàn)；四是自我激勵能力有待提高，農(nóng)村環(huán)境復(fù)雜，工作繁瑣，面對困難和挫折，更需要有良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。如何彌補(bǔ)自身的不足，完善知識結(jié)構(gòu)，將其盡快轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，都需要通過培訓(xùn)和管理等工作加以解決。[3]

（三）大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的機(jī)會

1、政府政策支持

為了使大學(xué)生村官安心扎根農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)自身價值，中組部會同有關(guān)部門研究制定了8項(xiàng)激勵和保障新政策:此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政還將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。各地也將根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)〔2005〕18號)精神和上述政策規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。同時，各地也在抓緊時間制定適合本地區(qū)發(fā)展的大學(xué)生村官優(yōu)惠政策。[4]為他們的自主創(chuàng)業(yè)營造了良好的外部環(huán)境。

2、農(nóng)村廣闊的發(fā)展市場。

我國是農(nóng)業(yè)大國，我國農(nóng)村人口多，居住分散，市場容量大，具有較大的開發(fā)潛力。全國農(nóng)村集市達(dá)64753個，隨著社會的發(fā)展和農(nóng)民對生活資料與生產(chǎn)資料需求的不斷擴(kuò)大，農(nóng)村市場前景十分廣闊。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，占全國人口70%的農(nóng)民的消費(fèi)品零售總額卻僅為全社會消費(fèi)品零售總額的40%左右，這一巨大的反差，足以說明我國農(nóng)村市場的容量與潛力。據(jù)中國消費(fèi)者協(xié)會預(yù)測，全國農(nóng)村每年建材消費(fèi)達(dá)1000億元以上;農(nóng)機(jī)市場中，僅水稻和玉米收割機(jī)，今后幾年將增長8～10倍，有六分之一的家庭表示將添置家用電器等耐用消費(fèi)品。這些數(shù)字對任何一個企業(yè)來講，都構(gòu)成巨大的誘惑力。[5]這也為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。

（四）大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的威脅

1、角色及職能定位不夠明確。大學(xué)生村官屬新生事物，對于他們在新農(nóng)村建設(shè)中處于一個什么樣角色的問題，在現(xiàn)有的政策制度中并沒有明確的說明，定位不明確，既不是村民，也不是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，這導(dǎo)致了他們身份的尷尬。另外，大學(xué)生村官任職期間能否創(chuàng)辦、領(lǐng)辦私營企業(yè)，應(yīng)當(dāng)鼓勵還是限制等問題，也沒有現(xiàn)成規(guī)章制度可遵循，容易導(dǎo)致基層組織對大學(xué)生村官使用的隨意性和培養(yǎng)管理的雜亂無章，嚴(yán)重者會陷入僵化。

2、體制不完善。目前中央、市、區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)都很重視此項(xiàng)工作，大多數(shù)區(qū)縣此項(xiàng)工作雖有章可循，但管理僵化。一是不能把拔尖大學(xué)生選拔出來；二是配備的管理干部沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)；三是大學(xué)生“村官”待遇大鍋飯。完全按照北京市相關(guān)政策絕對執(zhí)行，激勵機(jī)制不健全；四要還沒有大學(xué)生“村官”任期屆滿后的分流導(dǎo)向機(jī)制，不能給在崗的

大學(xué)生“村官”定心丸，使他們在猶豫徘徊中，不能集中精力開展工作。[6]

3、社會聯(lián)動機(jī)制功能弱。

目前，大學(xué)生村官工作存在政府主動性強(qiáng)，社會聯(lián)動性弱的局面。新聞媒體、高校、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等社會各方面的積極性還沒有充分調(diào)動起來，尚不能在輿論宣傳、科技信息、資金扶持、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方面為大學(xué)生村官在農(nóng)村的廣闊天地干事創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的社會支持，有利于大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的穩(wěn)定社會環(huán)境尚未形成。另外，以上各個部門的通力合作和密切配合程度有待加強(qiáng)，這在一定程度上限制了這些社會資源對大學(xué)生村官計劃支撐作用的有效整合。以上因素都限制了大學(xué)生村官在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)的渠道，縮小了他們的成長空間，容易使做村官的價值感打折扣。[7]

四、改善大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的對策

（一）政府高度重視，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供良好的政策服務(wù)

就國家宏觀層面而言，國家要根據(jù)大學(xué)生村官政策的現(xiàn)實(shí)，及時完善各項(xiàng)政策法規(guī)。一要建立科學(xué)的選拔機(jī)制，在保證公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，堅持大學(xué)生自覺自愿原則，確保把有志向、有熱情、有潛力的大學(xué)生選拔出來。二要加大財政支持力度，積極引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，一方面要以基層經(jīng)濟(jì)社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)；另一方面要加大財政支持力度，激發(fā)大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)熱情，通過專業(yè)技能培訓(xùn)、財政扶持等措施鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。三要解決好大學(xué)生村官的出路問題，設(shè)計好大學(xué)生村官任期屆滿后的分流導(dǎo)向機(jī)制，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策充分落實(shí)，保證長期穩(wěn)定吸引和留住真正熱愛農(nóng)村、有能力的大學(xué)生扎根建設(shè)新農(nóng)村。就地方政府層面而言，一要明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)大學(xué)生村官的培訓(xùn)和管理，落實(shí)結(jié)對幫扶工作，強(qiáng)化專人指導(dǎo)，配備優(yōu)秀的管理干部，通過教育培訓(xùn)，切實(shí)提高大學(xué)生村官的工作能力。二要建立監(jiān)督、考核、獎懲機(jī)制，建立大學(xué)生村官“分類晉檔、勤績聯(lián)酬”的考核體系，對工作表現(xiàn)突出的大學(xué)生村官，及時給予獎勵，對工作業(yè)績較差、工作能力不勝任、村民不認(rèn)可的大學(xué)生村官，經(jīng)嚴(yán)格考察確認(rèn)后，予以辭退。三要為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)搭建有效平臺。大學(xué)生村官在合同期后能否繼續(xù)扎根農(nóng)村，鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)是留住他們的關(guān)鍵。地方政府要積極為大學(xué)生村官的自主創(chuàng)業(yè)搭建有效平臺。這樣既能推動大學(xué)生村官帶領(lǐng)村民致富，又能實(shí)現(xiàn)“事業(yè)留人”。

（二）社會各界的關(guān)注，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供良好的社會支持 中國人由于受到濃厚的傳統(tǒng)觀念和舊的擇業(yè)觀念的影響，全社會對除工業(yè)領(lǐng)域以外的創(chuàng)業(yè)都沒有產(chǎn)生足夠的重視和尊重，目前還沒有形成鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)并允許其失敗的寬松氛圍，對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)失敗缺乏包容，這已經(jīng)成為束縛大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的“瓶頸”。因此，應(yīng)該發(fā)動全社會關(guān)注和支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。包括企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等等。新聞媒體應(yīng)發(fā)揮好為大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)提供良好輿論氛圍的作用，大力宣傳他們成長成才的先進(jìn)事跡，增強(qiáng)社會對大學(xué)生村官職業(yè)的認(rèn)同度。社會各界應(yīng)該積極營造有利于大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的良好的社會氛圍，鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，除了在經(jīng)濟(jì)上提供相應(yīng)的資金支持外，還應(yīng)提倡著名大企業(yè)主動選拔企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀員工做好傳、幫、帶，為大學(xué)生村官開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動提供廠房和軟硬件設(shè)施等力所能及的幫助。大學(xué)生村官工程是一項(xiàng)重大工程，只有動員全社會關(guān)心愛護(hù)大學(xué)生村官工程建設(shè)，才能完成建設(shè)任務(wù)。因此，既要動員一批有理想、有才能、身體好的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生投身大學(xué)生村官隊伍，爭當(dāng)時代的創(chuàng)新者，又要動員一批優(yōu)秀的管理工作者，進(jìn)入大學(xué)生村官管理部門，排憂解難，甘為人梯，保駕護(hù)航，爭當(dāng)這一時代工程建設(shè)的促進(jìn)者，更要動員社會各界行動起來，關(guān)系愛護(hù)大學(xué)生村官，提供無微不至的關(guān)懷，提供肥沃的土壤，保障他們健康成長。

（三）高等教育的支持及輿論引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。

首先，高等教育是大學(xué)生積累知識、培養(yǎng)能力和進(jìn)入到科研創(chuàng)造嘗試階段的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。高校應(yīng)向大學(xué)生介紹農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)狀，要以農(nóng)村市場需求為導(dǎo)向，增加應(yīng)用性與技能性課程的結(jié)構(gòu)比例，增加選修課的比例。尤其是農(nóng)村所需要的那些農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、法律等輔助性知識的課程。同時，高校應(yīng)通過抓牢實(shí)踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，將高等院校立志從事于大學(xué)生村官的人才培養(yǎng)形式擴(kuò)展到農(nóng)村實(shí)際科學(xué)研究活動中去，讓他們的畢業(yè)論文課題更貼近農(nóng)村生產(chǎn)勞動的實(shí)際，力求做到產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，為將來農(nóng)村創(chuàng)業(yè)實(shí)踐摸索經(jīng)驗(yàn)。最后要做好“村官”工作的“延伸服務(wù)”，關(guān)注這些大學(xué)生村官的長遠(yuǎn)發(fā)展，了解村官在實(shí)際工作中取得的成績，并且利用母校深厚的科研實(shí)力，支援他們開展實(shí)際工作。[8] 其次，大學(xué)生村官在實(shí)際開展工作的過程中會遇到很多困難，如基層的工作事務(wù)瑣碎繁雜、與村民的交流存在隔閡、經(jīng)濟(jì)薄弱村“村官”的薪酬有限等。要加大宣傳力度，通過各種媒體，大力宣傳大學(xué)生村官在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進(jìn)典型，引導(dǎo)他們走出狹隘的個人小圈子，消除“過客”思想，牢固樹立熱愛農(nóng)村、服務(wù)人民、報效祖國的高尚理想，不斷增強(qiáng)社會責(zé)任感，將自己的人生價值與當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展結(jié)合起來，把奉獻(xiàn)的熱情化為實(shí)際行動，腳踏實(shí)地，艱苦創(chuàng)業(yè)。在全社會形成良好的輿論導(dǎo)向，讓“村官”們在上崗之前做好心理準(zhǔn)備，從而真正能夠在基層工作中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。

（四）家庭人員的配合，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供堅實(shí)的后勤保障 大學(xué)生村官無論是在思想上或創(chuàng)業(yè)理念上都會深受家庭的影響，家庭教育必須積極關(guān)注青年學(xué)生素質(zhì)、能力的提高，父母應(yīng)積極關(guān)注子女在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，既不要溺愛、放縱、任其所為，也不要過于嚴(yán)厲、粗暴、專制，而是充滿耐心和細(xì)心，以平等、民主、科學(xué)的態(tài)度和方式對待子女的創(chuàng)業(yè)。使得子女在輕松、愉快、和諧、友好的家庭氛圍中獲得積極影響，從而使他們得到良好的心理素質(zhì)的培養(yǎng)和個性塑造。家庭的積極關(guān)注，可以改變子女在創(chuàng)業(yè)過程中不現(xiàn)實(shí)的想法和信念，改變扭曲的認(rèn)知和錯誤的觀念，家長應(yīng)該鼓勵子女大膽去闖、去搏、去鍛煉，有目的、有計劃地引導(dǎo)他們逐漸脫離保護(hù)外殼，逐漸學(xué)會獨(dú)立自主，這樣，在村官創(chuàng)業(yè)的隊伍中就能很快適應(yīng)，找準(zhǔn)自己的位置。[9]

五、結(jié)論

吸引和鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)是國家的一項(xiàng)重大決策,也是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)新舉措。政策推行的十幾年來實(shí)踐讓我們發(fā)現(xiàn)，選派大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職鍛煉，為農(nóng)村基層組織帶來了生機(jī)和活力，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，繁榮了農(nóng)村文化建設(shè)。同時，也為高校畢業(yè)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢提供了新的渠道，因此進(jìn)一步完善大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)工作，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。從中央到地方各級政府在實(shí)施大學(xué)生“村官”政策的同時，都在不斷總結(jié)有利的工作經(jīng)驗(yàn)，完善政策推行的不足之處,加強(qiáng)組織管理,不斷探尋解決實(shí)踐中存在問題的新途徑，為大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮的高層次人才作用搭建有利平臺。大學(xué)生“村官”政策在推行中存在著專業(yè)對口問題、能力發(fā)揮問題、對農(nóng)村的情感培養(yǎng)問題以及生活中的實(shí)際問題，要解決這些問題，筆者認(rèn)為，需要社會各界努力，并達(dá)成共識、緊密合作、形成合力，從政府、高校、農(nóng)民、大學(xué)生自身等多個角度出發(fā)，在國家政策上、學(xué)校的專業(yè)教育及思想政治教育上、基層組織工作環(huán)境上開拓思路、改善措施、創(chuàng)新方法。完善配套的鼓勵和保障措施，為投身新農(nóng)村建設(shè)的大學(xué)畢業(yè)生提供完善、可靠的社會保障，使“村官”們能夠有效利用高學(xué)歷、智力的優(yōu)勢為農(nóng)村帶來嶄新變化。在各項(xiàng)優(yōu)惠政策的保障下，讓大學(xué)生找到合適的位置，正確的角色定位，在廣闊的農(nóng)村舞臺安居樂業(yè)。從而吸引和帶動更多的大學(xué)畢業(yè)生到基層，支援新農(nóng)村建設(shè)，營造大學(xué)生“村官”政策的良性循環(huán)。

六、致謝

在論文完成之際，我要特別感謝我的指導(dǎo)老師×××老師的熱情關(guān)懷和悉心指導(dǎo)。在我撰寫論文的過程中，×××老師傾注了大量的心血和汗水，無論是在論文的選題、構(gòu)思和資料的收集方面，還是在論文的研究方法以及成文定稿方面，我都得到了×××老師悉心細(xì)致的教誨和無私的幫助，特別是她廣博的學(xué)識、深厚的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和一絲不茍的工作作風(fēng)使我終生受益，在此表示真誠地感謝和深深的謝意。

在論文的寫作過程中，也得到了許多同學(xué)的寶貴建議，在此一并致以誠摯的謝意。感謝所有關(guān)心、支持、幫助過我的良師益友。

最后，向在百忙中抽出時間對本文進(jìn)行評審并提出寶貴意見的各位專家表示衷心地感謝！參考文獻(xiàn)

［1］全國大學(xué)生“村官”數(shù)量將保持動態(tài)平衡.http:///xwsz/zyxw/ 200910/13-8862.html，2009-10-13.［2］馬會東.應(yīng)注重培養(yǎng)“不走的”大學(xué)生村官.［3］張麗.從大學(xué)生村官新政策的實(shí)施看加強(qiáng)大學(xué)生能力建設(shè)［J］.忻州師范學(xué)院學(xué)報，2008年第5期.［4］張麗.從大學(xué)生村官新政策的實(shí)施看加強(qiáng)大學(xué)生能力建設(shè)［J］.忻州師范學(xué)院學(xué)報，2008年第5期.［5］萬蓬勃.新時期企業(yè)開發(fā)農(nóng)村市場問題研究［J］.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與技術(shù)，2008年第7期.［6］朱鳳琴.大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用研究［J］.科技資訊，2008年第34期.［7］張慧彬.關(guān)于任用和管理大學(xué)生村官的思考［J］.中國人才，2009年第4期.［8］鄭素娟.大學(xué)生當(dāng)村官利與弊若干思考［J］.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2008年第18期.

第四篇：大學(xué)生村官成長經(jīng)歷

工作心得

轉(zhuǎn)眼間，我離開校園走上大學(xué)生村官的崗位已經(jīng)一年了?；仡欉@段時間的工作經(jīng)歷，感受頗深，既有對工作經(jīng)驗(yàn)的收獲，也看到了自身存在的許多問題和不足。在農(nóng)村最基層經(jīng)受鍛煉，通過了解和配合村支部、村委會的工作，可以幫助自己奠定良好的思想工作基礎(chǔ)，積累寶貴的精神財富，讓我在實(shí)踐中領(lǐng)悟到“為人民服務(wù)”的真諦，體現(xiàn)自我價值，這對我今后的成長和發(fā)展，都具有深遠(yuǎn)的影響。

這一年多來，我力所能及地參與了村上的很多工作，也接觸了很多的人與事。從剛開始的幫助鎮(zhèn)里、村里整理資料，到后來配合村里興東水廠建設(shè)工作等等，作為一名大學(xué)生村官，作為村委班子的一員，我既感受到了肩上的重?fù)?dān)和老百姓對我們村干部的期待，又體會到了農(nóng)村工作的快樂和成就感。

對農(nóng)村情況的不熟悉、社會經(jīng)驗(yàn)的不豐富等是我要面對的加強(qiáng)學(xué)習(xí)是很有必要的不可避免的一系列問題，多看多學(xué)更就是我最重要的方法。在工作中，一是向領(lǐng)導(dǎo)、村委干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們分析問題、解決問題的方法，不斷提高自己的工作能力。二是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)踐提高自己。首先從了解農(nóng)村政策開始，通過協(xié)助村干部工作，我曉得了收上繳，計劃生育，新農(nóng)保等一系列農(nóng)村政策。這些政策的學(xué)習(xí)對開展農(nóng)村工作大有裨益。

通過一年的村官工作，我把自己的一些心得記錄下來，與大家分享，共同進(jìn)步。一是努力做好本職工作，積極協(xié)助村干部完成各項(xiàng)工作，完成各種文件資料的整理、上報等工作，負(fù)責(zé)好日常文件的發(fā)放、分類匯總、檔案管理，認(rèn)真做好各項(xiàng)會議記錄，做到有據(jù)可依。積極落實(shí)鎮(zhèn)黨委政府安排的各項(xiàng)工作，比如農(nóng)村醫(yī)保，計劃生育，良種補(bǔ)貼等等。按時管理村務(wù)公開欄，搜集信息，向村民宣傳惠農(nóng)政策、養(yǎng)殖防疫、農(nóng)機(jī)服務(wù)和計劃生育等知識。我兩次在村中黨員、群眾代表大會上播放關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)容的《科學(xué)發(fā)展在水鄉(xiāng)-合陳篇》、《科學(xué)發(fā)展觀含義》等宣傳教育片。并更新了村務(wù)公開欄，張貼了糧種補(bǔ)貼，預(yù)防H1N1，農(nóng)村

1醫(yī)保等內(nèi)容。我在村干部幫助下，整修村部，建立了省農(nóng)家書屋示范點(diǎn)，記錄、整理了近2000本圖書，現(xiàn)已正常開放。

二是積極參與到村里具體工作中去，一個是協(xié)助各個自然村的村干部上門收

繳水費(fèi)，耐心做宣傳工作，在收水費(fèi)的過程中，我發(fā)現(xiàn)了農(nóng)村工作的復(fù)雜性和艱

苦性，工作不是一兩遍可以做下來的，必須多跑多說，還得有技巧。二是配合黨

委政府建設(shè)塔子河工業(yè)園區(qū)工作，我們村是鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)所在地，要確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的順利入戶，所以有大量的征地工作要做，在征地過程中，我也學(xué)到了不少知識，一個就是先從好說話的百姓入手，在宣傳的過程中，必須要反復(fù)強(qiáng)調(diào)是國家征地，大家都得征，制造一種氛圍，工作相對就容易些，對于極個別的靠田過活的百姓，還得通過調(diào)田的手段來解決。三是解決群眾需求，化解群眾矛盾。在新農(nóng)保繳納

過程中，我?guī)状螏腿罕姶U，辛苦是不辛苦，但畢竟是8000多塊錢那，心中非常

感謝群眾的信任。在化解村里矛盾時，要有耐心，要用行動來說話。記得是清明

時，有個村民要盛黃豆，把桂山烈士墓旁的一顆樹拔了扔河里了，當(dāng)時有烈士墓的后人看見了，到村部向我反映，要那個村民道歉再把松樹栽上，我一看，讓他

重栽面子肯定拉不下來，拉倒吧，我自己借個鐵锨種上了，然后到那人家里做了

思想工作，后來就沒事了?；饷?，最好能身體力行，不要光嘴上說說，多做

事，老百姓都看在眼里的。

三是大膽創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)百姓致富，我剛來村里時，就想為村里百姓致富想些點(diǎn)

子。一開始，是和新萬村陳支書招商引資，與浙江老板聯(lián)系投資規(guī)模種值杭白菊，可是在水稻補(bǔ)貼上出現(xiàn)分歧，老板和百姓都不愿讓步，最后就沒談成。然后我把

目光放在村里現(xiàn)有的養(yǎng)殖蛋鴨的項(xiàng)目上，通過走訪，還寫了調(diào)查報告給鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)

審閱，問題主要有兩個，一個是投資大難以推廣，一個鴨棚投資至少要十幾萬，二是鴨糞有污染，不是長久發(fā)展之計。后來我在和凌葛村的百姓聊天時，他們說

到，搞創(chuàng)業(yè)要自己先弄，賺到錢，有技術(shù)了，老百姓才會跟著弄。后來我反復(fù)考

慮，要創(chuàng)業(yè)致富百姓，必須從農(nóng)業(yè)入手，而農(nóng)業(yè)就是養(yǎng)殖和種植兩大類，我們鎮(zhèn)

村在提水養(yǎng)殖上已成規(guī)模，但賺錢的都是些蟹老板，普通百姓得不到好處，所以

我想要從種植這塊入手，找風(fēng)險小，投資少，有一定利潤的項(xiàng)目才可以大面積推

廣。在合陳鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)培訓(xùn)班上，我找到了臨城草莓創(chuàng)始人陸秀庭，與他合作引進(jìn)大

棚草莓種植項(xiàng)目，草莓具有周期短，采栽期長，技術(shù)比較成熟，利潤相對可觀的優(yōu)勢，但也存在銷售難的風(fēng)險。不過我有信心把它搞好，原因有三，一是有鄉(xiāng)鎮(zhèn)

領(lǐng)導(dǎo)和村委會干部的大力支持，二是大棚種植是農(nóng)民增收的根本途徑，是可持續(xù)

發(fā)展的項(xiàng)目。三是我親自下田種，出去學(xué)技術(shù)。

通過一年的村官生活，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足，比如政治理論水平欠缺，領(lǐng)導(dǎo)安排寫一些關(guān)于農(nóng)村的工作情況匯報等材料，總感覺自己的理論水平不夠。

社會歷練也不足，做事情思考不夠周全。以后還要加強(qiáng)對自己各個方面的鍛煉，虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，提高農(nóng)村工作的實(shí)際本領(lǐng)，努力為群眾多辦事、辦實(shí)事，為新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

興化市合陳鎮(zhèn)桂山村

易成寶

2010.08.20

第五篇：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生談創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)大學(xué)生談創(chuàng)業(yè)：

“我為什么能在創(chuàng)業(yè)路上越走越遠(yuǎn)”

2009年05月11日 17:54:00來源：新華網(wǎng)

新華網(wǎng)杭州５月１１日電創(chuàng)業(yè)大學(xué)生談創(chuàng)業(yè)：“我為什么能在創(chuàng)業(yè)路上越走越遠(yuǎn)”

新華社記者孫金霞、張樂、余靖靜

浙江大學(xué)電氣工程在讀博士生李響２００６年底創(chuàng)辦一家企業(yè)，公司現(xiàn)已走上正軌，并開始取得經(jīng)濟(jì)效益。記者日前采訪了這位２７歲的小伙子，他的經(jīng)歷對于大學(xué)生如何更好地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)有一定啟示。

“如果沒加入未來企業(yè)家俱樂部，我不會走上創(chuàng)業(yè)之路”

李響創(chuàng)辦的杭州瑞弗科技有限公司研發(fā)設(shè)計供殘疾人使用的高科技輔助用品用具，短短兩年里，從最初的３人發(fā)展到２０人，２００８年實(shí)現(xiàn)銷售額４００萬元，比２００７年增長了３倍，今年已簽訂的合同總額１０００萬元?！叭绻麤]加入未來企業(yè)家俱樂部，我不會走上創(chuàng)業(yè)之路?！崩铐懻f，“我的生活狀態(tài)可能就是每天待在實(shí)驗(yàn)室研究技術(shù)，博士畢業(yè)后到一家知名外企當(dāng)電氣工程師。”

“未來企業(yè)家俱樂部”成立于２００２年５月，是浙大黨委研究生工作部和浙大國家大學(xué)科技園管委會共同創(chuàng)辦的學(xué)生社團(tuán)。浙江大學(xué)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生中，有３０多人是該俱樂部的活躍分子。

李響說：“俱樂部不是‘教’創(chuàng)業(yè)，而是讓我們在接近真實(shí)的商業(yè)運(yùn)作中學(xué)習(xí)、體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的‘學(xué)前班’。從‘招新’環(huán)節(jié)就顯示出‘準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)’特點(diǎn)，學(xué)校有關(guān)老師、俱樂部成員以及外請的企業(yè)家、風(fēng)險投資人用現(xiàn)實(shí)的商業(yè)案例考察候選人?！?/p>

俱樂部實(shí)行“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”，最大的頭銜不是主席，而是項(xiàng)目經(jīng)理。李響在俱樂部前后做了近３０個項(xiàng)目，這些“準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)使他“不再害怕向任何人演示、推介產(chǎn)品了”，也掌握了市場分析、靈活處理問題等基本方法。其中一個項(xiàng)目是在浙大舉辦一場新年音樂會。起初，他和項(xiàng)目組的同學(xué)想吸引杭州的大公司贊助，但沒有成功。眼看快山窮水盡，他們反復(fù)研究，決定把目標(biāo)轉(zhuǎn)為學(xué)校周邊依靠浙大學(xué)生消費(fèi)的小商戶，在音樂會傳單上設(shè)置廣告位招租廣告，一周內(nèi)就籌到幾萬元資金。

李響說：“希望有更多大學(xué)生有機(jī)會接受創(chuàng)業(yè)教育，盡管目前創(chuàng)業(yè)的人很少，但創(chuàng)業(yè)教育會為大學(xué)生打開一扇新的窗，即使畢業(yè)后不創(chuàng)業(yè)，未來遇到合適時機(jī)也會創(chuàng)業(yè)，人生的機(jī)會就多一些?！?/p>

不應(yīng)忽視“小打小鬧”的“擺地攤型創(chuàng)業(yè)”

“現(xiàn)在一說到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，許多人立即聯(lián)想到高科技、ＩＴ等字眼。我個人的體會是，對于還沒出校門或者畢業(yè)沒幾年的大學(xué)生，創(chuàng)業(yè)是一條比就業(yè)更難的路。不可能一下子就出一個阿里巴巴公司?！?/p>

李響說，政府人事部門和教育部門比較看重高科技企業(yè)，進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園、得到呵護(hù)和關(guān)照的也主要是這類企業(yè)。從成本投入考慮，只允許這類大學(xué)生企業(yè)入園是有道理的，但不能就此拋棄“賣文化衫”層次的創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵看有沒有更新的想

法。最近杭州有四名大學(xué)生選擇從賣菜開始創(chuàng)業(yè)，結(jié)合一些居民的需求，在杭州租個小商鋪開了個“小菜場”，走精品和“半加工”路線，這就很有想法?！拔揖褪菑摹〈蛐◆[’開始的，之前擺過地攤，切身體會到了什么叫‘消費(fèi)心理學(xué)’。”李響說，“參加未來企業(yè)家俱樂部期間注冊過一家文化傳媒類的有限公司，為樂團(tuán)的演出做宣傳，但半年摸索之后，發(fā)現(xiàn)公司定位同我以及合伙人的技術(shù)背景不契合，又注銷了?！?/p>

李響認(rèn)為，低層次創(chuàng)業(yè)階段不僅強(qiáng)化了他的一些商業(yè)技能，還幫助拓展了人脈，發(fā)現(xiàn)了市場。２００６年底，他在籌辦一次慈善義演中與浙江省殘聯(lián)搭上了線，隨后走訪福利院和殘疾人康復(fù)中心，從中發(fā)現(xiàn)殘疾人的輔助設(shè)備一直依靠進(jìn)口，價格昂貴且使用效果不好，英文的設(shè)置也不適合我國殘疾人使用。于是，李響組織幾名同樣學(xué)工科的同學(xué)開始研發(fā)相關(guān)產(chǎn)品，組建現(xiàn)在的公司。此后，經(jīng)過反復(fù)摸索才確定以一鍵式智能盲用閱讀器和便捷式電子助視器作為主打產(chǎn)品。瑞弗公司２００７年還獲得１００萬元“天使投資”，來自浙江上虞一位民營企業(yè)家。李響表示，如果沒有之前一系列經(jīng)歷包括失敗經(jīng)歷的積累，不可能打動精明的“天使投資人”。

為政府的優(yōu)惠政策叫好，但更期待創(chuàng)業(yè)服務(wù)

瑞弗公司創(chuàng)辦之初位于杭州城西星洲街的一間農(nóng)民房，２００８年搬到西湖浙大創(chuàng)業(yè)園，第一年房租優(yōu)惠，辦公環(huán)境也一下子改善許多，“見客戶有個像樣的地兒了。”李響說。

這得益于杭州市促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。去年，浙大科技園與杭州西湖區(qū)政府共建了“杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”，專門騰出５０００平方米場地作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化用房，目前已有７６家大學(xué)生新創(chuàng)辦的企業(yè)入園。

李響說：“政府用政策把大學(xué)生創(chuàng)辦的企業(yè)‘扶上馬’，但還需‘送一程’。如果大學(xué)生企業(yè)三兩年就關(guān)了，這對大學(xué)生群體和社會的信心傷害很大?！薄拔液蛣?chuàng)業(yè)的大學(xué)生交流，發(fā)現(xiàn)大家共同苦惱的不是技術(shù)，而是怎么把東西賣出去。一家公司開發(fā)‘汽車表情儀’，賣不動，打算招５０名銷售人員促進(jìn)銷售。這是大學(xué)生企業(yè)普遍存在的‘病急亂投醫(yī)’現(xiàn)象。大學(xué)生企業(yè)要想生存下去，銷售是關(guān)鍵，建議主管機(jī)構(gòu)在這方面給予重點(diǎn)關(guān)心。我們公司的發(fā)展就離不開創(chuàng)業(yè)服務(wù)?！?/p>

他所在的浙大科技園除免費(fèi)提供工商注冊、稅務(wù)登記、人事代理等常規(guī)服務(wù)外，還以“園校聯(lián)動”“園企合作”“園政合作”“園內(nèi)合作”等舉措扶持創(chuàng)業(yè)，落實(shí)導(dǎo)師、培訓(xùn)，盡可能降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中的風(fēng)險。在銷售渠道建設(shè)方面，浙大科技園出面替瑞弗公司牽線搭橋，參與競爭政府采購項(xiàng)目。

李響認(rèn)為，政府還可在信息資訊提供、資本引進(jìn)方面發(fā)揮作用。４月初，瑞弗公司接到浙江蕭山民營資本的投資意愿，目前正在洽談。他說，這兩位民營企業(yè)家就是創(chuàng)業(yè)園介紹的，這種“對接”機(jī)會，我們當(dāng)然也可以自己挖掘?qū)ふ?，但政府和管理部門在這方面更有信息優(yōu)勢。