第一篇：公司文化標語

企業(yè)文化標語:

1.沒有完美的個人，只有完善的團隊

2.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

3.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步

4.力求一次做好，爭取最大效益

5.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓，迎接變化勇創(chuàng)新高

6.失敗者找借口，成功者找方法

人際關(guān)系標準:

1.真誠相待，包容理解

2.忍為貴，和為善

3.微笑是溝通心靈的橋梁

4.微笑對人，請不要吝惜您的微笑

5.謙讓不是軟弱的表現(xiàn)，而是胸懷的象征

6.用我的熱情和真誠去贏得您的信任和寬容

7.多一份耐心，少一份急燥，多一點包容，少一點爭吵

文明禮儀標語：

1.尊敬他人就是尊敬自己，與人方便就是與己方便

2.3.4.5.6.今天，你微笑了嗎? 你我他多一份自覺，工作環(huán)境多一份清潔 禮貌和文明是我們共處的金鑰匙 十字文明用語：您好、請、謝謝、再見、對不起 說文明話，聽文明聲，看文明物，做文明人

會議室標語:

1.會而必議，議而必決，決而必行，行而必果

2.3.4.5.開會是為了解決問題，而不是重復問題 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 一等二看三落空，一想二干三成功 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬于最浪費的行動 成功激勵標語：

您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

學習培訓標語：

1.培訓出能人，能人要培訓

2.3.4.5.沒有經(jīng)過培訓的員工是企業(yè)最大的浪費而沒有經(jīng)過培訓的大腦是人生的浪費 生命中最值得投資的是自己，給自己最佳的投資是學習企業(yè)給員工最好的福利就是學習以廠為校，以廠為家，相互學習，相互關(guān)懷

節(jié)約：

1． 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

生產(chǎn)管理：

1． 生產(chǎn)留意多一點，檢測返工少一點

2． 發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好

3． 分析問題要全面，解決問題要徹底

4． 光憑記憶不可靠 標識記錄很重要

5． 按章操作莫亂改 合理建議提出來

辦公室標語：

1． 人們不做你希望的，只做你檢查的2． 領(lǐng)導就是服務(wù)，權(quán)利就是責任

3． 做一個邊說邊做的領(lǐng)導者

4． 執(zhí)行前：決心第一，成效第二

5． 執(zhí)行中：照做第一，聰明第二

6． 執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二

7． 認真第一，聰明第二

8． 知行合一，立刻行動

9． 糾正的目的是為了讓其更好地工作

倉庫標語：

1． 倉儲原則要遵守 先進先出是基礎(chǔ)

2． 堅持一盤底二核對三發(fā)料四減數(shù)的倉庫管理原則

3． 貨物標識要清晰 分門別類好管理

第二篇：公司文化標語

公司文化標語

在我們平凡的日常里，大家都有令自己印象深刻的標語吧，標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的標語嗎？以下是小編收集整理的公司文化標語，歡迎大家分享。

創(chuàng)新致遠。

誠信立足。

鑄一流形象。

石頭變成金。

遵守廠規(guī)廠紀。

成就團隊輝煌。

只有跑在前面。

人能百忍自無憂。

五湖四海聚一廠。

百川匯?？珊短?。

得客戶者得天下。

人才就是第一資源。

拼搏因生活而永恒。

得意時應善待他人。

最大的資產(chǎn)是希望。

以厚德載物團結(jié)拼搏。

亂丟亂吐，文明全無。

優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。

優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。

品質(zhì)為本，財富為果。

一絲之差，優(yōu)劣分家。

誠信立足，創(chuàng)新致遠。

手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

寧可因高目標而脖子硬。

立足新起點，開創(chuàng)新局面。

每天進一步，踏上成功路。

團結(jié)一條心，石頭變成金。

留意多一點，問題少一點。

助我人生成長立足新起點。

開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻。

爭取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌。

一、推進強項目制，確保節(jié)點達成。

二、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

三、見人之所共見，思人之所未思。

四、質(zhì)量是企業(yè)生存的永恒話題。

五、浪費過去時，節(jié)約進行時，美好將來時。

六、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

七、大手大腳敗家業(yè)，一點一滴攢明天。

八、今日的質(zhì)量，明日的市場。

九、堅定推行強項目制，以項目拉動一切改善。

十、為Yes找方法！不為No找理由！

十一、做成5件小改善，帶來項目大收益。

十二、團結(jié)是團隊的凝固力，競爭是團隊的登云梯。

十三、若不主動改善，就會被動改變。

十四、事故不難防，重在守規(guī)章。

十五、人危家險，人安家全。

十六、好干部的首要指標就是帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新改善。

十七、安全是一種責任，為已為家為他人。

十八、執(zhí)行需計劃，計劃需執(zhí)行。

十九、凡事預則立，不預則廢。

二十、成事之道，周密為寶。

二十一、堅決擯棄“說而不決、決而不定、定而不干”的陋習。

二十二、成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創(chuàng)意。

二十三、人人參與改善，成本自然降低。

二十四、杜絕一切浪費，追求精益求精。

二十五、強化競爭意識，塑造團隊精神。

二十六、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，船東服務(wù)無抱怨。

二十七、一等二看三落空，一想二干三成功。

二十八、以人為本，共同事業(yè)。

二十九、執(zhí)行力是競爭力的核心。

三十、百年海工，質(zhì)量第一。

三十一、生產(chǎn)再忙，安全不忘。

三十二、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

三十三、行動是成功的階梯。

三十四、你對違章講人情，事故對你不留情。

三十五、安全事故要嚴防，人人牢記守規(guī)章。

三十六、節(jié)能降耗從我做起，控制成本再接再厲。

三十七、勇于面對問題，致力解決問題。

三十八、浪費可恥，節(jié)約光榮。

三十九、以強項目制提高效率，以又好又快保節(jié)點達成。

四十、我們都是變革的推動者、實踐者。

四十一、是計劃管理的必備工具。

四十二、行動改變結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松?/p>

四十三、合作是基礎(chǔ)，競爭是動力。

四十四、寧為高標準脖子硬，不為低標準彎下腰。

四十五、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

四十六、信譽是公司的生命，質(zhì)量是信譽的保證。

四十七、團結(jié)一心，其利斷金。

四十八、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

四十九、工作態(tài)度決定事業(yè)高度。

五十、一切改善都要圍繞項目。

五十一、隊友是攻堅路上最銳利的武器。

五十二、言必行，行必果，果必優(yōu)。

五十三、品質(zhì)是做出來的，不是檢驗出來的。

五十四、相信同伴，相信團隊。

五十五、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

五十六、時時想安全，處處要安全。

五十七、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

五十八、強項目制是突破困難的尖刀。

五十九、平時做事無計劃，忙時做事無頭緒。

六十、用心寫好一個“人”字，用情干成一個“事”字。

六十一、在正確的時間做正確的事。

六十二、沒有借口，立即執(zhí)行，全力以赴。

六十三、堅決反對“不粘事、不挑頭、不突破”的明哲保身思想。

1、牽手增員，相約成功。

2、團隊發(fā)展、價值永遠。

3、抱團打天下、合力鑄輝煌。

4、價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業(yè)長遠化。

5、幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己。

6、團隊意識，角色意識，配合意識，成功意識。

7、壽險事業(yè)，有你有我有他；營銷職涯，為己為人為司。

8、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。

9、我的團隊我的家。

10、團隊是我家，奮斗靠大家。

11、快速發(fā)展，把握機會。

12、成功就是：相信，行動，堅持，快樂。

13、意氣風發(fā)一時起，持續(xù)奮斗雙夢成。

14、心中有夢想，發(fā)展起風暴。

15、敢在風暴當頭立，勇做浪尖弄潮兒。

16、人力翻番不是夢，業(yè)績倍增就是行。

17、美好的事業(yè)，希望的事業(yè)，團隊的事業(yè)，永久的事業(yè)。

18、共創(chuàng)美好未來，成就幸福事業(yè)。

19、攜手陽光共行，邁步壽險雙贏

20、自閉門戶的經(jīng)營時代已落伍，走團體組織的策略是迎向國際化前進的驅(qū)動力。

21、人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。

22、集體力量：一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。

23、物競互擇，適者生存，選擇壽險，無怨無悔。

24、組織成長，增員第一；善用職場，廣開人際；悉心引領(lǐng)，解惑答疑；新舊攜手，爭創(chuàng)佳績。

25、組織要發(fā)展全員來增員 上下齊努力 團隊高士氣。

26、人生無處不增員，言傳身教每一天。

1、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。

2、不是境況造就人，而是人造就境況。

3、不為失敗找理由，要為成功找方法

4、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

5、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

6、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

7、怠惰是貧窮的制造廠。

8、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

9、夫婦一條心，泥土變黃金。

10、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。

11、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

12、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

13、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。

14、兩粒種子，一片森林。

15、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

16、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

17、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

18、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

19、人之所以能，是相信能。

20、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

1、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。

2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

5、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

6、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

9、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

13、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”。

14、每一個人都是責、權(quán)、利的`中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

19、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

20、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

1、在位要受控，升遷要競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

2、部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

3、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

4、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

5、上下同欲者，勝。

6、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

7、下棋找高手。

8、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

9、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設(shè)計師;第二，應是牧師?！?/p>

10、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

1、新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場

2、服務(wù)只有起點，滿意沒有終點

3、我的真心在您的手心

4、自信、誠信、用心、創(chuàng)新

5、海內(nèi)存知己，天涯若比鄰

6、以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ)；

以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；

以實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績。

7、心發(fā)展、新思路

8、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；

優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶。

9、精彩源于我們，創(chuàng)造自在生活

10、貴族化的品質(zhì)，大眾化的生活

11、執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章

12、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰

13、XX公司，與您攜手共進，乘風飛揚

14、服務(wù)無限，溝通無限

18、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；

創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。

19、世界有你更精彩

20、隨身動、隨心用

21、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰

22、看得更多、看得更廣、看得更遠

23、留住那一刻永恒

24、需求萬變、努力不變

25、以市場為導向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提、以質(zhì)優(yōu)樹信譽、以價廉占市場、以服務(wù)塑形象、以管理創(chuàng)效益。

26、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

27、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展

28、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來

29、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌30、365天辦公、24小時生產(chǎn)

31、您的滿意、我的追求

32、沒有最好的承諾，只有最好的服務(wù)

33、一流的技術(shù)、貼心的服務(wù)

34、技術(shù)專業(yè)，價格實在；服務(wù)優(yōu)秀，顧客信賴

35、今日的品質(zhì)、明日的市場

36、急用戶所急、想用戶所想

37、以精立業(yè)、以質(zhì)取勝

38、創(chuàng)新是根本、質(zhì)量是生命、務(wù)實是宗旨、效益是目標

39、以一流品質(zhì)獲取市場信任、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意、以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展、以卓越管理樹立企業(yè)品牌。

40、以我真心、細心、耐心，換您放心、安心、舒心

41、替客戶著想、為客戶服務(wù)、讓客戶放心

市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。今日的質(zhì)量，明日的市場。筑質(zhì)量長城，興恒泰經(jīng)濟。企業(yè)文化—--效率、效益之源。構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”—— 一體化的管理體系。建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。7 未來的成功屬于文化質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。21 世紀——文化質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。鑄造輝煌，唯有文化質(zhì)量。品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。以質(zhì)量求生存，以文化求發(fā)展，向安全要效益。以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。文化合格是盡社會的義務(wù)，文化卓越是對社會的貢獻。14 質(zhì)量是成功的伙伴，文化是質(zhì)量的保障。和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。只有步入行業(yè)標準的軌道，才有無限延伸的空間。旅客是企業(yè)發(fā)展的源泉。正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。20 能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。把生命注入到服務(wù)中去，服務(wù)就會在市場上活起來。制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。文化質(zhì)量是企業(yè)的生命。

有計劃：策劃周詳，準備充分。

有條理：輕重緩急，有條不紊。

有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。

有禮貌：文明用語、禮貌待人。

敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。

守信用：說到做到、信守承諾。

負責任：凡事自省，檢討改進。

愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。

沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。

你思考、我動腦 產(chǎn)量提升難不倒。

以一流品質(zhì)獲取市場信任;

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意;

以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展;

以卓越管理樹立企業(yè)品牌。

反省與啟思

保護環(huán)境，預防污染;節(jié)省資源，減少浪費;

全員參與，持續(xù)改善;遵守法規(guī)，造福社會

爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單

市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局

市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命

提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度

市場是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手

服務(wù)只有起點,滿意沒有終點

只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶

良好的銷售是打開市場的金鑰匙

有一分耕耘,就有一分收獲

營銷的重點不是營銷產(chǎn)品,而是營銷自己

適應市場,滿足市場,創(chuàng)造市場

實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點

強化競爭意識，營造團隊精神

顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意

客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到

重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準時交付 , 嚴守承諾

追求客戶滿意，是你我的責任

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標

產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)

1、鴻圖大業(yè)，博覽群才。

2、聚九州才智，塑四海創(chuàng)新。

3、誠信聚集財富，創(chuàng)意塑造輝煌。

4、立新創(chuàng)意，創(chuàng)出新意。

5、文化創(chuàng)意巧，信賴僑名揚。

6、為我創(chuàng)造明天，為你策劃世界。

7、盛世為名，運籌帷幄。

8、眼里只有你，演繹新精彩。

9、卓越創(chuàng)意，策劃天然。

10、快樂創(chuàng)享，成就品牌。

11、精誠創(chuàng)造品質(zhì)，服務(wù)提升價值。

12、有福同享受，開出幸福泉。

13、借文造今朝，耀指藝苑情。

14、觀念決定思路，思路決定出路。

15、品牌精彩有約，成就快樂無限。

16、有你有我，創(chuàng)意無限。

17、品牌指數(shù)要提高，創(chuàng)意策劃不可少。

18、精誠創(chuàng)享快樂，只為成功生活。

19、給創(chuàng)想更多機會，給品牌更大舞臺。

20、創(chuàng)想心精彩，成就新品牌。

21、打造完美策劃，締造文化傳奇。

22、創(chuàng)意漫天飛，由我來傳播。

第三篇：公司感恩文化標語

公司感恩文化標語

在日常的學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到標語吧，標語具有非常明顯的時代特征和行業(yè)特色。你所見過的標語是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司感恩文化標語，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、只要心情是晴朗的，人生便沒有雨天。

2、用一顆感恩的心，溫暖每一個人的心。

3、用心去感恩，用心去感謝，用心去謝恩。

4、用手托起感恩的心，用心體味愛的.世界。

5、用生命名譜寫輝煌，用感恩回報社會。

6、隱藏在靈魂深處最閃耀的是有一顆感恩的心。

7、以感恩為學科，以大愛來奮斗，以行動來證明。

8、一朵花，需要感激的綠葉陪襯，才會愈加美麗。

9、要想不被外物所羈絆，那就要學會感恩。

10、心靈如一朵花，需要感恩的雨露來滋養(yǎng)它。

11、小草之所以翠綠，那是對陽光的感激。

12、五彩繽紛的生活，需要用感恩來裝點。

13、我們要做好人，為了自己，也為了家人。

14、我們是幸福拾荒者，把身邊的感動細細珍藏。

15、文明之花應當在每一個文明中學生心中綻放。

16、退一步海闊天空，回饋一片碧海藍天。

17、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，當涌泉相報。

18、他人幫我，永志不忘;我?guī)退?，莫記心上?/p>

19、絲絲恩情，暖我心房，盡我全力，回報社會。

20、世界因愛而精彩，生命因感恩而高貴。

21、失去了一顆感恩的心就等于失去了靈魂的本質(zhì)。

22、生命之美，始于奉獻;人性之美，始于感恩。

23、生命因喜悅而精彩，人性因感恩而完美。

24、社會用大愛澆灌我，我以微笑報社會

第四篇：文化公司標語

1、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。

2、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

3、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

4、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

5、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

6、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。

7、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

8、強化競爭意識，營造團隊精神。

9、只有一種失敗，那就是半途而廢。

10、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

11、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才。

12、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。

13、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

14、追求客戶滿意，是你我的責任。

15、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

16、誠實做人，精心做事。

17、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊。

18、建立威信，攜手共赴目標。

19、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

20、未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀。

21、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。

22、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

23、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

24、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。

25、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。

26、不善于向下屬學習的領(lǐng)導，值得學習的地方不多。

27、做的非常好：請及時給予鼓勵。

28、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

29、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

30、成就團隊輝煌，助我人生成長。

31、學先進、找差距、抓管理、上水平。

32、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

33、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。

34、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

35、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

36、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

37、團結(jié)一條心，石頭變成金。

38、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽。

39、領(lǐng)導就是服務(wù)，權(quán)利就是責任。

40、激情——樂觀向上，永不言棄。

41、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限。

42、人人動腦筋，事事沒煩惱。

43、一等二看三落空，一想二干三成功。

44、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

45、力求一次做好，爭取最大效益。

46、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

47、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

48、工作是要做好，而不是做了。

49、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

50、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

51、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

52、吸引急需人才，儲備未來人才。

53、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

54、有一份耕耘，就有一份收獲。

55、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

56、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

57、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。

58、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

59、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

60、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。

61、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

62、心有多大，舞臺就有多大。

63、不要小看自己，人有無限可能。

64、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

65、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

66、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運。

67、今天工作不努力，明天努力找工作。

68、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

69、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

70、大事講原則，小事講風格。

71、要做大事，不要做大官。

72、沒有平常心，易做失常事。

73、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

74、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

75、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

76、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

77、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

78、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

79、以平常心，做非凡事。

80、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。

81、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

82、勤儉節(jié)約、愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。

83、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。

84、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

85、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

86、有一分耕耘，就有一分收獲。

87、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利。

88、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

89、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。

90、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。

91、持誠信互利共榮，以厚德載物。

92、要有好的灌溉，才有好的成果。

93、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。

94、謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面。

95、清清楚楚算帳，明明白白做人。

96、成功者找方法，失敗者找借口。

97、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

98、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

99、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

100、卓越的領(lǐng)導人，企業(yè)成功的保證。

101、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

102、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。

103、人在一起是聚會，心在一起是團隊。

104、高標準，精細化，零缺陷。

105、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

106、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。

107、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

108、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

109、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。

110、同心才能走的更遠，同德才能走的更近。

111、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

112、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導人，就沒有優(yōu)秀的員工。

113、管理是嚴肅的愛，教育是最大的福利。

114、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

115、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。

116、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

117、不學習的人，實際上是在先擇落后。

118、每天進一步，踏上成功路。

119、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

120、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。

121、因為有我，所以回更好。

第五篇：公司辦公室文化標語

美健美公司文化格言

美健美公司文化格言集世界職場警句格言和人生哲理之精華，并匯融美健美文化特色而鑄就； 其為美健美文化內(nèi)涵之一，其為美健美職員必讀與言行指南，其為美健美職員職業(yè)生涯終身指引，其為人生成功座右銘！

熟讀——必須！熟記——必須！落實——必須！執(zhí)行——必須！

常習——必須！互勉——必須！自查——必須！互督——必須！

員工人生格言

沒有人會給你免費的尊重，要靠自己贏得。

智者受贊美句句反思，愚者受批評句句反駁。

按本色做人，按角色辦事，按特色定位。

注意你的思想，它會成為你的語言；

注意你的語言，它會成為你的行動；

注意你的行動，它會成為你的習慣；

注意你的習慣，它會成為你的個性；

注意你的個性，它會成為你的命運！

創(chuàng)造價值的方法

誠實誠信信任負責接受承認

勇敢坦率行動分享開放關(guān)懷

啟發(fā)學習聆聽細心高效贊美

微笑積極正視付出團結(jié)包容

創(chuàng)造失敗的惡習

拖延躲避繞彎子說謊否認

指責靜默不正視放棄發(fā)夢

嘲笑譏諷轉(zhuǎn)話題低效停步

消沉蔑視找借口貶他唯我自虐自夸算付出推責攬功

每天一點點

笑容多一點點

聲音輕一點點

脾氣小一點點

抱怨少一點點

贊美多一點點

心態(tài)好一點點

膽量大一點點

動作快一點點

行為準一點點

學習多一點點

進步快一點點

效率高一點點

借口少一點點

職員做事歌

今天的事馬上去做

明天的事備好去做

重要的事盡心去做

緊急的事立即去做

困難的事勇敢去做

復雜的事細心去做

不會的事學著去做

集體的事帶頭去做

私人的事班后去做

管理格言公司是全體員工的家 持續(xù)改進是我們永恒的主題 沒有完美的個人，只有完美的團隊 學習是最大的收益，培訓是最大的福利 有德有才重用，有德無才培養(yǎng)，有才無德不用 多思考、多預防、多想方法、多干實事、少講廢話感恩感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心志； 感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧； 感恩鞭打你的人，因為他消除了你的業(yè)障； 感恩遺棄你的人，因為他教導了你應自力； 感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力 感恩斥責你的人，因為他助長了你的定慧； 感激一切愛你和你愛的人，因為這是你自己的本分！

名人語錄

如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧又不流汗，那么請你離開公司。

----------------牛根生

把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。

----------------張瑞敏

勵志名言一

只有一條路不能選擇，那就是放棄的咯；

只有一條路不能拒絕，那就是成長的路！

勵志名言二

目標的堅定，是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。

為明天做準備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有熱忱，把今天的工作做得盡善盡美!

公司文化警示語一

敬業(yè)+忠誠+能力+業(yè)績=前途。

紀律美化集體，自律提升自己。

態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

真誠是通向榮譽的道路。

公司文化警示語二

尊重上級是天職，尊重同仁是本份，尊重下級是美德，尊重所有人是素養(yǎng)！

卓越的營銷背后要有優(yōu)秀的企業(yè)文化支撐！

優(yōu)秀的企業(yè)文化需要初期的用心規(guī)劃和數(shù)年的打磨和沉淀，破壞她卻只要一朝一夕！