第一篇：段莊小學校務(wù)公開實施方案

段莊小學校務(wù)公開實施方案

為執(zhí)行上級有關(guān)實行“校務(wù)公開”的規(guī)定，進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負責制，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，促進學校工作有序、務(wù)實、健康發(fā)展，特制定我校校務(wù)公開實施方案。

一、學校校務(wù)公開組織機構(gòu)。

1.校務(wù)公開領(lǐng)導小組：

組長：唐廷志

組員：孫守國段忠良張書華 劉俊杰

2.校務(wù)公開監(jiān)督小組：

組長：胡成波

組員：孫東玉劉潔敏陳鋒 范艷娟

二、學校校務(wù)公開組織機構(gòu)的主要職責：

負責對學校校務(wù)公開執(zhí)行情況的指導和檢查，對校務(wù)公開情況予以監(jiān)督。

三、學校校務(wù)公開內(nèi)容：

1.學校重大規(guī)劃、計劃，各項改革方案，領(lǐng)導年度述職報告，計劃執(zhí)行情況。

2.財務(wù)中各項收入及大額經(jīng)費支出等。

3.學校評優(yōu)、評先、晉升職務(wù)等情況。

4.教職工計劃生育情況。

5.按行風建設(shè)要求，凡應(yīng)向社會公開的內(nèi)容以及學校教育教學重大活動應(yīng)使家長清楚的內(nèi)容。

6.其他需要公開的事項。

四、校務(wù)公開的主要途徑：

校務(wù)會、教職工會議、校務(wù)公開欄

五、校務(wù)公開的一般程序：

校長根據(jù)實際情況在校務(wù)班子等不同層次的范圍內(nèi)，主持會議，并對學校重大問題進行集體商議，后召開教師會議進行討論，最后由校長決策。

六、公開內(nèi)容的實施辦法：

（一）學校重大發(fā)展規(guī)劃等情況公開的實施辦法

1.學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案、各項制度的修訂方案，學校要在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過全體教師對規(guī)劃或方案進行補充和完善，通過后正式實施。

2.學校的各項年度、學期計劃，學校要通過校領(lǐng)導班子及有關(guān)職能部門的討論，達成共識，并傳達到每一位教工。

3.校長、主任的任期述職報告，要在全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。

4.學校的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，肯定成績，指出不足。

（二）學校財務(wù)中各項收支情況公開的實施辦法

1.年度經(jīng)費預(yù)算時，領(lǐng)導班子應(yīng)進行討論，盡可能地合理安

排各項經(jīng)費預(yù)算。

2.學校經(jīng)費除人員經(jīng)費外，單筆支出額在1000元以上的為大額經(jīng)費支出，應(yīng)及時召開有關(guān)會議，領(lǐng)導班子會議討論通過。

3.每學期末學校應(yīng)將經(jīng)費收支情況貼上校務(wù)公開欄,向教職工公布

4.校長及有關(guān)負責部門應(yīng)認真做好解釋工作。

（三）學校評優(yōu)、評先公開的實施辦法

1.行政領(lǐng)導在教職工會議上傳達有關(guān)文件，明確評優(yōu)、評先的名額、條件、范圍及要求。

2.師生根據(jù)實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。

3.學校及時組建有關(guān)評審組，進行評審。對教師要根據(jù)材料，結(jié)合平時考核，按“德、能、勤、績、廉”全面公開對教師業(yè)務(wù)進行考評，擇優(yōu)評審或推薦；對學生則根據(jù)所評項目的要求進行評審。及時公示評審結(jié)果。

4.有明顯異議的人選，要加強調(diào)查研究，認真聽取教師的意見。

5.完善有關(guān)本次評優(yōu)、評先工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據(jù)。

6.對教師的年度考評，應(yīng)按程序教師自評，然后學校成立考核小組對教師進行考評，考評后應(yīng)把考評結(jié)果上校務(wù)公開欄進行公布。

7.教師職稱評聘：先由學校組織學習上級有關(guān)文件，通報本校職務(wù)崗位職數(shù)、評聘程序，然后由教師個人申報、述職，再由學校職稱評審組評定。將上級有關(guān)文件精神及教職工任職資格與實績、評聘結(jié)果予以公布。

（四）教職工的計生管理公開。

全體教師的婚育、落實節(jié)育措施等情況應(yīng)公開。

（五）學校對外公開的實施辦法

1.收費公開：公示市教育局、物價局和財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件，實行“一費制”。收費項目及標準（包括代收代支項目）嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，亮牌收費。

2.學生評價：對學生的評價方法、測試方法、等級評定標準，利用家長座談會及家訪等形式進行公開。

3.招生問題：對學區(qū)范圍、招生（一年級、學前班）年齡、招生時間、程序及招生結(jié)果利用公告形式進行公開。

4.學校教育教學重大活動邀請家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。

第二篇：小學校務(wù)公開實施方案

小學校務(wù)公開實施方案

為了進一步加強基層民主，努力推進學校民主政治建設(shè)，切實加強反腐倡廉和源頭治理，充分調(diào)動廣大教職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，全面推進學校發(fā)展。根據(jù)上級精神，結(jié)合我校實際，特制定校務(wù)公開實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、中紀委三次全會精神為指導，以《教師法》、《教育法》、《工會法》為法律依據(jù)，以教代會為基本載體，全心全意依靠教職工辦學，針對涉及學校改革發(fā)展的決策和社會普遍關(guān)心教職工關(guān)注的熱點問題以及容易脫離公正運行軌道的部位和環(huán)節(jié)，采取校務(wù)公開的有效形式，增大學校工作的透明度，強化對權(quán)力的監(jiān)督機制，規(guī)范依法行政行為，更好地落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而提高決策民主化、管理科學化水平，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤，同時進一步促進黨風廉政建設(shè)和學校發(fā)展。

二、基本原則

依法公開，求真務(wù)實，突出重點，便于監(jiān)督。

1、校長是校務(wù)公開的第一責任人，并正確認識和對待校務(wù)公開與校長負責制的關(guān)系。

2、校務(wù)公開以教代會為基本途徑，并進一步加強教代會的制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。

3、校務(wù)公開要實事求是，內(nèi)容真實可信，防止形式主義，堅決反對以公開之名變不合法為合法，欺騙群眾。

4、校務(wù)公開的內(nèi)容應(yīng)以老師們聯(lián)系最密切、最直接、最關(guān)心的熱點、焦點問題為重點，并根據(jù)老師們的合理要求和公開的實踐，不斷充實完善。

三、公開內(nèi)容

校務(wù)公開的內(nèi)容：一要面向社會群眾普遍關(guān)心的問題，樹立教育和教師的良好形象；二是要面向全體教師，公開教師關(guān)注的問題，調(diào)動廣大教師教書育人的積極性。

1、學校重大決策及重要工作。包括學校發(fā)展計劃、辦學思想、辦學目標、規(guī)則、措施、改革方案、規(guī)章制度的制定和實施、學期工作計劃、工作報告以及學校領(lǐng)導班子的分工、職責、要求等。

2、財務(wù)收支和建設(shè)項目。包括財務(wù)預(yù)決算、大宗設(shè)備購置、債權(quán)債務(wù)等項目。

3、涉及教師切身利益的事項。包括教師聘任方案的制定、晉職晉級、職稱評定、考核、評先表模、獎懲辦法等事項。

4、其他需要公開的“人、財、物、事”情況。

四、公開形式

1、建立固定的校務(wù)公開欄，根據(jù)不同時期，社會群眾所關(guān)注的問題，定期進行公開。

4、定期召開教師大會、學生家長會，了解教師和社會各方面的反映，保證校務(wù)公開收到實效。

五、具體措施

1、加強組織領(lǐng)導，強化責任落實。

①學校成立義務(wù)教育經(jīng)費保障機制工作領(lǐng)導小組，由范玉軍校長任組長。

②學校成立校務(wù)公開監(jiān)督評議小組，由趙永紅任組長。其職責是根據(jù)校務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督校務(wù)公開的內(nèi)容是否全面、真實，公開的時間是否及時，程序是否合法，群眾反映的問題是否得到解決等。

2、分工負責，注重實效。

明確校務(wù)公開各項內(nèi)容的具體責任人，根據(jù)校務(wù)公開領(lǐng)導小組確定的工作方案，做好有關(guān)公開事項的實施工作，負責對教職工群眾提出的問題、意見作出解釋和解答，建立校務(wù)公開檔案。

第三篇：小學校務(wù)公開實施方案

建民辦事處**小學校務(wù)公開實施方案為認真貫徹黨的十八大及十八屆三中全會和各級紀委有關(guān)會議精神，進一步使廣大群眾和教職工熟悉學校教育事務(wù)，參與管理，提高其主人翁地位，發(fā)揚民主，推進依法治校進程，根據(jù)漢濱區(qū)教育體育局目標考核相關(guān)要求，以及《建民辦事處中心校校務(wù)公開實施方案》相關(guān)要求，特制定此實施方案：

一、校務(wù)公開工作組織機構(gòu)：

組長：***（支部書記、校長）

副組長：***（支部副書記）***（工會主席）

成員：*** *** ***

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由***兼任辦公室主任，負責校務(wù)公開的日常工作。

二、校務(wù)公開工作實施原則：

1．堅持實事求是、真實性、實效性、制度化、規(guī)范化的原則。

2．堅持誰主管誰負責公開，并對公開內(nèi)容負責的原則。

3．堅持嚴格監(jiān)督效能原則。

三、校務(wù)公開的內(nèi)容：

1．學校改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案，學校重大問題的決策，干部任免。

2．黨員目標責任制、積極分子的培訓、后備干部的培養(yǎng)、黨員民主評議結(jié)果、黨員獎懲情況、黨費收繳情況的公開。

3．學校黨政各項管理制度措施的公開。

4．教職工的職稱晉升、考核、分級競崗、評先爭優(yōu)、獎懲情況的公開。

5．學校學籍管理招生情況的公開。

6．教職工進修、培訓、科研情況的公開。

7．固定資產(chǎn)的使用管理情況的公開。

8．學校的基建維修，大宗物品采購事項的公開。

9.經(jīng)費收支情況的公開。

10.教職工普遍關(guān)注的問題的公開。

四、校務(wù)公開的形式

1．會議形式：利用行政會、支部會、班主任例會、教職工大會等各種形式發(fā)布校情，公開校務(wù)，通報問題，及時總結(jié)。

2．書面形式：在校務(wù)公開欄、**小學教師QQ群上以文字形式進行公開，或以通知、公告等材料下發(fā)公開。

五、校務(wù)公開的程序：

1．需要公開的事務(wù)，應(yīng)視具體情況，由各部門提交校務(wù)公開領(lǐng)導小組研究決定才能公開。

2．凡需提交教職工代表大會審議通過或決定的各項議案，需事先發(fā)給代表，讓代表了解情況，組織預(yù)審，廣泛聽取代表意見，再提交教代會進行審議通過。

3．公開過的內(nèi)容應(yīng)有材料存檔。

4．校務(wù)公開監(jiān)督小組按制度對校務(wù)公開各程序進行監(jiān)督。校務(wù)公開是加強學校黨風廉政建設(shè)，民主政治建設(shè)，推進教育教學改革的新課題，它的實質(zhì)是“公開”。通過公開讓教職工知校情、議校事、參校政，通過完善學校民主政治建設(shè)來調(diào)動教職工的積極性、創(chuàng)造性，為辦好學校獻計出力，行使當家作主的權(quán)利。

六、本實施方案，將在實施中不斷充實完善。

建民辦**小學

二O一四年三月十二日

第四篇：小學校務(wù)公開實施方案

XX鎮(zhèn)中心小學校務(wù)公開實施方案

一、校務(wù)公開的指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十九屆一中全會大精神和全心全意為教職工服務(wù)的方針，調(diào)動廣大教職工主人翁積極性，推進我校的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，全面實施校五年發(fā)展規(guī)劃，促進我校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展。

二、校務(wù)公開的原則

1、政治性原則：推行校務(wù)公開要充分體現(xiàn)貫徹黨的全心全意全心全意為教職工服務(wù)的方針，充分體現(xiàn)加強我校民主政治建設(shè)的要求，充分體現(xiàn)教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督、當家作主的精神。

2、合法性原則：推行校務(wù)公開要依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)發(fā)揮，符合推進教育改革和發(fā)展，全面實施素質(zhì)教育的各項方針、政策的要求。

3、連續(xù)性原則：推行校務(wù)公開是教工大會工作的延伸和發(fā)展，是教工大會制度的完善和規(guī)范。在認真總結(jié)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，指定學校實行校務(wù)公開的細則。

4、層次性原則：推行校務(wù)公開要堅持從實際出發(fā)，突出重點，有計劃、分層次實施，逐步完善。

5、可操作性原則：校務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式，要從學校實際出發(fā)，講究實效性。

三．校務(wù)公開的推行范圍、時間和責任人

我們在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，進一步推進和完善校務(wù)公開工作。行政領(lǐng)導是校務(wù)公開的責任人，校長是校務(wù)公開的第一責任人。

校務(wù)公開貫穿于學校整體工作的始終。

四．校務(wù)公開的內(nèi)容

我們結(jié)合實際，圍繞學校工作的重點、難點問題，社會、教職工關(guān)心的熱點問題確定為校務(wù)公開的內(nèi)容，并注重實效，一般包括以下五方面：

1、有關(guān)學校改革和發(fā)展的重大舉措：包括學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、教育教學改革方案、招收一年級新生、學校內(nèi)部管理體制方案、中層干部任免、入黨、教工大會民主評議干部結(jié)果等。

2、優(yōu)秀學生評選情況：包括學生各類評優(yōu)情況等。

3、財務(wù)收支使用情況：包括學校經(jīng)費收入和支出情況（含預(yù)決算報告）、學校捐資助學款收支情況、代辦費（醫(yī)保）收繳情況、大件物資采購、大型項目建設(shè)、業(yè)務(wù)招待費使用情況等。

4、教職工福利待遇情況：包括教職工評優(yōu)、評職稱、工資、各類補貼以及其它涉及教職工切身利益的事項。

5、校級領(lǐng)導干部廉潔自律情況：主要是貫徹執(zhí)行國家、省、紀委、教育局有關(guān)規(guī)定的情況。

6、其它需要公開的內(nèi)容。

五．校務(wù)公開的途徑

1、教工大會是校務(wù)公開的基本形式；

2、設(shè)立“校務(wù)公開欄”；

3、通過教職工大會、教職工座談會等途徑，向不同層次的干部、教職工通報相關(guān)事項；

4、其它形式，如廣播、家校聯(lián)誼會等載體，設(shè)立校長信箱等形式接受教職工和學生的信訪或咨詢。

六．向教工大會公開程序

1、按校務(wù)公開的內(nèi)容分類形成單項報告，提前二周報校務(wù)公開監(jiān)督小組，監(jiān)督小組進行初步審核，提出補充、修改意見；

2、正式提交教工大會審核的報告，提前一周發(fā)至教職工代表及有關(guān)方面；

3、教工大會按職權(quán)對報告的事項依法行使審議、通過、決定的職權(quán)；

4、學校領(lǐng)導根據(jù)教工大會的意見作出的決定，針對存在的問題向教工大會提出改進意見和措施；

5、有關(guān)資料整理歸檔。同時，學校黨組織、工會向局工會、組織部、紀委等有關(guān)部門報告。

七．校務(wù)公開的組織領(lǐng)導

1．校務(wù)公開領(lǐng)導小組

組

長：XXX

組員：XX

XXX

XXX2、下設(shè)校務(wù)公開執(zhí)行監(jiān)督小組

組長：XXX

組員：XX

XXX

XXX

八．校務(wù)公開的監(jiān)督檢查等工作

1、黨政領(lǐng)導應(yīng)對校務(wù)公開工作高度重視，形成黨組織領(lǐng)導、黨政工負責、教職工參與的工作體制和運作機制。

2、建立完整的校務(wù)公開議事制度，定期檢查考核，監(jiān)督措施落實。

3、加強學校黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)。

4、教職工的知情率達到90%以上，教職工合法權(quán)益得到保障，積極性、創(chuàng)造性得到進一步發(fā)揮，有良好的校風和教風。

5、學校改革成效明顯，教育教學質(zhì)量不斷提高。

6、校務(wù)公開領(lǐng)導小組就校務(wù)公開的項目、內(nèi)容、程序、方法制定實施意見，并在實踐中不斷充實和完善，逐步做到項目齊全、內(nèi)容翔實、程序科學、效果明顯。監(jiān)督小組要對校務(wù)公開的真實性、有效性、公開性進行全面評估，檢查的結(jié)果應(yīng)向教工大會和上級校務(wù)公開領(lǐng)導小組報告。

XX鎮(zhèn)中心小學

2019.09

第五篇：大杜莊小學校務(wù)公開制度

大杜莊小學校務(wù)公開制度

校務(wù)公開是加強學校黨風廉政建設(shè)和實行民主管理，民主監(jiān)督的重大舉措，其根本目的是對調(diào)動全體教職工的工作積極性、主動性，爭取學生家長及社會各界的理解、支持和配合，群策群力辦好教育。為使我校校務(wù)公開工作積極、穩(wěn)妥、有效地推行，保證校務(wù)公開的質(zhì)量，切實發(fā)揮其應(yīng)有的作用，特制定以下制度。

一、校務(wù)公開的原則：

依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩(wěn)妥。

二、校務(wù)公開的內(nèi)容要符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，從學校實際出發(fā)，不干預(yù)學校領(lǐng)導行使正當?shù)墓芾砺殭?quán)。主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設(shè)等方面的問題。具體應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、學校的辦學方向與發(fā)展目標和實施方案，近、遠期發(fā)展規(guī)劃。

2、校長工作報告、學校辦學思想、重大改革方案，師資隊伍建設(shè)、教育教學質(zhì)量。

3、涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)改革意見，重要規(guī)章制度，獎罰條例。

4、干部、黨員述職報告和教代會、黨員大會的民主評議結(jié)果、黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況。

5、上級單位及學校的表彰獎勵、批評、通報。

6、財務(wù)收入、預(yù)決算情況。

7、學?；窘ㄔO(shè)，校園環(huán)境改造，重大項目招、投標及建設(shè)資金使用情況。

8、教職工工資晉升，職稱評定，評優(yōu)選好，各類人員崗位職責，（期）教育教學考核結(jié)果。

9、教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設(shè)。

10、教職工聘任（用）實施方案，聘任結(jié)果及津貼發(fā)放辦法。

11、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班級體”、“班隊干部的評選推薦”。

三、校務(wù)公開形式：

（一）各類會議

1、由學校校委會負責，依照有關(guān)規(guī)定每年召開1——2次。由學校校長報告學校工作計劃、工作總結(jié)、重大決策、辦學思路、改革方案等。

2、辦公室負責人會。通報學校貫徹上級精神，學校實施決議情況。

3、教職工大會。學習上級有關(guān)文件精神，公布有關(guān)學校改革成效，財務(wù)收支，內(nèi)部情況，征求解答教工疑惑以及校務(wù)公開的情況。

4、家長委員會和家長大會。宣講國家政策法規(guī)，收費項目、標準，學校發(fā)展方向和教育教學質(zhì)量，學校取得的成績及面臨的困難，學生校內(nèi)外教育配合協(xié)助的要求。

（二）公告欄

在學校櫥窗里設(shè)置校務(wù)公開欄。主要公開學校工作目標、任務(wù)和學校重大事項，最新工作動態(tài)，收費項目標準，學校財務(wù)收支情況，教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設(shè)以及面向全體、適應(yīng)大眾的有關(guān)事項。

四、校務(wù)公開的時間根據(jù)公開的內(nèi)容確定。屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按分階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。

五、校務(wù)公開的范圍根據(jù)公開事項的性質(zhì)確定。學校要根據(jù)具體實際，按有關(guān)要求，由黨政工共同協(xié)商確定公開的范圍，防止盲目性和隨意性，促進校務(wù)公開沿著正確的軌道方向健康發(fā)展。