第一篇：區(qū)教育局關(guān)于中小學(xué)校長培訓(xùn)工作情況匯報

中小學(xué)校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，在推進素質(zhì)教育中具有特殊重要的作用，加強和重視校長培訓(xùn)，始終是我們的一項重點工作。下面我簡要匯報一下我區(qū)開展的校長培訓(xùn)工作，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

一、提高認(rèn)識，健全組織，切實把校長培訓(xùn)工作抓緊抓實

多年來，我區(qū)按照省、市有關(guān)文件的要求，不斷加強培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了校長

培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由教育局長任組長，分管業(yè)務(wù)的副局長、組織人事科科長、區(qū)教師進修學(xué)校校長任副組長，成員由區(qū)教師進修學(xué)校教研員組成，下設(shè)培訓(xùn)辦公室作為辦事機構(gòu)。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和培訓(xùn)辦定期開會，學(xué)習(xí)干訓(xùn)文件，提高了對干訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識，研究在新形勢下開展校長培訓(xùn)工作的措施，不斷增強培訓(xùn)工作的針對性和時效性，并經(jīng)常主動向政府主抓教育的區(qū)長匯報校長培訓(xùn)工作。各級領(lǐng)導(dǎo)都把中小學(xué)校長培訓(xùn)作為加強校長隊伍建設(shè)、促進基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的重要措施，列入了重要議事日程。年印發(fā)了《關(guān)于“九五”期間中小學(xué)校長培訓(xùn)工作的實施意見》，出臺了《區(qū)“九五”期間中小學(xué)校干培訓(xùn)工作補充意見》，年制訂了《區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程實施方案》，積極貫徹落實國家、省、市關(guān)于中小學(xué)校長培訓(xùn)的意見，提高對開展校長培訓(xùn)的認(rèn)識水平，并及時召開培訓(xùn)工作會議，部署培訓(xùn)工作任務(wù)。

同時，我們?yōu)樾ｉL培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配備了懂業(yè)務(wù)的專職工作人員，結(jié)合我區(qū)培訓(xùn)工作情況，積極開展干訓(xùn)科研工作，以科學(xué)的理論指導(dǎo)培訓(xùn)工作，明確了提高培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)并重的思路，做到了培訓(xùn)任務(wù)具體、計劃安排合理。我們堅持樹立為校長服務(wù)、為基層服務(wù)的意識，培訓(xùn)辦公室定期下基層學(xué)校調(diào)研，了解校長們在管理工作中遇到的實際問題。定期和培訓(xùn)教師進行座談，幫助解決培訓(xùn)教學(xué)中的實際困難。

二、加強基地建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的干訓(xùn)教師隊伍

長期以來，我們高度重視校長培訓(xùn)基地的建設(shè)，區(qū)教師進修學(xué)校作為我區(qū)的中小學(xué)校長培訓(xùn)基地，有一支以中高級職稱的教師為骨干、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)對口的教師隊伍，學(xué)校專職教師均具有本科以上學(xué)歷，所有干訓(xùn)專任教師都參加過省級干訓(xùn)師資培訓(xùn)。

根據(jù)“專家為主，領(lǐng)導(dǎo)參與，校長擇優(yōu)，相對穩(wěn)定”的原則，我們聘請了某省理工大學(xué)、市委黨校等一批有水平的領(lǐng)導(dǎo)干部、干訓(xùn)方面的專家學(xué)者和優(yōu)秀的中小學(xué)校長組成了一支兼職教師隊伍。同時，今年我們還計劃從全國聘請位知名專家、教授）擔(dān)任教育顧問，為我區(qū)培訓(xùn)人才、指導(dǎo)工作、出謀劃策。培訓(xùn)中，我們注重發(fā)揮兼職教師各自的特長，讓領(lǐng)導(dǎo)干部立足宏觀講時事，做報告，抓住政策理論講法規(guī)，講方向；專家學(xué)者講專業(yè)理論，闡釋管理理論的深奧之處，介紹國內(nèi)外管理理論的新發(fā)展，開闊參培校長的眼界；優(yōu)秀小學(xué)校長講經(jīng)驗，講管理實踐，以典型引路；優(yōu)秀學(xué)員講提高，講改進，現(xiàn)身說法。通過多方努力，全面提高參培校長的管理素質(zhì)。我們和受聘的兼職教師建立了比較穩(wěn)定的聘用關(guān)系，保證了培訓(xùn)工作的連續(xù)性。素質(zhì)優(yōu)良的專任教師和精干穩(wěn)定的兼職教師保證了校長培訓(xùn)工作的高質(zhì)量。

在培訓(xùn)經(jīng)費方面，我們根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我區(qū)實際情況，及時足額劃撥經(jīng)費，積極加強軟、硬件建設(shè)，近年來共投資余萬元在區(qū)教師進修學(xué)校建設(shè)了綜合樓、科技樓，不斷進行網(wǎng)絡(luò)改造升級，從而確保了培訓(xùn)工作的順利進行。

三、注重研究和改革教學(xué)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)工作高質(zhì)量

（一）加強教學(xué)針對性，培訓(xùn)質(zhì)量全程監(jiān)控。按照上級文件要求，在開展的校長培訓(xùn)工作中，我們嚴(yán)格按照國家教委的有關(guān)規(guī)定設(shè)置課程，并按照要求開足課時。每期培訓(xùn)制定詳細(xì)的教學(xué)計劃和教學(xué)活動安排，保證每期培訓(xùn)有序進行。我們在培訓(xùn)過程中對教和學(xué)兩方面實施了計劃指導(dǎo)下的全方位監(jiān)控及反饋改進。每期開班前一個月學(xué)校向任課教師發(fā)放教學(xué)意向調(diào)查表，以了解教師對大綱教材的熟悉情況。要求教師認(rèn)真填寫，同時擬定自學(xué)計劃、自學(xué)提綱和問卷調(diào)查提綱，并印發(fā)給每位參培校長，要求參培校長在一定時間內(nèi)有計劃地對各科教材進行自學(xué)預(yù)習(xí)，了解教材的基本結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，把握教材的重點，發(fā)現(xiàn)教材的疑難點，并認(rèn)真填寫調(diào)查問卷。通過問卷了解培訓(xùn)意向，了解校長所需，學(xué)員問卷回收整理后迅速反饋給任課教師，再讓教師修改教學(xué)方案，加強針對性。學(xué)員已經(jīng)理解掌握的知識，可以略講，學(xué)員理解不了的問題重點講。開班兩周前，我們組織專任教師、兼職教師一同“會課”，所謂“會課”，就是培訓(xùn)辦的同志聽任課教師說課，大家集思廣益，取長補短，共同備出最佳方案。這樣，教師講授的針對性強了，學(xué)員學(xué)習(xí)目的性也強了，課堂教學(xué)效率明顯提高。學(xué)員反映，教師講課緊密結(jié)合了管理實踐，學(xué)后既能提高理論水平，又能提高管理能力，解決了學(xué)校工作中的實際問題。教師上課時，教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)隨班聽課，并組織參培校長座談，征求聽課意見，評教評學(xué)。每期培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員都要給每位教師寫出建議，培訓(xùn)辦整理后，除反饋給教師本人外，也作為

以后聘任教師的參考依據(jù)。

（二）堅持培訓(xùn)內(nèi)容“四性一化”原則，突出重點，辦出特色。培訓(xùn)中，我們堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，注重實效，既學(xué)理論，又研討解決現(xiàn)實問題，做到了系統(tǒng)培訓(xùn)與專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)需要，及時補充一些專項業(yè)務(wù)內(nèi)容。培訓(xùn)校長的重要目的就是提高校長們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動學(xué)校全面實施素質(zhì)教育

。圍繞這個目的，我們堅持培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性、啟發(fā)性、指導(dǎo)性，課程安排專題化。無論崗位培訓(xùn)班還是提高培訓(xùn)班，我們在開足必修課的基礎(chǔ)上，下大力氣上好特色課。既不折不扣執(zhí)行國家教學(xué)計劃與大綱，又立足本地實際，辦出特色。結(jié)合校長實際，我們把《素質(zhì)教育理論與實踐》、《計算機基礎(chǔ)知識》、《學(xué)校管理學(xué)》、《教育政策法規(guī)》等作為崗位培訓(xùn)重點內(nèi)容講授，提高培訓(xùn)又加上《教育科研》和《教育評估》等內(nèi)容，以此來提高參培校長的政策理論水平，使他們能遵循客觀規(guī)律，全面貫徹教育方針，實施素質(zhì)教育，提高校長堅持正確辦學(xué)方向的自覺性，運用現(xiàn)代觀念和現(xiàn)代化手段治校育人的真本領(lǐng)，逐步使學(xué)校管理走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。我們根據(jù)調(diào)查掌握的情況和校長在管理中出現(xiàn)的實際問題，找難點，切好脈，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、優(yōu)秀校長舉辦報告會，講專題，析案例，或參觀，或考察，或辯論，觀看錄像，開座談會、交流會。通過研討，形成共識，幫助校長解決在推行素質(zhì)教育、管理育人中遇到的熱點和難點問題。真正做到了針對實際學(xué)理論，解決問題有特色。

（三）運用靈活多樣的教學(xué)方法，把握“四環(huán)”，著眼提高。干訓(xùn)的課堂教學(xué)必須采取靈活多樣的形式。我們的做法是，理論法規(guī)系統(tǒng)講，難點問題專題講，熱點問題找準(zhǔn)焦點講，計算機和評估等新技術(shù)講練結(jié)合。培訓(xùn)中舉辦各種形式的研討會、報告會、座談會，在交流和辯論中提高認(rèn)識水平，共性問題通過組織看錄像，參觀先進學(xué)校，外出考察等方式來統(tǒng)一認(rèn)識。我們要求任課教師把握好教學(xué)的四個環(huán)節(jié)，即自學(xué)、面授研討、實踐研究和成果匯報。在任務(wù)重、教材難、時間緊的情況下做到起點高、要求嚴(yán)。一是嚴(yán)格自學(xué)管理。面授輔導(dǎo)前一個月發(fā)放教材，布置自學(xué)任務(wù)，發(fā)放自學(xué)提綱，要求參培校長每天擠出兩個小時通讀教材，記好自學(xué)筆記，找出疑難問題。二是面授活中求實。我們采取靈活多樣的形式和教學(xué)方法，或案例分析，或集體研討，或師生對話，或熱點溯因，或抓住問題找理論。根據(jù)成人在職的特點，教師始終把理論聯(lián)系實際放在第一位。我們充分利用計算機多媒體技術(shù)進行課堂教學(xué)，既提高了教學(xué)效率，優(yōu)化了教學(xué)效果，也增強參培校長運用現(xiàn)代管理手段的意識。以新穎、充實、深刻的內(nèi)容引起學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)員在理論和實踐的結(jié)合中提高認(rèn)識水平和管理水平。校長一般都有豐富的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)理論之后，會產(chǎn)生自己的獨到見解，組織他們研討交流，既有利于他們把實踐經(jīng)驗加以總結(jié)，上升到理論高度，又有利于互相借鑒，取長補短，提高管理水平，更重要的是通過研究討論，思想交流，提高認(rèn)識水平。教師擬好題目，拋磚引玉，校長們各抒己見，互相切磋。在研討中有獨特見解的給高分，鼓勵校長們在管理理論研究中有所創(chuàng)新。三是實踐研究重點突破。把面授的間隙作為實踐研究環(huán)節(jié)，要求參培校長在管理實踐中消化所學(xué)知識，運用所學(xué)理論，探討管理特點和規(guī)律。首先讓校長們制定課題計劃，要求課題要具體，探討管理規(guī)律的某一方面，力求有所突破。在參觀考察學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、自己實踐和對比分析的基礎(chǔ)上寫出實踐研究報告，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，提高水平。四是成果匯報鼓勵創(chuàng)新。這一環(huán)節(jié)，我們按匯報成果的深刻性、實用性、新穎性和學(xué)員態(tài)度給出考核等級。鼓勵參培校長以創(chuàng)新的形式運用管理理論，交流經(jīng)驗、交流論文，發(fā)揮互動效應(yīng)。

此外，我們嚴(yán)格考核評估，促進了培訓(xùn)高效化、科學(xué)化、規(guī)范化。我們從校長的實際和干訓(xùn)工作的特點出發(fā)，堅持考試、考查、考核相結(jié)合的方法，堅持“從嚴(yán)”的原則，整個培訓(xùn)我們從平時考查、結(jié)業(yè)考核和終結(jié)評估三個環(huán)節(jié)開展工作，并結(jié)合考核結(jié)果選拔部分校長參加了省教育廳和市教育局組織的校長高級研修班，極大了激發(fā)了校長參加培訓(xùn)的積極性和加強學(xué)習(xí)的自覺性。目前，我區(qū)中小學(xué)校長已全部持證上崗，先后舉辦了期中小學(xué)校長培訓(xùn)班，共培訓(xùn)校長人次。年月我區(qū)被省教育廳表彰為中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作先進單位，兩名同志分別被表彰為中小學(xué)教師繼續(xù)教育和校長培訓(xùn)工作先進個人。

總之，我區(qū)的校長培訓(xùn)工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，取得了一定成績，提高了校長的基本素質(zhì)和管理水平，促進了教育的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。當(dāng)然，我們的培訓(xùn)工作中還存在著不少不足之處，我們一定認(rèn)真學(xué)習(xí)先進地市的成功經(jīng)驗，使我區(qū)的教育干部培訓(xùn)工作再上一個新臺階。

第二篇：區(qū)教育局工作匯報

區(qū)教育局工作匯報

一、以全域開放、深度融合為路徑，加快提升教育全域國際化水平教育國際化發(fā)展體系進一步完善。頒布《XX區(qū)教育國際化發(fā)展五年行動計劃》，配發(fā)國際化能力培養(yǎng)、國際化進社區(qū)等三個行動方案。發(fā)布立項國家級課題《區(qū)域推進基礎(chǔ)教育國際化理論與實踐研究》。制定實施《教育國際化達(dá)標(biāo)、示范學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)》。全面啟動“國際理解教育進校園”活動。匯編出版《國際理解教育系列叢書》。新增61名外籍助教（教師）。

教育開放渠道和國際影響力進一步擴大。舉辦首屆大型教育國際交流月活動。舉辦中、新、英校長和中美校長論壇。與英國韋克菲爾德地區(qū)教育局、新加坡智能教育學(xué)院簽訂合作協(xié)議。川大附中等9所學(xué)校入選中英校際連線項目。全年出國留學(xué)人數(shù)位居六城區(qū)第一。

二、以促進公平、提高質(zhì)量為重點，持續(xù)建設(shè)高位均衡的國家樣板 城鄉(xiāng)均衡工作全面深化。成立三大學(xué)區(qū)聯(lián)盟，實施管理職能下沉、教育資源共享、學(xué)術(shù)研討繁榮、生源互動聯(lián)動四大舉措。實施公辦、民辦學(xué)校一體化管理，建立聯(lián)體考評、干部互派、資源共享等結(jié)對發(fā)展機制。高位均衡武侯經(jīng)驗入選《2010-2012全國教育均衡發(fā)展》叢書。學(xué)前教育質(zhì)量規(guī)模提升壯大。新增11所公益性幼兒園，新增公辦幼兒園3所，有效緩解入園難入園貴問題。

義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡持續(xù)深化。對全區(qū)小學(xué)6年級1.1萬名學(xué)生進行綜合素質(zhì)監(jiān)測，投入996萬余元對全區(qū)學(xué)校進行教學(xué)質(zhì)量專項獎勵。承辦第四屆全國小學(xué)語文教學(xué)論壇、第三屆全國中學(xué)語文教學(xué)論壇等全國性大型教育盛會。在全市義務(wù)教育工作會作經(jīng)驗交流發(fā)言。探索建立“立城優(yōu)城”公共教育服務(wù)體系工作得到傅勇林同志肯定批示。高中教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升。高考本科上線1788人，高考本科升學(xué)率64.8%，從2011年的全市第4，超過金牛、成華，提升到2012年的全市第2，增幅位居全市第一，被表彰為“優(yōu)秀等級”區(qū)縣，授予全市唯一的“進步最快獎”。

素質(zhì)教育內(nèi)涵更加豐富。評選“新三好”1575名、“好家長”469名。匯編出版《校園周邊環(huán)境管理知識系列讀本》。創(chuàng)辦《武侯教育》雜志。制定“學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成示范?！薄ⅰ疤厣幕痉缎！痹u選標(biāo)準(zhǔn)。43名教師獲XX市班主任技能大賽總決賽一、二等獎。被空軍政治部、省招委授予空軍招飛工作先進單位。被省文明委授予全省未成年人思想道德建設(shè)工作先進單位。被團省委、省教育廳等八家省級單位授予第27屆四川省青少年科創(chuàng)大賽基層優(yōu)秀組織獎。9個藝術(shù)節(jié)目和作品獲四川省第7屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)省一等獎，7個藝術(shù)節(jié)目和作品將代表四川省參加全國中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)，創(chuàng)全省縣（區(qū)）級單位和我區(qū)歷屆參賽的最佳成績，被省教育廳授予縣級優(yōu)秀組織獎。教育質(zhì)量被省委、省政府表彰為“兩基”工作先進單位。

三、以完善教育標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化體系建設(shè)為目標(biāo)，不斷提升教育公共服務(wù)水平

社區(qū)與職業(yè)教育成效突出。全面實施以終身教育為職能導(dǎo)向的教育體制機制改革。承辦2012年全民終身學(xué)習(xí)活動周全國總開幕式，榮獲“全民終身學(xué)習(xí)活動周突出貢獻獎”等三個最高等級殊榮。已建成全國社區(qū)教育示范街2個、國家級示范社區(qū)學(xué)校1個、市級示范社區(qū)工作站14個，國家級示范課程5門。藏區(qū)“9+3”免費中職教育工作受到劉奇葆同志回信勉勵和肯定。學(xué)?，F(xiàn)代化提升改造全面加速。禮儀職中實訓(xùn)綜合樓工程、川大附小分校綜合樓擴建工程等竣工完成?？萍紙@小學(xué)、川大附小江安河分校擴建工程等主體竣工。完成1600間教室光環(huán)境改造，建設(shè)遠(yuǎn)程互動教室15個，裝配電子白板614套。

教育資助“不重不漏全覆蓋”。落實各類教育惠民政策資金3315余萬元，成為全市民工子女規(guī)模最大的區(qū)縣。農(nóng)民工之女入學(xué)專項補貼、雜費補貼588萬元。免除義務(wù)教育階段學(xué)生課本、作業(yè)本費1313.93萬元。中職農(nóng)村學(xué)生和城區(qū)經(jīng)濟困難學(xué)生國家助學(xué)金發(fā)放、價格補助55758人次745.67萬元。高中助學(xué)金補助4330人次331.71萬元。公益性幼兒園、城鄉(xiāng)低保家庭幼兒補助5280人次285萬元。

干部教師隊伍建設(shè)不斷創(chuàng)新。教育系統(tǒng)中小學(xué)黨建特色工作被中組部初步確定為全國中小學(xué)黨建工作會的發(fā)言區(qū)縣。構(gòu)建由20余位國內(nèi)外專家組成的“全球智庫”。選拔60名干部教師赴海外培訓(xùn)基地美國喬治?？怂勾髮W(xué)和美國馬里蘭大學(xué)進行研修。舉行第二十二屆校長工作研討會。舉辦暑期校長研修班研修班，分批舉辦9個針對副校長、學(xué)校中層管理者的培訓(xùn)班，學(xué)校中層管理者以上干部100%參訓(xùn)。以“教師崗位大練兵”活動為載體實施骨干教師培養(yǎng)工程。承辦“西部六省一區(qū)”名師培養(yǎng)高峰論壇。成立19個名師工作室，啟動“五名巡講”工程。全面實施啟動“未來教育家奠基工程”。

一、以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展試點園區(qū)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升園區(qū)自主創(chuàng)新能力。一是加快培育創(chuàng)新主體。新簽約引進航天拓鑫玄武巖纖維產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等科技項目4個，其中重大項目1個，到位資金1.017億元，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；汽車智能電控系統(tǒng)等一批研發(fā)項目加快建設(shè)；組織航天模塑等12家企業(yè)申報國家、省級研發(fā)中心，新獲批川汽等省級研發(fā)中心3家；新獲批寧江山川等市級聯(lián)合實驗室3家，新建區(qū)級工程技術(shù)研究中心（聯(lián)合實驗室）14家。二是加快搭建創(chuàng)新平臺。成功申報成都創(chuàng)新驅(qū)動試點區(qū)；建成省高新技術(shù)企業(yè)金融服務(wù)中心經(jīng)開區(qū)工作站和省技術(shù)轉(zhuǎn)移中心經(jīng)開區(qū)分中心；新聚集sgs、智信天合等科技服務(wù)機構(gòu)3家；籌建成都經(jīng)開區(qū)園區(qū)科協(xié)，先期發(fā)展企業(yè)科協(xié)11家及會員單位19家。三是加快營造創(chuàng)造環(huán)境。推動設(shè)立1億元創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展資金，支持高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)設(shè)立及創(chuàng)新載體創(chuàng)建等工作；研究制定《XX區(qū)科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施方案（2014-2017）》等5個政策文件，強化區(qū)域科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃及推進實施。

二、以深化科技領(lǐng)域體制機制改革為動力，不斷激發(fā)區(qū)域科技創(chuàng)新活力。一是優(yōu)化項目組織實施方式。首設(shè)科技后補助專項，建立以市場為導(dǎo)向的科研經(jīng)費分配機制及區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系。對154個項目進行了重點支持，其中汽車（工程機械）類別48項，占工業(yè)類項目60%。全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)240億元，技術(shù)交易額達(dá)20億元。二是優(yōu)化科技資金投入機制。發(fā)揮財政資金杠桿作用，籌建3億元的新能源汽車創(chuàng)投基金，籌建“債券融資風(fēng)險資金池”；預(yù)計全社會研發(fā)投入達(dá)30億元以上，占gdp總量3.5%；爭取國家省市立項達(dá)60余項，幫助企業(yè)獲取經(jīng)費6238萬元，比上年增長約47%，區(qū)級財政投入科技項目經(jīng)費1770萬元。三是優(yōu)化政產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機制。推進校（院）地合作，完善區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新體系，推動科技成果向本地聚集。推進電子科大汽車電子創(chuàng)新城、西南交大汽車工程研究院等10余個項目洽談。

三、以百億知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)創(chuàng)建為指引，不斷增強產(chǎn)業(yè)核心競爭實力。一是強化知識產(chǎn)權(quán)管理服務(wù)。組織知識產(chǎn)權(quán)特派員深入企業(yè)開展綜合服務(wù)；組織知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)、電視和報社宣傳，提高企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)意識。二是促進知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造應(yīng)用。分別培育知識產(chǎn)權(quán)試點和示范企業(yè)2家；專利申請量預(yù)計達(dá)到2360件，超目標(biāo)任務(wù)10%，其中發(fā)明專利1100件，超目標(biāo)任務(wù)9%，汽車產(chǎn)業(yè)專利450余件，占專利申請總量22%；實施專利實施和產(chǎn)業(yè)化項目13項。三是加強知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法保護。開展知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法維權(quán)，深入紅旗超市等進行專利執(zhí)法檢查；強化知識產(chǎn)權(quán)司法保護，組織12家企業(yè)旁聽侵權(quán)案件庭審。

四、以推進科技富民科普惠民行動為抓手，不斷提高科技富民惠民實效。一是積極推進白肉枇杷產(chǎn)業(yè)化項目。完善1個品種資源圃，建設(shè)白肉枇杷資源圃20畝、種苗圃12畝；籌建1個專業(yè)化公司，探索市場化運行模式；建成1個引種示范基地，在茶店鎮(zhèn)民主村建設(shè)引種示范園50畝；組建科技服務(wù)隊2支。二是大力推進農(nóng)業(yè)新品種引種示范。篩選4個水蜜桃新品種，在山泉和茶店鎮(zhèn)完成1550畝示范基地建設(shè)和新品高換工作；實施省科技廳科技富民強縣專項，引進12個水蜜桃新品種，示范及輻射面積達(dá)5000畝，農(nóng)戶人均增收1200元。三是深入推進全民性科普科創(chuàng)工作。開展主題科普活動15次、科普宣傳30次、科技競賽10次；實施科技傳播能力建設(shè)工程，新建科普基地2個，科技信息服務(wù)站2個、數(shù)字圖書室1個、科技信息微信服務(wù)平臺1個。

五、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷優(yōu)化科技管理服務(wù)水平。一是深入轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)服務(wù)。踐行“三視三問”，走訪企業(yè)50余家、村（社區(qū)）20余個、群眾100余戶，搜集建議200余條，深入自查問題100余個；開展組團幫扶等服務(wù)活動8次；建立四風(fēng)問題等5本臺賬，梳理歸類存在問題39條，全面整改落實。二是切實強隊伍提素質(zhì)。印發(fā)匯編資料3套，組織集中學(xué)習(xí)30次，專題討論3次，形成心得體會12篇，調(diào)研報告7篇；強化人文關(guān)懷，建立干部關(guān)懷談心機制。三是全面抓管理增效能。制定《科技計劃項目實施流程》、《科技項目經(jīng)費配置實施辦法》《改進工作作風(fēng)加強紀(jì)律管理的規(guī)定》、等10余項制度，推進項目精細(xì)管理、優(yōu)化財政資金配置使用、強化勤政廉政管理監(jiān)督。綜上所述，區(qū)科技局全年結(jié)合黨的群教活動的開展，兩手抓兩促進，各項工作均取得較好成效。但對標(biāo)先進、反思不足，仍存超前謀劃不夠、創(chuàng)新服務(wù)不夠、重大項目推進緩慢等方面的一些問題，我們將在后續(xù)工作中，進一步創(chuàng)新舉措、卯足干勁、攻堅克難，力爭在來年取得更好成績。

一、已完成工作情況

1、辦結(jié)一起黨員違反計劃生育案件。

2、辦理2起關(guān)于機關(guān)工作人員違反紀(jì)律作風(fēng)的信訪案件，辦理4件群眾來信來訪件。

3、按照區(qū)紀(jì)委要求參與網(wǎng)絡(luò)輿情正面引導(dǎo)19次。報送區(qū)紀(jì)委工作信息8篇。

4、參加區(qū)紀(jì)委組織的為期一周的培訓(xùn)。

5、對機關(guān)、村（社區(qū)）工作紀(jì)律作風(fēng)進行督促檢查14次。

6、開展機關(guān)黨員干部、村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人會員卡清退活動。

7、參與監(jiān)督統(tǒng)規(guī)辦組織的招投標(biāo)7次；農(nóng)林水辦招投標(biāo)1次，工程驗收2次；城管辦政府采購3次。

8、到分水村督促指導(dǎo)開展群教活動。

二、正在推進的工作情況

1、調(diào)查處理轄區(qū)內(nèi)群眾信訪案件2件（東洪二組、青臺山村）。

2、開展廉政文化“八進”活動。

3、擬定大面街道2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，擬定大面街道2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工。

4、對黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作進行廣泛宣傳。

三、計劃開展工作

1、按照區(qū)紀(jì)委要求開展正風(fēng)肅紀(jì)工作。

2、督促檢查機關(guān)、村（社區(qū)）工作紀(jì)律作風(fēng)。

3、開展落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的調(diào)研活動。

4、對村（社區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行巡查。

5、對村（社區(qū)）“三公”經(jīng)費開支進行專項檢查。

6、開展機關(guān)各部門風(fēng)險點排查。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，前瞻性強

我局黨組歷來重視新聞宣傳工作，時時將新聞宣傳工作置于重要的議事日程，為協(xié)調(diào)抓好相關(guān)工作，我局成立了以局黨組書記、局長徐坡為組長，紀(jì)檢組長萬青為副組長，其余黨組成員及各科室隊負(fù)責(zé)人為成員的新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于年初，結(jié)合工作重心，就新聞宣傳要點、宣傳方向和主要宣傳渠道做了詳實的規(guī)劃和說明，將宣傳工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)到科室隊，每月通報一次上報稿件情況，經(jīng)常在各種會議上反復(fù)強調(diào)新聞宣傳工作的重要性，為新聞宣傳工作的全面展開和實效性的取得夯實了基礎(chǔ)。

二、主要工作成效

（一）深化主題教育，提升了黨員干部思想政治覺悟。

一年來，我局以宣傳黨的十八大精神、“中國夢·四川篇”主題教育和黨的群眾路線教育實踐活動為思想宣傳主線，以“造輿論、樹正氣、鼓干勁、塑形象”為目的，充分利用系統(tǒng)內(nèi)外宣傳資源和各類報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)媒體以及本局門戶網(wǎng)站對相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、安排部署及相應(yīng)成果等進行了及時宣傳報道，就蘭輝、郭興莉等同志先進典型事跡進行了廣泛傳播和頌揚，使全局黨員干部職工心靈得到了全然的洗禮，在提升黨員干部思想覺悟中發(fā)揮了不可替代的貫穿作用。截止目前，自編印發(fā)各主題教育學(xué)習(xí)資料宣傳小冊60余份，開展“走基層”宣講活動2次，設(shè)置專題展板2處，組織觀看《安監(jiān)局長》等教育片3次，共計上報各類訊息107期，其中專題簡訊60余期，?？嵪?期。

（二）助推部門職能建設(shè)，擴大了部門社會影響力。

針對諸多市民群眾對質(zhì)監(jiān)部門的職能不太了解，一些企業(yè)對法律法規(guī)不太熟悉，凡是涉及質(zhì)量問題，都找質(zhì)監(jiān)部門的現(xiàn)實難題，我局從宣傳質(zhì)監(jiān)部門職能和主要業(yè)務(wù)工作為導(dǎo)向，結(jié)合階段性工作重點，充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳模式和現(xiàn)代宣傳模式的不同優(yōu)勢，對部門的職能工作和主要業(yè)務(wù)工作進行了有效宣傳。一是充分利用“3.15消費者權(quán)益日”、“世界計量日”、“世界標(biāo)準(zhǔn)化日”、“質(zhì)量月”等質(zhì)監(jiān)主題宣傳時段抓好了對外宣傳工作，全年共發(fā)放各類宣傳資料約10000余份，發(fā)放質(zhì)量強市知識問答2000余冊，張貼質(zhì)量強市宣傳畫報10000余張，積極參加了由成都電視臺33頻道錄播的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)訪談和骨干企業(yè)質(zhì)量訪談節(jié)目；二是圍繞重點工作展開有效宣傳，2013年，我局主要在“質(zhì)量強市示范城市”建設(shè)和“全國知名品牌示范區(qū)”建設(shè)方面加大了宣傳力度及資金投入，在《中國質(zhì)量報》、《龍泉開發(fā)》、龍泉電視臺等媒體和本局門戶網(wǎng)站建設(shè)上也注入了大量精力和財務(wù)，僅在全國“質(zhì)量月”啟動儀式的宣傳費用就投入近2萬元；三是強化了與有影響力權(quán)威媒體的溝通、交流與合作，完成了龍泉驛質(zhì)監(jiān)工作宣傳片的制作、“質(zhì)量強區(qū)”宣傳片的制作和標(biāo)準(zhǔn)、計量、特種設(shè)備等業(yè)務(wù)工作宣傳資料的制作，為部門的職能宣傳工作筑建了有利平臺。

（三）加強宣傳隊伍培養(yǎng)，提高了宣傳工作水平。

在完成今年的新聞宣傳工作中，我局還把打造良好的宣傳隊伍和提高新聞宣傳整體水平作為新的發(fā)展思路，注重了對新聞宣傳員的培養(yǎng)，多次組織新聞信息寫作方面的培訓(xùn)，并通過外出學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)等多種形式，提升了宣傳員的寫作水平和規(guī)劃、制作等方面的能力，為強化本局新聞宣傳工作做了有益的鋪墊。

三、存在的主要問題

2013年，我局在新聞宣傳工作方面取得了一定成效，但與上級的要求和社會發(fā)展的需求還有一定差距，主要體現(xiàn)在：一是個別職工對新聞宣傳工作的認(rèn)知度還有待于加強；二是新聞宣傳的途徑需要進一步予以拓展；三是新聞宣傳隊伍的素質(zhì)還有待于提高，表現(xiàn)在：有時新聞稿件上報不及時，稿件質(zhì)量還不高，市局采用數(shù)量還不多。

一、凝心聚力、恪盡職守，全面完成20xx年目標(biāo)任務(wù)

今年來，我局按照市局和XX市委、市政府的工作安排，堅持業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩手抓、兩不誤、兩促進”，細(xì)化工作，分解任務(wù)，強化落實，跟蹤問效，切實做到權(quán)責(zé)明確，措施具體，重點突出，決策科學(xué)，落實有力，確保了各項工作按計劃、分步驟有序推進。

（一）以推進標(biāo)準(zhǔn)實施和名牌帶動“兩大戰(zhàn)略”為切入點，夯實質(zhì)量基礎(chǔ)，狠抓質(zhì)量強市工作。為了鞏固質(zhì)量提升工作，年初，及時調(diào)整了質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到20個鎮(zhèn)、34個市級部門，并納入政府目標(biāo)考核體系，召開了1次質(zhì)量強市工作聯(lián)席會議，全市有多家企業(yè)申報首屆XX市政府質(zhì)量獎。認(rèn)真引導(dǎo)、指導(dǎo)企業(yè)爭名牌創(chuàng)品牌活動，今年，全市有9家企業(yè)9個產(chǎn)品獲得第十一屆“四川名牌”，“彭州蒜苔”國家地標(biāo)產(chǎn)品保護完成了前期申報準(zhǔn)備工作、“佳惟他獼猴桃”省級示范項目建設(shè)順利通過考核驗收。積極鼓勵企業(yè)采用國際和國外先進標(biāo)準(zhǔn)，今年采標(biāo)企業(yè)有2家、采標(biāo)產(chǎn)品有2個。切實規(guī)范公共信息標(biāo)識，開展了“雙語”標(biāo)識檢查3次。大力督促企業(yè)按標(biāo)生產(chǎn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)登記4個、備案14個、復(fù)審1個，做到了數(shù)據(jù)錄入率、紙質(zhì)檔案完整率、存檔備查率“三個”100%。積極推廣代（條）碼運用，今年新辦代碼1497戶、年檢3054戶、變更1383戶、廢置168戶、遷出6戶，新辦條碼10家、續(xù)展10家。

（二）以實施市場和醫(yī)院計量器具“兩個免檢”為落腳點，提供技術(shù)支撐，狠抓惠企利民工作。重點抓了集貿(mào)市場和醫(yī)療衛(wèi)生“兩項民生工程”建設(shè)，制定了“誠信計量市場”實施方案，突出城區(qū)3個固定集貿(mào)市場計量監(jiān)管，堅持了每月1次計量巡查，完成了3個市場全年2次免費強制檢定工作，共檢定計量器具736臺（具）。與衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《XX市醫(yī)療衛(wèi)生民生計量工作方案》，舉辦了由21家醫(yī)療機構(gòu)參加的計量管理人員培訓(xùn)班1期，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站在用4類免費檢定工作，共檢定b超（彩超）40臺、體重秤48臺、血壓計1135具。開展了元旦、春節(jié)、“3.15”、“5.20”、國慶等計量專項檢查6次，共檢查城區(qū)、村鎮(zhèn)固定集貿(mào)市場50家（次），賓館8家（次），商場（超市）23家（次），餐飲店20家（次），加油站15家（次），抽查計量器具900余臺（件），其中集貿(mào)市場、賓館、加油站計量器具受檢率100%，合格率100%；餐飲店計量器具受檢率76%，合格率100%；商場（超市）計量器具受檢率89%，合格率100%。加強計量器具強制檢定工作，完成了51家加油站305支加油槍、720輛（其中XX縣380輛）出租車計價器周期檢定。

（三）以突出特種設(shè)備和產(chǎn)品質(zhì)量“兩個安全”為著重點，堅持以人為本，狠抓質(zhì)量監(jiān)管工作。督促企業(yè)落實安全主體責(zé)任，與120家企業(yè)簽訂了《特種設(shè)備安全生產(chǎn)承諾書》。抓好企業(yè)法規(guī)知識、操作技能宣傳培訓(xùn)，舉辦了叉車、鍋爐等特種設(shè)備培訓(xùn)班3期，新訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)操作人員145人（次），組織了“安全生產(chǎn)月”“咨詢?nèi)铡被顒樱l(fā)放《特種設(shè)備安全法》及特種設(shè)備安全知識、使用常識等宣傳資料380余份。強化應(yīng)急救援預(yù)案建設(shè)，參加了燃?xì)庑孤妒鹿实嚷?lián)合應(yīng)急演練3次，現(xiàn)場處理小區(qū)電梯投訴案件4個。開展了電梯維保專項整治行動，出動執(zhí)法檢查人員180人（次），檢查電梯維保單位28家、電梯使用單位63家、電梯832臺，發(fā)現(xiàn)安全隱患62處，整改率為100%，下達(dá)檢查記錄82份、監(jiān)察意見書10份，立案8起。以監(jiān)督抽查為手段，加大對問題產(chǎn)品企業(yè)后處理力度，共抽查了10大類380個批次產(chǎn)品，批次合格率達(dá)到94%，其中電線電纜產(chǎn)品12個批次；家紡服裝、床上用品76個批次；家具、床墊產(chǎn)品123個批次；建材產(chǎn)品48個批次；紙箱、衛(wèi)生紙、塑料袋用品69個批次；消防產(chǎn)品4個批次；食品包裝、餐洗用品23個批次；眼鏡產(chǎn)品14個批次；農(nóng)資產(chǎn)品8個批次；石油產(chǎn)品3個批次，基本遏制了問題產(chǎn)品和問題區(qū)域的質(zhì)量隱患，推動工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升。

（四）以扭住生產(chǎn)廠門和打假治劣“兩個源頭”為關(guān)鍵點，保持高壓態(tài)勢，狠抓行政執(zhí)法工作。嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)許可、強制認(rèn)證等市場準(zhǔn)入制度，加強對準(zhǔn)入企業(yè)的后續(xù)監(jiān)管。按照“一廠一檔”的要求，建立了29家強制性產(chǎn)品企業(yè)（3c企業(yè)）、104張有效證書檔案，建檔率100%。按照“企業(yè)分類、產(chǎn)品分級”監(jiān)管，建立了“四類三級”企業(yè)質(zhì)量狀況數(shù)據(jù)庫，錄入了企業(yè)產(chǎn)品分類檔案基本信息41家。積極創(chuàng)新執(zhí)法模式，變覆蓋式檢查為區(qū)域性監(jiān)管，將全市20個鎮(zhèn)分成2個監(jiān)管責(zé)任片區(qū)，使監(jiān)管職能有效集中、監(jiān)管重點相對明晰、質(zhì)量責(zé)任比較具體、各項工作相應(yīng)到位。圍繞政府關(guān)心、社會關(guān)注、百姓關(guān)切的電梯安全和重要消費品問題，突出假冒偽劣、缺斤少量等重點，采取日常巡查和專項檢查相結(jié)合，稽查人員共開展巡查、檢查90余次，出動執(zhí)法人員281余人（次），檢查生產(chǎn)企業(yè)92家（次）、經(jīng)營商場5家，查處違法案件45件（其中舉報投訴5件，交督辦案件3件），立案31件，結(jié)案33件（其中2013年2件），結(jié)案率達(dá)到100%，開門審案7件，沒有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件，嚴(yán)厲打擊了坑害消費者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，積極維護了市場經(jīng)濟發(fā)展良好社會秩序。

（五）以落實黨組主體和紀(jì)檢監(jiān)督“兩個責(zé)任”為支撐點，強化班子建設(shè)，狠抓能力提升工作。針對班子成員人事變動，及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、班子成員分工及職位代理，制定了《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，認(rèn)真落實黨組主體、紀(jì)檢組監(jiān)督“兩個責(zé)任”和專題約談以及簽字背書工作，局主要負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室隊主要負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。同時，采取個別約談的方式，局主要負(fù)責(zé)人與班子其他成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室隊主要負(fù)責(zé)人進行了約談，約談對象達(dá)100%。根據(jù)理論學(xué)習(xí)的安排，組織中心組學(xué)習(xí)（擴大）會12次，按照“四個親自”的要求，局主要負(fù)責(zé)人講廉政課2次，組織觀看警示教育片、廉政巡演3次，群發(fā)“廉潔過節(jié)”溫馨提醒短信7次。扎實開展教育實踐活動“回頭看”，及時調(diào)整工作力量，查擺梳理“兩方案一計劃”落實情況，新建問題臺賬4個，做到了按時限銷帳，圍繞“立、改、廢”要求，新建制度4個，修改制度5個。大力弘揚“焦裕祿”精神，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，班子成員開展“走基層”活動4次，黨員干部進行“雙報到”活動2次。

（六）以維護門戶網(wǎng)站和政務(wù)微博“兩個平臺”為結(jié)合點，加強信息報送，狠抓文化宣傳工作。堅持“三貼近”，豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳形式，提高宣傳水平，注重發(fā)揮新媒體的作用，不斷提升部門形象和影響力。建立了政務(wù)微博管理5項制度，指定了1名兼職人員，認(rèn)真維護門戶網(wǎng)站、政務(wù)微博信息公開、為民服務(wù)重要平臺，全力搭建起與群眾互相溝通的橋梁、公共服務(wù)的通道。圍繞質(zhì)監(jiān)工作重點熱點，以提升正能量為主題，及時更新信息內(nèi)容，展示成果，傳播資訊，推動交流，方便政務(wù)。一年來，在“中國·成都”政府網(wǎng)站上傳、更新81條，局門戶網(wǎng)站上傳、更新信息75條，騰訊微博原創(chuàng)信息69條、轉(zhuǎn)播49條，新浪微博原創(chuàng)信息37條、轉(zhuǎn)播48條。認(rèn)真采寫、報送質(zhì)監(jiān)政務(wù)信息，局班子成員結(jié)合工作實際，每人撰寫了1篇調(diào)研文章，全年編輯內(nèi)部簡報67期，并積極向報社、網(wǎng)站投稿，其中彭州電視臺報道質(zhì)監(jiān)動態(tài)工作10次，《今日彭州》采稿31篇，《彭州公眾信息網(wǎng)》采稿45篇，《四川新聞網(wǎng)》采稿39篇。

二、找準(zhǔn)癥結(jié)、攻堅克難，認(rèn)真解決工作中存在的問題

一年來，我局圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，做了一些工作，取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是產(chǎn)品質(zhì)量整體水平還比較低。由于我市小型企業(yè)多，技術(shù)基礎(chǔ)差，管理水平低，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量水平難度較大;二是市場和消費群體不成熟，優(yōu)勝劣汰競爭機制不完善，假冒偽劣還存在一定市場;三是造假者由公開轉(zhuǎn)為“地下”，由城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)入農(nóng)村庭院，給執(zhí)法打假帶來一定困難;四是執(zhí)法人員年齡偏大、人員較少，技術(shù)水平、執(zhí)法能力有待進一步提高；五是面對質(zhì)監(jiān)體制改革，個別同志思想出現(xiàn)了波動，想自己的出路較多，工作激情有所放松。對以上問題，我們將認(rèn)真研究，采取措施，加以解決。

三、開拓創(chuàng)新、銳意進取，奮力推進2015年各項工作

2015年，我局圍繞市委市政府中心工作，以全面深化改革為統(tǒng)領(lǐng)，以提高質(zhì)量和效益為中心，以質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)為抓手，堅持“四以”方針，注重“四力”建設(shè)，落實“四新”要求，認(rèn)真履行服務(wù)、監(jiān)管和執(zhí)法職能職責(zé)，持續(xù)推動產(chǎn)品提質(zhì)增效和產(chǎn)業(yè)提速發(fā)展，具體抓好以下幾個方面的工作：

（一）堅持以質(zhì)量為綱，增強抓質(zhì)量的協(xié)同力，質(zhì)量強市工作要有新進展。一是繼續(xù)推進質(zhì)量強市戰(zhàn)略。認(rèn)真落實《XX市關(guān)于全面推進質(zhì)量強市工作的實施意見》，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，按照具體明確、切實可行、量化考核的原則，將質(zhì)量強市目標(biāo)分解細(xì)化到鎮(zhèn)、到部門，形成政府重視質(zhì)量、部門監(jiān)督質(zhì)量、企業(yè)提高質(zhì)量、社會關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。繼續(xù)運行質(zhì)量強市目標(biāo)責(zé)任管理制度和考核評價體系，將完成目標(biāo)任務(wù)情況納入鎮(zhèn)、部門績效考核重要內(nèi)容，適時向社會通報質(zhì)量強市工作情況。二是繼續(xù)加強質(zhì)量宏觀管理。完善市場準(zhǔn)入制度，加強對各類企業(yè)生產(chǎn)過程落實質(zhì)量安全責(zé)任的監(jiān)管，加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查的廣度和力度。完善質(zhì)量信用機制，落實質(zhì)量信用企業(yè)政策優(yōu)惠措施，加強質(zhì)量失信企業(yè)依法嚴(yán)厲查處，同時列入“黑名單”，通過媒體進行“曝光”，維護公平市場經(jīng)濟秩序，營造誠信守約的良好氛圍。認(rèn)真撰寫產(chǎn)品質(zhì)量分析報告，爭取得到市委和市政府領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)化為政府決策。三是繼續(xù)強化產(chǎn)品質(zhì)量抽查。督促企業(yè)落實產(chǎn)品質(zhì)量主體責(zé)任，防止出現(xiàn)區(qū)域性、行業(yè)性、系統(tǒng)性的產(chǎn)品質(zhì)量問題。加大對電線電纜、婦女兒童、農(nóng)資、眼鏡等涉及民生產(chǎn)品的監(jiān)督抽查頻次。積極有效地運用監(jiān)督抽查結(jié)果，把抽查結(jié)果的社會公布工作常態(tài)化、制度化，強化對抽查不合格產(chǎn)品的企業(yè)后處理力度，督促其限期整改合格。以抽查結(jié)果為依據(jù)，做好產(chǎn)品質(zhì)量狀況評價和產(chǎn)業(yè)發(fā)展預(yù)測分析，為政府產(chǎn)業(yè)政策制定提供決策參考。

（二）堅持以安全為先，提高保安全的戰(zhàn)斗力，服務(wù)保障民生要有新成效。一是大力加強特種設(shè)備安全監(jiān)察。發(fā)揮特種設(shè)備安全監(jiān)察信息系統(tǒng)的作用，積極開展動態(tài)監(jiān)管，努力實施特種設(shè)備定檢“消紅”行動；落實特種設(shè)備使用單位的主體責(zé)任，加強對重大危險源及重點區(qū)域、重點時段的監(jiān)控，做到“監(jiān)管對象有底、監(jiān)察設(shè)備有數(shù)、應(yīng)急處置有招”；以電梯監(jiān)管為重點，扎實開展特種設(shè)備專項整治，努力排除安全隱患，杜絕重特大事故發(fā)生；不斷完善特種設(shè)備安全應(yīng)急預(yù)案，積極組織預(yù)案演練，提高應(yīng)急處置能力。二是大力加強產(chǎn)品質(zhì)量督查。一要圍繞中心工作，組織開展農(nóng)資、建材、電線電纜等重要產(chǎn)品的專項執(zhí)法打假系列行動，嚴(yán)厲打擊制假售假違法行為。二要圍繞扶優(yōu)扶強，對冒用名牌品牌產(chǎn)品的違法行為開展專項打假行動，為全市名優(yōu)企業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。三要圍繞熱點難點，加強對機動車安檢機構(gòu)安全技術(shù)檢驗、加油站短斤少兩的監(jiān)督檢查和計量器具強制檢定以及定量包裝商品凈含量的抽查。三是大力加強食品相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)管。按照食品安全監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)后的職責(zé)分工，繼續(xù)抓好食品包裝材料、容器、食品生產(chǎn)經(jīng)營工具等食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)加工的監(jiān)督管理，對直接接觸食品的包裝容器等材料進行認(rèn)真梳理，合理歸類，采取有效監(jiān)管措施，發(fā)揮好在食品安全監(jiān)管鏈條中的職能作用。

（三）堅持以發(fā)展為大，強化促發(fā)展的推動力，服務(wù)轉(zhuǎn)型升級要有新作為。一是切實抓好標(biāo)準(zhǔn)實施工作。深入實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，按照“有標(biāo)貫標(biāo)、無標(biāo)制標(biāo)、缺標(biāo)補標(biāo)、低標(biāo)提標(biāo)”的原則，持續(xù)做好企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)登記工作，鼓勵企業(yè)采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進標(biāo)準(zhǔn)，杜絕企業(yè)無標(biāo)生產(chǎn)。全力做好“佳惟他獼猴桃”農(nóng)標(biāo)示范項目考核驗收和“彭州蒜苔”地標(biāo)產(chǎn)品保護申報工作的政策、技術(shù)指導(dǎo)。采取資金、科技、文化相結(jié)合，繼續(xù)做好對口掛點扶貧村的幫扶工作。二是切實抓好節(jié)能減排工作。加強節(jié)能減排、綠色能源和生態(tài)環(huán)境保護國家標(biāo)準(zhǔn)的宣貫，指導(dǎo)企業(yè)建立節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系。認(rèn)真執(zhí)行《節(jié)約能源法》和《能源計量監(jiān)督管理辦法》，抓好5000噸重點能耗企業(yè)的能源計量監(jiān)管與服務(wù)工作，督促企業(yè)提高計量器具配備率和受檢率。加強電視機、冰箱、空調(diào)、洗衣機、電飯煲等“節(jié)能惠民”家電產(chǎn)品能效標(biāo)識專項執(zhí)法檢查，增強企業(yè)能效標(biāo)識管理意識和節(jié)能減排意識。三是切實抓好名牌推進工作。以優(yōu)勢骨干企業(yè)為主體，通過名牌創(chuàng)建、地理標(biāo)志保護等手段，培育和扶持一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、市場競爭力強的品牌。以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為依托，以質(zhì)量、品牌、標(biāo)準(zhǔn)、計量、認(rèn)證為手段，積極鼓勵、支持、引導(dǎo)知名品牌創(chuàng)建示范產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)活動，力爭培育區(qū)域特色突出、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)水平先進、品牌帶動輻射作用強、集聚效應(yīng)明顯的知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)，不斷擴大城市影響力和市場競爭力。

（四）堅持以能力為本，提升強質(zhì)監(jiān)的保障力，加快事業(yè)發(fā)展要有新形象。一是著力提升隊伍履職能力。采取“坐下來、動起來、送出去、請進來”的方式，加大干部職工教育培訓(xùn)力度，注重抓好關(guān)鍵崗位、后備干部能力素質(zhì)的提升，使之成為懂改革、懂創(chuàng)新、懂技術(shù)、懂監(jiān)管的行家里手。深化干部人事制度改革，堅持正確的用人導(dǎo)向，建立健全民主、公開、競爭、擇優(yōu)機制，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)原則，把真心實意想干事、勤奮學(xué)習(xí)會干事、務(wù)求實效干成事、嚴(yán)于律己不出事的干部選拔到相應(yīng)的崗位上，提高選人用人公信力。二是著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，把“反‘四風(fēng)’、正風(fēng)肅紀(jì)”作為作風(fēng)建設(shè)的長期任務(wù)反復(fù)抓、抓反復(fù)；抓好中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會精神的學(xué)習(xí)宣貫，按照為民務(wù)實清廉要求，抓好教育實踐活動“回頭看”，建立健全長效機制。推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，嚴(yán)格民主集中制，進一步提高黨組一班人改革創(chuàng)新的能力。堅持制度管權(quán)管事管人，強化廉政風(fēng)險防控。深入調(diào)查研究，扎實開展“走基層”活動。三是著力增強依法行政水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，堅決執(zhí)行《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，切實實施《行政強制法》，深化行政執(zhí)法案卷評查，強化行政執(zhí)法責(zé)任制。強化法制創(chuàng)新，切實增加“開門審案”頻次，積極推進“說理式”執(zhí)法方。強化法制宣傳，推進“六五”普法，提高普法實效。加強與工商、食藥、公安、檢察、司法機關(guān)工作配合與銜接，嚴(yán)格執(zhí)行案件移送標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)防有案不移、以罰代刑等違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

第三篇：區(qū)教育局中小學(xué)教師培訓(xùn)工作計劃

區(qū)教育局中小學(xué)教師培訓(xùn)工作計劃

xx年是十二五規(guī)劃的收官之年，也是教師培訓(xùn)深入發(fā)展、完成培訓(xùn)任務(wù)的攻堅之年。全區(qū)教師培訓(xùn)工作的總體思路是：深入貫徹落實十八屆三中全會精神，按照《XX市“十二五”中小學(xué)教師培訓(xùn)工作實施意見》的總體部署，全面落實《xx年XX市中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作要點》和區(qū)教育局《xx年工作要點》的目標(biāo)要求，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，為教育強區(qū)提供人才支持。

一、貫徹落實教師職業(yè)道德培訓(xùn)

配合區(qū)教育局深入開展師德師風(fēng)鞏固年活動，大力開展教師職業(yè)道德培訓(xùn)。

1.全面普及職業(yè)道德培訓(xùn)。通過校本培訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)、德育研修等途徑，開展《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》學(xué)習(xí)教育活動，把師德教育融入教師教育培訓(xùn)的全過程。

2.開設(shè)職業(yè)道德遠(yuǎn)程研修班。今年擬選派300人參加湖南省“教師職業(yè)道德”項目遠(yuǎn)程培訓(xùn)，深入理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的主要內(nèi)容、特點和價值，促進我區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)的可持續(xù)開展。

二、繼續(xù)推進書香滋養(yǎng)工程

自2009年起，我區(qū)正式將教師讀書作為教師自我培訓(xùn)工程來建設(shè)，2010年4月啟動了書香滋養(yǎng)工程。以每年世界讀書日及三湘讀書活動月為契機，促進教師讀書內(nèi)修。3.開展“世界讀書日”活動。開展xx年讀書活動啟動儀式，通過薦書、征文、論壇、知識搶答等活動形式組織全區(qū)老師積極參與讀書活動。學(xué)校組織師生全員參與的書香校園讀書活動。

4.配合上級做好“三湘讀書月”活動。按照市教師工作處要求落實“三湘讀書月”活動，召開區(qū)讀書活動總結(jié)表彰會。

三、充分發(fā)揮名優(yōu)骨干隊伍作用

我區(qū)一直重視名優(yōu)骨干教師隊伍的培養(yǎng)與管理。目前我區(qū)有市級骨干教師62人，區(qū)級71人；有區(qū)級名師工作室6個。xx年將更加規(guī)范、科學(xué)地培養(yǎng)與管理名師骨干隊伍，充分發(fā)揮他們的帶動、輻射作用。5.發(fā)揮骨干教師的示范作用。召開骨干教師會議，明確骨干教師責(zé)權(quán)利，解決骨干教師管理中的問題。下半年組織一次骨干教師指導(dǎo)下的徒弟賽課活動。規(guī)范骨干教師考核，按考核等級落實骨干教師待遇。6.發(fā)揮名師工作室的輻射作用。一是調(diào)整新增名師工作室。去年底已經(jīng)對名師工作室進行了考核，今年將調(diào)整部分名師工作室首席名師、名師和學(xué)員，新增名校長和初中語文、初中數(shù)學(xué)三個名師工作室。二是名師工作室重心下移。著重幫助學(xué)校和老師解決教學(xué)中的重點問題、難點問題。下半年組織一次名師工作室學(xué)員賽課活動。

7.組織名優(yōu)教師送課（培）上門活動。全年組織骨干教師和名師工作室送課（培）上門活動。送課（培）采取“菜單制”。一是由名優(yōu)骨干教師自主申報送課科目和培訓(xùn)主題，二是由學(xué)校提出送課（培）需求，兩相結(jié)合制成“送課（培）菜單”向全區(qū)學(xué)校公布。學(xué)校或片組根據(jù)需求自主選擇送課科目和培訓(xùn)主題。

四、嚴(yán)格規(guī)范學(xué)分登記和管理

8.嚴(yán)格學(xué)分認(rèn)定和登記。在已完成的2012年學(xué)分認(rèn)定的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，嚴(yán)格按照省市文件進行學(xué)分認(rèn)定。今年購買新的學(xué)分登記軟件，并在四月份前完成2013年學(xué)分認(rèn)定、登記工作。

9.規(guī)范學(xué)分管理和應(yīng)用。充分利用學(xué)分平臺，及時公布繼續(xù)教育完成情況，評比先進單位。將學(xué)分完成情況作為教師評優(yōu)評先、晉職晉級的條件之一。認(rèn)真做好xx年中小學(xué)教師職稱評定工作中的學(xué)分認(rèn)定及登記工作。

五、創(chuàng)新研訓(xùn)結(jié)合培訓(xùn)模式

作為區(qū)級培訓(xùn)機構(gòu)，科培中心本身就兼有教育科研和教師培訓(xùn)的職能，今年繼續(xù)將教研與培訓(xùn)有機結(jié)合，在教研中提高培訓(xùn)質(zhì)量。

10.研訓(xùn)一體，在研究中培訓(xùn)。與省市區(qū)教研部門密切合作，充分利用教研活動，達(dá)到培訓(xùn)目的。今年繼續(xù)選派部分骨干教師到全國、全省各地參加豐富多彩的教研活動、研討會；充分利用“星城杯”“新蕾杯”等賽課、比武等各種形式加強教師培訓(xùn)。鼓勵學(xué)校申報小課題，立足課堂、立足教學(xué)解決問題，在問題解決中培訓(xùn)自己，從而形成為問題而培訓(xùn)的“問題+研究+培訓(xùn)”模式。

11.聯(lián)片教研，在合作中提升。充分發(fā)揮聯(lián)片教研對教師培訓(xùn)的積極作用。今年將完善聯(lián)片教研片組機構(gòu)建設(shè)。各片組要圍繞市、區(qū)兩級“課堂教學(xué)改革推進年”組織兩次聯(lián)片研訓(xùn)活動。六月份召開學(xué)（2013—xx學(xué)年）聯(lián)片教研總結(jié)會暨考評會。

六、完成各級送訓(xùn)任務(wù)

12.完成上級分配的各項送訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真落實上級下達(dá)的送訓(xùn)指標(biāo)，協(xié)助培訓(xùn)單位（部門）做好報名、督促學(xué)習(xí)和結(jié)業(yè)考核、任務(wù)驅(qū)動下的崗位實踐等各項工作，確保參訓(xùn)率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。送訓(xùn)項目及指標(biāo)另附。

七、重點抓好本級培訓(xùn)

擬對全區(qū)教師按30%左右的面進行全面的班制輪訓(xùn)。

13.提升管理水平，開設(shè)學(xué)校中層管理者高級研修班。為了進一步加強我區(qū)中小學(xué)校中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)和管理素質(zhì)，提高學(xué)校行政隊伍的專業(yè)水平，增強行政的課程領(lǐng)導(dǎo)力，舉辦XX區(qū)中小學(xué)校中層管理者高端研修。研修班采取異地集中培訓(xùn)模式。選送優(yōu)秀的中層干部到上海、北京等地集中研修。

14.加強隊伍建設(shè)，開設(shè)后備干部培訓(xùn)班。為保證中小學(xué)校長隊伍的建設(shè)，促進后備干部的迅速成長，增強教育改革與發(fā)展的推動力，我區(qū)采取“先培訓(xùn)，后上崗”，將“培訓(xùn)、考核、選拔、任用”相結(jié)合的原則，今年計劃下半年開設(shè)第十二屆后備干部班，培訓(xùn)對象為2012—2013年新調(diào)整的在崗校長、副校長和教科室教導(dǎo)主任和有培養(yǎng)方向的后備干部，共計40人左右。

15.培養(yǎng)新生力量，開設(shè)新教師崗前培訓(xùn)班。xx年預(yù)計我區(qū)將新聘教師120人左右。為了做好新聘教師崗前培訓(xùn)，將在暑假進行為期十天的集中培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)后，按計劃分配到學(xué)校，上崗培訓(xùn)一年。一年后，人事科和師訓(xùn)部門組織評價考核，確定正式轉(zhuǎn)正名單。

16.利用省級平臺，開設(shè)八個遠(yuǎn)程培訓(xùn)班。根據(jù)學(xué)科建設(shè)和繼續(xù)教育學(xué)分要求，將開設(shè)中小學(xué)教師職業(yè)道德遠(yuǎn)程研修（3個），課堂教學(xué)問題解析與應(yīng)對（初中語文、初中數(shù)學(xué)、初中英語、小學(xué)語文）遠(yuǎn)程研修，中小學(xué)教師新課標(biāo)全員遠(yuǎn)程研修（體育）、中小學(xué)教師教育技術(shù)遠(yuǎn)程研修（信息技術(shù)）等九個培訓(xùn)班，利用省繼教中心遠(yuǎn)程平臺進行遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

17.與其他區(qū)縣合作開設(shè)初中文綜理綜培訓(xùn)班。市區(qū)初中文科綜合和理科綜合學(xué)科老師少，各區(qū)獨立開班學(xué)員人數(shù)不夠，師資力量不全。今年將聯(lián)合XX區(qū)、XX區(qū)、XX區(qū)等，先期開設(shè)歷史、地理、政治等學(xué)科老師培訓(xùn)班。利用XX區(qū)教師進修學(xué)校硬件設(shè)施，各區(qū)分別承擔(dān)一個學(xué)科教學(xué)。我區(qū)承擔(dān)初中歷史和化學(xué)培訓(xùn)班。

18.整合各類資源，開設(shè)其他班制培訓(xùn)班。整合局辦公室、人事科、區(qū)科培中心、少年宮等部門資源，規(guī)范培訓(xùn)和管理模式，做到有序、有效，擬舉辦近二十個其他各類班制培訓(xùn)班。一是學(xué)科教師培訓(xùn)班。根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，將舉辦小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)青年教師、小學(xué)科學(xué)、中小學(xué)校本課程等培訓(xùn)班。二是課題研究培訓(xùn)班。根據(jù)課題研究需要，舉辦公民教育課題、“藝術(shù)與科學(xué)融合”課題（小學(xué)美術(shù)、中學(xué)理綜）等培訓(xùn)班。三是部門專項培訓(xùn)班。根據(jù)教育局中心工作和各部門專項工作的需要，開設(shè)特殊教育（心理健康方向）、工會負(fù)責(zé)人、團隊輔導(dǎo)員、衛(wèi)生健教專干、通訊員、安全管理員、黨務(wù)專干、考務(wù)專干等培訓(xùn)班。19.根據(jù)上級安排，開設(shè)現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)班。根據(jù)《XX市中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設(shè)培訓(xùn)與考試實施方案》，xx年完成中小學(xué)教師教育技術(shù)初、中級全員培訓(xùn)與考試認(rèn)證任務(wù)的45%。

八、促進校本培訓(xùn)出實效

高效扎實的培訓(xùn)土壤還是在學(xué)校，校本培訓(xùn)是教師專業(yè)發(fā)展最為直接的方式。

20.抓好校本培訓(xùn)負(fù)責(zé)人隊伍建設(shè)。每學(xué)期組織一次校本研訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進校本研訓(xùn)有計劃、有實效地開展。同時選送部分校本研訓(xùn)負(fù)責(zé)人到國培、省培、市培學(xué)習(xí)，提升校本研訓(xùn)質(zhì)量和水平。21.抓好校本研訓(xùn)示范校建設(shè)。目前我區(qū)有市級校本研訓(xùn)示范校9所（第一批清水塘；第二批三角塘、國慶、四方坪；第三批東風(fēng)、中嶺、新竹；第四批北雅、清三?。?。今年再創(chuàng)建三所市級校本研訓(xùn)示范校（XX市第五批，通知暫時未下發(fā)）。充分發(fā)揮校本研訓(xùn)示范校的示范和輻射作用，上半年舉辦一次市級校本研訓(xùn)示范校開放活動。

22.創(chuàng)新校本研訓(xùn)內(nèi)容和方式。一是由科培中心師訓(xùn)部制訂寒暑假校本培訓(xùn)實施方案，堅持“三天集中培訓(xùn)計劃”，教師全員參與校本研訓(xùn)。二是以校為本開展形式多樣的研訓(xùn)活動。學(xué)校開展諸如課例分析、專題講座、經(jīng)驗交流等形式的培訓(xùn)，重點進行關(guān)于公民教育課題研究在實施中遇到的困惑或問題的專題培訓(xùn)。鼓勵以聯(lián)片教研組為單位，或全體集中或分教研組集中研修。

第四篇：昌圖縣教育局2012“管理年”中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)劃

昌圖縣教育局2012年“管理年”活動中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)劃

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實施“科教興縣”戰(zhàn)略，推進我縣教育事業(yè)內(nèi)涵發(fā)展，全面提升素質(zhì)教育水平，提高中小學(xué)校長的綜合素質(zhì)和管理水平，向管理要質(zhì)量，向管理要效率，向管理要效益，建設(shè)一支“團結(jié)、高效、務(wù)實、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合“管理年”工作實際，結(jié)合“十二五”中小學(xué)校長提高培訓(xùn)，特制定2012中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的教育方針，以《昌圖縣中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020年）》和《昌圖縣教育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為宗旨，以全面提高素質(zhì)教育水平為出發(fā)點，著力加強教育管理，使管理向“規(guī)范化、精細(xì)化、深加工”方向發(fā)展。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

以提升中小學(xué)校長全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育的能力為目標(biāo)，切實加強我縣中小學(xué)校長的思想政治素質(zhì)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，努力造就一支具有良好思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的專業(yè)化中小學(xué)校長隊伍。一年內(nèi)完成72學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)。

三、培訓(xùn)原則

（一）堅持理論與實踐相結(jié)合的原則。采用學(xué)習(xí)、實踐、反思、提高的方式，用所學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，切實提升自身的管理能力和

1業(yè)務(wù)水平。

（二）堅持改革創(chuàng)新的原則。在學(xué)習(xí)中虛心學(xué)習(xí)先進的理論，先進的經(jīng)驗，先進的方法，并在具體工作中大膽實踐，勇于創(chuàng)新。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）省、市、縣教育規(guī)劃綱要的學(xué)習(xí)待省、市培訓(xùn)綱要下發(fā)后組織實施

（二）學(xué)校管理理論與實踐視頻學(xué)習(xí)

視頻學(xué)習(xí)內(nèi)容：《學(xué)校管理民主化與科學(xué)化》（魏書生）、《大家不同大家都好——關(guān)于特色發(fā)展的思考》（陶西平）。學(xué)習(xí)過程中適當(dāng)作筆記，每學(xué)一個專題寫一個心得體會。

（三）新課程改革理論與實踐視頻學(xué)習(xí)

視頻學(xué)習(xí)內(nèi)容：《素質(zhì)教育與課堂教學(xué)改革》（胡新懿）、《決勝課堂：中小學(xué)新課程有效教學(xué)課堂重建和評價創(chuàng)新》（龔雄飛）、《有效課堂哪來》（錢志亮）、《校長素質(zhì)與學(xué)校品牌建設(shè)》（崔其升）、《加強對學(xué)生學(xué)習(xí)管理》（龔正行）。學(xué)習(xí)過程中適當(dāng)作筆記，每學(xué)一個專題寫一個心得體會。

（四）專家報告及外出考察學(xué)習(xí)

計劃請中小學(xué)名校長各一位作學(xué)校管理專題報告；組織中小學(xué)校長外出考察學(xué)習(xí)各一次。

（五）校長論壇

1．中小學(xué)精、細(xì)、化管理論壇。2．新課程改革推進與學(xué)校管理論壇。

五、保障措施

（一）成立組織

在縣教育局“管理年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，開展“管理年”中小學(xué)校長培訓(xùn)活動，各中小學(xué)要成立以校長為組長的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）建立制度

為確保“管理年”活動培訓(xùn)工作順利開展，建章立制是關(guān)鍵，各中小學(xué)必須制定本校培訓(xùn)制度。

（三）加強管理

各中小學(xué)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行“管理年”活動中，中小學(xué)校長培訓(xùn)的各項要求，積極參加各項學(xué)習(xí)，按時完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，努力做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。各中小學(xué)要建立本校的校長學(xué)習(xí)提高博客，并與“昌圖干訓(xùn)”博客圈相鏈接，把心得、論文、校長論壇材料、考察報告等及時發(fā)表。凡在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人將給予表獎。將按15%的比例評選先進集體，15%的比例評選先進個人。凡不按時、不按要求完成培訓(xùn)任務(wù)的單位，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；凡不按時、不按要求完成培訓(xùn)任務(wù)的個人，視其情節(jié)給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（四）培訓(xùn)結(jié)束時每人交學(xué)習(xí)總結(jié)1份，對于培訓(xùn)合格者將頒發(fā)“昌圖縣‘管理年’活動中小學(xué)校長培訓(xùn)合格證書”。

昌圖縣教育局

2012-2-29

附：昌圖縣教育局2012年“管理年”活動中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)劃日程表

附：昌圖縣教育局2012年“管理年”活動中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)劃日程表

第五篇：2013年肇源縣中小學(xué)校長培訓(xùn)工作匯報

2013年肇源縣中小學(xué)校長培訓(xùn)工作匯報

根據(jù)省市干訓(xùn)部指示精神，我縣中小學(xué)校長按時參加了有關(guān)培訓(xùn)，現(xiàn)匯報如下：

一、2013年3月，中學(xué)業(yè)務(wù)校長李忠燕等六名同志，參加大慶市舉辦的十二五時期第一期初中校長提高培訓(xùn)（名額由市干訓(xùn)部分配）

二、2013年9月26日，由主管校長王立偉同志帶隊，全縣32名小學(xué)校長和相關(guān)人員（教研員），參加大慶市進修學(xué)院舉辦全市義務(wù)教育小學(xué)校長課程標(biāo)準(zhǔn)專題培訓(xùn)（哈市繼紅小學(xué)校長宋春生同志講座）。

三、2013年10月27日，由主管中學(xué)的校長蘇玉良同志帶隊，全縣70名中學(xué)校長，副校長，教導(dǎo)主任參加市干訓(xùn)部主辦的中小學(xué)高效課堂構(gòu)建深度培訓(xùn)。

四、2013年10月31日通知名校長工作室相關(guān)人員李秀明、孫友學(xué)、于海軍、張清森等中小學(xué)校長參加由市干訓(xùn)部組織的去北大統(tǒng)一培訓(xùn)。

五、2013年12月1日，通知中小學(xué)校長李秀明，小學(xué)校長黃剛?cè)ナ⒓佑山逃拷M織實施，省基礎(chǔ)教育行政干部培訓(xùn)中心舉辦的農(nóng)村校長影子培訓(xùn)。

2014年工作計劃

根據(jù)教育部《在任校長5年內(nèi)培訓(xùn)學(xué)時不得少于360學(xué)時》的文件精神，等待省市干訓(xùn)部培訓(xùn)方案再做決定。

因為從“九五”、“十五”到“十一五”都是從上到下有文件有培訓(xùn)課程，十二五至今還沒有接到通知。所以，近幾年，我縣中小學(xué)校長培訓(xùn)，以省市培訓(xùn)為重點，干訓(xùn)部負(fù)責(zé)，組織實施。

附：教育部文件