第一篇：2014年弓棚鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀(機關(guān))

弓棚鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀

為深入貫徹落實近期國務(wù)院、全省和我市安全生產(chǎn)工作會議精神，控制減少和杜絕各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，進(jìn)一步明確農(nóng)村安全生產(chǎn)監(jiān)督工作職責(zé)，完善監(jiān)管機制，本著立足防范、責(zé)任追究和強化管理的原則，六、各中心校要聯(lián)合派出所針對轄區(qū)下屬各私立幼兒園校車是否屬于過期報廢車輛、校車駕駛員是否具有準(zhǔn)駕資格、校車是否具有車管所下發(fā)的檢驗合格證書以及校車在接送學(xué)生過程中是否存在超載超員的弓棚鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)安監(jiān)站與各村簽訂如下責(zé)任狀：

一、堅持“以人為本、生命至上、安全第一”為主線，深入落實《榆樹市春季安全隱患集中整治專項行動工作方案》的指示精神，弓棚鎮(zhèn)黨委、政府研究決定成立，弓棚鎮(zhèn)安全隱患集中整治專項行動聯(lián)合檢查工作組，由黨委副書記兼人大主席劉洪飛任組長，副鎮(zhèn)長嚴(yán)堂發(fā)、王志遠(yuǎn)任副組長，張華、周云飛、賀文宇、齊英利、李彬、胡紹野任成員。

二、鎮(zhèn)政府對鎮(zhèn)直機關(guān)單位安全管理工作，實行屬地一崗雙責(zé)量化管理。各機關(guān)單位一把手既是安全生產(chǎn)管理工作的帶頭人，同時又是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。各機關(guān)單位必須積極做好安全隱患排查與整改工作，堅決遏制本單位一切安全事故的發(fā)生。

三、明確各機關(guān)單位一把手為本單位轄區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（法人代表），承擔(dān)轄區(qū)安全隱患排查與整改工作，負(fù)責(zé)建立本單位安全生產(chǎn)工作制度與安全管理組織機構(gòu)。同時控制指標(biāo)：要求安全生產(chǎn)事故0傷亡，一旦發(fā)生重大傷亡事故實行一票否決制，直接問責(zé)各單位一把手。

四、鎮(zhèn)直各中小學(xué)，一定要堅決防范和遏制校內(nèi)安全事故，做到不發(fā)生火災(zāi)事故和擁擠踩踏事故；不發(fā)生校車交通安全事故和校園暴力案件；不發(fā)生群體性食物中毒事件和聚集性傳染病疫情，要求各類安全責(zé) 任事故達(dá)到0傷亡。

五、各配備宿舍樓學(xué)校要嚴(yán)格排查學(xué)生在宿舍內(nèi)私拉電線、私接電 源、使用違規(guī)大功率電器（電熱毯、電熱壺、電吹風(fēng)等）的行為，堅決遏制由于違規(guī)用電引起的校園火災(zāi)事故。

現(xiàn)象進(jìn)行細(xì)致排查，如發(fā)現(xiàn)校車隱患問題要及時上報上級教育主管部門，視隱患情節(jié)進(jìn)行處理，堅決遏制由于校車隱患引發(fā)的傷亡事故。

七、各機關(guān)單位要按計劃定期開展防火、防震應(yīng)急突發(fā)事件演練，尤其是鎮(zhèn)直各學(xué)校、衛(wèi)生院、敬老院人流量密集單位，一定要加強防火、防震突發(fā)事件的疏散能力，提高學(xué)生、醫(yī)護(hù)患者、年邁老人以及各類群體面對突發(fā)事件的自我保護(hù)意識、自救自護(hù)能力和應(yīng)變承受能力。

八、各機關(guān)單位參照《機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，切實維護(hù)好本單位內(nèi)的消防設(shè)施，如（消防疏散通道、滅火器、消火栓、應(yīng)急疏散指示燈、應(yīng)急疏散安全出口指示牌等），同時各單位要定期開展消防知識、消防技能、消防器材學(xué)習(xí)活動，把防范消防安全隱患工作真正抓實抓牢。

九、各單位要對冬季取暖鍋爐以及鍋爐所使用的安全附件及保護(hù)裝置進(jìn)行周期性檢測，同時檢查鍋爐工是否持有鍋爐操作培訓(xùn)合格證是否能熟練操作，是否具備緊急處置能力，各單位一把手一定要做好鍋爐安全排查工作，杜絕由于鍋爐隱患發(fā)生的傷亡事故。

十、凡因管理松懈、失職失察，對安全隱患管理排查工作不重視造成重大安全事故的單位，直接問責(zé)各單位一把手，并追求其刑事責(zé)任。榆樹市弓棚鎮(zhèn)政府（公章）責(zé)任單位：（公章）單位負(fù)責(zé)人：（簽字）2014年月日

責(zé) 任 狀榆樹市弓棚鎮(zhèn)人民政府

第二篇：2014年弓棚鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀(各村)

弓棚鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀

為深入貫徹落實近期國務(wù)院、全省和我市安全生產(chǎn)工作會議精神，控制減少和杜絕各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，進(jìn)一步明確農(nóng)村安全生產(chǎn)監(jiān)督工作職責(zé)，完善監(jiān)管機制，本著立足防范、責(zé)任追究和強化管理的原則，弓棚鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)安監(jiān)站與各村簽訂如下責(zé)任狀：

一、堅持“以人為本、生命至上、安全第一”為主線，深入落實《榆樹市春季安全隱患集中整治專項行動工作方案》的指示精神，弓棚鎮(zhèn)黨委、政府研究決定成立，弓棚鎮(zhèn)安全隱患集中整治專項行動聯(lián)合檢查工作組，由黨委副書記兼人大主席劉洪飛任組長，副鎮(zhèn)長嚴(yán)堂發(fā)、王志遠(yuǎn)任副組長，張華、周云飛、賀文宇、齊英利、李彬、胡紹野、馮瑋任成員。

二、鎮(zhèn)政府對各村安全管理工作，實行屬地一崗雙責(zé)量化管理。各村總支書記即是轄區(qū)內(nèi)的帶頭人，同時又是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。各村必須積極做好安全隱患排查與整改工作，年終時鎮(zhèn)政府對各村實行安全生產(chǎn)工作責(zé)任考核，考核結(jié)果與總支書記工資掛鉤。

三、明確各村總支書記為轄區(qū)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（法人代表），承擔(dān)轄區(qū)安全隱患排查與整改工作，負(fù)責(zé)建立本村安全生產(chǎn)工作職責(zé)與安全管理組織機構(gòu)。同時控制指標(biāo)：要求安全生產(chǎn)事故0傷亡，一旦發(fā)生重大傷亡事故實行一票否決制，直接問責(zé)村黨總支書記。

四、村總支書記負(fù)責(zé)對轄村事故隱患和危險源（危房、危橋、蓄水池、幼兒園違規(guī)超載車輛）登記建檔工作，落實監(jiān)控和整改責(zé)任，尤其針對汛期各村重點危房住戶要嚴(yán)格檢查督促搬出，無安置能力的住戶，由村總支書記負(fù)責(zé)安排安置居住地點。一旦出現(xiàn)危房倒塌造成傷亡事故的，直接問責(zé)村黨總支書記。

五、針對本村現(xiàn)存危險橋梁、涵洞組織人力物力進(jìn)行排查與修繕，位于鄉(xiāng)路主干道路的危險橋梁要及時上報鎮(zhèn)政府，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)將及時上報上級主管部門，聽取上級部門修繕意見。一旦出現(xiàn)由于橋梁、涵洞引發(fā)的安全事故，將依法追究村總支書記刑事責(zé)任。

六、各村用電管理要執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格按農(nóng)電部門要求執(zhí)行，不允許私搭亂接，對高功率轉(zhuǎn)動裝置要上好防護(hù)罩，各類大棚戶用電，必須由農(nóng)電部門派專人統(tǒng)一管理。否則出現(xiàn)事故直接問責(zé)村黨總支書記。

七、各類大棚用戶不得私自開挖蓄水池，由于水源短缺，確有需要時必須經(jīng)村委會上報鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)安監(jiān)站，經(jīng)研究同意后，大棚戶、村委會共同簽訂協(xié)議后，方可建立蓄水池，并用鐵絲網(wǎng)作為四周防護(hù)帶，同時設(shè)立安全警示牌。否則由于蓄水池出現(xiàn)事故直接問責(zé)村黨總支書記。

八、各村柴草垛要全部遷出村，對拒不執(zhí)行者，各村要組成專業(yè)隊搬遷，全部費用由當(dāng)事人承擔(dān)，對拒不執(zhí)行者上報鎮(zhèn)派出所，依法對其進(jìn)行處理。一旦由于柴草垛發(fā)生火災(zāi)引發(fā)連帶事故，造成村民生命財產(chǎn)損失時，由村黨總支書記負(fù)責(zé)民事與刑事責(zé)任。

九、各村要堅決防止各類火災(zāi)事故的發(fā)生，大風(fēng)天嚴(yán)禁使用明火和超負(fù)荷用電。

十、各村總支書記必須時時組織做好安全生產(chǎn)工作，做到有安排、有檢查、有落實、有記錄。著力解決重大安全隱患和深層次問題，進(jìn)一步鞏固和深化我鎮(zhèn)安全隱患排查整改專項整治工作，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。

榆樹市弓棚鎮(zhèn)政府（公章）責(zé)任單位：村（公章）

總支書記：（簽字）2014年月日

責(zé) 任 狀榆樹市弓棚鎮(zhèn)人民政府

第三篇：某某鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀

某某鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀

為全面落實黨的十八大會議精神，牢固樹立以人為本，安全發(fā)展理念，有效預(yù)防、控制和減少各類生產(chǎn)事故，特別是重特大生產(chǎn)事故的發(fā)生，立足防范，落實責(zé)任，確保我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，鎮(zhèn)人民政府與各村、各企事業(yè)單位及有關(guān)部門簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。

1、根據(jù)《某某市安全生產(chǎn)條例》和《某某市“安全建設(shè)年”活動總體方案》的通知精神，各企業(yè)、事業(yè)單位及有關(guān)部門，加強安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)，健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做到“一把手”履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，對所分管企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。建立健全各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)行政責(zé)任制，并認(rèn)真檢查落實。

2、高度重視安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)工作納入日程，要把安全生產(chǎn)專項資金納入預(yù)算。深化安全生產(chǎn)專項整治，加快落實安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃，完成整治工作計劃并通過驗收。

3、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)信息體系，及時報送有關(guān)安全生產(chǎn)信息。發(fā)生重特大事故在規(guī)定時限內(nèi)及時、準(zhǔn)確上報，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象。

4、深入開展排查治理工作，查清本單位、本系統(tǒng)內(nèi)重大危險源和重大隱患，特別是雷管、炸藥、煙花爆竹、液化氣等經(jīng)營戶，并建檔。落實監(jiān)控和整改責(zé)任，作好重大危險源監(jiān)控和重大事故隱患整治。

5、一定要高度重視安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作，健全應(yīng)急救援機構(gòu)。制定本單位、本系統(tǒng)和企業(yè)、事業(yè)重特大事故應(yīng)急搶險預(yù)案，配備救援設(shè)備、設(shè)施和工具。

6、加強消防隱患排查與治理工作，深入推進(jìn)構(gòu)筑社會消防“防火墻”工作，認(rèn)真組織開展宣傳教育工作，強化各企

業(yè)單位“四個能力”的建設(shè)，扎實有效地開展“安全生產(chǎn)年”活動。

7、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證上崗率達(dá)90%以上；特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。

8、新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

9、各村、建立長年防火機構(gòu)（山區(qū)村要加強春秋季的森林防火領(lǐng)導(dǎo)）做到組織、隊伍、設(shè)施、預(yù)案、制度“五落實”堅決杜絕柴草垛進(jìn)屯，如發(fā)生火災(zāi)，由村書記村長負(fù)責(zé)。

10、各單位、各部門安全生產(chǎn)辦公室做到機構(gòu)、人員、職能和經(jīng)費“四落實”。

11、安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，各項指標(biāo)達(dá)到某某市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要求。公共消防設(shè)施達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，減少重特大火災(zāi)的發(fā)生，完成重大火災(zāi)隱患的整改。

12、未完成安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的，給予批評，并予以處罰。

13、如發(fā)生重特大責(zé)任事故，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任，直至刑事責(zé)任。

某某鎮(zhèn)人民政府：

被考核單位：

2013年 4月 7日

第四篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀(班長)

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安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

認(rèn)真貫徹國家及地方安全生產(chǎn)管理，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，持續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的安全規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高全員安全生產(chǎn)意識，防止各類重、特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經(jīng)濟(jì)損失，確保公司2010年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn)，車間主任（甲方）與各班班長（乙方）簽訂此?安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書?。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.引起人員死亡的任何一項事故（包括火災(zāi)事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、觸電事故等）為0；

2.一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的工傷或發(fā)生累計重傷1人及以上、急性中毒1人及以上的工傷事故為0；

3.造成停產(chǎn)1天（24小時）及以上或者直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上的生產(chǎn)安全事故為0；

4.在本公司范圍內(nèi)（包括大門口）發(fā)生的交通死亡事故，員工上下班途中發(fā)生1人（含）以上的公司員工負(fù)主要責(zé)任的交通死亡事故為0。

5.公司全年不發(fā)生1次及以1次上，影響較大且單次經(jīng)濟(jì)損失都在5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。

二、事故控制（20分）

1.嚴(yán)格控制一次重傷1人的工傷事故的發(fā)生；一次或累計急性中毒2人以下的事故的發(fā)生（急性中毒以留院觀察3天以上為準(zhǔn)）。2.嚴(yán)格控制輕傷事故的發(fā)生。

3.嚴(yán)格控制一次直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上，卻無人員傷亡的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4.在本公司范圍內(nèi)（包括大門口）發(fā)生無人員死亡的交通事故，員工上下班途中發(fā)生1人以下的公司員工負(fù)主要責(zé)任無人員死亡的交通事故低于1次。5.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)及時向上級有關(guān)部門報告。

三、安全生產(chǎn)管理工作（60分）

1.認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)法?等法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的要求，簽定?安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀?； 2.落實公司和本車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)； 3.組織員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工遵章守紀(jì)，制止違章行為，確保本班的安全生產(chǎn)；

4.組織并參加班安全活動及其他安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全；

5.負(fù)責(zé)對新員工（包括實習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位安全教育，組織班安全競賽，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗；

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運行，督促教育員工合理使用勞動防護(hù)用品、用具，正確使用滅火和氣防器材；

7.負(fù)責(zé)班基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理，提高班管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)；

8.監(jiān)督、檢查本班各崗位員工的作業(yè)情況、工藝指標(biāo)參數(shù)控制情況、員工到崗情況及勞動紀(jì)律執(zhí)行情況等； 9.落實好直接作業(yè)的監(jiān)護(hù)工作；

10.有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以制止； 11.維護(hù)安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示及消防器材； 12.按規(guī)定正確佩戴、領(lǐng)用、使用和保管勞動保護(hù)用品。

四、隱患排查整改工作（20分）

1.負(fù)責(zé)本班安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，并參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

2.定期配合車間領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)檢查，加強對車間的安全監(jiān)督檢查，要求每月不少于三次。

3.積極整改事故隱患，及時制定隱患整改計劃，定人、定時、定責(zé)落實整改措施，要求隱患整改率達(dá)100%。4.及時報送隱患整改計劃和整改結(jié)果。

附：《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》考核辦法

（甲方）：（乙方）： 責(zé)任人： 責(zé)任人： 日 期： 日 期：

《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》考核辦法

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)中，凡有一項符合，考核為不合格。

二、事故控制指標(biāo)、安全生產(chǎn)管理工作和隱患整改排查工作三項指標(biāo)共100分

三、事故控制指標(biāo)中如有一項發(fā)生，即扣除單項的全部分?jǐn)?shù)。

四、隱患整改排查工作指標(biāo)中第一項不符合扣除單項分?jǐn)?shù)，第二、三、四項不符合酌情扣除分?jǐn)?shù)。

五、綜合考核評分工作在2009年底進(jìn)行，優(yōu)秀的進(jìn)行獎勵，不合格的則要相應(yīng)的處罰。評分細(xì)則如下：

1、考評分95（含）―100分為優(yōu)秀；

2、考評分80（含）―95分為良好；

3、考評分70（含）―80分為合格；

4、考評分70分以下為不合格。

第五篇：項目安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀

合肥市地稅局職工住宅3#樓工程

項目部安全文明

目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書

安徽水利開發(fā)股份有限公司 合肥公司地稅局項目部 二00三年五月十日

項目部安全文明目標(biāo)管理責(zé)任書

目

錄

項目經(jīng)理安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 項目付經(jīng)理安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 技術(shù)負(fù)責(zé)人安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 施工員安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書 安全員安全文明目標(biāo)管理承包責(zé)任書

安徽水利合肥公司

項目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀

工程名稱：合工大新區(qū)學(xué)生公寓1#樓

姓

名：韋好軍

崗

位：項目執(zhí)行經(jīng)理

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。

一． 合工大新校區(qū)學(xué)生公寓1#樓工程安全文明施工目標(biāo)：

1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負(fù)傷率低于5%；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的機械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創(chuàng)省級安全文明工地。

二．責(zé)任人的安全職責(zé)：

1、對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、和各項規(guī)章制度，結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目工程各項安全生產(chǎn)管理辦法，或提出要求，并監(jiān)督其實施；

3、在組織項目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時，必須本著安全工作只能加強的原則，根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員，并明確各業(yè)務(wù)承包人的安全責(zé)任和考核指標(biāo)，支持、指導(dǎo)安全管理人員工作；

4、健全和完善用工管理手續(xù)，錄用外包隊伍必須及時向有關(guān)部門申報，嚴(yán)格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，要對外包工隊的健康與安全負(fù)責(zé)，加強勞動保護(hù)工作；

5、組織落實施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施，組織落實安全經(jīng)費，監(jiān)督項目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗收制度的實施；

6、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全隱患，組織制定措施，及時解決；給予安全管理人員工作支持并給予一定的獎勵和處罰權(quán)力；

7、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護(hù)與搶救工作，及時上報，組織配合事故的調(diào)查，認(rèn)真落實制定的防范的措施，吸取事故教訓(xùn)；

8、督促各職能部門和相關(guān)人員作好本職范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)工作，并將安全目標(biāo)管理考核跟個人工資掛鉤。

9、加強對班組負(fù)責(zé)人的管理，積極給予安全部門政策支持，及時按照三定原則（定人、定措施、定時間）督促每次隱患整改落實情況。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標(biāo)考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質(zhì)量安全科對項目管理人員進(jìn)行考核，項目部根據(jù)每人日常檢查及整改等實際情況每月底考核前向公司匯報。

3、考核內(nèi)容為管理目標(biāo)，具體工作內(nèi)容見安全文明責(zé)任分解，考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結(jié)合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責(zé)任目標(biāo)考核簿》記錄分?jǐn)?shù)。

5、考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。考核得分其它（如質(zhì)量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：考核結(jié)果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當(dāng)月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

本責(zé)任狀一式五份，公司質(zhì)安科、公司考核小組、項目部、責(zé)任人及項目部安全員各存一份。本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。安徽水利合肥公司（簽章）

責(zé)任人（簽字）： 簽字人：

****年**月**日

項目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀

工程名稱：合工大新區(qū)學(xué)生公寓1#樓

姓

名：張

超

崗

位：安

全

員

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。

一、工大新校區(qū)學(xué)生公寓1#樓工程安全文明施工目標(biāo)： 1．死亡事故控制在0；

2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負(fù)傷率低于5%；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的機械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創(chuàng)省級安全文明工地。二． 責(zé)任人的安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)安全生產(chǎn)文明施工的各項規(guī)章制度，協(xié)助建立和健全項目部安全管理中的各項規(guī)章制度；

2、對安全防范重點項目，協(xié)助有關(guān)技術(shù)部門制定安全技術(shù)措施（方案），并督促施工部門在施工過程中認(rèn)真執(zhí)行；

3、指導(dǎo)施工班組安全員開展安全工作，并對工地進(jìn)行定期和不定期檢查，用種切實可行的形式對所存在的各種不安全因素或事故隱患予以監(jiān)督檢查和控制，及時做好檢查記錄，簽發(fā)隱患整改通知單，督促施工部門及時整改，對不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人有權(quán)越級向上匯報；

4、協(xié)助有關(guān)部門對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，對違章作業(yè)、違章指揮有權(quán)制止，對違反相關(guān)規(guī)章制度的個人和班組給予適當(dāng)?shù)奶幜P；

5、發(fā)生事故及時上報，參與救援工作和事故調(diào)查處理工作，作好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助施工和技術(shù)部門提出防止事故發(fā)生的措施，督促施工和技術(shù)部門按期保質(zhì)完成措施；

6、遇到嚴(yán)重隱患和違反規(guī)章制度的行為，有可能立即造成重大傷亡事故危險，特別緊急的不安全情況下，有權(quán)先行停止生產(chǎn)，并且立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理；

7、積極配合項目部作好施工現(xiàn)場的安全文明創(chuàng)建工作，根據(jù)“誰施工誰負(fù)責(zé)”的事故追究原則，配合項目經(jīng)理作好創(chuàng)建工作中的分工、檢查和考核等工作；

8、按時向上級部門報送各類報表和有關(guān)安全材料，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)文明施工基礎(chǔ)管理資料的收集、整理、歸檔等工作，保證基礎(chǔ)資料的真實和完整。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標(biāo)考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質(zhì)量安全科對項目管理人員進(jìn)行考核，項目部根據(jù)每人日常檢查及整改等實際情況每月底考核前向公司匯報。

3、考核內(nèi)容為管理目標(biāo)，具體工作內(nèi)容見安全文明責(zé)任分解，考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結(jié)合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責(zé)任目標(biāo)考核簿》記錄分?jǐn)?shù)。

5、考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。考核得分其它（如質(zhì)量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結(jié)果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當(dāng)月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

本責(zé)任狀一式五份，公司質(zhì)安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責(zé)任人及項目部安全員各存一份。

本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。

安徽水利合肥公司（簽章）

責(zé)任人（簽字）： 簽字人：

項目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀

工程名稱：合工大新區(qū)學(xué)生公寓1#樓

姓

名：劉 炳 章

崗

位：綜 合 辦 主 任

****年**月**日

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。

三． 合工大新校區(qū)學(xué)生公寓1#樓工程安全文明施工目標(biāo)： 1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負(fù)傷率低于5%；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過5000元的機械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，創(chuàng)省級安全文明工地。二．責(zé)任人的安全職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定，對生活區(qū)及辦公區(qū)的安全文明和現(xiàn)場消防、保衛(wèi)、后勤保障負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、認(rèn)真執(zhí)行消防保衛(wèi)、生活區(qū)及辦公區(qū)相關(guān)的管理制度，落實相關(guān)措施和常規(guī)臨設(shè)的維護(hù)工作，加強對值班人員和食堂人員的管理，教育廣大職工樹立安全第一的思想，特別是對施工、技術(shù)、管理人員要經(jīng)常進(jìn)行安全意識和遵章守紀(jì)教育；

3、加強消防宣傳教育和管理工作，落實消防制度和消防設(shè)施；

4、配合各種安全生產(chǎn)活動的開展，作好活動宣傳鼓動工作，及時總結(jié)報導(dǎo)安全生產(chǎn)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗，對違反勞動紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度，影響安全生產(chǎn)的個人和施工班組應(yīng)加強教育，經(jīng)說服無效或?qū)医滩桓牡膽?yīng)提出處理意見，直至退場；

5、經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工和勞動衛(wèi)生宣傳教育工作，確保職工飲水和就餐安全衛(wèi)生，經(jīng)常檢查辦公及生活區(qū)的衛(wèi)生，及時對廁所、食堂等處進(jìn)行消毒殺菌工作，作好防蚊蠅工作，同時作好醫(yī)務(wù)管理工作。

6、作好新班組入場的人員名單及身份證復(fù)印件的收集工作。

7、積極配合安全管理部門作好文明工地創(chuàng)建工作中的后勤、保衛(wèi)、消防、防盜治安等工作以及辦公生活區(qū)的規(guī)劃布置工作，完善臨時設(shè)施，作好綠化、美化工作，為廣大職工提供一個舒適、安全、衛(wèi)生的生活和工作場所。

8、努力提高廣大職工的安全責(zé)任意識，督促相關(guān)責(zé)任人和班組作好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理和隱患整改工作。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標(biāo)考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質(zhì)量安全科對項目管理人員進(jìn)行考核。

3、考核內(nèi)容為管理目標(biāo)，考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結(jié)合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責(zé)任目標(biāo)考核簿》記錄分?jǐn)?shù)。

5、考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)?？己说梅制渌ㄈ缳|(zhì)量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結(jié)果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當(dāng)月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責(zé)任狀一式五份，公司質(zhì)安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責(zé)任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責(zé)任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日 項目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀

工程名稱：省體育局職工住宅南樓

姓

名：

孫玉松

崗

位：技術(shù)負(fù)責(zé)

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。

一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標(biāo)： 1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負(fù)傷率低于0.41‰；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過2000元的機械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，二．責(zé)任人的安全職責(zé)：

1、對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任；

2、貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合項目工程特點，主持項目工程的安全技術(shù)交底；

3、參加或組織編制施工組織設(shè)計，編制、審查施工方案的同時，要制定、審查安全技術(shù)措施，保證其可行與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實；

4、主持制定技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；

5、項目工程應(yīng)用新材、新技術(shù)、新工藝要及時上報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施，同時要組織上崗人員安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝要求，預(yù)防實施中可能造成的事故；

6、主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。嚴(yán)格控制不合格標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用；

7、參加安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除；

8、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標(biāo)考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質(zhì)量安全科對項目管理人員進(jìn)行考核。

3、考核內(nèi)容為管理目標(biāo)，考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結(jié)合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責(zé)任目標(biāo)考核簿》記錄分?jǐn)?shù)。

5、考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)?？己说梅制渌ㄈ缳|(zhì)量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結(jié)果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當(dāng)月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責(zé)任狀一式五份，公司質(zhì)安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責(zé)任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責(zé)任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日 項目安全文明目標(biāo)管理責(zé)任狀

工程名稱：省體育局職工住宅南樓

姓

名：

楊玉龍

崗

位：施工員

為了加強本工程安全文明管理，防止和減少生產(chǎn)中的安全事故，保障廣大職工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，特制定此責(zé)任狀。

一、省體育局職工住宅南樓工程安全文明施工目標(biāo)： 1．死亡事故控制在0； 2．不發(fā)生重傷以上工傷事故； 3．因工負(fù)傷率低于0.41‰；

4．不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過2000元的機械設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故；杜絕觸電事故：安全崗位、特種作業(yè)及三級安全教育面均達(dá)到100%；

5．工程確保合肥市安全文明“示范工地”，二．責(zé)任人的安全職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對所管轄班組（特別是外包工隊）的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務(wù)特點，向班組（包括外包隊）進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章作業(yè)；

3、經(jīng)常檢查所轄班組（包括外包隊）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底，落實安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮；

4、定期和不定期組織所轄班組（包括外包隊）學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題；

5、對分管工程項目應(yīng)用新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報、審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時停止使用，并上報有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)；

6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報。

三、考核辦法：

1、安全文明管理目標(biāo)考核范圍：項目執(zhí)行經(jīng)理、項目主任工程師、綜合辦主任、各工長，施工員、安全員、各班組長。

2、每月由公司質(zhì)量安全科對項目管理人員進(jìn)行考核。

3、考核內(nèi)容為管理目標(biāo)，考核標(biāo)準(zhǔn)為JGJ59—99標(biāo)準(zhǔn)。

4、考核采用現(xiàn)場檢查與內(nèi)業(yè)資料檢查兩部分相結(jié)合的辦法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站監(jiān)制的《施工安全文明責(zé)任目標(biāo)考核簿》記錄分?jǐn)?shù)。

5、考核結(jié)果得85分以上為優(yōu)良；得70分以上為合格；不滿70分為不合格；若其中一項不得分，考核匯總也為不合格。

6、每項最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)?？己说梅制渌ㄈ缳|(zhì)量、工期、成本）一起匯總計入個人每月工資系數(shù)，與每個人的工資掛鉤。

四、獎懲措施：

考核結(jié)果得85分以上（優(yōu)良）的，每月個人系增加0.1；得70分以上(合格)的不獎不罰；不滿70分(不合格)的扣除當(dāng)月個人系數(shù)0.1。連續(xù)三個月考核得分均在優(yōu)良以上者，獎勵300元（與季度效益工資同時發(fā)放）；連續(xù)三個月考核得分均為不合格者，處以300元罰款（在季度效益工資扣除）；工程結(jié)束后,每月得分均在優(yōu)良以上者,獎勵1000元。

本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，工程竣工交付使用后自動廢止。本責(zé)任狀一式五份，公司質(zhì)安科、公司考核小組、項目部綜合辦、責(zé)任人及項目部安全員各存一份。

安徽水利合肥公司（簽章）

責(zé)任人（簽字）：

簽字人：

****年**月**日