第一篇：古敢小學(xué)校務(wù)委員會議事規(guī)則（模版）

古敢小學(xué)校務(wù)委員會議事規(guī)則

一、為貫徹落實(shí)縣教育局文件精神，模范貫徹執(zhí)行黨的“民主集中制”制度，提高學(xué)校決策程序的科學(xué)性和決策結(jié)果的正確性，促進(jìn)校長工作的高效、有序、規(guī)范和協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級文件相關(guān)文件精神制定本規(guī)則。校務(wù)委員會議（以下簡稱校委會）的出席人員范圍：全體校委會成員。

二、校委會每學(xué)年一次，于周三下午進(jìn)行，遇有特殊情況隨時召開；校委會召開時需有2/3以上人員出席，由校長主持，若議題涉及的分管校長不能出席，一般暫不研究該議題。

三、校委會議事范疇：

1、學(xué)校重大重要事項；

2、校長提交校委會決策的有關(guān)事項。

四、議事程序

1.校委會召開前（1）校長提出的要提交校委會議定的事項；（2）分管校長根據(jù)工作需要向校長提請的待議事項；（3）學(xué)校重大重要事項（按縣教育局文件規(guī)定題目）。

2.校委會議所議事項，分管校長要在召集部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真研究、充分醞釀的基礎(chǔ)上，提出初步意見或方案，報校長后方可在會議上研究。會議研究討論期間，校長或分管校長要根據(jù)學(xué)校發(fā)展和實(shí)際，實(shí)事求是的反映問題，并提出解決的初步辦法或意見，然后讓大家充分討論，發(fā)表意見。

3.校長在廣泛聽取大家意見的基礎(chǔ)上，發(fā)表意見，然后根據(jù)情況主持表決，最后由校長做出決定。這其中，對帶有方向性、全面性、長期性重大問題，校長事先要提交黨的有關(guān)會議進(jìn)行研究，并按“重大決策辦法”決策。

4.做好會議記錄，并準(zhǔn)確歸檔。同時辦公室負(fù)責(zé)，將應(yīng)當(dāng)公開的結(jié)果在校務(wù)

公開欄公示。

五、校委會議的貫徹和督辦

1.校委會議形成的決定和意見，由校長按職責(zé)分工，抓緊落實(shí)。對一些重大事項的落實(shí)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)相關(guān)部門認(rèn)真研究，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。校長要隨時指導(dǎo)并督促。

2.各部門對承辦的工作，要在一定時間，按程序和具體要求抓緊辦理，并將情況及時報告校長或分管校長。

六、校務(wù)會議紀(jì)律

1.校委會議由校長召集并主持，校長不在時，可委托他人主持。與會人員要服從工作安排，特殊情況不能參加，需向召集人請假。

2.校長主持校委會議，要充分發(fā)揮與會人員的積極性，廣泛討論，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，在共同意見達(dá)成時做出決定，不能將主持會議的職責(zé)變成個人說了算的特殊權(quán)力。若校長的意見確屬正確，但集體又未達(dá)成一致，可稍緩議決；緊急事件，可暫按校長意見辦理。

3.參加校委會人員在會上不得談事先未和校長匯報或溝通的議題。

4.參加校委會人員對會議過程和有關(guān)內(nèi)容要嚴(yán)格遵守黨的保密紀(jì)律和組織紀(jì)律，不得外傳。特別是會議明確不得外說的機(jī)密或暫時保密的事項和問題，嚴(yán)禁泄漏；若給工作造成被動，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

1.校委會議決定的事項，每個成員在涉及時均應(yīng)以學(xué)校決定為唯一依據(jù)進(jìn)行宣傳、溝通和釋疑，不能隨意或不負(fù)責(zé)任講話。若決定與個人意見不一致，可向校長提出，但言行上不能與學(xué)校相背，使工作被動。

2.校委會議決策按上級關(guān)于回避的有關(guān)要求相關(guān)回避。

第二篇：古敢小學(xué)關(guān)于成立校務(wù)委員會的決定

古敢小學(xué)關(guān)于成立校務(wù)委員會的決定

為積極推動我校發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)校依法治校能力建設(shè)，加強(qiáng)民主管理，提高學(xué)校辦學(xué)活力，構(gòu)建平等管理、協(xié)調(diào)制衡的學(xué)校，努力營造由于學(xué)生發(fā)展的良好環(huán)境，經(jīng)研究決定，特成立古敢小學(xué)校務(wù)委員會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：肖本林（書記、校長）

副組長：尹銳（副校長）、黃志莉（副校長）、錢科（村委會代表）成員：陳松（教導(dǎo)主任）

王德彬（總務(wù)主任）

李偉（少輔員）

劉天浩（學(xué)生家長代表）

樊忠平（學(xué)生家長代表）

領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)校務(wù)委員會的組織建設(shè)，下設(shè)辦公室，陳松任辦公室主任。

二0一一九月

第三篇：古敢小學(xué)家長委員會工作制度

古敢小學(xué)家長委員會工作制度

1、家庭教育是整個教育的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，是學(xué)校、家庭、社會三大教育的組成之一。學(xué)校要積極主動、認(rèn)真地做好家長工作，充分發(fā)揮對家庭教育的指導(dǎo)作用，并爭取學(xué)生家長對學(xué)校教育工作的支持和配合，家長委員會應(yīng)充分發(fā)揮家庭教育指導(dǎo)的作用。

2、家長委員會是學(xué)校德育工作的一個組成部分。它的任務(wù)是普及家庭知識，提高家長對家教重要性的認(rèn)識，從而提高家教水平，對子女科學(xué)地實(shí)施家教

3、家長委員會的教學(xué)和管理工作，要遵循教育規(guī)律，處理好學(xué)校教育內(nèi)部和外部的各種關(guān)系，爭取家長單位、社會力量的廣泛支持和家長的積極參與。

4、家長委員會應(yīng)完善其組織形式。家長委員會的主任、成員由學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持家長學(xué)校工作的有關(guān)社會人士擔(dān)任，并視情況配備兼職管理人員。

5、家長委員會定期研究制訂切合本校實(shí)際情的指導(dǎo)家教工作計劃，確定入學(xué)方式、授課內(nèi)容、教學(xué)方法、考察辦法等，并組織實(shí)施。同時明確各級管理人員的職責(zé)，便于開展工作。

6、家長委員會開展教育活動，運(yùn)用舉辦講座、召開各種類型的座談會和經(jīng)驗交流會、家長咨詢服務(wù)等形式。

古敢小學(xué)家長委員會

7、建立和完善家長委員會的工作職責(zé)和管理制度。

第四篇：古敢小學(xué)營養(yǎng)餐膳食委員會名單及管理辦法

古敢小學(xué)營養(yǎng)餐膳食委員會名單

及管理辦法

為了進(jìn)一步改善學(xué)生營養(yǎng)狀況，加強(qiáng)學(xué)校食堂管理，督促學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量、安全、衛(wèi)生及服務(wù)上一個臺階，使學(xué)生在食堂就餐有如在家的感覺，確保營養(yǎng)餐工作的有序開展，學(xué)校特成立管理委員會，制定以下管理辦法。

一、管理委員會

主

任：肖本林（古敢小學(xué)校長）副主任：尹

銳（古敢小學(xué)副校長）

黃志莉（古敢小學(xué)副校長）

王德彬（古敢小學(xué)后勤主任）

成員：

1、賀英校（教師代表）

2、吳澤興（古敢小學(xué)家長代表）

康

春（箐腳小學(xué)家長代表）

王德海（扯鲊小學(xué)家長代表）

3、戴小銀（政協(xié)代表）

4、錢

科（村委會干部代表）

5、李

英（人大代表）

6、肖本能（紀(jì)委代表）

7、錢建葦（古敢小學(xué)學(xué)生代表）

吳蓉杰（古敢小學(xué)學(xué)生代表）

王嫻（箐腳小學(xué)學(xué)生代表）

王克微（扯鲊小學(xué)學(xué)生代表）

二、管理辦法

1、膳食管理委員會是在學(xué)?？倓?wù)處指導(dǎo)下，具有相對獨(dú)立性，以學(xué)校、食堂管理人員和學(xué)生及學(xué)生家長為主要成員的管理機(jī)構(gòu)。

2、膳食委員會工作宗旨：代表師生、服務(wù)師生，做廣大師生膳食方面的代言人。

3、膳食委員會基本職能：

（1）參與食堂管理與監(jiān)督，如衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價格、份量、進(jìn)貨渠道及服務(wù)態(tài)度等。

（2）加強(qiáng)對食堂大宗物資采購價格的監(jiān)控。

（3）征求師生對食堂的意見，定期發(fā)放食堂工作調(diào)查表，對食堂進(jìn)行綜合評分。

（4）整理學(xué)生對食堂的意見和建議，并以書面形式向總務(wù)處匯報。

4、工作原則

（1）在總務(wù)處指導(dǎo)下開展工作。

（2）以廣大同學(xué)和家長為動力源泉，依靠廣大同學(xué)，發(fā)動廣大同學(xué)參與膳食管理工作，自覺維護(hù)同學(xué)們的切身利益。

（3）公正、公平地評價學(xué)生食堂工作，在肯定成績的同時對存在的問題要有理、有利、有節(jié)地交涉，與食堂老板建立良好合作關(guān)系。

5、本委員會是由總務(wù)處、食堂管理人員、學(xué)生及家長代表組成，成員人數(shù)10~30人。本委員會的成員必須具有以下條件：

（1）敬業(yè)精神，對工作一絲不茍，樂于為學(xué)生服務(wù)。（2）積極參與學(xué)生食堂的監(jiān)督工作。（3）勇于開拓。

（4）言行一致，以身作則，公正、公平。

（5）得到廣大同學(xué)的普遍信任，善于團(tuán)結(jié)各位委員，善于與食堂交涉，溝通。

6、本委員會每學(xué)期制定學(xué)期工作計劃，定期對食堂飯菜質(zhì)量、價格、衛(wèi)生及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行綜合測評，定期召開委員會成員會議，進(jìn)行工作小結(jié)和反饋意見及建議。

7、工作宗旨

（1）策劃工作：全面收集、分析來自同學(xué)和食堂的信息。對于同學(xué)們對食堂的投訴，必須盡快與食堂協(xié)調(diào)，要求食堂對投訴盡快作出答復(fù)，并用將食堂的答復(fù)公之于眾。我們原則是同學(xué)的投訴有求必應(yīng)。

（2）宣傳工作：代表本委員會向廣大同學(xué)宣傳本委員會的信息，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、媒體、海報等傳媒手段進(jìn)行宣傳。

（3）調(diào)研工作：全面收集、分析來自同學(xué)和食堂的信息，必須善于發(fā)現(xiàn)問題，并通過精巧的策劃、設(shè)計出通俗易懂、便于回答收集起來并整理成數(shù)據(jù)形式和報告。

古敢小學(xué)

二○一三年三月

第五篇：校務(wù)會議事制度

校務(wù)會議事制度

為了堅持民主集中原則，提高校務(wù)會科學(xué)決策的民主化水平，進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)會議事程序，特制定本議事制度。

一、必須堅持民主集中制原則

1、實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，集體討論決定校務(wù)大事。

2、所有成員要高度維護(hù)校務(wù)會的權(quán)利和威信。

3、對校務(wù)會的決定，成員個人必須不折不扣的貫徹執(zhí)行。

4、對校務(wù)會決定有意見可以保留，也可以向上級組織報告，但不能以消極態(tài)度和抵觸情緒對待工作，更不能公開發(fā)表違背校務(wù)會集體決定的言論。

二、校務(wù)會成員要分工明確

1、校長要負(fù)責(zé)全盤工作，主抓教育教學(xué)、財務(wù)、后勤工作。

2、副校長協(xié)助校長工作，主抓教學(xué)、學(xué)生、校務(wù)管理工作。

3、各教研級負(fù)責(zé)本室業(yè)務(wù)工作。

4、工會主席負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校與教職工的關(guān)系、福利等，積極在教職工中開展愛崗敬業(yè)教育。

5、每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管的工作要敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)。

6、成員之間要互相協(xié)作，互相補(bǔ)臺，推動學(xué)校的大局工作順利開展。

三、校務(wù)會議事程序

1、校長提交學(xué)校重大事項和議題。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分醞釀、討論、磋商，力求達(dá)到共識。13、會議的原則是暢所欲言，廣開言路，集思廣益。

4、要求發(fā)言者言之有物，言之有因，言之有理。

5、意見統(tǒng)一，則口頭表決通過。

6、意見不統(tǒng)一，舉手表決或投票表決，參加會議人數(shù)必須超過校務(wù)會成員半數(shù)以上，贊成票必須超過參加會議的校務(wù)會成員半數(shù)以上。

7、校務(wù)會議的過程、成員觀點(diǎn)、通過的決定須記錄在案。

四、校務(wù)會必須研究決定的大事

1、基建項目。

2、批量購置教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)備。

3、人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出、退休、限期調(diào)離。

4、調(diào)整科室工作范圍。

5、各項管理規(guī)章制度。

6、超過5000元的行政經(jīng)費(fèi)支出。

7、年初對各科室經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告的審批。

8、對嚴(yán)重違紀(jì)、違法學(xué)生的處理。

9、對嚴(yán)重違紀(jì)、違法教職工的處理。

10、市、縣和校級優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者以及職稱的評選。

五、校務(wù)會要健全監(jiān)督機(jī)制，并認(rèn)真落實(shí)

1、校長帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，善于聽取和集中正確意見，自覺接受成員們的監(jiān)督。

2、校務(wù)會成員要努力工作，互相監(jiān)督，并要虛心接受校長的監(jiān)督、檢查和批評、教育。

3、校務(wù)會成員要自覺維護(hù)校務(wù)會的整體團(tuán)結(jié)，互相相信，互相支

持。

4、校務(wù)會成員之間要多溝通、多商量、多交流，換位思考，化解誤會，形成合力。

六、對提交校務(wù)會決定的重大問題，應(yīng)在會前做如下調(diào)查

1、提交者必須深入調(diào)查研究，實(shí)事求是。

2、提交者必須與其他成員探討，聽取不同意見。

3、提交者必須充分采納教職工的意見。

4、提交者必須充分聽取上級意見，符合政策規(guī)定。

5、提交者必須認(rèn)真聽取社會人士、學(xué)生家長、學(xué)生的意見。

七、工作要求

1、建立校務(wù)工作年終報告制度，接受師生員工的監(jiān)督。

2、每次校務(wù)會議通過的決定，必須立即下發(fā)各處室。

3、積極宣傳會議的決定，做好解釋工作。

4、對決定進(jìn)行調(diào)整或變更，必須由校務(wù)會集體決定。

5、必須求真務(wù)實(shí)，杜絕官僚主義、形式主義工作作風(fēng)。

6、必須經(jīng)常深入教育教學(xué)、后勤服務(wù)第一線，密切師生聯(lián)系，為決定提供依據(jù)。

7、全心全意為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)，開拓創(chuàng)新，鞠躬盡瘁。

八、校務(wù)會堅持每年底召開一次校務(wù)會民主生活會議，各成員向會議做述職報告，總結(jié)工作，查擺問題和不足，認(rèn)真開展批評與自我批評，達(dá)到交流思想、溝通認(rèn)識、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、接受師生監(jiān)督、改進(jìn)工作方法、提高工作能力的目的。