第一篇：2011年林業(yè)綜合工作典型材料 Microsoft Word 文檔

林業(yè)綜合工作先進典型材料

民豐縣林業(yè)局2011年11月11日

民豐縣林業(yè)局系民豐縣人民政府下屬部門，局屬機構(gòu)有林業(yè)技術(shù)推廣站、胡楊林管理站、林業(yè)派出所、森防站、苗圃場，現(xiàn)有在職干部職工25人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部4人，黨員干部13人。2011年我局在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞“生態(tài)立縣、牧果富民”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷解放思想，搶抓機遇，認真履行職責(zé)，通過合理規(guī)劃和科學(xué)帶動，林果業(yè)規(guī)模得以壯大，品種改良穩(wěn)步推進，風(fēng)沙治理扎實有效，城市綠化有序開展等,年內(nèi)各項目標任務(wù)均超額完成，有效促進和帶動了全縣農(nóng)村經(jīng)濟的較好發(fā)展。

一、加快林果發(fā)展步伐，促進規(guī)模化建設(shè)。

2011年我局繼續(xù)加大林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，著重突出以紅棗和核桃為主的特色林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展。紅棗一是對兩年以上的缺苗進行補植，年內(nèi)補植紅棗22960株；二是通過酸棗直播的模式進一步擴大密植化面積，在去年22408畝的基礎(chǔ)上，今年新播31718畝，兩年內(nèi)新增紅棗面積達到5.3萬畝。核桃主要在以前種植模式的基礎(chǔ)上進行了查苗補植，對于核桃主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)則是采取新定植，進而擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，今年我縣計劃定、補植核桃260000株，實際完成達到339600株。

二、加大風(fēng)沙治理力度，著力改善生態(tài)環(huán)境。

近年來為有效遏制風(fēng)沙侵蝕，徹底改變沙進人退的局面，我局一方面通過人工栽種樹木進行有效防護，一方面通過項目帶動，在沙漠邊緣和風(fēng)沙口實施滴灌植樹工程。2011年先后實施了若克雅鄉(xiāng)5000畝人工紅柳滴灌工程；尼雅鄉(xiāng)東面1000畝人工防護林工程；此外還在若克雅鄉(xiāng)和薩吾則克鄉(xiāng)外圍實施了紅棗和核桃滴灌工程近15000畝。

三、加大林網(wǎng)化改造、城市綠化，大興植樹造林。

年初以來，我局始終堅持把植樹造林與林網(wǎng)化建設(shè)、城市綠化工作相結(jié)合，從任務(wù)分配到地塊整理、標準化栽種、責(zé)任區(qū)落實等工作，均做到有安排、有指導(dǎo)、有落實。年內(nèi)植樹造林完成43900畝，累計栽種楊樹、紅柳、沙棗等4189800株（包括城市綠化苗木），在去年200萬株的基礎(chǔ)上再翻一翻，規(guī)模創(chuàng)歷年之最。此外在苗木建設(shè)上還按照楊樹隔年出圃，沙棗、紅柳當(dāng)年出圃的規(guī)律，通過與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了責(zé)任狀，明確了數(shù)量、種類、標準和考核要求，通過努力全年內(nèi)完成育苗任務(wù)1566畝，為來年植樹造林解了后顧之憂。

四、扎實穩(wěn)步推進以核桃、紅棗為主林果品種改良。今年按照林果品種改良要求，一是對核桃進行拉網(wǎng)式嫁接，計劃核桃嫁接15萬株；二是對2010年播種的酸棗全部嫁接改造。年內(nèi)完成核桃嫁接199843株，完成計劃的133%；完成酸棗嫁接21104畝、7151861株，應(yīng)嫁接率100%。

五、依托項目、著力推進林業(yè)發(fā)展。今年以來，我局按照林業(yè)生產(chǎn)“規(guī)劃先行、依托項目”的發(fā)展思路。結(jié)合項目資金申報要求和縣林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展實際，采取了“分類申報，合理規(guī)劃和有效實施”的原則，2011年共有林業(yè)項目15個，總投資4582.16萬元，其中在建項目11個，總投資3595.16萬元；擬開工建設(shè)項目4個，總投資987萬元。項目涉及到防沙治沙、退耕還林、品種改良、滴灌種植和基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)等各個領(lǐng)域。

五、工作中主要做法。

1、立足職能、激發(fā)動力：我局始終堅持把興林富民作為林業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，強化管理與服務(wù)，積極抓好林業(yè)生態(tài)建設(shè)，拓展林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。一是突出抓好隊伍建設(shè)，通過教育引導(dǎo)，結(jié)合縣主題教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動，積極樹立黨員帶頭做模范，群眾爭先不落伍的氛圍，進一步激發(fā)了林業(yè)

干部隊伍的干事業(yè)的活力，為創(chuàng)造性地開展工作，順利完成年度各項工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。二是領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，干部鞠躬盡瘁，至3月份開展植樹活動以來，我局全體領(lǐng)導(dǎo)和干部按照工作分工，分別都下到各任務(wù)點為全年3萬多畝的植樹造林任務(wù)而日夜奮戰(zhàn)。從苗木調(diào)運、酸棗播種、滴灌工程管理到城市綠化等，大家都全力以赴、盡量盡職。其中我縣若克雅5000畝人工紅柳大蕓滴灌工程任務(wù)最為艱巨，機井管理、管道鋪設(shè)、試水試壓、苗木調(diào)運等，在人員少、面積大、時間緊的情況下，我局領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)部分干部日夜守候在滴灌基地，一處一處的查找機井和管道隱患，一條一條的檢查滴水情況，雖然滴灌項目區(qū)離縣城不足十公里，但滴灌基地的干部一日三餐也未能回家，夜晚也隨時保持有人在崗。記得4月上旬一天晚上，我局買買提明〃阿不都艾尼值班看井時，突然機井出了問題，眼看管道和閘閥將面臨爆裂，當(dāng)時已是深夜2點多，情急之下他完全將個人安危拋之腦后，冒著被管道沖擊水的強大沖力，更是用手將閘閥給打開了，避免管道被壓爆事件的發(fā)生，也為單位挽救較大的損失，然而他自己全身已被水沖濕透了。初春的夜晚，天氣還是很寒冷，凍得他直打抖，當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)趕到時他已經(jīng)全身高燒了。

2、規(guī)范管理、創(chuàng)新機制：我局班子根據(jù)自身特點，以加強思想、作風(fēng)、制度三大建設(shè)為切入點，以優(yōu)化林業(yè)管理方式和運行機制為突破口，強化項目、資金、資源、執(zhí)法四項管理，大力開展林業(yè)規(guī)范化管理活動。一是理順了項目管理。著力規(guī)范防風(fēng)治沙、退耕還林、天然林保護、重點公益林建設(shè)等在建項目的管理，完善了工程管理辦法，落實了各項管理措施，使在建工程管理更加規(guī)范。二是規(guī)范了資金管理。結(jié)合重點工程建設(shè)，制定落實了《單位財務(wù)管理辦法》，落實三不直接，定期對各工程實施專項資金使用情況進行自查，保證了工程資金專款專用。三是加強了執(zhí)法管理。針對執(zhí)法環(huán)節(jié)中存在的不良

傾向，組織林業(yè)站、檢查站、森林公安等執(zhí)法人員開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力解決執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴、徇情枉法、以權(quán)謀私等不作為、亂作為和不按程序執(zhí)法等問題。

3、抓基礎(chǔ)建設(shè)樹部門形象

抓班子，帶隊伍，全面加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從建立和完善各項制度入手，制定落實了《民主生活會制度》、《重大事項民主決策制度》、《中心組理論學(xué)習(xí)制度》和《民主評議黨員制度》，扎實開展思想作風(fēng)建設(shè)和黨員干部“設(shè)崗創(chuàng)星”活動，統(tǒng)一思想，凝聚人心。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，積極營造濃厚的民主氛圍，重大事項一律由局班子集體討論決策，集思廣益，確保各項工作公開透明，從而增強了局領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為全縣林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展提供了可靠的組織保障。一是提高干部隊伍素質(zhì)。從強化學(xué)習(xí)教育入手，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。堅持把學(xué)習(xí)教育與推進林業(yè)工作有機地結(jié)合起來，制定和完善理論學(xué)習(xí)制度，要求干部職工在學(xué)中用，在用中學(xué)，學(xué)以致用，用以促學(xué)。

二是打基礎(chǔ)，樹形象。積極籌措資金，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購臵辦公設(shè)備，極大地改變了單位環(huán)境面貌，改善了干部職工工作條件。全面推進黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、精神文明等各項工作，積極構(gòu)建和諧林業(yè)，自覺維護社會的安定團結(jié)，促進“四個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。

綠染民豐織錦繡，妙手繪就新藍圖。我局求真務(wù)實，真抓實干，堅持改革求發(fā)展，強化服務(wù)促發(fā)展，壯大自身快發(fā)展，林業(yè)的地位不斷提高，社會影響日益擴大，各項事業(yè)呈現(xiàn)出蒸蒸日上、欣欣向榮的喜人局面。民豐林業(yè)正闊步向著新的更高目標邁進。

第二篇：林業(yè)工作典型發(fā)言

明晰思路 創(chuàng)新模式 全面提高造林綠化水平

依安縣人民政府（2009年3月）

我們依安縣幅員面積3685平方公里，耕地面積371萬畝，林地面積68萬畝，森林覆蓋率達12.8%，活立木總蓄積163萬立方米。近年來，我縣以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足平原縣份實際，始終把造林綠化作為新農(nóng)村建設(shè)首要工程來抓，創(chuàng)新思路，堅持標準，因地制宜，科學(xué)推進，努力提高全縣綠化水平。2008年，全縣造林2.5萬畝，義務(wù)植樹91萬株，成活率達96%。全省平原綠化現(xiàn)場會在我縣召開，對我縣新農(nóng)村綠化、廢棄地利用和采伐跡地更新做法給予了充分肯定，并榮獲全國三北防護林建設(shè)30周年林業(yè)建設(shè)先進縣。具體而言，我們主要進行了三個方面努力。

一、創(chuàng)新思路，科學(xué)構(gòu)建造林綠化三元結(jié)構(gòu)

我們著力突出造林綠化在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位，堅持“跳出林業(yè)抓林業(yè)”，以人與自然和諧發(fā)展為指向，從農(nóng)業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā)，科學(xué)確定林業(yè)發(fā)展定位，使之既體現(xiàn)傳統(tǒng)造林基礎(chǔ)的不斷鞏固，又適應(yīng)新時期市場化發(fā)展要求，特別是針對我縣農(nóng)田防護林基本封滿造嚴，基本農(nóng)田不允許栽樹，林木價格又不斷攀升，群眾造林積極性高漲的實際，我縣創(chuàng)造性地提出了“鞏固完善防護林、加快發(fā)展商品林、大力提倡保障林”的三元林業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)的新 1 思路。鞏固完善防護林。我們把造林綠化和生態(tài)縣建設(shè)結(jié)合起來，充分發(fā)揮林業(yè)生態(tài)效能，嚴格管理現(xiàn)有生態(tài)公益林，對防護林嚴管限伐，確保防護林面積不少、功能不減。與此同時，按照因害設(shè)防、適地適樹原則，進一步完善防護林網(wǎng)絡(luò)，對農(nóng)田、草原個別天窗、個別村屯進行連網(wǎng)補帶，對效益差的殘次林進行逐步更新改造，對生態(tài)脆弱地段營造混交林，對村屯四旁按新農(nóng)村綠化標準造林，以此不斷增強防護效能。2008年，全縣營造防護林375條4100畝。大力發(fā)展商品林。針對我縣低產(chǎn)田面積大，制約農(nóng)民致富的問題，同時，結(jié)合低產(chǎn)田栽植用材林投入小、風(fēng)險小、效益高的實際，我們通過政策和經(jīng)濟手段，鼓勵企事業(yè)單位、民間組織和社會力量大力發(fā)展商品林，并放寬速生豐產(chǎn)林采伐林齡，鼓勵發(fā)展木材精深加工業(yè)，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。2008年，全縣營造商品林4000畝。積極倡導(dǎo)保障林。我們還通過政策引導(dǎo)，鼓勵農(nóng)民利用自家的低產(chǎn)田或房前屋后、村旁、路旁、水旁等閑田隙地，營造速生豐產(chǎn)林作為生活保障林，引導(dǎo)農(nóng)民大力發(fā)展“立業(yè)林”和“養(yǎng)老林”，并合理放寬采伐政策。2007年，富饒鄉(xiāng)興仁村、興義村兩個保障林建設(shè)試點村，2008年，全縣進行推廣普及，已有1000多戶農(nóng)民在自家房前屋后自留地和低產(chǎn)田造林。營造保障林已發(fā)展到2500畝。

二、創(chuàng)新模式，不斷提高造林綠化標準

我們因地制宜，不斷創(chuàng)新造林模式，提高綠化標準。實施新農(nóng)村綠化模式。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，不斷加大四旁綠化力度。針對村屯周邊綠化覆蓋率低，選用常綠樹種云杉或樟子松，或選用無絮樹種 2 銀中楊及花卉等進行造林綠化，努力實現(xiàn)一村一屯一街一品；在通村路白色路面兩側(cè)，采取喬灌混交大苗栽植方式，力求短期見效；在村屯樹間人行道鋪設(shè)紅磚甬路、農(nóng)戶院落種植榆樹籬墻、庭院栽植零星果樹；對村屯內(nèi)廢棄地按園林景點、休閑廣場設(shè)計，采取針闊混交、喬灌結(jié)合的方式進行綠化。同時，我們還對村屯休閑廣場、生產(chǎn)隔離區(qū)等地預(yù)留出相應(yīng)的發(fā)展空間，防止發(fā)生重復(fù)建設(shè)。探索出“環(huán)屯松花銀中楊，白色路旁樹成行，兩行樹間人行道，庭院果樹籬笆墻，坑塘棄地園林景，綠美香彩新農(nóng)莊”的新農(nóng)村綠化模式。此外，我們還做到中心村建設(shè)、農(nóng)村公路建設(shè)綠化先行，做到整體布局，科學(xué)實施，打捆使用扶貧開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)資金，有效緩解綠化投入缺口。2008年，完成新農(nóng)村綠化36村147屯3600畝。實施廢棄地造林模式。針對我縣村屯的坑塘廢棄地，采取變廢為寶的造林方法，本著宜楊則楊、宜柳則柳的原則進行綜合開發(fā)利用，最大限度進行綠化。針對面積大、可平整的廢棄地，大力營造用材林，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和生態(tài)效益共贏；針對水庫周邊廢棄地，我們采用速生品種與景觀建設(shè)相結(jié)合，水土保持林與景點相結(jié)合方式營造景觀林，達到休閑旅游和增加效益目的。新興鄉(xiāng)東南村利用廢棄坑栽植樹木320畝，先鋒鄉(xiāng)四烈村六屯護宅林栽植16行樟子松，實現(xiàn)了美化環(huán)境、變廢為寶、增加收入的多贏功效。通過典型帶動，全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建成一個生態(tài)村、兩個生態(tài)屯，全面提高了廢棄地綠化覆蓋率。2008年，全縣利用廢棄地造林面積達3500畝。嚴把造林技術(shù)五關(guān)。我們在造林綠化過程中，靠前指揮，規(guī)范程序，嚴 3 把標準，確保造林工程質(zhì)量。嚴把整地關(guān)。把整地作為造林綠化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每年秋季與農(nóng)田整地一并進行，確保達到規(guī)定標準。嚴把苗木關(guān)。實行苗木陽光采購制度，確保苗木質(zhì)量合格證、檢疫合格證“兩證俱全”才允許競標。嚴把栽植關(guān)?？茖W(xué)編制造林手冊，注重栽植標準，確保造林質(zhì)量。嚴把澆水關(guān)。堅持栽前澆足底墑水，栽后及時補水，以保證水份供應(yīng)，縮短緩苗期，提高成活率。嚴把管護關(guān)。以市場為手段，以經(jīng)濟利益為紐帶，本著雙方自愿原則，推行以鄉(xiāng)村為單位，由有資質(zhì)的林權(quán)單位或林權(quán)主投資組建護林公司，建立有償管護、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的林木管護機制，明確公司、管護責(zé)任人和出資方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。委托管護人及時向護林公司提供管護保障金，護林公司承接委托管護林木資源，并指派公司護林員管護，定期對照管護臺賬，督導(dǎo)檢查管護工作。自15家護林公司成立以來，毀林盜伐濫伐案件明顯減少，2008年，發(fā)生林業(yè)案件17起，同比下降了70%。我們還切實加強森林防火、病蟲害監(jiān)測、檢疫、防治體系建設(shè)，投資近15萬元新建防火工具儲備庫2座，連續(xù)25年無森林火災(zāi)發(fā)生，森防保障能力不斷加強。全縣設(shè)立87個病蟲害監(jiān)測標準地60萬畝，年均森林病蟲害防治面積達3.5萬畝，全縣苗木產(chǎn)地檢疫率達100%。

三、創(chuàng)新機制，切實增強林業(yè)管理能力

我縣在推進林業(yè)發(fā)展中，不斷強化工作落實機制，努力提升管理能力和水平。實行林業(yè)“一把手”工程，成立了由黨政一把手任組長，主管縣領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各相關(guān)部門為成員的林業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小 4 組，將林業(yè)工作納入到全縣目標管理考評體系，并作為評價提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。在財政較為緊張的情況下，千方百計加大造林綠化投入，2008年，全縣累計投入資金1300萬元用于造林綠化，大量資金的注入為林業(yè)快速發(fā)展提供了有力保障。2009年，我縣將繼續(xù)堅持“三元”造林結(jié)構(gòu)，進一步完善新農(nóng)村綠化新模式，堅持宜路、宜水、宜流域、宜村屯、宜片林、宜保障的“六宜”原則，加大植樹造林力度。在依龍鎮(zhèn)全力構(gòu)造以防風(fēng)固沙水源涵養(yǎng)為一體的11740米、面積1074畝的綠色防線，在富饒鄉(xiāng)以優(yōu)化樹種結(jié)構(gòu)為重點，打造“百條帶、千畝松”造林綠化新格局。在全縣夯實21個百畝以上商品林基地、59個10畝以上的保障林大戶，截止目前，全縣完成造林整地2萬畝，全縣新農(nóng)村綠化和三北防護林苗木采購已全部到位。

總之，我縣在林業(yè)發(fā)展上做了一些工作，取得了一定成效，但對照市委、市政府的要求和人民群眾需求，以及和兄弟縣市相比，還有一定的差距和不足，我們將以這次會議為契機，進一步堅持標準，創(chuàng)新機制，推進全縣造林綠化工作再上新的臺階。

第三篇：林業(yè)人才工作典型材料

2001年以來，為了加強我縣林業(yè)人才隊伍建設(shè)，努力提高林業(yè)科技人才隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要，切實貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，進一步推動我縣林業(yè)人才和科技與教育工作的深入發(fā)展，經(jīng)林業(yè)局黨組集體研究，決定全面實施林業(yè)人才工程建設(shè)。幾年來，通過大力宣傳林業(yè)人才和科技與教育的重大意義，積

極采取各項鼓勵措施，先后在組織領(lǐng)導(dǎo)、人才工作發(fā)展規(guī)劃、干部管理和林業(yè)科技隊伍管理、林業(yè)工程系列職稱評聘、林業(yè)教育培訓(xùn)工作等方面取得了突出成績。

一、高度重視，精心規(guī)劃，建立林業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

為了從根本上保障林業(yè)人才工作的正常開展，局成立了由局長（黨組書記）為組長，分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)為副組長，政工股、局辦公室、林業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)股室（營林股長、科技推廣站、資源林政股林調(diào)隊）等二級機構(gòu)負責(zé)人為成員的林業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局政工股具體負責(zé)林業(yè)人才規(guī)劃的各項日常工作。局還專門制定了試行的林業(yè)人才工作具體制度和規(guī)定。就如何在開發(fā)林業(yè)人才資源、吸引和留住人才，深入開展人事制度改革，創(chuàng)新人才管理機制，促進我縣林業(yè)建設(shè)與發(fā)展等方面做出了詳細的規(guī)定。提出中長期目標要求，制定了具體的人才戰(zhàn)略實施規(guī)劃。

二、以人為本，注重實效，努力抓好人才“培養(yǎng)、吸引、使用”的重要環(huán)節(jié)

幾年來，全縣人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹《2002—2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，圍繞“興林富民、建設(shè)小康”的奮斗目標，堅持“三支隊伍”一起抓，以人為本，突出人才隊伍建設(shè)，重視人才“培養(yǎng)、吸引、使用”三個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮林業(yè)各類人才在林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和林業(yè)事業(yè)發(fā)展中的作用，為推進我縣林業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)林業(yè)長遠目標規(guī)劃的實現(xiàn)提供了人才保證和廣泛的智力支持。

1、進一步壯大了林業(yè)人才隊伍規(guī)模，完善合理布局。隨著林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、世界銀行貸款造林、退耕還林等林業(yè)重點工程在我縣的全面實施，我縣人員結(jié)構(gòu)比列有了大的變化，全縣人才總量比2000年有所增長，事業(yè)單位管理人員（包括行政管理）人才56人，事業(yè)單位其他人才（包括專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人等）385人，企業(yè)人才322人，占人才總數(shù)的比例分別由2000年以來11、35、54調(diào)整為7、50、43，黨政人才呈減少趨勢，事業(yè)單位林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員呈上升趨勢。事業(yè)單位管理人員向?qū)I(yè)技術(shù)人才拓展。

2、努力改善人才結(jié)構(gòu)，進一步提高人才素質(zhì)。最近幾年來，我縣緊機能抓住人才素質(zhì)教育這個重點不放，大力實施人才學(xué)歷教育培訓(xùn)工作，先后啟動開辦了中南林學(xué)院生態(tài)環(huán)境管理專業(yè)自學(xué)考試大專班、園林綠化專業(yè)自學(xué)考試本科班及函授班本科班。另外還鼓勵更多的干部職工積極參加省農(nóng)廣校和省委黨校的函授學(xué)習(xí)。迅速提升了我局廣大干部職工的文化素質(zhì)和整體學(xué)識水平。全局系統(tǒng)干部職工中專（不含初中）以上學(xué)歷人才127人，占人才總數(shù)的16.6，比2000年減少8.7，大專以上學(xué)歷134人，占人才總數(shù)的19.9，比2000年增加了9.5，本科以上學(xué)歷28人，占人才總數(shù)的3.6；具有專業(yè)技術(shù)職稱的235人，占人才總數(shù)的30.7，其中，高級職稱1人，中級職稱33人初級的135人；市管拔尖人才2人，縣管拔尖人才24人。先后開展林業(yè)各類專業(yè)技能培訓(xùn)50余次，培訓(xùn)人數(shù)達到4000余人次。組織各類人才認真了學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、市場經(jīng)濟知識、林業(yè)法律法規(guī)、職業(yè)道德以及與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識，不斷提高各類人才的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、合理配置使用人才，有效發(fā)揮林業(yè)人才在我縣林業(yè)事業(yè)建設(shè)中的作用。注重積極引導(dǎo)我局各類人才立足本職崗位，多出成果，多出效益，鼓勵林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才到偏遠林場、條件艱苦的一線林業(yè)生產(chǎn)單位工作，磨煉意志，增長才干，逐步培養(yǎng)出更多的技術(shù)骨干和中層骨干。先后組織行政管理人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍中的科技管理人員，積極參與全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)技改、林產(chǎn)品開發(fā)、世界銀行貸款造林和退耕還林等重大林業(yè)工程項目建設(shè)，為進一步促進我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。

4、積極開展學(xué)法守法，加快人才保障工作的法制化進程。積極組織開展學(xué)法守法活動，認真執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》、《2002—2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》《2002—2005全縣林業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等“三支隊伍”開發(fā)、建設(shè)、管理方面的有關(guān)法規(guī)。積極推進林業(yè)人才職稱聘評、成果評選、職務(wù)升降及工作、生活等各項優(yōu)惠措施的落實，增強了人才工作規(guī)范性和有效性。

三、立足縣情，大處著眼，小處入手，切實抓好林業(yè)人才工作

1.樹立強烈的人才意識，營造有利于發(fā)揮人才作用的工作環(huán)境。

樹立人才資源是

第一資源的意識，堅持黨管人才原則，形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政工人事牽頭抓總，局各相關(guān)單位密切配合，全局職工廣泛參與的人才工作新格局。黨組書記和局長對于做好人才工作擔(dān)負了重要責(zé)任，自己帶頭樹立了強烈的人才意識，在善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢的用人機制上堅持了科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)觀。推動了全局上下重視人

才、大膽使用人才的新風(fēng)尚的形成。通過深入開展“五個一”活動、“科技興林”宣傳月和專業(yè)崗位技能比武等活動，樹立了一批林業(yè)科技標兵和先進典型，積極倡導(dǎo)全局干部職工向優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，把人才的聰明和智慧聚集到林業(yè)建設(shè)各項工作中來，充分發(fā)揮人才的作用和力量。

2.以能力建設(shè)為核心，加強了人才的培養(yǎng)工作。

一是強化林業(yè)人才隊伍的思想政治建設(shè)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，努力加強人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，鼓勵人才通過多種形式和渠道參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，先后在職工學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、技術(shù)工人崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和開展服務(wù)林農(nóng)技能培訓(xùn)等方面做出了突出業(yè)績：投入各類經(jīng)費100多萬元，全局共有150多人通過參加學(xué)歷教育培訓(xùn)取得了大專和本科文憑，100多名專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)并取得了晉升職稱餓資格，200多名工人參加了技術(shù)崗位培訓(xùn)，3萬多林農(nóng)參加了林業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。數(shù)名局領(lǐng)導(dǎo)參加里國家林業(yè)局、省廳，州林業(yè)局舉辦的各類短期培訓(xùn)和林業(yè)項目考察。通過這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，切實引導(dǎo)了全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作和誠實守信的精神，增強林業(yè)各類人才投身全面建設(shè)林業(yè)事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是加強實踐鍛煉。繼續(xù)開展“五個一”活動，即通過開展寫一篇好論文或一份專業(yè)調(diào)查報告，培養(yǎng)一名學(xué)科骨干，研制一項新產(chǎn)品或培育推廣一個好品種，提一條合理化建議，參與一項有社會實踐意義的活動，教育引導(dǎo)林業(yè)各類人才立足本職崗位，努力提高崗位技能水平。采取林業(yè)科技人才與林業(yè)項目實施單位“雙向選擇”的形式，組織對口專業(yè)的技術(shù)人員積極參與林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)改制、林產(chǎn)品開發(fā)等林業(yè)重點項目和重點工程建設(shè)，提高林業(yè)科技人員科研攻關(guān)的能力。在事業(yè)單位管理人才中積極推行干部競爭上崗和公開選拔制度，加大事業(yè)單位管理干部交流力度，完善崗位目標考核。

3、積極改善待遇，改善環(huán)境，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。

針對林業(yè)各類人才的特點，建立健全了與現(xiàn)階段人事工作規(guī)律相適應(yīng)，與工作業(yè)績緊密聯(lián)系，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵制度。積極為人才創(chuàng)造條件，提供便利，對人才工作所需的資金、場地、設(shè)備要優(yōu)先考慮，推行“鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)”的良好機制。堅持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下到基層傾聽他們的意見和建議，著力解決人才在住房、子女上學(xué)、就醫(yī)、職稱評定等方面的困難和問題，積極為人才辦好事、辦實事。幾年來，先后為全局的干部職工解決住房70多套，開展林業(yè)科技培訓(xùn)（電腦培訓(xùn)）費用、專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱各類培訓(xùn)費用共50多萬。積極為邊遠基層的林業(yè)干部職工、林業(yè)科技人才改善住房待遇，先后完成了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、國有林場，林業(yè)科研機構(gòu)的站房修繕和重建工作。

《林業(yè)人才工作典型材料》

第四篇：任縣林業(yè)工作典型發(fā)言

在全省林業(yè)工作會議上的典型發(fā)言

中共任縣縣委 任縣人民政府（2010年1月30日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近年來，任縣縣委、縣政府創(chuàng)新思維，勇于突破，全力推進造林綠化工作。全縣森林覆蓋率由2004年的3.6%提高到現(xiàn)在的11.8%，森林覆蓋率年均增長2個百分點，徹底扭轉(zhuǎn)了林業(yè)工作長期徘徊不前的局面。今年共完成植樹206.6萬株，超年初計劃53萬株。其中，農(nóng)田林網(wǎng)工程涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完成造林3700畝，植樹30萬株，林網(wǎng)控制面積7.78萬畝；完成環(huán)縣城綠化工程1萬畝，植樹111.6萬株，縣城森林覆蓋率達到10.55%；河堤完成植樹12萬株，全縣河堤總長144公里，目前已綠化132.5公里，綠化率達到92%。現(xiàn)把我們在推進林業(yè)工作中的幾點認識和體會向大家進行匯報。

一、植樹造林是任縣凸現(xiàn)政治效益的有效途徑

任縣作為邢臺市的明星衛(wèi)星城和任城新區(qū)，在發(fā)展上必須有所突破、率先突破和強力突破；但任縣又是經(jīng)濟欠發(fā)達縣，在實現(xiàn)彎道超車的大突破上缺乏大的實力。做足做好植樹造林 1 這篇大文章，讓任縣首先綠起來、人氣旺起來，以綠促活，以綠促變是任縣發(fā)展最現(xiàn)實的選擇。為此，我們把造林綠化工作確定為縣鄉(xiāng)村三級干部的“一把手工程”，通過“縣抓鄉(xiāng)，鄉(xiāng)抓村，村包戶，縣直單位大力配合”的方法，在全縣形成了造林綠化的強大合力，為工作順利進行提供了堅實的組織保證。

二、植樹造林是任縣彰顯生態(tài)效益的重要方式

保護生態(tài)環(huán)境，抓好節(jié)能減排是國家做出的重大決策，站在科學(xué)發(fā)展的角度來謀劃任縣今后的發(fā)展是縣委、政府認真思考的重要問題。為此，我們以“可持續(xù)”為綱，大膽創(chuàng)新造林機制。環(huán)縣城綠化帶工程實行了“政府出資扶持、大戶承包經(jīng)營、農(nóng)民直接收益”三位一體、優(yōu)勢互補的社會造林新模式。具體情況是：縣林業(yè)局與農(nóng)戶簽訂土地租用協(xié)議，并以合同形式把樹木所有權(quán)轉(zhuǎn)包給造林大戶，變小綠化為大綠化，變常規(guī)造林為工程造林。工程完成后，以公開拍賣的方式，將樹木所有權(quán)落實到村集體或個人，切實達到“政府要綠、群眾受益”的目標。大規(guī)模實施的造林綠化使我縣的生態(tài)效益的顯著增強。按1公頃闊葉林每天約吸收1噸二氧化碳、釋放氧氣700公斤的科學(xué)標準計算，僅任縣城區(qū)的1萬畝森林，每天就能吸收約600噸二氧化碳，并釋放420噸氧氣。目前，任縣城區(qū)二級天氣的天數(shù)達到了320天以上，比全省291天的平均水平增加31天。

三、植樹造林是任縣增強經(jīng)濟效益的有力抓手

調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入是黨的十七屆四中全會做出的戰(zhàn)略部署之一。而改變傳統(tǒng)的大秋大麥種植習(xí)慣，推行植樹造林就是增加農(nóng)民收入的有效途徑。為此，我們在全縣財政收入僅9000多萬元，可用財力十分緊張的情況下，縣財政投入2600多萬元用于今年的植樹造林，如此大的投入在我縣造林綠化史上是前所未有的。為調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性，我們在環(huán)縣城綠化上，創(chuàng)新方式，以租用的方式按每畝每年500斤麥、500斤秋折價兌付給農(nóng)戶。在其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綠化上，按每棵樹補助30—40元的標準發(fā)放給農(nóng)戶。按每畝每年可增收600多元計算，全縣1.37萬畝林木每年可使農(nóng)民增收800萬元以上。

四、植樹造林是任縣提高社會效益的重要平臺

“城在林中座，人在綠中行”的良好環(huán)境不但能使一個地方充滿生機，而且還能吸引諸多的大客商前來投資。為了促使造林綠化大變樣，進一步提高社會效益，我們結(jié)合實際，制定了“兩突破、三完善”的造林工作三年規(guī)劃，即環(huán)縣城綠化新突破、農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)新突破；完善河沿綠化、完善村莊綠化和完善經(jīng)濟林開發(fā)。通過三年努力，實現(xiàn)環(huán)縣城道路全部綠化、縣域農(nóng)田林網(wǎng)全部覆蓋和“三年綠化任縣大地”的目標。造林規(guī)劃的大手筆、大定位不但進一步引領(lǐng)和推動了造林活動的成 3 功實施，而且還帶來了很大的社會效益。很多大項目相繼落戶任縣，其中香港東柏國際投資有限公司投資5億元正在我縣建設(shè)高功率鐵鋰電池項目，香港其力行公司投資1.2億元正在我縣建設(shè)滾塑制品項目，廣東聯(lián)誠投資發(fā)展有限公司擬投資20億到我縣建設(shè)大型物流市場，河北森創(chuàng)集團總投資30億元擬在任縣投資建設(shè)三甲醫(yī)院、五星級酒店、老年公寓、新民居建設(shè)和學(xué)校等項目?？梢哉f，植樹造林有效地提高了任縣的社會效益，在進一步助推任縣的跨越式發(fā)展上發(fā)揮了重要的作用。

謝謝大家！

第五篇：林業(yè)綜合執(zhí)法典型材料

深化綜合行政執(zhí)法推進生態(tài)XX建設(shè)

湖北省XXX林業(yè)局

（2006年3月15日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我們XXX位于湖北省西北部，地理分布格局為“八山半水分半田”。全縣總版圖面積103萬畝，其中林業(yè)用地面積82萬畝，活立木蓄積52萬立方米，森林覆蓋率47.5%。2003年10月份以來，按照國家開展林業(yè)綜合執(zhí)法試點工作的總體部署，我局緊密結(jié)合實際，精心組織安排，積極探索實踐，開展了以森林公安為主體的林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點，取得了明顯成效。去年6月30日國家林業(yè)局召開全國林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作會議以后，我們根據(jù)這次會議精神和縣委、縣政府提出的建設(shè)“生態(tài)XX”的總體目標，對我縣的林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點工作進行了完善和深化，進一步落實了改革配套措施?，F(xiàn)將我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作情況匯報如下：

一、總結(jié)工作，找準差距

我縣作為全國林業(yè)綜合行政執(zhí)法首批改革試點單位之一，在縣委、縣政府的高度重視下，我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作有序開展，取得了明顯成效，達到了預(yù)期效果。去年7月至8月，我們對前一段的試點工作進行了認真回顧，總結(jié)了經(jīng)驗，找出了存在的問題，制定了整改方案，進一步完善了林業(yè)綜合執(zhí)法試點

工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，多方支持，保證了林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革的順利開展。縣委、縣政府高度重視我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點工作，多次召開專題會議，研究解決具體問題?？h委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入縣林業(yè)局，現(xiàn)場辦公，聽取意見，研究辦法，檢查落實試點工作?？h政府成立了XXX林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣林業(yè)局等部門為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)綜合行政執(zhí)法的組織、協(xié)調(diào)等日常工作。縣編委、組織、人事、公安、財政等部門對我們林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點工作給予了大力支持，使改革工作得以順利進行。在開展林業(yè)綜合執(zhí)法改革試點工作中，省、市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)多次親臨我縣檢查指導(dǎo)，幫助我們明確綜合行政執(zhí)法改革的定位，完善方案，使我們少走了彎路，加快了我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點工作的進程。

2、規(guī)范操作，狠抓落實，保證了林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點工作落到實處。一是科學(xué)制定方案。為確保試點工作從一開始就高標準、高質(zhì)量，我們結(jié)合XX實際，按照“突出一個主題，實現(xiàn)兩大目標，堅持三個原則，解決四大問題”的思路，廣泛吸取意見，多次討論修改，形成了易于操作、主旨鮮明的《XXX林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點實施方案》?！耙粋€主題”就是以森林公安為主體，對全縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法負總責(zé)；“兩大目標”就是建立權(quán)威、高效、規(guī)范、廉政的林業(yè)行政執(zhí)法體制和建設(shè)廉潔公正、作風(fēng)優(yōu)

良、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的林業(yè)行政執(zhí)法隊伍；“三大原則”就是權(quán)責(zé)一致的原則，精簡、統(tǒng)一、效能的原則；“兩個相對分開”就是政策制定職能與監(jiān)督處罰職能相對分開，監(jiān)督處罰職能與技術(shù)檢驗職能相對分開；“四大問題”就是突出解決執(zhí)法主體不明確、依法行政不規(guī)范、經(jīng)費渠道不暢通和隊伍素質(zhì)不夠高的問題。二是整合隊伍，優(yōu)化配臵。我們采取“兩個集中”的辦法，在較短的時間內(nèi)完成了對現(xiàn)有執(zhí)法機構(gòu)和力量的整合。三是建章立制，規(guī)范執(zhí)法。我們重點做到“兩個強化”：一方面，強化內(nèi)部管理，建立健全制度。先后制定了十五項綜合管理制度，即：財務(wù)審批制度、執(zhí)法人員持證上崗制度、執(zhí)法過錯追究制度、集體議案制度、請示匯報制度、警容風(fēng)紀制度、槍支警械管理制度、車輛管理制度、值班備勤制度、信訪接待制度、廉政建設(shè)制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、檔案管理制度、工作業(yè)績考核制度等，做到制度公開，紀律嚴明。另一方面，強化執(zhí)法監(jiān)督，完善運行機制。為了防止執(zhí)法人員超越職權(quán)、濫用職權(quán)、失職瀆職等違法行為發(fā)生，推進依法行政，維護司法公正，提高執(zhí)法水平。縣林業(yè)局成立法制股，與林政股合署辦公。法制股主要負責(zé)林業(yè)行政執(zhí)法案件的審核和監(jiān)督、執(zhí)法人員的法制培訓(xùn)等。

3、規(guī)范執(zhí)法，集中辦案，保證了林業(yè)綜合行政執(zhí)法達到預(yù)期效果。通過改革，理順了關(guān)系，實現(xiàn)了林業(yè)綜合執(zhí)法，取得了四個方面的效果。一是執(zhí)法行為逐步規(guī)范。行政處罰職能統(tǒng)一歸口后，改變了過去各自為陣、互相爭權(quán)奪利、多頭執(zhí)法、重復(fù)收費

等濫用職權(quán)、執(zhí)法擾民、徇私枉法的違法行為，理順了執(zhí)法程序，規(guī)范了執(zhí)法行為，樹立了林業(yè)執(zhí)法新形象。二是執(zhí)法水平得到提高。通過法制培訓(xùn)、制度約束、執(zhí)法監(jiān)督，促使執(zhí)法人員加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，增強法律意識，提高辦案水平，有效防止了辦人情案、辦錯案現(xiàn)象的發(fā)生。三是執(zhí)法力量顯著增強。通過機構(gòu)整合，劃分職責(zé)，達到了協(xié)調(diào)統(tǒng)一、步調(diào)一致，整體聯(lián)動的目的。執(zhí)法改革后，從全縣采取的多次大的專項行動情況看，取得了聲勢大、震懾大、影響大、效果明顯的成效。四是執(zhí)法效果更為明顯。改革后，實行統(tǒng)一執(zhí)法，集中辦案，執(zhí)法的力度加大，效果也迅速顯現(xiàn)，廣大群眾的反響很好。

通過前一段的林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點，我縣的試點工作取得了一定的成效，但仍然存在不少問題，主要是思想觀念滯后、人員素質(zhì)參差不齊、制度不夠完善、人員編制尚未落實、執(zhí)法經(jīng)費不足、執(zhí)法監(jiān)督滯后等。對這些問題，我們從去年下半年開始逐一進行了完善和落實，努力把林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革引向深入。

二、深化改革，完善措施

為進一步深化林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革，從去年下半年開始，我們重點抓了以下幾項工作：

1、明確了機構(gòu)設(shè)置和工作職能。實施林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革之后，整合了執(zhí)法機構(gòu)和隊伍，撤銷了縣林政稽查隊，經(jīng)縣編委批準，成立了縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊，并重新明確了執(zhí)法大隊的職能。在縣森林公安分局的基礎(chǔ)上，加掛了縣林業(yè)綜合行政執(zhí)

法大隊的牌子，按“兩塊牌子、一套班子”統(tǒng)一管理，綜合執(zhí)法。

2、積極向上爭取解決機構(gòu)編制問題。由于目前機構(gòu)編制實行省級鋼性管理，為爭取落實我縣林業(yè)行政執(zhí)法機構(gòu)編制問題，我們多次向縣、市及省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和編制部門請示匯報，積極爭取，多方做工作，力爭在縣直機構(gòu)改革過程中能夠解決我縣林業(yè)行政執(zhí)法機構(gòu)編制問題。

3、完善了各項規(guī)章制度。針對改革初期我們制定的各項制度的不足，我們在充分討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地進行了充實和完善，增強了可操作性。同時，我們進一步加大了各項制度的執(zhí)行力度，嚴格照章辦事，違章必究。

4、加強了執(zhí)法人員的培訓(xùn)提高。去年下半年以來，我們對林業(yè)執(zhí)法人員進行了三次集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)、執(zhí)法程序規(guī)范、相關(guān)工作制度以及業(yè)務(wù)知識等，并進行了案例分析，提高了執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和辦案水平。

5、加大了林業(yè)綜合執(zhí)法力度。去年，縣委、縣政府提出了建設(shè)“生態(tài)、誠信、和諧XX”的目標，強化了保護森林資源的重要性和必要性，全縣全面實行了禁伐林木措施。為加快生態(tài)XX建設(shè)，縣森林公安分局和縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊在保護全縣森林資源中，充分發(fā)揮了主力軍作用，去冬今春集中開展了打擊亂砍濫伐林木、亂采濫挖野生樹木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、毀林燒炭、違法運輸經(jīng)營加工木材的專項行動，收到了顯著效果。

三、下一步工作打算

一是認真貫徹落實這次會議精神。把這次會議的精神及時向縣委、縣政府做好匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，幫助解決具體問題。同時，迅速制定完善改革的具體方案和措施，并抓好落實。

二是精心運作，逐步完善。按照試點工作實施方案，找準差距，認識不足，完善改革配套措施，在實踐中運作，在運作中完善，加快進度，擴大成果，推進林業(yè)綜合行政執(zhí)法進一步走向規(guī)范化、法制化。

三是加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。按照政治合格、人員精干、業(yè)務(wù)熟悉、作風(fēng)過硬、紀律嚴明、裝備良好、關(guān)系協(xié)調(diào)、運行有序的要求，采取組織學(xué)與自覺學(xué)相結(jié)合的辦法，開展學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論、學(xué)先進活動，進而提高執(zhí)法人員的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。