第一篇：三坐標(biāo)測量機進行測頭校正時應(yīng)注意的六個問題

三坐標(biāo)測量機進行測頭校正時應(yīng)注意的六個問題

1.三坐標(biāo)的測頭、測座、加長桿、測針、標(biāo)準(zhǔn)球要安裝可靠牢固，不能松動，有間隙。這樣一來即檢查了測針、標(biāo)準(zhǔn)球安裝的是否牢固，要擦拭測針和標(biāo)準(zhǔn)球上的手印和污漬，保持測針和標(biāo)準(zhǔn)球清潔。

2.三坐標(biāo)校正測頭時，測量速度應(yīng)與測量時的速度一致。注意觀察校正后測針的直徑和校正時的形狀誤差。如果有很大變化，則要查找原因后清潔標(biāo)準(zhǔn)球和測針。重復(fù)進行校正，觀察其結(jié)果的重復(fù)程度。檢查了測頭、測針、標(biāo)準(zhǔn)球是否安裝牢固，同時也檢查了機器的工作狀態(tài)。

3.當(dāng)三坐標(biāo)需要進行多個測頭角度、位置或不同測針長度的測頭校正時，校正后，使用側(cè)球功能，用校正后的全部側(cè)頭一次測量標(biāo)準(zhǔn)球，觀察秋喜坐標(biāo)的變化。如果變化比較大，則要檢查測座、測頭、加長桿、測針、標(biāo)準(zhǔn)球的安裝是否牢固，這是造成這種現(xiàn)象的重要原因。

4.不同的軟件方法不同，因為測針長度是測頭自動校正的重要參數(shù)，如果出現(xiàn)錯誤，會造成測針的非常碰撞，輕者碰壞測針，重則造成測頭損壞。一定要注意。

5.正確輸入標(biāo)準(zhǔn)球直徑。

6.從以上可以看出，標(biāo)準(zhǔn)球直徑直接影像測針寶石球直徑的校正值。雖然這是一個“小概率事件”，但是這些事件是可能發(fā)生的。

第二篇：統(tǒng)籌審計工作發(fā)展應(yīng)注意的六個問題

統(tǒng)籌地方審計工作發(fā)展是在現(xiàn)行審計管理體制下，解決地方審計機關(guān)，尤其是基層審計機關(guān)存在的困難和問題的有效途徑，是新時期審計工作發(fā)展的必然選擇。筆者認(rèn)為，要做好地方審計工作的統(tǒng)籌發(fā)展，應(yīng)注意以下六個問題：

一、機構(gòu)設(shè)置問題?？茖W(xué)設(shè)置地方審計機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)是有效開展審計工作的前提條件。目前基層審計機關(guān)內(nèi)設(shè)及下屬機構(gòu)不

統(tǒng)一，有的地市審計機關(guān)沒有單設(shè)審計法制機構(gòu)，有的地市審計機關(guān)設(shè)立了經(jīng)濟責(zé)任、政府投資、社會保障等副處級下屬審計機構(gòu)，基層審計機關(guān)各自爭取設(shè)立下屬機構(gòu)比較困難，因此，省級審計機關(guān)應(yīng)開展專題調(diào)研，統(tǒng)一基層審計機關(guān)的內(nèi)設(shè)及下屬機構(gòu)問題，為地方審計工作統(tǒng)籌發(fā)展提供機構(gòu)保障。筆者就地市級審計機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置問題，提出如下設(shè)想：一是將經(jīng)濟責(zé)任審計、政府投資審計、社會保障資金審計作為下屬副處級機構(gòu)單設(shè)；二是按照突出審處分離、突出質(zhì)量控制、突出督辦落實、突出干部管理等要求設(shè)立下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室（負責(zé)行政后勤、文件收發(fā)、檔案、財務(wù)、黨務(wù)、人事、工會、老干、計算機管理等行政及黨務(wù)管理工作）、綜合室（負責(zé)審計計劃制定及協(xié)調(diào)、審計統(tǒng)計、審計信息宣傳、審計調(diào)研、審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、審計學(xué)會等審計綜合業(yè)務(wù)工作）、審理室（負責(zé)審計項目審理、審計處理、審計業(yè)務(wù)會議組織、審計法律咨詢、審計復(fù)議、普法等審計法制工作）、監(jiān)察室（負責(zé)審計干部的廉政建設(shè)）、督辦執(zhí)行室（負責(zé)審計結(jié)論執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)批示的落實等審計督辦執(zhí)行工作）、審計執(zhí)法一、二、三、四室（負責(zé)除三個下屬機構(gòu)以外的審計業(yè)務(wù)工作，各地根據(jù)工作需要確定設(shè)立幾個室）。為加強審計督辦執(zhí)行和審計干部的廉政建設(shè)工作，監(jiān)察室與督辦執(zhí)行室合署辦公，其負責(zé)人高配副處級；三是內(nèi)部審計協(xié)會秘書處要有專人負責(zé)，各地根據(jù)工作需要確定人員數(shù)量，加強內(nèi)部審計工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行業(yè)管理。

二、項目統(tǒng)籌問題。項目統(tǒng)籌是地方審計工作統(tǒng)籌發(fā)展的基礎(chǔ)。一是地方各級審計機關(guān)將本級審計對象要按行業(yè)、按地域分類錄入審計管理系統(tǒng)，建立審計對象資料庫，并將歷年的審計情況錄入審計管理系統(tǒng)，建立審計情況數(shù)據(jù)庫，為審計項目統(tǒng)籌安排提供基礎(chǔ)資料；二是省級審計機關(guān)在每年的10月底以前提出新的一年審計計劃安排意向并征求基層審計機關(guān)意見，基層審計機關(guān)根據(jù)本地實際，提出當(dāng)?shù)貙徲嬳椖堪才乓庖娨约耙笫跈?quán)審計項目申請于11月底以前報省級審計機關(guān)，以便省級審計機關(guān)統(tǒng)籌制定新年的審計項目計劃；三是省級審計機關(guān)要科學(xué)謀劃好本省的財政預(yù)算執(zhí)行及其他財政收支審計工作，制定審計工作方案，確定當(dāng)年審計的重點領(lǐng)域、重點部門和重點資金，從上到下全面鋪開，運用多種審計方法，審深審?fù)?，使本省各級審計機關(guān)做好本級財政預(yù)算執(zhí)行及其他財政收支審計，完成好審計結(jié)果報告。

三、資源整合問題。整合全省審計資源是解決審計力量不足，打造精品項目的有效途徑。資源整合不是簡單的從下級審計機關(guān)抽多少人參加上級審計機關(guān)的審計工作，而是為完成全省統(tǒng)籌安排的審計項目，合理組織調(diào)配審計力量，形成“鐵拳頭”，打好整體戰(zhàn)。因此，省級審計機關(guān)要根據(jù)統(tǒng)籌安排的全省審計工作計劃及各地審計工作計劃安排情況，統(tǒng)籌考慮全省審計項目與審計力量的配比，科學(xué)合理整合審計資源。

四、質(zhì)量管理問題。審計質(zhì)量是審計工作的生命線，加強審計質(zhì)量控制和管理是保證審計質(zhì)量，降低審計風(fēng)險的有效手段。筆者認(rèn)為，審計質(zhì)量控制與管理要著重抓好三個環(huán)節(jié)。一是審計立項環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。著重解決四個問題：一要圍繞黨委、政府中心工作立項；二要圍繞民生問題立項；三要圍繞財政資金使用及效益進行立項；四要明確審計目的進行立項。對需要立項的審計項目，審計業(yè)務(wù)部門要做好立項前的審計調(diào)查，掌握情況，提出明確的審計目標(biāo)，分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，審計綜合部門要做好匯總和平衡。二是審計實施環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。要嚴(yán)格執(zhí)行《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法》，著重把握三個方面：一要充分發(fā)揮審計組長的重要作用。審計組長是審計項目實施的組織者，審計現(xiàn)場的指揮者，審計質(zhì)量和廉政建設(shè)的第一道閘口。因此，建議各級審計機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)除行業(yè)審計可擔(dān)任大審計組長外，其他單個審計項目，分管領(lǐng)導(dǎo)如果不能堅持在審計現(xiàn)場一線指揮，就不宜擔(dān)任審計組長。對于大的審計項目，審計組長可指派審計主審，協(xié)助審計組長抓好審計質(zhì)量。對一般的審計項目，由審計組長兼審計主審為好。這樣既有利于分清審計組長和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也利于充分發(fā)揮審計組長的作用。二要做到審計資料的及時上傳。審計組長要督促審計人員及時編寫審計日記、認(rèn)真做好審計證據(jù)筆錄和審計工作底稿，并運用審計管理系統(tǒng)及時上傳。只有做到了上傳及時，才便于領(lǐng)導(dǎo)及時掌握審計情況和正確指揮，也有利于促進審計人員及時編寫審計日記，促進審計質(zhì)量和工作效率的提高。三要重視一級審計復(fù)核。審計組長身處一線，最了解情況，最有發(fā)言權(quán)，一定要高度重視一級審計復(fù)核。認(rèn)真做好一級審計復(fù)核，可

第三篇：進行財務(wù)預(yù)測工作應(yīng)注意的問題范文

進行財務(wù)預(yù)測工作應(yīng)注意的問題

1.財務(wù)部門在進行財務(wù)預(yù)測的時候,必須科學(xué)地應(yīng)用各種手段,使預(yù)測結(jié)果更為真實、準(zhǔn)確,更符合實際。

2.在一切具有不確定性的未來財務(wù)活動中要充分運用預(yù)測作用,使決策者做到心中有數(shù)。

3.將定性財務(wù)預(yù)測方法和定量財務(wù)預(yù)測方法結(jié)合起來,既要憑經(jīng)驗和調(diào)查研究等搞好要求不很嚴(yán)格的預(yù)測,又要根據(jù)比較完備的財務(wù)數(shù)據(jù)資料,運用數(shù)學(xué)方法,對財務(wù)未來發(fā)展作出定量的測算。

4.注意長期、中期、短期預(yù)測的結(jié)合使用,做到不論時間長短,均有準(zhǔn)確無誤的判斷和推測供決策者加以參考。

5.做好財務(wù)預(yù)測的分析和評價。由于影響財務(wù)活動的各種因素在不斷的發(fā)展變化中,財務(wù)預(yù)測總是會存在著誤差,難免出現(xiàn)財務(wù)預(yù)測方法的選擇不當(dāng)以及結(jié)果不夠準(zhǔn)確等問題。財務(wù)預(yù)測的分析和評價,就是對財務(wù)預(yù)測的誤差分析,預(yù)測方法的評價分析,預(yù)測結(jié)果的綜合分析。

第四篇：落實稅收管理員制度應(yīng)注意的六個問題

落實稅收管理員制度應(yīng)注意的六個問題

一、重視新型征納關(guān)系的建立

建立和完善稅收管理員制度是當(dāng)前全省國稅改革發(fā)展的迫切需要。近幾年，各地在推進依法治稅，加速信息化建設(shè)，加強稅收征管等方面采取了不少有力措施，取得了明顯成效。但是也存在戶籍不清、監(jiān)控不力、質(zhì)效不高、稅負不公、責(zé)任淡化等問題。當(dāng)前，必須遵循稅收征管的一般規(guī)律，鞏固和健全新征管模式，把管戶和管事緊密結(jié)合起來，大力推行稅收管理員制度。全面落實稅收管理員制度，首要的是深刻理解舊專管員制度與稅收管理員制度的本質(zhì)區(qū)別。擯棄和克服專管員不受制約、“集征管查于一身”的集權(quán)式、全程式、粗放式管理弊端，借鑒和發(fā)揚其既管戶又管事、既管理又服務(wù)的好作法，通過流程再造構(gòu)建科學(xué)征管體系予以規(guī)范，通過信息化支持的專業(yè)化分工機制實施分權(quán)式、環(huán)節(jié)式、精細化管理，切實解決當(dāng)前征管中的突出問題，探索和實踐和諧社會的路徑，力爭建立起公開透明、誠信守法、秩序安定、和諧互動的新型征納關(guān)系。

二、明確稅收管理員的職責(zé)

稅收管理員的職責(zé)可以概括為“六員三不”，即政策法規(guī)的宣傳員、涉稅工作的調(diào)查員、稅收信息的采集員、納稅申報的評估員、納稅服務(wù)的服務(wù)員、征納雙方的聯(lián)絡(luò)員，不征收稅款、不負責(zé)案件查處、不實施行政處罰。

（一）稅收管理員的崗位類別。按照當(dāng)前國稅稅源特點和稅收管理要求，以納稅戶的組織形式為依據(jù)，應(yīng)將稅收管理員分為企業(yè)稅收管理員和個體稅收管理員兩類。兩類崗位應(yīng)把屬地管理、納稅人類型、專片管理、指定管理等有效方式結(jié)合起來具體實施，區(qū)別對待，分項考核。

（二）主要職責(zé)。稅收管理員從事的是一種有限管理、直達服務(wù)，其主要任務(wù)是完成對納稅人的調(diào)查核實、日常管理、納稅評估、納稅服務(wù)等管理服務(wù)事項，具體職責(zé)按總局制訂的《稅收管理員制度（試行）》“第二章工作職責(zé)”執(zhí)行。結(jié)合實際，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)另外明確4點要求：一是分析納稅人或者行業(yè)稅源變化原因和趨勢，提供濟稅源分析報告或者必要分析材料。二是確定納稅人的征收方式，宣傳、引導(dǎo)納稅人選擇電子申報繳稅方式，做好日常管理。三是定期實施戶籍巡查，掌握戶籍變動情況，清理漏征漏管戶，對外出經(jīng)營超過180天、注銷或停業(yè)的納稅人，依法清繳其有關(guān)稅務(wù)證件、發(fā)票，清算其應(yīng)征稅款、罰款、滯納金。四是送達稅務(wù)稽查類以外的征管文書，配合實施稅收強制執(zhí)行措施、稅收保全措施和稅收司法強制執(zhí)行措施。

（三）兩類崗位的職責(zé)協(xié)調(diào)。為了防止兩類崗位各自為陣，需要進行必要的協(xié)調(diào)。一是企業(yè)稅收管理員對各類已辦理營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記的各類企業(yè)，要嚴(yán)格按各稅種的要求進行規(guī)范管理。二是個體稅收管理員主要對轄區(qū)內(nèi)個體工商戶進行屬地化管理，重點是戶籍巡查。三是對未取得營業(yè)執(zhí)照或未辦理稅務(wù)登記的納稅人及其經(jīng)營場所和分支機構(gòu)、外地來本地臨時經(jīng)營的、未明確管理主體但有納稅行為的企事業(yè)單位和社會團體等納稅人，先由具有戶籍巡查職責(zé)的個體稅收管理員依法管理；這些納稅人辦理登記和相關(guān)認(rèn)定后，再交企業(yè)稅收管理員管理。

三、完整賦予稅收管理員必要的權(quán)限和手段

目前征、管、查職能的界定存在粗放化和口號化的情況，特別是依法行使必要檢查權(quán)一直是基層單位 “爭議”的話題。好象一談到檢查，就“侵犯”了稽查工作領(lǐng)域，不行使檢查權(quán)又無法搞好日常管理工作，搞得大家無所適從。

（一）正確界定征、管、查職能，搞好執(zhí)法監(jiān)督。要多進行細節(jié)處理，通過上崗責(zé)任書、執(zhí)法責(zé)任書、公務(wù)員崗位說明書等形式明確稅收管理員享有的執(zhí)法權(quán)。一是除納稅服務(wù)和一般性調(diào)查核實工作外，稅收管理員行使下列執(zhí)法權(quán)必須2人上崗：對臨時經(jīng)營的稅款核定權(quán)、責(zé)令改正權(quán)、日常工作必要的查帳權(quán)、經(jīng)營場地和財物核查權(quán)、涉稅事項的詢問權(quán)、帳戶查詢權(quán)、行政處罰調(diào)查取證權(quán)、征管文書和稅收決定的執(zhí)行權(quán)。二是稅收管理員沒有行政處罰權(quán)（可簡易處罰，實施一般程序的調(diào)查取證和文書送達執(zhí)行），定額及稅負核定、稅收優(yōu)惠政策審核審批、稅前扣除項目審批等稅源管理的重要事項在稅收管理員調(diào)查后，由主管稅務(wù)機關(guān)有關(guān)負責(zé)人作出決定，或者集體研究決定。三是需要給稅收管理員“松綁”，落實總局關(guān)于加強稅務(wù)檢查證管理的文件精神，為具有日常稅務(wù)檢查權(quán)的稅收管理員核發(fā)專用稅務(wù)檢查證，在稅務(wù)檢查證中限定檢查范圍和檢查項目。

（二）依托稅收信息化工具，加強涉稅數(shù)據(jù)的采集和分析。一是為稅收管理員配備或指定必要的微機、打印機等硬件設(shè)備，提供基本的工作設(shè)施和條件。二是運用“電子稅務(wù)管理平臺”或者稅收管理員信息系統(tǒng)。制訂必要的工作表格，登記和記錄其他征管軟件不能錄入的稅收數(shù)據(jù)和信息，反映稅收管理員的工作過程和工作結(jié)果，實行流程監(jiān)控和精細化考核。三是落實納稅人信息“一戶式”管理措施。把財務(wù)會計指標(biāo)、申報數(shù)據(jù)、部門涉稅數(shù)據(jù)等征管資料和信息，按獨立的納稅戶（人）加以歸集，按時查詢、分析、監(jiān)控。對不能通過計算機系統(tǒng)自動采集的，要通過手工補錄方式，統(tǒng)一歸集到“一戶式”系統(tǒng)和有關(guān)信息系統(tǒng)中。四是運用CTAIS、增值稅防偽稅控系統(tǒng)、“一戶式”系統(tǒng)等征管軟件實施納稅評估，以案頭分析為主，以下戶稽核為輔。五是實行數(shù)據(jù)采集錄入負責(zé)制，稅收管理員統(tǒng)一采集數(shù)據(jù)，采集后自行錄入征管軟件或者計算機系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的真實性、完整性和有效性由稅收管理員承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）突出重點，加強稅源的分類監(jiān)控。分類管理是稅收管理員從事管理的重要方式。要在分類管理的基礎(chǔ)上實施全面監(jiān)控、綜合監(jiān)控和重點監(jiān)控。對規(guī)模較小的納稅人以實施綜合監(jiān)控為主，就主要監(jiān)控指標(biāo)進行綜合了解和掌握；對一般性企業(yè)要進行全面監(jiān)控，要求全面掌握納稅人的稅源監(jiān)控指標(biāo)，實施跟蹤式管理；對適用特殊稅收政策企業(yè)或者重點行業(yè)納稅人，不僅要掌握一般性指標(biāo)，還要了解特殊的經(jīng)濟指標(biāo)和稅收指標(biāo)，適時重點分析報告；對生產(chǎn)經(jīng)營或納稅異常的納稅人和D類納稅人要區(qū)分不同情況采取合理方法，監(jiān)控到戶。

四、健全相關(guān)的征管制度

當(dāng)前精細化管理工面臨的主要問題是分行業(yè)、分稅種的管理制度不全，而且信息系統(tǒng)林立，如納稅評估、內(nèi)資企業(yè)所得稅等，又缺乏必要的信息化支持。基層亟需6個方面的精細化管理配套制度。

（一）完善戶籍管理制度。戶籍管理不但要嚴(yán)格稅務(wù)登記管理制度，全面掌握所轄納稅人稅務(wù)登記的各項登記事項，加強登記環(huán)節(jié)的管理，還要及時了解和掌握與戶籍管理相關(guān)的各類動態(tài)情況。包括：納稅人生產(chǎn)經(jīng)營及其財務(wù)核算情況；各稅種的核定及其有關(guān)資格認(rèn)定、各類征收方式核定、多元化申報和繳款方式的核準(zhǔn)情況；申、繳、欠、滯、補稅情況；稅務(wù)檢查及其處理、享受減免稅政策及其執(zhí)行情況；納稅人發(fā)票領(lǐng)購情況；納稅戶關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、歇業(yè)以及委托稅務(wù)代理情況等。要及時歸納、整理和分析戶籍管理的各類信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，強化和細化管理。要健全戶籍管理檔案，并通過信息化實現(xiàn)納稅人戶籍資料的“一戶式”存儲管理。稅收管理員要通過所掌握的戶籍管理信息對管戶進行實地核查，核實登記事項的真實性。要有計劃地對轄區(qū)進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)未辦理稅務(wù)登記戶，防止漏征漏管。稅源管理部門要對稅收管理員巡查面、巡查次數(shù)等指標(biāo)定期進行考核。

（二）征收方式的控制與選擇。區(qū)別納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營特點，堅持分類管理辦法。按照推行范圍和時間要求，依法實施稅控裝置管理，依法定稅率或稅負水平核定應(yīng)納稅額。規(guī)范定期定額征收方式，嚴(yán)格限制在規(guī)模較小的個體工商戶范圍內(nèi)實施。對煤炭、石膏、磷礦、石灰石等資源產(chǎn)品以及糧食、油脂等農(nóng)副產(chǎn)品實行行業(yè)管理或單獨管理。對大中型企業(yè)等重點稅源可實行駐廠管理，全面掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)核算以及資金流轉(zhuǎn)情況。

（三）細化稅種管理制度。首先要抓好流轉(zhuǎn)稅這個重點，2004年全國、全省流轉(zhuǎn)稅工作會議對加強流轉(zhuǎn)稅管理提出了新要求，近兩年都應(yīng)該認(rèn)真貫徹落實總局和省局會議精神，采取得力措施推進流轉(zhuǎn)稅精細化管理，加強“一四六小”.與此同時，要切實加強分行業(yè)的消費稅、所得稅、車購稅、涉外稅收和出口退稅管理，推進各稅種管理的規(guī)范化。

（四）加強發(fā)票管理。強化“以票控稅”和發(fā)票“驗舊購新”管理，結(jié)合稅控裝置的推行，督促納稅人如實逐筆錄入經(jīng)營數(shù)據(jù)和開具發(fā)票制度，落實發(fā)票限額限量供應(yīng)措施。大力推行有獎發(fā)票制度，認(rèn)真依法落實發(fā)票違章舉報制度，充分發(fā)揮發(fā)票控管稅源作用。

（五）規(guī)范日常檢查制度。日常檢查是指稅務(wù)機關(guān)清理漏管戶、核查發(fā)票、催報催繳、評估問詢，了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)狀況等不涉及立案核查與系統(tǒng)審計的日常管理行為，是征管部門的基本工作職能和管理手段之一。在征管過程中，對納稅人、扣繳義務(wù)人履行納稅義務(wù)的日常性檢查及處理由基層稅源管理機構(gòu)負責(zé)。據(jù)此劃分日常檢查和稅務(wù)稽查的界限，并建立日常稅務(wù)檢查和稅務(wù)稽查的協(xié)調(diào)機制和移送反饋機制。

（六）建設(shè)協(xié)護稅機制。切實加強國稅、地稅部門的協(xié)作配合。進一步加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。對小規(guī)模納稅人和零散稅源，要依法規(guī)范征管程序、加大控管力度和有效實施社會綜合治稅。有條件的地方，可充分利用金融機構(gòu)或有資信的管理機構(gòu)依法委托代征。對已經(jīng)實行銀、稅、庫、財部門橫向聯(lián)網(wǎng)的地方，協(xié)作機制還建立在感情、協(xié)商基礎(chǔ)上的，沒有省級部門之間以及總局規(guī)章以上層次的規(guī)范性制度來全面保證，起碼也應(yīng)該有個試行的措施。這一點上還需要提高部門合作的層次、擴大合作的領(lǐng)域、穩(wěn)固合作的形式、加強合作的管理。

五、盡快建立稅收管理員考評激勵及監(jiān)控機制

今后兩年，應(yīng)該在省一級國稅系統(tǒng)內(nèi)建立稅收管理員的考評激勵機制。

（一）率先實施稅收管理員能級制度。能級管理說了一些年頭，但總是“雷聲大雨點小”，應(yīng)當(dāng)把最好的制度給予最關(guān)鍵的崗位，在稅收管理員中率先推行執(zhí)法能級制度。一是綜合考慮工作年限、受教育程度、擔(dān)任職務(wù)、現(xiàn)有級別、獲得榮譽稱號等條件和工作業(yè)績及考試情況，比如，將稅收管理員分為一、二、三、見習(xí)等若干個能力級別。二是不同能級，拉開能級系數(shù)的差距。具體辦法要粗，各地可以適當(dāng)細化。三是開展優(yōu)秀稅收管理員評選，給予必要獎勵。優(yōu)秀稅收管理員的能級可以根據(jù)正式文件從高確定能級。

（二）建立稅收管理員內(nèi)控制度。一是建立稅收管理員的主崗、協(xié)崗制度，完善內(nèi)部控制機制。主崗和協(xié)崗按照崗位能級確定。主崗、協(xié)崗組成一個合作團隊，共同執(zhí)法、相互監(jiān)督，在負責(zé)的管區(qū)可以分戶管，也可以分事管，堅持誰管誰負責(zé)的原則；主崗負有指導(dǎo)、幫助協(xié)崗的責(zé)任，協(xié)崗負有服從、配合主崗的職責(zé)。二是加大教育培訓(xùn)力度，加強對稅收管理員的職業(yè)道德、工作作風(fēng)和文化業(yè)務(wù)的培訓(xùn)?，F(xiàn)在主要問題是，人員的責(zé)任心、奉獻意識比較淡化。這要通過加強思想政治工作來逐步解決。三是堅持輪崗

制度，每2年進行一次輪崗。

（三）逐步建立監(jiān)督制約機制。加強監(jiān)督考核，切實做到管片到位、人員到位、職責(zé)到位、考核到位、追究到位。一是確定稅收管理員的業(yè)績指標(biāo)。按照組織收入、征管質(zhì)量、執(zhí)法準(zhǔn)確等考核要求，采取定期不定期、上級與同級結(jié)合，由執(zhí)法監(jiān)督、行政監(jiān)察等環(huán)節(jié)專門考核，同時多引入外部評議方式，請納稅人和社會各界參與。當(dāng)前以登記率、巡查次數(shù)、電子辦稅推行率、（按期）申報率、納稅滿意度、廉潔情況等指標(biāo)為主。二是強化過錯追究。加大執(zhí)法檢查力度，加強對稅收管理權(quán)的監(jiān)督。對稅收管理員履職不到位、出現(xiàn)稅收流失及違法案件，或存在違規(guī)、違紀(jì)等不廉潔行為的，實行行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯追究責(zé)任制，追究相應(yīng)責(zé)任。三是發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)察的作用。強化對稅收執(zhí)法過程和程序的事前、事中、事后監(jiān)察，加大查辦違法違紀(jì)案件力度，堅決查處各類違紀(jì)違法案件。

六、積極穩(wěn)妥實施稅收管理員制度

從以前的專管員到現(xiàn)在的稅管員，20多年的實踐和歷程說明，以當(dāng)前的管理水平和人員結(jié)構(gòu)，稅收管理員制度是稅源管理的一項根本性制度，實施稅收管理員制度要常抓不懈，長期堅持。

（一）合理配備稅收管理員，建設(shè)保障機制。要綜合考慮稅源和人員等因素，使稅收管理員數(shù)量與轄區(qū)納稅戶多少、稅源分布特點、管轄區(qū)域大小相匹配。縣（市、區(qū)）局要適當(dāng)壓縮機關(guān)人員，充實到管理一線。建立執(zhí)法保障體系，完善分行業(yè)的征管措施；統(tǒng)籌稅收管理員下戶管理，履行必要的審查手續(xù)，減少對納稅人生產(chǎn)經(jīng)營的不當(dāng)干擾；修改和完善稅收執(zhí)法責(zé)任制，強化過錯追究；發(fā)揮行政執(zhí)法監(jiān)察的監(jiān)督制約作用，逐步建立行政監(jiān)督機制。

（二）端正態(tài)度，改進納稅服務(wù)。樹立管理與服務(wù)并重的理念，依法管稅，優(yōu)化服務(wù)，不斷提高個人征管技能。要用平等心對待納稅人，用公正心辦理事務(wù)，正確看待納稅人出現(xiàn)的涉稅問題，屏棄偏見，不居高凌下。要加強與納稅戶有關(guān)人員及其內(nèi)部機構(gòu)間的溝通交流。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，制訂分階段推行計劃。推行稅收管理員制度還有大量工作要做。一是要采取更科學(xué)的措施，促使稅收管理員轉(zhuǎn)型，即從以前單純的催收催繳向經(jīng)營管理情況全面調(diào)查轉(zhuǎn)變，從單一的稅收政策落實向納稅人營業(yè)狀況參與轉(zhuǎn)變。應(yīng)該說，一個好的稅收管理員既是一個稱職的納稅評估專家，也是一個合格的納稅戶生產(chǎn)經(jīng)營參謀。二是在細節(jié)上也要多想辦法。比如可以建立稅收管理員職業(yè)判斷標(biāo)準(zhǔn)或者職業(yè)工作手冊；又如可以分雙定戶、個體大戶、小規(guī)模企業(yè)、一般納稅人企業(yè)、純所得稅企業(yè)和所得稅監(jiān)管企業(yè)，各擬訂和完善一套文書填寫的范本，為稅收管理員日常業(yè)務(wù)提供樣本。一句話：只要深入研究，辦法總比問題多！因此制訂一個長期規(guī)劃，分階段推行是十分必要的。

第五篇：高考前最后二十天應(yīng)注意的六個問題

高考前最后二十天應(yīng)注意的六個問題

一、充滿自信，決勝高考

今日距2011高考還有最后的20天，備考已經(jīng)到了關(guān)鍵性的沖刺階段。開弓沒有回頭箭。希望同學(xué)們一定要全力以赴，要想盡千方百計提高后期的復(fù)習(xí)效率。這僅有的20天，誰利用得好，誰就完全有可能提高一個高考錄取批次。尤其對我們復(fù)讀的同學(xué)而言，經(jīng)過了又一年的努力，2011比2010年提高80到150分是完全有可能的?；A(chǔ)差或基礎(chǔ)好的同學(xué)都有希望創(chuàng)造自己的奇跡。

大家一定要擁有自信的心態(tài)，能不能順利地通過高考，關(guān)鍵在于自己，要對自己進行積極的自我暗示。從現(xiàn)在起，每天起床后先對自己說，“我能行，我已經(jīng)準(zhǔn)備得很充分了，其他人做得還不如我呢”。但要記住，不要總是沉浸其中，重要的是在說完之后馬上去做你該做的事情。

幾年前，上海一所中學(xué)里有一個女孩，她的學(xué)習(xí)成績很差——全年級有1100人，她大概是一千零幾名。這個女孩的志向是進入全國的名校之一——上海復(fù)旦大學(xué)，而且她經(jīng)常這樣對別人說。于是，幾乎所有的人都知道有這樣的一個女孩想上復(fù)旦，她自然就成了別人嘲笑的對象。然而，女孩并沒有因此而放棄自己的目標(biāo)。她每天晚上睡覺前，對著臥室的墻大喊：“我要上復(fù)旦！我要上復(fù)旦！我要上復(fù)旦?。　钡诙靹偲鸫灿趾埃骸拔乙蠌?fù)旦！我要上復(fù)旦！我要上復(fù)旦??！”日復(fù)一日，不管別人如何看她，也不曾動搖“異想”。后來，她真的跨進了復(fù)旦的大門——在別人的驚異和羨慕中。當(dāng)然，學(xué)校不是讓你學(xué)人家喊，是讓你懂得什么叫自信。你要記住，你擁有了自信，成功就會隨之而來。在一位清華學(xué)子在自述中講到，心態(tài)就是不要跟別人比，要相信自己，俗話說“人比人，氣壞人”。老跟別人比較會失去自己，而且會在心中造成一股不平，影響正常的學(xué)習(xí)思考。試著把心中那股不平散去掉，學(xué)會為自己的進步鼓鼓掌，然后再繼續(xù)雄健地往前走，你就離成功不遠了。所以，同學(xué)們要做到，只要還有一絲可能，就付出十分的努力；只要還有一秒鐘，就絕不放松爭奪。要勇往直前，力爭做得最好！一個人可以享受勝利，也可以面對挫折和逆境，但絕不可以丟棄奮斗的精神。增強自信，自卑和怯懦的心理永遠是考試的大敵，不相信自己和過低的估計自己，會使自己原有的知識和能力無法發(fā)揮。一般說來，高三作為特殊階段，學(xué)生都會程度不同的緊張、煩躁，焦慮、焦躁，其實屬于不正常的正?，F(xiàn)象。你想，誰會不緊張呢？但反過來說，誰的自信心強，誰就一定是強者！

二、靜悟補漏，激發(fā)潛能

還有最后的20天，該怎樣復(fù)習(xí)呢？還是老師講的一句話，即“查漏補缺”。關(guān)鍵是準(zhǔn)確地找到自己的“漏”和“缺”。怎樣才能找到存在的缺漏呢？關(guān)鍵是要在靜悟、聽講評課、錯題經(jīng)典題重做中找出問題和不足。同時，我們必須模擬高考，在規(guī)定的時間內(nèi)完成任何一個練習(xí)和任何一張試卷。特別要注意，在規(guī)定時間內(nèi)完成。解題時，要像高考那樣全神貫注；到時間了，即使沒有做完也必須放下筆。做錯的、空白的、僥幸做對的，那也是你的“缺”“漏”所在。要通過后期的復(fù)習(xí)，真正達到由“懂”到“會”，由“會”到 “對”的效果！

找到了自己的“漏”和“缺”，不理解或理解不準(zhǔn)確的，就要帶著問題去看書、去請教；不熟練的，就要有針對性地增加練習(xí)量；記憶模糊的，就要增加手寫、口讀、耳聽、眼看等多種方式復(fù)習(xí)的次數(shù)；要充分利用學(xué)校安排的靜悟時間用好《考前精彩十五天》，并認(rèn)真反思自己訓(xùn)練、應(yīng)考中的的失誤與不足，結(jié)合老師的講評和小專題彌補自己的缺漏，充分激發(fā)自己的潛能，逐個加以解決，就能在有限的20天里得到最大的提高。

三、磨礪意志，調(diào)整心態(tài)

高考愈近，愈要保持平靜泰然的心境?？记岸?，是大家較為緊張，什么事都想做的時候。這個階段，平靜地對待現(xiàn)實，尤其是坦然地對待成績，對于高考的勝利至關(guān)重要。第一，平時考試成績有起伏很正常，成績高固然好，成績低更能激發(fā)自己的斗志，這都說明不了任何問題，只要高考沒考完，誰也不知道你在高考中的成績?nèi)绾?。所以，不要?dān)心你現(xiàn)在的復(fù)習(xí)狀況，可能別人還不如你呢！眼下你要做的，是沉下心來復(fù)習(xí)，學(xué)一點是一點。絕不能10分鐘之內(nèi)既想做數(shù)學(xué)，又想背歷史。第二，不要被高考嚇倒。想想高考之后，你就要到一個陌生的城市上大學(xué)，那是多么令人高興的事情啊。第三，不要被身邊的小事所影響。我們要保持自己這一方凈土，獨守一片寧靜，高考之前絕不做不利于高考的事情。那么，如何在一個焦躁的環(huán)境中放松心情、獨守寧靜呢？——古老的諺語說得好：“你雖然無法阻止鳥兒從頭上飛過，但可以做到不讓它在你頭上做窩”。千萬不要以為天天睡大覺，課上課下看閑書就是平靜，這種平靜寧可不要。

近期，在我校部分同學(xué)中存在兩種思想疑惑：一是，我怎么越考，分?jǐn)?shù)越不如以前了，我是不是退步了？二是，到了現(xiàn)在，我怎么還有不會做的題目，這是不是太可怕了？應(yīng)當(dāng)說，這兩種心理既具有普遍性，也具有合理性！說它普遍，是因為相當(dāng)多的同學(xué)都存在這種想法；說它合理，是因為這是考前階段性的特點決定的。以前大考，用的成題多，自然我們熟悉，失分少。現(xiàn)在新題多了，在一套試題中又非常集中，當(dāng)然我們感覺到有難度了。需要提醒同學(xué)們的是，你可別被這些問題所嚇倒, 正如一位哲人所說過的，“一個圓，里面是已知的，外面是未知的。已知的越多，圓越大，那么外面接觸到的未知就越多！”同時大家要明白，這也正是同學(xué)們從量變到質(zhì)變轉(zhuǎn)化的最佳時期！在高考的沖刺期，歷經(jīng)陣痛的煎熬和挫折的磨礪，只要我們繼續(xù)保持清醒頭腦，做到心靜如水，學(xué)會自我調(diào)整，強化查漏補缺，及時反思總結(jié)，增強耐挫能力，等到6月7、8、9高考時，你將會驚奇地發(fā)現(xiàn)——自己原來已經(jīng)懂得這么多了，前一段的擔(dān)心和緊張是多么地可笑和多余！

四、揚長避短，提升總分

到了備考關(guān)鍵階段，應(yīng)當(dāng)如何對待強科和弱科呢？這里有一個反例：某生期中考試數(shù)學(xué)考得好，英語考得差。為此他決定大力治跛，幾乎放棄了數(shù)學(xué)科的學(xué)習(xí)，果然期末考試英語增長了10分，但數(shù)學(xué)卻降了15分。這說明了什么問題？那就是——拆東墻補西墻的做法不可取，尤其是現(xiàn)在到了高考備考的關(guān)鍵時刻，再為了補習(xí)弱科而犧牲優(yōu)勢學(xué)科絕不是一個良好的復(fù)習(xí)策略?！氨鶅鋈撸且蝗罩?。高考最后一段時間，不太可能把自己的弱科一下子補上去。正確的做法應(yīng)該是：揚長避短，盡力發(fā)揮。也就是說，盡量把自己的優(yōu)勢學(xué)科發(fā)揮出來，盡量把自己的弱勢學(xué)科考得好一點，從而用自己的優(yōu)勢學(xué)科來彌補不足。當(dāng)然，我們揚長避短并不是說要完全拋棄弱科。對于弱科，要側(cè)重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，把基本東西先搞清楚，目標(biāo)是試卷中80%的中低檔題。對于優(yōu)科，也不要輕易放手。記住，即使是自己再好的科目，一段時間不學(xué)也會生疏，也會下降。拆墻補墻，墻墻不齊；剜肉補瘡，得不償失。

五、頓悟考技，確保發(fā)揮

考場如戰(zhàn)場。雖然說實力是決定成敗的關(guān)鍵，但是我們長期勤奮學(xué)習(xí)所積累的知識如何在一次考試中得以完美發(fā)揮呢？這就離不開必要的考試技巧了。它對

你的作用正如荀子所言：“登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞著者彰。”很多專家認(rèn)為，高考是“六分水平、四分發(fā)揮”，可見考試技巧的重要性了。掌握它不是讓你背誦考試?yán)碚?，而要靠大家在每一次實?zhàn)中結(jié)合自身的實際情況，不斷地鍛煉和強化。它的掌握并不復(fù)雜，等你能熟練運用的時候，也就達到了“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的高端境界。

六、調(diào)整狀態(tài)，輕松迎戰(zhàn)

臨近高考，部分同學(xué)如臨大敵，實在是沒有必要。2011年我省高?？忌鷪罂既藬?shù)比去年的66萬人少了近9萬人，為57萬，并且許多本科高校在增加本科計劃的同時，將相應(yīng)壓縮?？普猩?guī)模，所以今年我省考生上本科的幾率將大幅增加。對我們的同學(xué)們而言，今年的的確確是一個非常難得的機遇。

在距離高考僅有20天的時刻，如何使自己保持良好的心境，有個輕松愉悅的應(yīng)考狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)是一個值得重視的問題。學(xué)校希望同學(xué)們注意以下四點：

1.客觀估價自己，合理定位目標(biāo)；2.注重復(fù)習(xí)過程，淡化考試結(jié)果；

3.和諧同學(xué)關(guān)系，避免與人計較；4.調(diào)整生物節(jié)律，增加營養(yǎng)良餐。