第一篇：煤礦紅旗班隊經(jīng)驗介紹[大全]

煤礦紅旗班隊經(jīng)驗介紹

我礦9月份安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)競賽考核中我們修護(hù)一區(qū)105隊，能夠獲得紅旗稱號，這與礦領(lǐng)導(dǎo)安全嚴(yán)管和認(rèn)真指導(dǎo)是分不開的，我單位總結(jié)了以下安全管理經(jīng)驗，現(xiàn)梳理出來愿與兄弟單位共勉。

一、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，真抓實干，思想上切實關(guān)注。自質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作實施以來該區(qū)，認(rèn)真組織全區(qū)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合實際，制定出詳細(xì)可行的執(zhí)行方案和標(biāo)準(zhǔn)，從思想認(rèn)識上和上級保持高度一致。

二、行動積極，緊盯現(xiàn)場，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。這是此項工作的重中之重。為此，要求各單位各班組努力做到：各種操作規(guī)程措施、管理制度、崗位責(zé)任制等軟件資料齊全完整；各項管理制度、崗位責(zé)任制、警示標(biāo)語等牌板懸掛規(guī)范、符合要求；各種聲光信號靈敏可靠，各項設(shè)備設(shè)施安全可靠，無安全隱患；各崗位持證上崗，工作時嚴(yán)格進(jìn)行手指口述安全確認(rèn)，不安全不生產(chǎn)。

三、強(qiáng)化現(xiàn)場動態(tài)巡查，確保取得實效。區(qū)管技人員不定期進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境衛(wèi)生、隱患排查和勞動紀(jì)律的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對相關(guān)責(zé)任人按制度進(jìn)行獎懲，絕不姑息遷就。在日復(fù)一日的檢查中，環(huán)境好了，安全及文明意識逐步提升起來。

四、質(zhì)量管理不走過場堅決把要求落實在現(xiàn)場，按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行各項施工，把施工質(zhì)量作為成績，把施工安全作為前提進(jìn)行作業(yè)，毫不折扣的按照要求執(zhí)行，同時要求管理班子不斷的學(xué)習(xí)新的管理理念，結(jié)合自己隊伍施工現(xiàn)場的環(huán)境，制定出相應(yīng)的管理方案進(jìn)行安全管理。我相信在質(zhì)量創(chuàng)建上只有進(jìn)一步提高自己的標(biāo)準(zhǔn)才能保證完成任務(wù)的同時得到優(yōu)良評價；在安全管理上只有不斷的務(wù)實進(jìn)取才能保證隊伍更長時間的安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化同步提高。

第二篇：五四紅旗團(tuán)委經(jīng)驗介紹

六公司創(chuàng)建“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委”經(jīng)驗介紹

自2006年獲得“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”榮譽(yù)稱號以來，六公司團(tuán)委在局團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自我加壓，扎實開展創(chuàng)建工作，取得了一定的工作成效，獲得2009中央企業(yè)團(tuán)工委授予的“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號。在此，也借這個機(jī)會感謝局團(tuán)委對六公司團(tuán)委工作的指導(dǎo)和幫助。

下面僅從個人角度，談幾點本人擔(dān)任團(tuán)委書記三年多來的體會：

一、從事共青團(tuán)工作，最重要的素質(zhì)——激情

局團(tuán)委發(fā)的一本書——“氣場”，大意是指能夠助人成功的法寶，據(jù)說是奧巴馬都在運(yùn)用的成功秘密。于人要有氣場，于團(tuán)的工作者，這一氣場就體現(xiàn)在你是不是始終如一的保持工作的激情，保持年輕的激情。只有你具有激情，團(tuán)的工作才能夠有凝聚力。當(dāng)日子像車輪一樣滾滾而過，當(dāng)工作和生活中的瑣碎如一地雞毛漫天飛起，要想始終保持激情并不是一件容易事。我自己也采取了一些方法。一是積極和項目青年聯(lián)系。幾年來，參加效能監(jiān)察和雙文明檢查的同時，每到一個項目都會召開青年技術(shù)干部座談會，和年輕人一起聊聊，幫他們解決一些力所能及的問題。在項目上，常常可以感受到項目青年的朝氣和他們那種以苦為樂的積極心態(tài)，自己自然也就有了激情，有了要為青年做點什么事的決心。

二、處理好專兼職的關(guān)系，最關(guān)鍵的方法——溝通

我本人主要負(fù)責(zé)六公司黨群辦公室的黨委、紀(jì)委、團(tuán)委、宣傳工作。所以日常工作是比較繁雜的，在如何處理好團(tuán)委工作和其他工作的關(guān)系上，坦白說，我做的也不太好，有很多事常常是顧此失彼，今后自己也會多統(tǒng)籌安排，做好各項工作。在工作上，一是要獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持。除了要在局團(tuán)委的指導(dǎo)下，公司團(tuán)委工作還必須要取得黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)的支持。近兩年來，六公司團(tuán)委在五四青年節(jié)前都會制定三個活動方案，交由公司領(lǐng)導(dǎo)審定，選擇其中一個作為活動載體，公司給予一定的活動經(jīng)費(fèi)。兩年來，共獲得經(jīng)費(fèi)39000元。除了經(jīng)費(fèi)上的支持外，活動的進(jìn)展情況要定期向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，獲得更多的支持。如，在你過生日我送書活動中，部分公司的團(tuán)員青年收到了有公司領(lǐng)導(dǎo)簽名和祝詞的賀卡。

三、活動載體的選擇，最主要的思路——創(chuàng)新

目前，項目上的年輕團(tuán)員越來越多，但團(tuán)組織的凝聚力卻有不同程度的弱化。這說明項目的團(tuán)建工作還需要不斷加強(qiáng)。目前，六公司主要在服務(wù)青年方面所做的工作比較多，如以師帶徒、你過生日我送書活動、資格考試課件庫、編輯六公司團(tuán)訊、入職PPT等。但是在凝聚青年方面，做的還不夠，今后也要不斷加強(qiáng)這方面的工作。首先要靠活動凝聚。團(tuán)員是具有先進(jìn)性的，先進(jìn)性怎樣體現(xiàn)？就是要在活動中體現(xiàn)。比如，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要引導(dǎo)團(tuán)員體現(xiàn)“五帶頭”，即帶頭

學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣；要結(jié)合重要施工節(jié)點、重大技術(shù)攻關(guān)等組織黨員先鋒崗、青年突擊隊、勞動競賽等活動，營造項目你追我趕的氛圍；要在活動中提出具體的獎勵措施，分階段給予表現(xiàn)突出的青年一定的認(rèn)可度，這樣才能取得好的效果，渴望被認(rèn)可也是青年的特點。其次，要豐富活動載體。80后的青年具有個性多元、主觀意識強(qiáng)、創(chuàng)新潛能大等特點，對黨團(tuán)組織的活動形式和內(nèi)容都提出了更高的要求。這就需要我們這些團(tuán)的工作者在工作中不斷探索既服務(wù)青年又服務(wù)企業(yè)，既喜聞樂見又有益生產(chǎn)的活動載體。

以上是本人工作中的一點體會。

第三篇：煤礦開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動經(jīng)驗介紹

開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動建設(shè)礦區(qū)美好家園

白　莊　煤　礦

近年來，我們白莊煤礦把開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動作為提高職工素質(zhì)，構(gòu)建和諧礦區(qū)和建設(shè)美好家園的重點工作來抓，始終以健康教育為基礎(chǔ)，以環(huán)境衛(wèi)生為重點，以衛(wèi)生防病為核心，堅持高境界定位、高起點創(chuàng)新。通過大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，全礦職工的精神風(fēng)貌和環(huán)境面貌煥然一新，有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)和三個文明建設(shè)的健康發(fā)展。我礦先后被評為肥城市、泰安市“花園式單位”，山東省“優(yōu)秀住宅小區(qū)”、省級“衛(wèi)生先進(jìn)單位”和“全國文明煤礦”等榮譽(yù)稱號。我們的主要做法是：

一、深化思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

過去不少職工群眾，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)對愛國衛(wèi)生運(yùn)動認(rèn)識不夠深，總認(rèn)為:“煤礦環(huán)境本來就是‘黑、臟、亂、差’，搞與不搞一個樣，只要安全好、產(chǎn)量高、效益好，工資收入高就可以了”。針對職工群眾這種不正確的思想，我們組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動的一系列文件和指示精神，多次召開專業(yè)會議，并結(jié)合我礦企業(yè)文化創(chuàng)建，向職工群眾灌輸“凈化環(huán)境凈化心靈、美化環(huán)境美化人生”的環(huán)境理念。特別是經(jīng)過非典考驗后，全礦干部職工達(dá)成共識，一致認(rèn)為：“開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動是貫徹落實十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。它雖然不是中心工作，卻影響中心工作。要想大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)的核心競爭力，就必須不斷優(yōu)化工作環(huán)境和生活環(huán)境，做到經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能促進(jìn)各項工作的和諧發(fā)展。為此，我礦把開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動列入礦上的重要工作。礦專門成立了由礦長、黨委書記為主任，其它礦領(lǐng)導(dǎo)為副主任，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的愛委會領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職工作人員，定期召開專業(yè)會議，切實做到了對愛國衛(wèi)生運(yùn)動的“四統(tǒng)一”即：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善了各項規(guī)章制度，制定了《愛國衛(wèi)生運(yùn)動活動制度》、《愛國衛(wèi)生運(yùn)動檢查考核評比制度》和《居民住宅區(qū)管理規(guī)定》等20余項制度，并相應(yīng)制定了工作責(zé)任制，做到了愛國衛(wèi)生運(yùn)動項項工作有標(biāo)準(zhǔn)、事事有人管。同時，我們還把開展情況與干部政績掛鉤，列入礦“四位一體考核”內(nèi)容，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓好愛國衛(wèi)生運(yùn)動的自覺性、主動性。

二、開展三項活動，提高職工群眾健康素質(zhì)

眾所周知，煤礦職工群眾的衛(wèi)生素質(zhì)參差不齊。特別是下井職工多，缺乏衛(wèi)生知識；農(nóng)轉(zhuǎn)非多，在農(nóng)村養(yǎng)成了不良的衛(wèi)生習(xí)慣一時難以改變等等。我們針對這一實際，把開展“健康教育、健身活動、文明評比”三項活動作為開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動的切入點。一是認(rèn)真開展衛(wèi)生宣傳教育活動。充分利用各種宣傳教育方式，大力普及衛(wèi)生科學(xué)知識。如：開辦電視專題節(jié)目、設(shè)立專門宣傳櫥窗、印發(fā)宣傳單、編印職工群眾健康知識問答小冊子、舉行簽名暨有獎問答和征文活動，重大節(jié)日開展衛(wèi)生知識咨詢和上門服務(wù)等活動。在全面普及科學(xué)衛(wèi)生知識的同時，我們特別注重重點人群的健康教育，在中小學(xué)開設(shè)了健康和衛(wèi)生教育課程；在新工人和大中專畢業(yè)生中有針對性地開展了勞動保護(hù)和健康知識教育；對重點人群中有突出衛(wèi)生問題的加強(qiáng)了除害滅病、控制吸煙、婦幼衛(wèi)生、職業(yè)病等方面宣傳教育和培訓(xùn)工作。通過多種形式的健康教育，有效地提高了職工群眾的衛(wèi)生意識。二是組織開展全發(fā)健身活動。開展全民健身活動是提高職工身體素質(zhì)，抵抗疾病能力的重要內(nèi)容。為激發(fā)、引導(dǎo)職工群眾大力開展全民健身活動健身的積極性，我們先后投資60多萬元，建造了一所職工文化娛樂廣場，安設(shè)了大量健身器材，給職工群眾創(chuàng)造了良好的健身活動場所。此外，我們還按照“業(yè)余、自愿、小型多樣”的原則，經(jīng)常組織開展文藝匯演、體育比賽、繪畫、書法、攝影展等大量的群眾文體活動，使員工在寓教于樂中即陶冶情操又鍛煉身體。三是認(rèn)真開展文明評比活動。我們以創(chuàng)建企業(yè)文化為契機(jī)，全面加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，在全礦廣泛開展了文明樓、文明單元、文明戶“三個文明”評比和“爭創(chuàng)文明社區(qū)、共建美好家園”活動。一系列的工作，使愛國衛(wèi)生運(yùn)動家喻戶曉，深入人心，職工群眾的衛(wèi)生意識、衛(wèi)生觀念和衛(wèi)生習(xí)慣發(fā)生了根本變化，全礦“講文明、樹新風(fēng)”的良好風(fēng)氣逐漸形成，有力的推動了全礦各項工作的開展。

三、突出三項措施，強(qiáng)化綜合治理

在開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動活動中，我們在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強(qiáng)化職工群眾健康教育的同時，還注重環(huán)境的綜合治理，有力推動了愛國運(yùn)動的深入開展。

一是加大環(huán)境綜合治理。工作中，我們以創(chuàng)建企業(yè)文化為契機(jī)，加大了環(huán)境治理力度。對工業(yè)廣場和宿舍衛(wèi)生區(qū)全部實行掛牌管理，做到了一天一小掃，一周一大掃，一月一檢查；宿舍區(qū)全部推行生活垃圾袋裝化，做到垃圾日產(chǎn)日清。特別是自推行了6s管理以來，環(huán)境衛(wèi)生實行天天保潔制度，礦組建了三個6s督導(dǎo)組，每周一、三、五對全礦環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對查出的問題，都以工作簡報的形式反饋到單位，進(jìn)行整改。在提高環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，我們還注重環(huán)境的硬件建設(shè)。礦先后投入300多萬元，刷新了單身宿舍、生產(chǎn)樓、工會樓、區(qū)隊福利樓等部分設(shè)施，修復(fù)了礦至宿舍路面，改造了宿舍區(qū)供水管路、職工餐廳、俱樂部、職工食堂、招待所和職工澡塘以及為區(qū)隊購買了空調(diào)、消毒柜等等。此外，我們還注重綠化美化建設(shè)，每年投入5萬余元，對職工住宅區(qū)及工業(yè)廠區(qū)進(jìn)行綠化美化。通過環(huán)境建設(shè)，礦區(qū)的環(huán)境面貌發(fā)生了明顯變化，職工生產(chǎn)生活水平有了明顯提高。同時，加大了宿舍區(qū)的綜合治理力度。對宿舍區(qū)的寵物、家禽進(jìn)行清除，對宿舍區(qū)亂搭亂建現(xiàn)象進(jìn)行了治理，保證了職工群眾正常的生活秩序，促進(jìn)了愛國衛(wèi)生運(yùn)動的開展。

二是狠抓了專項衛(wèi)生的治理。為確保職工群眾的飲食衛(wèi)生，礦對職工食堂進(jìn)行了綜合治理，改造了食品加工間，配齊了防蠅、防腐、消毒設(shè)施，嚴(yán)格從事飲食衛(wèi)生人員查體，嚴(yán)格病調(diào)離率，并不定期對食堂的食品加工，消毒、飯菜質(zhì)量進(jìn)行突擊檢查，極大提高了職工的飲食質(zhì)量。我礦職工食堂順利通過了食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級“a”級達(dá)標(biāo)驗收。針對宿舍區(qū)飲食攤點多，由于個體經(jīng)營者的衛(wèi)生意識差，追求利益的心理重，容易產(chǎn)生因利益驅(qū)動而不顧質(zhì)量的思想，我們把個體飲食攤點納入了管理范圍，聯(lián)合上級衛(wèi)生部門取締了部分無證經(jīng)營的飲食攤點，對有證經(jīng)營的食品衛(wèi)生攤點不定期組織人員進(jìn)行檢查，對變質(zhì)、三無食品全部沒收銷毀，確保了職工群眾的飲食衛(wèi)生。此外，我們還把加強(qiáng)飲用水管理作為保障職工群眾健康的一個重要內(nèi)容，礦先后投入50多萬元，對宿舍區(qū)內(nèi)老化、銹蝕嚴(yán)重的供水管路進(jìn)行了改造，防止了管路中的污染；封閉了飲水水源井，防止了源頭污染，此外，礦每年兩次對飲用水源進(jìn)行監(jiān)測，確保了飲水達(dá)標(biāo)。特別是我礦二中宿舍因前年干旱，職工飲用水混濁，礦自籌30多萬元，新打一眼機(jī)井，更換了供水設(shè)備，保證了二中宿舍住戶的正常飲水和飲水健康。

三是認(rèn)真開展除害滅病工作。為確保廣大職工群眾的身體健康，我們始終堅持“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真開展除害滅病工作。礦成立了14人的消殺專業(yè)隊伍，根據(jù)一年中不同季度愛衛(wèi)工作的要求和特點，確定了不同時期不同場所除“四害”工作重點。例如：春季、夏季、秋季是四害生長的繁殖時期，在這一階段，我們組織本礦有關(guān)力量對易發(fā)生鼠患地段以及垃圾箱等“四害”孳生地進(jìn)行全面消毒，從而使本礦“四害”密度有了大幅度的降低。此外，還對學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等人員密集區(qū)域及垃圾山、公廁等易產(chǎn)生病源傳染區(qū)域及死角，定時進(jìn)行消殺，消滅了傳染源，確保了職工群眾的健康安全。

我礦愛國衛(wèi)生運(yùn)動在集團(tuán)公司和上級愛衛(wèi)部門的大力支持和幫助下，取得了一定的成績。但我們深知，愛國衛(wèi)生運(yùn)動是動態(tài)性的工作，稍有放松，便會倒退?！皠?chuàng)建難，鞏固更難”，為鞏固、發(fā)展我礦創(chuàng)建省愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位的成果，在今后的工作中，我們將繼續(xù)在上級愛衛(wèi)部門的支持幫助下，不搞形式主義，不搞“形象工程”，從建立長效機(jī)制上狠下功夫，不斷加強(qiáng)軟件、硬件建設(shè)，積極為職工群眾創(chuàng)造更潔凈、更舒適的工作和生活環(huán)境，努力開創(chuàng)我礦愛國衛(wèi)生運(yùn)動的新局面。

謝謝大家！

第四篇：煤礦開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動經(jīng)驗介紹

開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動　建設(shè)礦區(qū)美好家園白　莊　煤　礦近年來，我們白莊煤礦把開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動作為提高職工素質(zhì)，構(gòu)建和諧礦區(qū)和建設(shè)美好家園的重點工作來抓，始終以健康教育為基礎(chǔ)，以環(huán)境衛(wèi)生為重點，以衛(wèi)生防病為核心，堅持高境界定位、高起點創(chuàng)新。通過大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，全礦職工的精神風(fēng)貌和環(huán)境面貌煥然一新，有力地促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)和三個文

明建設(shè)的健康發(fā)展。我礦先后被評為肥城市、泰安市“花園式單位”，山東省“優(yōu)秀住宅小區(qū)”、省級“衛(wèi)生先進(jìn)單位”和“全國文明煤礦”等榮譽(yù)稱號。我們的主要做法是：

一、深化思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)過去不少職工群眾，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)對愛國衛(wèi)生運(yùn)動認(rèn)識不夠深，總認(rèn)為:“煤礦環(huán)境本來就是‘黑、臟、亂、差’，搞與不搞一個樣，只要安全好、產(chǎn)量高、效益好，工資收入高就可以了”。針對職工群眾這種不正確的思想，我們組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動的一系列文件和指示精神，多次召開專業(yè)會議，并結(jié)合我礦企業(yè)文化創(chuàng)建，向職工群眾灌輸“凈化環(huán)境凈化心靈、美化環(huán)境美化人生”的環(huán)境理念。特別是經(jīng)過非典考驗后，全礦干部職工達(dá)成共識，一致認(rèn)為：“開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動是貫徹落實十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。它雖然不是中心工作，卻影響中心工作。要想大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)的核心競爭力，就必須不斷優(yōu)化工作環(huán)境和生活環(huán)境，做到經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能促進(jìn)各項工作的和諧發(fā)展。為此，我礦把開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動列入礦上的重要工作。礦專門成立了由礦長、黨委書記為主任，其它礦領(lǐng)導(dǎo)為副主任，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的愛委會領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職工作人員，定期召開專業(yè)會議，切實做到了對愛國衛(wèi)生運(yùn)動的“四統(tǒng)一”即：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善了各項規(guī)章制度，制定了《愛國衛(wèi)生運(yùn)動活動制度》、《愛國衛(wèi)生運(yùn)動檢查考核評比制度》和《居民住宅區(qū)管理規(guī)定》等20余項制度，并相應(yīng)制定了工作責(zé)任制，做到了愛國衛(wèi)生運(yùn)動項項工作有標(biāo)準(zhǔn)、事事有人管。同時，我們還把開展情況與干部政績掛鉤，列入礦“四位一體考核”內(nèi)容，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓好愛國衛(wèi)生運(yùn)動的自覺性、主動性。

二、開展三項活動，提高職工群眾健康素質(zhì)眾所周知，煤礦職工群眾的衛(wèi)生素質(zhì)參差不齊。特別是下井職工多，缺乏衛(wèi)生知識；農(nóng)轉(zhuǎn)非多，在農(nóng)村養(yǎng)成了不良的衛(wèi)生習(xí)慣一時難以改變等等。我們針對這一實際，把開展“健康教育、健身活動、文明評比”三項活動作為開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動的切入點。一是認(rèn)真開展衛(wèi)生宣傳教育活動。充分利用各種宣傳教育方式，大力普及衛(wèi)生科學(xué)知識。如：開辦電視專題節(jié)目、設(shè)立專門宣傳櫥窗、印發(fā)宣傳單、編印職工群眾健康知識問答小冊子、舉行簽名暨有獎問答和征文活動，重大節(jié)日開展衛(wèi)生知識咨詢和上門服務(wù)等活動。在全面普及科學(xué)衛(wèi)生知識的同時，我們特別注重重點人群的健康教育，在中小學(xué)開設(shè)了健康和衛(wèi)生教育課程；在新工人和大中專畢業(yè)生中有針對性地開展了勞動保護(hù)和健康知識教育；對重點人群中有突出衛(wèi)生問題的加強(qiáng)了除害滅病、控制吸煙、婦幼衛(wèi)生、職業(yè)病等方面宣傳教育和培訓(xùn)工作。通過多種形式的健康教育，有效地提高了職工群眾的衛(wèi)生意識。二是組織開展全發(fā)健身活動。開展全民健身活動是提高職工身體素質(zhì)，抵抗疾病能力的重要內(nèi)容。為激發(fā)、引導(dǎo)職工群眾大力開展全民健身活動健身的積極性，我們先后投資60多萬元，建造了一所職工文化娛樂廣場，安設(shè)了大量健身器材，給職工群眾創(chuàng)造了良好的健身活動場所。此外，我們還按照“業(yè)余、自愿、小型多樣”的原則，經(jīng)常組織開展文藝匯演、體育比賽、繪畫、書法、攝影展等大量的群眾文體活動，使員工在寓教于樂中即陶冶情操又鍛煉身體。三是認(rèn)真開展文明評比活動。我們以創(chuàng)建企業(yè)文化為契機(jī)，全面加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，在全礦廣泛開展了文明樓、文明單元、文明戶“三個文明”評比和“爭創(chuàng)文明社區(qū)、共建美好家園”活動。一系列的工作，使愛國衛(wèi)生運(yùn)動家喻戶曉，深入人心，職工群眾的衛(wèi)生意識、衛(wèi)生觀念和衛(wèi)生習(xí)慣發(fā)生了根本變化，全礦“講文明、樹新風(fēng)”的良好風(fēng)氣逐漸形成，有力的推動了全礦各項工作的開展。

三、突出三項措施，強(qiáng)化綜合治理在開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動活動中，我們在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強(qiáng)化職工群眾健康教育的同時，還注重環(huán)境的綜合治理，有力推動了愛國運(yùn)動的深入開展。一是加大環(huán)境綜合治理。工作中，我們以創(chuàng)建企業(yè)文化為契機(jī)，加大了環(huán)境治理力度。對工業(yè)廣場和宿舍衛(wèi)生區(qū)全部實行掛牌管理，做到了一天一小掃，一周一大掃，一月一檢查；宿舍區(qū)全部推行生活垃圾袋裝化，做到垃圾日產(chǎn)日清。特別是自推行了6S管理以來，環(huán)境衛(wèi)生實行天天保潔制度，礦組建了三個6S督導(dǎo)組，每周一、三、五對全礦環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對查出的問題，都以工作簡報的形式反饋到單位，進(jìn)行整改。在提高環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，我們還注重環(huán)

第五篇：煤礦防治水經(jīng)驗介紹

煤礦水害防治新技術(shù)和典型經(jīng)驗材料

礦井防治水經(jīng)驗介紹

一、礦井概況

××煤礦位于××縣西約6km的××村南。行政劃屬××管轄，隸屬主體×××公司，原為×××集體制企業(yè)。始建于1984年9月，1991年投產(chǎn)，原設(shè)計生產(chǎn)能力為21萬噸/年，2004年山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤行發(fā)（2004）985號文件核定生產(chǎn)能力30萬噸。目前本礦已完成采煤機(jī)械化改造任務(wù)，實行長壁分層綜采采煤法。

二、礦井水文地質(zhì)情況

本礦地理坐標(biāo)為：東經(jīng)142°21′39″—118°21′31″，北緯35°32′31″—35°33′25″。井田面積2.5418km2，礦區(qū)位于太行山脈西部沁水盆地西南緣，為低山丘陵地帶，地勢西北高、東南低。地層傾角一般小于10度，無巖漿活動。最高點在礦區(qū)西北部王楊嶺北段，海撥高程872m，最低點在礦區(qū)東南部。海撥高程712m，相對高差160m。根據(jù)區(qū)域地層及井田鉆孔所揭露的資料表明，和礦井充水因素分析：

1、3號煤層以頂板砂巖充水為主，其次為開采過程中產(chǎn)生的塌陷裂隙帶，在井田南部淺部地帶裂隙發(fā)育接受大氣降水補(bǔ)給，構(gòu)成巷道的充水水源。

2、井田3號煤層賦存標(biāo)高為580m，奧灰水位約525m左右，高于奧灰水位55 m，故奧灰水對3號煤層一般不會造成底板突水現(xiàn)象。

3、地表水體對井巷充水影響。由于井田內(nèi)無大的地表河源和水體，雨季爆之后有短時的洪水出現(xiàn)，由于井田內(nèi)溝谷發(fā)育，坡降較大，排水條件好，不會發(fā)生洪水潰入事故。

4、由于礦區(qū)位置高于當(dāng)?shù)刈畹团潘鶞?zhǔn)面，充水水源只有降水滲入補(bǔ)給，溝谷發(fā)育坡降較大的地形有利于自然排水，因此對礦井涌水量影響一般不大。

三、本礦礦井防治水經(jīng)驗

根據(jù)地質(zhì)報告資料以及本礦多年開采經(jīng)驗資料表明，礦井水文地質(zhì)結(jié)構(gòu)簡單，煤層富水性差，正常涌水量1.7m3/h，最大涌水量5m3/h。正常生產(chǎn)時的防塵供水還需外援水補(bǔ)充。但由于我礦開采歷史較長，加強(qiáng)了對井田內(nèi)及周邊小窯的開采情況摸底調(diào)查，收集周邊小窯的采掘資料、定時對周邊小窯的采掘變化情況及時掌握。對已形成的采空區(qū)的積水進(jìn)行觀察調(diào)查掌握。我礦在開采過程中始終堅持貫徹落實防治水“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，認(rèn)真落實“防、堵、疏、排、截”等綜合治理措施，嚴(yán)格實施探放水措施，加強(qiáng)對探放水工作的監(jiān)督管理，嚴(yán)防弄虛作假，加大處罰力度。使防治水工作取得了成就。就防治水經(jīng)驗工作中的一些有效作法呈述一二。

一、我礦始終將礦井防治水工作列入礦井災(zāi)害防治工作重要議事日程，嚴(yán)格按照《煤礦防治水規(guī)定》要求，結(jié)合本礦實際，編制防治水工作計劃，明確崗位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，配備防治水專業(yè)技術(shù)人員于探放水設(shè)備隊伍，以及機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立有水害防治崗位責(zé)任制，水害防治技術(shù)管理制度，水害預(yù)測預(yù)報制度如水害隱患排查治理制度。防治水資金保障制度等。認(rèn)真

編制本單位的防治水中長期規(guī)劃和計劃，并組織實施。

二、做好防治水工作，不僅要有人力、物力、資金的大力支持和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人正確指揮，技術(shù)及時指導(dǎo)，以及工作制度化，規(guī)范化的約束。還需要在實際工作中認(rèn)真落實，多年來我礦堅持一切從實際出發(fā)，講究實際、實用、實效。按照采掘計劃，由礦地測防治水管理機(jī)構(gòu)人員，對每個工作面開采前都進(jìn)行勘測，編寫地質(zhì)情況說明，超前探放水設(shè)計，對每個生產(chǎn)過程中的工作面，水文地質(zhì)情況堅持預(yù)測預(yù)報，運(yùn)用先進(jìn)的水害預(yù)測預(yù)報理論和方法，對礦井水害做出科學(xué)的分析判斷和評價，歷年來我礦都是回采上山工作面，距原巷道采空區(qū)留設(shè)20米的保安煤柱。在回采前對采空區(qū)的積水及時了解，由技術(shù)科提出切實可行的方案，利用地理優(yōu)勢及時進(jìn)行排放水，摸清本礦區(qū)地質(zhì)情況，科學(xué)指導(dǎo)水害防治工作。

三、將“有疑必探”進(jìn)深為“有掘必探”，這既是山西省煤炭主管部門，對煤礦防治水工作要求，也是我礦防治水工作始終堅持的原則。2006年前，我礦使用YB100L2—4×2型探水鉆。以超前鉆探60米，允許掘進(jìn)30米的規(guī)定，認(rèn)真組織在每個掘進(jìn)工作面進(jìn)行超前鉆探。具體操作為：超前鉆探專業(yè)隊伍人員，在礦總工程師的技術(shù)指導(dǎo)下，在每個掘進(jìn)面足頭全斷面中部以左2度一個鉆眼，中90度一個鉆眼，右2度一個鉆眼共三個鉆眼以不少于60米深度要求鉆探。值機(jī)人員每次操作都要嚴(yán)格按照作業(yè)流程，認(rèn)真操作，真實記錄鉆探情況及時準(zhǔn)確填寫公布牌板，安全管理人員認(rèn)真監(jiān)督檢查核實督促工作，并按規(guī)定在記錄及牌板上簽名確定。如遇掘進(jìn)工作面有掛紅、掛汗、空氣變冷、有霧氣、頂板有淋水、涌水量增大

等透水預(yù)兆，礦地測防治水科室技術(shù)人員立即進(jìn)行現(xiàn)場勘測，分析原因，制定探放水安全措施，組織實施探放水。在實際工作中，鉆孔一次就將積水體打透的情況極少，多數(shù)是探放水鉆孔和掘進(jìn)巷道相結(jié)合，探后再掘、掘后再探的進(jìn)行作業(yè)，即探水——掘進(jìn)——再探水——再掘進(jìn)，在這一過程中，探放水鉆孔的終孔位置始終保持超前一定距離，60米的超前鉆探距離，我礦規(guī)定允許掘進(jìn)30米。左、右斜鉆孔的終點幫距，我礦大多采用20m的規(guī)定。（幫距是指左、右側(cè)斜孔所控制的范圍）另外探放水鉆孔的布置方式，我礦一般以巷道類型，煤層厚度與產(chǎn)狀走向來決定，上分層我礦多以順煤層鉆眼，下分層我們多以煤層厚度與產(chǎn)狀來決定鉆眼方向，結(jié)合透水預(yù)兆的日常觀察，我們在發(fā)現(xiàn)預(yù)兆時，有意識地對有疑方位增加鉆孔以保證安全。

本礦3000采區(qū)3006工作面掘進(jìn)時，就成功實施探放水，避免了一次透水事故。當(dāng)時3006掘進(jìn)面進(jìn)風(fēng)順槽掘進(jìn)時，根據(jù)地測防治水科掌握的采掘動態(tài)情況和采空區(qū)調(diào)查資料顯示，3006掘進(jìn)面為上山掘進(jìn)工作面。根據(jù)工作面四鄰關(guān)系，該工作面東部為南皮帶運(yùn)輸大巷，南部為3008工作面未開采區(qū)，西部為1991年高落式回采采空區(qū)，北部為3004工作面未開采區(qū)。由于該工作面西部原巷道進(jìn)行高落式回采時，沿底板進(jìn)行回采，與3006上分層回采面比較地勢較低，回采結(jié)束后封閉時間過久，多年來地面水經(jīng)過地面裂縫滲入采空區(qū)形成積水區(qū)，依據(jù)采空區(qū)面積和采空區(qū)垮落充填情況，預(yù)計其積水量大約在17000m3左右。經(jīng)礦委會研究決定派一名副礦長專職負(fù)責(zé)3006掘進(jìn)工作面探放水工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制同探放水人

員現(xiàn)場鉆探，現(xiàn)場驗收嚴(yán)防弄虛作假。至距停掘線30米距離時，探水人員發(fā)現(xiàn)鉆眼有水滲出，立即向當(dāng)班井下跟班礦長匯報情況，并電話向礦調(diào)度室報告。同時，停止鉆探，加固鉆機(jī)，由礦總工親自指揮按《煤礦防治水規(guī)定》進(jìn)行排放水。此次有水源征兆是我礦預(yù)料中的事，3006掘進(jìn)面工作超前鉆探設(shè)計，對該工作面的四鄰情況就闡述的情楚。設(shè)計的學(xué)習(xí)與貫徹，使超前鉆探人員心中有了準(zhǔn)備，使排放水工作提前做好了準(zhǔn)備工作，按照設(shè)計：（1）為了保證探水地點巷道頂板穩(wěn)固、支架完好，避免水壓大時發(fā)生冒頂和片幫事故，我們事先都加強(qiáng)鉆場附近的巷道支護(hù)，并在工作面迎頭打好堅固的立柱和攔板。（2）為了保證鉆探透積水體后，水流能夠沿著水溝流走，我們事先就已停止了掘進(jìn)，撤出了工作面作業(yè)人員，清理巷道，挖好排水溝。探水鉆孔位于巷道低洼處，根據(jù)礦井排水量，在鉆孔內(nèi)安裝2.5寸鋼管，利用閥門控制出水量進(jìn)行排水。（3）現(xiàn)場人員根據(jù)調(diào)度會和班前會要求在水情危急時及時報告礦調(diào)度室，以便采取緊急措施。

（4）為了探放水施工更好地達(dá)到設(shè)計要求，順利地將水放出來，測量和探放水人員必須親臨現(xiàn)場，依據(jù)設(shè)計確定主要探水孔位置時，由測量人員進(jìn)行標(biāo)定。負(fù)責(zé)探放水的副礦長親臨現(xiàn)場，共同確定鉆孔方位、傾角、鉆孔布置數(shù)目和鉆進(jìn)的深度。（5）為了保證水情緊急時作業(yè)人員的安全，不許有煤炭、木料、煤車等物件阻塞，要確保安全通路暢通無阻，并準(zhǔn)備有排水泵2臺，選擇管路鋪設(shè)安裝，確定排水情況，預(yù)算排水時間，促進(jìn)了排水工作順利進(jìn)行。事實證明只要堅持“預(yù)測預(yù)報、有掘必探、先探后采、先治后采”的防治水原則，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦防治水規(guī)定》，人人都能認(rèn)真

負(fù)責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任，把各項工作做到實處，徹底清除麻痹僥幸心理，杜絕違章指揮、違章操作，弄虛作假作為，煤礦透水事故就不會發(fā)生。

如今，我礦隨著機(jī)械化開采程度的不斷提高，也相應(yīng)購進(jìn)了ZLJ350A型大功率探水鉆。按規(guī)定超前探水距離不小于200米，允許掘進(jìn)160米，目前鉆探技術(shù)還在逐步摸索中，相信只要充分利用新工藝、新技術(shù)一定能夠更加提高防治水工作水平，確保礦井不受水害威脅。促進(jìn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)快速發(fā)展。

2010年8月