第一篇：電力檢修繼電保護(hù)青年文明號(hào)申報(bào)材料

青春的誓言、扎實(shí)的行動(dòng)

國(guó)電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司檢修部 繼電保護(hù)班

青春是絢麗的五線譜，需要我們青年人用聰明和智慧演奏出動(dòng)聽的旋律。國(guó)電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司檢修部繼電保護(hù)班就是一支由11名平均年齡33歲的年輕人組成的隊(duì)伍，35歲以下青年占70%。其中黨員4人，團(tuán)員3人；中專學(xué)歷2人，大專學(xué)歷2人，本科學(xué)歷7人。在這個(gè)朝氣蓬勃、充滿活力、文化層次高、政治素質(zhì)強(qiáng)的集體中，每年都涌現(xiàn)出多名先進(jìn)工作者,有多人獲得公司“168”和“246”人才稱號(hào)。多年來，繼保班以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，精湛的業(yè)務(wù)水平，積極的工作態(tài)度得到了相關(guān)行業(yè)和各部門的一致認(rèn)可。相繼被評(píng)為公司學(xué)習(xí)型班組、能超越的“三能團(tuán)隊(duì)”，在2006年被評(píng)為公司“青年文明號(hào)”先進(jìn)集體，2010年被評(píng)為白銀市“青年文明號(hào)” 榮譽(yù)稱號(hào)，2011年被授予 “青年安全生產(chǎn)示范崗”，還被評(píng)為甘肅省青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)先進(jìn)集體，班組先后有五人獲得電力行業(yè)“繼電保護(hù)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。這些成績(jī)的取得，源于繼保班的嚴(yán)明作風(fēng)，源于他們“在崗必盡責(zé)”的信念，源于他們對(duì)工作、對(duì)集體無窮的熱愛，源于他們不斷超越自我，超越他人，超越過去的精神!

繼電保護(hù)班擔(dān)負(fù)著國(guó)電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司4臺(tái)發(fā)電機(jī)發(fā)變組保護(hù)、勵(lì)磁系統(tǒng)、升壓站2條220KV出線、7條330KV出線及其附屬設(shè)備和其他輔助設(shè)備的保護(hù)校驗(yàn)、維護(hù)、檢修、改造換型任務(wù)。在日常工作中，班組成員能嚴(yán)格要求自己，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，針對(duì)專業(yè)工作，大膽創(chuàng)新思路和方法，積極吸收先進(jìn)的理論技術(shù)，并充分應(yīng)用于實(shí)踐。在設(shè)備維護(hù)和大小修工作中，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和安全操作要求，主動(dòng)克服各種客觀條件的限制，圓滿地完成了部門安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。實(shí)踐中，形成了對(duì)制度“自覺遵守、相互監(jiān)督、共同執(zhí)行”的良好班風(fēng)。例如每天召開班前、班后會(huì)。在班前會(huì)上，班長(zhǎng)安排當(dāng)日工作，做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控布臵，交代各檢修項(xiàng)目安全注意事項(xiàng)；再由各工作負(fù)責(zé)人到工作現(xiàn)場(chǎng)向工作班成員交代本工作面的安全注意事項(xiàng)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控措施，并要求各工作班成員在工作負(fù)責(zé)人填寫的檢修安全補(bǔ)充措施上簽字；最后由各工作人員相互提醒工作中的注意事項(xiàng)，確保檢修保質(zhì)保量。在班后會(huì)上，各工作負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)日工作，再由班長(zhǎng)總結(jié)、分析工作情況。在檢修維護(hù)工作中，班組人員在檢修前認(rèn)真填寫工作票，嚴(yán)格執(zhí)行安全措施；檢修過程中工作負(fù)責(zé)人對(duì)本工作面認(rèn)真監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場(chǎng)糾正，對(duì)不利于安全質(zhì)量的情況予以制止；檢修結(jié)束后認(rèn)真審核校驗(yàn)項(xiàng)目，仔細(xì)核對(duì)圖紙，確保檢修質(zhì)量。嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝要求進(jìn)行檢修，不漏項(xiàng)、不甩項(xiàng)，在檢修作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，施工后設(shè)備能安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)地投入運(yùn)行，且運(yùn)行周期符合規(guī)定。連續(xù)幾年來，保持和創(chuàng)造了主設(shè)備完好率、繼電保護(hù)動(dòng)作正確率、工作票合格率、兩措完成率、設(shè)備消缺及時(shí)率100%。并使設(shè)備校驗(yàn)準(zhǔn)確率達(dá)100%，保護(hù)校驗(yàn)設(shè)備、儀表完好率100%，保護(hù)投入率100%，保護(hù)動(dòng)作正確率達(dá)到100%，錄波完好率100%，沒有發(fā)生繼保人員造成的“三誤”事故。班組負(fù)責(zé)檢修維護(hù)的公司220KV、330KV升壓站實(shí)現(xiàn)安全長(zhǎng)周期運(yùn)行7000多天。

繼電保護(hù)班在設(shè)備檢修中，堅(jiān)持“當(dāng)修必修，修必修好”的原則，所有的檢修校驗(yàn)項(xiàng)目都按計(jì)劃保質(zhì)保量完成，在長(zhǎng)期的校驗(yàn)檢修項(xiàng)目工作中總結(jié)出一套行之有效的校驗(yàn)方法，提高了檢修效率。為不影響正常安全發(fā)送電，繼保班工作人員通常每天堅(jiān)持做好巡視工作，對(duì)所轄設(shè)備的缺陷早計(jì)劃、早安排，盡早采取相應(yīng)措施進(jìn)行解決處理，防止缺陷擴(kuò)大化，從而

減少經(jīng)濟(jì)損失。在各組內(nèi)深入推行標(biāo)準(zhǔn)化、狀態(tài)化檢修管理，堅(jiān)決控制“班組年度目標(biāo)承包責(zé)任書”各項(xiàng)指標(biāo)，組織人員學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)（CAD）繪圖，完成了公司發(fā)變機(jī)組保護(hù)圖紙繪制，匯集編制設(shè)備一次、二次參數(shù)，重新整定所轄設(shè)備線路電子圖紙，并結(jié)合繼電保護(hù)“兩票三制”制度，創(chuàng)新提出“線路保護(hù)校驗(yàn)卡”、“發(fā)變組保護(hù)校驗(yàn)卡”、“勵(lì)磁調(diào)節(jié)器檢查卡”等新舉措，規(guī)范作業(yè)步驟及內(nèi)容，使工作的安全質(zhì)量能夠得到更有效的保證。

繼保班在認(rèn)真完成公司大小修以及220、330kv電網(wǎng)設(shè)備春秋檢等標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的同時(shí)，還積極參與多項(xiàng)設(shè)備的換型改造工作。在2216靖沙I線、2217靖沙II線保護(hù)改造換型工程中，29歲的組長(zhǎng)***負(fù)責(zé)就地開關(guān)操作箱及端子箱改造換型工作，因用電緊張，電網(wǎng)調(diào)度只安排20天的停電工作時(shí)間。此時(shí)正值12月份的寒冬季節(jié)，偏偏又碰上了下雪天氣。面臨惡劣的天氣，繁重的工作任務(wù)，緊迫的工期，他和組員在寒冷的戶外帶領(lǐng)組員在升壓站搭建的臨時(shí)帳篷里連夜奮戰(zhàn)，手凍僵了，呵幾口氣，搓一搓，繼續(xù)干；腳站麻了，跺一跺，接著來。整整18天，幾乎不眠不休的連續(xù)加班加點(diǎn)，自始至終都保持著高昂的工作熱情。線路保護(hù)改造電氣二次改造任務(wù)相當(dāng)繁重，其中廢舊電纜回收工作尤為突出，涉及的新、老設(shè)備較多，舊電纜回收質(zhì)量好壞會(huì)直接影響到新設(shè)備施工過程中的電纜敷設(shè)。在這個(gè)充滿艱辛而又富有挑戰(zhàn)的過程中，他以智慧、勤奮和高度責(zé)任心，出色的完成了工作任務(wù)，為保證工程順利進(jìn)行而無私奉獻(xiàn)。最終，他們以提前一天、一次投運(yùn)成功的優(yōu)秀成績(jī)，交出了一份滿意的答卷。

有了成功的經(jīng)驗(yàn)，在2009年至2010年的330KV靖白I線、靖白II線、靖白III線、靖萬I線、靖萬II線、靖銀III線改造換型以及201

1年的3330開關(guān)輔助保護(hù)、3330開關(guān)輔助保護(hù)改造、RTU完善工程中，繼電保護(hù)班包攬了施工設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、直至投運(yùn)，取得了優(yōu)異成績(jī)。其中共敷設(shè)電纜20萬余米，回收廢舊電纜50余萬公斤，設(shè)計(jì)、繪制、翻譯圖紙資料200余份，累計(jì)安裝保護(hù)柜28面,更新保護(hù)盤9塊。施工中他們更是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)：在開工前，將各舊設(shè)備的拆除措施和新設(shè)備的技術(shù)圖紙資料、安裝試驗(yàn)措施準(zhǔn)備就緒；施工中，除嚴(yán)格按各措施執(zhí)行、按圖紙施工外，還由班組技術(shù)較全面的人員對(duì)各個(gè)工作面進(jìn)行交叉巡視，發(fā)現(xiàn)問題要求各工作面當(dāng)場(chǎng)整改。對(duì)施工中出現(xiàn)的不利于安全質(zhì)量情況當(dāng)場(chǎng)提出批評(píng)，從而保證了質(zhì)量，節(jié)約了人力、物力。共計(jì)節(jié)省電纜10萬多米，節(jié)約調(diào)試費(fèi)40余萬元，保護(hù)投入率100％，經(jīng)試驗(yàn)正確動(dòng)作率100％，使所有的保護(hù)施工線路投運(yùn)一次性成功。

近年來，繼保班積極響應(yīng)公司挖潛增效的號(hào)召，以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)行了大量的技術(shù)改造創(chuàng)新工作，把目光落在實(shí)實(shí)在在為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益上。針對(duì)3301輔助保護(hù)屏、網(wǎng)控樓兩套電源保護(hù)柜設(shè)備老化，更換一套保護(hù)柜要花費(fèi)15萬元的實(shí)際情況，主動(dòng)提出了“修舊利廢”的工作思路，利用原有舊保護(hù)柜，僅花費(fèi)不到2萬元購(gòu)買部分元器件就將設(shè)備成功修復(fù)，投運(yùn)率達(dá)100％，累計(jì)為企業(yè)節(jié)余資金37萬元。在＃4機(jī)組小修當(dāng)中，他們又如法炮制，組織電測(cè)人員對(duì)變送器柜進(jìn)行了技術(shù)革新，僅從設(shè)計(jì)角度就為企業(yè)節(jié)約資金近20萬元，為公司節(jié)能降耗工作寫下了濃墨重彩的一筆。

在電力體制改革下，公司先后承擔(dān)了省內(nèi)、周邊各地的機(jī)組檢修、運(yùn)行和維護(hù)業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)的步伐越來越大。對(duì)員工而言，“走出去”工作的幾率大大增加，繼電保護(hù)班不僅將本公司正在運(yùn)行的機(jī)組維護(hù)好，還承攬了大量外部繼電保護(hù)檢修項(xiàng)目。鄂電、蘭鋁、嘉峪關(guān)電廠等多家兄弟

單位都留下了他們辛勤勞動(dòng)的身影。設(shè)備檢修過程中，大家在充分發(fā)揮自身技術(shù)水平的同時(shí)，對(duì)碰到的新設(shè)備、新技術(shù)刻苦鉆研，挖掘自身最大潛能，排除各種困難，對(duì)每一個(gè)設(shè)備都做到修必修好，對(duì)在檢修過程中發(fā)現(xiàn)的大小缺陷，逐一進(jìn)行細(xì)致處理。他們用精湛的檢修技藝，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，贏得了業(yè)主的廣泛好評(píng)，為公司樹立了良好的口碑。

作為“學(xué)習(xí)型班組”，在繼保班，學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合，互相滲透，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。在班組內(nèi)部，啃書本、鉆圖紙、學(xué)技術(shù)已成“時(shí)尚”。在這種濃郁的學(xué)習(xí)氛圍熏陶下，他們?nèi)琊囁瓶实丶橙≈R(shí)和技術(shù)的養(yǎng)分，茁壯地成長(zhǎng)成才。繼電保護(hù)班堅(jiān)持把培養(yǎng)出一支“業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、拉得出、頂?shù)蒙稀钡囊涣骷夹g(shù)隊(duì)伍作為培訓(xùn)工作的目標(biāo)。針對(duì)班員多為近年來高等院校的畢業(yè)生、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的特點(diǎn)，采用一幫一、一帶

一、技術(shù)問答、現(xiàn)場(chǎng)講解等多種手段讓每一位青工在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。靖固線保護(hù)改造計(jì)劃在2012年的春檢中完成，年初，繼保班利用春檢準(zhǔn)備階段擠出時(shí)間，讓班員對(duì)更新?lián)Q代后的RCS－902B微機(jī)保護(hù)裝臵進(jìn)行實(shí)際調(diào)試操作，在實(shí)際的調(diào)試過程中，每一位班員都掌握了這種微機(jī)保護(hù)的調(diào)試技巧。使他們的文化理論和技術(shù)素質(zhì)得到了階梯式提升

圍繞安全生產(chǎn)和提高效益，班組嚴(yán)格落實(shí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全班組各項(xiàng)規(guī)章制度，明確責(zé)任分工，認(rèn)真開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，力爭(zhēng)以“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)”的科學(xué)工作態(tài)度完成每項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持每周四開展安全理論學(xué)習(xí)，組織班員學(xué)習(xí)電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程、繼電保護(hù)規(guī)程及網(wǎng)局、廠發(fā)各類安全簡(jiǎn)報(bào)、文件等，并與繼電保護(hù)實(shí)際工作相結(jié)合，使

上述規(guī)范能在實(shí)際生產(chǎn)工作中起到安全警示和指導(dǎo)作用。班組與每位職工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書，確保在思想上樹立牢固的安全意識(shí)，從源頭杜絕發(fā)生事故。

繼電保護(hù)班是一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、積極向上的班組，班組每個(gè)青年積極參加青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，做好文明監(jiān)督工作，并以“三五”學(xué)雷鋒活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng),為群眾排憂解難,為共青團(tuán)工作的牢固基礎(chǔ)添磚加瓦。幾年來，班組多名成員多次參加無償獻(xiàn)血。在地震、泥石流等自然災(zāi)害后班內(nèi)成員都會(huì)主動(dòng)慷慨解囊捐款捐物，為周邊希望小學(xué)捐贈(zèng)書籍、學(xué)習(xí)用品和慰問金,為孩子們送去社會(huì)主義大家庭的溫暖。

繼電保護(hù)是發(fā)供電企業(yè)的重要部門，幾代人的艱苦奮斗已在繼電保護(hù)崗位形成了嚴(yán)細(xì)求實(shí)、勇于創(chuàng)新的傳統(tǒng)，今后，我們將戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固取得的成果，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、提高安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、健全和完善管理制度、充分挖掘班員個(gè)人潛力、不斷探索繼電保護(hù)更合理、更經(jīng)濟(jì)、更可靠的新途徑。使班組由“勞動(dòng)型”向“學(xué)習(xí)型”轉(zhuǎn)變，從“經(jīng)驗(yàn)型”向“知識(shí)型”轉(zhuǎn)變，立足繼電保護(hù)工作創(chuàng)新創(chuàng)效，營(yíng)造安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

二Ο一二年三月一日

第二篇：青年文明號(hào)申報(bào)

***青年文明號(hào)申報(bào)材料

為進(jìn)一步組織和引導(dǎo)青年立足崗位，塑造良好的社會(huì)形象，***充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營(yíng)銷的中心任務(wù)積極開展?fàn)巹?chuàng)市局“青年文明號(hào)”工作，不斷促進(jìn)創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

***現(xiàn)有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學(xué)歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的70%。是一支思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)過硬、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。區(qū)局公司始終將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊(duì)伍建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，以實(shí)現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標(biāo)，把“青年志愿者服務(wù)社會(huì)”及創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會(huì)、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，充分發(fā)揮青年文明號(hào)的積極作用，以“熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)方針，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，樹立了良好的社會(huì)形象。

二、主要工作成績(jī)：

1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)完成情況 2011年通過公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作有序開展，呈現(xiàn)出銷量穩(wěn)定增長(zhǎng)、銷售結(jié)構(gòu)增幅顯著、重點(diǎn)品牌保持良好發(fā)展勢(shì)頭、社會(huì)庫(kù)存合理、市場(chǎng)價(jià)格總體穩(wěn)定，為全年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的順利完成，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。前三個(gè)季度完成***銷量4.00萬箱，同比增長(zhǎng)3.53%，完成年銷量計(jì)劃的79.32%；實(shí)現(xiàn)利稅1.54億元，同比增長(zhǎng)14.38%，完成年利稅計(jì)劃的84.58%；實(shí)現(xiàn)單箱銷售額2.05萬元，同比增長(zhǎng)13.46%；實(shí)現(xiàn)費(fèi)用率控制1.64%，同比下降了7.71%。

2、精準(zhǔn)營(yíng)銷工作

為更好的踐行“粗放經(jīng)營(yíng)向精準(zhǔn)營(yíng)銷轉(zhuǎn)變”的工作目標(biāo)，上半年?duì)I銷網(wǎng)建科通過不斷學(xué)習(xí)、研究，努力摸索出適合***市場(chǎng)發(fā)展的精準(zhǔn)營(yíng)銷模式，分別以*、*品牌為著手點(diǎn)開展精準(zhǔn)營(yíng)銷工作，通過精準(zhǔn)營(yíng)銷工作的有序開展，*實(shí)現(xiàn)銷售206.32箱，比去年同期16.75箱，增長(zhǎng)了189.57箱，*通過精準(zhǔn)營(yíng)銷方案的有效實(shí)施，現(xiàn)已提前實(shí)現(xiàn)年內(nèi)銷售1000箱的培育目標(biāo)，同比增長(zhǎng)85.81%，有效確保了社會(huì)庫(kù)存合理、市場(chǎng)價(jià)格總體穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)市場(chǎng)動(dòng)銷情況的掌握、分析，更加準(zhǔn)確的為營(yíng)銷策略提供精確信息。

現(xiàn)階段**已針對(duì)國(guó)家局提出的9個(gè)規(guī)格精準(zhǔn)營(yíng)銷工作進(jìn)行積極部署，在今年9月制定了精準(zhǔn)營(yíng)銷方案，進(jìn)一步提高對(duì)市場(chǎng)的掌控能力，加強(qiáng)品牌維護(hù)力度，提升客戶服務(wù)水平。通過市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)客戶、消費(fèi)者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩(wěn)步開展精準(zhǔn)營(yíng)銷工作。

3、知名品牌建功立業(yè)

為深入貫徹落實(shí)行業(yè)“532”和“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)“***上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，**加強(qiáng)了對(duì)包含28個(gè)規(guī)格在內(nèi)知名品牌(即國(guó)家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵(lì)品牌)的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)品牌銷量3.00萬箱，同比2.72萬箱，增長(zhǎng)了10.42%，本期占比75.29%，同期占比70.59%，同比增長(zhǎng)4.7%。在品牌培育的道路上，逐步實(shí)現(xiàn)向市局（公司）品牌發(fā)展方向相靠攏，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)重點(diǎn)品牌的銷售關(guān)注，優(yōu)化品牌培育工作，促進(jìn)重點(diǎn)品牌的快速成長(zhǎng)。

4、加強(qiáng)零售終端建設(shè)

在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造，重點(diǎn)核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營(yíng)影響較大等因素。在示范店的評(píng)選工作中受到一定制約，但**認(rèn)真分析當(dāng)前市場(chǎng)背景，通過前期市場(chǎng)調(diào)研、背景分析、認(rèn)真篩選，將在此基礎(chǔ)上評(píng)選出讓公司信得過、消費(fèi)者滿意的轄區(qū)示范店。同時(shí)，**在2011年為零售客戶建立了聯(lián)系服務(wù)卡，確保每一位客戶可以第一時(shí)間得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為積極落實(shí)市局開展“明碼標(biāo)價(jià)”相關(guān)工作，公司與**共同制作了“零售客戶價(jià)簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標(biāo)價(jià)”的推廣工作。

開展零售終端信息采集系統(tǒng)推廣也是加強(qiáng)零售終端建設(shè)的有力體現(xiàn)，目前已對(duì)轄區(qū)內(nèi)五檔以上404戶進(jìn)行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，使用比例82.43%。通過對(duì)零售終端客戶在經(jīng)營(yíng)上數(shù)據(jù)支持，提高對(duì)零售終端客戶營(yíng)銷狀況的分析能力，從而更加科學(xué)的指導(dǎo)零售終端客戶經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

為加強(qiáng)與轄區(qū)零售客戶實(shí)現(xiàn)共贏的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，在今年已 分別組織開展了6次轄區(qū)零售客戶召開專題培訓(xùn)會(huì)，宣傳指導(dǎo)網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、零售終端信息系統(tǒng)的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關(guān)工作。

5、積極全面推進(jìn)“135”工作法

**貫徹落實(shí)北京煙草客戶經(jīng)理“135”工作法培訓(xùn)會(huì)精神，積極組織全體營(yíng)銷人員分階段多次開展學(xué)習(xí)“135”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織人員前往試點(diǎn)單位學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。在工作上，制定了“135”工作法實(shí)施方案，并將系統(tǒng)操作時(shí)間點(diǎn)制作成流程展板，便于每位營(yíng)銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運(yùn)用到實(shí)際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

三、創(chuàng)建工作開展情況

（一）建立長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真組織落實(shí) 1．健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動(dòng)深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查。**成立了“創(chuàng)建青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由科里領(lǐng)導(dǎo)牽頭，使創(chuàng)建工作做到分工明確、責(zé)任落實(shí)。

2．明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)

**將青年文明號(hào)的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設(shè)工作中，認(rèn)真擬訂創(chuàng)建計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建實(shí)施方案。在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開會(huì)議，適時(shí)提出創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建載體，并多次邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)來**檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，經(jīng)過全體客戶經(jīng)理不懈努力，**的創(chuàng)建工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)開展得有聲有色，精神文明建設(shè)碩果累累。

（二）、加強(qiáng)職工教育，提高服務(wù)水平

1.堅(jiān)持理想信念和思想道德教育，提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)

**組織客戶經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強(qiáng)對(duì)公司員工的共產(chǎn)主義、愛國(guó)主義和集體主義的教育。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國(guó)主義教育基地，通過緬懷革命先烈的豐功偉績(jī)來引導(dǎo)員工牢固樹立共產(chǎn)主義的偉大理想和信念。

2.運(yùn)用多種形式和載體，努力提升員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

**組織職工把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，深入開展市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作中的感恩意識(shí)和道德觀念；**組織全體員工參加了計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，進(jìn)一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；依托團(tuán)委的閱覽室，提升文化水平；開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。**把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的手段，廣泛開展練兵活動(dòng)。營(yíng)銷網(wǎng)建科通過“小組學(xué)習(xí)法”為青年職工搭建了一座廣泛學(xué)習(xí)多方發(fā)展的交流平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《》《》《》《》《》，通過學(xué)習(xí)對(duì)工作中實(shí)際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動(dòng)腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣；**積極鼓勵(lì)員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學(xué)習(xí)，5人參加了大專的進(jìn)修班。

3.引入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情

**對(duì)職工參加各類職稱學(xué)習(xí)考試成績(jī)通過者，給以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。目前高級(jí)職稱7人，中級(jí)職稱1人，初級(jí)職稱5人。2010年，在全市舉辦的營(yíng)銷技能競(jìng)賽活動(dòng)中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績(jī)，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中得到了提高

（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容 1.服務(wù)為先，多措并舉，提升形象

作為一個(gè)服務(wù)性的崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是客戶經(jīng)理工作的重點(diǎn)，也是創(chuàng)建青年文明號(hào)標(biāo)兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務(wù)，**堅(jiān)持“以人為本”的原則采取了一系列舉措：一是要求職工在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以“熱情、快捷、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念貫穿于日常工作中，不斷提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；二是開門納諫，設(shè)置意見簿，在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；三是充分利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)，大膽開拓，創(chuàng)新工作方法，推出指導(dǎo)客戶經(jīng)營(yíng)一條龍服務(wù)。

2.豐富業(yè)余文化生活

**充分利用時(shí)間開展形式多樣的文體活動(dòng)，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會(huì)等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會(huì)到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和加強(qiáng)了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

對(duì)于這次青年文明號(hào)的創(chuàng)建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號(hào)創(chuàng)建作為新起點(diǎn)，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)取最大的成績(jī)。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。以更加嶄新的姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情投入到實(shí)際工作中，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提升整體形象，努力開創(chuàng)工作新局面，力爭(zhēng)以優(yōu)異的業(yè)績(jī)，促進(jìn)**步上新臺(tái)階。

第三篇：青年文明號(hào)申報(bào)

青年文明號(hào)申報(bào)

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻(xiàn)的青年隊(duì)伍。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的手段，通過技術(shù)人員的講解，認(rèn)真學(xué)習(xí)車間各個(gè)設(shè)備特性和技術(shù)指標(biāo)，通過學(xué)習(xí)對(duì)工作中實(shí)際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動(dòng)腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。我班組具體施行了如下措施：

一、堅(jiān)持理論引導(dǎo)增強(qiáng)政治素質(zhì)

班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓員工的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每月組織進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，還堅(jiān)持沒季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號(hào)的使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)公司。

二、管理為本，創(chuàng)新理念

在工作實(shí)踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標(biāo)，以“突出奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)，樹立品牌窗精品”為思路，加強(qiáng)班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。班組結(jié)合實(shí)際，制定了有特色，便于操作，切實(shí)可行的管理制度。堅(jiān)持班督促，周檢

查，強(qiáng)化集體意識(shí)建設(shè)加強(qiáng)對(duì)班組員工的管理。切實(shí)加強(qiáng)道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規(guī)范》作為建設(shè)奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)的行動(dòng)指南，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的新型員工。教育和引導(dǎo)青年職工“愛國(guó)守法，明禮成信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻(xiàn)意識(shí)。

三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎(chǔ)的工作，要堅(jiān)持以人為本的工作方式，強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強(qiáng)職工技能的培訓(xùn)，全面增強(qiáng)他們的專業(yè)理論和實(shí)際技術(shù)水平。在具體措施上嚴(yán)管理，抓細(xì)節(jié)，重實(shí)效，全落實(shí)。在安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中，主要抓好“人、機(jī)、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。尤其是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，人人努力提高。做為生產(chǎn)班組，面對(duì)公司提出的“零違章、零傷害”目標(biāo)，積極進(jìn)行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差，為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，讓職工平平安安上班來，安安全全回家去，廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn)，堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，讓安全意識(shí)深入到每一個(gè)職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強(qiáng)“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理，遏制意外事故發(fā)生以及對(duì)隱患的排查。

四、精細(xì)化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)

班組利用每天的班前會(huì)，重點(diǎn)加強(qiáng)職員工安全教育，并對(duì)有安全隱患的地方及時(shí)提出整改。制定“安全互保隊(duì)子”，選擇安全知識(shí)好，技能熟練的老工人當(dāng)師傅，進(jìn)行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對(duì)員工的著裝，言行舉止，勞動(dòng)紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細(xì)節(jié)，注重規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準(zhǔn)軍事化”管理和作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成全年任務(wù)，正向2011邁進(jìn)。成績(jī)只能代表過去，面對(duì)全新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報(bào) “青年文明號(hào)”為契機(jī)，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量!

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

2011年1月22日

第四篇：青年文明號(hào)申報(bào)條件

青年文明號(hào)申報(bào)條件

1.35周歲以下的青年必須占集體總?cè)藬?shù)70%以上，主要負(fù)責(zé)人年齡一般不超過35周歲。

2.班組員工模范遵守和國(guó)家的政策、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，無任何違紀(jì)違規(guī)行為。

3.有規(guī)范的崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃和目標(biāo)，有具體的實(shí)施和考核制度，有詳細(xì)準(zhǔn)確的考核紀(jì)錄。

4.保持工作環(huán)境清潔，現(xiàn)場(chǎng)管理井然有序，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生，節(jié)能降耗效果明顯。

5.有專門的學(xué)習(xí)園地，貼近青年特點(diǎn)，并及時(shí)更新，版式、內(nèi)容新穎。

6.班組員工敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德良好，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，圍繞崗位開展技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、QC活動(dòng)等。

7.班組在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和科研中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，為提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作貢獻(xiàn)。、8.團(tuán)組織健全，能緊緊圍繞本單位的中心工作開展活動(dòng)，根據(jù)青年特點(diǎn)開展生動(dòng)、活潑、扎實(shí)有效的文化、公益活動(dòng)。

申報(bào)方式：凡符合條件的片區(qū)、班組，于2012年12月6號(hào)前報(bào)創(chuàng)建集體資料（請(qǐng)傳到車間辦公郵箱：mtjiuku@163.com）,如實(shí)填寫《青年文明號(hào)創(chuàng)建申報(bào)表》并附創(chuàng)建目標(biāo)實(shí)施推進(jìn)計(jì)劃。

第五篇：申報(bào)“青年文明號(hào)”事跡材料

申報(bào)“青年文明號(hào)”事跡材料

xx曹重鉚焊二班是由22名一線工作人員組成的集體，平均年齡22歲，其中團(tuán)員青年占100%，團(tuán)員22名。班組自組建以來，鉚焊二班全體成員團(tuán)結(jié)努力，克服困難，發(fā)揚(yáng)“拼搏、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新”的精神，重安全，抓生產(chǎn)，爭(zhēng)優(yōu)先，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、產(chǎn)量、安全都抓緊，都抓硬的工作方針，以提高產(chǎn)量為己任，以嚴(yán)把質(zhì)量為使命，以注重安全為先行，團(tuán)結(jié)協(xié)作，高效創(chuàng)新。班組兩名成員在公司鉚工、焊工比武中分別獲得鉚工第一、二名，三名成員包攬焊工前三的佳績(jī)。在建廠初期，條件艱苦，技術(shù)生疏的情況產(chǎn)量創(chuàng)新高，在生產(chǎn)車間6S評(píng)比中取得佳績(jī)。班組獲得2010“xx曹重先進(jìn)班組”，2012年6S評(píng)比中獲得“6S生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)先進(jìn)班組”。

一、迎難而上，爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)

鉚焊二班組建于2010年，時(shí)處公司班組建設(shè)初期，生產(chǎn)試運(yùn)營(yíng)階段，生活條件艱苦，生產(chǎn)條件有限，班組成員不足十人，技術(shù)不成熟，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足，班組領(lǐng)導(dǎo)者管理經(jīng)驗(yàn)不足，本著克服困難，積極向上敢于嘗試的精神，由最初的制作工裝到卸船機(jī)的制作，班組成員間相互融合溝通，技術(shù)上摸索鉆研，工作中相互配合，團(tuán)結(jié)一致。在領(lǐng)導(dǎo)的大力鼓舞和支持，各部門間的協(xié)同配合下，鉚焊二班不怕苦，敢打硬仗，打勝仗，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，一群年輕人，流淌著一股頑強(qiáng)的熱血，展現(xiàn)年輕人的無限動(dòng)力。在公司2010評(píng)比中獲得佳績(jī)。為生產(chǎn)車間各班組做出了榜樣，為公司的青年員工們樹立了旗幟。

二、團(tuán)結(jié)一致，拼搏進(jìn)取

團(tuán)結(jié)一致，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展根本，鉚焊班組，處于企業(yè)生產(chǎn)的最前沿，也是企業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的最基本組成點(diǎn)部分，最直接的關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)。隨著公司的不斷發(fā)展，班組人員也在不斷的充實(shí)著，幾乎都是技校畢業(yè)的學(xué)生，新鮮血液的注入，在帶來新生動(dòng)力的同時(shí)，也存在著相互磨合過渡到團(tuán)結(jié)一致的過程?！澳贻p的我們走到一起就是兄弟姐妹！”這就是鉚焊二班的口號(hào)，在實(shí)際生產(chǎn)中，雖然班組工種分為鉚工和焊工，但是大家協(xié)同作業(yè)，相互配合，都站在對(duì)方的立足點(diǎn)考慮實(shí)際生產(chǎn)問題，努力的營(yíng)造融洽、團(tuán)結(jié)、高效的班組氛圍，生活中舉行班組聚會(huì)，生日聚會(huì)，在公司黨團(tuán)組織下，班組全體成員積極參加 “拓展訓(xùn)練”、拔河比賽… …等各項(xiàng)集體活動(dòng)。在公司開展的6S評(píng)比中，全體成員緊密配合，互相監(jiān)督，取得佳績(jī)。

三、產(chǎn)量、質(zhì)量、安全都要抓 都要硬

產(chǎn)量決定企業(yè)效益，質(zhì)量決定企業(yè)市場(chǎng)，安全當(dāng)為企業(yè)先行。隨著技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的不斷充實(shí)，工作難度也隨之增加，新工藝、新方法、新要求，在不斷的接觸新項(xiàng)目的同時(shí)，班組成員各項(xiàng)知識(shí)技能不斷提升，各種經(jīng)驗(yàn)不斷的積累，在生產(chǎn)上不斷嘗試突破與創(chuàng)新，尋求新的生產(chǎn)捷徑和更好的生產(chǎn)材料利用。企業(yè)市場(chǎng)廣，生產(chǎn)上相對(duì)的工作量就會(huì)增加，這是一個(gè)年輕的隊(duì)伍，大家也很重視工作之余的時(shí)間，“不僅僅通過加班加點(diǎn)提高產(chǎn)量，在正常的工作時(shí)間內(nèi)，最大限度的提高效率”這班長(zhǎng)早班會(huì)時(shí)常提起的，在班長(zhǎng)的合理調(diào)控和各組員積極努力下，班組月產(chǎn)量連創(chuàng)新高，拜托了通過加班熬出產(chǎn)量。

在工會(huì)建設(shè)中，各班組設(shè)有“五大員”，公司質(zhì)量部又在各班組下設(shè)了質(zhì)量自檢員，各成員深知產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)生命，就是自己的飯碗，與企業(yè)共生存，共榮辱，全體成員嚴(yán)格把關(guān)，把質(zhì)量作為重中之重，不斷提高一次報(bào)檢合格率，焊縫無損檢測(cè)取得過優(yōu)異成績(jī)和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

安全，是一個(gè)企業(yè)的先行條件，是生產(chǎn)的先行條件。每個(gè)員工都要在內(nèi)心深處得到足夠的認(rèn)識(shí)和重視，每天的早班會(huì)中班長(zhǎng)也是必提，老員工相對(duì)新入職的員工對(duì)生產(chǎn)環(huán)境已經(jīng)能適應(yīng)和熟悉，在生產(chǎn)中，老員工都擔(dān)當(dāng)著一份責(zé)任，提醒新員工潛在危險(xiǎn)和注意事項(xiàng)。

經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)，河北沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃正式上升為國(guó)家戰(zhàn)略，河北省第八次黨代會(huì)明確指出；“舉全省之力，打造曹妃甸新區(qū)增長(zhǎng)極”，曹妃甸新區(qū)的成立，在如此大好鍥機(jī)下，我公司必將有更廣闊的前景，我們鉚焊二班也會(huì)以更新的年輕風(fēng)貌和源源不斷的動(dòng)力去為企業(yè)和社會(huì)做出更好的貢獻(xiàn)！