第一篇：定期或不定期安全檢查、巡查制度

定期或不定期安全檢查、巡查制度

一、學(xué)校校長(zhǎng)要定期、不定期的對(duì)安全工作進(jìn)行檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題。

二、安全領(lǐng)導(dǎo)小組要協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)安全工作進(jìn)行檢查，具體安排處理、解決發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，負(fù)責(zé)落實(shí)工作。

三、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前, 學(xué)期中、雨（雪）季及放假前，學(xué)校組織專(zhuān)門(mén)人員對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行分工、檢查。

四、教導(dǎo)處要定期了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)及生活動(dòng)態(tài)，掌握重點(diǎn)師生，及時(shí)做好疏導(dǎo)工作，解除思想負(fù)擔(dān)、矛盾，并及時(shí)檢查督促全體教師，特別是班主任老師、值日教師做好學(xué)生的安全教育工作、安全宣傳工作和安全培訓(xùn)工作，使師生安全弦繃緊。

五、總務(wù)處要對(duì)硬件設(shè)施的安全使用經(jīng)常進(jìn)行檢查，該維修的維修，該更換的更換，該添置的添置，不能留有后患，特別對(duì)校舍，電線(xiàn)，電器件，要特別加以關(guān)注，要進(jìn)行細(xì)致的檢查，不能放過(guò)每一個(gè)角落，如果因疏忽大意造成事故的，要追究相關(guān)責(zé)任。

六、傳達(dá)保衛(wèi)人員是學(xué)校安全的全程安全員，必須每日對(duì)學(xué)校的安全做檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處置，解決不了的立即通知相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

七、學(xué)?？倓?wù)處要對(duì)學(xué)校的用電安全進(jìn)行定期的全面檢查和不定期的專(zhuān)項(xiàng)檢查，要保證學(xué)校的安全用電。

第二篇：定期檢查與不定期檢查制度

定期檢查與不定期檢查制度

為了進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)的管理，提高教學(xué)水平，特制定教案、作業(yè)批改檢查制度。

１、每學(xué)期初和期末定期檢查教師備課教案、作業(yè)、教研活動(dòng)、集體備課各一次。

２、每學(xué)期不定期抽查教師備課、作業(yè)、教研活動(dòng)、集體備課情況，原則上每月一次。

３、教案、作業(yè)批改的檢查由學(xué)校教導(dǎo)處組織教研組長(zhǎng)進(jìn)行。檢查工作要嚴(yán)肅、認(rèn)真。

４、對(duì)檢查過(guò)的每一本教案由教導(dǎo)處蓋章并簽署意見(jiàn)，由檢查人在教案檢查表各欄目中評(píng)出等級(jí)，并寫(xiě)出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。對(duì)每位教師的作業(yè)批改由檢查人填定作業(yè)批改檢查表，分析作業(yè)量、作業(yè)設(shè)計(jì)、格式要求、學(xué)生書(shū)寫(xiě)情況、學(xué)習(xí)效果和批改質(zhì)量等情況，評(píng)出等級(jí)。

５、對(duì)教案書(shū)寫(xiě)和作業(yè)批改存在嚴(yán)重問(wèn)題的，要及時(shí)指出問(wèn)題所在，并限期改正，經(jīng)多次檢查仍不合格者，相應(yīng)地扣發(fā)學(xué)期完成任務(wù)獎(jiǎng)。

第三篇：定期安全巡查、檢查制度2016

東村小學(xué)定期安全巡查、檢查制度

為確保學(xué)校教學(xué)秩序的安全、穩(wěn)定，保證師生的身體健康和生命安全，維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，確保學(xué)校教育工作有效的開(kāi)展，特制定學(xué)校安全巡邏檢查制度。

一、學(xué)校成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定綜合治理工作方案和切實(shí)可行的措施。

二、充分利用一切可利用的宣傳媒體，經(jīng)常性的進(jìn)行安全教育和法制教育。

三、定期組織有關(guān)人員排查校園安全隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。確保校園安全和校園周邊環(huán)境秩序良好。

四、學(xué)校每學(xué)期全面進(jìn)行安全隱患的排查，在自查的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化整改措施。

五、各班每學(xué)期進(jìn)行一至二次班級(jí)安全隱患的排查，舉行一次安全主題班會(huì)，增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)，提高防范能力，保證學(xué)生的人身安全。

一、學(xué)校值班人員每天要加強(qiáng)校園內(nèi)部的巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，維護(hù)校園正常教學(xué)秩序。

二、體育教師加強(qiáng)體育課的安全教育，認(rèn)真檢查場(chǎng)地器材，加強(qiáng)保護(hù)工作，平安地上好每節(jié)課。

三、學(xué)校定期進(jìn)行消防安全檢查，對(duì)損壞和過(guò)期的滅火器進(jìn)行維修和更換，確保關(guān)鍵時(shí)刻拿得出，用得上。

四、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的安全巡查檢查工作，嚴(yán)格實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，加強(qiáng)危險(xiǎn)藥品管理，保證學(xué)生實(shí)驗(yàn)課不出現(xiàn)意外傷害事故。2016.09

第四篇：校園定期或不定期消毒制度

校園定期或不定期消毒制度

根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及《消毒隔離辦法》等法律法規(guī)要求，制定以下制度：

一、學(xué)校制定消毒隔離長(zhǎng)效管理制度；一旦發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)隔離傳染病病人。

二、學(xué)校衛(wèi)生老師為消毒隔離責(zé)任人，負(fù)責(zé)督導(dǎo)校內(nèi)落實(shí)消毒措施、檢查消毒工作質(zhì)量及效果評(píng)估。

三、落實(shí)專(zhuān)（兼）職消毒工作操作人員，專(zhuān)（兼）職消毒人員需經(jīng)過(guò)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握消毒工作基本技能，并能?chē)?yán)格按消毒滅菌要求認(rèn)真操作。

四、預(yù)防性消毒：每周定期或不定期對(duì)校園公共場(chǎng)、衛(wèi)生室及教室（公用教室）內(nèi)的空氣、環(huán)境物體表面實(shí)施一次的消毒滅菌工作。

五、傳染病消毒：發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)及時(shí)對(duì)患病學(xué)生（教師）所活動(dòng)過(guò)的室內(nèi)、場(chǎng)所進(jìn)行疫源地消毒，并以公用教室和活動(dòng)場(chǎng)所為重點(diǎn)在全校實(shí)施終末消毒。

六、消毒滅菌保障措施：

1、備有必需消毒滅菌器材。如噴霧器、紫外線(xiàn)消毒燈。

2、備有常用必需的消毒藥（劑），如過(guò)氧乙酸、愛(ài)爾施強(qiáng)氯殺星消毒片等，并定期檢查消毒藥（劑）有效期限。

3、準(zhǔn)確配制消毒藥（劑）濃度及所需消毒液用量。

七、詳細(xì)記錄完整消毒記錄和質(zhì)量檢查記錄。

第五篇：公路小修保養(yǎng)定期或不定期考核檢查制度[定稿]

公路小修保養(yǎng)定期或不定期考核檢查制度及績(jī)效管理

暫行辦法

為保證我分局機(jī)關(guān)各股（室）、各養(yǎng)護(hù)站、機(jī)駕和后勤組重視公路小修保養(yǎng)工作，在日常養(yǎng)護(hù)過(guò)程中，明確各自的職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)公路小修保養(yǎng)工作規(guī)范化、經(jīng)常化和科學(xué)化，加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)的技術(shù)管理工作，提高公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)公路“暢通、整潔、綠化、美化、安全”的要求，發(fā)揮公路基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用。為規(guī)范化、正規(guī)化管理，使我分局公路小修保養(yǎng)工作在去年所取得成績(jī)的基礎(chǔ)上再上臺(tái)階，分局特制訂本公路小修保養(yǎng)工作制度及績(jī)效管理暫行辦法。

一、上下班制度

分局機(jī)關(guān)各股（室）、各養(yǎng)護(hù)站、機(jī)駕和后勤組必須按照分局制定的 “嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度”執(zhí)行。

（一）無(wú)假不上班，按曠工處理，一次扣責(zé)任人工資2倍，并扣當(dāng)月績(jī)效5分。一月內(nèi)曠工達(dá)3次，除一次扣責(zé)任人工資外，并扣當(dāng)月績(jī)效15分。

（二）上班時(shí)間不在路上作業(yè)生產(chǎn)，擅離職守的職工，一次扣責(zé)任人工資50元，并扣當(dāng)月績(jī)效2分。上班時(shí)間參與賭博者，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人工資200元，并扣當(dāng)月績(jī)效8分。

二、安全管理制度

（一）勞動(dòng)時(shí)應(yīng)注意安全，中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁無(wú)人放哨時(shí)在危險(xiǎn)處作業(yè)；勞動(dòng)時(shí)應(yīng)穿著安全標(biāo)志服，佩帶安全帽，不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋和赤腳上路作業(yè)，嚴(yán)禁飲酒上路作業(yè)。發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人工資50元，并扣當(dāng)月績(jī)效2分。

（二）損壞公共財(cái)物照價(jià)賠償。發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)和盜竊的養(yǎng)護(hù)站，一次扣責(zé)任人工資50元，并扣當(dāng)月績(jī)效2分。嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理，并扣當(dāng)月績(jī)效10分。

（三）上班時(shí)間嚴(yán)禁違章搭人及搭乘其他與工作無(wú)關(guān)的人員，若出現(xiàn)事故單位不負(fù)任何責(zé)任，并扣責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效5分。

三、生產(chǎn)工作制度

（一）個(gè)人或養(yǎng)護(hù)站當(dāng)月未完成3m以下的零星坍方，一處扣25元，并扣當(dāng)月績(jī)效1分。安排工作任務(wù)未完成或不服從安排者，一次扣責(zé)任人工資50元，并扣當(dāng)月績(jī)效2分，一月內(nèi)有多次安排工作任務(wù)未完成者，扣責(zé)任人的工資并扣績(jī)效50分。

（二）路面保潔差，每100米扣責(zé)任人工資25元，并扣當(dāng)月績(jī)效1分；路面飛石未及時(shí)清除，一塊拳頭大石頭扣責(zé)任人工資5元，并扣當(dāng)月績(jī)效0.2分。要求路面無(wú)坑凼，未參與坑凼修補(bǔ)者，每次扣除當(dāng)事人工資25元，并扣當(dāng)月績(jī)效1分。

（三）水溝內(nèi)有雜物、淤塞，每100米扣責(zé)任人工資2

53元，并扣當(dāng)月績(jī)效1分。水溝上沿倒伏雜草修剪不整齊，每100米扣責(zé)任人工資25元，并扣當(dāng)月績(jī)效1分。

（四）路肩不整潔（包括雜草、雜物、堆積物、孤石），每100米扣責(zé)任人工資25元，并扣當(dāng)月績(jī)效1分。

（五）橋涵等附屬設(shè)施不檢查、不維護(hù)或報(bào)告不及時(shí)，造成隱患或損失，一次扣責(zé)任人工資100元，并扣當(dāng)月績(jī)效4分。

（六）大雨后上路巡查力度差，一次扣責(zé)任人工資25元，并扣當(dāng)月績(jī)效1分。一月內(nèi)個(gè)人未上路巡查累計(jì)達(dá)3次，扣責(zé)任人工資100元，并扣當(dāng)月績(jī)效4分。

（七）“黃金周”、“雙休日”和因政治或重大活動(dòng)，需要進(jìn)行道路保障，出現(xiàn)工作閃失，或不認(rèn)真完成任務(wù)，分局將對(duì)責(zé)任人視其情節(jié)加重處罰，一次扣責(zé)任人工資200元，并扣當(dāng)月績(jī)效4分。

（八）個(gè)人或養(yǎng)護(hù)站未能完成當(dāng)月工作任務(wù)者，扣個(gè)人或養(yǎng)護(hù)站每人工資200元，并扣當(dāng)月績(jī)效8分；連續(xù)三個(gè)月未能完成工作任務(wù)者，另外加扣當(dāng)年績(jī)效30分。

四、環(huán)境整治制度

分局機(jī)關(guān)各股（室）、各養(yǎng)護(hù)站、機(jī)駕和后勤組不按城鄉(xiāng)環(huán)境整治要求清撿白色垃圾，今天發(fā)現(xiàn)有白色垃圾明天還在原處，一樣白色垃圾扣責(zé)任人工資5元，并扣當(dāng)月績(jī)效0.2分。公共環(huán)境衛(wèi)生打掃不干凈，不徹底的養(yǎng)護(hù)站，一次扣責(zé)

任人工資50元，并扣當(dāng)月績(jī)效2分。

五、工作考勤制度

分局機(jī)關(guān)各股（室）、各養(yǎng)護(hù)站、機(jī)駕和后勤組必須堅(jiān)持工作考勤制度，考勤結(jié)果將與年終考核掛鉤。各養(yǎng)護(hù)站站長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)津貼實(shí)行逐月發(fā)放。各包站干部每月必須到承包養(yǎng)護(hù)站3至5天，參與養(yǎng)護(hù)站的勞動(dòng)及工作安排。機(jī)關(guān)包站干部年終績(jī)效與養(yǎng)護(hù)站人員平均績(jī)效掛鉤。各養(yǎng)護(hù)站站長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)切實(shí)履行職責(zé)，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感，個(gè)人或養(yǎng)護(hù)站未能完成工作任務(wù)的，各包站干部、養(yǎng)護(hù)站站長(zhǎng)、工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)付連帶責(zé)任，并扣當(dāng)月績(jī)效2分。嚴(yán)禁包庇，弄虛作假?？记谟涗洷硖顖?bào)不真實(shí)的；尤其是請(qǐng)假記錄不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)月津貼不予發(fā)放，并扣站長(zhǎng)和工會(huì)組長(zhǎng)績(jī)效2分。

六、生活管理制度

分局職工或家屬禁止在生活區(qū)內(nèi)吵鬧、斗毆，影響單位形象及其他職工的工作生活，無(wú)論什么原因，違者一次扣當(dāng)事職工工資100元，并扣當(dāng)月績(jī)效4分，主要肇事方加扣績(jī)效2分。

七、獎(jiǎng)懲制度

分局每月所扣工資將用于支付民工費(fèi)用或獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月生產(chǎn)工作優(yōu)秀的養(yǎng)護(hù)站和個(gè)人，并對(duì)當(dāng)月考評(píng)獲第一名的養(yǎng)護(hù)站和個(gè)人（包括包站干部）人平當(dāng)月加績(jī)效4分；對(duì)當(dāng)月考

評(píng)獲第二名的養(yǎng)護(hù)站和個(gè)人（包括包站干部）人平當(dāng)月加績(jī)效2分。反之，對(duì)當(dāng)月考評(píng)獲最后一名的班組和個(gè)人（包括包站干部）人平扣當(dāng)月績(jī)效4分；對(duì)當(dāng)月考評(píng)獲最后二名的班組和個(gè)人（包括包站干部）人平扣當(dāng)月績(jī)效2分。

八、考核檢查辦法

分局每月將定期于15號(hào)至21號(hào)進(jìn)行生產(chǎn)檢查，不定期對(duì)機(jī)關(guān)各股（室）、各養(yǎng)護(hù)站進(jìn)行工作生產(chǎn)考核檢查。一月內(nèi)個(gè)人被扣款達(dá)2次的職工，當(dāng)月考核不合格，扣除當(dāng)月績(jī)效所有分值。一年內(nèi)個(gè)人考核累計(jì)不合格達(dá)3次的，全年考核不合格。對(duì)全年考核不合格的職工，取消當(dāng)年績(jī)效。本考核檢查一視同仁，望大家相互監(jiān)督，明確責(zé)任，遵照?qǐng)?zhí)行。

九、本績(jī)效管理暫行辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，待省、州績(jī)效管理辦法出臺(tái)后再與之銜接，分局將在每月試行中不斷完善。

總之，扣錢(qián)不是目的，主要是為了促進(jìn)大家在新的一年把各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工作干得更好，更能適應(yīng)新形勢(shì)下的公路養(yǎng)護(hù)管理。