第一篇：市財政系統(tǒng)先進(jìn)集體事跡材料

市財政系統(tǒng)先進(jìn)集體事跡材料

xx市財政系統(tǒng)先進(jìn)集體事跡材料—xx縣會計集中核算中心

xx縣級會計集中核算中心自200x年6月成立以來，好范文，全國公務(wù)員公同的天地004km.cn堅持內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)樹形象，以提高干部素質(zhì)和促進(jìn)財政體制改革為目標(biāo)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過五

年多的扎實工作,中心實現(xiàn)了環(huán)境整潔、風(fēng)氣文明、干部作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)提高、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。中心連續(xù)兩年被縣政府授予會計先進(jìn)集體；2002年、2005年被縣總工會授予基層工會先進(jìn)集體；連續(xù)五年被縣財政局評為系統(tǒng)先進(jìn)集體；2003年被市財政局評為“全市財會工作先進(jìn)集體”；2004年8月被團(tuán)縣委、文明辦授予“青年文明號”榮譽(yù)稱號；2005年被縣委評為先進(jìn)黨支部；中心負(fù)責(zé)人被授予市級財政系統(tǒng)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號。《xx日報》、《xx日報》等多家新聞媒體先后作過專題報道，市《財政信息》、《xx通訊》、《政府快訊》等黨內(nèi)刊物也作過詳盡宣傳，對中心的會計工作先進(jìn)經(jīng)驗和成效給予了充分肯定。

一、以人為本抓管理

中心堅持以人為本，通過狠抓政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和完善內(nèi)部管理制度，增強(qiáng)了服務(wù)意識、服務(wù)本領(lǐng)，提高了干部職工的工作水平。中心擔(dān)負(fù)著財政管理和監(jiān)督的重任，發(fā)揮著財政部門的窗口作用。中心把如何搞好會計集中核算這一直接面向縣直各行政事業(yè)單位的窗口工作，作為重點(diǎn)納入了中心領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作，將目標(biāo)任務(wù)分解并納入年度目標(biāo)管理考核，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。中心把加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)作為促進(jìn)工作的前提來抓，首先，加強(qiáng)了對工作人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對全體干部職工進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想教育和十六大精神的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的社會奉獻(xiàn)精神。其次,制定學(xué)習(xí)、考勤、工作、文明服務(wù)等規(guī)章制度，以制度管人，以制度制約人，嚴(yán)格規(guī)范工作行為。再者,采取競爭擇優(yōu)上崗、優(yōu)化組合等辦法，挖掘和激發(fā)工作人員的能動性，充分體現(xiàn)能者上，平者讓，庸者下的用人機(jī)制，讓一批勇于創(chuàng)新，不怕吃苦，具有一定政治責(zé)任感和業(yè)務(wù)水平的年青人肩負(fù)起重?fù)?dān)，為財政事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，造就了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部隊伍。

二、強(qiáng)化服務(wù)樹形象

全心全意為各單位服務(wù)是中心的宗旨，更是財政文明服務(wù)窗口的根本要求。為全面提高服務(wù)水平，促進(jìn)財政事業(yè)健康發(fā)展，中心加強(qiáng)管理，定員定崗，工作量化，掛牌上崗，層層簽定了目標(biāo)管理責(zé)任制。同時嚴(yán)明工作紀(jì)律和作風(fēng)，不準(zhǔn)接受單位吃請，不準(zhǔn)向單位索、拿、卡、要、報，不謀私利，認(rèn)真端正態(tài)度，樹立良好的服務(wù)形象。實行文明禮貌問候語，嚴(yán)格規(guī)范工作人員的日常言語、行為，無論是報賬員還是其他有關(guān)人員，一律熱情接待，笑臉相迎，熱情禮貌，文明用語，做到一聲親切問侯，一個明確答復(fù)，工作忙閑一樣熱情，生人熟人一樣關(guān)心，批評表揚(yáng)一樣接受，業(yè)務(wù)多少一樣服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)在否一樣自覺。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能辦的事馬上辦、不刁難、不拖延、不推諉；不能辦的或一時解決不了的事，耐心做好說明解釋工作，做到一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶暖心，一句稍候諒解，一腔辦事熱忱，一聲走好送行，堅決杜絕了不文明言語和行為，做到結(jié)報業(yè)務(wù)細(xì)心，咨詢服務(wù)誠心，單位多時耐心，平時學(xué)習(xí)虛心。嚴(yán)格服務(wù)承諾制，實行延時報賬服務(wù)，盡量方便核算單位及報賬會計，不擅離職守，串崗、聊天、喧嘩、遲到、早退，杜絕與報賬員發(fā)生爭執(zhí)。工作人員經(jīng)常深入到各核算單位去了解情況，廣泛征求意見和建議，盡可能幫助各核算單位解決實際存在的問題。限時打印會計報表,月報月終后3天內(nèi)打印，年報年終后1天內(nèi)打印。核算中心的工作人員本著服務(wù)第一，各核算單位至上的宗旨認(rèn)真開展工作，盡可能給各核算單位一個滿意的答復(fù)，所有這些優(yōu)質(zhì)服務(wù)均笑迎各核算單位的工作人員，真正體現(xiàn)真誠，以誠信打動各核算單位的工作人員。

三、深化改革出效益

中心本著積極、穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)的原則，圍繞完善內(nèi)部管理、加強(qiáng)會計監(jiān)督、優(yōu)化對外服務(wù)、切實理清改革思路，大膽探索，不斷深化改革。先后制定了“模范柜組”和“先鋒崗位”評比辦法、崗位責(zé)任制、會計檔案保管和保密制度、中心對外服務(wù)承諾，調(diào)動了中心工作人員積極性，強(qiáng)化了單位內(nèi)部財務(wù)管理。中心切實加強(qiáng)了與非稅管理部門、財政預(yù)算部門、各集中核算單位、銀行專柜的聯(lián)系，切實改進(jìn)工作方式方法，嚴(yán)格依法理財，取得了精神文明工作和財政工作的雙豐收。據(jù)統(tǒng)計，五年來共累計核算金額xx億元，直接歸集財政資金xx億元，糾正和完善不規(guī)范票據(jù)1xx張，金額達(dá)xx萬元；拒絕不合理支出票據(jù)xx張，共涉及金額xx萬元，其中：包括超標(biāo)準(zhǔn)會議費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)，不符合規(guī)定的津〈補(bǔ)〉貼以及各種違規(guī)罰款等涉及金額xx萬元；拒付應(yīng)列入政府采購而擅自辦理的業(yè)務(wù)xx筆，金額xx萬元；拒絕向不符合財政撥款規(guī)定的二級

第二篇：市財政系統(tǒng)先進(jìn)集體事跡材料

xx市財政系統(tǒng)先進(jìn)集體事跡材料—xx縣會計集中核算中心

xx縣級會計集中核算中心自200x年6月成立以來，堅持內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)樹形象，以提高干部素質(zhì)和促進(jìn)財政體制改革為目標(biāo)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過五年多的扎實工作,中心實現(xiàn)了環(huán)境整潔、風(fēng)氣文明、干部作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)提高、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。中心連續(xù)兩年被縣政府授予會計先

進(jìn)集體；2002年、2005年被縣總工會授予基層工會先進(jìn)集體；連續(xù)五年被縣財政局評為系統(tǒng)先進(jìn)集體；2003年被市財政局評為“全市財會工作先進(jìn)集體”；2004年8月被團(tuán)縣委、文明辦授予“青年文明號”榮譽(yù)稱號；2005年被縣委評為先進(jìn)黨支部；中心負(fù)責(zé)人被授予市級財政系統(tǒng)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號?！秞x日報》、《xx日報》等多家新聞媒體先后作過專題報道，市《財政信息》、《xx通訊》、《政府快訊》等黨內(nèi)刊物也作過詳盡宣傳，對中心的會計工作先進(jìn)經(jīng)驗和成效給予了充分肯定。

一、以人為本抓管理

中心堅持以人為本，通過狠抓政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和完善內(nèi)部管理制度，增強(qiáng)了服務(wù)意識、服務(wù)本領(lǐng)，提高了干部職工的工作水平。中心擔(dān)負(fù)著財政管理和監(jiān)督的重任，發(fā)揮著財政部門的窗口作用。中心把如何搞好會計集中核算這一直接面向縣直各行政事業(yè)單位的窗口工作，作為重點(diǎn)納入了中心領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作，將目標(biāo)任務(wù)分解并納入目標(biāo)管理考核，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。中心把加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)作為促進(jìn)工作的前提來抓，首先，加強(qiáng)了對工作人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對全體干部職工進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想教育和十六大精神的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的社會奉獻(xiàn)精神。其次,制定學(xué)習(xí)、考勤、工作、文明服務(wù)等規(guī)章制度，以制度管人，以制度制約人，嚴(yán)格規(guī)范工作行為。再者,采取競爭擇優(yōu)上崗、優(yōu)化組合等辦法，挖掘和激發(fā)工作人員的能動性，充分體現(xiàn)能者上，平者讓，庸者下的用人機(jī)制，讓一批勇于創(chuàng)新，不怕吃苦，具有一定政治責(zé)任感和業(yè)務(wù)水平的年青人肩負(fù)起重?fù)?dān)，為財政事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，造就了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部隊伍。

二、強(qiáng)化服務(wù)樹形象

全心全意為各單位服務(wù)是中心的宗旨，更是財政文明服務(wù)窗口的根本要求。為全面提高服務(wù)水平，促進(jìn)財政事業(yè)健康發(fā)展，中心加強(qiáng)管理，定員定崗，工作量化，掛牌上崗，層層簽定了目標(biāo)管理責(zé)任制。同時嚴(yán)明工作紀(jì)律和作風(fēng)，不準(zhǔn)接受單位吃請，不準(zhǔn)向單位索、拿、卡、要、報，不謀私利，認(rèn)真端正態(tài)度，樹立良好的服務(wù)形象。實行文明禮貌問候語，嚴(yán)格規(guī)范工作人員的日常言語、行為，無論是報賬員還是其他有關(guān)人員，一律熱情接待，笑臉相迎，熱情禮貌，文明用語，做到一聲親切問侯，一個明確答復(fù)，工作忙閑一樣熱情，生人熟人一樣關(guān)心，批評表揚(yáng)一樣接受，業(yè)務(wù)多少一樣服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)在否一樣自覺。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能辦的事馬上辦、不刁難、不拖延、不推諉；不能辦的或一時解決不了的事，耐心做好說明解釋工作，做到一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶暖心，一句稍候諒解，一腔辦事熱忱，一聲走好送行，堅決杜絕了不文明言語和行為，做到結(jié)報業(yè)務(wù)細(xì)心，咨詢服務(wù)誠心，單位多時耐心，平時學(xué)習(xí)虛心。嚴(yán)格服務(wù)承諾制，實行延時報賬服務(wù)，盡量方便核算單位及報賬會計，不擅離職守，串崗、聊天、喧嘩、遲到、早退，杜絕與報賬員發(fā)生爭執(zhí)。工作人員經(jīng)常深入到各核算單位去了解情況，廣泛征求意見和建議，盡可能幫助各核算單位解決實際存在的問題。限時打印會計報表,月報月終后3天內(nèi)打印，年報年終后1天內(nèi)打印。核算中心的工作人員本著服務(wù)第一，各核算單位至上的宗旨認(rèn)真開展工作，盡可能給各核算單位一個滿意的答復(fù)，所有這些優(yōu)質(zhì)服務(wù)均笑迎各核算單位的工作人員，真正體現(xiàn)真誠，以誠信打動各核算單位的工作人員。

三、深化改革出效益

中心本著積極、穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)的原則，圍繞完善內(nèi)部管理、加強(qiáng)會計監(jiān)督、優(yōu)化對外服務(wù)、切實理清改革思路，大膽探索，不斷深化改革。先后制定了“模范柜組”和“先鋒崗位”評比辦法、崗位責(zé)任制、會計檔案保管和保密制度、中心對外服務(wù)承諾，調(diào)動了中心工作人員積極性，強(qiáng)化了單位內(nèi)部財務(wù)管理。中心切實加強(qiáng)了與非稅管理部門、財政預(yù)算部門、各集中核算單位、銀行專柜的聯(lián)系，切實改進(jìn)工作方式方法，嚴(yán)格依法理財，取得了精神文明工作和財政工作的雙豐收。據(jù)統(tǒng)計，五年來共累計核算金額xx億元，直接歸集財政資金xx億元，糾正和完善不規(guī)范票據(jù)1xx張，金額達(dá)xx萬元；拒絕不合理支出票據(jù)xx張，共涉及金額xx萬元，其中：包括超標(biāo)準(zhǔn)會議費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)，不符合規(guī)定的津〈補(bǔ)〉貼以及各種違規(guī)罰款等涉及金額xx萬元；拒付應(yīng)列入政府采購而擅自辦理的業(yè)務(wù)xx筆，金額xx萬元；拒絕向不符合財政撥款規(guī)定的二級單位甚至無撥款關(guān)系的單位撥款xx次，金額xx萬元。

第三篇：集體先進(jìn)集體材料 財政系統(tǒng)

和諧是一道亮麗的風(fēng)景

和諧是一段動人的樂章

和諧社會離不開和諧財政

走進(jìn)**市財政局，迎接您的是一張張真誠的笑臉，猶如一股春風(fēng)撲面而來。

**財政人以誠信執(zhí)著、敬業(yè)奉獻(xiàn)，競展風(fēng)流，奏響了一曲動人的和諧之歌。

自____年以來，該局連續(xù)四年榮獲“**市文明建設(shè)先進(jìn)單位” 稱號，____年被授予“**市文明建設(shè)紅旗單位”，“全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境紅旗單位”、“全市政績考核一等單位”，今年，又被推薦為“**省文明建設(shè)先進(jìn)單位”。

做服務(wù)文章 協(xié)奏一方經(jīng)濟(jì)

進(jìn)入新世紀(jì)，在全國各地競相發(fā)展、財政改革日新月異的新形勢面前，**市財政局黨組一班人敏銳地認(rèn)識到，要做好新時期的財政工作，必須以更寬闊的視野和更超前的思維武裝頭腦，緊扣公共財政建設(shè)這一主線，才能不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，實現(xiàn)財政良性循環(huán)。為此，該局提出“把觀念轉(zhuǎn)變作為第一需求，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為第一手段，把管理創(chuàng)新作為第一目標(biāo)”的工作思路，堅持財政工作以服務(wù)發(fā)展大局為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

服務(wù)企業(yè)，著力做大“蛋糕”。**的特色是工業(yè)，希望也在工業(yè)，只有挪好企業(yè)“這顆子”，才能走活財政經(jīng)濟(jì)“一盤棋”。一心一意為企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù)，這在**市財政局已成共識。近年來，**市國企改革進(jìn)入攻堅階段，市財政在積極做好資產(chǎn)評估確認(rèn)和產(chǎn)權(quán)界定工作的同時，先后籌措資金__.__億元，用于改制企業(yè)職工安置，使這項改革順利完成。積極做好中央、省、市屬企業(yè)改制后的社會職能移交接收工作，為企業(yè)發(fā)展解除了后顧之憂，此舉受到財政部和**省財政廳的充分肯定。在此基礎(chǔ)上，市財政三年來從預(yù)算拿出資金_.__億元，并積極整合科技三項費(fèi)用、高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金、中小企業(yè)貸款擔(dān)保資金以及土地資產(chǎn)等各類資源，用于支持企業(yè)發(fā)展。同時，加大對企業(yè)的服務(wù)力度。該局成立了“企業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定服務(wù)企業(yè)的工作方案，并在“**財政”網(wǎng)站開設(shè)“企業(yè)服務(wù)”專欄，設(shè)立“亂收費(fèi)”舉報電話，從政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息交流等各個方面入手，為企業(yè)發(fā)展建立名副其實的“政務(wù)超市”。為全面掌握企業(yè)經(jīng)營和納稅情況，市財政還推出了企業(yè)納稅備案制度和納稅大戶定期聯(lián)系制度，定期召開座談會，收集企業(yè)發(fā)展的意見和建議，聽取企業(yè)呼聲，不斷改進(jìn)工作，收到了良好的社會反響。通過努力為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良環(huán)境，有力地支持和促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。____年，全市向地方財政年納稅___萬元以上的企業(yè)已達(dá)到__戶，比____年增加__家，納稅總額達(dá)__.__億元，比____年增長__.__%，占同期全市稅收的__.__%。全市財政總收入完成__._億元，比“九五”期末翻了一番。

服務(wù)社會，著力辦好大事。圍繞做好服務(wù)這篇文章，在大力支持企業(yè)發(fā)展的同時，**市財政局又進(jìn)一步把促進(jìn)全市社會發(fā)展的大事作為財政關(guān)注的重點(diǎn)。____年以來，他們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極建議市委、市政府啟動了**市城區(qū)教育管理體制和學(xué)校布局的調(diào)整工作，市財政投入資金_._億元，集中對城區(qū)__所學(xué)校進(jìn)行擴(kuò)建改造，新增學(xué)位____多個，徹底解決了原部分城區(qū)和廣大農(nóng)民工子弟的 “就學(xué)難”問題。為推進(jìn)城市建設(shè)上臺階，三年來，市財政投入資金_.__億元，并通過建立城建專用資金和償債資金，有效啟動銀行和社會資金的投入達(dá)__._億元。市財政逐年安排專項資金____萬元，專項用于城市小街小巷改造提升，推動了整個城市的擴(kuò)容提質(zhì)。**城區(qū)湘江河上四年添了三座橋，連接市區(qū)各個通道，全長__公里的快速環(huán)道也即將通車。近三年，共安排農(nóng)業(yè)發(fā)展資金_.__億元，撥付農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付資金_.__億元，減征農(nóng)業(yè)稅_.__億元，對種糧農(nóng)民發(fā)放“兩補(bǔ)”資金_.__億元，爭取扶貧和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金_.__億元，安排其他各類轉(zhuǎn)移支付資金_.__億元，促進(jìn)了農(nóng)民增收和縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，____年縣區(qū)財政收入規(guī)模達(dá)到__.__億元，占全市收入總量__._%，三年平均增幅達(dá)__.__%。

服務(wù)百姓，著力關(guān)注民生。財政是庶政之母，老百姓對政府形象的認(rèn)識，財政是個重要窗口。這幾年，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)制、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型步伐的不斷加快，各種社會矛盾和問題也日益顯露。社會保障是擺在**市財政面前一個不可回避的大難題，這在整個**省也最為突出。面對__萬離退休職工、__萬低保對象和_萬名農(nóng)村特困人員的吃飯問題，**市財政部門在積極爭取上級財政支持的同時，始終把目光盯在內(nèi)部管理體制與機(jī)制的建立和完善上，努力加強(qiáng)社保資金的征收和管理，做到財政資金再緊張，也要優(yōu)先保證社保經(jīng)費(fèi)的到位。近三年通過加大社保資金征繳網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，安排資金__.__億元，使__余萬社保對象按時足額領(lǐng)到了屬于自己的“養(yǎng)命錢”。在此基礎(chǔ)上，每年安排____萬元，建立下崗職工再就業(yè)小額貸款擔(dān)保基金和中小企業(yè)貸款擔(dān)保風(fēng)險補(bǔ)償基金，有力地促進(jìn)了下崗職工的再就業(yè)工作。

“就醫(yī)難”是困擾當(dāng)今社會的一個普遍現(xiàn)象，這個對城市居民都不輕松的話題，在廣大農(nóng)村就更不用說。怎樣找到解決問題的最佳結(jié)合點(diǎn)，____年，**市在下轄的醴陵市首推新型農(nóng)村合作醫(yī)療改革試點(diǎn)，力求以點(diǎn)帶面，解決廣大農(nóng)民看病就醫(yī)難的問題。當(dāng)年通過各級財政補(bǔ)助投入資金____萬元，使__萬農(nóng)民享受到了與城市居民一樣的大病醫(yī)療保險。今年又進(jìn)一步把這項改革推向了革命老區(qū)茶陵、炎陵兩縣。目前止，全市已有___萬人參加了合作醫(yī)療，參合率達(dá)__％，在**省名列第一。

做改革文章 高歌陽光財政

關(guān)注**發(fā)展的人，都有一些至深的感受，這幾年，隨著財政實力的不斷增強(qiáng)，**的城鄉(xiāng)道路變寬變美了、社區(qū)居民活動場所越來越多了、市民上公園不用購票了……，這些看似不經(jīng)意的靜悄悄的變化，其實都離不開一個共同的話題——公共財政。而推動這項工程建設(shè)的**市財政局也同時在**省財政系統(tǒng)創(chuàng)下了多個“第一”：第一個建立以部門預(yù)算為主體，專項預(yù)算為補(bǔ)充的“一主六翼”綜合預(yù)算體系；第一個建立行政事業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理政府行政性資產(chǎn)；第一個實行政府采購協(xié)議供貨和量化目標(biāo)考核，在全國推介……。在建設(shè)公共財政的道路上，他們總是勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起第一個敢于“吃螃蟹的人”。

預(yù)算改革——向人民“交帳”。預(yù)算管理是財政管理的核心，由于承接幾十年傳統(tǒng)管理模式和習(xí)慣思維的影響，預(yù)算編制、執(zhí)行工作展示在世人面前多少有幾分神秘莫測感，人大代表也一度戲稱財政預(yù)算是“內(nèi)行說不清，外行看不懂”的“天書”?！斑@種狀況必須要改，財政預(yù)算一定要使普通老百姓都能看得懂，這樣才能更好地接受人民和社會的監(jiān)督，促進(jìn)我們自身工作的改進(jìn)”。這是**市財政局局長楊宋虎對預(yù)算部門的一項硬性工作要求。按照“公平、透明、規(guī)范、科學(xué)”的目標(biāo)設(shè)計，**市的部門預(yù)算改革工作從____年正式起步，自此一發(fā)而不可收，當(dāng)____年市人代會期間人大代表們拿到的財政預(yù)算草案由過去的“幾頁紙”變?yōu)椤耙槐緯睍r，終于露出了滿意的笑容。____年，市財政局又一鼓作氣，在全省率先建立了以部門預(yù)算為核心、以政府基金預(yù)算、社保預(yù)算、政府采購預(yù)算、政府投資預(yù)算、政府債務(wù)預(yù)算和企業(yè)國有資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算_個專項資金預(yù)算為補(bǔ)充的綜合預(yù)算體系。并通過組建行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理處和非稅收入管理處，將本級政府所有資金和資產(chǎn)的運(yùn)行全部納入財政預(yù)算管理范疇。部門單位苦樂不均的局面徹底扭轉(zhuǎn)了，干部職工心氣順了，一心一意謀發(fā)展的干勁也隨之足了。**市人大常委會主任鄧德芳把它稱之為向人民“交帳”，是財政部門進(jìn)行的一場自我革命，是建設(shè)“陽光財政、法制財政”成功實踐，是為民理財?shù)募畜w現(xiàn)。

國庫支付——讓部門“省心”。在推進(jìn)預(yù)算編制規(guī)范、透明的基礎(chǔ)上，**市財政局隨之“趁熱打鐵”，于____年又在市直行政事業(yè)單位開展國庫集中支付改革試點(diǎn)，通過財庫行聯(lián)網(wǎng)，____年有__個單位按零余額管理要求實行了國庫集中支付制度，____年又將這一模式在全市所有一級預(yù)算單位和縣區(qū)全面推開，**市財政局據(jù)此向市直各部門承諾，只要是預(yù)算安排的資金，財政部門保證按正常進(jìn)度在規(guī)定時間內(nèi)撥付到位，從而從根本上打消了各單位以前存在的預(yù)算經(jīng)費(fèi)遲撥、少撥的顧慮，自己的錢不用再操心了，單位與財政部門的關(guān)系順了，滿意程度也提高了，在去年市直機(jī)關(guān)工委組織的行風(fēng)評議活動中，市財政局在市直單位的服務(wù)滿意度測評中名列前茅。

政府采購——還市場公平。**市政府采購工作起步較早，當(dāng)許多地方還在為“裁判員”與“運(yùn)動員”的關(guān)系難以理順而犯愁的時候，他們已經(jīng)“快人一拍”向規(guī)范管理邁出了一步。____年，針對零星采購給供應(yīng)商和采購人帶來的不便，率先在**省實行了政府采購集中招標(biāo)、協(xié)議供貨制度，此舉不僅節(jié)約了采購成本，而且大大方便了供需雙方，收到了“一箭雙雕”的顯著效果。為切實履行監(jiān)管職責(zé)，____年開始，在全國率先對所有政府采購定點(diǎn)單位實行“量化考核、末位淘汰”制度，有效規(guī)范了采購市場的正常秩序，還市場以公平，受到了社會各界的一致好評。為此，____年_月_日，《中國政府采購報》以“量化考核第一例”為題專門撰文推介**的成功作法。

體制調(diào)整——促上下同心。____年前，**市市、區(qū)兩級實行的是“劃分收支、核定基數(shù)、遞增上解”的財政體制，收入主要按企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系劃分。這種體制運(yùn)行中，區(qū)級缺少增收理財積極性，企業(yè)隸屬關(guān)系難以明晰，區(qū)與區(qū)、區(qū)與市甚至與省、中央企業(yè)互“挖墻角”，造成混庫、挖庫。為改變這種狀況，**市在全省率先推行工商稅收市區(qū)兩級分享的財政體制，真正做到征收按屬地原則，收入按比例分享，規(guī)范征管秩序，理順了分配關(guān)系，極大地調(diào)動了區(qū)級財政生財、聚財?shù)姆e極性和主動性，真正實現(xiàn)了互利雙贏。

做文化文章，合唱隊伍新曲

“一起身、二讓座、三泡茶、四辦事、五送客”，這些服務(wù)“規(guī)矩”，讓來訪者心情舒暢，如沐春風(fēng)；

首問責(zé)任制、辦事承諾制、工作督辦制、征求意見函，這些規(guī)章制度的狠抓落實，把辛苦留給自己，把方便送給了群眾……

在近幾年的行風(fēng)評議中，財政局的滿意率一直在__%以上，在全市市直機(jī)關(guān)穩(wěn)居前列；在____年全市的政績考核中，市財政局的綜合排名為一等；多年來一直關(guān)注市財政局行風(fēng)建設(shè)的**市政協(xié)委員吳廣南，在____年專門向政協(xié)全會遞交一份提案：“建議全市的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要推廣**市財政局的經(jīng)驗”。

經(jīng)驗源于嚴(yán)格的管理和富有成效的機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

走進(jìn)**市財政局一樓大廳，“好學(xué)、敬業(yè)、誠信、寬容”八個大字，赫然醒目，催人奮進(jìn)。這是**財政機(jī)關(guān)文化內(nèi)涵的濃縮。

“用機(jī)關(guān)文化把財政隊伍的形象支撐起來，把執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量提高到一個新的檔次”，這是局長楊宋虎上任財政局長后的理想和追求。局黨組提出，要緊緊圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、參謀型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)，積極探索機(jī)關(guān)文化建設(shè)之路，讓具有時代氣息的，健康向上的、共同認(rèn)同的機(jī)關(guān)精神，工作理念，服務(wù)宗旨，價值觀念，行為準(zhǔn)則等機(jī)關(guān)文化理念潛移默化地融入、滲透、根植于財政工作各個方面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。在機(jī)關(guān)文化建設(shè)大討論的基礎(chǔ)上，制定了《機(jī)關(guān)文化建設(shè)實施方案》、編印了《財政機(jī)關(guān)文化手冊》。提出了一系列具有財政特色的機(jī)關(guān)文化理念，即“立黨為公理財為民”的價值理念、“文明優(yōu)質(zhì) 公眾為先”的服務(wù)理念、“忠于職守 盡心盡責(zé)”的責(zé)任理念。

____年底，**電視臺以“文化的力量”為題專門為**市財政局制作了一期訪談節(jié)目，展示了該局機(jī)關(guān)文化建設(shè)的成效，在社會上引起了較大的反響。今年年初，市直機(jī)關(guān)工委在全市推廣了市財政局的機(jī)關(guān)文化建設(shè)經(jīng)驗，并確定____年為“機(jī)關(guān)文化建設(shè)年”。

機(jī)關(guān)文化建設(shè)的開展，潛移默化地影響和激勵著每一位機(jī)關(guān)干部團(tuán)結(jié)奮斗、不斷進(jìn)取，無形的文化之手，催生出有形的工作效果。

——— 提高了素質(zhì)

____年年初，政工科一篇關(guān)于局機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)的調(diào)研報告吸引了局黨組的注意力，報告提出了干部隊伍亟待解決的_個問題：一是學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理；二是專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。而社會主義市場經(jīng)濟(jì)的日趨完善需要復(fù)合型人才，政府職能轉(zhuǎn)變需要參謀型人才，財政改革的不斷深化需要創(chuàng)新型人才。對此，局黨組提出要把培養(yǎng)一支“懂經(jīng)濟(jì)，會管理，能調(diào)研、會思考，有能力、會解題”的高素質(zhì)的干部隊伍確定為育人目標(biāo)，同時，《**市財政局干部教育培養(yǎng)培訓(xùn)工作規(guī)劃》、《**市財政局學(xué)習(xí)獎勵辦法》等一系列配套制度相繼出臺，為干部隊伍建設(shè)和人才培育創(chuàng)造良好條件。

這些年，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)成了**市財政局工作的熱點(diǎn)之一。____年以來，局機(jī)關(guān)共舉辦各類培訓(xùn)班、專題講座近__期，選送財政干部參加省財政廳和市委黨校的各類培訓(xùn)___人次。特別值得一提的是，該局還先后選送___多名工作骨干到**大學(xué)“充電”，聯(lián)合**工業(yè)大學(xué)開辦了一個經(jīng)濟(jì)管理本科學(xué)歷班，動員沒有取得本科文憑的年輕干部參加。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，目前，該局有__%以上的干部具有大學(xué)學(xué)歷，__%以上的干部取得了中級專業(yè)技術(shù)資格，有_名干部正在攻讀經(jīng)濟(jì)管理類的碩士研究生，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全局干部的微機(jī)操作水平、公文寫作水平、調(diào)查研究水平也有了大幅度的提高。許多干部說，如今競爭的壓力太大了，不學(xué)習(xí)就會落后，就跟不上形勢。

——— 展示了自我“財政局的干部不能僅僅會算帳、記帳，還要能講、會寫”，“一個機(jī)關(guān)不能死氣沉沉”，這是局長楊宋虎常掛在嘴邊的兩句話。那么，怎樣給每個干部一個展示自我的舞臺？**市財政局近幾年來出了不少新花樣。

在過去，每逢歲末年初，各科室的工作要點(diǎn)和工作總結(jié)都是寫成文字材料，報送局領(lǐng)導(dǎo)。從____年起，這種慣例開始改革了。局黨組要求每個科室的負(fù)責(zé)人，將上一年的工作總結(jié)和當(dāng)年工作思路在全局大會上演講，限時_分鐘。

今年，又開設(shè)了以傳遞信息、溝通心靈、提升能力為主題的“科長論壇”，自行制作ppt，一個小時演講，讓科長們不但學(xué)會了powerpoint，更掌握了溝通的技巧，提升了演講能力?！翱崎L論壇”也吸引了外單位的“眼球”，“沒想到關(guān)稅與我們地方財政還有這么大的關(guān)系？”當(dāng)稅政法規(guī)科科長講完“關(guān)注關(guān)稅 服務(wù)企業(yè)”這個專題后，市委辦前來觀摩的同志發(fā)出了這樣的感嘆。

其實，這樣的登臺機(jī)會，普通干部同樣有很多。黨委、團(tuán)委、工會三家聯(lián)動，也經(jīng)常主辦諸如“黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)知識競答賽”、“十佳歌手大獎賽”、“系統(tǒng)球賽”、“黨在我心中”演講比賽等寓教于樂的活動，還有一年一度的新春聯(lián)歡會，活動一個接一個，比賽一個追一個，這些活動既鍛煉了組織者的協(xié)調(diào)能力，又調(diào)動了參與者的積極性。

第四篇：市科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)集體推薦材料

×××市科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)集體推薦材料

×××科協(xié)接受×××市科協(xié)的指導(dǎo)，按時召開換屆大會及委員會工作會議，調(diào)整科協(xié)章程和委員會成員，修訂科協(xié)工作條例，在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下為廣大教師和科技工作者從事科研工作提供多種幫助，不斷提高教師從事科研工作的興趣、推動學(xué)校教育科研事業(yè)的發(fā)展，提高廣大師生獻(xiàn)身科學(xué)的素質(zhì)，在科技項目申報、學(xué)術(shù)交流、科普宣傳、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作方面提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

積極推進(jìn)各類科研項目的申報。

五年來，?？茀f(xié)多渠道了解課題項目的來源，吃透項目申報要求，積極組織申報。為了能夠提高申報課題的質(zhì)量，我?？茀f(xié)還多次從校外邀請來自中國科學(xué)院、中國工程院、國家自然基金委等著名學(xué)者、專家來我校講學(xué)，就如何提高申報的成功率傳經(jīng)送寶。校科協(xié)還積極參加了“全國高校社科科研項目申報研討會”等會議，把握申報動態(tài)，及時為科技工作者傳遞信息。

學(xué)術(shù)交流方面取得明顯成效。

×××科協(xié)承辦了第五屆中韓先進(jìn)制造技術(shù)交流與合作研討會、未來信息技術(shù)與管理工程國際學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)業(yè)工程與管理國際研討會、首屆全國稀貴金屬及電子廢棄物綜合利用科技創(chuàng)新高層論壇、全國第六屆中青年職教論壇、中國裝備制造技術(shù)與產(chǎn)業(yè)合作高峰論壇50余場次國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議。受到多家媒體的關(guān)注，產(chǎn)生了良好的社會反響。

×××科協(xié)一年一度舉辦“教授沙龍”、“博士沙龍”活動，積極組織發(fā)動優(yōu)秀教師參加×××市學(xué)術(shù)活動月，參加省、市各項科技成果、論文的評獎活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，5年來舉辦的學(xué)術(shù)報告會415次，提交的學(xué)術(shù)論文約千余篇，參加人數(shù)近十萬余人次。

×××科協(xié)與兄弟高?？茀f(xié)互通有無，學(xué)習(xí)交流，把科技工作的負(fù)責(zé)人請進(jìn)來共商校企合作的模式、科技管理規(guī)章的科學(xué)化、縱橫課題的組織申報、學(xué)術(shù)對口交流等等。

努力成為科學(xué)普及和科學(xué)傳播活動的主力軍 1．×××科協(xié)編輯了?！犊萍己唸蟆?4期、《科技服務(wù)指南》、《科技工作人員應(yīng)知應(yīng)會》、《科技創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域、方向和任務(wù)》、《科技管理規(guī)章匯編》等材料，擴(kuò)大宣傳范圍，在師生及對外交流中產(chǎn)生了良好的影響。

2.在校資源循環(huán)中心、中德諾浩汽車實訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上×××科協(xié)發(fā)展了兩個市級科普基地。按照×××市科協(xié)的要求精心開展基地的建設(shè)，并接受科普部指導(dǎo)。

3．在×××科協(xié)與團(tuán)委的組織下至今已成功舉辦了十二屆“創(chuàng)新杯”科技活動，活動不僅充分調(diào)動我院學(xué)生參與科研活動的熱情，同時也為兩年一度的全國“挑戰(zhàn)杯”輸送了后備人才。五年來，我校學(xué)生省、市等多項科技活動中始終保持積極的態(tài)勢爭金奪銀，為學(xué)校爭光。

4．×××科協(xié)精心指導(dǎo)大學(xué)生科協(xié)開展大學(xué)生科技活動的步伐，指導(dǎo)他們科普宣傳，成立科技社團(tuán)，在學(xué)生中宣傳造勢，以創(chuàng)新為榮是科協(xié)在開辟大學(xué)生第二課堂方面的導(dǎo)向。同時，×××科協(xié)在一年一度的大學(xué)生暑期社會實踐送科技下鄉(xiāng)活動中組織教授服務(wù)團(tuán)、博士服務(wù)團(tuán)在大學(xué)生科普、咨詢等方面給予了必要的指導(dǎo)和積極的幫助。

5．老年科技工作者是科技工作的依靠力量，×××科協(xié)常組織老年科技工作者外出參觀考察，了解職教一線的辦學(xué)模式并征求對我院辦學(xué)思路和人才培養(yǎng)模式的建議。

充分發(fā)揮優(yōu)勢促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，努力成為校企合作的孵化器

×××科協(xié)積極發(fā)揮自身科技優(yōu)勢，推進(jìn)校企合作，積極參加蘇北地區(qū)投資貿(mào)易洽談會、江蘇國際新能源展覽會、×××科技經(jīng)貿(mào)洽談會、×××市產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟會議、武進(jìn)科技經(jīng)貿(mào)洽談會等科技活動；發(fā)布地方企業(yè)技術(shù)需求、技術(shù)難題信息累計500余條，組織學(xué)?？萍紝＜疑钊肫髽I(yè)解決了近百項科技難題。關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的科研動態(tài)，捕捉科研信息。在推動校企合作中，學(xué)?？萍既藛T在×××市“科技興企活動”、“百名教授進(jìn)百企活動”中成效顯著，獲獎數(shù)量居×××同類高校之首，學(xué)校連續(xù)兩次獲得優(yōu)秀組織獎，為×××市科學(xué)技術(shù)的傳播和推廣做出了一定的貢獻(xiàn)。

×××科協(xié)不但注重“走出去”還積極“請進(jìn)來”?？茀f(xié)不定期組織召開了“校企合作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”科技工作洽談會，邀請××××市轄區(qū)五區(qū)一市科技局局長參加會議。洽談會的召開拓寬了我校與企業(yè)合作之路；不斷與地方科協(xié)“聯(lián)姻”簽訂了合作意向書，建立產(chǎn)學(xué)研孵化基地，推進(jìn)了校企產(chǎn)學(xué)研的進(jìn)程，把學(xué)校科技資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。至今已促成××××××與×××××××××等單位簽訂全面合作協(xié)議，結(jié)為產(chǎn)學(xué)研合作伙伴，與×××××××××××××××等80余家行業(yè)、企業(yè)簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，建立近百家企業(yè)產(chǎn)學(xué)研基地，創(chuàng)造性的提出產(chǎn)學(xué)研聯(lián)絡(luò)員制度，成立瑞聲聲學(xué)科技控股有限公司、江蘇華生塑業(yè)有限公司、×××市潤源經(jīng)編運(yùn)用工程技術(shù)研究中心機(jī)械有限公司等3個教授博士企業(yè)工作站。

2010年，學(xué)校成立產(chǎn)學(xué)研合作委員會。建設(shè)了3個科技服務(wù)平臺：×××市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心、×××市先進(jìn)制造服務(wù)中心、×××生產(chǎn)力促進(jìn)中心。與企業(yè)共建了××××××省鑄態(tài)鐵素體球墨鑄件工程技術(shù)研究中心等3個省工程技術(shù)研究中心，×××市刀具制造工程技術(shù)中心、×××市鑄造技術(shù)工程研究中心等2個市工程技術(shù)研究中心，拓寬了高校的科技服務(wù)面。

五年來，通過產(chǎn)學(xué)研合作，獲得國家科技支撐計劃、高檔數(shù)控機(jī)床與基礎(chǔ)制造裝備（04）專項、江蘇省、×××市科技成果轉(zhuǎn)化資金專項項目、江蘇省、×××市科技支撐項目20多項，校企合作項目307項，其中與×××市科技企業(yè)合作項目占總項目的83%，合同經(jīng)費(fèi)累計2531萬元，到帳經(jīng)費(fèi)累計超過1600萬元；受政府及事業(yè)單位委托撰寫調(diào)研報告50余份，通過×××市科技計劃——軟科學(xué)項目的平臺，為政府提出咨詢決策意見100余項，極大提升了我?？萍紕?chuàng)新能力和社會影響力。

五年來，×××科協(xié)始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)科協(xié)工作，發(fā)揮?？茀f(xié)作為教師、科技工作者為主體的學(xué)術(shù)性群眾團(tuán)體的作用，成為聯(lián)系教師、科技工作者和學(xué)校之間的橋梁和紐帶。

第五篇：財政系統(tǒng)改革先進(jìn)集體事跡材料

xx縣級會計集中核算中心自200x年6月成立以來，堅持內(nèi)抓治理強(qiáng)素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)樹形象，以提高干部素質(zhì)和促進(jìn)財政體制改革為目標(biāo)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過五年多的扎實工作,中心實現(xiàn)了環(huán)境整潔、風(fēng)氣文明、干部作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)提高、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。中心連續(xù)兩年被縣政府授予會計先進(jìn)集體；20**年、20**年被縣總工會授予基層工會先進(jìn)集體；連續(xù)五年被縣財政局評為系統(tǒng)先進(jìn)集體；20**年被市財政局評為“全市財會工作先進(jìn)集體”；20**年8月被團(tuán)縣委、文明辦授予“青年文明號”榮譽(yù)稱號；20**年被縣委評為先進(jìn)黨支部；中心負(fù)責(zé)人被授予市級財政系統(tǒng)先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號?！秞x日報》、《xx日報》等多家新聞媒體先后作過專題報道，市《財政信息》、《xx通訊》、《政府快訊》等黨內(nèi)刊物也作過詳盡宣傳，對中心的會計工作先進(jìn)經(jīng)驗和成效給予了充分肯定。

一、以人為本抓治理

中心堅持以人為本，通過狠抓政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和完善內(nèi)部治理制度，增強(qiáng)了服務(wù)意識、服務(wù)本領(lǐng)，提高了干部職工的工作水平。中心擔(dān)負(fù)著財政治理和監(jiān)督的重任，發(fā)揮著財政部門的窗口作用。中心把如何搞好會計集中核算這一直接面向縣直各行政事業(yè)單位的窗口工作，作為重點(diǎn)納入了中心領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作，將目標(biāo)任務(wù)分解并納入目標(biāo)治理考核，簽訂目標(biāo)治理責(zé)任書。中心把加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)作為促進(jìn)工作的前提來抓，首先，加強(qiáng)了對工作人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對全體干部職工進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想教育和十六大精神的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的社會奉獻(xiàn)精神。其次,制定學(xué)習(xí)、考勤、工作、文明服務(wù)等規(guī)章制度，以制度管人，以制度制約人，嚴(yán)格規(guī)范工作行為。再者,采取競爭擇優(yōu)上崗、優(yōu)化組合等辦法，挖掘和激發(fā)工作人員的能動性，充分體現(xiàn)能者上，平者讓，庸者下的用人機(jī)制，讓一批勇于創(chuàng)新，不怕吃苦，具有一定政治責(zé)任感和業(yè)務(wù)水平的年青人肩負(fù)起重?fù)?dān)，為財政事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，造就了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的干部隊伍。

二、強(qiáng)化服務(wù)樹形象

全心全意為各單位服務(wù)是中心的宗旨，更是財政文明服務(wù)窗口的根本要求。為全面提高服務(wù)水平，促進(jìn)財政事業(yè)健康發(fā)展，中心加強(qiáng)治理，定員定崗，工作量化，掛牌上崗，層層簽定了目標(biāo)治理責(zé)任制。同時嚴(yán)明工作紀(jì)律和作風(fēng)，不準(zhǔn)接受單位吃請，不準(zhǔn)向單位索、拿、卡、要、報，不謀私利，認(rèn)真端正態(tài)度，樹立良好的服務(wù)形象。實行文明禮貌問候語，嚴(yán)格規(guī)范工作人員的日常言語、行為，無論是報賬員還是其他有關(guān)人員，一律熱情接待，笑臉相迎，熱情禮貌，文明用語，做到一聲親切問侯，一個明確答復(fù)，工作忙閑一樣熱情，生人熟人一樣關(guān)心，批評表揚(yáng)一樣接受，業(yè)務(wù)多少一樣服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)在否一樣自覺。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能辦的事馬上辦、不刁難、不拖延、不推諉；不能辦的或一時解決不了的事，耐心做好說明解釋工作，做到一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶暖心，一句稍候諒解，一腔辦事熱忱，一聲走好送行，果斷杜絕了不文明言語和行為，做到結(jié)報業(yè)務(wù)細(xì)心，咨詢服務(wù)誠心，單位多時耐心，平時學(xué)習(xí)虛心。嚴(yán)格服務(wù)承諾制，實行延時報賬服務(wù)，盡量方便核算單位及報賬會計，不擅離職守，串崗、聊天、喧嘩、遲到、早退，杜絕與報賬員發(fā)生爭執(zhí)。工作人員經(jīng)常深入到各核算單位去了解情況，廣泛征求意見和建議，盡可能幫助各核算單位解決實際存在的問題。限時打印會計報表,月報月終后3天內(nèi)打印，年報年終后1天內(nèi)打印。核算中心的工作人員本著服務(wù)第一，各核算單位至上的宗旨認(rèn)真開展工作，盡可能給各核算單位一個滿足的答復(fù)，所有這些優(yōu)質(zhì)服務(wù)均笑迎各核算單位的工作人員，真正體現(xiàn)真誠，以誠信打動各核算單位的工作人員。

三、深化改革出效益

中心本著積極、穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)的原則，圍繞完善內(nèi)部治理、加強(qiáng)會計監(jiān)督、優(yōu)化對外服務(wù)、切實理清改革思路，大膽探索，不斷深化改革。先后制定了“模范柜組”和“先鋒崗位”評選辦法、崗位責(zé)任制、會計檔案保管和保密制度、中心對外服務(wù)承諾，調(diào)動了中心工作人員積極性，強(qiáng)化了單位內(nèi)部財務(wù)治理。中心切實加強(qiáng)了與非稅治理部門、財政預(yù)算部門、各集中核算單位、銀行專柜的聯(lián)系，切實改進(jìn)工作方式方法，嚴(yán)格依法理財，取得了精神文明工作和財政工作的雙豐收。據(jù)統(tǒng)計，五年來共累計核算金額xx億元，直接歸集財政資金xx億元，糾正和完善不規(guī)范票據(jù)1xx張，金額達(dá)xx萬元；拒絕不合理支出票據(jù)xx張，共涉及金額xx萬元，其中：包括超標(biāo)準(zhǔn)會議費(fèi)、差旅費(fèi)、電話費(fèi)，不符合規(guī)定的津〈補(bǔ)〉貼以及各種違規(guī)罰款等涉及金額xx萬元；拒付應(yīng)列入政府采購而擅自辦理的業(yè)務(wù)xx筆，金額xx萬元；拒絕向不符合財政撥款規(guī)定的二級單位甚至無撥款關(guān)系的單位撥款xx次，金額xx萬元。