第一篇：爭做一名優(yōu)秀的檔案管理人員

爭做一名優(yōu)秀的檔案管理人員

檔案管理工作，是綜合部工作中的一個重要組成部分，是做好本職工作的基本前提。加強檔案規(guī)范化管理，充分發(fā)揮檔案管理在實際工作中的作用，是做好綜合部工作的一項重要任務。在參加完項目辦組織的檔案管理培訓以后，我對檔案管理工作，體會如下：

一、抓關鍵，重視到位。

長期以來，由于檔案管理工作是一項內(nèi)部性很強的工作，是一項并不引人注目、默默無聞的工作，因此，有些工作人員對檔案管理工作不夠重視，存在著一些認識誤區(qū)。雖然口頭上講檔案管理工作的重要性，但在實際工作中并不夠重視，認為檔案管理沒有火燒眉毛的事，只要“守好攤”，檔案資料不丟失，能應付外調(diào)、查檔就行了。

由于思想認識不高，在實際工作中就存在著投入不夠的問題，這個問題既影響了檔案管理人員的積極性，又影響了檔案管理的工作水平。因此，要做好檔案管理工作，就必須要牢固樹立檔案意識，加強對檔案工作的重視。

二、抓規(guī)范，基礎工作到位。

維護檔案的完整、準確與安全，是檔案管理的基礎性工作和重要內(nèi)容，關系到每位員工的切身利益。所以，對檔案管理的基礎工作，一定要加以規(guī)范。

因此，要使檔案資料更好地為項目部工作，為經(jīng)濟建設服務，就必須改變傳統(tǒng)的檔案管理方式。一是實行現(xiàn)代化管理。充分利用計算機在檔案管理工作中的作用，建立和完善檔案數(shù)據(jù)庫，及時更新，動態(tài)化管理檔案信息，保證檔案信息的時效性、真實性和準確性。二是實行服務式管理。在工作中注重實效，在嚴格執(zhí)行保密制度的前提下，堅持熱情服務，提高檔案資料的使用效率。

第二篇：如何爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

如何爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

——城廂區(qū)園頭中學創(chuàng)先爭優(yōu)黨課講稿

城廂區(qū)園頭中學 石友儀

全體黨員同志們：

大家好！在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際，今天由我來給大家上一堂黨課，也借此機會，與大家共同學習，共同交流，不足之處，希望大家批評指正。我上黨課的題目是《如何爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》。

在新的歷史時期，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，是加強黨的建設的必然要求，是推動改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的重要保證。“創(chuàng)先爭優(yōu)”是以“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”，“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標的活動。胡錦濤總書記指出：廣大共產(chǎn)黨員要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一；堅持“兩個務必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。胡錦濤同志概括的這“六個堅持”是新時期對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體共產(chǎn)黨員都要深入領會和認真學習。結合我校工作實際，我認為爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，最關鍵的要體現(xiàn)在“有覺悟、有本領、有作用”上。

一、共產(chǎn)黨員要有覺悟

新黨章第一章第二條規(guī)定：中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有覺悟的先鋒戰(zhàn)士。這一表述，特別強調(diào)了黨員的覺悟問題，明確了做一名合格黨員的關鍵條件。覺悟是黨員理想信念、思想品德、道德情操的外在表現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的綜合。有沒有思想覺悟，是共產(chǎn)黨員是否真正在思想上入了黨的最重要衡量標準。當然，黨員覺悟的內(nèi)涵很豐富，就當前時代發(fā)展的要求來看，關鍵要做到以下三條：

第一，共產(chǎn)黨員有覺悟，首先就要堅定理想信念。崇高的理想信念，永遠是激勵共產(chǎn)黨人不斷前進的力量源泉和精神支柱。我們一代又一代的共產(chǎn)黨人前赴后繼，努力奮斗，甚至犧牲生命也在所不惜，靠的就是崇高的理想信念。據(jù)統(tǒng)計，新中國成立前的中央委員、候補委員共有171人，犧牲和遇難的有42人，占24.5%；新中國成立前的政治局以上領導人共有55人，犧牲、遇難的有15人，占27.2％，也就是說，每四個政治局委員或中央委員中就有一個犧牲、遇難。據(jù)民政部門提供的數(shù)據(jù)，全國各地有案可查的烈士就有170多萬人，這些烈士中大部分是共產(chǎn)黨員。從這些數(shù)據(jù)可以看出，共產(chǎn)黨員是最大公無私、最英勇無畏的，為了人民的利益，他們勇于奉獻自己的一切，甚至是寶貴的生命。共產(chǎn)黨人勇于奮斗、敢于犧牲，靠的就是崇高的理想信念作支撐。如何看待理想信念，我認為這首先是一個思想認識問題。只要我們運用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，把理想信念建立在科學分析的理性基礎上，就能深刻地看到，我們共產(chǎn)黨人完全沒有理由放棄理想、動搖信念。衡量一種社會制度的優(yōu)越，最根本的是看在多大程度上推動了社會生產(chǎn)力的發(fā)展和人民生活水平的提高。同時，必須認識到，實現(xiàn)是一個漫長的發(fā)展過程。它不可能由一代人建成，必須經(jīng)過一個長時期的發(fā)展階段，必須進行艱苦卓絕的奮斗。作為新時期的一名共產(chǎn)黨員，我們每一位黨員同志既要胸懷遠大的理想，更要腳踏實地、立足崗位、埋頭苦干，圍繞學校提出的“新求真教育”的奮斗目標，扎扎實實地做好本職工作崗位上的每一項工作。

第二，共產(chǎn)黨員有覺悟，應當不斷提升自己的精神境界。一個黨員要做到與群眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在于要從點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業(yè)的基石，也是我們黨員成為群眾的“旗手”和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養(yǎng)、提升精神境界。當前，尤其要做到以下幾點：

一是要辨是非。共產(chǎn)黨員不是生活在“無菌”真空中，實際上每天都在經(jīng)受著各種觀念的滲透和影響，每天都在承受著社會變革、利益調(diào)整帶來的思想震撼和沖擊。所以作為黨員，一定要堅決相信黨，相信組織，加強學習，提高明辨是非的能力。要真正做到有悖于組織和上級精神的堅決不做，不利于黨的形象的話堅決不說，有損黨的事業(yè)的事堅決不參與，始終堅持共產(chǎn)黨人的黨性原則。

二是要知榮辱。黨的利益與黨員的利益、黨的榮辱與黨員的榮辱，從來都是緊密相關的。“國家興亡，匹夫有責”，黨的興衰，每一個黨員都有責任。我們今天一再強調(diào)黨是“光榮、偉大、正確的”，并大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，就是要讓全體黨員都明白，共產(chǎn)黨員的稱號是光榮、神圣的，共產(chǎn)黨員應當無愧于這個光榮稱號，時時處處提醒自己要維護黨的形象。我們比喻“黨是母親”，就是希望廣大黨員像對待自己的母親一樣對待我們的黨，為黨分憂、為黨盡責。

三是要講奉獻。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是人性中真、善、美的集中體現(xiàn)，也是共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，是共產(chǎn)黨員道德品質(zhì)中最本質(zhì)的特征。黨員不同于群眾，應當奉獻不為索取。當前，我們進入了改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展時期，利益關系更加復雜和多元化了。作為黨員，面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與黨的利益、國家利益、集體利益、群眾利益的考驗多了。我們黨從來承認黨員有正當?shù)膫€人利益，但如果個人利益與黨和國家的利益發(fā)生沖突，黨員應當無條件地服從黨和國家的利益。

對照我們平時的表現(xiàn)，我們的黨員在涉及到個人利益和學校全局利益的問題上，在績效工資、工作崗位變動、工作量的大小、職稱晉升、課時工資的分配等關鍵時候，是否做到了辯是非、知榮辱、講奉獻？當前，我校黨員隊伍中個別黨員的黨性意識比較淡薄，黨性消弱，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，忘記了為人民服務的宗旨，先鋒模范作用有時還不突出，師德水平還有待于進一步提高，極個別黨員已失去了模范作用；還有個別黨員只要組織照顧，不要組織紀律，工作中拈輕怕重，不能挑重擔，只講報酬，不講奉獻。這些問題不切實加以解決將直接影響黨的先進性，影響黨員的形象，影響學校的改革與發(fā)展。

第三，共產(chǎn)黨員有覺悟，必須自覺接受黨的教育和紀律約束。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現(xiàn)。但在我們的現(xiàn)實生活中，在我們支部內(nèi)部，我們有少數(shù)黨員，連黨的活動和會議都不愿參加，連黨的規(guī)章制度和組織紀律都不愿遵守，怎么能說這樣的黨員有覺悟呢？在新的歷史條件下，廣大共產(chǎn)黨員必須嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，遵守黨內(nèi)生活準則，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。也只有不斷接受組織的教育、提醒和幫助，才能使黨員個人更好地提高覺悟，養(yǎng)成良好的行為習慣，避免或少犯不應有的錯誤。

二、共產(chǎn)黨員要有本領

從完成黨的執(zhí)政使命看，我們迫切需要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部隊伍，迫切需要有一支能在各方面發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍，只有這樣，我們黨才能擔負起領導時代發(fā)展的重任。從增強黨的威信和影響看，我們迫切需要擁有一大批既忠于黨、忠于人民，又具備各方面專長和本領的黨員群體，使我們黨成為優(yōu)秀人才聚集的黨、在群眾中有凝聚力和號召力的黨。從黨員自身的發(fā)展要求看，現(xiàn)在社會競爭日益激烈，黨員如果能力很弱，不要說為黨作出貢獻，黨員自身都可能面臨被社會競爭所淘汰的命運。所以，于黨于國于己，黨員都應不斷增強本領。

總體上看，我們城廂區(qū)園頭中學黨員隊伍的能力素質(zhì)是比較好的。我們既有一批業(yè)務上出類拔萃的黨員人才，也有一大批掌握各類專業(yè)技能的普通黨員人才。比如，我們有市區(qū)校級骨干教師9人，其中黨員7人，占骨干教師總數(shù)的78%。我們有市區(qū)級師德優(yōu)秀教師3人，有優(yōu)秀黨員32名?？梢哉f我校的黨員教師隊伍是一支愛崗敬業(yè)、樂于進取、富有生機的黨員隊伍。這些黨員在各個領域為促進我校教育事業(yè)的發(fā)展起到了重要的支撐作用。但是，也要看到，在新形勢新任務面前，我們也有一些黨員存在著能力素質(zhì)不適應的問題。有的思想理論水平不高、有的甚至感覺到“知識恐慌”、“本領恐慌”。加強學習和實踐，是克服“知識恐慌”、“本領恐慌”的唯一途徑。

共產(chǎn)黨員加強學習，首先要加強理論學習。理論是行動的先導，共產(chǎn)黨員要保持先進性，就必須自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，繼續(xù)深入貫徹好科學發(fā)展觀。其次，要加強對新知識的學習。努力學習現(xiàn)代化建設所需要的一切知識。再次，要加強對新課標的學習和鉆研，在實踐中培養(yǎng)教育科研的本領。

三、共產(chǎn)黨員要有作用

胡錦濤同志指出：一名黨員的作用，對于黨和人民的事業(yè)來說，就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小，作用卻不可低估。這句話非常生動形象，深刻闡明了共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用對黨和人民事業(yè)的重要意義。黨和人民的工作是由無數(shù)具體工作推動的，黨的執(zhí)政成效是靠全體黨員干部發(fā)揮作用匯集的。城廂區(qū)園頭中學要順利實現(xiàn)新的發(fā)展目標，離不開18名黨員在學校各個方面所做的工作和所發(fā)揮的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員要有作用，我認為關鍵有兩條：

首先，要在本職崗位上發(fā)揮表率作用，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。除一些老黨員、老同志外，我們黨員大都在一定的崗位上承擔一定的任務。人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”?？词裁矗纫此乃枷胗X悟，也要看他的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。學校的工作部署能不能迅速推動，成效明顯不明顯，黨員是關鍵。所以，作為一名黨員，一定要敬業(yè)愛崗、勤奮工作，并把自己的工作與黨的形象和威信緊密聯(lián)系起來，與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業(yè)績說服人，為黨的形象增光添彩。黨員在本職工作中發(fā)揮作用，工作突出還不夠，還應當善于團結周圍同志一道前進，幫助他們一起進步，切實發(fā)揮好“傳幫帶”先鋒作用。

其次，要在社會生活中發(fā)揮表率作用，努力做好群眾工作。隨著經(jīng)濟和社會的深刻變革，黨員的活動，也更多地和社會聯(lián)系起來。作為黨員，不論在單位也好，在社會上也好，都應當自覺成為群眾的榜樣，在社會生活的方方面面都要起示范表率作用，自覺做遵紀守法和遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的楷模。

黨員在社會上發(fā)揮作用，一要管好自己，二要主動并善于做好群眾工作。我們黨是在人民群眾中孕育和成長起來的，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨只有始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才有取之不盡的力量源泉，執(zhí)政地位才有牢固的階級基礎和群眾基礎?！奥?lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。每位黨員都要牢固樹立虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為最廣大人民群眾謀利益的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點、為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動的出發(fā)點和最終歸宿的觀點，堅持在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。

黨員做群眾工作，要體現(xiàn)在服務群眾、團結群眾上。在群眾有困難需要黨員幫助的時候，黨員應當伸出援助之手，力所能及地給予幫助。當群眾思想有困惑的時候，黨員應當主動進行關心，幫助他們解開疙瘩。當群眾有牢騷和怨氣的時候，黨員應當正面疏導，幫助他們理順情緒。群眾是講感情的，只要我們的黨員真正對群眾以誠相待，真心實意地關心和幫助群眾，群眾定會尊敬和擁護我們。作為學校領導干部，要時刻把學校的發(fā)展和教育教學質(zhì)量的提高作為首要任務，要始終牢記群眾利益無小事的道理，心里裝著群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，充滿感情、竭盡全力地為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的政績觀，切實做到為民、務實、清廉，樹立在群眾心目中的良好形象，努力做到多辦好事。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)從我做起。

第一、在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要認真做好本職工作，爭當優(yōu)秀。全體黨員教師要積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以更加飽滿的熱情投入到自己的本職工作中去，為構建和諧校園促進師生共同發(fā)展而努力工作。要加強學習、勇于實踐，不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高為教師、學生、家長服務的水平和能力，促進本校發(fā)展的實績，爭當優(yōu)秀，為創(chuàng)建先進黨組織做出自己的貢獻。

第二、結合我校實際，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中一是要求各黨支部努力做到“五好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、師生反映好；二是要求黨員教師模范履行黨章規(guī)定的義務，努力爭當五個模范，即自覺學習的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、服務師生的模范、遵紀守法的模范。

第四，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中希望廣大黨員、干部、教師真正做到“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”，“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”。

各位黨員同志們，在我任園頭中學黨支部副書記以來，各位黨員在思想上給我當導師，在工作中給我做表率，使我深受鼓舞，信心百倍的工作，不敢有絲毫的懈怠。在今后的日子里，也希望大家能一如既往的幫助我，支持我，鼓勵我，為著我們共同的目標，把城廂區(qū)園頭中學建設得更加美好，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年和黨的18大的召開。按照每一位黨員的承諾和責任，讓我們在各自的崗位上勤奮工作，愛崗敬業(yè)，做好表率，創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨教育事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為鮮紅的黨旗增光添彩。

謝謝大家。2010、12

第三篇：如何成為一名優(yōu)秀的管理人員

如何成為一名優(yōu)秀的管理人員

從古至今，大到一國之君，小到一位家庭成員，國君管理整個國家、一家之長管理一個家庭、個人管理著自己，其實，管理無處不在，每個人都處于不同的管理角色。金立從2002年成立初入通信行業(yè)到今天的知名品牌和規(guī)模，并且還在不斷發(fā)展，我想這離不開對公司的戰(zhàn)略，運營及人才的正確管理。正如華為的任正非所說：“管理的進步遠遠比技術進步重要，沒有管理，人才、技術和資金就形不成合力?！?/p>

所以，管理是一個優(yōu)秀企業(yè)的必修課，它讓有著不同夢想的人為了追求共同目標而凝聚在一起，它使企業(yè)從纖弱走向強盛。因此，在我們步入快速發(fā)展的軌道的同時，如何成為一名優(yōu)秀的管理人員成了公司走穩(wěn)路的當務之急。對此，我有以下觀點：

1．學會管理自己。古人說：“正心、誠意、修身、齊家、治國、平天下”。就是說我們在管理大事之前要先學會如何管理自己。每一件事情都有它規(guī)則和解決的技巧，正如一件件的小事構成了一個完整的人生寬度，對每一個管理的細節(jié)的體會成就了人生高度。的確，“正人正心，修人修己”我們在成為一個優(yōu)秀的管理人員之前先處理好自己的生活，使它有輕有重，條理分明。如果連自己的生活都搞的一團糟，那就更不用說管理別人，其結果可想而知。當你管理好了自己，再回過頭來看看，恍然大悟：其實，管理學中的目標管理、時間管理、計劃、決策都已在生活中表達的淋漓盡致。

2.懂得授權?？鬃佑幸粋€弟子叫子賤，奉命擔任某一地方的官吏。

到任后，卻時常彈琴自娛，可是他所管轄的地方卻治理得井井有條，民興業(yè)旺。這使那們卸任的官吏百思不得其解，因為他每天即使起早摸黑，從早忙到晚，也沒有把地方治好。于是他請教子賤：“為什么你能治理得這么好？”子賤回答說：“你只靠自己的力量支進行，所以十分辛苦；而我卻是借助別人的力量來完成任務。”有些管理人員喜歡肥一切事攬在身上，事必躬親，從不不放心把一件事交給物下人去做，這樣，使得他整天忙忙碌碌不說，還會被公司的大小事務搞得焦頭爛額。在公司的管理方面，要相信少就是多的道理：你抓的少些，反而收獲就多了。

3.知人善任。作為公司的管理人員，根據(jù)員工的愛好、特長安排合適的崗位。否則，人才也要變成庸才，毫無利用價值，甚至反而成為公司發(fā)展的障礙。西漢的劉邦曾經(jīng)是一位地痞，但他最大的特長就是能使各種人才為自己所用，尤其是韓信、蕭何、張良三人，最終成就了一番霸業(yè)。用現(xiàn)代的話說就是劉邦能合理配置人力資源，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，發(fā)揮人才最大效能，促進目標的實現(xiàn)。

4.快樂工作。人都有一種“喜新厭舊”的想法，同樣，員工在一個地方待久了會產(chǎn)生厭倦感，作為管理人員要時刻關注員工的想法，采取有效的措施增加員工的新鮮感，同時與他們做一些互動的溝通去認真傾聽他們的意見和想法，并作出回應。充分尊重和激勵每一個人，使他們爆發(fā)出強有力的責任感，把應該做的事變成喜歡做的事，把喜歡做的事變成快樂的事。

5.不斷的學習管理知識。學習是一個永不停息的過程，當世界在變而你沒有變，那么你就落伍了。要想給員工一盆水，你要有一桶水來支撐，曾國藩說：“修養(yǎng)自己管理別人的方法不外乎：勤于邦，儉于家，言忠信，行篤敬”。這句話說起來簡單，但這是終身也實踐不完的哲理。其實，我們又回到了管理的最初狀態(tài)，從修身到具體的操作，最后又到達了自我的不斷超越，接下來便又是實踐。這個過程是不斷循環(huán)，不斷提高的過程。

其實，如何成為一個優(yōu)秀的管理人員并沒有一個即定的模式參考，每個人的性格不同，管理風格不同，造就了管理人員的成就的高低。管理企業(yè)就像在烹調(diào)食物，大致上你會照著食譜做菜，但真正動手時必須用所有的感官，隨時觀察，隨機調(diào)適，在“嘗試錯誤”中，你會逐漸積累經(jīng)驗；這就是成功管理的藝術，沒有秘訣，沒有公式，也沒有理論。

金立的成長伴隨著我們的成長，企業(yè)的強盛讓我們有理由和信心跟隨著它一同面對風雨和彩虹，擁有眾多優(yōu)秀管理人員的我們必將踏上優(yōu)秀企業(yè)之路，必將將優(yōu)秀管理進行到底。

第四篇：檔案管理人員工作總結

檔案管理人員工作總結

本人思想上積極要求進步，做為一名黨員，能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，能從思想和行動上與黨中央保持高度一致。作為一名檔案管理人員，能愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，能潛心鉆研業(yè)務，不怕苦，不怕累，認真扎實地完成好本職工作和領導交辦的各項工作任務。

本人深知檔案管理是醫(yī)院管理向制度化、規(guī)范化、科學化方向發(fā)展的重要標志，是不斷提高三級甲等婦幼保健院基礎管理水平的需要，并在醫(yī)院建設和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。檔案管理工作的好壞，充分體現(xiàn)了醫(yī)院的基礎管理水平，與三級醫(yī)院管理、文明單位建設、醫(yī)療保健事業(yè)的發(fā)展密切相關。干好這項工作不僅需要細心、耐心，而且還需要掌握檔案管理和相關法律法規(guī)的知識。多年來，本人能始終把學習和鉆研業(yè)務知識作為干好工作的抓手，向書本學、向領導和同志們虛心請教，較好的掌握現(xiàn)代檔案管理應具有的相關知識。通過邊學習，邊實踐，通過扎扎實實、默默無聞的努力工作，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，整理1999年至2007年檔案工作之后，本人并沒感到滿足，繼續(xù)嚴格按照標準進行檔案管理，規(guī)范檔案管理制度，完善基礎設施，加強業(yè)務建設。2006年被評為全市檔案工作先進集體稱號。

為確保檔案管理工作的內(nèi)涵質(zhì)量。不斷提高檔案管理水平，本人積極參加市檔案局組織的理論學習和業(yè)務培訓，經(jīng)常下科室對兼職檔案管理人員進行業(yè)務指導，組織檔案管理人員外出參觀學習，積極撰寫檔案管理論文，不斷提高自身素質(zhì)?？剖摇⒉块T檔案移交時，嚴格把關。按照有關標準對每年上交歸檔的檔案認真逐一檢查，凡檔案不符合要求的科室，均要求兼職檔案人員一起隨檔入庫負責達標。建立新的案卷目錄和統(tǒng)計臺帳，以科學的原則和方法對檔案進行收集、整理、鑒定、編目、保管、檢索、統(tǒng)計、編研、利用。

本人能重視檔案的開發(fā)和利用，科學規(guī)范的檔案管理、健全完整的檔案資料，內(nèi)涵豐富的檔案資源，受到了全院各個部門的一致好評。

本人能認真學習省檔案局《歸檔文件整理操作必讀》一書，根據(jù)市主管局的要求，并結合本院實際，擬定相應措施，逐漸實施。

能充分認識到檔案管理工作的重要性，認真做好檔案工作為醫(yī)療、保健、教學、科研、管理等各項工作服務，科學管理檔案，進一步開發(fā)利用檔案，發(fā)揮檔案的最大效能，使之為文化的建設和發(fā)展做出貢獻。

本人不僅愛崗敬業(yè)，扎實做好本職工作，而且還能積極主動地完成好院辦領導交給的各項工作任務。同時，能較好地樹立為領導和業(yè)務部門主動服務的思想，隨叫隨到，熱情周到，不計得失，盡心盡力，努力做好各項工作。平時，尊重領導，團結同志，好學上進，待人誠懇，自覺守紀，受到領導和同志們的一致好評。

我局召開檔案目標管理工作會議

泰侖電力集團有限責任公司(2006/12/25)

湖州電力局檔案目標管理工作會議，于12月21日在湖州電力設計院召開。會議提出：2007年全局檔案管理部門將圍繞檔案目標管理和企業(yè)標準化建設，開展卓有成效的工作，以推動全局檔案工作再上一個新臺階。

根據(jù)企業(yè)檔案管理辦法規(guī)定，2007年湖州電力局將通過檔案目標管理國家一級復查；德清供電局、安吉供電局通過檔案目標管理國家二級復查；湖州市區(qū)供電分局、浙江泰侖電力集團有限責任公司、安吉通用電力發(fā)展有限公司、德請縣電力實業(yè)有限責任公司、長興電氣工程有限公司5家單位將通過企業(yè)檔案工作優(yōu)秀等級認定工作，這也是對我局企業(yè)管理工作和企業(yè)標準化建設成果的一次檢閱，任務艱巨。

局檔案室主任錢洪珍在會上傳達了上級單位關于檔案目標管理復查以及企業(yè)檔案優(yōu)秀等級認定文件的精神，對8家單位復查認定時間進行了初步的安排，并提出了具體的要求，她希望各單位重視此項工作，早安排、早落實、早實施，認真制定明年的工作計劃，以優(yōu)異成績通過復查認定工作。會議期間，今年通過國家二級復查的長興供電局和通過企業(yè)優(yōu)秀等級認定的湖州電力設計院二家單位分別作了經(jīng)驗介紹，與會檔案人員還進行業(yè)務交流。

2007年檔案管理科工作計劃（要點）

1、在做好檔案接待利用工作的基礎上，瞄準省三星級目標，合理規(guī)劃，分步實施，爭創(chuàng)省三星級檔案館。

①制定綜合規(guī)劃、人員分工、經(jīng)費申請；②硬件建設；③檔案軟件建設；④后勤工作。

2、繼續(xù)加強文件中心建設，提高行政效率。

3、繼續(xù)加快館藏數(shù)字化進程，全年錄入目標不少于10萬條。

4、收集整理2006期刊、圖書和八大作者文件，及時提供利用。

5、做好查檔接待及檔案用品購銷工作。

第五篇：爭做一名優(yōu)秀的少先隊員

爭做一名優(yōu)秀的少先隊員

尊敬的各位老師們、同學們：

大家早上好！歡迎大家從中秋、國慶節(jié)假期回到學校，爭做一名優(yōu)秀的少先隊員。

今天我國旗下講話的題目是《爭做一名優(yōu)秀的少先隊員》。

金秋十月，丹桂飄香，碩果累累，祖**親63歲華誕的喜慶與熱鬧還沒有消退，中國少年先鋒隊第63個建隊日將要含笑而來。再過幾天，也就是十月十三日，將又有一批同學加入少先隊組織。從此，你們的胸前便飄揚起鮮艷的紅領巾；從此，你們又多了一個響亮的稱謂“少先隊員”；從此，你們將肩負起“繼承中國共產(chǎn)黨的傳統(tǒng)，立志建設現(xiàn)代化的社會主義強國”的歷史重任。從此，你們要時刻準備著，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。

那么，我們要怎樣做才能成為優(yōu)秀的少先隊員呢？

一、熱愛學習，做知識豐富的少先隊員

同學們，學習是我們的主要任務。珍惜時間，努力學習是我們責無旁貸的重任，范文《爭做一名優(yōu)秀的少先隊員》。無限的過去，都以現(xiàn)在為歸宿；無限的未來，都以現(xiàn)在為起點。只有把握現(xiàn)在，才能創(chuàng)造出輝煌的未來。

二、熱愛生活，做品德高尚的少先隊員

高尚的品德，是人生的榮譽；是人生的財富，更是一輪光環(huán)，時刻讓人生絢麗多彩。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。我們要從少年時代開始努力，從小學會做人，做事，養(yǎng)成高尚品德，塑造新世紀少先隊員的光輝形象。

三、磨練意志，做健康樂觀的少先隊員

同學們，我們是新世紀的雛鷹，今天，我們磨練羽翼，練就本領；明天，我們將翱翔天際，搏擊長空！今天，我們生活在菁菁校園，沐浴愛的陽光雨露，明天，我們將走向社會，接受人生的挑戰(zhàn)。有位名人說過“既要擁有愉悅的心態(tài)，又要具備持之以恒、堅強的意志品質(zhì)才能在以后的工作生活中獲得成功?！?由此可見，擁有健康的心理，堅強的意志是多么重要。

親愛的少先隊員們，十月的校園，洋溢著豐收的喜悅，十月的校園，流淌著歡快的樂章。讓我們傳承革命先輩的光榮傳統(tǒng)，牢記少先隊組織的工作章程，遵照黨的教導，永遠熱愛黨，永遠跟黨走；讓我們從身邊的小事做起，踏踏實實地做人，認認真真地做事，用自己的實際行動向紅領巾獻禮，用自己的勤勞智慧鑄就祖國和少年先鋒隊更加輝煌的明天！

謝謝大家！