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      銀行案件警示教育學(xué)習(xí)心得

      時(shí)間:2019-05-13 17:12:29下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:銀行案件警示教育學(xué)習(xí)心得

      警示教育 為發(fā)展保架護(hù)航

      我們支行在八月份組織全體員工學(xué)習(xí)了銀行案件警示教育學(xué)習(xí),其中還觀看了一些案例錄橡,真象書(shū)的名字一樣“代價(jià)”實(shí)在太大了,農(nóng)行的代價(jià),員工的代價(jià)足以讓每個(gè)人痛心疾首。通過(guò)這些案例的學(xué)習(xí),能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。

      錄像收集了近幾年來(lái)全行發(fā)生的幾個(gè)重大典型案例,通過(guò)講述分析具體的事例,詳盡地描寫(xiě)了案件的經(jīng)過(guò),深刻地剖析了案件的成因,同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺(jué)得這樣的學(xué)習(xí)非常及時(shí),有很強(qiáng)的真實(shí)性,對(duì)我們?nèi)袉T工有很強(qiáng)的警示作用。沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失,還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件,不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員,還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位,管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件,還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對(duì)銀行造成的損失,還是對(duì)員工造成的傷害,都令人為之惋惜。反思這些案件,原因是多方面的。既有內(nèi)部原因,又有外部原因;既有主觀原因,又有客觀原因;既有對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)管不力的問(wèn)題,又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題。

      “十案十違章”。有章不循,違章操作,是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問(wèn)題看,許多案件中支行規(guī)章制度形同虛

      設(shè)。內(nèi)控管理比較混亂,相互制約關(guān)系被破壞,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中有章不循,違章操作的問(wèn)題嚴(yán)重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴(yán),印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結(jié)算制度落實(shí)不到位,致使員工參與詐騙,挪用銀行資金得逞。說(shuō)明有相當(dāng)一部分員工責(zé)任意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),法律意識(shí)淡薄,缺乏自我保護(hù)意識(shí),簡(jiǎn)單聽(tīng)信,盲目服從,互不設(shè)防,不能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,在客觀上為犯罪分子提供了機(jī)會(huì)。

      付出這么大的代價(jià),這與平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的,老在一種工作狀態(tài)下,思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面,很細(xì)致,但在具體的工作中,在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣,沒(méi)有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),法制意識(shí)更是淡薄,在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng),置制度于腦后,違章操作才付出了如此代價(jià)。

      俗話說(shuō)“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”。不法分子雖然功于心計(jì),驚心謀劃,蓄意欺騙。從內(nèi)部看,是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上存在著許多漏洞,有章不循,違章操作,給犯罪分子以可乘之機(jī),在作案的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,如果能把規(guī)章制度放在首位,在某個(gè)細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上,就不會(huì)造成如此重大的“代價(jià)”。

      十案十違章,而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱違章大全,一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明,職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú),使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè),對(duì)內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操

      作規(guī)程都有,并且印成了本子,也上了墻,但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠,更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補(bǔ)”制度,實(shí)際上執(zhí)行時(shí)又是另一套,導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此,各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要,要從操作和管理環(huán)節(jié),一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí),加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí),切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依,按章辦事,合規(guī)操作。

      特別是在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,要堅(jiān)持以人為本,做耐心細(xì)致的思想政治工作,增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲,樹(shù)立正確的人生觀,打牢拒腐防變的思想,以積極心態(tài)投身改革,珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途,奉公守法,安心本職,勤奮工作。

      這些真實(shí)案例都是血的教訓(xùn),也是強(qiáng)烈的警示,我一定要引以為戒,從思想上認(rèn)識(shí)到,從行為上執(zhí)行到。

      府東支行營(yíng)業(yè)室

      田新苗

      第二篇:銀行案件警示教育學(xué)習(xí)心得

      案件防控警示教育 為發(fā)展保架護(hù)航

      市局在6月1日組織全體員工學(xué)習(xí)了銀行案件警示教育學(xué)習(xí),觀看了一些案例錄橡,通過(guò)這些案例的學(xué)習(xí),能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。

      錄像收集了近幾年來(lái)發(fā)生的幾個(gè)重大典型案例,通過(guò)講述分析具體的事例,詳盡地描寫(xiě)了案件的經(jīng)過(guò),深刻地剖析了案件的成因,同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)我們同行是怎樣走上犯罪道路的。我覺(jué)得這樣的學(xué)習(xí)非常及時(shí),有很強(qiáng)的真實(shí)性,對(duì)我們有很強(qiáng)的警示作用。沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給我們?cè)斐芍卮筚Y金風(fēng)險(xiǎn)和損失,還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害郵政的形象;發(fā)生案件,不但要嚴(yán)懲內(nèi)部的涉案人員,還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位,管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件,還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對(duì)銀行造成的損失,還是對(duì)員工造成的傷害,都令人為之惋惜。反思這些案件,原因是多方面的。既有內(nèi)部原因,又有外部原因;既有主觀原因,又有客觀原因;既有對(duì)基層監(jiān)管不力的問(wèn)題,又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題。

      有章不循,違章操作,是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問(wèn)題看,許多案件中支行規(guī)章制度形同虛設(shè)。內(nèi)控管理比較混亂,相互制約關(guān)系被破壞,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中有章不循,違章操作的問(wèn)題嚴(yán)重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴(yán),印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結(jié)算制度落實(shí)不到位,致使員工參與詐騙,挪用銀行資金得逞。說(shuō)明有相當(dāng)一部分員工責(zé)任意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),法律意識(shí)淡薄,缺乏自我保護(hù)意識(shí),簡(jiǎn)單聽(tīng)信,盲目服從,互不設(shè)防,不能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,在客觀上為犯罪分子提供了機(jī)會(huì)。

      付出這么大的代價(jià),這與平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的,老在一種工作狀態(tài)下,思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面,很細(xì)致,但在具體的工作中,在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣,沒(méi)有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),法制意識(shí)更是淡薄,在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng),置制度于腦后,違章操作才付出了如此代價(jià)。

      俗話說(shuō)“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”。不法分子雖然功于心計(jì),驚心謀劃,蓄意欺騙。從內(nèi)部看,是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上存在著許多漏洞,有章不循,違章操作,給犯罪分子以可乘之機(jī),在作案的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,如果能把規(guī)章制度放在首位,在某個(gè)細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上,就不會(huì)造成如此重大的“代價(jià)”。

      每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱違章大全,一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明,職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú),使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè),對(duì)內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有,并且印成了本子,也上了墻,但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠,更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補(bǔ)”制度,實(shí)際上執(zhí)行時(shí)又是另一套,導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此,各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要,要從操作和管理環(huán)節(jié),一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí),加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí),切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依,按章辦事,合規(guī)操作。

      特別是在平時(shí)的學(xué)習(xí)中,要堅(jiān)持以人為本,做耐心細(xì)致的思想政治工作,增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲,樹(shù)立正確的人生觀,打牢拒腐防變的思想,以積極心態(tài)投身改革,珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途,奉公守法,安心本職,勤奮工作。

      這些真實(shí)案例都是血的教訓(xùn),也是強(qiáng)烈的警示,我一定要引以為戒,從思想上認(rèn)識(shí)到,從行為上執(zhí)行到。

      荊門(mén)市金融業(yè)務(wù)局

      許俊杰

      第三篇:銀行案件警示教育心得體會(huì)

      銀行案件警示教育心得體會(huì)

      心得體會(huì)的必須環(huán)節(jié)是結(jié)合實(shí)際、結(jié)合自身。僅是泛泛而談,是一篇無(wú)血肉、無(wú)精神的散文;不能提出結(jié)合實(shí)際和自身的具體思維、具體措施、具體改革,是形式主義、空中樓閣。本站為大家整理的相關(guān)的銀行案件警示教育心得體會(huì),供大家參考選擇。銀行案件警示教育心得體會(huì)自 3 月份以來(lái)我行持續(xù)開(kāi)展案件警示教育活動(dòng),與正在開(kāi)展的“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項(xiàng)活動(dòng)緊密結(jié)合,通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了自身案件風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。每一個(gè)案件的發(fā)生,往往會(huì)造成重大的資金風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失,對(duì)我行的聲譽(yù)也會(huì)產(chǎn)生重大損害,對(duì)自己的家庭則帶來(lái)?yè)]之不去的陰霾。作為一個(gè)普通人,踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印,做好本職工作,無(wú)論是在單位還是生活中,都要嚴(yán)格的約束自己,對(duì)法律要敬畏,對(duì)道德要自律,對(duì)制度要牢記,對(duì)自由要珍惜。下面結(jié)合自身工作生活,談?wù)剬?duì)這次案件警示教育活動(dòng)的心得體會(huì):

      一是以案為鑒,構(gòu)筑牢固的拒腐防變思想防線。

      通過(guò)這次警示教育活動(dòng),使我深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展案件警示教育的重要性和必要性,深刻認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)案件的悲痛教訓(xùn),在工作生活中要增強(qiáng)拒腐防變的能力。堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,使自身加固了思想防線。以案為鑒。在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí),通過(guò)典型案例材料的學(xué)習(xí)、反思,不僅提高了自己的認(rèn)識(shí)水平,而且汲取了深刻教訓(xùn),時(shí)刻保持清醒頭腦,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,從點(diǎn)滴做起嚴(yán)格要求自己。其實(shí)對(duì)每一位銀行從業(yè)人員來(lái)說(shuō)意念不堅(jiān)定,心中若沒(méi)有道德的底線和對(duì)法律的敬畏,就容易誤入迷途,遺恨終生。

      二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

      身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,要切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù),是我們臨柜人員最為重要的工作任務(wù)。支行行長(zhǎng)也多次組織員工利用周會(huì),學(xué)習(xí)典型違規(guī)案例,要求大家引以為戒,并由會(huì)計(jì)主管帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作流程,針對(duì)一些不常遇到的業(yè)務(wù)進(jìn)行細(xì)致講解,做到學(xué)以致用。無(wú)規(guī)矩不成方圓,在日常工作崗位中,只有不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),按規(guī)章流程辦事,才能有效避免業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。只有熟知每筆業(yè)務(wù)的操作流程,才能因不知如何辦理而不知所措。

      三是加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)。

      有時(shí),總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來(lái),其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來(lái)的。只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)要準(zhǔn)確辨別,有條不紊,識(shí)別業(yè)務(wù)本身風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在柜面業(yè)務(wù)中,支

      行辦理開(kāi)戶業(yè)務(wù)比較多,這就要求我們?cè)谵k理開(kāi)戶手續(xù)時(shí),要嚴(yán)格審查客戶真實(shí)身份信息,是否本人辦理,身份證是否在有效期,現(xiàn)居住地地址等重要信息,防止冒名開(kāi)戶的風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生,并在綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)中建立并完善客戶身份信息,在人行賬戶系統(tǒng)中進(jìn)行登記備案。只有按照規(guī)章流程辦事,熟知業(yè)務(wù)操作流程,才能在源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。

      四是要樹(shù)立正確的人生觀,價(jià)值觀和金錢觀,謹(jǐn)防千里之堤毀于蟻穴。

      法國(guó)哲人克雷羅夫說(shuō)過(guò):“錢是一種可怕的東西,當(dāng)你用不正當(dāng)?shù)氖侄稳フ加兴臅r(shí)候,結(jié)果你什么都失去了”。而只有我們真正通過(guò)自己的努力付出獲得的每一分錢,才能讓我們?cè)陉?yáng)光底下去享受自由坦蕩的生活。很多違法違規(guī)案件發(fā)生之前,都曾擁有幸福的家庭、體面的工作、可觀的收入,在工作中也可能曾是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)骨干,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情一絲不茍的嚴(yán)格執(zhí)行,但最終在日復(fù)一日的日常事務(wù)中,在金錢利益的誘惑下邁出罪惡的一步并且越陷越深再也不能抽身。善惡常常只在一念之間,自己要時(shí)刻樹(shù)立警醒意識(shí),在大是大非面前堅(jiān)持正確的立場(chǎng)和態(tài)度,自覺(jué)維護(hù)屯溪農(nóng)商行的利益,走好每一步,從而擁有美好的金融人生。

      通過(guò)此次案件警示教育活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展,讓我們認(rèn)識(shí)到了日常工作中的不足和缺失,找到了正確的可以參考的案例

      來(lái)警示和教育,找準(zhǔn)了工作中的立足點(diǎn),增強(qiáng)了合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力,積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,對(duì)自己的工作有了更多的信心。在以后的工作中我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記,并把它努力認(rèn)真實(shí)踐到各項(xiàng)工作中去,做出更好的成績(jī)!銀行案件警示教育心得體會(huì)近期,全行開(kāi)展了案件警示教育活動(dòng),主要通過(guò)集中培訓(xùn)、自學(xué)等形式開(kāi)展崗位規(guī)范和業(yè)務(wù)流程教育,學(xué)習(xí)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》、《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》、《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)案件問(wèn)責(zé)工作管理實(shí)施規(guī)定》、《安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)“控風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)問(wèn)責(zé)”專項(xiàng)活動(dòng)制度匯編》,信貸、存款、票據(jù)、同業(yè)和電子銀行等領(lǐng)域相關(guān)管理制度,以及員工行為守則和員工行為管理辦法等,組織觀看了警示教育片,通報(bào)典型案件案例和案件查處情況,深刻剖析違規(guī)違法案件產(chǎn)生的原因及危害,案明紀(jì)、以案釋法。

      召開(kāi)案例警示教育大會(huì)?;顒?dòng)期間,支行按照規(guī)定要求,組織開(kāi)展了以介紹我行近期相關(guān)違規(guī)、差錯(cuò)案例為基本內(nèi)容的警示教育課,通過(guò)警示教育課,廣大員工從不同方面、不同角度看到了違規(guī)操作的危害,對(duì)開(kāi)展本次案件警示教育活動(dòng)有了更深層的認(rèn)識(shí)。

      常態(tài)化學(xué)習(xí)。支行將警示教育學(xué)習(xí)資料統(tǒng)一配發(fā)到各網(wǎng)

      點(diǎn),要求利用每日晨會(huì)以及其他集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),對(duì)資料進(jìn)行深學(xué)、細(xì)學(xué),同時(shí)要求全體員工撰寫(xiě)學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)。

      銀行也要經(jīng)常對(duì)員工開(kāi)展警示教育,定期進(jìn)行員工排查,及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài),將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài),強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí),培育合規(guī)文化。不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí),做到人人主動(dòng)合規(guī),事事處處合規(guī),逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。

      讓我們從一點(diǎn)一滴做起,培育高尚的心靈,遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪,做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作,在本職崗位上認(rèn)真履行自己的使命,以務(wù)實(shí)的精神,廉潔的作風(fēng)、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績(jī)共同創(chuàng)造農(nóng)商銀行新明天。銀行案件警示教育心得體會(huì)為了進(jìn)一步引導(dǎo)全行職工牢固樹(shù)立“珍愛(ài)人生、珍愛(ài)家庭、珍惜崗位、遠(yuǎn)離犯罪”的意識(shí),縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以 16 起典型案件作為“前車之覆、后車之鑒”案防教材進(jìn)行警示教育的展覽。

      案例中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員,不僅毀了自己的前程,也損害了國(guó)家和人民的利益,以及工商銀行的形象,最終受到了法律的制裁,走進(jìn)了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例,對(duì)他們犯罪的過(guò)程、原因及教訓(xùn)作了反思:第一、職員在工作上防范意識(shí)差,私欲膨脹,背棄職業(yè)操守,使人生觀、價(jià)

      值觀偏離了正確方向;在思想上道德觀念失衡,把手中的權(quán)力,當(dāng)成了謀取不義之財(cái),謀取私利的工具;生活上腐化墮落,踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理,基本制度執(zhí)行不力,管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé),只重發(fā)展,不重視內(nèi)部管理,安全教育和責(zé)任意識(shí)。第三、監(jiān)督部門(mén)的審查監(jiān)督不嚴(yán)、部門(mén)分工不明確、責(zé)任沒(méi)落到實(shí)處。

      找到了案件發(fā)生的原因,就應(yīng)該分析如何防止案件發(fā)生,我覺(jué)得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:

      一、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí),增強(qiáng)法制觀念,樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。特別是我們這些新進(jìn)員工,剛走上工作崗位不久,由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí),對(duì)法律法規(guī)知之甚少,思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此,在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外,還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念,樹(shù)立依法辦事的思想,使自我保護(hù)意識(shí)得到提高。

      二、加強(qiáng)職工思想和道德教育,應(yīng)該經(jīng)常堅(jiān)持對(duì)員工開(kāi)展思想、道德,及各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的教育,其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級(jí)檢查等方法,對(duì)于一些不良行為,要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和制止,在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),還要強(qiáng)調(diào)員工的思想道德教育。

      三、加強(qiáng)制度建設(shè),加大制度執(zhí)行力度,嚴(yán)禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體

      系,加大制度的執(zhí)行力度,全方位筑牢防范案件風(fēng)險(xiǎn)的屏障,讓有章不循、違章操作無(wú)處可循。

      此次學(xué)習(xí),以案施教,鮮活的案例,發(fā)人深省,令人震撼。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員,更要時(shí)刻保持頭腦的清醒,筑牢思想的防線,要深知“君子愛(ài)財(cái)取之有道”。在日常工作生活中,要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀,持有正確的追求、健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托,在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂(lè)。

      第四篇:銀行案件風(fēng)險(xiǎn)警示教育

      銀行案件警示教育

      近年來(lái),銀行業(yè)發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí),案件瀕發(fā)的問(wèn)題卻始終沒(méi)有得到有效的控制,資金挪用、貪污受賄、非法集資、違規(guī)代客等風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題層出不群,作案手法更是花樣百出,涉案人員以及涉案金額更是勝過(guò)以往,正是因?yàn)樗麄兊囊患核接粌H給銀行和社會(huì)造成了巨大損失,同時(shí)他們也不得不面對(duì)法律嚴(yán)厲的制裁。

      法律是無(wú)情的,并不會(huì)因?yàn)槟銦o(wú)知犯罪而免于處罰,那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例,輕信和無(wú)知付出了沉重的代價(jià),沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失,還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件,不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員,還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位,管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件,還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對(duì)銀行造成的損失,還是對(duì)員工造成的傷害,都令人為之惋惜。

      相對(duì)而言,銀行內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度是完善、有效的,操作性也很強(qiáng),但是,有效的制度最終還是要靠人來(lái)執(zhí)行,說(shuō)到底,案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險(xiǎn),員工如果無(wú)視規(guī)章制度和操作規(guī)程,就會(huì)使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡,作案就會(huì)變得暢通無(wú)阻,只要任何一個(gè)環(huán)節(jié)多一點(diǎn)管理意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí),就不可能讓風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。在日常經(jīng)營(yíng)中,片面追求業(yè)務(wù)發(fā)展,而疏于管理,其結(jié)果必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控不力,最終引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。

      建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系,強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線,形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任,推行問(wèn)責(zé)制,加大責(zé)任追究力度,這是防范風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)。

      作為制度的執(zhí)行者,我們每一位銀行員工都要約束自己的行為,正確樹(shù)立人生觀、世界觀、價(jià)值觀和道德觀,控制私欲,明辯是非,時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦,抵制金錢的誘惑,不把工作外的情緒帶入工作中,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),精益求精,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,合規(guī)經(jīng)營(yíng),做好自己的本職工作。

      人的墮落,并非偶然,都有一個(gè)不知不覺(jué)從小變大的漸進(jìn)過(guò)程,都因循從小惡到大惡,最終走向身敗名裂的軌跡,如果不拘小惡,忽微常積,明天走上犯罪道路的可能就是你自己。

      第五篇:案件警示學(xué)習(xí)心得

      案件警示學(xué)習(xí)心得體會(huì)

      近日,支行組織全體員工學(xué)習(xí)了國(guó)內(nèi)銀行業(yè)近年所發(fā)生的盜竊、搶劫案件,通過(guò)此次學(xué)習(xí),使我感觸頗深,也深受啟發(fā),下面是本人學(xué)習(xí)后的一些心得。

      隨著當(dāng)前社會(huì)各種動(dòng)蕩因素的存在,一些不法分子愈來(lái)愈將邪惡的目光轉(zhuǎn)向了銀行,就得銀行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)日益增大,這就要求我們?cè)谌粘5墓ぷ?、管理中不能掉以輕心,時(shí)常提高警惕,在機(jī)構(gòu)的硬件上加強(qiáng)投入,做到未雨綢繆,在技防上應(yīng)掌握必需的實(shí)戰(zhàn)知識(shí),方能在關(guān)鍵時(shí)刻做到臨危不懼,沉著應(yīng)對(duì),從而保證我們的人身和財(cái)產(chǎn)安全,最大限度降低我們的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

      安全保衛(wèi)工作無(wú)小事,我們每一位員工絕不能將安全保衛(wèi)工作僅僅視為保衛(wèi)部門(mén)的職責(zé),安全事關(guān)我們每一位員工的切身利益和我們整個(gè)集體的財(cái)產(chǎn)安全,我們應(yīng)牢固樹(shù)立居安思危的理念。此次所觀看的警示片中所涉及到的案例,其成因有很多,相當(dāng)一部分是屬于各級(jí)管理人員認(rèn)識(shí)不到位,麻痹思想嚴(yán)重,對(duì)安全保衛(wèi)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的硬件建設(shè)不到位;同時(shí),從一些網(wǎng)點(diǎn)員工面對(duì)突發(fā)事件,驚惶失措,倉(cāng)促應(yīng)對(duì),也從另一角度說(shuō)明了所在支行對(duì)員工的培訓(xùn)嚴(yán)重不足,對(duì)安全保衛(wèi)工作的管理僅停留在口頭上,未給予實(shí)質(zhì)性的落實(shí);而其中一案件中警衛(wèi)人員私自攜槍用于泄私憤,則充分說(shuō)明了單位管理人員對(duì)員工漠不關(guān)心,對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)一無(wú)所知,致使發(fā)生嚴(yán)重安全事件。

      而河北邯鄲所發(fā)生的金庫(kù)案,可說(shuō)是其金庫(kù)管理制度完全形同虛設(shè),其管理完全失控,致使犯罪分子進(jìn)出金庫(kù)如入無(wú)人之境,盜竊庫(kù)款如探囊取物,所產(chǎn)生社會(huì)影響極為惡劣、深遠(yuǎn)。

      上述案件的發(fā)生個(gè)別屬存在一定偶然性,而絕大部分案例的發(fā)生則有一定的必然性,這與各行日常的管理、人員素質(zhì)的高低、均有著密切的聯(lián)系。這些案件的發(fā)生,其教訓(xùn)是慘痛的。亡羊補(bǔ)牢,猶為未晚,在今后的工作中,我們農(nóng)業(yè)銀行的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與員工當(dāng)以上述案例為誡,在日常工作中真正做到改變工作作風(fēng),加強(qiáng)日常演練,多關(guān)心員工,做好員工思想排查工作,解決好員工的后顧之憂,使員工與領(lǐng)導(dǎo)一道樹(shù)立起對(duì)農(nóng)業(yè)銀行和我們自己高度負(fù)責(zé)的精神,將農(nóng)業(yè)銀行的安全保衛(wèi)抓到實(shí)處,將風(fēng)險(xiǎn)和損失降至最低,確保我們農(nóng)行各項(xiàng)事業(yè)的正常、有序、健康發(fā)展。

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