第一篇：關于業(yè)務工作保障情況的報告

關于業(yè)務工作保障情況的報告

鑒于消防檢測市場及其業(yè)務的工作量的逐步上升，我單位針對檢測工作組織了相關部門人員進行了討論研究，并為下一步檢測工作提供了相應的工作保障：

1、公司保障

公司注冊資金1000萬，辦公環(huán)境進行整合，通訊信息設備的購置。

2、人員保障

公司專業(yè)人員20人，取得中級證書10人，高級職稱1人，專業(yè)檢測人員9人。為進一步加強人員的操作能力及業(yè)務水平能力，每年年度組織相關人員培訓培訓學習，提高綜合知識業(yè)務技能。

3、資料文件保障

各種規(guī)范圖集資料健全，隨時關注國家相關的法律法規(guī)及行業(yè)標準地方規(guī)范，不斷充實資料的有效性，完整性。

4、儀器設備保障

適用于檢測的設備儀器30余種，并全部取得了溯源證書。針對各種儀器設備進行不定期維護檢查，保證設備儀器的精敏度。

5、安全保障

檢測現場人員配備了安全保護用品安全應急預案，隨時監(jiān)測勞保用品的安全性能。

第二篇：業(yè)務工作6年報告

業(yè)務工作報告

現我已參加工作6年，在這期間內我將自己的思想、學習、工作履行崗位職責等的情況總結如下：

一、首先我從思想上加強了自己的道德水平修養(yǎng)，努力地提高了自己的政治素質，并從剛參加工作就寫了入黨申請書。我作為一名積極向黨組織靠攏的團員，我借來黨章認真學習，以一個嶄新的面貌面對工作和生活中的各種問題。通過自己這幾年來的努力學習，我的思想道德水平有了更大的進步。我在日常工作中我勇于和違法亂紀行為做斗爭，用實際行動維護黨和國家集體的利益，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻自己。

二、在工作之余，我繼續(xù)加強業(yè)務知識和專業(yè)業(yè)務技能的學習和實踐。在2006年參加了公司與徐州建筑學院聯(lián)辦的機電一體化專業(yè)的學習。通過在校學習理論知識，在施工現場用理論知識指導生產實際的摸索，把理論知識和生產實踐融會貫通在一起，學以致用。分析實際問題、解決實際問題的能力有了較大的提高。

三、機電設備管理是機電科的核心，協(xié)助機電科長搞好設備管理，使設備完好率經常保持在95％以上，掌握所有機電設備的運轉情況，辯識機電設備存在的危險源，及時清除隱患，負責機電設備的定期檢修和預防性檢查試驗，調試機電設備的安全保護裝置，確定靈敏可靠，做到安全運行。

四、在這幾年的工作中，我先后經歷了三個項目部，完成了 1

領導分配給我的各項工作，積極地配合了領導的工作。在這幾年的工作中我先后安裝Ф108鋼管、Ф159鋼管、Ф225鋼管、Ф450玻璃鋼瓦斯管等管路的安裝，安裝一部皮帶運輸機，四部提升絞車等設備。在工作中我積極發(fā)揚吃苦耐勞的精神，與工人師傅團結在一起，完成每一項工作，積極地向老師傅們學習工作經驗，把自己的理論知識聯(lián)系實際工作充分的發(fā)揮出來，做好了一名技術員的職責。

五、在這幾年的工作中，我還連續(xù)三年擔任新陽項目部的團委書記，搞好了項目部的團內各項工作，協(xié)助項目部黨委抓好了安全工作。

幾年來，我努力學習，積極工作，把滿腔熱情都投入到機電管理工作之中，較好地履行了自己的崗位職責，但還存在著管理不夠細致嚴謹，工作方式方法簡單的不足，在今后的工作中，我將更加努力地工作，掌握新的知識和技能，提高自身的管理水平，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強，決不辜負領導和同志們的期望。

第三篇：集團工作業(yè)務報告

××集團20**工作報告

一、20**年工作情況

（一）大力推進產業(yè)園區(qū)建設及運營，為我區(qū)經濟發(fā)展提供優(yōu)質產業(yè)空間。

完成創(chuàng)投大廈項目建設。創(chuàng)投大廈由××集團投資建設，項目占地面積1.05萬平方米，建筑面積12.72萬平方米，建筑高度為191.15米，總投資約10億元，該項目于2013年5月開工，目前已經進竣工驗收階段。

完成智慧家園（一期）項目建設。智慧家園項目位于寶龍高新園區(qū)，占地面積3.7萬平米，總建筑面積近30萬平米，總投資14.8億元，分二期開發(fā)建設。一期10.22萬平米產業(yè)空間已經建成并在招商運營。

策劃推進龍城工業(yè)園城市更新工作。已經完成龍城工業(yè)園廠房綜合整治方案設計和宿舍與管理大樓地塊城市更新策略編制工作。

參股啟迪協(xié)信科技園區(qū)建設。啟迪協(xié)協(xié)信科技園項目占地19.27萬平米，總建筑面積約83.6萬平米，總投資約128億元。項目已于2016年3月開工，分四期施工建設，一期產業(yè)用房8.9萬平方米有望年底完成并陸續(xù)投入使用。

打造專業(yè)的招商運營管理平臺。組建了××資產運營公司，積極對接市、區(qū)、街道及相關部門，并采取市場化招商運營手段，擴大招商渠道，陸續(xù)吸引近

200家企事業(yè)單位和機構洽談入駐創(chuàng)投大廈，已經確定進駐創(chuàng)投大廈的有超頻三、貝仕達克等一批上市和擬上市企業(yè)、深圳智能視聽研究院等科技創(chuàng)新平臺、國聯(lián)證券等金融配套服務機構；確認入駐啟迪協(xié)信科技園的企業(yè)有22家，其中包括開心麻花及部分孔雀團隊進駐。在市投資推廣署確定的4個“20**年深圳市投資推廣重點產業(yè)園區(qū)”名單中，××集團建設的龍崗創(chuàng)投大廈和龍崗智慧家園產業(yè)園占據了兩個席位。同時兩個園區(qū)也被認定為“千人計劃創(chuàng)業(yè)園”總部基地和產業(yè)化基地、“孔雀計劃產業(yè)園”總部基地和產業(yè)化基地、金融服務驛站。

（二）積極參與片區(qū)統(tǒng)籌開發(fā)和重大項目建設，擔當城市建設運營的重要主體。

參與坪地國際低碳城片區(qū)統(tǒng)籌開發(fā)和重大項目建設。采取“××+”模式參與坪西村整村統(tǒng)籌項目留用地、公共市政配套設施、政府收儲用地開發(fā)。已經委托并完成了為社區(qū)代建30萬平米安置廠房項目的概念方案設計，準備簽訂代建協(xié)議；配合區(qū)重點區(qū)域署開展坪西村及低碳城公共服務配套及基礎設施項目梳理工作。與華僑城合作成立合資公司，完成了坪西村“安置住宅用地”“社區(qū)產業(yè)發(fā)展用地”等項目的前期概念規(guī)劃方案；完成國際低碳城文化會議中心項目用地規(guī)劃調整方案公示，并已經啟動了土地招拍掛程序；完成了低碳樂城項目改造工程方案設計并準備開工建設。與德國歐洲易賽公司合作成立為環(huán)德未來城置業(yè)公司，推進德國小鎮(zhèn)（環(huán)德中歐未來城）項目建設，對接德國工業(yè)制造4.0，正在開展項目用地規(guī)劃研究報批和招商推廣工作。

參與平湖金融及現代服務業(yè)基地統(tǒng)籌開發(fā)和項目建設。參與平湖舊墟鎮(zhèn)片區(qū)GX04城市更新項目，已經完了與特發(fā)、萬科三方合作協(xié)議的談判工作，并準備簽訂合作協(xié)議，籌建合資公司；已向區(qū)發(fā)改局申報項目規(guī)劃編制研究立項。參與平湖金融及現代服務業(yè)基地片區(qū)的統(tǒng)籌開發(fā)，片區(qū)規(guī)劃用地面積225萬平方米，規(guī)劃建筑面積448.7萬平方米，已組織完成初步開發(fā)設想、配合區(qū)重點區(qū)域署啟動概念規(guī)劃方案設計工作；同時，對項目一期已出讓地塊公共部分的開發(fā)建設進行統(tǒng)籌，包括地下空間連通、地面及地上、連廊、開放空間等在內的公共部分建設，已委托開展方案研究工作；配合重點區(qū)域署和土地整備中心開展整村統(tǒng)籌相關研究工作。

開展龍崗科技金融小鎮(zhèn)項目前期工作。項目規(guī)劃用地面積約7.45平方公里，涉及龍崗、龍城、寶龍、園山4個街道，定位為科技+金融。核心啟動區(qū)位于寶龍科技城重點片區(qū)內，用地面積約89萬平米。目前已根據區(qū)政府有關會議紀要聘請中介機構開展項目規(guī)劃研究、產業(yè)研究等工作。

（三）推進保障性住房物業(yè)運營管理，保障基本住房和人才安居需求。

開展保障性住房運營管理服務。依托興城資產經營公司作為運營管理主體，累計接收管理的保障房及經營性物業(yè)項目共53個，另有2個項目計劃于年底前完成接收。資產估值約85.12億元，總面積合計約127萬平方米。其中，政策性保障房2.08萬套；經營性住宅200套。

推進人才安居保障房建設。為問題，根據區(qū)委組織部解決高層次人才引進的住房需求，斥資約8億元購買錦上花園商品房188套，合計2.22萬平方米，按照“拎包入住”的開展裝修工作；斥資3.5億元購買啟迪協(xié)信人才公寓73套也完成了購買手續(xù)。此外，根據區(qū)政府部署，××集團與市人才安居集團于20**年2月共同出資成立人才安居公司，作為我區(qū)人才安居房的建設主體解決長期人才安居房建設問題。

積極探索參與住房租賃市場業(yè)務。為響應國家推進住房租賃市場的政策號召，履行國有企業(yè)的社會職責，區(qū)××集團積極探索推進“青年房卡計劃（青年公寓）”，為保障來深工作的應屆畢業(yè)生基本住房需求，并已與深業(yè)集團達成合作意向，組建合資公司共同推進項目運作，目前已在推進400余套青年公寓的裝修改造工作。

（四）統(tǒng)籌推進我區(qū)的軌道交通建設工作。

××集團承接區(qū)軌道辦的具體職能，主要負責協(xié)調推進轄區(qū)內軌道交通建設的的前期、建設、運營等統(tǒng)籌協(xié)調工作，負責全區(qū)范圍內地鐵樞紐站的規(guī)劃研究并介入相關項目建設。正在協(xié)調跟進地鐵10號線征地拆遷工作，配合3號線東延坪西路段（新城路站–富坪街站以西）調整為地下敷設的研究工作，協(xié)調跟進地鐵5號線上水徑停車場、平湖南鐵路貨場征收補償工作，配合開展轄區(qū)內軌道線網規(guī)劃相關研究，推進區(qū)內國鐵、城際等規(guī)劃、設計工作，開展有軌電車線網規(guī)劃研究，協(xié)調區(qū)內相關涉鐵工程的推進工作，開展龍崗轄區(qū)內軌道交通重點站點

TOD綜合開發(fā)策略研究，促進“站城融合”，已經啟動了龍崗大運綜合樞紐的TOD開發(fā)研究工作。

（五）推進有關重點項目及中心工作。

“四所一站一中心”改制工作。根據《深圳市深化事業(yè)單位改革指導意見》及市交委與政府的協(xié)商議定，并按照區(qū)政府關于“四所一站一中心”改革工作的統(tǒng)一部署和要求，區(qū)××集團主動與區(qū)編委辦、區(qū)國資委、龍崗交通運輸局對接研究新美加達公司改制涉及的治理結構和薪酬方案問題，并就相關的風險點進行了充分研究和討論。會同龍崗交通運輸局做好過渡期間籌建小組的建立、非在編人員的分流安置方案等工作。

參與深圳書城龍崗城的建設。發(fā)揮國有企業(yè)的橋梁和杠桿作用，與深圳出版發(fā)行集團合作，推進了深圳書城龍崗城的建設，該項目是的文化地標，目前已完成了主體工程施工，計劃2018年7月開業(yè)。

做好存量物業(yè)資產經營管理?！痢良瘓F擁有22.37萬平米的存量物業(yè)，該部分物業(yè)廠房和宿舍為主，由××資產經營公司進行經營管理，通過公開招租等市場化手段，多渠道提高物業(yè)的出租率和收益率，保障了國有資產的安全和保值增值。

圓滿完成中物產業(yè)化基地廠房改造工程。該項目位于國際低碳城格坑工業(yè)區(qū)，總改造建筑面積為

4.3萬平米，是市政府督辦的重點項目，工期要求極為緊張，采取由政府投資、××代建的模式實施改造，項目于20**年5月完成初驗及與中物院的工作面移交工作，7月22日竣工驗收，實現了中物功能材料研究院快速入駐。目前，××集團針對該工業(yè)區(qū)消防、監(jiān)控系統(tǒng)設施設備老化存在安全隱患的問題，正在開展相關整治和改造工作。

二、2018年工作思路和計劃

根據區(qū)委區(qū)政府的中心工作和××集團的戰(zhàn)略發(fā)展定位，2018年××集團的工作思路是：立足于服務我區(qū)經濟社會發(fā)展大局出發(fā)，發(fā)揮××集團作為我區(qū)城市運營和片區(qū)開發(fā)商的作用，著力圍繞“三落實一提升”開展工作，落實區(qū)委區(qū)政府對重點區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)強區(qū)發(fā)展要求和民生實事工作部署，努力推進片區(qū)統(tǒng)籌開發(fā)、園區(qū)建設運營和準公益項目落地工作，提升企業(yè)治理管控水平，打造一支專業(yè)化的城市運營和開發(fā)建設隊伍，保障集團戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標的實現，爭當國有資本運營管理的標桿企業(yè)和深圳東進戰(zhàn)略的重要支撐。具體計劃如下：

（一）落實重點區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，推進片區(qū)統(tǒng)籌開發(fā)建設。

根據我區(qū)“4+2”重點區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，積極主導和介入片區(qū)統(tǒng)籌開發(fā)建設，實現區(qū)委區(qū)政府的決策意圖，發(fā)揮區(qū)屬國有企業(yè)在我區(qū)城市運營和經濟發(fā)展的橋梁、杠桿和托底作用。一是加強規(guī)劃引領作用，促進產城融合和站城融合。借助集團受托負責相關重點片區(qū)以及我區(qū)軌道交通建設的規(guī)劃研究和編制工作的優(yōu)勢條件，提前介入片區(qū)重大項目和基礎設施項目的研究和布局，落實產城融合和站城融合戰(zhàn)略。加快推進大運樞紐站城一體化統(tǒng)籌規(guī)劃及詳細設計研究工作，科技金融小鎮(zhèn)項目規(guī)劃及產業(yè)研究以及片區(qū)開發(fā)模式實施路徑研究；配合區(qū)重點區(qū)域署開展平湖金融與現代服務業(yè)基地法定圖則提升、海綿城市建設等方面的研究工作。二是深度介入重點片區(qū)項目合作開發(fā)，完善片區(qū)產業(yè)和基礎設施配套。在坪地國際低碳城，積極推進與華僑城合作參與的“坪西村整村統(tǒng)籌”留用住宅用地及產業(yè)發(fā)展用地開發(fā)建設，低碳城樂城項目改造和招商運營工作，國際低碳城文化會議中心項目開發(fā)建設；在防范風險的基礎上穩(wěn)步推進與德國歐洲易賽公司合作建設德國小鎮(zhèn)項目，重點推進專規(guī)審批及林地征占指標批復，協(xié)助社區(qū)開展相關土地手續(xù)辦理工作，啟動創(chuàng)新中心開工建設，著重解決項目用地非農指標調整手續(xù)和外賣地利益補償問題。配合區(qū)重點區(qū)域置開展低碳城基礎設施和公共配套的梳理和研究工作，年內完成該片區(qū)基礎設施及公共服務配套的建設招標工作，并按照政府及片區(qū)發(fā)展的需求推進建設。在平湖金融與現代服務業(yè)基地，推進已拍地塊的地下空間連通項目；與特發(fā)地產及深圳萬科合作推進平湖綜合交通樞紐站GX04地塊的城市更新項目，年內完成合資公司組建、華基公司股權收購工作和更新單元專項規(guī)劃編制報批工作。

（二）落實產業(yè)強區(qū)發(fā)展要求，做好園區(qū)建設和招商運營。

根據我區(qū)落實產業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略對優(yōu)質低成本產業(yè)空間的需求，推進產業(yè)空間建設和招商運營工作，力爭為我區(qū)新增

20萬平方米優(yōu)質產業(yè)空間、引進高端的科技和金融企業(yè)總部，為我區(qū)帶來20億元以上的產值。一是繼續(xù)推進“智慧家園”（二期）項目建設。加大項目建設安全、質量和進度的管控，力爭在年底完成二期主體工程施工，確保二期2019年6月工程全面竣工驗收，為我區(qū)提供20萬平方米的產業(yè)空間。二是啟動代建坪西村“30萬平方米廠房”項目建設。盡快完成代建廠房協(xié)議簽訂，開展項目方案設計、開發(fā)報建等各項前期工作，爭取年內開工建設。三是推進龍城工業(yè)園廠房的綜合整治工作。1月份完成方案設計和施工圖設計并開始施工招標，2018年3月施工進場，爭取2019年6月工程竣工驗收。四是啟動龍城工業(yè)園宿舍及管理大樓的拆除重建工作。年內完成項目可行性研究及投資估算分析、宗地分宗、城市更新單元測繪報告、產業(yè)報告等編制工作，并推動專項規(guī)劃報批工作。五是積極推進存量物業(yè)更新改造。開展鑫海灣和海珍品地塊的城市更新策略研究、前期項目策劃及投資分析、農用地調整實施方案，加強與大鵬新區(qū)的溝通協(xié)調，爭取兩地塊盡快列入城市更新規(guī)劃立項。六是高標準推進園區(qū)招商運營工作。按照“政府主導、市場化運作”的招商模式和創(chuàng)投大廈和智慧家園的產業(yè)定位，積極對接政府產業(yè)部門和市場主體，為我區(qū)引進高端的科技術金融企業(yè)總站和知名院所，年內創(chuàng)投大廈和智慧家園（一期）招商率分別達到75%和50%；策劃做好未來坪西村代建30萬平方米廠房物業(yè)以及協(xié)助啟迪協(xié)信科技園做好招商運營工作。

（三）落實區(qū)委政府重點工作部署，做好準公益項目和重點工作。

根據區(qū)委區(qū)政府的重點工作部署，在保障住房、人才安居、租賃住房等準公益性事業(yè)上和實施事業(yè)單位改制工作中，發(fā)揮國有企業(yè)的托底作用。一是落實基礎性保障住房政策。以興城資產公司為運營載體，做好新增配建保障性住房的接收和輪候選房工作，加強保障性住房的日常安全管理和服務保障工作，盤活存量保障性住房資產，推動保障房商業(yè)物業(yè)招商。二是落實人才安居政策。繼續(xù)做好錦上花園人才房的裝修改造工作，爭取6月份完工交付使用；支持區(qū)人才安居公司以公益導向、市場化運作、企業(yè)化管理及可持續(xù)發(fā)展等為原則，打造人才安居住房投融資平臺、建設和收購平臺、政策型人才住房供給平臺，做好人才房的回購、建設工作，助力龍崗完成“十三五”人才住房籌集規(guī)劃任務目標。三是大力推動公共租賃住房的建設。以提高公共租賃住房運營水平為目標，搭建專業(yè)化、規(guī)模化的公共租賃平臺，以東城中心花園項目427套保障房的“青年房卡”項目為示范項目，打造符合青年大學畢業(yè)生住房保障體系，爭取年底前交付使用。在此基礎上，進一步探索在我區(qū)試點城中村統(tǒng)租改造模式，引導社區(qū)轉型升級。四是以構筑東部文體高體為目標，打造文體標桿項目。推動龍崗書城建設順利進行，2018年一季度完成室內裝修及設備安裝工作，7月前完成項目竣工驗收并交付使用。五是推進“四所一站一中心”改制工作。繼續(xù)按照《深圳市深化事業(yè)單位改革指導意見》及市交委與政府的協(xié)商議定，推進“四所一站一中心”的改制工作，確保改制過程中的人員穩(wěn)定、業(yè)務正常開展，城市道路維修養(yǎng)護和道路環(huán)境衛(wèi)生不受影響。

（四）提升企業(yè)治理管控水平，保障集團發(fā)展定位目標實現。

進一步完善企業(yè)法人治理結構、提升公司治理水平，加強合資公司風險管控力度，保障政府決策意圖和企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現。一是優(yōu)化集團組織結構設置，加強團隊建設。根據完善風險管控的需要增設監(jiān)管審計部，對各部門和企業(yè)人員對專業(yè)技術管理人才需求，根據區(qū)國資委的員額核定盡快充實到位。二是完善產權代表制度。為適應混合所有制改革和加強對合資公司的風險防控工作，研究制定產權代表制度，加強對派出董事、監(jiān)事和高管的管理，確保董、監(jiān)、高在合資公司發(fā)揮積極作用，確保政府決策意圖和集團利益在重大合作項目中得以實現。三是完善內部制度建設。進一步梳理和完善工程建設、物業(yè)出租和城市更新等有關制度建設，確保各項工作有規(guī)可依。四是改進績效考核制度。建立與區(qū)國資委對××集團考核要求相銜接，適合集團工作特點的績效考核制度，去除平均主義，形成有效的獎懲激勵約束機制。五是加強安全生產管理。積極推進安全生產標準化建設，重點加強施工工地和租賃物業(yè)的安全生產管理工作。六是加強黨風廉政建設。認真組織學習貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的領導核心和政治核心作用，落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。

第四篇：財政局工作業(yè)務整理報告

財政局工作業(yè)務整理報告

林向愷

接任財政局長以來，這是我第三次向議會做財政業(yè)務報告，其中重點是我對本市財政、債務管理、金融管理以及市有財產管理的看法與工作方向。為了讓更多的市民了解本市目前財政狀況，特別從本次業(yè)務工作報告摘取菁華寫成這篇文章。

政府長期以來都一再要求上櫃、上市公司財務要公開、要透明，以便讓投資大眾能方便的檢視。同理，政府亦應將政府本身的財務公開讓國民了解，因為政府大半財源是來自稅課收入。長久以來，政府財務不夠公開也不夠透明々財政充裕時，或許還不至於造成誤診，但財政吃緊時，資訊不透明，往往造成誤判以至延誤矯正時機，這也是為何近來海外法人投資機構認為政府財務不透明是臺灣兩大財經危機之一。經過一年的努力，本市政府財政已做到公開、透明，讓關心本市財政的市民有了客觀公正的討論基礎。為進一步了解本市財政狀況，財政局特研擬一套財政指標供各界參考。依這套指標，我們發(fā)現近年本市財政呈現「法定支出居高不下，稅課收入持續(xù)不足」現象。具體的說，它有以下特質〆

一、市府提供服務的所需的支出逐年增加，但每位市民繳納稅賦金額卻逐年

下降，一方面造成本市自主財源的籌措能力逐年下降，收支缺口則需仰賴中央補助及賒借收入彌補，更由於每位市民獲得中央補助並未同步成長，造成每位市民所承擔的還本付息支出逐年增加。

二、近十年來，本市各項預算支出中，消費性支出（如社會福利支出）呈

快速成長，而建設性支出（如經濟發(fā)展支出）卻逐年下降。自市長上任後已逐年調整本市預算資源配置，明顯增加公共建設支出並有效控管消費性支出，以加速本市經濟發(fā)展。

若要進一步了解財政局為市民編制的指標，歡迎各位上財政局網站http://sun1.kcg.gov.tw/~finance/查詢使用。

目前景氣持續(xù)低迷以及中央持續(xù)減稅，導致本市土地增值稅、契稅嚴重短徵，不過在地價稅、房屋稅、使用牌照稅、印花稅及娛樂稅部分預計將可達成預算目標。本市九十市稅預算數為一九二億五、三○○萬元，截至九十年七月底止實徵累計數為一○一億二、七八五萬餘元，較上同期負成長七〃○％。其中，房屋稅條例部分修正條文，已自本年七月一日公佈施行。依修正後房屋稅條例第五條規(guī)定，住家用房屋稅率由一?三八％調降為一?二％，調降稅率後本市每年房屋稅收約減少二?七億元。但依修正後房屋稅條例第十一條，房屋稅課稅基礎之「房屋標準價格」應授權由各地方政府組成之不動產評價委員會每三年重行評定一次。依上揭規(guī)定，財政局將召開本市不動產評價委員會，重新評定房屋標準價格，調整課稅基礎以減少對房屋稅稅收的衝擊。

由於大環(huán)境的改變以及政府財政壓力，我認為財政局再造應充分利用金融自由化以及資訊科技快速發(fā)展的成果。目前，我們基於這樣的理念，財政局未來

工作重點亦應有所調整。調整的方向是加強政策規(guī)劃以及提昇財政的管理能力，減少一般行政業(yè)務或經常事務的工作量。在政府財務管理方向，我們將借助金融自由化後，眾多的金融創(chuàng)新，將債務基金的規(guī)劃與操作委由金融機構辦理，此為金融機構優(yōu)勢所在，另一方面，配合信用卡付款制度並將集中支付業(yè)務委由代庫銀行辦理，裁撤集中支付處以達到人員、組織精簡的目標。

另因本市公共債務逐年增加，如何強化公債管理以調整債務還本結構，並藉借新還舊以降低利息支出已成為財政局業(yè)務一項重要的挑戰(zhàn)。本市本受限債務累積未償餘額達七二四億元，其中透支額度高達四三○億餘元。由於透支利率較高，為減輕利息負擔，規(guī)劃在九十一透過債務基金提出三○○億元債務，以發(fā)行中長期公債為主，短期舉借為輔，以逐漸取代目前透支的資金調度方式。由於本市已通過「高雄市債務基金公債發(fā)行作業(yè)辦法」，財政局正依此辦法甄選最適的金融機構為本府規(guī)劃與辦理債務基金之操作。將公共債務的規(guī)劃與操作完全委外處理，除可利用金融機構在此方面的優(yōu)勢，更能減輕財政局人員工作負荷，更因完全委外可使公債管理更加透明，此為全國各級政府首創(chuàng)。

如前所述，本市收支缺口需仰賴中央補助及賒借收入來彌補。故積極爭取中央補助是財政局工作重點之一。中央補助地方政府經費型態(tài)有〆

（一）補助收入〆一般型及計畫型補助，（二）中央統(tǒng)籌分配稅兩類。目前直轄市並無一般型補助々至於計畫型補助，臺北市九十獲配一二四?三億元，本市僅獲配八二?八八億元。另中央統(tǒng)籌分配稅款由於北、高二市分配權數不合理，導致臺北市所獲中央統(tǒng)籌分配稅款為本市的二?八倍。中央統(tǒng)籌分配稅款和補助款合計，九十本市每位市民獲配一?七三萬元，低於臺北市每位市民所獲配的二?三七萬元。中央已決定自九十一起調整北高兩市中央統(tǒng)籌分配稅款分配計算公式，將營業(yè)額權重由目前的六十％調降至五十％，將人口及面積權重由各十五％調升為各二十％。初步估計，本市九十一將可增加十三?○四億元。今後，財政局努力目標，除繼續(xù)爭取調整中央統(tǒng)籌分配稅分配公式外，並要求市府各局處積極向中央爭取各項計劃型補助。

此外，為簡化公款支付流程以及提升市府服務水準，財政局已完成規(guī)劃推動各機關學校使用公務卡及採購卡，提供各機關學校預算支領特別費人員（首長）及採購人員便利的支付工具，預計九十一年一月起正式全面實施。另一方面，為有效管理公務車用油，擬推動使用車隊卡，九月起已由財政局與本府秘書處先行試辦。由於信用卡使用日益普遍，本府使用採購卡及車隊卡後，將可充分發(fā)揮信用卡簽帳制度的功能，減少財政局集中支付處的業(yè)務量。最近，財政局更進一步考慮將支票簽發(fā)與管理以及支付控管或交給代庫銀行處理並利用網路銀行由市政府各機關直接和代庫銀行處理。

為有效提昇政府效率，財政局以現代企業(yè)經營理念推動政府再造，並藉以 下的委外服務達到精簡組織、有效運用人力資源的目標〆

（一）、委託專業(yè)測量公司清查被占用土地的相關動態(tài)及靜態(tài)資料。

（二）、委託專業(yè)律師及會計師積極催討約二億元租金及被占用土地之使

用補償金。

（三）、推動財產管理資訊系統(tǒng)整體委外服務。

此次財政局局市有財產管理整體資訊委外服務有兩大特色〆1.過去政府委外服務都屬低技術層次，政府做或民間做差別不大。但資訊委外服務正好相反，將政府不易做得好的而民間做得比政府好的業(yè)務予以委外。２.委外服務不再是單純的電腦硬體採購及軟體委託設計，而是由使用者從管理市有財產所需資訊的角度來規(guī)劃硬體設備以及軟體設計，整個方案中雖沒有電腦中心的設立，卻有虛擬的資訊管理中心，使用者不必顧慮到硬體採購、軟體設計、資訊取得，更可以依照使用者需求及時研發(fā)。更重要的是，整體委外服務工作核心在於使用者必須提供對管理資訊的需求。為了這個目標，財政局必須全面檢討所有工作流程。在檢討過程中就發(fā)現大部分工作流程並不符電子資訊時代處理架構，一旦工作流程有所修正，組織調整以及人員精簡就成了檢討的另一個重要成果。所以，我個人以為資訊整體委外服務最大的作用在於藉此來達到政府再造的目標。目前，全國各政府部門中，只有新竹科學園區(qū)管理局積極推動，唯其委外服務不若本局完整及徹底。

最後，由於行政院已核定營業(yè)稅自九十二年一月一日起由各該國稅局稽徵，不再由稅捐稽徵處代徵，財政局為因應業(yè)務移撥，已研訂移撥原則及審議移撥員額人數。目前，確定移撥人數為四三○人，移撥比例約為五三％，並研擬將現有稅捐分處予以合併，並就總處相關科室做必要的調整。具體方向為〆 １.將目前九個分處簡併為五個分處。

２.裁撤總處工商稅科、印花稅股併入機會稅科、稽核科與法務室合併、監(jiān)察室裁撤…。

期望經過上述各項工作的推動，財政局能有一個全新的風貌為全高雄市市民 提供最好品質、最有效率的服務。

第五篇：勞動保障工作述職報告

勞動保障工作述職報告

時間過得太快，讓人猝不及防，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，是時候仔細的寫一份述職報告了。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，下面是小編整理的勞動保障工作述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

20XX年上半年工作已經結束了，回顧半年來的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以“三個代表”重要思想等政治理論為指導，堅持以人為本，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創(chuàng)新的精神全面推進社區(qū)勞動保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績。現將上半年的工作情況匯報如下：

一、進一步完善和規(guī)范了勞動保障臺帳

社區(qū)勞動保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區(qū)實際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態(tài)管理，及時更新數據。根據上級要求，社區(qū)增設大中專畢業(yè)生專項檔案，將應、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時高度重視，狠抓落實。

二、繼續(xù)深入調查摸底工作

工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度，截至年底，勞動保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員175人，已就業(yè)170人。社區(qū)持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員149人。

三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務

做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務。

一是認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》登記發(fā)放工作。工作站共為149人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》年檢28人。

二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。

三是積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，接受職業(yè)指導、政策咨詢130余人次，組織技能培訓3人。

四是認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態(tài)度，以“服務下崗職工”為原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區(qū)共認定符合條件的靈活就業(yè)人員辦理社保補貼19人。

五是幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，健全再就業(yè)援助制度，全部實現了家庭至少1人就業(yè)，實現了動態(tài)就業(yè)。

四、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位

多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區(qū)優(yōu)勢，開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才，同時為有就業(yè)愿望的居民提供電腦培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。

五、多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。

我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區(qū)人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區(qū)采取系列措施，進行大力、廣泛的`宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

六、建立下崗困難職工走訪制度。

社區(qū)工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的`同時，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時向社區(qū)申請援助。

七、組織社區(qū)退休職工開展豐富多彩的文化活動。

向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構建和諧社區(qū)為主題，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務為社區(qū)居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。

在下半年工作中我們要繼續(xù)努力解決大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)政策，相信今年的勞動保障工作會更上一層樓。

20xx年1月至今，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是學習鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時間里，我不斷的學習著勞動保障的新舊政策與報表、臺賬的建立。現將這一年來的工作情況做一個簡要匯報：

一、履行崗位職責

1、日常工作

作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：

第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤；

第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；

第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。

這一年來我積極吸取前輩們的經驗教訓，在社區(qū)領導的帶領下，逐漸熟悉自己的崗位職責，完善了自己的崗位內容。

2、退休人員服務工作

開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動。母親節(jié)帶領老年人外出踏青；重陽節(jié)組織老年人開展舞林大會；聯(lián)合共建單位藍天醫(yī)院為老年人提供免費體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養(yǎng)，老有所學，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態(tài)信息。本社區(qū)現接收企業(yè)退休人員365人，其中：黨員37人、異地協(xié)助認定51人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動態(tài)信息。

20xx年11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。

3、養(yǎng)老保險申報工作

積極協(xié)助就業(yè)局開展養(yǎng)老保險申報工作，大力宣傳養(yǎng)老保險政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報養(yǎng)老保險繳費，21位居民辦理就業(yè)援助認定，53位居民成功申請了社保、醫(yī)保補貼。積極完善系統(tǒng)，錄入城市勞動力資源，共登記錄入城鎮(zhèn)勞動力資源2385人次。

4、就業(yè)失業(yè)登記工作。

年社區(qū)共為71人辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，年我們?yōu)?8名失業(yè)人員提供了再就業(yè)機會，其中5名為就業(yè)困難對象。

二、不足之處及改進

今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業(yè)務咨詢解釋工作，幫助失業(yè)人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發(fā)現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。