第一篇：行政助理具體工作如下

行政助理具體工作如下：

1、記載員工出勤情況；

2、記載工作時(shí)間和加班時(shí)間；

3、考核計(jì)算扣假工資和加班工資等；

4、處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表；

5、閱讀和分析各類信息，制定工作計(jì)劃，做好時(shí)間分配；

6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；

7、傳達(dá)通知、分發(fā)文件；

8、安排公司各種會(huì)務(wù)和組織員工各種活動(dòng)；

9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會(huì)談；

10、對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔；

11、履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等；

12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報(bào)報(bào)表、公司年檢、復(fù)印打印等；

13、負(fù)責(zé)平時(shí)員工福利的采購工作，比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節(jié)日禮品，等等。

全宗卷是檔案部門在管理某一全宗過程中形成的，能夠說明該全宗歷史情況的有關(guān)文件材料所組成的專門案卷。

企業(yè)應(yīng)以本企業(yè)全部檔案為對象，依據(jù)企業(yè)管理職能，結(jié)合檔案形成特點(diǎn)，制定統(tǒng)一的分類方案。

分類方案應(yīng)保持相對穩(wěn)定性和可擴(kuò)充性，同時(shí)附分類說明。分類層次不宜過多，一般為三級。根據(jù)分類方案設(shè)定類別符號?？刹捎脻h字或阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母或拼音字

母或其中兩種混合方法設(shè)定類別代號。

? 檔案的保管

保管工作應(yīng)以預(yù)防為主，防治結(jié)合，確保檔案完整與安全。

1、檔案入庫前應(yīng)去污、消毒、去酸。

2、對一些不利于檔案保管的紙制材料和字跡，應(yīng)以復(fù)印或加膜等方式保護(hù)。對一些不利于檔案保護(hù)的包裝物應(yīng)去除。

4、底圖應(yīng)存放在底圖柜中，不易折疊。

67、及時(shí)補(bǔ)救或修復(fù)受損的檔案。

? 檔案保管期限一般分永久、長期、短期。

永久，30年以上

長期，10以上至30年以下（含30年）

短期，10年（含10年）以下

檔案的銷毀：

檔案銷毀必須實(shí)行兩人以上監(jiān)銷。

檔案的統(tǒng)計(jì)：

1、檔案部門應(yīng)對檔案管理、利用、檔案人員等有關(guān)情況進(jìn)行日常統(tǒng)計(jì)，并按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

2、統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)做到統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確無誤，統(tǒng)計(jì)資料按時(shí)報(bào)送，統(tǒng)計(jì)活動(dòng)符合規(guī)范。日常統(tǒng)計(jì)工作要有臺賬，主要內(nèi)容包括：檔案館藏情況統(tǒng)計(jì)；檔案利用情況統(tǒng)計(jì)；檔案人員

3、情況統(tǒng)計(jì)；檔案設(shè)施、設(shè)備情況統(tǒng)計(jì)；檔案銷毀情況統(tǒng)計(jì)等。

及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)本企業(yè)檔案工作年報(bào)及有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

檔案裝具

1、檔案柜架應(yīng)牢固，具有防火、防盜、防塵作用。有條件的可采用密集架。

2、磁性載體檔案宜采用防磁柜存放，其它非紙質(zhì)載體檔案應(yīng)保存在專用柜、架、盒中。

3、檔案的卷盒、卷夾應(yīng)采用無酸制品，其規(guī)格、式樣和質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

? 歸檔要求

1、歸檔的文件材料應(yīng)齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，其制成材料應(yīng)有益于長久保存。

2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件。因故無原件的可將具有憑證作用的文件材料歸檔。

3、非紙質(zhì)文件材料應(yīng)與其文字說明一并歸檔。外文（或少數(shù)民族文字）材料若有漢譯文的應(yīng)與漢譯文一并歸檔，無譯文的要譯出標(biāo)題后歸檔。

4、歸檔的文件材料一般一式一份。重要的、利用頻繁的和有專門需要的可適當(dāng)增加份數(shù)。

5、兩個(gè)以上單位合作完成的項(xiàng)目，在無合同、協(xié)議要求情形下，主辦單位保存全套文件材料，協(xié)辦單位保存與承擔(dān)任務(wù)相關(guān)的正本文件。

6、文件材料歸檔時(shí)，由承辦部門填寫歸檔材料移交清冊。重要項(xiàng)目文件材料歸檔時(shí)應(yīng)由項(xiàng)目管理部門編寫歸檔說明，并經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽字。

目標(biāo)

第一年：行政前臺/助理，在行政經(jīng)理的安排下，積極協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)，這個(gè)階段主要是入門

第二~三年：從助理上升至行政專員，在某些事務(wù)上，可以獨(dú)擋一面，最好精通六大模塊的某一或兩個(gè)，當(dāng)然其他方面也需了解。

行政助理的職業(yè)困惑

1、職業(yè)倦怠感

2、職業(yè)發(fā)展遭遇天花板

3、年齡危機(jī)在行政助理職位上待幾年后，會(huì)越來越有職業(yè)危機(jī)感。

行政管理的六大模塊

流程制度

會(huì)務(wù)外聯(lián)

文印資質(zhì)

檔案資料

采購資產(chǎn)

后勤安保

第二篇：行政助理具體工作

主要負(fù)責(zé)：

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

2、電話記錄、打印文件、復(fù)印資料；

3、日常報(bào)表的收集、整理、匯總、傳遞、上報(bào)；

4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決；

5、收發(fā)郵件、信件，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員；

6、上情下達(dá)，下情上傳；

7、保密工作（包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會(huì)議內(nèi)容、計(jì)算機(jī)信息、財(cái)務(wù)等）

8、處理各部門人員的報(bào)帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；

9、協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系，使之工作能順利、高效完成；

10、完成上級管理層交付的臨時(shí)工作；

11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。

業(yè)務(wù)方面看你在哪個(gè)部門，如果在銷售部，就是協(xié)助業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，如：日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、會(huì)議、促銷活動(dòng)之類。如果在人事部，可能還要做一些培訓(xùn)工作。

特殊要求也要看是哪個(gè)部門，一般都需要有一定的文字基礎(chǔ)，需要寫一些報(bào)告之類的。另外有一定的計(jì)算機(jī)知識，會(huì)word和Excel等一些辦公軟件和標(biāo)準(zhǔn)的普通話。

月薪要看在哪個(gè)城市，中小城市800-1200，大城市可能會(huì)高點(diǎn)，如果是外企就更高了。

行政助理應(yīng)該算是公司不可缺少的人吧，至少經(jīng)理們認(rèn)為是不能少的，不然他們會(huì)累得腳底朝天的。至少我是這樣認(rèn)為的。

至于前途，就不好說了，看你有沒有事業(yè)心和能力了，有的話，奮斗幾年，可以做辦公室主任、經(jīng)理或者是物流部經(jīng)理、人事部經(jīng)理等一些相關(guān)部門的中層管理者。

我現(xiàn)在就是銷售部助理，不過我們叫內(nèi)勤。以上僅供你參考一下。祝你成功。行政專員的主要工作職責(zé)：

一行政管理工作

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。

2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員

充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康摹⒖己藢ο?、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

二、日常行政事務(wù)處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對檔案的有效利用。

3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車接送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車。

5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

三、外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

從事行政專員所具備的素質(zhì)：

1.工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

3.業(yè)績方面：領(lǐng)悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

愛實(shí)習(xí)網(wǎng)建議：

行政專員是每個(gè)公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的工作內(nèi)容，當(dāng)然具體事務(wù)要根據(jù)各個(gè)公司的具體情況而定，但不會(huì)差的很多。在這里我們愛實(shí)習(xí)網(wǎng)也給廣大的大學(xué)生朋友們提供一些工作心得：

1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢；

2.尋求晉升空間，行政工作不是你最終想要的，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，可以設(shè)法讓自己能夠勝任更重要的職位，讓老板賞識你；

3.及時(shí)充電，你喜歡什么想學(xué)什么，那就馬上行動(dòng)，買些書或者去圖書館看些書，這對自己是有百益而無一害；

4.學(xué)歷并不代表能力，要適當(dāng)?shù)馗脑熳约?。一開始的形象有好有壞，你可以多問下別人的看法，試著改變自己；

5.有責(zé)任心，了解公司的企業(yè)文化，有創(chuàng)新意識。責(zé)任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以時(shí)刻準(zhǔn)備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題，想問題要全面；

6.制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃自己的人生；

7.了解各部門的特點(diǎn)和習(xí)慣，針對性地做好材料的準(zhǔn)備和溝通工作，可以加速公司決策的進(jìn)度。行政專員對員工要盡量關(guān)心和幫助，同樣老板其實(shí)也是普通人，人總會(huì)有不適，人總會(huì)有脾氣，我們應(yīng)該給予諒解。

第三篇：出納會(huì)計(jì)具體工作如下

出納會(huì)計(jì)具體工作如下：

一． 現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)辦理

二． 銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理

三． 現(xiàn)金及銀行日記賬登記并做周報(bào)及核對

四． 現(xiàn)金，票據(jù)保管并定期上繳各項(xiàng)報(bào)銷的原始憑證

五． 辦理社會(huì)保險(xiǎn)，公積金相關(guān)事宜

六． 管理和開具并郵寄增值稅發(fā)票

七． 交納企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用

第四篇：項(xiàng)目經(jīng)理具體工作職責(zé)如下

項(xiàng)目經(jīng)理具體工作職責(zé)如下：

1、研究項(xiàng)目組內(nèi)產(chǎn)品全國市場，規(guī)劃項(xiàng)目組產(chǎn)品戰(zhàn)略，確定項(xiàng)目

組的整體產(chǎn)品策略，平衡各產(chǎn)品的發(fā)展，定期寫出市場研究報(bào)告，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理做好定價(jià)策略，協(xié)同區(qū)域完成銷售指標(biāo)與綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)，對產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)績負(fù)完全責(zé)任；

2、分析相關(guān)行業(yè)的市場情況，關(guān)注戰(zhàn)略性客戶，調(diào)動(dòng)資源開發(fā)行

業(yè)性機(jī)會(huì)，并協(xié)同各區(qū)域業(yè)務(wù)人員拜訪重點(diǎn)客戶，挖掘生意機(jī)會(huì)。

3、督導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理做好下單工作，幫助產(chǎn)品經(jīng)理做好庫存管理。

4、代表公司統(tǒng)籌與供應(yīng)商的關(guān)系，總體協(xié)調(diào)公司各部門及各區(qū)域

與供應(yīng)商的溝通和聯(lián)系，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理對供應(yīng)商的管理工作。

5、督促產(chǎn)品經(jīng)理做好內(nèi)部銷售工作。

6、關(guān)注區(qū)域的生意機(jī)會(huì)開發(fā)，向區(qū)域提供組合銷售的指引和建議。

7、定期召開業(yè)務(wù)會(huì)議，嚴(yán)格管理下屬的工作報(bào)告及市場研究報(bào)告，做好向上級的工作匯報(bào)，確保有效溝通，掌握市場信息，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，打造具有市場導(dǎo)向意識的業(yè)務(wù)隊(duì)伍。

8、研究公司的產(chǎn)品線與市場需求的關(guān)系，關(guān)注市場的發(fā)展和變化，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新供應(yīng)商的引入。

9、學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代化企業(yè)管理理論，宏觀及微觀的市場研究方法，專業(yè)的行業(yè)知識。

10、展示和維護(hù)SCM的公司品牌形象。

11、完成公司分配的其他任務(wù)。

第五篇：調(diào)研部具體工作職能如下

調(diào)研部具體工作職能如下：

1．促進(jìn)學(xué)代會(huì)及其各部門與院內(nèi)學(xué)生之間的聯(lián)系，增進(jìn)學(xué)生對學(xué)代會(huì)的了解，增強(qiáng)學(xué)代會(huì)在同學(xué)們心中的地位，為學(xué)代會(huì)工作的開展做好前期工作。

2．加強(qiáng)學(xué)代會(huì)對學(xué)生的關(guān)心，幫助學(xué)代會(huì)及時(shí)了解學(xué)生們的現(xiàn)狀，幫助有困難的學(xué)生。

3．協(xié)助各部門做好活動(dòng)前的調(diào)研工作，收集活動(dòng)后的反饋意見，做好各部門的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

4．收集和反饋學(xué)生對學(xué)生干部的意見和建議，有助于學(xué)代會(huì)開展工作時(shí)準(zhǔn)確的把握學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)。

5．就與同學(xué)息息相關(guān)的問題或同學(xué)們關(guān)注的社會(huì)問題展開調(diào)研。

6．配合好其他部門做好相應(yīng)的值班和值日工作。

作為學(xué)生與學(xué)院之間的維系紐帶，調(diào)研部一直堅(jiān)守原則，努力做好學(xué)生溝通工作。我們堅(jiān)信只要肯付出就一定能收獲成功，本著服務(wù)同學(xué)的堅(jiān)定原則，爭取切實(shí)做好學(xué)代會(huì)工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。調(diào)研部自成立以來，始終秉承嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神，以深入了解同學(xué)為己任，積極配合學(xué)代會(huì)其他部門開展工作，以求最大限度貢獻(xiàn)自己的力量。經(jīng)過一學(xué)期的成長，調(diào)研部已經(jīng)從磕磕絆絆地摸索中走出了一條屬于學(xué)代會(huì)調(diào)研部自己的獨(dú)特的道路。

在學(xué)生會(huì)的指引下，在過去的兩年工作中，我們秉承“實(shí)事求是”的工作精神，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，調(diào)研方向觸及學(xué)生的學(xué)習(xí)生活、學(xué)生組織建設(shè)以及學(xué)校政策方針等各方面，力爭為廣大同學(xué)、各學(xué)生組織和學(xué)校相關(guān)部門提供及時(shí)的信息資訊，全面準(zhǔn)確地反映學(xué)生的意見和要求，并為學(xué)校有關(guān)部門制定相關(guān)決策提供參考依據(jù)，提高政策制定的共識性，成功地進(jìn)行了一次又一次的大型調(diào)研活動(dòng)。

主要職責(zé)

（一）深入學(xué)生中間，調(diào)查學(xué)生所關(guān)心的熱點(diǎn)問題及對學(xué)生會(huì)工作的意見，為學(xué)生會(huì)工作提供決策依據(jù)；

（二）定期了解學(xué)生的思想、生活和學(xué)習(xí)情況，每周三期制作調(diào)研學(xué)生動(dòng)態(tài)；

（三）開展各種專題調(diào)查研究，為各項(xiàng)活動(dòng)提供依據(jù);

（四）統(tǒng)計(jì)學(xué)生意見，對同學(xué)們提出的意見作出及時(shí)反饋；

調(diào)研部致力于為學(xué)生會(huì)舉辦的各個(gè)活動(dòng)、開展的各項(xiàng)工作以及同學(xué)們關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)獲取工作準(zhǔn)備中所需了解的信息、發(fā)現(xiàn)工作完成后存

在的不足，構(gòu)建學(xué)生會(huì)與同學(xué)之間溝通的橋梁，聽取同學(xué)們的心聲，為完善學(xué)生會(huì)工作提供有力的科學(xué)依據(jù)和切實(shí)的意見建議。

部門職責(zé)：

部門職能

１、每個(gè)學(xué)期初，收集、審閱本部門學(xué)生教學(xué)信息員的學(xué)期工作計(jì)劃并本部門的實(shí)際情況制定學(xué)生教學(xué)信息中心調(diào)研部的學(xué)期工作計(jì)劃；

２、要認(rèn)真完成每個(gè)月下旬的定期信息反饋和平時(shí)的不定期信息反饋工作，確保教學(xué)等方面的信息可以及時(shí)反饋到學(xué)生教學(xué)信息中心，再提交給相關(guān)部門，使問題能盡快解決，從而盡早恢復(fù)正常教學(xué)等工作；

３、學(xué)生教學(xué)信息中心開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，要積極主動(dòng)協(xié)助其他部門的工作，服從學(xué)生教學(xué)信息中心的統(tǒng)一安排；

４、每個(gè)學(xué)期末，要及時(shí)收集本部門學(xué)生教學(xué)信息員的學(xué)期工作總結(jié)，并認(rèn)真完成學(xué)生教學(xué)信息中心調(diào)研部的學(xué)期工作總結(jié)。

調(diào) 研 部 職 責(zé)

1、調(diào)查了解學(xué)生的思想情況、情緒、意見、建議等各種動(dòng)態(tài)，進(jìn)行認(rèn)真梳理，及時(shí)向有關(guān)方面反映和通報(bào)。

2、調(diào)查了解生活園區(qū)內(nèi)學(xué)生行為規(guī)定執(zhí)行情況，找出突出問題，研究制訂整改措施，為加強(qiáng)行為規(guī)范的教育管理，提供依據(jù)。

3、調(diào)查了解園區(qū)內(nèi)宿舍的安全穩(wěn)定情況，區(qū)分輕重緩急，適時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制。做好平時(shí)的調(diào)研工作，及時(shí)提交整改建議與方案。

4、調(diào)查了解學(xué)生宿舍的日常管理情況，從學(xué)生利益出發(fā)，從改善服務(wù)出發(fā)，分明原因，找出問題，提出改進(jìn)建議和措施。

5、完成宿管處和樓委會(huì)交辦的工作任務(wù)