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      行政助理具體工作如下

      時(shí)間:2019-05-13 17:20:52下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:行政助理具體工作如下

      行政助理具體工作如下:

      1、記載員工出勤情況;

      2、記載工作時(shí)間和加班時(shí)間;

      3、考核計(jì)算扣假工資和加班工資等;

      4、處理和維護(hù)主管日程,準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表;

      5、閱讀和分析各類信息,制定工作計(jì)劃,做好時(shí)間分配;

      6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,執(zhí)行日常行政工作;

      7、傳達(dá)通知、分發(fā)文件;

      8、安排公司各種會(huì)務(wù)和組織員工各種活動(dòng);

      9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會(huì)談;

      10、對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔;

      11、履行辦公日常職責(zé),如辦公用品采買、管理和分發(fā),維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等;

      12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù),比如填報(bào)報(bào)表、公司年檢、復(fù)印打印等;

      13、負(fù)責(zé)平時(shí)員工福利的采購(gòu)工作,比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節(jié)日禮品,等等。

      全宗卷是檔案部門(mén)在管理某一全宗過(guò)程中形成的,能夠說(shuō)明該全宗歷史情況的有關(guān)文件材料所組成的專門(mén)案卷。

      企業(yè)應(yīng)以本企業(yè)全部檔案為對(duì)象,依據(jù)企業(yè)管理職能,結(jié)合檔案形成特點(diǎn),制定統(tǒng)一的分類方案。

      分類方案應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定性和可擴(kuò)充性,同時(shí)附分類說(shuō)明。分類層次不宜過(guò)多,一般為三級(jí)。根據(jù)分類方案設(shè)定類別符號(hào)。可采用漢字或阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母或拼音字

      母或其中兩種混合方法設(shè)定類別代號(hào)。

      ? 檔案的保管

      保管工作應(yīng)以預(yù)防為主,防治結(jié)合,確保檔案完整與安全。

      1、檔案入庫(kù)前應(yīng)去污、消毒、去酸。

      2、對(duì)一些不利于檔案保管的紙制材料和字跡,應(yīng)以復(fù)印或加膜等方式保護(hù)。對(duì)一些不利于檔案保護(hù)的包裝物應(yīng)去除。

      4、底圖應(yīng)存放在底圖柜中,不易折疊。

      67、及時(shí)補(bǔ)救或修復(fù)受損的檔案。

      ? 檔案保管期限一般分永久、長(zhǎng)期、短期。

      永久,30年以上

      長(zhǎng)期,10以上至30年以下(含30年)

      短期,10年(含10年)以下

      檔案的銷毀:

      檔案銷毀必須實(shí)行兩人以上監(jiān)銷。

      檔案的統(tǒng)計(jì):

      1、檔案部門(mén)應(yīng)對(duì)檔案管理、利用、檔案人員等有關(guān)情況進(jìn)行日常統(tǒng)計(jì),并按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

      2、統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)做到統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤,統(tǒng)計(jì)資料按時(shí)報(bào)送,統(tǒng)計(jì)活動(dòng)符合規(guī)范。日常統(tǒng)計(jì)工作要有臺(tái)賬,主要內(nèi)容包括:檔案館藏情況統(tǒng)計(jì);檔案利用情況統(tǒng)計(jì);檔案人員

      3、情況統(tǒng)計(jì);檔案設(shè)施、設(shè)備情況統(tǒng)計(jì);檔案銷毀情況統(tǒng)計(jì)等。

      及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)本企業(yè)檔案工作年報(bào)及有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

      檔案裝具

      1、檔案柜架應(yīng)牢固,具有防火、防盜、防塵作用。有條件的可采用密集架。

      2、磁性載體檔案宜采用防磁柜存放,其它非紙質(zhì)載體檔案應(yīng)保存在專用柜、架、盒中。

      3、檔案的卷盒、卷夾應(yīng)采用無(wú)酸制品,其規(guī)格、式樣和質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

      ? 歸檔要求

      1、歸檔的文件材料應(yīng)齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),其制成材料應(yīng)有益于長(zhǎng)久保存。

      2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件。因故無(wú)原件的可將具有憑證作用的文件材料歸檔。

      3、非紙質(zhì)文件材料應(yīng)與其文字說(shuō)明一并歸檔。外文(或少數(shù)民族文字)材料若有漢譯文的應(yīng)與漢譯文一并歸檔,無(wú)譯文的要譯出標(biāo)題后歸檔。

      4、歸檔的文件材料一般一式一份。重要的、利用頻繁的和有專門(mén)需要的可適當(dāng)增加份數(shù)。

      5、兩個(gè)以上單位合作完成的項(xiàng)目,在無(wú)合同、協(xié)議要求情形下,主辦單位保存全套文件材料,協(xié)辦單位保存與承擔(dān)任務(wù)相關(guān)的正本文件。

      6、文件材料歸檔時(shí),由承辦部門(mén)填寫(xiě)歸檔材料移交清冊(cè)。重要項(xiàng)目文件材料歸檔時(shí)應(yīng)由項(xiàng)目管理部門(mén)編寫(xiě)歸檔說(shuō)明,并經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽字。

      目標(biāo)

      第一年:行政前臺(tái)/助理,在行政經(jīng)理的安排下,積極協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù),這個(gè)階段主要是入門(mén)

      第二~三年:從助理上升至行政專員,在某些事務(wù)上,可以獨(dú)擋一面,最好精通六大模塊的某一或兩個(gè),當(dāng)然其他方面也需了解。

      行政助理的職業(yè)困惑

      1、職業(yè)倦怠感

      2、職業(yè)發(fā)展遭遇天花板

      3、年齡危機(jī)在行政助理職位上待幾年后,會(huì)越來(lái)越有職業(yè)危機(jī)感。

      行政管理的六大模塊

      流程制度

      會(huì)務(wù)外聯(lián)

      文印資質(zhì)

      檔案資料

      采購(gòu)資產(chǎn)

      后勤安保

      第二篇:行政助理具體工作

      主要負(fù)責(zé):

      1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

      2、電話記錄、打印文件、復(fù)印資料;

      3、日常報(bào)表的收集、整理、匯總、傳遞、上報(bào);

      4、遇突發(fā)事件,緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人,協(xié)助解決;

      5、收發(fā)郵件、信件,及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員;

      6、上情下達(dá),下情上傳;

      7、保密工作(包括:公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會(huì)議內(nèi)容、計(jì)算機(jī)信息、財(cái)務(wù)等)

      8、處理各部門(mén)人員的報(bào)帳事宜,審核、匯總、傳遞工作;

      9、協(xié)調(diào)各部門(mén)人事關(guān)系,使之工作能順利、高效完成;

      10、完成上級(jí)管理層交付的臨時(shí)工作;

      11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。

      業(yè)務(wù)方面看你在哪個(gè)部門(mén),如果在銷售部,就是協(xié)助業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理處理一些日常事務(wù),如:日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、會(huì)議、促銷活動(dòng)之類。如果在人事部,可能還要做一些培訓(xùn)工作。

      特殊要求也要看是哪個(gè)部門(mén),一般都需要有一定的文字基礎(chǔ),需要寫(xiě)一些報(bào)告之類的。另外有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí),會(huì)word和Excel等一些辦公軟件和標(biāo)準(zhǔn)的普通話。

      月薪要看在哪個(gè)城市,中小城市800-1200,大城市可能會(huì)高點(diǎn),如果是外企就更高了。

      行政助理應(yīng)該算是公司不可缺少的人吧,至少經(jīng)理們認(rèn)為是不能少的,不然他們會(huì)累得腳底朝天的。至少我是這樣認(rèn)為的。

      至于前途,就不好說(shuō)了,看你有沒(méi)有事業(yè)心和能力了,有的話,奮斗幾年,可以做辦公室主任、經(jīng)理或者是物流部經(jīng)理、人事部經(jīng)理等一些相關(guān)部門(mén)的中層管理者。

      我現(xiàn)在就是銷售部助理,不過(guò)我們叫內(nèi)勤。以上僅供你參考一下。祝你成功。行政專員的主要工作職責(zé):

      一行政管理工作

      1.制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會(huì)各部門(mén)及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。

      2.部門(mén)溝通與人員協(xié)調(diào):了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門(mén)人員

      充分溝通,盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中,注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識(shí)。

      3.績(jī)效考核:全面了解,評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工。考核原則是通過(guò)考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序,發(fā)表自己的意見(jiàn)??己四康?、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅(jiān)持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合??己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶評(píng)議等。

      二、日常行政事務(wù)處理

      1.接聽(tīng)電話接待來(lái)訪:接聽(tīng)電話要使用文明用語(yǔ),語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣,公話嚴(yán)禁私用,一律不得撥打信息臺(tái);對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ),熱情接待,要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決,應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

      2.文件制發(fā)及檔案管理:文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門(mén)和人員,并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后,應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔,公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是:統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理;維護(hù)檔案的完整與安全;便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。

      3.例會(huì)組織與紀(jì)要:按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序,發(fā)言要短小精悍,有效地利用時(shí)間,討論實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

      4.車輛使用及管理:提高汽車使用率,合理使用,降低能耗。公務(wù)用車,公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng),派車接送;到外地出差,送到火車站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動(dòng),酌情安排用車。

      5.日常制度監(jiān)管:在現(xiàn)有的管理模式中,加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度,有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管,及時(shí)調(diào)整管理方式、方法,建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

      三、外部溝通

      1.政府職能部門(mén)溝通:作為公司與政府部門(mén)溝通的窗口,我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門(mén)建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系,端正自己的位置,靈活處理。

      2.合作伙伴溝通:要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù),以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá),但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

      3.注重禮尚往來(lái):節(jié)日禮品、賀卡等,在重要的節(jié)日(如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等),應(yīng)在征求總經(jīng)理意見(jiàn)之后,以禮品或賀信及時(shí)致意,維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中,適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐,與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

      行政管理工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的,所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

      從事行政專員所具備的素質(zhì):

      1.工作態(tài)度:必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

      2.工作技能:有電腦、外語(yǔ)、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

      3.業(yè)績(jī)方面:領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖,工作高效率,有服務(wù)意識(shí),工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

      愛(ài)實(shí)習(xí)網(wǎng)建議:

      行政專員是每個(gè)公司所必須具備的崗位,以上所介紹的只是通常的工作內(nèi)容,當(dāng)然具體事務(wù)要根據(jù)各個(gè)公司的具體情況而定,但不會(huì)差的很多。在這里我們愛(ài)實(shí)習(xí)網(wǎng)也給廣大的大學(xué)生朋友們提供一些工作心得:

      1.跟上公司的主旋律,注意公司的發(fā)展趨勢(shì);

      2.尋求晉升空間,行政工作不是你最終想要的,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),可以設(shè)法讓自己能夠勝任更重要的職位,讓老板賞識(shí)你;

      3.及時(shí)充電,你喜歡什么想學(xué)什么,那就馬上行動(dòng),買些書(shū)或者去圖書(shū)館看些書(shū),這對(duì)自己是有百益而無(wú)一害;

      4.學(xué)歷并不代表能力,要適當(dāng)?shù)馗脑熳约?。一開(kāi)始的形象有好有壞,你可以多問(wèn)下別人的看法,試著改變自己;

      5.有責(zé)任心,了解公司的企業(yè)文化,有創(chuàng)新意識(shí)。責(zé)任心固然重要,但工作的效率也很重要,所以時(shí)刻準(zhǔn)備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題,想問(wèn)題要全面;

      6.制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃,規(guī)劃自己的人生;

      7.了解各部門(mén)的特點(diǎn)和習(xí)慣,針對(duì)性地做好材料的準(zhǔn)備和溝通工作,可以加速公司決策的進(jìn)度。行政專員對(duì)員工要盡量關(guān)心和幫助,同樣老板其實(shí)也是普通人,人總會(huì)有不適,人總會(huì)有脾氣,我們應(yīng)該給予諒解。

      第三篇:出納會(huì)計(jì)具體工作如下

      出納會(huì)計(jì)具體工作如下:

      一. 現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)辦理

      二. 銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理

      三. 現(xiàn)金及銀行日記賬登記并做周報(bào)及核對(duì)

      四. 現(xiàn)金,票據(jù)保管并定期上繳各項(xiàng)報(bào)銷的原始憑證

      五. 辦理社會(huì)保險(xiǎn),公積金相關(guān)事宜

      六. 管理和開(kāi)具并郵寄增值稅發(fā)票

      七. 交納企業(yè)的各項(xiàng)費(fèi)用

      第四篇:項(xiàng)目經(jīng)理具體工作職責(zé)如下

      項(xiàng)目經(jīng)理具體工作職責(zé)如下:

      1、研究項(xiàng)目組內(nèi)產(chǎn)品全國(guó)市場(chǎng),規(guī)劃項(xiàng)目組產(chǎn)品戰(zhàn)略,確定項(xiàng)目

      組的整體產(chǎn)品策略,平衡各產(chǎn)品的發(fā)展,定期寫(xiě)出市場(chǎng)研究報(bào)告,指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理做好定價(jià)策略,協(xié)同區(qū)域完成銷售指標(biāo)與綜合財(cái)務(wù)指標(biāo),對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)績(jī)負(fù)完全責(zé)任;

      2、分析相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)情況,關(guān)注戰(zhàn)略性客戶,調(diào)動(dòng)資源開(kāi)發(fā)行

      業(yè)性機(jī)會(huì),并協(xié)同各區(qū)域業(yè)務(wù)人員拜訪重點(diǎn)客戶,挖掘生意機(jī)會(huì)。

      3、督導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理做好下單工作,幫助產(chǎn)品經(jīng)理做好庫(kù)存管理。

      4、代表公司統(tǒng)籌與供應(yīng)商的關(guān)系,總體協(xié)調(diào)公司各部門(mén)及各區(qū)域

      與供應(yīng)商的溝通和聯(lián)系,指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)供應(yīng)商的管理工作。

      5、督促產(chǎn)品經(jīng)理做好內(nèi)部銷售工作。

      6、關(guān)注區(qū)域的生意機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā),向區(qū)域提供組合銷售的指引和建議。

      7、定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議,嚴(yán)格管理下屬的工作報(bào)告及市場(chǎng)研究報(bào)告,做好向上級(jí)的工作匯報(bào),確保有效溝通,掌握市場(chǎng)信息,弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,打造具有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)的業(yè)務(wù)隊(duì)伍。

      8、研究公司的產(chǎn)品線與市場(chǎng)需求的關(guān)系,關(guān)注市場(chǎng)的發(fā)展和變化,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新供應(yīng)商的引入。

      9、學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代化企業(yè)管理理論,宏觀及微觀的市場(chǎng)研究方法,專業(yè)的行業(yè)知識(shí)。

      10、展示和維護(hù)SCM的公司品牌形象。

      11、完成公司分配的其他任務(wù)。

      第五篇:調(diào)研部具體工作職能如下

      調(diào)研部具體工作職能如下:

      1.促進(jìn)學(xué)代會(huì)及其各部門(mén)與院內(nèi)學(xué)生之間的聯(lián)系,增進(jìn)學(xué)生對(duì)學(xué)代會(huì)的了解,增強(qiáng)學(xué)代會(huì)在同學(xué)們心中的地位,為學(xué)代會(huì)工作的開(kāi)展做好前期工作。

      2.加強(qiáng)學(xué)代會(huì)對(duì)學(xué)生的關(guān)心,幫助學(xué)代會(huì)及時(shí)了解學(xué)生們的現(xiàn)狀,幫助有困難的學(xué)生。

      3.協(xié)助各部門(mén)做好活動(dòng)前的調(diào)研工作,收集活動(dòng)后的反饋意見(jiàn),做好各部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

      4.收集和反饋學(xué)生對(duì)學(xué)生干部的意見(jiàn)和建議,有助于學(xué)代會(huì)開(kāi)展工作時(shí)準(zhǔn)確的把握學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)。

      5.就與同學(xué)息息相關(guān)的問(wèn)題或同學(xué)們關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題展開(kāi)調(diào)研。

      6.配合好其他部門(mén)做好相應(yīng)的值班和值日工作。

      作為學(xué)生與學(xué)院之間的維系紐帶,調(diào)研部一直堅(jiān)守原則,努力做好學(xué)生溝通工作。我們堅(jiān)信只要肯付出就一定能收獲成功,本著服務(wù)同學(xué)的堅(jiān)定原則,爭(zhēng)取切實(shí)做好學(xué)代會(huì)工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。調(diào)研部自成立以來(lái),始終秉承嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神,以深入了解同學(xué)為己任,積極配合學(xué)代會(huì)其他部門(mén)開(kāi)展工作,以求最大限度貢獻(xiàn)自己的力量。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的成長(zhǎng),調(diào)研部已經(jīng)從磕磕絆絆地摸索中走出了一條屬于學(xué)代會(huì)調(diào)研部自己的獨(dú)特的道路。

      在學(xué)生會(huì)的指引下,在過(guò)去的兩年工作中,我們秉承“實(shí)事求是”的工作精神,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),調(diào)研方向觸及學(xué)生的學(xué)習(xí)生活、學(xué)生組織建設(shè)以及學(xué)校政策方針等各方面,力爭(zhēng)為廣大同學(xué)、各學(xué)生組織和學(xué)校相關(guān)部門(mén)提供及時(shí)的信息資訊,全面準(zhǔn)確地反映學(xué)生的意見(jiàn)和要求,并為學(xué)校有關(guān)部門(mén)制定相關(guān)決策提供參考依據(jù),提高政策制定的共識(shí)性,成功地進(jìn)行了一次又一次的大型調(diào)研活動(dòng)。

      主要職責(zé)

      (一)深入學(xué)生中間,調(diào)查學(xué)生所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題及對(duì)學(xué)生會(huì)工作的意見(jiàn),為學(xué)生會(huì)工作提供決策依據(jù);

      (二)定期了解學(xué)生的思想、生活和學(xué)習(xí)情況,每周三期制作調(diào)研學(xué)生動(dòng)態(tài);

      (三)開(kāi)展各種專題調(diào)查研究,為各項(xiàng)活動(dòng)提供依據(jù);

      (四)統(tǒng)計(jì)學(xué)生意見(jiàn),對(duì)同學(xué)們提出的意見(jiàn)作出及時(shí)反饋;

      調(diào)研部致力于為學(xué)生會(huì)舉辦的各個(gè)活動(dòng)、開(kāi)展的各項(xiàng)工作以及同學(xué)們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)獲取工作準(zhǔn)備中所需了解的信息、發(fā)現(xiàn)工作完成后存

      在的不足,構(gòu)建學(xué)生會(huì)與同學(xué)之間溝通的橋梁,聽(tīng)取同學(xué)們的心聲,為完善學(xué)生會(huì)工作提供有力的科學(xué)依據(jù)和切實(shí)的意見(jiàn)建議。

      部門(mén)職責(zé):

      部門(mén)職能

      1、每個(gè)學(xué)期初,收集、審閱本部門(mén)學(xué)生教學(xué)信息員的學(xué)期工作計(jì)劃并本部門(mén)的實(shí)際情況制定學(xué)生教學(xué)信息中心調(diào)研部的學(xué)期工作計(jì)劃;

      2、要認(rèn)真完成每個(gè)月下旬的定期信息反饋和平時(shí)的不定期信息反饋工作,確保教學(xué)等方面的信息可以及時(shí)反饋到學(xué)生教學(xué)信息中心,再提交給相關(guān)部門(mén),使問(wèn)題能盡快解決,從而盡早恢復(fù)正常教學(xué)等工作;

      3、學(xué)生教學(xué)信息中心開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí),要積極主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)的工作,服從學(xué)生教學(xué)信息中心的統(tǒng)一安排;

      4、每個(gè)學(xué)期末,要及時(shí)收集本部門(mén)學(xué)生教學(xué)信息員的學(xué)期工作總結(jié),并認(rèn)真完成學(xué)生教學(xué)信息中心調(diào)研部的學(xué)期工作總結(jié)。

      調(diào) 研 部 職 責(zé)

      1、調(diào)查了解學(xué)生的思想情況、情緒、意見(jiàn)、建議等各種動(dòng)態(tài),進(jìn)行認(rèn)真梳理,及時(shí)向有關(guān)方面反映和通報(bào)。

      2、調(diào)查了解生活園區(qū)內(nèi)學(xué)生行為規(guī)定執(zhí)行情況,找出突出問(wèn)題,研究制訂整改措施,為加強(qiáng)行為規(guī)范的教育管理,提供依據(jù)。

      3、調(diào)查了解園區(qū)內(nèi)宿舍的安全穩(wěn)定情況,區(qū)分輕重緩急,適時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制。做好平時(shí)的調(diào)研工作,及時(shí)提交整改建議與方案。

      4、調(diào)查了解學(xué)生宿舍的日常管理情況,從學(xué)生利益出發(fā),從改善服務(wù)出發(fā),分明原因,找出問(wèn)題,提出改進(jìn)建議和措施。

      5、完成宿管處和樓委會(huì)交辦的工作任務(wù)

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