第一篇：法院先教工作經(jīng)驗(yàn)

法院先教工作經(jīng)驗(yàn)

市人民法院認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)中好的做法，認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)，繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動(dòng)引向深入。一是集中精力抓好“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)。按照上級(jí)總體要求，以先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段工作為契機(jī)，集中半年時(shí)間，通過(guò)集中整改、健全制度、培訓(xùn)考核三個(gè)階段，抓好“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法

公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，努力使人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決，使社會(huì)各界對(duì)法院工作和法院隊(duì)伍的滿意程度進(jìn)一步提升。在專項(xiàng)整改活動(dòng)中，全體干警集中學(xué)習(xí)了《***人民法院專項(xiàng)整改活動(dòng)學(xué)習(xí)資料》、《“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)材料選編》和《法官警示錄》，觀看了《中國(guó)法庭》電教片。通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一干警的思想，提高參加專項(xiàng)整改活動(dòng)的自覺(jué)性。在先進(jìn)性教育活動(dòng)征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極廣泛地開(kāi)展意見(jiàn)征求活動(dòng)，向全市275名人大代表發(fā)放《征求意見(jiàn)和建議函》，征求對(duì)法院工作的意見(jiàn)、建議；在《***日?qǐng)?bào)》刊登《致全市人民的一封公開(kāi)信》，公布了監(jiān)督、舉報(bào)電話，公開(kāi)接受人民群眾的監(jiān)督；走訪了人大、政協(xié)、政法委、紀(jì)委、投訴中心、公安、檢察、司法等單位，專門(mén)征求意見(jiàn)建議；組織召開(kāi)了律師、企業(yè)家座談會(huì)，邀請(qǐng)人大代表參加開(kāi)庭旁聽(tīng)等活動(dòng)，多渠道、多方面聽(tīng)取群眾和有關(guān)單位的意見(jiàn)、建議。通過(guò)各種形式，達(dá)到強(qiáng)化干警素質(zhì)、提高司法能力、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、推進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。

二是突出重點(diǎn)搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)整改措施的落實(shí)。根據(jù)《***人民法院黨組先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》，對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)中查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行“回頭看”和再整改，由立案庭對(duì)2004年集中處理涉訴上訪遺留問(wèn)題進(jìn)行分析研究，提出建議意見(jiàn)；由辦公室對(duì)近三年來(lái)案件歸檔情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查和督查，進(jìn)一步規(guī)范案件歸檔工作；由監(jiān)察室對(duì)近三年來(lái)被改判、發(fā)回以及向紀(jì)檢部門(mén)投訴反映的案件進(jìn)行檢查，查找突出問(wèn)題。監(jiān)察室、審判監(jiān)督庭還重點(diǎn)對(duì)今年上半年的紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作和申訴案件情況進(jìn)行自查，抽查了155件審理、執(zhí)行案件，向案件當(dāng)事人發(fā)出執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況征詢表311份，并進(jìn)行書(shū)面通報(bào)。組織了為期兩周的案件評(píng)查活動(dòng)，由民一庭、民二庭、執(zhí)行庭分別對(duì)全院2002-2004年辦結(jié)的民商事案件和執(zhí)行案件辦案質(zhì)量進(jìn)行檢查和分析，對(duì)被改判、發(fā)回、涉訴信訪、新類(lèi)型或適用法律疑難等六大類(lèi)450件案件進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)查并寫(xiě)出案件自查報(bào)告，順利通過(guò)了中院的檢查。組織院領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展案件評(píng)查活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)庭、閱卷等形式，強(qiáng)化院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審判工作的督查。院機(jī)關(guān)總支認(rèn)真抓好《***黨員規(guī)范化管理實(shí)施細(xì)則（試行）》的落實(shí)，提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部特別是黨支部書(shū)記的責(zé)任意識(shí)、規(guī)則意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育管理。

三是著眼長(zhǎng)效抓好各項(xiàng)制度的建立健全。在審判工作中，市人民法院要求全體干警做到規(guī)范司法行為，嚴(yán)格依法辦案，并著重抓了三方面工作。第一，狠抓案件質(zhì)量。建立上訴案件質(zhì)量通報(bào)制度，完善案件評(píng)查制度，使干警的質(zhì)量意識(shí)明顯增強(qiáng)，辦案質(zhì)量有較大提高。同時(shí)，嚴(yán)格按照差錯(cuò)案件追究辦法，追究造成差錯(cuò)案件相關(guān)人員的責(zé)任，促進(jìn)審判人員業(yè)務(wù)水平提高。第二，嚴(yán)控案件審限。對(duì)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都明確了工作規(guī)范和限定時(shí)間，建立了審限警示、辦案期限通報(bào)、催辦和督辦制度，與崗位目標(biāo)責(zé)任制掛鉤，從制度上防止案件超審限。由立案庭負(fù)責(zé)，每月通報(bào)案件催督辦情況，防止和減少新的積案。對(duì)一些難案、大案實(shí)行掛牌督辦制度，加快工作進(jìn)度。并運(yùn)用內(nèi)部局域網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段，通過(guò)有效的審判流程管理，對(duì)案件審理的不同階段進(jìn)行跟蹤，保證審判活動(dòng)有序進(jìn)行。第三，加大執(zhí)行力度，配強(qiáng)執(zhí)行隊(duì)伍，改善執(zhí)行裝備。建立執(zhí)行工作快速反應(yīng)機(jī)制，不斷提高執(zhí)行效率。適時(shí)組織開(kāi)展春節(jié)前突擊執(zhí)行、金融案件專項(xiàng)執(zhí)行等執(zhí)行活動(dòng)，積極參加紹興市中院組織的集中執(zhí)行、交叉執(zhí)行和赴外省執(zhí)行活動(dòng)。建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法負(fù)責(zé)人組成的執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)，積極探索與兄弟法院聯(lián)動(dòng)執(zhí)行等新方法，用足用好強(qiáng)制措施，依法制裁暴力抗法行為，努力營(yíng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。

第二篇：法院先教活動(dòng)整改匯報(bào)

根據(jù)市委“先教”辦保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的安排部署，為接受組織和黨員群眾的監(jiān)督，確保達(dá)到修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，提高覺(jué)悟，促進(jìn)工作，特制定本人整改措施：

一、存在的問(wèn)題和不足

根據(jù)第一階段的學(xué)習(xí)和第二階段的分析評(píng)議，我個(gè)人存在以下不足：

(一）思想政治素質(zhì)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)。由于長(zhǎng)期在政法系統(tǒng)從事后勤管理服務(wù)工作，對(duì)馬克思主義黨建理論關(guān)注研究不夠，對(duì)新時(shí)期我們黨所肩負(fù)的歷史使命和所面臨的歷史方位發(fā)生重大變化后，如何更好地保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、司法為民缺乏深刻思考。對(duì)“三個(gè)代表”重要思想還沒(méi)有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應(yīng)手地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析和解決問(wèn)題。思想解放程度不高，對(duì)新事物接受比較慢，喜歡現(xiàn)成的和固定的東西，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問(wèn)題辦事情開(kāi)拓不足，闖勁不足。平日的學(xué)習(xí)中，但只注重于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，往往忽視政治學(xué)習(xí)，只注重經(jīng)濟(jì)理論的研究，卻放松了用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，由于學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動(dòng)性，所以，使有些問(wèn)題似是而非，一知半解，以至于使自己成為學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義和工作上的事務(wù)主義，在一定程度上影響著自身思想政治素質(zhì)的提高。

（二）工作效能與所面臨的形勢(shì)要求不相適應(yīng)。近年來(lái)，我和辦公室全體同志精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，努力領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)庭搞好服務(wù)。在加快全面建設(shè)小康社會(huì)和努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，改革和發(fā)展的任務(wù)更加繁重，在文字材料方面，創(chuàng)新不夠、質(zhì)量不高；綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到，不夠及時(shí)，難免顧此失彼。辦公室工作中還存在一定的工作失誤、管理漏洞、以及缺乏一定的吃苦耐勞、創(chuàng)新求實(shí)的精神，這些方面的問(wèn)題，制約著和影響著服務(wù)水平的進(jìn)一步提高。

（三）群眾觀念與堅(jiān)持群眾路線的要求不相適應(yīng)。由于法院工作的被動(dòng)性和自身一定的主觀原因，導(dǎo)致平時(shí)與人民群眾接觸不多，對(duì)人民群眾的疾苦了解較少，關(guān)心不夠，感受不深，法院司法為民的具體措施落實(shí)不夠。

（四）工作效能與所面臨的形勢(shì)要求不相適應(yīng)。辦公室的工作大量的是辦文、辦會(huì)、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細(xì)、眼尖、手快。但是，我自己卻做得很不夠，偏重于辦事，對(duì)一些文字工作做得不多；再者，缺乏超前意識(shí)，有些本該早就做的事情。確非得要等到臨時(shí)臨忙了再去做，于是手忙腳亂，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定距離。

（五）精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng)。在工作創(chuàng)新上還有因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不具有創(chuàng)新意識(shí)方面的表現(xiàn)；在工作落實(shí)上還有滯后的情形，說(shuō)得多，做得少，缺乏抓落實(shí)的求實(shí)精神；在工作作風(fēng)上還有不求有功，但求無(wú)過(guò)，存在著應(yīng)付過(guò)關(guān)，敷衍塞責(zé)的問(wèn)題。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。

二、下一步改進(jìn)措施

通過(guò)這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，自己要在深刻剖析的基礎(chǔ)上，廣泛聽(tīng)取民主評(píng)議的意見(jiàn)，對(duì)照黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真反思檢查，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，修正錯(cuò)誤，努力使自己的素質(zhì)與先進(jìn)性相適應(yīng)，行動(dòng)與先進(jìn)性相合拍，真正把先進(jìn)性的要求體現(xiàn)在行動(dòng)上，落實(shí)到工作中。

（一）針對(duì)思想意識(shí)不純的表現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀改造。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)。要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論，把學(xué)習(xí)理論與改造思想結(jié)合起來(lái)，把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為正確地觀察社會(huì)發(fā)展和社會(huì)現(xiàn)象的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以理論武裝為先導(dǎo)，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過(guò)不斷修正自己，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風(fēng)。

（三）針對(duì)群眾意識(shí)淡化的表現(xiàn)，牢固地樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。從傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)、改正自身不足做起，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，多深入群眾，多和群眾聯(lián)系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)定格在廣大人民群眾的滿意和答應(yīng)上。特別是今后在司法為民具體措施的落實(shí)上，要認(rèn)真追求社會(huì)效果和法律效果的統(tǒng)一，力所能及地幫助他們協(xié)調(diào)解決一些具體的困難和問(wèn)題。

（四）針對(duì)廉潔自律方面的表現(xiàn)。自己要有奉獻(xiàn)精神，要下決心從小節(jié)抓起，嚴(yán)以律己，防微杜漸，要守得住清貧，管得住小節(jié)，堵得住人情，經(jīng)得起考驗(yàn)，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，老老實(shí)實(shí)工作，更好地做好本職工作。

（五）針對(duì)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，下決心提高工作效率。一要樹(shù)立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心，無(wú)論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作；二要樹(shù)立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；三要樹(shù)立埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，不管在什么時(shí)候，都要以干好工作為己任，多干實(shí)干，多做少說(shuō)，以實(shí)實(shí)在在的付出，求得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效；四要樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識(shí)，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動(dòng)腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務(wù)工作，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

三、整改時(shí)限

從現(xiàn)在開(kāi)始，扎扎實(shí)實(shí)從一行一動(dòng)中，嚴(yán)格要求自己，善于思考，用于探索，努力實(shí)踐諾言，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。

總之，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性，解決自身存在的與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性不相適應(yīng)的問(wèn)題，是一個(gè)長(zhǎng)期的、與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程。在今后的工作中，我將按照以上五點(diǎn)具體落實(shí)整改措施，爭(zhēng)取通過(guò)這次教育活動(dòng)認(rèn)真改進(jìn)自己的不足，努力為法院的司法后勤服務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。

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第三篇：法院黨建工作經(jīng)驗(yàn)

抓黨建、帶隊(duì)伍、促審判、樹(shù)形象、創(chuàng)一流

——尋烏縣人民法院黨建工作經(jīng)驗(yàn)

隨著當(dāng)前司法改革的不斷深入，“立黨為公，執(zhí)法為民”要求的提出，人民法院黨組織和隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，尋烏縣人民法院在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了黨和人民賦予的神圣使命，法官隊(duì)伍政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明，是一支黨和人民信賴的隊(duì)伍。但是，在新的歷史時(shí)期，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型各種社會(huì)矛盾凸顯，法院受理的案件數(shù)量增加和法官人數(shù)的不相適應(yīng)、司法能力與人民群眾的司法需求不相適應(yīng)的矛盾日趨突出。尋烏縣人民法院堅(jiān)持以社會(huì)主義法治理念為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握“確保正確方向、確保司法公正”的黨建工作定位，做到抓黨建、帶隊(duì)伍、促審判、樹(shù)形象、創(chuàng)一流，有效推動(dòng)法院工作科學(xué)發(fā)展。

一、明確黨建責(zé)任，把黨建工作作為“一把手”工程來(lái)抓

一是強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。法院領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，定期研究黨建工作，提出意見(jiàn)，推動(dòng)落實(shí)。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每年簽訂抓隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨建工作責(zé)任狀，把黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)予以分解細(xì) 化，落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志身上。三是嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持每半年和年終兩次檢查考評(píng)，著重檢查“一把手”負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層負(fù)責(zé)同志履行“一崗雙責(zé)”情況。

二、扎實(shí)開(kāi)展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，激發(fā)黨員干警干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力

一是開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)。切實(shí)引導(dǎo)廣大干警用社會(huì)主義法治理念武裝頭腦，用司法核心價(jià)值觀確立人生方位。建立社會(huì)主義法治理念教育的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法治理念教育的制度化和經(jīng)?；?。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立健全制度，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法治理念教育的制度化、規(guī)范化。二是開(kāi)展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題實(shí)踐教育活動(dòng)。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊整改，著力在走基層、訪民情中轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改問(wèn)題、樹(shù)形象。著力解決在理想信念、宗旨意識(shí)、執(zhí)法司法等方面存在的突出問(wèn)題，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的法官隊(duì)伍，讓人民群眾切實(shí)感受到人民法院的新變化、新氣象。

三、加強(qiáng)“三項(xiàng)措施”，確保隊(duì)伍清正廉潔

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。要求每位黨員向黨支部簽訂整改建議責(zé)任書(shū)，查找自身廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出個(gè)人整改措施，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)院長(zhǎng)主抓、中層聯(lián)動(dòng)、全院干警參與的工作格局。二是嚴(yán)格案件質(zhì)量評(píng)查。執(zhí)行錯(cuò)案、瑕 疵案件責(zé)任追究辦法。實(shí)行審判質(zhì)效評(píng)估，突出績(jī)效考評(píng)導(dǎo)向和激勵(lì)作用。同時(shí)結(jié)合本院審判工作實(shí)際，先后制定了《審判流程管理辦法》、《案件法律文書(shū)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等近二十項(xiàng)規(guī)章制度，逐步把審判管理納入制度化、規(guī)范化的管理軌道，案件質(zhì)量與效率得到較大提升。2011年審監(jiān)庭共評(píng)查審判、執(zhí)行案件781件，其中724件經(jīng)評(píng)查為優(yōu)秀，占總評(píng)查數(shù)的95%，良好的39件，占總評(píng)查數(shù)的5%，不合格數(shù)為零。三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電子郵箱，加強(qiáng)對(duì)干警八小時(shí)之外的有效監(jiān)督，保證公正司法。自覺(jué)加強(qiáng)與人大、政協(xié)的溝通，求得支持和監(jiān)督，今年共報(bào)送法院工作簡(jiǎn)報(bào)12期、人大政協(xié)?？?期。注重發(fā)揮人民陪審員既是“審判員”又是“監(jiān)督員”作用，今年共邀請(qǐng)人民陪審員參加陪審的案件30余件，有效發(fā)揮了人民群眾參與司法、監(jiān)督司法的重要作用。

四、構(gòu)建“四個(gè)結(jié)合”機(jī)制，推動(dòng)法院黨建工作

一是堅(jiān)持黨建工作與工作創(chuàng)新相結(jié)合。堅(jiān)持進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用改革的精神，積極探索和研究法院黨建工作的新情況，解決新問(wèn)題。不斷改進(jìn)黨建工作方法和活動(dòng)方式，努力尋找黨建工作與審判工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。努力學(xué)習(xí)掌握法律知識(shí)以及履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)和技能，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，特別注意珍惜和保護(hù)他們的創(chuàng)新熱情，不斷創(chuàng)新黨建工作的新思路。

二是堅(jiān)持黨建工作與審判職能相結(jié)合。人民法院為人民群眾提供 司法服務(wù)，“人民滿意”是衡量司法工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)基層法院的黨建工作，就要堅(jiān)決摒棄各種特權(quán)思想和“衙門(mén)”作風(fēng)，采用“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，積極延伸審判職能，把親民愛(ài)民、關(guān)注民生真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，賦予司法為民工作新內(nèi)涵。今年以來(lái)，尋烏法院共審理民商事案件566件，審結(jié)545件，結(jié)案率96.29%。通過(guò)審判活動(dòng)，依法保護(hù)了合法的民事權(quán)益，制裁了違法侵權(quán)行為。同時(shí)，牢固樹(shù)立和諧司法理念，加大民商事案件調(diào)解力度，堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的民事審判原則，以及構(gòu)建訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制。

三是堅(jiān)持黨建工作與化解社會(huì)矛盾相結(jié)合。通過(guò)設(shè)立巡回辦案點(diǎn)和“調(diào)解室”，方便群眾訴訟，營(yíng)造和諧氛圍。實(shí)行全程調(diào)解機(jī)制，將調(diào)解貫穿于立案、庭前、庭中、庭后等各個(gè)階段。建立調(diào)解激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)法官的調(diào)解積極性和主動(dòng)性。建立多元化矛盾糾紛排查調(diào)解體系，加強(qiáng)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”的調(diào)解體系建設(shè)，通過(guò)定期開(kāi)展隱患“大排查”、糾紛“大調(diào)解”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛有排查、有預(yù)警、有臺(tái)賬、有監(jiān)督、不斷提高排查化解矛盾糾紛的能力水平，積極穩(wěn)妥地把矛盾化解在基層。推動(dòng)建立大調(diào)解格局，妥善處理和解決了大量的矛盾糾紛。截至目前，民商事案件調(diào)解撤訴349件，調(diào)（撤）率達(dá)到了的64.03%。在受理的10件刑事自訴案件中，調(diào)解撤訴10件，調(diào)撤率達(dá)100%，收到了良好的法律效果與社會(huì) 效果。

四是堅(jiān)持黨建工作與精神文明相結(jié)合。不斷推進(jìn)文明司法。開(kāi)設(shè)文明窗口，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，開(kāi)展公正廉潔執(zhí)法教育。在司法為民上下功夫，在法官職業(yè)道德修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和公仆意識(shí)，解決對(duì)群眾“冷、硬、橫、推、拖”的問(wèn)題，摒除特權(quán)思想、等級(jí)意識(shí)、霸道作風(fēng)，不耍特權(quán)、逞威風(fēng)、蠻橫無(wú)理。以“讓群眾少跑一趟路、少花一分錢(qián)、少等一分鐘、少操一份心”的實(shí)際效果在人民群眾心目中樹(shù)立了文明司法機(jī)關(guān)的良好形象。規(guī)范司法語(yǔ)言文明，要求法官遵守各項(xiàng)司法禮儀規(guī)范，注重職業(yè)禮儀約束，儀表莊重、舉止大方、態(tài)度公允、用語(yǔ)文明，保持良好的職業(yè)操守和風(fēng)范，維護(hù)法官的良好形象。在職務(wù)外活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)約束言行，避免公眾對(duì)法官公正執(zhí)法和清正廉潔產(chǎn)生“合理懷疑”，避免對(duì)履行職責(zé)產(chǎn)生負(fù)面作用，避免對(duì)審判機(jī)關(guān)的公信力產(chǎn)生不良影響。逐步增強(qiáng)人民群眾對(duì)法院工作的認(rèn)同感，取得了良好的社會(huì)效果。

五、突出黨建成果轉(zhuǎn)化，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”

一是有效促進(jìn)審判質(zhì)量提升。今年以來(lái)，我院共受理刑事、民事、行政等各類(lèi)案件722件，審結(jié)701件，結(jié)案率達(dá)97.09%，未出現(xiàn)一起錯(cuò)案和超審限案件，未出現(xiàn)一起發(fā)回重審案件，未出現(xiàn)一起赴省進(jìn)京上訪案件。二是有效提升執(zhí)行效率。通過(guò)積極爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)執(zhí)行積案先 5 進(jìn)法院”，開(kāi)展“集中執(zhí)行月”活動(dòng)和“突擊執(zhí)行周”行動(dòng)，共執(zhí)結(jié)新舊案件234件，執(zhí)結(jié)標(biāo)的額達(dá)678.57萬(wàn)元，有力地保障了勝訴人的合法權(quán)益。執(zhí)行計(jì)生行政非訴執(zhí)行案件263件，執(zhí)結(jié)185件，執(zhí)行到位標(biāo)的167萬(wàn)元。三是有效推動(dòng)司法公信力提升。以優(yōu)質(zhì)的司法品牌彰顯公信，著力培育打造特色司法品牌。在江西省2011年上半年公眾安全感測(cè)評(píng)中，我院公眾安全感和群眾滿意率由去年的92.5587 %提升到93.3628%，在贛州市各縣(市、區(qū)）基層法院中排名第一。四是有效推動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)提升。在全院形成了學(xué)習(xí)詹紅荔先進(jìn)事跡的良好氛圍，廣大黨員不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，牢記司法為民宗旨，樹(shù)立了良好隊(duì)伍形象，涌現(xiàn)出一大批黨員先進(jìn)事例。五是有效提升法院形象。以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，以履行職責(zé)、服務(wù)大局的良好業(yè)績(jī)贏得社會(huì)各界的理解和支持，以嚴(yán)格執(zhí)法、文明辦案的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好形象，連續(xù)三屆被評(píng)為江西省文明單位，今年還榮獲“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

第四篇：法院信訪工作經(jīng)驗(yàn)

法院信訪工作經(jīng)驗(yàn)

法院信訪工作經(jīng)驗(yàn)

著力完善信訪機(jī)制積極化解社會(huì)矛盾好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!

近幾年來(lái)，我院將信訪工作作為貫徹中央“穩(wěn)定壓倒一切”工作方針的重中之重來(lái)抓，高度重視，長(zhǎng)抓不懈，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以健全信訪工作機(jī)制為重點(diǎn)，不斷改進(jìn)信訪工作方法，落實(shí)配套措施，努力做好新形勢(shì)下人民法院信訪工作。通過(guò)深入扎實(shí)的工作，在我院出現(xiàn)了“人人關(guān)心信訪、人人參與信訪、大事小事有人管、矛盾不上交、問(wèn)題解決在本院”的良好信訪工作局面，幾年來(lái)共處理群眾來(lái)信來(lái)訪996人次，辦理黨委、人大交辦、督辦信訪案件46件，及時(shí)化解矛盾43起，取得了“三無(wú)一減少”的效果，即：無(wú)赴京進(jìn)蓉和重大集體上訪事件發(fā)生、無(wú)長(zhǎng)期糾纏信訪老戶案件、無(wú)違法失職致矛盾激化事件、上訪人員逐年減少，有力疏導(dǎo)和化解了各種社會(huì)矛盾，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。信訪工作取得的明顯成效受到地方黨委政府和上級(jí)法院肯定和好評(píng)，我院2003年被縣委、政府評(píng)為“××縣維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作先進(jìn)集體”，今年2月在全市立案信訪工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流，并被市中級(jí)法院評(píng)為“全市清理上訪老戶專項(xiàng)審判工作先進(jìn)集體”。我們的做法是：

一、明確一個(gè)思路，抓好信訪日常工作機(jī)制建設(shè)

在當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題多、各種矛盾突出的情況下，如何做好法院信訪工作，及時(shí)有效化解社會(huì)矛盾、消除社會(huì)不穩(wěn)定因素，是我院幾屆黨組均在認(rèn)真思考的問(wèn)題。特別是2002年以來(lái)，我院確定了“以信訪工作規(guī)范化、制度化為目標(biāo)，抓好信訪日常工作機(jī)制建設(shè)，及時(shí)化解疏導(dǎo)矛盾”的工作思路，幾年來(lái)，黨組緊緊圍繞這一思路，不遺余力抓好信訪日常工作機(jī)制建設(shè)，努力推進(jìn)我院信訪工作規(guī)范化進(jìn)程。工作中具體抓好“一個(gè)辦法、兩個(gè)制度、三個(gè)落實(shí)、四個(gè)原則?！钡谝唬耙粋€(gè)辦法”。我們及時(shí)總結(jié)信訪工作中的經(jīng)驗(yàn)，制定了《××縣人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善立案、信訪工作管理的暫行辦法》，對(duì)信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)、工作紀(jì)律、操作程序等作了詳細(xì)規(guī)定，使信訪工作有章可循。第二，“兩個(gè)制度”。一是信訪工作首問(wèn)責(zé)任制度。立足于解決“衙門(mén)”作風(fēng)和群眾告狀投訴難的問(wèn)題，我們明確要求第一個(gè)接受群眾咨詢的工作人員為首問(wèn)責(zé)任人，有義務(wù)指導(dǎo)群眾訴訟或幫助群眾解決困難，自己不能解決的，應(yīng)帶領(lǐng)其找相關(guān)部門(mén)和人員解決，力爭(zhēng)在日常信訪工作中做到有問(wèn)必接。二是院長(zhǎng)接待日制度。著力于便利群眾，我院一直堅(jiān)持院長(zhǎng)接待日制度，特別是2003年院長(zhǎng)接待制度化，每周星期三院領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，立案庭提前公布接待領(lǐng)導(dǎo)姓名，極大方便群眾訴訟和反映問(wèn)題。幾年來(lái)，院領(lǐng)導(dǎo)共接待群眾228人次，及時(shí)為群眾解決問(wèn)題34個(gè)。第三，“三個(gè)落實(shí)”。一是落實(shí)硬件設(shè)施。為進(jìn)一步做好日常信訪工作，2002年，我院在院機(jī)關(guān)大門(mén)口設(shè)立了專門(mén)的信訪接待室，群眾一到法院就可以找到法官反映問(wèn)題、幫助其解決困難。同時(shí)完善了接待室內(nèi)電話、飲水機(jī)、群眾休息座椅等設(shè)施，從細(xì)微處給來(lái)訪群眾提供便利。二是落實(shí)工作人員。我院克服人員緊張的困難，長(zhǎng)期由素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志專職從事信訪工作。三是落實(shí)工作人員待遇。院黨組從工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面給予信訪工作人員關(guān)懷，及時(shí)落實(shí)信訪工作人員福利待遇，解決其后顧之憂，讓其安心工作。第四，“四個(gè)原則”，即在日常信訪案件處理上堅(jiān)持“實(shí)事求是、依法處理、歸口辦理、解決實(shí)際問(wèn)題與思想教育相結(jié)合”四個(gè)原則，使信訪工作做到有理有節(jié)，及時(shí)有效疏導(dǎo)、化解矛盾?！皩?shí)事求是”，指注重調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)信訪案件具體問(wèn)題具體分析?！耙婪ㄌ幚怼保竾?yán)格依照政策和法律辦事，凡屬冤、假、錯(cuò)案一律改判，凡屬正當(dāng)合理要求，一律予以解決，凡屬違法亂紀(jì)行為，一律進(jìn)行查處。如：2003年，我院通過(guò)信訪渠道發(fā)現(xiàn)我縣金泉鄉(xiāng)小學(xué)教師趙邦寧1977年判決的刑事強(qiáng)奸案有誤，及時(shí)立案審查，依法撤銷(xiāo)原判，在26年后還其清白，受到各方積極評(píng)價(jià)，全國(guó)很多媒體均作了報(bào)道，中央電視臺(tái)《今日說(shuō)法》欄目作了專題報(bào)道，取得良好社會(huì)效果?！皻w口辦理”，指法院各業(yè)務(wù)審判庭按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工，歸口承辦信訪案件，實(shí)行專業(yè)化辦理?！敖鉀Q實(shí)際問(wèn)題與思想教育相結(jié)合”，指在依法解決有關(guān)問(wèn)題的同時(shí)，用民主的方法、說(shuō)服教育的方法和批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合的方法，對(duì)有關(guān)信訪者進(jìn)行疏導(dǎo)教育，教育他們提高思想認(rèn)識(shí)，解決思想疙瘩。如：2003年，我院在審理××縣運(yùn)輸公司改制案時(shí)，該企業(yè)80余名職工認(rèn)為改制領(lǐng)導(dǎo)小組將資產(chǎn)低價(jià)出售，先后到我院和縣委、政府反映情況，揚(yáng)言要到省、市上訪，院黨組給予高度重視，指派原副院長(zhǎng)何謙和公開(kāi)企業(yè)改制有關(guān)情況，積極向職工做宣傳、解釋工作，通過(guò)耐心細(xì)致思想工作贏得職工們信任，打消了職工懷疑、敵對(duì)情緒，將案件成功調(diào)解結(jié)案，及時(shí)化解了這起可能影響社會(huì)穩(wěn)定的信訪案件，所做工作受到縣委、政府充分肯定。通過(guò)這些措施，我院日常信訪工作機(jī)制得以有效建立，工作中實(shí)現(xiàn)

第五篇：法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗(yàn)材料

法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗(yàn)材料

教育培訓(xùn)工作是搭建法官進(jìn)步階梯、好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力的重要途徑，之于法院隊(duì)伍建設(shè)、審判工作、廉政建設(shè)有著千絲萬(wàn)縷的重要的聯(lián)系。在“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流法院”工作中，我院以法官職業(yè)化建設(shè)為主線，以形成“邊干邊學(xué)”的人才激勵(lì)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備機(jī)制為手段，從四個(gè)

方面著手進(jìn)行人才的培養(yǎng)和提升。經(jīng)過(guò)兩年多的努力，目前我院隊(duì)伍中，一線法官學(xué)歷全部達(dá)到本科以上，碩士學(xué)歷者達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名，成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。

一、早規(guī)劃、重前瞻，把握人才培養(yǎng)的方向

早在2003年，為貫徹落實(shí)最高人民法院提出法官職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)，我院結(jié)合實(shí)際制定了《法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)范綱要》，其中就教育培訓(xùn)工作上，我院制定了《關(guān)于貫徹法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)劃加強(qiáng)我院法官教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，提出了“2005年碩士學(xué)歷法官要達(dá)到10-15名，博士學(xué)歷法官要達(dá)到3-5名”的目標(biāo)，并且就目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)制定了三項(xiàng)措施：即選送有基礎(chǔ)的法官參加碩士或博士學(xué)歷教育；利用增編補(bǔ)員機(jī)會(huì)適當(dāng)招錄高學(xué)歷人才；努力挖掘現(xiàn)有人才資源，把司考合格且在讀碩士的非法官序列人員通過(guò)組織程序轉(zhuǎn)入法官序列。在“爭(zhēng)創(chuàng)一流法院”工作開(kāi)始后，我院因應(yīng)形勢(shì)需求，加大了學(xué)歷及人才培養(yǎng)的力度。盡管由于客觀條件限制預(yù)定指標(biāo)未能全部實(shí)現(xiàn)，但挖掘現(xiàn)有隊(duì)伍潛力，我院仍取得了全院碩士學(xué)歷達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名的成績(jī)，使我院成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。在“創(chuàng)一流”工作中高起點(diǎn)、高站位地研究和規(guī)劃教育培訓(xùn)工作，使之始終在較高層面上推進(jìn)，既因應(yīng)了形勢(shì)的變化發(fā)展，又在教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)中贏得了先機(jī)，也為法院建設(shè)發(fā)展提供了人才保障。

二、塑觀念、造氛圍，涵育人才成長(zhǎng)的環(huán)境

觀念涵育到位。正確的成長(zhǎng)觀、人才觀是引導(dǎo)和教育干部的前提，也是指導(dǎo)和端正教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。我院在“創(chuàng)一流”工作中抓教育培訓(xùn)工作，秉承我院“思想強(qiáng)人、人才強(qiáng)院”的治院理念，要求干警素質(zhì)提升要有“識(shí)大局的思想意識(shí)，高學(xué)歷的專業(yè)知識(shí)，零錯(cuò)案的辦案質(zhì)量，居前位的辦案效率，善總結(jié)的調(diào)研能力，會(huì)電腦的基本技能，善表達(dá)的語(yǔ)言能力，無(wú)不廉的事件發(fā)生，受嘉獎(jiǎng)的工作績(jī)效”；要建設(shè)一支“自信的、有思想的、現(xiàn)代的、廉潔的法官隊(duì)伍”的新的法官隊(duì)伍形象要求。這些觀念性的東西，于反復(fù)灌輸間對(duì)干部的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)起到了潛移默化的作用，也激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。

制度構(gòu)建完善。好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的114!剛性的制度是教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位的基礎(chǔ)性保障。我院以原有的《干部學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)規(guī)定》為基礎(chǔ)，以順應(yīng)形勢(shì)變化不斷出臺(tái)新的教育培訓(xùn)文件性規(guī)定為補(bǔ)充，建構(gòu)出了一套較為完善的教育培訓(xùn)工作制度體系。此外，我院還不斷建立健全干部教育培訓(xùn)檔案，設(shè)專人負(fù)責(zé)學(xué)歷教育學(xué)籍檔案、崗位培訓(xùn)檔案的審查和歸檔，完善教育培訓(xùn)檔案資料，并作為干部職級(jí)晉升、選拔任用的參考依據(jù)。完善的制度和規(guī)范的管理使我院教育培訓(xùn)工作始終在規(guī)范化、制度化的軌道上運(yùn)作。

措施保障得力。工學(xué)矛盾是教育培訓(xùn)工作面臨的最大難題，也是我院著力解決的主要問(wèn)題。為保障各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處，我院采取了“三個(gè)保障”：一是時(shí)間保障。凡是參加各類(lèi)學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)的，從院內(nèi)到部門(mén)都做到合理安排工作，適當(dāng)調(diào)配人員，保證參加學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)時(shí)間。二是經(jīng)費(fèi)保障。我院制定了根據(jù)結(jié)業(yè)或畢業(yè)的不同學(xué)歷層次給予經(jīng)費(fèi)支持的規(guī)定：干部經(jīng)本院批準(zhǔn)參加?？苹虮究茖W(xué)歷教育取得畢業(yè)證的，憑畢業(yè)證一次性報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)的90，憑學(xué)位證一次性100報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)；對(duì)于參加碩士及碩士研修班學(xué)習(xí)的給予先借支學(xué)費(fèi)，后憑證書(shū)報(bào)銷(xiāo)的支持。干部參加各類(lèi)崗位培訓(xùn)、晉職晉級(jí)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)用也由本院全額承擔(dān)。在“創(chuàng)一流”工作近三年時(shí)間內(nèi)，我院投入教育經(jīng)費(fèi)約60余萬(wàn)元，為教育培訓(xùn)工作順利開(kāi)展提供了有力的物質(zhì)保障。三是人員保障。我院注意選擇英語(yǔ)基礎(chǔ)好、法學(xué)理論功底扎實(shí)的人員參加碩、博士或出國(guó)留學(xué)學(xué)習(xí)?！皠?chuàng)一流”期間，我院在讀碩士達(dá)4名，在讀博士達(dá)2名，為我院完成教育培訓(xùn)的階段性目標(biāo)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)條件、重基建，夯實(shí)人才成長(zhǎng)的基石

抓好基礎(chǔ)建設(shè)。書(shū)籍是法院干部學(xué)習(xí)進(jìn)步的階梯。在“創(chuàng)一流”期間，我院對(duì)自有的圖書(shū)資料室通過(guò)加大投入經(jīng)費(fèi)、拓寬藏書(shū)領(lǐng)域、擴(kuò)大藏書(shū)范圍、提升藏書(shū)檔次的要求，使我院圖書(shū)資料室的建設(shè)邁入新的層次。截止2005年，我院訂購(gòu)各類(lèi)法學(xué)書(shū)報(bào)及圖書(shū)室資料的經(jīng)費(fèi)已達(dá)66萬(wàn)余元。圖書(shū)室已擁有各類(lèi)圖書(shū)資料4976冊(cè)，綜合類(lèi)刊物200冊(cè)，法學(xué)雜志1121冊(cè)（合訂本），為不同崗位的工作人員提供了更為廣闊的知識(shí)空間。

搭建交流平臺(tái)。用法官會(huì)議的形式建立符合法官職業(yè)