第一篇：基層安全檢查宣傳稿件

廠安全生產(chǎn)合綜檢查組到XX檢查指導(dǎo)工作

10月12日，由廠生產(chǎn)運(yùn)行科、生產(chǎn)技術(shù)科、安全環(huán)?？?、技術(shù)監(jiān)督站、信息檔案管理站等科室組成的安全生產(chǎn)綜合檢查組來到XX檢查三季度安全生產(chǎn)和基礎(chǔ)管理工作。

該隊(duì)相關(guān)管理、技術(shù)人員陪同、配合了此次檢查。

檢查中，小組成員圍繞基本制度、生產(chǎn)資料、現(xiàn)場管理和員工考核等多個(gè)方面對該隊(duì)的生產(chǎn)管理工作進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查指導(dǎo)。

今年1至9月份，XX根據(jù)廠里的工作要求，結(jié)合自身生產(chǎn)實(shí)際，按照強(qiáng)“三基”、重管理、嚴(yán)落實(shí)的工作思路認(rèn)真做好各項(xiàng)生產(chǎn)工作，同時(shí)定期開展安全消防自檢自查，為今年前三季度的平穩(wěn)生產(chǎn)、安全保供夯實(shí)了基礎(chǔ)。

在現(xiàn)場檢查中，檢查小組一行來到了該隊(duì)下屬的XX站，檢查了該站的設(shè)備管理、應(yīng)急管理、自動化信息管理等資料臺賬，同時(shí)逐一查看、詢問了壓縮機(jī)、熱水鍋爐、發(fā)電機(jī)、熱油泵等設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對裝置區(qū)的遠(yuǎn)程傳輸裝置、電氣設(shè)備和儀器儀表也進(jìn)行了認(rèn)真檢查。

綜合各項(xiàng)檢查結(jié)果，檢查組對XX三季度的安全生產(chǎn)工作給予了肯定，廠生產(chǎn)運(yùn)行科副科長XX代表檢查組作集中意見反饋。該隊(duì)負(fù)責(zé)陪同的管理技術(shù)人員虛心聽取了檢查組的整改意見，同時(shí)表示一定會按照要求盡快完成不足之處的整改銷項(xiàng)，為我廠四季度的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

第二篇：安全宣傳稿件

烏吉爾風(fēng)電場開展安全生產(chǎn)隱患排查治理活動

魯能內(nèi)蒙古分公司烏吉爾風(fēng)電場結(jié)合風(fēng)機(jī)半年檢修，從2月24日至3月24日在全場范圍開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)整治活動，全面消除各類安全生產(chǎn)隱患，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。

該風(fēng)電場成立以場長任組長專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)。建立健全事故隱患排查、治理、評估、監(jiān)控、信息檔案管理、事故隱患報(bào)告獎勵等制度。對發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患的先進(jìn)班組和人員給予物質(zhì)獎勵。逐級建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制，加大事故隱患排查、治理、督查、整改和防控力度。利用風(fēng)機(jī)半年檢修契機(jī)，排查并處理影響安全生產(chǎn)、風(fēng)機(jī)功率及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的設(shè)備缺陷和隱患，切實(shí)做到一般事故隱患能夠及時(shí)消除，重大事故隱患得到有效監(jiān)控，確保企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

第三篇：基層法院宣傳稿件（寫寫幫推薦）

公正司法、一心為民

于青平

為了能夠?qū)Π讣鞒龉牟门?，白山市混江區(qū)人民法院河口法庭相關(guān)工作人員于10月18日下午來到？？？勘察現(xiàn)場，依職權(quán)調(diào)取證據(jù)。期間，工作人員耐心聽取當(dāng)事人及當(dāng)?shù)厝罕姷年愂?，并且親自走了數(shù)公里的山路，攀爬角度極高的水壩。

這就是基層司法工作者認(rèn)真、誠懇、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，他們始終將司法為民作為自己的工作宗旨，是人民公仆為人民的典型代表，是始終將“三個(gè)至上”作為指導(dǎo)思想的體現(xiàn)。

用心待人，依法裁判

于青平

在法院工作難免會遇到脾氣暴躁的當(dāng)事人，10月26日下午到白山市渾江區(qū)人民法院河口法庭交換證據(jù)的原被告雙方當(dāng)事人發(fā)生口角，但是河口法庭的工作人員卻始終謹(jǐn)守法官職業(yè)道德和為人民服務(wù)的宗旨，以禮待人，用事實(shí)說話，依法裁判，最后使得雙方當(dāng)事人化干戈為玉帛，自愿達(dá)成了庭前調(diào)解協(xié)議。

這就是渾江區(qū)人民法院河口法庭工作人員一貫的工作作風(fēng)，他們不但擁有過強(qiáng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還有一顆擁護(hù)法律、服務(wù)群眾追求公平正義的心。

第四篇：安全生產(chǎn)月宣傳稿件

讓安全工作成為一種習(xí)慣

總有這樣一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發(fā)一場慘烈的大火，一次違規(guī)的操作造成一起嚴(yán)重的事故……事故之后，看著逝者至親的眼淚，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱？為什么悲劇一再上演？為什么工作總有那么一些習(xí)慣性違章屢禁不止？為什么一些安全隱患總是得不到根除？究其原因，還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全責(zé)任心缺失，這一切造就了無數(shù)的安全事故，使無數(shù)生命戛然而止。

每個(gè)人都應(yīng)該對生命負(fù)責(zé)，這是做人應(yīng)該盡的基本任務(wù)！

曾經(jīng)看過這樣一個(gè)故事：有一個(gè)剛?cè)敕痖T的小和尚學(xué)剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來練習(xí)，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養(yǎng)成了壞習(xí)慣。有一天，老和尚讓他給自己剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結(jié)果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。這個(gè)故事給了我們一點(diǎn)啟示，一些平時(shí)不注意的不良行為，任其發(fā)展下去，漸漸形成習(xí)慣，可見，習(xí)慣對我們有著絕大的影響，因?yàn)樗且回灥?，在不知不覺中，經(jīng)年累月地影響著我們的行為，影響著我們的安全，左右著我們的成敗。

既然習(xí)慣的力量如此驚人，那么養(yǎng)成安全的習(xí)慣將使我們更安全。

讓安全成為一種習(xí)慣，關(guān)鍵在于自身的責(zé)任感和制度保證。責(zé)任感和制度可以保證你將安全工作當(dāng)作是工作的必須，進(jìn)而形成牢不可破的安全責(zé)任意識。而這種安全責(zé)任意識會幫助我們在工作時(shí)三思而后行，逐漸形成一種自然習(xí)慣。

我們在工作中，可能會經(jīng)常做一些不安全的行為，其中一些行為可能是不經(jīng)意或習(xí)慣做出的。但不知你是否想過，就是這些小小的習(xí)慣行為或細(xì)節(jié)，有時(shí)會造成后悔終生的遺憾，甚至是付出生命的代價(jià)。就像在有危險(xiǎn)的地方休息、忽視安全標(biāo)志的提示而我行我素以及高處作業(yè)不系安全帶等。

其實(shí)工作生活中的一些小小的行為或小細(xì)節(jié)是很有助于培養(yǎng)安全責(zé)任感的：比如高空作業(yè)的工人保持時(shí)時(shí)系上安全帶，公交公司的駕駛員讓自己的車天天保持整潔，隨手掐滅手中的煙頭再丟棄到指定地點(diǎn)，橫穿馬路走斑馬線或人行天橋等。一旦這些細(xì)節(jié)或行為習(xí)慣成自然，你就會自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任來了，而不是刻意去做。

在工作中，我們應(yīng)加強(qiáng)安全工作意識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不安全就不生產(chǎn)的原則，克服那種以生產(chǎn)效益等理由為借口的蠻干行為。無論在任何情況下，都要及時(shí)消除設(shè)備隱患，千萬不要讓設(shè)備帶“病”運(yùn)行。

我們應(yīng)該樹立“安全第一”的責(zé)任意識，并將這種勇于承擔(dān)責(zé)任作為自己的工作習(xí)慣。當(dāng)安全責(zé)任成為自己的工作態(tài)度和習(xí)慣后，工作對于自身的意義就不再是賺錢那么簡單了，也就不會因?yàn)楣镜母黜?xiàng)安全規(guī)定、規(guī)章制度而覺得自己的自由受到了牽絆，更不會在“無意識”狀態(tài)下做出危害公司利益或者傷人害己的行為，一切危及將在自然而然中化解。

安全工作是一項(xiàng)“全天候”的工作，這就要求我們要做到在工作中有無監(jiān)督一個(gè)樣，事前、事中、事后一個(gè)樣，所以一定需要有一個(gè)強(qiáng)有力的制度來規(guī)范人的行為。只有制定出一套嚴(yán)格完善的安全規(guī)章制度，保證員工按照規(guī)范程序操作，才能在最大程度上避免事故的發(fā)生。不過一套好的政策、好的制度要強(qiáng)有力地執(zhí)行和落實(shí)才能顯現(xiàn)出它的生命力。

安全工作沒有捷徑可走，也不是一朝一夕就能做好的，也不能很快就取得立竿見影的效果。只有在日常工作生活中堅(jiān)持以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做事，克服僥幸、松懈、麻痹思想，時(shí)刻繃緊安全這根弦，按照規(guī)章制度辦事，養(yǎng)成“安全第一”的良好工作習(xí)慣，才能遠(yuǎn)離事故的發(fā)生。而“牢固樹立安全責(zé)任意識，形成安全工作習(xí)慣”不是一句空話，一定要落實(shí)在具體行動上。

因此，我們必須重視安全。安全是一種愛，是人對人的牽掛與關(guān)懷；安全是一種理，是一個(gè)社會、一個(gè)國家、一個(gè)民族對生活方式的理性表達(dá)；安全一種法，是文明與責(zé)任的體現(xiàn)。安全就像空氣，與我們的生活、工作息息相關(guān)，聯(lián)系著我們每一個(gè)人。

我們必須注意安全。健康的身體才是幸福生活的基礎(chǔ)，我們的身體既沒有備品，也沒有備件。車鏈斷了，可以換上新的，但如果一個(gè)人的腦袋被車碾爛了，能換上新的么？

我們必須牢記安全。有多少礦山工人，為了礦山事業(yè)辛勤付出；有多少電業(yè)工作者，為了萬家燈火堅(jiān)守崗位；有多少建筑工人，為了城市的高樓林立而登高作業(yè)……所以為了家庭的幸福，我們沒有理由不牢記安全。

我們必須不忘安全。我們耳聞目睹了太多安全事故，不管是普通百姓還是名人，在安全事故來臨的時(shí)候都不堪一擊。如果說這個(gè)世界上有平等的話，那就是生命。生命只有一次，在生命安全面前，無所謂富貴貧賤，也無所謂男女老幼。

我們必須學(xué)會安全?！昂２粨窦?xì)流，故能成其大；山不擇細(xì)壤，方能就其高。”對待安全工作，不論是決策者還是執(zhí)行者，都應(yīng)該持有“舉輕若重”的態(tài)度，把安全工作的小事當(dāng)作大事來抓，高度重視安全工作的細(xì)節(jié)。只有自己學(xué)會了如何安全，才是真正的安全。只有責(zé)任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，安全生產(chǎn)才能有效進(jìn)行；只有人人養(yǎng)成良好的安全工作習(xí)慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。

生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應(yīng)好好珍惜。安全來自警惕，事故源于麻痹；自己多一份責(zé)任，家人多一份安心。讓我們時(shí)刻提醒自己：安全高于一切！安全來自良好的工作習(xí)慣！

第五篇：煤礦基層區(qū)隊(duì)年初宣傳稿件

2012我們將創(chuàng)造奇跡

開拓未來實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)

---------綜采一隊(duì)年初新動向

2012年，又是一個(gè)嶄新的開始，又是一個(gè)充滿了詩情畫意和美好憧憬的一年，在全面貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及公司2012年各項(xiàng)工作會議精神、指示中，我們綜采一隊(duì)全體職工懷揣著十足的信心和必勝的信念，以鍛造“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)2012年奮斗目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)年產(chǎn)80萬噸產(chǎn)量，為礦奮斗310萬噸原煤產(chǎn)量“添磚加瓦”。

一，創(chuàng)新思想，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式。

在總結(jié)以往職教培訓(xùn)工作收效以來，今年支部推出了創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，使傳授教育簡單化、科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)了職工接受教育的新理念，利用現(xiàn)行支部職教培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，將文件中的重要精神及指示，崗位技能重點(diǎn)、要點(diǎn)歸納整理，制作電教片，直觀準(zhǔn)確的將需要傳授的信息用圖片和幻燈片的方式展現(xiàn)，使職工在學(xué)習(xí)的同時(shí)更加容易接受，并留下深刻印象，達(dá)到傳授教育的目的。

二、新理念、新思路，筑牢信心實(shí)現(xiàn)年內(nèi)奮斗目標(biāo)。

以鍛造“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為基礎(chǔ)目標(biāo)，實(shí)施工序緊湊化，接續(xù)合理化、人員配備定崗科學(xué)化，以1+1＞2的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

思想，進(jìn)一步亮化區(qū)隊(duì)發(fā)展的前進(jìn)步伐，夯實(shí)年內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的全面落實(shí)，借助“全國學(xué)神華 全區(qū)學(xué)神寧 我們應(yīng)該怎么辦”大討論活動，我們針對支部即將面臨的11306工作面回撤，11307小采高工作面的安裝及回采任務(wù)的艱巨性進(jìn)行了深入的揣摩和研究，并分析了當(dāng)前以及今后一個(gè)時(shí)期阻礙區(qū)隊(duì)安全穩(wěn)定發(fā)展的不利因素，制定了一系列應(yīng)對措施。運(yùn)用現(xiàn)場動態(tài)達(dá)標(biāo)管理，工余靜態(tài)精品創(chuàng)建，職工作業(yè)超前預(yù)控管理為手段，以強(qiáng)化區(qū)隊(duì)管理層嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；更新作業(yè)人員思想、行為理念來提升區(qū)隊(duì)整體團(tuán)隊(duì)意識的增強(qiáng)，為區(qū)隊(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展提出了先進(jìn)、科學(xué)的第一步。

三、解放思想認(rèn)識，理順當(dāng)前發(fā)展新途徑。

我們都知道，每一項(xiàng)創(chuàng)造性的新事物，都是經(jīng)過不斷的改良之后才能得到更為科學(xué)或是更為實(shí)用的結(jié)晶產(chǎn)物。結(jié)合公司號召“對標(biāo)管理”的總體發(fā)展思想認(rèn)識，區(qū)隊(duì)今年將嚴(yán)格、細(xì)致的將這一“課題”做實(shí)、做好，提出“走出去學(xué)習(xí)、回來潛心研究”及“不恥上問”的跳躍性發(fā)展模式，我們規(guī)劃定期或是不定期的組織區(qū)隊(duì)管理級人員、區(qū)對重點(diǎn)崗位作業(yè)人員，巡訪礦各兄弟單位（部門），以觀摩和提問的方式從生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、從整合歸檔的內(nèi)頁資料、從形象作風(fēng)上，進(jìn)行系統(tǒng)的自我發(fā)掘啟蒙學(xué)習(xí)，再結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際情況及環(huán)境，進(jìn)行深入細(xì)致的改良，最終實(shí)現(xiàn)靈活的運(yùn)用到我們自己的管理模式及工作崗位中，實(shí)現(xiàn)不斷的延續(xù)進(jìn)取，達(dá)到夯實(shí)

取長補(bǔ)短的自我提升建設(shè)。

四、扎根基礎(chǔ)建設(shè)、著實(shí)搞好“嚴(yán) 細(xì) 精”三子口訣。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)在運(yùn)行的過程之中，必定是要有一個(gè)十分嚴(yán)謹(jǐn)、合理、科學(xué)且具有可持續(xù)性的制度為堅(jiān)實(shí)的底座為基礎(chǔ)的，因此在修訂完善、整合區(qū)隊(duì)各類管理、經(jīng)濟(jì)考核等制度上是當(dāng)前重中之重的任務(wù)之一，為將制度做到切合實(shí)際，具有長遠(yuǎn)使用的目標(biāo)，我區(qū)隊(duì)特成立制度修訂小組，并要求，必須在實(shí)際的工作運(yùn)行中探求制度的合理性和真實(shí)性，做到：“嚴(yán) 細(xì) 精”三字標(biāo)準(zhǔn)，即；制度在制定編制過程中做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭，要嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，貼合實(shí)際；“細(xì)”編制制度過程上要做到細(xì)致、不疏忽每一個(gè)強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)和今后在履行制度過程中的閉環(huán)性；“精”制度要精辟，精準(zhǔn)，不能存在“象頭蛇尾”的現(xiàn)象，避免今后制度運(yùn)行發(fā)生不可持續(xù)性的危機(jī)問題。

面對2012，我們將在摧垮“瑪雅預(yù)言”的預(yù)見期，堅(jiān)定信心樹立良好的素質(zhì)和整體的形象作風(fēng)轉(zhuǎn)變，捍衛(wèi)執(zhí)行力強(qiáng)、技戰(zhàn)水平高、政治理論思想過硬、職工隊(duì)伍穩(wěn)定的綜采一隊(duì)新局面。

綜采一隊(duì)王亮