第一篇：森林公安隊伍建設(shè)先進事跡經(jīng)驗材料

**州森林公安局通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育等一系列活動，進一步完善和落實各項管理制度，全局工作面貌煥然一新。2005年，維西分局被國家林業(yè)局森林公安局評為全國森林公安系統(tǒng)優(yōu)秀公安局，州局和香縣分局刑偵隊分別榮立集體三等功；有一人榮立個人二等功，有四人榮立個人三等功。

2005年，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，該局通過組

織學(xué)習(xí)、撰寫心得體會、召開群眾座談會、深入基層、互幫互助、交心談心等活動，查找存在的問題，進行整改。局黨組對征求到的113條意見和建議進行認真分析后，進一步修改完善了局機關(guān)內(nèi)部管理制度，如車輛管理制度，財務(wù)管理制度等，認真落實隊伍管理的各項目標責任制，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與隊伍管理結(jié)合起來，使之成為制度化。

州森林公安局按照上級要求，結(jié)合實際在全州森林公安機關(guān)開展了“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”的綜合業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和專項整改活動。從容易發(fā)生問題的相關(guān)執(zhí)法環(huán)節(jié)中查找問題、分析問題、解決問題，并制定了端正執(zhí)法思想，創(chuàng)新執(zhí)法理念，提高執(zhí)法質(zhì)量的整改措施。在此過程中，制定和完善了**州森林公安機關(guān)案件內(nèi)部審核審批程序、案件主辦偵察員制度、執(zhí)法過錯責任追究制度、民警檔案管理制度、警務(wù)公開制度及辦案公開制度、集體議案制度、執(zhí)法崗位責任制、案件旁聽審判制度、關(guān)于偵查階段律師會見犯罪嫌疑人制度、防止刑訊副供和超期羈押辦法等“十項制度”，對我州森林公安執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)起到了促進作用。

2005年，州森林公安局針對近兩年來工作中的不足，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，補充完善了《**州縣級森林公安機關(guān)隊伍管理考核考評辦法》和《**州縣級森林公安機關(guān)業(yè)務(wù)工作考核考評辦法》以及《**州森林公安局內(nèi)部管理制度》。同時，嚴格貫徹執(zhí)行“五條禁令”和云南省公務(wù)員“八條禁令”，并加大了對各項規(guī)章制度的檢查督促力度，實現(xiàn)了以制度管人的目標。

**州森林公安局通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育等一系列活動，進一步完善和落實各項管理制度，全局工作面貌煥然一新。2005年，維西分局被國家林業(yè)局森林公安局評為全國森林公安系統(tǒng)優(yōu)秀公安局，州局和香縣分局刑偵隊分別榮立集體三等功；有一人榮立個人二等功，有四人榮立個人三等功。

2005年，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，該局通過組織學(xué)習(xí)、撰寫心得體會、召開群眾座談會、深入基層、互幫互助、交心談心等活動，查找存在的問題，進行整改。局黨組對征求到的113條意見和建議進行認真分析后，進一步修改完善了局機關(guān)內(nèi)部管理制度，如車輛管理制度，財務(wù)管理制度等，認真落實隊伍管理的各項目標責任制，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與隊伍管理結(jié)合起來，使之成為制度化。

州森林公安局按照上級要求，結(jié)合實際在全州森林公安機關(guān)開展了“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”的綜合業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和專項整改活動。從容易發(fā)生問題的相關(guān)執(zhí)法環(huán)節(jié)中查找問題、分析問題、解決問題，并制定了端正執(zhí)法思想，創(chuàng)新執(zhí)法理念，提高執(zhí)法質(zhì)量的整改措施。在此過程中，制定和完善了**州森林公安機關(guān)案件內(nèi)部審核審批程序、案件主辦偵察員制度、執(zhí)法過錯責任追究制度、民警檔案管理制度、警務(wù)公開制度及辦案公開制度、集體議案制度、執(zhí)法崗位責任制、案件旁聽審判制度、關(guān)于偵查階段律師會見犯罪嫌疑人制度、防止刑訊副供和超期羈押辦法等“十項制度”，對我州森林公安執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)起到了促進作用。

2005年，州森林公安局針對近兩年來工作中的不足，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，補充完善了《**州縣級森林公安機關(guān)隊伍管理考核考評辦法》和《**州縣級森林公安機關(guān)業(yè)務(wù)工作考核考評辦法》以及《**州森林公安局內(nèi)部管理制度》。同時，嚴格貫徹執(zhí)行“五條禁令”和云南省公務(wù)員“八條禁令”，并加大了對各項規(guī)章制度的檢查督促力度，實現(xiàn)了以制度管人的目標。

第二篇：森林公安隊伍建設(shè)先進事跡經(jīng)驗材料

森林公安隊伍建設(shè)先進事跡經(jīng)驗材料

××州森林公安局通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育等一系列活動，進一步完善和落實各項管理制度，全局工作面貌煥然一新?！痢聊辏S西分局被國家林業(yè)局森林公安局評為全國森林公安系統(tǒng)優(yōu)秀公安局，州局和香縣分局刑偵隊分別榮立集體三等功;有一人榮立個人二等功，有四人榮立個人三等功。

××年，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，該局通過組織學(xué)習(xí)、撰寫 心得體會、召開群眾座談會、深入基層、互幫互助、交心談心等活動，查找存在的問題，進行整改。局黨組對征求到的條意見和建議進行認真分析后，進一步修改完善了局機關(guān)內(nèi)部管理制度，如車輛管理制度，財務(wù)管理制度等，認真落實隊伍管理的各項目標責任制，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與隊伍管理結(jié)合起來，使之成為制度化。

州森林公安局按照上級要求，結(jié)合實際在全州森林公安機關(guān)開展了“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”的綜合業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和專項整改活動。從容易發(fā)生問題的相關(guān)執(zhí)法環(huán)節(jié)中查找問題、分析問題、解決問題，并制定了端正執(zhí)法思想，創(chuàng)新執(zhí)法理念，提高執(zhí)法質(zhì)量的整改措施。在此過程中，制定和完善了××州森林公安機關(guān)案件內(nèi)部審核審批程序、案件主辦偵察員制度、執(zhí)法過錯責任追究制度、民警檔案管理制度、警務(wù)公開制度及辦案公開制度、集體議案制度、執(zhí)法崗位責任制、案件旁聽審判制度、關(guān)于偵查階段律師會見犯罪嫌疑人制度、防止刑訊副供和超期羈押辦法等“十項制度”，對我州森林公安執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)起到了促進作用。

××年，州森林公安局針對近兩年來工作中的不足，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，補充完善了《××州縣級森林公安機關(guān)隊伍管理考核考評辦法》和《××州縣級森林公安機關(guān)業(yè)務(wù)工作考核考評辦法》以及《××州森林公安局內(nèi)部管理制度》。同時，嚴格貫徹執(zhí)行“五條禁令”和云南省公務(wù)員“八條禁令”，并加大了對各項 規(guī)章制度的檢查督促力度，實現(xiàn)了以制度管人的目標。

××州森林公安局通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育等一系列活動，進一步完善和落實各項管理制度，全局工作面貌煥然一新?！痢聊辏S西分局被國家林業(yè)局森林公安局評為全國森林公安系統(tǒng)優(yōu)秀公安局，州局和香縣分局刑偵隊分別榮立集體三等功;有一人榮立個人二等功，有四人榮立個人三等功。

××年，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，該局通過組織學(xué)習(xí)、撰寫 心得體會、召開群眾座談會、深入基層、互幫互助、交心談心等活動，查找存在的問題，進行整改。局黨組對征求到的條意見和建議進行認真分析后，進一步修改完善了局機關(guān)內(nèi)部管理制度，如車輛管理制度，財務(wù)管理制度等，認真落實隊伍管理的各項目標責任制，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與隊伍管理結(jié)合起來，使之成為制度化。

州森林公安局按照上級要求，結(jié)合實際在全州森林公安機關(guān)開展了“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”的綜合業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和專項整改活動。從容易發(fā)生問題的相關(guān)執(zhí)法環(huán)節(jié)中查找問題、分析問題、解決問題，并制定了端正執(zhí)法思想，創(chuàng)新執(zhí)法理念，提高執(zhí)法質(zhì)量的整改措施。在此過程中，制定和完善了××州森林公安機關(guān)案件內(nèi)部審核審批程序、案件主辦偵察員制度、執(zhí)法過錯責任追究制度、民警檔案管理制度、警務(wù)公開制度及辦案公開制度、集體議案制度、執(zhí)法崗位責任制、案件旁聽審判制度、關(guān)于偵查階段律師會見犯罪嫌疑人制度、防止刑訊副供和超期羈押辦法等“十項制度”，對我州森林公安執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)起到了促進作用。

××年，州森林公安局針對近兩年來工作中的不足，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，補充完善了《××州縣級森林公安機關(guān)隊伍管理考核考評辦法》和《××州縣級森林公安機關(guān)業(yè)務(wù)工作考核考評辦法》以及《××州森林公安局內(nèi)部管理制度》。同時，嚴格貫徹執(zhí)行“五條禁令”和云南省公務(wù)員“八條禁令”，并加大了對各項 規(guī)章制度的檢查督促力度，實現(xiàn)了以制度管人的目標。

第三篇：2021年森林公安隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告

2021年森林公安隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告

xx森林公安隊伍自組建以來，在各級黨委政府和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行各項工作職責，已成為保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定不可或缺的力量，工作成效有目共睹，工作成績得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但由于森林公安起步晚、起點低、基礎(chǔ)薄弱，加上后天認識上、管理上、投入上等等的不足，致使森林公安隊伍發(fā)展緩慢、滯后，工作任務(wù)與當前形勢極不適應(yīng)，在一定程度了制約了其職的充分發(fā)揮?，F(xiàn)結(jié)合xx市森林公安隊伍現(xiàn)狀，就對加強隊伍建設(shè)與管理作幾點初淺的探討。

一、隊伍和機構(gòu)情況

（一）主要職責。森林公安機關(guān)是國家林業(yè)部門和公安機關(guān)的重要組成部分，是具有武裝性質(zhì)兼有刑事、治安和行政執(zhí)法職能的專門保護森林及野生動植物資源、保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安秩序的一支專業(yè)公安隊伍。

（二）機構(gòu)情況。xx市森林公安局成立于20xx年，前身為市林業(yè)局森保科，20xx年改編為xx市森林公安局，根據(jù)x機編[20xx]xx號文件批復(fù)，機構(gòu)級別為正科級，核定政法編制xx人、工勤編x人。2019年共有在職民警xx人、工勤x人、退休干部x人、輔警xx人、臨聘人員xx人、大學(xué)生志愿者人、公益性崗位人員x人，其中黨員干部xx人。

2019年x月xx日

機構(gòu)改革掛牌更名為“xx市自然資源公安局（市公安局自然資源大隊）”。

2019年x月x日，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整x發(fā)〔20xx〕x號、x辦發(fā)〔20xx〕xx號文件部分內(nèi)容的通知》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號），將“市自然資源公安局”更名回“市森林公安局（市公安局森林警察大隊）”，按照屬地化原則，交由市公安局直接領(lǐng)導(dǎo)管理，其職責和機構(gòu)調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及內(nèi)設(shè)機構(gòu)。配備局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子x名，其中局長、政委各x名（正科級）、副局長x名（副科級），政工監(jiān)督室主任x名（副科級）；內(nèi)設(shè)股所室機構(gòu)x個（辦公室、政工監(jiān)督室、法制室、刑偵中隊、治安中隊）；下設(shè)xx、xx、xx、xx、xxx個林區(qū)基層派出所（戶育所尚未籌建），派出所所長及教導(dǎo)員為副科級。

二、在隊伍建設(shè)上下功夫，努力打造過硬森林公安隊伍

今年以來，市森林公安局在市委、市政府、市政法委、上級公安機關(guān)以及林業(yè)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護森林生態(tài)安全和林區(qū)穩(wěn)定為使命，緊緊圍繞打防工作職能和公安“四項建設(shè)”，不斷提升依法履職能力水平，各項工作取得突破性進展，為我市林業(yè)改革發(fā)展和爭當生態(tài)文明建設(shè)排頭兵提供了堅強的保障。特別是在日常工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握新時代黨的建設(shè)新要求，狠抓全面從嚴治黨、全面從嚴治警各項工作，同步落實愛警暖警措施，努力鍛造一支與森林公安職責使命相匹配、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

（一）狠抓職能主責，努力維護我市森林生態(tài)安全。今年來，全市森林公安機關(guān)共查處各類森林及野生動植物案件xxx起，其中刑事案件xx起、林業(yè)行政案件xxx起，打處違法犯罪人員xxx人次，挽回經(jīng)濟損失xxx.xx萬元。案件查處總數(shù)較20xx年（xxx起）相比上升了xx.x%，破獲刑事案件數(shù)較去年（xx起）相比上升了xx.x%。

（二）高度重視黨風廉政建設(shè)，嚴抓隊伍監(jiān)督管理。局領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，層層簽訂嚴格執(zhí)行警規(guī)警紀、反腐倡廉責任狀，持之以恒正風肅紀，隊伍養(yǎng)成教育得到強化。根據(jù)《xx市紀委市監(jiān)委推進以案促改制度化常態(tài)化工作（試行）》的文件精神，認真對照文件要求的“六個方面問題清單”，深刻反思剖析了我局x名黨員干部的違紀違法案例，圍繞違紀案例發(fā)現(xiàn)的問題，進一步吸取教訓(xùn)，舉一反三，全面深刻進行黨性分析，認真查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履行全面從嚴治黨方面存在的問題，緊密結(jié)合思想和工作實際，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，全面整治當前隊伍中思想意識、政治規(guī)矩、紀律作風和從嚴治警等方面存在的問題和差距，推動了隊伍紀律作風大轉(zhuǎn)變。

（三）以黨建促隊建，抓牢抓實黨支部建設(shè)。班子成員帶頭深入學(xué)xxxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”“作風紀律教育大整頓”主題教育常態(tài)化制度化，切實履行主體責任，不折不扣抓好巡視反饋問題整改任務(wù)落實。落實從優(yōu)待警各項措施，加強執(zhí)法維權(quán)保障，維護民警休假權(quán)益，緩解基層民警壓力，做好撫恤優(yōu)待工作，加大困難民警救助力度，增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照黨支部規(guī)范化建設(shè)的部署要求，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，查缺補漏、進一步健全完善黨支部制度臺賬，切實落實“黨建促隊建”工作要求。

（四）積極推動深化改革重點任務(wù)落實。努力完成了2019省級統(tǒng)一招警工作，面向xx警官學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生招錄民警x人。積極推動森林公安機關(guān)兩個職務(wù)序列改革，爭取全市森林公安民警全員納入改革范疇。根據(jù)全市機構(gòu)改革要求，加大積極主動請示匯報力度，將職責和機構(gòu)編制調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。

三、工作存在的困難和問題

（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)行不夠到位、黨性原則有所弱化。

（二）在工作上與干部職工談心交流少，支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。

（三）個別民警以自我為中心，組織觀念、紀律意識淡薄，缺乏大局意識，一定程度上存在作風懶散、紀律渙散及有時存在政令、警令不通現(xiàn)象。

（四）部分民警對自己的崗位職責認識不到位，對工作責任心不強、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項敷衍應(yīng)付，在辦理案件過程中執(zhí)法意識不強，對自己辦理的案件質(zhì)量要求不高，標準不嚴。

（五）安于現(xiàn)狀，進取精神不強，奉獻精神欠缺，有畏難厭戰(zhàn)情緒。

四、對提升隊伍整體建設(shè)的幾點意見建議

（一）建立健全規(guī)章制度，狠抓作風紀律。針對隊伍管理中存在的漏洞，以及少數(shù)干部存在的庸、懶、散現(xiàn)象，切實結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的整改階段，建立一套行之有效的干部管理措施，建立健全獎勵和懲處機制，避免重表揚輕懲戒的現(xiàn)象存在，班子成員要大膽管理，破除“老好人”思想。

（二）落實從優(yōu)待警，激發(fā)內(nèi)在活力。堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經(jīng)濟待遇和實際生活困難相結(jié)合，最大限度地落實從優(yōu)待警相關(guān)措施，凝聚警心，調(diào)動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力營造“栓心留人”的好環(huán)境。從嚴治警與從優(yōu)待警有機結(jié)合起來，在從工作紀律、規(guī)范執(zhí)法值勤方面對民警嚴格要求的同時，想方設(shè)法落實好民警關(guān)愛相關(guān)制度。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮帶頭模范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子是森林公安隊伍的排頭兵和中堅力量，其能否真正起到帶頭作用，事關(guān)整個森林公安工作的成敗。在森林公安領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備上，要堅決實行“下管一級”制度，并敢于突破論資排輩、遷就照顧等傳統(tǒng)觀念，把那些德才兼?zhèn)?、能力突出、能干事、會干事的同志充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去，讓他們挑大梁、唱主角，做到從政治上關(guān)心、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)愛，努力給他們創(chuàng)造一個“干事創(chuàng)業(yè)”的良好環(huán)境。尤其是對基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，可通過考核評議、民主測評等多種方式方法，建立起一套能上能下、優(yōu)勝劣汰的科學(xué)用人機制，使“有為、有位、有威”的科學(xué)發(fā)展觀能更好地體現(xiàn)在森林公安的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，使這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力能不斷增強。

（四）防微杜漸，嚴守黨規(guī)警紀。結(jié)合主題教育，深入貫徹落實德宏州委、州政府治理行政不作為、治理庸懶散的相關(guān)規(guī)章制度及“五條禁令”、“六條警規(guī)”、“八項規(guī)定”等有關(guān)規(guī)定；對存在一般苗頭性問題的民警，進行談話教育整改；對少數(shù)自我約束不嚴，紀律作風松懈，大錯不犯、小錯不斷的民警，建立“一對一”幫扶機制，落實分管局領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)進行重點幫助。同時，政工督察部門加大對各部門的督察工作力度對違反規(guī)定人員，除對責任人員進行處理外，對負有領(lǐng)導(dǎo)責任的部門領(lǐng)導(dǎo)，將嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并作為年終考核考評的依據(jù)。

（五）徹底破除安于現(xiàn)狀、進取精神不強的現(xiàn)狀。教育引導(dǎo)民警在工作緊、任務(wù)重、壓力大的時候，也不能有畏難情緒和等一等、看一看的想法，切實改進工作作風和工作方式，提高工作成效，不斷增強奉獻精神，克服畏難厭戰(zhàn)情緒，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向。

（六）嚴守為民服務(wù)的宗旨，增強服務(wù)群眾意識。班子成員主動下基層調(diào)研，著力解決基層存在困難和問題，不坐在辦公室想事做事，打破常規(guī)式、本本式地工作，有目的性、針對性的開展工作，加強在干部職工談心交流，細致做好思想工作，全面聽取黨員干部職工的意見，全面了解黨員干部思想狀況和基層干部生活情況，幫助干部職工解決實際困難，杜絕官僚主義的工作作風。帶頭抓團結(jié)干事的良好氛圍，增強干部隊伍工作積極性，提高工作能力和工作水平，增強干部隊伍活力。

第四篇：林業(yè)局加強森林公安執(zhí)法隊伍建設(shè)匯報材料

林業(yè)局加強森林公安執(zhí)法隊伍建設(shè)

匯報材料

***林業(yè)局森林公安系統(tǒng)堅持以保護森林資源為天職，在全力做好森林防火工作的同時，針對亂墾濫占林地、亂砍盜伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源違法行為，相繼開展了“護綠”、“天?！?、“綠劍”、“春雷”、“綠盾”、“天鷹”等一系列專項打擊涉林違法犯罪活動，對保護森林和野生動植物資源，維護林區(qū)社會治安秩序，鞏固生態(tài)成果，保障林業(yè)建設(shè)事業(yè)的順利進行發(fā)揮了重要作用。

但是，結(jié)合我局當前實際工作來看，林業(yè)局森林公安隊伍的素質(zhì)與公安工作的要求還有很大差距，仍然存在著

機構(gòu)建設(shè)不規(guī)范，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，民警年齡老化、素質(zhì)教育偏低等問題。森林公安民警面對林區(qū)破壞森林及野生動植物資源行為，有時因法律和政策不健全而難以找到適當?shù)奶幜P依據(jù)；面對執(zhí)法辦案的高標準、高要求，辦案裝備落后，證據(jù)查找困難，想辦案辦不成案的窘境；在森林公安執(zhí)法辦案中，面對林區(qū)群眾的阻撓和刁難，稍不注意，就會遭受圍攻和謾罵，甚至是上訪和起訴等不和諧的執(zhí)法環(huán)境。面對各種壓力和困難，在一定程度使得民警無所適從，不敢執(zhí)法，從而出現(xiàn)了執(zhí)法“軟”等現(xiàn)象，究其原因是多方面的，既有歷史原因，也有現(xiàn)實原因，既有客觀原因，也有主觀原因。但隨著對林業(yè)生態(tài)建設(shè)認識的提高，特別是近年來，黨中央、國務(wù)院非常重視我國的林業(yè)建設(shè)和公安工作及公安隊伍建設(shè)，積極為落實森林公安政法編制和經(jīng)費問題制定了政策，解決了制約森林公安發(fā)展的瓶頸問題，為森林公安的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，為森林公安隊伍

建設(shè)提供了有力保障。現(xiàn)就我局森林公安的工作職能以及應(yīng)加強的工作措施，進行以下匯報。

一、抓素質(zhì)，抓管理，做到內(nèi)強素質(zhì)

一要政治建警。注重加強對森林民警進行世界觀、人生觀、價值觀、行為規(guī)范和職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，提高民警廉潔自律，勤政敬業(yè)意識和道德覺悟。深入開展愛民實踐活動，弘揚全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，強化民警的大局意識、服務(wù)意識、競爭意識和學(xué)習(xí)意識。通過全面、深入、細致的思想政治工作，使民警能夠辯證地看問題，對當前的國情有一個合理、客觀的估價，對在工作、生活中遇到的現(xiàn)實問題要有較高的站位、正確的認識和客觀的對待，達到統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，凝聚警心，共同做好工作的目的。二要素質(zhì)樹警。在基層森林公安隊伍能力建設(shè)方面，要積極適應(yīng)建設(shè)和諧社會主義要求，切實強化基

層所隊班子建設(shè)，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的民警選拔到基層所隊的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，把所隊班子建設(shè)成懂業(yè)務(wù)、能實戰(zhàn)、會管理的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。同時，加強對廣大森林公安民警的教育培訓(xùn)，按照“三懂”、“四會”的要求，堅持面向?qū)嵺`、講求實用、追求多樣形式，讓不同崗位、肩負不同職責的民警獲得學(xué)習(xí)和提高的機會，進一步解決基層森林公安民警打不贏、追不上、說不過的問題，以工作能力的提高來適應(yīng)現(xiàn)實執(zhí)法的需要。三要科技強警。積極推進基層森林公安工作信息化、現(xiàn)代化建設(shè)，真正通過科技進步來提升森林公安民警的工作水平和森林公安隊伍的整體戰(zhàn)斗力。四要注重實效，加強指導(dǎo)。對基層碰到的一些難以解決的一些問題，盡量幫助基層出謀劃策，教傳解決辦法。要在人財物等方面進一步加大向基層傾斜的力度，進一步精簡機關(guān)充實基層。著重解決警力下沉，使基層一線的整體戰(zhàn)斗力

得到加強。五要增強執(zhí)法保障，通過局、所、隊的“硬件”達標晉級工作，努力解決設(shè)備老化、裝備落后等問題。要做好“筑巢引鳳”的準備，重點解決基層所隊存在的無獨立辦公用房、無車輛、無電腦、無通信工具、無外觀標識、無單警裝備等問題，為民警提供良好的工作環(huán)境和物質(zhì)保障。六要加強森林公安民警維權(quán)工作。加大落實“三權(quán)”工作力度，明確執(zhí)法權(quán)限、范圍和程序，在民警執(zhí)法維權(quán)上給予相應(yīng)的政策待遇，讓森林公安的執(zhí)法辦案從法律和制度上得到保證和支持。

二、?！罢甄R子”，加強正規(guī)化建設(shè)，做到外樹形象

規(guī)范執(zhí)法是樹立森林公安機關(guān)良好形象的本質(zhì)要求，而正規(guī)化建設(shè)是樹立森林公安權(quán)威和展示隊伍良好形象的必由之路。一是要嚴把隊伍“入口關(guān)”，有效吸收人才、留住人才，并要放開隊伍“出口關(guān)”，保持森林公安隊伍純潔，對不具備人民警察條件，不適合在森林

公安機關(guān)工作的人員要做到不收、不要和請出。二是要堅決貫徹執(zhí)行好“五條禁令”，從嚴要求，常抓不懈，同時按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，重點解決“門難進，話難說，臉難看，事難辦”的問題，做到執(zhí)法規(guī)范、儀表威嚴和言行禮貌。三是要抓好示范和典型，做到以點帶面。在推進改革隊伍正規(guī)化建設(shè)中，充分發(fā)揮示范單位的樣板作用，積極做好典型引路工作，營造良好的爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的氛圍。四是改善服務(wù)，方便群眾。做好警務(wù)公開工作，提高工作和機關(guān)效能，以公開欄的形式公開森林公安辦事程序、規(guī)章制度、處罰結(jié)果、法律法規(guī)等，切實提高12全文查看

第五篇：貫徹全國森林公安隊伍建設(shè)會議情況

陜林公發(fā)[2003] 33號

關(guān)于貫徹全國森林公安機關(guān) 隊伍建設(shè)工作會議的情況的匯報

國家林業(yè)局森林公安局：

我局馬利民局長和殷龍政委2月25日—27日參加全國森林公安隊伍建設(shè)工作會議，2月28日就及時召集全局民警傳達了會議精神，研究部署了我省貫徹落實全國森林公安隊伍建設(shè)的意見，并決定于3月6日召開全省森林公安隊伍建設(shè)工作會議?，F(xiàn)將我局貫徹全國森林公安隊伍建設(shè)情況匯報如下：

一、及時傳達會議精神，制定貫徹落實意見

2月28日省局領(lǐng)導(dǎo)從北京一回來就立即向林業(yè)廳、公安廳的主管廳長和林業(yè)廳黨組匯報了全國森林公安機關(guān)隊伍 建設(shè)工作會議精神。及時召集全局民警會議，在會上向全局民警傳達了國家林業(yè)局副局長馬福同志的《認清形勢，理清思路，全面加強森林公安隊伍建設(shè)和管理，努力開創(chuàng)森林公安工作新局面》、公安部副部長楊煥寧同志的重要講話及杜永勝局長的總結(jié)講話等會議精神，研究共商目前形勢下我省如何加強森林公安隊伍建設(shè)，如何貫徹落實好全國森林公安隊伍建設(shè)工作會議精神。全局同志認識明確，一致認為全國森林公安機關(guān)隊伍建設(shè)工作會議召開得非常及時，很有必要，完全符合我省的實際。大家暢所欲言，提出了許多寶貴意見和建議，決心上下努力，團結(jié)一致，真抓實干，帶頭執(zhí)行“五條禁令”，以實際行動貫徹落實全國森林公安機關(guān)隊伍建設(shè)會議精神，切實加強我省森林公安隊伍建設(shè)。同時決定于3月6日召開全省森林公安隊伍建設(shè)工作會議。

二、及時召開會議，安排部署，再動員。

省局于3月6日在西安召開由各市森林公安局（處、科）長、政委（教導(dǎo)員）、省直各森林公安局局長、政委及各直屬森林派出所所長等參加的全省森林公安隊伍建設(shè)會議。一是傳達全國森林公安隊伍建設(shè)工作會議精神及貫徹落實意見；二是各單位匯報各地開展貫徹落實公安部“五條禁令”情況；三是討論修改《關(guān)于加強森林公安隊伍建設(shè)的決定》（討論稿）；四是省局領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)講話。

從各地匯報的情況來看，我省各級森林公安機關(guān)已按照 公安部、國家林業(yè)局森林公安局的統(tǒng)一安排部署和要求，迅速行動起來，各級都成立了貫徹“五條禁令”領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂了責任狀，有的森林公安機關(guān)還與民警家屬簽訂了責任書，形成了單位、民警、家屬齊抓共管的局面。每個民警都寫了保證書和心得體會，對“五條禁令”的內(nèi)容做到入耳、入腦、入心。各級森林公安機關(guān)還對在本單位存在的突出問題，進行排查，自查自糾，尤其對槍支管理、車輛管理、工作紀律等方面存在問題重新制定了措施，嚴格管理，及時發(fā)現(xiàn)，及時整治。目前我省各級森林公安機關(guān)民警中尚未發(fā)現(xiàn)違反“五條禁令”情況。但并不意味著沒有隱患和死角，我們要趁全國森林公安隊伍建設(shè)工作會議之機，像抓“三項教育”工作那樣，認真抓好隊伍管理和建設(shè)。在全省森林公安民警中開展再學(xué)習(xí)再教育。一是認清形勢，增強責任感和緊迫感。二是以貫徹執(zhí)行“五條禁令”為重點，全面加強我省森林公安隊伍建設(shè)。三是以派出所等級評定為載體，切實加強全省森林公安的基礎(chǔ)建設(shè)。四是強化打擊力度，保護森林資源安全。

三、制定方案，狠抓落實

為將全國森林公安機關(guān)隊伍工作會議精神落到實處，確保我省森林公安機關(guān)隊伍不出問題。為此省局制定了具體方案，提出了具體的措施和要求，主要從四個階段部署了加強我省森林公安隊伍建設(shè)工作。第一階段：再學(xué)習(xí)、再動員、再部署、再宣傳階段。主要從成立領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂責任狀，印發(fā)卡片，搞好排查，建立舉報點和宣傳等方面進行。第二階段，狠抓落實階段。主要從成立督察隊，建章立制，抓整頓、抓訓(xùn)練、抓典型等方面進行。第三階段：鞏固提高階段。督察隊不定期進行抽查，推廣好的典型，編寫正反典型案例，進行警示教育。第四階段：總結(jié)評比階段。我們決心通過強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和過硬的工作措施，確保這次隊伍建設(shè)工作會議精神落實到實處，確保隊伍管理不出問題。

附：陜西省森林公安局《傳達全國森林公安隊伍建設(shè)工作會議精神及貫徹落實意見 》

二00三年三月九日