第一篇：加大森林公安隊伍建設，全面提高公安干警的整體素質(zhì)

加大森林公安隊伍建設，全面提高公安干警的整體素質(zhì)

森林公安是林業(yè)部門和公安部門的重要組成部分，是具有武裝性質(zhì)的兼有刑事和行政執(zhí)法的專門保護森林及野生動植物資源、保護生態(tài)安全，維護林區(qū)社會治安秩序的重要力量。加強森林公安基層隊伍的組織建設、思想建設、作風建設，提高政治、業(yè)務、文化素質(zhì)。加強森林公安基層的各項業(yè)務建設，提高預防、發(fā)現(xiàn)、控制、管理和打擊能力。加強森林公安基層技術裝備和基礎設施建設，高機動作戰(zhàn)，提高快速反應和偵察破案能力。加強森林公安基層法制建設，提高執(zhí)法水平，確保森林和野生動植物資源的安全，維護林區(qū)治安秩序的穩(wěn)定，服務于林業(yè)建設的大局，有著深遠的重大意義。

（一）加強隊伍管理方面：

1.思想建設—我們堅持政治理論學習，把民警的思想政治工作放在各項工作的首位，抓好民警的思想教育，認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，十六大報告以及公安隊伍建設一系列重要文件精神，積極開展了“三項教育，五條禁令，警示教育，提醒教育”全面奔小康，森林公安怎么辦、大討論活動，開展向任長霞學習，端正執(zhí)法思想等培訓學習，提高了民警的思想政治覺悟，樹立了“立警為公，執(zhí)法為民”的思想。，樹立正確人生觀、價值觀，進一步堅定信念，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，改變工作作風，增強大局意識，保護意識和責任意識，積極做好森林公安各項工作。

2.紀律作風建設—基層隊伍思想建設，作風建設是提高民警整體素質(zhì)的基礎，我們堅持“從嚴治警，依法治警”的方針，嚴格教育，嚴格訓練，嚴格管理，嚴格紀律。通過2001年“三項教育，警示教育，大練兵”等活動的開展，“五條禁令”的貫徹落實，層層簽訂了責任書，抓好落實，民警的宗旨意識，法制意識，責任意識不斷增強，隊伍的整體素質(zhì)得到了提高，執(zhí)法力度明顯加強，同時，建立健全和完善了隊伍管理各項規(guī)章制度（職責6條，制度12條，有關規(guī)定6條）裝訂成冊，所民警每人一冊。民警能夠自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度及有關規(guī)定，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。實行目標管理責任制，劃分民警的責任轄區(qū)，落實工作任務，明確民警職責。實行民警包片，站所共管，嚴格的考核制度。

3.加強領導班子建設—基層隊伍建設的核心是領導班子建設。我們按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的總體思路，狠抓領導班子建設，健全了組織機構(gòu)，充分發(fā)揮黨團組織戰(zhàn)斗堡壘作用和領導班子的表率作用，政治上同黨中央保持一致，在工作中團結(jié)協(xié)作、相互支持，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策及各項規(guī)章制度，忠于職守，廉潔奉公，民警團結(jié)，積極開展批評與自我批評，幫助民警排憂解難，關心民警生活，做到感情上心連心，工作上肩并肩，生活上手拉手，形成了一支號召力、向心力、凝聚力強的戰(zhàn)斗隊伍。

4.加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)—每年兩個森林公安派出所都要制定學習計劃，認真學習森林法等法律法規(guī)知識，積極參加成人函授知識培訓和大專函授教育，提高民警的文化層次，以適應新時期森林公安工作和公安改革對民警的要求，盡快實現(xiàn)有關公安隊伍的學歷任務。

（二）森林公安基層業(yè)務建設方面：

1.“三情四網(wǎng)兩管理”—近年來，根據(jù)省森林公安局的部署和安排，積極開展了“三情四網(wǎng)兩管理”為主要內(nèi)容的基層基礎業(yè)務建設，把基層基礎業(yè)務工作作為森林公安工作的根基，工作中的重中之重，堅持“打防結(jié)合，標本兼治，預防為主，積極消滅”的原則，強化管理和安全防范工作。對轄區(qū)建立了群防群治措施，與毗鄰村組簽訂了護林防火責任書，建立了撲火隊伍及林區(qū)社會治安情報信息網(wǎng)，對熱點地區(qū)、重要地段制定了重點區(qū)域防治預案、突發(fā)事件處置預案和森林防火預案，不斷提高預防、發(fā)現(xiàn)、控制、管理、打擊破壞森林資源的違法犯罪活動和保護森林資源的能力，真正實現(xiàn)發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的目標。

2.林區(qū)治安管理—加強林區(qū)治安管理是森林公安基層業(yè)務建設的核心，也是加強森林公安管理一項基礎性工作:（1）是積極開展了“三情”基礎調(diào)查工作，建立和完善了“山情林情社情，重點人口、低智能人”檔案資料，建立健全監(jiān)督管理措施，加強林區(qū)人口的管理，真正做到底子清，情況明，管得住，林區(qū)治安秩序比較穩(wěn)定。（2）實行轄區(qū)承包責任制，劃分了民警的責任區(qū)域，建立了治安耳目，及時收集信息，隨時了解和掌握林區(qū)動態(tài)。積極推行，“一警一區(qū)，一警多能，雙警聯(lián)勤” 警務戰(zhàn)略模式，真正把“實”轄區(qū)管住，把“虛”轄區(qū)管實，確保森林資源安全。(3)積極開展以森林公安為主體的森林和野生動植物資源的保護體系，建立了護林防火組織，群防群治網(wǎng)絡體系，各林業(yè)部門互通信息、掌握林區(qū)動態(tài)、精密配合，協(xié)同作戰(zhàn)、開展治安管理的共同協(xié)作，共同打擊破壞森林資源的各種違法犯罪活動。（4）加強對周邊社區(qū)群眾宣傳力度，廣泛開展林業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育活動，不斷提高社區(qū)群眾保護意識和法律意識。建立健全內(nèi)務管理制度和各項規(guī)章制度，使圖、表、簿、檔案資料進一步規(guī)范完善，真正達到正規(guī)化、制度化、規(guī)范化。

第二篇：全面提高女職工整體素質(zhì)

從“三抓”入手，全面提高女職工整體素質(zhì)

所屬欄目：管理理論

從“三抓”入手，全面提高女職工整體素質(zhì)

幾年來，虹口區(qū)總工會女職工委員會在市總女工部和區(qū)總領導的關心指導下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”思想為指導,以依法維護保障婦女合法權益為宗旨，從“三抓”入手帶領全區(qū)女職工深入開展“雙文明立功競賽”活動，以貫徹《工會法》、《勞動法》、《婦保法》為契機，使廣大女職工在參與社會競爭、提高整體素質(zhì)等方面取得了成績。近年來，區(qū)總工會女職工委員會先后獲得1998年、2002年 “上海市'三八'紅旗集體”和“上海市先進女職工集體”等榮譽稱號。

一、抓培訓、多種形式，讓女職工得到更多實惠。

區(qū)總女職工委員會組織全區(qū)廣大女職工以提高女職工整體素質(zhì)為培訓宗旨，提出在女職工工作中要樹立三個意識：即為以經(jīng)濟建設為中心的服務意識、深入實際調(diào)研意識、關心女職工和重視女職工的維權意識。在抓好全區(qū)女職工開展“雙文明立功競賽”活動中，要堅持“三個相結(jié)合”：即堅持競賽活動與虹口經(jīng)濟建設相結(jié)合；堅持圍繞大學習，抓好大培訓與“精一門、會二門、學三門工程相結(jié)合；堅持立足崗位、一專多能與本單位、本崗位實際工作相結(jié)合。

1、以虹口區(qū)各所女職工周末分校、分站為培訓基地，對全區(qū)女職工（按系統(tǒng)內(nèi)女職工總數(shù)80%，）多渠道地進行各類技能培訓。統(tǒng)計資料表明：全區(qū)現(xiàn)共有32個女職工周末學校分站，其中，廣中醫(yī)院工會女職工周末學校成立后，利用業(yè)余時間為全體女醫(yī)生進行各類輔導，對女職工進行”四自“教育、心理咨詢講座等，充分調(diào)動了女職工的積極性；乍浦路美食街工會女職工周未學校是全市第一個以街為代表的女職工周未學校，全國勞模楊懷遠為學員們上了第一課。同時，周末學校還不定期地請專家來對全區(qū)女職工女職工進行各類輔導。如：女性禮儀知識、國際形勢報告、入世后女職工該做什么？公民道德素質(zhì)教育講座、信息技術應用培訓、計算機網(wǎng)頁初級培訓等；如衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生學校組織多媒體制作培訓、英語300句培訓;區(qū)總工會工會女職工委員會還組織全區(qū)女職工工開展”多媒體展示評比“專場活動，使98%的女教工能掌握多媒體制作的本領。通過輔導從而達到了提高女職工整體素質(zhì)目的。

2、以社區(qū)、小區(qū)為培訓陣地：近年來，對區(qū)域內(nèi)10個社區(qū)1000名下崗、協(xié)保女職工進行創(chuàng)業(yè)指導培訓，使這些女職工就業(yè)觀念有了很大轉(zhuǎn)變，特別感到在今天知識經(jīng)濟的社會中，更要不斷地更新自己，否則會被社會淘汰。

據(jù)統(tǒng)計全區(qū)女職工幾年來參加各類培訓有108828人次數(shù)，占全區(qū)女職工總數(shù)的80％，其中下崗女職工培訓數(shù)為3000人次，獲得1張技術技能證書的有74690人，獲2張證書的有50767人，獲3張證書的有11385人，從而全面提升女職工素質(zhì)，使女職工真正得到實惠。

幾年來，區(qū)總女職工委員會以培訓抓基礎，以競賽促提高。為了貫徹落實市總女工部”關于在女職工中開展以'雙文明競賽'為主題的各類競賽活動“的要求，區(qū)總女職工委員會從女職工的特點和需求出發(fā),圍繞崗位練兵、學習成才、自強創(chuàng)新、合理化建議、姐妹獻愛心，在全區(qū)開展了 ”女職工雙文明立功競賽“活動。制定計劃，抓落實、抓實效，各產(chǎn)業(yè)局根據(jù)各自行業(yè)的特點，采取不同的競賽方式和方法，展示了女職工的風采，取得了可喜的成績。如：衛(wèi)生系統(tǒng)開展了”全面提升女職工信息處理和網(wǎng)絡技術能力“的競賽活動，上海市第一人民醫(yī)院分院組織”一日清“電腦操作比賽、電腦處理醫(yī)囑比賽及各系統(tǒng)的操作比賽等；據(jù)統(tǒng)計幾年來全區(qū)有487個女職工委員會開展此項活動，累計參賽女職工94850人。結(jié)合百萬職工大練兵活動，有225個單位組織崗位技術技能女職工專場競賽，女職工參賽人數(shù)有14140人。49110名女職工參加單位各類勞動競賽，獲區(qū)、局級獎項的有3485人。通過競賽活動，提高了廣大女職工素質(zhì)。為了加強工會女職工的道德素質(zhì)教育，區(qū)總女職工委員會舉行了各種提高女職工素質(zhì)活動的比賽。如”虹口區(qū)好職工、好家長、好市民“演講比賽、”進入WTO后女職工如何面對挑戰(zhàn)？等大討論活動。通過各類活動提高了全區(qū)女職工道德素質(zhì)教育的認識，而且展示了女職工的風采。幾年來，在“三八”節(jié)活動中，區(qū)總女職工委員會舉行了虹口區(qū)“慶三八”表彰先進女職工大會，表彰了市、區(qū)“雙文明立功競賽” 先進女職工集體60個、區(qū)先進女職工標兵150名。區(qū)總女職工委員會七年來堅持在3月8日組織區(qū)女職工志愿者服務隊上街舉行義務為市民咨詢、修理等項目的大型服務活動，受到市民的稱贊。

幾年來，與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉行了慶“三八”節(jié)活動，表彰了巾幗文明崗、示范點及巾幗新秀等活動，號召全區(qū)廣大女職工抓先進，樹典型，以先進為榜樣，樹立新形象，作出新成績、爭做新世紀女性。

二、抓維權、注重源頭、維護女職工的合法權益。

切實貫徹《婦女法》，維護保障女職工的利益和權益，亦是新的歷史時期，對婦女工作提出的又一個新的重要課題。當今時代，隨著工作要求的提高，工作壓力的增加，女職工中會顯示出各種矛盾。幾年來，區(qū)總工會女職工委員會開展了全區(qū)女職工學習《婦保法》，對各產(chǎn)業(yè)局工會女職工委員會的維權工作進行了檢查，特別是去年《中華人民共和國婦女權益保障法》頒布實施10周年，根據(jù)市總女工部要求，區(qū)總女職工委員會組織全區(qū)女職工開展了《婦保法》十周年監(jiān)督檢查活動。要求各產(chǎn)業(yè)工會女職工委員會對各基層工會女職工委員會學習《婦保法》開展情況進行100％自查，區(qū)總女職工委員會對教育、文化等工會女職工委員會進行抽查，取得了較好的效果。如：區(qū)教育工會一手抓維權，一手抓發(fā)展。工會女工干部將主動維護的“窗口”前移，在源頭參與和立體層面上整體維護女教工的合法權益。如：某小學女電腦老師，在懷孕期間學校給予防電腦保護用品，該女教職工特殊權益得到了保障；某中學女教師由于工作需要，外借到其他學校，該學校能給予適當?shù)慕蛸N和發(fā)放有關書籍及參加女知識分子沙龍等活動，使女老師的權益等一列勞動、精神文化權益的受到了維護。女工干部帶頭學法，下基層講法，送法上門。力求用法更實效，維護更全面；文化工會女職工委員會在學習法律法規(guī)的基礎上，舉行了文化女工學法知識競賽活動，形成了一個學法、遵法、守法的宣傳氛圍，提高了女職工法律意識。同時區(qū)總工會女職工委員會五年來堅持在女職工婦科普查中，抓維權、重源頭，要求各基層工會女職工必須要做到二年一次婦檢，真正體現(xiàn)維護女職工合法權益。據(jù)統(tǒng)計：全區(qū)女職工每二年一次婦科檢查完成數(shù)為31124人，對困難企業(yè)的單位的女職工，市、區(qū)總工會給予免費婦科體檢，目前有85%左右的女職工進行婦科體檢。區(qū)總工會女職工委員會堅持每年開展對基層單位進行法律、法規(guī)學習的檢查活動。已對全區(qū)共有500個單位對《勞動法》、《婦保法》、《女職工勞動保護辦法》進行了自查，共提出整改意見57條，已落實整改的55條。

三、抓組建，注重調(diào)研、開創(chuàng)女職工工作新局面

隨著社會主義市場經(jīng)濟體系逐步建立，“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”的逐步完善，工會女職工工作也從產(chǎn)業(yè)局工會為主，轉(zhuǎn)向地區(qū)化分層管理。大量“單位人”轉(zhuǎn)向了社區(qū)，變成了“社會人”根據(jù)這種新情況。區(qū)總工會女職工委員會積極依據(jù)新修訂的《工會法》，抓好組建工作，并做到“三個確立”。確立哪里有女職工，哪里就要建立女職工委員會或女工小組，調(diào)整原有工作思路,不僅要著眼于女職工委員會組建率.更要著眼于女職工的入會率；確立向私企工會拓展，向社區(qū)工會延伸的工作思路，形成適應新建企業(yè)發(fā)展要求的女職工工作網(wǎng)絡；確立先組建女職工委員會再逐步規(guī)范的工作路數(shù),跳出傳統(tǒng)的框框和辦法，不拘于一種形式，做到方式、程序、手段適應組建任務的需要，在組建三同步的基礎上重點是放在“工會工作的運轉(zhuǎn)上”。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：區(qū)域內(nèi)已組建私營企業(yè)工會女職工委員會（含女工小組）700個，社區(qū)、小區(qū)工會女職工小組組建225個?！岸隆惫毠さ慕M建加強了社區(qū)、小區(qū)女職工工作的正常運轉(zhuǎn)，女職工們都積極參加了區(qū)總女職工委員會開展的各項女職工活動，從而也提高了她們的綜合整體素質(zhì)。我們在組建新經(jīng)濟工會的同時，也深入實際抓好調(diào)研工作。為此，五年來區(qū)總女職工委員會堅持在女職工中開展以女性為主題的調(diào)研工作，重點抓好基層工會女職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，通過調(diào)研才能把握新時代女職工的特點、變化特征，發(fā)展趨勢等。幾年來，共收到女職工200多篇調(diào)查報告，課題選擇與女職工維權、改制后女職工現(xiàn)狀等實際貼得較近，對策措施較實，并通過論文發(fā)布會，為全區(qū)女職工工作開創(chuàng)新的局面，提供了理論基礎和輿論保障。

總之，區(qū)總女職工委員會圍繞工會女職工工作及工會重點工作，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，取得了一些成績。

第三篇：xxx全面提高檢察隊伍整體素質(zhì)

阿旗院狠抓三項“強化”

全面提高檢察隊伍整體素質(zhì)

在加強基層院基礎建設的各項工作中，阿旗院積極貫徹上三級院的工作部署，堅持強基固本，從強化班子示范帶頭作用、強化自身監(jiān)督、強化素質(zhì)興檢三個方面入手，全面提高檢察隊伍整體素質(zhì)，積極推進基層院執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化和保障現(xiàn)代化的步伐。

一、強化示范帶頭作用，增強班子駕馭能力。通過召開黨組會、檢察長辦公會和民主生活會等，不斷提高班子駕馭全局的能力。即每半個月召開一次黨組會，安排部署院內(nèi)重大事項、重大活動。每月召開一次檢察長辦公會，解決辦案以及業(yè)務工作方面存在的問題。每季度召開一次民主生活會，在征求方方面面意見和建議的基礎上，查擺出本階段班子和班子成員存在的問題，積極開展批評和自我批評，使班子成員間的團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新能力進一步加強。阿旗院班子已連續(xù)10年被當?shù)攸h委委評為“實績突出”班子。

二、強化自身監(jiān)督，提升執(zhí)法公信力。阿旗院始終把強化自身監(jiān)督與強化法律監(jiān)督放在同等位臵來抓，用比監(jiān)督別人更嚴的要求來監(jiān)督自己，確保做到自身正、自身凈、自身硬。一是主動接受外部監(jiān)督。始終堅持黨的領導與依法獨立行使檢察權相統(tǒng)一，堅決與旗委保持高度一致，對檢察工作中的重大問題、重要工作部署，及時向黨委請示報告。進一步增強接受旗人大及其常委會監(jiān)督的自覺性。積極主動向旗人大常委會作查辦職務犯罪工作、訴訟監(jiān)督工作專題報告。

主動加強與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，通過走訪、座談會等方式通報檢察工作情況，虛心聽取人大代表、政協(xié)委員和社會各界的批評、意見和建議。繼續(xù)深入推進人民監(jiān)督員工作，完善外部監(jiān)督機制。二是切實強化內(nèi)部監(jiān)督。首先，把黨風廉政建設放在重要位臵，年初，全院層層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到防微杜漸，警鐘長鳴，以“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動為契機，不斷修訂完善人事管理、辦案紀律等規(guī)章制度，各項工作更加規(guī)范。其次，突出狠抓自偵案件的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行自偵案件上報市檢察院審查逮捕制度、“一案三卡”制度，嚴明辦案紀律，對執(zhí)法辦案過程實施動態(tài)管理和監(jiān)督。第三，加大檢務督察力度，全年不定期地圍繞著重點工作、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，開展檢務督察。

三、強化素質(zhì)興檢，著力提高執(zhí)法水平。通過深入開展“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動和向優(yōu)秀檢察官張章寶學習等活動，進一步增強全體檢察干警的大局觀念、執(zhí)法觀念和權力觀念。在創(chuàng)建學習型機關中，通過每周周五的例會學習、每季度一次的業(yè)務考試、參加業(yè)務技能競賽、百萬案件大評查等活動，不斷提高干警的業(yè)務素質(zhì)。從2008年至今，9名干警參加全國統(tǒng)一司法考試全部通過，其中取得A證5人、C證4人。1名干警攻讀在職研究生，1名干警被選調(diào)到市司法局，1名干警以優(yōu)異的成績被遴選到自治區(qū)檢察院工作。在旗紀委組織的活動中，阿旗院選手分獲文藝演出三等獎和演講比賽第一名。在市院組織的演講比賽中，阿旗院選手榮獲二等獎。僅2010年，阿旗院干警在各種刊物上發(fā)表調(diào)研理論文章30篇，其中國家級20篇。被各級媒體采用宣傳稿件105篇，其中國家級86篇，充分展示了阿旗院的工作業(yè)績。

第四篇：貫徹全國森林公安隊伍建設會議情況

陜林公發(fā)[2003] 33號

關于貫徹全國森林公安機關 隊伍建設工作會議的情況的匯報

國家林業(yè)局森林公安局：

我局馬利民局長和殷龍政委2月25日—27日參加全國森林公安隊伍建設工作會議，2月28日就及時召集全局民警傳達了會議精神，研究部署了我省貫徹落實全國森林公安隊伍建設的意見，并決定于3月6日召開全省森林公安隊伍建設工作會議。現(xiàn)將我局貫徹全國森林公安隊伍建設情況匯報如下：

一、及時傳達會議精神，制定貫徹落實意見

2月28日省局領導從北京一回來就立即向林業(yè)廳、公安廳的主管廳長和林業(yè)廳黨組匯報了全國森林公安機關隊伍 建設工作會議精神。及時召集全局民警會議，在會上向全局民警傳達了國家林業(yè)局副局長馬福同志的《認清形勢，理清思路，全面加強森林公安隊伍建設和管理，努力開創(chuàng)森林公安工作新局面》、公安部副部長楊煥寧同志的重要講話及杜永勝局長的總結(jié)講話等會議精神，研究共商目前形勢下我省如何加強森林公安隊伍建設，如何貫徹落實好全國森林公安隊伍建設工作會議精神。全局同志認識明確，一致認為全國森林公安機關隊伍建設工作會議召開得非常及時，很有必要，完全符合我省的實際。大家暢所欲言，提出了許多寶貴意見和建議，決心上下努力，團結(jié)一致，真抓實干，帶頭執(zhí)行“五條禁令”，以實際行動貫徹落實全國森林公安機關隊伍建設會議精神，切實加強我省森林公安隊伍建設。同時決定于3月6日召開全省森林公安隊伍建設工作會議。

二、及時召開會議，安排部署，再動員。

省局于3月6日在西安召開由各市森林公安局（處、科）長、政委（教導員）、省直各森林公安局局長、政委及各直屬森林派出所所長等參加的全省森林公安隊伍建設會議。一是傳達全國森林公安隊伍建設工作會議精神及貫徹落實意見；二是各單位匯報各地開展貫徹落實公安部“五條禁令”情況；三是討論修改《關于加強森林公安隊伍建設的決定》（討論稿）；四是省局領導作總結(jié)講話。

從各地匯報的情況來看，我省各級森林公安機關已按照 公安部、國家林業(yè)局森林公安局的統(tǒng)一安排部署和要求，迅速行動起來，各級都成立了貫徹“五條禁令”領導小組，層層簽訂了責任狀，有的森林公安機關還與民警家屬簽訂了責任書，形成了單位、民警、家屬齊抓共管的局面。每個民警都寫了保證書和心得體會，對“五條禁令”的內(nèi)容做到入耳、入腦、入心。各級森林公安機關還對在本單位存在的突出問題，進行排查，自查自糾，尤其對槍支管理、車輛管理、工作紀律等方面存在問題重新制定了措施，嚴格管理，及時發(fā)現(xiàn)，及時整治。目前我省各級森林公安機關民警中尚未發(fā)現(xiàn)違反“五條禁令”情況。但并不意味著沒有隱患和死角，我們要趁全國森林公安隊伍建設工作會議之機，像抓“三項教育”工作那樣，認真抓好隊伍管理和建設。在全省森林公安民警中開展再學習再教育。一是認清形勢，增強責任感和緊迫感。二是以貫徹執(zhí)行“五條禁令”為重點，全面加強我省森林公安隊伍建設。三是以派出所等級評定為載體，切實加強全省森林公安的基礎建設。四是強化打擊力度，保護森林資源安全。

三、制定方案，狠抓落實

為將全國森林公安機關隊伍工作會議精神落到實處，確保我省森林公安機關隊伍不出問題。為此省局制定了具體方案，提出了具體的措施和要求，主要從四個階段部署了加強我省森林公安隊伍建設工作。第一階段：再學習、再動員、再部署、再宣傳階段。主要從成立領導小組，簽訂責任狀，印發(fā)卡片，搞好排查，建立舉報點和宣傳等方面進行。第二階段，狠抓落實階段。主要從成立督察隊，建章立制，抓整頓、抓訓練、抓典型等方面進行。第三階段：鞏固提高階段。督察隊不定期進行抽查，推廣好的典型，編寫正反典型案例，進行警示教育。第四階段：總結(jié)評比階段。我們決心通過強有力的組織領導和過硬的工作措施，確保這次隊伍建設工作會議精神落實到實處，確保隊伍管理不出問題。

附：陜西省森林公安局《傳達全國森林公安隊伍建設工作會議精神及貫徹落實意見 》

二00三年三月九日

第五篇：公安隊伍建設

第五部分 公安隊伍建設（共計90題）

（一）判斷題

1、公安隊伍建設應遵循依法治警、從嚴治警的方針。（√）

2、對人民警察實施禁閉措施，期限為1-10天。（×）

3、對于利用職權牟利的人民警察，應當停止其執(zhí)行職務。（×）

4、對于人民警察停止執(zhí)行職務的，應當由上一級公安機關決定。（×）

5、對于泄露警務工作秘密，經(jīng)教育無效的人民警察，可以禁閉。（×）

6、切實擔負起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大責任是對新世紀新階段公安機關職責任務的新概括新論斷。（√）

7、公安機關人民警察確定上下級關系的依據(jù)是行政職務和警銜。（√）

8、立警為公，執(zhí)法為民，是公安工作實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。（√）

9、公安機關和廣大民警既要作全面建設小康社會的保衛(wèi)者、維護者，又要做全面建設小康社會的參與者、建設者。（√）

10、維護國家安全和社會穩(wěn)定，是公安機關在新世紀新階段的總?cè)蝿?。（√?/p>

11、各級黨委、政府要高度重視發(fā)揮公安機關人民民主專政工具的重要作用，高度重視并切實加強和改進公安工作。（√）

12、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》是中共中央2003年13號文件。（√）

13、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》指出，積極預防、妥善處置群體性事件是新形勢下維護社會穩(wěn)定的重大課題。（√）

14、執(zhí)法為民是公安機關執(zhí)法思想的核心。（√）

15、嚴格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的總要求。（√）

16、實行專門工作與群眾路線相結(jié)合，是我國公安工作的特色和優(yōu)勢。（√）

17、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》要求，各級公安機關內(nèi)設機構(gòu)的領導干部由本級公安機關任免。（√）18、2005年10月29日，***同志在全國公安廳局長會議上指出，當前，我國正處于人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復雜的時期（√）。

19、公安機關人民警察必須接受訓練，各級公安機關必須保證每個民警定期接受訓練。（√）

20、公安機關人民警察按規(guī)定參加訓練期間，工資、福利待遇不變。（√）

21、一級警司以下警銜的人民警察的警銜晉升訓練的時間不少于10天?？缏殻ǖ龋┘墪x升的，訓練時間不少于40天。（√）

22、《公安機關組織管理條例》于2006年11月1日國務院第154次常務會議通過，自2007年1月1日起施行。（√）

23、《五條禁令》自2004年2月1日起施行，原有規(guī)定與此禁令不一致的，以此為準。（×）

24、公安民警嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退。（×）

25、南昌市公安局公安新聞宣傳實行兩級審稿制度，一級是市局，二級是分（縣）局和各業(yè)務單位。（×）

26、《南昌市公安局紀委談話制度》規(guī)定的談話對象不含擔任市局黨委班子成員和縣、區(qū)領導班子成員的領導干部。（√）

27、警銜是區(qū)分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號、標志和國家給予人民警察的榮譽。（√）

28、首次授予人民警察警銜，警員、警司由省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）政治部主任批準授予。（×）

29、南昌市公安局維權委員會及其辦公室設在市局督察支隊。（√）

30、縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內(nèi)設的執(zhí)法勤務機構(gòu)實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊、小隊。（×）

（二）單項選擇題

1、晉升（B）職務，最低需具有高中.中專以上文化程度。A.正科級

B.副科級

C.正處

D.副處

2、對被辭退的人民警察，（C）年內(nèi)不得再錄用為人民警察。A.二

B.三

C.五

D.十

3、人民警察有（C）的情形，錯誤比較嚴重又不宜給予行政開除處分的，應當予以辭退。

A.酗酒滋事

B.連續(xù)兩年考核被確定為不稱職 C.違法實施處罰

D.一年內(nèi)累計曠工超過三十天

4、人民警察的根本宗旨是（D）。

A.忠誠于黨

B.堅持四項基本原則

C.忠于職守

D.全心全意為人民服務

5、公安民警依法執(zhí)行公務進入居民住宅時（B）。A.應當行舉手禮

B.應當主動出示證件,說明來意 C.應當主動致意

D.可以行注目禮

6、公安機關人民警察在考核中，（B），應當予以辭退。

A.確定為不稱職的 B.連續(xù)兩年被確定為不稱職的C.連續(xù)兩年被確定為基本稱職的 D.連續(xù)三年被確定為不稱職的

7、第23次全省公安會議以來的8年中，全省公安機關有（D）名民警英勇犧牲。

A.23

B.54

C.16

D.93

8、為貫徹落實公安部30條便民利民措施，江西省推出了（B）條改革和便民利民措施。

A.25

B.20

C.30

D.35

9、第20次全國公安會議總結(jié)了（A）條基本經(jīng)驗。A.9

B.10

C.8

D.6

10、***部長提出的“四要”是（A）。A.人要精神.物要整潔.說話要和氣.辦事要公道 B.人要精神.物要整齊.說話要和氣.辦事要公道 C.人要精神.物要整潔.說話要和藹.辦事要公道 D.人要精神.物要整潔.說話要和氣.辦事要公正

11、“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”是（D）提出的。A.毛澤東

B.鄧小平

C.江澤民

D.胡錦濤

12、英雄城人民警察精神是（A）。

A.忠誠.敬業(yè).公正.為民

B.忠誠.敬業(yè).公正.公平C.忠誠.敬業(yè).公平.公開

D.忠誠.敬業(yè).公平.為民

13、縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內(nèi)設機構(gòu)分為（C）機構(gòu)和執(zhí)法勤務機構(gòu)。

A.綜合指揮

B.綜合服務

C.綜合管理

D.綜合保障

14、下列（D）不屬于南昌市公安機關文明行風工程的“兩化一公開”。A.規(guī)范化

B.制度化

C.警務公開

D.科學化

15、下列（D）不屬于南昌市公安機關文明行風工程要達到的標準。A.群眾滿意

B.企業(yè)滿意

C.縣區(qū)滿意

D.下級滿意

16、根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，社區(qū)民警要占派出所警力的（B）以上。

A.50％

B.60％

C.40％

D.30％

17、根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，下列（D）不屬于南昌市公安機關重點抓好的“三大建設”。

A.公安指揮中心大樓建設

B.監(jiān)管場所建設 C.基層派出所辦公用房建設

D.“五小工程”建設

18、根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，下列（D）不屬于全市公安機關科級以上干部要做到的“四個一”。

A.每年閱讀10萬字以上的理論書籍

B.作1萬字以上的讀書筆記 C.完成1篇調(diào)查報告

D.完成1篇心得體會文章

19、下列（D）不是南昌市公安機關“五位一體”內(nèi)部監(jiān)督機制的范疇。

A.紀檢

B.監(jiān)察

C.督察

D.政工

20、下列（D）不屬于人民警察個人獎勵范疇。A.嘉獎

B三等功

C一等功

D特級英雄模范。

21、個人記三等功以上獎勵的比例不高于在職在編人民警察人數(shù)的（A）。

A.3％

B.5％

C.10％

D.20％

22、人民警察警銜設（A）。

A.五等十三級

B.五等十二級

C.四等十三級

D.四等十二級

23、一級警督以上的人民警察的警銜晉級，在職務等級編制警銜幅度內(nèi)，根據(jù)其德才表現(xiàn)和（A）實行選升。

A.工作實績

B.任職年限

C.工作年限

D.職務等級

24、二級警員至一級警司，每晉升一級為（B）。A.二年

B.三年

C.四年

D.五年

25、根據(jù)《關于開展科.所.隊領導職務競爭上崗工作的意見》的規(guī)定，競爭副科級領導職務的人員，必須有（B）年公安工作經(jīng)歷。A.5

B.4

C.3

D.2

26、根據(jù)《關于加強我局干部管理的暫行規(guī)定》的規(guī)定，新錄用人民警察均實行最低服務年限制，除試用期一年外，一般人員最低服務年限為（B）。A.3年

B.4年

C.5年

D.8年

27、根據(jù)南昌市公安局《關于落實從優(yōu)待警措施為基層公安機關和民警辦理十件實事的意見》，將新錄用的民警全部分配到基層一線，確?；鶎泳φ伎偩Φ模ˋ）以上。

A.85％

B.80％

C.60％

D.70％ 28.根據(jù)《公安機關組織管理條例》，下列（D）不屬于人民警察的職責。

A.依法預防.制止和懲治違法犯罪活動

B.保護人民

C.服務經(jīng)濟社會發(fā)展

D.維護公共秩序

29、根據(jù)《南昌市公安局關于維護公安民警正當執(zhí)法權益暫行規(guī)定》，對民警執(zhí)法權益受到侵犯的案（事）件，“維權辦”自收到投訴之日起（A）內(nèi)對投訴人作出書面或口頭答復。

A.15日

B.10日

C.5日

D.30日

30、下列（D）不是公安機關的“四個能力”的內(nèi)容 A.維護國家安全的能力

B.駕馭社會治安局勢的能力 C.處置突發(fā)事件的能力

D.為科學發(fā)展服務的能力

（三）多項選擇題

1、對人民警察的行政處分，包括以下（BD）。A.拘留

B.降級

C.降職

D.開除

2、關于開除與辭退的說法，正確的是（BC）。

A.開除公務員有明確的限制性規(guī)定

B.辭退公務員有明確的限制性規(guī)定 C.開除是政紀處分中最重的一種

D.辭退是政紀處分中最重的一種

3、國家對于人民警察依法執(zhí)行職務實行生活保障，是指在（ACD）等方面給予保障。

A.工資

B.經(jīng)費

C.保險

D.福利待遇

4、公安機關三大政治和社會責任是指（ABC）。A.鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位

B.維護國家長治久安 C.保障人民安居樂業(yè)

D.全心全意為人民服務

5、鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位.維護國家長治久安.保障人民安居樂業(yè)三者的關系是（ABCD）。

A.三者相互區(qū)別又相互聯(lián)系.相互促進

B.鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位是維護國家長治久安.保障人民安居樂業(yè)的根本保證。C.維護國家長治久安是鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位.保障人民安居樂業(yè)的基礎條件。D.保障人民安居樂業(yè)是鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位.維護國家長治久安的本質(zhì)要求和最終目標。

6、鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位.維護國家長治久安.保障人民安居樂業(yè)必須做到（ABCD）。

A.必須毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導。B.必須服從服務于發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務。C.必須堅定不移地把維護穩(wěn)定置于公安工作的首位。D.必須堅持與時俱進.開拓創(chuàng)新。

7、公安機關推進觀念改革的主要內(nèi)容有（ABCD）。

A.牢固樹立執(zhí)法為民的觀念

B.牢固樹立民主法治的觀念 C.牢固樹立服務發(fā)展的觀念

D.牢固樹立科學管理的觀念

8、警徽可以在（ABCD）等重大儀式中張懸使用。A.授銜

B.授裝

C.宣誓

D.閱警

9、第24次全省公安會議指出，下列（ABCD）是今后五年全省公安工作的奮斗目標。

A.維護穩(wěn)定集約化

B.打擊犯罪專業(yè)化 C.治安防控網(wǎng)絡化

D.運行機制實戰(zhàn)化

10、第24次全省公安會議提出，中小城市.城鎮(zhèn)派出所的建所模式中包括（ACD）。A.刑警

B.治安警

C.巡警

D.社區(qū)民警

11、“三臺合一”是指（ABC）。A.110

B.119

C.122

D.121

12、“三個必訓”是指（ABC）。

A.民警上崗和首任必訓

B.職務和警銜晉升必訓

C.一線民警每年實戰(zhàn)必訓

D.專門業(yè)務必訓

13、公安隊伍建設的基本思路是（ABCD）。A.建設過硬班子

B.純潔公安隊伍 C.樹立良好警風

D.提高執(zhí)法水平

14、加強領導班子建設的要求是（ABCD）。

A.政治堅定

B.開拓創(chuàng)新

C.團結(jié)協(xié)調(diào)

D.廉政勤政

15、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》要求用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體公安民警的頭腦，使全體公安民警牢固樹立（ABCD）。

A.大局意識

B.政治意識

C.憂患意識

D.法治意識

16、公安隊伍的政治本色是（ABCD）。

A.忠于黨

B.忠于祖國

C.忠于人民

D.忠于法律 17、2005年10月29日，***同志在全國公安廳局長會議上提出的新時期人民警察精神是（ABCD）

A.忠誠可靠

B.秉公執(zhí)法

C.英勇善戰(zhàn)

D.紀律嚴明

18、下列（ABCD）屬于公安隊伍建設的“四大體系”。

A.保障公安隊伍依法履行職責的組織體系

B.具有公安隊伍特點的內(nèi)務管理體系

C.完備的公安民警執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范體系

D.權威有效的執(zhí)法監(jiān)督制約體系

19、下列（AB）屬于南昌市公安民警“十要十不要”行為準則。A.要服從命令.聽從指揮，不準有令不行.有禁不止； B.要熱情服務.執(zhí)法為民，不準冷硬橫推.耍特權； C.要恪盡職守.無私奉獻，不準索拿卡要.行賄受賄； D.要文明執(zhí)法.文明執(zhí)勤，不準亂收亂罰.打人罵人。20、“五條禁令”是（ABCD）

A.嚴禁違反槍支管理使用規(guī)定，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

B.嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。C.嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

D.嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

21、民警違反“五條禁令”的，應作（ABCD）處理。A.對所在單位直接領導.主要領導予以紀律處分。

B.民警違反規(guī)定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導.主要領導予以撤職；情節(jié)惡劣.后果嚴重的，上一級單位分管領導.主要領導應引咎辭職或者予以撤職。

C.民警違反規(guī)定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，情節(jié)惡劣.后果嚴重的，上一級單位分管領導.主要領導應引咎辭職或者予以撤職。D.對違反“五條禁令”的行為，隱瞞不報.壓案不查.包庇袒護的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴追究有關領導責任。

22、***強調(diào)，對公安部“五條禁令”的落實，要做到（ABCD）要“過硬”。

A.宣傳教育

B.落實制度

C.執(zhí)行紀律

D.領導帶頭。

23、江西省公安廳“三項禁止”是（ABC）。

A.禁止公安機關工作人員非公務駕駛警用車輛出入營業(yè)性歌舞廳.桑拿浴.按摩廳等公共娛樂場所，違者予以行政記過處分。

B.禁止公安機關工作人員非公務駕駛警用車輛出入營業(yè)性茶座.咖啡廳.酒吧等公共休閑場所，違者予以行政警告處分。

C.禁止公安機關工作人員非公務駕駛警用車輛出入營業(yè)性酒店.飯館.美食城等公共飲食場所，違者予以行政警告處分。D.禁止亂罰款.亂攤派.亂集資.亂拉贊助。

24、下列（ABCD）是南昌市公安局專項政治“冷硬橫推”著力解決的問題。

A.解決對待群眾的態(tài)度問題

B.解決執(zhí)法不嚴.執(zhí)法不公的問題

C.解決侵害群眾利益的問題

D.解決窗口單位軟硬件建設不到位的問題

25、下列（ABCD）屬于需經(jīng)市局一級審核同意后方可報道的案件.事件。A.碎尸案

B.拐賣婦女兒童案

C.投毒案

D.公安民警違法違紀情況

26、根據(jù)《關于建立南昌市公安局“每周警情通報”的通知》規(guī)定，警情通報的具體內(nèi)容包括（ABCD）和119報警信息

A.110報警信息

B.刑事類警情

C.治安類警情

D.122報警信息

27、南昌市公安機關著力打造（ABCD）公安機關，全面提升南昌公安的整體形象。

A，學習型

B.服務型

C.開拓型

D.廉潔型

28、南昌市公安局“解決突出問題，樹立良好警風”專題教育整頓活動的重點內(nèi)容是（ABCD）和班子軟弱.管理不力.執(zhí)紀不嚴問題。A.參與賭博.醉酒問題；

B.參與或變相參與經(jīng)營娛樂場所及充當娛樂場所保護傘問題； C.亂罰款.亂收費.亂拉贊助問題；

D.紀律松弛.上班遲到早退，無故曠工或長期不上班（包括掛編人員）問題；

29、縣級以上地方人民政府公安機關派出機構(gòu).內(nèi)設執(zhí)法勤務機構(gòu)和不設區(qū)的市.縣.自治縣公安局根據(jù)工作需要，可以設置主管政治工作的（ACD）等警官職務。

A.政治委員

B.協(xié)理員

C.教導員

D.指導員 30、下列說法正確的是（ABCD）A.上級有權對下級下達命令。命令通常按級下達，情況緊急時，也可以越級下達。B.命令下達后，上級應當及時檢查下級的執(zhí)行情況；如果情況發(fā)生變化，應當及時下達補充命令或者新的命令。

C.下級對上級的命令必須堅決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時報告上級。下級如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但在上級未改變命令時，仍需堅決執(zhí)行。

D.下級接到越級下達的命令，必須堅決執(zhí)行。