第一篇：“創(chuàng)一流業(yè)績，迎接十七大”征文系列:讓黨旗在商務樓宇中飄揚

XX年7月12日，在華聯(lián)寫字樓16樓一個企業(yè)會議里，xx大廈樓宇聯(lián)合黨支部的成立大會正在這里舉行，與會16名黨員投票選舉產(chǎn)生了第一屆黨支部委員、書記。這是xx街道黨工委今年新成立的第14家“兩新”組織支部，第6家樓宇支部，使得樓宇黨支部數(shù)量占到轄區(qū)“兩新”組織黨組織總量的93.6%以上。針對轄區(qū)樓宇企業(yè)集聚、黨員員工增加的現(xiàn)狀，街道黨工委結(jié)合實際、因勢利導，將樓宇黨建工作作為夯實黨的基層組織建設的重要抓手。

夯實組織基礎，搶占樓宇思想陣地

針對樓宇企業(yè)中黨建工作力量薄弱、“空白點”多的情況，街道黨工委把抓組建、抓覆蓋作為樓宇黨建工作的重要基礎，按照分類指導、先易后難的原則，努力尋求黨建工作的“突破口”，加大樓宇黨組織組建力度，通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等多種靈活方式，擴大黨組織在樓宇企業(yè)中的覆蓋面，積極搶占樓宇思想陣地。

抓調(diào)研摸情況，明確樓宇黨建任務

針對轄區(qū)樓宇企業(yè)分布廣、數(shù)量多、規(guī)模小、從業(yè)人員流動頻繁等情況，黨工委將調(diào)查摸底工作作為樓宇黨建的基礎性工作來抓。街道黨工委抽調(diào)機關、社區(qū)干部，組成調(diào)查小組，分片包干對轄區(qū)樓宇開展了深入細致的排摸，做到不留“死角”。在調(diào)查中，針對個別樓宇企業(yè)不理解、不配合等困難，調(diào)查人員知難而進、不怕吃“閉門羹”，一次不行兩次，以“不達目的不罷休”的精神邊宣傳引導，邊走訪調(diào)查，做足做好樓宇企業(yè)主的思想工作，解除他們的思想顧慮，提高他們對樓宇黨建工作的認識。經(jīng)過近兩個月的調(diào)查摸底，對轄區(qū)樓宇黨建基礎有了初步的了解，使樓宇黨建工作任務更加具體，對黨建工作難度的認識更加充分。

以提升企業(yè)品牌為突破口。由于目前我國市場機制不夠健全，市場主體的社會認可度、信用度不高，確實存在一些樓宇企業(yè)迫切需要通過提升企業(yè)品牌的方式贏得(本文摘至:范文大全)社會認同和合作者、消費者的信任。街道黨工委根據(jù)掌握的情況適時加以引導，建議這些企業(yè)通過組建黨組織的形式，提升企業(yè)文化層次，提高市場信用度。如中寧大廈物業(yè)公司近期與街道人武部聯(lián)合組織的兩次防恐演練，經(jīng)新聞媒體廣泛報道后，取得了意想不到的社會效果。公司決策層有意向成立黨支部，作為企業(yè)與街道各項工作的紐帶，以此提升物業(yè)公司乃至整個中寧大廈的樓宇文化。目前，轄區(qū)已建黨支部的樓宇企業(yè)普遍將企業(yè)黨支部的銅牌掛在企業(yè)出入口的醒目處，可見，黨支部已經(jīng)成為這些企業(yè)的一塊文化品牌。

以聯(lián)絡感情為突破口。利用轄區(qū)樓宇物業(yè)聯(lián)誼會、企業(yè)家聯(lián)誼會等樓宇工作載體，結(jié)合招商引資、城市管理、社會治安等街道工作，加強與樓宇物業(yè)、樓宇企業(yè)主的溝通與交流，經(jīng)常性地向各樓宇主體滲透樓宇黨建思想，提高物業(yè)管理公司和企業(yè)主對黨建工作的認識，爭取他們對樓宇黨建工作的理解和支持。目前，轄區(qū)的大部分樓宇黨支部都以這種方式組建的。

抓規(guī)范創(chuàng)特色，實現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展互動

針對非公企業(yè)黨建中存在的“組織活動開展不正常、黨員作用發(fā)揮不明顯”的現(xiàn)狀，街道黨工委堅持因地制宜、分類指導，結(jié)合黨組織的制度化、規(guī)范化建設，把“達規(guī)范、優(yōu)服務、促發(fā)展”作為樓宇黨建工作持續(xù)開展的著眼點和落腳點，通過建陣地、抓載體、創(chuàng)特色，將黨建工作要求與企業(yè)發(fā)展需求結(jié)合起來，將黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮與企業(yè)員工團隊精神培育結(jié)合起來，將黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的人力資源培養(yǎng)結(jié)合起來，實現(xiàn)了黨建工作與樓宇企業(yè)發(fā)展的良性互動。

將“迎合需求、優(yōu)化服務”作為樓宇黨建工作的重要內(nèi)容。在樓宇黨建工作中，街道黨工委十分注重社區(qū)黨建資源的整合，促進樓宇黨建與社區(qū)黨建的結(jié)合與互動。不少樓宇企業(yè)黨組織和黨員不斷創(chuàng)新組織生活形式，提升組織生活質(zhì)量，并把服務企業(yè)、服務社區(qū)、服務特殊群體作為組織生活的重要內(nèi)容。如世林國際貿(mào)易公司黨支部針對黨員員工異地辦公的實際，在公司oa系統(tǒng)中開辟黨組織生活專欄，利用互聯(lián)網(wǎng)定期開展組織生活；同時該支部響應“甬黔結(jié)對助學”的號召，共與6名貴州貧困學生結(jié)對。靈橋廣場、世貿(mào)中心兩樓宇的黨員服務咨詢中心為樓宇黨員提供黨務政策咨詢、黨建期刊借閱、接轉(zhuǎn)組織關系、解決樓宇黨員困難等多項服務，受到樓宇企業(yè)黨員的歡迎；郡廟社區(qū)非公聯(lián)合支部充分利用本支部黨員的就業(yè)資源，以互幫互助的形式，解決了3名黨員的再就業(yè)難題；不少樓宇黨組織還組織黨員定期前往恩美福利院開展義工活動。

將“達規(guī)范創(chuàng)五好”作為樓宇黨建工作的基本要求。街道黨工委從規(guī)范樓宇黨組織的工作程序、運行機制和活動載體入手，指導和幫助樓宇黨組織建立健全了“三會一課”、黨員民主評議、黨內(nèi)選舉、黨員發(fā)展等一系列黨內(nèi)基本工作制度。同時，結(jié)合樓宇黨建工作實際，制定和落實了黨組織重大事項報告制度、黨建工作例會制度和黨建工作聯(lián)絡員制度，有效地推動了樓宇黨建工作的規(guī)范化建設。

第二篇：“創(chuàng)一流業(yè)績迎接十七大”征文

xx月,我們的部長從地委組織部調(diào)任xxx縣委常委、組織部長，算是組織戰(zhàn)線上的一名“老兵”。一直以來，他作風正派，忘我工作，在他的帶領下，xxx縣組織工作年年上新臺階，XX年和XX年連續(xù)兩年地區(qū)綜合考核評名列第一。XX年，縣委組織部又喜獲自治區(qū)“雙滿意”活動先進集體殊榮……。盡管這樣，在他的身上還是存在著讓大家“不滿意”的三個方面。

基層干部們“怕”他“雞蛋里面挑骨頭”

部長很嚴厲，在工作上決不馬虎，他這樣要求自己，也同樣要求廣大領導干部。就連“叱詫風云”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記來給他匯報工作都“膽戰(zhàn)心驚”。大家都說，“部長懂的太多，匯報工作很難，出現(xiàn)一點點紕漏都躲不過他的眼睛”

。有一次，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記來給部長匯報工作，剛進辦公室沒多大一會，就被部長“罵”了出來，部長嚴肅的對他說，“一般干部考慮問題不周到，只能影響自己。可是領導干部考慮問題不周到，就會影響到我們廣大干部群眾?！?/p>

基層組織建設方面的工作他精通且不說，就連有一次建設局的局長和建筑工程師來給部長匯報新建社區(qū)服務中心的方案，部長聽完匯報，思考片刻，就指出了方案的多處不足，讓這兩位干部“瞠目結(jié)舌”。從部長辦公室一出來，就驚訝的問我們，“部長是學建筑專業(yè)的嗎？怎么我們從事建筑專業(yè)多年，這個方案已經(jīng)過反復考慮，卻經(jīng)不住部長的推敲？”聽了這話我們都笑了起來，“那是因為部長考慮這個方案，更注重了群眾的需求，而你們僅僅只是從建筑的合理性上來思考，所以會有差距！”

時間久了，給部長匯報工作的人都有點“怵”，一方面想多聽聽部長的建議，但又怕部長“雞蛋里面挑骨頭”。閑聊時，我們含蓄的對部長指出了他的“缺點”，可是部長卻笑了笑說：“大家批評得對，我一定改正。但大家一定要記住，嚴格的要求，才更有助于干部的健康成長。每一次的‘批評’其實更重要是為了下一次的進步。如果每一名干部都能在工作中自覺養(yǎng)成‘雞蛋’里挑‘骨頭’的工作作風，那么我們的工作就事半功倍了！”

組工干部們“怨”他是“工作狂”

“無論干什么都要干到最好?！边@是部長做人做事的原則。有時候，他對工作的嚴謹、執(zhí)著甚至讓人感覺是一種“苛求”。為了一項工作的順利推進，他可以忘我的和科室干部們一同研究政策到深夜，等到他感覺累了的時候，天已經(jīng)蒙蒙亮了……，為此各科室的同志們都預先在辦公室里存放了被褥和洗漱用品，因為他們很有可能和部長一樣幾天都回不了一趟家。大家私下里都說部長是“工作狂”。

長期的伏案工作，部長的頸椎和腰椎都不太好，每次連續(xù)幾天熬夜就會發(fā)病。部里的同志都勸他，就連上級領導都說讓他多注意身體。他也總說要改變工作方法，可是每當拿起手中的工作，他就忘記了一切。近兩年來，在他的不懈努力下，領導探索了基層黨組織領導農(nóng)村經(jīng)濟工作新的實現(xiàn)方式，創(chuàng)新推出

“支部＋協(xié)會＋實體”工作模式，實現(xiàn)了在協(xié)會運作下，全縣農(nóng)戶人均增收85元的好成績；為了進一步規(guī)范基層民主政治建設，在“民情日”的基礎上，引導基層黨組織探索創(chuàng)新“一事一議”的新形式，在全縣范圍內(nèi)推行了“民主管理議事卡”

，受到了老百姓的一致歡迎。當時，為這個“議事卡”推進會的順利召開，部里還專門成立了一個調(diào)研組對“議事卡”進行專題調(diào)研和會議籌備。部長帶領調(diào)研組的同志們足足研究了五天，每天晚上都到凌晨二、三點，有一天甚至是通宵。推進會上，部長的發(fā)言讓臺下的農(nóng)村群眾為之振奮，掌聲連綿不絕?？墒?，誰也不知道，會場上部長是步履艱難的走上主席臺，在臺上忍痛坐了三個小時，他的腰病又犯了……。

很多人都說，部長是在“透支生命”，部里的同志們也都看不下去了，勸他多休息，可是他卻總說“不累”。其實大家都明白，正是這種讓人“怨”的“工作狂”做法，帶動著部里的年輕人對組織工作孜孜不倦的追求，推動著全縣組織工作不斷的向前發(fā)展。

家里人“怪”他“鐵石心腸”

從1999年起，部長就與組織工作結(jié)下了不解之緣，憑著他對組織工作的不懈追求，成為了一名優(yōu)秀的組工干部。8年來，他總是早出晚歸，但是家里人一直都很支持他，從不拖他的“后腿”。結(jié)婚多年，孩子都7歲了，他從未陪著家人好好度過一個節(jié)日。尤其是這兩年，隨著組織工作的創(chuàng)新開展，組織業(yè)務的不斷深化，部長在家呆的時間越來越少，辦公室的燈熄的越來越晚……。

部長的父母在外地居住，已經(jīng)年邁，可是他幾年探望不了一次，甚至生病住院了，他都沒有專程去看看。害的老人想孫子了，不遠千里的來______看看。妻子在不遠的外地培訓，一去兩個月不能回來，約好他抽空去看一趟，可是，他就連去那里開會，都不曾騰出時間去看一趟。妻子學習期間，孩子生病了，連續(xù)發(fā)燒幾天，恰巧趕上地區(qū)基層組織建設現(xiàn)場會在______縣召開，他就“狠心”的把孩子送到一位朋友家?guī)椭湛?。會議前夕，他為會務準備忙的“不可開交”。每天，都加班到很晚了，他才想起來給朋友家打個電話問問情況，用疲憊的聲音“哄”著哭泣的孩子，答應等孩子病好了就給他買早就答應過的滑板車……,時間久了，家里人都不理解，責怪他是“鐵石心腸”。

第三篇：創(chuàng)一流業(yè)績迎接十七大

新的起點，新的任務，新的挑戰(zhàn)，新的跨越。當前，擺在各級黨組織和廣大黨員面前最重要的任務，就是要以胡錦濤總書記重要講話精神為指導，認真貫徹落實省委九屆二次全會精神，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，以我們正在做的事情為中心，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，深入推進省第九次黨代會重大決策部署的貫徹落實，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。

抓落實是實現(xiàn)正確決策的生命線。在客觀物質(zhì)條件已經(jīng)具備的前提下，成就一項事業(yè)，精神狀態(tài)往往具有決定性意義。有什么樣的精神狀態(tài)，就會有什么樣的工作成效。良好的精神狀態(tài)，是攻堅破難、成就事業(yè)的強大力量。只有以振奮的精神和務實的作風，狠抓落實，在落實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。貫徹落實省委九屆二次全會精神，必須發(fā)揚求真務實精神，堅持“說了就算、定了就干、干就干好”，以抓落實的實際行動推動發(fā)展、促進和諧，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

努力創(chuàng)造一流業(yè)績，要圍繞主題抓落實?！皥猿挚茖W發(fā)展、構(gòu)建和諧**”是工作的主題，抓落實必須牢牢把握這一主題。要引導廣大干部群眾把“堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧**”這一主題與“富民強省、全面小康”的奮斗目標統(tǒng)一起來把握，與“奔富裕、求發(fā)展、促和諧、樹新風”四項任務結(jié)合起來理解，與堅持“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展”的基本要求貫通起來認識，把使命變?yōu)樨熑危研判霓D(zhuǎn)為動力，把主題化為實踐，形成圍繞主題抓落實的濃厚社會氛圍、輿論氛圍和工作氛圍，在思想上增進共識，在行動上增強自覺，在工作上增添合力。符合主題的事情就全力以赴，不符合的就毫不遲疑地改。要牢固樹立大局意識，堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，把主題體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，貫穿于改革發(fā)展穩(wěn)定的各個環(huán)節(jié)。

努力創(chuàng)造一流業(yè)績，要突出重點抓落實。抓落實，要以頑強拼搏的意志和咬定不放的韌勁，抓好急事、要事、難事。當前，要狠抓當務之急，樹立只爭朝夕、時不我待的緊迫感，對必須立即著手的事情，雷厲風行、緊張有序地推進。要狠抓當務之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。要狠抓當務之難，對工作中的難題進行梳理，細化措施，集中攻堅。

努力創(chuàng)造一流業(yè)績，要完善機制抓落實。著力構(gòu)建科學、有效的工作運行機制，通過機制創(chuàng)新解決不落實、不認真落實和落實不好的問題。要完善目標責任機制，促使層層抓落實，人人抓落實。要完善督促檢查機制，通過聯(lián)合督查、人大代表和政協(xié)委員視察、媒體監(jiān)督等多種形式強化落實。要完善考核獎懲機制，讓肯干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽。要完善行政效能機制，轉(zhuǎn)變政府職能，全面推行行政綜合審批，降低辦事成本，提高辦事效率。

努力創(chuàng)造一流業(yè)績，要轉(zhuǎn)變作風抓落實。堅持以良好作風推進“堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧**”，在“堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧**”的實踐中培育良好作風，做到用心想事、用心謀事、用心干事。堅持實事求是，說實話，出實招，辦實事，求實效，既要拓寬思路、積極進取，又要防止盲目攀比、脫離實際；既要只爭朝夕、又好又快，又要防止急于求成、急功近利；既要讓人民群眾盡快得到實惠，又要為長遠發(fā)展奠定堅實基礎。追求沒有水分的、老百姓得到實惠的成效，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。要以求真務實的作風推進科學發(fā)展，以親民愛民的作風推進和諧發(fā)展，以敢闖敢試的作風推進創(chuàng)新發(fā)展，以奮發(fā)有為的作風推進跨越發(fā)展。

當前，我省各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。各級干部和人民要進一步振奮精神，咬定主題不放松，堅定信心不動搖，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)和求真務實的作風，深入推進省第九次黨代會重大決策部署的貫徹落實，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。

第四篇：企業(yè)創(chuàng)一流業(yè)績迎接十七大征文

企業(yè)創(chuàng)一流業(yè)績迎接十七大征文

打造企業(yè)科技“翅膀”的女強人—記**冶煉廠技術負責人***

人物檢索

***，女，1988年畢業(yè)于西安建筑科技大學有色冶金專業(yè)，同年分配至**冶煉廠工作，曾先后在技術科、焙燒—制酸車間、研究所、技術研究開發(fā)中心、生產(chǎn)技術部從事技術研發(fā)和管理工作。1998年6月被評為冶煉高級工程師，XX年被聘為主任工程師?，F(xiàn)為**冶煉廠技術負責人，項目部黨支部書記，項目技術總負責。

業(yè)績與榮耀

***多年來一直從事生產(chǎn)技術工作，參加了**冶煉廠生產(chǎn)流程的完善、技術改造和技術管理工作，參加了多項重大技術改造項目，為**冶煉廠優(yōu)化工藝流程，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，做出了突出貢獻：

——參加了萃取—電積工藝從復雜酸浸液中回收電解銅項目的試驗研究、設計和生產(chǎn)調(diào)試工作；

——參加了320噸改擴建工程的設計、試生產(chǎn)；

——參加了直接氰化——浮選工藝處理高鉛含銅金精礦項目的試驗、設計、試生產(chǎn)；

——獨立完成了氰化污水處理項目的試驗、設計、試生 產(chǎn)；

——參加了降低氰渣項目的試驗研究工作；

——參加了氰化系統(tǒng)合成調(diào)整劑項目的研制與應用；

——參加了凈化系統(tǒng)改造項目；

——參加并負責了8萬噸/年硫酸項目的調(diào)研、可行性研究和工程建設;

——參加并負責了酸浸渣綜合利用項目和硫酸系統(tǒng)改造綜合回收金銅項目的小型試驗研究、中試試驗、半工業(yè)試驗、可行性報告研究；

——完成了從電子垃圾中回收貴金屬的可行性研究報告。

一分耕耘一分收獲。多年來，俎小風同志個人參與及其負責的項目多次獲獎，其中“銅萃取”項目、系統(tǒng)改擴建項目獲得國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)的科技進步三等獎；氰化系統(tǒng)合成調(diào)整劑項目獲中國黃金協(xié)會科技進步三等獎；焙燒—氰化工藝銀回收率項目獲中國黃金協(xié)會科技進步三等獎；高鉛含銅金精礦處理工藝的研究與應用項目獲中國黃金協(xié)會科技進步二等獎；硫酸系統(tǒng)改造綜合回收金銅項目和酸浸渣綜合回收利用兩個項目均申請了國家專利，并列入集團公司XX年的建設項目，成為**冶煉廠新的利潤增長點。

付出總有回報。***多次獲國家、省、市、行業(yè)和本廠榮譽稱號：1998被評為**冶煉廠勞動模范, XX年被評 為XX市先進科技工作者, XX年被評為**冶煉廠科技進步標兵，XX年被評為中金黃金股份有限公司科技進步標兵，XX獲國家“十五”黃金行業(yè)科技先進工作者稱號。

科技與效益

從入廠以來，俎曉風從一名普通的工程技術人員到擔任研發(fā)中心副主任、主任再到技術負責人，一直是推動企業(yè)科技進步和提升企業(yè)經(jīng)濟效益的技術骨干，為**冶煉廠的發(fā)展做出了突出貢獻。

“320噸改擴建工程”是**冶煉廠1998年的技改項目，本著流程不變、設備“添平補齊”的原則，使**冶煉廠的生產(chǎn)規(guī)模從250t/d提高到320t/d，年增效益309萬元；氰化系統(tǒng)合成調(diào)整劑項目采用一種價格低廉的混合保護堿取代工業(yè)碳酸鈉，在氰渣技術指標不受到任何影響的情況下，年降低成本200萬元左右 ；提高焙燒—氰化工藝銀回收率項目使銀回收率由30%左右猛升至65%以上，打破了黃金行業(yè)銀回收率長期維持在較低水平的局面,獲得了良好的經(jīng)濟效益；高鉛含銅金精礦處理工藝的研究與應用項目的試驗、設計、試車和生產(chǎn)，拓寬了原料來源，大大增強了工藝流程對原料的適應能力；金精煉尾水中銅元素的回收項目，使廢水中有價金屬得到了有效回收；硫酸系統(tǒng)改造綜合回收金銅項目和酸浸渣綜合回收利用兩個項目投入生產(chǎn)后，將變廢為寶，并能使原料的適應性進一步增強。

項目建設中的“急先鋒”

去年底，集團公司為**冶煉廠一次敲定3個工程項目，預算總投資3個億，于今年3月份同時開工建設，60m2的焙燒爐項目、硫酸系統(tǒng)改造綜合回收金銅項目、酸浸渣綜合利用項目要求建成投產(chǎn)時間分別為：XX年8月中旬、XX年12月份和XX年8月份，工期十分緊張。對**冶煉廠來說，其工作量和工作難度都是前所未有。要保質(zhì)保量如期完成任務，就必須牢固樹立超常思維抓工作的理念和工作作風。***擔任項目的技術總負責，同時也負責項目的工期、資金控制，并負責和設計院的聯(lián)絡。

因為銅項目、酸浸渣綜合利用項目在工業(yè)化方面沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，難度非常大。作為技術負責人，她和設計院、項目部的同志們一起，一個一個工序研究，從盡可能保證流程最優(yōu)出發(fā)選擇設備以及設備材質(zhì)。同時為了合理利用場地，做到配置合理，她們對全廠進行了測量。為了使項目盡快開工，她在XX設計院和天津設計院一呆就是一個多月，和設計院共同研究，合理配置。為了優(yōu)化設備，她幾個月跑了大半個中國，到設備制造和使用廠家考察。從XX、天津、**到昆明、海南，一個月內(nèi)她從最東北到西北，最東南到最北邊，咨詢專家、考察設備，終于確定了比較合理的工藝流程和設備。使兩個項目的初步設計獲得了專家的好評。

工作和生活中的“大姐大”

做技術工作必須認真，來不得半點虛假和馬虎。**冶煉廠研發(fā)中心因為前幾年的人才流失，技術力量薄弱，近年剛畢業(yè)的四名大學生經(jīng)驗不足，她從理論知識講起，對工藝流程、設備原理以及實驗步驟一點一點的教，毫無保留地將自己的多年工作經(jīng)驗和知識傳給了年輕人。三個月后，幾名大學生已經(jīng)能基本獨立工作了。類似的事情還有很多。

熟悉俎曉鳳的人都說，她工作時嚴格認真，而對同事，卻像老大姐一樣，很有親和力。新來的大學生，多數(shù)人家在外地，為讓他們盡快適應，俎曉鳳在繁忙工作之余，經(jīng)常買些水果和日常生活用品去看望他們，幫他們解決一些實際困難，使他們消除他鄉(xiāng)異客的孤獨感，使他們都能盡快融入企業(yè)這個“大熔爐”中。

事業(yè)與家庭

項目開工以來，作為項目技術總負責，俎曉風既要做管理、又要親自做實驗、搞設計，晚上經(jīng)常加班到12點，從來沒有節(jié)假日，她把精力全部投入到工作中，很少顧及家庭。她的愛人是**冶煉廠的一名中層管理人員，經(jīng)常值班，而她也經(jīng)常在外出差，少則幾天，多則幾個月，回到廠里就是加班干工作。為了能確保今年**冶煉廠項目建設工作順利完成，有一次，她競連續(xù)兩天兩夜呆在辦公室審核材料。而她的女兒才16歲，一切事情都是爺爺奶奶照看，老人雖然不說什么，但她和孩子通電話時，孩子總不愿和她多說話。她 經(jīng)常說的一句話是：“我欠孩子和老人的太多了！”

第五篇：2007.06創(chuàng)一流業(yè)績,迎接十七大征文

創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)績 樂于奉獻在今朝

——記無錫宏大專件科二黨支部部分優(yōu)秀黨員的先進事跡

近些年來，我公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速的良好發(fā)展態(tài)勢讓業(yè)內(nèi)為之矚目，公司正逐步發(fā)展成長為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。這巨大成績的取得誠然離不開公司黨委、行政富有遠見和創(chuàng)新精神的正確領導，離不開公司全體員工的共同努力，離不開公司無數(shù)優(yōu)秀黨員的奮力拼搏和模范奉獻??，我們科二黨支部也有著這樣一群愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的優(yōu)秀黨員，他們以強烈的責任感和實際行動兌現(xiàn)著自己的諾言，用一流的業(yè)績譜寫著人生的華彩篇章。

我支部優(yōu)秀黨員的先進事跡可以說不勝枚舉，下面請聽筆者一一道來： 智慧的老黃?！量偅抑Р康膬?yōu)秀老黨員、副總工程師辛總，作為公司的技術專家，對待工作向來一絲不茍，嚴于律己，他為公司的技術改造、工藝改進工作憚心竭慮、獻計獻策，據(jù)粗略統(tǒng)計近兩年辛總為公司創(chuàng)新增效保守估計達80萬元以上。辛總還不故自己年事已高即將退休，仍堅持經(jīng)常深入到生產(chǎn)第一線，指導解決技術、工藝難關。對年輕的技術人員，辛總也是不厭其煩、耐心指導和培養(yǎng)他們，將自己的寶貴經(jīng)驗無私的傳授給他們，使年輕技術人員逐步成長為公司的技術骨干。辛總以自己的老黃牛精神和一流的工作業(yè)績?yōu)槲覀兡贻p黨員和技術人員樹立了良好的榜樣。

富有魄力的領頭羊——盧錫鳴同志，我支部的優(yōu)秀黨員、技術開發(fā)部部長盧錫鳴同志，從質(zhì)量檢驗部調(diào)到技術部任部長時間并不太長，但他通過自身努力在短期內(nèi)完成了角色轉(zhuǎn)換，很快熟悉和掌握了技術部的各項工作，積極組織帶領和團結(jié)部門同志開展新產(chǎn)品開發(fā)、試制工作，時常深入到生產(chǎn)一線了解情況、及時解決技術問題，即使生病也是輕傷不下火線帶病堅持上班，為部門同志樹立了良好的領頭羊形象。在他的帶領下，技術部的各項工作開展得有聲有色，部門取得了良好的工作成績，得到了公司和其它部門的高度認可，部門連續(xù)獲得公司的先進和表揚稱號。

兢兢業(yè)業(yè)的耕?！獜埫粲峦?，作為公司黨內(nèi)項目化攻關帶頭人之一的張敏勇同志在年輕技術人員中表現(xiàn)突出，張敏勇主管假捻器軸承系列產(chǎn)品，為假捻器軸承制造質(zhì)量的提高做了大量的工藝試驗工作，并取得了豐碩的成果。他工作作風踏實、勤奮，加班加點的工作已習以為常，可以說是技術部經(jīng)常走得最晚的人，該同志還經(jīng)常深入到車間一線進行新產(chǎn)品工藝試驗工作和技術服務工作，贏得部門和分廠的一致好評，在技術部門對分廠開展的技術服務滿意度調(diào)查中名列前茅，多次獲得公司的優(yōu)秀黨員、先進科技工作者等表彰稱號，他是年輕技術人員當中的優(yōu)秀代表，很好的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用！

此外，我支部的優(yōu)秀黨員李世芳同志，也是技術部的公司項目化攻關帶頭人之一，她工作細致，認真負責，作為一名女同志能夠經(jīng)常深入到車間一線進行技術服務工作，在對分廠開展的技術服務滿意度調(diào)查活動中贏得了一線部門的一致好評，由于新產(chǎn)品開發(fā)工作需要，有時需要加班加點，該同志克服家庭困難滿足工作需要，充分發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用！我支部的退休反聘老黨員，公司的高級顧問史美琛同志，積極為我公司的質(zhì)量管理工作和產(chǎn)品質(zhì)量提高出謀劃策，提出了很多很好的建議，還經(jīng)常深入到生產(chǎn)、檢驗一線指導工作，發(fā)現(xiàn)各種質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患，為我公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高作出了很大貢獻！質(zhì)量檢驗部的公司黨內(nèi)項目化攻關帶頭人陸宇芳同志作為檢驗技術員，負責紡錠軸承、倍捻錠子等系列產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作，她積極參與和配合技術部、分廠進行各種工藝試驗工作，解決和協(xié)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗問題，為促進紡錠軸承等產(chǎn)品質(zhì)量的提高和穩(wěn)定做出了貢獻，多次獲得公司的技術明星表彰稱號??這樣的黨員、這樣的事跡還有很多很多，所有這些無不體現(xiàn)著我們新時代共產(chǎn)黨員“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)績、樂于奉獻在今朝”的精神風采。

俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝！在黨的十七大即將來臨之際，我們科二支部的優(yōu)秀黨員群體將以只爭朝夕的精神，團結(jié)拼搏，以一流的工作業(yè)績來向黨的十七大獻禮！

技術開發(fā)部

周小飛 2007.06.25