第一篇：在縣殘疾人業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)議上的講話

在縣殘疾人業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)議上的講話

2011年4月7日

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

上午好！今天我們縣殘疾人業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)議在xxx召開(kāi)。首先，我代表縣殘聯(lián)理事會(huì)向xxx的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

2010年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣殘疾人工作者和殘疾人的共同努力下，在社會(huì)各界的支持下，我們縣的殘疾人事業(yè)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，康復(fù)、就業(yè)、教育、組織建設(shè)等各項(xiàng)工作得到了深入開(kāi)展，廣大殘疾人得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，特別是在依法征收殘疾人就業(yè)保障金，培訓(xùn)、安置殘疾人就業(yè)，殘疾人康復(fù)，危房改造，殘疾人助學(xué)，貧困幫扶，信訪維權(quán)等方面。2010年我縣的殘疾人工作在全州考核結(jié)果中取得了并列第一名的良好成績(jī)，這都是在座的各位共同努力的結(jié)果。這些成績(jī)的取得，為“十二五”殘疾人事業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2011年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是我縣殘疾人事業(yè)謀求新發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新突破的關(guān)鍵一年。縣鄉(xiāng)兩級(jí)殘疾人事業(yè)在縱向方面雖然有了很大的進(jìn)步和提高，但是從橫向來(lái)看，全縣貧困人口中的絕大多數(shù)是殘疾人，殘疾人的生產(chǎn)生活狀況與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、與健全人的差距越來(lái)越大。中央提出構(gòu)建和諧社會(huì)，和諧社會(huì)所講的主要是人與人的和諧，人與社會(huì)的和諧，人與自然的和諧，殘疾人在構(gòu)建和諧社會(huì)中是最需要共享的群體。應(yīng)該說(shuō)做好殘疾人工作是任重而道遠(yuǎn)的。

做好殘疾人工作應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，下面我從兩個(gè)方面提出具體的想法和大家共勉，讓我們共同努力開(kāi)創(chuàng)我縣殘疾人事業(yè)的新局面。

一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界要帶著深厚的感情、滿腔的熱情和真摯的愛(ài)心，為廣大殘疾人誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。

第一，要保障殘疾人的發(fā)展權(quán)，強(qiáng)化殘疾人扶貧解困和就業(yè)工作。一是繼續(xù)實(shí)施危房改造項(xiàng)目，今年全縣共51戶，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)根據(jù)目標(biāo)任務(wù)組織實(shí)施。二是積極拓寬就業(yè)途徑和渠道，有計(jì)劃地分期分批調(diào)劑解決一些公益性的工作崗位優(yōu)先安置殘疾人，現(xiàn)在建設(shè)局對(duì)城區(qū)的車(chē)位進(jìn)行劃線管理，用于安排殘疾人就業(yè)。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)要有針對(duì)性地聘請(qǐng)一些種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和林果業(yè)專(zhuān)家，對(duì)具有發(fā)展農(nóng)牧條件的殘疾人進(jìn)行種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)和“一幫一”扶助，增強(qiáng)他們的致富意識(shí)，提高他們的致富技能。四是對(duì)安置殘疾人達(dá)不到

規(guī)定比例的部門(mén)或單位，要進(jìn)一步加大殘疾人就業(yè)保障金的征收力度。

第二，要保障殘疾人的生存權(quán)，強(qiáng)化殘疾人醫(yī)療保障和康復(fù)救助工作。全縣搞三個(gè)康復(fù)示范點(diǎn)，推進(jìn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三，要保障殘疾人的參與權(quán)，豐富殘疾人的文化生活。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)（社區(qū)）要根據(jù)各類(lèi)殘疾人特點(diǎn)，積極組織開(kāi)展形式多樣、有益身心健康的文體、藝術(shù)、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)。

二、殘疾人事業(yè)的發(fā)展，需要尋求社會(huì)各方面的支持。社會(huì)各界和人民群眾有愿望也有能力扶助殘疾人事業(yè)，要整合社會(huì)力量為殘疾人服務(wù)，讓大家互動(dòng)起來(lái)幫助殘疾人，形成整個(gè)社會(huì)關(guān)心、關(guān)愛(ài)殘疾人良好氛圍。要利用“全國(guó)助殘日”等重大節(jié)日，開(kāi)展一些影響大、感召力強(qiáng)、社會(huì)效益好的活動(dòng)，吸引社會(huì)各界廣泛參與獻(xiàn)愛(ài)心，倡導(dǎo)助殘新風(fēng)，形成全社會(huì)理解、尊重、關(guān)心和幫助殘疾人的良好風(fēng)尚。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)既是溝通政府、社會(huì)和殘疾人的橋梁和紐帶，又是各類(lèi)殘疾人的代表組織，還是殘疾人工作的主要部門(mén)。要以全心全意為殘疾人服務(wù)為宗旨，深入基層，進(jìn)村入戶，調(diào)查研究，傾聽(tīng)呼聲，排憂解難，把殘疾人的需求做為今后的努力方向，把工作的著力點(diǎn)放在各項(xiàng)政策措施的落實(shí)上，放在研究解決殘疾人特別是貧困殘疾人生產(chǎn)生活中的緊迫問(wèn)題上，放在積極探索新形勢(shì)下做好殘疾人工作的新觀念、新方法上。要充分挖掘社會(huì)潛力，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，利用社會(huì)資源，把殘疾人工作做到社區(qū)，做到每家每戶，實(shí)現(xiàn)資源共享和工作機(jī)制、效率的最大化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)履行好“代表、服務(wù)、管理”的職能，密切聯(lián)系殘疾人，依法維護(hù)殘疾人的權(quán)益，使各基層殘聯(lián)真正成為“殘疾人之家”。殘疾人工作者要以“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”為要求，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)為殘疾人謀利益、辦實(shí)事，努力成為殘疾人事業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，成為廣大殘疾人的主心骨和貼心人。

最后，我通報(bào)一下州殘聯(lián)工作會(huì)義精神及縣人大調(diào)研全縣殘疾人工作的情況

……

同志們，殘疾人事業(yè)崇高而偉大；殘疾人工作任重而道遠(yuǎn)。讓我們努力學(xué)習(xí)認(rèn)真工作，以構(gòu)建和諧社會(huì)統(tǒng)領(lǐng)殘疾人工作，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)殘疾人事業(yè)的新局面，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步做出新的更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

第二篇：在全縣業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)議上的講話（辦公室系統(tǒng)）

在全縣業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)議上的講話(辦公室系統(tǒng))

同志們：

舉辦這次培訓(xùn)班的目的主要有三點(diǎn)：一是工作交流。我們都在辦公室系統(tǒng)工作，但像今天這樣系統(tǒng)、全面的交流機(jī)會(huì)并不多。舉辦這次培訓(xùn)班，就是要搭建一個(gè)交流的平臺(tái)，共同研究探討做好新形勢(shì)下辦公室工作的新方法、新途徑，提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體服務(wù)水平。二是規(guī)范程序。在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些地方和單位的辦公室許多工作程序還不夠規(guī)范。比如，有的信息反饋不夠及時(shí)，有的傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖不夠精準(zhǔn)，有的協(xié)調(diào)事情方法不夠得當(dāng)，有的發(fā)揮參謀助手作用層次不高、水平偏低等等。舉辦這次培訓(xùn)班就是讓大家更清楚哪些事情該辦、能辦，應(yīng)該怎么辦，有哪些必須履行的程序，有哪些細(xì)節(jié)應(yīng)該關(guān)注。三是提高質(zhì)量。舉辦這次培訓(xùn)班，就是要進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想，集中大家的智慧，查找存在問(wèn)題，堵塞工作漏洞，工作細(xì)上加細(xì)，程序嚴(yán)上加嚴(yán)。特別是縣七次黨代會(huì)明確提出了“融入新區(qū)、一體發(fā)展”這一思路和建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、樂(lè)居唐海”這一目標(biāo)，對(duì)各級(jí)辦公室工作提出了新的更高要求，也意味著各級(jí)辦公室必須全面提高自身服務(wù)質(zhì)量。

站在辦公室主任的角度理解辦公室的工作，我個(gè)人有三個(gè)方面體會(huì)：第一，辦公室工作無(wú)小事，責(zé)任重于泰山。第二，辦公室工作水平直接影響領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。第三，辦公室工作能夠直接推動(dòng)著一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。所以說(shuō)，在辦公室工作既辛苦又榮幸，在辦公室工作的同志都應(yīng)該感到驕傲、感到自豪，責(zé)無(wú)旁貸地把工作干好。剛才，縣“兩辦”相關(guān)主任就辦公室日常工作中存在的問(wèn)題、應(yīng)如何解決講了很好的意見(jiàn)，容量較大，效率較高，基本達(dá)到了預(yù)期目的，取得了初步成效。借此機(jī)會(huì)，我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，就“如何當(dāng)好辦公室主任”從三個(gè)方面談?wù)劯惺芎腕w會(huì)，大家相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互探討。

一、辦公室主任的工作特點(diǎn)

我個(gè)人認(rèn)為，辦公室主任的工作特點(diǎn)可以概括為“四性”。

第一個(gè)是從屬性。從屬性是辦公室主任工作的根本屬性，辦公室主任的一切工作必須服從、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，不能主次不分、本末倒置。具體來(lái)說(shuō)，可以概括為3個(gè)方面：1、參謀不決策。辦公室主任的職能是在決策和管理中給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀和助手，領(lǐng)導(dǎo)才是決策者。不要認(rèn)為你的建議被領(lǐng)導(dǎo)采納了，就是你的決策，其實(shí)你的意見(jiàn)只是得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、欣賞，真正的決策者還是領(lǐng)導(dǎo)，這點(diǎn)一定要把握好。2、到位不越位。辦公室主任要牢記自己的角色，擺正自己的位置，不能越權(quán)和越位，不能喧賓奪主。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持做到“三不”，即：不與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)鋒、不與同級(jí)爭(zhēng)寵、不與下級(jí)爭(zhēng)功，這樣才能真正把握“到位不越位”的要求。3、涉密不泄密。辦公室主任比其他同志接觸主要領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)要多得多，了解的信息也多，必須嚴(yán)格做好保密工作，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，做到防意如城、守口如瓶。

第二個(gè)是圍核性。辦公室主任的任何工作，都要圍繞核心來(lái)開(kāi)展，這個(gè)核心就是中心工作和主要領(lǐng)導(dǎo)。要圍繞中心工作。堅(jiān)持服務(wù)中心工作不動(dòng)搖，在促進(jìn)中心工作中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。例如，目前縣委辦公室正在開(kāi)展的“七個(gè)全員”活動(dòng)，全部都是圍繞著中心工作切入的，圍繞著提高辦公室每一名人員的素質(zhì)展開(kāi)的，目的就是要以自身素質(zhì)的提高來(lái)更好的服務(wù)中心工作。要圍繞主要領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，準(zhǔn)確把握主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，積極從主要領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度思考、謀劃、處理問(wèn)題。

第三個(gè)是中介性。這個(gè)中介性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是中樞。辦公室是“作戰(zhàn)部”，辦公室主任是“作戰(zhàn)部”的總調(diào)度員。所有的決策部署，都要通過(guò)辦公室傳達(dá)下去，工作貫徹落實(shí)情況也要通過(guò)辦公室收集再由辦公室主任反饋給領(lǐng)導(dǎo)，辦公室主任是真正的“中樞”。二是橋梁。上級(jí)的決策部署要通過(guò)辦公室傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，群眾的意見(jiàn)和呼聲也要通過(guò)辦公室反饋給領(lǐng)導(dǎo)，辦公室是上傳下達(dá)和信息暢通的橋梁，辦公室主任是這個(gè)橋梁的總協(xié)調(diào)員。三是窗口。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察檢查、兄弟單位的公務(wù)往來(lái)、群眾來(lái)訪辦事，這些與外界的聯(lián)系，首先要經(jīng)過(guò)辦公室，通過(guò)辦公室主任請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)安排。所以辦公室和辦公室主任就是一個(gè)單位名副其實(shí)的對(duì)外第一重要窗口，辦公室主任更是這個(gè)窗口的總表演員。

第四個(gè)是苦樂(lè)性。辦公室工作有苦、有怨，也有樂(lè)。我認(rèn)為苦有三個(gè)方面：一是心苦。辦公室文字工作很重，要經(jīng)常加班加點(diǎn)，挑燈夜戰(zhàn)，時(shí)間一長(zhǎng)，心力憔悴，這是心苦。二是身苦。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，早來(lái)晚走是常事，犧牲休息時(shí)間是“家常便飯”，領(lǐng)導(dǎo)一張嘴、秘書(shū)跑斷腿；別人不加班辦公室主任要加班，別人不陪客人辦公室主任要陪客人，別人可能脫崗辦公室主任必須堅(jiān)守崗位，別人不管的事辦公室主任都要管，這是身苦。三是清苦。辦公室的大部分文字工作是領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)，“為他人作嫁衣”不得名；辦公室是“清水衙門(mén)”，沒(méi)有什么實(shí)惠不得利。既不得名又不得利，這是清苦。

盡管辦公室主任工作受苦受累，但有時(shí)還可能受到埋怨。一是領(lǐng)導(dǎo)怨。工作做好了得到表?yè)P(yáng)不容易，工作稍有疏忽和失誤就有可能被領(lǐng)導(dǎo)埋怨。二是同事怨。辦公室是機(jī)關(guān)內(nèi)部聯(lián)系的聚合點(diǎn)、矛盾的多發(fā)點(diǎn)，辦公室主任在有些事情上可能不被同事理解，招來(lái)埋怨。三是群眾怨。辦公室是群眾辦事、來(lái)訪的第一站，一旦群眾的訴求得不到滿意答復(fù)，或有些事項(xiàng)得不到及時(shí)辦理，群眾很容易對(duì)辦公室主任產(chǎn)生埋怨。四是家人怨。辦公室主任每天早出晚歸，沒(méi)有多少屬于自己的時(shí)間，沒(méi)有太多的時(shí)間照顧家人，時(shí)間一長(zhǎng)自然會(huì)引起家人的埋怨。

辦公室主任這個(gè)差使雖然有太多的苦、太多的怨，但在苦和怨中也有許多的快樂(lè)。一是為領(lǐng)導(dǎo)分憂之樂(lè)。自己的參謀建議被領(lǐng)導(dǎo)采納并轉(zhuǎn)化為決策，能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)分憂得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，這是一種快樂(lè)。二是為群眾解難之樂(lè)。通過(guò)努力為群眾解決了一些難題，辦了一些實(shí)事，得到了百姓的稱(chēng)贊，這是一種快樂(lè)。三是工作成果之樂(lè)。寫(xiě)出的講話領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層認(rèn)同，報(bào)送的文稿被上級(jí)刊發(fā)采用，這是一種快樂(lè)。四是成長(zhǎng)進(jìn)步之樂(lè)。在辦公室主任這個(gè)崗位上，學(xué)到了許多其他崗位學(xué)不到的東西，使我們終身受益；由于我們的努力工作，受到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，得到了提拔重用，這又是一種快樂(lè)。

二、辦公室主任的工作任務(wù)

辦公室工作千頭萬(wàn)緒，我認(rèn)為應(yīng)該主要是以下八個(gè)方面：

一是參謀服務(wù)。

“國(guó)之興廢，在于政事；政事得失，由乎輔政?！备愫脜⒅\服務(wù)是辦公室主任第一位的任務(wù)。參謀服務(wù)一般分為決策前、決策中和決策后三個(gè)階段的服務(wù)。決策前，主要是準(zhǔn)確分析形勢(shì)，確定決策課題，進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充足、可靠的依據(jù)；決策中，主要是調(diào)整思維方式、方法，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，在民主的基礎(chǔ)上實(shí)行真正的集中；決策后，主要是查辦督辦、信息反饋，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)或及時(shí)修正決策，再度深入實(shí)施。

二是工作協(xié)調(diào)。

協(xié)調(diào)本身是一種創(chuàng)造性的工作，是一種藝術(shù)，關(guān)系到辦公室工作的效率和效果，也體現(xiàn)辦公室主任的工作水平。辦公室主任要能協(xié)調(diào)、會(huì)協(xié)調(diào)、善協(xié)調(diào)，使上下順暢，關(guān)系和諧，促進(jìn)思想統(tǒng)一，形成工作合力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策和工作落實(shí)打好基礎(chǔ)。對(duì)上，要主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)的聯(lián)系，多溝通，多爭(zhēng)取支持。對(duì)下，要加強(qiáng)對(duì)基層的指導(dǎo)，多關(guān)心，多理解，凝聚人心，鼓舞士氣。對(duì)內(nèi)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，多補(bǔ)臺(tái)、促團(tuán)結(jié)；加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部各科室之間的協(xié)調(diào)，減少摩擦和矛盾，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。對(duì)外，要加強(qiáng)與兄弟單位的協(xié)調(diào)，處理好左鄰右舍的關(guān)系，確保在需要幫助時(shí)得到有力支持。

三是信息反饋。

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的信息是保證科學(xué)決策的需要。辦公室主任要及時(shí)做好縣委、縣政府重大決策部署貫徹落實(shí)情況的反饋，以便縣委、縣政府掌握工作進(jìn)展情況，科學(xué)部署下步工作；及時(shí)反饋本地本單位的成功做法，以便發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)；做好重大突發(fā)事件的反饋，遇有重大突發(fā)事件，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)、快速上報(bào)，做到不遲報(bào)、不瞞報(bào)、不漏報(bào)、不錯(cuò)報(bào)，確保突發(fā)事件在第一時(shí)間得到有效處理。

四是督促檢查。

督促檢查分為決策督查、專(zhuān)項(xiàng)督查和領(lǐng)導(dǎo)批辦件督查等。無(wú)論哪種督查都必須做到事事有回音，件件有著落，這是檢驗(yàn)辦公室主任水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。

五是公文辦理。

公文的辦理分為收文辦理和發(fā)文辦理。接收公文要盡量提出擬辦意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)參考。向上級(jí)呈報(bào)文件時(shí)要注意措詞，確保行文規(guī)范。

六是會(huì)議辦理。

會(huì)前，要對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)都考慮周全，比如音響效果怎樣，音樂(lè)光盤(pán)是否能正常播放，宣傳報(bào)道是否到位，電力供應(yīng)是否可靠，領(lǐng)導(dǎo)材料是否缺頁(yè)等，甚至于簽約會(huì)上的鋼筆是否有墨水，項(xiàng)目拉練時(shí)多長(zhǎng)時(shí)間安排大家去一次洗手間都要考慮到。會(huì)間，要做好報(bào)到簽到工作，維護(hù)好會(huì)場(chǎng)秩序。會(huì)后，要做好文件歸檔、信息反饋、督導(dǎo)落實(shí)等工作。

七是公務(wù)接待。

接待工作是對(duì)外交往的窗口和名片，是增進(jìn)友誼的橋梁紐帶和交流合作的重要平臺(tái)。來(lái)賓接待要注意細(xì)節(jié)，講究禮儀，確保工作“零失誤”；要注重宣傳，體現(xiàn)特色，展示亮點(diǎn)。信訪接待要在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、反映情況的同時(shí)，認(rèn)真做好群眾的解答、說(shuō)服、疏導(dǎo)工作，防止事態(tài)擴(kuò)大，產(chǎn)生不良影響。

八是值班備勤。

值班沒(méi)事是沒(méi)事，有事就是大事。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)值班工作非常重視，省委書(shū)記張慶黎、市委書(shū)記王雪峰分別就值班工作做出重要批示，縣里也召開(kāi)了機(jī)關(guān)大院值班協(xié)調(diào)會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。各級(jí)各單位也要進(jìn)一步提高對(duì)值班工作的重視程度，常抓不懈，不能有絲毫的麻痹大意。

三、對(duì)辦公室主任的工作要求

有人說(shuō)，辦公室主任是“四不像”，辦公室主任要有蛤蟆肚子，兔子的腿，雄鷹眼睛，鸚鵡的嘴。話或許有些刻薄，但有一定的道理。還有一句話：領(lǐng)導(dǎo)決策之事不能搖頭，為難之事不能低頭，險(xiǎn)重之事不能縮頭，邀功之事不能出頭。我體會(huì)，對(duì)辦公室主任的工作要求，可以簡(jiǎn)單概括為四個(gè)詞，即：善良、善學(xué)、善謀和善諫。

一是善良。

善良是做人的最基本品質(zhì)，就是心眼兒好。老子《道德經(jīng)》說(shuō)到：“上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)。”意思是說(shuō)，最高境界的德行就像水的品性一樣，澤被萬(wàn)物而不爭(zhēng)名利。辦公室主任更要善良，更要重品行，更要做表率。我認(rèn)為善良主要是“三心”：好心、忠心、責(zé)任心。

好心。一方面要與人為善，另一方面要有一個(gè)良好的心態(tài)。具體講，以坦誠(chéng)相見(jiàn)的態(tài)度做人，以光明磊落的方法做事；要保持一顆平常心，把事業(yè)看得重一點(diǎn)、把得失看得輕一點(diǎn)、把名利看得淡一點(diǎn)、把心態(tài)放得正一點(diǎn)，做到“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落，去留無(wú)意，望天外云卷云舒，時(shí)消時(shí)散”；要保持一顆包容心，要胸懷寬廣，有容人之量，聽(tīng)得進(jìn)逆耳忠言、裝得下苦辣酸甜，多看別人長(zhǎng)處、少看別人短處，既要容人之言、容人之行，更要容人之過(guò)、容人之短；要保持一顆火熱心，工作富有激情，待人熱情周到，生活上助人為樂(lè)，工作中成人之美，盡心盡力幫助他人、愛(ài)護(hù)他人、服務(wù)他人。

忠心。主要有“四忠”，即：對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)，堅(jiān)定立場(chǎng)，時(shí)刻保持一顆忠心。要忠于黨的事業(yè)，做到政治上靠得住，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危險(xiǎn)時(shí)刻豁得出，在大是大非面前頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；要忠于人民，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，大的方面講，要關(guān)心群眾疾苦，關(guān)注群眾需求，多為群眾辦實(shí)事好事；小的方面講，要關(guān)心干部職工的生活，關(guān)注干部職工的具體情況，為他們服好務(wù)，使自己真正成為一名合格的既服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、又服務(wù)干部職工和人民群眾的“后勤部長(zhǎng)”；要忠于領(lǐng)導(dǎo)，忠于領(lǐng)導(dǎo)并不是拉幫結(jié)派，而是要站在事業(yè)和全局的高度服從和服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，客觀真實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，全面準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

責(zé)任心。辦公室主任要樹(shù)立“零距離服務(wù)”和“零差錯(cuò)服務(wù)”的理念，做到“從嚴(yán)、求細(xì)、務(wù)實(shí)、高效”。從嚴(yán)，就是嚴(yán)密組織、嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，確保工作不出紕漏、不出差錯(cuò)；求細(xì)，就是細(xì)心、細(xì)致、注重細(xì)節(jié)，辦文要觀點(diǎn)鮮明、明辯文理，辦會(huì)要講究規(guī)范、周密?chē)?yán)謹(jǐn)，辦事要熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效；務(wù)實(shí)，就是實(shí)事求是、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，匯報(bào)工作、反饋情況要講真話、說(shuō)實(shí)情，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不摻假、不歪曲；高效，就是高標(biāo)準(zhǔn)、高品位、高層次、高效率，對(duì)各項(xiàng)工作部署要速?zèng)Q速行，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示要雷厲風(fēng)行，處理重要工作要即說(shuō)即行。

二是善學(xué)。

學(xué)習(xí)是永恒的主題，學(xué)習(xí)是智慧的源泉。作為辦公室主任，要把讀書(shū)當(dāng)成一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，做到愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)學(xué)習(xí)。要向書(shū)本學(xué)習(xí)。既要學(xué)理論、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)上級(jí)文件，還要廣泛涉獵管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、歷史、法律、外語(yǔ)等各方面知識(shí)，使自己成為各個(gè)領(lǐng)域的“通才”。要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。必須利用好經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊的優(yōu)勢(shì)，多留心、多觀察、多請(qǐng)教，把領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累起來(lái)，為我所用，促進(jìn)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步。要向群眾和同事學(xué)習(xí)。要善于從群眾身上汲取營(yíng)養(yǎng)，積累知識(shí)，以甘當(dāng)小學(xué)生的態(tài)度，把群眾中好的想法、好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)收集起來(lái)，歸納起來(lái)，不斷豐富知識(shí)，提高本領(lǐng)；要真正懂得“三人行必有我?guī)煛钡牡览恚鲃?dòng)向身邊的同志們學(xué)習(xí)，虛心求學(xué)，耐心求知，必然學(xué)有所得、學(xué)有所悟。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐出真知，實(shí)踐是學(xué)習(xí)的重要課堂。辦公室主任要通過(guò)參加重要會(huì)議、重要活動(dòng)，了解決策的全過(guò)程；通過(guò)經(jīng)常性的深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，提高水平。要在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。善于從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，這樣才是一個(gè)聰明的人、明智的人。

三是善謀。

參與決策能力、謀事能力的強(qiáng)弱，是檢驗(yàn)辦公室主任服務(wù)水平高低的重要標(biāo)尺之一。辦公室主任要積極謀事、謀文、謀人，努力做到能參善謀。

1、謀事。一要站在全局謀事。學(xué)會(huì)身在兵位、心為帥謀，要有小兵大將之風(fēng)，小兵大將之才。時(shí)刻關(guān)注大局、認(rèn)真研究大局、準(zhǔn)確把握大局，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在立黨為公、執(zhí)政為民的大局上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上。二要積極主動(dòng)想事。力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先，謀在領(lǐng)導(dǎo)之前，凡事想得遠(yuǎn)一點(diǎn)，思考深一點(diǎn)。三要細(xì)致入微辦事?！盎忌谒觯湴l(fā)于細(xì)微”，意思就是說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗。辦公室主任要以如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)工作，時(shí)時(shí)刻刻把工作想細(xì)、做細(xì)，做到心中有數(shù)，忙而不亂。四要盡心竭力成事。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的重大決策和重要工作部署，辦公室主任要不折不扣地強(qiáng)力推進(jìn)，跟蹤問(wèn)效，確保落實(shí)，少讓領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)甚至追問(wèn)。

2、謀文。一是領(lǐng)導(dǎo)講話站位高遠(yuǎn)。二是公文起草嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。三是調(diào)研報(bào)告求實(shí)求深。四是信息反饋及時(shí)準(zhǔn)確。五是匯報(bào)總結(jié)突出重點(diǎn)。

3、謀人。最英明的辦公室主任是把自己的下屬培養(yǎng)成才，最英明的領(lǐng)導(dǎo)是把自己的下屬培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)。一要善于培養(yǎng)人。給任務(wù)、壓擔(dān)子，讓大家放手去工作，使他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中得到鍛煉和提高。二要善于配備人。做到知人善任，人盡其才，使每位同志的潛能得到充分發(fā)揮。三要善于推薦人。積極向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)推薦干部，為他們的進(jìn)步創(chuàng)造條件。四要善于關(guān)愛(ài)人。思想上多關(guān)心，生活上多關(guān)懷，力所能及地解決辦公室同志生活中的實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂。

四是善諫。

辦公室主任既要多思善謀，又要直言敢諫，并努力做到諫到關(guān)鍵處、諫到點(diǎn)子上。

1、諫公事。一要諫之有法。使自己的見(jiàn)解或主張更容易讓領(lǐng)導(dǎo)接受并采納。我舉一個(gè)例子：美國(guó)辛辛那提大學(xué)一位教授在講授秘書(shū)學(xué)時(shí)，出了這樣一道測(cè)試題：某公司老板收到一封代理商寄來(lái)的非常無(wú)理的信，他看后十分氣憤，怒氣沖沖地把秘書(shū)叫來(lái)，讓秘書(shū)記錄自己口述并按照口述回信，準(zhǔn)備與代理商終止一切交易，并要秘書(shū)將信打印出來(lái)并立即寄走。對(duì)于老板的命令，不同的秘書(shū)有不同的選擇。第一種：秘書(shū)立即將信打印后寄走。第二種：“老板，請(qǐng)您冷靜一點(diǎn)兒，給人家回一封這樣的信后果很?chē)?yán)重，并且我們也有值得反省的地方?！钡谌N：“老板，這封信還寄嗎？”過(guò)了一段時(shí)間，秘書(shū)才將打印好的信送給已經(jīng)心平氣和的老板。聽(tīng)了學(xué)生的發(fā)言，教授做出這樣的分析：第一種不穩(wěn)妥，秘書(shū)僅能執(zhí)行老板的命令，而不能起到助手的作用。第二種最不穩(wěn)妥，秘書(shū)敢于直言相諫，但方式方法讓人難以接受，還起到了火上澆油的作用。第三種最得當(dāng)，給老板留足了冷靜處理的時(shí)間，創(chuàng)造了重新決策的機(jī)會(huì)。二要諫當(dāng)其時(shí)。選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，提出自己的意見(jiàn)和建議，不要事后諸葛亮，放馬后炮。三要諫之有度。這話怎么說(shuō)，要有尺度、有分寸。四要諫當(dāng)其所。要把握好相應(yīng)的場(chǎng)所，最好單獨(dú)提建議。

2、諫私事。當(dāng)機(jī)關(guān)干部家人患病、出現(xiàn)困難需要探望或幫助的時(shí)候，有同事遷居、子女上學(xué)、娶妻生子等喜事的時(shí)候，辦公室主任都要及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)。

以上我對(duì)這次培訓(xùn)班作了簡(jiǎn)要總結(jié)，就“如何當(dāng)好辦公室主任”講了一些個(gè)人觀點(diǎn)。在座的各位從事辦公室工作多年，經(jīng)驗(yàn)都非常豐富，全縣各地各單位辦公室工作也千差萬(wàn)別，我講的對(duì)每個(gè)單位不一定都適用，謹(jǐn)供大家參考、借鑒。

最后，我給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)秘書(shū)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，為什么他每天辛辛苦苦工作，總也得不到提拔。領(lǐng)導(dǎo)把秘書(shū)領(lǐng)到小河邊，隨手撿起一塊鵝卵石交給秘書(shū)，讓秘書(shū)把它扔出去。秘書(shū)扔出去后，領(lǐng)導(dǎo)又讓他把石頭找回來(lái)。秘書(shū)在石頭落下的地方找了半天也沒(méi)找到。領(lǐng)導(dǎo)又把手上的金戒指讓秘書(shū)扔出去再找回來(lái)，秘書(shū)毫不費(fèi)力就找到了。領(lǐng)導(dǎo)告訴秘書(shū)：“一塊鵝卵石混在石堆里，不容易被人發(fā)現(xiàn)；一塊金子混在石堆里，就會(huì)閃閃發(fā)光，很容易被人發(fā)現(xiàn)?！蔽抑v這個(gè)故事，就是告訴大家：是金子就會(huì)發(fā)光。我也相信，在座的各位都是金子，都會(huì)在今后的工作中，熠熠生輝，閃閃發(fā)光！

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)在殘疾人專(zhuān)職委員培訓(xùn)會(huì)議講話

同志們，在我們歡度新春之際，海林市殘疾人事業(yè)發(fā)展史上又抒寫(xiě)了新的一頁(yè)，18名優(yōu)秀殘疾人將走上社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員崗位。在此，我代表牡丹江市殘聯(lián)向各位表示祝賀，也對(duì)你們寄予深深地希望。殘疾人專(zhuān)職委員是殘聯(lián)工作機(jī)制的補(bǔ)充延伸。了解殘疾人事業(yè)政策方針，熟悉殘聯(lián)工作體制，掌握殘疾人工作方法，明確殘疾人工作任務(wù)目標(biāo)，是我們專(zhuān)職委員做好殘

疾人工作的基礎(chǔ)和保障。在這里，結(jié)合工作實(shí)際，就我市殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展目標(biāo)，殘疾人專(zhuān)職委員工作內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，并就如何做好殘疾人專(zhuān)職委員工作提出幾點(diǎn)要求。

一、我市殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展目標(biāo)

發(fā)展環(huán)境得到進(jìn)一步改善，與社會(huì)管理和服務(wù)更加融合，社會(huì)扶殘助殘意識(shí)進(jìn)一步提高；基層殘疾人組織建設(shè)更加完善，服務(wù)設(shè)施更加完備，工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍不但拓展，可持續(xù)發(fā)展機(jī)制初步形成。

殘疾人狀況明顯改善，生活質(zhì)量?jī)H以提高，勞動(dòng)收入和家庭財(cái)產(chǎn)逐步增多；康復(fù)服務(wù)普遍開(kāi)展，康復(fù)需求進(jìn)一步滿足；貧困殘疾人家庭的就醫(yī)、就學(xué)普遍得到救助保障；有就業(yè)需求的殘疾人普遍得到培訓(xùn)，就業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，新增殘疾人就業(yè)6000人，以就業(yè)人員更加穩(wěn)定；貧困殘疾人基本普遍得到扶持，溫飽問(wèn)題基本解決，經(jīng)濟(jì)收入不斷提高；社會(huì)保障措施更加完善，社會(huì)保險(xiǎn)普遍實(shí)行，殘疾人基本生活得到保障。

殘疾人綜合素質(zhì)普遍提高。適齡殘疾兒童少年入學(xué)率由92%提高到95%；接受中高等教育人數(shù)逐步增加；思想道德、科學(xué)文化、勞動(dòng)技能明顯提高，精神文化生活更加豐富，體育健身普遍開(kāi)展，特殊潛能到充分發(fā)揮。

各項(xiàng)權(quán)益得到更好保障。優(yōu)秀殘疾人和殘疾人工作者廣發(fā)參與社會(huì)政治活動(dòng)，殘疾人在人大、政協(xié)組織的人數(shù)比例進(jìn)一步增加；殘疾人參與社會(huì)生活領(lǐng)域更加廣泛，保護(hù)殘疾人合法權(quán)益法律法規(guī)和對(duì)殘疾人是是特別救助的政策措施更加完善并得到有效落實(shí)，法律援助和法律服務(wù)體系更加健全，殘疾人權(quán)益保障力度不斷加大。

二、殘疾人專(zhuān)職委員的基本任務(wù)和工作職責(zé)

（一）基本任務(wù)

學(xué)習(xí)宣傳黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)，宣傳殘疾人保障法及其地方性法規(guī)；及時(shí)掌握本社區(qū)殘疾人情況與動(dòng)態(tài)，了解和反映社區(qū)殘疾人的呼聲和需求，及時(shí)通報(bào)社區(qū)殘疾人工作情況和問(wèn)題，團(tuán)結(jié)教育殘疾人，義務(wù)為殘疾人服務(wù)，主動(dòng)配合社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)做好社區(qū)殘疾人工作。

（二）工作職責(zé)

1、在社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)殘聯(lián)的要求開(kāi)展工作。完成本級(jí)社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)和上級(jí)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、向殘疾人宣傳黨和政府有關(guān)殘疾人的方針政策、法律法規(guī)；鼓勵(lì)殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自立；教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺(jué)履行公民義務(wù)。

3、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本社區(qū)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

4、開(kāi)展需求調(diào)查，及時(shí)向社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)轉(zhuǎn)達(dá)和反映殘疾人的訴求和愿望，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

5、協(xié)助社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)完成上級(jí)下達(dá)的有關(guān)殘疾人社會(huì)保障、就業(yè)培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧、維權(quán)、無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者服務(wù)、文化體育活動(dòng)等各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、以“全國(guó)助殘日”、“國(guó)際殘疾人日”、“國(guó)際聾人節(jié)”、“國(guó)際盲人節(jié)”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動(dòng)員社會(huì)力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。

三、做好殘疾人專(zhuān)職委員的幾點(diǎn)要求：

一是要切實(shí)加強(qiáng)自身政策理論水平的提高。殘疾人工作政策性強(qiáng)，各項(xiàng)工作的落實(shí)需要政策的支持和法律法規(guī)的保障。如果我們?nèi)狈@方面的知識(shí)，具體工作中就會(huì)缺乏預(yù)見(jiàn)性，執(zhí)行政策中就會(huì)出現(xiàn)片面性，處理問(wèn)題時(shí)就會(huì)出現(xiàn)盲目性。提高自身政治理論素養(yǎng)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)形式可以靈活，渠道也可多樣，看電視、聽(tīng)廣播、相互交流，網(wǎng)上瀏覽等都可以隨時(shí)隨地地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容也要廣泛，黨和國(guó)家的大政方針要掌握，法律法規(guī)也要了解，有關(guān)殘疾人工作的政策規(guī)定更要把握，學(xué)習(xí)要注意的放矢地，要切合實(shí)際，努力把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平，在潛移默化中逐步提高自身的政策理論水平，不斷增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、適應(yīng)新形勢(shì)需要的本領(lǐng)。

二是要培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神。社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員直接面對(duì)殘疾人，工作內(nèi)容涉及方方面面，工作觸角延伸各個(gè)領(lǐng)域。做好社區(qū)殘疾人工作首先要樹(shù)立奉獻(xiàn)的精神，培育敬業(yè)的思想，牢記服務(wù)的理念。這次被聘用的殘疾人專(zhuān)職委員是殘疾人中較為優(yōu)秀的代表，你們不僅是殘疾人工作的實(shí)踐者，也是殘疾人自強(qiáng)自立的示范者。你們生活在社區(qū)，與社區(qū)居民和殘疾人朝夕相處，你們要用實(shí)際行動(dòng)贏得社區(qū)殘協(xié)的支持，贏得社區(qū)居民的幫助，贏得殘疾人和殘疾人親屬的信任。所以，希望你們要注重思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)公民道德教育、加強(qiáng)社

會(huì)公德教育、加強(qiáng)家庭美德教育和殘疾人工作者職業(yè)道德教育，努力做遵紀(jì)守法的模范、做團(tuán)互助的模范、做自強(qiáng)奮進(jìn)的模范，做勤奮工作的模范，用較高的道德水準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，樹(shù)立良好的形象，熱愛(ài)殘疾人工作，關(guān)心殘疾人，把殘疾人當(dāng)成自己的兄弟姐妹，時(shí)刻將他們的冷暖掛在心上，想殘疾人之所想、幫殘疾人之所需、解殘疾人之所難，耐得住艱辛和勞累，受得住

誤解和委屈，腳踏實(shí)地，努力工作，甘于奉獻(xiàn)；

三是要提升服務(wù)水平。社區(qū)殘疾人工作情況復(fù)雜，問(wèn)題繁多，具體情況需要具體解決，只有熱情和精力，缺乏工作技巧和服務(wù)能力，就不能勝任這項(xiàng)工作。提高工作能力和服務(wù)水平，需要一定的時(shí)間和過(guò)程，參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí)才干，豐富工作經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)方面。同時(shí)，還要在實(shí)際工作鍛煉中不斷探索，在點(diǎn)滴小事上逐步積累，在彼此之間交流中互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，在工作中不斷總結(jié)。只有這樣，才能提高服務(wù)技巧、掌握豐富的工作方法，提升工作水平。一名合格的殘疾人專(zhuān)職委員應(yīng)該是精通業(yè)務(wù)的里手，解決問(wèn)題的高手，協(xié)調(diào)各方的社會(huì)活動(dòng)家，宣傳發(fā)動(dòng)的演講家，幫扶解難的慈善家。在工作上要真心幫助殘疾人、細(xì)心服務(wù)殘疾人、耐心教育殘疾人、知心結(jié)交殘疾人。用誠(chéng)心為殘疾人營(yíng)造一個(gè)溫馨的家，認(rèn)真傾聽(tīng)殘疾人的意見(jiàn)和呼聲，全面掌握社區(qū)殘疾人家庭情況，主動(dòng)反映殘疾人的愿望和需求，讓殘疾人情有所系、心有所依、所歸；用愛(ài)心為殘疾人伸出一雙溫暖的手，積極調(diào)動(dòng)社區(qū)方方面面力量，盡其所求，為殘疾人排憂解難，及時(shí)解決社區(qū)殘疾人生產(chǎn)生活困難，使殘疾人感受黨和政府的關(guān)愛(ài)，社會(huì)主義大家庭的溫暖。用熱心為殘疾人撐起一片晴朗的天。將大力宣傳殘疾人事業(yè)貫穿于為殘疾人服務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)，積極倡導(dǎo)扶殘助殘社會(huì)風(fēng)尚，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建設(shè)人文環(huán)境，使殘疾人在社區(qū)能夠平等參與各項(xiàng)活動(dòng)，共享社區(qū)物質(zhì)文化成果。

四是要嚴(yán)格工作程序社區(qū)專(zhuān)職委員是本社區(qū)殘疾人工作的具體組織者和實(shí)施者，也是殘疾人事業(yè)宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、康復(fù)協(xié)調(diào)員、信訪調(diào)解員、自強(qiáng)自立示范員和社區(qū)助殘服務(wù)管理員。社區(qū)專(zhuān)職委員要在社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞上級(jí)殘聯(lián)的工作大局，針對(duì)殘疾人和殘疾人家屬實(shí)際需求開(kāi)展工作，認(rèn)真完成社區(qū)殘協(xié)和上級(jí)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別強(qiáng)調(diào)的是，我們的專(zhuān)職委員要密切配合街道殘聯(lián)干部的工作，要注意及時(shí)溝通和匯報(bào)，我們的殘聯(lián)干部也要大力支持專(zhuān)職委員的工作，大家要成為生活中的好朋友，工作中的好伙伴；

五是要建立健全工作制度。社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員的配備，為街道殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)，增添了力量。如何發(fā)揮好他們的作用，制度建設(shè)是保障。各區(qū)和街道殘聯(lián)要盡快制定規(guī)范的工作制度，明確殘協(xié)專(zhuān)職委員的職責(zé)任務(wù)，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，確保工作的有序性和規(guī)范性。區(qū)、街道殘聯(lián)要分工明確，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對(duì)殘疾人專(zhuān)職委員工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查、教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立工作目標(biāo)考核制度。區(qū)、街道殘聯(lián)對(duì)專(zhuān)職委員工作定期進(jìn)行考核，對(duì)工作成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作落后、進(jìn)展不大的提出批評(píng)和整改意見(jiàn)；對(duì)不勝任、不適合擔(dān)任殘疾人專(zhuān)職委員的勸退或辭退。

在社區(qū)配備殘疾人專(zhuān)職委員在海林市第一次實(shí)行，如何做好這項(xiàng)工作，還需要我們大家要共同努力在今后的工作中不斷的探索。這次公開(kāi)招聘社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員工作得到了市政府的高度重視，也得到了勞動(dòng)、民政、財(cái)政部門(mén)的鼎力支持。希望各位專(zhuān)職委員要珍惜這個(gè)來(lái)之不易的工作崗位，盡快熟悉和掌握殘聯(lián)的各項(xiàng)工作任務(wù)和方針政策，懷著深厚的感情全心全意地為社區(qū)殘疾人服務(wù)，通過(guò)自己的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到廣大殘疾人的心坎上，不辜負(fù)各級(jí)殘聯(lián)組織和廣大殘疾人和厚望。

第四篇：在全市殘疾人工作培訓(xùn)班上的講話

在全市殘疾人工作培訓(xùn)班上的講話

（2005年月日）

同志們：

今天，市殘聯(lián)舉辦這期殘疾人工作培訓(xùn)班，主要是研討在新的形勢(shì)下，如何引導(dǎo)殘疾人樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的人生觀和價(jià)值觀，充分發(fā)揮殘疾人在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用，以及如何充分調(diào)動(dòng)各方面的社會(huì)力量關(guān)注支持殘疾人事業(yè)。黨的十六屆五中全會(huì)剛剛開(kāi)過(guò)，在這次會(huì)議上，制定了“十一五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想，明確提出了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們所有一切工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，建設(shè)和諧社會(huì)當(dāng)然離不開(kāi)我們殘疾人事業(yè)，所以，我們這次培訓(xùn)班舉辦的非常及時(shí)，也非常有意義。下面就有關(guān)這方面的問(wèn)題講四點(diǎn)意見(jiàn)。

一、發(fā)展殘疾人事業(yè)是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中之意

科學(xué)發(fā)展觀，把“人”作為核心內(nèi)容放在了突出重要的位臵，這也是“三個(gè)代表”思想的根本體現(xiàn)。以人為本是我們從事一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，人的全面發(fā)展是社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展的根本目的。殘疾人也是構(gòu)成人類(lèi)社會(huì)的重要成員，是一股不可忽視的政治力量。因此，發(fā)展殘疾人事業(yè)、改善殘疾人狀況不但是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)問(wèn)題，更是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，是政治文明建設(shè)的題中應(yīng)有之義。一個(gè)社會(huì)怎樣對(duì)待殘疾人，就體現(xiàn)了它怎樣的政治文明程度。我們是社會(huì)主義國(guó)家，社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的最終目的是

1不斷提高和滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化生活的需求，殘疾人是人民群眾的一部分，制定社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，不能忘記殘疾人的利益要求，決定事關(guān)大局的政治事項(xiàng)不能忘記殘疾人的民主權(quán)利，分享物質(zhì)利益和精神文化成果，不能忘記殘疾人的切身權(quán)益，只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)起殘疾人廣泛參與社會(huì)政治生活的積極性，自覺(jué)提高自身綜合素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治安定和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

黨的十六屆四中全會(huì)提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略要求，其中“堅(jiān)持最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力”，是黨提出的要“不斷提高”的“五大能力”之一。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)應(yīng)該包含很豐富的內(nèi)容，比如，生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的相互適應(yīng)，城市和農(nóng)村的協(xié)調(diào)發(fā)展，民主和法制的齊頭并進(jìn)，工業(yè)和農(nóng)業(yè)距離縮小，出生和死亡的相對(duì)平衡，環(huán)境和生態(tài)的持續(xù)改善，人際關(guān)系的不斷優(yōu)化等等，同時(shí)，提高我黨構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，同樣離不開(kāi)殘疾人的參與，試想如果把殘疾人排斥在火熱的現(xiàn)實(shí)生活之外，而不是努力創(chuàng)造讓殘疾人與時(shí)俱進(jìn)的有利環(huán)境，幫助他們達(dá)到“平等、參與、共享”的目標(biāo)，就會(huì)失去促進(jìn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的良機(jī)，他們勢(shì)必被社會(huì)遺棄，為時(shí)代淘汰，造成更大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)乃至政治問(wèn)題，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)豈不成了一句空話。

二、引導(dǎo)幫助殘疾人自立自強(qiáng)是做好殘疾人工作的關(guān)鍵 殘疾人因?yàn)橄忍旎蚝筇斓脑蛟谀承┓矫媸チ藘?yōu)勢(shì)，與健

康人相比往往容易產(chǎn)生被社會(huì)拋棄，為時(shí)代遺忘的消極情緒，自卑感比較強(qiáng)。因此，殘疾人事業(yè)除了滿足殘疾人基本的物質(zhì)需要外,還要給他們以安全感和尊重感,有利于實(shí)現(xiàn)殘疾人的自身價(jià)值。根據(jù)馬斯洛的需要層次論,人們不僅有生理、安全、歸屬的要求,而且有受人尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要。尊重是對(duì)一個(gè)人價(jià)值的承認(rèn),每一個(gè)社會(huì)成員都希望自己在社會(huì)生活中發(fā)揮應(yīng)有的作用,希望憑借自己的知識(shí)與能力獲得他人和社會(huì)的承認(rèn)。這一點(diǎn)對(duì)殘疾人來(lái)說(shuō)尤其重要。單純的給予殘疾人人道主義的同情是不夠的,更重要的是解除殘疾人自身及其家庭的心理壓力,調(diào)整其因殘疾而產(chǎn)生的社會(huì)心理失衡。這種失衡得到調(diào)整,必然會(huì)給殘疾人及其家庭帶來(lái)自強(qiáng)不息的動(dòng)力。但是，絕大多數(shù)殘疾人卻存在著較為嚴(yán)重的心理障礙，化解他們心中的堅(jiān)冰，要靠我們的滿腔熱情，要靠溝通心靈的鑰匙，打開(kāi)他們思想上的銹鎖，要理解他們的處境，分擔(dān)他們的痛苦、尊重他們的感情，與他們真心交朋友，交真心朋友，積極弘揚(yáng)和實(shí)踐人道主義精神，維護(hù)他們的尊嚴(yán)，喚醒他們自尊、自信意識(shí)，自尊、自信是自強(qiáng)自立的前提，要鏟除個(gè)別人歧視、侮辱、欺負(fù)殘疾人的惡習(xí)，努力營(yíng)造關(guān)心、愛(ài)護(hù)、理解、尊重殘疾人的濃厚社會(huì)氛圍，激勵(lì)他們放下包袱，揚(yáng)長(zhǎng)避短，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的突破口，做一個(gè)自食其力的人，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有益的人，做一個(gè)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的人。

古往今來(lái)，有很多殘疾人靠自身的努力，為歷史的發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)?！白笄鹗?，厥有《國(guó)語(yǔ)》；孫子臏腳，世傳《兵

法》。”左丘明、孫臏?zhǔn)俏覈?guó)古代殘疾人成才的榜樣；現(xiàn)代世界史上的美國(guó)總統(tǒng)羅斯福，坐在輪椅上與其他反法西斯國(guó)家共同改變了整個(gè)世界的命運(yùn)；獨(dú)眼將軍劉伯承指揮千軍萬(wàn)馬，為新中國(guó)的成立和建設(shè)立下了不朽的功勛；高位截癱的張海迪靠堅(jiān)強(qiáng)的意志，自學(xué)成才。另外，像雙耳失聰?shù)牡聡?guó)音樂(lè)家貝多芬，雙目失明的我國(guó)音樂(lè)家阿柄，無(wú)不以其堅(jiān)強(qiáng)的意志和卓越的才華贏得了世人的景仰。

“天行健，君子以自強(qiáng)不息?！睔埣踩酥灰獦?lè)觀進(jìn)取，積極參與社會(huì)實(shí)踐，不懈奮斗，就能克服自卑感和依賴(lài)心理，認(rèn)識(shí)自我，磨煉意志，提高素質(zhì)；就能認(rèn)識(shí)社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)，融入社會(huì)，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；就能展示自身能力，增進(jìn)社會(huì)理解，轉(zhuǎn)變社會(huì)對(duì)殘疾人的不正確觀念。

三、關(guān)注殘疾人事業(yè)的發(fā)展是全社會(huì)共同的責(zé)任

現(xiàn)代管理學(xué)有一個(gè)很著名的 “木桶理論”：一只沿口不齊的木桶，其盛水量的多少不取決于最長(zhǎng)的那塊木板，而取決于最短的那塊木板的長(zhǎng)度。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，“最短的那塊木板”在哪？不言而喻，在于社會(huì)中的弱勢(shì)群體特別是殘疾人群體。殘疾人群體由于自身?xiàng)l件的限制，易于出現(xiàn)與整個(gè)社會(huì)發(fā)展不和諧的現(xiàn)象，影響到社會(huì)能否真正和諧發(fā)展。

正是因?yàn)闅埣踩巳后w的特殊困難，我們?cè)跇?gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，在加長(zhǎng)所有木板的時(shí)候，更應(yīng)該注意“補(bǔ)短”。應(yīng)該給殘疾人群體多一點(diǎn)偏愛(ài)，為他們開(kāi)點(diǎn)“小灶”，從各方面多給以關(guān)心

幫助，使整個(gè)社會(huì)這只“木桶”的各塊“木板”在一起加長(zhǎng)的同時(shí)，使“短者”后來(lái)居上，使“木桶”的容量增大，從而使整個(gè)社會(huì)和諧。因此，在工作中，我們要充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的力量，堅(jiān)持政府為主導(dǎo)、社會(huì)為主力、殘疾人為主體，既充分利用可以利用的社會(huì)資源，又充分發(fā)揮殘疾人的主體作用。要在殘疾人中大力培育“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”的精神，鼓勵(lì)、教育殘疾人熱愛(ài)生活，樂(lè)觀進(jìn)取，積極投身社會(huì)生活。要以康復(fù)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，增強(qiáng)殘疾人奔小康的能力。要結(jié)合全民健身活動(dòng)，進(jìn)一步豐富殘疾人生活，使其融入社會(huì)。要增加殘疾人收入，進(jìn)一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，促進(jìn)殘疾人充分就業(yè)，為殘疾人奔小康奠定基礎(chǔ)。要發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，弘揚(yáng)扶殘助殘的人道主義精神，廣泛開(kāi)展扶貧幫困結(jié)對(duì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)殘疾人脫貧致富。建立有效的扶殘助殘捐助機(jī)制，培育規(guī)范志愿者隊(duì)伍，充分發(fā)揮社區(qū)功能，整合社會(huì)資源，將殘疾人的康復(fù)、就業(yè)、培訓(xùn)和助殘等工作融入社區(qū)和農(nóng)村，為殘疾人提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，形成有效的社會(huì)化工作模式。

四、加強(qiáng)殘聯(lián)自身建設(shè)是提升為殘疾人服務(wù)水平的重要前提 要更好地為殘疾人服務(wù)，就必須大力加強(qiáng)各級(jí)殘聯(lián)班子的建設(shè)，真正把各級(jí)殘聯(lián)班子建成“鋼班子”，從而帶出“鐵隊(duì)伍”。殘聯(lián)組織代表的是弱勢(shì)群體，但殘聯(lián)班子決不能弱。各級(jí)班子必須牢固樹(shù)立全心全意為殘疾人服務(wù)的意識(shí)，視殘疾人為兄弟姐妹，我市共有萬(wàn)殘疾人，他們大都生活在基層，我們要抓住全國(guó)

興起的加強(qiáng)基層社區(qū)工作建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，提升全市的基層殘聯(lián)組織建設(shè)水平，增強(qiáng)為殘疾人服務(wù)的能力，當(dāng)好殘疾人的“娘家人”。

同志們，殘疾人事業(yè)崇高而艱巨，任重而道遠(yuǎn)，還有許多未知的領(lǐng)域和未解的難題等待我們?nèi)ヌ剿骱徒鉀Q。希望參加這次培訓(xùn)班的同志要珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，全面掌握；并以這次培訓(xùn)為契機(jī)，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，努力追求高水平，全面實(shí)現(xiàn)新跨越，為做好全市的殘疾人工作，建設(shè)文明和諧章丘做出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功。

謝謝大家。

第五篇：在殘疾人會(huì)議上的主持詞

在全市殘疾人工作暨殘疾人抽樣調(diào)查工作動(dòng)

員會(huì)議上的主持詞

同志們：

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、溫州市殘疾人工作暨殘疾人抽樣調(diào)查工作會(huì)議精神，總結(jié)2005我市殘疾人工作，部署2006殘疾人工作任務(wù)和殘疾人抽樣調(diào)查工作，經(jīng)市委、市政府研究，決定今天在這里召開(kāi)全市殘疾人工作暨殘疾人抽樣調(diào)查工作動(dòng)員會(huì)議。參加今天會(huì)議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管殘疾人工作的領(lǐng)導(dǎo)，雁蕩鎮(zhèn)、蒲岐鎮(zhèn)、象陽(yáng)鎮(zhèn)、龍西鄉(xiāng)等四個(gè)殘疾人抽樣調(diào)查樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)、殘聯(lián)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、殘聯(lián)干事；市殘疾人四個(gè)專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)主席；市殘工委全體成員；市殘疾人抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、辦公室成員、調(diào)查員和陪調(diào)員；受表彰的先進(jìn)單位代表和先進(jìn)個(gè)人。

今天會(huì)議的議程有四項(xiàng)：一是表彰先進(jìn)；二是市殘聯(lián)理事長(zhǎng)蔡貞桂同志作工作報(bào)告，三是溫州市殘聯(lián)理事長(zhǎng)林聯(lián)初同志講話；四是市委副書(shū)記葉洪友同志講話。

下面，先進(jìn)行第一項(xiàng)議程，先由我宣讀市兩辦表彰文件?，F(xiàn)在進(jìn)行表彰先進(jìn)，下面，請(qǐng)報(bào)到名字的單位依次上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

請(qǐng)市民政局、市教育局、市司法局、市財(cái)政局（地稅局）、的扶殘助殘先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，殘聯(lián)蔡貞桂理事長(zhǎng)部署了今年的工作任務(wù)，溫州殘聯(lián)林聯(lián)初理事長(zhǎng)對(duì)我市做好殘疾人工作和抽樣調(diào)查工作提出了要求，葉副書(shū)記就如何做好扶助貧困殘疾人和殘疾人抽樣調(diào)查工作作了重要講話，希望各單位根據(jù)會(huì)議精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就貫徹這次會(huì)議精神講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要匯報(bào)好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)向黨委、政府匯報(bào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這次會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)市委、市政府對(duì)殘疾人事業(yè)發(fā)展和做好殘疾人抽樣調(diào)查工作的要求，把做好新時(shí)期殘疾人工作納入社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐中來(lái)，努力為殘疾人排憂解難，切實(shí)保障殘疾人合法權(quán)益。

二、要宣傳好。要結(jié)合今年第16次“全國(guó)助殘日”活動(dòng)，開(kāi)展廣泛的宣傳，動(dòng)員全社會(huì)開(kāi)展多種形式的關(guān)愛(ài)殘疾人活動(dòng)，努力營(yíng)造全社會(huì)扶殘助殘的良好氛圍。

三、要落實(shí)好今年的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是要全力做好殘疾人抽樣調(diào)查工作。根據(jù)國(guó)務(wù)院、省、溫州市政府的部署，我市被選定為第二次全國(guó)殘疾人抽樣調(diào)查樣本縣(市)，雁蕩鎮(zhèn)、蒲岐鎮(zhèn)、象陽(yáng)鎮(zhèn)和龍西鄉(xiāng)等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的八個(gè)行政村被確定為樣本村。四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把這項(xiàng)工作作為今年的重要任務(wù)來(lái)抓，組織機(jī)構(gòu)，確定人員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，積極配合，按照計(jì)劃要求，集中時(shí)間、集中精力，高質(zhì)量開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，全面完成調(diào)查任務(wù)。二是要深入實(shí)施殘疾