第一篇：關(guān)于對(duì)移動(dòng)通訊費(fèi)用進(jìn)行再核定的請(qǐng)示

關(guān)于對(duì)移動(dòng)通訊費(fèi)用進(jìn)行再核定的請(qǐng)示

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為適應(yīng)三家公司整合重組的新形勢(shì)，落實(shí)“三統(tǒng)一”的總體要求，便于財(cái)務(wù)部門開展日常工作，有必要對(duì)三家公司人員移動(dòng)通訊費(fèi)用進(jìn)行再核定。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)仍同此前規(guī)定：行政正職200元/月；黨支部書記及行政副職（含助理）150元/月，骨干辦事人員（此前已核定，是否作增減調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)指示）100元/月。具體清單見附件。請(qǐng)予批示，以便操作。

特此

二0一一年一月二十五日

問題：

1、小車隊(duì)其他司機(jī)，小陳、老夏是否比照王朱黎標(biāo)準(zhǔn)（老鄒已在勞務(wù)費(fèi)中含通訊費(fèi)）？在公司機(jī)關(guān)值班司機(jī)李軍、尹鑫隆搞不搞？

2、到齡退崗、留用于專門工作的科干，如劉勝斌、韓守信如何辦理？另，此類人員如何分類，如申啟、朱學(xué)義。

3、咨詢公司原辦法，下屬單位正職300元，副職200元，骨干辦事人員各單位自行在結(jié)余工資中開支；機(jī)關(guān)正職200元，副職150元，骨干辦事人員無。捷興公司正職150元，副職100元，骨干50元（小陳建國100元，因常年在外）

4、副職享受正職待遇的及捷興公司下屬廠的正職及享受正職待遇的副職（雷遠(yuǎn)同），建議從副職標(biāo)準(zhǔn)，便于綜合平衡及與歷史平衡。

5、骨干辦事人員，建議采取“單位（部室）請(qǐng)示+馬總特批”的方式，一事一議，基本不再開口子。

第二篇：公司移動(dòng)通訊費(fèi)用管理辦法

為切實(shí)加強(qiáng)移動(dòng)通訊費(fèi)用管理，本著“必需、合理、節(jié)約”和“一線從寬，二線從緊”的原則，特制訂本辦法，公司移動(dòng)通訊費(fèi)用管理辦法。

一、實(shí)施范圍

1.集團(tuán)公司各部門工作人員。

2.成員企業(yè)助理（包括財(cái)務(wù)主管）以上干部。

二、報(bào)銷定額標(biāo)準(zhǔn)

1.集團(tuán)公司本級(jí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月500元；部門（含本級(jí)的業(yè)務(wù)部門）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據(jù)工作性質(zhì)及需要，每月50—150元，管理制度《公司移動(dòng)通訊費(fèi)用管理辦法》。

2.成員企業(yè)高級(jí)管理人員，每月250—500元，其他人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自定。

三、報(bào)銷辦法

1.移動(dòng)通訊費(fèi)用每月按定額標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2.原采用銀行托收方式由集團(tuán)公司統(tǒng)一支付移動(dòng)通訊費(fèi)用的，自2011年1月起取消托收，以自費(fèi)方式支付。

四、其他有關(guān)規(guī)定

1.各部門、成員企業(yè)應(yīng)于每年12月底前，將本單位下年享受補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼定額列表報(bào)集團(tuán)公司資產(chǎn)行政部，集團(tuán)公司資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)貼定額進(jìn)行審核，經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)后執(zhí)行。如確因工作需要，定額標(biāo)準(zhǔn)超支過大需要追加定額的，經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)同意后可適當(dāng)增加定額補(bǔ)貼。

2.各成員企業(yè)應(yīng)參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法，對(duì)本企業(yè)人員的移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼作出規(guī)定，按有關(guān)政策做好通訊費(fèi)用的使用和管理工作。管理辦法須報(bào)集團(tuán)公司辦公室備案。

3.享受補(bǔ)貼的人員必須按要求提供手機(jī)號(hào)碼并開機(jī)使用，以不影響工作。

4.本辦法自2011年8月1

日起施行，凡集團(tuán)公司以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。

5.本辦法由集團(tuán)公司資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)解釋和完善。

第三篇：公司移動(dòng)通訊費(fèi)用管理辦法

為切實(shí)加強(qiáng)移動(dòng)通訊費(fèi)用管理，本著“必需、合理、節(jié)約”和“一線從寬，二線從緊”的原則，特制訂本辦法。

一、實(shí)施范圍

1.集團(tuán)公司各部門工作人員。

2.成員企業(yè)助理（包括財(cái)務(wù)主管）以上干部。

二、報(bào)銷定額標(biāo)準(zhǔn)

1.集團(tuán)公司本級(jí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月500元；部門（含本級(jí)的業(yè)務(wù)部門）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據(jù)工作性質(zhì)及需要，每月50—150元。

2.成員企業(yè)高級(jí)管理人員，每月250—500元，其他人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自定。

三、報(bào)銷辦法

1.移動(dòng)通訊費(fèi)用每月按定額標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2.原采用銀行托收方式由集團(tuán)公司統(tǒng)一支付移動(dòng)通訊費(fèi)用的，自2011年1月起取消托收，以自費(fèi)方式支付。

四、其他有關(guān)規(guī)定

1.各部門、成員企業(yè)應(yīng)于每年12月底前，將本單位下年享受補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼定額列表報(bào)集團(tuán)公司資產(chǎn)行政部，集團(tuán)公司資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)貼定額進(jìn)行審核，經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)后執(zhí)行。如確因工作需要，定額標(biāo)準(zhǔn)超支過大需要追加定額的，經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)同意后可適當(dāng)增加定額補(bǔ)貼。

2.各成員企業(yè)應(yīng)參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法，對(duì)本企業(yè)人員的移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼作出規(guī)定，按有關(guān)政策做好通訊費(fèi)用的使用和管理工作。管理辦法須報(bào)集團(tuán)公司辦公室備案。

3.享受補(bǔ)貼的人員必須按要求提供手機(jī)號(hào)碼并開機(jī)使用，以不影響工作。

4.本辦法自2011年8月1 日起施行，凡集團(tuán)公司以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。

5.本辦法由集團(tuán)公司資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)解釋和完善。

第四篇：中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法

中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼

管理辦法

（國管財(cái)〔2004〕5號(hào)，2004年1月8日印發(fā)）

國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)合下發(fā)《中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法》，規(guī)定如下：

第一條 根據(jù)黨的十五屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和十六屆三中全會(huì)《關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》精神，為規(guī)范職務(wù)消費(fèi)，進(jìn)一步改革和完善移動(dòng)通訊工具管理制度，提高工作效率，控制經(jīng)費(fèi)支出，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本辦法。

第二條 自本辦法實(shí)施之日起，停止用公款為機(jī)關(guān)工作人員公務(wù)活動(dòng)購置或配備無線移動(dòng)電話、尋呼機(jī)，與此相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用一律由個(gè)人自理，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員按職級(jí)和工作需要發(fā)放公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：部級(jí)每人每月300元； 司（局）級(jí)每人每月240元； 處級(jí)每人每月180元； 科級(jí)每人每月130元； 科級(jí)以下每人每月80元；

高級(jí)技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。

移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼在“郵電費(fèi)”科目中列支。第三條 各部門特殊工作崗位人員，可在規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)之外，按不同崗位情況每月另行增加100元或150元的補(bǔ)貼。

特殊工作崗位人員是指：黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志辦公室工作人員、部門領(lǐng)導(dǎo)同志秘書、工作流動(dòng)性較大的工作人員等。各部門可根據(jù)實(shí)際情況，研究提出本部門特殊工作崗位的意見，分別報(bào)國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局商財(cái)政部審批。

第四條 機(jī)關(guān)工作人員離休、退休的，停發(fā)公務(wù)移動(dòng)通訊補(bǔ)貼費(fèi)。特殊工作崗位人員變動(dòng)工作后，不再享受另行增加的補(bǔ)貼。

第五條 機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)取公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼后，必須保證工作聯(lián)系的暢通。各部門要結(jié)合實(shí)際情況，制定具體的規(guī)定。

第六條 各部門要嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定發(fā)放公務(wù)移動(dòng)通訊補(bǔ)貼，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大特殊工作崗位范圍。

第七條 紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)部門要加強(qiáng)監(jiān)督、檢查，對(duì)違反規(guī)定，仍用公款購置或配備移動(dòng)通訊工具、支付有關(guān)費(fèi)用的，要給予通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第八條 本辦法實(shí)施前已用公款購置或配備的移動(dòng)電話，可按同類機(jī)型現(xiàn)行市場(chǎng)價(jià)格的50％折價(jià)給個(gè)人使用，原使用人不愿購置的，由單位統(tǒng)一公開競(jìng)價(jià)處理，收回的折價(jià)款記入“其他收入”科目。配備給個(gè)人的尋呼機(jī)可繼續(xù)使用，不再更新。

第九條 本辦法適用于中央和國家機(jī)關(guān)各部門（含垂直管理部門的京內(nèi)外行政單位）。依照（或參照）公務(wù)員制度管理的中央級(jí)事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

第十條 本辦法由國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本辦法自2004年1月1日起執(zhí)行。1998年2月13日印發(fā)的《中央國家機(jī)關(guān)無線移動(dòng)電話管理暫行辦法》（?98?國管財(cái)字第35號(hào)）同時(shí)廢止。

第五篇：中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法

中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用

補(bǔ)貼管理辦法

（國管財(cái)?2004?5號(hào)，2004年1月8日印發(fā)）

第一條 根據(jù)黨的十五屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和十六屆三中全會(huì)《關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》精神，為規(guī)范職務(wù)消費(fèi)，進(jìn)一步改革和完善移動(dòng)通訊工具管理制度，提高工作效率，控制經(jīng)費(fèi)支出，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本辦法。

第二條 自本辦法實(shí)施之日起，停止用公款為機(jī)關(guān)工作人員公務(wù)活動(dòng)購置或配備無線移動(dòng)電話、尋呼機(jī)，與此相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用一律由個(gè)人自理，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員按職級(jí)和工作需要發(fā)放公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

部級(jí)每人每月300元； 司（局）級(jí)每人每月240元； 處級(jí)每人每月180元； 科級(jí)每人每月130元； 科級(jí)以下每人每月80元；

高級(jí)技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。

移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼在“郵電費(fèi)”科目中列支。

第三條 各部門特殊工作崗位人員，可在規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)之外，按不同崗位情況每月另行增加100元或150元的補(bǔ)貼。

特殊工作崗位人員是指：黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志辦公室工作人員、部門領(lǐng)導(dǎo)同志秘書、工作流動(dòng)性較大的工作人員等。各部門可根據(jù)實(shí)際情況，研究提出本部門特殊工作崗位的意見，分別報(bào)國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局商財(cái)政部審批。

第四條 機(jī)關(guān)工作人員離休、退休的，停發(fā)公務(wù)移動(dòng)通訊補(bǔ)貼費(fèi)。特殊工作崗位人員變動(dòng)工作后，不再享受另行增加的補(bǔ)貼。

第五條 機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)取公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼后，必須保證工作聯(lián)系的暢通。各部門要結(jié)合實(shí)際情況，制定具體的規(guī)定。

第六條 各部門要嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定發(fā)放公務(wù)移動(dòng)通訊補(bǔ)貼，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大特殊工作崗位范圍。

第七條 紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)部門要加強(qiáng)監(jiān)督、檢查，對(duì)違反規(guī)定，仍用公款購置或配備移動(dòng)通訊工具、支付有關(guān)費(fèi)用的，要給予通報(bào)批評(píng)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第八條 本辦法實(shí)施前已用公款購置或配備的移動(dòng)電話，可按同類機(jī)型現(xiàn)行市場(chǎng)價(jià)格的50％折價(jià)給個(gè)人使用，原使用人不愿購置的，由單位統(tǒng)一公開競(jìng)價(jià)處理，收回的折價(jià)

款記入“其他收入”科目。配備給個(gè)人的尋呼機(jī)可繼續(xù)使用，不再更新。

第九條 本辦法適用于中央和國家機(jī)關(guān)各部門（含垂直管理部門的京內(nèi)外行政單位）。依照（或參照）公務(wù)員制度管理的中央級(jí)事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

第十條 本辦法由國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本辦法自2004年1月1日起執(zhí)行。1998年2月13日印發(fā)的《中央國家機(jī)關(guān)無線移動(dòng)電話管理暫行辦法》（?98?國管財(cái)字第35號(hào)）同時(shí)廢止。