第一篇：四川省高等教育自學(xué)考試本科專業(yè)科目表

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四川省高等教育自學(xué)考試本科專業(yè)科目表
金融（B020106）經(jīng)濟(jì)學(xué) 財(cái)稅(B020104)經(jīng)濟(jì)學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷（B020208）管理學(xué) 工商企業(yè) 管理（B020202）管理學(xué) 會(huì)計(jì)（B020204）管理學(xué) 勞動(dòng)與社會(huì) 保障（B020232）管理學(xué) 西南財(cái) 經(jīng)大學(xué) 西南財(cái) 經(jīng)大學(xué) 西南財(cái) 經(jīng)大學(xué)
中國(guó)近代史綱要、英語(yǔ)

（二）、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類）、線性代數(shù)（經(jīng)管類）、管理系統(tǒng)中 計(jì)算機(jī)應(yīng)用、對(duì)外經(jīng)濟(jì)管理概論、管理學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、國(guó)際金融、金融市場(chǎng) 學(xué)、銀行會(huì)計(jì)學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)原理、（加）

1、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)

2、銀行信貸管理學(xué)

3、貨幣銀行學(xué) 中國(guó)近代史綱要、英語(yǔ)

（二）、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、線性代數(shù)（經(jīng)管類）、對(duì)外經(jīng)濟(jì)管理概論、管理學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理學(xué)、外國(guó)財(cái)政、國(guó)際稅收、政府與事業(yè) 單位會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、社會(huì)保障概論、（加）

1、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)

2、財(cái)政學(xué)

3、國(guó)家稅收 中國(guó)近代史綱要、英語(yǔ)

（二）、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類）、線性代數(shù)（經(jīng)管類）、管理系統(tǒng)中 計(jì)算機(jī)應(yīng)用、金融理論與實(shí)務(wù)、消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、商品 流通概論、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、國(guó)際商務(wù)談判、（加）

1、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)

2、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)

3、市場(chǎng) 調(diào)查與預(yù)測(cè) 中國(guó)近代史綱要、英語(yǔ)

（二）、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類）、線性代數(shù)（經(jīng)管類）、管理系統(tǒng) 中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理學(xué)原理、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、金融理論與實(shí)務(wù)、企業(yè) 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、組織行為學(xué)、質(zhì)量管理

（一）、企業(yè)管理咨詢、（加）

1、生產(chǎn)與作業(yè)管理

2、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)

3、企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué) 中國(guó)近代史綱要、英語(yǔ)

（二）、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類）、線性代數(shù)（經(jīng)管類）、管理系統(tǒng)中 計(jì)算機(jī)應(yīng)用、資產(chǎn)評(píng)估、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)、國(guó)際貿(mào) 易理論與實(shí)務(wù)、金融理論與實(shí)務(wù)、（加）

1、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

2、成本會(huì)計(jì)

3、財(cái)務(wù)管理學(xué) 中國(guó)近代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)

（二）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、勞動(dòng)和社會(huì)保 障法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理

（一）、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、社會(huì)保障國(guó)際比較、勞動(dòng)保障基金管理與 監(jiān)督 中國(guó)近代史綱要、英語(yǔ)

（二）、線性代數(shù)（經(jīng)管類）、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類）、經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類）、物流企業(yè)財(cái)務(wù)管理、物流管理軟件操作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類）

1、選 1）倉(cāng)儲(chǔ)管理（2 5379

（二）（證書(shū)課程）、倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)和庫(kù)存管理、2、選 1）物流企業(yè)管理

5373（證書(shū)課程）（2、物流信 息技術(shù)、3.（2 選 1）供應(yīng)鏈管理 9918、供應(yīng)鏈管理 5380（證書(shū)課程）

4、選 1）物流案例與實(shí)、（2 踐 537

5（二）（證書(shū)課程）、物流系統(tǒng)工程、5、選 1）庫(kù)存管理 5376

（二）（2（證書(shū)課程）、物流 經(jīng)濟(jì)學(xué)、6、選 1）采購(gòu)與供應(yīng)管理

（二）（2（證書(shū)課程）、現(xiàn)代物流學(xué)

7、選 1）運(yùn)輸管理 5378（2

（二）（證書(shū)課程）、物流規(guī)劃（加）物流企業(yè)會(huì)計(jì) 中國(guó)近代史綱要、英語(yǔ)

（二）、數(shù)量方法

（二）、商法、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理、電子商務(wù)法概論、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)及實(shí)踐、電子網(wǎng)站設(shè)計(jì)原理及實(shí)踐、電子商務(wù)安全導(dǎo)論及實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與策劃及 實(shí)踐、電子商務(wù)與金融及實(shí)踐、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流及實(shí)踐、（加）

1、高等數(shù)學(xué)

（一）2、經(jīng)濟(jì) 法概論

3、經(jīng)濟(jì)學(xué)

（二）4、電子商務(wù)概論

5、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作 中國(guó)近代史綱要、馬克思主義基本原理概論、（二）線性代數(shù)、英語(yǔ)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)

（二）物理、（工）及實(shí)踐、結(jié)構(gòu)力學(xué)

（二）混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)踐、、鋼結(jié)構(gòu)及實(shí)踐、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)與程序設(shè)計(jì)及實(shí)踐、流體力學(xué)、工程地質(zhì)及土力學(xué)、建筑經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理、建筑結(jié)構(gòu)試驗(yàn)及實(shí)踐、（加）

1、結(jié)構(gòu)力學(xué)

（一）2、房屋建筑學(xué)

3、混凝土及砌體結(jié)構(gòu) 中國(guó)近代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)

（二）、概率論數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類）、線性代數(shù)（經(jīng)管類）、工程經(jīng)濟(jì)學(xué)、土木工程制圖、房屋建筑工程概論、建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)實(shí)務(wù)、工 程項(xiàng)目管理、工程造價(jià)確定與控制、建筑工程定額與預(yù)算（本）、建筑工程合同（含 FIDIC）條款、綜合課程設(shè)計(jì)、（加）

1、工程測(cè)量及實(shí)踐

2、建筑材料及實(shí)踐 中國(guó)近代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)

（二）、當(dāng)代中國(guó)政治制度、西方政治制度、公 共政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公務(wù)員制度、行政組織理論、行政法與行政訴訟法

（一）、社會(huì)學(xué)概論、（7 選 2）普通邏輯、中國(guó)行政史、西方行政學(xué)說(shuō)史、中國(guó)文化概論、財(cái)務(wù)管理學(xué)、法學(xué)概論、公文 寫(xiě)作與處理（加）

1、政治學(xué)概論

2、行政管理學(xué) 中國(guó)近代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(yǔ)

（二）、法律文書(shū)寫(xiě)作、國(guó)際私法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法概論、合同法、公司法、勞動(dòng)法、環(huán)境與資源保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、婚姻家庭法、選 3）外國(guó)法制史、中國(guó)法律（7 思想史、稅法、金融法、保險(xiǎn)法、公證與律師制度、房地產(chǎn)法、（加）

1、民法學(xué)

2、刑事訴訟法學(xué)

3、民事 訴訟法學(xué) 中國(guó)近代史綱要、馬克思主義基本原理概論、第二外語(yǔ)（日、德、法、俄）、高級(jí)英語(yǔ)、英語(yǔ)翻譯、口譯與聽(tīng)力、英語(yǔ)寫(xiě)作、

第二篇：四川省高等教育自學(xué)考試--人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

四川省高等教育自學(xué)考試

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法

試卷

一． 單項(xiàng)選擇題

1.比奈—西蒙量表主要用于（）A．智力測(cè)驗(yàn) B.個(gè)性測(cè)驗(yàn) C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) D.態(tài)度測(cè)驗(yàn) 2.素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告的方式，按照?qǐng)?bào)告展現(xiàn)內(nèi)容的全面程度不同，可以分為分項(xiàng)報(bào)告和（）A.分?jǐn)?shù)報(bào)告 B.綜合報(bào)告 C.評(píng)語(yǔ)報(bào)告 D.等級(jí)報(bào)告 3.所有測(cè)評(píng)指標(biāo)的絕對(duì)權(quán)數(shù)之和為總分，而所有測(cè)評(píng)指標(biāo)的相對(duì)權(quán)數(shù)之和則為

（）

A.0 B.1 C.2 D.3 4.工作分析活動(dòng)的實(shí)質(zhì)就是要從不同個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)活動(dòng)調(diào)查入手，順次分析工作者、職務(wù)、職位、職責(zé)、任務(wù)與要素的過(guò)程，并由此確定工作的性質(zhì)要求與（）A.崗位 B.任職條件 C.工作描述 D.責(zé)任

5.美國(guó)心理學(xué)家韋克斯勒制定的系列量表主要用于（）A.智力測(cè)驗(yàn) Ｂ．性格測(cè)樣

Ｃ．態(tài)度測(cè)驗(yàn)

Ｄ．氣質(zhì)測(cè)驗(yàn) ６.評(píng)價(jià)中心主要是測(cè)評(píng)被測(cè)評(píng)者的（）

Ａ、操作能力

Ｂ、管理素質(zhì)（能力）Ｃ．工作興趣

Ｄ、工作態(tài)度 ７．１９３８年默瑞與摩爾根編制了投射測(cè)驗(yàn)之一的（）

Ａ．智力測(cè)驗(yàn)

Ｂ．１６因素測(cè)驗(yàn)

Ｃ．主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) Ｄ．墨跡測(cè)驗(yàn) ８．羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)創(chuàng)立于

（）

Ａ．１９０８年

Ｂ．１９２１年 Ｃ．１９３６年

Ｄ．１９４１年 ９．卡特爾１６因素測(cè)驗(yàn)主要用于測(cè)量人的（）

Ａ．智力

Ｂ．興趣

Ｃ．性格（個(gè)性）Ｄ．特殊性向 10.＂江山易改，稟性難移＂說(shuō)明非常穩(wěn)定的是人的（）

Ａ．個(gè)性

Ｂ．性格

Ｃ．氣質(zhì)

Ｄ．態(tài)度

11．人員素質(zhì)測(cè)評(píng)主要測(cè)評(píng)被測(cè)評(píng)者的（）

Ａ．心理素質(zhì)

Ｂ．身體素質(zhì)

Ｃ．遺傳素質(zhì)

Ｄ．藝術(shù)素質(zhì) 12．等距量化不但要求素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象的排列有強(qiáng)弱，大小，先后等順序的關(guān)系，而且要求任何兩個(gè)素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象間的差異

（）

Ａ．相等

Ｂ．不相等

Ｃ．相反

Ｄ．相似

13．在測(cè)評(píng)活動(dòng)中直接得到的分?jǐn)?shù)，叫做

（）

Ａ．常模參照性分?jǐn)?shù) Ｂ．導(dǎo)出分?jǐn)?shù) Ｃ．目標(biāo)參照性分?jǐn)?shù) Ｄ．原始分?jǐn)?shù) 14.比例量化要求素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象的排列不僅有順序等距關(guān)系而且還要存在（）A.數(shù)量關(guān)系 B.倍數(shù)關(guān)系 C.相等關(guān)系 D.相似關(guān)系

15.某一時(shí)間內(nèi)個(gè)體所負(fù)擔(dān)的一個(gè)或數(shù)個(gè)責(zé)任的集合叫（）A.要素 B.任務(wù) C.職位 D.職務(wù)

16.測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的數(shù)量表示即為權(quán)數(shù)，相對(duì)權(quán)數(shù)是指某個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)作為一個(gè)單位在總體中的（）A.積 B.差 C.和 D.比重值

17.觀察法是由有經(jīng)驗(yàn)的人記錄被觀察者某一時(shí)期的工作內(nèi)容、原因和工作方法而不干擾其工作活動(dòng)。它主要采?。ǎ〢.直接觀察 B.間接觀察 C.計(jì)時(shí)觀察 D.計(jì)件觀察

18.1938年默瑞與摩爾根編制了投射測(cè)驗(yàn)之一的（）A.智力測(cè)驗(yàn) B.16因素測(cè)驗(yàn) C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) D.墨跡測(cè)驗(yàn)

19.明尼蘇達(dá)辦事員能力測(cè)驗(yàn)（操作速度測(cè)驗(yàn) 運(yùn)動(dòng)能力測(cè)驗(yàn)）屬于（）A.運(yùn)動(dòng)技能傾向測(cè)驗(yàn) B.機(jī)械傾向測(cè)驗(yàn) C.技能技巧測(cè)驗(yàn) D.文書(shū)能力測(cè)驗(yàn) 20.自然素質(zhì)主要指被測(cè)者的（）A.心理素質(zhì) B.身體素質(zhì) C.審美素質(zhì) D.道德素質(zhì) 21.下列測(cè)評(píng)方式中，信息溝通渠道最多的是（）A.筆試 B.心理測(cè)驗(yàn) C.面試 D.投射法

22.吉爾福特編制的南加利福尼亞大學(xué)測(cè)驗(yàn)主要用于測(cè)驗(yàn)人的（）A.性格 B.創(chuàng)造力 C.氣質(zhì) D.態(tài)度

23.工作分析的結(jié)果是形成職位工作規(guī)范和（）A.職位說(shuō)明書(shū) B.職位工作責(zé)任書(shū) C.職位工作計(jì)劃書(shū) D.職位晉升圖 24.績(jī)效考評(píng)是指考評(píng)主體通過(guò)一系列測(cè)評(píng)方法來(lái)測(cè)量和評(píng)價(jià)員工在職務(wù)上的工作行為和（）A.工作動(dòng)機(jī) B.工作效果 C.工作興趣 D.工作態(tài)度

25.在評(píng)價(jià)中心的活動(dòng)中，主試人觀察評(píng)定的是考生表現(xiàn)出來(lái)的（）A.信念 B.意識(shí) C.思想 Ｄ．行為

２６．在工作情景模擬測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的測(cè)評(píng)形式是

（）

Ａ．心理測(cè)驗(yàn)

Ｂ．面試

Ｃ．紙筆測(cè)驗(yàn)

Ｄ．評(píng)價(jià)中心 ２７.差異系數(shù)又稱變異系數(shù)或變差系數(shù)，是標(biāo)準(zhǔn)差與平均數(shù)的（）

Ａ．比值

Ｂ．和

Ｃ．差

Ｄ．積

２８.素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告的方式，按形式分常見(jiàn)的有口頭報(bào)告、分?jǐn)?shù)報(bào)告、等級(jí)報(bào)告和

（）

Ａ分項(xiàng)報(bào)告

Ｂ．綜合報(bào)告

Ｃ．評(píng)語(yǔ)報(bào)告

Ｄ．圖表報(bào)告 ２９.在評(píng)價(jià)活動(dòng)中根據(jù)被測(cè)評(píng)者的總體水平給出的分?jǐn)?shù)，叫做

（）

Ａ．常模參照性分?jǐn)?shù) Ｂ．導(dǎo)出分?jǐn)?shù)

Ｃ．目標(biāo)參照分?jǐn)?shù) Ｄ．原始分?jǐn)?shù) ３０.面試測(cè)評(píng)主要觀察被測(cè)評(píng)者的（）

Ａ．行為

Ｂ．智力

Ｃ．技能

Ｄ．需要 二．多項(xiàng)選擇題

３１.質(zhì)化（定性）樣本抽樣方法主要有

（）Ａ．隨意抽樣 Ｂ．配額抽樣 Ｃ．利益抽樣 Ｄ．雪球抽樣 Ｅ．理論抽樣 32,權(quán)重的確定方法有（）A.德?tīng)柗品?B.層次分析法 C.多元分析法 D.主觀經(jīng)驗(yàn)法 E.觀察法

33.加權(quán)的類型有以下哪幾種基本形式？（）A.簡(jiǎn)單加權(quán) B.綜合加權(quán) C.縱向加權(quán) D.橫向加權(quán) E.回歸加權(quán) 34.測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的數(shù)量表示即為權(quán)數(shù)，權(quán)重可分為（）A.綜合加權(quán) B.縱向加權(quán) C.橫向加權(quán) D.簡(jiǎn)單加權(quán) E.回歸加權(quán)

35．人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的劃分，從測(cè)評(píng)時(shí)間來(lái)看，可分為（）A.定期測(cè)評(píng) B.不定期測(cè)評(píng) C.日常測(cè)評(píng) D.單項(xiàng)測(cè)評(píng) E.綜合測(cè)評(píng)

36.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的劃分，從測(cè)評(píng)結(jié)果來(lái)看，可分為（）A.分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng) B.評(píng)語(yǔ)測(cè)評(píng) C.登記測(cè)評(píng) D.符號(hào)測(cè)評(píng) E.定期測(cè)評(píng)

37.按測(cè)評(píng)目的與用途劃分，人才測(cè)評(píng)可分為（）A.選拔性測(cè)評(píng) B.診斷性測(cè)評(píng) C.配置性測(cè)評(píng) D.鑒定性測(cè)評(píng) E.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng) 38.從評(píng)價(jià)中心活動(dòng)的內(nèi)容看，主要有（）A.公文處理 B.小組討論 C.管理游戲 D角色扮演

39.科技人才的測(cè)評(píng)方法有（）A.案例研究法測(cè)評(píng) B觀察法測(cè)評(píng) C.調(diào)查法測(cè)評(píng) D.測(cè)驗(yàn)法測(cè)評(píng) E.實(shí)驗(yàn)法測(cè)評(píng) 40.國(guó)外常用的投射法有（）A.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) B.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) C.句子完成測(cè)驗(yàn) D.艾森克人格問(wèn)卷 E.卡特爾16因素問(wèn)卷

41.職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)包括（）A.生活特性測(cè)評(píng) B.需求測(cè)評(píng) C.職業(yè)興趣測(cè)評(píng) D.態(tài)度測(cè)評(píng) E.智力測(cè)評(píng) 42.情景設(shè)計(jì)應(yīng)做到（）A.相似性 B.典型性 C.主題突出 D.隨意性 E.靜態(tài)性

43.數(shù)據(jù)綜合的主要方法有()A.累加法 B.平均綜合法 C.加權(quán)綜合法 D.連乘綜合法 E.指數(shù)連乘法 44.我國(guó)古代紙筆測(cè)驗(yàn)的典型形式有（）A.墨文 B.策試 C.試帖詩(shī) D.八股文 E.對(duì)偶

45.面試的基本提問(wèn)方式有（）A.封閉式 B.開(kāi)放式 C.引導(dǎo)式 D.假設(shè)式 E舉例式.46.從近幾年面試的實(shí)踐來(lái)看，面試的發(fā)展出現(xiàn)的趨勢(shì)是（）A.形式多樣化 B,內(nèi)容全面化 C.面試的專業(yè)化 D.面試過(guò)程的程序化 E.面試觀念的平等性

47.面試技巧主要包括（）A.聽(tīng) B.問(wèn) C.觀 D.評(píng) E.寫(xiě) 48.依面試的側(cè)重點(diǎn)分類，面試可分為（）A.常規(guī)面試 B.情景面試 C.壓力面試 D.行為描述式面試 E.小組面試 三．名詞解釋 49.面試：

50.結(jié)構(gòu)化面試：

51.常規(guī)面試：

52.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)：

53.評(píng)價(jià)中心：

54.角色扮演：

55.管理者游戲： 56.專業(yè)知識(shí)筆試：

57.理論型效度：

58.描述型效度：

59.九品中正制：

60.察舉制：

61.氣質(zhì)：

62.關(guān)鍵事例法：

63.考核性測(cè)評(píng)：

64.區(qū)分度：

65.職業(yè)生涯：

66.工作者自我記錄法：

67.一次量化：

68.二次量化：

69.模糊量化：

四．判斷題

70.壓力面試目的是要把被試者考倒，以此考察其機(jī)智程度，應(yīng)變能力，壓力承受能力及情緒穩(wěn)定性等心理素質(zhì)。（）71.在特定時(shí)空條件下，每個(gè)人所能承擔(dān)的工作角色是特定的。（）

72.美國(guó)心理學(xué)家韋克斯勒成人智力量表主要用于測(cè)評(píng)人的特殊能力。（）

73.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是對(duì)個(gè)體心理現(xiàn)象的測(cè)量。（）74.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與人才素質(zhì)測(cè)評(píng)所指向的范圍不同，但在測(cè)評(píng)理論、方法與技術(shù)上是相同的。（）75.評(píng)價(jià)中心的情景設(shè)計(jì)應(yīng)注意相似性，它是指所設(shè)計(jì)的情境，應(yīng)該和擬聘職位的工作實(shí)際具有高度的相似性。（）76.心理學(xué)研究表明，個(gè)體相互間是有差異的，不僅表現(xiàn)在生理、性別和外貌，而且還更多地體現(xiàn)在個(gè)體所掌握的知識(shí)和能力上。（）77.權(quán)重確定法中，德?tīng)柗品ㄊ侵刚?qǐng)專家“背靠背”反復(fù)填寫(xiě)對(duì)權(quán)重設(shè)立的意見(jiàn)，不斷反饋信息以期專家意見(jiàn)趨于一致，得出一個(gè)較為合理的權(quán)重分配方案的方法。它又被稱為專家咨詢法。（）

五．簡(jiǎn)答題。

78.簡(jiǎn)述素質(zhì)的分類？

79.簡(jiǎn)述人員配置的經(jīng)驗(yàn)原型的弊端？

80.簡(jiǎn)述工作角色的含義？

81.簡(jiǎn)述工作分析的主要方法？

82.履歷表與申請(qǐng)表有哪些區(qū)別和聯(lián)系？

83.簡(jiǎn)述公文處理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？

84.簡(jiǎn)述類別量化與模糊量化的區(qū)別？

85.簡(jiǎn)述人才測(cè)評(píng)的作用？

86.簡(jiǎn)述管理人才測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容？

87.簡(jiǎn)述人才測(cè)評(píng)的功能？

88.簡(jiǎn)述工作分析活動(dòng)的實(shí)質(zhì)？

89.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容？

90.簡(jiǎn)述專業(yè)知識(shí)筆試的層次？

91.簡(jiǎn)述素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效測(cè)評(píng)的關(guān)系？

92.簡(jiǎn)述面試的概念與特點(diǎn)？

93．簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)？

94.簡(jiǎn)述工作分析的主要內(nèi)容？

95.態(tài)度由哪幾種心理成分構(gòu)成？

六．論述題

96.論述面試的主要內(nèi)容？

97.試述評(píng)價(jià)中心的特點(diǎn)及情景設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)遵循的原則？

98.論述評(píng)價(jià)中心的主要形式？

第三篇：高等教育自學(xué)考試

題目：魯迅小說(shuō)中的農(nóng)民形象

成績(jī)：

高等教育自學(xué)考試 白城師范學(xué)院本科二學(xué)歷 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）準(zhǔn)考證號(hào)：251412100012 學(xué)生姓名：王秋實(shí) 二學(xué)歷專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué) 院系：數(shù)學(xué)系 專業(yè)：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 年級(jí)：09級(jí)2班 聯(lián)系電話：***2013年 3 月 5 日

第四篇：四川省2014年4月高等教育自學(xué)考試 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法試題

全國(guó)2014年4月高等教育自學(xué)考試

知識(shí)產(chǎn)權(quán)法試題

課程代碼：00226

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1．答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2．每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共3O小題，每小題1分，共30分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題 紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。大學(xué)生自考教育中心網(wǎng)

1．在李東創(chuàng)作電影劇本《大智慧》的過(guò)程中，劉偉江提供了全部資金，并且?guī)椭?lián)系 了萬(wàn)家出版社。前年末李東完成了《大智慧》的創(chuàng)作，去年由萬(wàn)家出版社出版。該 電影劇本的著作權(quán)應(yīng)歸屬于 A．李東 B．劉偉江

C．李東和劉偉江 D．萬(wàn)家出版社 2．廣播電臺(tái)、電視臺(tái)播放已經(jīng)出版的錄音制品，除當(dāng)事人另有約定外，A．可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，也不需支付報(bào)酬

B．可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，但應(yīng)當(dāng)支付報(bào)酬 C．必須經(jīng)著作權(quán)人許可，且應(yīng)當(dāng)支付報(bào)酬 D．必須經(jīng)著作權(quán)人許可，但不需支付報(bào)酬

3．我國(guó)著作權(quán)法規(guī)定，作者身份不明的作品，其著作財(cái)產(chǎn)權(quán)

A．不存在 B．不受法律保護(hù)

C．由作品原件所有人行使 D．由國(guó)家享有

4．劉某從畫(huà)家孫某處購(gòu)買了一幅畫(huà)，劉某在享有該畫(huà)原件之物權(quán)的同時(shí)，對(duì)該畫(huà)還享 有著作權(quán)中的A．改編權(quán) B．出租權(quán)

C．復(fù)制權(quán) D．展覽權(quán)

5．中國(guó)音樂(lè)著作權(quán)協(xié)會(huì)對(duì)其會(huì)員作品之著作權(quán)進(jìn)行的管理是

A．著作權(quán)行政管理 B．著作權(quán)集體管理

C．著作權(quán)社會(huì)管理 D．著作權(quán)政府管理

6．《世紀(jì)之云》是詩(shī)人白云天于2000年6月8日完成的敘事長(zhǎng)詩(shī)，白云天逝世于2008 年5月6日，《世紀(jì)之云》的著作財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù)期限終止于

A．2058年5月6日 B．2050年12月31日

C．2058年12月31日 D．2050年6月8日

7．出版物上的符號(hào)?是著作權(quán)標(biāo)記，與之對(duì)應(yīng)的英文是

A．Copy B．Copyright

C．Copying D．Cooperation

8．寶山集團(tuán)與東方大學(xué)簽訂了委托開(kāi)發(fā)合同，委托東方大學(xué)研發(fā)一種新產(chǎn)品，合同中 未明確約定研發(fā)成果專利申請(qǐng)權(quán)的歸屬；東方大學(xué)的唐教授接受學(xué)校指派承擔(dān)這一 研究工作并且研發(fā)成功。該研發(fā)成果的專利申請(qǐng)權(quán)依法應(yīng)當(dāng)歸屬于

A．唐教授 B．寶山集團(tuán)

C．東方大學(xué) D．寶山集團(tuán)與東方大學(xué)共有

9．遠(yuǎn)達(dá)公司的一項(xiàng)X發(fā)明創(chuàng)造取得發(fā)明專利權(quán)在前，路勁公司的Y發(fā)明創(chuàng)造取得發(fā) 明專利權(quán)在后，Y發(fā)明專利的實(shí)施有賴于X發(fā)明專利的實(shí)施。但是遠(yuǎn)達(dá)公司一直不 肯授權(quán)路勁公司使用其X發(fā)明專利，雙方協(xié)商不成，路勁公司向國(guó)家有關(guān)部門請(qǐng)求 給予其使用X發(fā)明專利的強(qiáng)制許可。按照我國(guó)專利法規(guī)定，準(zhǔn)予路勁公司強(qiáng)制許可 請(qǐng)求的前提是Y發(fā)明專利必須比X發(fā)明專利

A．具有經(jīng)濟(jì)意義 B．具有技術(shù)進(jìn)步

C．具有實(shí)用性和推廣價(jià)值 D．具有顯著經(jīng)濟(jì)意義的重大技術(shù)進(jìn)步

1O．南汽公司擁有一項(xiàng)汽車發(fā)動(dòng)機(jī)專利權(quán)，東汽集團(tuán)在該專利申請(qǐng)日以前已經(jīng)作好制造 包含這一專利技術(shù)之產(chǎn)品的必要生產(chǎn)準(zhǔn)備，因此東汽集團(tuán)依法享有在原范圍內(nèi)使用 該汽車發(fā)動(dòng)機(jī)專利技術(shù)的A．優(yōu)先權(quán) B．轉(zhuǎn)讓權(quán)

C．先用權(quán) D．許可他人使用權(quán)

11．根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，辦理續(xù)展的申請(qǐng)時(shí)間是

A．期滿前12個(gè)月內(nèi) B.期滿前后各6個(gè)月內(nèi)

C．期滿后6個(gè)月內(nèi) D．期滿前后各12個(gè)月內(nèi)

12．根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，除特殊情況外，商品生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者或者服務(wù)提供者在其生 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的商品上或者提供的服務(wù)上

A．必須使用注冊(cè)商標(biāo) B．必須使用商標(biāo)

C．可選擇是否使用以及申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo) D．不得使用未注冊(cè)商標(biāo)

13．商業(yè)秘密權(quán)益保護(hù)的有效期為

A．從商業(yè)秘密形成之日起二十年 B．從商業(yè)秘密形成之日起至披露之日

C．從商業(yè)秘密形成之日起十年 D．從商業(yè)秘密形成之日起五十年

14．圖書(shū)出版者對(duì)其出版的圖書(shū)之版式設(shè)計(jì)所享有的權(quán)利保護(hù)期為

A．5年 B．1O年

C．25年 D．50年

15．震旦大學(xué)博士研究生蘇觀為撰寫(xiě)學(xué)位論文，在圖書(shū)館復(fù)印了十幾篇論文。根據(jù)我國(guó) 著作權(quán)法，蘇觀的這一行為屬于

A．侵權(quán)行為 B．法定許可使用

C．強(qiáng)制許可使用 D．合理使用

16．下列選項(xiàng)中，屬于著作權(quán)中的人身權(quán)的是

A．署名權(quán) B．發(fā)行權(quán)

C．出租權(quán) D．信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)

17．需要變更注冊(cè)商標(biāo)所有人地址的，應(yīng)當(dāng)

A．申請(qǐng)另行注冊(cè) B．申請(qǐng)變更注冊(cè)

C．申請(qǐng)重新注冊(cè) D．申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)

18．根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工商行政管理部門有關(guān)商標(biāo)侵權(quán)的行政處理決定不 服的，可以依照相關(guān)法律向人民法院提起行政訴訟，起訴期限是自收到處理通知書(shū) 之日起

A．7日內(nèi) B．15日內(nèi)

C．30日內(nèi) D．60日內(nèi)

19．根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，不能作為商標(biāo)標(biāo)識(shí)申請(qǐng)注冊(cè)的是

A．文字 B．圖形

C．文字與圖形的組合 D．氣味

20．注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的有效期為十年，起算日為

A．提出申請(qǐng)之日 B．核準(zhǔn)注冊(cè)之日

C．初審公告之日 D．實(shí)際使用之日

21．注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的轉(zhuǎn)讓生效日為

A．簽訂注冊(cè)商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議之日 B．共同向商標(biāo)局提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)之目

C．經(jīng)商標(biāo)局核準(zhǔn)后的公告之日 D．受讓方實(shí)際使用轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)之日

22．匯源服裝廠于2006年12月1日開(kāi)始在服裝產(chǎn)品上使用“玉兔”未注冊(cè)商標(biāo)，明光服飾公司于2008年11月1日開(kāi)始在服飾產(chǎn)品上使用相同的“玉兔”未注冊(cè)商標(biāo)。匯源服裝廠與明光服飾公司均于2010年5月1日向商標(biāo)局寄出注冊(cè)商標(biāo)申請(qǐng)文件。如果可以授予“玉兔”注冊(cè)商標(biāo)，根據(jù)上述情況，“玉兔”注冊(cè)商標(biāo)權(quán)應(yīng)當(dāng)

A．授予匯源服裝廠 B．授予明光服飾公司和匯源服裝廠共有

C．授予明光服飾公司 D．由雙方自行協(xié)商確定再行授權(quán)

23．下列選項(xiàng)中，不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的是

A．隱私權(quán) B．發(fā)現(xiàn)權(quán)

C．商號(hào)權(quán) D．地理標(biāo)志權(quán)

24．發(fā)明或?qū)嵱眯滦拖碛斜緡?guó)優(yōu)先權(quán)的期限為

A．6個(gè)月 B．1O個(gè)月

C．12個(gè)月 D．24個(gè)月

25．注冊(cè)商標(biāo)被撤銷后，商標(biāo)局對(duì)與該商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)不予核準(zhǔn)的期限是

A．自撤銷之日起6個(gè)月內(nèi) B．自撤銷之日起1年內(nèi)

C．自撤銷之日起2年內(nèi) D．自撤銷之日起3年內(nèi)

26．我國(guó)對(duì)發(fā)明專利申請(qǐng)采用的審查制度是

A．早期公開(kāi)，延遲實(shí)質(zhì)審查制 B．初步審查制

C．形式審查制 D．不審查制

27．根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)商標(biāo)異議復(fù)審裁定不服的，可以向人民法院提起行 政訴訟，該訴訟的被告是

A．商標(biāo)局 B．商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)

C．商標(biāo)異議及復(fù)審的對(duì)方當(dāng)事人 D．商標(biāo)局和商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)

28．下列各項(xiàng)智力成果中，可授予專利權(quán)的是

A．科學(xué)發(fā)現(xiàn) B．智力活動(dòng)的規(guī)則和方法

C．疾病的診斷和治療方法 D．疾病治療儀器

29．注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，注冊(cè)商標(biāo)有效期屆滿后

A．可依法定程序一次續(xù)展 B．可依法定程序三次續(xù)展

C．可依法定程序連續(xù)多次續(xù)展 D．依法不能續(xù)展

3O．冼教授2008年2月開(kāi)始構(gòu)思，并于2009年6月完成了一篇學(xué)術(shù)論文，又于2010 年2月對(duì)該論文的著作權(quán)進(jìn)行了登記，再于2010年8月將該篇論文發(fā)表在《東方 研究》雜志上。根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法，冼教授享有該論文著作權(quán)的時(shí)間起點(diǎn)是

A．2008年2月開(kāi)始構(gòu)思該學(xué)術(shù)論文時(shí)

B．2009年6月完成該學(xué)術(shù)論文時(shí)

C．2010年8月發(fā)表該學(xué)術(shù)論文時(shí)

D．2010年2月對(duì)該論文著作權(quán)進(jìn)行登記時(shí)

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共1O小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答 題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

31．下列選項(xiàng)中，屬于WIPO管理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)公約有

A．《巴黎公約》 B．《馬德里協(xié)定》

C．《TRIPS協(xié)定》 D．《伯爾尼公約》

E．《世界版權(quán)公約》

32．知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本特征包括

A．專有性 B．先進(jìn)性

C．地域性 D．時(shí)間性

E．相容性

33．《心中光明》是作家徐旭的詩(shī)集，由愉悅出版社出版，清河市殘聯(lián)欲將《心中光明》 詩(shī)集翻譯成盲文散發(fā)給本市盲人使用，清河市殘聯(lián)的正確做法有

A．不用經(jīng)過(guò)徐旭的許可，也不用支付報(bào)酬

B．不用經(jīng)過(guò)愉悅出版社的許可，也不用支付報(bào)酬

C．不用經(jīng)過(guò)徐旭的許可，但須經(jīng)過(guò)愉悅出版社的許可

D．須經(jīng)徐旭的許可，但不用經(jīng)愉悅出版社的許可

E．須經(jīng)徐旭和愉悅出版社的共同許可

34．侵犯注冊(cè)商標(biāo)權(quán)的行為包括

A．未經(jīng)授權(quán)，擅自在相同的商品上使用相同的商標(biāo)

B．未經(jīng)授權(quán)，擅自在相同的商品上使用近似的商標(biāo)

C．未經(jīng)授權(quán)，擅自在相同的商品上使用不同的商標(biāo)

D．未經(jīng)授權(quán)，擅自在類似的商品上使用相同的商標(biāo)

E．未經(jīng)授權(quán)，擅自在類似的商品上使用近似的商標(biāo)

35．我國(guó)著作權(quán)法規(guī)定的權(quán)利限制有

A．計(jì)劃許可 B．善意使用

C．合理使用 D．法定許可

E．平行進(jìn)口

36．我國(guó)專利法保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造包括

A．發(fā)明 B．商業(yè)標(biāo)識(shí)

C．外觀設(shè)計(jì) D．實(shí)用新型

E．科學(xué)發(fā)現(xiàn)

37．下列行為中，屬于侵犯著作權(quán)的有

A．出版社將他人以蒙文發(fā)表的作品翻譯成中文在國(guó)內(nèi)出版發(fā)行

B．電臺(tái)在報(bào)道學(xué)術(shù)研討會(huì)的新聞中使用了王教授的論文摘要

C．律師為向法院舉證復(fù)印已發(fā)表的文章

D．電視臺(tái)在新聞報(bào)道中使用了正在展覽的國(guó)畫(huà)作品

E．計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校復(fù)印己出版的教材作為培訓(xùn)資料

38．我國(guó)的專利申請(qǐng)?jiān)瓌t包括

A．書(shū)面原則 B．先申請(qǐng)?jiān)瓌t

C．單一性原則 D．先發(fā)明原則

E．先使用原則

39．注冊(cè)商標(biāo)使用許可的主要形式有

A．注冊(cè)商標(biāo)獨(dú)占使用許可 B．注冊(cè)商標(biāo)排他使用許可

C．注冊(cè)商標(biāo)普通使用許可 D．注冊(cè)商標(biāo)可分售的使用許可

E．注冊(cè)商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓

40．我國(guó)發(fā)明專利權(quán)的終止日包括

A．發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期限屆滿日

B．專利權(quán)人未繳納年費(fèi)超過(guò)法定期限日

C．專利復(fù)審委員會(huì)宣告發(fā)明專利權(quán)無(wú)效日

D．專利權(quán)人提出書(shū)面聲明放棄發(fā)明專利權(quán)日 E．發(fā)明專利權(quán)授權(quán)日起滿二十年日

非選擇題部分

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

41．簡(jiǎn)述著作權(quán)集體管理組織的職能。

42．簡(jiǎn)述專利申請(qǐng)日的概念及其確定原則。

43．簡(jiǎn)述認(rèn)定馳名商標(biāo)應(yīng)考慮的因素。

44．簡(jiǎn)述我國(guó)法律規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為。

四、案例分析題(本大題共3小題，每小題1O分，共30分)

45．大江公司研發(fā)完成了“一種新型合金的制造工藝”，很快提出了發(fā)明專利申請(qǐng)，其 專利申請(qǐng)日為2003年6月1日。大江公司又于2003年8月在專業(yè)雜志上公開(kāi)了該發(fā)明專利申請(qǐng)的技術(shù)內(nèi)容。清江公司當(dāng)月從專業(yè)雜志上獲悉該專利申請(qǐng)技術(shù)內(nèi)容后就開(kāi)始使用。2004年12月該發(fā)明專利申請(qǐng)滿18個(gè)月即由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局依法定程序公開(kāi)了其專利申請(qǐng)文件。該發(fā)明專利申請(qǐng)?jiān)?006年8月18日獲準(zhǔn)發(fā)明專利權(quán)。清江公司也于2006年8月18日起停止使用這一技術(shù)。大江公司隨后就將清江公司訴至法院，指控清江公司在其專利申請(qǐng)后使用具有專利申請(qǐng)技術(shù)的行為侵犯了其專利權(quán)，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失200萬(wàn)元。

請(qǐng)回答：(1)清江公司在該項(xiàng)發(fā)明專利申請(qǐng)后至其專利申請(qǐng)文件公開(kāi)前這一期間使用該“一種新型合金的制造工藝”技術(shù)，是否侵犯了大江公司的專利權(quán)?是否應(yīng)向大江公司支付費(fèi)用?

(2)清江公司在該項(xiàng)發(fā)明專利申請(qǐng)文件公開(kāi)后、專利權(quán)授予前這一期間使用該“一種新型合金的制造工藝”技術(shù)，是否侵犯了大江公司的專利權(quán)?大江公司能否要求清江公司支付適當(dāng)費(fèi)用?

46．鄰省華鳴公司擁有注冊(cè)商標(biāo)的“華鳴”牌電熱取暖器暢銷本地，本地陽(yáng)光百貨商廈 從鄰省大型老牌國(guó)有企業(yè)九峰公司進(jìn)貨1000臺(tái)“華鳴”牌電熱取暖器并且銷售一空。后來(lái)“華鳴”公司將陽(yáng)光百貨商廈、九峰公司一起訴至法院，指控兩被告共同侵犯了其“華鳴”注冊(cè)商標(biāo)權(quán)，要求停止侵權(quán)、賠償損失并登報(bào)道歉。法院查實(shí)，九峰公司委托華立電器廠仿冒生產(chǎn)“華鳴”牌電熱取暖器供其銷售；華立電器廠明知九峰公司仿冒“華鳴”牌電熱取暖器還接受委托生產(chǎn)；陽(yáng)光百貨商廈誤以為真，不知仿冒，從九峰公司購(gòu)進(jìn)了上述“華鳴”牌電熱取暖器。此后華鳴公司追加華立電器廠為第三被告。

請(qǐng)回答：(1)九峰公司是否侵犯了“華鳴”注冊(cè)商標(biāo)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

(2)華立電器廠是否侵犯了“華鳴”注冊(cè)商標(biāo)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

(3)陽(yáng)光百貨商廈是否侵犯了“華鳴”注冊(cè)商標(biāo)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

47．軟件開(kāi)發(fā)商甲開(kāi)發(fā)了一種網(wǎng)絡(luò)音樂(lè)共享軟件，授權(quán)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商乙在網(wǎng)上開(kāi)設(shè)了音樂(lè)共享平臺(tái)，眾多網(wǎng)民下載這款共享軟件后即可分享各自計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)的音樂(lè)作品?，F(xiàn)有網(wǎng)民丙在市場(chǎng)上購(gòu)買了一款正版音樂(lè)光盤《天籟之音》，將其存儲(chǔ)到自己的計(jì)算機(jī)中，當(dāng)丙看到乙的音樂(lè)共享平臺(tái)后很希望有更多的人分享他收藏的這張光盤，于是下載了該共享軟件，將《天籟之音》光盤中的全部音樂(lè)放在了共享文件夾中。網(wǎng)民丁是音樂(lè)愛(ài)好者，也是共享平臺(tái)的常客，通過(guò)這款共享軟件搜索到了存于丙計(jì)算機(jī)共享文件夾中的《天籟之音》音樂(lè)，于是下載到自己的電腦中。某著作權(quán)集體管理組織在網(wǎng)上進(jìn)行音樂(lè)著作權(quán)維權(quán)行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了乙的音樂(lè)共享網(wǎng)站，查實(shí)到丙提供共享的《天籟之音》光盤中收錄了其三位會(huì)員的作品。該著作權(quán)集體管理組織向乙送達(dá)了符合法定條件的刪除通知，乙不予理會(huì)。在沒(méi)有找到丁的情況下，該著作權(quán)集體管理組織向法院起訴甲、乙、丙三方侵犯了其會(huì)員的著作權(quán)。

請(qǐng)回答：(1)甲是否構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)?為什么?(2)乙是否構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)?為什么?

(3)使用正版光盤的丙是否構(gòu)成著作權(quán)侵權(quán)?為什么?

第五篇：四川省2014年4月高等教育自學(xué)考試 勞動(dòng)法試題

勞動(dòng)法試題 課程代碼：00167

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。大學(xué)生自考教育中心網(wǎng)

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題 紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1.勞動(dòng)法的立法宗旨是

A.維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

B.維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，兼顧用人單位的利益

C.貫徹按勞分配原則

D.引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系

2.專門調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律起源于

A.奴隸社會(huì) B.封建社會(huì) C.資本主義社會(huì) D.18世紀(jì)產(chǎn)業(yè)革命以后 3.工會(huì)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，這屬于工會(huì)基本職能中的A.維權(quán)職能 B.參與職能

C.教育職能 D.組織職能

4.下列關(guān)于年休假的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是

A.國(guó)家的法定節(jié)假日不計(jì)人年休假的假期

B.休息日不計(jì)人年休假的假期

C.年休假適用于連續(xù)工作1年以上的職工

D.年休假不能跨安排 5.根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工資工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，月計(jì)薪天 數(shù)為

A.20.83天 B.20.92天

C.21.75天 D.30天

6.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)是指

A.用人單位所在地上職工十二個(gè)月的平均工資

B.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資

C.用人單位所在地上在崗職工十二個(gè)月的平均工資

D.用人單位在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的企業(yè)平均工資

7.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是

A.執(zhí)行生效的仲裁裁決 B.受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

C.對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督 D.聘任兼職仲裁員

8.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的先予執(zhí)行制度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是

A.仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)明確

B.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活

C.仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，移送人民法院執(zhí)行

D.勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保

9.下列勞動(dòng)合同的條款中，屬于約定條款的是

A.勞動(dòng)報(bào)酬 B.工作地點(diǎn)

C.保守秘密 D.勞動(dòng)保護(hù)

10.甲公司為員工韓某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用10萬(wàn)元，送其到國(guó)外進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期10年，違約金10萬(wàn)元。工作滿5年時(shí)，韓某辭職，韓某應(yīng)向甲公司支付違約金

A.0元 B.5萬(wàn)元

C.7萬(wàn)元 D.10萬(wàn)元

11.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按照已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間支付賠償金，該賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為

A.勞動(dòng)者試用期的月工資 B.勞動(dòng)者試用期滿的月工資

C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY D.用人單位的平均工資

12.用人單位未依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起征收滯納金。該滯納金的承擔(dān)主體是

A.用人單位 B.勞動(dòng)者

C.勞動(dòng)者和用人單位 D.勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定

13.按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付令，該機(jī)構(gòu)是

A.人民法院 B.勞動(dòng)保障行政部門

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

14.趙某于2000年1月到甲公司工作，2010年1月被公司安排到下屬的乙公司工作，2011年1月乙公司與趙某簽訂了勞動(dòng)合同，截止到2013年1月，趙某在乙公司的工作年限應(yīng)該是

A.1年 B.2年

C.3年 D.4年

15.用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的約定與集體合同規(guī) 定的標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系是

A.應(yīng)當(dāng)高于集體合同標(biāo)準(zhǔn) B.可以高于集體合同標(biāo)準(zhǔn)

C.應(yīng)當(dāng)高于或等于集體合同標(biāo)準(zhǔn) D.可以高于也可以低于集體合同標(biāo)準(zhǔn)

16.A公司法定代表人甲某與自然人乙某口頭約定，由乙?guī)椭M織人員到A公司廠區(qū)從事平整場(chǎng)地及其他雜工工作，勞動(dòng)報(bào)酬由A公司與乙統(tǒng)一結(jié)算后，再由乙轉(zhuǎn)付給其他雜工。2011年10月19日，王某經(jīng)乙介紹到A公司與乙一起從事雜工工作，2011年12月26日，王某在平整安放變壓器的場(chǎng)地時(shí)受傷。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)對(duì)王某承擔(dān)責(zé)任的是

A.A公司 B.乙

C.A公司和乙 D.甲

17.甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，下列涉及甲公司的勞動(dòng)仲裁裁決中，甲公司可以向人民法院提起訴訟的是

A.裁決甲公司給職工李某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)

B.裁決甲公司與職工韓某解除勞動(dòng)合同無(wú)效，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

C.裁決甲公司向職工王某支付300元元旦加班費(fèi)

D.裁決甲公司向職工趙某支付工傷醫(yī)療費(fèi)10000元

18.鄭某于2012年3月與甲公司簽訂協(xié)議，約定2012年7月大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)人甲公司工作，2012年8月鄭某到公司報(bào)到，2013年4月甲公司與其簽訂勞動(dòng)合同，鄭某工齡的起始時(shí)間應(yīng)當(dāng)從

A.2012年3月開(kāi)始計(jì)算 B.2012年7月開(kāi)始計(jì)算

C.2012年8月開(kāi)始計(jì)算 D.2013年4月開(kāi)始計(jì)算

19.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于終止非全日制用工的說(shuō)法正確的是

A.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工

B.雙方當(dāng)事人任何一方都應(yīng)提前三日通知對(duì)方終止用工

C.除非有法定情形，合同期內(nèi)不得終止用工

D.終止用工，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

20.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是

A.調(diào)解原則貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的各種程序之中

B.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決

C.對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，可以在裁決書(shū)上不簽名

D.當(dāng)事人對(duì)仲裁員的回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式提出

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答 題紙“的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

21.下列關(guān)于試用期的說(shuō)法錯(cuò)誤的有

A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月

B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十

D.勞動(dòng)者因不能勝任本職崗位須調(diào)整到其他崗位時(shí)，用人單位可以與勞動(dòng)者再次約定試用期

22.下列有關(guān)服務(wù)期的說(shuō)法中正確的有

A.要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期義務(wù)是用人單位的權(quán)利，可以放棄

B.若約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限，而勞動(dòng)合同期限屆滿后用人單位不再提供工作崗位，可視為放棄服務(wù)期要求

C.向勞動(dòng)者追索專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，說(shuō)明用人單位放棄服務(wù)期要求

D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任

23.某公司欲解除與職工李某之間的勞動(dòng)合同，其所提出的如下解約理由或做法中，有法律依據(jù)的是

A.李某經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作

B.李某不滿25周歲而結(jié)婚，違反了公司關(guān)于男職工滿25周歲才能結(jié)婚的規(guī)定

C.公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動(dòng)合同

D.李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡?，公司向李某送?個(gè)月工資并通知其解除勞動(dòng)合同

24.下列關(guān)于我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》所確立的就業(yè)促進(jìn)政策的表述正確的有

A.我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)促進(jìn)方針是勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府就業(yè)促進(jìn)

B.就業(yè)促進(jìn)是政府的責(zé)任，勞動(dòng)者有權(quán)利獲得政府的就業(yè)幫助

C.維護(hù)公平就業(yè)是政府的責(zé)任

D.農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利

25.國(guó)際勞工立法中“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容，主要包括

A.勞動(dòng)者基本權(quán)利規(guī)定

B.結(jié)社自由、集體談判權(quán)規(guī)定

C.平等就業(yè)權(quán)、反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)規(guī)定

D.禁止使用童工、男女同工同酬規(guī)定

26.某公司從事出口貿(mào)易，有職工200人，因國(guó)際金融危機(jī)影響，訂單銳減陷入困境，擬裁減職工25人，公司決定公布后，職工提出異議。下列說(shuō)法缺乏法律依據(jù)的有

A.職工甲認(rèn)為公司裁減決定沒(méi)有提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，無(wú)效

B.職工乙認(rèn)為公司沒(méi)有進(jìn)入破產(chǎn)程序，不能裁員

C.職工丙認(rèn)為其一家4口，有70歲老母10歲女兒，全家就我有工作，公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用我D.職工丁認(rèn)為其在公司銷售部門曾連續(xù)5年評(píng)為優(yōu)秀，對(duì)公司貢獻(xiàn)大，公司不能裁減我27.因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付的有

A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

B.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

C.五級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

28.用人單位可以與履行職責(zé)期間的集體協(xié)商代表解除勞動(dòng)合同的情形有

A.被公安機(jī)關(guān)以違反治安管理為由行政拘留的B.嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的C.嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度的D.在其他用人單位兼職的29.按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括

A.退休金或退職生活費(fèi) B.醫(yī)療待遇和死亡待遇

C.異地安家補(bǔ)助費(fèi) D.其他待遇

30.趙某與甲公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。下列協(xié)議中，如果甲公司在協(xié)議約定履行期限內(nèi)不履行的，趙某可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令的有

A.就拖欠勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成的協(xié)議 B.就工傷醫(yī)療費(fèi)達(dá)成的協(xié)議 C.就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金達(dá)成的協(xié)議 D.就勞動(dòng)關(guān)系是否成立達(dá)成的協(xié)議 非選擇題部分

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

31.勞動(dòng)法律關(guān)系

32.勞動(dòng)合同的終止

33.工作時(shí)間

34.非全日制用工

四、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)

35.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)法的調(diào)整對(duì)象和覆蓋范圍。

36.簡(jiǎn)述生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理的準(zhǔn)則。

37.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的特點(diǎn)。

五、論述題(本大題共15分)

38.試述勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別。

六、案例分析題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)

39.柳某于2007年3月入職A公司工作，直至2010年12月31日雙方勞動(dòng)合同到期終止。2011年3月11日，柳某就其與A公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案向某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求A公司支付其2009年終獎(jiǎng)金。

2012年2月23日，柳某又以要求A公司向其支付2010加班費(fèi)為由再次向某區(qū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。

根據(jù)提示，回答下列問(wèn)題：

(1)若柳某不服該仲裁結(jié)果，欲尋求司法救濟(jì)，應(yīng)當(dāng)滿足哪些條件?(2)若柳某主張其于2011年3月11日第一次向仲裁委提出仲裁申請(qǐng)后，仲裁時(shí)效中斷，其所主張的2010的加班費(fèi)未超過(guò)仲裁時(shí)效，是否應(yīng)當(dāng)支持該主張，為什么?

(3)若柳某提出應(yīng)由A公司提供考勤記錄，以證明存在加班事實(shí)，仲裁庭應(yīng)如何處理?

40.李某任職于甲公司，崗位為人事專員，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限自2011年1月5日起至2013年1月4日止。李某于2011年8月懷孕，其間曾因先兆流產(chǎn)向甲公司請(qǐng)過(guò)兩次病假，甲公司根據(jù)醫(yī)院診斷證明準(zhǔn)假。后來(lái)李某未再履行請(qǐng)假手續(xù)，多次缺勤。2011年12月5日，甲公司向李某發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，理由系曠工30日。甲公司的《員工手冊(cè)》中規(guī)定了明確的請(qǐng)假程序，并有“連續(xù)曠工8天，單位可解除勞動(dòng)合同”的內(nèi)

容。李某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決甲公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

問(wèn)：

(1)甲公司根據(jù)《員工手冊(cè)》的規(guī)定處理李某，應(yīng)符合什么條件?(2)如果《員工手冊(cè)》符合法律規(guī)定，李某的請(qǐng)求能否得到仲裁委員會(huì)的支持?為什么?

(3)若仲裁委員會(huì)裁決甲公司應(yīng)為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲公司不服該裁決，甲公司可通過(guò)何種途徑維護(hù)自身權(quán)益?