第一篇：大四求職時間表

大四求職時間表：詳解各時期你應(yīng)該做什么 來源： 戴磊的日志

新學(xué)年就要來臨了，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入了嶄新的人生階段。在求學(xué)的最后一年中，畢業(yè)生們既要完成學(xué)業(yè)，更要經(jīng)歷新鮮而緊張的求職“歷險”。唯有合理規(guī)劃、穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能步步為營，收獲學(xué)業(yè)、工作雙豐收。本報特別整理了一個“求職時間表”，希望能對畢業(yè)生有所幫助。

2010年

9月、10月：企業(yè)宣講高潮期

新學(xué)期一開始，畢業(yè)生們就會發(fā)覺，找工作的壓力就在眼前了。企業(yè)為了在人才戰(zhàn)中搶得先機(jī)，早早開始了校園招聘的宣傳。一場場宣講會緊鑼密鼓地在學(xué)校的報告廳、禮堂召開，主要是宣傳企業(yè)文化及招聘流程，開通網(wǎng)上申請。值得注意的是，能在各大院校做巡回宣講的企業(yè)必然擁有相當(dāng)?shù)囊?guī)模與實力，他們往來于全國幾個名校集中的城市，戰(zhàn)線與日程都拉得比較長，受關(guān)注度較高。

對于畢業(yè)生來說，宣講并不是真正的招聘，企業(yè)接受簡歷或接受網(wǎng)絡(luò)申請，還遠(yuǎn)不到真刀真槍筆試、面試甄選的地步。因此，趁著九十月份企業(yè)正式招聘尚未開始，畢業(yè)生要制作簡歷并充分準(zhǔn)備面試。高校普遍在此時開展一系列求職輔導(dǎo)活動，畢業(yè)生可趁此確定求職目標(biāo)，制作求職簡歷，準(zhǔn)備面試時的服裝等，對自己進(jìn)行全方位武裝。

過來人提醒：

人力資源和社會保障部將于9月在全國范圍內(nèi)開展“畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動。這是人社部近年來的常規(guī)活動安排，在幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生的同時，也給應(yīng)屆生提供了提前了解人才市場的機(jī)會。北京石油化工學(xué)院的2010屆畢業(yè)生王希勇去年就在服務(wù)月活動的招聘會上，主動申請去用人單位實習(xí)的機(jī)會，及早落實了工作。11月、12月：企業(yè)招聘高峰期

11月20日是教育部規(guī)定的招聘會進(jìn)校園解禁日。從這一天開始，高校校園招聘大幕拉開，普遍舉辦大規(guī)模校園招聘會，為畢業(yè)生提供與用人單位雙向交流的平臺。從11月開始一直到寒假結(jié)束，是招聘信息最為密集的時段。前期已經(jīng)宣講過的企業(yè)進(jìn)入校園招聘階段，人力資源工作人員向畢業(yè)生發(fā)出筆試、面試通知。不做校園宣講安排的企業(yè)也可以直接進(jìn)入校園招聘，因此這時高校就業(yè)指導(dǎo)中心布告欄上、網(wǎng)站上都貼滿了招聘公告，畢業(yè)生可選的信息量非常大。

北京市人力資源和社會保障局畢業(yè)生就業(yè)市場、北京市教委大學(xué)生就業(yè)之家都是專門為畢業(yè)生服務(wù)的就業(yè)市場，他們利用政府資源為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，舉辦為數(shù)眾多的招聘會，規(guī)模一般在每場次50個企業(yè)左右，是畢業(yè)生求職的常設(shè)地點(diǎn)。

國家公務(wù)員考試歷年都安排在11月進(jìn)行，備考公務(wù)員考試的畢業(yè)生需要提前報名，有針對性地復(fù)習(xí)。北京市征兵報名、體檢等工作一般也在11月進(jìn)行。目前征兵優(yōu)先考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，并給予學(xué)費(fèi)代償?shù)葍?yōu)惠政策。到軍隊鍛煉幾年成為很多人大學(xué)畢業(yè)后的首選。

過來人提醒：

北京語言大學(xué)碩士畢業(yè)生李媛2006年畢業(yè)，求職初期曾投出60份簡歷，但是有幾次用人單位打來電話時，她沒有及時反應(yīng)過來，給用人單位留下了不好的印象。她的教訓(xùn)是企業(yè)招聘頻繁時，畢業(yè)生機(jī)會多，投出的簡歷不計其數(shù)，不少畢業(yè)生甚至忘記投過哪些公司、哪些單位了。如果用人單位突然打來電話，自己卻不知所以，印象分會大打折扣，甚至給企業(yè)一種不受重視的感覺。畢業(yè)生投遞簡歷后一定要寫個企業(yè)名錄，時常翻看，隨時等待企業(yè)通知。

2011年

1月、2月：假期求職不等閑

一二月份正值寒假，求職的畢業(yè)生可千萬別閑著。雖然高校放假了，企業(yè)可還在照常上班呢，許多企業(yè)要求負(fù)責(zé)招聘的工作人員把工作在春節(jié)前做完。

按照慣例，北京市會在1月份舉辦畢業(yè)研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會，一般在國展舉行，招聘單位數(shù)量之大，參會人數(shù)之多，被譽(yù)為年度最大規(guī)模的招聘會。

寒假期間，畢業(yè)生基本都是要回到老家過年的，這也給了畢業(yè)生回鄉(xiāng)求職的機(jī)會。春節(jié)過后，各地紛紛舉辦大型的人才招聘會，服務(wù)對象主要是利用假期到外地求職的畢業(yè)生。

過來人提醒：

1月中旬，研究生考試結(jié)束，對于前期準(zhǔn)備考研的同學(xué)來說，應(yīng)該馬不停蹄地投入到找工作中去。西南大學(xué)研考生張延凱年初報考人大經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生，走出考場的他已經(jīng)預(yù)感到成績不妙。出了考場他就走進(jìn)招聘會，惡補(bǔ)求職課。他說，考研的畢業(yè)生已經(jīng)錯過了第一個求職高峰期，千萬不能等到3月分?jǐn)?shù)公布后再做求職打算，那就為時晚矣！

3月、4月：求職黃金時段

金三銀四被稱作求職的黃金時段。這時，招聘計劃安排時間較晚的單位會打出招聘啟事，也能為畢業(yè)生帶來海量的求職信息。這無疑是畢業(yè)生在第二學(xué)期解決工作的好時機(jī)。北京市教委下屬的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心也會在開學(xué)初期舉辦大規(guī)模的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，雙選會密集舉辦，畢業(yè)生應(yīng)該抓住求職黃金期，落實工作單位。

按照慣例，北京市村官、社會工作者等基層招聘在本階段公布公告。目前愿意到農(nóng)村基層和社區(qū)基層工作的畢業(yè)生越來越多，這兩項招聘考試競爭也非常激烈。好在高校都為本校畢業(yè)生做一些應(yīng)考培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生了解基層考試。

過來人提醒：

首都師范大學(xué)的杜冰是較早“敲定”工作單位的畢業(yè)生，她說最早的單位在春節(jié)前就要與畢業(yè)生簽約。大部分在寒假前與畢業(yè)生達(dá)成意向，到了來年三四月份再簽訂三方協(xié)議。簽約是保護(hù)畢業(yè)生權(quán)益的大事，畢業(yè)生要認(rèn)真對待，不能當(dāng)成走過場的一種形式。遇到問題，要及時向系里主管就業(yè)的老師或者學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師咨詢。5月、6月：畢業(yè)求職收尾期

到了每年的五六月份，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘進(jìn)入淡季，招聘會招聘單位以及招聘崗位數(shù)量大大減少。大部分畢業(yè)生落實工作單位，與單位簽約。高校于6月中旬啟動集中派遣工作。有的高校在6月就辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、戶籍檔案遷移手續(xù)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

這一階段未能落實工作單位的畢業(yè)生也不要灰心，仍有工作機(jī)會等待畢業(yè)生去把握。有的畢業(yè)生考研成功放棄就業(yè)；有的畢業(yè)生手中攥著多個工作機(jī)會但只能簽一家，其他用人單位只能再重新招聘。這些工作崗位對于還沒找到工作的畢業(yè)生來說是“撿漏”的好機(jī)會。就業(yè)專家提醒，畢業(yè)生要珍惜離校前的簽約機(jī)會，因為離校前就業(yè)屬于常規(guī)就業(yè)，手續(xù)辦理相對簡單，畢業(yè)之后馬上工作，也不會造成時間浪費(fèi)。

民營企業(yè)招聘周活動將于5月在全國范圍內(nèi)開展，為民營企業(yè)與高校畢業(yè)生和其他求職人員搭建供需對接平臺。

過來人提醒：

北京工業(yè)大學(xué)2010屆畢業(yè)生孫辰說，離校前的各種手續(xù)對畢業(yè)生的將來非常重要，戶籍、檔案、組織關(guān)系等都要及時轉(zhuǎn)到單位指定地點(diǎn)，而且一個都不能少。

7月、8月：未就業(yè)畢業(yè)生幫扶期

七八月份進(jìn)入暑假，大部分畢業(yè)生離開學(xué)校并走上工作崗位。一些在外地高校的北京生源畢業(yè)生，要回到北京求職找工作。每年暑假，北京市各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)都要為這些回京的北京生源畢業(yè)生和離校未就業(yè)畢業(yè)生安排集中的雙選活動，幫助他們落實工作崗位。

過來人提醒：

齊冉就讀于西安一所高校，今年7月初，她沒有參加學(xué)校的畢業(yè)典禮，就回北京馬不停蹄地參加了數(shù)場招聘會。畢業(yè)證也是同學(xué)幫著帶回來的。她說回京畢業(yè)生求職要目標(biāo)合理，講求效率。因為七八月一過，就要跟下一年的畢業(yè)生一起找工作，那時就變成往屆生了。(北京考試報記者 安坤)

第二篇：大四求職時間表：詳解各時期你應(yīng)該做什么（范文）

大四求職時間表：詳解各時期你應(yīng)該做什么

新學(xué)年就要來臨了，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入了嶄新的人生階段。在求學(xué)的最后一年中，畢業(yè)生們既要完成學(xué)業(yè)，更要經(jīng)歷新鮮而緊張的求職“歷險”。唯有合理規(guī)劃、穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能步步為營，收獲學(xué)業(yè)、工作雙豐收。本報特別整理了一個“求職時間表”，希望能對畢業(yè)生有所幫助。

2010年

9月、10月：企業(yè)宣講高潮期

新學(xué)期一開始，畢業(yè)生們就會發(fā)覺，找工作的壓力就在眼前了。企業(yè)為了在人才戰(zhàn)中搶得先機(jī)，早早開始了校園招聘的宣傳。一場場宣講會緊鑼密鼓地在學(xué)校的報告廳、禮堂召開，主要是宣傳企業(yè)文化及招聘流程，開通網(wǎng)上申請。值得注意的是，能在各大院校做巡回宣講的企業(yè)必然擁有相當(dāng)?shù)囊?guī)模與實力，他們往來于全國幾個名校集中的城市，戰(zhàn)線與日程都拉得比較長，受關(guān)注度較高。

對于畢業(yè)生來說，宣講并不是真正的招聘，企業(yè)接受簡歷或接受網(wǎng)絡(luò)申請，還遠(yuǎn)不到真刀真槍筆試、面試甄選的地步。因此，趁著九十月份企業(yè)正式招聘尚未開始，畢業(yè)生要制作簡歷并充分準(zhǔn)備面試。高校普遍在此時開展一系列求職輔導(dǎo)活動，畢業(yè)生可趁此確定求職目標(biāo)，制作求職簡歷，準(zhǔn)備面試時的服裝等，對自己進(jìn)行全方位武裝。

過來人提醒：

人力資源和社會保障部將于9月在全國范圍內(nèi)開展“畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動。這是人社部近年來的常規(guī)活動安排，在幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生的同時，也給應(yīng)屆生提供了提前了解人才市場的機(jī)會。

11月、12月：企業(yè)招聘高峰期

11月20日是教育部規(guī)定的招聘會進(jìn)校園解禁日。從這一天開始，高校校園招聘大幕拉開，普遍舉辦大規(guī)模校園招聘會，為畢業(yè)生提供與用人單位雙向交流的平臺。從11月開始一直到寒假結(jié)束，是招聘信息最為密集的時段。前期已經(jīng)宣講過的企業(yè)進(jìn)入校園招聘階段，人力資源工作人員向畢業(yè)生發(fā)出筆試、面試通知。不做校園宣講安排的企業(yè)也可以直接進(jìn)入校園招聘，因此這時高校就業(yè)指導(dǎo)中心布告欄上、網(wǎng)站上都貼滿了招聘公告，畢業(yè)生可選的信息量非常大。

北京市人力資源和社會保障局畢業(yè)生就業(yè)市場、北京市教委大學(xué)生就業(yè)之家都是專門為畢業(yè)生服務(wù)的就業(yè)市場，他們利用政府資源為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，舉辦為數(shù)眾多的招聘會，規(guī)模一般在每場次50個企業(yè)左右，是畢業(yè)生求職的常設(shè)地點(diǎn)。

國家公務(wù)員考試歷年都安排在11月進(jìn)行，備考公務(wù)員考試的畢業(yè)生需要提前報名，有針對性地復(fù)習(xí)。北京市征兵報名、體檢等工作一般也在11月進(jìn)行。目前征兵優(yōu)先考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，并給予學(xué)費(fèi)代償?shù)葍?yōu)惠政策。到軍隊鍛煉幾年成為很多人大學(xué)畢業(yè)后的首選。過來人提醒：

北京語言大學(xué)碩士畢業(yè)生李媛2006年畢業(yè)，求職初期曾投出60份簡歷，但是有幾次用人單位打來電話時，她沒有及時反應(yīng)過來，給用人單位留下了不好的印象。她的教訓(xùn)是企業(yè)招聘頻繁時，畢業(yè)生機(jī)會多，投出的簡歷不計其數(shù)，不少畢業(yè)生甚至忘記投過哪些公司、哪些單位了。如果用人單位突然打來電話，自己卻不知所以，印象分會大打折扣，甚至給企業(yè)一種不受重視的感覺。畢業(yè)生投遞簡歷后一定要寫個企業(yè)名錄，時常翻看，隨時等待企業(yè)通知。

2011年

1月、2月：假期求職不等閑

一二月份正值寒假，求職的畢業(yè)生可千萬別閑著。雖然高校放假了，企業(yè)可還在照常上班呢，許多企業(yè)要求負(fù)責(zé)招聘的工作人員把工作在春節(jié)前做完。

按照慣例，北京市會在1月份舉辦畢業(yè)研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會，一般在國展舉行，招聘單位數(shù)量之大，參會人數(shù)之多，被譽(yù)為最大規(guī)模的招聘會。

寒假期間，畢業(yè)生基本都是要回到老家過年的，這也給了畢業(yè)生回鄉(xiāng)求職的機(jī)會。春節(jié)過后，各地紛紛舉辦大型的人才招聘會，服務(wù)對象主要是利用假期到外地求職的畢業(yè)生。過來人提醒：

1月中旬，研究生考試結(jié)束，對于前期準(zhǔn)備考研的同學(xué)來說，應(yīng)該馬不停蹄地投入到找工作中去。西南大學(xué)研考生張延凱年初報考人大經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生，走出考場的他已經(jīng)預(yù)感到成績不妙。出了考場他就走進(jìn)招聘會，惡補(bǔ)求職課。他說，考研的畢業(yè)生已經(jīng)錯過了第一個求職高峰期，千萬不能等到3月分?jǐn)?shù)公布后再做求職打算，那就為時晚矣！

3月、4月：求職黃金時段

金三銀四被稱作求職的黃金時段。這時，招聘計劃安排時間較晚的單位會打出招聘啟事，也能為畢業(yè)生帶來海量的求職信息。這無疑是畢業(yè)生在第二學(xué)期解決工作的好時機(jī)。北京市教委下屬的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心也會在開學(xué)初期舉辦大規(guī)模的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，雙選會密集舉辦，畢業(yè)生應(yīng)該抓住求職黃金期，落實工作單位。

按照慣例，北京市村官、社會工作者等基層招聘在本階段公布公告。目前愿意到農(nóng)村基層和社區(qū)基層工作的畢業(yè)生越來越多，這兩項招聘考試競爭也非常激烈。好在高校都為本校畢業(yè)生做一些應(yīng)考培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生了解基層考試。

過來人提醒：

首都師范大學(xué)的杜冰是較早“敲定”工作單位的畢業(yè)生，她說最早的單位在春節(jié)前就要與畢業(yè)生簽約。大部分在寒假前與畢業(yè)生達(dá)成意向，到了來年三四月份再簽訂三方協(xié)議。簽約是保護(hù)畢業(yè)生權(quán)益的大事，畢業(yè)生要認(rèn)真對待，不能當(dāng)成走過場的一種形式。遇到問題，要及時向系里主管就業(yè)的老師或者學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師咨詢。

5月、6月：畢業(yè)求職收尾期

到了每年的五六月份，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘進(jìn)入淡季，招聘會招聘單位以及招聘崗位數(shù)量大大減少。大部分畢業(yè)生落實工作單位，與單位簽約。高校于6月中旬啟動集中派遣工作。有的高校在6月就辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、戶籍檔案遷移手續(xù)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

這一階段未能落實工作單位的畢業(yè)生也不要灰心，仍有工作機(jī)會等待畢業(yè)生去把握。有的畢業(yè)生考研成功放棄就業(yè)；有的畢業(yè)生手中攥著多個工作機(jī)會但只能簽一家，其他用人單位只能再重新招聘。這些工作崗位對于還沒找到工作的畢業(yè)生來說是“撿漏”的好機(jī)會。就業(yè)專家提醒，畢業(yè)生要珍惜離校前的簽約機(jī)會，因為離校前就業(yè)屬于常規(guī)就業(yè)，手續(xù)辦理相對簡單，畢業(yè)之后馬上工作，也不會造成時間浪費(fèi)。

民營企業(yè)招聘周活動將于5月在全國范圍內(nèi)開展，為民營企業(yè)與高校畢業(yè)生和其他求職人員搭建供需對接平臺。

過來人提醒：

北京工業(yè)大學(xué)2010屆畢業(yè)生孫辰說，離校前的各種手續(xù)對畢業(yè)生的將來非常重要，戶籍、檔案、組織關(guān)系等都要及時轉(zhuǎn)到單位指定地點(diǎn)，而且一個都不能少。

7月、8月：未就業(yè)畢業(yè)生幫扶期

七八月份進(jìn)入暑假，大部分畢業(yè)生離開學(xué)校并走上工作崗位。一些在外地高校的北京生源畢業(yè)生，要回到北京求職找工作。每年暑假，北京市各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)都要為這些回京的北京生源畢業(yè)生和離校未就業(yè)畢業(yè)生安排集中的雙選活動，幫助他們落實工作崗位。2

第三篇：2011屆畢業(yè)生大四求職時間表：詳解各時期你應(yīng)該做什么

新學(xué)年就要來臨了，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入了嶄新的人生階段。在求學(xué)的最后一年中，畢業(yè)生們既要完成學(xué)業(yè)，更要經(jīng)歷新鮮而緊張的求職“歷險”。唯有合理規(guī)劃、穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能步步為營，收獲學(xué)業(yè)、工作雙豐收。本報特別整理了一個“求職時間表”，希望能對畢業(yè)生有所幫助。2010年

9月、10月：企業(yè)宣講高潮期

新學(xué)期一開始，畢業(yè)生們就會發(fā)覺，找工作的壓力就在眼前了。企業(yè)為了在人才戰(zhàn)中搶得先機(jī)，早早開始了校園招聘的宣傳。一場場宣講會緊鑼密鼓地在學(xué)校的報告廳、禮堂召開，主要是宣傳企業(yè)文化及招聘流程，開通網(wǎng)上申請。值得注意的是，能在各大院校做巡回宣講的企業(yè)必然擁有相當(dāng)?shù)囊?guī)模與實力，他們往來于全國幾個名校集中的城市，戰(zhàn)線與日程都拉得比較長，受關(guān)注度較高。

對于畢業(yè)生來說，宣講并不是真正的招聘，企業(yè)接受簡歷或接受網(wǎng)絡(luò)申請，還遠(yuǎn)不到真刀真槍筆試、面試甄選的地步。因此，趁著九十月份企業(yè)正式招聘尚未開始，畢業(yè)生要制作簡歷并充分準(zhǔn)備面試。高校普遍在此時開展一系列求職輔導(dǎo)活動，畢業(yè)生可趁此確定求職目標(biāo)，制作求職簡歷，準(zhǔn)備面試時的服裝等，對自己進(jìn)行全方位武裝。

過來人提醒：

人力資源和社會保障部將于9月在全國范圍內(nèi)開展“畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動。這是人社部近年來的常規(guī)活動安排，在幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生的同時，也給應(yīng)屆生提供了提前了解人才市場的機(jī)會。北京石油化工學(xué)院的2010屆畢業(yè)生王希勇去年就在服務(wù)月活動的招聘會上，主動申請去用人單位實習(xí)的機(jī)會，及早落實了工作。

11月、12月：企業(yè)招聘高峰期

11月20日是教育部規(guī)定的招聘會進(jìn)校園解禁日。從這一天開始，高校校園招聘大幕拉開，普遍舉辦大規(guī)模校園招聘會，為畢業(yè)生提供與用人單位雙向交流的平臺。從11月開始一直到寒假結(jié)束，是招聘信息最為密集的時段。前期已經(jīng)宣講過的企業(yè)進(jìn)入校園招聘階段，人力資源工作人員向畢業(yè)生發(fā)出筆試、面試通知。不做校園宣講安排的企業(yè)也可以直接進(jìn)入校園招聘，因此這時高校就業(yè)指導(dǎo)中心布告欄上、網(wǎng)站上都貼滿了招聘公告，畢業(yè)生可選的信息量非常大。

北京市人力資源和社會保障局畢業(yè)生就業(yè)市場、北京市教委大學(xué)生就業(yè)之家都是專門為畢業(yè)生服務(wù)的就業(yè)市場，他們利用政府資源為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋，舉辦為數(shù)眾多的招聘會，規(guī)模一般在每場次50個企業(yè)左右，是畢業(yè)生求職的常設(shè)地點(diǎn)。

國家公務(wù)員考試歷年都安排在11月進(jìn)行，備考公務(wù)員考試的畢業(yè)生需要提前報名，有針對性地復(fù)習(xí)。北京市征兵報名、體檢等工作一般也在11月進(jìn)行。目前征兵優(yōu)先考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，并給予學(xué)費(fèi)代償?shù)葍?yōu)惠政策。到軍隊鍛煉幾年成為很多人大學(xué)畢業(yè)后的首選。過來人提醒：

北京語言大學(xué)碩士畢業(yè)生李媛2006年畢業(yè)，求職初期曾投出60份簡歷，但是有幾次用人單位打來電話時，她沒有及時反應(yīng)過來，給用人單位留下了不好的印象。她的教訓(xùn)是企業(yè)招聘頻繁時，畢業(yè)生機(jī)會多，投出的簡歷不計其數(shù)，不少畢業(yè)生甚至忘記投過哪些公司、哪些單位了。如果用人單位突然打來電話，自己卻不知所以，印象分會大打折扣，甚至給企業(yè)一種不受重視的感覺。畢業(yè)生投遞簡歷后一定要寫個企業(yè)名錄，時常翻看，隨時等待企業(yè)通知。

2011年

1月、2月：假期求職不等閑

一二月份正值寒假，求職的畢業(yè)生可千萬別閑著。雖然高校放假了，企業(yè)可還在照常上班呢，許多企業(yè)要求負(fù)責(zé)招聘的工作人員把工作在春節(jié)前做完。

按照慣例，北京市會在1月份舉辦畢業(yè)研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會，一般在國展舉行，招聘單位數(shù)量之大，參會人數(shù)之多，被譽(yù)為最大規(guī)模的招聘會。

寒假期間，畢業(yè)生基本都是要回到老家過年的，這也給了畢業(yè)生回鄉(xiāng)求職的機(jī)會。春節(jié)過后，各地紛紛舉辦大型的人才招聘會，服務(wù)對象主要是利用假期到外地求職的畢業(yè)生。過來人提醒：

1月中旬，研究生考試結(jié)束，對于前期準(zhǔn)備考研的同學(xué)來說，應(yīng)該馬不停蹄地投入到找工作中去。西南大學(xué)研考生張延凱年初報考人大經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生，走出考場的他已經(jīng)預(yù)感到成績不妙。出了考場他就走進(jìn)招聘會，惡補(bǔ)求職課。他說，考研的畢業(yè)生已經(jīng)錯過了第一個求職高峰期，千萬不能等到3月分?jǐn)?shù)公布后再做求職打算，那就為時晚矣！

3月、4月：求職黃金時段

金三銀四被稱作求職的黃金時段。這時，招聘計劃安排時間較晚的單位會打出招聘啟事，也能為畢業(yè)生帶來海量的求職信息。這無疑是畢業(yè)生在第二學(xué)期解決工作的好時機(jī)。北京市教委下屬的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心也會在開學(xué)初期舉辦大規(guī)模的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，雙選會密集舉辦，畢業(yè)生應(yīng)該抓住求職黃金期，落實工作單位。

按照慣例，北京市村官、社會工作者等基層招聘在本階段公布公告。目前愿意到農(nóng)村基層和社區(qū)基層工作的畢業(yè)生越來越多，這兩項招聘考試競爭也非常激烈。好在高校都為本校畢業(yè)生做一些應(yīng)考培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生了解基層考試。

過來人提醒：

首都師范大學(xué)的杜冰是較早“敲定”工作單位的畢業(yè)生，她說最早的單位在春節(jié)前就要與畢業(yè)生簽約。大部分在寒假前與畢業(yè)生達(dá)成意向，到了來年三四月份再簽訂三方協(xié)議。簽約是保護(hù)畢業(yè)生權(quán)益的大事，畢業(yè)生要認(rèn)真對待，不能當(dāng)成走過場的一種形式。遇到問題，要及時向系里主管就業(yè)的老師或者學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師咨詢。

5月、6月：畢業(yè)求職收尾期

到了每年的五六月份，應(yīng)屆畢業(yè)生招聘進(jìn)入淡季，招聘會招聘單位以及招聘崗位數(shù)量大大減少。大部分畢業(yè)生落實工作單位，與單位簽約。高校于6月中旬啟動集中派遣工作。有的高校在6月就辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、戶籍檔案遷移手續(xù)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

這一階段未能落實工作單位的畢業(yè)生也不要灰心，仍有工作機(jī)會等待畢業(yè)生去把握。有的畢業(yè)生考研成功放棄就業(yè)；有的畢業(yè)生手中攥著多個工作機(jī)會但只能簽一家，其他用人單位只能再重新招聘。這些工作崗位對于還沒找到工作的畢業(yè)生來說是“撿漏”的好機(jī)會。就業(yè)專家提醒，畢業(yè)生要珍惜離校前的簽約機(jī)會，因為離校前就業(yè)屬于常規(guī)就業(yè)，手續(xù)辦理相對簡單，畢業(yè)之后馬上工作，也不會造成時間浪費(fèi)。

民營企業(yè)招聘周活動將于5月在全國范圍內(nèi)開展，為民營企業(yè)與高校畢業(yè)生和其他求職人員搭建供需對接平臺。

過來人提醒：

北京工業(yè)大學(xué)2010屆畢業(yè)生孫辰說，離校前的各種手續(xù)對畢業(yè)生的將來非常重要，戶籍、檔案、組織關(guān)系等都要及時轉(zhuǎn)到單位指定地點(diǎn)，而且一個都不能少。

7月、8月：未就業(yè)畢業(yè)生幫扶期

七八月份進(jìn)入暑假，大部分畢業(yè)生離開學(xué)校并走上工作崗位。一些在外地高校的北京生源畢業(yè)生，要回到北京求職找工作。每年暑假，北京市各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)都要為這些回京的北京生源畢業(yè)生和離校未就業(yè)畢業(yè)生安排集中的雙選活動，幫助他們落實工作崗位。過來人提醒：

齊冉就讀于西安一所高校，今年7月初，她沒有參加學(xué)校的畢業(yè)典禮，就回北京馬不停蹄地參加了數(shù)場招聘會。畢業(yè)證也是同學(xué)幫著帶回來的。她說回京畢業(yè)生求職要目標(biāo)合理，講求效率。因為七八月一過，就要跟下一年的畢業(yè)生一起找工作，那時就變成往屆生了

呵呵，牛頓曾經(jīng)說：“如果說我比別人看得更遠(yuǎn)些,那是因為我站在了巨人的肩上?！?/p>

時間上，不僅站在巨人的肩膀上可以登高望遠(yuǎn)，凡是值得一鑒的人，都是我們絕佳的落腳點(diǎn)，關(guān)鍵是站得穩(wěn)，也要行得準(zhǔn)，找到自己的最佳切入點(diǎn)。

1.劉備的經(jīng)歷告訴我們：集團(tuán)總裁，完全可以從擺地攤做起。

2.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們：進(jìn)私企，其實比進(jìn)國企更有發(fā)展空間。

3.呂布的經(jīng)歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導(dǎo)致沒老板敢錄用你。

4.龐統(tǒng)的經(jīng)歷告訴我們：長得太丑，可能會影響你的應(yīng)聘效果。

5.馬謖的經(jīng)歷告訴我們：專業(yè)課學(xué)得再牛B，工作時基本用不上。

6.楊修的經(jīng)歷告訴我們：在職場上，總搞得比領(lǐng)導(dǎo)高明，你會死得很慘。

7.甘寧的經(jīng)歷告訴我們：有不良前科，不影響你考公務(wù)員。英雄不問來路。

8.袁紹的經(jīng)歷告訴我們：如果市場自由競爭，國企未必干得過私企。

9.曹操的經(jīng)歷告訴我們：想在市場上大有作為，必先高舉國家政策。

10.關(guān)羽的經(jīng)歷告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士)，一時營銷失誤，可能讓你輸給一個跨專業(yè)的。

呵呵，集中力量打造自己的絕對優(yōu)勢，才能找到用武之地，繼續(xù)努力吧～

第四篇：大四學(xué)姐求職經(jīng)驗

編者說：為大家分享一篇北郵大四學(xué)姐的求職總結(jié)，希望各位仍然苦苦糾結(jié)于找工作、找實習(xí)的童鞋在學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗的同時，向她一樣多參與，多總結(jié)，量的積累才能達(dá)到質(zhì)的飛躍。找工作那會，經(jīng)常逛論壇，當(dāng)時，就想著以后也要寫一點(diǎn)經(jīng)驗啥的，如果能給后來者點(diǎn)幫助的話，那就太好了。于是乎，終于在有閑的時候，洋洋灑灑寫了一堆。

聲明：LZ屬于勤勞型的，這種海投海找也是笨辦法，因為LZ并非大牛，對自己也沒那么強(qiáng)的信心，所以本著廣撒網(wǎng)的原則，找工作。其實，LZ并不提倡該方法，看帖的各位，按自身情況理解吧！

適合人群：海投人士

本人狀況：女生，社團(tuán)工作、獎勵、實習(xí)經(jīng)歷還可以，科研幾乎沒有，IT技能相當(dāng)一般。

職位目標(biāo)：IT的話基本投測試類的，也投項目助理、技術(shù)支持、信息網(wǎng)絡(luò)管理等職位。應(yīng)該說，除了研發(fā)，其它看著還搭邊的都投。

求職規(guī)劃：先試著拿技術(shù)型公司的offer，再努力下國企類。

最終結(jié)果：某銀行IT

個人總結(jié)：

1.找工作的時候，有沒有能力是一方面；但是，肯不肯努力也是一方面。

2.實習(xí)經(jīng)驗很重要，比方有互聯(lián)網(wǎng)實習(xí)經(jīng)歷的，拿互聯(lián)網(wǎng)的offer就很有優(yōu)勢。特別對于通信專業(yè)但是想往互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的童鞋，有個互聯(lián)網(wǎng)方面的實習(xí)很重要。

3.我周圍的同學(xué)大多數(shù)最終都找到了自己想要的offer。所以，找工作過程中心態(tài)盡量放平，適度的緊張，北郵的學(xué)生一般還是能拿到預(yù)期的offer的。驚喜也許在三月，不要放棄希望。4.如果人在北京，但是想往別的城市找工作的同學(xué)，那么要做好花錢花精力的準(zhǔn)備，有選擇的回去面試。如果在當(dāng)?shù)赜屑胰嘶蚺笥咽樟艟透昧恕?/p>

5.找技術(shù)類工作的童鞋的最好多做準(zhǔn)備，不然面試、筆試都會心里沒底。

6．周圍同學(xué)互相分享，既能互相進(jìn)步，也能彼此鼓勵。

7．狀態(tài)也是靠練的，多幾次筆試面試，就進(jìn)入狀態(tài)了。

8．不知多問，師兄師姐、工作了的朋友。

9．大環(huán)境也有影響。比方今年互聯(lián)網(wǎng)招的很多，但是外企少。去年的話，外企招的就很多。

10.找工作前認(rèn)真準(zhǔn)備很重要。

一．前期準(zhǔn)備：

1.看書，做筆記。《行政職業(yè)能力測試》除了常識部分，其他的都做完看完了。歷年國家國務(wù)院考試的卷子也都做完了。《C++ Primer》非常厚，看了開頭幾章，發(fā)現(xiàn)實在太多了，所以后來就不看了?！兑讓W(xué)C++》給初學(xué)者學(xué)習(xí)的，里面都是基本的一些東西，牛人自然不屑看的，但 是對我這種菜鳥來說，在筆試中還是很有用的?！冻绦騿T寶典》基本看完，非常有用，筆試中很多題目都出現(xiàn)在此。《CCNA學(xué)習(xí)指南》看了開頭前五章，主要是 掌握一下計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識，特別是子網(wǎng)、掩碼啊什么的劃分，這個在考試中基本都能遇到幾題?！兑苿油ㄐ蓬惵毼粦?yīng)聘指南》看完，這本書基本涵蓋了通信類 的基本知識。還有一本軟件測試的書，名字忘記了，只看了大概的框架。

PS：上述書本雖說是“看”，但其實都做了筆記，認(rèn)真記憶了的，不是看了就完了。

2．簡歷相關(guān)內(nèi)容的準(zhǔn)備。簡歷上的內(nèi)容反復(fù)準(zhǔn)備，盡量沒有漏洞。我準(zhǔn)備了一些零散的和實習(xí)相關(guān)的技能，比方linux的相關(guān)指令準(zhǔn)備了一點(diǎn)。SQL查詢的常用語句也準(zhǔn)備了一點(diǎn)。以及實習(xí)項目的背景知識也準(zhǔn)備了一些。

3.簡歷。我參考的是“大腦門”的簡歷，簡歷內(nèi)容比較全。當(dāng)然也要針對不同單位各有一點(diǎn)不同，比方國企、私企、外企，技術(shù)、非技術(shù)。

二、找工作過程——投簡歷

1、準(zhǔn)備了求職信息記錄表，將投遞單位、職位、網(wǎng)址、密碼記錄下來；準(zhǔn)備了word，將網(wǎng)申的時候常用的項目記錄下來，比方200字自評、實習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、聯(lián)系人等等，之后網(wǎng)申只要在這個word文檔里復(fù)制就行了。

2、從9月初開始投簡歷，一天或者兩三天看一次“北郵人論壇”的招聘信息版，逐項看過去，有合適的就投，邊投邊記錄。投簡歷是一個痛苦的過程，特別是對 我這樣的海投人士，有時候一投就是一天，都快扛不住了，不過咬咬牙也就過去了。北郵人論壇的招聘信息真的很強(qiáng)大，所以，我一般都是在這兒看信息的。因為本 人不打算留京，所以偶爾跑去自己想去的城市的高校BBS上再看看。但是，貌似收獲也不大，其他學(xué)校有的，北郵人論壇上基本都有。當(dāng)然，這只是我的見解，多 看看總是好的。

不要積累太多，如果十天投一次簡歷那真的要崩潰了，一兩天一次的話，感覺還可以忍忍。反正不知不覺就投了200多封簡歷了，有點(diǎn)感慨，如果可以，我自然也是羨慕那些只頭十幾二十封的童鞋！

3、大多數(shù)還不錯的公司，都是在網(wǎng)上申請的。一般是智聯(lián)或者是中華英才網(wǎng)，所以精心在上面寫一份簡歷，可以重復(fù)利用多次。

4、盡量把每個選項都寫滿吧！

5、沒其他建議，要耐心，肯吃苦??！

三．找工作過程—– 筆試&面試

投的太多了，結(jié)果就是筆試和面試也很多。這個時候，就要看你的取舍和時間安排了。我最多的時候一天參加了三場面試一場筆試，這個沒啥好驕傲的，因為最后那四個都掛了。下面就按公司來寫寫吧！有點(diǎn)流水賬式！

<1>技術(shù)型中國企業(yè)

面了挺多的。先說說互聯(lián)網(wǎng)，淘寶、360、網(wǎng)易都有參加面試，可惜都掛了。我面的都是測試崗，因為我之前沒有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的經(jīng)驗，結(jié)果在回答假設(shè)型問題的時候，往往以通信行業(yè)代入，有些想當(dāng)然了。然后，面試官就說，你更適合通信行業(yè)，然后，就沒然后了。

下面是奇虎360的面試經(jīng)驗：

奇虎360：筆試忘記了，面試有三輪，前兩輪是技術(shù)面，最后是HR面。第一面問了很多測試用例的設(shè)計，還問怎么查看是否有病毒之類的。第二面也問了 一些 測試設(shè)計的。印象比較深的是，面試官問我unix查看IP配置的指令，然后我回了一個DOS查看IP配置的指令，然后就被掛了。教訓(xùn)：基本的指令一定要記 準(zhǔn)備啊，半桶水最要不得了。

<2>外企

慘痛教訓(xùn)：英語很重要呀！

1.愛立信：投的是技術(shù)服務(wù)職位，群面。首先是英文topic的回答。就是你抽到一個題目，比方論述你喜歡的城市，然后你再發(fā)揮，用英文講。講完之后，HR可 能會針對你剛才講的，問幾個問題，你再回答。個人覺得，也不是看你講的多天花亂墜，主要還是看你的發(fā)音啊，然后聽力啊。呵呵，好像英文講的不好，HR就沒 興趣問你問題了，直接就下一個了。接下來是，小組演練。分成兩部分，一部分是甲方，一部分是乙方，互相溝通。具體就不說了，網(wǎng)上都有。我的感覺，也是當(dāng) Lead的比較不錯，或者當(dāng)意見領(lǐng)袖也成，就是你提出的建議特別好，特別能獲得大家的認(rèn)可。

2.思科：面試的是思科綠色通道，有幾點(diǎn)總結(jié)。有CCNA證書是一點(diǎn)優(yōu)勢。面試官也許會冷不丁地問你英文問題，此時，不要慌，慢慢回答。簡歷上的東西一定要熟悉，一般對著簡歷問的。3.微策略。筆試全部IQ題，但是有些題目是常見的。印象比較深的是，男女比例問題（就是生到兒子才不生，那若干年后的男女比例）、指針重合問題等等。面試的 時候，全部英文，開頭兩面也是全英文，考官問IQ題目，你做好后解釋。后幾面沒參加，不清楚了。在此有個慘痛教訓(xùn)：當(dāng)時面試官出的題目，我做對了，但是有點(diǎn)投機(jī)取巧。于是面試官讓我再想想，我糾結(jié)于自己的思路，無視于他的提示，變成和他討論。結(jié)果，悲劇了。后來面試官告訴我正確的解題方式，我才發(fā)現(xiàn)自己的思路是錯的。所以，面試的時候，一定要注意溝通呀。

<3>國有單位

1、通信類運(yùn)營商：筆試基本都是行測類型的，還有業(yè)務(wù)信息，比方聯(lián)通的號碼區(qū)間、移動的客服電話、移動企業(yè)文化等等。我一般是看看百度百科，再去官 網(wǎng)上看 看業(yè)務(wù)介紹。三家運(yùn)營商都有專場，看對眼的，當(dāng)時就可以面試了。特別是上海電信，是直接發(fā)名片，當(dāng)晚就考試，接著就面試。

運(yùn)營商很少問及特別技術(shù)的問題，一般有群面，還有一些假設(shè)性的問題。

2、銀行類企業(yè)：筆試一般都是上機(jī)考試。一般包括英語、銀行類基礎(chǔ)知識、行測。英語類似托業(yè)，有的有100題，這個可以買本托業(yè)練練，考試的時候要 注意速 度。找國企，行測要練習(xí)是肯定的。銀行類知識，我沒有特別準(zhǔn)備，都是考試前一天隨便翻一下，考的時候就看直覺了。也會去百度百科或者官網(wǎng)上隨便看看。

建行的軟開面試很嚴(yán)格（當(dāng)然，所報分行不一樣會有所不同），面試過程必須關(guān)閉手機(jī)，兩面連續(xù)。一面是HR面，問的是一些假設(shè)性的問題，比方與同事不 和該怎 么處理，LZ感覺當(dāng)時因為前晚沒睡好，頭腦發(fā)暈，導(dǎo)致答題的時候沒考慮好就脫口而出，表現(xiàn)不甚理想。由此，睡眠很重要呀。二面是技術(shù)性的，個人感覺不是很 技術(shù)，簡歷上的經(jīng)歷也肯定問，中間還突然讓做一下英文自我介紹，LZ英語口語不怎么滴，當(dāng)時就凌亂了。

工行數(shù)據(jù)，有兩面，個人覺得兩面的內(nèi)容差不多，都是一些常規(guī)問題，沒有問到特別技術(shù)的，就自我介紹、學(xué)校了、專業(yè)、項目了，還有加班問題了，隨機(jī)問問。PS：如果是通信專業(yè)的，一般都會問干嘛不去通信行業(yè)，這個大家自己考慮好怎么回答啊。

中國銀行：特別慘痛的 經(jīng)歷。投的是某分行，其實投的時候看它寫專業(yè)不限就投了，然后也就屁顛屁顛地跑去面試了。總之，從專業(yè)被鄙視，到英文問答被鄙視，一 塌糊涂。后來回來想想，冷靜回答未必會那么糟，只是當(dāng)時被HR少見的“步步緊逼”給打亂步驟了。所以，心理一定要強(qiáng)大呀，不要因為某一點(diǎn)的心虛亂了方寸。

中國人民銀行：我選擇了地方分行的筆試，題目很多，有排序方法比較、內(nèi)核問題、線程問題，我感覺是偏向于日常的電腦管理。

還有一些單位的筆試或者面試的經(jīng)歷，就不一一寫了，希望能對大家有一點(diǎn)幫助！

最后呢，感謝找工作階段給予我?guī)椭娜耍?/p>

第五篇：大四師姐求職心得

本人是一名211院校英語專業(yè)的大四學(xué)生。得過獎學(xué)金及其他一些無關(guān)緊要的榮譽(yù)證書，參加過社團(tuán)學(xué)生會及各種比賽，朋友圈挺廣。

經(jīng)歷了大四近一年的求職，本人最終將賣身契給了一家外企--Nu Skin,（不知道的請百度）接受了這個試用期每月6500的offer。

坦白講，我最向往的公司是世界日化巨頭寶潔，可惜一面被拒了。之后我的求職目標(biāo)一直沒低下來，每次選公司都是對比著寶潔來。Nu Skin滿足了我對工作幾乎所有的期望值：溫馨的企業(yè)文化，優(yōu)厚的福利待遇，高檔的辦公環(huán)境，人性化的管理模式，富有挑戰(zhàn)的工作內(nèi)容。當(dāng)我接到這份OFFER時，那一瞬間我自認(rèn)為是被上帝眷顧的寵兒!~咳咳，淡定。

作為學(xué)院唯一一個簽約外企的孩子，輔導(dǎo)員讓我寫篇求職總結(jié)給學(xué)弟學(xué)妹們做一些參考和建議。恰好我又是個極愛分享的人，只是懶惰成性，花了將近一周的時間才完成這份意義重大的作業(yè)。文章很長，但這一路走來我想說的絕不局限于這幾千字。

大三 求職準(zhǔn)備期

大三上 著手職業(yè)規(guī)劃

我的職業(yè)生涯規(guī)劃是從大三開始的，確實有點(diǎn)晚。

大三上學(xué)期我參加了校職業(yè)規(guī)劃大賽，很諷刺的是，一場比賽下來，我最大的收獲居然就是知道了什么是“職業(yè)規(guī)劃”。

打個比方，它就像是一個方向盤，沒有了正確指引，你永遠(yuǎn)達(dá)不到目的地。很多工作了幾年的人回頭再看到這段話，都會對自己曾經(jīng)的膚淺認(rèn)識懊悔不已。

當(dāng)時參加這比賽，我做了霍蘭德職業(yè)興趣等一系列專業(yè)測評，給自己的定位是“外資五星酒店管理”。這是個極其錯誤的職業(yè)規(guī)劃，我天真的以為自己能慢慢培養(yǎng)出酒店管理從業(yè)者“逆來順受”的氣質(zhì)，可惜我始終沒找到能說服自己的理由。從這個幼稚的自我定位中我意識到：選擇適合自己的才是王道。

也就是說，如果你大大咧咧不拘小節(jié)，那就別嘗試當(dāng)會計當(dāng)醫(yī)生；如果你生性靦腆那就不要去應(yīng)聘銷售。當(dāng)然，我這里指的是像你我這等大眾，如果你硬要反其道而行也沒人攔你，瑪麗亞凱麗不是唱過么：there can be miracles, when you believe.然后我只能送你一句話：加油，看好你哦~

大三下 實習(xí)

大三下學(xué)期學(xué)院安排實習(xí)。由于大意疏忽使我白白錯過了很多大公司的實習(xí)網(wǎng)申。（每年三月初請留意各大求職招聘網(wǎng)站）回家耗了一個多月學(xué)車，然后就勇敢決定一個人去上海找實習(xí)。我很慶幸自己有個一向尊重我選擇的家庭。我爸曾跟我講過：如果是你自己選擇的路，不管結(jié)果如何，你都必須勇敢去承擔(dān)一切后果。

選擇是門大學(xué)問，綜合衡量，廣泛征求意見，然后決定了就堅持走下去。

我跑了幾家上海的大型招聘會，最終選擇了“我愛我家”房屋租賃置換公司，在普陀區(qū)做了兩個月的物業(yè)顧問（中介）。這份實習(xí)在后來Nu Skin的面試過程中不斷被HR追問。

兩個月的實習(xí)，吃了不少苦，收獲頗多。我的銷售業(yè)績在新人里名列前茅，短短20天就突破了一萬，成交了四單。作為家中的獨(dú)女，我以前很少有機(jī)會體驗這樣的生活。這份實習(xí)，讓我體會了生活的艱辛，感受到了職場的殘酷，也接觸到了形形色色的人群，讓我學(xué)會了觀察人，學(xué)會了尊重一線工作者，學(xué)會了對弱者更加謙卑。歷經(jīng)了兩個月的磨練，我的心智上了一大臺階。

大四 清晰方向，不做“面霸”

九月底，各大企業(yè)開始了校園宣講的籌備。此時的我對職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)有了比較清晰的認(rèn)識，以下是我對行業(yè)，職業(yè)和公司的個人選擇：

行業(yè)：首選快消行業(yè)中的日化方向（因為無專業(yè)限制，挑戰(zhàn)大，與生活息息相關(guān)，晉升多，跳槽也容易）

其次英語培訓(xùn)行業(yè)（考慮到自己的專業(yè)優(yōu)勢，但我對中國目前的培訓(xùn)業(yè)很失望，這只是我的無奈之選）

以下行業(yè)目前不考慮：

IT行業(yè)（非技術(shù)人員很難晉升核心管理崗）

醫(yī)藥行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)，金融業(yè)（無專業(yè)背景，也不感興趣）

審計行業(yè)（雖然著名的四大不限專業(yè)，收入也很可觀，但企業(yè)文化過于嚴(yán)謹(jǐn)壓抑，不是我的菜）

企業(yè)：首選外企（更開放更規(guī)范）

其次是大型民企

不考慮國企和公務(wù)員（排資論輩，等級森嚴(yán)，不適合我）

職位：首選銷售管理類（一個企業(yè)里，晉升最快的幾乎都是銷售或財務(wù)崗）

HR招聘培訓(xùn)方向或咨詢顧問（不錯的洞察力，親和力及演講力）

市場推廣策劃類（這個純粹是個人興趣）

公關(guān)媒體類（這個是我5年后的規(guī)劃）

根據(jù)自己對行業(yè)+職位+企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我在10月至11月投了以下的公司：

寶潔（通過了網(wǎng)申，托業(yè)考試，止于一面）

卡夫，聯(lián)合利華，金佰利（悲催啊，網(wǎng)申均沒過）

優(yōu)衣庫（通過網(wǎng)申，但面試和實習(xí)有沖突就放棄了）

達(dá)能（網(wǎng)測做的我驚心動魄，但還是被拒了）

除了以上的大外企，我還投了兩家民企：

達(dá)芙妮，蘇寧總部（網(wǎng)申均沒過）

總結(jié)：網(wǎng)申是最難的，因為具有不可測性，寶潔的網(wǎng)申通過率只有10%，可全國每年申請的學(xué)生都過萬，閉眼好好感受下吧。

在這我要推薦兩本好書《這些道理沒有人告訴過你》，《無領(lǐng)到白領(lǐng)》，真正吃透了你一定能找到一份理想工作。我就是后悔自己看晚了，有些道理應(yīng)該早點(diǎn)明白的。

不想看書的可以看這兩款電視節(jié)目：《職來職往》《非你莫屬》

我先表明我的立場：一葉障目的人沒有未來！

如果你只看到了電視節(jié)目炒作而錯過了很多職場經(jīng)驗之談的話，你活該面試被拒。下面是我對這兩款節(jié)目的個人看法：

《職來職往》更適合大學(xué)生，我在大三下連續(xù)看了很多期，從大家之言中收獲了很多。

記住，你要有目的的從節(jié)目中汲取精華，反思，給自己正確定位。如果你僅僅是覺得主持人好帥，陳默好紳士，石頭哥好智慧，那么很抱歉，“外行人看熱鬧，內(nèi)行人看門道”，你只是個來打醬油的外行人。

現(xiàn)在我更喜歡看《非你莫屬》，因為針對面更廣，展現(xiàn)的職場更加殘酷現(xiàn)實。主持人一針見血的總結(jié)及12位boss的激烈的駁斥能引發(fā)很多對職場的深層次思考。（不足的是這檔節(jié)目整體公司水平不如前者，基本都是國企，而且行業(yè)單一，以IT，教育培訓(xùn)居多）

求職網(wǎng)站：應(yīng)屆生求職網(wǎng)，智聯(lián)招聘。個人用的都是應(yīng)屆生網(wǎng)。其實現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資源共享，每個網(wǎng)站都大同小異，具體看個人喜好了。

第二份實習(xí)新東方市場部

12月份我應(yīng)聘成了一名新東方市場部實習(xí)生，開始了為期一個月的實習(xí)。

在新東方的那段日子，我吃盡了各種苦各種累，深刻理解了新東方“從絕望中尋找希望”的企業(yè)文化，也得到了新東方部門主管們的指點(diǎn)迷津。最近看了《中國合伙人》，還挺懷念那段在新東方的日子。想想自己曾在老俞他們?nèi)齻€一手打拼出來的企業(yè)呆過那么一個月，一股自豪感不覺而生。最后市場部總監(jiān)想把我調(diào)到銷售部做VIP課程顧問。由于種種原因，我拒絕了這份offer。

之后我在宣講會現(xiàn)場投了Apple store 管培生，月底接到終面通知。

寒假學(xué)烘焙 情緒調(diào)試期

轉(zhuǎn)眼間就到寒假，還沒拿到心儀的offer，內(nèi)心很糾結(jié)很苦悶表面卻還要裝作沒心沒肺，確實挺累。

但即使2013是史上最難就業(yè)季，我也依舊堅持寧缺毋濫的原則。該偏執(zhí)時就偏執(zhí)，我拒絕“曲線救國”，因為時間成本太高。（這點(diǎn)不建議學(xué)弟學(xué)妹模仿，風(fēng)險太高，建議大家最好給自己留個后路）

最后一個假期，我嘗試了烘焙，一方面想給自己解解壓，另一方面想培養(yǎng)鍛煉下自己的耐心和品性。一個月的假期，我學(xué)會了戚風(fēng)蛋糕，面包土司，曲奇餅干，芝士披薩等甜點(diǎn)。

烘焙是門藝術(shù)，她很簡單，但不容易（心理學(xué)中，簡單和容易是兩個概念）。繁瑣的制作過程讓許多學(xué)徒望而卻步。精致甜品的誕生需要甜點(diǎn)師耗費(fèi)很多的時間和心血。

甜點(diǎn)師都是偉大的人才。

接近寒假的尾聲，突然接到apple的北京終面邀請函。Apple真心是財大氣粗，五星酒店的排場，每頓近300塊的餐補(bǔ)，給我們安排三天假日酒店住宿。

實話說，我對Apple并不感冒，所以應(yīng)聘ASLP（全球管理崗）失敗是意料之中的事，后來Apple打電話問愿不愿意接受specialists崗。剛開始我是小有興趣的，心想有個墊底的offer也不錯。但平心而論，specialists這個職位根本不在我的規(guī)劃范疇之內(nèi)。我參觀了王府井的Apple Store零售店，親眼所見了Apple員工的工作狀態(tài)，感受到了傳統(tǒng)零售人員整天呆在店面一成不變的精神面貌。

這不是我想要的。

我現(xiàn)在還年輕，沒必要壓抑自己內(nèi)心去做一份自己不喜歡的工作。我怕自己很快就會疲倦，然后結(jié)束了又重新開始。

專八后繼續(xù)求職

回校后我暫時放下了求職，認(rèn)真準(zhǔn)備了兩周的專八。考完專八，我又開始在應(yīng)屆生上瀏覽招聘信息，但這個時候好的外企已經(jīng)不多了。

我選擇了兩家：依戀（網(wǎng)申超級變態(tài)，我花了兩天時間認(rèn)真寫了2000字的英文作文提交了上去。雖然我如此用心的做了網(wǎng)申，可還是收到了拒信。無所謂了，反正是韓企，不去也罷）

埃森哲咨詢（連據(jù)信都沒發(fā)，完全被BS了）

遭遇連續(xù)被拒，我的心態(tài)反而很淡然，不像之前那么浮躁了。因為我堅信自己能找到一份好工作。

附：

回顧我和Nu Skin的邂逅

無意中在應(yīng)屆生上看到了Nu Skin 這個公司的校園招聘，剛開始覺得挺有意思，于是我就花了一整個下午的時間瀏覽Nu Skin的中國官網(wǎng)，下載了她近幾期的企業(yè)內(nèi)刊，閱讀了一切關(guān)于她的新聞，開始對這家陌生的公司產(chǎn)生了濃厚的興趣。

去成都聽宣講會

我毫不猶豫的去了四川大學(xué)參加了宣講會。這是除了P&G之后第二個吸引著我跑遠(yuǎn)路的公司，因為她值得我遠(yuǎn)道而來。

2013年4月15日18：55，我和兩個朋友一起找到了川大的就業(yè)報告廳。

全場座無虛席，完全在我意料之外。（因為快臨近畢業(yè)）

這是Nu Skin大中華區(qū)（上海）的第一次校招，只在八所大學(xué)舉行了宣講會，川大是其中之一。（重慶的娃老是要跑遠(yuǎn)路啊有木有T.T）

參加宣講會是初步了解公司的最好途徑。和其他企業(yè)的宣講會相比，Nu Skin選擇用數(shù)據(jù)和事實證明公司的軟硬實力，沒有一絲的浮躁和假大空。

如今太多公司在宣講會上要么給學(xué)生猛灌心靈雞湯，給他們描繪一幅幅美好藍(lán)圖卻堤口不提福利待遇的事；要么給學(xué)生猛打雞血，用“年薪十萬”“三年內(nèi)買車買房”的類似勵志成功學(xué)演講毒害涉世不深的應(yīng)屆生們。中國的成功學(xué)，誤導(dǎo)了太多人。

Nu Skin的宣傳單頁簡潔但不失大氣，不像某些國企華而不實，做成一本本價格高昂的大冊子（把這些錢投到員工福利上反而更實在），也不像少數(shù)民企寒酸到只有簡單的一頁。是我喜歡的簡約style~ 一面通知

Nu Skin 的綜合能力測試挺難，半小時50小題。建議所有想應(yīng)聘外企的同學(xué)都要做些行測題練手，較強(qiáng)的邏輯推理能力是必要條件。

宣講會后第二天中午接到面試通知，感謝上帝。地點(diǎn)還是在川大。

面試的流程是：首先要參加一個商務(wù)英語筆試，然后按簽到順序在面試間和HR一對一面談。

一對一面試已經(jīng)越來越少見了，因為公司付出的時間成本太高。現(xiàn)在很多公司為了減少招聘的時間成本，選擇了群殺，無領(lǐng)導(dǎo)小組諸如此類的面試形式。由于所謂的高效率低成本，它被太多公司濫用的理直氣壯了。

等待面試的過程中，我在心里構(gòu)思起了自我介紹，順便觀察其他人。俗話說，知己知彼百戰(zhàn)不殆。

我喜歡觀察人。

當(dāng)今社會，學(xué)會讀人，無論在工作或生活上都會順暢很多。

因為這是Nu Skin的第一次校招，網(wǎng)上的面經(jīng)少的可憐。其實這也未嘗不是好事，因為有時準(zhǔn)備過分會讓HR一眼看出你“裝”的成份。

在這忠告各位：表現(xiàn)真實的自己最重要，否則即使你努力將自己打造成了一個“合格的候選人”，以后工作了也會很痛苦。

這就好比追求中，一方為了取悅對方努力將自己偽裝成“成熟穩(wěn)重體貼”的好大叔，可正式交往后“幼稚懦弱馬虎”的幼齒男形象就慢慢暴露出來了。你說，這種戀愛關(guān)系能夠持久么？或許能，但過程是漫長且煎熬的，因為你要強(qiáng)迫自己改變太多，求職也是一個道理。

繼續(xù)說我的面試，HR是來自公司臺灣片區(qū)的Sophie Yeh,主要負(fù)責(zé)2013校招。

Sophie讓我嫌簡單的介紹下自己。我按照之前的思路開始了沒說幾句就被她禮貌的打斷，please speak in English~ 我居然忘了準(zhǔn)備英文自我介紹。還好我的心理素質(zhì)不算差，花幾秒迅速調(diào)整了狀態(tài)，立馬開始了中文到英文的轉(zhuǎn)換。(遇突發(fā)狀況的從容淡定給我加了分）

我在自我介紹里生動描述了我寒假baking的心得。沒想到的是HR 竟是我的同道中人。我的英語口語很流利，發(fā)音也標(biāo)準(zhǔn)，建議想去外企的學(xué)弟學(xué)妹們多花功夫在口語而不是四六級的刷分上。

面試過程很順利，Sophie主要針對我簡歷上的實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行了深度挖掘，還讓我舉一個列子，說明自己如何克服了工作上一些棘手的狀況，主要考察應(yīng)變和處理危機(jī)等方面的綜合能力。我的回答讓HR十分滿意，因為是親身經(jīng)歷而不是胡編亂造，所以在一些細(xì)節(jié)方面我處理的很到位。

聊到最后，Sophie問我對公司方面有沒什么疑問，由于之前做足了功課，一時半會還真沒想到要問什么。Sophie很喜歡我，主動給了我一些評價。（受寵若驚）她對我的能力和性格進(jìn)行了肯定，說我很適合做Executive Partner（一個偏銷售崗的職位)，又跟我介紹了公司目前的整體運(yùn)營狀況及企業(yè)前景（這些我在新聞上都了有所了解）。此外還提到公司一名業(yè)績做的很好的云南小姑娘，說我的性格和她很像，是有一定企圖心的。Nu Skin歡迎你這樣的新人。

我隨后問了一個關(guān)于出差頻率的問題，Sophie沒有正面回答我，只是說會比較頻繁，這是我的心結(jié)之一，難道一周里一半以上的時間都在飛？如果真是這樣，估計半年下來，我就是個中國通了。

意料之外的是Sophie最后微笑的告訴我已經(jīng)通過了一面，并讓我好好準(zhǔn)備二面。更讓我內(nèi)心小膨脹的是Sophie居然站起來和我握手，并起身把我送出了面試間，驚呆了外面一群等候面試的學(xué)生?？粗麄兞w慕嫉妒恨的眼神，我內(nèi)心無比喜悅卻還要故作淡定，吼吼~

終面Skype

面試時間：5月20日上午10：10-10：30

我提前20分鐘登陸了Skype,邊等待邊熟悉提前準(zhǔn)備的英文自我介紹。大概10：13，我接到了視頻邀請，由于信號不好，臨時改成了電話面試。我準(zhǔn)備了我的本科畢業(yè)論文打印稿，《The Analysis of Nu Skin’s Success in China》，本打算在視頻中向面試官展示的。

主考官是EP部門的manager，Singan Chen。此人無比健談，圍繞我的實習(xí)經(jīng)歷拋了無數(shù)個問題，而且他語速特別快，全英文問答也是我意料之外的。（之前面試的同學(xué)說是中文面啊~）

后來Singan Chen又問了我很多專業(yè)問題，比如我對公司直銷模式的看法，如新和一般直銷公司相比的異同點(diǎn)等等。幸好在撰寫畢業(yè)論文時我已查閱了大量相關(guān)資料，這些問題我對我來說并不困難，更何況面試官考察的不是你的專業(yè)度而是你的態(tài)度。

沒有一個公司會聘請一個對公司毫不知情的人。

面試很愉快，我記得中間有個小插曲，Singan 突然問我能不能接受新公司開放的辦公環(huán)境（類似于google開放的辦公環(huán)境）。我說當(dāng)然沒問題，我喜歡。Singan 立馬笑道：僅僅是喜歡啊？我愣了一下，說：不好意思，我這人不愛說過于絕對的話。Singan ：這樣啊，可是我們公司就喜歡絕對的人啊！我見機(jī)答道：那我以后會注意的，努力做個公司喜歡的人！可心里還納悶什么是“絕對的人”。Singan在電話那邊忙解釋道：我開玩笑的啦！做你自己就很好，如果沒什么問題的話那就等我們通知吧。今天的面試很愉快，對了別忘了把你論文的電子稿發(fā)我郵箱，bye~

面試結(jié)束后我立馬給Singan發(fā)了我的論文電子稿，還附了幾張我自己做的甜點(diǎn)，很快收到了Singan的回復(fù)：

Nice done…Thank you so much for your efforts, btw, delicious dessert, Hope can taste it in the future, keep in touch…My best, Singan

等待結(jié)果也是個煎熬的過程，功夫不負(fù)有心人，5月28日晚，我收到了Nu Skin的offer，為求職之旅交了一份滿意的答卷。

以上就是我成功拿下Nu Skin的全部經(jīng)過了，如果你能看到這，那你一定是個用心的孩子。

最后總結(jié)七點(diǎn)給學(xué)弟學(xué)妹：

① 職業(yè)規(guī)劃一定要順從自己的內(nèi)心，否則將來后悔和付出代價的一定是你自己。

我們身邊不缺乏三四十歲辭了公務(wù)員來應(yīng)聘銷售的案列，而且他們的理由也驚人的一致：我受不了一成不變的生活，我渴望激情和富有變化的人生。在我看來這是極為冒險和不妥的。

②多去和過來人交流，學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)，人脈，求職節(jié)目等資源全面的去了解一個行業(yè)，一個公司和一個職位。

③全方位了解自己和定期自我反思總結(jié)。

④與其盲目的考證，不如多花些功夫練練英語口語。

大學(xué)期間我沒有浪費(fèi)過多的時間在考證上。我甚至連最基本的VF證書也沒有。我也沒有教師資格證，因為我確定我這輩子都做不了老師，但我堅信等自己以后有豐富的閱歷后會有人主動請我去講課，好老師靠的是口碑而不是這張證書。你可能說我過于自負(fù)天真，這我還真要承認(rèn)，有時候自己略偏執(zhí)狂（和老羅這種比還差得遠(yuǎn)）

這里順便提下，大多數(shù)外企要求托業(yè)考試750分以上。（如寶潔，聯(lián)合利華之類）很遺憾的是大家居然都不知道托業(yè)是什么，其實托業(yè)證書的認(rèn)可度在外企比BEC高多了。

⑤大一大二一定要努力學(xué)好專業(yè)課，成績好代表你的學(xué)習(xí)能力，這是所以公司所看重的。大三開始慢慢將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到求職實習(xí)上。通過嘗試了解自己的喜好，聰明的人可以選擇與未來想從事職業(yè)的相關(guān)實習(xí)。

⑥多去和人打交道，提高自己的EQ。這個社會，低EQ的人遲早會被淘汰。

⑦永遠(yuǎn)不要眼高手低，也不要妄自菲薄?！按髮W(xué)生不如農(nóng)民工”的說法荒謬至極。長遠(yuǎn)看，大學(xué)生是增值資產(chǎn)，而農(nóng)民工卻隨著體力衰退會慢慢貶值?！笆飞献铍y就業(yè)季”也只是個噱頭，是金子到哪都發(fā)光。

一想到即將在上海這個大都市開始全新的職業(yè)生涯，我就不自覺的誠惶誠恐。即將離開之際，希望自己寫的東西能給后來的學(xué)弟學(xué)妹們一些啟發(fā)，讓學(xué)弟學(xué)妹們少走不必要的彎路。

如有疑問想或想交流的我都熱烈歡迎~

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