第一篇：畢業(yè)會(huì)議內(nèi)容要點(diǎn)(參考)

畢業(yè)生專題講座

一、就業(yè)協(xié)議書(shū)

是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、二級(jí)學(xué)院四方必須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

（1）注意事項(xiàng)

1、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

2、注意與勞動(dòng)合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。

3、對(duì)合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）違約責(zé)任

1、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

（1）用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。

（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系

（3）對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。

2、對(duì)違約畢業(yè)生的處理規(guī)定

畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書(shū)面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書(shū)上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書(shū)。

3、管理辦法

畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書(shū)遺失，學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā)，到畢業(yè)派遣時(shí)，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補(bǔ)發(fā)時(shí)，畢業(yè)生必須以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。

二、就業(yè)推薦表

（1）畢業(yè)生因違約、改派等原因需要重新簽約，要請(qǐng)?jiān)瓎挝煌嘶赝扑]表原件，并獲得原單位解除就業(yè)協(xié)議書(shū)的證明材料，并據(jù)此到學(xué)院（系）申請(qǐng)新的協(xié)議書(shū)。如原單位證明無(wú)法退回推薦表，可向?qū)W院（系）申請(qǐng)新的推薦表。

（2）畢業(yè)生通過(guò)非正當(dāng)途徑獲得兩份以上（含兩份）推薦表或協(xié)議書(shū)，簽定多頭協(xié)議，屬于不誠(chéng)信行為。若用人單位追究責(zé)任，一切由畢業(yè)生本人承擔(dān)。

三、畢業(yè)生登記表

畢業(yè)生登記表是由教育行政機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制的具有規(guī)范格式的畢業(yè)生信息表格，一般由上級(jí)教育主管部門發(fā)放、備案，由畢業(yè)生所屬學(xué)校管理、存檔，由畢業(yè)生本人和校方分別填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，全面并客觀記錄、評(píng)價(jià)畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)及行為表現(xiàn)。畢業(yè)生登記表不僅是畢業(yè)生本人在校學(xué)習(xí)期間的成長(zhǎng)記錄，也是校方認(rèn)定其畢業(yè)資格的基本依據(jù)。畢業(yè)生登記表作為畢業(yè)生本人個(gè)人材料歸入畢業(yè)生個(gè)人檔案。

（1）作用用途

登記表具有身份介紹的作用。

在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前夕，確定獲得畢業(yè)證及學(xué)位，但是還沒(méi)有發(fā)放情況下暫時(shí)用于畢業(yè)生找工作身份介紹及在校情況介紹之用。例如應(yīng)屆畢業(yè)生參考國(guó)家公務(wù)員，在筆試通過(guò)，進(jìn)入面試但是沒(méi)有取得畢業(yè)證及學(xué)位證的情況下應(yīng)出具所持有的畢業(yè)生登記表（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。本人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，簽字，并有所在學(xué)校的二級(jí)學(xué)院和就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章。表中盡量不要涂改，字跡整潔，因?yàn)楫厴I(yè)生登記表會(huì)在檔案中留底，以備檔案接收處或是用人單位查閱。

將放入人事檔案袋，作為大學(xué)時(shí)期主要檔案之一入檔。《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的用途在于為教育廳發(fā)放的人手一份的文本表格，視為擁有應(yīng)屆畢業(yè)生資格，相當(dāng)于應(yīng)屆畢業(yè)生的“身份證”。

四、報(bào)到證

《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生到單位報(bào)到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持《就業(yè)報(bào)到證》。用人單位憑《就業(yè)報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。報(bào)到證是存入個(gè)人檔案的必備材料。

（1）其作用有：

1．是到接收單位報(bào)到的憑證，畢業(yè)生就業(yè)后的工齡由報(bào)到之日開(kāi)始計(jì)算；與退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)交納年數(shù)都有關(guān)

2．證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；

3、憑就業(yè)報(bào)到證轉(zhuǎn)移畢業(yè)生人事檔案、戶口關(guān)系；

4、畢業(yè)生報(bào)到后，持報(bào)到證及接收單位有關(guān)證明到當(dāng)?shù)毓膊块T辦理落戶手續(xù)；

5、持報(bào)到證到有關(guān)部門辦理自主創(chuàng)業(yè)手續(xù)及減免有關(guān)稅費(fèi)；

6、待就業(yè)畢業(yè)生可憑就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)生就業(yè)主管部門或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)代理手續(xù)。

7、畢業(yè)生到接收單位報(bào)到后，報(bào)到證由單位人事部門存檔。

8、畢業(yè)生在工作單位轉(zhuǎn)正和干部身份的證明；

9、《就業(yè)報(bào)到證》是畢業(yè)生，報(bào)考公務(wù)員必備的資料。

（2）《就業(yè)報(bào)到證》的派遣原則是：

1、落實(shí)到省直和中央駐各省單位就業(yè)的畢業(yè)生直接派往接收單位。

2、落實(shí)到市、州所屬單位就業(yè)的畢業(yè)生，派到單位所屬市、州畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室（師范類專業(yè)的畢業(yè)生，派往單位所屬市、州教育局）。其備注欄內(nèi)注明接收單位名稱。

3、落實(shí)到省外單位就業(yè)的畢業(yè)生，原則上按接收單位所在省畢業(yè)生就業(yè)主管部門的要求辦理，并準(zhǔn)確確定《就業(yè)報(bào)到》的受理單位。

4、生源地為外省的畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)落實(shí)了就業(yè)單位且要求回生源地?fù)駱I(yè)的，將其派回生源所在省的畢業(yè)生就業(yè)主管部門。

注意：只有順利畢業(yè)才有報(bào)到證，結(jié)業(yè)生沒(méi)有報(bào)到證，升學(xué)（考上研究生）的也沒(méi)有報(bào)到證。報(bào)到證派遣的地點(diǎn)一定是所在市人才機(jī)構(gòu)或人社局，不能到具體的區(qū)、縣。

（3）改派情況介紹

1、第一種情況，開(kāi)始和A企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)，并報(bào)到證已經(jīng)派遣到了A企業(yè)相關(guān)的城市，而學(xué)生工作幾個(gè)月后，辭職了。去了另一個(gè)B城市工作。如果這個(gè)B企業(yè)能接收你檔案。那么這個(gè)就必須改派了。

2、第二種情況，學(xué)校交給同學(xué)的報(bào)到證，出現(xiàn)錯(cuò)誤，如姓名，專業(yè)甚至派遣地區(qū)。發(fā)生錯(cuò)誤。那么就必須重新開(kāi)具報(bào)到證。（嚴(yán)格講不屬于改派）

3、第三種情況，錯(cuò)派。沒(méi)有這個(gè)用人單位。用人單位已經(jīng)撤消或用人單位隸屬關(guān)系發(fā)生了變化。

4、第四種情況，畢業(yè)半年后，找到能接收檔案關(guān)系的工作等。將派遣回原籍的報(bào)到證，改派到你要去的單位所在城市。

注意：改派時(shí)間一般是從你畢業(yè)開(kāi)始算起，第一個(gè)一年內(nèi)改派。但是個(gè)別地區(qū)是可以兩年內(nèi)改派。

（5）改派程序

要辦理改派手續(xù)，必須要原單位同意解除協(xié)議，原單位上級(jí)人事主管部門同意，新單位同意接收，新單位上級(jí)人事主管部門同意。如果新的單位沒(méi)有上級(jí)人事主管部門，單位可以到省人才交流中心辦理人事代理開(kāi)戶手續(xù)，由省人才交流中心作為單位的上級(jí)人事主管部門并提供改派表，再按照教育部門的改派程序和時(shí)間期限辦理相關(guān)改派手續(xù)。

（6）《報(bào)到證》有效期：

1、《報(bào)到證》改派有效期時(shí)間：報(bào)到證一般是從畢業(yè)開(kāi)始算起，一年內(nèi)可以改派。

2、《報(bào)到證》上所標(biāo)注報(bào)到時(shí)間一般是一到兩個(gè)月，個(gè)別城市，是嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)到證時(shí)間來(lái)報(bào)到的，切莫耽誤了時(shí)間。最好提前回原籍，或者要去報(bào)到的城市人力資源與社會(huì)保障廳聯(lián)系好，以免造成代理無(wú)法操作或檔案丟失的情況。

·檔案問(wèn)題

（一）畢業(yè)生檔案內(nèi)容包括：

1．入學(xué)前高中的檔案材料

2．大學(xué)期間蓋有學(xué)院教務(wù)處公章的成績(jī)單

3．畢業(yè)離校前的體檢表

4．報(bào)到證白色聯(lián)

5．《全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生登記表》

6．在校期間的一切獎(jiǎng)懲材料

（二）檔案去向

1．一般情況下，廣東省內(nèi)畢業(yè)生檔案通過(guò)機(jī)要局或中國(guó)郵政局檔案專遞寄送到歸屬人事局（所在市人事局），外省的畢業(yè)生檔案通過(guò)機(jī)要局寄送到各省市畢業(yè)生檔案主管部門。如果畢業(yè)生已就業(yè)的，同時(shí)單位可以接收檔案戶口的，就業(yè)指導(dǎo)中心可以通過(guò)機(jī)要局或中國(guó)郵政局檔案專遞直接投遞到單位，但必須要由學(xué)生提供詳細(xì)單位名稱、單位地址及收件人姓名。

2．升學(xué)方案的畢業(yè)生按讀研所在學(xué)校地址投遞檔案；

3.已辦理出國(guó)手續(xù)的畢業(yè)生按其生源地將檔案轉(zhuǎn)回生源地人事檔案管理部門；

4.畢業(yè)生暑期可以登陸就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站資源下載欄查看檔案轉(zhuǎn)遞地址信息。

注意：（1）第一種情況：大部分學(xué)生畢業(yè)之后選擇檔案回原籍，原籍的地址學(xué)校系統(tǒng)上默認(rèn)是生源地地址，即入學(xué)前學(xué)生所在地區(qū)，就是通常說(shuō)的高考所在地。（已確認(rèn)完畢）?；卦膶W(xué)生，不需繳納費(fèi)用。

（2）第二種情況：畢業(yè)之前找到能接收人事檔案的單位，需向單位要一份接收函交給學(xué)校，學(xué)校才能將學(xué)生的檔案寄到該單位

（3）第三種情況：不想回原籍，也沒(méi)有找到能接收人事檔案的單位，可以選擇將檔案掛靠在人才市場(chǎng)，這個(gè)需要學(xué)生自行與人才機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)代理的協(xié)議，需繳納費(fèi)用，規(guī)定保管時(shí)間等。之后人才機(jī)構(gòu)也會(huì)提供一份類似于接收函的證明材料，需提交給學(xué)校,學(xué)校才能辦理檔案轉(zhuǎn)遞的手續(xù)。人才市場(chǎng)類似于中轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)，只是起暫時(shí)保存檔案的作用。（需要辦理人事代理的同學(xué)，5月底之前就要辦好，否則會(huì)影響報(bào)到證的辦理）

第二篇：班干部會(huì)議內(nèi)容和要點(diǎn)

會(huì)議內(nèi)容：

一、明確班干部在班級(jí)建設(shè)中的重要作用：

1、班干部是班主任和其他任課老師與同學(xué)溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。學(xué)生有什么情況通過(guò)班干部反映和匯報(bào)老師，老師有什么事情或安排通過(guò)班干部通知給學(xué)生。

2、模范帶頭作用： ①以身作則

②模范遵守各種規(guī)章制度 ③吃苦在前，享受在后

④做同學(xué)所做，想同學(xué)所想，急同學(xué)所急。班干部也是學(xué)生，所以千萬(wàn)不要脫離同學(xué)，自己高高在上而小看同學(xué)。比如：衛(wèi)生打掃、學(xué)習(xí)成績(jī)、做人處事等。建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心

3、監(jiān)督作用：

①監(jiān)督班級(jí)課堂和自習(xí)紀(jì)律 ②監(jiān)督班級(jí)衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生 ③監(jiān)督同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)

④監(jiān)督同學(xué)之間是否發(fā)生矛盾，是否吸煙、喝酒、打架、罵人等

4、提醒作用：有同學(xué)犯了錯(cuò)誤要及時(shí)提醒，不至于釀成大錯(cuò)。

二、給班干部的幾條建議（如何做）

1、不當(dāng)面打同學(xué)報(bào)告：防止制造矛盾、制造緊張氣氛，乃至于讓同學(xué)認(rèn)為班干部就會(huì)打小報(bào)告

2、對(duì)同學(xué)進(jìn)行勸勉教育時(shí)要注意方式，以理服人，動(dòng)之以情，曉之以理；而不是威嚇敲桌子、大聲呵斥、喊叫、甚至吵鬧。

3、想辦法與同學(xué)打成一片。以自身行為影響其他同學(xué)，能讓其他同學(xué)自覺(jué)的聽(tīng)從班干部的安排，信服班干部。

4、注意維護(hù)自身形象。嚴(yán)于律己，寬以待人。如吃飯、穿衣、走路、說(shuō)話、作業(yè)、發(fā)言、衛(wèi)生等。

5、面對(duì)困難要勇于克服?？朔嗉?jí)管理中的畏懼心理。困難誰(shuí)都會(huì)遇到，就看誰(shuí)有辦法，誰(shuí)會(huì)想辦法，誰(shuí)能想出好辦法。

6、貴在堅(jiān)持。有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。要能屈能伸。能吃苦、能受屈、能忍讓、能大度。

7、有辦法。能在班級(jí)管理中，想盡辦法去做班級(jí)工作。想辦法把同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)。

8、明確分工，搞好協(xié)作。班干部即能各自明確并負(fù)責(zé)好自己的管理范圍，又能在班級(jí)管理中擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，共同把班級(jí)搞好。各自為戰(zhàn)，一盤散沙絕對(duì)要不得。互相埋怨，打擊報(bào)復(fù)更加要不得。

9、學(xué)習(xí)帶頭。做學(xué)生最大的任務(wù)就是學(xué)習(xí)。所以一定要把自己的成績(jī)搞上去，絕對(duì)不能以犧牲成績(jī)來(lái)?yè)Q取班級(jí)管理積分。我們要的是班級(jí)管理與學(xué)習(xí)成績(jī)雙豐收。

10、利用好每一周的班會(huì)時(shí)間開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行各種教育。

11、切實(shí)履行自信、勵(lì)志、合作、競(jìng)爭(zhēng)的班級(jí)公約和努力營(yíng)造平等、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的班級(jí)氛圍。

三、希望我們班干部共同努力，為把我們班建設(shè)成為優(yōu)秀班集體而奮斗！總結(jié)：

會(huì)議氣氛活躍，效果良好。

班干部會(huì)議記錄：班干部在班級(jí)建設(shè)中的重要作用 會(huì)議內(nèi)容：

班干部是班主任和其他任課教師與同學(xué)溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。學(xué)生有什么情況通過(guò)班干部反映和匯報(bào)老師，老師有什么事情或安排通過(guò)班干部通知給學(xué)生。（1）模范帶頭作用 以身作則；模范遵守各種規(guī)章制度；吃苦在前，享受在后；做同學(xué)所想，急同學(xué)所急。班干部也是學(xué)生，所以千萬(wàn)不要脫離同學(xué)，自己高高在上而小看同學(xué)。比如：遲到的現(xiàn)象就不能發(fā)生在班干部的身上，還有衛(wèi)生打掃、學(xué)習(xí)成績(jī)、做人處事等。建立正確的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心。（2）監(jiān)督作用

監(jiān)督班級(jí)課堂和自習(xí)紀(jì)律；監(jiān)督班級(jí)衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生；監(jiān)督同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)；監(jiān)督同學(xué)之間是否友好相處。

（3）提醒作用

有同學(xué)犯了錯(cuò)誤要及時(shí)提醒，不至于釀成大錯(cuò)?？偨Y(jié)：

會(huì)議氣氛活躍，效果良好，班委會(huì)成員進(jìn)一步了解了自己的職責(zé)所在。班干部會(huì)議記錄：如何整頓班風(fēng)提高學(xué)習(xí)成績(jī) 會(huì)議內(nèi)容：

如何整頓班風(fēng)提高學(xué)習(xí)成績(jī) 討論發(fā)言：（按發(fā)言順序記錄）

班主任：現(xiàn)在有的同學(xué)上課不聽(tīng)講，玩手機(jī)，課后不認(rèn)真完成作業(yè)，老師不在的時(shí)候又不聽(tīng)班干部的話，紀(jì)律散漫，有時(shí)還出現(xiàn)和班干部頂嘴的現(xiàn)象，我認(rèn)為班上應(yīng)該實(shí)行扣行為分的規(guī)定，到期末評(píng)三好學(xué)生或其他獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)候看行為總分評(píng)價(jià)。

王xx：我們應(yīng)該要遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)認(rèn)真，聽(tīng)課的時(shí)候不要開(kāi)小差，大家應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，期中考試快要來(lái)到了，大家應(yīng)該抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，不要玩太多。

段xx：我們把以前做過(guò)的試卷再認(rèn)真多做幾遍，把筆記上記的一些學(xué)習(xí)內(nèi)容看熟，課后看一些名著之類的文學(xué)作品，提高我們的一些知識(shí)面。與會(huì)人員經(jīng)過(guò)充分討論，協(xié)商，形成以下決議：

加強(qiáng)班風(fēng)管理，多看點(diǎn)書(shū)做好筆記，迎接期中考試的到來(lái)。總結(jié)：

會(huì)議氣氛活躍，效果良好。

班干部會(huì)議記錄：討論學(xué)習(xí)方法和班風(fēng)整治辦法 會(huì)議內(nèi)容：

（一）學(xué)習(xí)方法

1.交流學(xué)習(xí)的好方法，以便推廣。

2.對(duì)于賴作業(yè)的學(xué)生如何處理問(wèn)題進(jìn)行討論。

3、檢查一對(duì)一幫助活動(dòng)情況，幫助后進(jìn)生。

（二）班風(fēng)整治

1、班級(jí)最近情況報(bào)告。對(duì)于班級(jí)內(nèi)的不正之風(fēng)進(jìn)行排查。

3、重點(diǎn)對(duì)象的教育問(wèn)題討論。

（1）討論學(xué)校文明班評(píng)比評(píng)比分?jǐn)?shù)名次下降原因（2）討論紀(jì)律不良的原因

（3）討論值日監(jiān)督管理不當(dāng)?shù)慕鉀Q方法

3、落實(shí)班德育量化制度，獎(jiǎng)勵(lì)9名德育之星。

解決辦法：

（1）根據(jù)同學(xué)們的建議，班委的討論以及老師的意見(jiàn)，又介于同學(xué)們管理能力的不同，每天固定1人為值日班長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理班級(jí)。

（2）經(jīng)過(guò)討論選出了每天的值日班干部。

（3）為了保證民主性和公平性，選出非班委3名同學(xué)進(jìn)行值日監(jiān)督員。總結(jié)：、會(huì)議氣氛活躍，踴躍發(fā)言，反響強(qiáng)烈，熱情較好，效果很好。

在班干部會(huì)議上的講話

班干部是班集體的核心，是班主任進(jìn)行工作的有力助手，班干部的素質(zhì)與能力直接影響著班級(jí)工作的開(kāi)展。

有的人認(rèn)為，班干部只要成績(jī)比別人好就夠格了，以至有些學(xué)生也認(rèn)為，只有成績(jī)好就能當(dāng)班干部。而有的人又認(rèn)為用一些成績(jī)差、調(diào)皮搗蛋的學(xué)生也能擔(dān)任班干部。其實(shí)這種種想法都是不正確的。成績(jī)好只代表他在智力與學(xué)習(xí)習(xí)慣方面可能比一般人高些，并不代表其他方面的能力也強(qiáng)。成績(jī)差，調(diào)皮搗蛋的原因主要是自控能力很差，這樣的學(xué)生連自己都管不好又怎能管好其他人、管好整個(gè)班級(jí)呢？

1、班干部首先要成為優(yōu)秀學(xué)生 其實(shí)小小的班干部，所需的素質(zhì)要求卻很高，包括心理素質(zhì)、智力素質(zhì)和身體素質(zhì)，缺一都不能成為合格的、優(yōu)秀的班干部。沒(méi)有健康的身體是無(wú)法做好班級(jí)工作，手不能提肩不能扛，如何處理一些突發(fā)事件？班干部是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，起著帶頭模范作用，沒(méi)有出類拔萃的成績(jī)，只有在眾多的學(xué)生中能脫穎而出，你才有資格當(dāng)班干部，這也是最基本的要求。（班干部首先要成為優(yōu)秀學(xué)生這是建立威信的第一步。凡是要求同學(xué)做的各種規(guī)定你們要率先做到，諸如學(xué)習(xí)要優(yōu)秀，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真等等，）建立不起在同學(xué)中的威信，做工作時(shí)會(huì)缺少說(shuō)服力。

2、班干部還要在班中樹(shù)立威信、建立自信。班干部上任后，首先面臨的第一考驗(yàn)就是轉(zhuǎn)換角色，從自我服務(wù)轉(zhuǎn)向?yàn)樗朔?wù)，碰到的第一個(gè)問(wèn)題是缺乏自信和威信。剛開(kāi)始工作時(shí)，很怕同學(xué)不服管，辜負(fù)老師的期望。所以班干部上任后一定要處處做同學(xué)的表率，以身作則，要有奉獻(xiàn)精神，熱心為同學(xué)服務(wù)。其次在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候找一個(gè)班級(jí)急須解決的事去辦，并圓滿地完成，讓大家親眼目睹事情的經(jīng)過(guò)，從而對(duì)自己表示敬佩和信任，樹(shù)立在學(xué)生中的威信，也提高自己工作的信心。當(dāng)然樹(shù)立威信的事情班主任一般會(huì)適當(dāng)?shù)恼覚C(jī)會(huì)交給你的，關(guān)鍵是自己要把握好！另外還要虛心聽(tīng)取同學(xué)的意見(jiàn)和批評(píng)，對(duì)事不對(duì)人，勇于改正自己的不足，對(duì)同學(xué)要一視同仁，千萬(wàn)不能剛愎自用，唯我獨(dú)尊，失去民心。

3、班干部要嚴(yán)格要求自己應(yīng)時(shí)刻告誡自己“你不再普通”，“你不應(yīng)流于一般”，這意味著提高標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你明確了你的追求，就該無(wú)怨無(wú)悔地對(duì)自身“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”。這樣你才會(huì)真正進(jìn)步，充分得到磨練。班干部要具有開(kāi)朗合群的心理，保持積極向上的心理狀態(tài)，保持良好的情緒，對(duì)一切不愉快的事，情緒反應(yīng)要適度，既不壓抑也不失去控制，遇到挫折要經(jīng)受得住考驗(yàn)，具有勇敢和堅(jiān)韌的心理。具有了良好的心理、智力與身體素質(zhì)，才能做好班主任與大家交給你的各項(xiàng)工作，才能真正成為班主任的有力助手、大家心中的楷模。

4、班干部要扎根集體班干部做得最不成功的莫過(guò)于游離于集體之外。有人認(rèn)為好歹這是個(gè)官兒，于是打官腔，擺官架，顯官形，帶官樣。這種沾染世俗迂腐的風(fēng)氣在校園是不相宜的，因?yàn)?，班?nèi)管理是學(xué)生自己管理自己，是一個(gè)相互促進(jìn)的過(guò)程，應(yīng)注重群眾性，強(qiáng)化參與意識(shí)，要提高整體素質(zhì)，增強(qiáng)青春活力，提倡集體主義，而不是自由主義和個(gè)人英雄主義。班干部在班集體中，既是受教育的客體，又是自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主體。作為班干部還應(yīng)該具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)：當(dāng)班干部不是為管自己的同學(xué)，而是為了更多更好地為同學(xué)服務(wù)，為班級(jí)服務(wù)。平易近人而不失威嚴(yán)，走近同學(xué)，主動(dòng)關(guān)心幫助別人，在關(guān)鍵時(shí)刻能組織團(tuán)結(jié)同學(xué)，使全班同學(xué)擰成一股繩。凡事以班級(jí)利益為重，能維護(hù)班集體榮譽(yù)，個(gè)人利益服從集體利益。有一種奉獻(xiàn)精神，有時(shí)甚至必須犧牲自我。服務(wù)是第一位的，獲得榮譽(yù)是動(dòng)力，是為了更好的為同學(xué)、為班級(jí)服務(wù)。而有的班干部 卻把班主任與全班同學(xué)賦予的權(quán)力當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自己私心的特權(quán)了，在班中想怎么做就怎么做，不考慮其他人的感受，一段時(shí)間下來(lái)，恐怕只會(huì)引起公憤被迫辭職。

5、班干部要注重培養(yǎng)自己的各種能力；在各種工作和活動(dòng)中，大膽的培養(yǎng)自己的組織能力和交際能力，包括書(shū)面、語(yǔ)言表達(dá)效果以及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。平時(shí)要利用課余和休息時(shí)間多找機(jī)會(huì)和同班同學(xué)，以及其他的人交往。在交往中收獲交往、禮儀方面的技巧與知識(shí)。在工作中或參與各種活動(dòng)中需要接觸其他班級(jí)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等人員，一定要好好抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己，使自己在每一次的工作與活動(dòng)中都有進(jìn)步。同時(shí)要在工作活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)反思自己的工作得失，讓自己在反思中進(jìn)步、提高。

6、班干部還要善于正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。當(dāng)然也不能因?yàn)閾?dān)任班干部而讓成績(jī)下降，你要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

以上幾方面表明，班干部是學(xué)校教育管理系統(tǒng)中的重要角色，其重要作用決定了你們?cè)趯W(xué)校教育管理系統(tǒng)中的骨干地位。班干部不是一種職業(yè)，而是一種學(xué)習(xí)崗位；你們?cè)谏蠉徢拔唇?jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，而是在實(shí)踐中邊學(xué)邊干，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干；班干部以完成學(xué)業(yè)為主要任務(wù)，兼任一部分班內(nèi)工作；班干部的勞動(dòng)是義務(wù)性質(zhì)的勞動(dòng)，沒(méi)有任何報(bào)酬。

班干部的具體職責(zé)

1.進(jìn)行日常管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)班級(jí)的日常管理，必須建立一支負(fù)責(zé)的、有效的班干部管理隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理。還應(yīng)以班規(guī)、班訓(xùn)作為這個(gè)管理的工作目標(biāo)和原則，以“班集體的利益為先，個(gè)人利益服從班集體利益”作為自己工作的動(dòng)力，你們應(yīng)獨(dú)立自主地大膽工作，發(fā)揮學(xué)生參與。這樣，班主任就可以從復(fù)雜的事務(wù)中解脫出來(lái)，省出更多的時(shí)間和精力研究落實(shí)日常行為規(guī)范的途徑和方法。

2.落實(shí)班規(guī)班紀(jì)，良好的制度、紀(jì)律既是形成良好班集體的根本保證，也是衡量一個(gè)優(yōu)秀班集體的主要標(biāo)志之一。班級(jí)制度和紀(jì)律要以學(xué)生守則與教育目標(biāo)為指導(dǎo)，以班級(jí)特點(diǎn)和學(xué)生情況為依據(jù)。在形式上，既要有具體的條文規(guī)定，也要有一般的方向性指導(dǎo)。班干部要時(shí)刻密切關(guān)注制度紀(jì)律的執(zhí)行與遵守情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)，同時(shí)要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我監(jiān)督和相互督促，公正無(wú)私，獎(jiǎng)懲分明。只有這樣才能保證制度落實(shí)?！吨袑W(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范指南》和德育量化考核。

3.組織班級(jí)活動(dòng)，班集體的各個(gè)成員除了完成各自的學(xué)習(xí)任務(wù)外，還應(yīng)當(dāng)積極投身到集體的各項(xiàng)活動(dòng)中去。一般來(lái)說(shuō)，班干部應(yīng)當(dāng)直接參加學(xué)生的游戲活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生編輯墻報(bào)等等。班干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)本班同學(xué)的活動(dòng)能力，給予不同程度的指導(dǎo)，要抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，目的明確地對(duì)待這些活動(dòng)，以培養(yǎng)自己的責(zé)任感。對(duì)班級(jí)之間進(jìn)行的比賽，班干部要給予熱情的關(guān)注，積極參與學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，同憂共喜，為集體的榮譽(yù)作出努力，以便真正地形成學(xué)生對(duì)集體的榮譽(yù)感。（班級(jí)文化的建設(shè)，組織節(jié)目參加學(xué)校的活動(dòng)，開(kāi)展活動(dòng)時(shí)幫助班主任對(duì)班級(jí)學(xué)生的紀(jì)律、衛(wèi)生、秩序等

4．關(guān)心班內(nèi)同學(xué)，班級(jí)中每個(gè)學(xué)生都有自己不同的發(fā)展經(jīng)歷和特點(diǎn)，學(xué)習(xí)、心理、思想各方面的差異有時(shí)是顯著的。忽視這種差異就不能使集體保持生機(jī)勃勃的統(tǒng)一性，只會(huì)單一和呆板。因此，班干部必須深入了解不同學(xué)生在不同方面的一般情況，從而建立學(xué)生的信息檔案庫(kù)，以便有效而順利地進(jìn)行常規(guī)管理。這種信息檔案庫(kù)大致包括下述內(nèi)容：學(xué)生的家庭情況，主要經(jīng)歷，學(xué)生的生活習(xí)性，一定的個(gè)性特點(diǎn)及思想狀況，歷年的學(xué)習(xí)成績(jī)及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，身體發(fā)育和健康狀況，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，特殊經(jīng)歷等等。

最后，再給大家再簡(jiǎn)單的提四個(gè)建議：“四勤”。腿勤：要多跑，盡可能地與同學(xué)談心，交朋友，多與老師聯(lián)系，及時(shí)反映情況，匯報(bào)工作。嘴勤：要多做說(shuō)服教育，宣傳鼓動(dòng)工作。手勤：要多動(dòng)筆，緊密結(jié)合工作的實(shí)際。開(kāi)會(huì)時(shí)記錄會(huì)議的主要精神，以及時(shí)向同學(xué)們傳達(dá)會(huì)議的精神。腦勤：要多思多想。經(jīng)常對(duì)工作中遇到的一些工作問(wèn)題加以分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于提高自身的思維能力，工作能力等有極大的幫助。

同學(xué)們，學(xué)生時(shí)期是人一生中最美好的時(shí)期，在此時(shí)期若有一段當(dāng)班干部的經(jīng)歷，未來(lái)人生將受益無(wú)窮

第三篇：全國(guó)人才工作會(huì)議內(nèi)容要點(diǎn)

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，切實(shí)做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要保證，是確立我國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇，是堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。全黨全國(guó)要統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干，全面落實(shí)加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，努力培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)我國(guó)人才事業(yè)新局面，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力人才保證

胡錦濤在講話中指出，人才資源是第一資源，人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位。我們黨歷來(lái)高度重視人才工作，在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期，制定和實(shí)施了一系列重大方針政策，為黨和人民事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和集聚了宏大人才隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)新中國(guó)成立６０多年特別是改革開(kāi)放３０多年的努力，我國(guó)已經(jīng)從人才資源相對(duì)匱乏的國(guó)家發(fā)展成為人才資源大國(guó)，各類人才在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中大顯身手。同時(shí)，當(dāng)前我國(guó)人才發(fā)展總體水平與世界先進(jìn)水平相比還有較大差距，與我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比還有很多不適應(yīng)的地方，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，人才資源開(kāi)發(fā)投入不足。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)和人才工作面臨的新情況新問(wèn)題，黨中央、國(guó)務(wù)院頒布

了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》。貫徹落實(shí)好這個(gè)綱要，對(duì)全面提高人才發(fā)展水平、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，做好新形勢(shì)下人才工作，必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和廣泛智力支持。

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，到２０２０年我國(guó)人才發(fā)展總體目標(biāo)是：培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。我們要圍繞這個(gè)總體目標(biāo)，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)國(guó)之路，科學(xué)規(guī)劃，深化改革，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)、隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，人才素質(zhì)大幅度提高、結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)明顯增強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，人才使用效能明顯提高、人才

發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展，逐步實(shí)現(xiàn)由人力資源大國(guó)向人才強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變。

胡錦濤指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)抓好以下工作。一要堅(jiān)持人才工作指導(dǎo)方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù)，構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、有利于科學(xué)發(fā)展的人才發(fā)展體制機(jī)制，發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用，支持人人都作貢獻(xiàn)、人人都能成才，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和不同所有制人才資源開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

二要堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，抓緊培養(yǎng)造就一批復(fù)合型、高層次、通曉國(guó)際規(guī)則的適應(yīng)對(duì)外開(kāi)放的人才。

三要堅(jiān)持推進(jìn)改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力，重點(diǎn)圍繞用好用活人才、提高人才效能，完善人才工作管理體制，健全人才工作機(jī)制，從人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等方面形成更加科學(xué)、更具活力的一整套機(jī)制，形成統(tǒng)

分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制，形成有利于人才發(fā)展的法制環(huán)境，著力解決制約人才工作發(fā)展、制約人才發(fā)揮作用的突出矛盾和問(wèn)題，為人才事業(yè)發(fā)展增添蓬勃活力和強(qiáng)大動(dòng)力。

四要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，把樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想融入人才工作全過(guò)程，教育和引導(dǎo)各類人才學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，組織和引導(dǎo)各類人才在社會(huì)實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，鼓勵(lì)各類人才堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、尊重客觀規(guī)律，恪守科學(xué)精神、大膽探索創(chuàng)造，傾心本職崗位、注重工作實(shí)效，淡泊個(gè)人名利、無(wú)私奉獻(xiàn)才能，建設(shè)一支飽含愛(ài)國(guó)熱情、勇于追求真理、具有務(wù)實(shí)作風(fēng)、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極改革創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

五要堅(jiān)持?jǐn)U大人才工作對(duì)外開(kāi)放，做好人才“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”工作，堅(jiān)持人才自主培養(yǎng)開(kāi)發(fā)和引進(jìn)海外人才相結(jié)合，加強(qiáng)人才和人才開(kāi)發(fā)國(guó)際交流合作，積極引進(jìn)海外人才和海外智力。

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，青年是祖國(guó)的未來(lái)、事業(yè)的希望。要把培養(yǎng)造就青年人才作為人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)，加大工作力度，完善工作制度，采取及早選苗、重點(diǎn)扶持、跟蹤培養(yǎng)等特殊措施，使大批青年人才持續(xù)不斷涌現(xiàn)出來(lái)。要不拘一格、廣納群

賢，破除論資排輩、求全責(zé)備觀念，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。要教育和引導(dǎo)青年人才自覺(jué)把實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值同實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)和中華民族偉大復(fù)興的奮斗緊密結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立為祖國(guó)、為人民、為民族真誠(chéng)奉獻(xiàn)的人生理想，在投身黨和人民偉大事業(yè)中建功立業(yè)。各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)青年的教育和引導(dǎo)，在全社會(huì)形成愛(ài)護(hù)青年、關(guān)心青年和鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)的良好氛圍。溫家寶在講話中指出，當(dāng)今世界，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，突出表現(xiàn)為科技、教育和人才競(jìng)爭(zhēng)?？萍际顷P(guān)鍵，教育是基礎(chǔ)，人才是根本?！秶?guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》與已經(jīng)發(fā)布實(shí)施的《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》和即將發(fā)布實(shí)施的《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》相互支撐、緊密聯(lián)系又各有側(cè)重，一定意義上講，屬于國(guó)家發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)規(guī)劃。

第四篇：會(huì)議內(nèi)容范文

會(huì)議內(nèi)容：

1、各班組總結(jié)半個(gè)月來(lái)的施工情況，完成量情況以及存在的問(wèn)題。安全標(biāo)示、標(biāo)牌的設(shè)立和恢復(fù)情況；落實(shí)專人。

2、清點(diǎn)所剩耗材；抽查材料入庫(kù)與出庫(kù)的數(shù)量相對(duì)應(yīng)問(wèn)題；以書(shū)面形勢(shì)上報(bào)工程科；并對(duì)后續(xù)采購(gòu)提供清單；已完成工程量協(xié)作隊(duì)伍務(wù)必上交所領(lǐng)用工具；否則按市場(chǎng)價(jià)給予扣除。

3、各現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人上交開(kāi)工以來(lái)的施工原始記錄包括施工日志；以便項(xiàng)目考核各協(xié)作隊(duì)伍的進(jìn)度、質(zhì)量以及安全。

4、專職安全員對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人做安全培訓(xùn)（項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)參加）；對(duì)機(jī)械保養(yǎng)、爆破、施工沿線的危險(xiǎn)源以及施工用電設(shè)施做好相應(yīng)安全記錄；責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，同時(shí)納入月終考核，做出獎(jiǎng)懲依據(jù)。

5、已進(jìn)入雨季施工；開(kāi)辟新的料源或料場(chǎng)；能儲(chǔ)備3~5天施工用量；才能保證工期的需要；另各涵洞施工隊(duì)伍上報(bào)涵洞施工安排；相關(guān)管理人員跟緊處理；需開(kāi)辟零食排水溝的相關(guān)地段組織專人修理與維護(hù)；個(gè)別原路基縱坡較大的地段在天氣轉(zhuǎn)好的情況下抓緊開(kāi)挖降坡，施工人員以書(shū)面形式上報(bào)工程部；以保重后續(xù)材料的運(yùn)輸問(wèn)題。

第五篇：會(huì)議內(nèi)容

供暖管理會(huì)議流程安排 一．會(huì)議通知

會(huì)議開(kāi)始前兩天通知開(kāi)發(fā)商會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)和會(huì)議主題。

1：會(huì)議時(shí)間：2018.8.2 2：會(huì)議地點(diǎn)：大會(huì)議室

3：會(huì)議主題：供暖設(shè)施集中管理會(huì)議 3：會(huì)議人員：

二．會(huì)議中的具體安排

第一項(xiàng)

人員簽到

第二項(xiàng)

領(lǐng)導(dǎo)入座，由會(huì)議主持人介紹參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)議主題 第三項(xiàng)

領(lǐng)導(dǎo)介紹公司現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃 第四項(xiàng)

由住建局相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)講話 第五項(xiàng)

由熱電有限公司代表發(fā)言 第六項(xiàng)

由開(kāi)發(fā)商代表發(fā)言 第七項(xiàng)

政府辦領(lǐng)導(dǎo)講話

第七項(xiàng)

主持人總結(jié)會(huì)議，會(huì)議結(jié)束

三．會(huì)后工作

會(huì)議結(jié)束后，針對(duì)開(kāi)發(fā)商提出的問(wèn)題進(jìn)行一對(duì)一解答回復(fù)

四．整理會(huì)議紀(jì)要

由供熱部人員記錄會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議結(jié)束后以書(shū)面文件的形式做成會(huì)議紀(jì)要，送達(dá)建設(shè)局和各開(kāi)發(fā)商。

五．會(huì)議總結(jié) 1：向辦公室提供通訊稿件一份

2：針對(duì)開(kāi)發(fā)商所提建議對(duì)工作服務(wù)和工作流程進(jìn)行在優(yōu)化。

主持稿

今天，我們?cè)谑ピ礋犭姇?huì)議室，召集政府主管部門和全縣在建房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目企業(yè)，召開(kāi)。。供暖設(shè)施集中管理座談會(huì)，本次座談會(huì)主要目的是為了貫徹落實(shí)```人民政府關(guān)于實(shí)施城市公共基礎(chǔ)設(shè)施大配套文件要求的精神，捋順供暖設(shè)施各方管理責(zé)任，加強(qiáng)全縣供暖設(shè)施的集中管理，促進(jìn)全縣供暖事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，讓居民享受優(yōu)質(zhì)的供暖服務(wù)。本次會(huì)議主要議題有： 1：董事長(zhǎng)介紹公司發(fā)展規(guī)劃 2：

講話 2：

講話 3：

發(fā)言 4：

發(fā)言 5：

講話

首先歡迎熱電的領(lǐng)導(dǎo)介紹公司發(fā)展規(guī)劃：

······································································································（熱電講話內(nèi)容）、熱電的領(lǐng)導(dǎo)為公司發(fā)展規(guī)劃了美好藍(lán)圖，我們看到了公司發(fā)展的活力與生機(jī)，我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的拼搏努力下公司的發(fā)展會(huì)越來(lái)越好。下面請(qǐng)國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)給我們講話：

·················································································（國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容）國(guó)資委王主任就我們?nèi)粘１O(jiān)管措施給我們提出了明確要求，指明了工作方向，細(xì)致入微的指導(dǎo)我們對(duì)供暖設(shè)施如何實(shí)施管理，辦法可行，措施有力，值得我們會(huì)后進(jìn)行研究學(xué)習(xí)。下面有房產(chǎn)科科長(zhǎng)講話：

··················································································（房產(chǎn)科領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容）房產(chǎn)科就供暖設(shè)施的報(bào)裝程序給我們提出了明確要求，肯定了為大家改善城區(qū)供暖所做的努力，但也指出存在的問(wèn)題，我們要以問(wèn)題為導(dǎo)向，以施工前報(bào)裝為契機(jī)，不斷優(yōu)化管理流程，不斷改進(jìn)現(xiàn)在存在的問(wèn)題，逐步實(shí)現(xiàn)城區(qū)供暖設(shè)施建設(shè)的集中管理。

下面就施工管理由熱電的代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言：

···································································································（發(fā)言內(nèi)容）圣源熱電的表態(tài)發(fā)言，我們看到了公司在供暖設(shè)施建設(shè)中下的決心，本著對(duì)各方負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)做好供暖設(shè)施建設(shè)的恒心。供暖設(shè)施的建設(shè)離不開(kāi)廣大房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的支持與配合。

下面請(qǐng)開(kāi)發(fā)商代表就工程管理監(jiān)督和大配套實(shí)施后的協(xié)作工作進(jìn)行發(fā)言：

·······················································································（開(kāi)發(fā)商代表發(fā)言）剛才開(kāi)發(fā)商代表就供暖設(shè)施施工的管理和配合給我們做了發(fā)言，相信在廣大開(kāi)發(fā)企業(yè)的支持配合下，泗水縣的公共配套設(shè)施的建設(shè)將會(huì)穩(wěn)步推進(jìn)，越來(lái)越好。下面請(qǐng)政府主任就會(huì)議落實(shí)給我們講話: ·················································· ·································(李震主任講話內(nèi)容)剛才熱電的董事長(zhǎng)就公司發(fā)展規(guī)劃和大家作了交流，國(guó)資委和住建局的就供暖設(shè)施的質(zhì)量管理方面和供暖設(shè)施的報(bào)裝給大家作了講話，肯定了成績(jī)，突出了亮點(diǎn)，指出了不足，找到了差距，給我們提供了切實(shí)可行的解決辦法，為我們下一步工作指明了方向，圣源熱電和開(kāi)發(fā)商代表分別就下一步工作進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，態(tài)度誠(chéng)懇，措施得力。

主任結(jié)合人民政府下發(fā)(2018)13號(hào)文關(guān)于印發(fā)《縣城區(qū)城市公共基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)征收使用管理辦法》的通知要求，深入淺出的給我們進(jìn)行了講解，就會(huì)議的落實(shí)給我們提出了明確的要求，希望咱們廣大房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)和供暖企業(yè)把會(huì)議要求帶回去，在下一步工作中落實(shí)好大配套政策。

領(lǐng)導(dǎo)講話

泗水圣源熱電有限公司于2003年5月份開(kāi)工建設(shè)，2006年10月份投產(chǎn)使用，屬于熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，主要服務(wù)于全縣居民冬季供暖和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)用汽，生產(chǎn)電力并入泗水電網(wǎng)。公司現(xiàn)有蒸汽管道服務(wù)全縣50余家工業(yè)企業(yè)，平均用氣量達(dá)到50噸每小時(shí)，峰值達(dá)到60噸每小時(shí)，公司較好的為企業(yè)提供了平穩(wěn)優(yōu)質(zhì)的蒸汽服務(wù)。

泗水圣源熱電作為全縣冬季供暖唯一熱源點(diǎn)，每年供暖季各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全縣廣大群眾對(duì)公司供暖充滿期待，公司本著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和緊迫感，不斷加大投入，加快供暖設(shè)施更新?lián)Q代，更好的適應(yīng)城市發(fā)展步伐，公司設(shè)計(jì)規(guī)模為6爐4機(jī)，現(xiàn)已建設(shè)完成4爐3機(jī)，130t的4#鍋爐正在加緊建設(shè)中，預(yù)計(jì)八月底完成施工，泗水圣源熱電----洙泗中學(xué)城北一次高溫管網(wǎng)建設(shè)已經(jīng)接近尾聲，今年城北新縣人民醫(yī)院和城北新建小區(qū)都將會(huì)享受到城市集中供暖，隨著城北一次管網(wǎng)的建設(shè)和4#鍋爐的投產(chǎn)，將進(jìn)一步優(yōu)化城市供暖布局，為城市供暖提供可靠保證。公司編制了新一輪發(fā)展規(guī)劃，在廠北征地70余畝，作為公司的發(fā)展備用地，為公司發(fā)展注入新的活力，今年公司投資對(duì)煤棚進(jìn)行擴(kuò)容升級(jí)改造，適應(yīng)環(huán)保新形勢(shì)要求，增加儲(chǔ)煤量，增強(qiáng)了公司抗風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)煤能力，公司積極響應(yīng)縣委縣政府要求，對(duì)老城區(qū)14個(gè)老舊小區(qū)實(shí)行集中供暖改造，讓更多群眾享受集中供暖，目前已開(kāi)工建設(shè)。截至目前，城市一次管網(wǎng)建設(shè)60余公里，2次管網(wǎng)建設(shè)90余公里，60余個(gè)換熱站，服務(wù)全縣居民供暖。

去年公司自費(fèi)在金域中央購(gòu)置360平方米供熱服務(wù)大廳一處，新服務(wù)大廳裝修一新，配備了完善的設(shè)施，為辦事群眾提供便利服務(wù)，通過(guò)提前繳費(fèi)優(yōu)惠措施，實(shí)現(xiàn)了群眾多渠道交費(fèi)，避免出現(xiàn)群眾集中交費(fèi)，等待時(shí)間過(guò)久的問(wèn)題。在上一個(gè)供暖季我們提前5日進(jìn)行供暖，根據(jù)天氣情況延遲8天停暖，得到了群眾認(rèn)可。今年我們將提早謀劃，提早行動(dòng)，以更加有力的措施保證今年供暖效果，讓群眾滿意，讓政府放心。

泗水圣源熱電立足于泗水，服務(wù)于泗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)決執(zhí)行好縣委縣政府的決策部署，堅(jiān)持“安全，環(huán)保，服務(wù)，效益，發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念。以“提升居民供暖，保障企業(yè)用汽”為中心，大力提高職工素質(zhì)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，以企業(yè)文化凝聚人心，促進(jìn)各項(xiàng)工作在上新臺(tái)階。謝謝大家

領(lǐng)導(dǎo)講話

近幾年，隨著縣域經(jīng)濟(jì)的不斷壯大，城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷推進(jìn)，城市面積持續(xù)攀升，城區(qū)享受集中供暖的居民越來(lái)越多，供暖企業(yè)面臨的供暖服務(wù)壓力也越來(lái)越大，讓廣大城市居民冬天住的舒心暖心是廣大供暖設(shè)施建設(shè)者和管理者的共同的愿望，所以我們召開(kāi)這次會(huì)議，充分體現(xiàn)了城市公共基礎(chǔ)設(shè)施的配套建設(shè)的重要性。

通過(guò)近幾年各方不斷努力，城市供暖設(shè)施不斷完善，城市供暖布局更加合理，供暖效果越來(lái)越好，最近幾個(gè)供暖季未發(fā)生影響較大的停暖事故，社會(huì)各界對(duì)供暖服務(wù)越來(lái)越認(rèn)可。但我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，與周邊地區(qū)相比，我們還存在差距，我們管道建設(shè)時(shí)間久，存在不同程度的老化問(wèn)題，還有城市配套建設(shè)和城市發(fā)展不配套的問(wèn)題，所以建立全縣供暖設(shè)施管理統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)集中管理是非常有必要的，通過(guò)集中監(jiān)管，早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，早解決問(wèn)題，保證供暖設(shè)施安全平穩(wěn)運(yùn)行。

建議專營(yíng)單位結(jié)合泗水供暖事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀制定切實(shí)可行的管理辦法，明確監(jiān)管內(nèi)容和措施，在主管部門的指導(dǎo)下把這樣工作做好，加強(qiáng)施工過(guò)程管理，確保施工質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，供暖設(shè)施運(yùn)行安全可靠。大配套實(shí)施后由專營(yíng)單位負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)施工，專營(yíng)單位要根據(jù)城市規(guī)劃，發(fā)展定位，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)城市管網(wǎng)，確保管網(wǎng)符合滿足覆蓋區(qū)域城市發(fā)展的需要。施工建設(shè)要嚴(yán)格按照?qǐng)D紙，要用高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行管理。針對(duì)往年容易出現(xiàn)問(wèn)題的部位作為質(zhì)量通病重點(diǎn)治理環(huán)節(jié)，保證施工質(zhì)量。開(kāi)發(fā)建設(shè)單位和專營(yíng)單位要積極配合。專營(yíng)單位施工要滿足于開(kāi)發(fā)建設(shè)的進(jìn)度要求，互相配合，做到人走，料清，場(chǎng)地凈。

希望通過(guò)這次會(huì)議，大家要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施城區(qū)大配套建設(shè)的重要意義，實(shí)現(xiàn)城區(qū)公共設(shè)施的集中管理和維護(hù)保養(yǎng)，是對(duì)開(kāi)發(fā)企業(yè)和廣大居民負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)是有良好的推動(dòng)作用的，小區(qū)具有良好的配套設(shè)施，讓購(gòu)房者住的舒心，這對(duì)開(kāi)發(fā)企業(yè)也是一個(gè)很好的宣傳，謝謝大家。

領(lǐng)導(dǎo)

城區(qū)居民取暖問(wèn)題，作為全縣民生工作的重要組成環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)重視，百姓期盼，每到供暖季，社會(huì)各界都給予高度的關(guān)注，通過(guò)這幾年的不斷努力，全縣供暖效果不斷改善，百姓滿意度不斷提升，雖然我們前期做了許多工作，但在每年供暖季或多或少都會(huì)出現(xiàn)不同問(wèn)題，比如管網(wǎng)存在漏點(diǎn)，每年供暖都需要搶修，供暖設(shè)施不合理，造成部分居民家中供暖效果不理想，造成部分居民申請(qǐng)退費(fèi)甚至不斷通過(guò)市長(zhǎng)熱線，縣長(zhǎng)熱線等渠道反映訴求，造成不好影響，為實(shí)現(xiàn)城市供暖，供水，供氣等公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)由專營(yíng)單位自行建設(shè)并負(fù)責(zé)維護(hù)，保證城市公共基礎(chǔ)設(shè)施由專營(yíng)單位集中管理，根據(jù)泗水縣人民政府下發(fā)泗政發(fā)(2018)13號(hào)文關(guān)于印發(fā)《泗水縣城區(qū)城市公共基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)征收使用管理辦法》的通知要求，我們召開(kāi)這次會(huì)議，目的是為了明確各方責(zé)任，捋順各方關(guān)系。針對(duì)大配套實(shí)施前后的管理工作，泗水縣住建局房產(chǎn)科作為全縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)服務(wù)的職能科室，將立足科室職責(zé)，加強(qiáng)管理，對(duì)供暖設(shè)施實(shí)施精細(xì)化管理，更好的服務(wù)于全縣開(kāi)發(fā)企業(yè)和廣大用暖居民。

在大配套實(shí)施前的供暖設(shè)施由開(kāi)發(fā)單位自行進(jìn)行建設(shè)施工，為了和供熱企業(yè)做好銜接工作，所以要求開(kāi)發(fā)建設(shè)單位在施工前向?qū)I(yíng)單位提交報(bào)裝申請(qǐng)，按照用暖報(bào)裝明白紙的要求，把所需材料提交給專營(yíng)單位，專營(yíng)單位根據(jù)負(fù)荷要求，提前準(zhǔn)備熱源，確保在供暖季供暖效果達(dá)標(biāo)，避免出現(xiàn)局部負(fù)荷增加過(guò)大，超出供熱能力，造成居民供暖效果不理想。開(kāi)發(fā)建設(shè)單位在施工過(guò)程中，要充分考慮供暖設(shè)施的施工進(jìn)度，避免造成建筑完成，供暖換熱站和二次管網(wǎng)不能施工，影響居民供暖的情況出現(xiàn)。交房前，要完成供暖設(shè)施配套建設(shè)，有開(kāi)發(fā)商提出申請(qǐng)，專營(yíng)單位按照《泗水縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公共配套設(shè)施建設(shè)驗(yàn)收和移交管理規(guī)定》的要求進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，出具驗(yàn)收證明，作為辦理房產(chǎn)科交房手續(xù)的要求之一。

大配套實(shí)施后，由專營(yíng)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì)施工，專營(yíng)單位和開(kāi)發(fā)建設(shè)單位，要溝通，多交流，盡早銜接，開(kāi)發(fā)建設(shè)單位要利用自身在項(xiàng)目上的優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事宜，為施工創(chuàng)造良好的施工環(huán)境，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位在施工前向?qū)I(yíng)單位提供相應(yīng)的資料，專營(yíng)單位結(jié)合城市整體規(guī)劃要求，提前設(shè)計(jì)管道，確保在交房后滿足小區(qū)居民用暖需求。部門在建小區(qū)存在建設(shè)手續(xù)分批次辦理的情況，對(duì)于大配套前開(kāi)發(fā)商建設(shè)的供暖設(shè)施，未移交專營(yíng)單位的，由開(kāi)發(fā)商負(fù)責(zé)維護(hù)，直至交付專營(yíng)單位，移交專營(yíng)的供暖設(shè)施，由專營(yíng)單位負(fù)責(zé)維護(hù)。

小區(qū)供暖設(shè)施的建設(shè)，是一項(xiàng)牽扯千家萬(wàn)戶的民生工程，希望開(kāi)發(fā)商和專營(yíng)單位，相互理解，相互支持，相互配合，把這項(xiàng)民生工程踏踏實(shí)實(shí)做好，做優(yōu)。謝謝大家.圣源熱電表態(tài)發(fā)言稿

泗水圣源熱電有限公司作為全縣供暖的主力軍，將積極響應(yīng)城市公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)大配套的要求，努力做好城市供暖設(shè)建設(shè)，大配套實(shí)施后，城市一次管網(wǎng)，二次管網(wǎng)，換熱站由圣源熱電負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)施工建設(shè)，圣源熱電有信心，也有能力把這項(xiàng)工作做好，我們將從以下幾個(gè)方面保證工作的順利開(kāi)展：

1：精心組織·合理安排，確保工期如期完成

圣源熱電有限公司一定精心組織，精心施工，抓工期，搶進(jìn)度，千方百計(jì)保證工期，做到搶點(diǎn)運(yùn)行，按期完工，保證施工進(jìn)度滿足于項(xiàng)目建設(shè)的整體需要。

2：嚴(yán)肅制度，規(guī)范程序，把好工程施工質(zhì)量關(guān)

百年大計(jì)質(zhì)量第一，我們一定會(huì)本著對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)，對(duì)小區(qū)居民負(fù)責(zé)的態(tài)度“科學(xué)管理，精心施工，樹(shù)立良好形象的”公司形象，完善質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)體系，完善檢查制度，落實(shí)責(zé)任制度。公司內(nèi)部制定了詳實(shí)的《泗水圣源熱電有限公司施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》《泗水圣源熱電有限公司供暖管道質(zhì)量通病治理措施》等管理辦法。把好每一個(gè)施工環(huán)節(jié)，努力建設(shè)質(zhì)量放心的熱力工程。

3：常抓不懈，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)把工程施工安全關(guān)

安全施工是保障工程順利進(jìn)行的重中之重，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全管理理念，嚴(yán)格落實(shí)《泗水圣源熱電有限公司施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定》的措施，全方位，多層次，認(rèn)真細(xì)致的將安全責(zé)任落實(shí)到工程施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)隊(duì)伍的安全意識(shí)，牢固樹(shù)立施工現(xiàn)場(chǎng)安全第一的思想，堅(jiān)決克服僥幸心理和麻痹思想，努力創(chuàng)造安全文明的工程施工環(huán)境，確保工程建設(shè)零事故，零污染的目標(biāo)。4：加強(qiáng)協(xié)調(diào)，完善措施，構(gòu)建文明和諧的施工工地 在城市管網(wǎng)施工中，盡力做到合理安排，提前發(fā)布公告，預(yù)留聯(lián)系電話等措施，盡力減少施工對(duì)周邊居民的影響，接受群眾的意見(jiàn)建議。施工前安全文明措施到位，做好現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵治理防治措施，努力構(gòu)建文明施工現(xiàn)場(chǎng)。在小區(qū)內(nèi)施工與開(kāi)發(fā)商多溝通多交流，互相支持，互相配合，盡力減少施工建設(shè)對(duì)項(xiàng)目的影響，施工完成做到現(xiàn)場(chǎng)無(wú)遺留垃圾。泗水圣源熱電相信在主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位開(kāi)發(fā)同仁的大力支持下，奮力拼搏，扎實(shí)工作，在全縣供暖公共設(shè)施建設(shè)中，奮發(fā)有為，努力做好全縣供暖工作。謝謝大家。

開(kāi)發(fā)商表態(tài)發(fā)言

作為一名在泗水投資興業(yè)，進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的企業(yè)，一直在致力于為泗水人民提供高品質(zhì)居住環(huán)境的樓盤，我們一直堅(jiān)信小區(qū)公共配套實(shí)施的建設(shè)和小區(qū)的環(huán)境的建設(shè)都是樓盤品質(zhì)的體現(xiàn)。好的配套設(shè)施和居住環(huán)境是一個(gè)成熟小區(qū)的體現(xiàn)。通過(guò)這次會(huì)議，我們更加深刻領(lǐng)會(huì)到主管部門對(duì)民生工作的關(guān)注高期望值高，熱力企業(yè)為城區(qū)居民供暖一直在做不懈的努力，我們深受感動(dòng)。對(duì)于我們現(xiàn)在正在建設(shè)的樓盤，供暖設(shè)施的建設(shè)我們將積極按照會(huì)議要求，主動(dòng)接受監(jiān)督管理，做到原材料合格，施工工藝精湛，嚴(yán)把施工過(guò)程質(zhì)量關(guān)，虛心接受供暖企業(yè)合理化建議，確保移交的設(shè)施質(zhì)量可靠，運(yùn)行安全，檢修方便。對(duì)于大配套實(shí)施后的樓盤，我們將按照大配套實(shí)施的要求，積極和供暖企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，為下一步深化設(shè)計(jì)提供第一手資料。我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為供暖企業(yè)在小區(qū)內(nèi)施工提供便利條件，保證供暖設(shè)施順利施工。良好的配套設(shè)施，必將為小區(qū)贏得好的口碑，好的口碑是不能用銷售量來(lái)衡量的，在城市公共基礎(chǔ)設(shè)施內(nèi)建設(shè)中，我們必將全力配合。謝謝大家。