第一篇：就業(yè)部通知

關(guān)于2013屆畢業(yè)生派遣工作的意見

為了做好2013屆畢業(yè)生派遣工作，現(xiàn)就有關(guān)工作提出如下意見：

一、畢業(yè)生初次派遣時間及要求

2013屆畢業(yè)生初次派遣時間為6月20日，畢業(yè)生與用人單位簽定的就業(yè)協(xié)議書或勞動合同應(yīng)于6月15日前集中送交就業(yè)處，就業(yè)處匯總后到省教育廳進(jìn)行初次派遣。

如個別畢業(yè)生出具由用人單位開具的錄用證明，根據(jù)省教育廳有關(guān)規(guī)定，必須同時符合下列要求：

1、須統(tǒng)一格式（樣表請從就業(yè)網(wǎng)下載）；

2、須有用人單位蓋章，并注明用人單位經(jīng)辦人姓名和電話號碼；

3、須注明畢業(yè)生所在學(xué)院班主任（輔導(dǎo)員、就業(yè)工作聯(lián)系人）姓名和電話號碼；

4、畢業(yè)生本人必須在錄用證明上簽字；

5、出具錄用證明的畢業(yè)生人數(shù)不得超過本學(xué)院已就業(yè)畢業(yè)生數(shù)的20%。

二、畢業(yè)派遣中報到證、檔案、戶口的開具和轉(zhuǎn)接

（一）師范類畢業(yè)生1、6月15日前已與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議書、勞動合同的畢業(yè)生，報到證直接開具到用人單位，如所簽用人單位為非國有教育單位，開至所在地人社局，其戶口、檔案根據(jù)報到證進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。

2、6月15日前未簽定就業(yè)協(xié)議書（勞動合同、錄用證明）的畢業(yè)生根據(jù)各地就業(yè)主管部門的要求,報到證開具到生源地教育局或人社局（人才服務(wù)中心），其檔案發(fā)回相應(yīng)教育局或人社局，戶口遷回生源地；畢業(yè)生在確定工作單位后將協(xié)議書(勞動合同或錄用證明)(寄)送至院就業(yè)處（或由所在二級學(xué)院收齊后送就業(yè)處）辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）非師范類畢業(yè)生1、6月15日前簽約的畢業(yè)生，按協(xié)議書（勞動合同、錄用證明）開具報到證、轉(zhuǎn)發(fā)戶口和檔案。

2、6月15日前未簽約的畢業(yè)生，其檔案和戶口發(fā)回生源地。畢業(yè)生正式簽訂就業(yè)協(xié)議（合同、錄用證明）（寄）送至學(xué)校就業(yè)處后，再辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）對于部分到上海、北京等地就業(yè)的畢業(yè)生，如果暫時不能取得進(jìn)（入）城指標(biāo)，報到證開具到生源地（縣級）人才服務(wù)中心，其戶口和檔案一并發(fā)到該中心進(jìn)行人事代理。

（四）畢業(yè)生戶口、檔案

所有畢業(yè)生的戶口（入學(xué)時已遷入學(xué)校）將于離校前發(fā)往工作所在地或生源地，檔案將于2013年7月中旬待檔案收集齊全后發(fā)往簽約單位所在地人社局或生源地人社局。

畢業(yè)生檔案和戶口的轉(zhuǎn)接關(guān)系到畢業(yè)生工作后的工齡認(rèn)定、職稱評定、社會保險辦理及各種福利待遇等切身利益，應(yīng)指導(dǎo)畢業(yè)生及時辦理檔案和戶口轉(zhuǎn)接手續(xù)。

三、畢業(yè)生離校后就業(yè)手續(xù)辦理

1、畢業(yè)生將協(xié)議書（勞動合同）寄送到校就業(yè)處。

2、學(xué)校就業(yè)處到省教育廳辦理派遣手續(xù)。

3、畢業(yè)生到就業(yè)處領(lǐng)取報到證，并辦理相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系電話：05***、88233350

就業(yè)處

2013年5月27日

第二篇：就業(yè)部申請書（范文模版）

篇一：調(diào)整就業(yè)申請書范本

調(diào) 整 就 業(yè) 申 請 書（范本）本表由福建省人事廳制,一式兩份，人事部門、個人檔案各存一份，可從“福建省畢業(yè)生就

2、省屬、中央在閩單位之間調(diào)整的，設(shè)區(qū)市或縣（市、區(qū)）屬單位調(diào)整到省屬、中央在閩單位 的，須到省級政府人事行政部門辦理調(diào)整就業(yè)手續(xù)。

3、省屬和中央在閩單位調(diào)整到設(shè)區(qū)市或縣（市、區(qū)）屬單位的，設(shè)區(qū)市或縣（市、）區(qū)屬單位

之間調(diào)整就業(yè)的，須到現(xiàn)就業(yè)單位所在地同級政府人事行政部門辦理調(diào)整就業(yè)手續(xù)。

4、原用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)簽注意見時需注明該畢業(yè)生是否已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。篇二：競選就業(yè)部部長申請

學(xué)生會換屆競選申請書

敬愛的學(xué)生會各位領(lǐng)導(dǎo): 我是就業(yè)部的安彩靚，學(xué)生會一年的工作讓我成長很多,同時,也在班級里擔(dān)任了團(tuán)支書，在學(xué)生會工作中積極有效的解決就業(yè)部各方面遇到的問題，也讓我更清醒地認(rèn)識到在學(xué)生會的路還要繼續(xù)走下去,因為我感覺我還需要去歷練,去提高自己.回顧上一年,感動頗多,不管是綠色動力初賽,還是復(fù)賽,還是決賽.不管是學(xué)生會晚會,還是即將到來以及過去我們學(xué)生會的聚餐,都會有我的身影,固然有時有點累,但我認(rèn)為這叫充實,這叫收獲,這叫幸福.同時,作為一個干事的我,深深體會到學(xué)生會大家庭的溫暖,上至主席團(tuán),下至各位部長,還有我們學(xué)生會的干事,大家如兄弟姐妹一樣,不分彼此.無論是工作中,還是在生活中,我一直都感覺到大家對我的關(guān)心,在此,我想說聲謝謝。希望靠能力為自己的青春留下一個富有紀(jì)念意義的足跡?！懊ǖ木窒薇M可永在，不屈的挑戰(zhàn)不可須臾或缺”。之所以說靠能力，源自于我這一年來在經(jīng)管系就業(yè)部工作的總結(jié)。我覺得作為一個學(xué)生會干部，除了正氣、才氣以外，具有雅量和氣度的“大氣”也尤為重要。正所謂“海納百川，有容乃大”。寬容和包容是一個學(xué)生會干部必要的氣度和涵養(yǎng)，是自身素質(zhì)的重要組成部分。正是這嚴(yán)謹(jǐn)和寬容的氣度以及較豐富的學(xué)生會工作經(jīng)驗給了我今天的自信！自從進(jìn)入就業(yè)部,我一直思索如何成為一個好干事,經(jīng)過一段時間和部門干事以及部長們的溝通,我體會到這一點,也就是簡簡單單的幾個字:聽從安排,做好本職工作,最后凸現(xiàn)一點自己的特色.這一年我不敢說我做得有多優(yōu)秀,但我一直按這個思路走到現(xiàn)在,相信沒有太讓大家失望。

為了這個部門擁有更加美好的未來,我想提出一點自己的想法.我認(rèn)為一個組織一個部門要想更好,必須清醒認(rèn)識自己,首先,我感覺部門缺乏一個整體性,一個組織如果不能形成一個和諧體,我相信它的道路應(yīng)該是很坎坷的,因為他每走一步都很難,所以他不會走得更遠(yuǎn),更不能達(dá)到頂峰.另外,從每個干事的表現(xiàn)來看,我認(rèn)為部門干事積極性有待提高,如果部門內(nèi)的每一個個體都不是很努力的朝一個積極心態(tài)的方向去奮斗,這永遠(yuǎn)是一片散沙的面粉,永不可能成為一個凝聚力強(qiáng)的面團(tuán).另外,在我的觀點里,部門例會很重要,因為大家平時很少聚在一起,難得一個星期一次,我們必須充分利用這一次例會,讓這一次例會發(fā)揮它最大的價值。我想競選的是就業(yè)部部長，因為我覺得我有信心,我會永不止步

地向前,直到達(dá)到那個目標(biāo)為止.因此,我為下一年的就業(yè)部設(shè)計一個藍(lán)圖。第一,辦出就業(yè)部自己的特色,就業(yè)部,顧名思義,就是要將就業(yè)

和學(xué)習(xí)同時列為第一，既要抓緊工作，還要提高學(xué)習(xí)。做好自己的本職工作，無論做任何事都要細(xì)心，有耐心，要團(tuán)結(jié)。第二,本職工作一點定做好,和學(xué)生會的其他部門共同協(xié)作完成學(xué)生會的每一份工作和每一個活動.第三,加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè),無論是部長以及干事,讓其真正的進(jìn)入這個部門,這個工作在初期很重要,所以這也是對剛進(jìn)入的新干事所做的最基本的工作.另外一定協(xié)調(diào)好幾個部長之間的關(guān)系以及分工合作和所承擔(dān)的任務(wù),此外,新干事之間溝通也是很重要,這一點需要幾個部長的共同的引導(dǎo),如果大家都努力,我相信下一屆就業(yè)部將是個很強(qiáng)的團(tuán)隊.第四,加強(qiáng)本部門與我系學(xué)生會其他部門的交流以及院各個部門的溝通交流,這樣不僅可以提高就業(yè)部的視野,更能為我部門在系工作提供一個良好的環(huán)境.最后,我希望你可以給我這個機(jī)會,去讓這個美好的藍(lán)圖成為現(xiàn)實,現(xiàn)在說任何話都是紙上談兵,因此,我期望你可以給我一個”戰(zhàn)場”,讓我實現(xiàn)這個任重而又偉大的勝利,特此申請,望批準(zhǔn)。此致 敬禮

申請人:就業(yè)部安彩靚

2012年11月10日篇三：調(diào)整就業(yè)申請書

調(diào) 整 就 業(yè) 申 請 書本表由福建省人事廳制,一式兩份，人事部門、個人檔案各存一份，可從“福建省畢業(yè)生就

2、省屬、中央在閩單位之間調(diào)整的，設(shè)區(qū)市或縣（市、區(qū)）屬單位調(diào)整到省屬、中央在閩單位 的，須到省級政府人事行政部門辦理調(diào)整就業(yè)手續(xù)。

3、省屬和中央在閩單位調(diào)整到設(shè)區(qū)市或縣（市、區(qū)）屬單位的，設(shè)區(qū)市或縣（市、）區(qū)屬單位

之間調(diào)整就業(yè)的，須到現(xiàn)就業(yè)單位所在地同級政府人事行政部門辦理調(diào)整就業(yè)手續(xù)。

4、原用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)簽注意見時需注明該畢業(yè)生是否已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

第三篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)部

其具體工作為

一、積極地配合學(xué)校的各項就業(yè)工作，負(fù)責(zé)收集、整理與發(fā)布畢業(yè)生需求信息。

二、開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，組織學(xué)生參加校內(nèi)外人才市場。

三、建立和完善就業(yè)信息服務(wù)體系，建立畢業(yè)生信息查詢，個人簡歷展示，就業(yè)信息管理等系統(tǒng)，為畢業(yè)生與用人單位構(gòu)建信息高速公路。

四、組織制定，上報和落實畢業(yè)生就業(yè)計劃，辦理畢業(yè)生就業(yè)及報到有關(guān)手續(xù)。

五、負(fù)責(zé)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查及分析工作。

六、鼓勵和協(xié)助同學(xué)們在校的創(chuàng)業(yè)工作。

一．部門構(gòu)建

1．法學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部是一個創(chuàng)新、務(wù)實和富有活力的部門。部門以秉承拓展素質(zhì)，提升自我，服務(wù)同學(xué)為根本宗旨。以努力為廣大同學(xué)們創(chuàng)造交流，學(xué)習(xí)和實踐的機(jī)會，培養(yǎng)和提高同學(xué)們的就業(yè)意識，增強(qiáng)同學(xué)們的就業(yè)技能，為今后工作生活奠定良好的基礎(chǔ)為根本任務(wù)。

2．部門致力于引導(dǎo)和幫助廣大同學(xué)自覺關(guān)注學(xué)院的就業(yè)工作，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢和政策，樹立正確的擇業(yè)理念與強(qiáng)烈的就業(yè)意識，掌握就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的技能。為促進(jìn)我院的就業(yè)工作的改進(jìn)，提高我院的招生就業(yè)工作服務(wù)質(zhì)量發(fā)揮積極地推動作用，也將參與全校開展活動，以擴(kuò)大部門的影響力。

3．部門汲取歷屆學(xué)生會和部門的經(jīng)驗教訓(xùn)，將在部門內(nèi)部凝聚力、部員工作的積極性和遵守部門規(guī)章的紀(jì)律性方面加強(qiáng)工作，以增強(qiáng)部門干事的認(rèn)同感和歸屬感，從而團(tuán)結(jié)內(nèi)部力量，更好的實現(xiàn)學(xué)生會為同學(xué)們服務(wù)的宗旨。

4．部門以堅持黨的基本路線，遵守和貫徹學(xué)院的就業(yè)指導(dǎo)方針，向同學(xué)們宣傳和發(fā)布就業(yè)的相關(guān)政策和就業(yè)形勢，同時幫助廣大同學(xué)樹立正確的就業(yè)觀念，全心全意幫助同學(xué)們順利就業(yè)為指導(dǎo)思想。

5、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置：部門設(shè)部長一名、副部長一名、部門干事若干，部門在執(zhí)行各項常規(guī)工作和活動開展中實行分工負(fù)責(zé)制，最后由部長統(tǒng)一部門內(nèi)部的意見和建議作出決定，并交由部門各成員完成。建立公平公正的獎懲制度。二．工作職能

1．部門的工作包括常規(guī)性工作和活動開展倆部分，部門的各項工作由部長統(tǒng)一規(guī)劃安排，各部門成員積極配合完成。

2．部門的常規(guī)性工作：

(1)根據(jù)學(xué)院特色以及社會就業(yè)形勢，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識與國家政策以及社會需求的變化。

（2）收集就業(yè)招聘信息并及時發(fā)布，傳達(dá)給廣大同學(xué)，為大家的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供幫助。（3）法學(xué)院畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)信息的整理存檔，以及畢業(yè)生材料的整理和存檔(電子檔案和紙質(zhì)檔案)和校友錄的制作和整理歸檔。

（4）法學(xué)院招生就業(yè)材料的整理和送達(dá)（就業(yè)協(xié)議書的蓋章和存檔以及送達(dá)資料至學(xué)校招生就業(yè)處）。

（5）就業(yè)工作的評估即學(xué)院就業(yè)率以及其他就業(yè)工作的評定（暫定）。（6）日常協(xié)助老師的工作（復(fù)印資料、傳達(dá)資料和發(fā)布信息）。（7）工作日辦公室值班（隨時待命，聽從老師的具體工作安排），具體時間和人員安排待定。

3．部門的活動開展：

（1）為提高廣大同學(xué)對就業(yè)形勢的認(rèn)識，以及對就業(yè)知識的興趣，開展各類比賽等實踐活動并及時反應(yīng)同學(xué)們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識。

（2）做好學(xué)校和學(xué)院的各類競賽、招聘會等活動（比如：就業(yè)知識競賽、就業(yè)動員大會等）。

（3）配合學(xué)校和學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會做好各類活動的開展。

（4）配合學(xué)生會其他部門活動的開展，以及與其他部門進(jìn)行聯(lián)誼活動。

（5）開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流活動包括就業(yè)知識講座、論壇、交流會等活動。創(chuàng)業(yè)部具體部門職能有五個部分：

1、圍繞創(chuàng)業(yè)的方向籌劃，實施切實可行的創(chuàng)業(yè)途徑。

2、就創(chuàng)業(yè)與就業(yè)方面開展一系列的活動，活躍大學(xué)校園氣氛，提高大學(xué)生的計劃性。

3、承辦學(xué)院下派的活動，如生活規(guī)劃大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽等。

4、在大學(xué)生中創(chuàng)造一定的影響，進(jìn)一步使當(dāng)代大學(xué)生有一定的生存危機(jī)意識，真實的自我定位。

5、幫助學(xué)生更好地規(guī)劃自己、規(guī)劃未來。

現(xiàn)在的大學(xué)關(guān)于學(xué)生的就業(yè)問題越來越關(guān)注，一個學(xué)校的就業(yè)率也成為衡量一個學(xué)校教學(xué)的重要指標(biāo)。學(xué)生會這個創(chuàng)業(yè)就業(yè)部為學(xué)校的同學(xué)們提供了一個盡快融入社會，正視就業(yè)問題。進(jìn)入這個部門，更是為了盡快的鍛煉自己，更多的培養(yǎng)自己就業(yè)能力

一．常規(guī)工作

1.積極協(xié)助院團(tuán)委和招生就業(yè)指導(dǎo)處工作。2.廣泛匯集各企業(yè)的用人信息，將準(zhǔn)確、有效，適宜我院畢業(yè)生特點的用人信息定期進(jìn)行發(fā)布。

3.開展就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)生涯規(guī)劃活動的策劃與實施。

4.在學(xué)院指導(dǎo)下及時收集最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息并發(fā)布給我系同學(xué)。5.適時更新就業(yè)信息，準(zhǔn)確迅速的反應(yīng)就業(yè)率，收集畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的資料。

6.宣傳、推廣四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生綜合素質(zhì)A級證書認(rèn)證制度，并開展每年一度的證書認(rèn)證工作。

7.建立貧困家庭、就業(yè)困難等特殊學(xué)生就業(yè)檔案。

8.完成院團(tuán)委和招生就業(yè)指導(dǎo)處交辦的其他工作

9.加強(qiáng)與校外各企業(yè)的聯(lián)系，讓同學(xué)對企業(yè)的了解更多

10.開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢，大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、國家的有關(guān)政策，幫助我系有針對性的優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)提高就業(yè)技能。

資料顯示：2010年國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)人數(shù)在創(chuàng)新高預(yù)計是650萬--700萬人次，加上2009屆300多萬沒有找到工作的畢業(yè)生，在2010 年大學(xué)生就業(yè)，涌入就業(yè)市場的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到史無前例的千萬人。雖然2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作克服了國際金融危機(jī)的不利影響，實現(xiàn)了高校畢業(yè)生初次就業(yè)率的基本穩(wěn)定和就業(yè)人數(shù)的繼續(xù)增長。第三、第四季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況已經(jīng)回暖，不過2010年的就業(yè)形勢仍不容樂觀。以2009年大學(xué)畢業(yè)生610萬人，平均每個學(xué)生求職申請15份計算，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將發(fā)出超過9000萬份求職申請。在就業(yè)、考研和出國的夾縫中，現(xiàn)實給予畢業(yè)生能夠的選擇實在太少了。自從比爾·蓋茨創(chuàng)造了微軟的神話之后，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)就一直成為了校園內(nèi)長期的話題。特別是近幾年來，大學(xué)教育走向平民化之后，大學(xué)生完全由賣方市場走向買方市場，就業(yè)形勢愈來愈嚴(yán)峻。創(chuàng)業(yè)，儼然成為了大學(xué)畢業(yè)生繼就業(yè)、考研和出國之后的第四條道路。但是在創(chuàng)業(yè)過程中，存在的好高騖遠(yuǎn)、資金渠道不暢通、財務(wù)稅法和市場經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識及經(jīng)驗不足，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成為了就業(yè)“熱”中的“冷門”，并沒有較好的發(fā)揮有效的就業(yè)渠道作用和科技孵化作用。反觀近年來國家各級政府為進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)出臺的一系列優(yōu)惠措施和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)市場的“蕭條”，對比之下凸現(xiàn)當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的重要和亟需。

性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，是一個為廣大同學(xué)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，為同學(xué)們提供社會實踐鍛煉的平臺。

宗旨：關(guān)注就業(yè)、認(rèn)識職業(yè)、成就事業(yè)。

目的：通過組織并舉行全校性的就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)招聘會、就業(yè)調(diào)研以及組織開展社會實踐等活動，幫助同學(xué)們樹立正確的職業(yè)價值觀，提高就業(yè)競爭力。

具體措施：

一.做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓其在部門中以學(xué)習(xí)帶動工作。注重培養(yǎng)和鍛煉部門會成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的能力，以期能夠自主獨立地完成部門相關(guān)工作。

二.與勤工部、外聯(lián)部等部門合作，積極主動的去銀座等一些校外企業(yè)(銀座華信店等)與他們建立聯(lián)系，為廣大同學(xué)提供更多更好的勤工助學(xué)和實習(xí)的好機(jī)會，更好的鍛煉同學(xué)們的社會實踐能力。

三.在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，定期召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告會、經(jīng)驗交流會等，以“就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市”為依托，深入開展各種宣傳活動，了解學(xué)生想法，深入調(diào)研開展工作。

四.定于每周二、四下午在“就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市”進(jìn)行咨詢宣傳，每周搜集許多就業(yè)創(chuàng)業(yè)類信息和大學(xué)生在求職過程中的困難解答，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳展板，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成績。

五.收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其各個部門在招聘時最為看重學(xué)生哪方面知識和技能，并與同學(xué)們分享此成果。多關(guān)注各類人才招聘見面會，組織同學(xué)們?nèi)W(xué)習(xí)。多做些市場調(diào)查，了解市場欠缺哪方面的人才，了解市場的需求。

六.組織社團(tuán)人員到企業(yè)聯(lián)系，為以后部門開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打下基礎(chǔ)，讓同學(xué)們有更多的實習(xí)機(jī)會，真正實現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合的完美理念。

一.基本工作職能：

1、在畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)下收集、發(fā)布就業(yè)信息。

2、開展就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的策劃和實施。

3.及時更新就業(yè)消息 ,準(zhǔn)確的反應(yīng)就業(yè)率,收集畢業(yè)生就業(yè)后反饋的情況。

4、宣傳、推廣證書認(rèn)證工作。

5、建立貧困家庭、就業(yè)困難等特殊學(xué)生就業(yè)檔案。

6、完成團(tuán)委、招生就業(yè)處交辦的其他工作。

二.下面是我們部門在20XX年冬季的工作計劃： 在全系范圍內(nèi)展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調(diào)查，希望能夠通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)同學(xué)們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，為以后部門活動的形式及內(nèi)容提供依據(jù)。至少開創(chuàng)一個屬于機(jī)材學(xué)院學(xué)生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統(tǒng)活動。(初步擬定以下幾點想法)

(1)模擬招聘會。

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性;并通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。

(2)演講比賽。

大學(xué)生就業(yè)難成為社會關(guān)注的一個話題，為提高我系學(xué)生面對當(dāng)前嚴(yán)峻就業(yè)形式的能力，展示當(dāng)代大學(xué)生的個性。以大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演講比賽的形式，抒發(fā)當(dāng)代大學(xué)生心中的夢想，展示當(dāng)代大學(xué)生的個性。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關(guān)即可，但需內(nèi)容健康向上。

(3)女生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導(dǎo)。

建院女生就業(yè)是個“老大難問題”，對此我部門想聯(lián)合女生部一同對我系女生進(jìn)行專向培訓(xùn)，讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式，把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，更準(zhǔn)確的為自己的人生找到出路。

(4)講座

請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學(xué)講解面試技巧。讓同學(xué)們能夠應(yīng)付自如，能夠更好的推銷自己。

三、部門建設(shè)

進(jìn)入新的學(xué)，部門招新工作將在九月末展開，鑒于上學(xué)期部門干事對部門職責(zé)等活動不是很清楚的情況下，本學(xué)期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他們在學(xué)生會能學(xué)到更多的東西，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認(rèn)識了解，增加相互間的默契程度，更好的發(fā)展本部門。對部門干事培訓(xùn)是今年新創(chuàng)立的活動之一，培訓(xùn)內(nèi)容分一下幾點：公文寫作(策劃書，會議記錄，工作總結(jié))新聞寫作(通訊，采訪，評論)其它(攝影，照片處理，設(shè)計編輯，軟件培訓(xùn)，電腦排版)會議：部門成員可發(fā)表意見，談工作總結(jié)，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流，實行工作責(zé)任制采取獎勵與撤職。

1.創(chuàng)業(yè)就業(yè)部有自己專門的博客，為大家提供最新資訊。

本部博客負(fù)責(zé)人會隨時更新博客內(nèi)容，主要以博文和播客的形式傳遞信息，及時為同學(xué)們排除疑難，歡迎同學(xué)們登陸。

四、其他

隨著部門新成員的加入，各項工作都要做相應(yīng)的準(zhǔn)備，我部門要與招生就業(yè)處以及院就業(yè)部積極保持聯(lián)系。另外，重視部門宣傳工作，建設(shè)部門博客，同時加強(qiáng)部門與學(xué)生會各部門的聯(lián)系。我們有信心將就業(yè)創(chuàng)業(yè)部工作做的更好更強(qiáng)!

一．部門構(gòu)建

1．法學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部是一個創(chuàng)新、務(wù)實和富有活力的部門。部門以秉承拓展素質(zhì)，提升自我，服務(wù)同學(xué)為根本宗旨。以努力為廣大同學(xué)們創(chuàng)造交流，學(xué)習(xí)和實踐的機(jī)會，培養(yǎng)和提高同學(xué)們的就業(yè)意識，增強(qiáng)同學(xué)們的就業(yè)技能，為今后工作生活奠定良好的基礎(chǔ)為根本任務(wù)。

2．部門致力于引導(dǎo)和幫助廣大同學(xué)自覺關(guān)注學(xué)院的就業(yè)工作，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢和政策，樹立正確的擇業(yè)理念與強(qiáng)烈的就業(yè)意識，掌握就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的技能。為促進(jìn)我院的就業(yè)工作的改進(jìn)，提高我院的招生就業(yè)工作服務(wù)質(zhì)量發(fā)揮積極地推動作用，也將參與全校開展活動，以擴(kuò)大部門的影響力。

3．部門汲取歷屆學(xué)生會和部門的經(jīng)驗教訓(xùn)，將在部門內(nèi)部凝聚力、部員工作的積極性和遵守部門規(guī)章的紀(jì)律性方面加強(qiáng)工作，以增強(qiáng)部門干事的認(rèn)同感和歸屬感，從而團(tuán)結(jié)內(nèi)部力量，更好的實現(xiàn)學(xué)生會為同學(xué)們服務(wù)的宗旨。4．部門以堅持黨的基本路線，遵守和貫徹學(xué)院的就業(yè)指導(dǎo)方針，向同學(xué)們宣傳和發(fā)布就業(yè)的相關(guān)政策和就業(yè)形勢，同時幫助廣大同學(xué)樹立正確的就業(yè)觀念，全心全意幫助同學(xué)們順利就業(yè)為指導(dǎo)思想。

5、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置：部門設(shè)部長一名、副部長一名、部門干事若干，部門在執(zhí)行各項常規(guī)工作和活動開展中實行分工負(fù)責(zé)制，最后由部長統(tǒng)一部門內(nèi)部的意見和建議作出決定，并交由部門各成員完成。建立公平公正的獎懲制度。二．工作職能

1．部門的工作包括常規(guī)性工作和活動開展倆部分，部門的各項工作由部長統(tǒng)一規(guī)劃安排，各部門成員積極配合完成。2．部門的常規(guī)性工作：

(1)根據(jù)學(xué)院特色以及社會就業(yè)形勢，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識與國家政策以及社會需求的變化。

（2）收集就業(yè)招聘信息并及時發(fā)布，傳達(dá)給廣大同學(xué)，為大家的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供幫助。

（3）法學(xué)院畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)信息的整理存檔，以及畢業(yè)生材料的整理和存檔(電子檔案和紙質(zhì)檔案)和校友錄的制作和整理歸檔。

（4）法學(xué)院招生就業(yè)材料的整理和送達(dá)（就業(yè)協(xié)議書的蓋章和存檔以及送達(dá)資料至學(xué)校招生就業(yè)處）。（5）就業(yè)工作的評估即學(xué)院就業(yè)率以及其他就業(yè)工作的評定（暫定）。

（6）日常協(xié)助老師的工作（復(fù)印資料、傳達(dá)資料和發(fā)布信息）。（7）工作日辦公室值班（隨時待命，聽從老師的具體工作安排），具體時間和人員安排待定。3．部門的活動開展：

（1）為提高廣大同學(xué)對就業(yè)形勢的認(rèn)識，以及對就業(yè)知識的興趣，開展各類比賽等實踐活動并及時反應(yīng)同學(xué)們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識。（2）做好學(xué)校和學(xué)院的各類競賽、招聘會等活動（比如：就業(yè)知識競賽、就業(yè)動員大會等）。

（3）配合學(xué)校和學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會做好各類活動的開展。（4）配合學(xué)生會其他部門活動的開展，以及與其他部門進(jìn)行聯(lián)誼活動。

（5）開展各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流活動包括就業(yè)知識講座、論壇、交流會等活動。

第四篇：就業(yè)部工作總結(jié)

一、制定完善的規(guī)章制度

按照《山東大學(xué)本科學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(修訂)》文件精神，結(jié)合自身工作實際，中心制定了內(nèi)部文件《學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)生助理管理服務(wù)工作規(guī)范》，使中心的勤工助學(xué)工作有法可依。

《學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)生助理管理服務(wù)工作規(guī)范》規(guī)定了中心勤工助學(xué)崗位設(shè)立的原則、各科室在學(xué)生助理管理方面發(fā)揮的作用、中心對各勤工助學(xué)崗位的要求以及參與勤工助學(xué)崗位同學(xué)應(yīng)盡的義務(wù)等內(nèi)容，為中心勤工助學(xué)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、規(guī)范勤工助學(xué)工作管理

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心嚴(yán)格按照學(xué)校和中心制定的規(guī)章制度對學(xué)生進(jìn)行管理，保證日常工作的規(guī)范化及高效化開展。

1.崗位設(shè)置和選拔

中心根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策，結(jié)合自身工作特點，對勤工助學(xué)崗位進(jìn)行合理設(shè)置。在此基礎(chǔ)上，中心高度重視學(xué)生干事的選拔工作，選拔工作過程中堅持自愿申請、公開選拔、擇優(yōu)錄用、家庭經(jīng)濟(jì)困難優(yōu)先的原則。在學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布崗位需求及申請的條件、要求，并要求有意向的同學(xué)及時投放電子簡歷;通過對簡歷進(jìn)行初步篩選、面試、民主評議等途徑進(jìn)行選拔，擇優(yōu)錄用。

2.開展崗前培訓(xùn)

正式上崗前，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對新錄用的學(xué)生干事開展崗前培訓(xùn)，使學(xué)生干事了解工作職責(zé)和工作要求。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：文件的整理和歸檔、就業(yè)信息網(wǎng)相關(guān)信息的發(fā)布、接聽電話的語言規(guī)范、辦公室日常事務(wù)處理等。在培訓(xùn)過程中，對學(xué)生干事的日常行為規(guī)范、寫作能力、辦公軟件操作水平、辦公室日常事務(wù)處理、社交禮儀等方面都作了明確要求和規(guī)范，并且要求學(xué)生干事加強(qiáng)相互之間的交流與學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作的順利開展。

3.完善考勤制度

根據(jù)學(xué)生干事的課程及課余時間安排，中心建立完善的值班制度，保證學(xué)生干事能夠按時到崗;在值班時間內(nèi)實行簽到和請銷假制度，并實行歸檔管理。合理完善的值班制度，使學(xué)生干事能夠在不影響正常學(xué)習(xí)的情況下順利做好勤工助學(xué)崗位工作。

4.落實工作考核

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心對學(xué)生干事的工作實行嚴(yán)格的考評制度，按照學(xué)校和中心的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合部門自身實際，每月對學(xué)生干事的工作業(yè)績、作態(tài)度、工作時間等指標(biāo)實行量化考核，考核結(jié)果與工資待遇相掛鉤。考核制度的實行，激發(fā)了學(xué)生干事的工作積極性和主動性，也使學(xué)生干事在工作中更加嚴(yán)格要求自己，避免了消極怠工等情況的發(fā)生。

三、勤工助學(xué)工作開展情況

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的學(xué)生助理分布在中心的四個部門，根據(jù)各個部門不同的特點協(xié)助老師開展具體工作。

在管理部，學(xué)生助理協(xié)助老師做好就業(yè)推薦表、協(xié)議書的管理，就業(yè)協(xié)議書的簽署，就業(yè)政策的咨詢解答等工作。通過對就業(yè)問題、流程的宣傳解答，提高了畢業(yè)生對國家就業(yè)政策的了解，對簽約事項的認(rèn)識，保證畢業(yè)生簽約等手續(xù)的順利辦理。

在指導(dǎo)部，學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)活動的組織，對用人單位、老師、同學(xué)的采訪，就業(yè)指導(dǎo)報紙的編輯等工作。通過記者團(tuán)的采訪、報道工作，增加了學(xué)校就業(yè)工作的知名度及影響力。

在市場部，學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好用人單位的接待、校園專場招聘會的組織、我校畢業(yè)生素質(zhì)追蹤問卷調(diào)查的發(fā)放及數(shù)據(jù)分析等工作，為用人單位來校招聘我校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在信息部，學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好學(xué)生就業(yè)網(wǎng)站的維護(hù)和完善、用人單位需求信息的發(fā)布、網(wǎng)上招聘活動的組織、對畢業(yè)生的深度信息服務(wù)、中心各部門辦公設(shè)備的維護(hù)等工作，調(diào)查顯示，我校畢業(yè)生的就業(yè)信息70%以上是通過學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站獲取。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心各部門不僅獨立完成本部門工作，并積極實現(xiàn)部門間的協(xié)作保證全校就業(yè)工作的順利開展。就業(yè)中心積極推動各部門學(xué)生干事在工作中的相互協(xié)調(diào)、交流與合作。例如;在每學(xué)期舉辦的山東大學(xué)畢業(yè)生供需見面會上，各部門的學(xué)生干事能夠相互分工與合作，共同高質(zhì)量地完成工作。

總之，近年來，在學(xué)校和中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，特別是在學(xué)生工作部勤工助學(xué)中心的具體指導(dǎo)下，學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心勤工助學(xué)工作取得了很大成績，不僅為一批家庭困難的同學(xué)提供了經(jīng)濟(jì)上的幫助，更重要的是為他們提供了一個鍛煉提高自我的平臺。今后，就業(yè)指導(dǎo)中心仍將高度重視勤工助學(xué)工作，并進(jìn)一步完善勤工助學(xué)工作體系，推動學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心勤工助學(xué)工作上一個新臺階。

第五篇：系部就業(yè)總結(jié)

2016年xxx系就業(yè)工作總結(jié)

2016年xxx系堅持“以質(zhì)量為生命，以創(chuàng)新為靈魂，以服務(wù)為主題”的就業(yè)工作理念，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，注重提升實效，2011級畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)80%。

一、組織管理系統(tǒng)化

建立“領(lǐng)導(dǎo)主抓、系部主導(dǎo)、就業(yè)小組落實、全員參與”的就業(yè)工作體制。成立“學(xué)生就業(yè)促進(jìn)委員會”，充分調(diào)動黨團(tuán)組織、教師、輔導(dǎo)員、專業(yè)導(dǎo)師等各方資源，形成了“全員參與、師生同力” 開展就業(yè)工作的良好局面。

二、就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化

強(qiáng)化指導(dǎo)，注重實效，構(gòu)建專業(yè)化、精細(xì)化的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)體系。積極推進(jìn)職業(yè)技能考核證書等建設(shè)。成立就業(yè)指導(dǎo)小組。

三、市場開拓多元化

開拓就業(yè)市場，加強(qiáng)四個平臺建設(shè)。一是校園“雙選”會平臺。二是校友平臺。主動走訪校友企業(yè)家，積極爭取校友企業(yè)接收畢業(yè)生。三是就業(yè)見習(xí)近平臺。強(qiáng)化校企合作，建立畢業(yè)生實習(xí)和就業(yè)基地；四是信息服務(wù)平臺。建立了由就業(yè)信息發(fā)布、用人單位信息庫和在線咨詢等組成的就業(yè)信息系統(tǒng)。

四、人才培養(yǎng)科學(xué)化

深化教育教學(xué)改革，強(qiáng)化人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。一是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，積極深化學(xué)前教育的教育發(fā)展；二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。積極推進(jìn)教學(xué)、學(xué)工多部門聯(lián)動協(xié)調(diào)創(chuàng)新，全面推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；三是加強(qiáng)理論研究，提升就業(yè)工作專業(yè)化水平。近兩年，積極實行了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐活動，實現(xiàn)了以科研帶動工作，以工作促進(jìn)科研的良性互動。