第一篇：石崗鎮(zhèn)貫徹落實全縣民兵預(yù)備役工作會議精神情況匯報.txt

石崗鎮(zhèn)貫徹落實全縣民兵預(yù)備役工作會議

精神情況匯報

今年元月27日16：00在縣政府第一會議室隆重召開了我縣民兵預(yù)備役工作會議。為了及時很好地貫徹落實本次會議精神，鎮(zhèn)黨委、政府于28日下午3：00召開了民兵預(yù)備役工作專題會議，會議由夏天明鎮(zhèn)長主持，鎮(zhèn)武裝部部長肖芳東同志傳達了此次會議精神及我鎮(zhèn)今年民兵預(yù)備役工作安排。會議就如何更好地落實全縣會議精神作了討論研究，最后，鎮(zhèn)黨委書記詹碧濤同志作了重要講話，強調(diào)歲末年終時刻，工作較多，任務(wù)較重，希望黨政領(lǐng)導統(tǒng)籌兼顧，要認真學習領(lǐng)會全縣民兵預(yù)備役工作會議精神，切實抓好貫徹落實，使全鎮(zhèn)民兵預(yù)備役工作開好頭。

根據(jù)安排2月1日下午2：30召開了鎮(zhèn)民兵預(yù)備役工作會議，出席會議的對象為：各村支書記、主任、民兵營長、鎮(zhèn)武裝部全體專干、黨政領(lǐng)導。

會上首先由鎮(zhèn)武裝部長肖芳東同志傳達了全縣民兵預(yù)備役工作會議精神并做了工作報告。

其次，鎮(zhèn)黨委委員、組織委員章元良同志宣讀表彰通報。第三，頒獎。

第四，鎮(zhèn)黨委書記詹碧濤同志作了重要講話。

一、深化思想認識，不斷增強責任意識。

希望村兩委班子要牢記使命，要有高度的政治責任感，把民兵工作當做一項政治任務(wù)來完成。

二、注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出處理好“兩大關(guān)系”。

在年終工作較多的情況下，各村要盡力理清工作思路，妥善處理好經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展與民兵預(yù)備役的關(guān)系，不能只做經(jīng)濟工作，社會穩(wěn)定工作，計劃生育工作而忽視民兵預(yù)備役工作，忽視國防建設(shè)。要堅持做到科學統(tǒng)籌、整體推進、兩手兼顧。另一方面要正確處理好“專職”與“兼職”的雙重工作關(guān)系。民兵營長、專武干部是民兵預(yù)備役工作直接組織者和具體實施者，是保證民兵工作在基層落實的重要力量，個別民兵營長干武不愛武、不精武，做村級工作不謀事、不做事、不管事，不能正確認清和履行自己肩負的雙重責任。為此，希望各村民兵干部務(wù)必正確處理好“專職”與“兼職”關(guān)系，主動當好村兩委的參謀、助手和“干將”。

第三，堅持務(wù)實求真，扎實推進全鎮(zhèn)民兵預(yù)備役工作。

只有將各項工作落實到行動上，落實到制度上，才能出成績，出效果。民兵預(yù)備役工作同樣是如此，希望大家在工作中務(wù)實求真，形成合力，把全鎮(zhèn)民兵預(yù)備役工作工作推上一個新臺階。

會后，各村委會抓好會議精神落實和貫徹。

石崗鎮(zhèn)武裝部

2010年2月2日

石崗鎮(zhèn)匯報材料

石崗鎮(zhèn)武裝部

二0一0年二月

第二篇：xxx鎮(zhèn)2012年民兵預(yù)備役工作要點

xxx鎮(zhèn)2012年民兵預(yù)備役工作要點

為認真貫徹落實上級有關(guān)武裝工作建設(shè)的各項方針、政策和指示，牢記歷史使命，情系武裝建設(shè)，心系群眾生活，圓滿完成上級下達的工作任務(wù)，充分發(fā)揮社會維穩(wěn)作用。鎮(zhèn)武裝部結(jié)合實情，堅持黨管武裝、質(zhì)量建設(shè)、勞武結(jié)合等原則，以政治教育為核心、民兵整組為載體，冬季征兵為抓手，擬定2012年民兵預(yù)備役工作計劃：

一、加強思想政治建設(shè)，鑄造一顆擁軍愛民的赤子之心。

堅持把思想政治建設(shè)放在首位。在開展2012民兵預(yù)備役工作過程中，我們要始終抓好民兵政治教育工作，進一步加強黨管武裝，增強國防意識，切實提升應(yīng)急動員能力。根據(jù)上級要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實情，深入調(diào)查研究，擬定全鎮(zhèn)民兵政治教育計劃，采取集中與分散學習相結(jié)合、座談和報刊教育并重、理論知識與軍事實踐同步等多種形式組織實施，重點集中民兵連長和基干民兵學習新的《兵役法》，年底按照要求落實民兵考核評比制度，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)媒介加強愛國主義教育，開展擁軍愛民標語征集活動擴大教育成果，聚焦先進典型事跡弘揚優(yōu)良作風等，努力通過一系列的活動明顯提升全鎮(zhèn)民兵的政治素質(zhì)。

二、加強民兵整組建設(shè)，建制一支戰(zhàn)斗力強的民兵隊伍。要按照縣人武部的統(tǒng)一部署，因地制宜，合理布局，健全組織機構(gòu)，規(guī)范整合措施，創(chuàng)新方式方法，高標準、嚴要求完成2012民兵整組工作。在民兵組織整頓前期，擬定民兵發(fā)展規(guī)模、編組原則和要求、兵員結(jié)構(gòu)和分布等為核心內(nèi)容的組織建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃進一步制定出整組工作主要內(nèi)容、步驟、時限和要求等的細化方案。在民兵組織整頓中期，組織專班深入基層，掌握情況，指導工作，對整組過程中遇到的新情況、新問題有針對性地加以研究解決，及時總結(jié)經(jīng)驗，加以推廣。在民兵組織整頓后期，由專班進行檢查驗收，并認真做好總結(jié)上報和民兵組織數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，實行歸檔管理。

三、加強征兵作風建設(shè)，輸送一批投身國防的鐵血衛(wèi)士。征兵工作是黨和政府賦予基層武裝部的一項政治任務(wù)。在2012年冬季征兵工作中，我們要堅持把好“四關(guān)”，確保兵源數(shù)量與質(zhì)量。首先是嚴把登記關(guān)，通過橫幅、專欄、入戶宣傳等多種形式激發(fā)適齡應(yīng)征青年參軍積極性，篩選有專業(yè)技術(shù)、高學歷、綜合素質(zhì)較高的青年為預(yù)征對象；其次是嚴格管理關(guān)，對預(yù)征對象進行跟蹤管理，落實預(yù)征對象請銷假制度；再次是嚴把體檢關(guān)，聯(lián)系醫(yī)院組織工作人員實行封閉式體檢；最后是嚴把政審關(guān)，做到應(yīng)征公民直系親屬、主要社會關(guān)系、所在村委會和畢業(yè)學?！八谋卦L”，確保預(yù)征對象身體、政治合格。

xxx鎮(zhèn)人民武裝部 2012年1月31日

第三篇：高山鎮(zhèn)民兵預(yù)備役工作調(diào)研報告

高山鎮(zhèn)民兵預(yù)備役工作調(diào)研報告

武裝部長 陳躬捷

基層武裝部是我軍國防動員領(lǐng)導體制的和基層政權(quán)的重要組成部分，是加強民兵預(yù)備役基層建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。推進基層武裝工作科學發(fā)展，加強基層武裝工作全面建設(shè)，既是做好軍事斗爭準備的迫切要求，又是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要。我鎮(zhèn)始終把武裝工作作為政府的頭等大事來抓，緊緊圍繞新時期武裝工作的特點和要求，積極面對不斷變化的新情況，探索創(chuàng)新工作機制，正確處理國防建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，確保我鎮(zhèn)武裝工作始終走在前列。

一、基本情況

高山鎮(zhèn)地處福清市東南沿海突出部，是一個經(jīng)濟繁榮的集鎮(zhèn)，地域面積40.5平方公里，海岸線19千米，現(xiàn)有耕地面積24164畝，去年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值19.06億元，財政總收入3450萬元，人均收入4965元，我鎮(zhèn)共轄24個行政村（居），總?cè)丝?4567人，有24個民兵建制單位。

高山鎮(zhèn)武裝部辦公場所設(shè)臵在鎮(zhèn)政府辦公大樓四層，配有作戰(zhàn)會議室、物資庫、部長室、副部長室，共四間?，F(xiàn)配有專武干部2人，部長、副部長各一人；是全市首批達到基層人民武裝部規(guī)范化建設(shè)標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并多次獲評福清市“先進基層人武部”。

二、民兵組織建設(shè)情況

我鎮(zhèn)共轄24個行政村（居），總?cè)丝?4567人，有24個民兵建制單位。整組后，全鎮(zhèn)民兵總數(shù)10615人（其中基干民兵618人，普通民兵9997人）符合“十一五”規(guī)劃。在2010年基干民兵中：出隊1人，轉(zhuǎn)隊48人，入隊49人，現(xiàn)有基干民兵中有退伍軍人240人。具體民兵分隊劃分為：地對空導彈分隊154人，電子對抗分隊50人，通信分隊40人，海防民兵營100人，機場搶修分隊191人，火炮維修分隊15人，醫(yī)療救護分隊25人，應(yīng)急維穩(wěn)分隊40人，對空觀察哨3人，合計總共618人。為了快速組織應(yīng)付突發(fā)事件，便于調(diào)配，我鎮(zhèn)還組建重點民兵應(yīng)急分隊，應(yīng)急分隊有40人組成，編成四個班，人員主要分布鎮(zhèn)區(qū)4個村，分別為高山村、西江村、東進村、后安村。同時結(jié)合我鎮(zhèn)地形情況，全鎮(zhèn)配備了14位信息員，主要分布在沿海7個行政村。

1、抓好武裝工作落實。我鎮(zhèn)始終把武裝工作與黨務(wù)工作、政務(wù)工作、經(jīng)濟工作放在同等重要的位臵，堅持同研究、同安排、同部署。首先，抓好經(jīng)費保障。2010年我鎮(zhèn)財政撥出1萬元專項資金，對武裝部資料室、辦公室、值班室、戰(zhàn)略器材庫進行了升級改造；2009-2010年我鎮(zhèn)財政撥出3萬元專項資金，對一批、二批達標的12個村居民兵連統(tǒng)一定做了版面和必要器材，達到了民兵陣地正規(guī)化、活動經(jīng)?；?、資料規(guī)范化，基本完成了2010年民兵預(yù)備役基層建設(shè)達標任務(wù)。順利通過了5月份市武裝部、軍分區(qū)達標考核驗收。其次，做好新形勢下?lián)碥妰?yōu)屬工作。在“八一”建軍節(jié)和春節(jié)期間，我鎮(zhèn)全體黨政班子成員到部隊走訪慰問官兵，為他們送去慰問金，加深了軍民情意；在優(yōu)屬工作中，全面提高并落實軍人家屬優(yōu)撫待遇，提高了軍屬光榮感和自豪感。再是，做到人員、精力到位。不管工作再多，任務(wù)再重，我們都及時調(diào)整，合理安排，確保專武干部有時間、有精力抓武裝工作。對于重大工作和重要任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還及時抽調(diào)干部，協(xié)助抓好工作，有效地保證了武裝工作扎實開展。

2、抓好隊伍建設(shè)。首先選強配齊民兵干部。嚴格按上級軍事要求，建立民兵連長培養(yǎng)、考察、考核制度，使民兵干部隊伍充滿活力。2009年共調(diào)整民兵連長7人，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名民兵連長任村（居）黨支部委員，14名任村（居）委員會委員。其次，抓好基干民兵和普通民兵素質(zhì)提高。組織民兵集中學習四次、辦培訓班一次、上國防課四次，重點學習國防教育知識和科學知識，確保民兵軍政素質(zhì)達到上級要求。

3、是發(fā)揮民兵在在服務(wù)農(nóng)村社區(qū)、搶險救災(zāi)中的作用。以農(nóng)村社區(qū)為依托，組織民兵組建志愿者隊伍，開展惠民主題活動。全鎮(zhèn)成立了12支青年民兵志愿者隊伍，一年來共為群眾辦實事好事上百件。鎮(zhèn)及部分村（居）都成立了民兵應(yīng)急分隊，確保在緊急關(guān)頭，能夠召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。近年來，先后組織民兵參加搶險救災(zāi)多次，最大限度的減輕了災(zāi)害損失，受到了干部和群眾的高度贊揚。

三、征兵工作情況

去年征兵工作在市征兵辦的正確指導下，在高山鎮(zhèn)黨委政府的有力領(lǐng)導下，高山鎮(zhèn)全力以赴，經(jīng)過前期宣傳發(fā)動、初檢、正檢、復檢以及政審、定兵、歡送新兵等程序，基本圓滿順利地完成了各階段性工作，達到了預(yù)期工作目標?；仡櫲ツ暾鞅ぷ?，主要總結(jié)如下：

1、制定有力獎懲措施，調(diào)動基層兵役工作者的積極性。

①按征兵任務(wù)數(shù)計算，超額完成任務(wù)者，每超額一名鎮(zhèn)獎給村10000元（其中獎給村干部6000元，直接給予兌現(xiàn)）未完成任務(wù)者，差一名罰村10000元，獎罰在年終給予兌現(xiàn)。

②征集高中畢業(yè)（含同等學歷）以上的兵員，每征集一名，按完成1.3名任務(wù)計算；大學應(yīng)屆畢業(yè)的兵員，每征集一名，按完成1.8名任務(wù)計算。

③各村征兵工作經(jīng)費補貼按出兵數(shù)，每出一位兵員補貼700元。④按出兵人數(shù)計算，每出一名兵，鎮(zhèn)政府獎給村（居）主干、民兵營長各200元。

⑤對未完成鎮(zhèn)下達目測初檢任務(wù)數(shù)的村（按1：10），每差1名罰村200元。對未完成鎮(zhèn)下達正檢任務(wù)數(shù)的村（按1：5），每差1名罰村300元。

⑥征兵工作總評。全鎮(zhèn)評出三個先進單位，被評為征兵工作先進單位的（取前三名），除通報表彰外，分別獎村1000元。評出先進個人3名，通報表彰并分別獎給1000元。

2、分析往年出兵結(jié)果，會發(fā)現(xiàn)兵役登記與實際征集兵員出入較大，其主要原因在于各村（居）在兵役登記階段沒有足夠重視，宣傳發(fā)動不夠深入，認為兵役登記只是征兵前期的形式工作，沒有真正落實適齡青年具體的人數(shù)，殊不知兵役登記恰恰是征兵階段最重要的摸底工作，馬虎不得，兵役登記工作開展的好壞，直接決定最終的兵員數(shù)量和質(zhì)量。各村（居）往往習慣在征兵大會召開了以后，再到村里摸底意向兵源，因而往往出現(xiàn)愿意去當兵的青年，在兵役登記的時候沒有登記在冊，還有部分小年齡兵員是不在兵役登記的范圍。各村在兵役登記階段，必須真正摸清適齡青年數(shù)量，剔除緩征、不可征等對象，全部登記上報，就不會出現(xiàn)兵役登記與實際征集兵員出入較大的情況。

3、為提高應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征熱情，要求各村要進行廣泛深入的宣傳發(fā)動，鎮(zhèn)里也出動宣傳車，錄制宣傳廣播稿刻錄成光盤在車上循環(huán)播放，并發(fā)放至各村，廣播每天多次播出。同時，結(jié)合墻報、標語、打電話等形式進行了全方位立體宣傳，特別重點宣傳了國家新出臺針對高學歷青年的優(yōu)撫政策，對有意向參軍入伍的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由專武干部、工作片、村干部多方做思想動員，大大鼓濃了應(yīng)征氛圍。

4、嚴把三“關(guān)”，確保新兵綜合質(zhì)量。

一是嚴把體檢關(guān)。針對今冬部隊送兵比例大幅增加的新情況，我鎮(zhèn)征兵辦堅決嚴把應(yīng)征青年的身體體檢關(guān)，摒棄了往年“有點小問題可與部隊接兵干部溝通擺平”的舊思想，提出高標準嚴要求的體檢要求，對不符合標準的青年在初檢時就堅決予以淘汰，不留情面。在正檢復檢過程中一旦發(fā)現(xiàn)類似情況，也堅決予以淘汰，保證了今年復檢合格青年總體身體素質(zhì)優(yōu)于往年。二是嚴把政審關(guān)，做到三個“對于”。對于93年及以上出生的小年齡青年堅決不送審；對于92年出生的青年送審但不首先安排為初定兵員；對于有未了結(jié)刑民事案件應(yīng)征青年堅決予以淘汰，同時，鎮(zhèn)征兵辦還廣泛走訪青年所在村居和就讀學校，了解其現(xiàn)實表現(xiàn)，做到綜合考察，心中有數(shù)，對于表現(xiàn)較差的也不優(yōu)先安排為初定兵員。這樣就有效地杜絕了不宜征集的劣跡青年混入軍隊。三是嚴把思想關(guān)。對于有意愿參軍青年，耐心地多次進行家訪和面談，了解其入伍動機和家庭狀況，對于動機不純、思想認識不成熟的進行正確引導，經(jīng)過耐心細致的思想工作，堅定了應(yīng)征青年的入伍決心和信心，為其到部隊后安心服役打下良好基礎(chǔ)。

5、對逃避服兵役的適齡青年（不參加體檢者，在體檢當中自我淘汰者，經(jīng)體檢、政審合格定完兵而不想去當兵者），經(jīng)體檢醫(yī)生、派出所（邊防所）、兵役機關(guān)共同認定，填寫《法定不批準出境人員通報備案通知書》，兩年內(nèi)不予辦理出國、升學、經(jīng)商、就業(yè)等有關(guān)手續(xù)，并處以罰款人民幣3000元。應(yīng)征入伍青年到部隊后私自離隊或不安心服役、思想反復而被退兵者，按當年的優(yōu)撫金3倍罰款，由應(yīng)征青年家庭負擔，并根據(jù)有關(guān)法規(guī)、條例依法懲處。

總之，我們高山鎮(zhèn)的武裝工作，要按照市委、市政府、市人武部的安排部署，一方面改進民兵學習訓練方式，提高學習訓練效果；另一方面，通過加強對青少年的國防教育，增強國防觀念和兵役觀念，努力推進全鎮(zhèn)武裝工作的更快發(fā)展，把民兵基層建設(shè)提高到一個新水平。

第四篇：貫徹落實全省農(nóng)村信用社工作會議精神匯報材料[定稿]

貫徹落實全省農(nóng)村信用社2006年工作會議精神匯報材料在農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的事業(yè)蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農(nóng)村信用社工作會議于1月9日至10日適時召開，這是全省2萬多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農(nóng)村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍圖，為我們各項工作的開展指明了方向，堅定了我們把吉林省農(nóng)村信用社辦成省內(nèi)一流銀行的決心。雙陽聯(lián)社采取多種措施，扎實有效地貫徹省聯(lián)社會議精神，全轄范圍內(nèi)迅速掀起了學習會議精神的高潮?，F(xiàn)把貫徹和落實會議精神的工作做匯報如下：

一、認真學習文件，傳達貫徹會議內(nèi)容。一月十二日，省聯(lián)社會議召開之后的第二天，我們雙陽聯(lián)社就立即召開機關(guān)全體同志參加的貫徹落實省聯(lián)社會議精神的專題會議，在會議上，聯(lián)社理事長、黨委書記于喜華同志帶領(lǐng)機關(guān)全體同志認真學習了省聯(lián)社理事長高繼泰同志、副理事長唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀委書記潘中玉同志、副主任高福波等領(lǐng)導同志的講話，重點學習了高理事長講話和關(guān)于風險問責制的講話及試行辦法。會議長達4個小時，與會的同志認真聽、認真的記筆記，真正達到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時間晚5點30分召開了由基層信用社會計、副主任及機關(guān)全體同志參加的聯(lián)社工作會議，會議上著重傳達了省聯(lián)社會議精神，聯(lián)社領(lǐng)導班子的幾位同志再一次對省聯(lián)社領(lǐng)導的講話進行了傳達，并對貫徹落實工作做了具體安排和部署，會后參加會議的人員分成4個討論組，聯(lián)社領(lǐng)導深入到各個討論組中，對省聯(lián)社會議精神進行了進一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對工作負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結(jié)合自已的本職工作，談了對省聯(lián)社會議精神的認識和理解。第二天，各基層信用聯(lián)也相應(yīng)召開了基層信用社職工大會，把會議精神傳達到每名職工，確保精神傳達到位，不留死角。

二、多方舉措，確保會議精神落實。1.為了把省聯(lián)社會議精神抓實、抓好、抓牢，經(jīng)過研究我們及時編印了《雙陽區(qū)農(nóng)村信用社2006年職工學習手冊》，在年前分發(fā)到全轄職工手中，該書系統(tǒng)地把省聯(lián)社的會議精神編入此書，并重點把會議精神及領(lǐng)導講話要點以問答題的形式同時編入書中，通過印刷小冊子使職工學習有了目標，有了抓手。2.為了檢驗職工學習的效果，我們利用2天時間對全轄13家信用社及機關(guān)同志進行了綜合測試，從通過考試的結(jié)果來看，同志們學習效果非常好，均在及格以上。全轄員工對省聯(lián)社會議精神達到了耳熟能詳?shù)牡夭?，尤其是風險問責，職工對自已的工作有了更深刻的認識，事關(guān)信貸風險，就事關(guān)職業(yè)前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責，時刻繃緊依法合規(guī)這根弦，時刻意識到因自已的行為對上下級、對員工、對家庭、對地位、對社會可能造成的影響和后果，同時在省、市聯(lián)社就省聯(lián)社會議精神落實情況來我區(qū)抽查考試中，我們也取得了較好的成績。

3、為了進一步把落實省聯(lián)社會議精神提高到一定戰(zhàn)略高度，我們著重加強了對會議精神的學習，要求全轄每名職工寫一篇心得體會，并張貼在學習專欄上，同時，在雙陽信合網(wǎng)站上專門開設(shè)了省聯(lián)社會議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對會議精神的體會和想法。同時提出了一些中肯的意見和建議。4.為了使學習不走過場，不流于形式，雙陽聯(lián)社成立了督導組，由班子成員帶領(lǐng)，分別深入到基層信用社檢查督導學習情況，通過檢查、督導，收到了良好的效果，全轄范圍內(nèi)掀起了學、比、趕、超非常濃厚的學習氛圍。

三、以會議精神為指引，促進各項工作全面發(fā)展?！扒Ю镏?，始于足下”，全省農(nóng)村信用社工作會議給雙陽聯(lián)社的廣大干部員工注入了一支強心劑，從上到下、準確地把握和認識了當前農(nóng)村信用社發(fā)展的脈搏，從精神上，從行動上，緊緊跟隨省聯(lián)社會議精神，紛紛表態(tài)在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻。

第五篇：貫徹落實全市衛(wèi)生工作會議精神匯報材料

**中心衛(wèi)生院貫徹落實

市局衛(wèi)生工作會議精神情況匯報材料

6月11日，市局召開了深入貫徹全市“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實干當頭、爭先進位”動員大會和**市醫(yī)改工作會議精神會議，***局長在會上作了重要講話，并圍繞6個方面對當前重點衛(wèi)生工作進行了部署和強調(diào)。會議之后，我院高度重視，及時組織全體干部職工進行了傳達學習，深刻理解會議精神，并按照市局要求，結(jié)合我院實際，制定具體的措施及打算，對如何促進我院下半年各項工作進行了研究部署。現(xiàn)匯報如下：

一、迅速行動，深刻領(lǐng)會會議精神

6月12日上午，我院召開全體職工大會，在會上院長傳達了各級會議精神及*局長的重要講話精神，要求全體職工在會后結(jié)合各自工作實際，領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)，以科室為單位開展回頭看和大討論活動，把干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府和市局的要求部署上來，落實到推動激情創(chuàng)業(yè)、爭先進位中去。

通過回頭看和大討論活動，針對全年工作過半，各科室逐條逐項排查梳理，真正查出哪些工作進度遲緩，差距有多大，進展緩慢的原因是什么。同時要求全體職工在深入查找問題、分析原因、理清思路、明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，有針對性地進行整改，確保實現(xiàn)時間、任務(wù)雙過半，為全年工作任務(wù)的順利完成打下堅實基礎(chǔ)。大家紛紛表示，一定要認真學習領(lǐng)會*局長的重要講話精神，著眼形勢、圍繞全局、把握重點，進一步增強責任感和使命感，努力干好本職工作，促進醫(yī)院更好更快發(fā)展。

二、強化措施，確保完成工作任務(wù)

我院在下半年的工作中，以發(fā)展作為第一要務(wù)，以“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實干當頭、爭先進位”為主題，大力倡導實干精神，強化工作措施，實現(xiàn)醫(yī)院工作的新突破。一是要順應(yīng)醫(yī)改形

勢，明確任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，抓好醫(yī)院從以醫(yī)療為中心，逐步向以提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)與基本醫(yī)療服務(wù)為主轉(zhuǎn)型，重點抓好公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的規(guī)范化管理、常態(tài)化管理，保質(zhì)完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項培訓工作，并做到領(lǐng)導重視，專人負責，全員參與。二是扎實推進基本藥物制度在村衛(wèi)生室的實施，成立領(lǐng)導小組，制定實施方案，定期組織培訓。加強藥品科學管理，完善各類制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實降低群眾負擔。三是強化核心制度落實，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。根據(jù)崗位特點和工作分工，完善各級各類人員職責，健全院長負總責、業(yè)務(wù)院長分管負責、科室負責人具體負責，層層抓落實的醫(yī)療質(zhì)量管理工作機制，把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的責任落實到人。四是加強科學管理，著力提高醫(yī)院運行效率與效益，推動醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。加強中醫(yī)藥知識培訓，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，突出中醫(yī)特色，增加群眾報銷比例。五是創(chuàng)新服務(wù)舉措，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。積極開展爭創(chuàng)“文明窗口”和爭當“文明服務(wù)明星”活動，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。通過向社會公開承諾、設(shè)立投訴意見箱、醫(yī)德醫(yī)風評議箱、公開監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督。加強行風建設(shè)，實行責任追究制，對帶酒上崗、服務(wù)態(tài)度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴處理，并與評先評優(yōu)、績效考核掛鉤，保證行風持續(xù)改進，提高群眾滿意度，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

2012年6月12日