第一篇：就業(yè)生服務(wù)指南

第一部分 高校畢業(yè)生就業(yè)常識(shí)

一、普通高校畢業(yè)生、定向畢業(yè)生

1普通高校畢業(yè)生定向畢業(yè)生

二、生源地

生源地指參加高考時(shí)的中學(xué)所在地。生源地變更是指某省生源畢業(yè)生在校就讀期間，其父母雙方或一方戶(hù)口遷到另一省市屬于變更生源地變更。辦理變更畢業(yè)生要向?qū)W校提出申請(qǐng)并提供相關(guān)證明材料（父母變更工作后的單位或社區(qū)證明和由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽?hù)籍證明），由學(xué)校上報(bào)江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室審核，審核同意后辦理變更手續(xù)。

三、推薦表

推薦表全稱(chēng)是江西省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，它是由江西省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室為畢業(yè)生指定的統(tǒng)一格式的表格，是學(xué)校向用人單位推薦畢業(yè)生的書(shū)面材料和應(yīng)屆畢業(yè)生身份就業(yè)的證明材料。畢業(yè)時(shí)根據(jù)自己的情況如實(shí)填寫(xiě)

四、就業(yè)協(xié)議書(shū)、接收函與勞動(dòng)合同就業(yè)協(xié)議書(shū)

就業(yè)協(xié)議書(shū)全稱(chēng)是江西省普通高校、中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，它是由江西省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室統(tǒng)一印制。接收函

接收函是指具有人事接收權(quán)的單位同意接受畢業(yè)生而出具的函件。接收函件有特定格式，各個(gè)部門(mén)用自己規(guī)定格式書(shū)寫(xiě)。勞動(dòng)合同

五、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證報(bào)到證的概念

報(bào)到證全稱(chēng)是全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證，分上下兩聯(lián)，上聯(lián)報(bào)到證由畢業(yè)生持有，下聯(lián)通知書(shū)存入畢業(yè)生檔案。報(bào)到證簽發(fā)與改簽

報(bào)到證簽發(fā)是由國(guó)家教育部授權(quán)學(xué)校所在地的各省區(qū)市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審核簽發(fā)、蓋章生效。由江西省高等教育院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室負(fù)責(zé)

簽發(fā)。有兩種形式：一是畢業(yè)生到有人事接受權(quán)的用人單位就業(yè)的，省就業(yè)辦將報(bào)到證直接簽發(fā)至用人單位；二是未就業(yè)的或到?jīng)]有人事接受權(quán)的用人單位就業(yè)的，省就業(yè)將報(bào)到證簽發(fā)回原籍。報(bào)到證簽發(fā)對(duì)象是納入當(dāng)年國(guó)家就業(yè)方案的普通高等院校畢業(yè)生（含普通畢業(yè)研究生、普通本專(zhuān)科畢業(yè)生）。結(jié)業(yè)生可簽發(fā)報(bào)到證，并在報(bào)到證上注明結(jié)業(yè)字樣，肄業(yè)生不簽發(fā)。

報(bào)到證改簽是指在畢業(yè)后兩年內(nèi)因工作單位改變而行、重新辦理報(bào)到證改簽手續(xù)，可通過(guò)人事調(diào)動(dòng)程序進(jìn)行。

改簽需要材料：原用人單位解約函、報(bào)到證、有效的單位接收函。報(bào)到證的作用及注意事項(xiàng)

（1）它是由中戶(hù)人民共和國(guó)教育部授權(quán)各省區(qū)市高校畢業(yè)生主管部門(mén)審核簽發(fā)，畢業(yè)生憑此證到單位報(bào)到，其他證件無(wú)效

（2）它是畢業(yè)生遷移人事檔案、戶(hù)口關(guān)系及到接收單位辦理落戶(hù)手續(xù)的憑證。

（3）如有遺失應(yīng)立即向江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)新證或遺失證明（畢業(yè)后一年內(nèi)遺失可重新補(bǔ)發(fā)新證，超過(guò)一年只開(kāi)具報(bào)到證遺失證明，相當(dāng)于報(bào)到證。

（4）此證涂改無(wú)效

六、擇業(yè)代理

擇業(yè)代理是高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)舉措，畢業(yè)生通過(guò)辦理?yè)駱I(yè)代理，可以獲得更為廣闊的擇業(yè)空間與充足的擇業(yè)時(shí)間。擇業(yè)代理的特點(diǎn)

保留兩年內(nèi)簽發(fā)報(bào)到證資格，享受作為畢業(yè)生身份升學(xué)、出國(guó)、報(bào)考公務(wù)員和企事業(yè)單位的便利，為畢業(yè)生提供人事檔案、戶(hù)籍、黨組織關(guān)系管理喝酒也推薦等各項(xiàng)服務(wù)。

代辦畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡計(jì)算、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定、人事調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，幫助畢業(yè)生解決在擇業(yè)期間的一切后顧之憂。擇業(yè)代理服務(wù)項(xiàng)目

辦理省內(nèi)外普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)接、核對(duì)、整理、查閱、管理工作。可為考研、出國(guó)出境、報(bào)考公務(wù)員及企事業(yè)單位的普通畢業(yè)生出具與檔案、戶(hù)口相關(guān)的證明。

省內(nèi)外高校畢業(yè)生辦理?yè)駱I(yè)代理一年以上者，可將戶(hù)口放到江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心集體戶(hù)（戶(hù)籍地：南昌市東湖區(qū)彭家橋派出所）。

按國(guó)家政策辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、工齡計(jì)算：根據(jù)就業(yè)報(bào)到證開(kāi)局時(shí)間，擇業(yè)代理滿(mǎn)一年即可辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定：符合國(guó)家和我江西省的相關(guān)申報(bào)條件，有代理人自主申報(bào)技術(shù)任職資格，提供學(xué)歷證書(shū)和反映申報(bào)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的材料

簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證、協(xié)助辦理人事調(diào)動(dòng)：畢業(yè)生在擇業(yè)代理期間落實(shí)了工作單位，需要就業(yè)報(bào)到證報(bào)到的，工作日即可辦理簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證手續(xù)；如代理期滿(mǎn)一年且工作單位同意調(diào)動(dòng)的，可協(xié)助辦理人事調(diào)動(dòng)。

負(fù)責(zé)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接

七、畢業(yè)生檔案、戶(hù)口級(jí)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移畢業(yè)生檔案

畢業(yè)生檔案是畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)、生活及參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)真實(shí)記錄，它是國(guó)家人事檔案的組成部分，是用人單位選拔、任用、考核的重要依據(jù)。

畢業(yè)生由學(xué)校在為其辦理就業(yè)報(bào)到證后，檔案靜機(jī)要局統(tǒng)一投寄到畢業(yè)生工作單位所屬的人事檔案管理部門(mén)；辦理回原籍的畢業(yè)生其檔案投寄到畢業(yè)生生源所在地所屬的畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)。畢業(yè)生檔案不能自帶。畢業(yè)生可以將檔案轉(zhuǎn)接到單位地址查詢(xún)檔案接收；可以與所在高校干干管理部門(mén)聯(lián)系。了解檔案的寄出時(shí)間；江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)公共平臺(tái)提供了畢業(yè)生檔案查詢(xún)窗口，查詢(xún)范圍是省外高校江西籍回生源地的畢業(yè)生檔案和辦理了擇業(yè)代理的省內(nèi)外畢業(yè)生的檔案。戶(hù)口遷移證

以落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，憑就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、有效的用人單位接收函或就業(yè)協(xié)議書(shū)、戶(hù)口遷移等材料，到就業(yè)地公安派出所辦理遷入登記。如就業(yè)地不能落戶(hù)，則憑以上材料在有效期內(nèi)，到入學(xué)前戶(hù)口所在地或者現(xiàn)家庭所在地公安局派出所申報(bào)遷入登記。

為落實(shí)就業(yè)的畢業(yè)生憑就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)戶(hù)口遷移證等證明材料在有效期內(nèi)，到入學(xué)前戶(hù)口所在地或現(xiàn)家庭所在地公安派出所申報(bào)遷入登記。

辦理了擇業(yè)代理的可以將戶(hù)口落放到彭家橋派出所。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移

以落實(shí)工作單位的畢業(yè)生應(yīng)將黨員組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入到單位黨組織；尚未落實(shí)工作單位的可轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織，也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣級(jí)以上政府人社部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織。

已辦理?yè)駱I(yè)代理的畢業(yè)生黨員或預(yù)備黨員，生外高校畢業(yè)生組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到中共江西省直屬機(jī)關(guān)工委組織部；省內(nèi)高校高校畢業(yè)生黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到中共江西省為教育工委江西省教育廳直屬機(jī)關(guān)黨委。由本人或代辦人持黨員組織關(guān)系介紹信、擇業(yè)代理協(xié)議書(shū)和一張2寸彩照，到江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦事大廳辦理。畢業(yè)生預(yù)備黨員在預(yù)備期滿(mǎn)后提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、思想?yún)R報(bào)及預(yù)備期考察材料，經(jīng)流動(dòng)黨員支部大會(huì)審議后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

八、畢業(yè)學(xué)年里的時(shí)間安排畢業(yè)前時(shí)間的規(guī)劃畢業(yè)生在畢業(yè)學(xué)年里要做的幾件事

九、就業(yè)權(quán)益保護(hù)五險(xiǎn)一金 2 擇業(yè)就業(yè)常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)

（1）招聘會(huì)陷阱（2）中介陷阱（3）電話陷阱（4）試用陷阱（5）承諾陷阱（6）合同陷阱（7）職位陷阱（8）非法傳銷(xiāo)

十、自主創(chuàng)業(yè)

十一、學(xué)歷認(rèn)證

國(guó)家教育部委托全國(guó)高校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)學(xué)歷電子注冊(cè)審核、備案的技術(shù)性、事務(wù)性和網(wǎng)上查詢(xún)、認(rèn)證服務(wù)工作，2001年以后的學(xué)歷證書(shū)可以在中心注冊(cè)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢(xún)。江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心為江西省學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)。

第二部分 高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)道等辦事流程一、二、三、四、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)

省內(nèi)院校畢業(yè)生辦理報(bào)道證改簽

省外院校畢業(yè)生來(lái)江西省辦理報(bào)道與改簽 擇業(yè)代理辦理與終止五、六、七、八、九、十、省內(nèi)院校畢業(yè)生補(bǔ)辦報(bào)到證或遺失證明 自主創(chuàng)業(yè)

高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證申領(lǐng) 江西省小額擔(dān)保貸款申辦 應(yīng)征入伍

高等教育學(xué)歷證書(shū)認(rèn)證申領(lǐng)及辦理

第三部分 高校畢業(yè)生主要就業(yè)政策

一、主要就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一覽表

1國(guó)家及相關(guān)部委主要就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策文件 2江西省主要就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策文件

二、國(guó)家、地方基層就業(yè)項(xiàng)目及應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍選聘高校畢業(yè)生到村任職工作農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃 3 “三支一扶”計(jì)劃 4 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃 5 應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍

附錄 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)站

一、全國(guó)各省區(qū)市畢業(yè)生回生源地一覽表

二、全國(guó)各省區(qū)市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)

三、江西省各地市教育局畢業(yè)生就業(yè)管理、服務(wù)部門(mén)聯(lián)系電話和地址

四、江西省各普通高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)部門(mén)地址及監(jiān)督電話

五、江西省小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話和地址

第二篇：畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指南

畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指南

1.我國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)制度是什么？

在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，我國(guó)的就業(yè)制度和就業(yè)機(jī)制發(fā)生了重大變化，國(guó)家改變了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)包統(tǒng)分的就業(yè)制度，逐步過(guò)渡為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的市場(chǎng)就業(yè)。實(shí)行國(guó)家促進(jìn)就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和勞動(dòng)者自主擇業(yè)的市場(chǎng)就業(yè)新機(jī)制。

2.各類(lèi)用人單位是怎樣劃分的？

用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。

目前適用《勞動(dòng)法》的用人單位包括：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。其中：

企業(yè)是指我國(guó)境內(nèi)的不同所有制性質(zhì)的所有企業(yè)；

民辦非企業(yè)是指各類(lèi)單位及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指經(jīng)工商登記注冊(cè)、并招用雇工的個(gè)體工商戶(hù)；

國(guó)家機(jī)關(guān)是指代表國(guó)家利益和行使國(guó)家行政、檢察、審判職能，組織協(xié)調(diào)社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、科技等活動(dòng)的單位。包括：各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)、檢察院、法院和人民政府及其所屬工作部門(mén)；

事業(yè)組織是指從事為生產(chǎn)和生活服務(wù)以及為提高人民科學(xué)、文化水平和素質(zhì)服務(wù)的單位；

社會(huì)團(tuán)體是指中國(guó)公民自愿組成，為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿，按照其章程開(kāi)展活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。

3.畢業(yè)生求職有哪些渠道？

（1）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員或工作人員的考試；（2）參加人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或?qū)W校舉辦的人才交流會(huì)或畢業(yè)生供需洽談會(huì)；（3）通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或人才網(wǎng)站發(fā)布個(gè)人求職信息；（4）查詢(xún)媒體刊播的用人單位招聘信息；（5）通過(guò)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心推薦就業(yè)；（6）通過(guò)朋友或其他關(guān)系介紹就業(yè)。

4.什么是基層就業(yè)？

基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。國(guó)家近幾年出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。一般來(lái)講，“基層”既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，也包括社會(huì)團(tuán)體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位。

5.國(guó)家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？

（1）對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國(guó)家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。

（2）對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

（3）對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。

（4）對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先，在地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用的比例。

6.到基層就業(yè)如何辦理戶(hù)口、檔案、黨團(tuán)關(guān)系等手續(xù)？

對(duì)到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)行來(lái)去自由的政策，戶(hù)口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣級(jí)政府人事部門(mén)所屬的人才交流機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)；黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。

7.畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)有什么政策？

對(duì)高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè)，可按照行業(yè)特點(diǎn)，合理設(shè)置資金、人員等準(zhǔn)入條件，并允許注冊(cè)資金分期到位。允許高校畢業(yè)生按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。對(duì)應(yīng)屆及畢業(yè)2年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自其在工商部門(mén)首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。將大學(xué)生村官納入小額擔(dān)保貸款扶持范圍，對(duì)登記求職的應(yīng)屆及畢業(yè)2年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自籌資金不足的，可按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，從事微利項(xiàng)目的，可按規(guī)定享受貼息扶持；對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，貸款規(guī)?？蛇m當(dāng)擴(kuò)大。

8.畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)有什么政策？

國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。畢業(yè)生經(jīng)營(yíng)非公有制企業(yè)或到非公有制企業(yè)就職的，可由當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)的人才交流中心代理人事關(guān)系并管理其檔案，人事部門(mén)要保留其干部身份，連續(xù)計(jì)算其工齡。在城市擁有住房的，可在居住地落戶(hù)；沒(méi)有住房的，可在人才交流中心集體戶(hù)口落戶(hù)。

9.怎樣通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)求職擇業(yè)？

在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的畢業(yè)生，未就業(yè)的可到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職信息，該機(jī)構(gòu)將通過(guò)其招聘網(wǎng)站免費(fèi)提供推薦服務(wù)；也可免費(fèi)參加人才市場(chǎng)舉辦的畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)或日常招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)直接選擇用人單位；還可通過(guò)招聘網(wǎng)站查詢(xún)用人單位招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上求職應(yīng)聘。

10.畢業(yè)生求職應(yīng)聘中應(yīng)注意些什么？

人才招聘是用人單位為尋覓合適人才經(jīng)常采用的一種選人辦法。畢業(yè)生不管通過(guò)什么方式求職應(yīng)聘，都應(yīng)注意以下幾個(gè)方面問(wèn)題：

一是了解單位是否具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照和招聘信息的真實(shí)性、可靠性； 二是考察單位的綜合實(shí)力有無(wú)問(wèn)題； 三是分析單位提供的崗位是否適合自己；

四是考慮單位給予的工資待遇和發(fā)展空間是否滿(mǎn)意；五是謹(jǐn)慎同招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《勞動(dòng)合同書(shū)》。

同時(shí)提醒畢業(yè)生求職應(yīng)聘。一定要到正規(guī)的人才市場(chǎng)參加人才招聘會(huì)，不要到“黑”市場(chǎng)或街頭馬路市場(chǎng)亂投求職簡(jiǎn)歷，以免上當(dāng)受騙。

11.遇到用人單位招聘人才收取押金怎么辦？

法律規(guī)定：“用人單位不得采用欺騙等不正當(dāng)手段招聘人才，不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、抵押金等費(fèi)用。”遇到用人單位招聘人才收取押金的，一定要警惕，很有可能是騙局。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)依法拒絕用人單位收取押金，要避免繼續(xù)跟這樣的單位打交道。

12.畢業(yè)生離校時(shí)應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)？

（1）領(lǐng)取《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》；（2）領(lǐng)取并簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；（3）辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》；（4）辦理《戶(hù)口遷移證》；（5）辦理黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（6）清點(diǎn)借用的圖書(shū)、公物等，辦理歸還手續(xù)；（7）結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；

13.填寫(xiě)就業(yè)推薦表應(yīng)注意那些問(wèn)題？

《就業(yè)推薦表》是經(jīng)學(xué)校審核蓋章的正式推薦材料。是畢業(yè)生在求職擇業(yè)過(guò)程中向用人單位進(jìn)行自薦的憑證之一，是用人單位錄（聘）用畢業(yè)生的參考依據(jù)。畢業(yè)生在填寫(xiě)《就業(yè)推薦表》時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：（1）個(gè)人的基本情況必須如實(shí)填寫(xiě)，千萬(wàn)不可弄虛作假。（2）填寫(xiě)的主要課程及成績(jī)必須與學(xué)籍表內(nèi)容一致。

（3）《就業(yè)推薦表》經(jīng)學(xué)校簽署推薦意見(jiàn)并加蓋公章才有效。

14.簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議書(shū)》）由國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表。省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印制。畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，應(yīng)先閱讀《協(xié)議書(shū)》中的“簽約須知”同時(shí)還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：（1）領(lǐng)取《協(xié)議書(shū)》后，如實(shí)填寫(xiě)“畢業(yè)生情況及意見(jiàn)”欄內(nèi)的全部?jī)?nèi)容并經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)推薦蓋章。

（2）聯(lián)系到國(guó)有單位的，《協(xié)議書(shū)》“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”欄按單位要求填寫(xiě)，單位和主管部門(mén)分別在相應(yīng)欄內(nèi)簽注接收意見(jiàn)，加蓋公章。

（3）聯(lián)系到非國(guó)有單位的，《協(xié)議書(shū)》“檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址”欄填寫(xiě)“×××人才交流中心”，用人單位和涉及地人力資源社會(huì)保障部門(mén)（人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）分別在相應(yīng)欄內(nèi)簽字蓋章。（4）暫未落實(shí)就業(yè)單位或靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，填好《協(xié)議書(shū)》后，直接到人力資源社會(huì)保障部門(mén)（人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）蓋章。

15.應(yīng)屆畢業(yè)生檔案保管方式有哪些？

應(yīng)屆畢業(yè)生檔案保管有三種方式，一是學(xué)校免費(fèi)保管；二是人事代理保管；三是工作單位保管。

學(xué)校免費(fèi)保管，是指原就讀高校為畢業(yè)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生提供的檔案免費(fèi)保管服務(wù)。免費(fèi)保管時(shí)間自畢 業(yè)當(dāng)年7月1日起，期限為兩年。需要指出的是，免費(fèi)保管期間，學(xué)校只是單純保管檔案，不負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、戶(hù)口、職稱(chēng)、證明等任何事項(xiàng)。兩年內(nèi)落實(shí)工作單位的，學(xué)校將其檔案、戶(hù)口遷至工作單位所在地；兩年期滿(mǎn)后仍未落實(shí) 工作單位的，將其檔案、戶(hù)口遷回其入學(xué)前戶(hù)籍所在地。

人事代理保管，是指人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生提供的人事代理檔案保管服務(wù)，人事代理檔案保管 無(wú)固定期限。畢業(yè)生檔案隨就業(yè)報(bào)到證轉(zhuǎn)至人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)后，可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)人事待 遇。

工作單位保管，是指具備人事檔案管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位的人事檔案保管。該保管范圍僅限于本單位 正式在編人員的檔案，其聘用的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生的檔案，必須委托人力資源社會(huì)保 障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

16.畢業(yè)生人事檔案有哪些作用？

人事檔案對(duì)每個(gè)畢業(yè)生都是非常重要的,她記述和反映了畢業(yè)生從高中到大學(xué)階段的成長(zhǎng)過(guò)程、學(xué)識(shí)水平和德才表現(xiàn)，是學(xué)生時(shí)代的真實(shí)記錄，是不可復(fù)制的原始材料。她將伴隨畢業(yè)生走向社會(huì)，走向工作崗位，走向人生新的歷程。每個(gè)畢業(yè)生離校后，不管就業(yè)與否，不管用人單位有無(wú)要求，都應(yīng)善待自己的檔案，千萬(wàn)不可輕易放棄，要及時(shí)將檔案 存放在具有人事檔案管理權(quán)的用人單位或人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以免以后因檔案問(wèn)題出現(xiàn)麻煩。辦理以下事項(xiàng)一般需要利用人事檔案：

入黨、考研、報(bào)考公務(wù)員、參軍入伍、調(diào)動(dòng)工作、職務(wù)晉升、申辦社保、申報(bào)職稱(chēng)、因公出國(guó)政審、年休假期核定、醫(yī)療期核定、退休審批等。17.畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證有哪些作用？

畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證是由國(guó)家統(tǒng)一格式、省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)、僅限于由國(guó)家統(tǒng)招并被列入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件，它的全稱(chēng)是《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》、《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《××省普通中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。報(bào)到證分為兩聯(lián)，其中上聯(lián)由報(bào)到單位保存，下聯(lián)由學(xué)校裝入 畢業(yè)生檔案。

報(bào)到證只能一人一份，除省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或另有規(guī)定的外，其他部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。報(bào)到證主要有以下作用：（1）到用人單位辦理報(bào)到手續(xù)的憑證；

（2）到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理存檔的依據(jù)；（3）辦理戶(hù)口遷移手續(xù)的依據(jù)；（4）辦理初定職稱(chēng)的依據(jù)；

（5）辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、計(jì)算工齡，享受相關(guān)人事待遇的依據(jù)。

18.什么是人事代理？

人事代理是指人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受單位或個(gè)人委托，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類(lèi)人才開(kāi)展的人事事務(wù)的代辦與管理。人事代理主要包括以下內(nèi)容：

接轉(zhuǎn)、管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和畢業(yè)生的人事檔案；

辦理與檔案管理有關(guān)的身份認(rèn)定、轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資記載、工齡計(jì)算、畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)等手續(xù)；

19.各類(lèi)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有哪些區(qū)別？

人才服務(wù)機(jī)構(gòu)從其隸屬關(guān)系來(lái)看，分為兩大類(lèi): 一是人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，即國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部下屬的全國(guó)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)及地方政府（縣以上）人力資源和社會(huì)保障廳（局）下屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；

二是非人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，即各級(jí)政府的其他部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與非人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)別在于：

人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（包括省、市、縣三級(jí)）具有人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)的行政職能，負(fù)責(zé)開(kāi)展社會(huì)化人事檔案管理、出國(guó)政審、組織申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試或評(píng)審、轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡核定、大中專(zhuān)畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)等全方位的人事代理業(yè)務(wù)。

非人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不具有行政職能，經(jīng)過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，只可以從事人才供求信息 的收集、整理、發(fā)布和咨詢(xún)服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等其中一項(xiàng)或多項(xiàng) 中介服務(wù)業(yè)務(wù)。

20.哪些畢業(yè)生檔案應(yīng)當(dāng)由人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理？

畢業(yè)生檔案管理工作，是干部人事管理工作的重要組成部分。根據(jù)中組部、人事部文件規(guī)定，凡與股份制企業(yè)，外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、民辦各類(lèi)非企業(yè)機(jī)構(gòu)等非國(guó)有單位和國(guó)有單位按非正式在編人員簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；擇業(yè)期內(nèi)暫未就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生；自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或復(fù)習(xí)考研 的各類(lèi)畢業(yè)生等，均屬法定代理范疇，其檔案必須統(tǒng)一歸縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。其他任何單位和個(gè)人不得擅自管理這些畢業(yè)生檔案。

畢業(yè)生檔案管理工作絕不是單純保管，而是根據(jù)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)，還要提供一系列管理與服務(wù)內(nèi)容。畢業(yè)生只有按國(guó)家規(guī)定辦理檔案管理手續(xù)，才能解除后顧之憂，享受到國(guó)家規(guī)定的人事待遇。否則，個(gè)人的切身利益將無(wú)法得到保障，甚至還會(huì)影響到個(gè)人的發(fā)展。

21.擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

（1）在學(xué)校領(lǐng)取并填寫(xiě)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；

（2）用人單位在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽署接收意見(jiàn)、蓋章；

（3）單位所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)(人才服務(wù)機(jī)構(gòu))在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽署意見(jiàn)、蓋章；

（4）將《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》交回學(xué)校，由學(xué)校及相關(guān)部門(mén)辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《戶(hù)口遷移證》，并移交檔案；

（5）持《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《戶(hù)口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到，辦理存檔、入戶(hù)手續(xù)。

22.擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？（1）在學(xué)校領(lǐng)取并填寫(xiě)《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；

（2）戶(hù)口或就業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)(人才服務(wù)機(jī)構(gòu))在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽署意見(jiàn)、蓋章；

（3）將《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》交回學(xué)校，由學(xué)校及相關(guān)部門(mén)辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《戶(hù)口遷移證》，并移交檔 案；

（4）持《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《戶(hù)口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到，辦理存檔、入戶(hù)手續(xù)。提示：到各類(lèi)用人單位臨時(shí)應(yīng)聘的畢業(yè)生，也可參照此條辦理。

23.擇業(yè)期內(nèi)已就業(yè)，現(xiàn)要求改簽的畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

（1）持原《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和原簽約單位解除協(xié)議的證明到人力資源社會(huì)保障部門(mén)（人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）申領(lǐng)《接收函》；

（2）憑原《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和人力資源社會(huì)保障部門(mén)（人才服務(wù)機(jī)構(gòu))出具的《接收函》到省畢業(yè)生就業(yè)辦申辦改簽。并憑新《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》轉(zhuǎn)移檔案；

（3）持新《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《戶(hù)口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到，辦理存檔和入戶(hù)手續(xù)。

24.擇業(yè)期內(nèi)省外院校江蘇籍畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

（1）持《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》到人力資源社會(huì)保障部門(mén)(人才服務(wù)機(jī)構(gòu))辦理接收手續(xù)；

（2）憑《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和人力資源社會(huì)保障部門(mén)(人才服務(wù)機(jī)構(gòu))出具的接收手續(xù)到省畢業(yè)生就業(yè)辦申辦改簽，并憑新《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》轉(zhuǎn)移檔案；（3）持新《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《戶(hù)口遷移證》、《身份證》等材料到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到，辦理存檔和入戶(hù)手續(xù)。

25.擇業(yè)期內(nèi)怎樣辦理改簽手續(xù)？

在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的畢業(yè)生，擇業(yè)期內(nèi)不影響繼續(xù)求職擇業(yè)和改簽。（1）跨地區(qū)改簽的，無(wú)論聯(lián)系到何種性質(zhì)的單位，均須持當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)（人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）出具的接收函到省畢業(yè)生就業(yè)辦辦理改簽手續(xù)。改簽后，憑身份證、存檔憑證和新《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）在當(dāng)?shù)芈?lián)系到非國(guó)有單位或國(guó)有單位按非正式在編聘用的，因單位不具有聘用人員人事檔案管理權(quán)限，無(wú)需辦理改簽手續(xù)，應(yīng)繼續(xù)在當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)存檔；

（3）在當(dāng)?shù)乇粐?guó)有單位正式錄用的，須持當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)或主管部門(mén)出具的接收函到省畢業(yè)生就業(yè)辦辦理改簽手續(xù)。改簽后，憑身份證、存檔憑證和新《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

26.畢業(yè)生改簽后怎樣轉(zhuǎn)遞檔案？

文件規(guī)定，被介紹到生源所在地自主擇業(yè)的畢業(yè)生，在規(guī)定的擇業(yè)期限內(nèi)跨省、省 轄市、縣（市、區(qū)）聯(lián)系到接收單位的，生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)不再出具同意改派意見(jiàn)即可辦理就業(yè)手續(xù)，憑新的《就業(yè)報(bào)到證》及時(shí)為他們辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。接收單位不再對(duì)生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具商調(diào)函。

27.超過(guò)擇業(yè)期的畢業(yè)生跨地區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)后怎樣辦理存檔手續(xù)？

超過(guò)擇業(yè)期被派回原籍的普通院校畢業(yè)生，跨地區(qū)聯(lián)系到接收單位，并要求在接收單位所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的，建議先回原籍完善流動(dòng)手續(xù)，并將檔案轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)乜h以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核存檔。然后按人才流動(dòng) 程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)和存檔手續(xù)。

28.畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后怎樣辦理流動(dòng)手續(xù)？

畢業(yè)生存檔一年以上并辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后，可以辦理流動(dòng)手續(xù)。

（1）跨地區(qū)流動(dòng)的，無(wú)論到何種性質(zhì)的單位工作，均應(yīng)通過(guò)涉及地人力資源社會(huì)保障部門(mén)（人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）出具商調(diào)函，辦理流動(dòng)手續(xù)；

（2）在省直國(guó)有單位（實(shí)行人事代理制的單位除外）之間流動(dòng)的，憑人力資源社會(huì)保障部門(mén)或單位主管部門(mén)出具的商調(diào)函辦理流動(dòng)手續(xù)；

（3）在本地非國(guó)有單位或?qū)崿F(xiàn)聘用制的國(guó)有單位之間流動(dòng)的，無(wú)需辦理流動(dòng)手續(xù)，應(yīng)繼續(xù)在人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔。

29.畢業(yè)生離校后人事檔案怎樣轉(zhuǎn)遞？

（1）國(guó)有企事業(yè)單位（必須具有人事檔案管理權(quán)）正式接收的畢業(yè)生（實(shí)行人事代理的除外），檔案隨《報(bào)到證》轉(zhuǎn)遞至工作單位檔案管理部門(mén)。（2）非國(guó)有單位接收并辦理了人事代理的畢業(yè)生，檔案隨《報(bào)到證》轉(zhuǎn)遞至涉及地縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理部門(mén)。

（3）暫未就業(yè)和靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，未辦人事代理的，檔案由學(xué)校保存兩年，期滿(mǎn)后轉(zhuǎn)生源地人力資源社會(huì)保障局；已辦人事代理的，檔案隨《報(bào)到證》轉(zhuǎn)遞至涉及地縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案管理部門(mén)。根據(jù)國(guó)家檔案管理規(guī)定，畢業(yè)生不得自帶個(gè)人檔案。其檔案一般在離校后15天左右，由學(xué)校通過(guò)機(jī)要交通或派專(zhuān)人送交。

30.畢業(yè)生辦理人事代理后享受哪些人事待遇？

根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)文件規(guī)定，畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，可以放心地到省內(nèi)外一切用人單位工作，人力資源社會(huì)保障部門(mén)保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。畢業(yè)生可以享受到國(guó)家規(guī)定的相關(guān)人事待遇，如保留干部身份，連續(xù)計(jì)算工齡，參加職稱(chēng)資格考評(píng)、辦理落戶(hù)手續(xù)等。

31.見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后為什么要辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)？

實(shí)行人事代理的畢業(yè)生,無(wú)論到什么性質(zhì)的單位應(yīng)聘工作，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后均應(yīng)及時(shí)申辦轉(zhuǎn)正定級(jí)。轉(zhuǎn)正定級(jí)的本身，對(duì)在非國(guó)有單位應(yīng)聘期間可能沒(méi)有實(shí)際意義，因?yàn)閷?shí)際工資待遇、聘任職務(wù)都是由用人單位內(nèi)部自行確定的，一般不計(jì)入檔案，轉(zhuǎn)正定級(jí)對(duì)此影響不大。但轉(zhuǎn)正定級(jí)后，意味著干部身份的正式確立，如果以后變動(dòng)工作，考取公務(wù)員或正式調(diào)入國(guó)有企事業(yè)單位，是否辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，將直接關(guān)系到工齡的計(jì)算和工資待遇的確定，會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生重要影響。

32.見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后怎樣辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)？

（1）個(gè)人對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，提出轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)；

（2）持存檔憑證到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取并填寫(xiě)《新參加工作人員定級(jí)審批表》；（3）用人單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行全面考核（可結(jié)合初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)一并考核），考核合格的，由用人單位在《新參加工 作人員定級(jí)審批表》上簽注意見(jiàn)，報(bào)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；

（4）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)單位報(bào)送的材料進(jìn)行審批，并將結(jié)果通知用人單位，將有關(guān)材料歸入本人檔案。

注：見(jiàn)習(xí)期間變換工作單位的，所工作過(guò)的單位均須出具工作鑒定。33.國(guó)家對(duì)初聘（認(rèn)定）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些規(guī)定？

根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā)〈企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明〉的通知》（人職發(fā) [1991]11號(hào)）文件精神，正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格即可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不需再進(jìn)行評(píng)審。具體規(guī)定是：

中專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，可聘任為‘員’級(jí)職務(wù)；

大專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年，可聘任為'助師'級(jí)職務(wù)； 大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，可聘任為'助師'級(jí)職務(wù)； 碩士學(xué)位獲得者，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年（先參加工作后取得碩士學(xué)位的人員其入學(xué)前的工作時(shí)間可連續(xù)計(jì)算）可聘任為中級(jí)職務(wù)； 博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級(jí)職務(wù)。

上述各類(lèi)畢業(yè)生都要由單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，考核合格后方可填寫(xiě)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，辦理初聘（認(rèn)定）手續(xù)。

34.見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后為什么要申辦初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)？

凡是辦理人事代理手續(xù)的畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家人事部《關(guān)于印發(fā)〈企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明〉的通知》（人職發(fā)[1991]11號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合自身?xiàng)l件，及時(shí)到涉及地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)初聘（認(rèn)定)相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，是職稱(chēng)考評(píng)組織對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平與能力的認(rèn)可與評(píng)價(jià)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與能力的標(biāo)志，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的必備條件。畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，如果不及時(shí)申報(bào)初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，將會(huì)影響工資待遇的提高和職業(yè)生涯的發(fā)展，還會(huì)影響到以后中級(jí)或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的參評(píng)。

35.怎樣申辦初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)？

（1）持存檔憑證到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》；

（2）填寫(xiě)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式2份，交所在單位審核后，由所在單位提出考核意見(jiàn)，并在《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》的規(guī)定位置加蓋單位印章，連同畢業(yè)證、二寸免冠照片一起送交人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格進(jìn)行審查、認(rèn)定；（4）為符合規(guī)定條件的人員辦理初聘（認(rèn)定）手續(xù)。

36.檔案工資怎樣記載？

檔案工資，是人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)人發(fā)[1996]118號(hào)文規(guī)定為委托人事代理人員提供的一種記入個(gè)人檔案，在實(shí)際上并不執(zhí)行的工資形式，也是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為個(gè)人充實(shí)的檔案內(nèi)容之一，還是以后正式轉(zhuǎn)入國(guó)有單位重新核定工資待遇的參考依據(jù)。

檔案工資的記載辦法是：對(duì)已確定干部身份并有工作經(jīng)歷（以單位考核或勞動(dòng)合同等材料為依據(jù)）的人員，其檔案工資原則上按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)記載。對(duì)無(wú)就業(yè)手續(xù)及工作經(jīng)歷的人員，保留檔案原始記載，不負(fù)責(zé)確定或接續(xù)有關(guān)工資材料。

政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)所做的檔案工資，僅僅是作為記載，實(shí)際工資待遇是否與檔案工資掛鉤，由聘用單位自主決定或勞資雙方商定，但原則上不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

37.工齡怎樣計(jì)算？

工齡，是指職工以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作時(shí)間。它是用人單位確定職工工資、進(jìn)行職務(wù)調(diào)整、確定保險(xiǎn)福利待遇（如年休假、職工病假待遇）、計(jì)發(fā)離退休費(fèi)（養(yǎng)老金）等工作的重要依據(jù)。

根據(jù)我省豫發(fā)[1999]12號(hào)文件精神及工齡計(jì)算有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生憑就業(yè)報(bào)到證到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到后，無(wú)論到什么單位就業(yè)，工齡均從報(bào)到工作之日起計(jì)算。

38.哪些黨員的組織關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)？

國(guó)畢業(yè)生中的中共黨員（含預(yù)備期未滿(mǎn)的預(yù)備黨員）在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理存檔手續(xù)后，屬于下列情況之一的，其組織關(guān)系可以隨就業(yè)報(bào)到證轉(zhuǎn)到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織。（1）所在單位尚未建立黨組織的；

（2）暫未落實(shí)工作單位，目前正在擇業(yè)的；（3）因私出國(guó)（境）留學(xué)的。

39.怎樣辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

畢業(yè)生轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，要求本人親自辦理。一般需要提供以下材料：（1）《黨組織關(guān)系介紹信》；（2）存檔憑證；（3）本人身份證。

（4）一張一寸免冠彩色照片。

個(gè)人持以上材料按照黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，在規(guī)定的有效期內(nèi)及時(shí)辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。

40.怎樣辦理入戶(hù)手續(xù)？

畢業(yè)生申請(qǐng)入戶(hù)，須提供存檔憑證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（報(bào)到單位為×××人才交流中心）的原件及復(fù)印件和戶(hù)口遷移證、身份證照片等材料。人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理后，材料齊備并符合要求的，送交當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)統(tǒng)一辦理入戶(hù)手續(xù)。

人才服務(wù)機(jī)構(gòu)自受理入戶(hù)材料之日至辦理完畢的周期較長(zhǎng)，一般約兩個(gè)月左右時(shí)間。在此期間不能辦理涉及戶(hù)口的有關(guān)事項(xiàng)（如使用戶(hù)口卡頁(yè)等）。請(qǐng)畢業(yè)生在入戶(hù)前先處理好涉及戶(hù)口的事宜，然后再辦理入戶(hù)手續(xù)。

41.怎樣辦理二代身份證？

在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶(hù)口落戶(hù)的畢業(yè)生，要求辦理二代身份證的，先持存檔憑證、原身份證到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)借出個(gè)人的《常駐人口登記表》，后持《常駐人口登記表》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到戶(hù)口所在地派出所申辦二代身份證。

42.怎樣辦理戶(hù)口遷出手續(xù)？

已在人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（集體戶(hù)口）落戶(hù)的畢業(yè)生，要求遷出戶(hù)口，應(yīng)持存檔憑證、身份證、遷入地公安部門(mén)出具的準(zhǔn)遷證明到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出遷出要求，經(jīng)工作人員登記后，將集體戶(hù)口薄中的本人卡頁(yè)交給本人，由本人到相關(guān)派出所辦理遷出手續(xù)。

43.怎樣參加社會(huì)保險(xiǎn)？

在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的畢業(yè)生，已就業(yè)的，應(yīng)該通過(guò)用人單位統(tǒng)一辦理社保新增投保手續(xù)；未就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的，本人可持身份證，存檔憑證到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶(hù)繳費(fèi)手續(xù)。

凡經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代辦參保的人員，其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)核定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)，在最低與最高標(biāo)準(zhǔn)之間由個(gè)人自主選擇確定。

44.怎樣辦理研究生報(bào)考手續(xù)？

在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的畢業(yè)生，可以通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理研究生報(bào)考手續(xù)。在研究生招生報(bào)名階段，個(gè)人持存檔憑證、研究生報(bào)名登記表到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽章手續(xù)；研究生錄取階段，憑存檔憑證、身份證和錄取院校出具的調(diào)檔函或錄取通知書(shū)等材料，到人力資源社會(huì)保障部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

45.非普通高等教育畢業(yè)生怎樣辦理就業(yè)手續(xù)？

文件規(guī)定，通過(guò)自學(xué)考試、學(xué)歷文憑考試、成人教育或國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的其他類(lèi)型教育取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷的非在職畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，年齡35周歲以下，可通過(guò)人才市場(chǎng)在多種所有制企事業(yè)單位范圍內(nèi)自主選擇就業(yè)，由戶(hù)口所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)手續(xù)（到事業(yè)單位就業(yè)的，須在人事編制部門(mén)下達(dá)的編制和增人計(jì)劃內(nèi)辦理），流程如下：

（1）持本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口頁(yè)、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)、單位有效合同、學(xué)籍材料到戶(hù)口所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《河南省非普通高等教育畢業(yè)生推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《推薦表》）；

（2）用人單位在《推薦表》上簽署同意意見(jiàn)后，將《推薦表》和上述全部材料報(bào)省或省轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核鑒證；

（3）經(jīng)審核鑒證，確認(rèn)符合條件的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理《畢業(yè)生工作介紹信》；（4）畢業(yè)生持《畢業(yè)生工作介紹信》到用人單位報(bào)到，人事檔案轉(zhuǎn)縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

46.非普通高等教育畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)后享受哪些待遇？

文件規(guī)定，畢業(yè)生持《畢業(yè)生工作介紹信》到崗后，享受普通高校畢業(yè)生同等待遇，見(jiàn)習(xí)、轉(zhuǎn)正、定職、工資、工齡計(jì)算等執(zhí)行國(guó)家關(guān)于同等學(xué)歷人員的規(guī)定，并按照用人單位所在地有關(guān)規(guī)定申報(bào)落戶(hù)。

第三篇：就業(yè)登記服務(wù)指南

就業(yè)登記服務(wù)指南

發(fā)布日期：2011-3-17

一、用人單位招用法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的勞動(dòng)者（含單位法人或負(fù)責(zé)人）應(yīng)如何辦理就業(yè)手續(xù)？

㈠用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)于用工之日起30日內(nèi)，登陸勞動(dòng)用工網(wǎng)上登記系統(tǒng)，按要求登記相關(guān)信息。

㈡用人單位于勞動(dòng)用工網(wǎng)上就業(yè)登記次日起10日內(nèi)，到市、區(qū)（市）任一公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記確認(rèn)手續(xù)，并提交以下資料：

⑴用人單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本或其他有效資質(zhì)證明（查看原件留存復(fù)印件一份）；⑵組織機(jī)構(gòu)代碼證（查看原件留存復(fù)印件一份）；

⑶《青島市就業(yè)登記表》及《青島市就業(yè)登記花名冊(cè)》（加蓋單位公章）；⑷勞動(dòng)者《失業(yè)證》；

⑸用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同（單位法人或負(fù)責(zé)人不需提供）；

⑹從事國(guó)家實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度職業(yè)的勞動(dòng)者，須持有國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)或各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的有效職業(yè)資格證書(shū)；

⑺招用與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同不超過(guò)三十日的，還應(yīng)提交勞動(dòng)者與原用人單位的《勞動(dòng)合同》和《解除合同報(bào)告書(shū)》；

⑻招用下列人員還需提供以下有效證明：

①招用派遣期內(nèi)大中專(zhuān)（含技工學(xué)校）畢業(yè)生的，應(yīng)提交畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)核發(fā)的《報(bào)到證》或《派遣證》；

②招用自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵的，應(yīng)提交《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收回《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》；招用自主擇業(yè)城鎮(zhèn)退役軍官的，應(yīng)提交《軍官轉(zhuǎn)業(yè)證書(shū)》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在《軍官轉(zhuǎn)業(yè)證書(shū)》上加蓋就業(yè)備案專(zhuān)用章；

③招用留學(xué)回國(guó)人員的，應(yīng)提交《青島市出國(guó)留學(xué)人員工作介紹信》和《中華人民共和國(guó)教育部留學(xué)人員回國(guó)工作派遣報(bào)到通知》；

④招用國(guó)家退役運(yùn)動(dòng)員的，應(yīng)提交選招運(yùn)動(dòng)員的有關(guān)文件。

二、勞動(dòng)者已被用人單位吸納就業(yè)，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行就業(yè)登記（備案）的，用人單位應(yīng)如何補(bǔ)辦就業(yè)登記手續(xù)？

需補(bǔ)辦就業(yè)登記手續(xù)的，用人單位應(yīng)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者補(bǔ)辦就業(yè)登記。用人單位補(bǔ)辦就業(yè)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)持單位書(shū)面申請(qǐng)、單位有效資質(zhì)證明、勞動(dòng)合同、《青島市就業(yè)登記表》、《青島市就業(yè)登記花名冊(cè)》、被招用人員身份證或戶(hù)籍證明，以及補(bǔ)辦就業(yè)登記期間工資原始憑證原件或依據(jù)已生效的人民法院、勞動(dòng)保障行政部門(mén)或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)下達(dá)的法律文書(shū)等。

第四篇：青島市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指南

青島市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指南

青島籍未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)到、落戶(hù)流程

①畢業(yè)生登陸“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”（/qdbys）,進(jìn)入“畢業(yè)生服務(wù)”； ②點(diǎn)擊“青島籍未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)到、落戶(hù)資料登記”錄入個(gè)人簡(jiǎn)歷。⑴報(bào)到需要的材料：報(bào)到證(中專(zhuān)畢業(yè)生為就業(yè)推薦書(shū))、本市的身份證； ⑵落戶(hù)需要的材料：報(bào)到證(中專(zhuān)畢業(yè)生為就業(yè)推薦書(shū))、戶(hù)口遷移證（或戶(hù)籍證明書(shū)）、上學(xué)之前的身份證（或遷出派出所開(kāi)具的遷出證明）。注：五市三區(qū)畢業(yè)生按以上流程直接到當(dāng)?shù)厝耸戮洲k理報(bào)到落戶(hù)手續(xù)。

已就業(yè)畢業(yè)生落戶(hù)

需要材料：

①報(bào)到證；

②戶(hù)口遷移證（或戶(hù)籍證明書(shū)）；

③畢業(yè)證；

④學(xué)位證；

⑤就業(yè)協(xié)議書(shū)；

⑥畢業(yè)生落戶(hù)證明信（用人單位蓋章）。

（“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)” “幫助” “下載落戶(hù)證明信”）

注：在五市三區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生，持以上材料直接到當(dāng)?shù)厝耸戮洲k理。

單位網(wǎng)上接收畢業(yè)生流程

流程：１）開(kāi)戶(hù)２）申報(bào)需求３）申報(bào)畢業(yè)生 ４）遠(yuǎn)程打印接收函

（一）用人單位開(kāi)戶(hù)

①登陸“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”（/qdbys），進(jìn)入“幫助” “下載區(qū)”點(diǎn)擊“單位信息表”；

②“用人單位信息表”需要用人單位蓋章、單位主管部門(mén)（或人事代理部門(mén)）蓋章； ③持“用人單位信息表”及單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件到畢業(yè)生就業(yè)處辦理單位開(kāi)戶(hù)手續(xù)。

（二）申報(bào)需求

①登陸“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”，進(jìn)入“單位服務(wù)” 點(diǎn)擊“申報(bào)需求” 錄入單位需求信息（注：若單位接收本市專(zhuān)科以下畢業(yè)生，須在備注中注明“只接收市內(nèi)四區(qū)及高新區(qū)生源畢業(yè)生”）；

②進(jìn)入“需求查詢(xún)”查詢(xún)審批結(jié)果，審批通過(guò)后，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行申報(bào)。

（三）申報(bào)畢業(yè)生

①登陸“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”，進(jìn)入“單位服務(wù)” 點(diǎn)擊“簽約報(bào)批”；

②錄入畢業(yè)生身份證號(hào)碼、申報(bào)密碼（申報(bào)密碼由畢業(yè)生登陸“畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”畢業(yè)生服務(wù)中“錄入個(gè)人求職簡(jiǎn)歷”設(shè)定）申報(bào)畢業(yè)生。（若被申報(bào)的畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)已經(jīng)有接收單位需辦理改派手續(xù)，申報(bào)畢業(yè)生時(shí)需在“是否改派”選項(xiàng)處選擇“

是”）

（四）遠(yuǎn)程打印接收函

①點(diǎn)擊“審批已通過(guò)的畢業(yè)生查詢(xún)”；

②審批通過(guò)后用人單位開(kāi)具介紹信到畢業(yè)生處領(lǐng)取“青島市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函”；

③帶該接收函到人才中心（單位人事代理部門(mén)）遠(yuǎn)程打印。

（以上手續(xù)辦理完后，將就業(yè)協(xié)議書(shū)與“青島市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函”一并送回學(xué)校辦理派遣手續(xù)）

畢業(yè)生辦理改派手續(xù)流程

（一）本市內(nèi)改派

①登陸“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)” “幫助” “下載改派審批表”；

②改派審批表原接收單位蓋章、新接收單位蓋章，持報(bào)到證、改派審批表到畢業(yè)生就業(yè)處進(jìn)行審核；

③經(jīng)審核同意后，新接收單位進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、審批、打印“青島市普通大中專(zhuān)院校

畢業(yè)生就業(yè)接收函”。

需要材料：

①報(bào)到證；

②改派審批表；

③“青島市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函”；

④畢業(yè)證；

⑤學(xué)位證。

（二）外市改派至本市

①原接收單位出具放行函；

②登陸“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)” “幫助” “下載改派審批表”；

③改派審批表新接收單位蓋章；

④新接收單位進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、審批、打印“青島市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函”。

⑤帶所需材料到畢業(yè)生就業(yè)處進(jìn)行審批，通過(guò)后到原單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（地市級(jí)人事局）辦理改派。

需要材料：

①報(bào)到證；

②原單位放行函；

③改派審批表；

④“青島市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函”；

⑤畢業(yè)證；

⑥學(xué)位證。

（三）改派到外市

①登陸“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)” “幫助” “下載改派審批表”；

②改派審批表原接收單位蓋章；

③新接收單位出具接收證明（當(dāng)?shù)厥挟厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章）；

需要材料：

①報(bào)到證；

②改派審批表；

③新接收單位證明。

青島籍未就業(yè)畢業(yè)生辦理二次派遣手續(xù)流程

辦理第二次派遣的對(duì)象是畢業(yè)生在校未落實(shí)就業(yè)單位或因?yàn)榻邮諉挝宦鋵?shí)較晚未列入第一次就業(yè)計(jì)劃，而被派遣到市人事局畢業(yè)生就業(yè)處報(bào)到的本市生源畢業(yè)生。

①畢業(yè)生登陸“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”（/qdbys）；

②進(jìn)入“畢業(yè)生服務(wù)”；

③點(diǎn)擊“錄入求職簡(jiǎn)歷”；

④接收單位進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、審批畢業(yè)生，遠(yuǎn)程打印“青島市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函”。

需要材料：

①報(bào)到證；

②身份證（或戶(hù)口簿）；

③畢業(yè)證；

④學(xué)位證；

⑤就業(yè)協(xié)議書(shū)；

⑥單位遠(yuǎn)程打印的“青島市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函”。

中專(zhuān)畢業(yè)生換發(fā)就業(yè)通知書(shū)流程

①畢業(yè)生登陸“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”（/qdbys），進(jìn)入“畢業(yè)生服務(wù)”；

②點(diǎn)擊“錄入求職簡(jiǎn)歷”；

③接收單位進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、審批畢業(yè)生，遠(yuǎn)程打印“青島市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函”。

④若接收單位在外地，需接收單位出具接收證明，并由當(dāng)?shù)厥挟厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意。

需要材料：

①中專(zhuān)就業(yè)推薦書(shū)；

②身份證（或戶(hù)口簿）；

③就業(yè)協(xié)議書(shū)；

④單位遠(yuǎn)程打印的“青島市普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生就業(yè)接收函”（若接收單位在外地，單位出具的接收證明）。

檔案提取流程

(一)范圍

(1)指已派往本市接收單位的(2)指已辦理改派手續(xù)的.(3)指在校沒(méi)有接收單位,派到青島人事局畢業(yè)生就業(yè)處后，由接收單位辦理了二次派遣手續(xù)的(五市三區(qū)畢業(yè)生除外).(4)指考研、專(zhuān)升本并已辦理報(bào)到手續(xù)的.(二)流程

1）接收單位(或畢業(yè)生)通過(guò)“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”首頁(yè)的“到檔查詢(xún)”窗口查詢(xún)畢業(yè)生檔案是否已到我處。

2）提檔人員持提檔證明信、報(bào)到證、畢業(yè)生身份證(可復(fù)印件)、提檔人身份證到我處提取檔案。

3）提檔人員將所提檔案轉(zhuǎn)到檔案接收單位后，填寫(xiě)檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)并加蓋公章后送回。

(三)需要材料

1）提檔證明信------

1、有人事管理權(quán)限的單位(指有黨委組織的)提取檔案時(shí),由單位開(kāi)具提檔證明信；無(wú)人事管理權(quán)限的單位(指無(wú)黨委組織的)提取檔案時(shí)，由人事代理單位開(kāi)具提檔證明信.2、與接收單位解約退回生源地或?qū)W校的,由生源地人事局或?qū)W校開(kāi)具提檔證明信.3、已考研或?qū)Ｉ镜?指已被錄取的)需持錄取通知書(shū)及學(xué)校開(kāi)具的提檔證明信.2）報(bào)到證------畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)學(xué)校發(fā)的“全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”。

3）身份證------畢業(yè)生本人的、委托他人辦理的，代辦人也需帶身份證。

辦理失業(yè)登記流程

一、范圍：

指青島市內(nèi)四區(qū)(含高新區(qū))派遣期內(nèi)的畢業(yè)生畢業(yè)半年以上,無(wú)接收單位且檔案存放我處，可辦理失業(yè)登記。五市三區(qū)的畢業(yè)生由當(dāng)?shù)厝耸戮之厴I(yè)生就業(yè)處辦理。辦理此失業(yè)登記，一律不予提取檔案。該失業(yè)證可以免費(fèi)接受勞動(dòng)保障部門(mén)組織的就業(yè)指導(dǎo)。

二、流程

(1)畢業(yè)生先在“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”首頁(yè)的“到檔查詢(xún)”窗口中查詢(xún)檔案是否已到我處。

(2)畢業(yè)生持個(gè)人申請(qǐng)書(shū)、報(bào)到證、身份證(如果委托他人辦理、代辦人也要帶身份證)到我處辦理。

(3)經(jīng)我處審核后，開(kāi)具“青島市大中專(zhuān)畢業(yè)生申請(qǐng)失業(yè)登記介紹信”。

(4)畢業(yè)生持開(kāi)具的介紹信，到戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)保障中心辦理失業(yè)證登記手續(xù)。

三、需要材料

1）報(bào)到證------指畢業(yè)時(shí)學(xué)校發(fā)派到青島市人事局畢業(yè)生就業(yè)處(或山東省人事廳)的青島藉畢業(yè)生并且已在“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”上辦理報(bào)到手續(xù)的。

2）身份證------學(xué)生本人的、如果委托他人代辦的，代辦人也要帶身份證。

3）申請(qǐng)書(shū)------要求學(xué)生自己書(shū)寫(xiě)，并且簽字、摁手印。申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容如下:

×××，××?xí)r間、畢業(yè)于×××學(xué)校的×××專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后無(wú)接受單位申請(qǐng)辦理失業(yè)登記。

××××年×月×日

考研、專(zhuān)升本畢業(yè)生檔案提取流程

一、范圍

指青島市內(nèi)四區(qū)(含高科園)派遣期內(nèi)無(wú)接收單位的畢業(yè)生。五市三區(qū)的畢業(yè)生由當(dāng)?shù)厝耸戮之厴I(yè)生就業(yè)處辦理。

二、流程:

(1)畢業(yè)生首先到“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”首頁(yè)的“到檔查詢(xún)”窗口查詢(xún)檔案是否已到我處并已辦理報(bào)到手續(xù)。

(2)畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)的提檔證明信或錄取通知書(shū)、報(bào)到證、身份證到我處提取檔案。

(3)畢業(yè)生將檔案送到學(xué)校，由學(xué)校將檔案回執(zhí)蓋章簽字，然后由提檔人送(寄)回。

三、材料要求

1）提檔證明信------派遣期內(nèi)的畢業(yè)生考研后由學(xué)校開(kāi)具提檔證明信；專(zhuān)升本的畢業(yè)生需持錄取通知書(shū)或?qū)W校開(kāi)具的提檔證明信。

2）報(bào)到證------畢業(yè)學(xué)校發(fā)的“全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”。

3）身份證------學(xué)生本人的，如有委托人的委托人也要帶身份證。

應(yīng)屆畢業(yè)生黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移流程

一、范圍

1）指報(bào)到證已派到青島轄區(qū)單位的應(yīng)屆畢業(yè)生黨員(含預(yù)備黨員)○2指青島藉生源且在派遣期內(nèi)無(wú)接收單位的畢業(yè)生黨員(含預(yù)備黨員)

二、流程

(1)已有接收單位的畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具的“黨員關(guān)系介紹信”、報(bào)到證、身份證到接收單位(或人事代理單位)的黨組織辦理手續(xù)。

(2)無(wú)接收單位的青島藉畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具的“黨員關(guān)系介紹信”、報(bào)到證、身份證到戶(hù)口所在區(qū)(市)的區(qū)(市)委組織部辦理手續(xù)。

三、需要材料

1）黨員關(guān)系介紹信------由畢業(yè)學(xué)校黨組織開(kāi)具。

2）報(bào)到證------畢業(yè)學(xué)校發(fā)的“全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”。身份證-------學(xué)生本人的.如委托他人辦理的代辦人也要帶身份證。

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正流程

一、范圍

指青島市內(nèi)四區(qū)(含高新區(qū))派遣期內(nèi)畢業(yè)生預(yù)備黨員。五市三區(qū)派遣期內(nèi)畢業(yè)生預(yù)備黨員由戶(hù)口所在地人事局畢業(yè)生就業(yè)處辦理

二、流程

(1)畢業(yè)生首先到“青島畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”首頁(yè)的“到檔查詢(xún)”窗口查詢(xún)檔案是否已到我處并且辦理報(bào)到手續(xù)。

(2)帶轉(zhuǎn)正地黨組織開(kāi)具的轉(zhuǎn)正介紹信、報(bào)到證、身份證到我處辦理黨員材料借出手續(xù)。

(3)預(yù)備黨員將借出的黨員材料送到轉(zhuǎn)正地黨組織，轉(zhuǎn)正后將材料送回。

三、需要材料

轉(zhuǎn)正介紹信------由轉(zhuǎn)正地黨組織開(kāi)具。

報(bào)到證------畢業(yè)學(xué)校發(fā)的“全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”。身份證------學(xué)生自己的，如委托他人辦理的代辦人也要帶身份證。

派回生源地辦理程序

一、已簽就業(yè)協(xié)議（合同）并落戶(hù)的，辦理退回生源地時(shí)應(yīng)持以下材料：

1、單位工作人員持退回生源地申請(qǐng)報(bào)告（一式四份，加蓋單位章、人事代理章、畢業(yè)生簽字）、畢業(yè)生報(bào)到證、已簽訂的就業(yè)協(xié)議（合同），到青島市人事局畢業(yè)生就業(yè)處審核，審核通過(guò)后青島市人事局畢業(yè)生就業(yè)處在申請(qǐng)報(bào)告和報(bào)到證上簽署意見(jiàn)加蓋公章。申請(qǐng)報(bào)告畢業(yè)生就業(yè)處留存一份，裝入學(xué)生檔案一份，單位留存一份。

2、用人單位攜帶加蓋青島市畢業(yè)生就業(yè)處公章的申請(qǐng)報(bào)告一份和報(bào)到證到派出所辦理戶(hù)口遷移手續(xù)，然后將畢業(yè)生的報(bào)到證、戶(hù)口遷移證、畢業(yè)生檔案送交青島市畢業(yè)生就業(yè)處，由青島市畢業(yè)生就業(yè)處通過(guò)機(jī)要發(fā)回畢業(yè)生生源地的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。

二、已簽就業(yè)協(xié)議（合同）沒(méi)落戶(hù)的，辦理退回生源地時(shí)應(yīng)持以下材料：

單位工作人員持退回生源地申請(qǐng)報(bào)告（一式三份，加蓋單位章、人事代理章、畢業(yè)生簽字；申請(qǐng)報(bào)告畢業(yè)生就業(yè)處留存一份，裝入學(xué)生檔案一份，單位留存一份）、畢業(yè)生報(bào)到證、已簽訂的就業(yè)協(xié)議（合同）到青島市人事局畢業(yè)生就業(yè)處審核，審核通過(guò)后青島市人事局畢業(yè)生就業(yè)處在申請(qǐng)和報(bào)到證上簽署意見(jiàn)并加蓋公章，同時(shí)收回畢業(yè)生報(bào)到證、戶(hù)口遷移證和檔案，將這些材料一并裝入畢業(yè)生檔案，由青島市畢業(yè)生就業(yè)處通過(guò)機(jī)要發(fā)回畢業(yè)生生源地的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（沒(méi)檔案或缺材料的不能辦理）。

第五篇：少數(shù)民族就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)指南

流動(dòng)人員（少數(shù)民族）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指南

流動(dòng)人員（少數(shù)民族）進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職須知：

（1）凡年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，有求職要求的流動(dòng)人員（少數(shù)民族），可以持《居民身份證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》到東?？h人力資源市場(chǎng)免費(fèi)辦理求職登記手續(xù)。

（2）求職者根據(jù)人力資源市場(chǎng)發(fā)布的單位招聘信息，結(jié)合自己的條件和意愿報(bào)名應(yīng)聘，填寫(xiě)《求職登記表》，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)或到指定地點(diǎn)，與招聘單位洽談面試。

（3）有一定技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的求職者，可辦理登記手續(xù)，由人力資源市場(chǎng)根據(jù)求職者意愿和單位用人需求情況，推薦介紹。

（4）在校學(xué)生、未滿(mǎn)16周歲的人員不予介紹。

（5）勞動(dòng)者求職擇業(yè)時(shí)，有權(quán)要求用人單位或職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)如實(shí)提供與擇業(yè)有關(guān)的情況。

（6）在職人員轉(zhuǎn)換用人單位的，應(yīng)當(dāng)依法與原用人單位解除勞動(dòng)合同，辦理中介手續(xù)。

（7）用人單位招用流動(dòng)人口（少數(shù)民族）勞動(dòng)力，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)招收、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

（8）少數(shù)民族人員參加求職招聘時(shí)，人力資源市場(chǎng)工作人員應(yīng)給予求職引導(dǎo)和幫助。

二〇一一年一月二十三日

流動(dòng)人口（少數(shù)民族）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)指南

一、流動(dòng)人員（少數(shù)民族）職業(yè)技能培訓(xùn)辦法

1、培訓(xùn)對(duì)象

對(duì)具有勞動(dòng)能力和提升職業(yè)技能愿望并能提供有關(guān)證件的下列人員提供一次性免費(fèi)技能提升培訓(xùn)：（1）外省、市或本省進(jìn)入我縣務(wù)工的流動(dòng)人口（少數(shù)民族）勞動(dòng)力持本人身份證和《就業(yè)失業(yè)登記證》；（2）本地向城市轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力持身份證和《就業(yè)登記證》。

2、組織實(shí)施

（1）多渠道、多形式實(shí)施培訓(xùn)。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力（少數(shù)民族）職業(yè)技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間按照相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，依托培訓(xùn)基地，采取校企結(jié)合、校校聯(lián)合、企業(yè)培訓(xùn)等多渠道、多形式實(shí)施培訓(xùn)。其專(zhuān)業(yè)（工種）的設(shè)置須結(jié)合我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技能型人才建設(shè)的需求，重點(diǎn)向現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代商業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)傾斜。根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技能型人才建設(shè)的需求，每年發(fā)布我縣農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）目錄，并根據(jù)定期定量原則，下達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)可結(jié)合當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，增加相應(yīng)的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種），少數(shù)民族人員應(yīng)增加語(yǔ)言及上崗前一般技能操作培訓(xùn)。

（2）實(shí)施職業(yè)技能鑒定。對(duì)參加技能提升培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)者，職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要本著方便、快捷的原則，并采取有效措

施，降低考核成本，積極提供技能水平評(píng)價(jià)服務(wù)，鑒定合格的，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)能力。

二、流動(dòng)人口勞動(dòng)力技能提升培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）

職業(yè)資格培訓(xùn)：

（1）賓館管理與服務(wù)；（2）中式烹調(diào)師；（3）中式面點(diǎn)師；

（4）美發(fā)美容；（5）保健按摩師；（6）熟肉制品加工；（7）保安；（8）家政服務(wù)員；（9）物流管理；（10）物業(yè)管理；（11）調(diào)酒員；（12）插花員；（13）制冷技術(shù)；（14）中央空調(diào)工；（15）數(shù)控操作；（16）維修電工；（17）汽車(chē)修理；（18）汽車(chē)鈑金工；

（19）焊工技術(shù)；（20）模具鉗工；（21）機(jī)加工；（22）服裝縫紉工；（23）建筑安裝工；（24）電子裝配與調(diào)試；（25）計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)等。

三、開(kāi)展流動(dòng)人口（少數(shù)民族）各種形式的職業(yè)培訓(xùn)

（1）健全職業(yè)培訓(xùn)制度。適應(yīng)城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者就業(yè)需要和職業(yè)生涯發(fā)展要求，健全職業(yè)培訓(xùn)制度。要統(tǒng)籌利用各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)資源，建立以職業(yè)院校、企業(yè)和各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體的職業(yè)培訓(xùn)體系，大力開(kāi)展流動(dòng)人口（少數(shù)民族）就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，貫通技能勞動(dòng)者從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工到技師、高級(jí)技師的成長(zhǎng)通道。

（2）大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)。要面向城鄉(xiāng)各類(lèi)有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的勞動(dòng)者（包括少數(shù)民族）開(kāi)展多種形式就業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，使他們達(dá)到上崗要求或掌握初級(jí)以上職業(yè)技能，著力提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。對(duì)少數(shù)民族人員應(yīng)增加語(yǔ)言課程及上崗前一般技能操作培訓(xùn)，使其掌握一般工作技能；對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，要重點(diǎn)開(kāi)展初級(jí)技能培訓(xùn)，使其掌握就業(yè)的一技之長(zhǎng)；對(duì)企業(yè)新錄用的人員，要結(jié)合就業(yè)崗位的實(shí)際要求，通過(guò)師傅帶徒弟、集中培訓(xùn)等形式開(kāi)展崗前培訓(xùn)。鼓勵(lì)高等院校大力開(kāi)展職業(yè)技能和就業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

（3）切實(shí)加強(qiáng)崗位技能提升培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)多種方式廣泛開(kāi)展在崗職工技能提升培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)。要結(jié)合技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)職工技能水平的要求，通過(guò)在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競(jìng)賽等多種形式，加快提升企業(yè)在崗職工的技能水平。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)建立技能大師工作室和技師研修制度、自辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或與職業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)等方式，結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和技術(shù)項(xiàng)目引進(jìn)，大力培養(yǎng)高技能人才。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)培訓(xùn)任務(wù)，為參加職業(yè)培訓(xùn)人員提供實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)條件，尤其是要為少數(shù)民族就業(yè)者提供更為有效的培訓(xùn)，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

二〇一一年一月二十三日