第一篇：2011林業(yè)局領導班子民主生活會情況綜合報告

林業(yè)局領導班子民主生活會情況綜合報告

縣委組織部：

根據關于開好2011年領導班子民主生活會的通知要求，我局于12月20日組織召開了領導班子民主生活會，全體班子成員積極在會上擺問題，找不足，認真開展批評和自我批評，并就存在問題提出了整改措施。通過民主生活會，班子認清了問題，明確了方向，增強了團結，會議開得很成功，達到了預期目的。現將有關情況綜合報告如下：

一、積極做好會前準備工作

為了開好這次民主生活會，局黨組在會前專門召開黨組會議進行部署。局黨組組織全體班子成員深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會,省委十屆六次、七次、八次、九次全會以及縣委十一屆十三次全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，學習省委、市委關于做好鎮(zhèn)黨委換屆工作、嚴肅換屆工作紀律的有關文件等精神。通過學習，班子成員進一步統一了思想，提高了認識，為開好民主生活會奠定了思想基礎。局人事股按照有關要求印制了征求意見表分發(fā)到基層單位和各股室，采取無記名方式鼓勵干部職工積極提意見和建議。據統計，1局人事部門發(fā)出征求意見表25份，回收18份，干部職工主要提出了7條意見：一是思想上對林業(yè)工作還不夠重視，依然是粗放經營的大林業(yè)思想；二是現行基層林業(yè)站體制不適應新時期林業(yè)發(fā)展的要求，突出表現在機構不穩(wěn)定、缺少人員、經費不落實、素質低下等方面；三要控制好林地征占用管理審批、保護區(qū)持續(xù)發(fā)展；四是要加強林業(yè)隊伍執(zhí)法力度；五是林業(yè)生態(tài)建設力度和保護力度有待加強；六是要加強林業(yè)產業(yè)建設力度和保護力度；六是職工福利待遇有待提高，職工工資未能按時發(fā)放，長期沒有繳納養(yǎng)老保險，職工意見較大。人事部門將收集到的意見和建議反饋給領導班子，結合反饋意見，班子成員之間普遍開展了談心活動。做到虛心征求其他成員對自己的意見，與人為善，坦誠相見，交流思想，形成共識，互相幫助，共同提高。班子成員在認真總結自己的思想、工作的基礎上，對照征求意見情況，認真地查找差距和不足，寫出發(fā)言稿。

二、嚴肅認真地開好民主生活會

會上，首先通報了征求到的意見和建議。會議由局黨組書記、局長曾凡德同志主持召開，會議的主題是：堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風。曾凡德局長首先作了發(fā)言，圍繞主題對自身存在的不足和今后努力的方向作了深刻的剖析。隨后各領導班子成員聯系自身思想和工作實際，向會議匯報交流了工作情況、發(fā)揚黨的優(yōu)良作

風、廉潔從政等情況。在會上，各班子成員襟懷坦白，圍繞主題，緊密聯系實際地進行檢查，做到了既談工作又談思想，既講成績又講問題，既講集體又講個人。最后，分析查找了存在的問題及原因，提出下一步改進工作的意見建議。

三、會后制定出整改措施

會后，我們對群眾反映的突出問題和民主生活檢查出來的主要問題，逐個研究，制定了整改措施，明確整改時限、責任單位和責任人，并將整改措施放發(fā)到各股室及基層站所，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。

以上是我局班子民主生活會情況綜合報告，請縣委組織部審議。

二0一一年十二月二十三日

第二篇：林業(yè)局09領導班子民主生活會述職報告

林業(yè)局2009領導班子民主生活

會述職報告

今年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，精誠團結，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標，自覺接受縣人大、縣政協的監(jiān)督，始終突出“學習實踐科學發(fā)展觀，加強現代林業(yè)建設”這一主題，堅持依法治林，科技興林，各項工作取得了令人滿意的成績。

一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果

我們領導班子率先垂范，帶領全局干職工深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，實現了“四大轉變”。

1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實

踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發(fā)展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發(fā)展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執(zhí)行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規(guī)定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。

2．由“單一培訓”變“結合培訓”，增強了實效性。一是采取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵干部利用業(yè)余時間自學，寫出學習心得體會，全局集中學習了6天，中心組集中學習了2天。二是采取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉(xiāng)縣生態(tài)建設；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發(fā)展觀暨業(yè)務培訓班，特邀湖南省林業(yè)廳政策法規(guī)處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長，中南林業(yè)科技大學曾思齊教授、呂

勇教授等領導專家親自授課。三是采取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來，將活動要求貫穿于每一項工作中，開展了一次為××發(fā)展“獻計獻策”活動、為林業(yè)發(fā)展“一人一建議”以及業(yè)務知識考試等活動，各位班子成員都自選課題，進行實地調研，完成高質量的調研報告。

3．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發(fā)放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監(jiān)督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業(yè)干部自我教育的過程，又是充分發(fā)揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。

4．由“分散管理”變“統一管理”，增強互動性。參照《××縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統一管理。全局干

部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發(fā)，提升思路的效果。

二、以務實的態(tài)度謀發(fā)展，現代林業(yè)建設邁開新步伐

我們以實踐科學發(fā)展觀為抓手，促進現代林業(yè)建設，上半年業(yè)務工作取得了可喜的成績。

1．造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力，優(yōu)質高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國外松3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝。現已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設計。植樹節(jié)期間，為迅速掀起春季造林高潮，局黨組先后三次召開全縣植樹造林動員大會，全縣共完成義務植樹30多萬株，并邀請縣五大家領導約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。

2．資源保護開創(chuàng)新局面。一是嚴格保護管理林地林木。堅持以生態(tài)保護

為中心，嚴格控制采伐審批，細化并公示林木采伐指標，商品材入村到戶率為100；嚴把征占用林地初審關，完成京珠高速復線、華電掃尾工程等7個項目征占用林地的初審；嚴肅開展了全縣范圍內的活立木市場的清理整頓和木材經營加工許可證年檢年審工作，查處13家違規(guī)單位，補征相關稅費10多萬元；嚴厲打擊亂砍濫伐、無證運輸、違法經營木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100。二是加強濕地保護工程建設。去年，團頭湖濕地保護與恢復工程獲國家林業(yè)局批準，千龍湖濕地公園申報成功，目前正籌備資金，著手基礎設施等方面的建設。三是推進野生動植物保護工程建設。切實加強野生動植物保護，加強動態(tài)監(jiān)測和進出口管理，實行每日測報，切實做好松材線蟲和楊扇蛾等有害生物的預防預測。

3．森林防火搭建新平臺。上半年，全縣森林防火取得較好的成績，共發(fā)生

山火17起，其中一般火災1起，過火面積為公頃，無人員傷亡。一是加強了宣傳教育。縣政府發(fā)布《禁火令》5萬份送達農戶，并在××電視臺信息頻道和新聞頻道滾動播出；通過張貼宣傳標語、出動宣傳車、設置警示牌等群眾通俗易懂的方式開展森林防火宣傳，將宣傳覆蓋面延伸到全縣的各個角落。二是加強了對野外火險的排查。12全文查看

第三篇：設計院領導班子民主生活會綜合報告

設計院領導班子民主生活會綜合報告

院領導班子民主生活會綜合報告

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好××××縣處級以上領導干部民主生活會的通知》好范文版權所有，全國文秘工作者的114!（津黨組發(fā)號）的精神和《局關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動工作方案》的部署要求，××××年×月×日，我院召開了領導班子專題民主生活會，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，以及保持共產黨員先進性的具體要求，聯系思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，認真查找領導班子和個人存在的突出問題。測繪院黨委書記王以宏同志和院領導班子全體成員參加了此次專題民主生活會?，F將領導班子民主生活會的情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

為了開好這次專題民主生活會，院班子按照上級要求，做了認真的準備。領導班子從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了意見。在此基礎上，領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的談心，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下良好的基礎。

專題民主生活會由書記主持，按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評，生活會從×月×日下午點開始，到下午點結束，歷時個小時。在生活會上，每個班子成員都能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意見，進行深刻的反思，并本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，實事求是地剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對全院的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。會議中，大家都能做到講真話，講心里話，做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統一思想、解決問題、增進團結、共同提高的目的。

最后，書記也代表上級黨委做了發(fā)言，他首先肯定了院領導班子這次專題民主生活會開的很成功，同時還對于下一步工作提出了四點要求：一是要進一步加強班子自身建設，加強溝通協作，發(fā)揮各自特長，互相補臺，增強班子合力；二是要制定出適合自身特點的長期發(fā)展規(guī)劃，三是進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”的思想，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，構建和諧院；四是不斷提高班子整體駕馭市場經濟的能力，提高抓大事、議大事的能力，做好調查研究工作，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的實際問題。

二、領導班子存在的突出問題

對照“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的具體要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為院領導班子主要存在以下問題：

（一）對中央和市委精神的學習系統性差，學習不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。在學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻苦精神。工作中，把握精神實質，理論聯系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作不夠，往往突出經濟效益，注重短期效應，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）院領導班子深入基層不夠，聯系群眾不夠廣泛，對職工的思想狀況和需求了解不全面。主動與基層群眾交心談心，激發(fā)工作熱情還做得不夠，沒有充分體現組織的溫暖。另外，對基層單位二級民主管理的監(jiān)督檢查力度不夠，部分政策和措施出臺前的調查研究不夠深入。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉變全院職工的傳統觀念，建立一套適合當前市場經濟需要的用人和分配體系，調動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的打算好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

通過分析評議階段的各項工作，

第四篇：定稿2011領導班子民主生活會的綜合情況報告

萬州彈委文?2011?號

中共萬州區(qū)彈子鎮(zhèn)委員會

關于2010領導班子民主生活會綜合情況報告

萬州區(qū)紀委：

2011年9月23日，按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開好2011區(qū)管黨員領導干部民主生活會的通知》（萬州組通（2011）73號）要求，彈子鎮(zhèn)領導班子召開了以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會，會議由鎮(zhèn)黨委書記陶永忠同志主持，會議圍

繞上述主題，結合班子成員各自工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評和自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的效果和目的。

一、高度重視，認真部署

鎮(zhèn)黨委高度重視這次民主生活會，按照區(qū)紀委、組織部的要求制定了鎮(zhèn)領導班子民主生活會的實施方案，對這次民主生活會時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容，會前的準備工作，會議的要求等進行了細致具體的安排和部署，為防止民主生活會“走過場”、保證民主生活會的質量奠定了基礎。

二、嚴格程序，精心準備

1、抓好學習，提高認識。民主生活會前，鎮(zhèn)領導班子除按照規(guī)定進行自學外，還集中進行了學習，重點學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會及在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話、黨的群眾工作的有關路線方針政策，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨的十七屆四中、五中全會精神和市委三屆八次、九次全委會精神，注重了學習的針對性，把學習有關文件同整頓思想、改進工作作風密切結合起來，提高了認識，為對照檢查，開展批評和自我批評做了充分的思想準備。

2、廣泛征求意見。我鎮(zhèn)采取了個別訪談、設臵征求意

見箱、開通征求意見電話、下發(fā)征求意見表、建議表280份。召開了由離退休老干部代表、黨代表、人大代表、政協委員、基層干部群眾代表等60人參加的民主測評會，廣泛聽取各方代表對領導班子集體和班子成員的意見和建議。經過梳理這些意見和建議主要涉及干部教育管理、招商引資、事業(yè)干部待遇、黨風廉政建設、關注民生、場鎮(zhèn)開發(fā)與建設等方面共起7條。在對征求意見情況進行了認真的梳理，對班子的意見及時反饋給班子，對班子成員的意見由班子主要領導進行了反饋。

3、開展了廣泛的談心活動。鎮(zhèn)黨委書記與班子成員之間，班子成員與成員之間本著開誠布公、推心臵腹的態(tài)度，廣泛深入地開展了談心活動。通過談心，掌握了班子成員的思想動態(tài)；班子成員之間通過談心進一步交流了思想，交換了意見，消除了誤解，化解了隔閡，達成了共識，增進了團結。

4、認真撰寫發(fā)言提綱。每一位班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合全鎮(zhèn)的發(fā)展和各自分管的工作，結合開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“投身大會戰(zhàn)、再做新貢獻”兩個主題活動，認真查找領導班子集體和班子成員在黨性、黨紀、黨風和服務群眾、組織實施黨務公開及加強對基層廉潔履職督促檢查、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動特別是“人民好公仆”教育實踐活動以及開展“四清四定”方面所存在的突出問題，認真

進行了自我剖析，進一步查擺問題，深挖思想根源，并針對存在的問題提出了整改的意見和措施。

三、氣氛濃厚，效果明顯

鎮(zhèn)黨委書記在民主生活會上切實履行了第一責任人職責，率先垂范，充分發(fā)揚黨內民主，帶頭開展了批評和自我批評，同時積極引導其它同志相互批評。會上每位成員都講成績少，講問題多，講客觀理由少，講主觀原因多。開展自我批評都能端正態(tài)度，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源；在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。

四、制定措施，抓好整改

班子成員對查找出的問題，都有明確的態(tài)度：一是制定整改措施；二是落實責任人和責任單位以及整改時限；三是要在今后的工作中改正和克服一切不足和缺點，努力將存在的問題轉化為優(yōu)點。

民主生活會后，對班子成員存在的問題，由黨委書記在機關職工大會上進行了通報，提出了具體整改意見，對職工關心和希望解決的具體問題作了詳細的解釋，要求全體領導在今后要糾正自己存在的問題，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，認真落實整改措施。

按照區(qū)紀委、組織部的要求，我鎮(zhèn)本次民主生活會開得是富有實效的，是圓滿成功的。是一次充分發(fā)揚民主的會；是一次批評與自我批評的會；是一次班子成員查找差距和問題的會；是一次讓班子成員轉變工作作風的會；是一次增強班子成員廉潔自律的會；是一次堅定信心不斷提高執(zhí)政水平和領導能力的會；也是一次為彈子未來發(fā)展加油鼓勁，建設美好明天的會。

特此報告

附：

1、2011民主生活會記錄

2、領導班子及成員梳理意見3、2011年民主生活會整改方案4、2010年民主生活會整改落實情況匯報

中共萬州區(qū)彈子鎮(zhèn)委員會

2011年10月9日

報：萬州區(qū)組織部

第五篇：設計院領導班子民主生活會綜合報告

院領導班子民主生活會綜合報告

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好2005縣處級以上領導干部民主生活會的通知》（津黨組發(fā)[2005]3號）的精神和《局關于開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動工作方案》的部署要求，2005年4月19日，我院召開了領導班子專題民主生活會，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，以及保持共產黨員先進性的具體要求，聯系思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，認真查找領導班子和個人存在的突出問題。測繪院黨委書記王以宏同志和院領導班子全體成員參加了此次專題民主生活會?，F將領導班子民主生活會的情況報告如下：

一、專題民主生活會的基本情況

為了開好這次專題民主生活會，院班子按照上級要求，做了認真的準備。領導班子從理想信念、宗旨意識、廉政建設、黨建工作、落實科學發(fā)展觀、深化改革等方面，廣泛征求了意見。在此基礎上，領導班子成員之間、班子成員和中層干部、普通黨員以及群眾之間普遍開展交心談心活動，通過深入的談心，找出了班子和個人存在的突出問題。班子每個成員都認真撰寫了黨性分析材料，對查擺出來的問題，堅持從思想上尋找根源，為開好這次民主生活會打下良好的基礎。

專題民主生活會由書記主持，按照“一人講，大家議”的方式，班子成員開展了認真的批評和自我批評，生活會從4月19日下午2點開始，到下午5點結束，歷時3個小時。在生活會上，每個班子成員都能夠端正態(tài)度，消除顧忌，對自己在理想信念、宗旨意識、廉潔自律、思想作風等方面存在的突出問題和干部群眾反映的意見，進行深刻的反思，并本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，實事求是地剖析自己存在的問題，并作了認真、誠懇的自我批評，深入分析了自己在主觀思想上存在的不足和差距，真正做到高標準，嚴要求。在相互批評時，班子成員都本著對黨、對同志、對全院的改革發(fā)展穩(wěn)定高度負責的精神，從團結的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是，既客觀公正地評價同志，又和風細雨、誠心誠意地幫助解決問題。會議中，大家都能做到講真話，講心里話，做到了態(tài)度誠懇，與人為善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共識，達到統一思想、解決問題、增進團結、共同提高的目的。

最后，書記也代表上級黨委做了發(fā)言，他首先肯定了院領導班子這次專題民主生活會開的很成功，同時還對于下一步工作提出了四點要求：一是要進一步加強班子自身建設，加強溝通協作，發(fā)揮各自特長，互相補臺，增強班子合力；二是要制定出適合自身特點的長期發(fā)展規(guī)劃，三是進一步樹立和落實科學的發(fā)展觀，堅持“以人為本”的思想，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，構建和諧院；四是不斷提高班子整體駕馭市場經濟的能力，提高抓大事、議大事的能力，做好調查研究工作，用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的實際問題。

二、領導班子存在的突出問題

對照 “三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的具體要求，通過自己找、群眾提、大家議的方式，班子成員一致認為院領導班子主要存在以下問題：

（一）對中央和市委精神的學習系統性差，學習不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠。在學習上缺乏持之以恒，深入鉆研的刻苦精神。工作中，把握精神實質，理論聯系實際不夠，沒有充分利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作，抓大事議大事的能力有待提高。

（二）堅持用科學發(fā)展觀指導實際工作不夠，往往突出經濟效益，注重短期效應，對于可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏適合自身特點的中長期發(fā)展規(guī)劃。對行業(yè)技術發(fā)展的趨勢研究不深。在調動職工積極性，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化方面，招法不多。

（三）院領導班子深入基層不夠，聯系群眾不夠廣泛，對職工的思想狀況和需求了解不全面。主動與基層群眾交心談心，激發(fā)工作熱情還做得不夠，沒有充分體現組織的溫暖。另外，對基層單位二級民主管理的監(jiān)督檢查力度不夠，部分政策和措施出臺前的調查研究不夠深入。

（四）黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，對基層黨支部和黨員的教育、管理手段單一陳舊，發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的招法不多，創(chuàng)新不夠。對年輕干部的培養(yǎng)需要進一步加強，在業(yè)務培訓和思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題，監(jiān)督制約機制還不夠完善。

（五）對改革發(fā)展穩(wěn)定的關系認識不深刻，既想抓住市場機遇，加快改革的步伐，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，在努力轉變全院職工的傳統觀念，建立一套適合當前市場經濟需要的用人和分配體系，調動職工的積極性和創(chuàng)造性等方面，思路還不夠開闊。

三、下一步的打算

通過分析評議階段的各項工作，使領導班子更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加明確了今后的努力方向，增強了改革發(fā)展穩(wěn)定的信心和決心。在今后的工作中，班子決心做好以下四個方面的工作：

1、加強理論學習，努力建設學習型班子。通過認真刻苦的學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，把握時代脈搏，