第一篇：2011年貴州省畢節(jié)市事業(yè)單位面向社會公開招考243名工作員實(shí)施方案

2011年貴州省畢節(jié)市事業(yè)單位面向社會公開

招考243名工作員實(shí)施方案[1]

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2011年貴州省畢節(jié)市事業(yè)單位面向社會公開招考243名工作員實(shí)施方案

為加快我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，促進(jìn)畢節(jié)市各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，根據(jù)市委、市政府的安排，結(jié)合我市人才需求實(shí)際，決定面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員243名。為確保這次招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。

一、招考職位

（一）畢節(jié)市政府電子政務(wù)辦公室招考工作人員5名；

（二）畢節(jié)市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位招考工作人員8名；

（三）畢節(jié)市財(cái)政局下屬事業(yè)單位招考工作人員7名；

（四）畢節(jié)市城區(qū)河道管理處招考工作人員5名；

（五）畢節(jié)市環(huán)保局下屬事業(yè)單位招考工作人員16名；

（六）畢節(jié)市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局招考工作人員202名；

（七）以上各單位報(bào)考職位的具體條件和要求詳見招考工作人員計(jì)劃表。

二、報(bào)考對象及條件

（一）招考對象：

全日制普通高校大學(xué)本科及以上應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生。衛(wèi)生類的放寬到全日制普通大專及以上未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生（取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上或護(hù)士資格證的，學(xué)歷可放寬到2010年12月31日前戶籍在畢節(jié)市的全日制普通中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生），年齡均限1982年1月1日以后出生（其他條件詳見招考職位表）。

（二）招考基本條件：

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；

2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；

3．身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的專業(yè)技術(shù)工作；

4．具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。

三.下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：1）因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員；

（2）定向安排到各行業(yè)或單位工作的人員；

（3）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；

（4）曾被開除公職的人員；

（5）違反計(jì)劃生育政策的人員；

四、招考程序

成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市編委辦、市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由市人力資源和社會保障局具體牽頭，市監(jiān)察局對整個招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，用人單位做好應(yīng)聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理及招聘過程中的后勤保障等工作。

五、發(fā)布招考公告時間

2011年8月6日——2011年8月20日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http:///）。

六、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時間：2011年8月22日——2011年8月28日（星期

六、日照常上班）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會保障局；

聯(lián)系電話：0857-7102509

（三）報(bào)名所需材料：

1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5張；

3.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收??；

4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件。

七、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2011年8月31日——2011年9月2日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會保障局。

八、考試

考試分筆試和面試兩個部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：

（一）筆試成績占60%，面試成績占40%；

（二）招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招考。

（三）考試內(nèi)容為：

1.《職業(yè)能力測驗(yàn)》；

2.衛(wèi)生類的考試內(nèi)容為：

（1）報(bào)考臨床和護(hù)理專業(yè)的人員考相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

（2）報(bào)考工作人員的考職業(yè)能力測驗(yàn)；

3.筆試時間：2011年9月3日上午9:00——11:30；

4.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）面試按照所報(bào)考職位的筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進(jìn)入面試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試，面試時間、地點(diǎn)另行通知。

九、體檢

考試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績相加之和并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時指定；體檢費(fèi)用考生自理。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計(jì)生部門未違反計(jì)劃生育政策的證明。考察內(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；

4．提供虛假報(bào)考材料的人員。

如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對象。

十一、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。一經(jīng)聘用，三年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。

十二、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實(shí)行有效監(jiān)督?？计腹ぷ饔烧锌紗挝弧⑹腥肆Y源和社會保障局、市財(cái)政局、市編委辦、市監(jiān)察局、市公安局派人參加，請市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十三、本《方案》由畢節(jié)市2011年公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：畢節(jié)市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計(jì)劃表

第二篇：貴陽市花溪區(qū)2012年面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員簡章

貴陽市花溪區(qū)2012年面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員簡章——貴州人事考試信息網(wǎng)

為深化貴陽市花溪區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正的進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《花溪區(qū)2012公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員130人，詳見《花溪區(qū)2012公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含政工系列）的人員。

2、本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

3、貴陽市戶籍大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

4、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員，簡稱“五項(xiàng)目”人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)；

4、年齡在18周歲以上（1994年4月5日及以前出生）、35周歲以下（1977年4月5日及以后出生）；具備報(bào)考崗位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年4月5日及以后出生）。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計(jì)算截止到2012年4月5日。在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

7、定向招錄服務(wù)（任職）期滿“五項(xiàng)目”人員的職位限截止2012年4月5日服務(wù)（任職）期滿一屆的“五項(xiàng)目”人員報(bào)考。(三)以下人員不得報(bào)考：

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、時間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時間：2012年 4月5日至4月8日9：00-16：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：花溪區(qū)委黨校(教師進(jìn)修學(xué)校)

3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章及《誠信承諾書》，如實(shí)填寫《花溪區(qū)2012公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯誤或在筆試、專業(yè)測試、面試時因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用

資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

《綜合知識與能力測試》的《準(zhǔn)考證》發(fā)放時間為2012年4月19日。領(lǐng)取地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》?？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

（三）考試

1、考試時間為：2012年4月21日上午9：00-11：30，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2、專業(yè)測試、面試時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）成績公布

《綜合知識與能力測試》成績于2012年4月24日在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http//004km.cn）附件：花溪區(qū)2012事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表

第三篇：納雍縣事業(yè)單位公開招考工作人員實(shí)施方案

納雍縣事業(yè)單位公開招考工作人員實(shí)施方案 ［來源：縣政府辦公室責(zé)任編輯：張頂成點(diǎn)擊：6115更新時間：2011-08-12］

為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，報(bào)經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員142名。具體方案如下：

一、招考崗位及人數(shù)

1、納雍縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心7名；

2、納雍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障局服務(wù)中心工作人員75名；

3、納雍縣就業(yè)局工作人員6名；

4、納雍縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員30名；

5、納雍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員23名；

6、納雍縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室工作人員1名；

具體職位設(shè)置、資格條件等見附件。

二、招考范圍及報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國；

2、政治思想好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3、身體健康，五官端正；

4、不在編（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

5、符合報(bào)考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件（詳見職位一覽表）。

三、招考原則和程序堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招考計(jì)劃、在新聞媒體上發(fā)布招考通知、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時間：2011年8月15日至8月23日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會保障局考試培訓(xùn)錄用股，聯(lián)系電話：0857-3531064；

3、報(bào)考人員報(bào)名時須持以下證件和證明材料：

（1）本人畢業(yè)證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安部門公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件；

（2）近期同底免冠1寸彩色照片4張；

（3）特崗教師需持服務(wù)期滿的證明材料。

每個報(bào)考者只能報(bào)考一個職位。

4、每位報(bào)考者交報(bào)名費(fèi)100元；

5、報(bào)名結(jié)束后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。發(fā)證時間：2011年8月27日，報(bào)考人員憑本人身份證和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，發(fā)證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

報(bào)名人數(shù)與招考職位達(dá)不到3：1比例，調(diào)整或取消該職位計(jì)劃。

五、加分政策

1、根據(jù)畢署人通〔2008〕149號文件規(guī)定，凡參加我區(qū)“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“西部志愿者”服務(wù)期滿一年以上，考核合格的人員均可享

受加分政策（憑“一村一大”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表）。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績折算前加3分；二年以上不足三年的，在筆試成績折算前加5分；三年以上的，在筆試成績折算前加7分；

2、本縣農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶憑獨(dú)生子女證和二女結(jié)扎證及縣鄉(xiāng)計(jì)生部門出具的無違紀(jì)超生的證明在筆試成績折算前加5分；

3、本縣因國家征地完全失地農(nóng)民子女憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)或新區(qū)辦證明在筆試成績折算前加5分。符合多項(xiàng)加分條件的，以最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。所有加分材料必須在報(bào)名時一并提供。

六、考試

考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

報(bào)考者必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安部門公章的戶籍證明和準(zhǔn)考證參加考試。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。筆試時間：2011年8月28日上午9:00—11:00，筆試科目：公共基礎(chǔ)知識，總分100分。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按招考職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。進(jìn)入面試人員需提供戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄的證明。

面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

七、體檢、考察、聘用

按照擬招考職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。如遇進(jìn)入體檢人員末位成績并列的，以筆試成績分高者列為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉、計(jì)劃生育等方面。考察中若發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；

2、違反社會公德且造成嚴(yán)重影響的；

3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的；

5、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的；

6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

體檢、考察不合格或提出放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。

根據(jù)考試成績、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿無異議，按分?jǐn)?shù)從高到低選崗后辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考考生必須服從招考領(lǐng)導(dǎo)小組的安排。聘用后，不按規(guī)定時間到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

整個招考工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

九、招考組織領(lǐng)導(dǎo)為了保證本次招考工作的順利進(jìn)行，特成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：郭 華（縣委副書記、縣長）副組長：雷光文（縣委常委、常務(wù)副縣長）

李 濤（縣委常委、縣委組織部部長）

成 員：張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

盧 宏（縣政府辦公室常務(wù)副主任）

李發(fā)祥（縣紀(jì)委副書記）

蘇 毅（縣委組織部常務(wù)副部長）

龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）

蒙文燕（縣財(cái)政局常務(wù)副局長）

宋邦達(dá)（縣人口和計(jì)劃生育局局長）

諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長）

陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人事勞動和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招考具體事宜。

附件：縣事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

第四篇：畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2014年面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表

畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2014年面向社會公開招聘工作人員報(bào)

名表

報(bào)名序號：（收費(fèi)處填）報(bào)名時間： 2014年 月 日

第五篇：貴州事業(yè)單位招考：2016年納雍縣第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 貴州事業(yè)單位招考：2016年納雍縣第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

溫馨提示：2016年納雍縣第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015年納雍縣第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號），結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員54名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2015年第二批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。

最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請關(guān)注：

貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（公告信息/備考資料），實(shí)時更新。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《納雍縣2015年第二批面向社會公開事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》（附件1）。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局公布的專業(yè)目錄《2012博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》和《計(jì)算機(jī)、會計(jì)及相關(guān)專業(yè)》設(shè)置。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（二）具有中華人民共和國國籍；

（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（四）年齡在18周歲及以上（1997年7月30日及以前出生）、35周歲及以下（1980年7月31日及以后出生）；

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（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；

（七）截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。

（八）以下人員不得報(bào)考：

最新貴州事業(yè)單位招考請關(guān)注：貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致； 2.截止2015年7月23日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員； 3.截止2015年7月23日納雍縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員； 4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

6.在各級公務(wù)員招錄考試或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

7.定向或委培的應(yīng)屆畢業(yè)生； 8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生； 9.違反計(jì)劃生育政策的人員；

10.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員；

11.截止2015年7月23日與其他部門約定有服務(wù)期未滿或尚未解除合同的人員； 12.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 13.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員； 14.不符合招聘職位所需資格條件的人員； 15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時間：2015年7月23日—2015年8月3日。詳見納雍縣人民政府網(wǎng)。

（二）報(bào)名時間：2015年7月30日—2015年8月3日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會保障局一樓政務(wù)大廳。

（四）報(bào)名方法：

報(bào)考人員報(bào)名提交在附件中下載打印的《納雍縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào) 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 名資格審核表》（附件2），同時提供以下資料：

1.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印正反面)； 2.國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件； 3.本人近期免冠1寸彩色照片4張；

4.納雍縣外在職人員報(bào)考，需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格）；

貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。5.應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)； 6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

（五）有關(guān)要求

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名資格審核表》、《招聘方案》，在納雍縣人民政府網(wǎng)下載并在《報(bào)名資格審核表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名資格審核表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯誤或在筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

資格審查由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名資格審核表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

如某職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1，將調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃，因調(diào)整招聘計(jì)劃而減少的職位，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；若招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生提出申請，經(jīng)納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，本人不愿申請改報(bào)職位的，納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室退其所交考務(wù)費(fèi)，改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時間為2015年8月10日。報(bào)名結(jié)束后由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對減少、取消的職位在納雍縣人民政府網(wǎng)上公布。

五、考試(一）筆試

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官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 經(jīng)資格初審合格者，憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會保障局一樓政務(wù)大廳。未按規(guī)定時間地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》者視為自動放棄。筆試時間及地點(diǎn)：根據(jù)招聘不同職位報(bào)名情況確定，祥見納雍縣人民政府網(wǎng)

筆試形式為閉卷考試（考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。

筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識

考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試或筆試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按各職位招聘計(jì)劃數(shù)（若有調(diào)整招聘計(jì)劃的職位，按調(diào)整后的招聘計(jì)劃職位數(shù)計(jì)算）1︰3的比例確定參加面試人員。根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的計(jì)劃數(shù)同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

1.面試時間及地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》，《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間及地點(diǎn)祥見納雍縣人民政府網(wǎng)。

中公貴州事業(yè)單位為你提供貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn) 2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的計(jì)劃數(shù)同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若總成績、筆試成績相同的，通過復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的招聘職位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補(bǔ)。

體檢必須按規(guī)定時間在納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院體檢。并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間具體見納雍縣人民政府網(wǎng)。

七、考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔杉{雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察政審組，考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察政審時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示、聘用及管理

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)站上向社會進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。因考察政審和公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。并按照所報(bào)職位綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗，選崗職位見《納雍縣2015年公開招聘社會救助局鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員選崗明細(xì)表》附件3。

（二）聘用及管理

1.聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同》，聘用人員在本縣內(nèi)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），前3年內(nèi)只能在聘用單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作，不得借用、調(diào)動及參加任何形式考調(diào)。

2.不按規(guī)定時間報(bào)到的，取消其聘用資格。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組

長：鄭成芳（縣人民政府縣長）

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官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 副組長：蘇

毅（縣委辦主任、宣傳部部長）

陳

坤（縣委組織部部長）

呂

勇（縣人民政府副縣長）成員：羅

晶（縣政府辦主任）王國霖（縣委組織部常務(wù)副部長）胡

迅（縣監(jiān)察局局長）

張升科（縣人力資源和社會保障局局長）龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）蒙文燕（縣財(cái)政局局長）潘

登（縣民政局局長）李

踐（縣新聞中心主任）楊世新（縣交通運(yùn)輸局局長）龍昌林（縣國土資源局局長）

曾加勛（縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局常務(wù)副局長）袁明濤（縣人力資源和社會保障局副局長）阮

誼（縣公安局黨委委員、政工科科長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，由張升科同志任辦公室主任，袁明濤、王堯二名同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

十、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，并主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察及社會監(jiān)督。

咨詢電話：0857—3531064（縣人力資源和社會保障局考錄股）、0857—3522423（縣民政局辦公室）

監(jiān)督電話：0857—3532825（納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

十一、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十二、本方案由納雍縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十三、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

納雍縣人民政府辦公室

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2015年7月22日

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