第一篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題活動(dòng)

華麗簡(jiǎn)訊

2013年第30期（總第65期）

湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室 2013年10月24日

湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開(kāi)展

廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題活動(dòng)

為進(jìn)一步推動(dòng)職工全面深入了解和掌握廠務(wù)公開(kāi)民主

管理有關(guān)知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工民主管理的素質(zhì)、能力和水平，按照荊州市廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題活動(dòng)的通知》文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司工會(huì)、辦公室的統(tǒng)一部署，我公司工會(huì)10月22日至10月23日組織開(kāi)展了《湖北省企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題》學(xué)習(xí)活動(dòng)。

為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，我公司工會(huì)組織高度重視，精心組織，周密安排，組織動(dòng)員廣大干部職工積極參與到活動(dòng)中來(lái)。職工代表和工會(huì)干部帶頭學(xué)習(xí)和答題，在公司上下掀起

了學(xué)習(xí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)，參與公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的熱潮。

通過(guò)組織動(dòng)員，宣傳發(fā)動(dòng)，并在公司宣傳窗專(zhuān)欄內(nèi)張貼廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題題目及活動(dòng)通知要求，共收到答卷183份。此次活動(dòng)的開(kāi)展將為下一步 深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作,營(yíng)造重視和開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的輿論環(huán)境,推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，促進(jìn)公司健康有序發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第二篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題活動(dòng)

華麗簡(jiǎn)訊

2013年第30期（總第65期）

湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室 2013年10月24日

湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開(kāi)展 廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題活動(dòng)

為進(jìn)一步推動(dòng)職工全面深入了解和掌握廠務(wù)公開(kāi)民主管理有關(guān)知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工民主管理的素質(zhì)、能力和水平，按照荊州市廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題活動(dòng)的通知》文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司工會(huì)、辦公室的統(tǒng)一部署，我公司工會(huì)10月22日至10月23日組織開(kāi)展了《湖北省企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題》學(xué)習(xí)活動(dòng)。

為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，我公司工會(huì)組織高度重視，精心組織，周密安排，組織動(dòng)員廣大干部職工積極參與到活動(dòng)中來(lái)。職工代表和工會(huì)干部帶頭學(xué)習(xí)和答題，在公司上下掀起

了學(xué)習(xí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)，參與公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的熱潮。

通過(guò)組織動(dòng)員，宣傳發(fā)動(dòng)，并在公司宣傳窗專(zhuān)欄內(nèi)張貼廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題題目及活動(dòng)通知要求，共收到答卷183份。此次活動(dòng)的開(kāi)展將為下一步 深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作,營(yíng)造重視和開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的輿論環(huán)境,推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，促進(jìn)公司健康有序發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題活動(dòng)題目

湖北省企事業(yè)單位

廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題活動(dòng)題目

主辦單位：湖北省廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

答題說(shuō)明：

（1）每道題有3個(gè)選項(xiàng)，其中只有1個(gè)為正確答案；（2）請(qǐng)選擇正確答案，將所對(duì)應(yīng)的“○”用筆涂黑涂滿；

（3）請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上填寫(xiě)本人的姓名、工作單位和地址、聯(lián)系電話、郵政編碼。

1、《企業(yè)民主管理規(guī)定》于（）年2月正式發(fā)布施行。A、2011 B、2012 C、2013

2、《企業(yè)民主管理規(guī)定》是具有（）的規(guī)范性文件。A、部頒規(guī)章 B、部門(mén)規(guī)章 C、部頒規(guī)章性質(zhì)

3、我國(guó)企業(yè)民主管理的基本形式是（）。

A、職工代表大會(huì) B、會(huì)員代表大會(huì) C、廠務(wù)公開(kāi)

4、企業(yè)推行民主管理的原則主要是（）。

A、公正、公平、公開(kāi) B、合法、有序、公開(kāi)、公正 C、合法、公正、有序、公開(kāi)

5、廠務(wù)公開(kāi)是企業(yè)民主管理的（）。

A、前提和必要保證 B、必要保證 C、前提

6、職工代表大會(huì)是（）的機(jī)構(gòu)。

A、職工行使民主管理權(quán)利 B、職工行使民主管理權(quán)力 C、職工行使民主權(quán)力

7、企業(yè)管理方應(yīng)當(dāng)大力支持職工代表大會(huì)的工作，尊重職工代表的（）。A、民主權(quán)利 B、民主管理權(quán)利 C、民主管理權(quán)力

8、企業(yè)（）應(yīng)當(dāng)組織職工依法開(kāi)展企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。A、行政 B、紀(jì)委 C、工會(huì)

9、（）應(yīng)當(dāng)推動(dòng)企業(yè)實(shí)行民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。A、行政 B、紀(jì)委 C、企業(yè)代表組織

10、各級(jí)黨委紀(jì)檢部門(mén)、組織部門(mén)、各級(jí)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照各自職責(zé)，對(duì)企業(yè)民主管理工作進(jìn)行（）。A、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督 B、指導(dǎo) C、監(jiān)督

11、企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不少于（）。A、三十人 B、四十人 C、五十人

12、企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過(guò)職工代表總數(shù)的（）。A、百分之十五 B、百分之二十 C、百分之二十五

13、職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。職工代表大會(huì)全體會(huì)議必須有（）以上的職工代表出席。A、三分之一 B、三分之二 C、四分之三

14、職工代表大會(huì)議題和議案應(yīng)當(dāng)由企業(yè)工會(huì)聽(tīng)取職工意見(jiàn)后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會(huì)議召開(kāi)（）日前以書(shū)面形式送達(dá)職工代表。A、六 B、七 C、八

15、企業(yè)（）是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。A、行政 B、工會(huì)委員會(huì) C、紀(jì)委

16、職代會(huì)可以設(shè)（）；可以組織職工旁聽(tīng)。A、特邀代表 B、列席代表 C、列席代表和特邀代表

17、廠務(wù)公開(kāi)是根據(jù)中央要求在全國(guó)推行的一項(xiàng)重要（）。A、基層民主形式 B、民主制度 C、基層民主制度

18、廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)質(zhì)是（），是保證職工的知情權(quán)，是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本保障和前提條件，更是一種有效的民主監(jiān)督。

A、尊重職工 B、尊重職工、依靠職工辦企事業(yè) C、依靠職工辦企業(yè)

19、企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。

A、合法、及時(shí)、真實(shí)、有利于職工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展B、有利于職工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展 C、合法、及時(shí)、真實(shí)

20、職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開(kāi)的主要（）。A、載體 B、形式 C、平臺(tái)

21、《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》于（）年12月經(jīng)湖北省第十屆人民代表大會(huì)常委會(huì)第30次會(huì)議通過(guò)。A、2006 B、2007 C、2008

22、根據(jù)《條例》，（）應(yīng)當(dāng)依法建立職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度。國(guó)有企業(yè) B、非公企業(yè) C、企業(yè)

23、依據(jù)《條例》，（）依法行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。A、法人代表 B、職工代表 C、會(huì)員代表

24、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)工會(huì)或者（）以上職工代表提議，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

A、三分之一 B、三分之二 C、四分之三

25、按照《條例》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等同一區(qū)域，或者同一行業(yè)以及在性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)內(nèi)，規(guī)模較小、職工人數(shù)較少而又比較集中的企業(yè)，可以聯(lián)合建立（），開(kāi)展民主管理活動(dòng)。

A、區(qū)域性職工代表大會(huì) B、行業(yè)性職工代表大會(huì) C、區(qū)域性或者行業(yè)性職工代表大會(huì)

26、《條例》規(guī)定，職工代表大會(huì)與公司股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)依法（）行使職權(quán)，不得相互替代。A、共同 B、分別 C、交叉

27、依據(jù)《條例》，（）工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、支持企業(yè)職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)?？h級(jí) B、上一級(jí) C、各級(jí)

28、按照《條例》規(guī)定，（）應(yīng)當(dāng)建立和完善廠務(wù)公開(kāi)制度。A、企業(yè) B、國(guó)有企業(yè) C、非公有企業(yè)

29、依據(jù)《條例》，企業(yè)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)的（）。A、主要責(zé)任人 B、主要領(lǐng)導(dǎo)人 C、主要擔(dān)保人 30、《條例》規(guī)定，（）組織職工和職工代表對(duì)企業(yè)公開(kāi)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋廠務(wù)公開(kāi)主要責(zé)任人。

A、企業(yè)黨委 B、企業(yè)工會(huì) C、企業(yè)行政

31、廠務(wù)公開(kāi)主要責(zé)任人對(duì)企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)和建議，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)給予答復(fù)或者說(shuō)明。A、二十日 B、三十日 C、四十日

32、《條例》規(guī)定，職工依法參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。（）代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。

A、黨委書(shū)記 B、職工董事、職工監(jiān)事 C、經(jīng)理

33、依據(jù)《條例》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股公司董事會(huì)成員中（）有職工代表。A、應(yīng)當(dāng) B、可以 C、應(yīng)該

34、《條例》規(guī)定，公司（）一般作為董事會(huì)中職工代表的候選人。A、黨委書(shū)記 B、工會(huì)主席 C、紀(jì)委書(shū)記

35、《條例》規(guī)定，公司（）作為監(jiān)事會(huì)中職工代表的候選人。A、黨委一名副書(shū)記 B、工會(huì)一名副主席 C、紀(jì)委一名副書(shū)記

36、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的其他董事、監(jiān)事享有（）權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。A、相同 B、同等 C、相應(yīng)

37、董事會(huì)中沒(méi)有職工代表的，董事會(huì)研究決定有關(guān)職工勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)意見(jiàn)，邀請(qǐng)（）列席會(huì)議。A、職工代表 B、工會(huì)代表 C、工會(huì)主席

38、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或者有關(guān)直接責(zé)任人以暴力、威脅等手段妨礙、阻撓職工、職工代表和工會(huì)工作人員依法行使民主管理權(quán)利、造成人身傷害的，依法給予（）。A、經(jīng)濟(jì)賠償 B、精神補(bǔ)償 C、治安處罰

39、工會(huì)主席、副主席不履行職責(zé)，由上級(jí)工會(huì)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以（）。A、警告 B、嚴(yán)重警告 C、罷免

40、政府有關(guān)部門(mén)工作人員和工會(huì)工作人員在企業(yè)民主管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，由有關(guān)主管部門(mén)給予（）。

A、處分 B、批評(píng) C、罰款

41、《湖北省企業(yè)職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）》于（）年2月正式印發(fā)執(zhí)行。A、2007 B、2008 C、2009

42、《標(biāo)準(zhǔn)》適用于全?。ǎ?。

A、國(guó)有企業(yè) B、非公有企業(yè) C、各類(lèi)企業(yè)

43、按照《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，凡職工代表大會(huì)不通過(guò)的（），不得實(shí)施。A、決定 B、議案 C、決議

44、職工代表大會(huì)的（），是指列入職工代表大會(huì)的議程，提交職工代表大會(huì)討論審議的問(wèn)題。A、議案 B、議題 C、草案

45、職工代表大會(huì)召開(kāi)前（）日，由企業(yè)工會(huì)向上級(jí)工會(huì)報(bào)送本企業(yè)召開(kāi)職代會(huì)的報(bào)告。A、6 B、7 C、8

46、上級(jí)工會(huì)應(yīng)在收到報(bào)告后（）日內(nèi)回復(fù)。A、4 B、5 C、6

47、職工代表大會(huì)的提案，是指提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論、決定、處理的（）。A、方案 B、方案和建議 C、建議

48、職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議由（）主持召開(kāi)，全體職工代表參加，選出大會(huì)主席團(tuán)后，即由大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。

A、企業(yè)工會(huì) B、企業(yè)行政 C、企業(yè)黨委

49、職工代表大會(huì)閉會(huì)后，（）要向各自選區(qū)的職工傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。A、工會(huì)主席 B、職工代表 C、企業(yè)行政

50、依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立（）的職工，可以當(dāng)選為職工代表。A、合作關(guān)系 B、臨時(shí)關(guān)系 C、勞動(dòng)關(guān)系

51、選舉職工代表時(shí)，須有本選區(qū)全體職工（）以上參加選舉，并獲得應(yīng)到會(huì)過(guò)半數(shù)同意方能當(dāng)選。A、三分之一 B、三分之二 C、四分之三

52、實(shí)行職工代表（），是近年來(lái)一些單位在職工代表選舉過(guò)程中的創(chuàng)新。A、巡視制 B、競(jìng)選制 C、述職制

53、職工代表實(shí)行（）制，任期與職工代表大會(huì)屆期一致，可以連選連任。A、連任 B、招聘 C、常任

54、職工代表在職工代表大會(huì)上有（）。A、選舉權(quán) B、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) C、表決權(quán)

55、企業(yè)（）給予職工代表適當(dāng)?shù)慕蛸N。A、應(yīng)當(dāng) B、可以 C、應(yīng)該

56、職工代表大會(huì)實(shí)行（）。

A、民主制 B、集中制 C、民主集中制

57、職工代表大會(huì)采取無(wú)記名投票方式，須作出（）三種意思的表決程序。A、同意、不同意、棄權(quán) B、同意、反對(duì)、棄權(quán) C、贊成、反對(duì)、棄權(quán)

58、《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，根據(jù)需要可以從大會(huì)主席團(tuán)中選舉大會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。秘書(shū)長(zhǎng)一般由當(dāng)選為主席團(tuán)成員的（）擔(dān)任。

A、企業(yè)行政 B、工會(huì)主席 C、職工代表

59、職工代表大會(huì)的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，是為職工代表大會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)服務(wù)的（）。A、工作機(jī)構(gòu) B、專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu) C、專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)

60、班組民主管理的基本形式是班組民主管理會(huì)，由（）主持，班組全體職工直接參加。A、班長(zhǎng) B、黨小組長(zhǎng) C、工會(huì)組長(zhǎng) 61、《湖北省企業(yè)事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理控制程序（指導(dǎo)文本 第二版）》于（）年4月印發(fā)。A、2006 B、2007 C、2008 62、《控制程序》適用于全?。ǎ┢笫聵I(yè)單位。A、國(guó)有 B、非國(guó)有 C、各類(lèi) 63、《控制程序》規(guī)定，廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)的（）工作。A、領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通 B、領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào) C、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通 64、《控制程序》規(guī)定，企業(yè)經(jīng)理對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的（）。第一執(zhí)行人 B、第一管理人 C、第一策劃人 65、《控制程序》規(guī)定，企業(yè)紀(jì)委書(shū)記對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的（）。A、第一保護(hù)人 B、第一監(jiān)督人 C、第一查辦人 66、《控制程序》規(guī)定，企業(yè)工會(huì)主席對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有協(xié)調(diào)指導(dǎo)責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的（）。A、第一辦理人 B、第一關(guān)心人 C、第一協(xié)調(diào)人

67、廠務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)小組是企事業(yè)行政在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中實(shí)施公開(kāi)的（）。主體 B、主導(dǎo) C、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

68、按照《控制程序》設(shè)臵，廠務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)小組共有（）。A、6個(gè) B、7個(gè) C、8個(gè) 69、《控制程序》規(guī)定，對(duì)涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題或改革舉措等重大事項(xiàng)及時(shí)通過(guò)（）公開(kāi)。

A、職工聽(tīng)證會(huì) B、職工民主議事會(huì) C、黨政工聯(lián)席會(huì) 70、為了保證廠務(wù)公開(kāi)的效果，《控制程序》設(shè)臵了廠務(wù)公開(kāi)信息反饋和（）制度。A、內(nèi)議 B、內(nèi)審 C、內(nèi)查 71、《關(guān)于建立和完善區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》由省直（）部門(mén)共同印發(fā)。A、8 B、9 C、10 72、區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)是建立在企業(yè)投資者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者之間（）的一種民主管理制度。A、政治上平等

B、政治上平等、事業(yè)上合作、利益上共享 C、利益上共享

73、區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)職工代表的選舉以企業(yè)為單位。各成員單位至少應(yīng)有（）名職工代表。A、1 B、3 C、5 74、區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)籌備工作小組由所在區(qū)域（行業(yè)）（）組成，負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌備工作。A、黨組織和工會(huì)負(fù)責(zé)人 B、行政和工會(huì)負(fù)責(zé)人 C、黨組織、行政和工會(huì)負(fù)責(zé)人

75、職工代表中，直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一線職工不少于（）。A、百分之四十 B、百分之四十五 C、百分之五十

76、職代會(huì)選舉或作出決議應(yīng)采取（）方式，經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)方為有效。A、舉手表決 B、無(wú)記名投票 C、口頭表決

77、主席團(tuán)成員應(yīng)有一線職工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和區(qū)域（行業(yè)）黨、政、工負(fù)責(zé)人。其中，一線職工應(yīng)超過(guò)（）。

A、三分之一 B、半數(shù) C、四分之一

78、職代會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的問(wèn)題，由區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)召集專(zhuān)門(mén)委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人及有關(guān)方面人員聯(lián)席會(huì)議（）。

A、研究決定 B、協(xié)商處理 C、作出決定 79、選舉單位的職工有權(quán)（）本單位的職工代表。A、監(jiān)督 B、撤換 C、監(jiān)督和撤換

80、要加大對(duì)區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)制度的宣傳力度。加大對(duì)（）的培訓(xùn)力度，提高他們組織開(kāi)展民主管理的能力。

A、政工干部和黨員代表 B、行政干部和業(yè)務(wù)員代表 C、工會(huì)干部和職工代表 81、《關(guān)于建立和完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》于（）年11月正式下發(fā)。A、2008 B、2009 C、2010 82、公司章程應(yīng)對(duì)董事會(huì)中的職工董事和監(jiān)事會(huì)中的職工監(jiān)事的（）作出明確規(guī)定。A、人數(shù) B、人數(shù)及比例 C、比例

83、職工董事的人數(shù)一般應(yīng)占公司董事會(huì)成員總數(shù)的（）。A、三分之一 B、四分之一 C、五分之一

84、職工監(jiān)事的人數(shù)一般不得少于公司監(jiān)事會(huì)成員總數(shù)的（）。A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一

85、職工董事、職工監(jiān)事出現(xiàn)空缺的，應(yīng)在（）內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)選，補(bǔ)選程序與產(chǎn)生程序相同。A、2個(gè)月 B、3個(gè)月 C、4個(gè)月

86、職工董事、職工監(jiān)事的候選人由公司（）提名，經(jīng)公司黨組織審核，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。A、行政 B、工會(huì) C、董事會(huì)

87、職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)時(shí)，任何組織和個(gè)人應(yīng)予（），不得隨意干預(yù)或阻撓。A、支持 B、配合 C、支持和配合

88、罷免職工董事、職工監(jiān)事，須由（）以上的職工代表聯(lián)名提出罷免議案。A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 89、職工董事、職工監(jiān)事在履行職責(zé)期間享受正常的（）。A、工資 B、福利 C、工資和福利待遇

90、職工董事、職工監(jiān)事因辭職、患病、工作調(diào)動(dòng)等原因離職的，其任職資格（）。A、終止 B、自行終止 C、自動(dòng)結(jié)束 91、《關(guān)于進(jìn)一步深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)》是由（）制定下發(fā)的。A、湖北省委辦公廳

B、湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳 C、湖北省政府辦公廳

92、《意見(jiàn)》要求，到“十二五”期末，已建立工會(huì)的非公有制企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)建制率達(dá)到（）以上。

A、80% B、85% C、90% 93、按照《意見(jiàn)》要求，公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事建制率達(dá)到（）以上。A、85% B、90% C、95% 94、《意見(jiàn)》指出，政府要把實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理情況納入（）內(nèi)容。A、檢查考核 B、檢查評(píng)比 C、考核獎(jiǎng)勵(lì) 95、《意見(jiàn)》要求，在企事業(yè)單位黨政工組織中建立完善（）制度，提高決策的科學(xué)性和民主性。A、對(duì)話 B、聯(lián)席會(huì)議 C、協(xié)商 96、《意見(jiàn)》鼓勵(lì)探索建立如（）、“會(huì)晤、通報(bào)、協(xié)商、溝通”等新的民主管理實(shí)現(xiàn)形式。A、職工說(shuō)事 B、職工巡視 C、職工議事 97、《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)對(duì)改革發(fā)展特別是（）的重要問(wèn)題，讓職工群眾擁有更多的發(fā)言權(quán)。A、涉及職工切身利益 B、涉及職工利益 C、涉及職工合法權(quán)益 98、《意見(jiàn)》要求鞏固完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、有關(guān)方面齊抓共管、（）”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。

A、工會(huì)組織積極參與 B、職工群眾廣泛參與 C、工會(huì)組織職工參與 99、《意見(jiàn)》要求，把職工代表培訓(xùn)作為深化創(chuàng)新的基礎(chǔ)性工作常抓不懈，納入本單位職工教育總體規(guī)劃，在（）上給予支持和保障。

A、場(chǎng)地 B、培訓(xùn)場(chǎng)地、時(shí)間、資金 C、資金 100、《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作（）制度。A、考核獎(jiǎng)勵(lì) B、責(zé)任追究 C、考核獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究

第四篇：湖北省企事業(yè)單位職工代表廠務(wù)公開(kāi)民主管理知識(shí)答題

湖北省企事業(yè)單位職工代表廠務(wù)公開(kāi)民

主管理知識(shí)答題

主辦單位：省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部、省委高校工委、省國(guó)資委、省經(jīng)委、省監(jiān)察廳、省質(zhì)監(jiān)局、省總工會(huì)、省工商聯(lián)

協(xié)辦單位：東風(fēng)汽車(chē)公司

1、《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》于（）12月由湖北省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)。A、2006年 B、2007年 C、2008年

2、《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的（）。A、企業(yè) B、國(guó)有企業(yè) C、非公企業(yè)

3、根據(jù)《條例》（）應(yīng)當(dāng)依法建立職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度。

A、國(guó)有企業(yè) B、非公有企業(yè) C、企業(yè)

4、依據(jù)《條例》，（）依法行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

A、法人代表 B、職工代表 C、會(huì)員代表

5、按照《條例》規(guī)定，規(guī)模較小、職工人數(shù)較少而又比較集中的（），可以聯(lián)合建立區(qū)域性或者行業(yè)性職工代表大會(huì)。A、企業(yè) B、國(guó)有企業(yè) C、非公有企業(yè)

6、《條例》規(guī)定，職工代表大會(huì)與公司股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)依法（）行使職權(quán)，不得相互替代。A、共同 B、分別 C、交叉

7、依據(jù)《條例》，（）工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、支持企業(yè)職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)。

A、縣級(jí) B、上一級(jí) C、各級(jí)

8、按照《條例》規(guī)定，（）應(yīng)當(dāng)建立和完善廠務(wù)公開(kāi)制度。A、企業(yè) B、國(guó)有企業(yè) C、非公有企業(yè)

9、依據(jù)《條例》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任制，企業(yè)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)的（）

A、主要責(zé)任人 B、主要領(lǐng)導(dǎo)人 C、主要擔(dān)保人

10、《條例》規(guī)定，（）組織職工和職工代表對(duì)企業(yè)公開(kāi)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋廠務(wù)公開(kāi)主要責(zé)任人。A、企業(yè)黨委 B、企業(yè)工會(huì) C、企業(yè)行政

11、廠務(wù)公開(kāi)主要責(zé)任人對(duì)企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn)和建議，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)給予答復(fù)或者說(shuō)明。

A、三十日 B、二十日 C、四十日

12、《條例》規(guī)定，職工依法參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。（）代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。A、黨委書(shū)記 B、職工董事、職工監(jiān)事 C、經(jīng)理

13、依據(jù)《條例》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股公司董事會(huì)成員中（）有職工代表。

A、應(yīng)當(dāng) B、可以 C、不可以

14、其他有限責(zé)任公司和股份有限公司董事會(huì)成員中（）有職工代表。

A、應(yīng)當(dāng) B、可以 C、不可以

15、《條例》規(guī)定，公司（）一般作為董事會(huì)中職工代表的候選人。

A、黨委書(shū)記 B、紀(jì)委書(shū)記 C、工會(huì)主席

16、監(jiān)事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表，職工代表比例不得低于（）。A、三分之一 B、二分之一 C、四分之一

17、公司（）作為監(jiān)事會(huì)中職工代表的候選人。A、黨委一名副書(shū)記 B、紀(jì)委一名副書(shū)記 C、工會(huì)一名副主席

18、企業(yè)對(duì)依法行使民主管理權(quán)利的職工、職工代表和工會(huì)工作人員進(jìn)行壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)，（）應(yīng)及時(shí)依法處理，并將結(jié)果告知同級(jí)總工會(huì)。

A、有關(guān)部門(mén) B、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) C、有關(guān)負(fù)責(zé)人

19、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或者有關(guān)直接責(zé)任人以暴力、威脅等手段妨礙、阻撓職工、職工代表和工會(huì)工作人員依法行使民主管理權(quán)利、造成人員傷害的，依法給予（）。

A、經(jīng)濟(jì)賠償 B、精神補(bǔ)償 C、治安處罰

20、工會(huì)主席、副主席不履行職責(zé)，由上級(jí)工會(huì)責(zé)令其改正，情節(jié)嚴(yán)重的依法予以（）。

A、警告 B、嚴(yán)重警告 C、罷免

21、政府有關(guān)部門(mén)工作人員和工會(huì)工作人員在企業(yè)民主管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，由有關(guān)主管部門(mén)給予（）。A、處分 B、批評(píng) C、罰款

22、省紀(jì)委等十部門(mén)于（）2月印發(fā)《湖北省企業(yè)職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)》（試行）。

A、2007年 B、2008年 C、2009年

23、《標(biāo)準(zhǔn)》適用于全?。ǎ?。A、國(guó)有企業(yè) B、非公有企業(yè) C、各類(lèi)企業(yè)

24、《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理（）。

A、咨詢機(jī)構(gòu) B、權(quán)力的機(jī)構(gòu) C、權(quán)利的機(jī)構(gòu)

25、《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)職工代表大會(huì)行使的職權(quán)有（）。

A、8項(xiàng) B、7項(xiàng) C、9項(xiàng)

26、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和港澳臺(tái)商投資企業(yè)等職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）。

A、7項(xiàng) B、8項(xiàng) C、9項(xiàng)

27、職工代表大會(huì)行使審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)的程序有（）。

A、6項(xiàng) B、7項(xiàng) C、5項(xiàng)

28、職工代表大會(huì)行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)的程序有（）。A、9項(xiàng) B、7項(xiàng) C、6項(xiàng)

29、按照《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，確定職工代表大會(huì)中心議題的一般程序是（）。

A、3項(xiàng) B、5項(xiàng) C、4項(xiàng) 30、征集、處理職工代表大會(huì)提案的一般程序是（）。A、9項(xiàng) B、7項(xiàng) C、6項(xiàng)

31、職工代表大會(huì)籌備工作就緒，職工代表大會(huì)召開(kāi)前（），由企業(yè)工會(huì)向上級(jí)工會(huì)報(bào)送本企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)的報(bào)告。A、15日 B、10日 C、7日

32、上級(jí)工會(huì)應(yīng)在收到報(bào)告后（）內(nèi)回復(fù)。A、10日 B、8日 C、5日

33、職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議的主要程序是（）。A、5項(xiàng) B、7項(xiàng) C、6項(xiàng)

34、職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要程序是（）。A、9項(xiàng) B、12項(xiàng) C、8項(xiàng)

35、企業(yè)（）是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

A、黨委 B、紀(jì)委 C、工會(huì)委員會(huì)

36、職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是（）。A、9項(xiàng) B、7項(xiàng) C、8項(xiàng)

37、依法享有政治權(quán)利并與企業(yè)建立（）的職工可以當(dāng)選為職工代表。

A、臨時(shí)關(guān)系 B、勞動(dòng)關(guān)系 C、合作關(guān)系

38、職工代表由一線職工、科技人員、管理人員、工會(huì)工作人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和其他方面的職工組成。其中，一線職工代表不得少于代表總數(shù)的（）。A、30% B、40% C、50%

39、按照《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，在職工代表組成中，企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)代表一般不得高于職工代表總數(shù)的（）。A、20% B、15% C、10% 40、選舉職工代表的程序有（）。A、6項(xiàng) B、5項(xiàng) C、7項(xiàng)

41、實(shí)行職工代表競(jìng)選制，是近年來(lái)一些單位在職工代表選舉過(guò)程中的創(chuàng)新，競(jìng)選的程序一般是（）。A、8項(xiàng) B、6項(xiàng) C、5項(xiàng)

42、職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。撤換職工代表的程序一般是（）。A、7項(xiàng) B、5項(xiàng) C、6項(xiàng)

43、職工代表的權(quán)利有（）。A、3項(xiàng) B、4項(xiàng) C、5項(xiàng)

44、職工代表的義務(wù)有（）。A、4項(xiàng) B、3項(xiàng) C、5項(xiàng)

45、職工代表大會(huì)根據(jù)需要，還可以邀請(qǐng)（）旁聽(tīng)。A、部分干部 B、部分職工 C、部分離退休人員

46、企業(yè)（）給予職工代表適當(dāng)?shù)慕蛸N。A、應(yīng)當(dāng) B、不可以 C、可以

47、職工代表大會(huì)實(shí)行（）。A、集中制 B、民主制 C、民主集中制

48、職工代表大會(huì)每屆任期三年或者五年，每年至少召開(kāi)（）會(huì)議。

A、一次 B、三次 C、二次

49、職工代表大會(huì)須有企業(yè)全體職工代表（）以上出席，方可召開(kāi)。

A、二分之一 B、三分之二 C、三分之一

50、由職工代表大會(huì)選舉、表決的事項(xiàng)，必須獲得（）過(guò)半數(shù)同意方可通過(guò)。

A、應(yīng)到會(huì)職工代表 B、實(shí)到會(huì)職工代表 C、列席職工代表

51、選舉或?qū)χ匾马?xiàng)表決，應(yīng)采用（）方式。A、舉手 B、鼓掌 C、無(wú)記名投票

52、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，未按照法定程序?qū)徸h、通過(guò)或決定的，（）效力。A、不具有 B、仍具有 C、可以具有

53、職工代表大會(huì)通過(guò)的決議、決定和方案需要修改時(shí)，應(yīng)提請(qǐng)（）按照法定程序重新審議、表決。A、黨委 B、董事會(huì) C、職工代表大會(huì)

54、職工代表大會(huì)依法在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議和審議通過(guò)、審議決定的事項(xiàng)，未經(jīng)（）同意不得修改。A、職工代表大會(huì) B、紀(jì)委 C、監(jiān)事會(huì)

55、職工代表大會(huì)主席團(tuán)產(chǎn)生的程序有（）。A、4項(xiàng) B、3項(xiàng) C、5項(xiàng)

56、職工代表大會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)是（）。A、5項(xiàng) B、4項(xiàng) C、6項(xiàng)

57、聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理有關(guān)職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重要問(wèn)題的職權(quán)是（）。

A、3項(xiàng) B、5項(xiàng) C、4項(xiàng)

58、董事會(huì)、經(jīng)理層在制訂涉及職工切身利益的有關(guān)方案時(shí)，要充分聽(tīng)取職工代表大會(huì)的意見(jiàn)，職工代表大會(huì)對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)有（）。

A、審議通過(guò)權(quán) B、審議建議權(quán) C、審議監(jiān)督權(quán)

59、車(chē)間職工代表大會(huì)的權(quán)職有（）。A、4項(xiàng) B、3項(xiàng) C、5項(xiàng)

60、班組民主管理的基本形式是班組民主管理會(huì)，由（）主持，班組全體職工直接參加。

A、班長(zhǎng) B、黨小組長(zhǎng) C、工會(huì)組長(zhǎng)

61、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委 國(guó)資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》于（）7月印發(fā)。A、2006年 B、2007年 C、2008年

62、《意見(jiàn)》規(guī)定實(shí)行職代會(huì)制度必須堅(jiān)持的基本原則有（）。A、6項(xiàng) B、7項(xiàng) C、5項(xiàng)

63、《意見(jiàn)》規(guī)定職代會(huì)的職權(quán)是（）。A、5項(xiàng) B、4項(xiàng) C、7項(xiàng)

64、《意見(jiàn)》規(guī)定職工代表的結(jié)構(gòu)應(yīng)以一線職工為主體。子企業(yè)分布比較集中的中央企業(yè)的正副職負(fù)責(zé)人及所轄子企業(yè)正職負(fù)責(zé)人擔(dān)任的職工代表，一般不超過(guò)代表總數(shù)的（）。A、25% B、30% C、20% 65、子企業(yè)數(shù)量多、分布廣的中央企業(yè)的正副職負(fù)責(zé)人及所轄子企業(yè)正職負(fù)責(zé)人擔(dān)任的職工代表，一般不超過(guò)代表總數(shù)的（）。A、25% B、35% C、30% 66、職代會(huì)進(jìn)行民主選舉和審議通過(guò)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)時(shí)，必須采用無(wú)記名投票表決方式；一般事項(xiàng)也可采用其他表決方式，但須獲得（）過(guò)半數(shù)贊成票通過(guò)。

A、實(shí)到職工代表 B、列席職工代表 C、應(yīng)到職工代表

67、中央企業(yè)的職代會(huì)一般每屆3-5年，每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。每次會(huì)議必須有全體職工代表的（）以上出席，方可召開(kāi)。A、三分之二 B、二分之一 C、三分之一

68、在企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，每年組織開(kāi)展對(duì)本企業(yè)（）職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量的評(píng)估。

A、上一 B、本 C、上二

69、企業(yè)要組織（）在任期內(nèi)分期分批參加法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、民主管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高職工代表的綜合素質(zhì)。A、全體職工代表 B、部分職工代表 C、列席職工代表

70、建立職代會(huì)工作（），督促企業(yè)黨委（黨組）、董事會(huì)、經(jīng)理層、工會(huì)承擔(dān)好各自職責(zé)。

A、獎(jiǎng)勵(lì)制度 B、問(wèn)責(zé)制度 C、懲罰制度

71、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見(jiàn)》于（）5月印發(fā)。

A、2006年 B、2005年 C、2008年

72、《意見(jiàn)》規(guī)定，職工董事的人數(shù)一般應(yīng)占公司董事會(huì)成員總數(shù)的（）。

A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一

73、董事會(huì)成員人數(shù)較少的，其職工董事至少（）。A、2人 B、1人 C、3人

74、職工董事、職工監(jiān)事由本公司職工代表大會(huì)以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。職工董事、職工監(jiān)事候選人必須獲得全體會(huì)議代表（）選票方可當(dāng)選。

A、過(guò)半數(shù) B、三分之一 C、三分之二 75、職工董事、職工監(jiān)事離職的，其任職資格自行終止。職工董事、職工監(jiān)事空缺應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選，空缺時(shí)間一般不得超過(guò)（）。A、6個(gè)月 B、3個(gè)月 C、1個(gè)月

76、職工代表大會(huì)有權(quán)罷免職工董事、職工監(jiān)事。罷免職工董事、職工監(jiān)事，須由（）以上的職工代表聯(lián)名提出罷免議案。A、二分之一 B、三分之二 C、三分之一

77、職工董事、職工監(jiān)事要向公司（）負(fù)責(zé)。A、黨委 B、董事會(huì) C、職工代表大會(huì)

78、職工代表大會(huì)每年對(duì)職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)情況進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)民主評(píng)議不稱(chēng)職的（）。A、予以罷免 B、予以批評(píng) C、予以察看

79、各級(jí)地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工董事、職工監(jiān)事工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，指定（）負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。A、相關(guān)的部門(mén)和人員 B、專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和人員 C、綜合的部門(mén)和人員

80、要加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事的（）。A、培訓(xùn)工作 B、獎(jiǎng)勵(lì)工作 C、保護(hù)工作

81、《湖北省企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理控制程序》指導(dǎo)文本（第二版）于（）4月印發(fā)。

A、2005年 B、2007年 C、2008年

82、《控制程序》適用于全?。ǎ┢笫聵I(yè)單位。A、各類(lèi) B、國(guó)有 C、非國(guó)有

83、《控制程序》規(guī)定，企業(yè)黨委書(shū)記對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的（）。

A、第一責(zé)任人 B、第一保證人 C、第一維護(hù)人

84、企業(yè)經(jīng)理對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的（）。A、第一執(zhí)行人 B、第一管理人 C、第一策劃人

85、企業(yè)紀(jì)委書(shū)記對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的（）。

A、第一保護(hù)人 B、第一監(jiān)督人 C、第一查辦人

86、企業(yè)工會(huì)主席對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有協(xié)調(diào)指導(dǎo)責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的（）。

A、第一辦理人 B、第一關(guān)心人 C、第一協(xié)調(diào)人

87、廠務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)小組是企事業(yè)行政在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中實(shí)施公開(kāi)的（）。

A、主導(dǎo) B、主體 C、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

88、按照《控制程序》設(shè)置，廠務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)小組有（）。A、7個(gè) B、5個(gè) C、8個(gè)

89、廠務(wù)公開(kāi)中層小組是企事業(yè)中層單位實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)的主體，也是企事業(yè)行政和專(zhuān)項(xiàng)小組在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中實(shí)施公開(kāi)到基層單位的（）機(jī)構(gòu)。

A、中間 B、中轉(zhuǎn) C、中立

90、為了保證廠務(wù)公開(kāi)效果，《控制程序》設(shè)置了廠務(wù)公開(kāi)信息反饋和（）制度。

A、內(nèi)查 B、內(nèi)議 C、內(nèi)審

91、省紀(jì)委等十部門(mén)《關(guān)于建立和完善區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》于（）9月印發(fā)。A、2007年 B、2006年 C、2008年

92、區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)主要行使的基本職權(quán)有（）。A、4項(xiàng) B、5項(xiàng) C、3項(xiàng)

93、區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)職工代表的選舉以企業(yè)為單位。各成員單位至少應(yīng)有（）職工代表。A、5名 B、3名 C、1名

94、區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)的籌備工作有（）。A、6項(xiàng) B、8項(xiàng) C、5項(xiàng)

95、要加大對(duì)區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)制度的宣傳力度。加大對(duì)（）的培訓(xùn)力度，提高他們組織開(kāi)展民主管理的能力。A、政工干部和黨員代表 B、行政干部和業(yè)務(wù)員代表 C、工會(huì)干部和職工代表

96、省紀(jì)委等十部門(mén)《關(guān)于做好2009年全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的意見(jiàn)》于2009年（）19日印發(fā)。A、1月 B、3月 C、2月 97、《意見(jiàn)》要求，2009年，新增擴(kuò)面貫徹《標(biāo)準(zhǔn)》試點(diǎn)單位（），進(jìn)一步推動(dòng)全省職代會(huì)制度建設(shè)。A、300家 B、200家 C、100家 98、2009年，針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)帶來(lái)的沖擊和影響，企業(yè)制定的裁員和限薪方案必須實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，經(jīng)職代會(huì)（）后方可實(shí)施。A、審議建議 B、審議通過(guò) C、審議修改 99、2009年，全省在鞏固已建立和實(shí)施《廠務(wù)公開(kāi)民主管理控制程序》3068家企事業(yè)單位的基礎(chǔ)上，新增擴(kuò)展企事業(yè)單位（）。A、100家 B、300家 C、200家 100、2009年，全省已建立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度要新增（）。A、200家 B、300家 C、100家

第五篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織干部員工進(jìn)行健康體檢

湖北華麗染料工業(yè)有限公司

組織干部員工進(jìn)行健康體檢

為了加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保障員工身體健康，構(gòu)建和諧安全文化，營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。3月12日至3月20日華麗公司在上303名員工體檢的基礎(chǔ)上，同時(shí)組織166名干部員工開(kāi)展了一次健康體檢活動(dòng)。本次在石首市健康管理中心(原石首市衛(wèi)生防疫站)進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目主要有心電圖、血檢、X光透視等。華麗公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次體檢活動(dòng)，安排工會(huì)辦公室人員與體檢醫(yī)院協(xié)商，做到合理安排、組織有序，建立健全職工健康檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

此次體檢是體現(xiàn)公司以人為本的管理理念和關(guān)愛(ài)職工身心健康的一項(xiàng)重要舉措，得到了干部員工一致贊譽(yù)。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院將為每個(gè)干部員工出具健康體檢報(bào)告，針對(duì)員工體檢情況進(jìn)行分析，提出健康評(píng)價(jià)和疾病防范建議。對(duì)需要進(jìn)一步檢查的員工，體檢醫(yī)院將跟蹤服務(wù)，對(duì)員工體檢上存在的疾患做到“早發(fā)現(xiàn)、早告知”，解除員工后顧之憂，確保員工以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作之中。