第一篇：山東省網(wǎng)上簽約注意問題1

山東省網(wǎng)上簽約注意問題

一、信息網(wǎng)注冊問題

1、省內(nèi)畢業(yè)生如何在“信息網(wǎng)”注冊？

登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（）”,在首頁點擊“畢業(yè)生注冊”，選擇“省內(nèi)院校畢業(yè)生”，顯示省 內(nèi)院校畢業(yè)生會員服務聲明界面，接受服務聲明后，進入注冊賬戶信息界面，錄入畢業(yè) 年份、畢業(yè)院校、身份證號、姓名和錄用戶名、登錄密碼（正式登錄系統(tǒng)使用的）后，注冊完成。

省內(nèi)院校畢業(yè)生的基本信息由畢業(yè)院校上報生源信息到信息網(wǎng)生源資格庫，所以省內(nèi)院 校畢業(yè)生在注冊時不需要輸入基本信息，只需設置自己的登錄賬戶信息（用戶名和密碼）即可。

注意：

（1）身份證與姓名必須與學校上報的生源信息一致。

（2）切記自己設置的用戶名和密碼。

2、畢業(yè)生注冊時出現(xiàn)身份不正確或者其他錯誤，怎么辦？

這種情況一般是因為畢業(yè)生輸入的信息與學院上報的信息不一致造成的，原因可能是：

（1）身份證號碼不一致，比如畢業(yè)生原來用的是15位號碼，現(xiàn)在變成了18位；

（2）身份證號碼中如果有字母，可能有大小寫的區(qū)別（對身份證號碼中的字母默認是 大寫）；

（3）姓名中存在空格；

（4）姓名中有僻字，在上報生源時被替換；

（5）學校上報的生源庫中不存在該畢業(yè)生信息；

（6）畢業(yè)生所在學校的生源信息還沒上報到省人事廳審核。

處理方法：盡快與院部分管老師聯(lián)系，核實自己的上報信息，并以上報的生源信息為準 進行注冊。

3、畢業(yè)生注冊時如何輸入學校名稱？

注冊時，點擊畢業(yè)院校名稱輸入框，在彈出窗口處輸入自己學校名稱（或名稱中的關(guān)鍵 字），點擊查詢，然后在查詢出的學校名單中點擊自己的學校代碼，即完成學校名稱的 輸入。如全名查詢不到，請輸入關(guān)鍵字如“濟南”、“工商”等查詢。

二、信息網(wǎng)登陸

4、畢業(yè)生如何登錄信息網(wǎng)？

畢業(yè)生登陸“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，在用戶登陸區(qū)選擇“身份”為畢業(yè)生，輸入正確的用戶名、密碼和驗 證碼，點擊“登錄”按鈕，成功登錄后進入“畢業(yè)生專區(qū)”。在畢業(yè)生專區(qū)可以完成基 本信息修改、與用人單位雙向選擇和簽約解約以及學校和就業(yè)主管部門有關(guān)就業(yè)手續(xù)的 申請辦理等。

5、畢業(yè)生忘記用戶或密碼該怎么辦？

省內(nèi)院校畢業(yè)生忘記用戶名，可聯(lián)系院部分管老師幫助找回。

簡歷問題

一、簡歷制作與設置

6、畢業(yè)生如何制作個人簡歷？

畢業(yè)生登陸專區(qū)后，點擊“簡歷中心”下面的“新建簡歷”欄目，根據(jù)向?qū)崾緛韯?chuàng)建 個人簡歷。

（1）個人信息：個人信息包括個人基本信息和個人聯(lián)系方式兩部分內(nèi)容。個人基本信 息來源于學校上報的生源信息，禁止畢業(yè)生修改（灰色顯示）。個人聯(lián)系方式允許畢業(yè) 生隨時修改。修改個人信息后，點擊“下一步”，進入“求職意向”部分。

（2）求職意向：求職包括選擇希望的工作地區(qū)、希望的工作崗位、工作類型、公司性 質(zhì)、工資等。

選擇工作地區(qū)：選中省市名稱，其所屬的地區(qū)名稱在下面的下拉框中出現(xiàn)，雙擊所要選 擇的工作地區(qū)或者選中地區(qū)名后點擊“添加”，則選中的地區(qū)名稱出現(xiàn)在右邊的下拉框 中。

撤銷選擇工作地區(qū)：在右側(cè)欄目框中，選中地區(qū)名稱后，雙擊或者點擊“移除”。即可 完成撤銷操作。

對“工作崗位”的操作與對“求職意向”操作相同。

畢業(yè)生的工作地區(qū)、工作崗位是必選的，最多只能選擇5個工作地區(qū)，5個工作崗位。填寫完成后，直接點擊“下一步”進入教育培訓。

（3）教育/培訓：包括“教育”、“培訓”、“外語”三欄，教育為必填項。記得添加 內(nèi)容后要點一下“保存…”按鈕才能生效。填寫完成后，直接點擊“下一步”進入技能 專長。

（4）技能/專長：包括專業(yè)技能、計算機技能、國家認證以及其他有認證的技能專長。其中計算機技能分成軟件、硬件兩部分。填寫完成后，直接點擊“下一步”進入社會實 踐。

（5）社會實踐：增加、刪除、修改社會實踐。包括時間范圍、以及實踐內(nèi)容。

所有內(nèi)容填寫完畢后，點擊“完成”按鈕，完成整個簡歷的創(chuàng)建即生成簡歷，同時激活 該份簡歷。

簡歷生成后，可以預覽簡歷。

7、畢業(yè)生如何設置自己的簡歷狀態(tài)？

畢業(yè)生登陸專區(qū)后，點擊“簡歷中心”下面的“簡歷狀態(tài)設置”欄目，畢業(yè)生可以設置 自己的簡歷狀態(tài)為開放（激活）和保密（未激活）兩種狀態(tài)。

若設為“保密”狀態(tài)，則畢業(yè)生的簡歷不能被用人單位搜索到，但可以給用人單位投遞 簡歷或外發(fā)簡歷。若設為“開放”狀態(tài)，則畢業(yè)生的簡歷能被用人單位搜索到。

二、簡歷維護

8、簡歷維護的內(nèi)容有哪些？

簡歷維護包括“個人信息”、“求職意向”、“教育培訓”、“技能專長”、“社會實

踐”五部分內(nèi)容。對于省級就業(yè)主管部門審核通過的生源信息和學校審核通過的信息（灰色顯示），畢業(yè)生不能修改。如需修改，請院部分管老師協(xié)助修改。

9、畢業(yè)生如何維護個人簡歷？

畢業(yè)生登陸專區(qū)后，點擊“簡歷中心”下面的“簡歷維護”欄目。

選擇要修改內(nèi)容的相應按鈕，點擊一下，則進入相應界面修改，修改后記得點一下“保 存”按鈕。

注意：在保存后還要點擊右上角“生成簡歷”按鈕，這樣才能更新簡歷。

10、畢業(yè)生個人不能修改的信息，出錯后該如何修改？

（1）畢業(yè)生的就業(yè)推薦表、成績等學校審核過的信息出現(xiàn)問題，請畢業(yè)生聯(lián)系本院部 分管老師，由學院進行處理。

（2）畢業(yè)生的基本生源信息發(fā)生了變化（如政治面貌等）或出現(xiàn)錯誤（如身份證號碼、姓名、生源地等），請畢業(yè)生聯(lián)系本院部分管老師，進行修改。

11、畢業(yè)生如何預覽和打印個人簡歷？

在“簡歷維護”界面的右上方，有“簡歷預覽”和“打印簡歷”兩個按鈕。

畢業(yè)生可以通過“簡歷預覽”按鈕來預覽自己的簡歷內(nèi)容，通過“打印簡歷”按鈕可以 打印電子簡歷。

12、畢業(yè)生如何上傳圖片？

畢業(yè)生登陸專區(qū)后，點擊“簡歷中心”下面的“上傳圖片”欄目，再點擊“增加”按鈕，進入新增附件界面。

上傳的附件包括個人照片、證件（圖片形式的證件）。

注意：

（1）系統(tǒng)默認上傳的個人照片顯示在電子簡歷界面，但上傳的證件圖片在電子簡歷中 是否顯示由畢業(yè)生自己確定。在添加附件時如果選中“將此附件顯示在我的簡歷中”復 選框，則在生成簡歷時附件的鏈接將會顯示在簡歷中。

（2）上傳附件后要到“維護簡歷”欄目中點擊一下“生成簡歷”，這樣才能在電子簡 歷中顯示附件。

13、畢業(yè)生如何發(fā)簡歷給未在信息網(wǎng)注冊的用人單位？

畢業(yè)生登陸專區(qū)后，點擊“簡歷中心”下面的“外發(fā)簡歷”欄目，進入外發(fā)簡歷界面。

輸入郵箱及應聘職位，對于求職信、證件圖片都是可選項，根據(jù)用戶的意愿選擇是否隨 簡歷一起發(fā)送。

網(wǎng)上求職問答

一、職位搜索

14、職位搜索的功能是什么？搜索方式有哪些？

職位搜索是畢業(yè)生主動獲得用人單位職位的一種方式。

用人單位的招聘信息，只有經(jīng)過隸屬就業(yè)主管部門審核發(fā)布后才能搜索到。系統(tǒng)提供智 能搜索、綜合搜索、快速搜索及我的搜索器四種搜索方式。

15、畢業(yè)生如何使用智能搜索？

畢業(yè)生使用智能搜索時，不需要輸入查詢條件，系統(tǒng)會根據(jù)用人單位的招聘要求與畢業(yè) 生的求職意向信息自動匹配，把一周之內(nèi)發(fā)布的符合畢業(yè)生要求的用人單位職位信息列 表顯示出來。畢業(yè)生登陸專區(qū)后，點擊“職位搜索”下面的“智能搜索”欄目，如果有 符合條件的信息，則在右邊列表顯示出來。

16、畢業(yè)生如何使用綜合搜索？

畢業(yè)生在使用綜合搜索時，可以輸入多重查詢條件，系統(tǒng)根據(jù)查詢條件搜索符合畢業(yè)生 要求的職位信息，并列表顯示。

畢業(yè)生登陸專區(qū)后，點擊“職位搜索”下面的“綜合查詢”欄目，右邊顯示如下綜合查 詢界面。

選擇工作崗位類別：先選擇上排的大類，在下排選擇相應的子類，然后雙擊子類或者點

“添加”按鈕。職位添加到右邊的“已選擇的工作崗位”中，每次限選5個職位。

如果想刪除已選的工作崗位，則在右邊“已選擇的工作崗位”中先選中該項，然后雙擊 選項或者按“移除”按鈕，即可刪除。

工作地區(qū)的選擇方法與工作崗位的操作相同。

其它選擇可根據(jù)要求填寫。填寫完畢后，點擊“搜索”按鈕。

其它選擇可根據(jù)要求填空。填寫完畢后，點擊“搜索”按鈕。如果找到符合查詢條件的 信息則列表顯示；否則，提示沒有找到符合條件記錄的信息。

17、畢業(yè)生如何使用快速搜索？

快速搜索是一種模糊查詢。畢業(yè)生對重要的招聘條件輸入關(guān)鍵字，系統(tǒng)將根據(jù)關(guān)鍵字查 詢出符合條件的結(jié)果；也可以輸入單位名稱關(guān)鍵字進行查詢某個單位的招聘信息。畢業(yè)生登陸專區(qū)后，點擊左側(cè)欄目“職位搜索”下面的“快速搜索”，則進入快速搜索 界面。

系統(tǒng)提供兩種快速搜索方式：

（1）通過職位名稱搜索，選擇職位名稱的大類及細類，點擊搜索按鈕。

（2）通過單位名稱搜索，輸入單位名稱的關(guān)鍵字，點擊搜索按鈕。

第二篇：簽約時應注意哪些問題？

本文出自.cn/bbs 發(fā)自求職分舵

簽約時應注意哪些問題？

目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的，由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制訂了條款不一的就業(yè)協(xié)議或就業(yè)合同，有的是由學校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署，有的則只有用人單位和畢業(yè)生雙方，沒有學校意見欄。由于現(xiàn)在就業(yè)形式嚴峻，許多畢業(yè)生在簽定教育部協(xié)議書的同時還要被迫簽定條件苛刻的合同，而它們之間有時是相互矛盾的。因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問題。

1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生源進京還應經(jīng)過市人事局大學生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。

2、簽約的一般程序為：畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領取教育部就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后協(xié)議書生效。

3、一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應向招聘人員索要樣本或復印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

4、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。

最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應及時向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。

第三篇：簽約時應注意哪些問題

標題: 簽約時應注意哪些問題

發(fā)信站: 北大未名站(2001年02月04日19:03:21 星期天), 站內(nèi)信件

簽約時應注意哪些問題？

閱讀次數(shù)：407

2000-10-30 11:07:55

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目前，高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的，由學校、畢業(yè)生、用 人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學校制訂就業(yè)方案、用 人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作 考慮也制訂了條款不一的就業(yè)協(xié)議或就業(yè)合同，有的是由學校、畢業(yè)生和用人單位共同 簽署，有的則只有用人單位和畢業(yè)生雙方，沒有學校意見欄。由于現(xiàn)在就業(yè)形式嚴峻，許多畢業(yè)生在簽定教育部協(xié)議書的同時還要被迫簽定條件苛刻的合同，而它們之間有時 是相互矛盾的。因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問題。

1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè) 生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬 也很重要。國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè)、外資企業(yè) 則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應簽署他們的意見才 能有效。畢業(yè)生還應對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北 京市非本地生源進京還應經(jīng)過市人事局大學生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也 有類似的規(guī)定。

2、簽約的一般程序為：畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領取教育部就業(yè)協(xié)議書，先由 畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學校，學校簽字后協(xié)議書生效。、3、一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動合同書，因此在簽約前了解合同 書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應向招聘人員 索要樣本或復印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

4、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好 在協(xié)議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議 書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應及時向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。

第四篇：山東省高校畢業(yè)生網(wǎng)上簽約流程(學生)

畢業(yè)生網(wǎng)上簽約流程

一、注冊

1、登陸山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)

網(wǎng)址：

2、登陸后進入首頁點擊非師范畢業(yè)生注冊進行個人注冊

3、注冊成功后返回首頁以注冊后的用戶名進入個人專區(qū)

二、簽約類型（根據(jù)自己現(xiàn)工作情況選擇）

1、戶籍為外省的畢業(yè)生：

（1）回生源地就業(yè)，一律簽定省外就業(yè)協(xié)議書（填寫紙質(zhì)省外就業(yè)協(xié)議書交學校審核），先發(fā)送省外就業(yè)申請，待學校審核通過后，再錄入省外就業(yè)協(xié)議書。

（2）在山東省就業(yè)并確定長期在此工作，可直接與單位網(wǎng)上簽約、與單位簽定勞動合同的，畢業(yè)生首先登陸信息網(wǎng)錄入合同基本信息完成后，把勞動合同復印件送學校審核存檔。（注：合同簽約期限最少兩年）

2、在山東省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生：

如現(xiàn)工作單位已注冊為信息網(wǎng)會員單位，可直接與單位在網(wǎng)上簽約。（首先填寫個人簡歷，完善簡歷后搜索單位名稱，投遞簡歷，待單位發(fā)送邀請函后，2天內(nèi)再登陸山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)點擊“應邀”即完成簽約過程）。

3、在德州市就業(yè)的畢業(yè)生：

如工作單位已注冊為信息網(wǎng)會員單位可直接與單位在網(wǎng)上簽約（流程同上），單位沒有在網(wǎng)上注冊的，可直接錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書。

4、與單位簽定勞動合同的畢業(yè)生：

首先登陸信息網(wǎng)錄入合同基本信息完成后，把勞動合同復印件送學校存檔。（注：合同簽約日期截止到2013年1月1日后）

5、戶籍地是山東省去省外就業(yè)的畢業(yè)生：

有兩種簽約方式：

（1）正式派遣:單位接收戶口、檔案的，先發(fā)送省外就業(yè)申請，待學校審核通過后，再錄入省外就業(yè)協(xié)議書，然后再填寫省外就業(yè)協(xié)議書一式三份，加蓋單位公章送交學校審核存檔；

（2）非省外派遣簽約：單位不接收戶口、檔案，在靈活就業(yè)錄入申請類型里面，選擇非省外派遣簽約一項錄入基本信息，然后再填寫省外就業(yè)協(xié)議書一式三份，加蓋單位公章送交學校審核存檔。

第五篇：大學生就業(yè)簽約應注意哪些問題

大學生就業(yè)簽約應注意哪些問題

畢業(yè)生就業(yè)已進入尾聲，許多畢業(yè)生都在忙著簽就業(yè)協(xié)議、轉(zhuǎn)檔案。在這個過程中涉及到畢業(yè)生的檔案、戶口、勞動合同、社會保險、違約金等等一系列問題。由于很多畢業(yè)生對此不重視或?qū)τ嘘P(guān)規(guī)定不清楚而造成很大損失。

善待自己的檔案

畢業(yè)生與用人單位簽約時，要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，它們或它們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其他各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)一般是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

簽一份保險系數(shù)高的勞動合同

怎樣簽訂勞動合同才能保障自己的合法權(quán)益，是一些應屆大學畢業(yè)生最關(guān)心的問題。合同合法是前提

依法簽訂勞動合同是勞動合同產(chǎn)生法律約束力的前提，但是如果簽訂的勞動合同不合法，那么求職者的權(quán)益保護就會遇到困難。因此，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，此外，簽訂勞動合同的程序、形式必須合法，如經(jīng)協(xié)商一致采用書面形式等。

權(quán)利、義務約定明確

合同雙方的權(quán)利和義務應當在合同中明確約定。對于工作的內(nèi)容應當盡量細化。如，崗位工種外延大或比較廣，說明在履行勞動合同期間，當事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。

對于試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等求職者希望在勞動合同中體現(xiàn)的內(nèi)容，當事人可提出在勞動合同中寫明。

讀懂合同附件

簽訂勞動合同前，仔細閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關(guān)規(guī)章制度，不論這些文件是否被用人單位作為勞動合同的附件。因為，這些文件中會涉及求職者多方面的權(quán)益，求職者應當遵守規(guī)定是其法定義務。這些文件作為勞動合同附件時，與勞動合同具有同樣的法律約束力。另外需要注意的是，當勞動合同涉及數(shù)字時，應當使用大寫漢字。勞動合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應妥善保管。用人單位事先起草了勞動合同文本，要求求職者簽字時，求職者一定要慎重，對文本仔細推敲，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時要求用人單位進行說明修訂。

事后及時補救

與用人單位發(fā)生爭議后，如果不能通過協(xié)商的辦法解決，應當及時向勞動仲裁部門提起申訴。《勞動法》82條規(guī)定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

正確對待違約金

用人單位招人要經(jīng)過筆試、面試很多環(huán)節(jié)，還要參加各高校舉辦的多場招聘會，時間、精力及成本都花費了不少。可幾年來都曾出現(xiàn)費盡心機挑選的高材生突然變卦的情況，讓單位措手不及。而一家民營企業(yè)的負責人也說，一些畢業(yè)生剛簽完約不久就毀約，大大增加了企業(yè)的用人風險。他們都表示，應當有高額的違約金來限制學生違約行為

簽約須知

1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高

校學生司統(tǒng)一制定的。

2.畢業(yè)生認真填寫“畢業(yè)生情況及意見”并簽名。《就業(yè)協(xié)議書》的各項內(nèi)容要認真如實

填寫，避免和用人單位簽約后產(chǎn)生糾紛。如因畢業(yè)生隱瞞報或虛報個人信息發(fā)生違約問題，將由畢業(yè)生本人承擔違約責任。

3.學校簽署意見后畢業(yè)生將協(xié)議書交給用人單位，由用人單位簽署意見并蓋章，用人單

位應在協(xié)議書上注明畢業(yè)生檔案的郵寄接收地址和戶口遷移地址。

4.用人單位用人指標須經(jīng)上級主管部門同意的，則應報上級主管部門批準。北京、上海、天津、廣州、深圳、珠海、寧波、青島、大連等地的單位還需所在市人事局加蓋公章或填寫

單獨的審批表。對于到以上地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生需將正式批函送交校就業(yè)指導與服務中心備

案。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函，學校在編制就業(yè)方案時將暫不列入派遣計劃。

5.畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》（學校留存聯(lián)）送回學生就業(yè)指導中心，并將有關(guān)信息錄入

畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)。其余一份畢業(yè)生本人留存，一份交用人單位，并將復印件送交各學院

就業(yè)工作負責老師處登記備案。至此《就業(yè)協(xié)議書》手續(xù)辦理完成。

6.簽定就業(yè)協(xié)議是一個法律行為，學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。畢業(yè)

生就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權(quán)威性，對簽約的三方都有約束力，任一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任。

7.畢業(yè)生在求職簽約過程中應如實向用人單位介紹自己的情況，不得有隱瞞和欺騙的行

為。應做到誠信簽約，慎重簽約。

8.簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的情況，包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管

理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等，對一個單位的企業(yè)文化與價值觀也應有所了解。力求

做到結(jié)合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業(yè)的情況下，做出理性的選擇。

9.當畢業(yè)生將手中唯一的一份《就業(yè)協(xié)議書》寄給用人單位，即表示接受用人單位提供的工作機會，雙方已進入正式的簽約程序。畢業(yè)生有權(quán)利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)議

書》，如發(fā)現(xiàn)用人單位有拖延的情況，應主動與用人單位聯(lián)系詢問情況，必要時可向?qū)W校就

業(yè)中心尋求幫助。

10.《就業(yè)協(xié)議書》的簽約雙方應盡可能采取現(xiàn)場簽約的方式，若因條件限制需進行異

地簽約，則簽約雙方應保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續(xù)。先行簽約的一方有責任

督促對方在盡可能短的時間內(nèi)簽署《就業(yè)協(xié)議書》。

11.畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》后，應盡快確認協(xié)議書中的內(nèi)

容，如發(fā)現(xiàn)有任何問題，應及時與用人單位聯(lián)系。如對協(xié)議書沒有異議，應盡快在協(xié)議書上

簽字，完成簽約手續(xù)。

12.異地簽約過程中，若畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業(yè)協(xié)議書》后，又提出改變就業(yè)意向，不愿意繼續(xù)簽署協(xié)議的，必須獲得用人單位的諒解和同意，并持用人

單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領新的《就業(yè)協(xié)議書》，另行擇業(yè)。

13.在簽約過程中，要把和用人單位約定好的內(nèi)容全部寫進《就業(yè)協(xié)議書》中，任何口

頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協(xié)議書應當不留有任何空白處。

14.畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對用人單位提出的條件有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切不可因急于簽約而喪失自我保護意識。

15.《就業(yè)協(xié)議書》為雙方協(xié)議，不是三方協(xié)議，在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后

即生效，學校只是作為鑒證方對已簽署完畢的《就業(yè)協(xié)議書》進行鑒證登記。

16.根據(jù)國家有關(guān)法律條文規(guī)定，用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何

費用。畢業(yè)生如遇到此種情況，應加以拒絕，并在必要時向?qū)W?；虍?shù)貏趧颖O(jiān)管部門尋求幫

助。

1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢

業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的 隸屬

也很重要。國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè)、外資企業(yè)則需

要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應簽署他們的意見才能有效。

畢業(yè)生還應對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如北京市非本地生

源進京還應經(jīng)過市人事局大學生處的審批。上海市、廣東省、福建省如北京市非本地生源進

京還應經(jīng)過市人事局大學生處的審批。上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。

2、簽約的一般程序為：畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領取教育部就業(yè)協(xié)議書，先由

畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學校，學校

簽字后協(xié)議書生效。

3、一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動合同書，因此在簽約前了 解

合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應向招聘人員

索要樣本或復印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

4、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最

好在協(xié)議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書

中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。

最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應及時向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。

應屆生簽約高峰期五點規(guī)則

目前，已進入高校應屆畢業(yè)生簽約的高峰期。人事部門提醒廣大畢業(yè)生，在就業(yè)過程中要提

高法律意識，充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用，保護自身合法權(quán)益。

一是簽約前，要了解求職單位的基本情況，如成立年限、經(jīng)營狀況、用人機制、晉升制

度、培訓體系、發(fā)展方向等。

二是明確試用期限和合同期限。一般來說，簽一年合同的，試用期為1個月至3個月，最多不超過3個月；若試用期為6個月，合同期限必須超過3年。

三是了解單位詳細的薪水額度和福利狀況。

四是當用人單位提出先安排大學生去基層鍛煉的要求時，切記不要斷然拒絕。

五是在合同中一定要明確違約責任。

小心用人單位在“四金”上玩花頭

前幾年的“兩金”(養(yǎng)老保險金和住房公積金)目前已擴展到“四金”(再加上失業(yè)保險金和醫(yī)

療保險金)，這“四金”中有“三金”雖冠以“保險”之名，但這種社會保險與商業(yè)保險之間有著較

大的差別。“四金”是由*部門頒布實施的社會保險，它帶有強制性。凡“四金”規(guī)定適用單位，必須無條件地執(zhí)行，它也是適用單位必須承擔的基本社會義務，對勞 動者來說，是應當享

受的基本權(quán)利。?

從實施“四金”開始的五六年實踐看，少數(shù)用人單位為逃避社會責任，在“四金”上不斷玩

“花頭”，因此，求職者在簽訂合同時，要多長個心眼，以免自己的合法權(quán)益遭受侵犯。?用

商業(yè)保險取代社會保險是第一個 “花頭”。這種情況大多發(fā)生在小型私企和外資企業(yè)中。用

人單位以為職工買商業(yè)保險為幌子，不給職工繳納社會保險費。即使單位真的為你買了商業(yè)

保險，其保單也往往控制在單位手里，職工是否能得到實際好處，有許多不確定因素。比如你離開這家單位時，保險不一定轉(zhuǎn)到你手里，即使 保單給你了，以后的保險費也要全額自己承擔，否則保險即失效。而社會保險實行的是社會、單位和個人三方共同承擔的原則，有較強的連續(xù)性，它終身隨你走。當你失業(yè)或發(fā)生其他變故暫時無法繳納時，可暫封賬戶，在你重新就業(yè)后仍可繼續(xù)繳納，不影響今后的收益。

?

第二個“花頭”是在繳納量的計算上“克扣斤兩”。社會保險也實行多繳納多收益的原則，其中單位為你繳大頭，個人承擔小頭。單位繳納部分的計算基數(shù)是該單位上個月全部在職人員工資總額。有些單位有意壓低 工資總額，以達到少繳“四金”的目的。個人繳納的基數(shù)是本人上月工資收入平均數(shù)，有些單位只計“工資”，不計其他收入。其實“工資性 收入”還應包括獎金、津貼、補貼等其它收入。?

托稱“試用期”，是違法單位的第三個“花頭”。有些單位有意違法拖長試用期的期限，并用“試用期”為借口，不為職工繳“四金”。其實試用期也是合同的有效期，即使在試用期，職工也有享受“四金”的權(quán)利比如市*關(guān)于養(yǎng)老保險金的有關(guān)規(guī)定，當勞動者被用人單位正式錄用后的次月起，就應當為被錄用人員繳納養(yǎng)老保險金