第一篇：2014年護理人員進修培訓(xùn)計劃 Microsoft Word 文檔

忻州市中心醫(yī)院

2014年護理人員進修培訓(xùn)計劃

1.分批選送手術(shù)室護士到上級?？婆嘤?xùn)基地學(xué)習(xí)，更新護理理念，規(guī)范操作規(guī)程，了解、掌握本專業(yè)護理業(yè)務(wù)、新技術(shù)及有關(guān)理論。

2.選送急診科優(yōu)秀護士到上級醫(yī)院進行?？婆嘤?xùn)，以便了解本專業(yè)護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、及有關(guān)理論。

3.選送優(yōu)秀護理人員到省級醫(yī)院學(xué)習(xí)血液透析知識，為成立血液透析科做準(zhǔn)備。

4.通過遠(yuǎn)程教學(xué)及電視錄像講座等形式進行各種專業(yè)知識、管理知識、傳染病防病知識、相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

5.參加本院醫(yī)學(xué)專家、上級醫(yī)院醫(yī)學(xué)專家講授的有關(guān)醫(yī)學(xué)知識，擴大知識面。

6.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由護士長講課，講授一些護理基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能，提高護理隊伍的整體素質(zhì)。

7.積極支持和鼓勵護士自修高護和本科學(xué)習(xí)。

8.選派護士長參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓(xùn)班。

9.在適當(dāng)時機聘請院外護理專家講授新的護理、醫(yī)院感染、急救等理論知識，廣開學(xué)路，為護士提供各種接受再教育的機會。

護理部2014年1月

第二篇：護理人員進修計劃

進修護士培訓(xùn)計劃

針對本院護理人員的特點和護理發(fā)展發(fā)展的需要，護理部決定定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員，去總院的相關(guān)科室進修，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科和技術(shù)骨干。

一、目標(biāo)

通過培訓(xùn)，應(yīng)使得進修護士掌握： 急診急救知識；如何與醫(yī)生密切搶救；提高急救技能；培養(yǎng)專科護士，掌握?？谱o理技術(shù)及常規(guī)護理要點；學(xué)習(xí)總院的護理服務(wù)規(guī)范和新的服務(wù)理念提高護理人員服務(wù)能力水平回來以后以點帶面，帶領(lǐng)全院護理人員提高護理服務(wù)水平。

二、培訓(xùn)方式

總院輪轉(zhuǎn)

三、培訓(xùn)時間

2013.11.01----2014.01.31

四、具體人員安排

陳穎新生兒病房

徐明明急診科

王素敏輸液室

近期人員變動名單

杜春燕婦產(chǎn)科外出進修 翟悅伽婦產(chǎn)科

浦娟

毛柳妹

胡瑩

白蓉

四樓 一樓 四樓 一樓

第三篇：護理人員外出培訓(xùn)計劃進修制度

護理人員外出培訓(xùn)計劃進修制度

1、針對各?？频奶攸c和工作需要，護理部每年要有計劃地分批、分期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員，去院外的相關(guān)科室進修，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科技術(shù)骨干。

2、醫(yī)院應(yīng)按技術(shù)職稱為護士提供每年外出學(xué)習(xí)的時間，鼓勵護士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)后有匯報講課或推廣運用總結(jié)報告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財務(wù)，應(yīng)上交護理部，供護理人員共享。

3、醫(yī)院應(yīng)支持護士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取大專、本科或研究生的學(xué)歷。

4、聘用護士外出參加業(yè)務(wù)活動視為院內(nèi)正式人員看待。

5、護士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。

6、護士長外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護理工作負(fù)責(zé)人選，報護理部審核。

沭陽協(xié)和醫(yī)院

護理部

第四篇：2014年護理人員外出培訓(xùn)進修計劃

2014年護理人員外出培訓(xùn)進修計劃

針對本院目前護理人員的特點及醫(yī)院發(fā)展的需要，護理部根據(jù)我院醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展及護理隊伍的發(fā)展規(guī)劃，針對各科的特點制定護理人才培訓(xùn)計劃，現(xiàn)制定2014外出培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)計劃。

1、安排護理管理人員參加省級護理管理崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得管理崗位的資質(zhì)。

2、選派護理骨干參加一定的管理或?qū)I(yè)知識的短訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，以提升綜合能力。

3、選派基礎(chǔ)好，學(xué)習(xí)能力強，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，工作積極主動到省、市級醫(yī)院進行相關(guān)專業(yè)的進修學(xué)習(xí)3—6個月。進修目標(biāo)：能提高?？评碚?、專科技能掌握設(shè)備儀器的管理、使用、消毒、維護，及先進科室管理經(jīng)驗，回院后能以點帶面提升各科的護理服務(wù)能力。

4、人員安排：婦產(chǎn)科1人手術(shù)室1人新生兒病房1人供應(yīng)室1人（除進修外還要參加壓力容器培訓(xùn)拿證）

5、具體人員及時間安排經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究后確定。

護理部

2014年6月

第五篇：護理人員外出培訓(xùn)進修制度

護理人員外出培訓(xùn)進修制度

（1）針對各學(xué)科的特點和學(xué)科發(fā)展的需要，不定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員，去省外、院外的相關(guān)科室進修，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科和技術(shù)骨干。

（2）醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護士提供外出學(xué)習(xí)的機會，鼓勵護士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)結(jié)束兩周后將學(xué)習(xí)心得上交護理部，并匯報講課或推廣運用總結(jié)報告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財務(wù)，應(yīng)上交護理部，供護理人員共享。

（3）醫(yī)院支持護士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取本科或研究生的學(xué)歷。

（4）聘用護士外出參加業(yè)務(wù)活動視為院內(nèi)正式人員看待。

（5）護士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。

（6）護士長外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護理工作負(fù)責(zé)人選，報護理部審核。

（7）各?？七x送護士長或護士外出學(xué)習(xí)、進修時，護士長或護士須向其上級申報。對于參加學(xué)習(xí)需占用工作時間者，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。